接客の求人情報の検索結果一覧

【職場お届け日替わり弁当】や【社員食堂】など日々の食事にまつわる飲食サービスを広く展開する当社が新規出店を行う回転寿司【水天】にて、調理や接客業務経験を積んでいただき、将来的には店舗の管理、運営を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 回転寿司【水天】の調理スタッフとして、お客様へお出しするお寿司の魚をさばく業務・お寿司を握る業務や、食事をお客様にお出ししたり、注文を取るなどの接客業務を行う中で店舗運営を学んでいただき、将来的には店舗のマネジメントを行っていただきます。一店舗当たり所属しているメンバーは8名前後です。 具体的には、直接現場にも立っていただきながら、社員・パート含めたメンバーの教育や管理、店舗の数値管理などを行います。店舗に携わるメンバーが生き生きと働けるよう、そしてお客様に安心・ 安全な食を提供できる店舗を目指していただきます。 ■入社後のフロー： 先輩のフォローの下で研修を行います。最初はホールとしてお客様に接客を学んでいただき、合間で魚をさばいたり寿司を握る練習を進めていくイメージです。当社は未経験からスタートの社員も多くおります。そのため、一人前になるまでのフォロー体制もしっかり整っており、サービスや調理スキルを高められる体制となっています。 ■働き方： 当社の残業時間は月平均20時間です。企業として、1人1人が生き生きと働ける環境を目指し、制度の整備を進めています。タイムカードによる、管理・残業手当の支払いを徹底しています。 ■採用背景： 新規出店に伴う増員募集です。新規メンバーを複数名採用予定なので、一から店舗を作る楽しいを感じていただけます。 ■当社が展開する飲食店舗の魅力： 来店いただく顧客からは、効率を求めるのではなく、質の高い接客に対し、直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／19のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなくEC事業拡大やグローバル展開を加速】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 接客を始め、商品管理、店内ディスプレイなど幅広くお仕事をお任せします。バロックジャパンリミテッドの原点である「お客様の視点で感じ、考える」をモットーにお客様のお買い物のサポートをお願いします。 ■研修制度： 接客を楽しんでいただくために、スキルに応じた様々な研修を用意しています。また、日々の接客と研修の成果を活かした社内接客ロールプレイング大会も開催しています。 ■キャリアアップ： 昇給・昇格であなたの頑張りを評価します。スキルやキャリアに応じて社員や店長として活躍できる環境が整っています。 ■想定勤務地： ・渋谷パルコ店：東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコ2F（渋谷駅より徒歩5分前後） ・丸の内店：東京都千代田区丸の内2-2-3（東京駅より徒歩6分） ・玉川高島屋S・C店：東京都世田谷区玉川3-17-1号（二子玉川駅より徒歩2分） ・銀座三越店：東京都中央区銀座4-6-16銀座三越3Fル・プレイス売場内ENFOLD（銀座駅直結） ・新宿伊勢丹店：東京都新宿区新宿3-14-1新宿伊勢丹店本館 2F（新宿三丁目駅直結） ■当社について： ◎日本に361店舗、海外店舗数250店舗、19ブランドを国内外で650店舗以上展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2022年12月時点） 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ◎自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／正社員登用有／面接1回／長期就業可能な環境◎／年休118日／最高級の国産黒毛和牛にこだわった肉料理を提供する明治28年創業の日本料理店”人形町今半”】 ■業務概要 すき焼、しゃぶしゃぶ等日本料理の専門店として創業129年を超える人形町今半の接客スタッフとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 女性スタッフは着物にてお料理の提供や説明、すき焼やしゃぶしゃぶのサービスなど接客業務全般を行っていただきます。男性スタッフは白ジャケットと黒スラックス着用です。 お客様の目の前で、すき焼を調理してご提供するのが人形町今半のサービスの特徴です。一般的な接客・サービスの業務の他に、人形町今半スタイルのすき焼の作り方を習得していただきます。まずはすき焼を作れるようになること、すき焼のサービスが安定してご提供できるようになったら、レジ業務、締め作業などもお任せするようになります。 ■組織構成 フリーター、主婦の方中心に20代〜60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■正社員登用について 初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月〜から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る 人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。 ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。

ご来店いただいた方にはアンケートをご記入いただき その内容に沿って車をご案内します。 イベントでご来店され、案内不要の方はその旨チェックしていただくので 購入意欲が高い方のみを接客できます。 また、お店に在庫がなくても 全国の販売店が持つ「日本最大数の豊富な商品数」から探せるため お客様のご要望に合わせたベストな提案ができ、チャンスを逃しません。 接客は1組に対して2～3時間じっくり。 業界平均の成約率が20～25％と言われる中 当社平均は50％以上を誇ります。 未経験でもイベントで楽しく接客しているうちに 月平均で20～30組の接客が可能。 自然と「売れる」チャンスが巡ってきます。 成約すればインセンティブが発生する成果主義のため 早い段階で高収入が期待できます。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 新車 中古車販売 買取 営業/千葉市花見川区/1743 【営業/千葉市花見川区】20代30代活躍中！！飛び込み営業なし！！充実の研修制度！！福利厚生バッチリ！ ★売上No.1はもちろん、社員定着No.1を目指すネクステージ。 研修の手厚さや雰囲気の良さは 未経験者からも業界経験者からも 「長く続けやすい」と大変好評です。 ★訪問営業や飛込営業は一切なし！来店接客型の営業です。 ★「日本最大数の在庫」や「東証一部上場」のブランド力による抜群の集客力！ ★充実した研修と先輩による丁寧な指導で、営業未経験者も多数活躍中。 ★チームで数字を追いかけるから、人間関係も定着率も◎ ★2030年に自動車小売業界No.1（売上1兆円）を目指し、急成長中！ ★店舗数拡大中のため、役職ポストも続々！スピード出世、スピード昇給も可能！ 勤務地： 千葉県千葉市花見川区幕張町5丁目417-263 勤務先： 株式会社ネクステージ ネクステージ幕張店 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

ご来店いただいた方にはアンケートをご記入いただき その内容に沿って車をご案内します。 イベントでご来店され、案内不要の方はその旨チェックしていただくので 購入意欲が高い方のみを接客できます。 また、お店に在庫がなくても 全国の販売店が持つ「日本最大数の豊富な商品数」から探せるため お客様のご要望に合わせたベストな提案ができ、チャンスを逃しません。 接客は1組に対して2～3時間じっくり。 業界平均の成約率が20～25％と言われる中 当社平均は50％以上を誇ります。 未経験でもイベントで楽しく接客しているうちに 月平均で20～30組の接客が可能。 自然と「売れる」チャンスが巡ってきます。 成約すればインセンティブが発生する成果主義のため 早い段階で高収入が期待できます。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 新車 中古車販売 買取 営業/札幌市清田区/1737 【営業/札幌市清田区】20代30代活躍中！飛び込み営業なし！！充実の研修制度！！福利厚生バッチリ！ ★売上No.1はもちろん、社員定着No.1を目指すネクステージ。 研修の手厚さや雰囲気の良さは 未経験者からも業界経験者からも 「長く続けやすい」と大変好評です。 ★訪問営業や飛込営業は一切なし！来店接客型の営業です。 ★「日本最大数の在庫」や「東証一部上場」のブランド力による抜群の集客力！ ★充実した研修と先輩による丁寧な指導で、営業未経験者も多数活躍中。 ★チームで数字を追いかけるから、人間関係も定着率も◎ ★2030年に自動車小売業界No.1（売上1兆円）を目指し、急成長中！ ★店舗数拡大中のため、役職ポストも続々！スピード出世、スピード昇給も可能！ 勤務地： 北海道札幌市清田区美しが丘1条7丁目6-10 勤務先： 株式会社ネクステージ SUV LAND札幌 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

あなたのこれまでの経験が、より良いお店作りに繋がる—。 長くご活躍いただける環境をご用意しています。 「接客の仕事を続けたいけど、この先のキャリアが見えない」 「今よりもワークライフバランスを大切にできる環境を求めている」 そんな方におすすめなのが、当社の接客スタッフ。 店舗での接客業務の先には、 支配人・女将といった管理職ポジション以外に 新人研修担当などの様々なキャリアステップをご用意。 3ヶ月に1度の上司との面談で今後について相談し、 理想のキャリアを歩んでいただくことが可能です！ また… ■年間休日121日 ■連休取得可能 など、業界でも充実したお休みがあり、 プライベートとメリハリをつけて働ける環境です。 当社で、この先も無理なく接客の仕事を続けていきませんか。 ≪廻転鮨 銀座おのでらでの接客をお任せ≫ ◆月給35万円～ ◆年間休日121日 ◆社員割引制度あり ◆産育休の活用実績あり ◆ブランクあり歓迎 ＜具体的な仕事内容＞ ・座席へのご案内 ・お会計などのレジ対応 ・ドリンク類のサーブ ・お皿など食器の洗浄 ・洗浄 ・予約対応　等 ■銀座おのでらについて --------------------------- 「銀座から世界へ」をコンセプトに、 江戸前寿司『鮨 銀座おのでら』をはじめとする店舗を国内外に展開。 銀座おのでらの味をもっと気軽に、 手軽により多くのお客様に楽しんでいただきたいという思いで 2021年東京表参道に「廻転鮨 銀座おのでら本店」をオープン。 2年後の2023年7月には関西一号店となる 「廻転鮨銀座おのでら京都店」をオープン、 2024年3月には「廻転鮨 銀座おのでら大阪店」もオープンいたしました。 ※変更の範囲：上記を除く業務全般 【仕事の魅力】 あなたのアイデアで店舗づくりをする楽しさがあります 風通しの良い社風のもと、店舗での開催イベント案など 社員の意見を積極的に取り入れている当社。 イベント以外にも、オペレーションの面でも あなたのアイデアをどんどんお待ちしています！ もちろん、そういった普段の頑張りは評価に反映。 最短3ヶ月で支配人になったメンバーもいるなど、 年次や経験問わずしっかり評価します。 ずっと活躍できる“働きやすさ” ◆年間休日121日 ◆月給35万円～ ◆家庭と両立する社員多数在籍 ◆産育休の実績あり 社員を第一に考え、長く活躍して欲しいと考えている当社。 だからこそ、飲食業界の中でも多い年間休日数や安定給与があり、 実際に長くキャリアを築いているメンバーが活躍しています。 仕事とプライベートの両立を実現できる職場です。

数ある商品から、お客様に最適なご提案をできるのが、 イイモノだけを扱うセレクトショップの魅力です♪ 「夜眠れないのよ…」というお客様には リラックスできる商品をご紹介する。 など、「気軽に相談できるお店」を目指しているイオンボディ。 リピーターのお客様が多いのも 一人ひとりに寄り添った接客をしているからこそです。 お店のファンになってくださるだけでなく、 「〇〇さんに会いに来たわよ！」と スタッフのファンになってくださるお客様も！ 自社オリジナルの商品だけでなく、 こだわりの商品など豊富なアイテムを取り揃えた セレクトショップだからこそ、 お客様の希望を叶えることができます。 あなたの手で、お客様と“いいモノ”との出会いをお手伝いしませんか？ 【越谷レイクタウン】でオープニングスタッフ募集！まずは店長のアシスタントからスタート！★残業ほぼなし＆発生した場合も残業代全額支給★希望休の相談OK★イオングループ内の宿泊施設や映画館もお得に利用OK 店長のアシスタントやサポートなどからスタートしていただき、 ゆくゆくは、副店長や店長をお任せしていく予定です！ ＝＝＝★具体的なお仕事★＝＝＝ ◎接客販売（化粧品・食品・雑貨） ◎店舗業務全般（商品管理・レジなど） ◎店内清掃　など ▼副店長・店長になった後は… ◎スタッフの教育 ◎店舗管理 ◎シフト作成 など ★ノルマはありません！ 各自が目標をもち、 全員で店舗売り上げUPに向けて取り組んでいます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *★抜群の働きやすさで長く接客を続けられる♪ ◎残業ほぼなし ◎有給休暇の取得を奨励 ◎長期休日あり など、働きやすい環境が整備されている当社。 こうした環境から、子育て中のママさんや、 勤続10年以上のスタッフも活躍中です！ ぜひ当社で、好きな“接客”を続けてください！ *★イオングループならではの待遇・福利厚生あり♪ ◎グループ内の宿泊施設や映画館をお得に利用できる社割 ◎商品購入ができる社割 ◎資格取得支援制度 ◎賞与年2回 ◎退職金制度 …など、大手企業グループならではの、 様々な待遇があるので、お財布にも優しい♪ 宿泊施設や映画館など、家族も喜ぶ社割があるので、 腰を据えて働くことができます！ 【教育制度について】 ★メーカー主催の研修で、幅広い商品知識が身につきます。 ★化粧品・アロマ・接客に関する資格を持つ先輩たちからも 仕事に必要な知識やスキルを直接学べます。 ★アロマやオーガニックが好きなスタッフが集まっており、 「この商品はすごく良かった！」 「あの商品はこんな効能があってリラックスできる」 など、普段の会話からも多くのことを学べますよ♪

「餃子の店 ひょうたん」の調理スタッフから店長、料理長候補として、スタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの運営に関する業務をお任せします。 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 ■「餃子の店 ひょうたん」について： 昭和32年創業。半世紀以上にわたり、神戸で愛され受け継がれてきた名店の味時代が変わろうとも創業時から変わらぬ「神戸餃子」「味噌だれ」文化を後世につないでいきます。 ■当社の特徴： 当社では、個人経営や後継者不足が原因で経営の継続が困難な飲食店を承継し、ブランディング・経営改革を行っています。当社代表は「どうとんぼり神座」の運営企業代表も務める飲食店経営の専門家であり、お店の雰囲気や料理の味はそのままに、コストの削減や出店場所などの改革によって安定経営の店舗へと変化させます。当店の他には関西にて中華料理屋、蕎麦屋などを運営しています。

「浪花そば」の調理スタッフから店長、料理長候補として、スタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの運営に関する業務をお任せします。 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 ■「浪花そば」について： お客様の満足と笑顔が私たちの喜び。 こだわり貫いた浪花の味を颯と素早くお届けし、貴重なお時間をお守りしたい。 それが浪花そばの信条です。 ■当社の特徴： 当社では、個人経営や後継者不足が原因で経営の継続が困難な飲食店を承継し、ブランディング・経営改革を行っています。当社代表は「どうとんぼり神座」の運営企業代表も務める飲食店経営の専門家であり、お店の雰囲気や料理の味はそのままに、コストの削減や出店場所などの改革によって安定経営の店舗へと変化させます。

「築地 孫右衛門」の料理長・料理長候補として、スタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの運営に関する業務をお任せします。 ■職務の特徴： ・店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 ・和食調理未経験の方は最初はホール業務から徐々にお任せしますのでご安心ください。ご経験者の方は、ご経験に合った業務からお任せしていきます。 ・調理スキルはもちろん、接客スキルも磨くことが可能です。 ■環境について： ・「店長の人柄で入社を決めた」と話す社員がいるくらい、気さくな社員が多いです。「お寿司の職人さんは気難しいのではないか？」という不安を抱えている方もいるかと思いますが、とても気さくな社員ばかりなので想像しているよりも働きやすいです。 ・真剣に業務に向き合いつつ、きちんとコミュニケーションが取れるのでわからないこともしっかり聞ける環境です。 ・和食は奥が深い分野で難しさもありますが、楽しんでスキルを磨いていただける環境です。 ■「築地 孫右衛門」について： 徳川家康の命を受け、江戸に築地の礎となる魚河岸を創設した関西出身の森孫右衛門にちなみ孫右衛門と命名しました。ミシュラン2つ星店出身の腕利きの料理長が厳選してネタを提供し、新鮮で彩り豊かなにぎりや魚料理が自慢で、多数の著名人がお忍びで利用する店です。魚食文化の本場、築地で培われた技をお楽しみいただいています。 ■当社の特徴： 当社では、個人経営や後継者不足が原因で経営の継続が困難な飲食店を承継し、ブランディング・経営改革を行っています。当社代表は「どうとんぼり神座」の運営企業代表も務める飲食店経営の専門家であり、お店の雰囲気や料理の味はそのままに、コストの削減や出店場所などの改革によって安定経営の店舗へと変化させます。当店の他には関西にて中華料理屋、蕎麦屋などを運営しています。

■募集背景： 住友不動産グループの基盤をもとに開発を進め、2020年に開業した有明ガーデン、2022年12月には日本最大室数を誇る「羽田エアポートガーデン」も開業。さらなる飛躍のため増員募集を行います。 ■職務概要： 入社後まずはホテルフロント業務から経験していただき、その後適性を見てキャリアアップ／チェンジを考えていきます。 （1）ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理　 等ホテル運営業務全般 （2）ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務　 等ホテル企画・運営・管理業務 他 （3）複合施設の企画・運営業務 商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設　等の各企画・運営・管理業務 他 （4）新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ■研修： ・配属前研修…入社後は2週間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。 ・おもてなし英会話…通常の英会話ではなくホテルの接客で使う丁寧な英語の表現から、ゲストへの立ち居振る舞いもあわせて学べます。 希望者が代表して受講し、それをホテルに持ち帰り講師となってスキル・ノウハウを展開することで、みんなのレベルアップを図ります ■働き方： 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。勤務はシフト制で、残業も少なくプライベートも充実させることができます。産前産後休暇、育児休暇の取得、そして職場の復帰率も100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。実力主義で年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 ■キャリアパス： 2〜3年でフロントチーフなど管理職への抜擢や、本部（広告/販売企画/営業等）へのキャリアを積むことも可能です。幅広いキャリアアップが可能です。これまでのホテル事業をはるかに超えた複合開発による事業領域の拡大で、接客の幅だけでなく、企画運営/開発業務/広告/販売促進/プロモーション/営業/バックオフィスなど多くの職域がございます。

〜未経験から店長・SVへ！希望エリアで勤務可能！残業少なく・深夜営業も基本的にはありません！年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP！メリハリつけた勤務が可能です！〜 博多発祥の人気ラーメン店、「一風堂」や「IPPUDO RAMEN EXPRESS」の店舗の責任者業務をお任せします。 ※国内外で約300店舗、世界15の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開！2028年3月期に約500店舗の展開・更なる事業成長のため、国内外問わず事業展開を強化中！※ ■店長職業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案　　など ■入社後のキャリアについて 個人の経験・能力にもよりますが、1年から2年で店長になるケースがほとんどです。 入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。 また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 ■インセンティブ制度《年4回》 ・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。 ※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。 ※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。 ※決算賞与（※業績による）※2022年度実績20万〜100万の決算賞与の実績あり。 ■休日出勤について 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。 弊社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 変更の範囲：本文参照

〜1930年創業つばめグリル「つばめグリルDELI」のデリカ店舗での接客・調理スタッフを大募集！！お料理が好きな方、食べることが大好きな方、駅からも近く賑やかなお店で働きたい方、未経験者歓迎です！！ 長く愛される当社のご提供する料理はすべて手作りをモットーとしておりソースやドレッシングも各店舗の厨房で作る徹底ぶりです。鮮度にこだわり、手間暇をかけた本物の美味しさを追求できます。 すべての店舗がいずれも駅直結か駅近で通勤も便利です〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 テイクアウト専門店「つばめグリルDELI」各店舗での調理・接客 ■組織： 各店舗必ず2〜４名の正社員と10〜15人余りのパート従業員で構成されております。正社員の年齢構成は20代半ば〜40代半ばとなっております。 ■研修・入社後の流れ： 未経験からスタートの方もお料理が好きなら経験豊かなスタッフが一から料理の仕方や接客のおもてなし精神をお教えしますので、安心です。 ■当社の魅力： 創業1930年以来、株式会社つばめは新鮮な食材をすべて自分たちで調理するこだわりでいつの時代も人々から愛され続けてきました。 アツアツの鉄板の膨らんだホイルの包みを開くワクワク感…洋食文化が花開いた頃からお客様に提供し続ける「つばめ風ハンブルグステーキ」はその看板メニューです。 しかし私たちは長年の経験から、お客様の味覚も安心も、時代とともに変化していくことを知っています。 「老舗であり続けることは、新しさを追求していくこと」。 つばめグリルの歴史とともに新しい時代を作っていける皆様をお待ちしております。 「嘘をつかない正直さ」を選考基準として守り続けてきた結果、つばめの社員はみな真面目に仕事に取り組む社員ばかりです。 当社の理念に共感し、ともに成長して下さる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【アルバイト等の接客経験を活かしてMGR、支配人へとキャリアアップ/残業時間20時間以内/連休取得可能/1947年創業の老舗企業】「※変更の範囲：会社の定める業務」 ◎高速道路の主要SAの運営を行う同社において、業績拡大のため一緒に働く方を募集します。 ■業務概要：高速道路のサービスエリア（自社内店舗）における物品の販売、接客、調理補助など、お客様満足度を上げるためのサービス向上施策をお任せします。 大黒SAは同社がほぼ全ての店舗を経営しており、売店、レストラン、各社の飲食店、フードコートなどでの接客業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・物品の販売、接客 ・レストラン、飲食店の調理補助 ・シフトの作成：まずは5人〜10人程度のブースにおける勤怠管理の補助やシフトの作成等を担当いただきます。[2割] ■キャリアプラン 店長→MGR（2,３店舗を統括。モデル年収350万）→支配人（SA全体を統括。モデル年収400万）とキャリアアップが可能です。 適性もありますがMGRへは2,3年、支配人へは3,4年で到達することも可能です。 ■転勤 基本的には転勤はございません。将来的なポジションアップに伴う店舗異動や店舗入れ替えによる可能性はございます。 ■組織：全体50名程度 ・支配人１名/社員10名程度/アルバイト・パート社員で構成されています。社員は30代〜60代と幅広く所属をしており、男女比は半々になっています。 ・支配人は現場に常駐しているため、意見交換がしやすい環境です。業務改善等をスピーディーに実現することが出来ます。 ■勤務形態について ・勤務形態はシフト制です。基本的には土日祝を含む５日間の出勤となります。シフトは１か月ごとに提出をいただき、１週間前を目途に勤務日を確定しております。 ・休日出勤や残業が生じた際は補償があります。事前にシフト申告すれば最大で5日の連休取得も可能です。 ・残業も全社的に20h以内にする施策がございます。 ■当社について 1947年に設立し、アイスクリームや氷菓、生洋菓子、冷凍洋菓子、冷凍食品等の製造／販売等を展開しています。70余年にわたって培った伝統と経験による昔ながらの手作り手法と強みとしています。サービスエリアや実店舗のみならず、ネット販売も展開しています。

〜GROHE・Miele・ROSLEをはじめとするデザイン性に優れた輸入住宅設備の商品を扱うショールーム勤務／事務業務が8割／残業ほぼなし〜 ■業務内容： ◇来場の接客（月3件程） 来場いただいたお客様に対し商品説明を行います。その際、販売まですることはございません。 ※メーカーとの価格交渉は別の担当者が行いますので、本ポジションでは発生いたしません。 ◇ショールームのご案内 お客様の生活スタイルに合わせた商品をご案内し、より良い生活になるためのアドバイスを行います。 ◇仕入れ先との研修（東京・大阪でのメーカー研修により、日帰り出張が発生します） ◇伝票処理・受発注業務 ※基本的にはメールと電話のやり取りがメインとなります。 ※メインは事務業務となります。接客業務は上記記載のあるショールームのご案内です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フォロー体制： 商品説明やソフト管理などは、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。1年程度で1人立ちとなります。 ■働き方： 基本、定時勤務となります。残業が発生したとしても30分以上発生する事はほとんどありません。ご家庭の都合などにあわせて直前の半休取得の対応も可能です。女性スタッフが多数在籍しており、全員で協力しあって業務を進めております。 ■当社SHOWROOMについて： 当社SHOWROOMでは、GROHE（グローエ） Miele（ミーレ） ROSLE（レズレー）をはじめとした、デザイン性に優れた輸入住宅設備の商品を取り扱っております。Hansgrohe（ハンスグローエ）BALMUDA（バルミューダ）Wilfa（ウィルファ）Blueair（ブルーエア）等の輸入家電、衛生住設器を扱うブランドも充実しており、interesanteは各メーカーのディーラー（特約販売店）としてお客様のライフスタイルに合わせたプロデュース、プランニングを実施しております。また、各種リフォーム・イノベーションでの住空間デザインや衛生住設器等の選択及び設計・施行までご提供しております。 変更の範囲：本文参照

【販売サービス業からのキャリアチェンジ歓迎！／国家資格を取得して一生モノのスキルを身につける／資格取得支援充実／座学・OJTでの研修で未経験の方も安心！/残業月平均20時間以内／転勤出張無し】 ■この求人はこんな求人です！ 入社時はまず経験を積んでいただくため、工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から全体を把握し、工事が円滑に進むようまとめ役となっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的なお仕事内容について ・社内の技術員の作業段取り ・協力会社の手配（調整、交渉、段取り） ・施工計画/施工図の作成、申請書類作成 ・公共工事に関する書類作成 ・工程、品質、原価、現場管理 ・技術営業、お客様とのやりとり ・見積もり作成など 公共施設（警視庁、消防庁、小中高校・大学）、オフィスビルや商業施設等の主に空調設備の改修工事の施工管理をお任せいたします。 ※公共工事と民間工事の割合はおよそ6:4となります。 ■やりがい・キャリアパスについて ◎資格取得にチャレンジしやすい環境です。費用は全額会社負担で、資格手当及び取得お祝金の制度があります。 ◎貢献度に応じて日々の頑張りが給与として還元！ ◎元請けという裁量が大きい仕事でスキルと経験を積むことが出来ます ■入社後のサポート体制 まず基礎知識を覚えていただく為、座学で講習を受けていただきます。その後は２〜３人でペアになってOJTで形式で業務を覚えますが、必ず資格保持者がサポートするため業務理解も早く、２〜３年で資格取る若手社員も多数おいます。また、若手社員が多いこともあり、火曜と木曜は会社付近のお弁当屋さんのお昼を会社が支給してます！ ■働き方について 残業時間は月20時間以内、転勤出張無しとワークライフバランス充実の職場です。ipadで業務DX化を進めていることや官公庁が顧客の為18時には仕事が終わることが残業が少ない秘訣です。 ■当社の魅力： ◎官公庁（警視庁、消防庁、小中高校・大学）や病院からの安定受注がございます。他社様との差別化ポイントとしては”質”にこだわるという点で、いかにお客様の希望を叶える工事ができるかという点に注力しており、幅広い層から信頼を獲得しています！ 変更の範囲：本文参照

《〜正社員採用／体制強化の為の増員募集／未経験OK×人物重視の採用／創立以来・無借金経営を続ける安定企業◎〜》 当社が運営する「ドコモショップ喜連瓜破店」において、販売スタッフとして活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 来店されたお客様にスマホ各種、サービスの提案・販売、操作のご案内、それに伴う事務手続等、お客様に合わせた最適なプランを提案していただきます。 《具体的には》 ・新規/機種変更 ・インターネット/固定電話の提案 ・アクセサリー販売（フィルム/ケース/充電器/イヤホンなど） ・事務/契約手続き　など ＊個人ノルマは無く、店舗全体で目標達成を目指して営業しています。 ■未経験の方でも活躍出来る環境！ 商品知識習得からスキルアップまでドコモ主催の研修を受けることが出来るなど、未経験から活躍出来るよう研修体制は非常に充実。未経験から活躍している先輩社員も沢山おりますので、安心してご応募下さい！ 《研修や各種制度について》 ドコモ主催の入社後研修／店舗でのトレーナー制度／業務での質問がいつでもできる営業ヘルプデスク／各職位グレードに合わせたドコモ主催の研修など ■将来のキャリアパス： ご入社後はメンバーからスタート！スキルアップを重ねて行くと「リーダー」 から「副店長」 いずれは「店長」へとキャリアアップも可能です！ ■資格取得で給与UPも叶う！ ドコモ実施の専門知識・接客の試験に合格した場合に取得出来る資格に合わせ資格手当を支給！“プレマイスター(月5,000円)”〜“フロントスペシャリスト1級(月52,500円)”まで4段階のランクごとに5千円〜5.25万円/月の資格手当支給、全員平等に昇給のチャンスがあります！ ■配属先情報： ・配属店舗…ドコモショップ 喜連瓜破店（大阪市平野区） 店舗には現在17名が活躍しております（20代2名、30代8名、40代7名）

〜創業以来黒字経営◎無借金経営◎コマツ産機(株)の数少ない認定代理店で事業安定性◎〜 〜年間休日127日！転勤無し！家族手当て有！マイカー通勤要相談可です〜 〜第二新卒の方大歓迎！未経験の方でもしっかり教育頂ける環境です！〜 ■担当業務：【変更の範囲：なし】 同社が取り扱う「産業用機械」の卸および企画提案業務をお任せいたします。コマツ産機(株)、ブラザー工業株式会社、三菱電機株式会社、オークマ株式会社、DMG森精機の販売認定代理店として創業以来多くの顧客とのパイプがあるため、主に深耕営業をお任せいたします。 ■詳細： 自動車をはじめとする様々な業界の部品加工先に工作機器等の販売を行っています。メーカー製品の商品提案からお取引先様のニーズをもとに仕様提案を行っております。 各機器を単品で販売頂くのではなく、製品を製造するため必要な機器を組み合わせて、「生産性」、「安全性」、「品質性」を考慮した総合提案をいたします。 ■提案の具体例：各工場の電気代を節約するために、同社が取り扱う空調設備の機器を顧客の要望に合わせた形でメーカーに発注し企画提案した事例がございます。製品を製造するための産業機械だけでなく、工場内にある課題を抽出し、様々な企画提案を実現することが可能です。 ■営業手法： 主に既存顧客への深耕営業となります。 担当数：現在、名古屋の営業所が担当している取引先様は２００社程あり、1人当たり15社程をメインで担当しております。 提案方法：基本的にメーカーから発売される製品の詳細情報をメーカーの説明会などで得れるため、不明点があれば販売元に確認しつつご提案ができる環境のため、安心して従事して頂けます。 受注金額：数百万円〜数億円 商談期間：1度の商談から受注までの期間は数日〜6ヶ月程度 働き方：タイムカードで勤怠を管理しています。また19時50分にPC自動シャットダウンされメリハリを持った働き方が可能です。 ■組織体制：名古屋営業部4名(40代女性1名男性3名) ■育成体制： ３カ月〜半年程、大阪で中古機械やプレス機械の清掃の仕事も行って頂きつつ、基本的な営業方法やメーカーの商品研修などで知見をつけて頂きます。その後、名古屋で先輩社員からのOJTの実施という流れで丁寧な育成体制となっております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇ご来店のお客様の接客、電話受付 ◇パソコンでの物件入力 ◇銀行、役所などの外出業務 ◇契約金等入出金の管理 ◇文具品、備品等の管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ： メールチェック、来店、電話応対をしながら、物件入力、HP掲載、各種ポータルサイト掲載、物件状況報告書等の作業を営業スタッフと調整、連携して担っていただきます。 ■入社後について： 先輩社員から直接指導をいたします。 OJT期間は半年〜1年程度設けておりますのでご安心ください。 ■組織構成： 在籍：営業社員2名（正社員、男性1名、女性1名） ■魅力ポイント： 顧客と社員双方の幸せの追求の大事に、より働きやすい環境を実現すべく、選択休日制やリフレッシュ休暇、目標だけでなく顧客にどのような価値を提供したか測る定性評価制度の導入など社内改革を推進中です。 ■当社について： 佐久市・上田市・長野市・松本市にて、土地・建物の売買仲介、宅地分譲、新築住宅、中古住宅＋リフォームの提案、佐久市・上田市にて賃貸仲介、賃貸管理等不動産全般を取り扱っています。 創業108年のミヤモリグループのミヤモリ株式会社の不動産事業部が平成7年に分社した会社です。約3年前に松本市に新規出店しました。松本店の創造、発展のため一緒に働きませんか。 変更の範囲：本文参照

【アルバイト等の接客経験を活かしてMGR、支配人へとキャリアアップ/残業時間20時間以内/連休取得可能/1947年創業の老舗企業】「※変更の範囲：会社の定める業務」 ◎高速道路の主要SAの運営を行う同社において、業績拡大のため一緒に働く方を募集します。 ■業務概要：高速道路のサービスエリア（自社内店舗）における物品の販売、接客、調理補助など、お客様満足度を上げるためのサービス向上施策をお任せします。 大黒SAは同社がほぼ全ての店舗を経営しており、売店、レストラン、各社の飲食店、フードコートなどでの接客業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・物品の販売、接客 ・レストラン、飲食店の調理補助 ・シフトの作成：まずは5人〜10人程度のブースにおける勤怠管理の補助やシフトの作成等を担当いただきます。[2割] ■キャリアプラン 店長→MGR（2,３店舗を統括。モデル年収350万）→支配人（SA全体を統括。モデル年収400万）とキャリアアップが可能です。適性もありますがMGRへは2,3年、支配人へは3,4年で到達することも可能です。 ■転勤 基本的には転勤はございません。将来的なポジションアップに伴う店舗異動や店舗入れ替えによる可能性はございます。 ■組織：全体50名程度 ・支配人１名/社員10名程度/アルバイト・パート社員で構成されています。社員は30代〜60代と幅広く所属をしており、男女比は半々になっています。 ・支配人は現場に常駐しているため、意見交換がしやすい環境です。業務改善等をスピーディーに実現することが出来ます。 ■勤務形態について 勤務形態はシフト制です。基本的には土日祝を含む５日間の出勤となります。シフトは１か月ごとに提出をいただき、１週間前を目途に勤務日を確定しております。休日出勤や残業が生じた際は実績で補填されます。事前にシフト申告すれば最大で5日の連休取得も可能です。残業も全社的に20h以内に抑えようという施策がございます。 ■当社について 1947年に設立し、アイスクリームや氷菓、生洋菓子、冷凍洋菓子、冷凍食品等の製造／販売等を展開しています。70余年にわたって培った伝統と経験による昔ながらの手作り手法と強みとしています。サービスエリアや実店舗のみならず、ネット販売も展開しています。

＊正社員採用／賞与年2回支給／土日祝休／顧客に寄り添った提案が叶う環境＊ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。 ■業務詳細： ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安：1日1回程度 ■組織構成／サポート体制： 20代〜30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。 入社後は営業同行などを踏まえて、業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年〜1年で独り立ちするケースが多いです。 ■キャリアパス： 同社では様々な経験を持った人材が活躍しており、業界未経験の方でもキャリアアップが叶う環境です。 ■UTコネクト株式会社事業：製造アウトソーシングサービス ＵＴグループは製造業への人材派遣サービスを中心として、はたらく人の成長とよりよい就労環境を持続的に実現するバリューチェーンを軸に、多くのモノづくり企業のビジネスを支え続けています。 ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！ 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！ 社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。 変更の範囲：本文参照

〜接客経験を活かせる／店舗運営に関わるマネジメント業務をお任せ◇ノルマ無し／残業20H程度／マイカー通勤可〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 新車、中古車販売、自動車整備業務(指定・認証)を手掛ける当社で店長候補(店舗責任者)として店舗運営全般に関わるマネジメント業務をお任せします　店舗にご来店頂くお客様対応、お客様対応する営業担当へのアドバイス業務や提案プランを共に検討などのお客様対応、保険関係手続きや保険書類作成などにも対応頂きます。また、整備業務担当への整備状況確認やスケジュール確認、整備業務関連の調整、打ち合わせ業務。店舗売上管理、人材管理などの店舗運営管理業務まで幅広く対応頂きます。また店舗管理・運営に関する書類作成などにも対応頂きます ■担当業務 お客様のカーライフ全般に関わる提案営業とお客様のカーライフ全般のサポート業務を行っていただきます ＜営業として＞ ・車両販売(新車および未使用車・中古車の販売促進) ・商品提案(顧客の要望に合わせた車両の提案と説明) ・自動車保険の手続き(アフターサービスの提供と長期的な顧客関係の構築) ・他伝票作成、入金処理などの事務仕事 ＜フロント＞ ・自動車の点検、車検の受付、精算 ・商品提案(自動車保険や自動車に関わるオプションなど) ・伝票作成、自動車保険の手続きなどの事務、書類作成 ■キャリアパス 将来の店舗運営責任者としてご活躍頂きたいと考えております 店舗業務に従事しながら店舗運営フロー習得→店舗管理業務にも従事しながら店舗責任者として独り立ち→店舗の安定運営に向けた、業務指導や人材育成にも貢献いただけます ■働き方、就業環境 ◎残業はほとんどなし（残業は月平均10時間〜20時間程度） ◎転勤なし ◎ワークライフバランスに配慮した職場環境 ◎安定した事業を運営で長く、じっくりお勤め頂く事が可 ■当社について 地域密着でお客様の安心・安全なカーライフを支え続けております。 販売だけでなく、販売後の整備や車検、お車に関するご相談などアフターフォローをに注力する事で、お客様から頼られる存在となっている事が強みです。アフターフォローを大切にする事でリピートのお客様の非常に多く、安心・低価格で自動車購入できる販売店として評価頂いております 変更の範囲：本文参照

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器などの製品をご提案頂きます。厨房機器の導入提案から、部品などの相談・お箸やスプーンの販売など、商材は多岐にわたります。大型施設の担当などもできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しているので、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開します。 変更の範囲：本文参照

◆お客様の"夢"を叶えるサポート！住宅/マンションの購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスを行う『SUUMOカウンター』 ◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です！ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅の建築や新築マンション購入を検討されているお客様に、建築会社や新築マンションをご紹介する住宅アドバイサーのお仕事です。 希望条件や予算、家族構成や将来設計等、お客様の不安や要望は様々。 「希望に叶う家を建てたい」という夢の実現のためにお客様に寄り添い、適した建築・不動産会社を中立な立場でご紹介いただきます。 長い時間をかけて、人生の中の大きなお買い物に寄り添える仕事だからこそ、大きな感謝を頂けるやりがいのある仕事です。 ■具体的には： 【個人の方への接客業務】 ※7〜8割はご予約のお客様です。テレアポや新規開拓といった営業活動は一切行っていません。 1.お客様の理想の住まいをヒアリング 2.進め方や予算のご提案 お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。不安や要望をしっかりお伺いします。 3.お客さまの要望に適した物件や建築・不動産会社などをご紹介 モデルルームの見学や商談も手配します。 4.工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー 1度接客をして終わりではなく、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 ご成約までの期間は、新築マンションの場合1〜2ヶ月程度、注文住宅は3〜6ヶ月程度となります。 【法人顧客への業務】 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 ■目標について チームで目標達成を目指す、お客さま満足度を重視した業務フローとなっております。 売り上げ数字ではなく、半期毎の紹介数・契約率・CSアンケートなどを目標とし、個人ではなくチームでの達成を目指していきます。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 変更の範囲：本文参照

□■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める〜 ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１〜2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方