主に医療従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務と、顧客への営業および求職者への紹介業務を担当して頂きます。将来的に他資格保持者の人材営業、M＆Aの営業を担っていただく可能性もございます。 ■対法人業務： 調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業（管理薬剤師）に対する人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の営業コンサルタント業務など。同じ事業部に調剤薬局の事業承継グループがあり、人材紹介・派遣に留まらず事業承継や薬局コンサルテーションのサポート業務も担当して頂く事があります。 ■対求職者業務： 求職者に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接アドバイス、入社までのサポート、入社後のフォローまでの業務。 ■働き方： ・目標達成に向けて主体的に取り組むことが求められる社風ですが、平均残業時間16時間程度、有給取得率75％とオンオフのメリハリをつけて就業頂ける環境です。 ・土日祝は会社としては休みですが求職者の要望などに応じて月に1〜２回程度、土日祝に出社し、平日を代休として勤務していただく場合がございます ■魅力： ・営業一人当たりが担当する求職者の数を比較的少なく設定することで求職者一人一人に寄り添ったサービスを実現しています。また、それにより働き方としてもメリハリをつけられるようになっています。 ・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて30年以上の歴史を有し、数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです。 ■薬局業界の特徴： 大手10社の占有率が1割強と低く個人経営の薬局が大半を占めています。今後も大手ドラッグストアによるM&Aが加速していきますが、薬剤師は人手不足となっている為同社のような薬剤師の人材紹介業は今後もニーズが拡大していくことが確実視されています。 ■当社の特徴： ・2021年度以降新規事業に注力しており、人材ビジネス以外の領域では資格支援対策などの「教育」、事業承継、健康経営取得コンサルティング、採用代行などの「コンサル」広告求人サイトや医療情報提供などの「Web」の４つの事業を展開しています。 ・人材業界未経験者が全体の７割を占める当社は導入研修に力を入れ、1人1人に合ったオーダーメイドのオンボーディング研修を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界の金属製高級メガネに使用される材料で、高いシェア率を獲得／未経験から入社者多数／賞与4ヶ月実績あり／資格取得支援あり／大手メーカーとの取引あり／転勤無し／UIターン歓迎〜 ■職務内容 同社のチタン加工販売事業において、海外営業職としてご活躍いただきます。担当する海外顧客はイタリア、香港、ドイツ、フランス、イギリス、韓国、アメリカなど多岐にわたり、語学力を活かしながら国際的なビジネスを展開していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ - 海外での産業展示会への出展および企画 - 海外顧客とのWEB会議を中心とした商談活動 - 海外顧客との関係構築およびフォローアップ - 海外出張（年間4回程度、2週間の出張が主な頻度） ■組織体制 海外営業チームは現在2名体制で、20代1名、50代1名が在籍しています。若手からベテランまで幅広い年代が活躍しており、新たに加わる方もすぐに馴染める環境です。 ■働き方や環境 残業時間は月5時間程度と少なく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。出張時には直行直帰が可能ですが、原則的にはオフィスでの業務が中心となります。海外出張の頻度は2か月に1回程度で、中国や香港を中心に訪問します。 ■教育体制 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、製品知識や営業スキルを深めていただきます。また、入社前にTOEIC700点を目指していただきます。 ■キャリアパス 海外営業職としての経験を積みながら、将来的にはリーダーポジションや新規市場の開拓担当など、様々なキャリアパスが用意されています。長期的に安定して働くことができ、自己成長を実感できる環境です。 ■募集背景 同社では次世代育成を見据えた人員増として、海外営業職を募集しています。高度な技術力と品質管理を誇る同社の製品を世界に広めるため、新たなメンバーを迎え入れ、さらなる成長を目指しています。 ■当社の特徴・魅力 同社は「ワクワクするをカタチに」を企業理念とし、常に新しい技術開発に取り組んでいます。チタン加工の専門集団として、医療機器やメガネフレームなど多岐にわたる製品を提供しています。特にデザイン性を重視したメガネフレーム製品「Haku」は日本眼鏡大賞2023デザイン部門で受賞しており、デザイン性の分野にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆塗料メーカー大手の日本ペイント特約店／年休126日／創立70年の老舗企業◆ ■業務概要： 塗料や化成品の専門商社である当社にて工業製品に使う塗料と関連設備の営業（ほぼ100%既存営業）をお任せします。 ■業務内容： ・多岐に渡る液体や粉末などの塗料の中から、耐久性や見栄えなど顧客のニーズに合わせた商品をご提案いただきます。 ・昨今は建設機械用や医療機器関係の塗料のニーズが高まっており、環境に優しい塗料や、塗料の資料量削減や生産性を向上をさせる装置・設備のご提案が増えています。 ・営業1人あたりの担当顧客数：10〜20社程度 ・既存顧客：新規顧客の割合は9:1 ※既存のお客様への追加提案や継続発注いただけるための営業がメインでノルマなし ＜業務の流れ＞ （1）お客様の工場を訪問しニーズや課題のヒアリング　 （2）塗料や塗装設備の提案　 （3）見積書作成　 （4）設備導入時における工事立ち合い　など ※担当企業数は5社程度、うち既存のお客様が凡そ9割です。 ※既存のお客様への追加提案や継続発注いただけるための営業を中心に担当いただきます。ノルマはございません。 ■入社後の役割： 社会人・ビジネスパーソンとしての最低限マナーが身についていることが最低限の条件ですが、その他商材に関する知識・経験が無くても、社内で育成させていただきます。 2〜3年後に独り立ちに向けて、学んでいっていただきます。 ■キャリアパス： 数年（約2〜3年）後、独り立ちの後は、 より多くのお客様と信頼関係を構築しながら、お客様のご支援、お客様と共に成長していっていただくことを期待しています。 ■当社について： ・塗料は、鉄道や産業機械などの人々の生活になくてはならない製品に使用されています。業界としてはニッチではあるものの、今後も高い需要が見込めることができます。現在も無借金経営を継続することが出来ています。 ・当社は業界内でも大手企業を中心に多くの取引を実現しており、長きにわたる密接な関係を築いています。また、当社は日本ペイント様の特約店です。 日本ペイント様からお客様ごとに特約店が決められており、決められた特約店以外から商品の購入することはできない仕組みとなっているため、他社の参入が少なく、安定した収益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 消防、防災と名の付くものはすべて取り扱っている当社にて、防災用品や設備、点検などの営業をお任せします。 ■業務詳細： ・防災用品や設備の販売、配達 ・工場点検のご案内 ・定期点検の日程調整や説明 ・見積作成　など お客様は官公庁をメインに、民間の法人企業様もございます。 問い合わせへの対応がメインのため、飛び込みなどでの新規活動はありません。 ≪商材≫ 消防と名の付くものはすべて取り扱っており、消防車から消防設備、防災用品の販売まで幅広く扱っております。点検や工事も自社で行っており、一貫して対応できる点も当社の強みで営業活動がしやすいです。 ≪ポイント≫ 取り扱い商品が多く、配達も営業が行っているため、取り扱いの説明もできることで信頼関係が構築しやすいです。 ≪担当エリア≫ お客様は長野県全体にありますが、ご入社いただく方には南エリアを中心にお任せする予定です。 ≪ミッション≫ 現在、営業を１名で行っており、長野の南エリアのフォローや営業が十分にできていない状況です。 ご入社いただく方には南エリアの開拓を広げていただき、将来的には諏訪オフィスの中心となって活躍いただきたいと考えています。 そのため、ステップアップも叶う環境です。 ■働き方： 残業は月20〜30時間ほどで18:00に退社している社員もおり、19：30までには全員退社しています。隔週土曜、日曜休みですが、お客様の要望に応えるため土日の出社が発生することもあります。その場合は振替休日の取得をいただいています。 プライベートの予定に合わせてお休みもとりやすい環境です。 ■資格取得支援： もしもの時に人や財産を守るサポートをし、お客様に安心を提供する事業のため、費用は規定によって会社が負担し、国家資格である消防設備士（1類〜7類）の資格取得を目指していただきます。 難しい試験ですが、部署を問わずほぼすべての社員が取得しています。 ■魅力： 消防の設備をおこなっている企業は長野県内でも数が少なく、防災意識の高まりで業績は好調。安定した経営基盤があります。また、ご入社いただく方に今後、南エリアをお任せすることで、長野の隅々まで対応できることになるため、更なる安定と拡大を見込んでおります。 変更の範囲：無

【国内外16拠点を構えるクリエイティブ特化型エージェント/クリエイターと企業の懸け橋となる営業/年休120日/年収1000万円も可】 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回〜月に1回に訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。 ■教育体制：入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます（※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。）その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。 ■評価制度： ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！ 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！ その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。 ■仕事の魅力 ・同社営業は、企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトにご登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍してこられることもございます。また企業からのオーダーにお応えするのみでなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。 変更の範囲：本文参照

【社員の働きやすさ・成長を願い、資格取得の全面サポート〜メーカー研修など豊富なラインナップで「はたらく」をサポート】 ■仕事内容： 訪問販売や飛び込み営業はなし。 反響型・来店型スタイルの営業です。 ◇お客様の『困った！』の解決策を一緒に考えるお仕事です！ ■業務詳細： 住宅・店舗等のリフォームや増改築に関わる提案活動を行って頂きます。 現場調査、見積り、ご成約、現場管理まで、一貫してお付き合いをする仕事になります。 ・HPやお電話での相談問い合わせ、ご来店されたお客様のご要望をお伺いし、リフォームプランを立案します。 ・契約後は担当営業も工事現場に行き、お客様や職人さんと打ち合わせをして、現場の仕上がりを確認。引渡完了の立ち合いまで、一貫してお付き合いをします。 ■組織構成 人数11名（男3　女9）平均年齢：37歳 配送ドライバーや営業事務、不動産営業等 様々な業界や職種の方が活躍されてます。 ■休日休暇： 水が定休日で他はシフトでもう1日休みですが 事前申請して頂ければ融通利くように調整致します。 (当月15日までに当月21日〜翌月20日分を申請) ■入社後イメージ： ◇入社後3ヶ月程度はオフィス内での社内業務を通じてリフォームの基礎知識やルールを習得。 ◇入社3ヶ月後より先輩社員と同行してリフォーム現場での業務や作業を行います。（現場でのマナーや施工の知識を身に付けて頂きます。） ◇十分に知識・スキルが身に付いたら一人立ち。最初は1日で終わるような簡単な案件から担当し、少しずつ大きな案件を手掛けて頂きます。 ◇メーカー研修や資格取得の推奨など、知識を磨く場もたくさん設けています。 ■同社の特徴： ◇同社は住宅リフォーム・家づくりを単なる事業としてではなく、地域の住環境をより快適に・より便利にすることで社会に貢献していくことを使命としています。 お客様に喜ばれることが目標であり更なるサービス提供の礎となります。地域に根ざし永続的に必要とされるパートナーでありたいと考えています。 ◇同社社員には資格取得の奨励や、取得した資格を実際に活用する事で各々の成長のみならず、地域における使命や役割を果たせるよう全面支援していきます。 変更の範囲：無

【主に官公庁等が取引先／社員定着率が高く離職率がかなり低い会社です／将来、設計部を牽引して頂ける方の採用】 教育施設や倉庫、店舗など様々な用途に使用される自社製造・施工のプレハブハウスの設計・施工を行う当社にて、建築設計をお任せします。 ■業務内容： ・主に鉄骨系プレハブハウス「低層建築：1〜3階建」の許可・申請・監理業務 ・営業からの案件を基に、営業図面「配置・平面・立面・断面程度」を作成いただきます。顧客との折衝は基本的に営業が行います（案件によっては営業と同行して説明）。 ■業務のポイント： ・当社の製品等に慣れてきたら受注物件の実施設計・申請業務・管理業務をお任せします。 ・当社の主な顧客は官公庁で、庁舎や教育施設、保育園・幼稚園、消防署、工場等、地域に密着した社会貢献性の高い案件が多いです。プレハブハウスはコスト面・環境面などの観点から、官公庁からの引き合いが増加しております。 ■組織：設計担当者は7名（20〜60代）が在籍しています。 ■取り扱い製品： 教育施設、倉庫・車庫、事務所・店舗、庁舎、工場・作業所、福祉施設、仮設住宅などのためのプレハブハウスを用途に合わせて提案します。製品としては、安心感・快適性に加え、従来のプレハブのイメージを一新した高級感も備えた「ニューデラックスS型」、ニューデラックスS型に耐火性を備えた「ニューデラックスT型」、お客様のご要望に合わせて自由な空間を創造できる「セミデラックス」、校舎の建替えや耐震工事等の時に使用する「スタンダードスクールタイプ」などがあります。 ■当社の特徴 ・「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた同社は、福利厚生も充実しています。また、定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っております。 ・創業以来黒字経営です。57期連続で黒字経営を続けていられるのは、官公庁からの安定した案件を元に、営業力を強化して民間からの受注も増えているからです。 ・昨今、プレハブハウスはデザインや機能性に富んだものが登場してきています。当社はプレハブ施設を売り切るのではなく、リユースして活用する等、環境に配慮した事業を行っております。被災地の支援にも積極的で、直近では、能登半島地震での仮設住宅の提供も行いました。

〜総合職採用※あなたの適性に合ったポジションで配属！／平均残業時間20h程／官公庁との取引の安定した事業／資格取得・研修制度充実〜 ■担当業務について 官公庁に対する入札対応、土木設計もしくは土木の測量業務の配属を検討しています。経験やご希望を総合的に考慮し、配属先を決定いたします。現在活躍している社員の中には異業種からの転職者など、業界未経験の方も在籍しています。 ■配属先　※以下の部署に適性を判断して配属となります （1）営業職：官公庁から発注した測量設計等に関する営業。入札対応、委託業務の積算、外回り（官公庁への見積・資料の提出等）営業先は主に官公庁(三重県内）です。業務の割合としては役所からの入札事務が7割、官公庁の役所周りが３割となります。 （2）土木設計：官公庁から発注した受注した公共工事（上下水道や橋梁など）の調査、計画、設計などをご担当いただきます。設計図面の作成、報告書や補足資料の作成、関係者との折衝などがございます。主な割合としては社内での業務が6割で現場への視察が2割、官公庁との折衝業務が2割となります。 （3）測量業務：官公庁から発注した受注した公共工事の測量をお任せいたします。主に現場測量作業（測距・計測・写真撮影他）、パソコン入力、CAD作業等。内容としては地形測量、用地測量、路線測量、河川測量、水準測量、基準点測量、地籍調査測量、流量観測、台帳整備 などを行っていただきます。担当エリアは三重県内です。 ■社外での業務について 社用車利用が可能です。遠くても半日で帰社できるエリアのため出張は発生しません。 ■教育・資格制度 ・資格取得の支援制度も充実。資格の受験費用は、会社が全額負担します。 ・ご経験がない方にも丁寧に指導致します。実務経験の浅い方は、補助業務から仕事を覚えて頂きます。 ・営業職の方にも資格取得(技術士、測量士、他）を推奨しております。希望に応じて社内研修を行っております。 ■働き方 ・毎週水曜日はノー残業デー。年度末は1〜2か月程は繁忙期となりますが、その他は落ち着いており残業平均20時間程度です。 ・社員の健康管理に応じた在宅勤務の実施いたします。 ■組織構成 営業職：男性4名／土木設計：男性17名、女性5名／測量業務：男性5名、女性1名

【住環境×SaaS／266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■ミッション： 今回は、住環境を支える技術者向けの求人サイト「建職バンク」の事業拡大に伴い、法人営業担当を募集します。セールスだけでなく、サービス改善までふくめた事業づくり全般に携われるポジションです！ ■業務内容： 「人が採用できない…」といったお悩みをお持ちの企業様へ広告掲載のご案内から広告内容のアドバイスまでを行う営業のお仕事です。まずは、広告営業としてスキルや経験を積んで頂いた後に、「マネジメント」「新商品開発」などの業務も適性を見てお任せします。成果/実績に応じて機動的に職掌の変更や裁量権の付与を行っており、営業戦略の立案や新規事業立ち上げなど幅広くチャレンジが可能です。成果を出せば昇進可能！現在事業が成長フェーズなので、入社6ヶ月で昇進も珍しくありません。 ＜具体的には＞ ・広告営業 ・広告事業に関わるセールス業務全般（※本業務がメインとなります） ・広告事業サービス提案、顧客へのヒアリング、サービスのブラッシュアップの案出し ■入社後の体制： これまで入社された方は業界未経験の方も多く、丁寧なOJTを通してキャッチアップして頂きます。専門用語が多い中一人前になるまでサポートをしながら業務を進めて頂くため、安心してご入社頂けます。 ■当社の特徴： 同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。 今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。

〜英語力を活かせる／景気の波を受けない堅実経営／プロセス重視の評価制度で個人ノルマなし／教育環境充実／福利厚生・ワークライフバランス◎〜 ■概要： 当社は135年の長い歴史を持ったドイツ系商社です。神戸と名古屋にも拠点を置き、乳製品・油脂、製菓、医薬・化粧品、プラスチック・印刷の日本の生活を支える各分野の産業機械・プラント機器をヨーロッパから輸入し、日本国内に販売する事業を展開しています。景気や世界の情勢に影響を受けない分野を基盤としており、安定的な経営を続けています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内のお客様への営業をお任せいたします。専門的な知識を通するため、しばらくは現場や先輩の下で学習をしていただきます。 ■業務詳細 ・当社の製品の展示会（国内・海外）への参加、プレゼン資料の作成。 ・お客様に機械納入にあたって、設置工場に出向き、数週間〜数か月ほどエンジニアとともに導入作業を行っていただきます。上司と共に行っていただくので一人で行くことはありません。 ・将来的には、ヨーロッパから輸入する産業機械装置の国内顧客（各分野大手メーカー）への提案営業を担っていただきます。 ■営業スタイル： 新規1〜2、既存8〜9です。部の目標はありますが、個人の営業ノルマは課せられません。 ■教育制度： 専門的な知識や提案力が必要となるため、入社後数年間はじっくりと機械・海外メーカー・業界・現場の勉強をしていただく期間としています。顧客やメーカー、周囲の評価によって、時間をかけて一人立ちしていくイメージです。資格取得助成制度、英語学習支援制度もあり様々な知識や営業としてのスキルを磨くことができます。 ■英語について：機械は輸入商品になりますのでヨーロッパのメーカーの方が同行されたり、海外からの問い合わせが多くございます。機械の取扱説明書も英語となるため、英語は業務上必須となりますが、入社後知識を蓄えていただいても問題ありません。年に1回程海外出張（ヨーロッパ地域）がございます。 ■評価制度：評価制度があり、等級に基づき目標を立て、評価があり、年1回昇給が決められます。行動評価（コンピテンシー）7割：成果3割となっており、役職がついていくと５：５など、成果の割合が高くなっていく仕組みになっています。 ■同社の強み 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎◎／年休125日／残業時間5h／未経験でも安心の研修制度／東京海上日動のTOP QUALITY 代理店】 ■職務内容 個人／法人両方のお客様に対し、当社の取扱う各種保険（損害保険／生命保険）のご提案業務です。※個人の比率が高め ・保険種目 自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ・取り扱い保険会社 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■業務詳細 ・入社直後は、既存のお客様へのご契約内容確認及び更新業務などを対応しながら、実務を習得いただきます ・保険営業における新規と既存の割合イメージ：既存9割：新規1割 　L新規1割は紹介がほとんどで、開拓はかなり少なめ。 ・営業時の移動には自家用車を使用します。 ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞ 東京海上日動火災へ出向し、代理店研修制度を利用していただきます。その方の適性に応じた最長２年間の研修プログラムをご用意しております。研修期間も代理店として成長をサポートしていきます。 帰任後は、全体ミーティング（週1回）他、営業ミーティング（隔週）を通じて、顔を合わせてのミーティングの場を設けている他、個人の成長に応じた資格取得支援などを行っておりますので、未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■研修後の流れ ・入社後すぐは既存のお客様へのご契約内容確認及び更新業務が中心です。 ・入社２〜３年で、本人の適性を判断し、保全業務を中心とするか、新規開拓を中心にするかを判断します。※飛び込み営業の強要は無し ■評価体制 目標設定を行い、そこの達成度で評価されます。 個人のスキル感に沿った目標設定を行い、四半期に1回目標の見直しも実施します。 ■働き方 ・月々の残業は、みなし残業10時間以内。土日にアポイントメントが入った際には必ず振休を取得いただきます ・デジタル募集についても積極的に対応。顧客のニーズに合わせ、オンライン面談なども推進しております。 ■配属先情報 職場構成人数7名 営業4名（役員2名含む）30代男性、60代男性（３名） 事務3名40〜60代女性 新しい物事に対して寛容であり、好奇心を持って知ろうとしていただける方が多く、zoomでのお打ち合わせの導入等もいち早く実施されました。 変更の範囲：無

【東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／働き方改革推進中／平均残業25h】 ★資格取得支援(講習会開催、学校通学補助等)や資格手当(施工管理技士1級の場合：20000円／月)有り ★大手スーパーゼネコンなど業界最大手企業との取引多数で安定性抜群！ ★転勤無×福利厚生充実×社内DX化推進中で働きやすい環境を実現！ ■職務内容： 電力・石油・ガスプラント・公共物などの塗装工事における下記業務をお任せいたします。 ・塗装工事に伴う積算、施工計画立案、各種書類作成 ・ 塗装工事の現場管理（客先・協力会社との施工・工程・安全の折衝） ※現場は上越市を中心に新潟県内、他県への出張もあり （出張期間は現場規模により変動あり（１ヶ月〜4ヵ月） ・新潟県内、他県（主に石川・愛知・九州方面）への営業活動 ■入社後の流れ ・塗装知識・業務（現場管理、積算等）の基本的な事項の指導や、稼働している現場の視察を行い、現場の雰囲気に慣れてもらいつつ、現場 監督のサポートを行いながら工事の流れ・業務を把握していきます。 ・教育や経験を経て一人で現場を担当（まずは小規模の現場から、スキル に応じて現場規模は大きくなります）。 ・ゆくゆくは積算から工事計画の立案、施工管理、営業までこなして複数 の現場を統括する立場になります。 ■仕事の流れ 【現場管理】(現場を指揮し、塗装・足場その他工事を工期内に完了させる） ・朝の協力会社、客先とのミーティング、日中の現場管理・PCを使用し現場に付随する書類の作成、現場終了時の巡回・客先への作業終了報告 【積算・施工計画】（工事を受注し、適正な施工の為の計画を立案する） ・客先からの見積依頼を受けて現場を確認し、客先の見積仕様（こういった内容で塗装してほしいという要求）に沿って見積書を作成する。受注した際は工事に必要な計画を考える 【営業活動】（工事を受注・拡大するための営業活動） ・客先を訪問し工事計画の情報収集や自社を知ってもらうためのアピール。また工事引合い（見積作成の参加依頼）を受けるためのお願いや工事完了後の挨拶なども定期的に行う。 ■就業環境の魅力 ・会議やもともと本社開催であった講習会，研修会(2か月に1回程度)等を各事務所、営業所でリモート対応可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： お客様との関係構築から始まり、個別提案戦略まで一連の販促活動プロセスの立案、実施まで携わっていただくエンタープライズ層（各種メディアで目にする各業界内で確固たる地位を築いている企業様も多数いらっしゃいます）へのソリューション営業です。 お客様に寄り添い、お客様の事業戦略やDX推進をご支援するようなご提案をすべく日々活動しています。お客様の要件からモノづくりするだけでなく、お客様と一緒にゼロから新しい企画やソリューションを考え、あるべき姿へのロードマップにむけてお客様と社内メンバーをリードします。 ※テレアポ、飛び込み営業はありません。 ※業務活動拠点は大阪（京阪神のお客様）ですが、首都圏のお客様に対応頂くこともございます。 ■部署に関して： 社内に点在している未活用データ(ex.IoTデータ)を集約・蓄積し、さらにはAI/機械学習を使って事業課題の解決を推進したいといったお客様の声を現在数多く頂いています。そういった声に耳を傾けながらお客様の課題を整理し、JMAS技術陣との円滑なコミュニケーションの橋渡し役として、お客様のビジネス課題を踏まえた最適なシステム提案を推進するのがJMASの営業です。 お客様と一緒になりビジネス課題解決や事業推進にむけたソリューション導入を実現する中で感謝の言葉を頂いたり、また導入後の更なる活用にむけた継続的なご相談を頂くことで頼りにされていることを実感したりと、お客様と一緒に未来を創っていく嬉しさがあります。 ■働き方： 単独でヒアリングから提案・クローズまで一気通貫して携わっていただきます。強み領域であるクラウド構築＋アプリケーション開発を中心としたSI営業はもちろん、大手ベンダー・キャリア等チャネルとの関係構築を行い、協業プランの立案・遂行等、ご経験やご志向によりお任せする業務を検討いたします。その後のキャリアパスとしては、営業マネジャーや部門長候補とステップアップ頂きます。 ■JMASの魅力： 集団天才という、各々が持っている専門能力を研鑽し、その専門性を集めれば、大きなイノベーション（天才的な成果）を生み出すことができるという考えを念頭に置いて活動をしています。一人ひとりのさまざまな個性や強みを活かした場作りが大切にされており、さまざまなアイデアを出しやすい環境を整えています。

◆圧倒的認知度「HOTPEPPER Beauty」/サロンへの売上拡大・販促提案を行う課題解決型提案営業/自分を変えたい！成長したい！方におススメのポジション/未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリア成長・拡大◆ ■選考日程：6月(一部土日も選考可)　10:00開始、19:00開始 ※選考会枠が埋まった場合は、通常選考にて優先案内いたします。(すべてWeb選考) ■職務内容 担当エリア内のヘアサロンに対しWEBサイト/ツールを活用した集客・業務課題解決の提案型営業を行います。1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】クライアントの顧客獲得に向けた集客効果向上提案を行います。店舗コンセプト等をヒアリングし、効果的な店舗集客への仕掛けを行います。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなどを加味したお客様への提案を行っています。 【業務課題解決】日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も実施します。 ■働く魅力： 効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。1人で頑張る、ではなくチームとしてどうお客様への課題解決へ繋げられるか、営業レベルを改良できるかを思考しながら進めています。そのため、チームワークや組織力が大事です。 ■契約社員制度詳細：個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：本文参照

【住環境×SaaS／266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■市況のニーズ 住環境（エネルギー・建設関係の事業）を支える産業は専門性が高く複雑であることから、最適な職場がどこにあるか分からない、などの数々の課題が存在しています。7求人に1つしか採用できない、採用が難しい業界の中で、事業者様は採用の課題を抱えています。 ■提供している価値 同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献しております。 ■ミッション： 今回は、住環境を支える技術者向けの求人サイト「建職バンク」の事業拡大に伴い、法人営業担当を募集します。セールスだけでなく、サービス改善までふくめた事業づくり全般に携われるポジションです！ ■業務内容： 「人が採用できない…」といったお悩みをお持ちの企業様へ広告掲載のご案内から広告内容のアドバイスまでを行う営業のお仕事です。 ＜具体的には＞ ・広告営業 ・広告事業に関わるセールス業務全般（※本業務がメインとなります） ・広告事業サービス提案、顧客へのヒアリング、サービスのブラッシュアップの案出し ■入社後の体制： これまで入社された方は業界未経験の方も多く、丁寧なOJTを通してキャッチアップして頂きます。専門用語が多い中一人前になるまでサポートをしながら業務を進めて頂くため、安心してご入社頂けます。 ■魅力 ・広告営業としてスキルや経験を積んで頂いた後に、「マネジメント」「新商品開発」などの業務も適性を見てお任せします。 ・成果/実績に応じて機動的に職掌の変更や裁量権の付与を行っており、営業戦略の立案や新規事業立ち上げなど幅広くチャレンジが可能です。 ・成果を出せば昇進可能！現在事業が成長フェーズなので、入社6ヶ月で昇進も珍しくありません。

＜保険営業経験歓迎＞〜営業職特化の人材紹介/100％反響営業/人に寄り添った人材紹介を強みとし転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞/IT導入も進めており業界未経験からでも早期に立ち上がれる/残業月平均20〜30時間程度・週二リモート可〜 ■業務概要： 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜CA業務/対求職者＞ キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定します。面接〜内定〜入社までフォローしていきます。23〜35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ＜RA業務/対企業＞ お問い合わせのあった企業と商談を行い、求人情報をヒアリングします。求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案を行います。その後面接調整、入社までのフォローも行います。 100%反響営業であり、中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ■入社後の流れ： 入社後は5日間ほど人事担当の下で学んだ後、その後はチームに配属され先輩の指導の下業務にキャッチアップいただきます。IT化を進めており、求職者に紹介する企業の情報をトークスクリプトとして社内で共有しているため、新人でもベテランと同じように希望や条件に合った求人企業を提案することができます。 その結果、未経験からでも入社後平均して2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。 ■働き方： 選べる定時制度、残業月平均20〜30時間程度、週二リモート可と働きやすい環境が整っています。システムによる効率化を重視しており、残業が多くならないように抑えられています ■当社の強み： 大手人材出身の経営層がオペレーティブではない、人に寄り添った人材紹介サービスをしたいと考え設立しております。それを実現するために、１人あたりにしっかりと時間投下するカウンセリング、それを支えるデータドリブンなシステムによる効率化に取り組んでおります。 その結果顧客満足度が非常に高く、転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し、安定的に事業成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 業務拡大に伴うサービス向上、後継者育成のための増員となります。また同社は「働き方改革」に積極的であり、今後は完全週休2日制を見据えている為、業務分散を目的とした採用となっております。 ■業務詳細： 戸建て住宅やアパートなどの屋根・外壁塗装の塗り替えを中心とした修繕・リフォーム工事や内外装の改修工事のご提案をしていただきます。チラシやホームページを使用した、反響営業中心なので飛び込み営業が苦手な方でも安心です。また、教育環境もそろっていますので未経験の方も大歓迎です。※浜松市北区・浜北区を中心として磐田市〜湖西市間のお客様に内外装のリフォーム工事の提案、営業活動をして頂きます。 ■業務内容： 反響のあった建物の所有者様へお伺いして、お困りごとのヒアリング、現地調査、プラン作成、見積作成、提案、現場管理等を一貫して行って頂きます。営業と言っても住まいのアドバイザー的立場の技術者となりますので、経験を積み資格取得に必要な経験年数が経ったら資格の取得をして頂きます（専門校通学などの資格の取得支援制度があります）。アパートなどは管理者（不動産屋さんなど）様へ直接営業し、提案を行います。 ■業界の今後： 外壁塗装や外装工事のニーズは空き家問題、人生100年時代などの時代背景を受けて建物の長寿命化が求められる中、今後ますます増えていく成長産業であり、衣・食・住に関連した「決して無くならない」お仕事です。人々の生活基盤である建物の資産価値を高め、景観を改善するなど社会に貢献できる仕事でもあります。 ■同社の特徴： ・同社は塗装工事、防水工事の高い専門技術を生かした建築物の改修工事に取り組んでおり、いわゆる仕上げ作業を高いレベルで一貫して行うことができるため静岡県内においては同業態の会社も少なく優位性があります。 ・「全員が主役になれる会社になろう」をテーマに多方面の経験を積めることで唯一無二の人財になれる環境を整えています。 ・お客様や中途入社者からはいい人が多い会社と言ってもらえています。自由度も高い会社で「真面目」と「素直さ」を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 業務拡大に伴うサービス向上、後継者育成のための増員となります。また同社は「働き方改革」に積極的であり、今後は完全週休2日制を見据えている為、業務分散を目的とした採用となっております。 ■業務詳細： 戸建て住宅やアパートなどの屋根・外壁塗装の塗り替えを中心とした修繕・リフォーム工事や内外装の改修工事のご提案をしていただきます。チラシやホームページを使用した、反響営業中心ですが、地域への訪問営業も行っています。訪問の手順などもレクチャーがありますので苦手な方でも安心です。また、教育環境もそろっていますので未経験の方も大歓迎です。※浜松市北区・浜北区を中心として磐田市〜湖西市間のお客様に内外装のリフォーム工事の提案、営業活動をして頂きます。 ■業務内容： 反響のあった建物の所有者様へお伺いして、お困りごとのヒアリング、現地調査、プラン作成、見積作成、提案、現場管理等を一貫して行って頂きます。営業と言っても住まいのアドバイザー的立場の技術者となりますので、経験を積み資格取得に必要な経験年数が経ったら資格の取得をして頂きます（専門校通学などの資格の取得支援制度があります）。アパートなどは管理者（不動産屋さんなど）様へ直接営業し、提案を行います。 ■業界の今後： 外壁塗装や外装工事のニーズは空き家問題、人生100年時代などの時代背景を受けて建物の長寿命化が求められる中、今後ますます増えていく成長産業であり、衣・食・住に関連した「決して無くならない」お仕事です。人々の生活基盤である建物の資産価値を高め、景観を改善するなど社会に貢献できる仕事でもあります。 ■同社の特徴： ・同社は塗装工事、防水工事の高い専門技術を生かした建築物の改修工事に取り組んでおり、いわゆる仕上げ作業を高いレベルで一貫して行うことができるため静岡県内においては同業態の会社も少なく優位性があります。 ・「全員が主役になれる会社になろう」をテーマに多方面の経験を積めることで唯一無二の人財になれる環境を整えています。 ・お客様や中途入社者がいい人が多い会社と言ってもらえています。自由度も高い会社で「真面目」と「素直さ」を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／入社5年目1000万円も可／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：本文参照

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／入社5年目1000万円も可／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：本文参照

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／入社5年目1000万円も可／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：本文参照

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／入社5年目1000万円も可／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：本文参照

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／入社5年目1000万円も可／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：本文参照

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／入社5年目1000万円も可／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：本文参照

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／入社5年目1000万円も可／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：本文参照