業務改善コンサルの求人情報の検索結果一覧

エンジニア経験を活かした顧客企業への提案やシステム企画などの活躍ポジション多数！先輩エンジニアも多数活躍する設立28年の当社では、多種多彩なITコンサル・システム企画設計プロジェクトを顧客企業から任され評価を得ています。 特に金融（銀行・カード・証券・保険）業界を対象とした大規模基幹システム関連のプロジェクトに定評があります。先輩社員や人事担当としっかり相談しながら自分にとってのベストキャリアを実現しましょう！ 【具体的には】 ■システムコンサルティング ■プロジェクトマネジメント ■顧客折衝 ■要件定義・基本設計 ■PMO　他 【プロジェクト例】 ■オープンシステム開発・保守 ■汎用系システム開発・保守 ■パッケージソフト開発・保守 ■Webサイト構築 ■ネットワーク構築　他 上記のとおり多彩なポジション・プロジェクトがありますので希望・適性に沿う最適な配属をいたします。 ■「マネジメントスキルを磨きたい」 ■「プロジェクトの運営ノウハウを学びたい」 ■「特定技術のスペシャリストを目指したい」 などまずはぜひご希望を率直にお聞かせください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件・開発環境・業務範囲例＞ ■大手クレジット会社3社共同システム 【担当工程】提案～保守 【規模】3000名(当社30名チーム) 【期間】5年以上 【役割(ロール)】.ITコンサル・PM補佐・GL/TL 【開発言語】HLLWB 【OS】ZOS 【DB・ツール等】DB2・erwin・HULFT 【その他特記事項・魅力】 現在も保守が続いてる大型プロジェクト。 保守・変更なども頻繁に行われ安定した要員募集がある。 ■大手信販会社システム 【担当工程】要件定義～保守 【規模】500名(当社10名チーム) 【期間】3年以上 【役割(ロール)】.ユーザー側ITコンサル・開発側ミラーサイドGL/TL 【開発言語】HLLWB 【OS】ZOS 【DB・ツール等】DB2・erwin・HULFT 【その他特記事項・魅力】 現在も保守が続いてる大型プロジェクト。 保守・変更なども頻繁に行われ安定した要員募集がある。 ■大手リース会社社内システム統合 【担当工程】現行分析 【規模】100名(当社2名チーム) 【期間】3 年 【役割(ロール)】.ユーザー側ITコンサル 【開発言語】Java 【OS】Linaux <注目ポイント1> マネジメント人材へのステップアップ実現 創業以来当社は28年以上も金融システム開発を手がけ、上流工程で多彩な実績を残しています。これまでSEとして経験を積んできた方も、以下の業務担当へステップアップ可能です。 ■業務改善プロジェクトにおける策定・要件定義 ■基幹業務システムの要件定義・設計・開発・プロジェクトマネジメント ■大規模プロジェクトのPMOおよびベンダーマネジメント <注目ポイント2> 一流の顧客・仲間とともに成長可能 当社の顧客やシステムユーザーは金融業界の大手企業を中心とした一流のクライアントばかりです。トップクラスのお客様や一流の優秀な仲間とともに刺激を日々受けながら成長できる環境です。 【入社後の成長サポート】 クライアント企業のエグゼクティブクラスの方とのコミュニケーションも頻繁に発生します。要望度が決して低くありませんがそれだけ自らを成長させられる機会に恵まれています。 経験豊富な先輩からもフォローやアドバイスを受けながら日々の業務で着実に成長できるフィールドが用意されています。技術研修や各種勉強会も随時開催し、自らのスキルアップを常に目指せるチャンスがあります。

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日】 ■業務内容： 設備設計業務（基本計画-基本設計-実施設計-工事監理-各種コンサル、CM業務） ・NTTグループの土地利活用、大規模開発に関する大型複合ビルの設計・マネジメント業務 ・民間案件の新増築設計やリニューアル工事、基本計画コンサル業務など ・データセンター施設の新築および室内構築工事 ・環境、省エネ化ニーズをとらえた設備提案、設計、各種コンサル、CM、監理業務など ■働く魅力： ・お客様の抱える課題を見える化し、技術者として日頃携わる技術（特別な新技術に限定されません）の応用にて解決する、お客様を通じて社会基盤の改善に貢献できるなどのやりがいがあります。 ・入社直後から業務に慣れるまではスタッフ部門と配属組織が連携して責任を持ってサポートします。 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。 カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20〜30時間程度です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日】 ■業務内容： 設備設計業務（基本計画-基本設計-実施設計-工事監理-各種コンサル、CM業務） ・NTTグループの土地利活用、大規模開発に関する大型複合ビルの設計・マネジメント業務 ・民間案件の新増築設計やリニューアル工事、基本計画コンサル業務など ・データセンター施設の新築および室内構築工事 ・環境、省エネ化ニーズをとらえた設備提案、設計、各種コンサル、CM、監理業務など ■働く魅力： ・お客様の抱える課題を見える化し、技術者として日頃携わる技術（特別な新技術に限定されません）の応用にて解決する、お客様を通じて社会基盤の改善に貢献できるなどのやりがいがあります。 ・入社直後から業務に慣れるまではスタッフ部門と配属組織が連携して責任を持ってサポートします。 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。 カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20〜30時間程度です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／大手コンサルティングファームや起業家により設立／7割の方がコンサル未経験でご入社／裁量を持ってスキルアップに挑戦できる環境】 ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積み、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。 ・コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード ・各ステークホルダーとのRM ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■特徴・魅力： （1）個人への絶対評価制度を採用：年次や役職の評価テーブルで制限をかけない個人のスキル及び実績で評価する制度です。評価を定量化にしており、評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。 （2）キャリア選択の自由度の高さ（営業人事制度）：「クライアント先から案件を獲得する営業」と「コンサルタントのアサインを決める人事」が別々であるコンサルファームが多い中、当社では一人の担当がどちらも行っています。コンサルタントのなりたいキャリア像にズレが生じにくく、コンサルタントの築きたいキャリアや磨きたいスキルが反映しやすい制度です。 ■当社の特徴について： 当社は、クライアントの全社戦略に沿い、経営に近い目線で提案をしていることや、意思決定のスピードの速さが評価をされております。 外資系コンサルファーム出身者や起業家など高スキルを持つ仲間と働ける環境があり、今後のキャリアアップまで含めて成長するには最適な環境です。 DX化が進む世の中で必須と言えるITコンサルスキルを身につけることが出来ます。 ■採用背景： 当社は大手外資系コンサルティングファーム、東証一部上場内資系大手コンサルティングファーム、野村證券出身者により設立し、コンサルティングファーム及び、インキュベーション事業を行っております。設立して日はまだ浅いものの、経営陣の経験値の高さから、設立当初より多くの上流工程での支援依頼を頂いており、急成長に伴い人員拡大のため募集を致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収青天井/経験者・未経験者どちらもOK】 弊社は2019年に設立して以来、エキスパートマッチング（インタビュー）事業を主要事業として、複数回の資金調達を実施し、拡大期にあるグローバルスタートアップです。 この度、既存のデータベースやクライアントネットワークを活用し、ファンド、コンサル、スタートアップのBizDev・CxOに特化した人材紹介事業（Arches Talent Search）を立ち上げました。サービス対象国は日本、シンガポール、香港です。続々と案件が流入してくる中で、常に効率化とサービスの質向上を考えながら、共に事業を成長させるメンバーを募集しております。 【お任せする業務】 〇リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー業務 〇組織作り、仕組みづくり ・デイリーオペレーションの改善会議、エグゼキューション ・他事業部とのデータベース連携や、効率的な営業活動の仕組み化 ※スカウト送付や営業活動における事務的な手続きは、専属のインターン生が行います。対顧客、対求職者向けの、あなたにしか任せられない業務をお任せし、最大限ポテンシャルを発揮いただく環境を揃えております。 【当ポジションの魅力】 (1)0→1と1→10を同時に経験できる立ち上げフェーズ 当社が既存事業（ファンド、コンサル業界向けの情報サービス）で培ったネットワークを最大限活用しながら、人材紹介を行っております。事業部として、組織やシステムは既に形になってきており、現在は、特にファンド業界の採用支援に注力し、安定的に成約を上げられるようになってきました。そのため、事業部としての成長をブーストさせるために、コンサル業界向けの人材紹介の立ち上げ専任者を求めています。 (2)真のヘッドハンターとしてのキャリア開発・弊社はクローズドで参入障壁が高い業界、かつ採用困難なハイタレ ント向けの転職支援を行っており、当然、非常に高いサービスの質を求められます。最終的には会社の看板ではなく、個人でも戦えるヘッドハンターを目指して、日々自己研鑽いただける環境を整えています。 (3)フレキシブルな報酬体系 数字に対して高いコミットメントを発揮いただけるメンバーに対しては、コミッションという形でしっかりと還元される仕組みを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■雇入れ直後 ●下記の業務を担当していただきます。 １）基幹業務（SAP ERP）の関連会社展開（カスタマイズ、テスト、ユーザー教育、安定するまでの業務支援）。 ２）基幹業務（SAP ERP）のリリースアップ。 ３）導入後、業務の安定化支援。 ４）SAP ERP以外の基幹業務のシステム改修（法対応や改善改良）、保守、障害対応 ■求める人物像 基幹業務（SAP:ECC and S/4HANA）のグループ会社展開や法対応、改善改修を行う技術者を求めています。ERP領域の中でも、生産系（SAP PP領域）の経験があり、更にその技術を深めていきたいと考えている方。または、興味があり今後技術を習得したい方の応募も歓迎します。 社内業務コンサルのような仕事になります。

■業務内容 クライアントの新規事業における戦略設計・事業企画を行っていただきます。三井物産やfreeeをはじめとする上場企業の新規事業、ROXXやpanalytといった新興スタートアップの事業戦略を幅広い打ち手から設計が可能です。実行支援まで行うため、非常に事業構築への再現性が高いポジションになります。 ■業務詳細 施策としては財務設計、広告、ファネル改善、コンテンツマーケティング、ウェビナー設計、アライアンス戦略など多岐に渡りますが、未経験であっても学ぶ環境（データベースやポータル、役員による研修機会など）を整備しています。裁量権が大きく、どのようにコンサルティングを行うのかを担当自身で考えて動くことができるため、やりがい・達成感が大きいです。1人6社ほどご担当いただく予定ですが、様々な業界のクライアント支援を通じて、状況に応じた具体的な戦略立案力と提案力を身につけられます。 ■部署構成 役員含めて3名(27〜28歳)がコンサルティングを行っています。 ■特徴 ・案件は代表への問い合わせやクライアントからの紹介が多いため、新規開拓は行いません。 ・当社の強みはスタートアップや上場企業を含むエンタープライズの新規事業に対するマーケティング支援です。クライアントのマーケティング課題に真摯に向き合い、設立2年で60社以上と取引を行うなど、着実に成長を続けています。 ・マーケティング分野400名のマネジメント経験のあるCEO、ゴールドマンサックス出身のCOOから丁寧なFBがもらえるため、早いスピードで成長できます。 ・正規・業務委託に関わらず、大手証券会社や大手コンサル会社、リクルート出身の優秀な方も続々と参画しており、高いレベルの中で仕事を行えます。 ■年収モデル ◇350万円 ・コンサル会社出身or無形商材の営業経験者orスタートアップビジネス職経験者 ◇1,175万円 ・新規事業の立ち上げにて年間5000万円以上の売上総利益の創出経験者or大手プロフェッショナルファームや商社などの出身者 ・事業計画書が書ける、PLBSが読める ◇2,000万円 ・大手コンサル会社や外資金融にて3年以上在籍orマネージャー以上or新規事業立ち上げにて年間1億円以上の売上総利益の創出経験者 ・事業計画書が書ける、PLBSが読める

【東証プライム上場企業100％子会社／土日祝休み／池袋勤務】 ■職務概要 当社が通信ビジネスのコンサルを行っているパートナー企業様に対し、さらなる売り上げ拡大に向けて支援をプレイングマネージャーとして行っていく業務となります。 新たなコンサル先の開拓やアライアンス（事業提携）の枠組み作りなど幅広くご活躍頂くことが可能です。 大手クライアント多数の為、責任者クラスが営業のフロントへ立ち、プレイングマネージャーとして販売推進のコンサルティングを行って頂きます。 また、企画部門（数値分析・サービス設計部門）との折衝も併せて行っていただくこととなります。 具体的には以下業務となります。 ・クライアント様への当社コンサル状況のご報告や、さらなる改善案のご提案 ・「通信」を用いた新たな事業に関してのご提案 ・サービス内容の最新情報をご提供 ・新しい営業手法などのご提案 ・販売促進企画 ・事業提携や資本提携などのご提案 ・販売条件の交渉 ・新規代理店様の開拓 ・その他事務作業(提案資料作成、データ分析) ・パートナー企業様の開拓業務　などに従事頂くこととなります。 ■キャリアアップ： 一般社員→サブマネージャー→マネージャー→部長 サブマネージャーまで半年で昇格することも少なくはなく、早い段階で部下を持ちマネジメントを経験することが可能です。 また、当社のマネージャーの特徴として管理を行うだけでなく、基本的に全員がプレイングマネージャーとして動いております。 ■評価制度： 昇給・昇格においては年齢に関係なく、四半期ごとに設定する目標をどれだけ達成できたか、公平に評価し処遇を決めていきます。 評価基準は明確に定められ、社内で公開されているため常に目標を管理できます。 評価はインセンティブに反映され、現在社員の約半分はインセンティブの効果もあり年収1000万円を超えております。 ■当社の強み： 「WiMAX」「4G/5G」といった通信回線や端末の調達、安価な「SIM」の提供、事業プランのコンサルティング、販売支援、料金の回収代行、広告の出稿、お客様サポート、顧客データベースなどの制作支援まで、MVNOに必要なすべてのサービスを用意し、すべてワンストップで対応が可能である、日本では数少ない企業です。

〜品質保証の観点からソフトウェアに関する課題解決に貢献／上流〜下流まで一気通貫してお客様を支えます〜 ■業務内容： ・対象製品は、WEBアプリからWindowsアプリ、組込みシステム等となります。 ・上流工程におけるコンサル・品質改善業務から、課題プロセス管理、工程管理、レビューチェック、分析、改善提案など多岐に渡ります。 ・お客様と伴走することで、品質保証における課題に取り組んでいただきます。 ■人財育成の取り組み・制度について： ・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催。 ・教育補助として5万円／年を支給。資格受験料も全額支給。 ・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあり。

■業務内容： 携帯電話の端末補償サービスにおける契約者・故障関連のデータ整備・将来予測・予実分析・社内外へのレポーティングを行います。データ整備においては、日々のデータ取得・反映から、IT部門と協力したシステム開発・改善、導入時の検証作業も行います。また、新規事業等のプロジェクトにも参画し、需要予測や導入時のレポーティング等も行います。 ■業務詳細： ・日次／月次データの取込み・反映、KPIダッシュボードの更新・分析、データ・ダッシュボードの不具合チェック（不具合時の対応はITと連携して実施） ・月次でのOutlookの作成、予実・要因分析とその報告 (主に故障率関連を担当予定) ・年次事業計画用の各種予測データ作成（前提条件作成・合意、前回作成の予実分析含む）とそのレポーティング（年次作業と四半期ごとの更新作業） ・他部署からのデータ・その予測・分析に関する問い合わせ（特に契約者・故障）に対する対応 ・システム開発・改善、レポート新規作成・改善等のプロジェクトへの参画 （要件定義、UAT、導入後フォロー等を実施） ・新規事業プロジェクトに参画し、需要予測・立ち上げ時のレポーティング等 ■業務の進め方： Strategy & Planning部門のプログラムマネジメントチームに所属し、主に、社内関係部署 （ファイナンス、経営企画、端末調達、コールセンター、IT等） と連携・協力しながらタスクを進めていきます。 ■業務の特徴： 社内外業務の根幹となる予測業務のコアメンバとして活躍できます。また、多くのデータを保持しており、そのデータを使った高度な分析や予測についても歓迎しているため、自身のスキル・経験アップにもつなげることができます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・大学・大学院での統計分析関連の専攻修了 ・携帯電話関連の業務経験（携帯キャリア、販売代理店・量販店、端末メーカ等） ・ITベンダ・ITコンサルでのシステム導入経験、もしくは事業会社でのIT導入・管理部門の経験 ・データアナリスト・データ分析コンサルの業務経験 ・プログラム・ツール: PowerBI、PowerQuery、Python/R、Access、SQL等 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験歓迎／働き方改善できる環境◎／環境対策事業の現場管理／残業25h程度／PC自動シャットダウン／土日祝休み／資源循環型社会への貢献を目指す総合環境企業／プライム上場グループ〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に環境対策工事、環境コンサル業務に関わる現場管理をお任せします。 ・環境対策工事（廃棄物撤去、汚染浄化、解体等）における現場管理業務 ※工事現場は、中規模程度の工場や商業施設などです。 ※現場管理は、協力会社との調整、安全管理、工程管理、各種工事関連書類作成などです。 ・環境コンサル業務（資源循環、廃棄物関連）に関する提案、営業 ・新規事業（サーキュラーエコノミー、脱炭素事業等）の検討、立案など ■組織構成： 12名で構成 （管理職3名、メンバー7名、事務職2名） 「高度循環型社会」と「脱炭素社会」実現を目指し事業を拡大中です。 組織を強化し事業を拡大していくためにも、今後中核として活躍いただけるような方にご入社いただきたいと考えております。 ■働き方： ・毎月の平均残業時間は25時間以内で、完全週休2日制（土日祝）です。業務を分担する社風なので過度な負担なく就業可能です。 ・資格取得制度もあり、約40種類の資格を対象に、合格の際、報奨金と受験料を支給。環境計量士・公害防止管理者といった国家資格から、簿記検定・環境社会検定など、多岐にわたる資格取得を支援します。

【KDDI×アクセンチュア】KDDIのデータへのアクセス権を有しながら、データコンサティング業務にチャレンジできる業界内でも特有のポジションです。 アナリティクスとコンサルティングを掛け合わせ、エンタープライズ向けの大きなビジネス革新やプロセス改革にチャレンジいただける方を募集しています。 ■業務内容： KDDIの約4000万人のユーザーに紐づくデータを活用し、企業のデータドリブン経営を支援いただきます。 ・KDDIデータへのアクセス権を有するコンサル組織として、クライアントに深く入り込んだビジネス革新やプロセス改革の提案 ・デモグラ/位置情報/興味関心/ヘルスケア/センサー/画像などの5G/IoT等から取得できるデータを活用した高度分析 ■業務詳細： サービス責任者クラス(課長レイヤ)のクライアントと伴走しながら、課題解決の推進・データに基づいたコンサル業務をお任せします。 チームは2～4個の案件で構成され、規模感は10～15名の規模が目安となります。 ・クライアントのニーズに最もマッチするソリューションの企画・設計、プロジェクトマネジメント、提案、レポーティング (戦略の策定⇒高度化⇒内製化支援と、上流から下流まで一気通貫した支援を行えます。) ・組織活動（採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がる取り組み) ※入社後は他リーダークラスの社員の元でキャッチアップいただいた後、チームリードを担っていただく予定です。 【社内の雰囲気】 社内講義(ARISE University)や論文読み会が頻繁に開催されており、ビジネススキルから最新の技術まで幅広く学ぶことができます。 なお、毎週金曜午前は全社で社内会議を制限し、スキル研鑽に充てる時間を設けています。

【＊経験者歓迎＊日本の病院の約7割が赤字経営の日本における病院経営コンサル／経営ノウハウが身につく環境】 ■業務概要： ・当社の経営コンサルタントとして、地域になくてはならないものの、経営と戦略が欠如して赤字で困窮している病院及び周辺施設、事業承継に悩みを抱える病院等の経営改善に取り組んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・医療機関向け経営コンサルタント（プロジェクトマネジメントや病院現場での常駐担当）としてご入社後、まずはサブ担当として現場への同行・経営会議への同席・コンサルティング補助業務等を行いながら、現場や当社の支援方法を学んでいただき、担当業務の範囲を広げていきます。数年後にはメイン担当として、ご活躍ください。 具体的には下記のような業務に取り組んでいただきます。 ・周辺地域の事業調査・分析 ・戦略立案／医療機関の予算・事業計画策定 ・経営会議等会議体の運営 ・オペレーション改善、組織改革 ・プロジェクションや資金繰り表の作成 ・各種ドキュメントの作成 ・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） ・外部機関（金融機関、行政等）への事業報告、交渉 ・弊社新規サービスの現場導入支援 ・その他、現場で都度発生する課題の解決支援　等 ※入社時点ですべてが出来る必要はありません。 必要な知識のインプットからノウハウの提供まで周囲がサポートします。 ■組織構成： ・東日本ユニット長（40代男性／病院事務長出身） ・西日本ユニット長（40大男性／病院医事課長出身） ・メンバー 東日本ユニット6名（部長含む、女性2名、男性4名） 西日本ユニット6名（部長含む、女性2名男性4名） ※メンバーは新卒、医療機関出身者、銀行・コンサル出身者等 ■当ポジションの魅力： ・100床以上の病院の経営コンサルティングに従事できる ・日本の7割の病院が赤字経営という社会問題への改善に取り組むことができる ・医経分離の推進に寄与することができる ・IPOを目前に控えた拡大フェーズの経験 変更の範囲：本文参照

■業務詳細： ◇税務補助とコンサル補助 将来、経営コンサルタントになることを目指して経験を積んでいきます。 ◇中堅、中小企業の経営コンサルティング クライアントの経営計画策定、予算達成管理等を通して経営マネジメントサイクル構築を支援します。経験を磨き、一生もののスキルが身に付く環境で す。 【変更の範囲：無】 ■提供サービス： 中期経営計画、単年度経営計画の立案支援／達成管理サポート／歯科医師コンサル／経理業務改善と管理会計の導入支援／財務診断サポート／コスト削減プランと実行支援／各種補助金に係る事業計画策定／経理業務改善とDXコンサルティング ■入社後の研修制度： 財務診断のサポート、製造現場や販売店舗の調査アシスタント、先輩同行等を通して企業の実態把握の為のスキルを実地で学べます。 研修は毎月の所内勉強会の他、外部機関のセミナーや研修会にも積極的に参加できます。担当顧客数は1人あたり15社前後で、ノルマはございません。チームで目標を追いかけて頂きます。 ■組織構成： 8名が在籍しております。（男性5名：女性3名／うち30代3名、40代以上5名） ■社風： 30代が中心のため、常に新しいことにチャレンジしていく組織です。ひかりアドバイザーグループの一員として様々な士業の方と連携することでコンサルティングの質を高め、中小企業の業績改善を実現していきます。 ■キャリア形成について： アシスタントとして議事録作成及び資料作成の補助業務からスタートし、先輩の傍で経営者とのコミュニケーション手法等を学びます。アシスタント卒業後、お客様への支援業務について自ら業務設計を行い、常に上司にレビューを受け、コンサルティングの基本を学びます。その後、メインコンサルタントとして、企業財務と事業収益性分析の経験を積んでいく予定です。 ■勤務体系： 最新のITシステムを導入して付加価値が高い仕事の割合を増やす事で、月の残業時間は同業界内でも少ない30〜35時間程度です。毎週火曜金曜はNo残業DAY、ワークライフバランスを保つと共に自己研鑽できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【アクセンチュアをはじめとするコンサルファーム出身者が在籍／調達額累計6億円／システム開発の品質向上AIツール／IPO準備中（ストックオプション制度有）／自社サービス有『MLET.II』特許取得済／働きやすさ◎】 ■職務内容： ・クライアント企業から受託したBtoBアプリケーションの運用保守、小規模エンハンス開発 ・自社開発製品のテスト・QA等の品質向上業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な開発案件例： ・某プラントメーカーの原価積算・損益管理システムの追加開発・運用保守 ・某大手損保会社の申込業務システムの追加開発・運用保守 ・自社開発製品「MLET.II」のデイリーテスト・QA 業務・品質改善策の立案と実行 ■身につく経験： ・コンサル部門も自社に有しているため、構想策定・要件定義など上流工程から参画する案件が多くあります。 ・プライム案件も多く、開発から運用保守まで一連の工程に関わる経験を積める案件が多くあります。 ・自社開発製品「MLET.II」は AI を活用したプロダクトのため、最新の技術を身に着けることが出来ます。 ■キャリアパス： ・ご本人の意向やスキル次第ですが、SEからコンサルに転向するキャリアパスも設けています。 ■当社について： 主に金融業界へのコンサルティング事業と、特許取得のAI アプリ事業（自社プロダクト）の２軸で事業を展開しております。 ChatGPT を活用して進化し続けているため、大手企業からも引き合いも多く、企業成成においても第２フェーズを迎え、IPOに向けて視界良好のため、従業員１人１人の士気は高まっています。 変更の範囲：本文参照

〜「絶対評価×年齢不問の実力主義」のファーム〜 ビジョン・コンサルティングは ・マネージャー職の席数に制限がなく ・年齢を問わず実力さえあれば職位も、裁量も与え ・徹底した絶対評価により社内政治や派閥を気にする必要もない そういった組織設計を徹底して行っています。 実力さえあれば間違いなく “最速でマネージャーになる”ことのできるファーム です。 「マネージャーに上がるには上席に気に入られないといけない」 「実績はないが根回しの上手な同期が先にマネージャーに昇格した」 「いつマネージャーに上がれるのか見通しが立っていない」 こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をさせてください。 ビジョン・コンサルティングは昇格に余計な障壁のない実力1stのファームです。 大前提として、弊社では WILL＝何をやりたいか を強く重視し、 ”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。 ITコンサル→戦略コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、 以下はあくまで一例となります。 ■業務内容例 コンサルティングサービスにおけるプロジェクトリード及び、 各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 <提供サービス概要> ・戦略立案 ・IT企画構想策定 ・BPR/業務改善 ・新規事業企画立案 ・プロジェクトマネジメント ■案件事例抜粋・内閣府向け：　激甚災害指定におけるAIによるビッグデータ利活用 ・大手IT企業向け：　中期IT戦略策定支援 ・大手機械メーカー向け：　グローバルSCM業務改革支援 ・大手金融企業向け：　金融システム刷新、BPR支援

【イノベーション創出のためDXを推進！／最先端技術（AR／MR、AI、RPA、Microsoft（PowerPlatform）等）の製品を扱い、コンサル・SIerを兼ね備えたDXサービスを提案】 技術者派遣を行っている当社において、DXサービスの最新技術に関わる開発エンジニアメンバーとしてご活躍していただきます。顧客業務改善を目的としてDXプロジェクトの導入・開発・運用までをご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、オフィスDX推進のため、Microsoft PowerPlatfarmを主にアプリ開発、自動化など業務効率化におけるプログラム開発となります。 将来、SEへのキャリアアップも目指せます。 ■配属部署（イノベーションプラットフォーム部）： お客様のイノベーション創出のお手伝いをするため、オフィスデジタルトランスフォーメーション（DX）やインダストリーDX推進活動をしています。 お客様の課題解決のために最先端技術（AR／MR、AI、RPA、Microsoft（PowerPlatform）等）の製品を扱い、導入・開発・運用までトータル支援している組織で、 コンサル・SIerを兼ね備えたDXサービスを提案しています。 ■教育・研修制度： ◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開 各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等　※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております

〜プライム案件多数／エンジニアを大事にする社風／福利厚生◎〜 ■業務内容 Microsoft系テクノロジー（Microsoft365等）における業務改善・DXプロジェクトにおいてプロジェクト全体のリードおよびマネジメントをお任せします。お客様の業務ヒアリング・業務分析・企画/提案、要件定義をメインとして、設計〜開発以降（技術トレーニングなどもふくめ）の全工程を一貫して担います。※ご経験とスキルに応じてお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【案件について】 プライム案件が多く（新規・既存両方あり）、大手製造業（飲料メーカー等）をはじめ金融・卸売・行政法人など多種多様なお客様から案件をお預かりしているため、幅広い経験をつめます。 PJT期間及び開発期間としては短期3ヶ月〜長期2年程度のものが主となり、規模は10人月〜100人月と様々です。 【開発環境】 ・言語：PowerPlatform,Power Apps,Power Automate,C#,VB.NET,JavaScript,HTML,CSS,PowerShell ・ミドルウェア：Microsoft SQL Server、SharePoint ・OS：Windows、Azure ・FW・その他：jQuery,.NET Framework,SharePoint Framework ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ■このポジションの魅力 業務改善プロジェクト（DX）において、最上流のコンサルティングから運用における技術支援が経験できるため、お客様への貢献を実感でき、DX実現の為の幅広いITプロセスの経験をつむことができます。 （PM・技術職・ITコンサル・業務コンサル等、ご自身のバックボーンを活かしながら、お客様の業務効率化・DX化に上流から一貫して携わりたい、スピード感のあるキャリアアップを実現したいという方には最適なポジション） ■キャリアステップ PM職だけではなく、ご希望・適性に応じてコンサルタント・組織マネジメント（幹部候補）のキャリアもご用意しています。また、Microsoft系事業は経営戦略上の注力事業のため、各プロジェクトの成功が事業成長に直結しています。そのため事業への高い貢献を実感しながらご自身のキャリアアップも実現できます。 変更の範囲：本文参照

【新規事業立ち上げに携われる/グループで1,000件の新規事業立ち上げ実績あり/Excelで業務改善をした経験が生かせる】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 新規事業立ち上げコンサルティングを行うグループのIT系（DX）人材会社にてDXコンサル・エンジニアとして従事していただきます。コンサルとして誰もが知る大手企業の業務改善の実務経験を積むことができ、エンジニアとして様々なツールを使用する機会があります。 ■業務詳細： ◇DXコンサルエンジニア IT技術を用いてクライアントのプロジェクトの業務改善・DX化を推進いたします。あわせてフリーランスを中心としたプロジェクトメンバにDXスキルを教育し、DX人材になってもらう事業も推進します。 また、当社の事業やクライアントのDXマーケティング業務にも携わる機会があります。どのような方法やツールかは個人の裁量が大きく、幅広い提案をする機会があります。 ゆくゆくは ・進行中プロジェクトの定期ミーティングへの参加 ・プロジェクトの課題の仮説立て／各メンバー個人へのヒアリング ・ツール選定（Excel、動画、etc） ・プロジェクトメンバーへの導入サポート／トレーニング 等もお任せする場合があります。 ■担当案件： ・大手通信会社のデータ集計や抽出等 ・QR決済サービスのKPI管理、業務改善 ※今後は大手通信会社において他のサービスの業務改善等も受注していく予定です。 ■魅力： ・個人では中々環境を整えることが難しいキントーンやセールスフォースを個人の意向によって使用できます。新技術でも意向があれば当社が負担し研鑽を積むことができます。 ・新規事業の立ち上げにも主体的に携われます。企画から立案まで、幅広く手掛けていけるのが当社の面白みでもあります。社員の声を大切にしているので、希望があれば、どんどん手を挙げてもらいたいと思っています。 ・風通しの良さは抜群で、社員が代表に新規事業案の相談を直接することもあります。 ■組織： 30代、20代のメンバー2名です。今後はメンバーも随時増員し組織拡大を図ります。 最初は先輩のサポートが入り、業務に慣れていっていただきますが、早期に主体となってプロジェクトの業務改善や人材育成を推進いただくことを期待します。 変更の範囲：本文参照

〜福利厚生充実のGMOグループ／自社ECサイト・ネットショップ構築サービス「makeshop」／大手顧客への取引・導入実績あり〜 ■業務概要： EC構築SaaSサービス「makeshop」を利用しているECショップ様の、売上アップのご提案をしていただける方を募集します。 当社が持つ成功データを活用し、サイトの改善提案、アクセス対策、リピーター対策などの提案を行っていただきます。 ショップ様と二人三脚で目標を立て、一緒に売上を上げていく、やりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な提案内容＞ ・SEOや広告を使った集客施策 ・分析ツールの結果をもとにしたサイト改善の提案 ・顧客ロイヤリティを上げるためのリピーター対策 ショップ様がいずれは自力で売上を上げていけるよう、担当者の育成を兼ねたコンサルティングも行っております。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） ・アクセス分析ツールでの結果をもとに、売上アップのためのレポートを作成（レポートは専用ツールで作成できます） ・目標達成までのスケジュールと具体的な戦略立て ・レポート結果をもとに、売上アップのための改善提案の打ち合わせを月1回実施（案件により回数は異なります） ・営業メンバーの商談への同席など ＜担当業界＞ 食品、雑貨、インテリア、家電、アパレルなど、幅広い業界のコンサルに携われます。 ＜担当件数＞ 1人あたり6〜8件くらいのショップ様を担当し、通常のコンサルティングはメールと電話でのサポートを中心に行っております。月1回ほどレポーティング資料をもとにWeb会議も行っており、場合によっては直接訪問することもあります。1〜2年以上のお付き合いになるショップ様も多数いらっしゃいますので、お客様と信頼関係を築きながらコンサルをやりたいという方にはピッタリです。 ■目標 ・お客様の売上を上げることが一番の目標です。 売上にはアクセス数、購入率、客単価の全てが関係し、これらを上げることが目標です。 ■makeshopのサービスサイト： https://www.makeshop.jp/ ■ECコンサルティングのサービスサイト： https://www.fulloutsourcing.jp/consulting/

【様々なバックグランドを持った20代活躍中/M&Aマッチングプラットフォームを運営／ベストベンチャー100選出】 ■業務内容： 顧客の事業状況をヒアリングしながら、課題特定を行い、プロダクトをご提案致します。（1日あたり、3〜5件のWeb商談） アプローチする顧客属性により、アポ取得経路は異なります。 当社にはインサイドセールス部門もございますので、フィールドセールスとして、商談のパスアップを受ける事が多いです。 また、プロダクトの導入だけではなく、バリューを出せるよう、ご利用開始後のロードマップ設計/オンボーディングサポートなども行います。 ■研修について： 入社後全社研修が1日、その後は先輩社員と営業マネージャーのOJTとなります。 先輩社員の営業同行1週間、先輩社員に同行してもらいながらの営業2週間で入社後1カ月で一人前の営業としてご活躍できる環境がございます。 ■ミッション： ◎BATONZにご登録いただいている買い手様の買収成功支援 ◎会計事務所／経営コンサル／M＆A仲介会社の方々に、BATONZをご利用いただき、受託案件を掲載〜成約まで導いていただくサポート ■クライアント： ・BATONZに登録済みの買い手（経営者層） ・事業承継／M＆Aにお取組みされている、会計事務所や経営コンサルの企業 ■当ポジションの魅力： ◎プロダクトの改善等にも企画段階から携わることができます。 ◎お客様が求めている事／「正しい事」を追求できます。 ◎若い社員でも、役職に抜擢されるチャンスがございます。 ※入社3年目の28歳メンバーがGM（グループマネージャー）に任用された実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■「BASE」について 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに200万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 ■募集ポジションについて 本ポジションのミッションは、ネットショップ作成サービス「BASE」の一定条件を満たす加盟店に向けたカスタマーサクセス戦略を通し、ショップの売上向上などユーザーの成功を実現することです。 カスタマーサクセスチームが担うOne to Oneでのフォロー・運営コンサルといったハイタッチの部分を中心に、顧客コミュニケーションの最適化を設計しつつ、チームの業務効率化といった役割も担うこととなります。 特に本ポジションのミッションは、BASEのGMV（流通総額）向上に直接寄与することになりますので、ご自身の目標達成だけでなく事業全体の数値についても向き合い、ゆくゆくは組織作りに挑戦いただく想定です。 ■業務内容 ・加盟店のヘルススコアの定義、モニタリング体制・KPIの設計と改善施策の実施 ・加盟店の売店数向上、売店継続率向上のための3ヵ月~1ヵ年の戦術およびKRの策定・実行 ・加盟店の継続的な売店に向けた支援施策立案、実施、改善 ・既存加盟店の売上向上・継続率改善のためのOne to Oneフォロー・運営コンサル ・機能改善のための開発チームへのフィードバック ・チームメンバーの育成および四半期評価の実行 ■ チーム構成 カスタマーサクセスチームは約10名のメンバーで構成されており、「運用設計や業務効率化などのバックオフィス業務を担う役割」と、「コミュニケーションを通じて加盟店の成長を直接的に支援するフロントオフィス業務を担う役割」の2つのチームで運営しています。

【ITエンジニアからITコンサルへ！】〜コンサル未経験の方の入社実績多数！研修充実〜 ■業務内容： お任せするのは、大手企業を中心とするクライアントへのITコンサルティング。デジタル技術を活用した企画提案を中心に、RPAの導入、情シスの支援等幅広い業務に携わっていただきます。 ＜コンサルの流れ＞ ▼案件割り振り 案件獲得の営業などは必要ありません。社長が割り振った案件を担当するので、コンサルティングに専念できる環境です。基本的にはリーダーなどを含めて2名以上で1社を支援します。 ▼ヒアリング 起こっている問題や課題意識などを詳しく伺い、コンサルティングを通してのゴールを決定。クライアントの中で課題を正しく把握できていない場合は、ヒアリングを通して一緒に課題を整理するところから行います。 ▼施策の立案・実行 原因分析や仮説検証をもとに、適切な施策を立案。システム開発が必要な場合はベンダー選定や要件定義などから支援します。その他、業務フローの設計など業務改革支援への介在や、PDCAを回しながら保守・運用業務の改善を推進するなど長期的な支援も行ないます。 ※規模感にもよりますが、数ヶ月〜1年ほどの期間で一段落する案件が多めです。しかしその後もアドバイザーとして伴走するため、1年〜2年と長いお付き合いになります。 ■仕事の魅力： ・プロジェクトマネジメント支援として参画する場合のプロジェクト規模は、数億円から数十億円になることも。スケールの大きな仕事の一部を担うやりがいがあります。 ・ほとんどがプライム案件のため、他社を挟むことなく最上流からの提案が可能。満足度の高いコンサルティングサービスを提供できるため、お客様からグループ会社などをご紹介いただけることもあります。 ・お客様も気づいていない課題を、丁寧に業務を整理することで見つけ出すことも。自分だから課題を解決できたという実感も得やすい環境です。 ■教育制度： 入社時のオリエンテーションの他に週1回研修を行っています。コンサル未経験の方であれば入社後3年で独り立ちを目指して頂くイメージです。 コンサルタント基礎力向上研修の他、人間力研修、最先端技術力研修等、研修が充実しており成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ◇若手活躍！◇未経験からの入社実績有◇シンクタンク＆コンサルティングファームとして企業や官公庁を支援している当社にて、企業向けの組織改善・人材育成支援◇フルリモート可◇心理学を駆使したコンサルティング】 ■採用背景： 当社は国や地方自治体を顧客として、環境分野の調査業務や計画策定を主業務とするシンクタンク＆コンサルティングファームとして2000年に創業しました。主にISO導入や運用に力を入れていく中で、導入先の現場でのコミュニケーションや相関関係が導入推進に重要であることに気づき、2008年頃より現場での人材育成や組織開発にも力を入れております。 今回は、受注案件も増え、当社の顧客である製造業やその他メーカー様の内蔵を理解しているような方に入社頂き是非お客様に応えて頂きたいと思います。 ■キャリアパス： これまでのご経験やスキル、強みやできること・できないことを上司との面談で分析。結果に沿った研修プログラムを構築し、3〜6ヵ月程度じっくり時間をかけて育成していきます。 その後は成長度合いに応じて先輩の商談に同席し、業務の流れを身につけながら徐々に以下のような業務を任せ、一人立ちを目指していただきます。 ■業務詳細： 主に顧客先のリーダー層に対して、組織開発、人材育成の研修を実施頂きます。研修プランを会社ごとにカスタマイズいただくため、提案内容検討、研修内容確認、新コンテンツ開発等も行っていただきます。 ※現在のお客様は9割以上が製造業や建設、工場などを持つメーカー様がほとんど。 ■身につくスキル： 課題の分析や対策の提案、実施から実施後のフォローに至るまで、トータルで顧客に寄り添っているのでコンサルタント自身も様々な案件を通して幅広いスキル・知見を持った存在へと成長できるのが魅力。10年以上お付き合いが続く顧客が多数を占めるなど、リピート率の高さにもつながっています。 ■モデル年収： 年収450万円 ／ 31歳 コンサル職 経験2年 ／コンサル未経験での入社 年収530万円 ／ 29歳 コンサル職 経験3年 年収750万円 ／ 33歳 コンサル(リーダー)職 経験5年 ■組織構成： マネジメントコンサルティング本部は男性7名女性1名 ■就業環境： ・顧客訪問と在宅勤務が基本 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験で可/チームで成果達成を目指す経営コンサル/スピード感のある成長環境/ジョブローテで業務を理解できる】 店舗や事務所の賃料は金額も大きく、頭を悩ませる企業が多く存在しています。当社はそんな悩みのタネである賃料を改定するため、コンサルティングでサポートを行います。 ■業務の流れ ※コンサルタントでは主に（4）（5）を行います。 （1）取引先である主要な大手銀行、外資系ファンド、コンサルから企業のご紹介を受け、当社営業担当が企業を訪問し、課題をヒアリングする。 （2）調査職が顧客の賃料が本当に適正かを調査し、社内で共有する。 （3）コンサルタントが、調査職の結果をもとに賃料の改定を中心とした顧客の課題点を見つけ、具体的な改善案を提示する。 （4）実際に課題解決に至った場合には成果報酬を頂く。 ・1日4〜5件のお打ち合わせを行います。 ・半期ごとにジョブローテーションを行い、営業・調査職・コンサル全てOJTにて業務を覚えます。 ・代表取締役から直接業務を教わることが可能です。 ■魅力 〈チームで働くことができる〉 ・当社は個人主義ではなく、チームで成果を追います。 互いの経験や知識を活かして顧客の賃料削減に向けて動きます。 〈専門性を身につけられる〉 ・多岐に渡る業界知識を身に付けることが出来ます。 ・弁護士・公認会計士・税理士・不動産鑑定士等の専門家と連携しながら、経営分析をもとに賃料コンサルティングを行うことにより、企業再生に必要な専門性が身に付きます。 〈スピード感ある成長環境〉 ・スピード感をもって成長することができる環境です。 ・大手企業の上層部のクライアントと経営に関する戦略を考えることができます。 〈社会貢献性〉 ・顧客の経営課題を解決し倒産などを防ぐことができる仕事なので、社会的貢献度が高くやりがいを感じられます。 ■組織構成 ・3~4人のチームで業務を行います。 ・金融業界出身、保険業界出身、メーカー出身など様々なバックグラウンドの方が在籍しています。 ■研修制度 ・OJTにて業務を覚えます。 ・社内用語やシステムについては座学で習得します。 ■キャリアパスの例 メンバー→主任→マネージャー→部長→役員 年次に関わらず実績次第で成長していける環境です。