【お住まいのパートナーとして最後まで寄り添う◎創業100年以上の安定企業◆火水／休日の緊急対応なくしっかり休み取れる／残業10ｈ程／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンの信和グループ／／ グループで開発したマンションの販売を担う当社にて、新築分譲マンション販売営業・買取再販をお任せします！ ■募集背景： これからさらにグループ開発案件が決定しており、今後も案件増加が予測されるので、一緒に成長していける営業職の方を募集します！ ■入社後の業務： ・ポスティングやDM、資料請求者への電話追客などで自身の担当顧客を獲得 ・マンション購入を考えているお客様の接客 ・住宅ローンの手続きや引き渡し業務 ※ご来場の場合は、先輩社員についてもらい商談を行いますので、ご安心ください！ ◆特徴◆ ・問合せや資料請求からの来場率：15~20％ エリアや顧客層に応じて集客の手法は変えております！ポスティングは業者に依頼もあり ・営業1人あたりの接客数が豊富！1物件の担当者が多いと接客数が回ってこないこともあるが、当社は開発が進んでいるため1物件を1〜2名で担当◎ ＜将来的には…＞ マンションをご検討の方への商談をメインに、売買仲介や買取再販も担当することが可能です！ ■組織構成： ６名在籍（業界営業経験者３名／未経験女性メンバー１名／事務１名／派遣1名） 新たにもう1名中途入社も決まっており、これから組織も大きくなっていきます！ベテランメンバーもいるので、しっかり育成可能です◎ ■働く環境 ◆残業10ｈ程：仕事量をしっかり管理しており、過度な残業がでないようにしています。30分以上残業時間が出る場合は、上長に事前相談が必要◎ ◆年間休日124日（火水） ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業55年超総合ディベロッパーでの用地仕入れ／同社の中枢事業の花形ポジション／平均勤続年数14.6年／有給消化率12.7日】 ＼魅力ポイント／ （1）入社後の昇給・昇格こそがリバー産業の魅力です。社員の積極性・主体性を尊重し、年次は関係なく、チャンスをつかむことができます。 （2）【デベロッパー】×【ゼネコン】×【販売】多種多様な業務フィールド 一貫体制のため、同じ社内に多種多様な職種が存在します。 ■業務内容： 分譲マンション用地（その他収益物件も含む）の情報収集・調査、また取得に関する折衝・交渉をお任せします。 その他、事業収支の計画立案、契約および決済等、関連する業務も担当して頂きます。 ★入社後の担当業務の内容や比重及び ポジショニングについては、相談しながら決定していきたいと考えております。 ★更なる事業成長を牽引していただける方をお迎えしたく募集を行っています。 ■同ポジションの特徴について： ・インセンティブ制度は設けておらず、成績を考慮し賞与に反映しております。また、昇給や昇格も年に一度などではなく、随時行い、若手を大抜擢し、1年目や2年目から給与も大幅に上げて行きます。 ■働き方： ・年休120・土日祝 ・平均残業20ｈ ■社風： ・社員同士の結束が固くコミュニケーションが活発な職場環境と、業務の効率化などにより労働環境の整備にも注力することで低い離職率を実現しています。 ■当社について： ・当社は日本で数少ない《用地取得、企画、施工、販売》を一貫体制で行っている、総合ディベロッパーです。 メイン事業は分譲マンション事業で、「リバーガーデン」シリーズとして総戸数800戸超の大規模プロジェクトや超高層プロジェクトを手掛けてきております。収益不動産の売買、保有、マンション事業以外のプロジェクトの事業推進等、新しい取り組みも積極的に行っています ■こだわり リバー産業では、平面的な緑化率ではなく、実際に目に入る緑の量「緑視率」にこだわっています。 緑視率が25％以上になると、人は「緑が多い」と感じ始めます。 緑視率が高まるにつれ、心理的効果が向上する傾向が見られます。 自然とのふれあいを通じて近隣のコミュニケーションが生まれ、愛着の深まる街になることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

★経験を活かしたい ★働き方を改善したい ◎管理職を目指したい ■採用背景： 当社は順調に成長を続けており、さらなる顧客ニーズへの対応を目指しています。一人ひとりお客様に対する丁寧な対応をするためには人材が必要になります。今後の企業成長を担っていく新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容： 店舗にて、まずお客様に対し丁寧な接客をしていただきます。お客様のニーズや要望を把握し物件の紹介を行います。それから、内覧を行い気に入った物件を見つけてもらいます。その後、契約の手続きを進め契約が完了したら、入居の準備を整え引き渡しを行います。 このように、店舗でお客様からのヒアリングに始まり、内件の手続き、契約そして最終的な引き渡しまで、スムーズに商流を進めていきます。 【変更の範囲：無し】 ■組織構成 2名：20代男性1名／30代男性1名 ■入社後のキャリア 希望があれば建築会社が母体なので、幅広いキャリアステップがあります。 例：賃貸仲介 →　売買/プロパティマネジメント/アセットマネジメント/不動産管理業 ■評価制度： ・店舗としての目標達成が重視されるため、店舗全体でチームワーク良く売上UPを目指していただきます。 ・インセンティブ制度も充実しており、月々、半期、年間と3つの単位でご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■企業の強み （1）安定性: 無借金経営で、自己資本比率が50％を超えています。この安定性は、信頼性のある外部機関によるSME格付けの上位ランクに位置していることからも裏付けられます。 （2）事業展開: 10年間黒字経営を続けており、計画的な事業展開を行ってきました。現在は4つの事業を展開しており、家族経営の制約を超えるために事業の幅を拡大しました。社員のキャリアアップのチャンスを増やしています。 （3）地域密着： 5店舗展開しており、地域に密着した営業を行っています。店舗間での情報連携も行っており、地域の特性を生かして顧客獲得しています。本社から2〜30分程度の距離に位置しているため、地域のニーズに迅速かつ効果的に対応することができます。 変更の範囲：本文参照

★経験を活かしたい ★働き方を改善したい ◎管理職を目指したい ■採用背景： 当社は順調に成長を続けており、さらなる顧客ニーズへの対応を目指しています。一人ひとりお客様に対する丁寧な対応をするためには人材が必要になります。今後の企業成長を担っていく新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容： 店舗にて、まずお客様に対し丁寧な接客をしていただきます。お客様のニーズや要望を把握し物件の紹介を行います。それから、内覧を行い気に入った物件を見つけてもらいます。その後、契約の手続きを進め契約が完了したら、入居の準備を整え引き渡しを行います。 このように、店舗でお客様からのヒアリングに始まり、内件の手続き、契約そして最終的な引き渡しまで、スムーズに商流を進めていきます。 【変更の範囲：無し】 ■組織構成 2名：20代男性1名／30代男性1名 ■入社後のキャリア 希望があれば建築会社が母体なので、幅広いキャリアステップがあります。 例：賃貸仲介 →　売買/プロパティマネジメント/アセットマネジメント/不動産管理業 ■評価制度： ・店舗としての目標達成が重視されるため、店舗全体でチームワーク良く売上UPを目指していただきます。 ・インセンティブ制度も充実しており、月々、半期、年間と3つの単位でご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■企業の強み （1）安定性: 無借金経営で、自己資本比率が50％を超えています。この安定性は、信頼性のある外部機関によるSME格付けの上位ランクに位置していることからも裏付けられます。 （2）事業展開: 10年間黒字経営を続けており、計画的な事業展開を行ってきました。現在は4つの事業を展開しており、家族経営の制約を超えるために事業の幅を拡大しました。社員のキャリアアップのチャンスを増やしています。 （3）地域密着： 5店舗展開しており、地域に密着した営業を行っています。店舗間での情報連携も行っており、地域の特性を生かして顧客獲得しています。本社から2〜30分程度の距離に位置しているため、地域のニーズに迅速かつ効果的に対応することができます。 変更の範囲：本文参照

【都市の発展を支える測量技術職／転勤なし／土日祝休み／アクセス◎】 ■業務概要 当社は札幌市を拠点に、都市の安全と発展に不可欠な計測・測量業務を展開しています。本職種は、土木や建築の工事現場のほか、道路、河川、山間部など多様な現場での測量・計測技術を活用し、都市の持続的な発展と安心な生活環境を直接支える技術職です。転勤がなく、安定した就業環境が魅力です。 ■業務詳細 GNSS測量機、トータルステーション、レベルなどの専門機器を用い、地形・構造物・道路・河川の現地調査や計測を行います。収集したデータは整理・解析し、図面や報告書の形で成果物としてまとめます。地上レーザースキャナやUAVによる三次元点群測量などの最新技術の導入や現場への適用も積極的に行い、プロジェクト進行管理や品質・安全管理まで一貫して担うことができます。 ■組織構成 5名（10代1名、30代3名、40代1名） 経験豊富な先輩技術者と若手が協力し合う、チームワーク重視の体制です。現場ごとに最適なチームを編成します。 ■スキルアップ環境 当社は最新技術の導入に積極的で、設備投資を惜しまず、技術者が成長しやすい環境づくりを重視しております。ドローン操作や点群解析などの専門性の高い技術も入社後に学ぶことができます。多様なプロジェクトに関わることで幅広い経験が得られます。 ■教育体制 OJTや各種研修制度があり、未経験者も基礎から着実に技術を習得できる環境です。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 転勤なく勤務可能。安定したワークライフバランスを実現できます。家族との時間や趣味も大切にしながら働けるように、年間休日を増やしたり有給休暇の見直しなど、会社全体でより働きやすい環境づくりに取り組んでいるところです。 ■想定されるキャリアパス 現場技術者からリーダー、技術指導者、管理職まで段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は測量・土木設計・不動産売買から賃貸まであらゆる土地にまつわるサービスを展開しています。グループ会社と共に丁寧に業務にあたることで顧客の信頼を得て安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜知多半島できっと一度は看板を見たことがある「エスティネット」などを展開するエスティらいふグループ〜 ■募集背景： 案件増加に伴う増員募集です。私たちは、単に図面を描くオペレーターではなく、「この提案なら任せたい」とお客様に選ばれる設計者を求めています。 奇抜なデザインは必要ありません。お客様の要望（機能・コスト）を満たした上で、プロとしての視点で「キラリと光るワンポイント」を加える。そんな提案ができる方を歓迎します。 ■業務内容： 営業担当とタッグを組み、受注前の「計画・提案フェーズ」をリードしていただきます。 ・ヒアリング・ボリューム検討・法規検討 ・企画・意匠設計提案 ・営業同席での顧客プレゼン・営業クロージング支援 ※Jw_cadでの基本設計をベースに、SketchUpは専任モデリングスタッフが担当します。 ■この仕事の強み： 設計者は構想・判断に集中できます。社内にはSketchUpを扱う専任モデリングスタッフが在籍。設計補助スタッフ、外部設計事務所の協力にて実施設計の負担を分散しています。 提案の質を高めつつ、残業を抑える体制です。 ■対象建築物： 工場・倉庫・事務所・共同住宅を主軸としてクリニック・児童施設など幅広い用途に対応します。鉄骨造が最も多いですが、RC造、木造も対応します。 規格商品ではなく、自由設計がメインです。 ※設計施工一貫体制のため、施工段階まで確認できます。 ■評価制度： 当社には、年齢や経験、社歴に関わらず、本人の「やりたい」という意欲を尊重する文化があります。また、自己申告制度により納得した評価を得ながら働くことが可能。年1回の社長面談でも、自身のキャリアプランや目指す姿について相談することができます。 ■当社について： エスティらいふグループは、創業から60年以上経つ、愛知県を地場としたゼネコン（総合建設会社）です。半田市を中心に知多半島と名古屋市で、マンション・病院・学校・工場・商業施設などの建築をはじめ、不動産の仲介・売買、お客様の資産管理・運用を手がけています。2019年には、中小企業格付け「日本SME格付け」で「aa」を取得。長年培ってきた地域からの信頼と幅広い事業展開により、自己資本率は50％以上と平均を上回り、優良企業の水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域特化の信頼／反響型売買仲介事業／分業制で未経験から学べる環境／昇格・高収入を目指せる〜 ■ミッション 杉並・中野・文京・豊島エリアで住宅購入を検討する顧客に対し、入社後はお問い合わせ対応まで担当し、その後スキルアップに合わせて物件提案、契約・引き渡しまで行います。主な顧客はファミリー層で、エリア特性を伝えるなど住宅購入という意思決定を支援します。 ■採用背景 今後は新規拠点の展開も視野に入れながら組織拡大を進めています。 ■役割 営業体制は分業制を取っております。メリットは残業時間の削減と役割が明確になり仕事のキャッチアップも早くなります。現在組織は18名で20代のメンバーが半数以上おり、トップセールスの方から営業スキルだけでなく、ご自身の性格にそって人柄を大切にした教育をいただけます。 ・インサイドセールス：問い合わせ受付・初期ヒアリング ・フィールドセールス：物件提案、現地案内、契約・引き渡し対応 お客様対応だけでなく、平日は不動産会社への電話や訪問を通じた物件情報の収集や広告掲載に関する確認・交渉も行います。 集めた物件情報は社内で共有され、自身のお客様への提案だけでなく他の営業メンバーの契約につながることもあります。 情報を集め、反響を生み出し契約につなげるまで一貫して携わる営業スタイルです。 ■顧客から喜ばれる理由 〇なぜ反響があるか SUUMOなどのWeb広告を通じて、特徴的なのは、対象となるエリアです。 杉並・中野・文京・豊島といった地域は、 ・地盤が安定している ・教育環境が整っている ・都心へのアクセスが良い といった理由から、ファミリー層や一定以上の収入層の方に選ばれています。 〇なぜその中で成果を出せるのか 当社では月250〜300件程度の反響があります。 営業フローは反響→アポイント→来店→物件提案→契約→引き渡し となっており、 ・アポ率：約40％ ・契約率：約25％ ・成約まで平均約1か月 といった定量実績もあるため、率からでも ■明確な評価基準 〇評価の仕組み ・売上基準の達成による絶対評価制度 ・基準をクリアすれば役職に昇格 ・上司の判断ではなく、数値で昇格可否が決まる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴不問／未経験からの活躍事例多数！／『起業したい！』『社長を目指したい』という思いを応援する独立支援有／反響営業／業務マニュアル完備】 ■求める人物像： 意欲や人柄を重視した採用を行なっている当社。「これからどんな人生にしたいか」を重視しております。業種・職種経験や就業ブランクなどは一切不問。面接では、「車や家を買いたい」「結婚して子供が欲しい」など人生の大きな決断において、不動産営業で稼いでいきたいという方を求めております。 ■業務概要： 杉並・中野・文京・豊島を中心に売買仲介営業としてご活躍いただきます。 扱う物件は主に7000万〜1億円の価格帯の一戸建て・マンション。ノルマではなく自身で目標を設定するため、お客様に合わせた最適な物件をご紹介可能。現地のご案内、契約・決済まで一連の業務をお任せします。 ■営業スタイル： 売上成長率127％◎多数のWEB広告掲載により反響件数はエリアトップクラス！成果に対する還元率も業界トップクラスです！お客様のほとんどが、ホームページや広告を見てご来店される方なので、飛び込み営業を行う必要はありません。 ■インセンティブについて： 当社では、評価基準を設け賞与や報奨金など成果をしっかり収入で反映される仕組みとなっております。（賞与で売上の4〜17％を還元されます） 20代：780万円（固定430万円+業績賞与430万） 30代：1200万円（固定450万円+業績賞与750万円） 40代：2700万円（固定1300万円+業績賞与1400万円） ■昇格スピード： また、実績に基づき昇格スピードの早さも特徴のひとつです。早い方だと未経験から入社1年目で主任職の役職に就いている営業も在籍しております。 ■教育体制： 「トップ営業こそ新人に教えるべき」という社長の考えから、動画でのマニュアルなど研修や教育体制が充実しております。先輩や上司にも質問しやすい、風通しの良い職場環境のため、未経験の方でも学びながら成長できます。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員が同行し、OJTで学習していただきます。3ヶ月に1回、メンバーが上長と面談して目標設定、前期の振り返りを実施。売上と組織貢献度で評価していきます。ライフイベントによって営業以外のキャリアチェンジもフレキシブルに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜２級建築施工管理技士or二級建築士お持ちの方◎／残業は申請ベース／工事の企画から携わる〜 ■業務内容 当グループが管理するマンション、アパート等の大規模修繕をオーナー様へご提案。その後の施工管理全般をお任せします。担当のオーナー様に寄り添い 自分のペースで業務計画を立てられます。担当エリアは相模原市、大和市、座間市、八王子市、町田市などが中心となります。 ■業務詳細 ・建物調査／診断 ・工事の企画 ・積算/見積もり ・オーナー様への提案/折衝 ・工事業者手配 ・工程/人員/品質/予算の管理 ・完成/引き渡し ■組織構成 組織構成：4名（マネージャー50代、60代1名、50代1名、20代1名） 当社に入社してから二級建築士を取った方もいます！ ■資格合格祝い金 一級建築士・30万円、 級建築士・10万円、1級施工管理技士・10万円、2級施工管理技士・5万円 ■資格手当 一級建築士20,000円、二級建築士12,000円、１級施工管理技士10,000円 ■就業環境について： ◎働き方改革として、5か年計画を掲げ人事制度の改革を行っています。また、一人ひとりの可能性を広げる為、社員の将来や目標を考慮し、幅広い範囲の仕事を任せて、正当に評価、キャリアアップを支えます。 ◎業務効率を重視し、モチベーション高くワークライフバランスを保つ働き方を推奨しています。残業時間の縮小や有給取得の促進のため、声掛けと仕組み化を実施し、働きやすい環境を整えています。 仕組み化としては、基本残業は申請ベースとなり、毎月第３木曜日はノー残業デーや会議での残業の共有を実施しております。 ■当社の特徴： 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。 相模原市を中心に5事業所と5市10店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業130年越え／土木・建設のゼネコン事業を中心に、リフォームや不動産売買仲介等の5つの事業を展開する老舗安定企業／働き方改革を推進中！〜穏やかな社風〜◇◆ 【働き方の特徴】 支援部門が書類作成を支援するなど、働き方改革を推進中。各担当者にタブレットを支給し、ペーパーレス化と業務効率化を実現 ！即戦力としてご活躍頂ける方を急募、ベテランの方も歓迎いたします◎ ■業務内容： 公共インフラの工事を官公庁から受託する当社で、建築部門における設計業務をお任せします。RCやS造の物流倉庫やそれに類似する非住宅設計など、ご希望に沿って配属先を決定します。 ■働き方： ◎働き方改革を推進中。各担当者にタブレットを支給し、ペーパーレス化と隙間時間での業務効率アップを図っています。現在は残業平均月30〜40時間ですが、今後更なる残業時間削減を目指しています。 ◎勤務日数や時間も相談可能です。 ◇求人の特徴： ・各担当者にタブレットを支給し、ペーパーレス化と隙間時間での業務効率アップを図っています。 ・風通しの良い社風でフリーアドレスを採用 ・給与体系やキャリアパスの条件や詳細を社内で可視化。 ・明確な評価基準がある為、成長意欲のある方や向上心のある方は、よりキャリアアップを狙える環境です！ ■同社の特徴／歴史： 株式会社古賀組は、1890年の創業以来130年以上にわたり、公共事業を中心に地域に根差した安定した経営を続けてきた総合建設企業です。九州初の鉄筋コンクリート工事を手掛けるなど、伝統を守りながらも常に革新に挑戦してきました。近年ではリフォーム事業にも注力し、着実に成果を上げています。 同社の強みは、長い歴史に裏打ちされた信頼と、地域社会への貢献を大切にする企業姿勢です。創業者の精神を受け継ぎ、「人々の暮らしをより豊かにする」という理念のもと、筑後川流域を中心に事業を展開しています。 また、働きやすい職場環境も魅力の一つです。風通しの良い社風でコミュニケーションが活発。近年採用した新卒社員は退職ゼロで全員が活躍しており、前向きで定着率の高い職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／業務の幅が広くスキルアップ、年収アップ可能／ノルマ無し／創業時から連続黒字／未経験から活躍している社員多数〜 ■概要： ハウスメーカーの当社で、土地の仕入れ及び調査/企画業務全般/契約関連業務等、販売管理・仲介業務等を担当いただきます。業界未経験者でもベテラン社員の元にてじっくりご成長が目指せる環境です。 ■詳細： 仲介業者からの紹介やインターネットから、土地の売り出し情報を収集、現地調査、買い付け検討を実施。買い付けはスピード命！当社ならではのスピード感で素早く対応！事業収支を計算しながら事業計画を立案します。不動産仕入れや事業計画立案に決まった型はないため、主体性・行動力が重要になります。有効な土地を探し、どんな家にするか企画した上で買い付けまで進めていただきます。 ■配属先： 練馬支店：営業1名(店長)、設計1名 ※入社後は先輩に同行し、実際に情報収集の仕方や調査の仕方など各業務を学んでいただきます。 ■企業の魅力（入社者の声）： ・当社では、「営業として早く数字を稼ぐ」といったプレッシャーは一切なくノルマはございません。重視しているのは、「土地情報の収集」と「物件の調査」で、安全性については他社より力を入れていれており、お客様のことを誠実に考えております。 ・坪単価数十万から数百万、家を建てるための土地の価格で言えば、数千万円にもなるような土地を扱います。金額の大きな売買を自分で企画し、商談できる権限や裁量の大きさがあることは、モチベーションアップにつながります。 ■教育制度について： 入社後は先輩に同行して、実際に情報収集の仕方や調査の仕方など各業務を学んでいただきます。 社風としては自由度が高い雰囲気のため、独り立ちすればご自身の営業スタイルを確立しやすい環境となっております。 ■働き方について： 定休日が水曜日と日曜日となっており、休日対応はほとんどございません。 また年休が120日となっており、プライベートと両立することが可能です。 同社の就業時間は7時間30分のため、通常8時間勤務の場合と比較するとより残業時間が短く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日／WLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎／40代50代活躍中〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、当社分譲マンション『グランドメゾン』の用地仕入れをお任せします。 ■業務詳細 分譲マンション用地を中心に土地取得に関する折衝/交渉/各種調査をお任せします。その他、計画立案業務、契約および決済など、仕入〜着工までのPM業務をお任せします。 ◆現地調査・検討 地権者訪問等から詳細情報収集。不動産業者から情報収集(業者開拓後はルートセールス)もあり。候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周辺環境などを総合的に検討します。 ◆事業計画立案 調査に基づき、各種コスト(解体・造成・建築)を算出。近隣物件などの調査を行い、販売価格のシミュレーションを行います ◆交渉 契約条件(売買金額、決済日時)の交渉を行い、契約及び決済を行います。 【取り扱い物件参考HP】https://www.sekisuihouse.co.jp/gm/ ■入社後お任せする業務 まずは当社の業務理解に努め、現地調査・検討業務をメインに着工までのPM、計画立案など一気通貫で業務を担当いただきます。 ■キャリアパス ご希望・志向に応じたキャリアパスをご用意しています。専門性を磨き長く部署で活躍することも、また国際事業など他事業部へ挑戦いただくことも可能です。 ■就業環境について ◇社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。 ◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／業務の幅が広くスキルアップ、年収アップ可能／ノルマ無し／創業時から連続黒字／未経験から活躍している社員多数〜 ■概要： ハウスメーカーの当社で、土地の仕入れ及び調査/企画業務全般/契約関連業務等、販売管理・仲介業務等を担当いただきます。業界未経験者でもベテラン社員の元にてじっくりご成長が目指せる環境です。 ■詳細： 仲介業者からの紹介やインターネットから、土地の売り出し情報を収集、現地調査、買い付け検討を実施。買い付けはスピード命！当社ならではのスピード感で素早く対応！事業収支を計算しながら事業計画を立案します。不動産仕入れや事業計画立案に決まった型はないため、主体性・行動力が重要になります。有効な土地を探し、どんな家にするか企画した上で買い付けまで進めていただきます。 ■配属先： 恵比寿支店：5名 営業2名(店長含む) 設計3名 ※入社後は先輩に同行し、実際に情報収集の仕方や調査の仕方など各業務を学んでいただきます。 ■企業の魅力（入社者の声）： ・当社では、「営業として早く数字を稼ぐ」といったプレッシャーは一切なくノルマはございません。重視しているのは、「土地情報の収集」と「物件の調査」で、安全性については他社より力を入れていれており、お客様のことを誠実に考えております。 ・坪単価数十万から数百万、家を建てるための土地の価格で言えば、数千万円にもなるような土地を扱います。金額の大きな売買を自分で企画し、商談できる権限や裁量の大きさがあることは、モチベーションアップにつながります。 ■教育制度について： 入社後は先輩に同行して、実際に情報収集の仕方や調査の仕方など各業務を学んでいただきます。 社風としては自由度が高い雰囲気のため、独り立ちすればご自身の営業スタイルを確立しやすい環境となっております。 ■働き方について： 定休日が水曜日と日曜日となっており、休日対応はほとんどございません。 また年休が120日となっており、プライベートと両立することが可能です。 同社の就業時間は7時間30分のため、通常8時間勤務の場合と比較するとより残業時間が短く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収1000万円突破率は入社3年で30％・5年で60％/昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 ■業務概要： ・マンション営業：お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」を中心に提案営業を行います。 ■当社の魅力： ・月給は初年度から36万円固定と安定した収入を得られる環境 （インセンティブ制度はなく、賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。） ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。（年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％） 一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 ・フォロー体制充実！未経験からでも活躍できる環境！ 90％が未経験スタート、20代の若手中心の活気に溢れた職場です。現場配属後はメンバー2〜3名に対しリーダー1名のチームで営業活動を行います。（高い成果を出すために、リーダーと日々の営業計画を立て、基礎行動から一緒にPDCAを回していきます） ■マンション営業のやりがい ・取り扱い物件は数千万〜数億円まで、様々なお客様に対しての営業経験を積むことができます！ ・昇格・昇進可能性が高い！ └現在東京や神奈川、愛知、福岡のみの展開ですが今後他エリアへの進出を目指しており、それに伴いポストも増えていきます！実績を出せば昇格等も叶います！ ・あるものを売るだけではなく、売るものの企画等へも携われる！ └仕入から企画、販売、アフターサービスまで同じ事業部で行っているからこそお客様の声や自分の分析を共有し、仕入れや企画、広告へも反映できる環境があります！ ■出向先企業 〇出向先 ・株式会社オープンハウス・ディベロップメント 〇勤務地 神奈川県横浜市西区北幸2丁目10−27 東武立野ビル6階 〇事業内容 ・自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業 ・不動産の売買、仲介及び管理

〜異業種・異職種の方も活躍中／ノルマや飛び込み営業、アポイント目的の架電は一切ありません／Iターン・Uターン歓迎！引越し費用最大20万円支給！〜 ■仕事内容： 分譲戸建の販売や注文住宅の紹介をお任せします。未経験者の採用実績は複数あり、研修などもご用意しておりますのでご安心下さい。 ■主な仕事内容： ・新規物件の情報収集⇒『HOUSE DO』のサイトに情報を掲載 ・物件に関する問合せが来たら資金計画などの対応 ■魅力： ◎eラーニングやハウスドゥ研修、OJTといった充実した制度が整っており、未経験でも安心して業務に取り組めます。さらに、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ◎PCや携帯電話、その他の経費を全て会社が負担します。フルコミッションの会社では、自己負担が多く、収入の不安定さがストレスとなることが多いですが、当社では万全のサポート体制を整えているため、安心して業務に専念できます。 ◎宅地建物取引士などの資格保持者には、資格手当などの優遇制度を設けており、専門性を高めるための環境を整えています。 ■当社の強み： グループを通じた豊富な経験と多様なノウハウを活かし、ニッチな地域情報や街の魅力を最大限に引き出すことで、売主様・買主様に寄り添った安心のサポート体制を整えています。地域の特性を理解し、個々のニーズに応じた最適な提案を行えます。ノルマや飛び込み営業、アポイント目的の架電は一切ありません。 ■会社の特徴： サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。 ■未経験の方の給与について： 未経験者の場合は見習いからスタートします。 ・見習い期間中は営業報奨金なし ・月給270,000円〜370,000円 ・基本給250,000円〜350,000円 ・固定残業手当11時間分20,000円（超過分は追加支給）

◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗〜教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務概要： マンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、公共工事を中心とする建築施工管理業務をお任せします。（建築物の品質、工程、予算、安全管理、各工事会社への着工前説 など） 案件規模は5億円〜10億円規模のものが中心で、20億円以上の大規模案件の所長をお任せすることもあり、ご経験に応じてすぐに即戦力として活躍できるチャンスがあります。 ■就業環境： ◎残業30H以下 会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ◎直行直帰OK・転勤なし・出張ほぼなし 東京都内並びに都内近郊の案件が中心であり、出張はほぼありません。 ◎業務の効率化 資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できる体制です。IT化を積極的に推し進め、稟議などは電子承認で完了するようになっています。事務所を行ったり来たりする必要がなく、高い生産性を実現しています。 ■組織構成： 建築部は50名程のメンバーが働いています。新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均年齢30代と若いです。これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲があればできます。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買〜管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の老舗工務店／土地探しから設計提案まで一貫して家づくりを統括／成果が評価に直結し高収入を目指せる営業職】 ■業務概要 ・当社は兵庫県川西市を拠点に40年以上の歴史を持つ工務店です。 ・住宅購入を検討されているお客様からのWeb反響やご紹介案件に対し、土地探しから設計提案、契約、引き渡しまで一貫して担当する営業職を募集します。 ・地域に根ざした信頼と実績を背景に、お客様の理想を実現する家づくりをリードしていただきます。 ■業務詳細 ・反響への対応：Webや資料請求からのお客様への提案。 ・土地探し：自社保有の土地や仲介物件から、理想の場所を提案。 ・プランニング：お客様のこだわりを反映した間取りや仕様の打ち合わせ。 ・引き渡しまでの伴走：現場と連携し、完成までをトータルサポート。 ■扱うサービス 分譲住宅、注文住宅、リフォーム、不動産仲介・売買事業 ■組織構成 営業2名、事務2名+パート、現場3名、コーディネーター1名の少数精鋭体制です。 ・今後は更なる人員拡大を予定しています。 ・資格取得支援制度あり(社内規定あり) ■就業環境 完全週休二日制、残業月20時間以内、18時台退社が基本。育休・産休取得実績やマイカー通勤可など、働きやすい環境を整備しています。 ■企業の特徴/魅力 地域での圧倒的知名度と信頼を武器に、自由度高くお客様の理想の住まいづくりをサポートできます。裁量が大きく、現場感覚を生かした提案が評価される環境です。 ■業務の魅力 ◇広告に頼らず反響・紹介で安定した営業活動が可能です。土地＋建物双方でインセンティブが得られ、成果がダイレクトに給与へ反映。設計提案も営業が主導できるため、お客様の理想に深く寄り添った提案力が身に付きます。 ◇土地＋建物のダブルインセンティブ 当社では土地探し（仲介）からお手伝いするため、土地の仲介手数料＋建物の請負金額の両方が歩合対象となります。頑張りがダイレクトに給与へ反映される仕組みです。 ◇営業が「設計の主役」になれる自由度 天井高2.7m、ハイグレードな設備、こだわりの照明。お客様の「やりたい」をその場で形にできる裁量があります。 建築の知識がある方なら、商談の場で理想の間取りを提示し、一気に成約まで導くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 TERASS沖縄拠点にて、個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、成約すれば『仲介手数料の75％』を報酬として手にすることができます。 面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。 Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。 【具体的には】 ◆サポート内容(一例) ・ローン審査の代行 ・重説売契書類のレビュー/作成 ・広告の作成代行 ・AIによる不動産査定 ・自動追客サポート ・電話、FAX対応 ◆集客について 弊社で運営している、家を買いたいカスタマーとエージェントをマッチングする「Terass Offer」をご利用いただけます。 Terass Offerは2020年6月のリリースから現在28,000名以上のカスタマーに登録いただいており、Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。 《年収800万円以上のカスタマー率》約60% 《アプローチ後の返信率》約30％ ☆見込み客へとすぐにアクションを起こし、契約まで進めることが可能です！ ※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。 ※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。 ◆実力UPへの近道「Agent Academy」の開講 弊社に参画するエージェントのうち希望者が参加可能な、年間で1,500万円以上の仲介手数料を達成するエージェントを養成する半年間のアカデミーを開講しています。 弊社のこれまでのノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています！ 【Agent Academyの成長実績】 年間で1,500万円以上の仲介手数料達成率：80%！(第1期生・第2期生合計) アカデミー生の月間成約件数：0.4件→1.2件の300%増！ ◆エージェント交流会「TERASS MEET UP」の開催 日ごろ個人エージェントとして活動している方々の交流と、1年間の売上の賞賛と表彰を目的としたオフィシャルな会を年1回開催しています。 2023年度からはエージェント同士の横のつながりを作っていただく場として、参加者を絞った小規模な交流会（Monthly MEET UP）を毎月実施しています。 Monthly MEET UPで広がった横のつながりを活用し、複数のエージェントによる案件の協業、現地販売会や業者回りを一緒に行う等、エージェントの活動の幅をより広げ、更にご活躍いただくきっかけづくりを行なっています。

【業務内容】 TERASS沖縄拠点にて、個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、成約すれば『仲介手数料の75％』を報酬として手にすることができます。 面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。 Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。 【具体的には】 ◆サポート内容(一例) ・ローン審査の代行 ・重説売契書類のレビュー/作成 ・広告の作成代行 ・AIによる不動産査定 ・自動追客サポート ・電話、FAX対応 ◆集客について 弊社で運営している、家を買いたいカスタマーとエージェントをマッチングする「Terass Offer」をご利用いただけます。 Terass Offerは2020年6月のリリースから現在28,000名以上のカスタマーに登録いただいており、Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。 《年収800万円以上のカスタマー率》約60% 《アプローチ後の返信率》約30％ ☆見込み客へとすぐにアクションを起こし、契約まで進めることが可能です！ ※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。 ※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。 ◆実力UPへの近道「Agent Academy」の開講 弊社に参画するエージェントのうち希望者が参加可能な、年間で1,500万円以上の仲介手数料を達成するエージェントを養成する半年間のアカデミーを開講しています。 弊社のこれまでのノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています！ 【Agent Academyの成長実績】 年間で1,500万円以上の仲介手数料達成率：80%！(第1期生・第2期生合計) アカデミー生の月間成約件数：0.4件→1.2件の300%増！ ◆エージェント交流会「TERASS MEET UP」の開催 日ごろ個人エージェントとして活動している方々の交流と、1年間の売上の賞賛と表彰を目的としたオフィシャルな会を年1回開催しています。 2023年度からはエージェント同士の横のつながりを作っていただく場として、参加者を絞った小規模な交流会（Monthly MEET UP）を毎月実施しています。 Monthly MEET UPで広がった横のつながりを活用し、複数のエージェントによる案件の協業、現地販売会や業者回りを一緒に行う等、エージェントの活動の幅をより広げ、更にご活躍いただくきっかけづくりを行なっています。

【業務内容】 同社の管理物件のフロント担当として、定期巡回等の日常メンテナンスを通じて建物の資産価値維持をお任せします。 また、 バリューアップを目的としたリノベーション提案や、 大規模修繕工事の実施、 新設備の設置などを通じて建物の資産価値を高め、 魅力ある住環境作りをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の収益改善提案 ■物件の付加価値向上提案 ■トラブル対応 ■建物共用部の維持保全業務 (清掃/巡回点検/保全点検/点検報告書作成) ■室内エアコンや給湯器等の設備故障に対して、 修繕受付、 協力会社への手配 ■工事、設備修理交換見積作成とオーナー交渉 事務処理 (報告書等)」 ■仲介訪問、 空室物件確認の上マーケティング調査 【担当者コメント】 エンクルグループは創業35年目を迎え、地域密着型企業として賃貸・売買・管理・建築・リフォームなど、ワンストップサービスを展開しております。 人に、街に、心にピースをミッションに不動産を軸に、地域の「暮らし」をトータルで支えるライフクリエイトカンパニーへ、 暮らしを基軸とし、衣食住などのさまざまなタッチポイントを支える企業を目指しています。 その目標の実現に向け、2030年には売上100億円・社員数100人を計画しております。 現在、若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍しており、社内外のイベントでは従業員同士はもちろん家族参加型のものもあります。 仕事をするだけでなくコミュニケーションを図ることで人間関係を円滑にし、人生を楽しみながらお仕事ができる環境です。 また、社員の頑張りや、活躍をしっかり評価する環境で報奨金、MVP制度なども充実しております。 今回、同社の管理物件のフロント担当として豊富な経験を活かして建物の資産価値維持をご担当いただける方を募集することとなりました。 日頃の管理はもちろんのこと資産価値向上に向けた積極的な提案を行うことで、 オーナーとの信頼関係を構築したり、高い入居率を維持するなど非常に重要な業務となります。 同社では、スタッフの個性を大切にし、共に成長できる環境を整え「早く成長や経験をしたい方」「仕事もプライベートも全力で取り組みたい方」「地域を盛り上げたい方」「自分の頑張り次第で給与UPしたい方」「接客や人とコミュニケーションを取るのが好きな方」など意欲ある方からの応募を歓迎いたします。

【業務内容】 首都圏エリアの中古住宅リノベーション再生事業の不動産仕入れから販売管理までの一連業務をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。 ■中古住宅の仕入れ業務全般：情報収集から社内プレゼン、物件の仕入れを行います。 →仕入れは競売がメインとなり、業者回りなど自身の人脈を活用して行えます。 ■マーケティング立案：協力仲介会社やレインズの情報を参考に、仕入物件の周辺エリアの取引実績から相場調査を行います。 ■リノベーション物件の企画、工事監理：リノベーション・リフォーム内容を企画し、協力会社の手配、工事・工程監理を行います。 →業者の選定は担当者に一任しております。 ■販売進捗管理：リノベーション完了後、協力仲介会社へ物件情報を展開していただき、販売までの進捗管理を行います。 →メインはレインズへの掲載で、協力会社にて販売指定ただく場合もございます。 ■契約業務：仲介会社様を介して、お客様との売買仲介契約を行い、物件引き渡しまでのサポートを行います。 →契約書の作成に関しては、担当者または事務の方が作成いたします。 ※リノベーション物件企画、工事監理、販売進捗管理などは、入社後はサポートするので、ご経験がなくてもご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：部長（50代）、課長（50代）、課長（50代）、主任（40代）、主任（20代）の5名が在籍しております。 部長・課長2名の3名は同事業部の立ち上げメンバーであり、もともとは分譲住宅の販売を経験しており、買取再販事業は未経験で活躍しております。また主任（20代）も仕入未経験で入社し、実績も出しております。現在は一都三県にて、入札物件、一般物件合わせて、3〜5件／月の物件を仕入れを行っております。 仲介業者からの紹介で月10件ほど仕入れている営業マンも在籍しております。 ■同社の強み： 同社は、大京出身の社長により1996年に設立されました。元々マンションデベロッパーとして展開しておりましたが、時代の流れとともに、再生可能エネルギー事業や中古住宅リノベーション再生事業などへと事業内容もシフトし、堅実な経営を行ってきました。少数精鋭で、社長との距離も非常に近いことが強みです。

【業務内容】 ■⾃社管理物件のオーナーフォロー 管理物件を保有するオーナー様への定期フォローを通じて、満⾜度の向上と信頼関係の構築を図るポジションです。 単なる事務作業に留まらず、管理契約の継続（リニューアル）提案や、売買・修繕といった不動産コンサルティングも⾏います。 【具体的には】 ＜期待する役割＞ オーナー様の⼀番近い相談役として「顧客満⾜度」を最⼤化し、⻑期的なビジネスチャンスを創出することです。また、バックオフィスからチームの機動⼒を⾼め、部署全体の⽣産性を向上させる「エンジニア（推進役）」としての役割を期待します。 ■オーナーリレーション： 定期訪問・ヒアリングによる課題抽出 ■資産価値の維持提案： 原状回復、⼤規模修繕、最新設備導⼊の企画・提案 ■契約管理実務： 管理契約の更新⼿続き、⽕災保険の更新対応 ■営業サポート： 既存メンバーの提案資料作成、事務フォロー（効率的な組織運営の⽀援） ＜⼊社後のイメージ＞ 未経験でも安⼼の教育体制を整えております！⼊社後は先輩社員が丁寧に業務を教えていきます！また、「チームで⼀丸となって顧客に貢献する」という⽂化が根付いているため、業務で不明な点があれば社員同⼠フォローしあえる環境です。 【会社概要】 『美しい暮らし⽅を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、⼈々の⽇常の中⼼にある⽣活基盤を提供する企業としての責務に正⾯から向き合っていきます。賃貸⽤の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画⽴案から、設計、建設⼯事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、⽇々懸命に取り組んでおります。 ■当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第⼆の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う⾵⼟や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。 ■⾃社開発の⼈気ブランド「LivLi（リブリ）」は同社が⾃社開発した都市型賃貸住宅です。きめ細やかな独⾃の賃貸管理システムで⾼い⼊居率を確保し、⼥性にも⼈気の物件で、⼊居率は驚異の99％超えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確⽴しています

〜【東京都新宿区】新規事業担当/AgeTech領域に特化したスタートアップ/年休120日〜 ■採用背景： 2020年にサービスを開始した「そうぞくドットコム」は、約6年半で急成長を遂げ、相続手続きWebサービスにおける「利用者数No.1」を獲得いたしました。現在は黒字化を達成し、健全な経営基盤のもとでさらなる成長を続けています。 「そうぞくドットコム」は、これからシニア世代を迎える50〜60代のお客様やそのご家族を中心に、全国から幅広くご利用いただいております。今後は、単なる手続きの負担軽減にとどまらず、シニア世代のあらゆるお悩みを解決する総合サービスの展開を目指しています。財産に関わる重要な手続きを担ってきた当社だからこそ、ワンストップでお客様に寄り添える独自のポジションを構築できると考えています。 実際に、2025年には宅建業免許を取得し「相続不動産の売買仲介事業」を開始しました。さらに2026年には、相続準備や対策を目的とした「生命保険事業」、および古物商免許の取得による「遺品・不用品の買取事業」にも参入いたしました。 今後も複数の新規サービスを予定しており、代表直下という裁量の大きい環境で、他では得られない貴重な経験を積むことができます。年齢や学歴は一切問いません。大きな野心を持ち、事業を形にしたい方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： そうぞくドットコムの企画・開発・運営、コンサルティング事業などを行う当社にて、新規事業担当をお任せいたします。代表直下で新規事業の立ち上げを牽引する、コアメンバーを募集します。 ■詳細： 新規事業をゼロから垂直立ち上げするために必要な、あらゆる業務をお任せします。具体的には、市場調査や事業計画の策定から、法人・個人向けの営業、お客様対応まで、立ち上げに関わるすべてのプロセスに深く携わっていただきます。 ■キャリアの方向性： 本ポジションでは、ご自身の志向に合わせて2つのキャリアパスを描くことができます。1つ目は、立ち上げた事業の責任者として組織を牽引するポジションです。2つ目は、「0から1」の立ち上げフェーズのスペシャリストとして、次々と新しい事業を仕掛けていくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エリア限定職／毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される中古住宅のリフォーム企画営業職で未経験からチャレンジ可能〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ※様々な業界の方が未経験から入社し活躍しております。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。 ※単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどとなります。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月20h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■エリア限定職 エリア限定職での採用となります。 エリア内での配転(異動)を通して店長を目指して頂くポジションとなります。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ※インセンティブが貰えないということはほぼ発生いたしません。 ※販売インセンに関しても、仕入れ、企画、販売が別々の方が担当すれば分配して支給され、目標達成も店舗、エリア、ブロック、全社と成果合わせて各々の達成インセンティブが発生 ■当社について ： 中古住宅の買取再販年間販売戸数ランキングで13年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中☆問合せ対応メイン◎年収例：3年目850万（月給50万＋賞与250万）！育休復帰率100%〜 ＜おすすめポイント＞ ★プライム上場・売上1兆円超！「全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1」を誇るトップ級ブランド！ ★5年目平均年収1056万☆一部のトップ営業だけではなく、社員全体の平均年収が高いことも魅力！ ★昇進・昇格のチャンスは年4回！管理職の約7割が20代！ ★ブライダル・接客など女性活躍中！傾聴力や提案力を活かせます◎育休復帰率100％！ ■業務概要 問合せ・紹介いただいたお客様に対して、同社のマンションを販売します。 数千万〜数億円規模の高額商材を、様々な方に提案するスキルを磨けます。 商品を売るだけでなく、お客様からいただいた声や営業現場で感じたニーズを、次の商品企画に活かすことも可能です。 ＜商材＞ ・イノベイシア 千代田区六番町や恵比寿など都内有数の一等地で展開！ 1億円台後半から数億円規模が中心の富裕層向け・最高峰のマンションブランド。 ・イノバス 6000万円台から2億円台、都心駅近エリアを中心に展開。 ■業務詳細 ・商談設定 ・ご希望やライフプランのヒアリング ・住まいや資金計画のご提案 ・モデルルーム、建設予定地のご案内 ・売買契約、住宅ローン手続き ・引渡しまでのフォロー ■年収例 未経験でも月給36万〜！ 年4回の昇進・昇格チャンスがあるため、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能です。 ・入社3年目：850万（月給50万＋賞与250万） ・入社4年目：1220万（月給60万＋賞与500万） ■教育体制 入社後2カ月間の研修で、不動産知識や営業スキルを基礎から学べます。 研修後も先輩社員がフォローするため未経験でも安心◎資格取得支援制度もあります！ ■出向先企業 本ポジションはオープンハウス入社後、グループ会社へ出向となります。 マンション開発事業を担う中核会社への配属であり、実質的にはマンション事業の最前線で経験を積める環境です。 〇出向先　株式会社オープンハウス・ディベロップメント 〇勤務地　東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 〇事業内容　自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業等 変更の範囲：当社グループの業務全般