営業支援の求人情報の検索結果一覧

【自社技術を搭載したソリューション提案／2030年には20兆円になると予測されている急成長分野／パワエレ技術を保有する優位性が強み／完全土日祝休み／柔軟に働ける就業時間】 ■ポジション概要： 当社のパワエレコアコア技術をベースとした電力融通システムは、ビルやマンション、EV充電器などにおいて、電力を高速に制御する次世代インフラ技術です。今後発生するであろう様々な建物内などの電力問題を解決する時流にのったソリューションを展開しています。 本ポジションでは、次世代インフラ事業にて、自社技術を搭載した電力融通システムの企画・マーケティング、顧客向け提案書の作成などを担って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・各ソリューションの企画（集合住宅ソリューション、複数台EV充電ソリューション、BEMS、産業用蓄電ソリューションなど） ・競合製品などの調査・マーケティング ・顧客向け提案作成　※提案の説明など、営業同行有 ・デマンド値のシミュレーションの作成＆解説（技術者と一緒に行います） ・展示会企画支援 ※電力融通システムとは 精度や高速応答（1000の1秒）が求められるパワエレ開発に対応した直流回生電源（biATLAS）で培った高速電力制御技術（Real-Time Stabilizer）を高速電力制御コントローラ（biPYXIS）に搭載。様々な機器を接続できるシステムで急激な負荷、変動に対応する。 ■取り扱い製品： ・EV開発を推し進めるための直流回生電源（バッテリ充放電評価、モータ開発、インバータ開発） ・蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電等を連動させ電力融通を最適化するパワー電力融通システム ・パワーエレクトロニクスの開発を簡単にするラピッド・プロトタイピング・ツール ■当社について： 創業以来、次世代パワー半導体（SiC,GaN）を活用して、従来の1/2以下のサイズの高性能（高効率・双方向）電力変換器を主体に、300件以上のパワーエレクトロニクス受託開発に取り組んできました。直流回生電源（biATLAS）を2019年にリリースし、電池や車載部品の開発用設備、生産設備として活用されています。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて設計環境開発、半導体のEDA設計ツール（主にP&Rツール）に必要なテクノロジー開発業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションの残業は、通常月25時間／繁忙期月45時間、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて自動車生産ライン制御設計（不具合調整、改造仕様書作成、発注指示、改造指示及び作業確認 等）業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業月20時間前後、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元して？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場／「生涯エンジニア」としてあなたの成長を支援／多様なの講座・研修数を誇る研修プログラムと教育と育成に注力〜 ■担当業務： ・大手メーカーの電子カルテ等、医療機器のフィールドエンジニアとして、メンテナンス・ITシステム導入・サーバー／ネットワークの運用保守などをご担当いただきます。 ・今後エンジニアに求められるITインフラエンジニアとしての技術要素も身につくため、機械のソフト面・ハード面にも知見のある、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ・働き方としても予防保全が中心となるため、突発なトラブル対応はほぼ発生しませんので、ご安心ください。 ■案件例： 関西では一例として下記の案件がございます。顧客と案件数も圧倒的で稼働率95%を誇ります。 ・医療用画像管理システムの保守・メンテナンス・障害対応業務 ・官公庁向けシステムの仕様打ち合わせ、システムメンテナンス、バージョンアップ業務 ・顧客社内システムの改修及び効率化業務 ■魅力： 働く機会（選択肢）が多い／長期契約先が多く、安定した環境で安心して頑張れる／マネジメント業務など、より高いフェーズへの挑戦ができる／会社が繋がり作りを積極的に推進／刺激を受ける環境・機会がたくさんある ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。 ■仕事の決定方法：メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ■業務内容： 民間航空機エンジンは、グローバルレベルでの複数社による協業体制を構築することが常であり、当社営業業務はこれら協業他社との折衝・契約を主としています。また売上管理・国からの助成金の管理も担当しており、関連する社内調整・監査対応も取りまとめています。 従い、ご担当いただきたい主な業務は以下の通りです。 ・ 既存の顧客/協業他社（英国、北米または国内）との折衝・契約業務 ・ 単一または複数のエンジンプログラムの売上管理、損益予想及び監査対応業務適正を見て海外メインか国内メインにシフトすることも視野に入れています。海外メインの場合は海外出張の機会もあります。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ※三菱重工航空エンジン株式会社へ在籍出向となります。 事業内容：航空機用エンジン（発電用、機械駆動用を含む）の設計・製造・販売・修理 ■働き方： グループは少人数の小所帯であり、チームプレーを重視したアットホームな職場です。海外との折衝は時差の都合上定時後になりがちですが、リモート環境を整えていますので、柔軟な働き方を支援します。 ■募集の背景： コロナ禍を経て航空需要は回復・拡大傾向にあり、それに応える為の体制の構築が急務である為、共に働く仲間を募集しています。 ■業務の魅力： 航空エンジンは、個々のエンジンプログラムのライフサイクルは超長期に渡り、市場も拡大傾向である為、非常に安定した事業環境です。 グローバルな仕事を求めるのであれば海外との接点は常日頃からありますし、超長期となるビジネスケースの作成を通じて、様々なファクタを分析し損益予想をするスキルを高めることもできます。

【業界トップクラスの技術力で社会貢献『創業60年』施工管理スタッフ安定成長ワンストップ自社製品開発年休126日・完全週休2日/残業~10h】 ■企業概要 当社は上水道を主軸に、水処理施設の開発・設計・施工・メンテナンス・維持管理を手掛けるプラントエンジニアリング会社です。事業のほとんどが公共事業ですので、社会貢献性の高さと経営の安定性が当社の強みです。更なる組織強化のため、技術職・営業職社員を募集しております。 ■業務内容 社会を支える安心・安全な水を作り維持するため、浄水場などの水処理プラントの施工管理を中心に設計・技術提案を担っていただきます。お客様に満足していただくためには知識や技術はもちろんですが、お客様とのコミュニケーションも重要です。社内・協力企業・お客様としっかりと連携しながらお仕事を進めてください。資格取得支援なども充実。 ■業務詳細 ◎受注案件の規模・場所・設備などの確認 ◎施工図面の作成（CADを使用しますが、未経験の方でも入社後にゼロから学んでいただけます ◎施工現場の工程・品質・安全の管理 ◎竣工後の点検・メンテナンス ■入社後は・・・ ◎入社〜1,2週間：まずは座学研修で、会社や製品などの基礎知識を学びます。 施工中の現場の見学も実施します。 ◎2週目以降：その後は、先輩指導のもと OJTにより一つずつ業務を覚えていきましょう。 社内での書類作成や先輩同行などから始めましょう。 ◎半年以降：小規模な案件から徐々にお任せします。 2〜3年で独り立ちが目標です。 ■特徴 上下水道、工業用水道、農業用水道等の各種処理施設の設計・開発・施工・販売・メンテナンス 浄水場の維持管理 水道施設等の調査・診断、更生工事 ◎当社ではオフィス、フィールドワークの割合は約半々です。 ◎2023年度の年間休日は126日。さらに有給休暇取得促進日もあります。月平均残業時間20時間以内です。 ◎Uターン・Iターン歓迎 ◎地域活性化事業

【業界トップクラスの技術力で社会貢献『創業60年』施工管理スタッフ安定成長ワンストップ自社製品開発年休126日・完全週休2日/残業~10h】 ■企業概要 当社は上水道を主軸に、水処理施設の開発・設計・施工・メンテナンス・維持管理を手掛けるプラントエンジニアリング会社です。事業のほとんどが公共事業ですので、社会貢献性の高さと経営の安定性が当社の強みです。更なる組織強化のため、技術職・営業職社員を募集しております。 ■業務内容 社会を支える安心・安全な水を作り維持するため、浄水場などの水処理プラントの施工管理を中心に設計・技術提案を担っていただきます。お客様に満足していただくためには知識や技術はもちろんですが、お客様とのコミュニケーションも重要です。社内・協力企業・お客様としっかりと連携しながらお仕事を進めてください。資格取得支援なども充実。 ■業務詳細 ◎受注案件の規模・場所・設備などの確認 ◎施工図面の作成（CADを使用しますが、未経験の方でも入社後にゼロから学んでいただけます ◎施工現場の工程・品質・安全の管理 ◎竣工後の点検・メンテナンス ■入社後は・・・ ◎入社〜1,2週間：まずは座学研修で、会社や製品などの基礎知識を学びます。 施工中の現場の見学も実施します。 ◎2週目以降：その後は、先輩指導のもと OJTにより一つずつ業務を覚えていきましょう。 社内での書類作成や先輩同行などから始めましょう。 ◎半年以降：小規模な案件から徐々にお任せします。 2〜3年で独り立ちが目標です。 ■特徴 上下水道、工業用水道、農業用水道等の各種処理施設の設計・開発・施工・販売・メンテナンス 浄水場の維持管理 水道施設等の調査・診断、更生工事 ◎当社ではオフィス、フィールドワークの割合は約半々です。 ◎2022年度の年間休日は126日。さらに有給休暇取得促進日もあります。月平均残業時間20時間以内です。 ◎Uターン・Iターン歓迎 ◎地域活性化事業

【業界トップクラスの技術力で社会貢献『創業60年』施工管理スタッフ安定成長ワンストップ自社製品開発年休126日・完全週休2日/残業~10h】 ■企業概要 当社は上水道を主軸に、水処理施設の開発・設計・施工・メンテナンス・維持管理を手掛けるプラントエンジニアリング会社です。事業のほとんどが公共事業ですので、社会貢献性の高さと経営の安定性が当社の強みです。更なる組織強化のため、技術職・営業職社員を募集しております。 ■業務内容 社会を支える安心・安全な水を作り維持するため、浄水場などの水処理プラントの施工管理を中心に設計・技術提案を担っていただきます。お客様に満足していただくためには知識や技術はもちろんですが、お客様とのコミュニケーションも重要です。社内・協力企業・お客様としっかりと連携しながらお仕事を進めてください。資格取得支援なども充実。 ■業務詳細 ◎受注案件の規模・場所・設備などの確認 ◎施工図面の作成（CADを使用しますが、未経験の方でも入社後にゼロから学んでいただけます ◎施工現場の工程・品質・安全の管理 ◎竣工後の点検・メンテナンス ■入社後は・・・ ◎入社〜1,2週間：まずは座学研修で、会社や製品などの基礎知識を学びます。 施工中の現場の見学も実施します。 ◎2週目以降：その後は、先輩指導のもと OJTにより一つずつ業務を覚えていきましょう。 社内での書類作成や先輩同行などから始めましょう。 ◎半年以降：小規模な案件から徐々にお任せします。 2〜3年で独り立ちが目標です。 ■特徴 上下水道、工業用水道、農業用水道等の各種処理施設の設計・開発・施工・販売・メンテナンス 浄水場の維持管理 水道施設等の調査・診断、更生工事 ◎当社ではオフィス、フィールドワークの割合は約半々です。 ◎2022年度の年間休日は126日。さらに有給休暇取得促進日もあります。月平均残業時間20時間以内です。 ◎Uターン・Iターン歓迎 ◎地域活性化事業

【業界トップクラスの技術力で社会貢献『創業60年』施工管理スタッフ安定成長ワンストップ自社製品開発年休126日・完全週休2日/残業~10h】 ■企業概要 当社は上水道を主軸に、水処理施設の開発・設計・施工・メンテナンス・維持管理を手掛けるプラントエンジニアリング会社です。事業のほとんどが公共事業ですので、社会貢献性の高さと経営の安定性が当社の強みです。更なる組織強化のため、技術職・営業職社員を募集しております。 ■業務内容 社会を支える安心・安全な水を作り維持するため、浄水場などの水処理プラントの施工管理を中心に設計・技術提案を担っていただきます。お客様に満足していただくためには知識や技術はもちろんですが、お客様とのコミュニケーションも重要です。社内・協力企業・お客様としっかりと連携しながらお仕事を進めてください。資格取得支援なども充実。 ■業務詳細 ◎受注案件の規模・場所・設備などの確認 ◎施工図面の作成（CADを使用しますが、未経験の方でも入社後にゼロから学んでいただけます ◎施工現場の工程・品質・安全の管理 ◎竣工後の点検・メンテナンス ■入社後は・・・ ◎入社〜1,2週間：まずは座学研修で、会社や製品などの基礎知識を学びます。 施工中の現場の見学も実施します。 ◎2週目以降：その後は、先輩指導のもと OJTにより一つずつ業務を覚えていきましょう。 社内での書類作成や先輩同行などから始めましょう。 ◎半年以降：小規模な案件から徐々にお任せします。 2〜3年で独り立ちが目標です。 ■特徴 上下水道、工業用水道、農業用水道等の各種処理施設の設計・開発・施工・販売・メンテナンス 浄水場の維持管理 水道施設等の調査・診断、更生工事 ◎当社ではオフィス、フィールドワークの割合は約半々です。 ◎2022年度の年間休日は126日。さらに有給休暇取得促進日もあります。月平均残業時間20時間以内です。 ◎Uターン・Iターン歓迎 ◎地域活性化事業

【言語不問！プログラマーとしてスペシャリストを目指していきたい方を募集いたします！/残業20h/直取引案件多数＋大手SIer直下/大手企業研究室とのパイプ◎理系バックグラウンドの修士博士が活躍中！/技術力が認められているからこそ上流からの案件も多数！】〜優秀なエンジニアが多い同社で、貴方の築きたいプログラマースペシャリストとしてのキャリアを同社で描きませんか〜 ■プログラマーとしてご活躍いただくフィールドがあります！： 同社は上記記載の通り理系バックグラウンド（修士/博士）をもつエンジニアが多数活躍されております。優秀なエンジニアとともに、プログラマーのスペシャリストとしてエンジニアのキャリアを築きたい方にぴったりです。またメーカーの研究部門とのパイプもあるためいずれ研究に携わっていきたい方も歓迎いたします。 ■業務内容： 大手自動車関連メーカー向けの統合認証システム(PKG、スクラッチ)をはじめ、生産管理、製造管理、会計等、様々な案件がありますので、これまでのご経験に合わせマッチするPJTをご用意します。 ■募集背景： メーカーの研究開発部門ともパイプを持ちソフトウェア開発で研究支援もしている同社は、1982年の創業以来組込・インフラ・業務アプリの開発に力をいれていました。その技術力が取引先から認められプロジェクトの受注が多くなってきているため、より人員強化をするための募集となります。 ■開発実績： ・バネ製造装置向けソフトウェア開発(バネ分析ツール連携対応等)／自動車部品メーカーにおける統合認証中継システム再構築　等 ・詳細な開発実績：http://www.summitsystem.co.jp/ja/works/ ■顧客例： 住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■組織構成：名古屋営業所には現在27名のエンジニアが在籍しています。社風としても非常にフラットで、質問のしやすい環境が整っています。同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成されています。

【社内でも注目！新規事業立ち上げメンバー募集／“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18万社/利用ユーザー47万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■募集背景： ANDPADに蓄積するアセット（プロダクト上のデータ、顧客群、インダストリーナレッジ）を活用し、より直接的にクライアントの事業・経営課題の解決を行う為、コンサルティング事業を立ち上げます。この重要ミッションを一緒に担っていただける、事業立ち上げ及びサービス開発を担っていただける、コンサルタントを募集します。 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ANDPAD利用企業に対して、上流の戦略から現場における実行支援まで一貫して手掛けており、クライアントの課題に応じて、経営戦略、事業開発、マーケティング改善、営業強化、組織開発などのテーマを扱います。 ＜診断＞ ・クライアントの現状や業務フローの分析 ・ANDPAD上の利用データの分析を行い、課題を特定 ・改善プラン立案、企画提案書の作成 ＜提案報告、受注活動＞ ・立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ＜プロジェクトスタート＞ ・経営者インタビュー、現場インタビュー実施 ・業務の解像度を高めるため、現場での張り付きも実施 ＜改善するべきテーマの特定と、対策手段の立案＞ ・業務への落とし込みと、オペレーション浸透を目的に定期的にモニタリングと指導を実施 ※担当クライアント：複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。 ※まずは業務のキャッチアップを兼ねて「プロジェクトスタート」以降の業務の実行を担っていただくことを想定しています。 ※研修の一環としてANDPADのオンボーディング業務に3か月〜半年程度参画いただく想定です。 ■本ポジションの魅力： （１）建築・建設業界のDX推進／売上アップ等に向き合う会社において、新たなサービスの立ち上げに深く関わる事ができます。ハウスメーカー、工務店出身など業界出身者も多く、経験・知見を活かして活躍できます。 （２）新規事業チームのメンバーとして、主体性と裁量をもって事業の立ち上げに貢献する事ができます。座組を整える部分の0→1から携わることができます。

【社内でも注目！新規事業立ち上げメンバー募集／“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18万社/利用ユーザー47万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■募集背景： ANDPADに蓄積するアセット（プロダクト上のデータ、顧客群、インダストリーナレッジ）を活用し、より直接的にクライアントの事業・経営課題の解決を行う為、コンサルティング事業を立ち上げます。この重要ミッションを一緒に担っていただける、事業立ち上げ及びサービス開発を担っていただける、コンサルタントを募集します。 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ANDPAD利用企業に対して、上流の戦略から現場における実行支援まで一貫して手掛けており、クライアントの課題に応じて、経営戦略、事業開発、マーケティング改善、営業強化、組織開発などのテーマを扱います。 ＜診断＞ ・クライアントの現状や業務フローの分析 ・ANDPAD上の利用データの分析を行い、課題を特定 ・改善プラン立案、企画提案書の作成 ＜提案報告、受注活動＞ ・立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ＜プロジェクトスタート＞ ・経営者インタビュー、現場インタビュー実施 ・業務の解像度を高めるため、現場での張り付きも実施 ＜改善するべきテーマの特定と、対策手段の立案＞ ・業務への落とし込みと、オペレーション浸透を目的に定期的にモニタリングと指導を実施 ※担当クライアント：複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。 ※まずは業務のキャッチアップを兼ねて「プロジェクトスタート」以降の業務の実行を担っていただくことを想定しています。 ※研修の一環としてANDPADのオンボーディング業務に3か月〜半年程度参画いただく想定です。 ■本ポジションの魅力： （１）建築・建設業界のDX推進／売上アップ等に向き合う会社において、新たなサービスの立ち上げに深く関わる事ができます。ハウスメーカー、工務店出身など業界出身者も多く、経験・知見を活かして活躍できます。 （２）新規事業チームのメンバーとして、主体性と裁量をもって事業の立ち上げに貢献する事ができます。座組を整える部分の0→1から携わることができます。

■募集背景 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3〜4割・顧客来店による反響型が4〜5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。 住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 ■業務内容 住宅設計業務全般をお任せします。 設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確定など内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。 いつまでに何を行うか、をマニュアル化していますので、生産性の高い働き方を実現できます。 ■教育体制 ご経験によりますが、導入研修後、まずはアシスタントとして先輩社員のサポートをお任せします。 その後少しずつ案件を担当頂き、外注業者を巻き込みながら「理想の家づくり」を実現していただきます。 ご経験やご希望に応じて意匠設計へのチャレンジもできる環境になります。 ■業務のやりがい 顧客・設計事務所やインテリア業者・営業・施工管理と協同しながら仕事をするので、 チームプレイが好きな方にとっても非常に面白い仕事です。 設計として技術が習熟すると、プランナーとして構造・内装・インテリアという広い範囲でアイデアを形にできることも、設計の醍醐味です。 ■働き方 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中！ アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成しております。 ■昇給、昇格について 当社では「成長支援制度」を取り入れているため、 目標、やるべき業務、必要な知識・技術、 またそれらの評価基準を適正に設定しております。 何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。 評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、 プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 スキルや経験を活かした活躍の場を提供いたします。WEBシステム/業務システム開発エンジニアを募集いたします。あなたのスキルを、当社で飛躍させてください。 通信、金融、メーカー、大手サービス、業官公庁等幅広い分野で、WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、基本設計などの上流工程をお任せいたします。 要件定義・各種設計・プログラミング・構築など経験に合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。 案件例 ・ECサイト構築、売上・在庫管理 ・自動見積もり自動請求システム開発 ・某業界向け勤怠管理システム開発 ・分析業務支援システム開発 ■札幌支店、社内体制について： 北海道全体で約150名と多くのエンジニア（ITエンジニア100名、　機械・電気・電子50名）が在籍。また、支店長1名、営業3名、人事2名、事務3名にてフォロー体制も充実しています。 ■エンジニアフォロー体制： リーダーエンジニアが全体で10名程おり、リーダーを中心にエンジニアの方々が働きやすい社内整備を進めています。10チーム程に分かれており、1チーム15名前後となります。月1回、定例MTGを開催しながら、現在の進捗確認や相談ごとなどをヒアリングしています。 またリーダーは30〜50歳程とベテランエンジニアが多く、技術のこと含め安心して相談できる環境がございます。 【売上規模590億/22000名規模のグループ会社】元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しております。また別部門のエンジニア領域（電気や機械など）にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術（IoTなど）にも経験頂く環境があります。（表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）離職率毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名＊業界平均10%) 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 スキルや経験を活かした活躍の場を提供いたします。あなたのスキルを、当社で飛躍させてください。大手メーカー企業の案件を多数抱えている同社だからこそ安定して長期的に組込開発に携わることができます！ 自動車、機械、デジタル機器製品の制御・組み込み開発を中心に、基本設計から一連の開発業務まで、幅広い業務があります。 ・ECUソフトウェア開発 ・走行制御開発 ・安全運転支援システム開発 ・車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイ開発 ・医療・産業機器：医療用機器向け組込みソフトウェア開発 ・産業用ロボット制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理 ■札幌支店、社内体制について： 北海道全体で約150名と多くのエンジニア（ITエンジニア100名、　機械・電気・電子50名）が在籍。また、支店長1名、営業3名、人事2名、事務3名にてフォロー体制も充実しています。 ■エンジニアフォロー体制： リーダーエンジニアが全体で10名程おり、リーダーを中心にエンジニアの方々が働きやすい社内整備を進めています。10チーム程に分かれており、1チーム15名前後となります。月1回、定例MTGを開催しながら、現在の進捗確認や相談ごとなどをヒアリングしています。 またリーダーは30〜50歳程とベテランエンジニアが多く、技術のこと含め安心して相談できる環境がございます。 【売上規模590億/22000名規模のグループ会社】元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しております。また別部門のエンジニア領域（電気や機械など）にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術（IoTなど）にも経験頂く環境があります。（表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）離職率毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名＊業界平均10%) 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業で働き方改善したい方歓迎！／大手総合商社の双日グループ／福利厚生充実／年休123日・土日祝休み／残業10〜20h程度／東証プライム上場〜 財務経理部門で出納業務や決算補助業務をお任せします。 ■業務内容： ・出納業務（総合振込、入出金管理、現金・切手・印紙等の管理、 財務経理部内の伝票起票、営業部門の伝票のチェック 等） ・決算補助業務(勘定科目明細等の資料作成、経過勘定のチェック 等) ・会計システムへの各種登録作業 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成について： 【性別】　　男性：3名　女性：2名 【平均年齢】30代後半 【年齢の幅】20代前半〜50代前半 ■求める人物像： ・社内の複数の関係者と携わる部門の為、柔軟性があり、対応力・行動力のある方 ■今後のキャリア： 部内で業務ローテーションを行っており、幅広い業務を経験することができます。将来的には、決算業務や税務関連業務を担当いただくことも可能です。 ■働き方について： ・各メンバーの業務が属人的にならない業務体制のため、急を要する事情や不明点があった際のアドバイス等は柔軟に対応できる社風です。また、平均残業時間は月10 時間〜20時間程度です 。 ・中途採用で入社したメンバーが多く、部門責任者は他社で培った視点やスキルは積極的に発信してほしいという方針のため、馴染みやすい社風です。 ※財務会計システム：OBIC ■同社の魅力： 同社は、国内の7大商社の一つである「双日株式会社」のグループ企業です。 分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。 また、長期修繕計画やバリューアップ工事の提案等の業務を主軸に、顧客の生活支援サービス事業（保育事業）など幅広い業務を行っています。 物件、建物を所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：本文参照

大型トラックから小型トラックまでの外装部品・ボディ製品の開発設計を担当いただきます。実務未経験者でも当社研修制度を活用しながら、設計業務に調整が可能です！ ■業務内容： ・製品：大型〜小型トラックコンテナの外装部品、ボディ製品 ・職務内容：構造設計、筐体設計、構造解析、3Dモデリング等 ・使用CAD：Solid Works 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本求人の魅力： ・設計経験が無くても挑戦可能 ・高い設計技術を学べる ・CADを使用した技術を学べる ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制： 【人事育成制度】 等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 【FA制度】 自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 【キャリアサポート制度】 定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 【人事考課制度】 目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【リスキリング／「キャリア大学」でスキルも給与もUP】 機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です。 【透明性の高い評価制度】 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。当社では社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々なを項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。 ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。 変更の範囲：本文参照

【9割が未経験スタート★ゼロから手に職をつけられる技術職★社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％★充実した研修制度で未経験者が多数活躍中★】 ■お任せするお仕事内容： 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめる担当をお任せします。工事は職人さんが行います。そのためお任せするのは現場で働く職人さんの工事のシフト管理や現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ■魅力： 【こんな方が活躍されています！！】 ・接客業やサービス業など、さまざまな方とコミュニケーションを取りながら仕事をしている方がコミュニケーション能力をいかして活躍中です！ ・店長などで管理業務をしていた方は、シフト管理、安全管理といった管理能力を活かして活躍中です。！ —入社実績— フリーターや大学中退から入社されている方も多数。 工場勤務・居酒屋ホール ・家電量販店スタッフ・自動車整備士 ・アパレル店員 ・カーディーラーなど 【基礎から学べる研修制度】 全体研修は２週間程度です。ビジネスマナーやＰＣ講座から始まり「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます！ 資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能！ 【現場配属後も安心のフォロー体制】 現場配属後も、面接を担当した人事やサポート課スタッフ、研修担当、営業担当があなたをサポートするので、悩み事は相談しやすい環境です。また希望者には月1回専門分野における研修を実施しています。現場でのスキルアップや国家資格に向けた知識習得の場として活用いただけます。 配属先の企業様が行っている研修にも参加することができるなど、未経験からのチャレンジでも安心してスキルアップできます。

■□理美容師資格が活かせる/施術未経験歓迎/研修充実/東証スタンダード上場/年間休日110日/土日休み可/残業平均12時間/育休産休取得率100％□■ ■業務詳細：髪のお悩みを持つお客様に対し、カット・カラー・パーマ等の施術の実施や、ウィッグによるヘアスタイルの提案を行っていただきます。 ■具体的には： （1）お客様のお出迎え （2）接客…プライバシーが確保された個室にてウィッグのお手入れや育毛／増毛といった施術お客様の自髪に対するカットやカラー、パーマなどの施術 （3）データ入力…担当したお客様について、会話内容、ご要望、ウィッグのお手入れの詳細、自髪へ使用したカラー剤／ロッドの種類等を記録。記録した情報をもとに、今後そのお客様にどのような接客やサービスが必要になってくるかの思索 ■業務の特徴 女性のお客様は50代〜80代の方が中心となり、ウィッグで10歳若返るようなおしゃれを目的として来ている方が多いです。男性は20代〜80代の方が薄毛による悩みを解消する目的で来ています。オーダーメイドウィッグでお客様のご希望のヘアスタイルを実現し、髪の悩みを具体的に解消して行く点が業務の面白みとなります。 ■手荒れがしにくい 1日3〜5人の接客で月70〜80名程度です。ウィッグでスタイルを作る為、パーマ割合は低いです。ウィッグに合わせてカラーはしますが手袋着用可です。施術中にウィッグのセット等で一度はバックルームへ戻る為その時に手のケアができます。手荒れ用ハンドクリームも有り、社販もあります。手荒れ治療支援制度があり、外来治療費年間1万円まで補助しています。業務内容等からも一般サロンよりは手荒れの心配は少ないです。 ■キャリアパス：まずは店長を目指していただきます。その先はブロック長、営業部門、本社各部門へのキャリアパスがござます。 変更の範囲：無

【業務内容】 ■メイン業務 1. 広告計測システムのインフラ設計、構築、運用、保守 - AWSを活用したスケーラブルなインフラ環境の設計と実装 - コンテナ技術（Docker, ECS）を用いたアプリケーションのデプロイと管理 - データベース（Aurora MySQL, ElastiCache (Redis OSS)）のパフォーマンスチューニングと運用 2. システムの可用性、パフォーマンス、セキュリティの継続的な改善 - 負荷テストの実施と結果に基づくシステム最適化 - セキュリティ脆弱性の検出と対策の実装 - 監視システムの構築と改善（CloudWatch, Mackerelの活用） 3. インシデント対応とポストモーテム分析 - 緊急時の迅速な問題特定と解決 - インシデント後の詳細な原因分析と再発防止策の立案・実施 4. 自動化ツールの開発と導入（メイン業務） - CI/CDパイプラインの構築と最適化（GitHub Actions, AWS Code 三兄弟） - インフラのコード化（Terraform）の推進 - 運用業務の自動化スクリプト作成（Bash等） ■副次的な業務 1. 広告計測システムのバックエンド開発サポート - 時間や状況が許す範囲で、以下の業務にも携わる機会があります - Ruby on RailsやSinatraを用いたAPIの開発や改善への助言 - 大規模データ処理ロジックの最適化に関するインフラ面からの提案 - SREの観点からのアプリケーションパフォーマンス改善提案 【開発環境】 コンテナ実行環境: AWS Fargate, AWS ECS on EC2 OS: Alpine Linux DB: Aurora MySQL, ElastiCache (Redis OSS) バックエンドプログラミング言語: Ruby バックエンドフレームワーク: Ruby on Rails, Sinatra フロントエンドプログラミング言語: TypeScript フロントエンドライブラリ: React バージョン管理: Git（GitHub） チケット管理システム: JIRA チャットツール: Slack 開発手法: スクラム（2週間スプリント） 【会社の魅力】 ・どんなキャリアを築いていきたいのか、エンジニア上長や営業メンバーとの定期面談を通じたヒアリングはもちろん、日常的な接点を通じて理想のキャリア実現に向けてサポート ・お互いに認め合い、尊重し、人と人とのつながりを大切にしています ・失敗を恐れずにチャレンジし、新たな価値を創造することを重視 ・スキルアップサポート、資格取得支援などの福利厚生が充実 【入社後の成長サポート】 ・経験豊富なSREエンジニアによるメンタリング ・段階的な業務割り当てによる着実なスキルアップ ・定期的な1on1ミーティングによる成長のフォローアップ ・社内勉強会や輪読会の開催

大手金融グループの事業会社に参画いただきます。 金融機関向け基幹システムの保守開発に携わっていただくポジションです。 主に既存システムの保守対応と機能改修をお願いいたします。 バッジ開発を中心に、画面設計などもご対応いただきます。 チームリーダー候補として、まずは開発業務からお願いし、 徐々にタスクの切り分けといったリーダー業務もお任せできればと考えております。 【ミッション】 ・チームマネジメント 他のエンジニアと一緒にチームを組んでプロジェクトにご参画いただきます。 そのチームメンバーの稼働管理やマネジメントをお願いいたします。 経験の浅いメンバーへの、技術的なアドバイスやフォローもお願いしたいと考えています。 ・常駐先のプロパー社員との関係構築 当社のエンジニアとして、現場プロパー社員との関係構築をお願いいたします。 まずは信頼を勝ち取り、アーキテクチャや開発に関わる相談ができる、 アドバイザーのような立ち位置を目指していただければと思います。 ・顧客課題に対する戦略立案 関係構築ができましたら、顧客課題を吸い上げ、 営業とコミュニケーションをとりながら戦略立案をお願いしたいと思います。 どのような打ち手や支援が効果的か？をご一緒に考えていただきます。 【具体的な業務】 ・お客様との折衝、課題のヒアリング ・要件定義、仕様調査 ・システム開発のマネジメント、メンバーの技術的なフォロー対応 ・ライブラリ管理業務 ・調査、工数見積もり ・タスクの切り分け ・レビュー管理 など ★現在未経験で、ここからチームリーダーにチャレンジしたい方、大歓迎です！ ★複数の金融会社が使用するシステムなので、規模感の大きいシステム開発に携わっていただけます！ 【開発環境】 OS：Linux/Windows 言語：Shellscript、Java、ExcelVBA、SQL DB：IBM DB2 【働き方の特徴】 ◆各開発現場には業務経験が豊富なリーダー社員がいるため、1人で配属されるなどの心配は不要です！ ◆大手金融グループの現場で作業をいただくため、長期的にプロジェクトに関わる事が可能です！ ◆各自のスキルレベルやキャリアに合わせて、他現場へのポジションチェンジも可能です！

運用・保守～プロジェクト管理など下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件から、経験・スキル・希望に応じた案件をお任せします。 全国約4000社から幅広い案件を日々獲得しているので、要件定義や基本設計から参画できる環境です。また、フルリモートの案件やAWS等の最新技術に携われる案件も多数ご用意しています！ ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> 案件に参画前後のギャップがないように徹底 エンジニアファーストを徹底するために、案件選択制度を導入。そのため、会社都合のアサインは一切なく、エンジニアの希望を最優先しています。また、案件を提案する際には、代表と営業担当があなたの実現したいキャリアや希望の働き方を丁寧にヒアリング。働き方から社風まで詳しく企業をリサーチした上で、4000件以上ある案件の中から、あなたにピッタリな案件を提案します。「リモートワークで残業がほとんどない案件が良い」「将来的に年収800万円以上欲しい」など、あなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント2> 働き方だけではありません！収入アップも叶います！ 上場企業である親会社から支援を受けられることもあり、エンジニアにしっかりと投資できる環境です。そのため、前職給与100％保証。現在、当社に入社したエンジニア全員が収入アップを実現しています！ ◆還元率は最低80％ ◆数年以内に還元率85%を目指しています ◆待機中も100％給与支給 ◆年収100万円アップも可能 【直近の収入アップ例をご紹介！】 Aさん 前職：SES企業で社内SEとして勤務 現在：現在も社内SEとして案件に参画し、年収60万円UP

勢いを増すYouTubeやTikTokなどの動画領域で活躍する 動画クリエイターを大募集！ ■プレミアプロによる動画制作 ■スタジオやロケでの撮影 ■カット編集・テロップ入れ ■BGM・SEやエフェクトの調整 ■サムネイル作成 ■ワードプレスによるサイト制作 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ますます盛り上がりを見せる動画配信プラットフォーム。 これからの時代に必須とも言える動画制作のスキルを身につけ、 将来の可能性を広げよう！ <注目ポイント1> 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、 個が重要視されるこの時代。 自分には何もできないとくすぶったままの 人生を送り続けるそんな人も多いこの時代。 どちら側の人間になるかは自分次第です。 お金や時間で困りたくない 正社員の先に何が残るのだろう 自分の輝ける場所ってあるのかな こんなお悩みありませんか？ 当社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎からマネジメント、 経営までを学ぶことができるステップアップシステムという制度があります。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として自由なライフスタイルを手に入れたい方をサポートしています！ <注目ポイント2> 社内イベント満載！何事も全力で楽しむ仲間で溢れています！ アントレースには、仕事にも遊びにも全力で 取り組んでいます! そんな仲間たちと一緒に過ごす社内イベントや海外研修は最高に面白いです♪ ＜2024年実施＞ 1月　タイ研修 4月　シンガポール研修 9月　ブルネイ研修 11月　韓国研修 11月　グアム研修 12月　エジプト研修 売上が上がればできる限りスタッフにインセンティブや キャンペーンで還元していく方針です！ 2024年の9月には学校を貸し切って逃走中を実施しました！ 賞金はなんと、、合計82万でした（笑） 来年はテーマパークを貸切して逃走中を実施する予定です 他にもこんなイベントを実施 ↓ ★大人の大運動会 ★国内旅行 ★クリスマスパーティー ★サバゲー大会 ★バンジージャンプ ★スキー＆スノボーin長野県 ★フットサル大会

【売上規模2000億/22,000名規模の中核企業/定着率92％/残業全社平均17h】 ●10代～70代までが活躍中 ●設計開発～運用保守まで幅広い案件を保有 ●福利厚生・バックアップ・研修体制など充実のキャリアアップが可能 ●キャリアアドバイザーと面談の上、キャリアパスの形成のできる環境 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術業界を牽引している当社にて携帯電話基地局インテグレーション業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ・携帯電話基地局に対してリモートでパラメータ投入 ・SWインストール及びアクティベート実施 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：全社月平均では17h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【稼働率ほぼ100％、年間休日125日、大手取引有、★受託・自社製品あり★のアウトソーシング】 ■業務内容： 顧客先である大手業務系システム開発会社にて、Java/Ｃ系を使用した業務システム開発をご担当いただきます。 具体的には、各種システム開発【公共、金融、IoT関連など】の要件定義～設計～テスト～導入支援まで経験に応じてお任せします。 ※「上流工程に携わりたい」、「エンドユーザーに近いプロジェクトに関わりたい」方におすすめとなります。 ■当社の特徴： ・当社は、創業時組み込み開発の案件に特化して創業しました。組み込みの案件に関しては、一つのサイクルが長期のため、専門的に特化した企業は少ないですが、当社はそこからスタートし、組み込み開発案件に付随する機械や電気関連の案件も同時に受注することで、事業範囲を拡大し売り上げを増加させてきました。長年の実績に伴うノウハウがあることから、創業以来取引が続いている顧客もおり、そういった顧客からは開発等の上流工程の案件も多数受注しています。 ・派遣、請負、受託の案件を幅広く受けています。割合は派遣7割、受託、請負を合わせて3割です。案件内容としては、車載系案件、エネルギー関連案件、医療機器案件が主となっています。顧客の中には、創業以来取引をしている大手企業もあり、上流から携わることができる案件もあります。 ■就業環境： ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので、安心です。 ・希望するキャリアプランが選択できます。技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。