接客の求人情報の検索結果一覧

〜業界未経験歓迎！既存法人への提案営業で、新規開拓・ノルマ・転勤もなく、残業も月10ｈ、上場企業Gで住宅手当・家族手当・食事手当など福利厚生も充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業以来耐火物の製造販売ならびに工業窯炉の築炉に従事してきた当社にて、大手アルミメーカーを中心に営業や築炉・耐火工事に関わる手配をお任せします。 ■具体的には： 【耐火物（耐火レンガ、プラスチック耐火物など全般）の販売】 ・主に既にお取引のある既存顧客に対して耐火物の提案販売を行います。基本的には顧客からのお問い合わせ対応が中心です。顧客のニーズをしっかりヒアリングし適切な耐火物をご提案いただきます。その他一部、溶解炉の修理対応なども対応します。　※新規開拓の営業はありません。 【築炉・耐火工事受注】 ・顧客からのニーズを確認し「どんな築炉・耐火工事を予定しているか」を確認し、その後社内の関係各所と連携し見積作成→提案→受注といった流れで対応いただきます。 【担当顧客工事担当】 ・上記、築炉・耐火工事に関わる工具の手配を行っていただきます。 ▼業務の特徴： ・目標設定はありますが、個人の営業ノルマはなく事業所でみんなで達成を目指しています。 ・年に数回1泊程度の出張が発生する場合があります。 ■入社後／キャリアパス： ・まずは先輩社員のもと現場を理解いただく為に営業同行を行い、商品知識や提案〜受注までの流れを覚えていただきます。その後、既存顧客を徐々に引継ぎながら独り立ちしていただく予定です。（独り立ち期間：2〜3年程度）未経験でも丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ・実力次第では、昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・現在営業は1名（40代男性）が在籍しております。社歴10年以上のベテラン社員の為、不明な点あれば何でも確認できる環境です。 ■本求人の魅力／特徴： ・月の残業時間は10時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。転勤もない為「地元で働きたい」という方にもピッタリな職場です。 【当社について】 当社は日本ルツボ株式会社（東証スタンダード：耐火物製造販売）のグループ企業で創業72周年を迎える歴史ある安定企業です。 変更の範囲：本文参照

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼がんばる人を、かがやく人へ！／ 完全オーダーメイドの心温まるご家庭サポートサービスで、きらりさん（サポーター）とご利用者さんのマッチングや契約後のフォローをお任せします。 社会意義の高いサービスに興味がある方、大歓迎！ 【サービス紹介：きらりライフサポートとは？】 「きらりライフサポート」は、平均年齢66歳のアクティブシニアが家事や育児のお手伝いを行うサービス。 お掃除やお料理などの家事はもちろん、ベビーシッターやペットシッターまで。 ”家族のように頼れる存在”としてご利用者さんのご自宅へ伺い、幅広く総合的なご依頼内容の中から、その日お願いしたいことに合わせて柔軟にサポートします。 ご利用者さんの8割は小さいお子さんがいる子育て世代。 忙しい日々の中でも、外からのサポートを受けることでホッと一息つける心のゆとりを。 きらりさん（サポーターのことをそう呼んでいます）も、ご利用者さんから「今日もありがとう」と感謝してもらえることで、「私もまだまだ社会の役に立てる！」と生きがいのある暮らしを。 お互いがお互いを笑顔にできる、そんなサービスを目指しています！ 【業務内容】 「きらりライフサポート」のカスタマーサクセス・サポート業務をお任せします。 きらりさんとご利用者さんのマッチングや 信頼関係を築くためのお手伝いを行うお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・きらりさん（サポーター）候補者とのオンライン面談 ・ご利用者さんが希望するサポート内容のヒアリング ・ご利用者さんやきらりさんからの問い合わせ対応（LINE・メール・電話） ・お仕事が初めてのきらりさんをフォローするため、訪問に同行 ・契約処理 ・請求・支払処理 ・オンボーディング、アップセル、契約更改対応　など 変化の激しいスタートアップ環境だからこそ、 これまでの経験を活かして楽しみながら働ける方を募集します。

【業界・職種経験不問！お客様の生活に寄り添った提案/携帯の販売をお任せします】 ノルマなし・未経験でも安心の研修体制もございます。 ■ポジション概要： ソフトバンク・ワイモバイルショップでの受付事務、携帯電話の接客販売をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・来店または予約されたお客様への接客対応 ・携帯電話の販売・契約（新規、機種変更、MNP乗り換え） ・携帯電話の補償・修理受付 ・携帯プランの説明 ・携帯料金の支払い受付 ・上記業務に付随する事務作業 ※事前予約は出勤人数に合わせて制限がありますので、無理にスケジュールを詰め込むことはありません。 ※操作説明はパートがメインで対応します。 ■研修制度・フォロー体制： ソフトバンク本社と社内の補填研修を3か月予定していますので、基本的な知識は未経験からでもしっかり身につけることができます。これまでもペットショップの店長など異業界からの中途入社者が活躍しています。 研修で補えない業務に関しては、OJTを通じて覚えていただきますが、わからないことがあれば、専用の電話窓口やチャットツール、iPadでのキーワード検索などの問い合わせツールが豊富にありますので、フォロー体制も充実しています。 ■組織構成： 1店舗につき、社員1〜2名、ソフトバンク本社からの派遣1〜2名＋パート４名。1日あたり3人〜5人出社となります。（土日祝は全員出勤） ■社内の雰囲気： ・一社員の提案により社内表彰も実施しています。月に1回、「販売台数」と「顧客満足度の高さ」から成績優秀者を全社員の前で表彰、さらに半期に1回、表彰回数が多い人には金一封が送られる制度です。 ・社内スポーツクラブも設立しています。月に1回、有志が集まってバスケやバドミントンの活動をしています。社会人は運動不足になりがちですが、楽しく汗を流してリフレッシュできる場となっています。 ・退職金制度もあり、産休育休取得率100%の働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 業績での評価となりますので、年次に関わらず昇給・昇格が可能です。 実際に入社3年目で副店長クラスまで昇格するケースもありますので、頑張り次第でキャリアアップが可能です。 主任→副店長→店長→エリアマネージャー→課長

◆◇フラットな評価制度で、成果は待遇やポジションにしっかり還元／観光業に携わりたい方歓迎◇◆ ■職務内容 当社が運営している「グランデフューメ草津」にてにておかげさまで業績は好調の為、今回増員募集する運びとなりました。接客・店舗運営のお仕事をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・観光地店舗での接客、販売 ・販売スタッフの教育 ・店舗運営管理（在庫管理・発注等） ・通信販売業務対応 ・販売戦略の提案、実行 ・商店街の催事などの協力 ・SNSでの情報発信 ■やりがい： ・お客様とのコミュニケーションや売上データなどを元に、戦略を考えていきます。また、ご自身がお持ちの情報もプラスαお伝えすることで、地元に貢献していきます。 ■キャリア： ・将来的には、店舗責任者を目指すことも可能です。エリア全体の店舗運営に関わる業務全般を担当して頂きます。店舗運営のみならず、卸先（営業）などでの売上拡大なども担当して頂きます。成長するスピードは、どの企業より早いです！ ■評価制度： ・半期に1度、目標を設定し、その目標を達成するために日々の業務に取り組んでいただきます。最終評価は、「行動評価」と「成果評価」のふたつを総合的に見て上長が判断し、半期ごとに目標達成度に対するフィードバックを行います。 ・座学だけではなく実際に見て学ぶ、経験して学ぶ中で多様な観点から自分の行動を振り返り、次に活かすという好循環を自分自身の中で生み出すことで、成長し、成果をあげていただきます。 ■組織構成：草津：社員1名（男性50代）パート女3名（20代） ※就業先について：転居を伴う移動はありません。 ■働き方： ・1か月後とのシフト制となります。閑散期には連休を取ることも可能です。 ・アルバイトやパートの方もおりますので、在庫管理や発注業務等も営業時間内に行うことができ、残業を抑えた働き方が出来ております。 ■企業戦略： 1.全員参加の商品開発／2.常識破りの出店／3.売上直結の営業／4.心理と統計の店舗／5.還元し共生する地元／6.未来を作る人材育成 ※私たちはあえて観光地への展開戦略をとり、軽く・賞味期限が長く・個包装と三拍子そろった優位性が高いのラスクはお土産としての製造販売しております。 変更の範囲：本文参照

【人材業界大手の安定基盤◎営業未経験からチャレンジしたい方を歓迎します。接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中／転勤無し、土日祝休み、年休125日、ワークライフバランス◎】 【業務内容における変更の範囲：契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。】 ■業務内容： まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■具体的には： （1）未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりを期待しております。 （2）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 （3）スタッフの就業サポート 就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。

■業務概要： ・粘着テープ・粘着シートの製造・販売を行う当社にて工務店やホームセンター、メーカーの展示会等でも見たことがある養生テープや、建築物施工に必要な業務用テープの営業をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲:なし】 ・既に取引のある顧客を中心に定期的に訪問を行いニーズ確認→提案をお任せします。また顧客より「こういったテープを作れないか？」とお問い合わせをいただく場合もありますので、開発部門と一緒に実現に向けた提案も行います。 ・一部、既存顧客以外にもインターネットでニーズのありそうな顧客を探しアプローチしたり、ホームページから問い合わせのあった新規の顧客への対応もお任せします。 ■担当エリア： ・関東を中心にその他「九州」「中部」などのエリアも担当いただく予定です。1〜2ヶ月に1回程度2、3泊ほど出張が発生する場合があります。 ・通常の移動手段としては公共交通機関以外にレンタカーやタクシーを利用いただきます。 ■業務のやりがい： ・単に売るのではなく、どのような場面でテープが使われるのかを想像し、お客様の使用用途にあった提案を行いますので、フィットした提案ができたときにはやりがいを大きく感じることができます。 ■入社後／キャリアパス： ・営業未経験の方でも先輩社員と同行を重ねながら商品知識や営業方法を学んでいただきます。一人で営業ができるまでは約1年程度を想定しております。不明点があれば先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ・実力次第では主任→係長→次長→部長と昇格も可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・現在営業は、部長1名（50代）、次長1名（50代）主任1名（30代）が在籍しております。※男性のみ ■本求人の魅力／特徴： 【当社について】 ・昭和33年創業、65年間安定した経営を続ける各種粘着テープの老舗メーカーです。取引先は既存のお客様が大変多く、特に建築業界商社、海外にある日本企業の代理店とも取引があります。 【社風】 ・なんでも相談しやすくアットホームな職場です。年に1回社員旅行があり親睦を深める場も設けています。（過去の実例：シンガポール・香港等） ・休みは暦通りで、残業は推奨せず、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

~接客経験を活かして未経験でもIT営業として市場価値を上げたい方歓迎~ ●グループ内に研修機関を持っており未経験安心してキャッチアップ可能 ●技術業界を牽引するアウトソーシングGの中核企業でキャリア形成 └グループ国内外198 社の中でIT領域を担っております。 ●毎年15％成長を継続、15万人規模の安定経営のITエンジニアリング企業 IT技術を用いたテクノロジーによりお客様の技術領域を牽引する当社にて、各種メーカーをはじめ様々な業界のお客様に対しIT技術の提案を行うソリューション営業をお任せいたします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： ・大手顧客を中心とした顧客へのヒアリング（新規／既存） ・技術ニーズやコスト削減などの課題に対して人材サービスの企画/提案 ・エンジニアフォロー（定期面談、就業フォロー、環境改善支援　等） ・契約関連対応（基本契約、見積書、注文書、請求書など） ■その他（豊富なキャリアパスとサポート）： （1）エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートまでしっかり行います。 （2）エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリアデザインも一緒になって行っています。 ■業務の魅力： ・エンジニア数は国内トップクラスの規模を誇ります。その中で、顧客とエンジニア双方の成長を支えるやりがいのある仕事です。 ・AI、IoT、DXなど、常に常に変革するIT業界の最先端技術に携わりながら、高い専門性とIT知識が身に付きます。 ・組織は、小規模のチームで運営しておりますので、風通しもよく、組織改善なども積極的な環境です。

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ・先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いていることから、未経験の方でも安心してお仕事をスタートさせられる環境です。実際に前職が営業の方が現在ではマネージャーとしてご活躍しております。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 変更の範囲：本文参照

◆◇◆ルートセールス中心/異業界・接客業経験者も多数活躍/社会貢献性の高い医療営業/幅広い商材での提案が可能です◆◇◆ お客様先に情報提供をするルート営業（納品・管理業務が中心）をお任せいたします。社内営業体制の強化につき増員採用となります。 ■業務の特徴： ・担当施設数は3〜4施設程度です。小さいクリニックであれば10施設程を担当していただきます。病院の数は多くないので、1つ1つのお客様先のフォローが大切です。 ・卸については、東京、千葉、埼玉を担当し、メーカー営業については北海道から沖縄までを担当していただきます（卸部門に配属予定のため、関東圏担当）。 ・担当していただく商材は何万点とありますが、自分の得意商材を売る営業が多いです。また、病院についての依頼が上から降りてくる場合もあるため、営業はそれを基に売ることもあります（脳外科の製品が中心）。 ・1日の流れとして、午前中は前日に依頼がきたものを、メーカーに発注し、受注をして納品を行い、午後はお客様先を回ります。また、商材につきましては営業が運びます。直行直帰はありません。 ・入社後に業界の事を覚えて頂く事が多く、ルートセールスの営業が一通り終わった後にメーカーの営業担当をお任せいたします。教える文化が根強いため、未経験からでも業務に携われます。なお、2〜3年後には手術時の立会いがありますが、立ち会いのみを行う部署もある為、必ず行うわけではありません。 ■業務の魅力：複数のメーカーの商材を扱えるため提案の幅は広いです。また、業界経験者はほとんどいませんが、周りが教育して育てる文化ができている為、未経験から医療営業に挑戦できます。さらにキャリアとしてメーカー側の営業も経験できます。本人の志向に合わせてキャリアを用意いたします。 ■配属先の特徴：卸担当を想定 営業部は30中盤〜後半の年齢の方が多くいます。卸担当はルートセールスを行っています。同じ病院でも新しい課があるので、そこの新規開拓も行っています。新規開拓担当は、脳外科の特化部隊です。神奈川・千葉・埼玉の部隊となり、講座を作って卸に渡します。メーカー部隊については2〜3名で構成されており、基本的に出張対応を行っております。土日、深夜の呼び出しはほとんど発生しません。

＜＜創業73年／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎＞＞ ■業務内容： 業務用食品店舗での店舗運営業務を担当します。主に商品の発注、納品、在庫管理、接客、店舗従業員のマネジメント全般をお任せします。 ◎売れる売場作りを考え、商品の管理と販売をお任せいたします。 ■フォロー体制 東北を3つのブロックに分け、各店舗のフォロー体制が整備されております。そのため休暇取得もしやすく、働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 商品の品揃えは約20,000点以上と非常に豊富。業務用食品を取り扱っているため、食材のプロから一般のお客様まで、幅広いお客様の接客が可能です。試食会や勉強会なども行うため、業務をしながら食品に関する幅広い知識を身に着けることができます。 【将来的には】 店長、エリアマネージャーへのキャリアアップや、サービス部門・店舗開発などの本部機能への道もあり、豊富なキャリアを築くことが可能となります。 ■配属先情報： C＆C店舗運営部…正社員64名、非正規社員134名、合計195名 ※仙台市内の店舗に配属予定。1店舗につき正社員2〜3名、合計10名程度。 ■魅力： 月残業は15時間程度でワークライフバランス◎フラットな職場環境で常にアットホームな雰囲気に包まれており、社員の平均勤続年数はなんと14年！中途入社の方々が多数活躍しています。 ■当社について： ・ホテル/レストラン/学校給食/弁当/量販店/製菓/製パン/食品加工業等のお客様に対して、業務用食品や資材の提供を行っています。 1950年の設立以来、東北地区を中心に食の発展に貢献してきました。現在は、関東圏の一部にまで事業エリアを拡大しています。 ・20,000アイテムを超える多彩な食品・食材は、生産地へ直接出向いて買い付けや中国を始めとする東南アジア/北米/ニュージーランド等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供しています。 ・安心で安全な商品を提供する為に商品カルテ管理を行うと共に、アレルギー問題から農薬問題まで幅広い衛生検査を実施しています。 ・長期目標1,000億円を掲げ、商品開発、サービス体制の強化等を図り、東北圏内でのシェアをより高めるように努力しています。

※未経験歓迎※【研修制度充実／未経験でもしっかりと仕事を覚えられる環境あり／商品査定・真贋にチャレンジしたい方や新しい知識を身につけたい方に必見／リユース業界大手バイセルグループ】 お客様からお預かりした商品の査定・真贋を行っていただきます。 当社の店舗担当者から送信された商品情報や画像を元に、リユース商材（ブランド品、高級腕時計、ジュエリー等）の査定、真贋をおこなっていただきます。 査定・真贋業務を通して、かなり専門的な知識を身につけることができるため、市場価値も上げることができるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・画像査定（商品情報や画像を元に、お客様の商品の査定を行います。） ・真贋検品（真贋や価格の確認を行います。） ・仕分け作業（商品の状態や価格を再判定、商品の情報をPOSシステムに入力いただきます。） ■この仕事の魅力： ＜専門性を高められる＞ バッグ・ジュエリー・時計など商材の査定・真贋を担当いただくため、商品に関わる専門的な知識を多く身に着けることができます。かなりユニークかつ、希少性の高い知識のため、市場価値を大きく上げることにも繋がります。 ＜プライベートも充実させて自分らしく＞ 完全週休二日制で年間休日は127日です。 残業もほぼ発生しないため、プライベートとの両立も可能です。私生活も充実させやすい働き方のため、「長く働き続けたい」方にもピッタリの仕事です。 ＜業界大手＆上場企業のバイセルグループ＞ 東証グロース市場に上場している株式会社BuySell Technologiesのグループ会社です。急成長の当社ではありますが、上場企業のグループ会社という安心感も得ることができます。 変更の範囲：本文参照

【人と話すのが好きな人・接客業経験者歓迎／オフィス消耗品の提案販売営業／勤続年数18年・年休122日・土日祝休・所定労働時間7時間15分と短い／大手家具文具メーカーとの取引が業界TOP３など安定性や信頼性◎】 ■仕事内容： オフィス空間をデザイン・プロデュースする当社にて、取引企業が日常的に使用する事務用品・事務機や防災用具等のオフィス消耗品をメインに販売・ご提案いただきます。また付加価値として発注ツールのご提供やお客様フォローの営業を担当します。日々変わるオフィスワークニーズをキャッチし、幅広い提案が出来る部署となります。 ※商材例：BCP対策商品（防災用品等）、文具、プロジェクターやシュレッダー等 ※担当企業：20〜30社 既存のお客様をチームでフォローします。また新規案件においても既存のお客様からご紹介をいただくことが多いです。 ※配属先： 営業推進部４名 安定して長期的なキャリアが築けます。 ＜入社後のフォロー＞ まずはOJTで先輩と一緒に業務を学んでいただきます。過去には薬局の店長やホテルマンなどの営業未経験者も入社し活躍いただいております！ ■職種魅力： ・多くのノウハウ・バイプを持っており、顧客のニーズに応じて広い提案ができるので法人営業として高い経験値が積めます。 ・独立系企業のため縛りなく多様なメーカーの商品を販売できます。そのためどんな顧客の要望にも基本お答えすることが可能です。 ■働く環境： ・年休122日・土日祝休み・所定労働時間7時間15分と短い(8：45〜17:00) ・働くオフィスもモデルオフィスとしてお客様に見学頂ける様に作られており、最新の機能性、デザイン性を兼ね備えています。 ・社内は部署を問わずコミュニケーションが盛んで、課題解決に向けて周囲へ気軽に相談が出来る環境です。スポーツ等のサークル活動を通した交流もあり、仕事中と違う社員の一面を知る機会もあります ■当社の特徴： 70年の実績、約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークを有する「オフィス環境のプロ集団」です。オフィス空間プロデュースの一環として、デジタル機器やネットワーク、アプリケーションの企画提案を行います。 富士ビジネスの期待する人材は情熱と夢のもてる人、信用を大切にして努力する人です。

【障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h以内／転勤無／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、請求業務の全般を担って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・請求に関する問い合わせ電話対応 ・利用者の請求書作成・発送準備 ・利用者の領収書作成・入金確認・発行手続き ・口座振替依頼書の回収・管理・引落手続き ・未収金がある方への架電や支払いスケジュールの確立 ・管理帳票の作成・管理 ■組織構成（管理課）： ・次長1名、主任2名、一般正社員6名 ※一般職員でご入社頂くことを想定しております。 ■モデル年収： ・一般360万円〜／主任420万円〜／係長480万円〜／課長540万円〜／次長600万円〜 ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます ■当社の魅力・事業内容について： ＜福祉業界のマイナスイメージ払しょくする取り組み＞ ・本年度から昇給・昇格がしやすい、定量定性から図られる評価体制が整い、更には離職率改善をメインミッションとする人材開発課が組織化される等の取り組みを行っております。 ＜日中サービス支援型とは＞ ・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 変更の範囲：本文参照

【横浜／既存顧客のルート営業／先輩社員がしっかりとフォローしていくOJTなので未経験でも安心！／完全週休二日制／年休123日／基本定時退社】 ■概要 個人事業主の方々に対する経理代行サービスの案内、既存顧客のフォロー、既存顧客からの紹介顧客へのフォローなどをお任せいたします。 既存顧客へのルート営業を中心に業務を進めて頂き、お客様と親交を深めて頂きます。個人事業主の方が本業に集中できるよう、「必要不可欠だけれど時間をかけたくない」経理回りのサポートサービスの導入や利用のフォローを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）既存顧客のフォロー業務 ・領収書等必要書類の回収 ・収支状況の振り返り ・確定申告や補助金申請などのアドバイス （2）新規顧客への提案 既存顧客からの紹介や、当社で実施する個人事業主の方向けのセミナー等を通じてサービスに興味を持っていただいた方への提案となります。 ※お客様先が遠方の場合等、状況により直行直帰OK！ ■組織構成： 営業は総勢約30名程度。3部の組織構成となっており、各部部長以下5名〜10名程度となっています。20代社員が30％程度と、若手中心の環境です。 ■当社について： ・1992年にコンピューターソフト開発を主目的とし、事業を開始。その後、事業の幅を広げ、現在はクライアント向けシステム開発／経理のアウトソーシング（経理代行業）／BPOによるコールセンター業務／人材派遣業の4つの事業を手掛けています。 ・海外でもビジネスを展開し、2021年には東京オフィスを開設し、2023年4月に、社員増員のため本社横浜オフィスを新ビルに移転しました。 ・社内の親睦を深める機会づくりにも熱心です。社員が主体的に社員旅行やBBQ、運動会といったイベントを企画しています。※参加は任意です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 2022年10月に新しくグループインした会社である株式会社ビヨンドボーダーズにて、新たに海外不動産の販売営業担当を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※雇用元は株式会社じげんに置き、株式会社ビヨンドボーダーズへ出向を予定しております。 ■業務の特徴： ・商品：海外不動産（フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心） ・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心 ・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています ・お客様：日本全国内の日本人 ・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 ◎大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほどで今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 ■お仕事の流れ： 完全反響型で集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客を行います。多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ・商談（オンライン7割：オフライン3割） ・メールや社用LINE／お電話にて定期フォロー ・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ） ・ご契約手続きの手配 ■売上目標： ・ノルマはありませんがチーム／個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成です。 ・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がるので年収1000万円代の年収も目指せます。 ■環境： 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。平均年齢も若くエネルギッシュな雰囲気です。 ■入社後の流れ： ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG：1〜2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月 変更の範囲：本文参照

★正社員デビューしたい方必見！店舗のから将来のキャリアを形成できる！ ★接客経験無からでもOK! ★本部との密な連携でわからないところも徹底フォロー！シフト調整もしやすく休み方◎ ■業務概要 京都発祥のカルビ丼とスン豆腐専門店である「韓丼」のフランチャイズ店舗において店舗スタッフをお任せします。 ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 ・焼き場（タレを付けてジェットオーブンに入れる作業、フライバンを振ったり細かな調理業務はなし)、仕込み、キッチン業務、店内清掃など ※慣れてきたら以下の業務もお任せします ・在庫管理や補充、シフト作成、アルバイト指導など ※食券制かつセルフ制なのでレジ対応・接客などはほとんどありません。調理とお客様へのお声かけなどが中心になります。 ■組織構成 マネージャー１名　店舗スタッフ1名　アルバイト10名ほどで構成されています。店舗スタッフとマネージャーによるOJTでまずは業務を覚えます。 わからないことやトラブル対応の際も、本部と密な連携がリモートで取れるため具体的な指示もすぐに受け取れます。そのため、不安に思うことなくお仕事できます！ ■キャリアパス ・販売員、調理スタッフ、シフト作成など、お客様との向き合い方や店舗運営で評価されれば、店長、マネージャーと階段を登っていただきます。 ・当社では、韓丼とブルーシールという異なる事業部門での異動が可能となっており、様々な経験を積むことができます。これは従業員一人一人が多角的なスキルと視点を身につけられる独自の制度です 将来的な当社独自ブランドの店舗経営も視野にいれております。そのために販売員として力をつけていただく皆様を募集しております。 ■当社について 当社は愛知を中心に電気工事を生業とする企業です。多くの顧客の声に応え安定した地盤があり、地元に貢献できる事業を検討しています。その中で、当社は韓丼、ブルーシールとFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。黒字経営であり、安定した地盤の中で成長しています。 ■働き方 ・シフト調整も自身の裁量で組めますので、周囲や本部との相談の上休みを調整できます。自身のご家庭の事情などにあわせシフトを組んでお仕事が可能です。 ・有給取得平均は7日 ・休日出勤の際の振替は徹底しています 変更の範囲：本文参照

〜未経験可・トヨタ車を販売する正規ディーラーです〜 ■採用背景 トヨタの車だからではなく、岐阜トヨペットだから選んでもらえるような会社を目指していきます。そのために、更なるお客様一人一人のサービス向上を叶えるため募集します。 ■職務内容： 新車(トヨタ・レクサス)の販売、U-Car(中古車)の販売、自動車の整備・点検・修理などを運営する当社で営業を担当いただきます。 ・お客様への受付業務 ・ご検討内容のヒアリング及びタブレットを活用したご提案業務 ・問い合わせ対応やＤＭや電話でのイベント案内 ・納車に向けた書類作成や申請書類作成、社内書類作成 ■一日の流れ： 店舗清掃・朝礼→車検や点検で来店されるお客様の受付対応、見積もり作成、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→休憩→週末イベントへの電話誘致、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→店舗内勉強会、日報作成→終礼 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→店長 数字だけではなく、求められる役割についてどれだけ出来ているのかをメインで見ています。 早期から昇進の可能性もあります。 ■当社の魅力： ・チーム一丸となって業務を遂行していくスタイルで、カーディーラーといってもノルマや売上のプレッシャーが少なく、和やかでアットホームな雰囲気です。 ・TOYOTA正規ディーラーの中でもお客様志向の強いことが特徴です。 購入を検討いただくお客様の生活までを見据えたご提案を心掛けております。そのため、新卒中途問わず営業スキルについての研修は充実しております。 ■組織形態： 大型店舗：約10名の営業担当、他にもエンジニア担当が約15名、サポート担当約5名 小型店舗：約５名の営業担当、他にもエンジニア担当が約4名、サポート担当が約4名 20代３割、30代4割、４0代2割、50代１割 在籍しております。 店舗スタッフの方々からのサポートもあり安心して働ける環境であり、 中途入社の社員が多いのも特徴です。 ■働き方： 年間休日110日でお休みもしっかりと取得いただけます。店舗は毎週月曜と第一第三火曜が定休です。他の休日は希望を顧慮して決めます。リフレッシュ休暇などもございますので、三連休を取得いただくことも可能です。

〜未経験可・トヨタ車を販売する正規ディーラーです〜 ■採用背景 トヨタの車だからではなく、岐阜トヨペットだから選んでもらえるような会社を目指していきます。そのために、更なるお客様一人一人のサービス向上を叶えるため募集します。 ■職務内容： 新車(トヨタ・レクサス)の販売、U-Car(中古車)の販売、自動車の整備・点検・修理などを運営する当社で営業を担当いただきます。 ・お客様への受付業務 ・ご検討内容のヒアリング及びタブレットを活用したご提案業務 ・問い合わせ対応やＤＭや電話でのイベント案内 ・納車に向けた書類作成や申請書類作成、社内書類作成 ■一日の流れ： 店舗清掃・朝礼→車検や点検で来店されるお客様の受付対応、見積もり作成、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→休憩→週末イベントへの電話誘致、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→店舗内勉強会、日報作成→終礼 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→店長 数字だけではなく、求められる役割についてどれだけ出来ているのかをメインで見ています。 早期から昇進の可能性もあります。 ■当社の魅力： ・チーム一丸となって業務を遂行していくスタイルで、カーディーラーといってもノルマや売上のプレッシャーが少なく、和やかでアットホームな雰囲気です。 ・TOYOTA正規ディーラーの中でもお客様志向の強いことが特徴です。 購入を検討いただくお客様の生活までを見据えたご提案を心掛けております。そのため、新卒中途問わず営業スキルについての研修は充実しております。 ■組織形態： 大型店舗：約10名の営業担当、他にもエンジニア担当が約15名、サポート担当約5名 小型店舗：約５名の営業担当、他にもエンジニア担当が約4名、サポート担当が約4名 20代３割、30代4割、４0代2割、50代１割 在籍しております。 店舗スタッフの方々からのサポートもあり安心して働ける環境であり、 中途入社の社員が多いのも特徴です。 ■働き方： 年間休日110日でお休みもしっかりと取得いただけます。店舗は毎週月曜と第一第三火曜が定休です。他の休日は希望を顧慮して決めます。リフレッシュ休暇などもございますので、三連休を取得いただくことも可能です。

〜未経験可・トヨタ車を販売する正規ディーラーです〜 ■採用背景 トヨタの車だからではなく、岐阜トヨペットだから選んでもらえるような会社を目指していきます。そのために、更なるお客様一人一人のサービス向上を叶えるため募集します。 ■職務内容： 新車(トヨタ・レクサス)の販売、U-Car(中古車)の販売、自動車の整備・点検・修理などを運営する当社で営業を担当いただきます。 ・お客様への受付業務 ・ご検討内容のヒアリング及びタブレットを活用したご提案業務 ・問い合わせ対応やＤＭや電話でのイベント案内 ・納車に向けた書類作成や申請書類作成、社内書類作成 ■一日の流れ： 店舗清掃・朝礼→車検や点検で来店されるお客様の受付対応、見積もり作成、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→休憩→週末イベントへの電話誘致、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→店舗内勉強会、日報作成→終礼 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→店長 数字だけではなく、求められる役割についてどれだけ出来ているのかをメインで見ています。 早期から昇進の可能性もあります。 ■当社の魅力： ・チーム一丸となって業務を遂行していくスタイルで、カーディーラーといってもノルマや売上のプレッシャーが少なく、和やかでアットホームな雰囲気です。 ・TOYOTA正規ディーラーの中でもお客様志向の強いことが特徴です。 購入を検討いただくお客様の生活までを見据えたご提案を心掛けております。そのため、新卒中途問わず営業スキルについての研修は充実しております。 ■組織形態： 大型店舗：約10名の営業担当、他にもエンジニア担当が約15名、サポート担当約5名 小型店舗：約５名の営業担当、他にもエンジニア担当が約4名、サポート担当が約4名 20代３割、30代4割、４0代2割、50代１割 在籍しております。 店舗スタッフの方々からのサポートもあり安心して働ける環境であり、 中途入社の社員が多いのも特徴です。 ■働き方： 年間休日110日でお休みもしっかりと取得いただけます。店舗は毎週月曜と第一第三火曜が定休です。他の休日は希望を顧慮して決めます。リフレッシュ休暇などもございますので、三連休を取得いただくことも可能です。

関西エリアから東海エリアに進出／成長する スーパーマーケットでご経験を活かして 売場の構築を頂きます。 ■職務内容 お客様に喜ばれる売り場づくりをお願いします。 陳列方法を変えたり、商品の仕入れや 接客販売などをしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後まずはオークワの経営理念や 仕事の流儀を覚えていただきます。 前職の経験を基にチーフや 副店長などの仕事を任せていきます。 ■チーフの役割 売場づくり、主にレイアウトや陳列、 発注、仕入れなど裁量を持って行います。 ■売場づくりとは 店舗の立地や時間帯によって 来店されるお客様の層が異なります。 お客様の求めるものに合わせて 商品の内容を変えたり、 配置を変えたりなど お客様目線に立って売場を作って頂きます。 ■発注 月毎、曜日毎の来店者数、 ちらしの掲載予定日を考慮し 必要な品目、個数を予想して 発注業務を行います。 本社からの指示と現場の意見を 加味して発注、仕入れを行います。 ■売上・荒利管理 競合店の動向を見ながら 値入れを調整し 仕入原価、売上目標、販売個数データ、 流行、時代性を考えながら 売上管理に携わります。 ■キャリアパスのイメージ 【メンバー】 技術研修や市場見学等の産地研修 【チーフ】 パートやアルバイト、 売場・商品のマネジメント、 売上、荒利、経費の管理能力を磨きます。 ・新任チーフ研修 ・コンサルによる技術研修、 ・キャリア毎の各研修有り　 【経営職】 SV、インストラクター、バイヤー 【副店長／店長】大型店舗担当 ・新任SV研修 ・新任バイヤー研修 ・経営幹部育成研修、 ・海外研修（選抜者）有り 【販売部長・部長】 ・事業統括 ■頑張りを評価 新卒入社者のキャリアパスのモデルでは、 36歳ほどで経営職になります。 新卒も中途も関係なく頑張った人が評価される社風です。

＜直行直帰OK／残業少◎月10〜15h程度／土日祝休・年休125日で働き方◎／既に取引あるお客様がメイン◎関係深耕がミッション／創業114年の安定基盤でご活躍＞ ■職務概要： 法人顧客に対する「産業ガス」、もしくは、法人・個人顧客に対する「LPガス」の営業をお任せいたします。既存顧客へのルート営業がメインでお客様との関係構築を大切にした営業活動が可能です。職務内容は以下の通りになります。 ■職務内容詳細について： 各種ガスの提案／点検作業／新ガス機器や設備の紹介／工事の手配や立ち会い業務を行って頂きます。提案型のルート営業となり、マンションなどの集合住宅をお持ちの方からご紹介を頂き、ガス・給湯器・冷暖房などの設備対応を一括で提案をして頂くことがございます。 予算は、事業所にて振り分けられております。 【1日の流れ】 出社後、どの企業様に何を提案するか等その日に取り組むことをマネージャーと打ち合わせします。その後、平均1〜2件（多くて3件）営業のため訪問もしくはオフィスで事務処理を行います。コロナ禍では、オンラインや電話での営業がほとんどでしたが、基本的には訪問型の営業スタイルです。半年間の試用期間を終え、業務に慣れて頂いたら直行直帰も可能です。 また、ここ数年で会社として残業をしない方針になっており、平均月10〜15時程度の残業となりますので、プライベートも大事にしながら働くことが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、初任地として、栃木（佐野）に配属となります。各営業所にて、30代を中心に約3〜10名程度の営業メンバーが活躍しています。現場配属後は、OJTや社内の講習会、メーカー主催の勉強会などに参加しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけて頂きます。 【勤務地補足】 入社後2〜3年は佐野工場への勤務となります。その後、全国にある各工場・営業所への配属となります。 ＜工場＞ 相模工場／神奈川県相模原市、香取工場／千葉県香取郡、佐野工場／栃木県佐野市、東海工場／茨城県那珂郡、蒲郡工場／愛知県蒲郡市 ＜営業所＞ 仙台営業所／宮城県黒川郡、三郷営業所／埼玉県三郷市、深谷営業所／埼玉県深谷市、岡崎営業所／愛知県岡崎市

【創業230年を越える醤油メーカーの販売商社／高い定着率／有給休暇取得率平均94.2％／働きやすい環境◎／残業月平均8時間】 ■業務内容： 電話受注業務、パート・派遣の育成（将来的に）、社内各種プロジェクト参加、その他営業に関わる事務作業を担います。 ■業務詳細： 主な業務は電話での注文受付となります。具体的には、商品説明、専用端末への入力、お客様からのお申し出への対応、その他付随する業務などを担当します。 ■ミッション： お客様との対話（傾聴・寄り添い）を通じて、お客様の想いや期待を上回ることでCS向上（お客様と当社のより良い関係性構築）を目指します。 ■働き方について： 当社は残業があまりない上に、通勤時間が30分以内の社員が多いため、仕事と家庭の両立がとてもしやすい環境にあります。中でも、ワーキングマザーが働きやすくなるように力を入れています。「子どもを病院に連れて行くため早退したい」「少し気分が悪いから午前中休みたい」といった希望のために、有給休暇を時間単位で使えるようにしました。産休・育休制度取得後も休暇取得前と同じ部署・同じ肩書で復帰できます。 ■当社について： 当社は創業230年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカーです。定番のヒット商品「だし醤油」をはじめ、うどんつゆ・めんつゆ他、各種スープの製造や販売を行っています。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。

■業務概要： スキンケア・ヘアケアなどのオーガニックコスメ製品の販売を行っている当社にて、法人営業職をお任せいたします。 自社グループの商品を販売することはもちろん、OEM元として受注を獲得することも視野に入れて提案活動をしていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主な業務は以下の通りです。社長とともに取引先の新規開拓を進めていくことがメインのミッションです。 ・新規顧客の開拓活動 （開拓先の例）美容室・エステサロン・美容医療業界・ドラッグストア等の小売店など （開拓方法の例）飛び込み営業・展示会・グループ会社からの紹介など ・顧客開拓先の選定・営業戦略の立案 ・既存取引顧客への商品提案 ・OEM先への定期的な提案 ※海外企業との取引も増えているため、お客様の中には海外の企業も含まれます。社内に通訳がいるため英語が出来なくても問題はありませんが、話せる方は優遇いたします。 ■組織構成： 社長（女性）と2名体制となります。 化粧品業界での経験豊富な社長から直々に教えてもらえる環境ですので、学べる事が多い環境です。成長を求めているはぜひご応募ください。 ■営業未経験の方も歓迎です！ グループ会社の製造体制は整っているものの、同社はまだ若い会社であり、営業組織は入社者と一緒に作り上げていくものと考えています。 型にハマらずに業務遂行でき、関係者とコミュニケーションがとれる方であれば、営業未経験の方でもまったく問題ありません。 ■はたらき方について ・基本土日祝休み・年間休日120日とプライベートも充実させやすい◎ ・全社的にほぼ残業は行っていません！私生活との両立も◎ ■会社・求人の魅力： ・製品・会社のPRポイントが多く、営業として売りやすい！ ISO認可の自社工場製造なので製品調整がしやすく高品質。製品の質でお客様に喜ばれる場面も多いです。さらに、ジャパンクオリティで海外からの人気も◎ ・新規開拓営業が不安でもご安心ください。 まずは代表と一緒に作戦を立てながら進めていくことが出来ます。 ・コスメ商品の商品企画開発にも携わることが出来ます！ グループ会社の商品企画チームと新製品についての打ち合わせをすることもあります！お客様に近い立場として、営業の意見も参考にしています！ 変更の範囲：本文参照

【手厚い教育体制有◎スーパー・専門店・食品加工場などで働く方のキャリアをサポート／残業25H程／土日祝】 ■業務概要： 飲食業界で働く人材をサポートする『フードコネクト』を展開する当社にて、求職者と企業のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します！未経験スタートの方も多数在籍中ですので安心してご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ▼求職者の登録・面談 主に電話で希望条件や悩み、状況等のヒアリング ▼マッチング 求職者へ求人票だけでは分からない部分も踏まえ最適な求人を案内。企業へは求職者のプロフィールシートを作成。 ▼面接準備・面接 面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや、場合によって面接に同行することも。 ▼結果確認・条件交渉 面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉の対応。 ▼入社前後フォロー 入社後も定期的に面談を実施。困っていることなどがあればサポートします。 ※取引企業様についてはホームページなどからの反響営業が中心 ＜顧客例＞主にスーパー量販店・鮮魚専門店・精肉専門店・食品工場等 ■組織構成： 配属予定の部署は計6名が在籍しており、風通しが良く質問のしやすい雰囲気です。前職はエステコースの販売員、不動産営業、人材派遣営業だった方が入社しご活躍中です。 ■教育体制： ・まずは先輩とのOJTでサービスや求職者の面談の仕方、求人票の基本を学び、実践的なロープレ等をしっかり行います。 ・2ヶ月目を目途に独り立ちのイメージですが、その後も周囲のメンバーがフォローしますのでご安心ください。 ・育成研修も実施しており、論理的思考や交渉術なども学べる機会があります。 ■就業環境： 完全週休2日制、年休120日、残業月25H程と働きやすい環境です！ ■フードコネクトについて ・設立からわずか4年で累計登録者数が1万名突破！フードコネクト強みは「営業力」。人材紹介のベテランが在籍しているためノウハウが蓄積しています。業績好調で社員数も拡大し移転も予定しています。 ・飲食業界の人手不足に着目！コロナ禍で中食の需要が上がった時、ポストコロナになって飲食店が復活した時など、需要に合ったサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

【接客業の方の活躍事例多数！接客の経験を活かして内勤業務へチャレンジ！／ワークライフバランスを整えませんか？／ワークライフバランスが入社の決め手1位／年間休日126日＋有給取得／残業10時間以内／福利厚生充実◎】 東京海上日動火災やイーデザイン損保の自動車保険に加入されているお客様に対するロードサービスのお客様サポートを担当いただきます。 お客様の状況をしっかり理解して適切にご案内するのが重要なお仕事ですので接客業で培われたコミュニケーションスキルが活きる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細（流れ）： （1）自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話受電 （2）サービスの手配に必要な情報収集・ヒアリング （3）情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービス手配 ※レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配など ■未経験から活躍できる理由： 電話でのサポートに不安な方もいらっしゃるかと思いますが、段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能です。通常の研修に併せてOJTを通じた研修も随時行う、など約半年間のバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備しております。 ※＜ディーラー＞＜ホテルフロント＞＜飲食＞＜アパレル＞＜不動産＞など様々な方が入社し活躍しております…！※ ■働きやすさについて ★しっかりお休み取得でき、プライベート充実されられます！★ ・月の希望休： 月4日の申請が可能で8割程度は希望通り取得ができる環境です。土日連休も可能ですのでプライベートや家族との時間も作れます！ ・特別連続休日： 毎年1月に有給とは別に6日付与されます。1年を通して自由に使える休暇ですので長期休暇をまとめて取得し海外旅行など行く社員もいます” ・残業も10時間以内、仕事を翌日に持ち越すことはないため、オンオフがしっかりつけられるのも魅力です！ 変更の範囲：本文参照