営業支援の求人情報の検索結果一覧

■職種詳細 国内家電メーカー様へのOEM＆ODM業務を中心として、より良い製品を作るため、またより効率良い生産を実現するため、お客様へ様々な提案をお任せします。 製品の企画から携われる非常に面白い仕事ですので、0から新しい事を学ぶ姿勢を大切にしていただきたいです。 ＜具体的には＞ ・顧客との新製品の仕様・デザイン・日程・価格・品質等の打ち合わせ。 ・納期・生産日程の確認調整。 ・商品クレームの対応等の日常営業業務 ・新規顧客の開拓 ・技術業務の支援等の直接間接的営業業務。 ・原価計算、見積書作成、その他管理資料作成。 ＜主力商品＞ 電子オーブンレンジ、スープメーカー、コンベクショングリラー、空気清浄機、加湿器、パネルヒーターなど ■組織構成 営業メンバーは2名(60代、30代)が担当しています。 分からない事は何でも聞ける環境になっておりますので、1から学ぶ気持ちでご入社していただき、ご活躍いただくことを期待しております。 ■研修・教育制度 入社後は商材理解を目的とした3〜6ヶ月間の研修がございます。 どのような部品が使われ、どのように作られているのかという所から製品知識を学んできただき、配属後も先輩社員とのOJTを通して少しづつできる業務範囲を広げていただけます。将来的には営業チームを牽引する業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■業界未経験者の活躍事例 過去にも業界未経験からの入社で活躍している社員は多く、弊社は0から育成できる体制が整っており、組織全体でサポートしながら、皆様が活躍できる環境を準備しております。 ■クリスタル電器について 大手家電、デザイン家電メーカー、流通ブランド企業へ調理・生活家電商品をOEM/ODMにて供給している家電メーカーです。商品構想、デザインの提案から海外系列工場での量産までのモノづくり、生産計画からお客様の倉 庫に納品するまでの貿易と物流管理、アフターサービスと設計へのフィードバックまで、すべてのプロセスを手掛けています。 ■お取引先 日立アプライアンス、三菱電機ホーム、バルミューダ、良品計画、プラスマイナスゼロ、イオントップバリュなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の地方自治体と取引／リモート可／社会貢献◎〜 ■業務内容 当社にて営業事務をお任せします。 再エネプラットフォーム事業拡大に伴い、増員募集となります。 ■具体的に ・入札業務（資料取寄せ、詳細データ集計、入札結果報告書作成、スケジュール調整、契約手続き、等） ・契約手続きのとりまとめ（契約書類作成、契約決裁申請、スケジュール調整、等） ・関係各所との電話対応(問合せ対応、日程調整、営業フォロー等) ・社内外の打合せ議事録作成 ・提案資料作成、情報収集等の営業サポート ■配属組織 ・少数だからこそ経営層との距離も近く、自分の意見が発信しやすいフラットな職場です。 ・質問や疑問も社員同士で解決しながら、互いに高め合っていける社風があります。 ・入社後はOJTを中心に、業界の基礎知識や弊社の事業内容を覚えていただきます。 ・社員は全員が中途採用メンバーで、ほとんどの方が別業界からの転職です ■当社の事業： ・エネルギー業界で小売、卸事業をメインに行っているスタートアップ企業です。 ・メインプロジェクトである「e.CYCLE」は、「地域」を焦点に再生可能エネルギーを利用して「都市部と地方をWinWinの関係にしていくこと」を目指した国内初の事業を展開しております。 ・おかげさまで多数の地方自治体、市町村、都道府県からお引き合いを受けており、新たな仲間と共にさらなる展開を目指しております。 ・地球環境と地方都市の課題に向き合い、あらゆる地域の活性化をこれからも目指してまいります。 ■当社の特徴 ・エネルギー事業を核とした地域課題の解決、地域ビジネス立ち上げ支援を実施しています。 ・事業領域が広いため、各省庁や大企業、ベンチャー企業、学術機関など幅広いステークホルダーと新規事業の構築ができます。 ▼こんな方を求めています ・資料作成、お客様との連絡他営業事務経験のある方 ・幅広い業務を柔軟に対応できる方 ・地域活性化や再生可能エネルギーなど、社会に貢献する事業に興味がある方歓迎です ※業界・エネルギー系の知識や経験は必須ではありません ※本人の希望がない限り、配置転換はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰・在宅勤務・転勤無／「IT×デザイン×マーケティング」で医療機関を支援／全国3万件以上のお取引】 ■企業ビジョン： 2025年に売上20億円を目指しています。当面は取引数増加に向けて新規開拓に積極的に取り組む予定です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機関向けHP、診療予約システム等の提案をお任せ致します。業界未経験の方でも活躍できるポジションとなります。 ■業務内容： ・既に取引のある代理店（医療業界の卸業者等）と」関係性を深め、取引を拡大させる ・上記活動より代理店から新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う ・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 ■業務の補足： ・代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。 ・営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せします。 ・代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させて頂くこともあります。 ・現在広島に営業所はなく、しばらくは1名で活動をしていただきます。（自宅からの直行直帰） ・担当範囲は広島県、島根県、山口県の一部（山口市あたりまで）を予定しております。 ■働き方： ・基本は直行直帰で出社の必要はありません。社内会議なども全てオンラインで実施しています。 ・労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 ■入社後： 他業界からの転職者も多い為、研修内容は充実しております。入社後1カ月は商材やマーケットの勉強、ロープレ等で当社での営業スタイルをしっかり学べます。 ■キャリアパス： 実力主義の風土で在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性面で評価を決定するため納得感が高いです。 ■当社商材： ホームページ制作／診療予約システム／デジタルサイネージ／診察券やリーフレットなどの印刷物／カルテファイル／（6）歯科医院アイテム／動物病院アイテム 変更の範囲：本文参照

■業務概要： UCCグループの業務用事業の中核を担う当社は、コーヒーを軸にしたトータルソリューション提案を行っています。 入社後は先輩社員の担当顧客への対応をお手伝い頂くところからスタートします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ・お客様：カラオケ・ゴルフなどのレジャー施設やカフェ、ホテル等、全国展開している法人様の提案営業・フォローがメインとなります。既存のお客様3〜4社を担当頂きます。 ・担当顧客への営業：季節ごと・通常時のメニュー提案、見積もり作成、サンプル作成、展示会でのアテンド、開店支援等 ・担当製品：UCCブランドのコーヒー、「ロイヤルシェフ」ブランド並びに各種冷凍（フローズン）食品、冷蔵（チルド）食品、常温 （ドライ）食品等の業務用食材 ※配送業務は別部署が担当しているため発生しません。 ■やりがい・ポジション魅力： ・バイヤーへの季節の新商品提案〜店舗レイアウト提案・「こんなメニューをおいてみませんか？」等トータルソリューションをご提案できます。 ・新規開業のサポートや、自分が提案したメニューが採用され、お店の売上に貢献することができます。 ■組織構成： ・営業部は18名で構成されています。男性7割・女性3割くらいです。 ・部長1名(50代)、チームリーダー3名(40代〜50代)、メンバー14名(20代〜50代)14名 ■社内資格： ・UCCコーヒーアドバイザー：取得後は、抽出士や鑑定士等の資格取得にも挑戦することができます。 ・認定ファシリテーター：会議やプロジェクトなど様々な業務を円滑に進めるためのスキルです。 ・コーヒープロフェッショナルアドバイザー：社内資格。営業社員として必要な知識やスキルを初級・中級・上級と資格化したもの。 ■当社の特徴： 当社は、コーヒーを中心とした食材を全国の飲食店にお届けしているUCCグループの業務用食品卸企業です。UCCグループは生産国での栽培から販売に至るまで一貫したコーヒー事業をグローバルに展開する世界的にもユニークな企業グループです。そのコーヒーを強みに、私たちUCPは全国のカフェ・レストラン・ホテルなど、約10万軒のお得意先様を有し、およそ100カ所の拠点で1000名以上の社員が日々、日本の外食産業を支えています。 変更の範囲：本文参照

〜【香川・坂出市】営業職◆地域密着のケーブルテレビ局/福利厚生充実/マイカー通勤OK〜 香川県坂出・宇多津・善通寺をエリアとしたケーブルテレビ局である当社にて、次世代の会社を支えていただける営業担当を募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の窓口となり、当社サービスの提案や企画を行っていただきます。 既存のお客様の対応をメインにお任せします。 ・サービスの加入促進、手続業務 ・代理店の管理業務（予算管理や人員管理、代理店に向けた新商品等の研修） ・促進企画（ＨＰやＳＮＳ活用、チラシの考案） ・商品企画立案（既存のサービスとの整合性を取りながら、新商品を企画） ・サービスの問合せ対応（新規、既存） ※社用車あり：軽自動車、箱バン ※個人のご自宅への訪問販売やお問い合わせ対応（サービス説明等）、SNS運用等を外部委託をしており、今後は内製化を目指して体制を整えていく予定です。 <ご提供するサービス> 「買い物支援サービス」が開始予定のため、こちらのご提案はもちろん、ケーブルテレビ・インターネットサービスもご提案いただきます。 ■組織構成：営業担当1名(部長/男性・40代) サービス問合せ先となる受付窓口担当が5~6名(女性) ■入社後： まずは会社理解をしていただくために、数日間は各部署にて業務をみていただきます。制作部にて番組制作の同行、技術サポート部にてお客様のメンテナンス対応やサービスのお問合せの電話対応など。各部署の担当者がフォローをします◎その後、営業担当とのOJTを通して徐々に業務を覚えていただき2ヵ月〜半年ほどで独り立ちをしていただくイメージです。 ■当社について： 「MOTTO KBN あなたの暮らしにもっと」”もっと”こういうことができないか、”もっと”こうしたらいいのではないか、などお客様の目線で考え、お客様の求めるものを提供しようという精神のもと、お客様に満足いただけるよう日々努めています。テレビ放送の他にインターネット、電話、電力等のサービスも行っており、地域の番組年間300以上見放題であり、幼稚園、子ども園、保育園などのお子さま日常動画や学校行事などの配信も行っております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎【香川・坂出市】営業職◆地域密着のケーブルテレビ局/福利厚生充実/マイカー通勤OK〜 香川県坂出・宇多津・善通寺をエリアとしたケーブルテレビ局である当社にて、次世代の会社を支えていただける営業担当を募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の窓口となり、当社サービスの提案や企画を行っていただきます。 既存のお客様の対応をメインにお任せします。 ・サービスの加入促進、手続業務 ・代理店の管理業務（予算管理や人員管理、代理店に向けた新商品等の研修） ・促進企画（ＨＰやＳＮＳ活用、チラシの考案） ・商品企画立案（既存のサービスとの整合性を取りながら、新商品を企画） ・サービスの問合せ対応（新規、既存） ※社用車あり：軽自動車、箱バン ※個人のご自宅への訪問販売やお問い合わせ対応（サービス説明等）、SNS運用等を外部委託をしており、今後は内製化を目指して体制を整えていく予定です。 <ご提供するサービス> 「買い物支援サービス」が開始予定のため、こちらのご提案はもちろん、ケーブルテレビ・インターネットサービスもご提案いただきます。 ■組織構成：営業担当1名(部長/男性・40代) サービス問合せ先となる受付窓口担当が5~6名(女性) ■入社後： まずは会社理解をしていただくために、数日間は各部署にて業務をみていただきます。制作部にて番組制作の同行、技術サポート部にてお客様のメンテナンス対応やサービスのお問合せの電話対応など。各部署の担当者がフォローをします◎その後、営業担当とのOJTを通して徐々に業務を覚えていただき2ヵ月〜半年ほどで独り立ちをしていただくイメージです。 ■当社について： 「MOTTO KBN あなたの暮らしにもっと」”もっと”こういうことができないか、”もっと”こうしたらいいのではないか、などお客様の目線で考え、お客様の求めるものを提供しようという精神のもと、お客様に満足いただけるよう日々努めています。テレビ放送の他にインターネット、電話、電力等のサービスも行っており、地域の番組年間300以上見放題であり、幼稚園、子ども園、保育園などのお子さま日常動画や学校行事などの配信も行っております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： デジタルマーケティング・営業領域DX化推進による業務改革の企画及び提案 ・事業部門の短期・中長期のデジタルマーケティング戦略の策定、企画・施策の実行、PDCAサイクルの構築などの提案や協働推進 ・営業部門における顧客中心の情報管理提案、課題抽出からのDXソリューション提案 ・運用定着化に向けた取り組みの推進（必要に応じて、外部ベンダー選定を行い、ベンダーコントロールを行う） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・事業部門（特に営業部門）との接点も多く、ICT分野だけではなく、当社製品に関わる幅広い知見を得ることができます。 ・課題解決のために、常に新しいアイディアを提案・実行する場があります。 ・基本的には自分から企画・実行して頂く仕事のスタイルになります。 ・社内DX推進を行うことにより、構想・推進スキルなど幅広いスキルを身に着けることができます。 ・同じチーム内で扱う最先端技術等の知識を身に着けることができます。 ■キャリアステップイメージ： 入社直後：入社直後はチームメンバーとともに、既存プロジェクトに参画し業務の流れの理解、人脈形成を行って頂きます。スキル習得として、内外の研修を積極的に取り入れています。ITだけでなくビジネススキルに関しても受講可能です。カリキュラムについては本人の意向を重視し決定します。 5年後以降：当社ICTの更なる高度化に向け、新規技術導入・展開のリーダーシップをとっていただくことを期待します。そのため、事業部門・各拠点の情報システム部門と人脈形成を続けると同時に、常にICT技術の情報収集を行い、新規事業の企画立案業務に備えていただきます。詳細についてはご意向を確認しステップアップ計画を立てます。 ■出張・働き方： ◇出張頻度・出張先：数回／年、当社グループの各工場（ほぼ日本国内。場合によっては海外出張有。） ■当部門のミッション： 住友重機械グループ事業部門の営業／開発・設計／生産／サービス領域のICT業務を対象とし、以下を推進する。 ・ICT新技術の調査検討と現場への導入支援および標準化 ・ものづくりに関するICT技術進展を通し当部門と事業部門、他関連部門とのつながりの形成 ・ものづくりDX人材の育成と輩出 変更の範囲：本文参照

【更なる事業拡大を目指している同社で、東京拠点の人材派遣営業の支店長としてご活躍いただける方を募集致します】 ■メインミッション： 同社では、地域密着型であらゆる業種でのご支援をしてまいりましたが、今後更なる成長の為には、ホテル・外食業界専門の強化を行うべきだと考えております。 拠点長として、売上目標の達成に向けて、営業戦略の策定や顧客管理などを行っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・東京拠点のマネジメント ・営業業務（新規・既存） ・ホテル・外食業界専門拠点の派遣スタッフの管理（勤怠管理、評価等） ・クライアントの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善のためのアイデアの提案や実行 ・支給請求業務 ■マネジメントの範囲： 5人〜7人くらいのマネジメントを想定しています。 ※複数拠点を兼任する可能性あり 主に、事業計画に基づき社員のKPIマネジメントをご担当頂きたいと考えています。 ■今後のビジョン： 現在、全国各地に拠点数を設置しており、2030年には300拠点を目指しています。 拠点数を増やすことで、同社の強みでもある地域密着型・業種密着型を行うサービスをより多くの方に提供していきます。 その結果、人材サービスをワンストップ化し、正規雇用、非正規雇用の不公平さを感じない公平・公正な待遇をもたらす新たな就業形態を創造します。 ■キャリアステップ: 前年比130％の成長率を誇る同社では、今後も事業拡大を目指しております。その中核に携わることが可能で、いずれは部長職としてのキャリアを切り開くことも可能です。 ■働き方: 東京駅直結のオフィス、年間休日119日、土日祝休み等ワークライフバランスを整えることができる環境があります。 ■同社について： 2006年に熊本県ＤＥＬＴＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社人材派遣業を主事業デルタアソシエーションを設立。 その後、全国各地に拠点を広げていき2014年グループ拡大に伴い持株会社ＤＥＬＴＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社を設立。 「全ての人に就業機会を提供する」をモットーに、人材業界のリーディングカンパニーを目指しています。

【セールス領域の知見求む／更なる事業拡大を目指している同社で、熊本拠点の人材派遣営業の支店長としてご活躍いただける方を募集致します】 ■メインミッション： 同社では、地域密着型であらゆる業種でのご支援をしてまいりましたが、今後更なる成長の為には、セールス派遣の強化を行うべきだと考えております。 セールス派遣領域の拠点長として、売上目標の達成に向けて、営業戦略の策定や顧客管理などを行っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・熊本拠点のマネジメント ・営業業務（新規・既存） ・拠点の派遣スタッフの管理（勤怠管理、評価等） ・クライアントの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善のためのアイデアの提案や実行 ・支給請求業務 ■マネジメントの範囲： 5人〜7人くらいのマネジメントを想定しています。 ※複数拠点を兼任する可能性あり 主に、事業計画に基づき社員のKPIマネジメントをご担当頂きたいと考えています。 ■今後のビジョン： 現在、全国各地に拠点数を設置しており、2030年には300拠点を目指しています。 拠点数を増やすことで、同社の強みでもある地域密着型・業種密着型を行うサービスをより多くの方に提供していきます。 その結果、人材サービスをワンストップ化し、正規雇用、非正規雇用の不公平さを感じない公平・公正な待遇をもたらす新たな就業形態を創造します。 ■キャリアステップ: 前年比130％の成長率を誇る同社では、今後も事業拡大を目指しております。その中核に携わることが可能で、いずれは部長職としてのキャリアを切り開くことも可能です。 ■働き方: 年間休日119日、土日祝休み等ワークライフバランスを整えることができる環境があります。 ■同社について： 2006年に熊本県ＤＥＬＴＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社人材派遣業を主事業デルタアソシエーションを設立。 その後、全国各地に拠点を広げていき2014年グループ拡大に伴い持株会社ＤＥＬＴＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社を設立。 「全ての人に就業機会を提供する」をモットーに、人材業界のリーディングカンパニーを目指しています。

【製造領域の知見求む／更なる事業拡大を目指している同社で、熊本拠点の人材派遣営業の支店長としてご活躍いただける方を募集致します】 ■メインミッション： 同社では、地域密着型であらゆる業種でのご支援をしてまいりましたが、今後更なる成長の為には、オフィスワーク派遣の強化を行うべきだと考えております。 オフィスワーク派遣領域の拠点長として、売上目標の達成に向けて、営業戦略の策定や顧客管理などを行っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・熊本拠点のマネジメント ・営業業務（新規・既存） ・製造業拠点の派遣スタッフの管理（勤怠管理、評価等） ・クライアントの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善のためのアイデアの提案や実行 ・支給請求業務 ■マネジメントの範囲： 5人〜7人くらいのマネジメントを想定しています。 ※複数拠点を兼任する可能性あり 主に、事業計画に基づき社員のKPIマネジメントをご担当頂きたいと考えています。 ■今後のビジョン： 現在、全国各地に拠点数を設置しており、2030年には300拠点を目指しています。 拠点数を増やすことで、同社の強みでもある地域密着型・業種密着型を行うサービスをより多くの方に提供していきます。 その結果、人材サービスをワンストップ化し、正規雇用、非正規雇用の不公平さを感じない公平・公正な待遇をもたらす新たな就業形態を創造します。 ■キャリアステップ: 前年比130％の成長率を誇る同社では、今後も事業拡大を目指しております。その中核に携わることが可能で、いずれは部長職としてのキャリアを切り開くことも可能です。 ■働き方: 年間休日119日、土日祝休み等ワークライフバランスを整えることができる環境があります。 ■同社について： 2006年に熊本県ＤＥＬＴＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社人材派遣業を主事業デルタアソシエーションを設立。 その後、全国各地に拠点を広げていき2014年グループ拡大に伴い持株会社ＤＥＬＴＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社を設立。 「全ての人に就業機会を提供する」をモットーに、人材業界のリーディングカンパニーを目指しています。

〜地方創生に貢献/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！〜 ■業務内容：面接時の希望と適性に応じて、下記のいずれかの事業部へ配属させて頂きます。 ◎法人営業：創業から成熟期に渡り幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：個人のお客様に向けた投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：これまでのご経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験をご用意しています。皆さんに共通する流れは、業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月〜1年程度で独り立ちを目指していただくことです。 ■キャリアイメージ：静岡銀行で活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ・業務をDX化、在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目 変更の範囲：本文参照

【IT業界未経験歓迎／プライム上場企業傘下／企画提案から導入後の運用支援まで一気通貫でお任せ／アバター接客の先駆者であり業界トップレベルのシェア／接客DXで顧客の売り上げ・接客品質向上に貢献／大手企業と多数アライアンス提携】 ■採用背景： DX化の加速やコロナ禍を背景に引き合いが増えており、事業成長が著しいため増員募集となります。遠隔・リモート接客サービス市場の拡大と、その市場の中で圧倒的No.1企業をミッションとして、ご活躍いただきます。 ■業務内容： ・新規顧客との商談 ※親会社からの紹介、展示会・LPなどマーケティングで獲得したリードに対してアプローチを行っていただきます ・顧客課題に合わせた活用方法の提案 ・サービス導入のプロジェクトマネジメント ・現場での機材導入や設置フォローなど ※入社後は商材を座学で勉強し、OJTや既存顧客の担当にて業務に慣れていただきます。３か月程度での独り立ちを予定しております。 ■魅力： 【世の中への役立ちを実感できる】 クライアントは日本を代表する大手企業がメイン。色々な人に触れてもらえ、どう使われ、どう役に立っているかを感じながら提案していける魅力があります。 【顧客課題に合わせたカスタマイズ性】 顧客の商材やスタイルに合わせて活用方法を柔軟にご提案することが可能です。接客データを活用した接客品質・効率の向上はもちろんのこと、LINEやSNSとの連動によるマーケティングの提案など、幅広い企画提案が可能です。 ■導入例： ・JR東日本：駅のご案内／東急不動産：無人のスマート内覧サービス／大手百貨店：ビューティコンシェルジュによる遠隔販売／地方銀行：銀行の窓口受付での遠隔接客など ■キャリアパス ゆくゆくはアライアンス営業やリーダー候補をお任せします。リーダーとしてメンバーを束ねてもらい、長期的には営業企画などにも挑戦していただけます。 ・モデル年収：メンバー(350万〜450万)→リーダー(450万~600万)→部長(700万~) ★年功序列ではないため、パフォーマンス次第で昇給があります。 ■組織： 部長1名（30代男性）、営業リーダー1名(30代男性)、営業担当1名（20代女性） ・密にコミュニケーションを取っており、上下関係も厳しくないラフな環境です。

【プライム上場企業傘下／大手企業を相手に企画提案から導入後の運用支援まで一気通貫でお任せ／アバター接客の先駆者であり業界トップレベルのシェア／接客DXで顧客の売り上げ・接客品質向上に貢献／大手企業と多数アライアンス提携】 ■採用背景： DX化の加速やコロナ禍を背景にサービスのご利用ニーズが増えており、事業成長をより加速していくセールスの中心メンバーとしての採用です。 遠隔・リモート接客サービス市場の拡大と、市場の中で圧倒的No.1企業を目指し、主にエンタープライズ企業の開拓や既存顧客の深耕をミッションとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・新規顧客との商談 顧客の接客品質や販売戦略における課題をヒアリング/課題に応じたシステム活用の提案 ※親会社からの紹介、展示会・LPなどマーケティングで獲得したリードに対してアプローチを行っていただきます ・既存顧客との定例商談・データを踏まえた活用コンサルティング ・利用拠点やオペレーター増員のご提案 ・顧客課題に合わせた活用方法の提案 ・サービス導入のプロジェクトマネジメント ・現場での機材導入や設置フォロー ■魅力： 【世の中への役立ちを実感できる】 クライアントは日本を代表する大手企業がメイン。様々な人に触れてもらえ、どう使われ、どう役に立っているかを感じながら提案していける魅力があります。 【顧客課題に合わせたカスタマイズ性】 顧客の商材やスタイルに合わせて活用方法を柔軟にご提案することが可能です。接客データを活用した接客品質・効率の向上はもちろんのこと、LINEやSNSとの連動によるマーケティングの提案など、幅広い企画提案が可能です。 ■導入例： ・JR東日本：駅のご案内／東急不動産：無人のスマート内覧サービス／大手百貨店：ビューティコンシェルジュによる遠隔販売／地方銀行：銀行の窓口受付での遠隔接客など ■キャリアパス ご希望に応じ、アライアンス営業や市場ニーズに合わせた商品開発、営業企画などにも挑戦可能です。 ・モデル年収：メンバー(400万~450万)→リーダー(500万~600万)→部長(700万~) ■組織： 部長1名（30代男性）、営業リーダー1名(30代男性)、営業担当1名（20代女性）

【賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連MARUWAグループ／平均年収853万円／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務内容： LEDモジュールの販売を担当し、半導体装置メーカー・設備機器メーカーなどのセットメーカー向けに営業活動を行います。 顧客ニーズを把握し、技術的なサポートを含む提案型営業を通じて新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築を進めます。 ・半導体装置メーカー、設備機器メーカーなどのBtoB市場におけるLEDモジュールの営業 ・新規顧客開拓および既存顧客のフォローアップ ・顧客の要件に基づいた製品提案や技術的なサポートの提供 ・製品デモンストレーションの実施および展示会への参加 ・販売計画の策定と実行、売り上げ目標の達成 ・他部門（技術、開発、製造）との連携 ■担当製品 LEDモジュール ■当ポジションの魅力： 日常の施設や装置、製品に自社製品が採用されて、目に見える成果が得られます。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし／平均残業時間20時間程度／大学病院向け営業／業績安定◎残業月平均20h／転勤なし／埼玉医科大学病院の関連会社の為安定している〜 ■ミッション 大学病院における研究活動を支援するため、ドクターや購買部の方々と連携し、打ち合わせを行っていただきます。医療機器営業として医療の発展と進展に貢献し、最先端の医療技術を提供する重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： 大学病院にてドクター、教授、購買担当の方に対して、 必要となる医療機器（主に研究機器）の新規導入や更新などの情報収集に基づく提案営業をお任せします。 埼玉県の毛呂山、日高、川越の3地域にある大学病院様をご担当いただきます。 ◇病院の診療部門や購買部門との連携により、必要とする機器メーカーなどとの折衝を行い、導入に向けた営業活動を行う。 ◇その他、医療材料販売部門の商品管理・配送業務を行う。 ◇手術の立ち合いはありません。 最初の数カ月は先輩社員と一緒に病院に訪問していただきますので、未経験の方でも活躍できます。 ■組織構成 事業部全体：27名 配属組織：２名 ※40代の男性が直属の上司となります。 ■働き方 ・残業時間は月20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 埼玉医科大学の関連子会社として教職員・学生の皆さまへの総合サービス業を運営。福利厚生部門（職員食堂・院内売店の運営）の他、関連病院への医療材料・研究機器の販売を主要業務としています。 ◎フードサービス事業 埼玉医科大学のキャンパス内にてレストラン・食堂・カフェ・コンビニ・売店・ドラッグストアを運営しております。 ◎メディカル事業 医療関係者、研究者をサポートします。医療機器、医療材料、衛生材料、理科学機器の販売を行っております。 製品の品質を維持するためのメンテナンスや保証、最新情報の提供などのサポートも行っております。 ◎施設管理事業 各キャンパスにて建物、設備のメンテナンスとマネージメントをサポートしております。 ◎福祉サービス事業 医療と福祉の理想郷の創造を目指す埼玉医科大学グループの一員として、福祉用具のレンタル・販売や住宅改修サービスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【超高齢社会×ITメディア企業／少子高齢化による社会課題解決に貢献／地方自治体向け終活関連ソリューションの提案／年休125日】 自治体のDX化を推進する営業として、全国地方自治体に向けたおくやみ・終活に関するDX化提案営業や、全国地方自治体に向けたおくやみコーナーの設置提案、及び設置業務、地方公共団のDX化に関するコンサルティング業務などを担当していただきます。 超高齢社会において、遺族や自治体職員の手続き負荷が増え続けています。当社の事業はこの課題を解決することに繋がっており、システム化だけでない真のDX化をソリューションとしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション詳細： ・地方自治体様に向けた終活に関する様々なソリューションを提案するポジションです。 ・経験豊かな30代Mgrを中心に、20代メンバー3〜5名のチーム編成で業務を行います。マネージャーや先輩からのOJTはもちろん、過去の成功事例の共有や提案同行を通じてスキルアップが望めます。 ・自治体様への営業のコツを掴んでもらいやすい環境です。 ■働く魅力： 私たちの手がけるビジネスは、総務省が進める「自治体推進DX計画」のなかでも重点取組事項の「行政手続きのオンライン化」です。 ・少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減すること ・相続手続きを確実に進めていただくことで空き家対策に貢献すること ・地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届けすること など、社会課題の解決にやりがいを見出すことができます。 ■官民協働事業部について： 官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。超高齢社会において、遺族や自治体職員の手続き負荷が増え続けています。 この課題を解決すべく、私たちの事業部では企画営業として、地方自治体の課題（高齢者のご家族・ご遺族の支援等）を解決するための新サービスの企画立案など様々なソリューションを提案しています。 地域住民の方や、自治体で働く皆様が便利で快適な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【超高齢社会×ITメディア企業／少子高齢化による社会課題解決に貢献／地方自治体向け終活関連ソリューションの提案／年休125日】 自治体のDX化を推進する営業として、全国地方自治体に向けたおくやみ・終活に関するDX化提案営業や、全国地方自治体に向けたおくやみコーナーの設置提案、及び設置業務、地方公共団のDX化に関するコンサルティング業務などを担当していただきます。 超高齢社会において、遺族や自治体職員の手続き負荷が増え続けています。当社の事業はこの課題を解決することに繋がっており、システム化だけでない真のDX化をソリューションとしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション詳細： ・地方自治体様に向けた終活に関する様々なソリューションを提案するポジションです。 ・経験豊かな30代Mgrを中心に、20代メンバー3〜5名のチーム編成で業務を行います。マネージャーや先輩からのOJTはもちろん、過去の成功事例の共有や提案同行を通じてスキルアップが望めます。 ・自治体様への営業のコツを掴んでもらいやすい環境です。 ■働く魅力： 私たちの手がけるビジネスは、総務省が進める「自治体推進DX計画」のなかでも重点取組事項の「行政手続きのオンライン化」です。 ・少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減すること ・相続手続きを確実に進めていただくことで空き家対策に貢献すること ・地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届けすること など、社会課題の解決にやりがいを見出すことができます。 ■官民協働事業部について： 官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。超高齢社会において、遺族や自治体職員の手続き負荷が増え続けています。 この課題を解決すべく、私たちの事業部では企画営業として、地方自治体の課題（高齢者のご家族・ご遺族の支援等）を解決するための新サービスの企画立案など様々なソリューションを提案しています。 地域住民の方や、自治体で働く皆様が便利で快適な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【大手自動車メーカー、関連企業向けのIT営業／大手SIの代表企業／待遇面満足度高め／商社系SIならではのチャレンジ精神×風通しのよさ】 ◎IT営業経験者のキャリアアップならCTC！キャリアアップ転職×給与UPをめざした転職希望者の方必見！ ◎マルチベンダーとしてプラットフォームやNW・セキュリティ・SaaS等あらゆるソリューション提案が可能 ◎「挑戦したい」を応援する社風と風通しの良さが魅力 ■概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 同社では情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手企業を中心とした顧客を持つSIerです。国内外約２５０社以上のマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービス提供をご担当いただきます。今回は自動車業界向けの営業を担当いただきます。 ■詳細： ・情報領域向けインフラ（NW/クラウド/オンプレ）構築提案 ・各アカウントのセキュリティービジネスの領域拡大 ・プラットフォーム全般の提案、SaaSサービス等の提案 ■業務のやりがい・魅力： コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを一気通貫で提案・提供することが可能です。特に海外含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持つことから、常に顧客に最適なソリューションを提案することが可能です。 ■充実の就業環境：メンター制度・管理職層への動機付け研修・ダイバーシティ活動紹介サイト有り、産前産後休暇(女性)・配偶者出産休暇(男性)・育児休暇(男女共通)・短時間勤務・時差出勤可(男女共通) ■在宅勤務について：リモート勤務可能です(社内外の商談・打ち合わせで出勤をする場合はあります） ■キャリアパス：同部署の営業職の約半数が中途入社社員です。またそこから管理職以上に昇格している社員も複数おり、中途でも安心して長期就業出来る環境が整っています。 ■同社のキャリア形成について：「一人一人の社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」という考えの下、社員が能力を十分に活かせる環境整備に大きな投資をしています。年間十数億円という教育費用への投資は、業界内でもトップクラスです。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎！未経験歓迎！】〜法務アウトソーシングのISから戦略立案までの営業企画をお任せ〜 ■業務概要： 企業法務案件を獲得するための事業企画メンバーを募集します。インサイドセールスを中心に、クライアントとの幅広い接点を持ち、売上の向上に寄与 する重要な役割をお任せしたいです。 ■業務内容詳細： ・見込み顧客へのアプローチ（電話、メール） ・顧客アプローチのための戦略立案、所内調整 ・マーケティング部と連携し施策の立案および実行・改善 ・提案資料、アプローチリストなどの営業資料作成 ・弁護士商談のサポート ・既存顧客へのフォロー、アップセルおよびクロスセルの提案 ※弁護士事務所はいわゆる飛込営業は禁止されております。セミナーやご紹介など接点を得た方、既存顧客を対象に営業いただきます。 ■取扱サービス：法務クラウド https://www.authense.jp/komon/pickup/outsourcing/ 法務機能をアウトソーシングできるサービスです。スポットでの利用ができることや即戦力人材を即アサインできることが魅力のサービスで導入社数増加中です。 ■組織構成： 社員は全体で263名でチームは5名（男性2名・女性3名／シニアマネージャー・時短勤務・パート社員含め）で構成されています。経営陣や代表弁護士と近い距離で働けることが魅力です。 また、士業でありながら企業気質であり変化に柔軟に対応できる体制があることが特徴です。 ■入社後の流れ： 同業務を行っている2名（40代女性/40代男性）と時短の女性よりOJTで業務を習得いただきます。業界・職種未経験の方でも安心できる環境です。 ■特徴・魅力： ・国内の法律事務所の中でも先進的な取り組みに積極的にチャレンジしています。また、Authense Professional Grouptoとして、他士業やコンサルティング会社もグループ法人として抱えるなど、事業の多角化にも注力をしています。 ・2019年には厚生労働省から次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」も取得しています。男女を問わず家庭と両立できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

店舗向けクレジットカード決済サービス「Times Pay」の加盟店拡大のため、飲食店や小売店向け営業をお任せします。 ■職務詳細 ◇加盟店開拓営業： 地域に根ざした、各エリアの飲食店や小売店オーナー向けに同社クレジットカード決裁端末機の導入に向けた営業活動を行います。 ◇既存加盟店の利用促進： タイムズペイ導入済加盟店に対して利用促進の提案を行います。 ◇各種サービスの連携： パーク２４グループが提供するタイムズ駐車場、カーシェア、レンタカー等各種サービスと連携しながら利用を促していきます。 単にクルマをとめるだけの場所から、タイムズ駐車場は周辺エリア情報を発信したり、目的地の提案が行えるようにサービス展開しています。 駐車場、クルマ、会員、目的地をシームレスにつなげていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のおもしろさ・やりがい： 地域活性化に繋がる仕事になります。 例えば、駐車場がないために新規顧客を取り込めていないお客様に「Times Pay」を導入いただくことで車でお越しいただき駐車場を使っていただければ「Times Pay」を導入いただいたお客様は新規顧客を取り込みより多くのご来店をいただくことになります。 それをより大きな輪にしていけば街全体がより発展しより賑わう街になる。 クレジット決済サービスを営業することに留まらない大きな視点で仕事を進めていただき駐車場、クルマ、会員、目的地をシームレスにつなげていただきたいと考えております。 ■「Times Pay」とは： パーク２４が提供するクレジットカード決済サービスです。 街中にある店舗の集客や、ビジネスをサポートする事業の一環として、カードリーダー、モバイルプリンタ、タブレットを加盟店へ提供しています。 低コストでクレジットカード決済の仕組みを導入・運用することが可能なことに加え、加盟店情報をPRすることで、約1000万人のタイムズクラブ会員を「Times Pay」加盟店に送客することも可能です。 ■働く環境： ・所定労働時間7時間、コアタイムのないフルフレックスでプライベートとの両立がはかりやすい就業環境 ・男性の育休取得支援や、ベビーシッター制度の導入等、男女問わず働く子育て世代が働きやすい制度の構築や整備などもされています。 変更の範囲：本文参照

【営業未経験OK・第二新卒歓迎/2021年に本社移転・キレイなオフィス/完全週休二日制/創業以来安定した経営を実現/海外での取引拡大に向け前進中/転勤なし】 ■育成体制： まずは先輩によるOJT指導で基本的な業務内容をレクチャー。 製品内容および営業方法を学んでいただきます。 その後は実際の工場での製造工程を学んでいただき、 習得状況を考慮しながら少しずつ顧客対応をお任せして行きます。 ■職務内容： ・国内顧客訪問、情報収集と商談推進 ・金属プレス加工部品の見積り作成 ・受注部品の立ち上げ支援、量産開始までの顧客や関連部署との調整 ・売上計画立案、月次報告等 ・海外出張（フィリピン・中国・北米等）あり（1〜2週間程度） ■顧客： 株式会社アイシン・黒田電気株式会社・株式会社デンソーテン・パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社・フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社・三菱電機株式会社 三田製作所など ※顧客先は自動車業界がメインとなります。 ■取り扱い製品： カーナビ部品、プリンター部品、プロジェクター部品、モーターブラケット部品、カーナビ用部品等 ■営業手法： 既存顧客メイン ■担当社数： 4-5社（主に上場企業） ■担当エリア： 関東近郊、名古屋・大阪・岩手など ■海外出張： 日本で企画した製品を工場にて立ち上げや試作品評価の為、 年間2、3回程度の海外出張がございます。 現地には日本語を話せるスタッフがおりますので 語学スキルの心配はございません。 ■採用背景： 創業以来安定した経営を続けており、今後も更に事業を拡大するべく増員募集を行います。 将来は海外出張もこなし、グローバルに活躍する営業スタッフとして活躍できます！ ■当社の特徴： 精密金属部品のプレス加工・組立加工をはじめ、金型設計(CAD等)、金型製作、ワイヤーカット加工などを主に行っています。国内・海外拠点に大量生産に対応可能な設備があり、プレス金型設計から製品加工まで、ワンストップでの生産が可能です。大手取引先を中心としたお客様のあらゆるニーズにお応えしております。事業拠点は国内、海外に複数のグループ会社を有し、グローバル企業としても安定・堅調な業績を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東北トップクラスシェア/未経験でも安心のフォロー体制/日本のモノづくりを支える/創業150年以上、経済産業省認定の「地域未来牽引企業」◆◇ ■業務内容： 機械工具商社として、皆さんがホームセンターで見かけるようなネジやドライバーなどから工場で使用する精密機器や産業ロボットまで、製造業に欠かせない生産財を扱っています。小さな町工場から日本を代表する大企業まで幅広く取引を行いモノづくりの現場を総合的に支援しています。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お客様への提案力が身につく＞ 大手企業や各種工場向けに、商品の導入提案を行っていただきます。お客様でとの信頼関係を構築頂き、要望のヒアリングを行います。要望に合わせて、商品の導入提案だけでなく、作業効率改善の提案やメーカーの新製品情報の提供などコンサルティングも行います。 ＜ITの導入で業務効率化＞ ipad等で動画を見せてPRするといった営業スタイルであり、1人につきipadが1台支給されます。現場でのお客様の要望に臨機応変に対応できる環境となっています。 ※その他、荷物の開梱や検品、納品作業、見積書の書類作成、受注確認なども行っていただきます。 ■業界未経験でも安心のフォロー体制： ◎各営業フェーズごとの研修やOJTがあります。 ◎最初は先輩に同行し、ノウハウを覚えていただきます。（1日5〜10社ほど訪問） ◎チーム体制で営業活動に取り組んでおり、専門的な話になる際はメーカーの担当者が同行します。 ◎少しずつ業務を引き継ぎ、慣れてきたら一人当たり20〜30社程担当します。 ■業務の流れ（例）： 9時…出社、メールチェックを行い納品する製品の梱包作業 12時…昼休憩 13時…営業出発、納品等をしながらお客様との関係づくりや新商品のPR等 14時…ipadを使った資料の紹介、動画でのPR 16時…帰社、本日分の受発注を確認／商品の手配 18時…退社 ■組織構成：2名（40代、50代）が活躍中 変更の範囲：本文参照

〜未経験・第二新卒歓迎／福利厚生充実／希少なチーム制の営業スタイル／成果は昇給や賞与で還元／業界大手オリックスグループ〜 ■職務概要： 業界トップの供給実績を誇る「ライオンズマンション」や、分譲マンションや戸建、土地、投資用の不動産等、何らかの『不動産を買いたい顧客』と『不動産を売りたい顧客』へコンサルティング提案していくお仕事です。 (1)不動産の売却・住み換えを希望する個人のお客さまに対してのコンサルティング営業：インターネットによる問い合わせへの対応に加え、担当エリアでの営業活動を行います。対象物件の査定、価格設定のアドバイス、購入希望者を募る集客活動等を行います。 (2)不動産の購入を検討している個人のお客さまに対する営業：希望条件のヒアリング、ライフプランの提案、住宅ローンの斡旋を中心とした資金計画の提案、物件引き渡しに関わる調整業務等を行います。 (3)物件の調査、権利関係の確認、重要事項説明書や売買契約書等の作成等を中心とした契約関連業務を行います。 ■福利厚生充実・安心して長期就業できる環境： (1)確定拠出年金（DCマッチング拠出）、住宅購入支援制度、結婚・出産祝いなどの各種お祝い金制度など、他にもオリックスグループである同社ならではの充実した制度が整っています。 (2)年間休日129日と業界トップクラス水準。夏季休暇5日、年末年始休暇7日、計画年休、セレクト休日など、メリハリをつけワークライフバランスが保てる制度が整っています。 ■研修制度の内容： 下記内容の研修制度を設けており、業界・職種未経験の方でも成長意欲さえあればしっかりと成長できる環境です。 (1)入社後約半年間（仲介経験次第で短縮有）は育成店舗に配属のうえOJTを行うため未経験の方向けの教育ノウハウのある店舗で個々人に合わせ業務を学んでいただけます。 (2)育成店舗でのOJT以外にも、自分に足りない知識やスキルを学んでいただくための「育成スクール」を人事のコンテンツとして実施します。 (3)そのほか109項目におよぶ「業務習熟度チェックシート」にて日々の業務内容の確認も可能ですので属人的なノウハウだけに頼らず、体系的に業務を習得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／福利厚生充実／希少なチーム制の営業スタイル／成果は昇給や賞与で還元／業界大手オリックスグループ〜 ■職務概要： 業界トップの供給実績を誇る「ライオンズマンション」や、分譲マンションや戸建、土地、投資用の不動産等、何らかの『不動産を買いたい顧客』と『不動産を売りたい顧客』へコンサルティング提案していくお仕事です。 (1)不動産の売却・住み換えを希望する個人のお客さまに対してのコンサルティング営業：インターネットによる問い合わせへの対応に加え、担当エリアでの営業活動を行います。対象物件の査定、価格設定のアドバイス、購入希望者を募る集客活動等を行います。 (2)不動産の購入を検討している個人のお客さまに対する営業：希望条件のヒアリング、ライフプランの提案、住宅ローンの斡旋を中心とした資金計画の提案、物件引き渡しに関わる調整業務等を行います。 (3)物件の調査、権利関係の確認、重要事項説明書や売買契約書等の作成等を中心とした契約関連業務を行います。 ■福利厚生充実・安心して長期就業できる環境： (1)確定拠出年金（DCマッチング拠出）、住宅購入支援制度、結婚・出産祝いなどの各種お祝い金制度など、他にもオリックスグループである同社ならではの充実した制度が整っています。 (2)年間休日129日と業界トップクラス水準。夏季休暇5日、年末年始休暇7日、計画年休、セレクト休日など、メリハリをつけワークライフバランスが保てる制度が整っています。 ■研修制度の内容： 下記内容の研修制度を設けており、業界・職種未経験の方でも成長意欲さえあればしっかりと成長できる環境です。 (1)入社後約半年間（仲介経験次第で短縮有）は育成店舗に配属のうえOJTを行うため未経験の方向けの教育ノウハウのある店舗で個々人に合わせ業務を学んでいただけます。 (2)育成店舗でのOJT以外にも、自分に足りない知識やスキルを学んでいただくための「育成スクール」を人事のコンテンツとして実施します。 (3)そのほか109項目におよぶ「業務習熟度チェックシート」にて日々の業務内容の確認も可能ですので属人的なノウハウだけに頼らず、体系的に業務を習得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／福利厚生充実／希少なチーム制の営業スタイル／成果は昇給や賞与で還元／業界大手オリックスグループ〜 ■職務概要： 業界トップの供給実績を誇る「ライオンズマンション」や、分譲マンションや戸建、土地、投資用の不動産等、何らかの『不動産を買いたい顧客』と『不動産を売りたい顧客』へコンサルティング提案していくお仕事です。 (1)不動産の売却・住み換えを希望する個人のお客さまに対してのコンサルティング営業：インターネットによる問い合わせへの対応に加え、担当エリアでの営業活動を行います。対象物件の査定、価格設定のアドバイス、購入希望者を募る集客活動等を行います。 (2)不動産の購入を検討している個人のお客さまに対する営業：希望条件のヒアリング、ライフプランの提案、住宅ローンの斡旋を中心とした資金計画の提案、物件引き渡しに関わる調整業務等を行います。 (3)物件の調査、権利関係の確認、重要事項説明書や売買契約書等の作成等を中心とした契約関連業務を行います。 ■福利厚生充実・安心して長期就業できる環境： (1)確定拠出年金（DCマッチング拠出）、住宅購入支援制度、結婚・出産祝いなどの各種お祝い金制度など、他にもオリックスグループである同社ならではの充実した制度が整っています。 (2)年間休日129日と業界トップクラス水準。夏季休暇5日、年末年始休暇7日、計画年休、セレクト休日など、メリハリをつけワークライフバランスが保てる制度が整っています。 ■研修制度の内容： 下記内容の研修制度を設けており、業界・職種未経験の方でも成長意欲さえあればしっかりと成長できる環境です。 (1)入社後約半年間（仲介経験次第で短縮有）は育成店舗に配属のうえOJTを行うため未経験の方向けの教育ノウハウのある店舗で個々人に合わせ業務を学んでいただけます。 (2)育成店舗でのOJT以外にも、自分に足りない知識やスキルを学んでいただくための「育成スクール」を人事のコンテンツとして実施します。 (3)そのほか109項目におよぶ「業務習熟度チェックシート」にて日々の業務内容の確認も可能ですので属人的なノウハウだけに頼らず、体系的に業務を習得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務