■仕事内容： 人手不足が深刻化する医療・福祉業界に対し、人材紹介サービスを通じて採用課題の解決を支援します。求職者と法人の双方を担当する「両面型」のコンサルティングスタイルのため、営業力・提案力・課題解決力を総合的に身につけることができます。人材業界未経験の方でも、営業経験や接客販売経験を活かして早期活躍できる環境です。 ■具体的な業務： ＜求職者支援（キャリアアドバイザー業務）＞ 転職希望者との面談 キャリア相談・求人提案 履歴書・職務経歴書の添削 面接対策 内定後のフォロー ＜法人支援（リクルーティングアドバイザー業務）＞ 採用課題のヒアリング 求人要件の整理 候補者のご提案 面接日程調整 入社までのサポート ■業務改善・管理： 自社CRMを活用した進捗管理 AIツールを活用した業務効率化 業務フロー改善の提案 ■この仕事で得られるもの 課題解決型営業力 コンサルティングスキル 採用・人事領域の知識 経営者との折衝経験 マネジメント経験 ＊成果次第では入社後早期にチームリーダーやマネージャーへの昇格も可能です。 ■入社後のサポート オンボーディング研修 トークスクリプト・営業マニュアル完備 ロールプレイング研修 業界勉強会 代表や責任者との定期面談 ＊人材業界未経験で入社したメンバーも多数活躍しています。 ■ジョブクレアの特徴 設立間もない成長ベンチャーだからこそ、一人ひとりの成果や意見が事業運営に直結します。年齢や社歴ではなく成果で評価する文化があり、20代のうちからマネジメントや新規事業への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

兵庫県内最大級の地域金融機関／広がる金融提案／成長を支える研修体制／中途ハンデなしの公平な評価／地域密着の営業スタイル／幅広い専門性習得／顧客課題に伴走 ■業務内容 法人営業を中心に、地元企業の経営状況を把握し、融資、設備投資、資金繰り、再編支援などの金融サービスを組み合わせて提案します。まずは経営者との面談で事業の現状や課題を聞き取り、財務情報や市場環境を整理し、必要な支援内容を具体化します。商談準備では、社内の専門担当と連携し、提案内容の妥当性や実現可能性を確認したうえで設計します。行動計画の立案や進捗管理も重要で、計画に基づき訪問や提案のタイミングを調整します。 業務開始後はOJTを中心に知識を習得し、階層別研修で専門性を強化します。未経験領域は上司や専門担当の助言を得ながら段階的に習得できます。 ■業務の魅力 法人の経営支援と法人付きの個人ライフプラン形成を担うため、幅広い金融知識を得られます。経営者と対話しながら課題を整理し、提案内容を組み立てるため、論点整理力や関係構築力を発揮できます。地域密着の営業スタイルのため、提案が企業の成長や生活者の変化に直結し、成果が見えやすい点も特徴です。 ■働く環境 OJT、階層別研修、職務別研修、通信教育、資格取得支援など学習機会が充実しています。専門領域の担当者から助言を受けられる体制があり、実務に即した知識が身につきます。 ■働き方 ・研修制度を活用し、未経験領域の専門性も習得できる ・中途入社でも公平な基準で評価され、昇格が可能 ・地域密着のため生活圏に近いエリアで勤務できる ■キャリアパス 同世代社員と同じ基準で昇格でき、営業スキルを高めながらキャリアを形成できます。社内公募制度もあり、将来的には法人営業を深める、本部企画に挑戦するなど、多様なキャリア選択肢があります。 ■企業魅力 兵庫県内最大規模の地域金融機関として、地域産業の成長支援や創生事業に取り組んでいます。グループ基盤を生かしたネットワークを持ち、女性活躍推進に関する公的認定も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

兵庫県内最大級の地域金融機関／広がる金融提案／成長を支える研修体制／中途ハンデなしの公平な評価／地域密着の営業スタイル／幅広い専門性習得／顧客課題に伴走 ■業務内容 法人営業を中心に、地元企業の経営状況を把握し、融資、設備投資、資金繰り、再編支援などの金融サービスを組み合わせて提案します。まずは経営者との面談で事業の現状や課題を聞き取り、財務情報や市場環境を整理し、必要な支援内容を具体化します。商談準備では、社内の専門担当と連携し、提案内容の妥当性や実現可能性を確認したうえで設計します。行動計画の立案や進捗管理も重要で、計画に基づき訪問や提案のタイミングを調整します。 業務開始後はOJTを中心に知識を習得し、階層別研修で専門性を強化します。未経験領域は上司や専門担当の助言を得ながら段階的に習得できます。 ■業務の魅力 法人の経営支援と法人付きの個人ライフプラン形成を担うため、幅広い金融知識を得られます。経営者と対話しながら課題を整理し、提案内容を組み立てるため、論点整理力や関係構築力を発揮できます。地域密着の営業スタイルのため、提案が企業の成長や生活者の変化に直結し、成果が見えやすい点も特徴です。 ■働く環境 OJT、階層別研修、職務別研修、通信教育、資格取得支援など学習機会が充実しています。専門領域の担当者から助言を受けられる体制があり、実務に即した知識が身につきます。 ■働き方 ・研修制度を活用し、未経験領域の専門性も習得できる ・中途入社でも公平な基準で評価され、昇格が可能 ・地域密着のため生活圏に近いエリアで勤務できる ■キャリアパス 同世代社員と同じ基準で昇格でき、営業スキルを高めながらキャリアを形成できます。社内公募制度もあり、将来的には法人営業を深める、本部企画に挑戦するなど、多様なキャリア選択肢があります。 ■企業魅力 兵庫県内最大規模の地域金融機関として、地域産業の成長支援や創生事業に取り組んでいます。グループ基盤を生かしたネットワークを持ち、女性活躍推進に関する公的認定も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

兵庫県内最大級の地域金融機関／広がる金融提案／成長を支える研修体制／中途ハンデなしの公平な評価／地域密着の営業スタイル／幅広い専門性習得／顧客課題に伴走 ■業務内容 法人営業を中心に、地元企業の経営状況を把握し、融資、設備投資、資金繰り、再編支援などの金融サービスを組み合わせて提案します。まずは経営者との面談で事業の現状や課題を聞き取り、財務情報や市場環境を整理し、必要な支援内容を具体化します。商談準備では、社内の専門担当と連携し、提案内容の妥当性や実現可能性を確認したうえで設計します。行動計画の立案や進捗管理も重要で、計画に基づき訪問や提案のタイミングを調整します。 業務開始後はOJTを中心に知識を習得し、階層別研修で専門性を強化します。未経験領域は上司や専門担当の助言を得ながら段階的に習得できます。 ■業務の魅力 法人の経営支援と法人付きの個人ライフプラン形成を担うため、幅広い金融知識を得られます。経営者と対話しながら課題を整理し、提案内容を組み立てるため、論点整理力や関係構築力を発揮できます。地域密着の営業スタイルのため、提案が企業の成長や生活者の変化に直結し、成果が見えやすい点も特徴です。 ■働く環境 OJT、階層別研修、職務別研修、通信教育、資格取得支援など学習機会が充実しています。専門領域の担当者から助言を受けられる体制があり、実務に即した知識が身につきます。 ■働き方 ・研修制度を活用し、未経験領域の専門性も習得できる ・中途入社でも公平な基準で評価され、昇格が可能 ・地域密着のため生活圏に近いエリアで勤務できる ■キャリアパス 同世代社員と同じ基準で昇格でき、営業スキルを高めながらキャリアを形成できます。社内公募制度もあり、将来的には法人営業を深める、本部企画に挑戦するなど、多様なキャリア選択肢があります。 ■企業魅力 兵庫県内最大規模の地域金融機関として、地域産業の成長支援や創生事業に取り組んでいます。グループ基盤を生かしたネットワークを持ち、女性活躍推進に関する公的認定も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界33か国に広がる代理店ネットワークを舞台に、単なる営業支援に留まらず、サービス事業そのものを育てていく役割です。製品・サービス・人をつなぎ、長崎から世界の海上物流を支える実感を得られるポジションです!】 ■採用背景 大型船舶用過給機の既納入台数は世界で30,000台超。アフターサービス事業のさらなる拡大に向け、グローバル代理店を継続的に支援・強化できる体制づくりが重要性を増しており、人員強化を行います。 ■業務内容 世界33か国・65社の海外代理店（ARA）を対象に、アフターサービス事業拡大に向けた管理・支援業務を担います。具体的には、代理店ネットワークを活用したサービス事業伸長の企画立案や体制強化、代理店契約の管理・更新、年次表彰など制度運用を担当します。 日常業務では、代理店からの問い合わせ対応や、営業・技術両面での支援を通じて現場課題を把握し、改善や次の施策につなげます。また、代理店向けポータルサイトの改修・維持にも関与し、情報共有や業務効率化を推進します。 業務を進める中で、海外代理店、社内の営業・技術・管理部門など多様な関係者と連携し、利害や文化の違いを踏まえた調整力が求められます。導入段階では代理店向け営業業務を通じて製品・ビジネス理解を深め、将来的には事業視点での提案・企画を担う役割を期待しています。 ■業務の魅力 代理店を「管理する」のではなく、長期的にネットワークを育て、サービス事業を強くしていく立場です。自身の関与が船舶の安全運航や国際物流を支えていることを実感でき、グローバルな調整力や事業視点を磨けます。 ■働く環境 国内外の営業、部品手配などを担う約40名の組織で、多様なバックグラウンドのメンバーが協働しています。長崎を拠点に、世界と日常的に関わる業務環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制、在宅勤務を活用可能 ・国内外拠点や代理店との連携を前提とした業務設計 ・計画的な業務遂行を重視する風土 ■キャリアパス 代理店支援の実務を軸に、制度設計やネットワーク戦略など企画領域へ役割を拡張可能。長期的には、グローバルサービス事業を支える中核人材としての成長が期待されます。 変更の範囲：本文参照

◆自由度の高い提案／年休127日／平均月残業11時間／有給取得平均日数25日／健康経営優良法人◎◆ ■業務内容 自治体・建設業・物流業・金融機関など幅広い顧客に向けてクラウド製品の提案営業を行っていただきます。既存顧客の課題把握から導入後フォローまで担いながら、開発担当と連携し、DXコンサル領域まで提案幅を広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自治体や建設業の課題を聞き取り、ミラウドやSiteEyeを提案 ・既存顧客の利用状況を確認し、追加機能や運用改善を提案 ・開発担当と要件を整理し、機能カスタマイズを検討 ・問い合わせや紹介案件へ対応し、新規商談を創出 ・導入後の課題を確認し、保守担当と改善対応を調整 ＜営業製品例＞ ・ミウラド：土地改良業務を支援するクラウドソフト ・Site Eye：建設業向けの働き方改革・DXを支援する統合プラットホーム ・AaaS DocX：書類をシステム上で運用できる文書管理システム ・FUSH：税外収入業務（賦課・収納）を支援・統合管理するシステム ■組織環境 営業部門は約10名で、40代リーダーと平均37歳のメンバー構成です。各自が10社程度を担当し、顧客を継続支援します。案件ごとに営業と開発が相談し、提案内容を磨く進め方です。少数体制のため判断が速く、要望を提案へ反映しやすい環境です。 ■キャリア 入社直後は既存顧客を引き継ぎ、製品機能と業界知識を覚えます。1年後は10社前後を担当し、課題整理から導入後フォローまで主導します。3年後は大型案件や複数製品提案を担い、後輩同席や提案資料の型化にも関与します。 ■就業環境 年間休日127日で、土日祝休みとお盆・年末年始休暇があります。転勤はなく、秋田市で顧客基盤を築けます。残業は月11時間程度で、有給取得平均25日、ノー残業デーもあります。既存顧客への伴走に時間を使え、商談準備もしやすい働き方です。 ■企業の魅力 1982年設立、社員116名、売上20.53億円の地域密着型IT企業です。受託開発とSIを軸に、DX相談、機器選定、運用保守まで提供します。自治体・建設業向け自社製品を持ち、営業と開発が一体で課題解決できる点が強みです。この会社ならでは、秋田に根差し、DXの経験知を地域支援に活用。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育現場のICT導入を推進／小中学校向けのICT教育サービス提案◎将来のリーダーを目指せる】 ■業務概要 当社は40年以上にわたり、全国の自治体・教育委員会・小中学校・販売店等にICT教育サービスを提供してきました。本ポジションは、主に公立小中学校や自治体・教育委員会を対象に、教育現場の課題解決を支える提案営業をお任せします。市場拡大と組織強化を背景に、将来的には営業組織の中核を担うリーダー候補として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・新規提案：教育機関・自治体へのヒアリング、課題整理を実施し、現場教員・校長・教育委員会・販売店等、複数関係者への提案や折衝を行います。展示会やセミナーからリードを獲得し、商談化までを担当します。 ・既存顧客フォロー：導入済みサービスの活用促進や現場定着支援、利用データを活用した改善提案、契約更新や追加提案、顧客事例の共同制作、販促活動への参画など、多面的な支援を行います。 関係者との長期的な信頼構築を重視し、サービス導入後も成果創出に向けて伴走します。 ■扱うサービス 当社独自のICT教育サービスや学習コンテンツ、運用支援サービスなど、教育現場のDX化を支える多様なソリューションを提案・展開します。 ■組織構成 東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点に営業組織を配置。チームで協力しながら業務を進める環境です。経験や成果に応じて、将来的に後輩育成やチーム運営にも携われます。 ■業務の魅力 単なる商品提案にとどまらず、顧客の課題整理や導入後の活用支援まで一貫して携わることで、提案力や折衝力が高まります。教育の現場課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや研修制度が充実しており、業界未経験でも着実に成長できる環境を整備。先輩社員によるフォローや情報共有も活発です。 ■就業環境 年間休日125日、平均残業月10.2時間、有給取得率や育児休業取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 営業スキルを磨きながら、リーダー候補としてマネジメントや後輩育成、営業戦略立案など幅広いキャリア形成が可能です。 ■魅力 創業以来、教育現場のICT化をリード。豊富な実績と現場支援力で教育DXと学力向上に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT×人事ソリューション営業／30年以上続くロングセラー商品／累計5,000社以上の導入実績／顧客の業務課題に向き合う提案営業／中途入社8割／週3在宅可／残業10h以下】 人事業務のIT化を通じて、企業の働きやすさを支援する当社。自社開発の人事業務支援システムを軸に、全国5,000社以上の企業の業務効率化を支えてきました。 今回は博多拠点にて、地域に根ざした顧客支援とチームづくりを担う営業ポジションを募集します。プレイングメンバーとして顧客対応に携わりながら、将来的には拠点リーダーとしてマネジメントにも挑戦いただけます。 ■仕事内容 人事・給与・勤怠などの領域で課題を抱える企業に対し、自社システム「ADPS」やクラウドサービス「Hito-Compass」を活用した最適なソリューションを提案します。1人あたり約20社を担当し、導入後の活用支援や改善提案まで一貫して行います。既存顧客対応が中心ではありますが、今後は新規開拓にも注力するため、新規活動のご経験がある方を歓迎します。 ＜主な業務＞ ・新規開拓営業 ・企業課題のヒアリングとシステム提案 ・デモンストレーション・提案書作成 ・見積・契約対応、導入スケジュール調整 ・導入後フォロー、活用提案 ■働き方 商談は訪問・Webのハイブリッドスタイル。社用車貸与・直行直帰OKで柔軟に働けます。 週1〜2日の在宅勤務が可能で、残業は月10時間前後。完全週休2日制・年休125日と働きやすさも抜群です。東京本社や他拠点のメンバーともオンラインで常時連携できる体制が整っています。 ■キャリア・魅力 ・地域密着型の顧客支援で、腰を据えて関係構築ができる ・自社製品を扱うため、導入後の成果まで見届けられる ・少数精鋭の営業所で、自分でスケジュールや動き方を組み立てながら働ける ・個社ごとにカスタマイズできるオンプレミス商材により、幅広い提案が可能 ■企業概要 カシオヒューマンシステムズ株式会社は、30年以上にわたりカシオ計算機グループの一員として、人事・給与・勤怠管理を一元化できる統合ソリューションを展開し、「人と組織の生産性向上」を支えてきました。2025年6月よりカシオグループから独立して新たなスタートを切り、今後は人事DXの進化と地域密着の両立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人深耕型営業／KDDI基盤で大手顧客に価値提供／リモート併用で柔軟な働き方実現】 ■こんな方におすすめ！ ・顧客と長期関係を築き課題解決営業がしたい方 ・IT通信領域で専門性を高め提案力を磨きたい方 ■企業概要 KDDIグループの公衆Wi-Fi専門事業者として、全国の企業・自治体へ通信インフラとソリューションを提供。多数の大手飲食・小売や自治体で導入実績を持ち、Wi-Fiを軸にした情報発信・データ活用サービスを展開しています。 ■業務内容 大手小売・飲食チェーンなどの法人顧客に対し、フリーWi-Fiインフラをベースに業務での利活用やアプリ連携等のDX提案等、事業課題の解決を支援します。導入から運用改善まで長期的に伴走する営業です。 ・顧客課題のヒアリングおよびWi-Fiサービスの提案 ・社内技術部門と連携した導入支援および運用フォロー ・利用データの分析を踏まえた改善提案や機能追加の提案 顧客には長期にわたり提案・運用を行なうため、関係構築力と調整力が重要となります。通信インフラを起点に複数部門へ提案範囲が広がるため、顧客・社内双方を巻き込みながら進めていきます。 ■組織構成 営業本部への配属となり、大手顧客を担当します。企業規模に応じて担当社数は変動し、社内のSEや運用チームと密に連携する体制です。 ■サポート体制 入社後は既存顧客のフォローや簡易提案から担当し、OJTで業務理解を深めます。提案には一定の型があり、営業経験を活かして早期キャッチアップ可能です。技術面はSEが支援し、徐々に独り立ちいただきます。 通信領域の知識は入社後に習得いただけます。 ■このポジションの特徴 ・課題解決型の提案営業 　通信インフラを起点に、顧客の集客や業務改善など、事業課題に踏み込んだ提案ができます。 ・継続的に関わる営業スタイル 　導入して終わりではなく、運用・改善まで長期的に関わることができます。 ・大規模案件への関与 　顧客は大手の小売・飲食チェーンがメインです。 　音楽フェスや展示会などのインフラ構築にも関わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎海外販社や事業部を巻き込みながら、高周波・車載デバイス製品のグローバル販売戦略を推進いただきます。 ◎製品戦略、売上管理、在庫最適化まで担う事業運営に近いポジションです。 ＜仕事内容＞ 電子関連製品統括部 高周波営業推進部にて、以下の業務をお任せ致します。 ※担当製品は車載アンテナ（GPS、Cellular等）や車載USBチャージャー、無線LANモジュールなどの高周波・車載デバイス製品となります。製品群については以下にてご覧いただけます。 https://www.minebeamitsumi.com/product/hifreq/ 製品の専任として、営業活動（技術的知見を含めた提案）及び販促のためのプロダクトマネジメントに従事いただきます。特定の顧客窓口をもつフロント営業ではなく、製品軸でグローバルの販促戦略を牽引するポジションです。 関連事業部や海外販社と一緒に、プロジェクトの中心となってビジネスを獲得・推進していく、非常にやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆販売促進・営業支援： 顧客ニーズや市場トレンドを把握した戦略策定、現地での展示会等拡販活動、客先への技術的な提案営業の同行支援を行っていただきます。 ◆グローバル販売戦略の立案と推進（プロジェクトマネジメント）： 海外販社や事業部との強力な連携により、新規受注に向けたシナリオを描き、獲得を推進いただきます。 ◆KPIおよび数値管理（売上・サプライチェーン最適化）： 製品の売上管理に加え、グローバルでの販社在庫管理等もお任せします。売上管理や適正な在庫コントロールなど、事業経営に近い視点での数値管理業務を含みます。 ◆部門横断的なプロジェクトへの参画（組織貢献）： 自部署の業務にとどまらず、展示ブースの企画担当、営業支援システムの窓口、エンゲージメント活動推進など、会社や営業本部全体に貢献する活動にも積極的に携わっていただきます。 ※担当エリア：国内および欧州や北米、中華圏、アセアン等の海外 ・体制：エリアごとに担当分けしており、ご希望や適性を踏まえアサインいたします。基本的には東京（汐留）のオフィスに勤務いただきますが、 4半期に1回程度ですが1週間程度の海外出張の可能性があります。グローバルビジネスの現場を直接体感できるダイナミックな業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日（土日祝）・残業月13h程とワークライフバランス抜群◎】 ■仕事概要 工務店・ビルダー・住宅会社に対し、住宅建築に必要な資材・住宅設備機器の提案営業をお任せします。 当社は創業60年以上にわたり、近畿・中部・東海エリアを中心に住宅資材の供給を担ってきた総合商社です。単なる資材販売に留まらず、プレカット・施工・各種申請サポートまでワンストップで提供できることが強みです。 業界経験をお持ちの方には、これまで培った商材知識や顧客折衝経験を活かしながら、既存顧客への深耕営業や新たな提案機会の創出を期待しています。 ■取り扱い商材 ・構造材、木材 ・サッシ（YKK AP、LIXIL等） ・外壁材、建材全般 ・住宅設備機器（キッチン・ユニットバス・洗面化粧台・トイレ等） ・太陽光発電システム ・蓄電池　など 住宅一棟分に関わる幅広い商材を取り扱っているため、お客様への提案領域が広く、課題解決型の営業が可能です。 ■業務内容 既存取引先である工務店・住宅会社・ビルダーへの提案営業を担当いただきます。 ・住宅資材・住宅設備機器の提案 ・見積作成、価格交渉 ・納品・施工スケジュールの調整 ・現場や顧客ニーズに応じた商材提案 ・補助金制度や省エネ住宅に関する情報提供 ・建築計画全体に関するコンサルティング提案 単品販売ではなく、建築プロジェクト全体に関わりながら顧客の事業成長を支援する営業スタイルです。 ■このポジションの魅力 ◎業界経験を活かして提案の幅を広げられる 構造材から住宅設備、創エネルギー関連商材まで幅広く提案可能。商材単体ではなく、住宅一棟をトータルで支援できます。 ◎既存顧客中心の深耕営業 長年取引のある工務店・住宅会社との関係構築が中心。価格競争だけではなく、情報提供や業務支援を通じて信頼を積み重ねる営業です。 ◎安定した経営基盤 創業60年以上、売上173億円超。近畿・中部エリアに広範なネットワークを持つ住宅資材商社として安定成長を続けています。 ◎働きやすい環境 年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） 月平均残業13時間程度 当面転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇施工管理経験を活かして設計職へキャリアチェンジ／積水化学工業グループの安定基盤／営業・施工との分業体制で設計業務に専念できる環境／年間休日120日／平均残業25時間／PC21時強制シャットダウン／有給取得率95％／平均勤続年数15.9年／一級建築士取得支援（最大50万円補助）・合格祝金50万円支給◆◇ ■この求人の魅力 （1）施工管理経験を活かして設計へキャリアチェンジ 戸建住宅・アパートの建築設計として、営業が作成したプランをもとに詳細設計や品質担保を担当いただきます。 施工管理経験者であれば、図面読解力、現場視点での設計判断、建築法規や施工知識を活かしながら、設計スキルを習得していくことが可能です。 （2）未経験から設計のプロへ育てる環境 営業が顧客窓口を担当するため設計は技術業務に専念できます。 ユニット工法により設計ルールが明確なため、基礎から確実にスキルを習得することが可能です。法規・構造など市場価値の高い専門性が身につきます。 （3）働きやすさが業界トップクラス ・年間休日120日 ・平均残業時間25H／月 ・PCは21時強制シャットダウン ・残業は18時以降は事前申請制 ・プライベートと両立しやすいため、平均勤続年数15.9年・離職率7.6％を実現。 （4）成長・キャリア支援も充実 ・一級建築士取得支援（最大50万円補助） ・合格祝金50万円＋資格手当あり ・設計の専門職としてキャリア継続可能 ＜キャリアパス例＞ 設計スペシャリスト インテリアコーディネーター 工事監督 分譲地設計（街づくり） ■業務概要 戸建住宅・アパートの設計職として、営業が作成したプランをもとに設計品質を担保する役割を担っていただきます。 ※初期プランニング・顧客との打合せの大部分は営業担当が実施。 設計は「専門性を活かした詳細設計・品質担保業務」に集中できます。 ■業務詳細： ・営業作成プランのチェック・設計的観点での修正提案 ・法規・構造・仕様の観点からの調整 ・CADによる詳細設計・施工図作成 ・完成図面の説明・承認対応 ・着工後の現場確認（設計品質チェック） ・施工・営業との技術連携 ※平均月2〜3棟担当→年間平均24〜25棟 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇施工管理経験を活かして設計職へキャリアチェンジ／積水化学工業グループの安定基盤／営業・施工との分業体制で設計業務に専念できる環境／年間休日120日／平均残業25時間／PC21時強制シャットダウン／有給取得率95％／平均勤続年数15.9年／一級建築士取得支援（最大50万円補助）・合格祝金50万円支給◆◇ ■この求人の魅力 （1）施工管理経験を活かして設計へキャリアチェンジ 戸建住宅・アパートの建築設計として、営業が作成したプランをもとに詳細設計や品質担保を担当いただきます。 施工管理経験者であれば、図面読解力、現場視点での設計判断、建築法規や施工知識を活かしながら、設計スキルを習得していくことが可能です。 （2）未経験から設計のプロへ育てる環境 営業が顧客窓口を担当するため設計は技術業務に専念できます。 ユニット工法により設計ルールが明確なため、基礎から確実にスキルを習得することが可能です。法規・構造など市場価値の高い専門性が身につきます。 （3）働きやすさが業界トップクラス ・年間休日120日 ・平均残業時間25H／月 ・PCは21時強制シャットダウン ・残業は18時以降は事前申請制 ・プライベートと両立しやすいため、平均勤続年数15.9年・離職率7.6％を実現。 （4）成長・キャリア支援も充実 ・一級建築士取得支援（最大50万円補助） ・合格祝金50万円＋資格手当あり ・設計の専門職としてキャリア継続可能 ＜キャリアパス例＞ 設計スペシャリスト インテリアコーディネーター 工事監督 分譲地設計（街づくり） ■業務概要 戸建住宅・アパートの設計職として、営業が作成したプランをもとに設計品質を担保する役割を担っていただきます。 ※初期プランニング・顧客との打合せの大部分は営業担当が実施。 設計は「専門性を活かした詳細設計・品質担保業務」に集中できます。 ■業務詳細： ・営業作成プランのチェック・設計的観点での修正提案 ・法規・構造・仕様の観点からの調整 ・CADによる詳細設計・施工図作成 ・完成図面の説明・承認対応 ・着工後の現場確認（設計品質チェック） ・施工・営業との技術連携 ※平均月2〜3棟担当→年間平均24〜25棟 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇施工管理経験を活かして設計職へキャリアチェンジ／積水化学工業グループの安定基盤／営業・施工との分業体制で設計業務に専念できる環境／年間休日120日／平均残業25時間／PC21時強制シャットダウン／有給取得率95％／平均勤続年数15.9年／一級建築士取得支援（最大50万円補助）・合格祝金50万円支給◆◇ ■この求人の魅力 （1）施工管理経験を活かして設計へキャリアチェンジ 戸建住宅・アパートの建築設計として、営業が作成したプランをもとに詳細設計や品質担保を担当いただきます。 施工管理経験者であれば、図面読解力、現場視点での設計判断、建築法規や施工知識を活かしながら、設計スキルを習得していくことが可能です。 （2）未経験から設計のプロへ育てる環境 営業が顧客窓口を担当するため設計は技術業務に専念できます。 ユニット工法により設計ルールが明確なため、基礎から確実にスキルを習得することが可能です。法規・構造など市場価値の高い専門性が身につきます。 （3）働きやすさが業界トップクラス ・年間休日120日 ・平均残業時間25H／月 ・PCは21時強制シャットダウン ・残業は18時以降は事前申請制 ・プライベートと両立しやすいため、平均勤続年数15.9年・離職率7.6％を実現。 （4）成長・キャリア支援も充実 ・一級建築士取得支援（最大50万円補助） ・合格祝金50万円＋資格手当あり ・設計の専門職としてキャリア継続可能 ＜キャリアパス例＞ 設計スペシャリスト インテリアコーディネーター 工事監督 分譲地設計（街づくり） ■業務概要 戸建住宅・アパートの設計職として、営業が作成したプランをもとに設計品質を担保する役割を担っていただきます。 ※初期プランニング・顧客との打合せの大部分は営業担当が実施。 設計は「専門性を活かした詳細設計・品質担保業務」に集中できます。 ■業務詳細： ・営業作成プランのチェック・設計的観点での修正提案 ・法規・構造・仕様の観点からの調整 ・CADによる詳細設計・施工図作成 ・完成図面の説明・承認対応 ・着工後の現場確認（設計品質チェック） ・施工・営業との技術連携 ※平均月2〜3棟担当→年間平均24〜25棟 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇施工管理経験を活かして設計職へキャリアチェンジ／積水化学工業グループの安定基盤／営業・施工との分業体制で設計業務に専念できる環境／年間休日120日／平均残業25時間／PC21時強制シャットダウン／有給取得率95％／平均勤続年数15.9年／一級建築士取得支援（最大50万円補助）・合格祝金50万円支給◆◇ ■この求人の魅力 （1）施工管理経験を活かして設計へキャリアチェンジ 戸建住宅・アパートの建築設計として、営業が作成したプランをもとに詳細設計や品質担保を担当いただきます。 施工管理経験者であれば、図面読解力、現場視点での設計判断、建築法規や施工知識を活かしながら、設計スキルを習得していくことが可能です。 （2）未経験から設計のプロへ育てる環境 営業が顧客窓口を担当するため設計は技術業務に専念できます。 ユニット工法により設計ルールが明確なため、基礎から確実にスキルを習得することが可能です。法規・構造など市場価値の高い専門性が身につきます。 （3）働きやすさが業界トップクラス ・年間休日120日 ・平均残業時間25H／月 ・PCは21時強制シャットダウン ・残業は18時以降は事前申請制 ・プライベートと両立しやすいため、平均勤続年数15.9年・離職率7.6％を実現。 （4）成長・キャリア支援も充実 ・一級建築士取得支援（最大50万円補助） ・合格祝金50万円＋資格手当あり ・設計の専門職としてキャリア継続可能 ＜キャリアパス例＞ 設計スペシャリスト インテリアコーディネーター 工事監督 分譲地設計（街づくり） ■業務概要 戸建住宅・アパートの設計職として、営業が作成したプランをもとに設計品質を担保する役割を担っていただきます。 ※初期プランニング・顧客との打合せの大部分は営業担当が実施。 設計は「専門性を活かした詳細設計・品質担保業務」に集中できます。 ■業務詳細： ・営業作成プランのチェック・設計的観点での修正提案 ・法規・構造・仕様の観点からの調整 ・CADによる詳細設計・施工図作成 ・完成図面の説明・承認対応 ・着工後の現場確認（設計品質チェック） ・施工・営業との技術連携 ※平均月2〜3棟担当→年間平均24〜25棟 変更の範囲：会社の定める業務

【年収600万〜910万円／働き方◎／IT経験不問！／富士通グループと長年パートナー／独立系SIer／システム・インフラ・クラウドなど幅広い提案が可能】 ■業務概要 当社東日本支社新潟支店で、県内の製造業・流通サービス業・卸売業など法人顧客を対象に、業務システムやインフラ、クラウドサービスなどのIT商材の提案・販売・導入支援を行う営業活動をお任せします。既存顧客へのルートセールスやリプレース提案、新規開拓の企画・実行も含め、クライアントの経営課題解決に貢献する提案型営業です。 ■業務詳細 担当顧客数は10〜30社程度。商談規模は100万円〜数億円と幅広く、自社や他社のパッケージソフト、業務アプリ開発、ハードウェア全般を扱います。既存顧客にはシステムのリプレースやシェアアップの提案、新規顧客はHPからの問い合わせや展示会フォロー、メーカーからの紹介案件にも対応します。複数のエンジニアや支援部隊、メーカーと協業しながら、課題抽出・提案・見積・クロージング・プロジェクト推進・導入・運用支援までトータルでサポートします。 ※既存営業が8割です ■扱うサービス 業務システム、インフラ構築、クラウドサービス、業務アプリケーション、ハードウェア等、企業のIT課題をワンストップで解決する多彩なソリューションを提供します。 ■組織構成 営業課には営業6名、SE6名、事務1名、開発センター5名の計18名が在籍し、連携して案件を推進します。 ■業務の魅力 経営層と近い視点で業務に関わり、企業の成長や変革に直接貢献できるやりがいがあります。幅広い裁量で新たな商材やアイデア提案が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員との同行営業など、実務を通じて知識やノウハウを習得できる環境です。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制。時間単位の有給や半休取得も可能で、ワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 法人営業担当からチーフ、マネジャー、エキスパートまで段階的なキャリアアップが可能。業界全体の知見やマネジメント力も身につきます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着でお客様のIT戦略を担い、課題解決や新しい価値創出に積極的にチャレンジできる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜文系活躍者多数！IT業界未経験から挑戦可能なＩＴソリューション営業職／東証スタンダード上場のCDS株式会社グループ〜 ■業務内容： 製造業のお客様に対し、システム導入やシステムの改良に関する提案活動を行う業務です。「データをクラウドで管理したい」「生産管理システムを変えたい」「ラインを24時間監視したい」「リモートで働けるようにしたい」など課題はさまざまです。分野ごとに営業支援SEが配置されておりますので、専門的な知識はなくても心配ございません。お客様の課題解決のために積極的に活動して頂ける方を募集しております。 ■業務詳細： ・担当数：既存顧客を中心に15〜30社 ・営業先：製造業の製造・生産・情報部門 ・営業方法：既存顧客が中心となりますが、新規のお客様は既存のお客様からのご紹介や、展示会でのアプローチ、インターネットからの問い合わせが中心となります。※飛び込み営業はありません。 ・提案〜納品まで最大2年かかるものもあります。 ■入社後の流れ： 業界や商品、IT等の基礎を学ぶ教育を実施します。営業部には文系の人材も多く活躍しています。入社後、同行期間を経てさまざまなパターンを理解。半年ほどで流れを理解し、先輩から既存企業を引き継ぎます。営業の先輩や技術者がしっかりとフォローする環境です。 ■同社について： ◇同社はIT技術により、自動車開発を支援することで、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動車産業は、自動運転・AI等、自動車のコンピューター化が進んでいくなど、技術の発展が目覚ましく、同社はそうした最先端のモノづくりをITの分野から支えています。自動車の開発支援以外も、電気、航空機、工作機械の組み込み開発やIoTの構築等新しい分野にも力を入れています。 ◇主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、多数の自動車部品製造会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、荏原製作所、学校関係等、幅広い業界の大手顧客と直取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇施工管理経験を活かして設計職へキャリアチェンジ／積水化学工業グループの安定基盤／営業・施工との分業体制で設計業務に専念できる環境／年間休日120日／平均残業25時間／PC21時強制シャットダウン／有給取得率95％／平均勤続年数15.9年／一級建築士取得支援（最大50万円補助）・合格祝金50万円支給◆◇ ■この求人の魅力 （1）施工管理経験を活かして設計へキャリアチェンジ 戸建住宅・アパートの建築設計として、営業が作成したプランをもとに詳細設計や品質担保を担当いただきます。 施工管理経験者であれば、図面読解力、現場視点での設計判断、建築法規や施工知識を活かしながら、設計スキルを習得していくことが可能です。 （2）未経験から設計のプロへ育てる環境 営業が顧客窓口を担当するため設計は技術業務に専念できます。 ユニット工法により設計ルールが明確なため、基礎から確実にスキルを習得することが可能です。法規・構造など市場価値の高い専門性が身につきます。 （3）働きやすさが業界トップクラス ・年間休日120日 ・平均残業時間25H／月 ・PCは21時強制シャットダウン ・残業は18時以降は事前申請制 ・プライベートと両立しやすいため、平均勤続年数15.9年・離職率7.6％を実現。 （4）成長・キャリア支援も充実 ・一級建築士取得支援（最大50万円補助） ・合格祝金50万円＋資格手当あり ・設計の専門職としてキャリア継続可能 ＜キャリアパス例＞ 設計スペシャリスト インテリアコーディネーター 工事監督 分譲地設計（街づくり） ■業務概要 戸建住宅・アパートの設計職として、営業が作成したプランをもとに設計品質を担保する役割を担っていただきます。 ※初期プランニング・顧客との打合せの大部分は営業担当が実施。 設計は「専門性を活かした詳細設計・品質担保業務」に集中できます。 ■業務詳細： ・営業作成プランのチェック・設計的観点での修正提案 ・法規・構造・仕様の観点からの調整 ・CADによる詳細設計・施工図作成 ・完成図面の説明・承認対応 ・着工後の現場確認（設計品質チェック） ・施工・営業との技術連携 ※平均月2〜3棟担当→年間平均24〜25棟 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇施工管理経験を活かして設計職へキャリアチェンジ／積水化学工業グループの安定基盤／営業・施工との分業体制で設計業務に専念できる環境／年間休日120日／平均残業25時間／PC21時強制シャットダウン／有給取得率95％／平均勤続年数15.9年／一級建築士取得支援（最大50万円補助）・合格祝金50万円支給◆◇ ■この求人の魅力 （1）施工管理経験を活かして設計へキャリアチェンジ 戸建住宅・アパートの建築設計として、営業が作成したプランをもとに詳細設計や品質担保を担当いただきます。 施工管理経験者であれば、図面読解力、現場視点での設計判断、建築法規や施工知識を活かしながら、設計スキルを習得していくことが可能です。 （2）未経験から設計のプロへ育てる環境 営業が顧客窓口を担当するため設計は技術業務に専念できます。 ユニット工法により設計ルールが明確なため、基礎から確実にスキルを習得することが可能です。法規・構造など市場価値の高い専門性が身につきます。 （3）働きやすさが業界トップクラス ・年間休日120日 ・平均残業時間25H／月 ・PCは21時強制シャットダウン ・残業は18時以降は事前申請制 ・プライベートと両立しやすいため、平均勤続年数15.9年・離職率7.6％を実現。 （4）成長・キャリア支援も充実 ・一級建築士取得支援（最大50万円補助） ・合格祝金50万円＋資格手当あり ・設計の専門職としてキャリア継続可能 ＜キャリアパス例＞ 設計スペシャリスト インテリアコーディネーター 工事監督 分譲地設計（街づくり） ■業務概要 戸建住宅・アパートの設計職として、営業が作成したプランをもとに設計品質を担保する役割を担っていただきます。 ※初期プランニング・顧客との打合せの大部分は営業担当が実施。 設計は「専門性を活かした詳細設計・品質担保業務」に集中できます。 ■業務詳細： ・営業作成プランのチェック・設計的観点での修正提案 ・法規・構造・仕様の観点からの調整 ・CADによる詳細設計・施工図作成 ・完成図面の説明・承認対応 ・着工後の現場確認（設計品質チェック） ・施工・営業との技術連携 ※平均月2〜3棟担当→年間平均24〜25棟 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇施工管理経験を活かして設計職へキャリアチェンジ／積水化学工業グループの安定基盤／営業・施工との分業体制で設計業務に専念できる環境／年間休日120日／平均残業25時間／PC21時強制シャットダウン／有給取得率95％／平均勤続年数15.9年／一級建築士取得支援（最大50万円補助）・合格祝金50万円支給◆◇ ■この求人の魅力 （1）施工管理経験を活かして設計へキャリアチェンジ 戸建住宅・アパートの建築設計として、営業が作成したプランをもとに詳細設計や品質担保を担当いただきます。 施工管理経験者であれば、図面読解力、現場視点での設計判断、建築法規や施工知識を活かしながら、設計スキルを習得していくことが可能です。 （2）未経験から設計のプロへ育てる環境 営業が顧客窓口を担当するため設計は技術業務に専念できます。 ユニット工法により設計ルールが明確なため、基礎から確実にスキルを習得することが可能です。法規・構造など市場価値の高い専門性が身につきます。 （3）働きやすさが業界トップクラス ・年間休日120日 ・平均残業時間25H／月 ・PCは21時強制シャットダウン ・残業は18時以降は事前申請制 ・プライベートと両立しやすいため、平均勤続年数15.9年・離職率7.6％を実現。 （4）成長・キャリア支援も充実 ・一級建築士取得支援（最大50万円補助） ・合格祝金50万円＋資格手当あり ・設計の専門職としてキャリア継続可能 ＜キャリアパス例＞ 設計スペシャリスト インテリアコーディネーター 工事監督 分譲地設計（街づくり） ■業務概要 戸建住宅・アパートの設計職として、営業が作成したプランをもとに設計品質を担保する役割を担っていただきます。 ※初期プランニング・顧客との打合せの大部分は営業担当が実施。 設計は「専門性を活かした詳細設計・品質担保業務」に集中できます。 ■業務詳細： ・営業作成プランのチェック・設計的観点での修正提案 ・法規・構造・仕様の観点からの調整 ・CADによる詳細設計・施工図作成 ・完成図面の説明・承認対応 ・着工後の現場確認（設計品質チェック） ・施工・営業との技術連携 ※平均月2〜3棟担当→年間平均24〜25棟 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇施工管理経験を活かして設計職へキャリアチェンジ／積水化学工業グループの安定基盤／営業・施工との分業体制で設計業務に専念できる環境／年間休日120日／平均残業25時間／PC21時強制シャットダウン／有給取得率95％／平均勤続年数15.9年／一級建築士取得支援（最大50万円補助）・合格祝金50万円支給◆◇ ■この求人の魅力 （1）施工管理経験を活かして設計へキャリアチェンジ 戸建住宅・アパートの建築設計として、営業が作成したプランをもとに詳細設計や品質担保を担当いただきます。 施工管理経験者であれば、図面読解力、現場視点での設計判断、建築法規や施工知識を活かしながら、設計スキルを習得していくことが可能です。 （2）未経験から設計のプロへ育てる環境 営業が顧客窓口を担当するため設計は技術業務に専念できます。 ユニット工法により設計ルールが明確なため、基礎から確実にスキルを習得することが可能です。法規・構造など市場価値の高い専門性が身につきます。 （3）働きやすさが業界トップクラス ・年間休日120日 ・平均残業時間25H／月 ・PCは21時強制シャットダウン ・残業は18時以降は事前申請制 ・プライベートと両立しやすいため、平均勤続年数15.9年・離職率7.6％を実現。 （4）成長・キャリア支援も充実 ・一級建築士取得支援（最大50万円補助） ・合格祝金50万円＋資格手当あり ・設計の専門職としてキャリア継続可能 ＜キャリアパス例＞ 設計スペシャリスト インテリアコーディネーター 工事監督 分譲地設計（街づくり） ■業務概要 戸建住宅・アパートの設計職として、営業が作成したプランをもとに設計品質を担保する役割を担っていただきます。 ※初期プランニング・顧客との打合せの大部分は営業担当が実施。 設計は「専門性を活かした詳細設計・品質担保業務」に集中できます。 ■業務詳細： ・営業作成プランのチェック・設計的観点での修正提案 ・法規・構造・仕様の観点からの調整 ・CADによる詳細設計・施工図作成 ・完成図面の説明・承認対応 ・着工後の現場確認（設計品質チェック） ・施工・営業との技術連携 ※平均月2〜3棟担当→年間平均24〜25棟 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇オウンドメディアからの完全反響営業でも稼げる環境/不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は利用者業界No1/営業としてスキルアップ＆年収アップ/土日祝休み/年間休日120日以上◇◆ ■職務内容： 人材紹介営業として、不動産特化のエージェントサービス「宅建Jobエージェント」に登録のカウンセリングや、転職サポート、応募要件の合う方のご紹介をお任せします。 ・「宅建Jobエージェント」に登録頂いた方のカウンセリング業務（電話とwebを中心に一部対面もあり。特にルールはございません。） ・求職者様のニーズをくみ取り求人のご紹介 ・求職者様への履歴書の書き方やサポートや面接対策などのアドバイスし通過率向上をサポート ・面接の調整や入社までのサポート ※マーケチームを内省しており、すべて反響での取引のため新規営業は発生しません。 ■営業スタイルに関して： 領域No1の認知、webマーケにより反響がメインのため、スカウトメール送信はなく、営業に集中できる環境です。 領域特化のため、競合が少なくマッチング率も高いことも特徴です。 1人当たり約50名程の求職者を担当し、30名程と新規面談を行います。 ■働き方・社風： 残業に関しても月平均40時間程度で20時代に帰宅する社員がほとんどです。チーム主義で手厚い支援があり、eラーニング等のナレッジも豊富になるため、営業としても成長できる環境です。 ■「宅建Jobエージェント」について： 不動産業界専門の転職支援サービスです。月間ユーザー登録者数6000名以上、契約企業数1400社以上を突破しました。株式会社リクルート様よりクライアント満足度が非常に高い事業を展開しているとし、最優秀エージェント賞を受賞しました。（2023年） ■インセンティブ制度について： 四半期に一回支給しております。売上実績ー基準売り上げ×10％〜で支給しており、平均約80万円、年間320万円の支給実績がございます。 背景として個人の努力や成果をしっかりと給与に反映したいという気持ちと、マーケチームを内省し、オウンドメディア等から反響で集客できているためマーケコストが抑えられ社員に還元できております。 変更の範囲：会社の定める業務

UX・UI デザイン及びアプリケーション開発などを手掛ける当社にて、日本を代表するリーディングカンパニーとともに、新しい時代を創る企画・提案営業をお任せします。裁量を持ってチームを率い、自らも最前線で活躍することで、大きな達成感と自己成長を実感できるポジションです。 ■業務内容 営業マネージャーとして、営業チームのマネジメントおよび現場リーダーとして営業活動全般を担っていただきます。 具体的には、営業戦略の立案・実行、チームメンバーの育成・目標管理、パイプライン管理、重要顧客との関係構築・維持、新規顧客開拓などです。 クライアントの事業課題を解決するためにスマートフォンアプリやWebシステムの開発に留まらず、ビジネスの根幹から関与します 。具体的には、市場リサーチやサービスコンセプトの策定支援 、人間中心設計（HCD）に基づくUXデザインを取り入れた業務革新の提案 、リリース後の成長支援（グロースマーケティング）まで、包括的な価値を提供します。 ＜業務詳細＞ ・営業戦略の立案と実行 ・チームマネジメント ・組織とプロセスの改革 ■やりがい・魅力： 特定の分野・業界に限らず、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店などの各業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトへの支援に携わることができます。まだ世にはない新たなサービス構築に向けた開発案件も多数あり、社会貢献の一旦を担うようなことにも携わることができます。 また、社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、営業として業界のトレンドをキャッチアップし、自分自身の価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもできます。 技術志向の高いエンジニアや高い専門知識を持ったデザイナーと共に、プロジェクトを成功に導く体験も得られます。 ■当社の強み・想い： デザインと技術を最大の強みとしている当社、ひとりひとりがデザインと技術にこだわり、組織の強みを高めています。そうして生まれたプロダクトやサービスをユーザーに届けるのが当社の使命です。設立当初から「デザインと技術でユーザーにハピネスを」という理念を掲げ、社員全員それを意識し考え、行動しています。

〜公共DXの最前線／官公庁×IT／ノルマなし提案営業／高単価・長期案件／フレックス〜 ◎売るための営業ではなく、本質課題に向き合う提案スタイル ◎中央官庁・自治体と向き合い、日本の基盤づくりに関われる ◎チーム評価×長期案件で、腰を据えて営業力を高められる ■募集背景 〜なぜ今、公共領域なのか〜 デジタル庁の設立を背景に、官公庁・自治体・国立大学法人など公共領域では、これまで以上に「ITによる業務効率化・DX推進」が求められています。一方で、公共事業は民間企業に比べIT活用が進んでおらず、解決すべき課題は非常に多い市場です。 当社は外務省をはじめとした中央官庁や国立大学法人での実績もあり、社会インフラを支える立場として、公共DXの中核を担っています。今まさに拡大フェーズにある公共マーケットで、腰を据えて価値ある提案ができるポジションです。 ■職務概要／ミッション 大手・公共向け統合人事システム「COMPANY HR Series」を軸に、官公庁・自治体などのお客様が抱える本質的な課題を引き出し、最適な解決策を提案します。「課題を解決できないのであれば、無理に売らなくていい」という思想のもと、単なる物売りではなく、顧客に深く寄り添う提案営業を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 担当顧客を持ち、以下の一連の営業プロセスを担います。 ・顧客課題のヒアリング、業務整理・構想支援 ・製品・ソリューション提案、提案書作成 ・予算取得、調達・入札に向けた各種支援 ・社内外関係者と連携したチーム提案 ※案件は半年〜数年単位が中心。テレアポや飛び込み営業、個人ノルマはありません。 ■入社後のフォロー体制 専門の教育部隊による研修と、現場同行を通じた実践支援を用意しています。入社後は営業フレームワークや製品知識を体系的に学び、その後もマニュアルや相談環境が整っているため、公共領域・IT業界が初めての方でも安心して立ち上がれる体制です。 ■将来のキャリアパス ご志向と成果に応じて、トッププレイヤーとして専門性を磨く道、チームリーダーとして組織を率いる道など、多様なキャリアを選択可能。公共DXの最前線で長期的に市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1974年設立／従業員数261名／拡大期を迎えるHR支援サービス企業／裁量の大きさが魅力◎将来の経営幹部候補として経験を活かしませんか？〜 ■業務内容： 外国人材事業を中心に茨城県内企業の人材課題を解決します。営業リーダーとしてプレイングマネージャー業務をお任せします。顧客および求職者への対応をお任せする、両面型の営業スタイルとなります。 ■具体的には： ・営業目標の管理（KPI） ・営業戦略の立案 ・求職者面談／マッチング ・既存顧客のフォロー ・新規顧客の獲得 ・部下のマネジメント ＜顧客業界＞ 製造や介護等様々な業界が担当顧客となります。 ＜担当エリア＞ 茨城県南地区や県西地区がメイン ■本ポジションについて： 入社後は今までの知見を活かしながら営業戦略の立案や推進・実行、メンバーフォロー等を期待するポジションです。対顧客においては要望を聞くだけではなく、要望に対して顧客視点に立った踏み込んだ提案の実行およびグループへのノウハウの展開を期待しています。また、将来的には営業部門の統括（執行役員）を目指していただきます。 ※アイディアを形にしていける風土のため営業として成長したい方はぜひご応募下さい◎ ■就業環境： 休暇の際は周囲がカバーする体制ができており、家庭と業務の両立がしやすい環境です。有給消化率も高く、常に社員が働きやすい環境作りを心掛けております。 ■当社の特徴： ＜現在のフェーズ＞ 海外人材事業を本格始動して2年です。現在当社は拡大期を迎えており、0→1から1→10を目指すようなフェーズとなっております。安定した基盤があり、目標に対して推進を行っていける体制が整っておりますが、まだまだ改善の余地もあると考えており、社員の声やお客様の声を柔軟に取り入れ業務面でもサービス面でもさらなる成長を考えております。総じて風通しの良い職場環境です◎ ＜事業ラインナップ＞ ・人材を通じて世の中を支援する『HRソリューション』 ・業務を当社で全て請け負うことで人と事業を支援する『アウトソーシング』 ・自動化を通じて人材不足を解消する『メンテナンス』 上記の3本柱で運営しております。