営業支援の求人情報の検索結果一覧

【プライム市場上場／世界有数の技術力多数／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】 ■業務内容： 古河電工の製造する「電装エレクトロニクス材料」において、技術営業として市場調査、顧客折衝、新製品・新材料開発を通じて事業拡大をお任せします。 ※電装エレクトロニクス材料＝銅の条・板・線・棒、各種めっき・エナメル材、Ni合金やSUS等 具体的には… 別の営業部隊が得た顧客からの要望、相談を受け、技術営業として対応いただきます。顧客の技術要望をヒアリングして、社内に持ち帰り開発(研究)や工場と共創しながら新製品・新材料開発を進めます。 製品開発まで行かずとも、材料や基本的な物質に対する回答や、顧客が使う際のデータの提供、材料の活用提案等を行うこともあります。 ■製品開発例： （1）顧客要望「反射したり光らない銅を作ってほしい」 最終検査工程において、CCDカメラで撮影をすると光って見えないため、光らない銅を作ってほしい。 （2）顧客要望「口の中が切れない歯の矯正材料を作ってほしい」 歯医者で歯の矯正をする際、ブリッジのワイヤーをニッパーで切るときに口の中で切れてしまうことがあるので、切れないものを作ってほしい。 ■働く環境： ・残業10h程度。リモートワークは週1‐2日程度利用しています。 ・出張は課の中で週1回程度発生します。海外出張は課の中で月1回程度発生します。担当顧客や、業務状況に応じて都度出張対応者を決めています。 ■古河電工の魅力： ・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

~セールスフォース日本法人でSIやSaaSで営業経験のある方を積極採用中~ ●営業メソッド、提案事例、資料など社内SNSで豊富な知識を蓄積 ●多様なインセンティブ制度で高い報酬を狙える/詳細は求人票下部に後述 ●シェアトップクラスのSaaSでありながら未だ数百万社以上の開拓の余地有 ●単なる販売ではなくサービスを通して顧客の経緯課題に伴走し続ける営業 ■職務概要 テリトリーオーナーとして、売り上げ計画の立案を行い、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。 ■担当顧客 中小、ベンチャー領域(社員数15〜99名規模) └経営者や役員などビジネスのリーダーを相手にコンサルティングセールスを実施。 ■解決できる顧客課題 ・顧客売り上げの改善 顧客の情報を一元管理。それを全社で情報連携できる環境を作り出すことで見込み客を逃さず、営業活動の効率化や組織強化が可能です。セールスフォースを顧客へ導入頂くのではなく、こういった悩みの解決手法として顧客にはセールスフォースを活用頂きます。 ・経営改善 セールスフォースを活用頂くことで顧客事業のどこが強いのか、どこが弱いのかを分析することが可能です。営業組織の強化によって伸ばした売り上げを「強みの更なる強化、弱みの補強」のいずれに使うのか。といった課題の解決もセールスフォースで実現が可能です。 ■開拓の伸びしろ 同社の商材は中小企業に対して現在2万社導入を頂いております。 一方で全国には300万社の中小企業が存在しており、まだまだビジネスとして伸びしろがある為、インサイドセールス部隊と連携して顧客開拓を推進いただくことが可能です。 ■様々なインセンティブ制度 同社には単なる売り上げ数字によるインセンティブではなく様々なインセンティブ制度がございます。様々なインセンティブ制度を駆使して高い報酬を目指していただくことが可能です。以下は例となります。 ・注力商材の受注 ・Qの初めなど節目のスタートでの受注 ・複数年での一括契約受注 etc... 変更の範囲：会社の定める業務

【年間所定休日120日/入社1ヵ月後に初回年休付与/昇給あり/賞与あり/福利厚生充実/東証上場企業傘下/安定性◎/車通勤可】 〜キャリアアップ・スキルアップを目指す方、幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎〜 金融事業会社のCRM部門で約306万人のクレジットカード会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理、ユーザー部門が営業・販促施策や顧客管理業務で使用するデータの抽出、業務アプリケーションの開発と運用管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼クレジット会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理 ▼ユーザー部門からの依頼に基づくクレジット会員情報のデータ抽出（売上集計、キャンペーン対象者の抽出等） ▼MSAccessを使った業務アプリケーションの開発 ▼ユーザー部門等、社内関係部署との調整・折衝 ■就業環境： 配属先のCRM推進担当部は所属長、メンバー約10名体制です。 （1）データベースサーバーの運用管理、（2）CRM推進（顧客データ分析・販促シミュレーション等）、（3）スマホアプリ運用管理、の3チームに分かれてそれぞれ得意分野を活かして業務にあたっています。 残業時間は月平均20時間程度を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。基本的に土曜、日曜、祝日休みですが、業務都合で土日祝の勤務が発生する場合は平日に振替休日を取得します。 ■同社の魅力：ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中です。当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。 (1)クレジットカード事業 (2)保険代理店事業（ショップ事業の他、取引先企業およびその従業員向けの保険、インターネットという3つのチャネルで損害保険、自動車保険、生命保険等を提供） (3)その他事業（リース・旅行代理店）

〜SOMPOグループ／業界トップシェア／日本の介護福祉・医療を支える企業／創業40年以上の老舗企業／土日祝休み／育休後復帰率100％〜 ■採用背景： 少子高齢化が進む昨今、より介護事業の重要性が高まってはおりますが、人手不足、低賃金、過重労働と様々な課題が残っています。同社は人手不足や生産性向上が求められる介護福祉業界の業務効率化を支援するソフトウェアメーカーとして高いシェアを誇り、グループ会社との連携を武器に事業拡大をしております。今回、当社で開発している介護福祉向けソフトウェアの提案営業をご担当いただきます。 ■業務概要： 自社開発ソフトウェアの「ほのぼのシリーズ」は介護施設向けのソフトとして業界ではブランド認知されております。今回募集する部門は、当社の中でも大規模な介護事業所をターゲットにしております。個人で予算は持たずチームでの目標達成を目指す活動を行います。 ■業務詳細： ・新規・既存のお客様（介護福祉施設）へのシステム提案 ・担当地域のマーケティング ・拡販活動 ・販売代理店向け勉強会の実施 ■組織構成： 入社後は、関西第二営業所のMA推進課に配属予定です。 他の営業所とは違い、大規模向けユーザー（大手顧客）が取引先になるため、大きなやりがいを感じることのできる部署となっております。 主な担当エリアとしては関西全域となるため、場合によっては泊りの出張が発生することもございます。 ■社風： 「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。 「人は財産=人財」：当社では、社員一人ひとりが会社の財産という理念を持っております。職場は自由闊達な雰囲気があり、また教育体制もしっかりしています。 ■当社グループの強み： 介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★売上740億円（2023年度）、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの子会社として高い技術力／製品力を保有 ＜3分でわかるNECネクサソリューションズ＞ https://www.saiyo.nec-nexs.com/#movie ■業務内容： 当社の官公庁・自治体・民需のお客様に対して、ITソリューションを用いたソリューション営業を行なっていただきます。お客様の業種別に組織が分かれており、お客様との長期的な信頼関係を築き、継続してITサービスの提供を実施していきます。 具体的業務は以下3つです。 （1）担当マーケットのアカウント対応（既存顧客深耕／新規顧客拡大） お客様の課題について営業とSEの協働チームで対応いたします。 （2）担当マーケットへのソリューション提案（営業・販売支援） ソリューションのパッケージ提供やお客様のニーズに応じたカスタマイズもございますが、DXに取り組むためのサービス型ソリューション(SaaS)の提供・創出にも取り組んでおります。注力しているソリューションは、ERPおよび業種ソリューション提案/IoT・AI等DX領域へのソリューション提案/研究開発領域ソリューション提案/IT・クラウド活用よるITインフラ基盤構築など。 （3）お客様との協業ビジネス創出 お客様とのパートナーシップによる未来テーマへの価値を提供いたします。 ■お客様のマーケット： 年商規模30〜500億のお客様となります。 ・官公庁・自治体・医療 ・電子/自動車部品製造業，産業機械/医療機器/計測機等メーカー完成品製造業 ・化学/素材製造業 ・食品製造業 ■お客様事例： 詳細はHPのソリューション事例（https://www.nec-nexs.com/sl/）をご確認ください。 ■当社が提供できる成長機会： ・IT市場におけるITソリューション営業経験を通じて課題解決型営業スキルと担当するマーケットスキルの獲得が期待できます。 ・SEと組織横断でチームを組みますので、共同提案活動や顧客サポート対応によりグループマネジメントを含むスキルアップが期待できます。 ・最新IT技術を活用したシステム提供により、お客様提供価値だけに限らず社会貢献価値を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDI×ベンチャーの安定と挑戦環境／満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間／ワークライフバランス◎】 ■募集背景 当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。 今回は、今後の成長を加速させるためにも営業部門の体制強化を図っており、営業部組織の営業成果向上や効率化を促進する営業推進担当を募集します。 ■業務内容 営業戦略推進グループは営業推進、営業企画、営業戦略と幅広く役割を担っておりますが、今回募集するのは営業推進のポジションです。 ※ご自身のWillに合わせて、将来的に営業企画や営業戦略策定へのチャレンジも大歓迎です。 ＜具体的には＞ ・営業数字・データ管理 ・Salesforce（顧客管理システム）の構築・運用推進 ・営業活動の業務効率化に向けた仕組みづくり、改善 ・クライアントへの広報 ・営業促進のプロジェクト推進 ※変更範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務 ■本ポジションの特徴 （１）企業・組織環境に関して KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。また営業部は平均残業16.7時間で生産性やコミュニケーションを重視した環境で働きやすさ抜群です。 （２）独自性のあるポジショニング Reluxは、特別な旅行体験をお届けする宿泊予約サービスです。 日本各地の宿を巡り続けるプロフェッショナルが、特別な旅行体験と出会える宿泊施設様だけを厳選し、心からおすすめしたいホテル・旅館のみをご紹介しています。厳選することで、お客様に新しい発見をお届けしたいと考えています。私たちが目指すものは、おもてなしのある旅行代理店であり、OTA業界で独自路線を追求し、無二の存在を目指しています。 ■求める人物像 ・素直で柔軟性のある方 ・明るくポジティブに取り組める方 ・当事者意識を持って積極的・粘り強く業務推進できる方 ・新しいことを吸収し成長意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： SNSのコンサルティング営業として、クライアントとのヒアリングを通じてニーズを把握し、SNSを用いたターゲティングや広告運用、コンテンツ企画などを提案します。 また、フォローアップや事業計画書の作成支援も行い、長期的な信頼関係を構築しながら、クライアントの成功を目指します。 クライアントのビジネスパートナーとなり、売上拡大に向けたアドバイスやサポートを行います。 ■業務詳細： ・クライアントのニーズヒアリング（30%） ・SNS戦略の提案、実行（40%） ・フォローアップ、アフターケア（20%） ・内部調整やチームミーティング（10%） ■入社後について： 入社後1〜2ヶ月程度で基本的な業務を習得し、3ヶ月目には一人でクライアント対応ができるようになります。 この期間も先輩社員がフォローアップし、しっかりとサポートします。 ■業務の特徴： この仕事のやりがいは、クライアントの売上が上がり、成功する過程を直接サポートできる点にあります。自分の提案が結果に結びついたときの達成感は大きいです。 また、SNSマーケティングは日々変化する分野であり、最新のトレンドを取り入れた提案を行う面白さがあります。 一方で、クライアントごとに異なるニーズに応じた柔軟な提案が求められるため、課題解決力やコミュニケーション能力が試される場面も多く、難しさを感じることもあります。しかし、その分スキルアップのチャンスが多く、自己成長を実感できます。 ■SNSコンサルティング営業部門のミッション： クライアントの売上拡大や集客強化をSNSを活用して実現することです。 特に、小規模法人や個人事業主に対し、SNSを通じた効果的なマーケティング戦略を提供し、事業の成長を支援しています。また、地方創生やIT人材育成にも取り組み、地域経済の発展にも寄与しています。 ■キャリアパス： SNSコンサルティング営業職で業務を習得し成果を上げることで、リーダーシップやマネジメント能力を発揮するポジションへと成長することが期待されます。 リーダーやマネージャーとして、チームメンバーの育成や営業戦略の立案など、より高度な業務にチャレンジできる環境が整っています。 ＜なり得るポジション＞ サブリーダー、リーダー、サブマネージャー、マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験の方歓迎！ ◎所定労働7.5h・年休121日・土日祝休み・リモートワーク推奨 ◎安定経営／東証プライム上場／上場企業の60％が顧客 ■業務内容： 顧客のニーズの拡大及び組織体制の強化の為、上場企業に対しIR・広報支援の企画提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 上場企業の総務・経営企画・広報部門に向け、株主や投資家向けのIR（インベスター・リレーションズ）サービスや広報支援サービスを提案します。 また、上場企業のWebサイト（IR/サステナビリティ/製品サイト/採用サイト）の提案も行い、企業PR全般をサポートします。 営業支援だけでなく、新サービス・商材の企画開発にも携わり、社内チームで最適提案を推進しています。 ■業務の魅力： IR・開示支援で業界シェアトップクラスを誇り、日本経済を支える社会貢献度が高いお仕事です！ ■教育体制： プロフェッショナル集団を育成するため、教育研修が充実しています。外部研修にも参加可能。公平公正な評価・人事制度も導入しています。 ※キャリア入社者のほとんどが専門知識を持たずに入社しています。 ■キャリアパス： 長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度を導入。管理職としてマネジメント層を目指していただくほかにも、特に専門性や適性の高い社員はスペシャリスト職に抜擢。貢献度合に応じ待遇に反映させ、専門力の向上を推し進めています。 ■働き方： ・残業月25〜40時間 ・リモートワーク推奨※今回の配属先では4割在宅勤務。 ・平均有給休暇取得日数10日（2022年度実績） ■組織構成： 30名程度 中途入社者多数にて様々な経歴のメンバーが揃い、多くの事を学ぶことができ、馴染み易い雰囲気も魅力です。 ■部署の特徴： ・当社はディスクロージャーやIRの支援において、2700社の上場会社との関係性があります。そうした企業様に対してのご支援ができるポテンシャルがあるため、非常に伸びしろのある部署です。会社から期待されている部署でもあり、会社から「新しいことに取り組んでいて良い」と言われるなど自由度高く企画・提案ができる部署です。 ・上場企業に対し、日々進化する企業の投資家向けコミュニケーション施策の企画提案において、幅広い提案ができる面白味があります。 変更の範囲：当社業務全般

【業界未経験歓迎／リモート可／サイバーエージェントG／ブライダル領域×インターネットのリーディングカンパニー】 自社メディアである”結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」”で顧客の事業成長を導く提案型営業を募集しています。自社メディアやアドテクノロジーを活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化を担います。 ■仕事内容： ・全国のクライアント（結婚式場様）へ自社メディアを中心としたネット広告の提案営業（新規・既存） ・集客向上の為の改善提案（レポート分析・クリエイティブ案出し・広告提案ほか） ※営業手法：オンラインでの営業活動メイン／クライアントのご希望に応じて直接のお打ち合わせも有り ※入社後の流れ：約1カ月半は全社研修、部門の研修を行っていただきます。その後、現場に出てOJTにて業務を教えていきます。業界未経験の方でも活躍できる環境のため、ご安心ください。 ■業務魅力：多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。 “結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、デジタルの力で業界にイノベーションを生み出します。 ■携わるサイト：日本最大級の結婚式場クチコミ情報サイト「Wedding Park」 ■このサイトで解決できること ・ユーザー（カップル/新郎新婦）：結婚式場探しから当日に向けての準備まで、新郎新婦様のお悩みをトータルにサポートするサイト ・クライアント（結婚式場）：WEB集客/PR/自社集客最大化 ■身につくスキル ・本質的な課題発見とその提案を行うスキル ・メディアプランニングスキル ・数字分析、運用スキル ・社会・業界視点での考え方 ■組織構成：20〜30代中心で男女半々程度。計40名程で構成されており、10名以下のチームに分かれて、チームで協力しながらクライアントの課題解決を図ります。 ■就業環境 ・残業：全社平均20〜25時間 ・リモート・出社のハイブリッド勤務可※週1以上オフィス出社必須 ・女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績有 変更の範囲：会社の定める業務

【広告業界・IT業界経験者歓迎／リモート可／サイバーエージェントG／ブライダル領域×インターネットのリーディングカンパニー】 ■業務概要： 自社メディアである”結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」”で顧客の事業成長を導く提案型営業を募集しています。自社メディアやアドテクノロジーを活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化を担います。 ■仕事内容： ・全国のクライアント（結婚式場様）へ自社メディアを中心としたネット広告の提案営業（新規・既存） ・集客向上の為の改善提案（レポート分析・クリエイティブ案出し・広告提案ほか） ■業務魅力 多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。 “結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、デジタルの力で業界にイノベーションを生み出します。 ■携わるサイト：日本最大級の結婚式場クチコミ情報サイト「Wedding Park」 ■このサイトで解決できること ・ユーザー（カップル/新郎新婦）：結婚式場探しから当日に向けての準備まで、新郎新婦様のお悩みをトータルにサポートするサイト ・クライアント（結婚式場）：WEB集客/PR/自社集客最大化 ■身につくスキル ・本質的な課題発見とその提案を行うスキル ・メディアプランニングスキル ・数字分析、運用スキル ・社会・業界視点での考え方 ■組織構成：20〜30代中心で男女半々程度。計40名程で構成されており、10名以下のチームに分かれて、チームで協力しながらクライアントの課題解決を図ります。またチームの中に3~5名程で構成された少人数グループがあるため、コミュニケーションがとりやすく深い信頼関係が築かれています。 ■就業環境 ・残業：全社平均20〜25時間 ・リモート・出社のハイブリッド勤務可※週1以上オフィス出社必須 ・女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績有 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ／働きやすい環境／フルフレックス／福利厚生充実◎】 ■募集部署のミッション： ・ITに関わるリユースビジネスの拡大に向けた営業支援 ・リユースビジネスの新規ビジネスモデルの立ち上げ ■主な業務内容：【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ・IT機器（スマートフォン、タブレット、PC、サーバー、GPUなど）の買取／処分サービスの営業支援及び、提案活動や案件対応、継続的な関係構築 ・海外を含めたの買取事業者と継続的な関係構築を行うとともに、買取事業者の新規開拓を実行 ・数字予算に対するアクションプランの立案と実行 ・社内の法務部門や情報システム部門と連携し、リユースビジネスによる実績拡大プランの立案 ・リユースビジネスサービスの利用促進に向けたマーケティング活動 ■本ポジションの魅力： ◎当社のビジネス拡大フェーズに中心的な立場で携わっていただくことができる ◎国内外の動向によって大きく変動するリユースビジネスは変化を楽しむことができる ◎新しいビジネスモデルの立案・推進を担うことで、自身の市場価値を高めることができる ◎リユースを促進し、循環型社会に貢献できる ■働き方： ハイブリッドワーク中心とした働き方 ※週2〜3回程度の出社想定 変更の範囲：本文参照

~残業20H以内／離職率2％／福利厚生充実／子育て世代支援サポート有／老舗地質調査会社〜 ■業務内容： 地質調査に関する案件受託の法人営業をお任せいたします。 ■詳細業務： お客様(建設会社、設計事務所、デベロッパー等)から紹介やご依頼をいただきお打ち合わせを行います。見積書作成、現地確認、納品をお任せいたします。お客様との打合せには、必要に応じ技術担当者が同行いたします。エリア別ではなくお客様別に担当（既存顧客9割、新規1割）します。事業所ごとの目標はありますが、個人ごとのノルマはございません。対象エリアは長野を含む関東一円となるが、都内、神奈川、埼玉、千葉が大半です ■地質調査業務の流れ： （1）お客様との打合せ→（2）見積作成、成約→（3）現場作業、土質試験→（4）報告書作成→（5）納品・請求 ※上記流れの「（1）（2）（5）」を担当していただきます ■教育体制： 入社後まずは、先輩社員と客先へ同行・打合せの同席、現場確認を行います。業務に慣れてきたら、見積作成・客先へ成果品の納品をお任せします。 おおよそ1年程度で、ご自身の担当顧客を持っていただくイメージです ■組織構成： 営業部は3つの課で構成。そのうちの2つの課が民間顧客対応。年齢構成は20代〜60代と幅広い世代が活躍。女性や中途採用者も活躍中。 ■働き方について： 子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援、所定労働時間の削減、有休取得率の増加、残業20h以内、時短勤務相談への対応、産休育休復帰率100%など、働きやすい環境を整え離職率は2% ■当社について： 【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ】 他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いところです。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、あべのハルカスなどの有名構想建築物の地盤調査の多くを実施しております。大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■採用背景： 当社は飲食業界をはじめとする店舗の業務負担の軽減と売上アップを同時に支援している業界唯一の企業です。「人出不足」など外食産業が抱える課題は様々ですが、持続的な競争優位性を確立するために業務効率化、マーケティングなど新たな価値創造が必要不可欠です。さらなる成長を牽引するメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・商談、受注に向けたアクション（テレアポ、展示会、引合い等） ・課題のヒアリング、最適なソリューションの提案 ・効果分析など ※入社後は3か月以上先輩同席、OJTでフォローいたします。 ◇提案事例： ※顧客課題にあわせて集客向上やオペレーション改善などのご提案が可能です。 ・予約管理などのオペレーション改善・業務効率化のため自社開発SaaS「GATE(ゲート)」の導入提案 ・企業戦略やブランディングに即した集客施策やECサイト制作のご提案 ・集客向上、売上拡大に向けたメディアの運用プランニング （グルメサイト、ブランドサイト、SNS、WEB広告、LINEアプリなど） ・予約受付のコールセンターサービスの提案 また、マーケティング企画やクリエイティブ制作に関しては、クリエイティブチームが、ご提案の段階からプロジェクトメンバーとしてサポートいたします。 ◇メインターゲット：小規模飲食店から、大手居酒屋チェーン、カラオケチェーンなど様々です。 ◇営業手法：新規が7〜8割。テレアポをはじめ、中途メンバーは個々のナレッジを活かしながらあらゆるアプローチを試行しています。 ◇受注までのリードタイム：1ヶ月〜3ヶ月 ※商材や案件規模により異なります。 ■組織構成： 大阪営業所の営業部は5名で構成されています。※20-30代の組織です。 ■当社の展望 飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。 変更の範囲：本文参照

〜SOMPOグループ／業界トップシェア／日本の介護福祉・医療を支える企業／飛び込みなし／創業40年以上の老舗企業／土日祝休み／育休後復帰率100％〜 ■採用背景： 少子高齢化が進む昨今、より介護事業の重要性が高まってはおりますが、人手不足、低賃金、過重労働と様々な課題が残っています。同社は人手不足や生産性向上が求められる介護福祉業界の業務効率化を支援するソフトウェアメーカーとして高いシェアを誇り、グループ会社との連携を武器に事業拡大をしております。今回、当社で開発している介護福祉向けソフトウェアの提案営業をご担当いただきます。 ■当社の製品： 自社開発ソフトウェアの「ほのぼのシリーズ」は介護施設向けのソフトとして業界ではブランド認知されております。当社の営業手法は、販売パートナーである代理店と協力し、介護福祉施設等にソフトウェアを販売、導入、運用サポートを行っております。 ■仕事内容： ・販売代理店へのルート営業 ・新規・既存のお客様（介護福祉施設）へのシステム提案 ※新規は販売パートナー経由での紹介になるので、飛び込みなどは基本ございません。 ・販売代理店向けの勉強会の実施 ・担当地域のマーケティング、その他拡販活動 ■組織構成： 基本的にはご自宅からの直行直帰の働き方となり、事務作業などは在宅勤務でご対応いただくことになります。担当エリアとしては山形・新潟・秋田となっており、宿泊を伴う出張が発生することもございます。 ■社風： 「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。 「人は財産=人財」：当社では、社員一人ひとりが会社の財産という理念を持っております。職場は自由闊達な雰囲気があり、また教育体制もしっかりしています。 ■当社グループの強み： 介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SOMPOグループ／業界トップシェア／日本の介護福祉・医療を支える企業／飛び込みなし／創業40年以上の老舗企業／土日祝休み／育休後復帰率100％〜 ■採用背景： 少子高齢化が進む昨今、より介護事業の重要性が高まってはおりますが、人手不足、低賃金、過重労働と様々な課題が残っています。同社は人手不足や生産性向上が求められる介護福祉業界の業務効率化を支援するソフトウェアメーカーとして高いシェアを誇り、グループ会社との連携を武器に事業拡大をしております。今回、当社で開発している介護福祉向けソフトウェアの提案営業をご担当いただきます。 ■当社の製品： 自社開発ソフトウェアの「ほのぼのシリーズ」は介護施設向けのソフトとして業界ではブランド認知されております。当社の営業手法は、販売パートナーである代理店と協力し、介護福祉施設等にソフトウェアを販売、導入、運用サポートを行っております。 ■仕事内容： ・販売代理店へのルート営業 ・新規・既存のお客様（介護福祉施設）へのシステム提案 ※新規は販売パートナー経由での紹介になるので、飛び込みなどは基本ございません。 ・販売代理店向けの勉強会の実施 ・担当地域のマーケティング、その他拡販活動 ■組織構成： 北海道営業所は14名が在籍しており、うち5名が営業です。 営業エリアとしては函館エリアを除く、北海道全域となっており、宿泊を伴う出張が発生することもございます。 ■社風： 「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。 「人は財産=人財」：当社では、社員一人ひとりが会社の財産という理念を持っております。職場は自由闊達な雰囲気があり、また教育体制もしっかりしています。 ■当社グループの強み： 介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SOMPOグループ／業界トップシェア／日本の介護福祉・医療を支える企業／飛び込みなし／創業40年以上の老舗企業／土日祝休み／育休後復帰率100％〜 ■採用背景： 少子高齢化が進む昨今、より介護事業の重要性が高まってはおりますが、人手不足、低賃金、過重労働と様々な課題が残っています。同社は人手不足や生産性向上が求められる介護福祉業界の業務効率化を支援するソフトウェアメーカーとして高いシェアを誇り、グループ会社との連携を武器に事業拡大をしております。今回、当社で開発している介護福祉向けソフトウェアの提案営業をご担当いただきます。 ■当社の製品： 自社開発ソフトウェアの「ほのぼのシリーズ」は介護施設向けのソフトとして業界ではブランド認知されております。当社の営業手法は、販売パートナーである代理店と協力し、介護福祉施設等にソフトウェアを販売、導入、運用サポートを行っております。 ■仕事内容： ・販売代理店へのルート営業 ・新規・既存のお客様（介護福祉施設）へのシステム提案 ※新規は販売パートナー経由での紹介になるので、飛び込みなどは基本ございません。 ・販売代理店向けの勉強会の実施 ・担当地域のマーケティング、その他拡販活動 ■組織構成： 中部営業所は16名が在籍しており、営業は6名です。今回は組織強化のため増員採用となっています。 担当エリアとしては静岡(富士川以西)・岐阜(飛騨北部を除く)・愛知・三重となっており、宿泊を伴う出張が発生することもございます。 ■社風： 「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。 「人は財産=人財」：当社では、社員一人ひとりが会社の財産という理念を持っております。職場は自由闊達な雰囲気があり、また教育体制もしっかりしています。 ■当社グループの強み： 介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： コンサル先のパートナー企業様に対して、通信ビジネスのコンサルをメインにお任せします。また、新たなパートナー企業様の開拓やアライアンス（事業提携）の枠組み作りなど幅広い活躍が可能です。 ■業務詳細： ◎パートナー企業様への進捗状況のご報告や、改善策のご提案 ◎「通信」を用いた新たな事業に関してのご提案 ◎サービス内容の最新情報をご提供 ◎新しい営業手法などのご提案 ◎販売促進企画 ◎事業提携や資本提携などのご提案 ◎販売条件の交渉 ◎新規パートナー企業様の開拓 ◎その他事務作業(提案資料作成、データ分析) など ■評価制度： 昇給・昇格においては年齢に関係なく、四半期ごとに設定する目標をどれだけ達成できたか、公平に評価し処遇を決めていきます。評価基準は明確に定められ、社内で公開されているため常に目標を管理できます。評価はインセンティブに反映され、現在社員の約半分はインセンティブの効果もあり年収1,000万円を超えております。 ■キャリアパス： 一般社員→サブマネージャー→マネージャー→部長 サブマネージャーまで半年で昇格することも少なくはなく、早い段階で部下を持ちマネジメントを経験することが可能です。また、当社のマネージャーの特徴として管理を行うだけでなく、基本的に全員がプレイングマネージャーとして動いております。 ■当社の強み： 「WiMAX」「4G/5G」といった通信回線や端末の調達、安価な「SIM」の提供、事業プランのコンサルティング、販売支援、料金の回収代行、広告の出稿、お客様サポート、顧客データベースなどの制作支援まで、MVNOに必要なすべてのサービスを用意し、すべてワンストップで対応が可能である、日本では数少ない企業です。

【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容： 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細： ○売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ○営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など 入社後は全体の業務を把握するために以下の業務も担当いただきます。 ・新規企業へのアプローチ ・人材ニーズをヒアリング ・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ ・人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 ・売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ・営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆ 入社2〜3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります！ 年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です！ ■当社の魅力： 当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。 短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。 プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。 倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。

【新規開拓に積極的な方歓迎／AIを活用した研修・DX推進事業を展開／フレックス／リモート可／年休124日・土日祝休み】 ■業務概要： 営業担当として、当社が展開している研修事業の提案の他、企業のDX推進を支援するDXコンサルティングの提案等をお任せします。 定期開催の研修だけでなく、企業様の課題をヒアリングし、現場の実データを使用したカスタマイズ研修やコンサルティングでDX推進への課題解決を行います。 ■具体的には： ・法人向け営業 ・目標の設定（KPI管理） ・提案資料の作成 ・インサイドセールス他 クライアントの要望や課題を踏まえ、企業ごとにカスタマイズした研修を提案します。受注後は講師と共に研修の構成などを企画・立案していきます。その後もフロントに立ち、クライアントをフォローしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・当社では法人営業以外にも省庁や大学関連との繋がりもあるため、幅広い業種の方と関わりを持ち、様々な分野の知識／経験を積むことができます。 ・問い合わせや紹介が多く、提案型の営業がメイン業務となります。また、提案内容も大企業向けの大規模なものも多いためソリューション提案力が身につきます。そのため、サービスのセールスだけでなく、コンサルタントのようなポジションで、「顧客に寄り添う営業」として活躍できます。 ■研修について： セールス＆マーケティングチームでは単に研修を提供するのではなく、顧客が求めている以上の価値を提供するという、人材コンサルタント的な営業活動を行っています。先端技術を理解した上でマーケティングやコンサルティング、ソリューション営業を行える人材は少ないのが現状ですが、1ヶ月間の研修期間としてとして、セールス・コンサルタントとしてのマインドセットや商材理解のほか、ウェビナーやインサイドセールス、法人営業に関する知識など幅広く習得できる環境を用意。現状では明確な業務がないため仕事を自ら作り出すことができ、新しいことを学び続け、常に変化・行動できる人材が活躍できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容： 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細： ○売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ○営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など 入社後は全体の業務を把握するために以下の業務も担当いただきます。 ・新規企業へのアプローチ ・人材ニーズをヒアリング ・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ ・人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 ・売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ・営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆ 入社2〜3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります！ 年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です！ ■当社の魅力： 当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。 短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。 プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。 倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。

【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容： 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細： ○売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ○営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など 入社後は全体の業務を把握するために以下の業務も担当いただきます。 ・新規企業へのアプローチ ・人材ニーズをヒアリング ・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ ・人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 ・売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ・営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆ 入社2〜3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります！ 年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です！ ■当社の魅力： 当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。 短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。 プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。 倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。

【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容： 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細： ○売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ○営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など 入社後は全体の業務を把握するために以下の業務も担当いただきます。 ・新規企業へのアプローチ ・人材ニーズをヒアリング ・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ ・人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 ・売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ・営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆ 入社2〜3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります！ 年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です！ ■当社の魅力： 当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。 短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。 プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。 倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。

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【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容： 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細： ○売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ○営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など 入社後は全体の業務を把握するために以下の業務も担当いただきます。 ・新規企業へのアプローチ ・人材ニーズをヒアリング ・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ ・人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 ・売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ・営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆ 入社2〜3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります！ 年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です！ ■当社の魅力： 当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。 短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。 プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。 倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。

【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容： 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細： ○売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ○営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など 入社後は全体の業務を把握するために以下の業務も担当いただきます。 ・新規企業へのアプローチ ・人材ニーズをヒアリング ・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ ・人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 ・売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ・営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆ 入社2〜3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります！ 年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です！ ■当社の魅力： 当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。 短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。 プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。 倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。