営業・接客業経験者の先輩たちが活躍中♪ ＼産休復帰率100%・育休復帰率100%・有給消化率100%／ 様々な事情でサポートを必要とする利用者様と、 ベビーシッターをつなぐお仕事です。 20代から70代まで、幅広い年齢層の方々と関わるため、 営業や接客業で培った 「寄り添う姿勢」や「コミュニケーション力」が活かせます。 この仕事の魅力は、 直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけること。 ＼「女の転職type」経由で入社したスタッフの声／ 子どもが好きで、その思いを活かせる仕事を探していました。 ご家庭とシッターさんをつなぎ、 お子さまの安心につながるサポートができるこの仕事はとても魅力的。 ご利用後に「本当に助かりました」と感謝の言葉をいただくたびに、 社会に貢献できていることを実感します。 ＊2週間以内の入社OK＊20代・30代・40代中心に活躍中＊営業・接客業からの転職者多数＊第二新卒・ブランクのある方も歓迎＊完全週休2日制（土日祝日）＊産育休復帰率100%＊私服通勤OK＊賞与あり＊1ヶ月間の研修あり ご依頼内容に応じて、利用者様とベビーシッターをマッチング。 「急に熱がでて困っている」「産後のサポートをしてほしい」など 各家庭の状況に合わせて調整を行います。 ＼具体的には／ ・入会希望者へのご案内 ・電話、メール、来訪などの対応 ・ベビーシッターの採用活動 ・利用者様の継続的なフォロー ・行政とのやり取り ・保育現場のフォロー ＼異業種から入社をした先輩たちが活躍中／ 現在7名の先輩たちが活躍中。 前職は、ホテルスタッフ、保険営業、販売職など様々です。 協力的な先輩ばかりなので、質問をすれば、 元未経験者の目線から何でも教えてくれます◎ 直近、入社した未経験の社員も約1ヶ月で、 業務がスムーズにできるようになりました！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 保育現場が久しぶり/未経験でも安心の研修をご用意しています！ 入社後に「シッター研修」や「保育者さん向けの外部研修」など、 参加の機会を多数設けています！ 研修では「居宅訪問型保育とは」や「発熱時のお子さんの対応方法は？」など 業界やサービスの基礎からお教えしていくのでご安心ください。 また、現場では分からないことがあれば、 その都度、同じチームの先輩に確認をはさみながら業務を進められます◎ 保育業界が未経験/ブランクがある/子育て経験がない先輩たちも、 皆さん問題なく活躍しています！ 私生活も諦めずに、保育業界で活躍できます◎ ★スーパーフレックス制 ★完全週休2日制 ★土日祝日休み ★有給消化率100% ★産前産後休暇・育児休暇復帰率100% ハードな現場がイメージされがちな保育業界ですが、当社は無理なく働ける体制◎自社の社員にも安心して子育てをしてもらえるように取り組んでいます！

【提案に便利な携帯端末があるから口下手でもOK！】 お客さまの人生設計をサポートするお仕事です。 「私に営業なんて、できるかな？」 「未経験だから不安…」 大丈夫です！！ ほとんどが未経験入社！ 未経験からプロに育てる3カ月間の研修＆手厚いフォロー体制があるから安心！ 仕事も家族も大事にしながら活躍できます。 入社して約3か月の研修では、保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムがあり、 現場に出てからも、スキルを磨く様々な研修を受けることが可能♪ 加えて、勤務に欠かせない生命保険募集人であったり、株式や不動産の知識も身につくFP等の資格取得が目指せます。 「とりあえず、話を聞いてみたい」という方は、面談だけでもOK！ 気軽にご連絡ください。 家庭だけでなくあなたの人生も謳歌しませんか？ ☆産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実 ☆賞与年2回、評価制度充実 ★個人・法人のお客さまへ各種生命保険・損害保険のご提案・販売 ★人材の導入及び会社から指示された事項 例えば… 「老後のために備えたい」 「今入っている保険を見直したい」 お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー 【仕事の魅力】 未経験からでも安心してスタートできる♪ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！元事務スタッフ、専業主婦、アルバイトスタッフなどが活躍しています。だからこそ、先輩社員が新人社員の気持ちに寄り添うことができるのが魅力。また、実務を通して自分の人生にも役に立つ保険やお金の専門知識が身につきます。 厚生労働省に認められた働きやすさ♪ 社員が長く活躍できるよう多くの福利厚生をご用意している当社。定年後も働く社員が在籍しています。 また、そんな当社の取り組みは、社外からも認められています。 ★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定 【育児関連制度】 ☆産前・産後休暇 ☆育児休業（3歳まで） ☆育児特別休暇 ☆両立支援休暇（子どもの小学校入学まで月3日まで取得可※育児・介護通算）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆看護休暇（子どもの小学校入学まで年間10日まで取得可） ☆育児時間（3歳まで1日60分取得可） ☆出産・育児による時間短縮措置 ※いずれも当社規程あり 【教育制度について】 ▼入社後3ヶ月間 「保険とは？」という基本的なことからご提案の仕方までイチからお教えします。 ★研修後も5年間にわたる研修をご用意。国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます。

旅行会社や貸切バス会社で使われる業務システムのサポートをお任せします。 自社開発・販売のシステムは全国900社以上に導入されており、 安定運用を支える重要なポジションです。 お客様への操作案内、システムの設定・導入支援、日々の問い合わせ対応などを行います。 電話やリモート、直接の訪問など、多様な形でお客様を支えます。 ■仕事の流れ ---------------- ▼導入支援 営業担当とともにお客様先を訪問し、システムの設定やインストール、使い方のご案内などを行います。 ▼日々のサポート 専用の窓口宛にご連絡いただいたお客様のご質問やご相談に応じて、丁寧に対応します（担当制）。 ▼リモート操作による支援 ご自身での対応が難しい操作や設定も、リモートで画面を共有しながらスムーズにサポートします。 全国各地のお客様を訪問する機会もあり、 普段行けないような地域に出会えるのもこの仕事ならではの楽しさの一つ。 旅や地域に興味がある方にはぴったりの環境です。 未経験の方でも大丈夫。 最初は先輩のサポートを受けながら、実務を通じて一つずつ覚えていけます。 分からないことがあれば、周囲にすぐ相談できる環境です。 【手がける商品・サービス】 ■旅nes Pro JP データ選択だけでコース・走行時間・走行距離を自動検索。売上・顧客の管理業務も可能で旅行業務を幅広くサポートします。 …………… ■バス快道EX 運行コース作成でバス運賃計算が自動算出！乗務員スケジュールや車両予約が線引き台帳画面で簡単に管理できます。 <注目ポイント1> ＜入社後の流れ＞サポートを受けながら一歩ずつ成長できます！ 入社後は先輩のサポートのもと、徐々にお任せする業務を増やしていきます。チームで連携しながら業務を進めているので、独り立ちした後も困ったことがあればいつでも先輩がフォローします！ ≪入社後の成長イメージ≫ ……… ▼1～3ヵ月 研修で業務知識とシステムの操作を習得 ……… ▼3～6ヵ月 先輩のレクチャーを受けながらサポートデスク業務に従事 お客様先への訪問にも同行 ……… ▼6ヵ月～1年 先輩に見守られながら問い合わせ対応にチャレンジ お客様先に一人で訪問 ……… ▼1年～／サポートスタッフとして独り立ち！ <注目ポイント2> 全国の旅行・バス業界の企業様の成長に関われるやりがいも！ 全国900社以上に導入されている当社の業務システム。 サポートの仕事は、導入して終わりではなく、その後もお客様と長く関わり続けることが前提です。 中には10年、20年のお付き合いになる企業もあり、現場の変化に寄り添いながら、継続的に業務を支えています。 たとえば導入当初はパソコンが数台だった会社が、今では規模を拡大し、多くのスタッフが当社のシステムを使ってくれているケースも。 こうした“成長の歩み”に寄り添えることが、サポート職のやりがいのひとつ。 お客様から自分の名前を呼んでご相談をいただいた時など、信頼がかたちになった実感を得られる瞬間です。

当社が運営する日本文化体験店舗での接客を中心に、予約や問い合わせ対応（メール・電話）などもお任せ！ 外国から訪れるお客様に、茶道や着物、侍・忍者体験など、日本文化を体験できるサービスをご案内いただきます。 ★各店舗の特徴と役割 ●Kimono Tea Ceremony MAIKOYA（東京店※新規オープン店含む） 茶道体験や着物での撮影、和菓子作りなどのサポート。作法や文化の解説を行いながら、体験が楽しめるようにフォローします。 ●SAMURAI NINJA MUSEUM with Experience（京都寺町店） 侍・忍者の歴史を学ぶツアーガイドや、体験アクティビティの補助。英語で分かりやすく日本史を解説し、お客様の体験を盛り上げます。 ＜具体的な業務内容＞ ・予約・売上管理 ・シフト管理 ・英語・日本語でのメール・電話対応 ・受付業務 ・ミュージアムツアーガイド ・忍者体験・侍体験のサポート ・新しいサービスの企画・実行 ★お客様から直接「素晴らしい体験をありがとう！」と感謝の言葉をいただく機会も！ 笑顔で接客しながら、日本文化を楽しく伝えてください。 ★店頭POP、販売商品、展示物などは店舗の裁量に任せています！ あなたのアイデアもカタチになるかも…？ <注目ポイント1> 五感で楽しむ日本文化体験 当社が運営する「MAIKOYA」や「SAMURAI NINJA MUSEUM with Experience」では、茶道や着物、侍・忍者体験など、日本文化を体験できるユニークなサービスを提供。外国人旅行客と直接触れ合い、文化を伝える楽しさや一期一会の出会いを通じて、あなた自身も非日常体験を楽しめます。オープニングスタッフとしてスタートするため、仲間と一緒に店舗をつくり上げるやりがいも大きく、学びと挑戦に満ちた環境です。 <注目ポイント2> 英語で楽しむ接客体験 海外から訪れるお客様と直接コミュニケーションを取りながら、日本文化を伝えることができます。英語で案内したり、体験のサポートをする中で、日常では得られない生の会話力やホスピタリティスキルを磨けるのが魅力です。語学力を活かして、訪日客の旅の思い出の1コマをつくるやりがいを実感できます。未経験でも、入社後の研修でしっかりサポート。楽しみながら英語を活かせる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、業務マニュアルを確認しつつ先輩と一緒に実際の業務を通して覚えていただきます。茶道や着付けなど専門知識が必要な部分は、時間をかけて研修を実施。日本を訪れる外国のお客様への接客を通じて、自然に英語力も伸ばせます。普段使わない文化や歴史用語の英語表現も身につきます。 意欲ある方は、マーケット開拓や新しい取り組みの提案も歓迎。一緒に日本文化の魅力を世界中に広めましょう。現在活躍中のスタッフは20～30代が中心で、留学経験や貿易・外資系経験を活かしながら入社後に茶道や着付け、日本史の知識を身につけています。先輩が丁寧にサポートします。

”想像以上の自分との出会い”を届ける【Theory】で、 あなたらしく長く働きませんか？ ＜Theoryで上質を、日常に＞ 洋服を“着る人が主役”という想いの下、 最高級の素材を、より多くの人へ——。 “想像以上の自分に出会う服”を届けています。 ＜袖を通すたび、“ちょっとした魔法”を＞ お客様が袖を通した瞬間のときめき—— その体験をつくるのが私たちの仕事。 会話を重ね、その人らしさを引き出す提案を行います。 何年経っても新しい発見と成長がある環境です。 ＜働く環境も、上質に＞ ◇年間休日120日～＋有給取得あり ◇有休＋年間16日間の特別休暇 ◇半休あり ◇残業月平均10H以内 ◇時短勤務や産育休あり ◇ママ店長も多数活躍 あなたの手で、“想像以上の自分”をお客様に届けませんか？ *未経験OK *路面店/百貨店/アウトレット店募集 *ファーストリテイリンググループならではの福利厚生あり *年休120日～＋有給＋半休制度あり *年収400万～600万円可 *充実した研修・豊富なキャリアパス有 私たちは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、 コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。 ※配属先はお住まいの地域など希望に寄り添います ◆具体的には 店舗での接客・販売 商品、ディスプレイ変更 在庫管理 店内清掃など (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 《豊富なキャリアパス》 店長だけではなく、接客に特化しTheoryのファンを増やすと同時に、 次世代のTOP販売員の育成も担う「販売スペシャリスト」や 「エリアマネージャー」「エリアヘッドクォーター」、 本社スタッフとして働く「MD」「VMD」「マーケティング」「PR」など たくさんの選択肢をご用意しています。 アウトレットでの経験を生かして、通常店舗でキャリアを広げることも可能です。 《アウトレット店について》 店舗で唯一、3ブランドを扱えます。 ◇Theory └1997年、コンテンポラリー（現代的）な女性のためのファッションブランドとしてNYで誕生。 “着る人が主役”であるという発想を世界に発信し、“New Basic”をコンセプトとした 様々なシーンに合うファッションを提案しています。 ◇theory luxe └大人の女性に向けた上質なライン。より厳選された素材と体を美しく包み込むフェミニンなシルエットで、 オンオフ問わず洗練された女性らしさを演出します。 ◇Theory Men └「シンプル、ベーシック、クラシック」をコンセプトに、抜群のフィット感と洗練されたルックスで、 現代男性のワードローブに欠かせないアイテムを提供します。 【仕事の魅力】 Theoryの接客スタイルは？ Theoryでは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、 コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。 多様なお客様がいらっしゃる中でも、 質の高い接客でお客様に満足いただく接客ができるのでお客様と深い信頼関係を築いていけます。 チームワークを大切に、安心のサポート体制 アウトレット店では特に、多くのお客様がいらっしゃるからこそ、 忙しい中でも最高の接客を提供できるようにチームワークを何より大切にしています。 個々の強みを活かしながら支え合い、店舗全体で補い合う風土が根づいているため、 ピークタイムでも質の高いサービスを維持できます。 未経験の方でも、先輩や仲間がしっかりフォローするので、 安心して成長できる環境です。 【教育制度について】 ☆専任のトレーナーによる入社月研修 ☆教育担当の先輩によるOJT指導 ☆登用のタイミングで実施する役職別研修 ☆コンプライアンス研修 など、必要なタイミングに合わせて多数の研修をご用意しています。 また、将来のキャリアの希望を回答するサーベイ（年2回）や、上司との面談（年1回以上）を実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。

正しいお肌の知識で、働きながら自分も美しく♪ まずは自分の肌から磨いて、お客様も幸せに◎ ‥＊まずは自分の肌から幸せに＊‥ 「人の肌を想う」「肌と心を科学する」 それが、シーボンの研究開発のコンセプト。 化粧品の開発・製造・販売まで自社で行うからこそ、 成分などの基礎知識を深く学ぶことができます◎ お肌の悩みやテクスチャー別に種類がある美容液も、 自分で試して、実感できる。 だから働きながらキレイを叶えられるんです！ ‥＊学んでよかったものを、そのままお客様へ＊‥ 「私も同じ悩みがあったんですが、これを使ったら解決したんです！」 そんな実体験ベースのアドバイスだからこそ、 お客様にも自信を持って勧められます！ 一生モノのスキルと、一生モノの美肌をGETしませんか♪ 子育てサポート企業　by厚生労働省、会員制のサロン！ 全国に約100店舗「フェイシャリストサロン」直営店 ★年休127日可｜希望休OK｜連休取得もOK ★社割でいつでも商品50％OFF フェイシャルケア・肌診断・アドバイスのほか、 スキンケア用品の販売などを担当いただきます。 ‥＊お仕事の流れ＊‥ ▼受付・お客様のお出迎え・カウンセリング ▼肌チェック＆必要に応じたフェイシャルケア ▼アフターカウンセリング・自社化粧品のご案内 *カウンセリング～アフターフォローまでは約1時間ほど 化粧品の開発から製造、販売、アフターサービスまで 一貫して行う“製販一体スタイル”がシーボンの強み。 製品の使い方やお肌のアドバイスなど、 お客様一人ひとりにじっくり向き合えます+°.* ‥＊お客様の8～9割がリピーター＊‥ お客様に信頼いただけている秘訣は、 お客様情報をチーム全体に共有できる「電子カルテ」。 誰が担当しても安心いただけるよう 担当前に電子カルテの情報を見て、 お客様を深く理解した上で接客を行っています+°.* ‥＊未経験でも大丈夫＊‥ 担当するお客様を選べるのも当社ならでは！ 最初はあなたと相性のいいお客様をお任せします。 先輩が隣でフォローしますのでご安心ください♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆◇美容業界未経験から、”美のプロ”へ。◇◆ 研修後は、配属先店舗でも年齢の近い先輩がメンターとなってサポート！最初はあなたの成長に合わせてお客様を選んでセッティングします。リピーターのお客様が多く、一人ひとりの情報を深く理解しているからこそ、「このお客様なら、きっといい関係を築けるはず」という配慮ができるんです♪あなた自身の言葉でお客様と向き合えるよう、丁寧にサポートしますのでご安心くださいね。 ◆◇お客様一人ひとりと、深く、長く関わる。◇◆ 当店にご来店される8～9割は既存のお客様。お客様の素肌の状態を確認し、1時間ほど時間をかけてヒアリングやマッサージを行い、最適な商品をご提案しています。そして、ご購入後もお客様に寄り添い、責任をもってフォローする姿勢が私たちの強み。実際に、「マッサージが好き」「化粧品目当て」など、さまざまな目的で来店されるお客様に長くご愛用いただいています。 ＊.＼ その秘訣は「電子カルテ」／.＊ お客様の肌質・過去の会話・お人柄まで詳細に記録した電子カルテを作成し、誰が担当しても安心いただけるよう先回りした接客を徹底。当日担当するお客様の電子カルテを見て、「私のことをこんなに分かってくれている！」と感じていただけるような、心に寄り添う接客を心がけています。 【教育制度について】 ▼入社後研修（本社・店舗） 美容（商品の成分や肌知識）と接客（接客マナーなど）の基礎知識を1から学べる本社研修。研修部門の専任スタッフが丁寧にサポートするので、美容業界が初めての方、接客が初めての方も安心◎ ▼スキルアップ研修 美容は常に新しい情報が入り、トレンドも移り変わります。その為、新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はご希望のキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。

未経験スタート・正社員デビュー歓迎！ 選択肢豊富で「私だけのキャリア」を築きたい方にピッタリ♪ 元接客・販売スタッフが多数活躍中♪ ◆学歴や職歴に自信がない ◆パソコンも詳しくない …という方も安心してご応募ください！ 認定職業訓練校を運営している当社。 充実した教育＆フォロー体制で 未経験からでも着実にスキルが身に付き、 大手企業の事務スタッフとして活躍できます。 1000社以上とお取引があるので職種や勤務地多彩！ ジョブローテーションも可能です♪ 研修ではPCの使い方から丁寧にレクチャー。 そして、専任担当があなたの成長を入社後から ずっとフォローしていきます！ だから当社では、パソコンスキルで合否を 決めることはなく、タッチタイピングが できなくたって、まったく問題ありません♪ ●年休120日以上・残業少でワークライフバランス充実 ●未経験歓迎！90％の先輩が未経験からのスタート ●入社後は研修体制充実＆簡単な業務からお任せ ●産育休取得＆復帰実績100％ ★当社のお取引先（大手企業多数！）にて バックオフィス業務をお任せします。 コツコツとデータを入力するお仕事が中心で、 難しい業務は少なめ。事務未経験の方や パソコン初心者でも安心してスタートできます♪ ★入社後は研修からスタート！ ビジネスマナー・パソコン操作・データ管理の 方法など業務に必要な知識を丁寧にお教えします。 ★具体的なお仕事内容 ・データ入力 ・契約書の確認、整理 ・電話や来客対応 ・営業サポート　など ■入社・配属前面談あり！ ━━━━━━━━━……‥*+. クライアント先ではどんな仕事をするのか？ 入社・配属前の面談でしっかりと説明します。 そして、納得いただいた上で現場に配属するので、 不安を抱えながら仕事をすることはありません。 ※面談はとてもラフで、ドリンク片手に 気軽にお話しをしていただければOKです◎ ■入社後のフォローも充実 ━━━━━━━━━……‥*+. 継続的に専任担当があなたをフォロー♪ 業務での悩みや不安に思っていることなど、 いつでも・何でも気軽に相談できます。 先輩たちからは、どんな小さなことでも 気軽に相談できて心強いという嬉しい声が たくさん寄せられています！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩たちからも大好評♪働きやすい環境や制度が整っています！ ▼ワークライフバランス◎ ・残業は1日あたり30分未満と少なめ ・年間休日は125日タップリご用意 ・産育休取得＆復帰実績100％ ※子育て中の方は時短勤務も可能です …………… ▼成長サポートが充実 ・報奨金支給など資格取得支援制度あり ・無料で受講できるe-learning講座あり ・キャリアチェンジ制度もご用意 ※スキル次第で月給のベースUPも！ …………… ▼その他の待遇や福利厚生もバッチリ ・賞与年2回 ※昨年度実績2ヵ月分 ・海外/国内旅行優待あり 「認可職業訓練校」と同様のカリキュラムの受講可！ 当社グループでは各都道府県から認可を受けた職業訓練校を運営しており、社員になると「認定職業訓練」と同様のカリキュラムの受講が可能♪CAD／ITパスポート／簿記などオフィスワークに役立つ様々なスキルを身に付けることができます。現在活躍している先輩スタッフの90％以上が事務未経験からスタートです！ ★エイジェックでは… スキルアップしたい、キャリアアップしたい という気持ちがある方ならどなたでも、 着実に成長できる環境をご用意しています♪ 【教育制度について】 ★ガイドブック キャリアアップ・キャリアチェンジをしたいと 思った時に役立つ資格カタログを用意しています。 ★職業訓練校 エイジェックは社員のチャレンジしたいという 気持ちを応援！各都道府県に認可を受けた 多様なコースを全国の訓練校で受けられます。 ★e-learning 受講料無料！基本的なビジネスマナーなどから、 Excel、AutoCAD、簿記会計といった専門スキルまで 空いた時間を利用して受講できます。

マンションや戸建てにお住まいのお客様からの 「水漏れした」「電気が点かない」などの住居トラブルに対応している当社。 あなたには、水まわり設備や電気設備のメンテナンス業務をお任せします！ 【 具体的な業務の流れ 】 ▼案件を確認してから出発 お客様から受け付けたご依頼が、それぞれに割り振られます。 （※大半は前日までに確定します） お客様宅までは社用車で移動します。 ▼不具合箇所の点検 水まわりや電気設備などを点検・確認。 その場で対応できる範囲の応急処置を施します。 その後、メーカーへの取り次ぎや後日の部品交換などもご提案します。 ▼事務処理 ipadで完了報告や見積作成などを行い、業務は完了です！ お疲れ様でした◎ ○現場は1日平均4～5件程度。作業時間は約30～60分です。 ★いきなり一人で現場をお任せすることはありません！ 研修を通して工具の使い方からレクチャーするので、ご安心ください◎ ★専任の研修担当が継続的にサポート 現場配属後も電話やチャットなど いつでも質問できる体制を整えているため、 「忙しいのに聞いて悪いかな」という遠慮もなく、 不明点はすぐに解消できます！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の8割が国家資格を所有！万全のバックアップ体制をご紹介 手厚い研修をご用意しているので、全くの未経験からスタートできます！ 元販売スタッフや飲食スタッフ、営業職など 約9割の先輩たちが未経験から飛び込んできているので、ご安心を◎ 「家から近い場所で働きたかった」 「平日休みの仕事を探していた」 「モノづくりに携われる仕事につきたかった」など 先輩たちの志望理由は様々。 難しい志望動機を考える必要はありませんので、 面接では素直な気持ちを聞かせてください！ また国家資格である『第二種電気工事士』の資格取得に向けて、 手厚いサポート体制が整っているのも、安定企業である当社ならではの魅力です！ 万全のフォロー体制のもと、先輩社員の8割以上が国家資格を取得しており、 未経験から手に職を付けて活躍しています◎ <注目ポイント2> 豊富な手当＋4種類のインセンティブ制度で、お財布にも安定性を ◆残業代⇒1分単位で全額支給 ◆資格手当⇒最大月2万円支給 ◆扶養手当⇒配偶者月5,000円、扶養1人につき3,000円 ◆食事補助⇒毎月7,560円が電子マネーにチャージ　etc. 上記以外にも、 ◇対応した件数に応じたインセンティブ ◇個人売上に応じたインセンティブ ◇勤務時間外でメンテナンス対応をした際のインセンティブ ◇作業当日に水栓交換を行った際のインセンティブ …など4種類のインセンティブを毎月支給。 なんと直近で1ヵ月に10万円超えのスタッフもいます！ 手当とインセンティブを併せて月収29万円以上になることもあり、 収入にもゆとりを持ってキャリアを歩んでいけます◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社～2日目：全体研修 ビジネスマナーなど基本知識を学びます ▼3日目～：座学研修 具体的な業務やサービスの特徴、業務上のルールなどを学びます ▼7日目～：水まわり研修 外部施設で、水まわりの修理研修を実施 ▼12日目～：技術研修 東京東SCの研修スタジオにて技術研修を実施 ★応募前のスタジオ見学も大歓迎です！（交通費全額支給※条件あり） ▼2ヶ月目～：OJT研修 配属拠点で先輩と2人1組で現場へ。実務を通して業務を覚えていきます！ 大阪SC、神戸SC配属の方も入社後はフォローアップ研修を定期的に東京東SCの研修スタジオにて実施。研修中は最寄りの宿泊施設を会社負担にて準備します！

人気のアミューズメント施設【名古屋港シートレインランド】にて、 接客業務やアトラクションの簡単な操作業務をお任せします。 難しい業務ではありませんので初心者でもご安心ください！ 【具体的には】 ◆来園されたお客様に対する接客・案内 ◆チケットの販売 ◆担当アトラクションのオペレーション ◆アトラクションの清掃や日常点検業務 ◆アルバイトスタッフの指導・フォローなど ★「いってらっしゃい！」「おかえりなさい！」など、 アトラクションの乗り降りの案内などを行うお仕事。 直接お客様とコミュニケーションを取りながら楽しく働けます◎ ★通常業務に慣れてきたら、 イベント企画にも挑戦可能！ ビンゴ大会、スタンプラリー、季節限定の特別企画——。 「こんなイベントをやってみたい！」 そんなあなたの発想が、形になる瞬間があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 先輩たちもみんな未経験スタート！年齢に関係なく働ける◎ 「アトラクションの操作なんてできるかな…」 「接客経験が浅いけど大丈夫？」 そんな不安は一切不要！未経験からスタートした先輩も、今では立派に活躍しています！ 【充実の育成体制あり】 まずは導入研修で接客マナーの基本を習得。 その後、先輩と一緒に実務をスタートします。 わからないことは、いつでも質問OK。 「聞きやすい雰囲気」が自慢の職場です！ 【段階的にステップアップ】 最初は一つのアトラクションを担当し、 乗り降りの案内など簡単な業務からスタート。 慣れてきたら、運転操作など少しずつできることを増やしましょう。 焦らず、あなたのペースで成長できる環境です。 <注目ポイント2> 名古屋港シートレインランドの魅力についてご紹介！ メリーゴーランド、ファミリーコースター、大観覧車など…16のアトラクションを備え、人気を集めている施設です。名古屋市民に親しまれる港づくりの一環として、平成7年(1995年)オープン！「シートレインランド」は、かつてこの地に名古屋港貨物ターミナルがあったことから「海（sea）」と「列車（train）」に由来して名付けられました。高さ85mと東海地区最大級の大観覧車は、名古屋港のシンボルともなっています。ライトアップが美しく夜景の名所としても話題で、小さなお子さまから大人まで、みんなが楽しめるアミューズメント施設です♪

【J:COMの持つテレビやインターネット、モバイルサービスの提案営業／KDDI・住友商事共同出資】 ■お任せする業務内容： 以下業務を適性に応じてお任せしていきます。 ▼暮らしのコンサルティング営業 ・ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイル、電力サービスを、戸建て住宅や集合住宅など、お客さまの居住形態に合わせた対面の新規営業を行います。 対面だけでなく、時代の流れに合わせ、JCOMのオンラインツールを使った新規営業も行っています。 ・上記のほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務もございます。（戸別訪問による提案型営業） ▼CATV事業者向け営業・地域企業向けICTの提案営業 ・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人営業業務を行います。 ▼自治体向けソリューション営業 ・行政や自治体の課題に対し、JCOMのアセットを活用して解決することで、地域社会の進歩発展に貢献していく自治体向けソリューション営業を行います。 JCOMの知識や技術を使って、企業や地域の課題を解決することで、地域の進歩発展に貢献していきます。 ■出向先： JCOM株式会社に入社後、株式会社ジェイコム埼玉・東日本へ出向となります。 本社：埼玉県さいたま市浦和区常盤10丁目4番1号 事業内容：ジェイコムサービスの販売および顧客サポート ■働き方について： 基本的には火・水・祝日休みです。残業は平均20時間程度に収まっています。 別途アポインターなどもおり分業化されている為、勤務時間内で自分の業務に集中することが可能な環境です。 ■キャリアパス： 営業スタッフとして業務に携わり、将来的にはチームリーダー・管理職（上級管理職）へとキャリアアップできる人事制度あり。 また、各種研修プログラムや資格取得支援などキャリアアップにつながる制度も充実していますので、学ぶ意欲のある方には、自身が成長するチャンスを多く提供する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夏季、冬季長期連休あり/有給消化率90％以上/前職年収考慮/インセンティブで稼げる/明確な評価制度でやりがいをもって働ける/一年目から店長に昇格実績有〜 自動車買取・販売のご案内をお願いします(完全反響営業です)。 ■業務内容： ・車の買取相談にご来店頂いたお客様への対応 ・お車を査定し買取価格の算定 ・お客様への買取価格提案、買取に関する書類作成、申請など ・グーネットやカーセンサーを見てお問い合わせ頂いたお客様への対応 ・興味のある車に関するご説明やお見積もり提案 ・購入決定後の車庫証明、名義変更、ナンバー申請書類作成及び申請業務 ・お客様への納車業務 ■仕事の遣り甲斐： ・インセンティブ制度：多面的なインセンティブ制度で年収800万円以上のスタッフも。頑張った分だけきちんと評価をされる環境です。 ・ノルマ：個人目標はありますが、厳しいノルマなどは無く、お客様にとって最適な買取や購入プランを提案することが出来ます。（実績は問わず基本給30万円を下限で補償） ・裁量権大：中途入社1年目で店長への昇進実績あり！平均年齢が20代で活気があり、管理職平均年齢は３２歳です。ジョブチェンジ制度も導入しており、やる気のある人・進んで手を挙げてくれる人には、どんどん責任のある立場を任せています。 ・ブラザー制度、教育チェック、合同研修等、入社後フォローやキャリアアップの機会も多いです。 ■働きやすさ： ・ルーティンワークはRPA導入で効率化を図り、業務をスムーズに進める事ができる体制作りを推進しております。 ・有給消化率90%以上！土日祝休みや連休取得も可能です。 ・月に1回、土日祝休みを取ることが出来ます。 ・その他年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇、育児休暇等がございます。 ■勤務店舗： 店舗で勤務頂きます。原則ご自宅から近い店舗での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★入社2~3年でリーダー職・年収500万！着実に昇給・長期就業したい方★年休125日・土日祝休み！大和ハウスグループの安定企業】 ＼魅力ポイント／ 大和ハウスグループ＆エネルギーに関わる事業で安定性◎！そのため福利厚生も充実。年休125日、有給実績15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ★こんな方、大歓迎です！★ ・インセンティブ制に疲れて、固定給で安定したい方 ・資格取得など手に職つけて、長期的に市場価値を上げていきたい方 当社は、基本給＆賞与で安定しており、半年に1回の評価面談で業績だけではなく自分で設定した目標への達成度も加味して評価がつきます。 ■仕事内容： 総合エネルギーサービス業を手掛ける当社にて、電力設備の保守点検や省エネ設備工事などの新規営業をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ 法人クライアントに対して、電力設備の保守点検の提案や、お客様のニーズに合わせて電力の販売や、太陽光の提案など省エネ設備工事の提案なども行います。 ◎メンテナンスを担当している既存顧客を多く抱えている！ ◎大和ハウスからの案件を引継ぎすることも多い！ そのため紹介のお客様が多く、営業しやすい環境です。 ※商談には技術部門のスタッフが同席することもありますので、顧客に向けたご提案に集中できます。 【顧客】オフィスビルや工場、病院、複合施設など ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。 ■キャリア： ・キャリアアップ可能！営業としてご経験を積み、入社後2〜3年で主任、5〜6年で係長などに挑戦していただけます。 ・専門知識を磨きキャリアチェンジも可能！営業として技術者の顧客と関わることが多いため、電気に関わる専門知識が身につきます。営業から技術職へのキャリアチェンジ事例もあり！

〜予防歯科製品（歯ブラシやキシリトールガム等）を扱う倉庫のため、清潔な室内で空調完備◎／私服OK・エプロン支給／現場の指揮、現場改善、新規業務の組立てなど入荷・出荷などの作業が効率的かつ安全に進むよう現場をマネジメントをお任せします〜 予防歯科製品などの開発、輸入、販売、またセミナー、講演会の企画にも携わり、予防歯科の普及を推進する株式会社オーラルケアの100％子会社である当社にて、物流センターの管理者を募集いたします。現場の指揮・作業効率化だけでなく、予防歯科を広げていくために何ができるのかを考えながら、広い視野をもって主体的に挑戦していただくことを期待しております。 ■具体的には： ・パートスタッフの育成・教育など管理業務 ・工場との確認、調整発注業務 ・運送会社等との打ち合わせ ・倉庫内の在庫管理および委託外部倉庫の調整業務 その後、能力や適性をみて、コールセンター業務など他の現場の運営を任せられる人材を目指して頂きます。 ■組織構成： センターには約80名の従業員（うち社員15名、他アルバイト）がおります。着任いただくのは出荷チームで、約30名、女性割合の多い組織です。年齢層は30〜40代中心となっております。前職でサービス業をやっていた方等、コミュニケーション好きな従業員が多く活躍中です◎ ■入社後のサポート体制： まずは歯科衛生士の指導のもと、予防歯科についての理解を深めていただきます。ご自身の口腔ケア意識が高まると同時に、「予防を文化にする」という当社のミッションへの理解が自然と深まるような研修や勉強会を用意しております。 現場業務については現任と共にOJTにて物流管理業務の流れを覚えて頂き、スキルやご経験に応じて社員育成等もお任せしていきます。物流業務が未経験の方でも、丁寧に教えますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎／有名アニメライセンス独占のキッズ・ベビーアパレル製品メーカーで活躍／年休126日・福利厚生充実／海外出張あり／語学が使えなくてもグローバルに活躍できるチャンス◆ ＼ファッション業界でキャリアを積みたい方必見／ ・中国やバングラデシュの協力工場に向けて、製品に合わせた工場の選定や工程管理、品質管理、納期管理など、幅広い業務を担当していただきます。 ・年に数回、一週間程度の海外出張があり、通訳がいるため語学力は不問です。 ・日本では他部署との打ち合わせや納期調整が中心です。 ・協力工場とはリモートやメール、LINEでやり取りします。 ■業務概要： 中国やバングラディシュを中心とした協力工場向けに、依頼する製品に合わせた工場の選定から工程・品質・納期管理など幅広い業務をご担当いただきます。 ※年に数回、一週間程度の海外出張がございます。通訳がいますので語学力は不問です。 ■業務詳細： ◎日本での勤務 他部署との打ち合わせ及び納期調整が中心となります ◎協力工場に対して ・納期確認 ・検査状況確認 ・監修状況の確認 ・コスト折衝 ・工場確認 ・サンプル確認 ・商品確認 ・不良品集計 ・品質管理提出資料の確認　など ※リモート、メール、LINE等で工場との折衝あり ■配属先： ◎生産部（6名うち1名事務スタッフ） ■福利厚生について ・年間休日126日 ・家族手当・住宅手当の支給対象となる方には手厚い体制です。ご家庭のある方にとっても有利な制度となっています。 ■当社について： 株式会社ナカタは、ベビー・キッズ向けアパレル商品の企画、生産、販売を行っています。「子供たちが楽しく笑顔で過ごせる良い品をお求めやすい価格で届ける」をモットーに、安全な素材にこだわり、キャラクターデザインの商品を幅広く展開しています。特にキャラクター商品には大きな強みがあり、大手量販店や専門店とも継続的に取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験・第二新卒歓迎／★実働7時間半で残業ほぼゼロ／18時台に退社可能★転勤なし◇ブライダルジュエリー管理と仕入れ／お客様のもとに確実に商品が届けられるようにサポート】 ■業務内容概要 当社が展開するブライダルジュエリーブランドの商品供給を支えるポジションです。 社内の関連部署（販売・物流・企画など）と連携しながら、円滑な商品流通を実現し、お客様の元に確実に商品が届けられるようサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・商品の仕入・発注業務 ・商品データの入力・管理 ・店舗や他部署との連携・問い合わせ対応 ・仕入先とのやり取り（メール・電話） ・納期・在庫管理 細やかな対応力と調整力が活かせる仕事です。ブライダルという特別なシーンを支える一員として、一緒に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■組織構成： メンバー30〜40代、管理職は40代。男女は半々、10名前後の組織です。 ■教育体制 入社後は先輩社員が商品知識や業務内容を丁寧にフォローし、業務のキャッチアップをサポートさせていただきます。 ■このポジションの魅力 ・年間休日120日、残業ほぼなし、所定労働時間7時間半で18時台の退社も可能。ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 ・30代社員が中心の活気ある風土です。 ・女性活躍推進認定『えるぼし』の最高位、および子育て支援認定『くるみん』を取得しています。 ■企業の特徴： ブライダルジュエリー専門店として、国内最大級規模の店舗数を運営する当社は、ブライダルジュエリー専門店『アイプリモ』、高級ダイヤモンド専門店『ラザールダイヤモンドブティック』の2つのブランドを展開しています。パーソナルサポートに長けたスタッフが、お客様のご希望を丁寧に伺いながら、セレクトオーダー形式で「おふたりの夢（おもい）を幸（かたち）にする店ひとつのリング」をご提供いたします。 また日本だけではなく、国内外で全132店舗（国内：87店舗、海外：47店舗）展開しており、店舗ネットワークはいま、日本からアジアへと大きく広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【J:COMの持つテレビやインターネット、モバイルサービスの提案営業／KDDI・住友商事共同出資】 ■お任せする業務内容： 以下業務を適性に応じてお任せしていきます。 ▼暮らしのコンサルティング営業 ・ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイル、電力サービスを、戸建て住宅や集合住宅など、お客さまの居住形態に合わせた対面の新規営業を行います。 対面だけでなく、時代の流れに合わせ、JCOMのオンラインツールを使った新規営業も行っています。 ・上記のほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務もございます。（戸別訪問による提案型営業） ▼CATV事業者向け営業・地域企業向けICTの提案営業 ・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人営業業務を行います。 　 ▼自治体向けソリューション営業 ・行政や自治体の課題に対し、JCOMのアセットを活用して解決することで、地域社会の進歩発展に貢献していく自治体向けソリューション営業を行います。 JCOMの知識や技術を使って、企業や地域の課題を解決することで、地域の進歩発展に貢献していきます。 ■出向先： JCOM株式会社に入社後、ジェイコム埼玉・東日本へ出向となります。 本社：埼玉県さいたま市浦和区常盤10丁目4番1号 事業内容：ジェイコムサービスの販売および顧客サポート ■働き方について： 基本的には火・水・祝日休みです。残業は平均20時間程度に収まっています。 別途アポインターなどもおり分業化されている為、勤務時間内で自分の業務に集中することが可能な環境です。 ■キャリアパス： 営業スタッフとして業務に携わり、将来的にはチームリーダー・管理職（上級管理職）へとキャリアアップできる人事制度あり。 また、各種研修プログラムや資格取得支援などキャリアアップにつながる制度も充実していますので、学ぶ意欲のある方には、自身が成長するチャンスを多く提供する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張無／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★〜 ■当社の営業として、フェンス、テラス、バルコニー、門扉など建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 ※テレアポや飛び込みなどはございません、お客様はほぼ既存顧客です。 ■仕事の流れ： ・既存の取引先への訪問（1日平均4〜7社） ※工事前には現場を訪問し、寸法や状況を確認します。 ・既存の取引先から案件のご相談の対応 ・お客様のご要望に応じた商材の提案 ・見積作成 ※独自のシステムで一元管理します。入社後、操作方法は丁寧に指導します。 ・受注対応・施工手配 ※自社職人スタッフを手配し、工事日程の調整もスムーズに行えます。 ■「メンター・トレーナ制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ◇必要な能力・経験 【必須】■普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】■法人営業経験（業界・年数不問） ■エクステリア・建材・ハウスメーカーでの業務経験 ■モデル年収： （例1）500万円 入社4年目 主任(月給32万円＋賞与) （例2）700万円 入社12年目 副支店長(月給46万円＋賞与) ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCM、店頭POP、包材など丸亀製麺のブランド戦略に基づくクリエイティブマネジメント／ブランドPRのコアを担う組織／経営層と近い距離感で活躍／年2回7連休取得可能】 ■職務概要 ◎配属先のコミュニケーションデザイン部は、丸亀製麺のブランド戦略及び商品・販売戦略の立案、コミュニケーション戦略、プロモーション企画、ブランドサイトのディレクション、顧客戦略の立案、CRMに関わる業務等、ブランドコミュニケーション及び商品プロモーションのコア部分を担っている部門です。 ◎意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます。また、丸亀製麺事業は順調にグロース中であり、安定感のある環境で、裁量権とスピード感を持ちながら業務を遂行いただけます。 ◎その中で丸亀製麺ブランド及びその他ブランドのクリエイティブ関連業務の全般を推進・リードしていくポジションとなります。 →丸亀製麺ブランド及びその他ブランドの更なる成長へ向け、柔軟かつ、機を見るに敏な施策の実行が勝機をもたらすものと考え、クリエイティブ制作の体制強化を目的として未来のクリエイティブ領域をリードいただける方を募集いたします。 ■職務詳細 担当ブランドの戦略に基づいた、メディア、店頭を含むクリエイティブの制作、管理全般をお任せします。 →ブランド戦略やBI・VIに沿った、各種クリエイティブの企画提案、および制作進行、納品までをご担当いただきます。 ※制作進行には、デザイン(作業ができればなお可）提案、ディスプレイ企画提案、各種撮影、進行管理などが含まれます。 →現在はTVCM、店頭POP各種、包材等の制作を主たる業務としています。　 ■組織構成 マーケティング本部 ∟コミュニケーションデザイン部（24名） ∟クリエイティブ課（社員4名、派遣スタッフ1名）※配属予定 ■社内外の顧客／関係者 ・社内の丸亀製麺やトリドールホールディングスを中心とした関係部署、担当者、責任者 ・外部の広告代理店や制作会社、他 ■レポートライン 株式会社丸亀製麺　マーケティング本部 コミュニケーションデザイン部　クリエイティブ課　課長 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クライアントの経営課題を把握し、解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。コンサルタントとしての価値提供は、主に「事業ビジョン・経営課題の確認」、「目標設定＆問題の個別課題への切り分け」、「個別課題の解決策の戦略立案」、「解決策の実行、経営管理、問題の解決」の4つのStepから行います。 ■業務詳細： ◇経営戦略立案（事業戦略、中期経営計画の立案 等） ◇組織・人事設計（機関、組織、人事制度（給与体系、人事評価）の設計 等） ◇業務プロセス改善（経理業務、内部監査業務、販売・購買・在庫管理業務の改善 等） ◇会計・財務コンサルティング（決算早期化、国際財務報告基準（IFRS）導入、管理会計制度構築 等） ◇リスクマネジメントコンサルティング（グループガバナンス体制、リスクマネジメント体制、コンプライアンス体制、内部監査体制の構築 等） ※大切にしているのはクライアントとのWIN-WINの関係です。クライアントの業界・規模は中堅企業から大企業まで多岐に渡り、将来的に幅広い業界知識、ノウハウが身に付く事もトーマツの魅力です。 ■業務の魅力： ◇ビジネスコンサルタントは、クライアントの経営課題を共有し、その解決によって価値を提供します。 ◇プロジェクトスタッフのステージでは、プロジェクトチームの一員として成果物の作成し、クライアントへの説明の一部、または全部を実施します。豊富なコンサルティング経験を有するマネジャー等の指導、支援のもと経験を積むことができます。 ◇プロジェクトマネジャーのステージでは、デロイトトーマツグループの知見も活用し、クライアントの重要かつ難易度の高い経営課題に対してプロジェクトチームを率いて課題解決にあたります。クライアントの経営レベルの課題解決を担うことで、コンサルタントとしての知見を高めることができます。 ■働く環境： 場所や時間による制約に縛られないはたらき方を推進しています。 ◇働く場所：プロジェクトによってクライアント先、法人オフィス、在宅など様々な勤務形態が可能です。 ◇働く時間：FWP制度により、時短勤務（例：7時間→6時間）、勤務時間シフト（例：9:30〜17:30→9:00〜17:00）、勤務日（例：週5日→週4日）など柔軟に選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎グッドデザイン賞5度受賞／九州をリードするハウスメーカーで2万棟の引き渡し実績 ◎匠の技を生かして木曽檜でつくる完全自由設計の家 ◎木材への深い理解が強みの創業54年目の安定基盤企業 ■仕事内容： 厳選された檜材を用いた高品質の注文住宅・分譲建売・リフォームを行う当社の木造住宅設計として業務をお任せします。 営業スタッフに同行し、お客様からヒアリングした要望等を基にプランニングと提案を行うポジションです。 ※その後も仕様の打ち合わせや各種申請業務、製図（CAD）や積算業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・お客様からの要望／ヒアリングを基に、プランニング及び提案 ・お客様と仕様の打合せ及び各種申請業務 ・パソコンを用いて図面作成（CADソフト） ■魅力： ・働き方改革により多様な手当や休暇制度で社員をサポート ・年間休日の他に、ご自身やご家族の健康維持のために毎月1回取得できるウェルネス休暇あり ・建築系の資格取得バックアップ制度あり（資格手当、資格祝金など） ・資格手当対象の資格受験のための特別休暇制度や講座代の無利子借入制度あり ■当社について： ・当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計〜施工〜引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しています。アフターサービスも充実しており、高い信頼性を獲得しております。 ・当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業〜施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。 ・これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という他社にはない強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテル経験者歓迎／野村不動産グループ／多彩なキャリアパスあり／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】 ■業務内容： ホテルSOKIATAMIにてレベニュー業務をお任せします。 ・予約管理 ・戦略的にホテル客室を販売し、より効率的に利益を確保するべく、客室の価格をコントロールする「レベニューマネジメント」をお任せします 併せて、ホテル運営に関わるおもてなし接客の業務もお任せします。 フロント業務： ・チェックイン、チェックアウト業務 ・お客様のお出迎え ・客室までのアテンド観光案内 ・メール返信 ・口コミ返信 レストラン業務： ・ティーサロン＆バーの運営 ・ダイニングでの料理の提供 ■事業／拠点について： 当館は全54室温泉付きのデザイナーズホテルです。 客室、共用部、レストランをそれぞれ別のデザイナーが手掛けることで施設内でも異なる趣きを感じられます。 里山を望むオープンキッチンのダイニングでいただく薬膳の朝食、熱海湾を一望する茶寮の薬草酒等、他とは一線を画す違う大人の為の養生を提案します。 みかん農家で落下した青いみかんを大浴場の露天風呂に浮かべたり、地元の材木屋で出た廃棄の破材を買い取りランプシェードを制作するワークショップの企画など。近年まちづくりが活発な熱海の地で、地域の課題解決を通してお客様にも楽しんでいただけるような取り組みを若手が中心となって立案、実施しています。 ■支配人からのメッセージ： ホテル業界では珍しいフラットな組織で、接客にとどまらず幅広い仕事を経験できます。 性別や年齢に関係なく、日頃からスタッフで知恵を出し合い、より良い運営を目指しています。 SOKI ATAMIの運営を通じて熱海の魅力を発信して、まちを一緒に盛り上げていきましょう。 ご応募お待ちしております！ ■UDSについて： ・UDSの運営ホテルについて： https://www.uds-hotels.com/ ・UDSの内側のご紹介 【note】https://note.com/udshotels 【wantedly】https://www.wantedly.com/companies/uds/stories 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／ベッド・リビングソファ・インテリア用品を製造・販売／土日祝休み／年休120日／福利厚生充実／欧米大手ブランドの製造に携われる◇◆ ■POINT： ◎未経験歓迎 ◎事前職場見学も可能 ◎家族手当、住宅手当等福利厚生充実 ◎残業は月20時間程度 ◎マイカー通勤可能／無料駐車場あり ■採用背景： 〜組織体制強化のための増員募集〜 当社は、欧米の大手ブランドメーカーとの技術提携により、高品質なベッドマットレスの製造を行っています。業務拡大に伴い、新たな製造スタッフを募集します。 ■業務内容： ベッドマットレスの製造を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ◎スプリングシートの製造： 専用の器具を使用して、コイルとフレームを取り付け、不織布をかぶせて留める作業。 ◎マットレスカバーの縫製： 生地を指定のサイズに裁断し、裁断後の生地の状態を確認。長い生地を切って、外側を縫い、サータのラベルを貼る作業。 ◎完成工程： スプリングシートとマットレスカバーを縫い合わせる作業。 ※全ての製造工程を担当するのではなく、1つの業務を担当していただきます。入社後にはしっかりとした業務指導があるため、初めての方も安心してご応募ください。 ＼スプリングシートとは／ ベッドやマットレスの中に入っている金属製のバネ（コイル）で構成された部分のことです。これがあることで、マットレスに弾力性が生まれ、寝心地がよくなります。 ■当社について： お客様の要望を大切に、デザインから製造まで一貫して行うことで、こだわりをカタチにしています。ベッドの快適性を追求し、「寝室」という空間テーマを基にリビングやインテリアのライフシーンを演出しています。「Serta（サータ）」「ligne roset（リーン・ロゼ）」「ruf（ルフ）」などの海外ブランドもライセンス契約による自社工場で生産し、高品質な商品を提供しています。 当社は、長年培ったノウハウや技術を活かし、高品質なモノづくりを行っています。興味のある方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【TV・雑誌などメディア掲載多数の成長中ブランドのSNS担当／アイデアから発信までトータルに手掛ける／アクセサリーショップ「LUNA EARTH」など国内150店舗以上展開／産休・育休の取得＆復帰率100％／社員割引有】 ビーズ＆アクセサリーパーツの直営店「PARTS CLUB」、アクセサリーショップ「LUNA EARTH」などのSNS担当（マーケティング／広報）として、以下の業務をお任せします。 ■仕事内容 ◎公式SNSの企画・運用（Instagram／X／TikTok） ◎写真・動画コンテンツ制作（外部スタッフと連携あり） ◎効果分析＆改善提案 ◎インフルエンサーとのコラボ企画 ◎新ブランド／海外展開SNSの立ち上げ ※投稿作業だけでなく、ブランド戦略の一部として関わることができます。 ※ご希望があれば、SNS運用からさらにキャリアを広げてステップアップも可能です（社内FA制度あり／年4回異動希望を提出可） ＜キャリア例＞ ・マーケティング／PR・広報 ・チームリーダー ・商品企画・MD ・海外プロジェクトのSNS戦略 ■働く環境 ◇20〜30代が中心となっており、柔軟で明るい雰囲気です。トレンドに敏感なメンバーが多く意見が出しやすいチームです。 ◇取締役（30代）との距離も近く、現場のアイデアが経営層に届きやすい環境です。 ◇新しいことに挑戦しやすい社風で「やってみたい」を形にできる文化が醸成されています。 ■福利厚生 ◇当社ではターニングポイントである出産・育児後も働きやすい制度を取り入れています。 ◇年間10〜20日お休みをとる方も多く、育児時短勤務、入学式などの節目にはお休みを取得し、お子さまとの大切な時間を優先することが可能です。 ◇本部職の産休・育休の取得率と復帰率はいずれも100％と、働きやすい環境が整っています。 ■当社のビジョン 「パーツクラブ」「ルナアース」の店舗は全国で計150店舗まで拡大し、ともに卸事業の拡大にも力を入れております。 また、新事業 個人作家の作品の販売（常設店舗・催事）を行うCREATOR CLUB（クリエイタークラブ）を立ち上げ、ハンドメイド作家さんを応援中。加えて、コラボワークショップなども好評により全国にて開催をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎グッドデザイン賞5度受賞／九州をリードするハウスメーカーで2万棟の引き渡し実績 ◎匠の技を生かして木曽檜でつくる完全自由設計の家 ◎木材への深い理解が強みの創業54年目の安定基盤企業 ■仕事内容： 厳選された檜材を用いた高品質の注文住宅・分譲建売・リフォームを行う当社の木造住宅設計として業務をお任せします。 営業スタッフに同行し、お客様からヒアリングした要望等を基にプランニングと提案を行うポジションです。 ※その後も仕様の打ち合わせや各種申請業務、製図（CAD）や積算業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・お客様からの要望／ヒアリングを基に、プランニング及び提案 ・お客様と仕様の打合せ及び各種申請業務 ・パソコンを用いて図面作成（CADソフト） ■魅力： ・働き方改革により多様な手当や休暇制度で社員をサポート ・年間休日の他に、ご自身やご家族の健康維持のために毎月1回取得できるウェルネス休暇あり ・建築系の資格取得バックアップ制度あり（資格手当、資格祝金など） ・資格手当対象の資格受験のための特別休暇制度や講座代の無利子借入制度あり ■当社について： ・当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計〜施工〜引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しています。アフターサービスも充実しており、高い信頼性を獲得しております。 ・当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業〜施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。 ・これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という他社にはない強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎グッドデザイン賞5度受賞／九州をリードするハウスメーカーで2万棟の引き渡し実績 ◎匠の技を生かして木曽檜でつくる完全自由設計の家 ◎木材への深い理解が強みの創業54年目の安定基盤企業 ■仕事内容： 厳選された檜材を用いた高品質の注文住宅・分譲建売・リフォームを行う当社の木造住宅設計として業務をお任せします。 営業スタッフに同行し、お客様からヒアリングした要望等を基にプランニングと提案を行うポジションです。 ※その後も仕様の打ち合わせや各種申請業務、製図（CAD）や積算業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・お客様からの要望／ヒアリングを基に、プランニング及び提案 ・お客様と仕様の打合せ及び各種申請業務 ・パソコンを用いて図面作成（CADソフト） ■魅力： ・働き方改革により多様な手当や休暇制度で社員をサポート ・年間休日の他に、ご自身やご家族の健康維持のために毎月1回取得できるウェルネス休暇あり ・建築系の資格取得バックアップ制度あり（資格手当、資格祝金など） ・資格手当対象の資格受験のための特別休暇制度や講座代の無利子借入制度あり ■当社について： ・当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計〜施工〜引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しています。アフターサービスも充実しており、高い信頼性を獲得しております。 ・当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業〜施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。 ・これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という他社にはない強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務