月次20%の急成長中の通販ブランドで、コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 通販事業全般を支えるマネジメント業務を担当し、業務遂行とスムーズな運営をリードしていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・顧客対応マネジメント 　通販のお問い合わせメールや電話に対応するコールセンターやアルバイトスタッフの管理 　問い合わせ回答テンプレートの作成と指示出し ・物流管理（ロジスティクス） 　倉庫への商品の納品や、お客様への発送に関して、倉庫への指示 　商品の残数・販売計画をベースに、定期的に商品を納品する在庫管理や、配送エラーがあったときの対応、配送 ・卸先店舗対応 卸業者さんに、商品を納入したり、注文に対して対応するコミュニケーション ・マーケティング支援 　インフルエンサー事務所との連携・指示出し 　Amazonや公式WEBサイトのクリエイティブディレクション補助 ※希望や適正によりお任せ業務を相談致します。

当社は、現場DXを成功に導く自社開発のアプリケーションを企画から販売まで一貫して手掛けるIT企業です。 現在、IPO（株式公開）を見据えた体制強化を進めており、本ポジションでは、経営層とも密に連携しながら、以下の業務を主導していただきます。 【仕事内容】 ・上場申請書類（１の部、各種説明資料等）の作成 ・会社法における開示書類（事業報告・計算書類・附属明細書等）の作成 ・内部監査 ・内部統制の構築、評価（J-SOX）業務 ・予算策定、予実管理 ・管理会計体制の構築 ・業務フローの改善 ・月次、年次決算業務（承認がメイン） ・監査法人対応 ・スタッフの指導と育成 IPO準備や内部統制の整備など、企業成長を支える経理の要の役割を担う重要なポジションです。 会社全体の経営方針を理解しつつ、チームを導き、柔軟かつ戦略的に課題に取り組める方をお待ちしています。

有料老人ホームでの介護職業務(食事・入浴などの日常生活の介助業務、レクリエーションなどの余暇活動支援業務他) 有料老人ホームの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！ ・さらに皆勤手当や家族手当などの支給もあります！ ・未経験の方も応募可能！ ・定年が65歳なので安定して長く働けます。 ・年間休日111日と多めです！ ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・東西線「東札幌」駅より徒歩5分の好立地！ 【施設概要】 開設：平成17年9月1日 定員：100名 【施設の特長】 有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理及び当該事業に関わる一切の事業。 ご入居者様、ご家族様の心、スタッフ1人ひとりの心を大切にご高齢者を敬い私たちの介護に誇りを持ち真摯に取り組んでいます。

【仕事内容】 ＜介護スタッフ＞ ★身体介護（食事・入浴など） ★レクリエーションのサポート ★添乗のお手伝い　など 【PR・職場情報】 2022年9月オープンの72床の住宅型有料老人ホームです。 綺麗な施設で、入居者さまの増加による募集になります！ オープニング感覚でも働ける新鮮な施設です！ 【求人の特徴】 本求人はメディカル朋(株)の 人材紹介事業部による求人です。 応募受付：メディカル朋株式会社 https://www.medical-tomo.com 大阪市中央区大手通1-3‐9 TOMO BLDG 6F ・人材紹介・職業紹介事業 ・商品販売事業 ・訪問看護ステーション ・メディカルツーリズム 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週4日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 ＜介護スタッフ＞ ★身体介護（食事・入浴など） ★レクリエーションのサポート ★添乗のお手伝い　など 【PR・職場情報】 大阪府・兵庫県・奈良県において住宅型有料老人ホームやグループホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営するグループです。 「フォーユー河内長野」は、そんな日健マネジメントグループが運営する住宅型有料老人ホームのひとつです。 【求人の特徴】 本求人はメディカル朋(株)の 人材紹介事業部による求人です。 応募受付：メディカル朋株式会社 https://www.medical-tomo.com 大阪市中央区大手通1-3‐9 TOMO BLDG 6F ・人材紹介・職業紹介事業 ・商品販売事業 ・訪問看護ステーション ・メディカルツーリズム 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週4日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

ベルコの代理店で冠婚葬祭の提案企画、お葬儀のセレモニースタッフ兼営業職として葬祭全般に関する業務全般をお願いします。 お葬儀に来られる方へのご案内や葬儀の進行、運営など喪主・施主様の傍に寄り添い、2日間お手伝いをすることにより、ご当家から感謝され、遣り甲斐のある仕事です。 家の近くで働きたい、地元に戻って働きたいという方におススメ◎ 営業職や事務、接客・販売など あなたの経験が活かせるお仕事です！ ◇しっかり稼げるお仕事です！ 「まとまったお金がほしい」 「子供のために貯蓄したい」 頑張り次第で収入20万以上、30万以上、40万以上も可能！ インセンティブ制度がしっかり整っています◎ 子育てが落ち着いた主婦(主夫)さんや、転職を考えているサラリーマンさんや第二新卒の方にもおススメです。 福利厚生も充実！ まずはお気軽にご応募ください。

名古屋市中区にある不妊治療専門クリニックでの総務のお仕事！ 医療事務・経理・広報・人事業務など幅広くご対応いただきます。 【経理】 ・おち夢クリニック内での商品受発注の処理（弥生販売ソフト利用） ・月末締めの請求及び支払い手続業務 ・在庫、棚卸商品管理 ・診察会計の管理、入金、支払い ・クレジット請求、管理 【医療事務】 ・診療報酬（レセプト）請求及び入力（電子カルテ：RACCO／レセコン：ORCA） ・診療報酬等の法改正に伴うシステム保守 【広報】 ・クリニックHPやSNS運営に関する業務 ・不妊治療の患者さん向けに開催している勉強会の司会、進行 ・上記勉強会の受付（電話やメールなど）の管理 ・上記勉強会の会場予約・手配 ・電話応対など秘書業務も少しあります。 【人事】 ・新卒、中途採用に関する各社会保険手続き業務 ・求人対応 ・スタッフの勤怠管理 ・福利厚生の管理 【保守】 ・院内インフラの整備（ネットワーク関係、設備費品の保守メンテ）

.+☆美容・コスメ業界の人事担当に☆+. ON/OFFメリハリをつけ、あなたらしいキャリアを描けます！ ☆・‥…━━☆・‥…━━‥☆ 雑誌や美容メディアへの掲載実績多数！ ☆・‥…━━☆・‥…━━‥☆ 有名人も愛用するコスメブランド 『イースペシャル』をはじめ、 化粧品やサプリメントの開発・販売を行う当社。 今回新たに「人事担当」のスタッフを 採用することになりました。 人事・PCスキルの経験があれば、 化粧品業界未経験の方でもご活躍いただけます！ ＊年休120日以上 ＊土日祝休み ＊残業月5～10hほど …など、ワークライフバランスを大切にしながら、 あなたらしいキャリアの実現を叶えられます。 30代の女性が活躍するチームで、 お互いのアイデアを伝えやすい風通しの良さも魅力です◎ ★女性がほぼ100%の職場★産休・育休取得、復帰実績多数★「外苑前」徒歩3分、人気エリアで働ける★化粧品&施術割引、高級スポーツジム利用無料★月給30万～60万円★土日祝休み★女性管理職登用実績あり 人事担当スタッフとして、人事・労務業務全般をお任せします。 ＜人事業務＞ ◇採用のスケジュール管理 ◇中途入社者の採用 ◇新入社員の育成、研修設定など ＜労務業務＞ ◇給与計算（賞与、年末調整等） ◇スタッフの勤怠やシフト管理 ◇入退社手続き、社内規定管理 ◇人事部宛の請求書処理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊使用ソフト：奉行シリーズ （給与奉行・就労奉行・人事奉行等） ＊人事制度の改定等についても、顧問弁護士や社労士とともに進めながら知識を身に付けていけます。 …*女性に嬉しい働きやすい環境を整備*… ◇グループのクリニック施術・お化粧品の社販（50～70％off！） ◇産前産後・育児休暇／介護休暇制度あり ◇高級スポーツジム無料利用など、自分自身も磨ける福利厚生が充実しています。 ◇服装はオフィスカジュアル。お好きなスタイルでお仕事できます。 【仕事の魅力】 働く環境をご紹介します！ ◇10月に新オフィスに移転したばかり。「外苑前駅」「表参道駅」から徒歩数分の立地です！ ◇人事スタッフのメンバーは全員30代の女性。意見やアイデアの言いやすいフラットな雰囲気です。 ◇それぞれが効率良く業務を進めており、残業はほとんどありません！ ◇自社化粧品やグループクリニックの施術の社割、高級ジムの無料利用OK！きれいを磨きながら働けます！ さらなるキャリアアップを目指せます！ 今回募集する「人事担当」スタッフは、 管理本部にて当社をバックオフィスから支え、 将来の組織づくりにもつながるポジション。 少数精鋭のため、人事・労務のフィールドで これまでの経験を存分に活かしながら、 活躍の場を多岐に広げられるのが魅力です。 美容・化粧品業界が初めての方も大歓迎！ 商品知識については、入社後に1つひとつ 学んでいけますのでご安心ください！

＼CMでおなじみ！軽自動車.comを運営する同社で営業ポジションの募集です♪／ ＼未経験歓迎！前職スポーツジムのフロント、事務スタッフ等営業未経験の方も活躍中／ ■業務内容： 中古車・新車の販売、カーリース＆レンタルを行う同社にて、営業スタッフを募集しています。 店舗に来店されたお客様に対する営業です。お客様のニーズにあわせたご提案から納車後のアフターケアまで、お客様に素敵なカーライフを送って頂く為のサポートをすることがミッションです。具体的には下記の通りです。 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・車の買取、販売対応 ・保険の提案 ・車のメンテナンス提案 ・展示車両の陳列 ■入社後の流れ： 1か月先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。その後様子をみながら3か月ほどで独り立ちしていただくイメージです。ご入社後はまずはリースの提案、（月1万円で新車に乗れる）サービスのご案内をおまかせします。 高額な商材でもなく興味がある方に対しての提案なので、未経験でも営業しやすいです。 ■組織構成： 営業は20代4名（全員男性）で構成されています。 ■業務の特徴： ◎ノルマはなく営業目標を追っていただきます。 未達だった場合に、追い込むような環境ではありません。業務に慣れてベテランになると毎月達成できるようになります。 ◎コロナの影響はあったものの、現在はコロナ前の業績に戻ってきています。軽自動車.comを運営しており、そのサイト経由でお客様にご来店いただいています。 ■就業環境： ◎産休育休取得実績あり、子育て中の時短制度あり！女性にとっても働きやすい環境です。お子様の突発的なイベントを理由に中抜けしてまた戻ってきて業務をするというように柔軟に働くことができます。 ◎残業ほぼなし ◎従業員の健康増進と野菜不足解消のための野菜提供サービス、熱中症対策のためウォーターサーバーを設置する等社員を大事にする会社です。 ■軽自動車.comについて： 車両本体・自動車税・車検・メンテナンス・保険まで込みで月々定額で新軽自動車に乗ることができるサービス。（月1万円〜）「一人暮らしで出費を抑えたい」「年金暮らしでローンが組めない・・・」「クルマのことをすべてお任せしたい」といった現代のニーズにこたえるサービスです。

〜2年連続ベースアップ◎／年休120日(計画年休含む)／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■業務詳細： ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 ・毎月の管理費の入金確認など ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます） ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください） ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

（1）世界的な旅行クチコミサイト「トリップアドバイザー」６年連続５つ星評価を獲得。 （2）世界中のお客様からの高評価と世界中のお取引先様に高い認知度を獲得。 （3）世界中のツアー催行会社の中でもトップクラスの５つ星レビュー件数を獲得している。 ★当社のポイント★ （1）ツアーガイド・オペレーターの業務を両方学べる環境が整備◎ （2）ツアーの企画・運営・販売およびマーケティングのすべてを自社で運営 （3）スタッフやツアーガイドも多国籍な人材でありグローバルな職場環境 弊社は『英語を活かして仕事がしたい！心からおもてなしがしたい！』、 そしてなにより『日本が大好きで世界に発信したい！』と思える方を求めています。 政府が掲げる『観光立国日本！』を実現する一員にあなたもなりませんか？ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ツアーガイド業務 ・オペレーション業務 └ツアー運行状況の管理およびツアーの予約や問い合わせ対応 ■具体的には： 出発時間ギリギリまで予約を受け付けていますので、ガイドと連携してツアー運行のサポートをします。 ツアーガイド業務は週３回程度あり、外に出ることで気分転換にもなります。 また現場に出ることで、お客さまのご要望などに気づけ、また現場感をなくさずに業務をおこなえます。 ＜ポイント＞ 業務の9割が英語になります。 ■入社後について： 入社後は、先輩スタッフについて、OJTでツアーガイド業務から学んでいただきます。 早い方で３ヶ月程度、１年以内には両方の職務を熟せるように成長していただきたいです。 ■管理職への昇格後： ◆マネジメント業務 営業・企画の管理。売上目標の進捗管理、状況判断、KPIの設定など。 ◆ツアーガイドの採用・教育 ツアーガイド業務上の注意点の指導および先トレーニングやテストの進捗管理を担当。 ◆海外および国内のお取引先様との関係構築および新規開拓 海外・国内問わず、グローバルで仕入れ交渉や販売促進などの取引管理。 年に数回の海外へ出張や新規開拓も担当。 ■配属組織： 同部署には、20代が中心で20名が在籍中。海外での就業経験もしくは、 留学／ワーキングホリデーで1年以上の海外滞在経験がある方がほとんどで、 英語のスキルを活かして活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2年連続ベースアップ◎／年休120日(計画年休含む)／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■業務詳細： ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 ・毎月の管理費の入金確認など ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます） ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください） ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／火・水定休日／平均残業月10時間以下〜 〜1年以内の定着率95％以上／個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価！〜 ■採用背景： 色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◎接客販売： 店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談： お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業： タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ： まずは入社研修で、当社について学んでいただきます。その後は店舗で、先輩社員と一緒に仕事の流れや、商品知識などをOJTで少しずつ覚えていきます。疑問に思ったことなど、その都度丁寧に教えていくフォロー体制もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度・キャリアパスについて： 当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成： 各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力： ◇安定性： 当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン＋実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ： 当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／火・水定休日／平均残業月10時間以下〜 〜1年以内の定着率95％以上／個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価！〜 ■採用背景： 色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◎接客販売： 店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談： お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業： タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ： まずは入社研修で、当社について学んでいただきます。その後は店舗で、先輩社員と一緒に仕事の流れや、商品知識などをOJTで少しずつ覚えていきます。疑問に思ったことなど、その都度丁寧に教えていくフォロー体制もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度・キャリアパスについて： 当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成： 各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力： ◇安定性： 当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン＋実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ： 当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定の医療業界へ！異業界営業での経験活かしネクストキャリアに◎／医療関連製品のリーディングカンパニー／国内随一のシェア／直行直帰可／土日対応なし】 医療キット等の医療関連製品メーカーの当社の営業担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■職務概要： 公立病院、国立私立大学病院等へ、弊社製品を通じた手術室の業務効率化と安全性向上に寄与し、それを通じて患者様の命を救い医師や看護師達の負担を軽減する提案営業を行なっていただきます。既存営業中心となります。 ■詳細な職務内容： ・前任者から顧客を引き継ぎ、既存顧客への提案営業を行う。 ・看護師の方や医師、病院スタッフの方などとコミュニケーションをとりながら信頼関係を構築する。 ・病院内での作業効率化に繋がるような提案を行い、販売する。 ※製品の販売だけでなく、どうしたら業務の効率化を推進できるか等、業務全体のコンサルティングに関わることもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在は13名で構成されており、内訳は11名（1名所長＋10名メンバー）2名事務員となります。 ■入社後のプロセス： 入社後は、先輩によるOJTで仕事の流れを覚えていきます。その後も営業所内で頻繁に勉強会を開催。 ■仕事の進め方： 2~３名のユニット制を敷いており、情報共有を密にしながら効率的に仕事を進めていきます。 働き方や社員の健康にも気を配っており、原則19時完全退社をするなど、決められた時間内でしっかり結果を出せるように業務を工夫しています。 ■国内随一のシェアを誇る医療関連製品: 医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の開発・供給を行っています。製品一例は以下の通りです。 ・医療キット…手術や診療時に使用する医療消耗品をキット化。ニーズに合わせカスタマイズできる点が特徴。 ・オペラマスター…コスト管理から製品の発注業務まで可能とした病院の業務効率化に特化したシステムです。 ・不織布製品…手術時に使用するガウンやキャップ、ドレープなど医療用不織布製品。 ・滅菌用品類…メッキンバッグじゃ国産開発第一号「滅菌用保管パッケージ」の代名詞です。 変更の範囲：本文参照

【安定の医療業界へ！異業界営業での経験活かしネクストキャリアに◎／医療関連製品のリーディングカンパニー／国内随一のシェア／直行直帰可／土日出勤なし】 医療キット等の医療関連製品メーカーの当社の営業担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■職務概要： 公立病院、国立私立大学病院等へ、弊社製品を通じた手術室の業務効率化と安全性向上に寄与し、それを通じて患者様の命を救い医師や看護師達の負担を軽減する提案営業を行なっていただきます。既存営業中心となります。 ■詳細な職務内容： ・前任者から顧客を引き継ぎ、既存顧客への提案営業を行う。 ・看護師の方や医師、病院スタッフの方などとコミュニケーションをとりながら信頼関係を構築する。 ・病院内での作業効率化に繋がるような提案を行い、販売する。 ※製品の販売だけでなく、どうしたら業務の効率化を推進できるか等、業務全体のコンサルティングに関わることもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在は10人で構成されており、内訳は8人（1名所長＋7名メンバー）2人事務員となります。 ■入社後のプロセス： 入社後は、先輩によるOJTで仕事の流れを覚えていきます。その後も営業所内で頻繁に勉強会を開催。 ■仕事の進め方： 2~３名のユニット制を敷いており、情報共有を密にしながら効率的に仕事を進めていきます。 働き方や社員の健康にも気を配っており、原則19時完全退社をするなど、決められた時間内でしっかり結果を出せるように業務を工夫しています。 ■国内随一のシェアを誇る医療関連製品: 医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の開発・供給を行っています。製品一例は以下の通りです。 ・医療キット…手術や診療時に使用する医療消耗品をキット化。ニーズに合わせカスタマイズできる点が特徴。 ・オペラマスター…コスト管理から製品の発注業務まで可能とした病院の業務効率化に特化したシステムです。 ・不織布製品…手術時に使用するガウンやキャップ、ドレープなど医療用不織布製品。 ・滅菌用品類…メッキンバッグじゃ国産開発第一号「滅菌用保管パッケージ」の代名詞です。 変更の範囲：本文参照

〜2年連続ベースアップ◎／年休120日(計画年休含む)／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■業務詳細： ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 ・毎月の管理費の入金確認など ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます） ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください） ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／火・水定休日／平均残業月10時間以下〜 〜1年以内の定着率95％以上／個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価！〜 ■採用背景： 色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◎接客販売： 店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談： お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業： タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ： まずは入社研修で、当社について学んでいただきます。その後は店舗で、先輩社員と一緒に仕事の流れや、商品知識などをOJTで少しずつ覚えていきます。疑問に思ったことなど、その都度丁寧に教えていくフォロー体制もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度・キャリアパスについて： 当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成： 各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力： ◇安定性： 当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン＋実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ： 当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2年連続ベースアップ◎／年休120日(計画年休含む)／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■業務詳細： ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 ・毎月の管理費の入金確認など ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます） ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください） ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超え・名古屋の味噌カツ老舗企業/販売経験を活かし早期にキャリアアップしたい方/食事・家賃等の手当充実/転勤なし/5~10名程度の社員での店舗フォロー体制で働き方◎/10代〜50代まで幅広く活躍】 創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します。年間休日107日、残業10〜20時間程度 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きます。業務に慣れてくれば店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐（統括マネージャー）、5年間で部長（管理職）というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10〜20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三重県内で愛される『スーパーサンシ』生鮮部門責任者として地元を元気に！／連続休暇、頑張りを評価する表彰制度有〜 ■業務概要： 三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している当社。スーパーマーケット事業・宅配事業をはじめ高齢者の方の見守りサービスや生活サポートサービスなど幅広い事業展開で安定性がございます。そんな当社にて生鮮部門責任者候補としてご活躍頂きます。 ■最初にお任せする業務： 当社の各店舗において鮮魚や精肉、青果（野菜・果物）などを扱う生鮮部門担当者として、まずは店舗での対面販売などの実務業務をお任せします。 ■将来的にお任せする業務： 対面販売に加えて生鮮部門の責任者候補として下記業務をお任せします。 ・人材確保育成業務 ・ネットスーパー宅配事業拡大に向けた業務 ・利益確保(インストア加工、競合店との差別化) ・スタッフ指導※スタッフ人数は大型店で1日250名、小型店で50名ほどになります ■1日の流れ： 出勤→全体朝礼→開店→ミーティング→休憩→夜間責任者引継ぎ管理→退社 ■キャリアパス： 適正や希望に応じて様々な職種を経験し、キャリアを積むことができます。 店舗の場合、入社後早い方で5年ほどで部門責任者を目指していただきます。 その後、次長⇒店長とキャリアップが可能です。 またその他にも店舗運営を行う店舗運営職、バイヤー、広告作成、人材採用などを行う本部運営職、経理財務人事などを行う管理事務職などキャリアパスは複数ございます。育休産休も取りやすくキャリアを描きやすいです。 ■当社の魅力： ・スーパーの枠にとどまらず幅広い事業展開を行っており安定性がございます。主力事業のスーパー事業に加え、ネット宅配事業、ネットスーパー外販事業、高齢者見守り、生活サポート、資源回収など幅広い事業を展開しております。 ・当社が宅配事業を始めたのは1983年、全国の大手スーパーに先駆けて事業を軌道に乗せることに成功し、注目されました。ネット宅配事業はコロナや高齢化の影響で宅配事業は需要がどんどん高まってきております。現在では宅配事業を先駆けたパイオニアとして、食品宅配システムを全国のスーパーへ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 同社はNTTドコモの統括代理店に認定されており、ドコモショップを6店舗運営しております。そんな同社において、来店されたお客様への最新機種やプランなどのご案内、操作説明やアクセサリーなどの販売を通じて、モバイルを活用した快適な生活をお届けすることがミッションです。 ■主な業務内容： ・新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの業務 ・iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案業務 ・季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション ■入社後の流れ/教育体制： 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 同社においてどのようなキャリアを歩みたいのかを1年単位で目標設定し、毎月上司と評価面談を設けて、自身のキャリアに向き合って頂きます。キャリア教育制度やジョブローテーション制度が充実しており、様々な経験を積むことが可能です。 『キャリアパス』…メンバー→サブチーフ（3〜5年前後）→チーフ（2〜3年）→副店長→店長（２〜3年）→統括（2〜3年） ※同社事業の営業やバックオフィス（事務、総務、人事）、技術スタッフ等へのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度や昇給について： 販売員としての資格認定試験（初級〜最上級）が存在しており、月3,500円〜59,500円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： ・各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の管理職も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（産前・産後休暇の取得実績有、）。 ・連休取得も可能です。GWの時期に公休を合わせて長期休暇をとる社員もおります。 ・有休消化日数は平均9.1日 ・その他冠婚葬祭等でのお休みも取りやすい環境です ・20時以降の残業は管理職を除き基本的には行わないような体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

《先端技術に合わせた整備環境充実》《資格取得フォロー体制充実》《予約制導入での働き方改善推進》 ■業務内容： 栃木県内における日産自動車製品の販売を地場に根差し提供する当社にて お客様の車検/法定点検/その他整備、一般修理を担当いただきます。 整備/修理作業だけではなくお客様に整備結果等を説明する業務もあります。 ・ご来店から納車までの仕事の流れ 1.ご来店：点検/車検/修理のご予約のお客様より、ご来店の連絡が入ったら車を工場に受け入れます。 2.入庫受付：テクニカルアドバイザー（窓口）から作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 3.点検/結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客様に対してご説明します。 4.整備対応：整備内容をお客様にご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 5.お引き渡し：作業が完了したら車をお引き渡しします。 ■配属部署： ・当社の栃木県内２３店舗のいずれか（本人希望考慮）。県外への転勤はありません。 宇都宮（不動前・西原町・御幸ヶ原町）・那須塩原（西富山・西三島）・矢板（中）・那須烏山（興野）・さくら（卯の里）・今市（森友）・鹿沼（緑町）・壬生（安塚・緑町）・真岡（長田）・上三川（上蒲生）・下野（笹原）・小山（喜沢）・栃木（箱森町）・佐野（大橋町・高萩町）・足利（福居町・八椚町） ・整備士は会社全体で約190名勤務しており、1つの店舗に14、5人〜4名程度の配属となります。スタッフは20代〜50代、60代までバランスの良い年齢構成となっております。 ■当社の特徴・魅力： ・日産自動車（株）と深い関係性を持ち新車販売事業を中心とする当社だからこそ幅広いキャリア選択が可能となっております。整備士から営業職への異動が可能であり、整備士国家資格の取得や日産整備士資格の取得による電気自動車等の先端技術に適応する整備対応スキルの研鑽も可能です。 点検整備については予約制で実施し、各店舗整備案件の制限を整備士数に合わせて実施しており、予約の確定を実施前日に行うことから各自が業務量を把握して業務に対応できる環境があります。

■ミッション： 同社はNTTドコモの統括代理店に認定されており、ドコモショップを6店舗運営しております。そんな同社において、来店されたお客様への最新機種やプランなどのご案内、操作説明やアクセサリーなどの販売を通じて、モバイルを活用した快適な生活をお届けすることがミッションです。 ■主な業務内容： ・新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの業務 ・iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案業務 ・季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション ■入社後の流れ/教育体制： 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 同社においてどのようなキャリアを歩みたいのかを1年単位で目標設定し、毎月上司と評価面談を設けて、自身のキャリアに向き合って頂きます。キャリア教育制度やジョブローテーション制度が充実しており、様々な経験を積むことが可能です。 『キャリアパス』…メンバー→サブチーフ（3〜5年前後）→チーフ（2〜3年）→副店長→店長（２〜3年）→統括（2〜3年） ※同社事業の営業やバックオフィス（事務、総務、人事）、技術スタッフ等へのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度や昇給について： 販売員としての資格認定試験（初級〜最上級）が存在しており、月3,500円〜59,500円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： ・各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の管理職も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（産前・産後休暇の取得実績有、）。 ・連休取得も可能です。GWの時期に公休を合わせて長期休暇をとる社員もおります。 ・有休消化日数は平均9.1日 ・その他冠婚葬祭等でのお休みも取りやすい環境です ・20時以降の残業は管理職を除き基本的には行わないような体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ガソリンスタンドサービススタッフ/未経験可/資格補助制度有/手に職がつく/3年以内の離職率3％の社員満足が高い企業〜 ■職務概要： 石油事業や自動車関連事業、その他新規事業を展開している同社が運営する滋賀県内16か所にあるガソリンスタンドにて、自動車関連商品のご提案・販売、車の簡単な整備・コーティング等を行って頂きます。【変更の範囲：無】 ■職務詳細： サービスステーションスタッフとして、車への給油やオイル交換・タイヤ交換や車検を行います。また、給油をしに来た方の車の状態を見て自動車関連商品のご提案をしたり、資格を取得するにつれてコーティングや整備もお任せしていきます。求めるミッションとしては、店舗責任者候補としてリーダー及びマネジメントにゆくゆく携わっていただくことです。上記の業務に加え、予算の数値管理、シフト作成、技術指導、メンバーの育成(部下の目標管理)等。まずはできることから始めていただきます。 ■働き方：土日を含むシフト制です。平均月2・3回は土日のいずれかを休まれています。残業時間は月20時間で、有給消化率は年間9.2日でワークライフバランスが叶います。 ■当社・当職種の魅力： ・ガソリンの給油に限らず、販売・営業・整備といった幅広い業務に携わることができ、顧客折衝力と技術力が身につきます。資格補助の制度もあり、合格すると受験費用が全額免除になります。 ・離職率が3％で、社員満足度の高い会社です。評価制度が整っており、社長の独断で決めるのではなくポイント制で賞与(固定+変動)が決まることや、手を挙げると任せていただける裁量の広さがあります。資格を取得し高い評価を得られると20代で店舗責任者になることもできるような評価体制です。 （店舗責任者／プレイングマネジャーとして、店舗運営や部下育成に携わっていただきます。） また、半期に一度の評価面談の際に今後のキャリアの話をする場があります。 ・社長や各役職者との距離が近く、風通しが良いです。 ■将来性：電気自動車の普及により燃料が先細りする可能性はありますが、同社では車全般にまつわる分野を伸ばしております。また、新規事業も進めており、今後事業の幅を拡大することで会社としても成長が見込まれます。 変更の範囲：本文参照