〜全くの未経験から事務職にチャレンジしたい方・ワークライフバランスを大事にしたい方、大歓迎！／転勤なし／大手企業企業との取引多数／研修はじめ手厚いフォローで長期安定就業頂ける環境です〜 ■業務内容 一般事務・営業事務・人事事務・総務事務・経理事務・貿易事務・金融事務・英文事務・受付・データ入力・事務アシスタント・営業アシスタント、その他、会社の定める業務 ★配属先は大手優良企業が中心です★ お仕事例としては、 PCのデータ入力、簡単な資料作成、電話、来客対応、営業サポートなど 働き方や業務のレベル感などの希望を踏まえた上で、配属先の企業をご紹介致します。 未経験から事務に挑戦したい方を採用し、入社後に育成をしながら可能性を伸ばすことを大前提としておりますので、これまでの経験は問いません。充実の研修やキャリア支援制度でフォローして参ります。 ■派遣先 名古屋市を中心とした愛知県内のクライアント先への派遣となります。 ・残業月5〜20時間以下の案件も多くございます。 ・残業代は全額支給します。 ■過去の入社者事例 アパレル販売、飲食店スタッフ、営業、アルバイト経験のみの方等、ほとんどが事務職未経験でご入社頂き、各職場でご活躍中です。 ■過去の就業実績例 ・パナソニックGの一般事務：データ入力、資料作成、電話・来客対応など ・食品商社の人事アシスタント：募集原稿チェック、資料作成、電話対応、備品発送など ・建材メーカーの営業事務：受注入力、請求書発行、在庫チェック、電話対応など その他メガバンクやIT企業等、大手優良企業を中心に実績があります。 ■研修について ・入社時 ビジネスマナー、事務用語の使い方、Excel・Word・PowerPoint・Outlook（メールソフト）の使い方、報告連絡相談の仕方など ・入社後 入社後もキャリア支援の研修をご用意。定期的に受講いただけます。 他：無料e-ラーニング講座（OAオンライン講座、ビジネススキル・語学スキル）・オンライン講座（好きな時に受け放題／約1500種類！） 初級〜上級までのExcel、関数によるデータ集計のコツ、ピボットテーブル活用による集計、Excel自動化方法 など ※配属後は、専任担当者が手厚くフォロー致しますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は「世の中にある物流の無駄を省く」というミッションを掲げ、物流の最適化とサプライチェーンの効率化に取り組んでいます。 経済のグローバル化やECの普及により、物流の需要は急増しており、一方で人口減少による物流担い手の不足や環境問題も深刻化しています。 その中で、当社のサービスは企業の販売戦略やサステナビリティ戦略に大きく貢献しており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。さらなる成長を目指し、物流オペレーションマネージャーを募集します。 ■業務内容 当社のDC・倉庫事業部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ・オペレーション調整・ネゴシエーション: ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）との調整や交渉を行います。 ・データ管理・分析: WMSや顧客管理システムを用いてデータを収集・管理し、分析を行います。 ・KPIマネジメント: 安全性、品質、生産性、収益性などのKPIを用いたオペレーションマネジメントを行います。 ・オペレーション改善提案: データやKPIに基づき、ボトルネックを特定し、改善策を提案します。 ・物流の「見える化」: 日々のデータ蓄積と顧客との接点を通じて、物流課題を抽出し、改善に取り組みます。 ・新たな提案・商談機会の創出: 顧客ニーズの変化を見極め、適切なタイミングで新提案を行い、商談機会を創出します。 ※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。 ■充実の教育体制 ・入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しており、グロービスの研修も利用可能です。 ・ユニークなキャリア採用者研修: 年2回開催される研修では、社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■組織構成 当社の組織は、マネージャー層が30代後半から50代の経験豊富なメンバーで構成されております。一方、メンバーは20代から30代前半の若手社員を中心とした部署が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■岐阜県、愛知県に密着し、デザイン性の高い高性能な家づくりを手掛ける1962年創業の総合建設業。 ■地主様の土地活用としての高齢者住宅、集合住宅、戸建賃貸、商業店舗の企画・設計・施工・施設管理をしている会社。 ■仕事の内容： 注文住宅を検討するお客様に寄り添い、理想の住まいづくりを実現する営業職です。まずは新しい住まいでどんな暮らしを叶えたいのかを丁寧に伺い、背景や想いを深く理解した上で最適なプランへとつなげていきます。 一般的には難しいとされるご要望に対しても、社内の設計・施工チームと協力しながら「どうすれば応えられるか」を真剣に考え、実現に向けて尽力します。住宅という“モノ”を売るのではなく、お客様の人生をより豊かにする体験を提供することが、この仕事の大きなやりがいです。他社メーカーであれば尻込みするような難題や要望でも、実現できるかを真剣に考え、顧客の期待を超えてカタチにします。 ■当社の特徴： ◎「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業」、「岐阜県建設人材育成リーディング企業ゴールドランク企業」に認定されています。育児・産休制度や研修制度、社内イベントも充実し、働きやすい環境です。 ◎『お客様に寄り添った家づくり』に拘る熱量と同じくらい、社員の個性や想いも大事にしています。 ■就業環境／風土： 【充実した教育制度の導入】 次世代のマネージャー等を育成する『ユーカレッジ』、プロのビジネスパーソンとしての仕事・販売力を身につける『営業力強化研修』等があります。 【健康経営優良法人認定制度】 優良な健康経営が評価され、2023年に続き、2024年3月に経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人2024』の中において、上位法人に与えられる『中小規模法人部門ブライト500』に2年連続で認定されました。 【社風・環境】 子供の行事に休みを取得する事ができる『育児休暇制度』を導入。産休・育休を利用し復帰する方も多く、安心して働ける就業環境を用意しています。また、分からない所はスタッフが時間を割いて教えてくれる風土もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全くの未経験から事務職にチャレンジしたい方・ワークライフバランスを大事にしたい方、大歓迎！／転勤なし／大手企業企業との取引多数／研修はじめ手厚いフォローで長期安定就業頂ける環境です〜 ■業務内容 一般事務・営業事務・人事事務・総務事務・経理事務・貿易事務・金融事務・英文事務・受付・データ入力・事務アシスタント・営業アシスタント、その他、会社の定める業務 ★配属先は大手優良企業が中心です★ お仕事例としては、 ・PCのデータ入力、簡単な資料作成、電話、来客対応、営業サポートなど 働き方や業務のレベル感などの希望を踏まえた上で、配属先の企業をご紹介致します。 未経験から事務に挑戦したい方を採用し、入社後に育成をしながら可能性を伸ばすことを大前提としておりますので、これまでの経験は問いません。充実の研修やキャリア支援制度でフォローして参ります。 ■派遣先 名古屋市を中心とした愛知県内のクライアント先への派遣となります。 ・残業月5〜20時間以下の案件も多くございます。 ・残業代は全額支給します。 ■過去の入社者事例 アパレル販売、飲食店スタッフ、営業、アルバイト経験のみの方等、ほとんどが事務職未経験でご入社後、各職場でご活躍中です。 ■過去の就業実績例 ・パナソニックGの一般事務：データ入力、資料作成、電話・来客対応など ・食品商社の人事アシスタント：募集原稿チェック、資料作成、電話対応、備品発送など ・建材メーカーの営業事務：受注入力、請求書発行、在庫チェック、電話対応など その他メガバンクやIT企業等、大手優良企業を中心に実績があります。 ■研修について ・入社時 ビジネスマナー、事務用語の使い方、Excel・Word・PowerPoint・Outlook（メールソフト）の使い方、報告連絡相談の仕方など ・入社後 入社後もキャリア支援の研修をご用意。定期的に受講いただけます。 他：無料e-ラーニング講座（OAオンライン講座、ビジネススキル・語学スキル）・オンライン講座（好きな時に受け放題／約1500種類！） 初級〜上級までのExcel、関数によるデータ集計のコツ、ピボットテーブル活用による集計、Excel自動化方法 など ※配属後は、専任担当者が手厚くフォロー致しますのでご安心ください。 変更の範囲：無

【税理士さんや会計士さんの指導の元、連結決算に挑戦していける方や新しい会計基準の適用にチャレンジしていける方を募集！】 ■業務内容： ・単体の経理業務（大三鋼機、ｄ３Lb.、グループ会社の中でも主体となる会社）定常的なルーティン仕訳／入力はスタッフが担当するので承認業務を担当いただきます。 （1）連結の経理業務 ・グループ会社から決算データを入手し、連結決算書の作成を行っていただきます。 （2）監査対応 ・単体／連結決算に関する会計監査の対応を担っていただきます。 （3）財務管理 ・グループ全体の財務管理、資金計画を担っていただきます。 （4）税務申告 ・申告書の作成は顧問税理士が行いますが、必要な資料提出や準備を行っていただきます。 ■組織構成： ・3名（1名正社員、2名パート） ■入社後： ・ご経験によってお任せし、まずは業務に慣れていただきます。ゆくゆくは、上場準備やIPO業務にも携わっていただきます。IPO担当役員のサポートもございますので、安心してご入社いただけます。 ■身に着くスキル／ 経理・財務スキル: 経理業務全般に加え、財務分析や予算管理などの高度なスキルが身に付きます。 マネジメントスキル: チームの管理や育成、問題解決能力などのマネジメントスキルを磨くことができます。 業界知識: 板金、溶接、製缶業界に関する専門知識や業務フローを深く理解することができます。 ■キャリアパス／ 経理部門の統括責任者: 経理部門全体を統括する立場としてキャリアを積むことができます。 経営幹部: 経理責任者としての経験を活かし、将来的には経営幹部として会社の経営に参画する道も開かれています。 専門スキルの深化: 経理・財務の専門スキルをさらに深化させることで、より高度なポジションや役割を目指すことができます。 ■企業魅力： ・名古屋市に拠点を置く「大三鋼機株式会社」（主要の事業会社）は、金属加工製品の製造販売を行っております。資材調達から加工までをワンストップサービスで行うことにより、お客様のニーズにお応えして参りました。 ・現在では非金属の加工にも対応し、サービスを提供するエリアも拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パティスリー「hannoc」のSNS運用およびマーケティングを担当するポジションです。「パティシエをもっとクリエイティブに」という理念のもと、ブランドの新たな挑戦を広く社会に伝え、その成長と進化を支える重要な役割を担っていただきます。 ご経験に応じて、『hannoc』の魅力を広く伝えるためのPR戦略の立案・実行、SNSやメディアを活用した情報発信、ブランドの価値観やビジョンを体現するクリエイティブコンテンツの制作等幅広い業務をお任せします。 ■募集背景： 『hannoc』は現在、第二の創業期ともいえる事業拡大フェーズにあります。具体的には、ジェラートやアイスケーキの本格量産とECによる全国展開を目的とした「ラボ」の設立計画、さらにライブデセールやパフェを提供するサブブランド店舗の開発といった、複数の新プロジェクトが進行しています。本ポジションは、これらの新たな取り組みを推進するための増員募集です。 ■業務詳細： 新事業や既存事業のブランド価値を最大化するため、戦略立案から実行まで一貫して携わります。 ・PR戦略の立案・実行： 新業態や新商品の魅力を伝えるためのPR戦略の立案・実行 ・SNS運用： X（旧Twitter）やInstagramなどの公式SNSアカウント運用・商品やイベント情報の発信 ・広報・PR業務： テレビや雑誌など、様々な媒体を活用した広報活動 メディアからの取材対応も担当し、多くのステークホルダーとの共感を基盤としたブランド拡張を目指して頂きます。 ■当社のビジョン： hannocは、一人ひとりのパティシエが自由な発想でお菓子を作り、お客様と心温まる体験を共有することを目指しています。オープンキッチン×カフェ×テイクアウトの独自スタイルを大切にしながら、アイスケーキの本格量産を目指すラボの設立・EC販売・ライブデセールやパフェを提供する新しいサブブランド店舗の開発を進めることで、新たな驚きと喜びをお届けしたいと考えています。特別な日だけでなく、日常の中でふらりと立ち寄りたくなるような、気軽で身近な存在を目指し、スタッフ全員が一丸となって、hannocの未来を創り上げていきます。お客様との多くの接点を大切にし、オンラインでもオフラインでも常に新しい価値を生み出し続けます。

〜50代の中途入社実績あり/年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/海外でも家具製作・発注据付まで一括対応でホテルからも高い支持を獲得〜 ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの実績を築いてきた企業 ◎創業当時から海外での事業にも目を向けお客様のニーズに合わせ、様々なご提案をさせていただいております ■仕事の内容： 商業施設内の店舗やホテル、結婚式場など主に非住宅の工事に関する設計・工事管理補助・顧客対応業務を行って頂きます！ 営業と共に商談に参加、お客様の要望をカタチにし、設計〜工事監理までをご担当いただきます。 ◎設立9年目の会社で年功序列等もなく、個人の力を最大限発揮して頂けます！ ■強み： ◎新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。 電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可 ■当社の魅力： ◎少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能 ◎自由な社風のため、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が可能 ◎トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業 ■採用背景： 業績拡大に伴い中核となってくださるメンバー募集 ■当社について： ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの制作実績を築いてきた企業です。 また創業当時から海外での事業に目を向け、家具・プロダクトの企画から製造・販売、製造工場のマネジメントに取り組んでまいりました。 ◎「建築物」は、それそのものでは意味を成さず使ってくれる「人」がいる事で存在意義が生まれると考えています。我々つくり手は、使う人=主役の「縁の下の力持ち」でありたい。その思いから、ANDas（アンダーズ）と名付けました。 また、「建築物」を作るためには多くの「人」が関わります。そのさまざまな繋がり（and）を大切にし、次世代への架け橋となれる企業を目指したいと考えています。新本社移転や拠点オフィス開業など事業拡大を進めております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼EC事業の急成長・好業績に伴う増員募集・「やる時はやり、遊ぶ時には遊ぶ」仕事もプライベートも楽しめる職場環境です・関東＆関西からのIターン実績多数！／ ■業務内容： 顧客要望(集客・マーケ/ブランディング)に合わせたWebサイトの企画・ディレクションや、分析および軽微なサイト修正等をお任せします。 ■業務詳細： 主には ◎打合せ（ターゲットに合わせてKPI等を見直し、コンセプトを設計）　 ◎UI/UX検討・アートディレクション（社内のデザイナーやコーダーと打合せをしながらラフ案を作成） ◎コンセプト企画・提案（クライアントにラフ案を提案） ◎制作・プロジェクト管理（納期までの工程管理、品質チェック） ほか ◎運用改善（解析ツールを使用してアクセス数や離脱ポイント等を分析し、PDCAサイクルを回す） ◎広告運用（広告設定、分析、改善を行い、KPI向上や販売促進を行う） ※配属先チームは6名で20代後半〜30代前半で構成されています。 ■実績について： 両備グループ社やダイヤ工業社を始め、県内優良企業のWebサイトを担当、その実績から県外企業からの依頼も増加しています。また、常に『本当に効果が出るサイトか』と疑問を持ち続け、効果測定(分析)まで行うことで顧客満足度の高い制作を行っています。スキル向上を目指す方にもおすすめです。 　 ■働き方について： 週1回のリモートワーク推奨、フリーデスク制、リフレッシュタイム制の導入や、短時間正社員制度の採用、育休の男女取得（実績有）、女性の管理職登用などを導入し、スタッフが仕事もプライベートも楽しめる働きやすい環境づくりを積極的に進めています。 　 ■当社の強み／クラビズだからできること： 当社はWEB制作だけでなく、自社でBtoCブランドを持ちECサイトも運用しています。そこで蓄積したノウハウを生かしたSEO提案や、紙媒体×WEB媒体など、幅広い複合提案ができる点が強みです。また、セールスプロモーションやブランディングなど、企画要素が濃い分野に強みを持っており、個人のアイデアを尊重する文化があります。それぞれの事業が連動性を持っているので、「紙媒体×イベント」などメディアミックスを駆使した展開も強みであり、クライアントは地元岡山だけに留まりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日、残業20時間程度〜 〜インセンティブ有！自分の頑張りが成果に反映されるためやりがい◎〜 ■業務内容 ビル管理会社、商業施設など、既にお取引き実績のある法人顧客に向けて当社の「防犯システム」を導入についてご提案いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇受注前 ・顧客先への定期訪問 ・防犯カメラに関する問い合わせ対応 ・ご要望のヒアリング ・社内システムエンジニアに相談し、提案プランや見積を作成 ※必要に応じて、社内のシステムエンジニアが営業先に同行します。 ◇受注後 ・受注時の契約締結 ・カメラ設置工事の手配及び日程調整 ・納品及び防犯カメラ設置工事への立ち合い　など ■当社の営業スタイル： ・出張：月2〜3日程度（交通費・宿泊費は実費支給で上限なし） ・担当エリア：愛知県・岐阜県・三重県がメインですが、場合によって東京などへの出張も発生します。 ・担当企業数：10社程度 ・インセンティブ：あり（利益率の10％前後） ・KPI：目標設定はありますが、厳しいノルマはありません。 ・顧客：既存企業のみ ■入社後の流れ： ・ニッチな業種なため技術研修や、OJTをしっかり設けております。先輩の営業に同行しながら商材について学んでいただきます。 ・営業として配属後には、先輩社員から徐々にお客様を引継ぎます。引継ぎ後にも先輩やエンジニアとの同行しながら業務を覚えていただけますのでご安心ください。 ＊個人の能力や適性によって、お客様を引き継ぐタイミングは異なります。 ■組織構成 大阪営業部：２名 ＊居酒屋店員やガソリンスタンドのスタッフ等、未経験入社者も大活躍中！ ＊入社後すぐには半年〜１年間「名古屋営業所」にてOJT・研修を行います。 ■当社の特徴 ◇当社では、社内にシステムエンジニアが在中しておりメーカーに依頼することなく当社にてワンストップで対応可能です。そのため販売後、売り切りの関係ではなく、継続的にフォローを行い顧客満足度とニーズを獲得し続けることが可能です。 ◇利益率の10％前後をインセンティブとして支給しております。やればやるだけ、頑張った分を成果にてしっかり還元する、そんな社風を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験OK◎社員カーシェア制度など福利厚生充実／中途採用者活躍中／1968年創業／栃木県に特化した地域密着経営／県内合計16店舗運営》 ■概要： 全国に展開するトヨタ系企業として栃木・宇都宮に本社を置き、カーリース事業・レンタカー事業を手掛ける当社にて、レンタカー店舗スタッフをお任せします。 お客様に「気持ちよくトヨタレンタカーを使っていただくために私たちはどのようなことができるのか」を店舗メンバーで考えながら業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： ◇レンタカー店舗でのフロント業務（店頭応対・電話応対） ◇洗車・日常点検の実施 ◇車両移動のための運転業務 ◇請求書・見積書・POP作成等の事務作業 入社後はまず洗車など車を安全にお客様にご利用いただけるよう、車のお手入れなど日常にも生かせる知識からキャッチアップいただきます。 その後は販売促進のためのPOP作成など幅広いスキルを身に着けることができ、成長・やりがいを実感できるポジションとなっております。 レンタカー店舗で経験を積んだ後、適性に応じて法人顧客を対象としたカーリース営業、レンタカーとカーリースに付随する その他の業務を担う部署へ異動の可能性があります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 東部：26名／20代17名　30代1名　40代7名　50代1名 ※どのエリアも20〜30代の若手が多く活躍しており、同世代の仲間と切磋琢磨しながら仕事に取り組んでいます。 ※転勤はございません。 ■1日当たりの来店客数 宇都宮駅、日光駅、小山駅の店舗：70-100台/日 駅前店以外：10-20台/日 ■当社の特徴： ・栃木県内の「トヨタレンタカー」運営会社として観光客や地域の個人・法人顧客より支持いただいております。 ・宇都宮市に5店舗、県内全域で合計16店舗を構え、トヨタのフルラインナップを取り揃え、栃木県内に特化し地域密着経営を実現しております。 ・レンタカーで宇都宮・那須・日光などの栃木観光やドライブまたは引越しを、カーリースで栃木の企業の車両運用の効率化をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ100％出資／基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視〜 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 (2) 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■求人の魅力： ・パナソニックグループで安定基盤の中、営業活動を行えます。 ・テレアポ等の新規がほとんどなく、既存顧客からスタートし、紹介を頂きながら拡販していきます。 ・同社は業界でも数少ないメーカー機能やリフォーム機能保有しているため、要望に沿った用品のご提案をしていけます。 ■入社後について： 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の製造業の発展を支える！ストロボスコープ・ストロボ装置・LED照明装置メーカー／幅広い知見と独自ノウハウに強みあり】 ■募集背景： 当社は製造業界、食品業界における品質計測用のストロボだけでなく、建設業界やテレビ業界など幅広い顧客と取引があり、案件は毎年増加傾向にあります。案件拡大に伴う技術部門の体制強化に向けて、回路設計担当者の増員採用を積極的に行っています。 ■職務概要： 工業用ストロボ装置から画像処理用LED照明まで、1,000を超えるラインナップで自社製品を開発製造する当社にて、照明部分に用いられる電子回路の設計を担当していただきます。 ■職務詳細： ・営業同行による顧客とのうち合わせ・要件定義 ・詳細設計 ・CADを用いた設計図作成 ・組立・配線後の最終チェックなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜当社製品の特長＞ 製品寿命が長く、ご購入から5〜10年程度では生産・販売終了となることはまずありません。20年経っても修理ができるものを意識して設計します。 ＜案件事例＞ ・国際宇宙ステーション「きぼう」に搭載されている流体物理実験装置（FPEF）のストロボ ・海洋科学技術センターの有人潜水調査船「しんかい2000」のLED照明 ・九州工業大学のスペースデブリ衝突シュミレーション実験に用いるストロボ ■組織構成： 技術スタッフ10名（回路設計2名、その他組立・配線や基板実装8名）　 ■当社の特徴/魅力： 創業以来およそ60年にわたって「見えないものを視る」「瞬間を捉える」を主たるテーマとして幅広い製品を生み出しています。現在ではLED光源やキセノンフラッシュランプによる各種画像処理・マシンビジョン照明、工業用照明を中心に、ストロボ回転計や目視検査用照明、紫外光照明、赤外光照明、瞬間フラッシュ発光光源、ファイバー光源など、1000機種を超える幅広いラインナップを常時生産できるよう態勢を整え、お客様のさまざまなご要望にお応えしています。 とりわけストロボ照明や瞬間発光光源、UV励起光源や近赤外光源においては、幅広い知見と独自のノウハウを蓄積しており、世界でも類をみない照明メーカーです。 変更の範囲：本文参照

ドラッグストアmacに併設する調剤薬局スタッフとして、お客様の健康をサポートしていただきます。 ■業務詳細： 調剤業務全般に加え、OTC販売業務も実施していただきます。処方箋薬の知識だけでなく、OTC医薬品や健康食品の知識を得ることで使い分けの推奨や健康サポートなどお客様に寄り添った医療提供の実施を行います。ステップアップとして管理薬剤師を目指していただき、その後は3〜5店舗のエリアを統括するマネージャーを担います。現場での仕事を深めたい場合はそちらも可能です。地域のお客様が、『マック調剤薬局がここにあって良かった』と思っていただける薬局を目指すためにお仕事をしていただきます。 ■同社が求める人物像： 「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。 変更の範囲：会社の定める業務

ドラッグストアmacに併設する調剤薬局スタッフとして、お客様の健康をサポートしていただきます。 ■業務詳細： 調剤業務全般に加え、OTC販売業務も実施していただきます。処方箋薬の知識だけでなく、OTC医薬品や健康食品の知識を得ることで使い分けの推奨や健康サポートなどお客様に寄り添った医療提供の実施を行います。ステップアップとして管理薬剤師を目指していただき、その後は3〜5店舗のエリアを統括するマネージャーを担います。現場での仕事を深めたい場合はそちらも可能です。地域のお客様が、『マック調剤薬局がここにあって良かった』と思っていただける薬局を目指すためにお仕事をしていただきます。 ■同社が求める人物像： 「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収1,400万円以上可能！富裕層向け高級不動産のマネージャー職/日本語・中国語のスキルを活かしてキャリアアップ！/残業20h〜 ■求人概要： LANDMARKは、世界の富裕層向けにクロスボーダー不動産投資サービスを提供する総合グループです。日本法人（Landmark Global株式会社）では、東京・大阪の高級不動産を富裕層に提供し、高い顧客満足度を誇ります。 ■業務概要： 単なる物件販売ではなく、顧客のニーズを深く理解し、物件選定から契約・引渡し・アフターサービスまでを一貫して担当いただきます。 国内外の営業チームと連携しながら、クロスボーダーでの顧客体験の最適化を目指していただきます。 ■主な業務内容： ・不動産情報の取得・商品理解 ・顧客ニーズの把握とマッチング ・内覧対応・交渉・契約サポート ・取引・法務・金融手続のフォロー ・引渡し後のフォロー・顧客リレーション ・国内外チームとの協業 ■組織体制： 日本法人の社員数は9〜10名程度で、東京拠点にて活動しています。営業チームは多国籍で、各メンバーが専門分野を持ち、協力して業務を遂行しています。効率的な分業体制により、営業スタッフは案内や契約に集中できる環境です。また、研修や昇進制度が整っており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。 ■育成体制 当社では、国際不動産取引に必要な知識を学べる研修や、実務を通じたOJTを実施しております。 成果に応じて営業→リーダー→マネージャーへの昇進機会があり、海外拠点へのキャリアも可能です。 ■組織風土 多国籍メンバーと協働する国際的な環境で、挑戦を歓迎する文化です。 成果を正当に評価し、スピード感ある意思決定で成長を後押しします。 ■企業の特徴／魅力： LANDMARKは、英国、米国、カナダ、オーストラリア、シンガポール、ドイツ、香港など主要国にネットワークを構築し、約10年の実績を持つ総合グループです。高い顧客満足度と安定した成長により、日本の高級不動産分野でリーディングブランドとして知られています。豊富な顧客リソースと国際的な環境が整っており、グローバルに活躍したい方にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／自動車通勤可※原則片道５km 以上などの規定あり／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／立ち上げメンバー募集！】 創薬支援事業とCMC開発及び海外企業（Arcturus社）からの技術移管を進めており、お客様より委託頂いたmRNA製品の製造および製造方法・試験方法の開発並びに移管技術の再現・南相馬事業所への移管、国内を中心としたCMC開発受託事業の準備を担って頂きます。CMC開発センタースタッフとして、想定している業務内容は以下の通りです。 これまでのご経験や今後のキャリアプランに合わせて別チームのご提案をさせていただく場合がございます。 ■業務内容： 【原薬開発（製造）チーム】 ・Arcturus社の技術移転チームと連携し、柏の葉ラボでの同社技術再現を達成する ・創薬支援事業において、お客様の要望通りの成果物を製造して品質試験のレポートとともに提供する。また、お客様との協議を踏まえて、製造方法の開発を行う。 ・南相馬工場製造部門への技術移転を遂行する 【製剤チーム】 ・製剤処方設計（剤型、施栓系、充填、凍結乾燥の検討、評価） ・LNP調製、バルク調製、充填、凍結乾燥、検査、包装を含む製剤工程のプロセス設計 ・Arcturus社からの技術移管を進め、柏のラボで技術再現を達成 ・南相馬工場設計に向けた技術評価（2026年製剤化工場竣工予定） 【各チーム共通】 ・製造販売承認申請用データ取得およびCTD作成業務 ・信頼性保証基準でのデータ取得及び文書作成 ・試験室管理と業務改善 ■働き方 ・南相馬工場への出張あり（技術移管等 繁忙期のみ週3日程度） ■組織について： CMC開発部 組織は創薬支援・L.DNA・原薬開発・分析・製剤の5チームで構成されています。 ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

動物医療において医薬品の研究・開発・製造・販売を行っており、現在は予防などにも注力している同社において品質管理のスタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 動物用医薬品製造会社の医薬品製造管理業務 （１）動物用医薬品製造業のGMP業務 （２）製品出荷判定業務 （３）承認書の確認・修正（ご経験、役職による） （４）各種SOPなどのドキュメント作成、監査、指導（ご経験、役職による） ■配属先部署の構成： ・8人（50代2名、40代3名、30代2名、20代1名） ■入社からのキャリアパス これまでのご経験に合わせて、ポジションはご相談の上決定します。 そのため、ご経験次第では、入社後すぐに、上流工程に携わることも可能です。 ■働き方 残業時間は、20時間程度です。繁忙期の場合も、30時間程度になります。 入社後は、広島勤務となりますが、経験を積んでいただくために、茨城・つくばや、埼玉へ転勤する可能性があります。 ■IUターン歓迎 最終面接の交通費支給、転居費用負担あり また、条件をクリアすれば住宅補助の支給があります。 ■魅力： 新しいことに次々とチャレンジする会社です。その度にスピーディに対応し、改善や改良を加えるだけでなく、新たな取り組みを生み出すことが求められ、責任は大きくやりがいがある業務です。日本の先端を歩む流通小売企業である同社にて、フロントランナーにしかできない貴重な経験を積める環境です。また、当社は「動物が好き」「昔ペットを飼っていた」「感謝される仕事がしたい」、そんな様々な思いを持った人が働いています。「動物と人の進む道を創る」をミッションに、動物薬を通して人・ペット・畜産動物に貢献できるやりがいがあります。社内の雰囲気は風通しが良く、コミュニケーションが活発な職場です。 【当社の特徴】 「人と動物の進む道を創る」をミッションに、動物薬を通してペットや畜産動物の健康に貢献出来ることは勿論、人の健康にも間接的に貢献することが出来るやりがいがあります。 世界の動物薬市場において、国内ではトップクラスの地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜服装自由／転勤無し／仙台で長期就業可能！研修制度充実で安心スタート＞＞ ■概要： コンタクトセンターにて、オペレーターの業務フォローやシフト作成などの管理業務を担当。ゼロから教える研修があるので、業界未経験の方も安心してスタートできます。大手上場企業パーソルグループである当社、アウトソーシング事業のコンタクトセンター管理をお任せします。事業拡大に伴う増員が決定。今回は全国に展開するコンタクトセンターでのお仕事です。 「アウトソーシング事業」や「コンタクトセンター」と聞くと、ハードルやご自身のご経験とギャップを感じる方もいると思いますが、実は異業種からの入社が8割。営業事務や人事アシスタント、飲食店やアパレルの店長、販売サービス職、営業などの異業種からキャリアチェンジして未経験で始める方が多くいます。 ■業務内容： ・業務進捗管理・サポート： メンバーの業務進捗や提出物の納期確認を行うなど、メンバーが支障なく仕事を進めることができるよう、チームのサポートをしていただきます。 ・メンバー管理： 成果を出すための研修実施だけではなく、定期的にメンバーとの面談やフィードバックを実施。メンバーの悩みを傾聴しモチベーションを上げるアドバイスなどのマネジメント管理も行います。 ・マニュアル作成・レポート業務： トークをこう変えるとお客様に分かりやすい、納得感がある、などトークの改善やFAQの作成をお任せします。成長度に合わせて、効率よく業務をするための仕組化、顧客企業へのレポート作成・提出なども徐々にお願いしたいと考えています。 ■入社後の流れ： まずは、メンバーとして各オペレーション業務を経験していただきます。1ヵ月程で覚える事が可能になります。オペレーションを覚えた後に、リーダーとして、アルバイト・派遣社員の管理等をお任せします。 【プロジェクト例】 ・派遣スタッフの給与請求に関わる事務業務 ・転職サイト登録者向けカウンセリングの日程調整、ご案内業務 ・レジシステムの法人サポート窓口業務など ■担当職種： ＜総合職＞ 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 ＜仙台限定職＞ 変更なし 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は、昭和24年の創業から70年近くにわたり、日本の建物づくり・モノづくりを支え続ける資材・設備の専門商社です。 岡山・広島を中心に、近年では西日本全域へと事業エリアを拡大しさらに東南アジアをはじめとした海外での展開も積極的に推進中であり、全備グループ全体で150億円に迫る年商を誇ります。 今回は、今後の当社を引っ張ってくれる新たな仲間を迎えたいと考えております。 ■業務概要： 機械部において、産業機械分野に関わる提案型営業をご担当頂きます。まずは下記同社の取り扱う商材をしっかり学んで頂き、国内で営業、営業アシスタントとしての業務に従事して頂きます。 そののち、3年を目途に海外勤務（マレーシア）にチャレンジ頂けるポジションとなります。 当社は専門商社として東南アジアを中心に海外展開を積極推進しており、日本、全備の営業を現地スタッフに伝えつつ引っ張っていって頂きたいと思っています。 ■業務詳細： 各種大手メーカーの産業用機械・省力化ロボット・FA設備、製品・加工部品等を取り扱う商社営業です。 産業機械の製造メーカーや商社、サプライヤーに対する上記商材の提案営業をご担当頂きます。 付き合いのあるお客様へ、ルートセールスとして定期訪問が中心となります。 近年では技術商社をキーワードに、販売のみでなく専門のチームのサポートを元にお客様の要望に応じた設計製作、改造も対応し、お客様から評価されています。 ■業務の特徴： ・当社は、最新商品や人気商品を知っていただけるパンフレットや展示会を充実させることに注力しているため、無理な売り込みは行っていません。 世間話等の他愛無い会話や趣味の話等のコミュニケーションを通して信頼関係を築いていくことで、今後の仕事につなげています。 ・資格取得も支援しています。 ■世間話等の他愛無い会話や趣味の話等のコミュニケーションもできる信頼関係をお客様と築いています、お客様や仕入先との良いつながりを作り、「こんな商品ないかな？」というご相談から、どんな提案をするかが、私たちの腕の見せ所です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ロート製薬系列の化粧品ODM会社の製品開発／年休124日でワークライフバランス◎／残業10h程度／夜勤・転勤なし／「愛される製品」を作るメーカー＞ ■業務内容： ・顧客デザインならびに外部デザイン制作会社のコントロール ※パッケージ等の詳細なデザインは外部に委託しております。 ・新製品資材の納品コントロール ・社内製造部門との妥当性確認ならびに生産調整 ・製品化コストの管理 ・自社で製造不可剤型の外注業者のコントロール 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の特徴： ODM開発課は部長兼課長１名、チーフ1名、スタッフ4名で構成されています。 ■教育体制： ・化粧品包材、化粧品処方の基礎知識の研修（経験に応じて内容検討） ・各種社内ルールのレクチャー（原価試算、書類作成等） ・化粧品ODMの製品化までのフロー研修 ご入社いただいた後、独り立ちしていただくまでには、ご経験等、個人差もございますが、約2年程かかる想定です。 組織としてもじっくりと育成ができればと考えておりますので、安心して就業頂ける環境です。 ■キャリアプラン： ・化粧品の製品化に関する知識の習得ならびに商品開発スキルを身につけることができる。 ・製品化スタートから顧客の販売まで広くかかわることができ、ものづくりに関する幅広い経験ができる。 ・製品に関わる原価や仕様に関する理解を深めることができる。 ■本ポジションの魅力： 【エンドユーザーの心の豊かさ】を実現することをミッションとしており、しっかりとお客様と向き合って頂くことが可能です。 複数企業のブランドで製品開発に携わることができる点が魅力です！ ■他企業様との違い： 敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 ■業界の魅力： 化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。 変更の範囲：本文参照

〜社外研修を含めた教育体制充実◎/機械・電気・電子学部出身の方大歓迎/きれいな工場で働くことができる〜 ■職務概要： 電子機器の組立、はんだ付け、検査をお任せします。部品をお客様から支給していただき製造をする会社もありますが、弊社は部品の購入から製造、検査、出荷と一貫したサービスを提供し、短納期にも対応しています。 【製品】当社は産業用機器等の電子機器の中に入っている電子基板に各部品を、機械、ロボットや人の手を使ってはんだ付をし、組立をしてます。 【研修】多種多様な部品がございますが、最初は製造現場での研修を通じて製品知識を習得します。習熟度に応じて、期間を設定します。 ■当社の魅力： 【教育体制】 入社後はOJTにて、仕事の流れから、当社システムの使い方、取引先、発注の仕方まで一から丁寧に教えていきます。 ■組織： ・製造課には正社員、パート、派遣スタッフ含めて約50名ほどの従業員が在籍しております。 ・中途で入社をされた方がほとんどで、とてもなじみやすい雰囲気となっております。 ■働く環境： ・当社は精密機器を取り扱っておりますので、工場内に冷暖房装置があり、工場内の湿度や温度の管理を徹底しております。 ・冷凍パンやカップ麺、自動販売機の飲料など、福利厚生の一環で安く購入をすることができます。 （冷凍パン1個100円、自販機飲料1個100円など） 【魅力】 ◎成長機会:様々な資格の取得支援制度やセミナー・展示会参加を推奨しており学習意欲が高い方には様々な知識が身につく環境です。 ◎安定性:コロナ禍での2年間も業績は伸長中。社会や生活を支えている製品や製造装置に関わる高品質な製品開発に向け技術力向上を目指しています。 ◎裁量あり:顧客別に担当しており、自分自身の創意工夫・改善など自由な発想で可能です。 ◎キャリア：成長意欲がある方には、係長、課長とキャリアアップしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から営業職へ！／圧倒的に活躍・成長できる環境／年間売上135億円超の成長ベンチャー／サ活支援や失恋休暇などユニーク制度多数◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社で、企業の課題を“人材”の力で解決する法人営業職を募集します。 ■具体的には： 企業の採用課題に寄り添い、最適な人材をご提案するお仕事です。 ・新規顧客への法人営業 ・既存顧客への追加提案・関係構築 ・派遣スタッフのアフターフォロー ※新規：既存の営業比率は3:7で、既存顧客が中心。 ※担当社数は1〜7社程度。売上だけでなく、配属率や契約継続率なども評価指標となります。 ◎「聞く力」「提案力」「関係構築力」が活かせるポジションです！ ■配属部署： ・各拠点は10名前後の少数精鋭チームで、男女比はほぼ半々 ・平均年齢は20代半ば。風通しが良く、チャレンジしやすい雰囲気 ・チームで方向性を共有しながらも、個人の裁量も尊重される環境 ・成長意欲の高いメンバーが多く、互いに刺激し合いながらスキルアップできます ■教育制度： ・入社後は業界知識・労務知識・営業ノウハウなどを網羅した研修を実施 ・採用・営業マニュアルも完備 ・専属トレーナーがつくため、オフィスワーク未経験でも安心してスタート可能 ◎販売・接客経験者が多数在籍し、未経験から活躍しています！ ■キャリアパス： ・実力主義の360度評価制度を導入 ・メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階的に昇進可能 ・20代で拠点責任者に抜擢された実績もあり、年齢に関係なくチャンスがあります ■福利厚生： ・プロポーズ休暇／失恋休暇／サ活支援制度など、ユニークな制度が多数 ・ランチ代サポート／ストッキングなどの備品支給で、日常の負担も軽減 ■当社について： 人材派遣・採用支援・コンサルティングを軸に全国展開する成長ベンチャー企業です。設立以来、右肩上がりの成長を続け、現在では年商135億円超を達成。「人と企業の可能性を最大化する」ことをミッションに、求職者一人ひとりの人生に寄り添いながら、企業の課題解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ100％出資／基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視〜 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 (2) 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■求人の魅力： ・パナソニックグループで安定基盤の中、営業活動を行えます。 ・テレアポ等の新規がほとんどなく、既存顧客からスタートし、紹介を頂きながら拡販していきます。 ・同社は業界でも数少ないメーカー機能やリフォーム機能保有しているため、要望に沿った用品のご提案をしていけます。 ■入社後について： 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時帰りを推奨、残業少なめ／有給休暇も取りやすい環境◎／ブランクのある方も歓迎〜 ■概要： 東海エリアで完全注文住宅「クレバリーホーム」を運営している当社にて、インテリアコーディネーターを募集します。 ■主な仕事内容： 注文住宅のインテリアコーディネートをお任せします。 内装・外装、照明、設備の提案まで幅広く担当いただきます。 担当件数は月平均2件です。 ■業務の流れ： ・営業から予算・特徴等の情報をヒアリングし、お客様との打ち合わせ、ご提案を行います。 ・注文内容確定後、作成したプランをもとに施工スタッフへ引継ぎます。 ※インテリアコーディネーターとしての経験・知識がある方はもちろん、住宅設計や営業・施工管理等、少しでも住宅関連の仕事に携わった経験がある方歓迎です。 経験が浅い方やブランクのある方でもしっかりサポートできる環境があります。 ■入社後の流れ： 入社後は、あなたの経験・スキルに応じた業務からお任せいたします。先輩社員からの指導のもと実務に携わり、確認しながら業務を進めていただける環境です。1ヶ月程度かけて、先輩と一緒に打合せなどに同席しながら業務に慣れていただき、徐々に独り立ちとなります。 ■仕事のポイント： ・ハウスメーカ—ではありますが、ご自身のセンスを活かし、自由に提案しやすい環境です。 ・コーディネーターという仕事を通して、お客様の要望に叶うような提案ができるので、やりがいを感じていただけます。 ・女性も多く活躍しており、ワークライフバランスを取りながら働ける体制があります。 ■当社について： （1）業績好調 住生活研究所は、クレバリーホームの販売代理店です。 2022年、2023年度には、優れた代理店を決める表彰制度で優秀賞を獲得するなど、好成績を残しています。高品質な住宅の提供だけでなく、本部の研修に参加できるなど社員育成にも注力しているため、未経験の方も安心して入社しています。 （2）業務拡充 当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。 技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。 変更の範囲：会社の定める業務