〜未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場〜 ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場〜 ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／スイミング・ジムインストラクターのプロフェッショナルへ】 ■業務概要： OSSO南砂にて、インストラクターとして業務を行います。 生後6カ月のこどもからお年寄り、初心者から上級者まで丁寧に水泳指導を行っています。 また、フィットネスインストラクターとして運動指導を行っています。 ■業務内容詳細： ・スイミングの指導 ・フィットネスの運動指導 ・接客（マシンの使い方説明含む） ・店舗安全管理 ・アルバイト指導 ■就業環境： 残業はほとんどありません。また有給休暇も比較的自由に取得することが可能です。 ■キャリアパスについて 現場でのリーダー・本社事業統括部への勤務などのキャリアパスもございます。 ■スポーツクラブOSSO南砂について スポーツを通じて、人と地域をもっと元気に。 スポーツクラブOSSO南砂は、「元気と健康、快適な生活環境を提供する」という理念のもと、スポーツクラブの運営を通じて、地域の皆さまの健康づくりと豊かな暮らしを支えています。 スポーツクラブは、単に運動するための場所ではありません。 お客さまが健康になり、毎日を前向きに過ごし、人とのつながりを感じられる場所です。 私たちは、一人ひとりの目的やライフスタイルに寄り添い、運動の楽しさと継続する喜びをお届けすることで、地域に「元気」と「健康」を広げていきたいと考えています。 ■当社のコンセプト （1）「私たちは目指します」…時代のニーズ、顧客のニーズに合ったサービスを （2）「私たちは提供します」…新しい発見とふれあいに出会える場所を／生活を楽しくする空間と場所を／皆が集い、賑わい、憩える場所を （3）「私たちは暮らしのプロデュースをします」…充実した生活のための買物、娯楽、飲食、スポーツライフを／はずむ会話と笑顔のあふれるコミュニティーを／癒しと寛ぎの空間を／健康を、躍動を、笑顔を、そして元気を 変更の範囲：会社の定める業務

◇1日で決まる1Day選考！ ◇実際にはたらく現場に同行して見学できる！ ◇面接場所＝配属地だから同僚も見て雰囲気込みで決められる！ ■1Day選考の流れ ［1］支店に到着、営業と一緒に顧客先に訪問 ［2］ランチをしてから帰社／※もちろん当社持ちです！ ［3］面接 ［4］スキルアップタイム見学／営業同士でスキルを高める時間です ※［3］［4］は前後する場合があります ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 〜〜 土地活用の提案って？ 〜〜 遊休地など、活用できていない土地に対しアパートやマンションの提案をする仕事です。 街中にあるアパートやマンションはその土地およびマンションを所有しているオーナー様がいて、家賃収益を得ています。つまり【土地を活用している】ということです。 ■業務の特徴： ・億単位の商材を提案する仕事となるので、長期的な関係性構築が必要となります ・知識も大事ですが「人として」がとても大事な仕事です ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、６時間勤務でも年収1,000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー】 ■業務概要： 夜勤フロントスタッフ： ・夜間の館内巡回 ・お客様対応 ・清掃業務 ・締め処理 ・イレギュラー対応 ・パソコン業務（客室の予約管理やクチコミ対応、メール返信、日次報告） ■働き方： ・年間休日117日 ・月の休暇は8〜9日です ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■SOKI ATAMIについて： 当館は全54室温泉付きのデザイナーズホテルです。 客室、共用部、レストランをそれぞれ別のデザイナーが手掛けることで施設内でも異なる趣きを感じられます。 里山を望むオープンキッチンのダイニングでいただく薬膳の朝食、熱海湾を一望する茶寮の薬草酒等、他とは一線を画す違う大人の為の養生を提案します。 ■キャリアパスに関して： 私たちは経験ではなく、お人柄重視の採用をしています。ホテル未経験ながらも開業支配人として入社した者や、アルバイトからスタートして3年後に支配人になった者など、みんなが応援したくなるようなビジョンを持ったスタッフが多数活躍しています。 ■まちづくり企業、UDS： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社2〜3年で年収500万円程の想定／社宅完備／残業平均月10h以下／長期休暇あり／来期より年休122日予定／年収1,000万円目指せる＞ ■業務内容： 当社のサービスにすでに興味を持っていただいている方、お問い合わせをしてくれた方に向けて行う「反響営業」です。 当社は反響営業のみで、飛び込み営業は一切ございません。未経験の方でも比較的安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細： ・お電話、ご来店、ネット、LINE問合せのお客様のみ対応 ・お客様からご要望を伺います ・ご希望に合った住宅リフォームをご提案 ・契約、工事お引渡し後のアフターフォローも担当 ■入社後の教育体制 販売・商品知識・マナーなど、基礎から営業の仕事を学ぶことができます。 営業ロープレや商品知識の勉強会も実施し、先輩社員が同行してサポートしますので、入社から6〜9ヶ月程で独り立ちを目指せます。わからないことがあれば何でも相談できる環境が整っています。 ■提案しやすい環境 店舗に展示設備機器が多数あり、お買い得品からお勧め品までお客様が実際に見て触りながら選んでいただけます。豊富な実績による安心の工事とアフターサービス、保証体制でお客様のニーズや暮らしに寄り添った提案ができる環境です。 効率的なスケジュールを組める仕組みがあるため、残業もほとんどなく、定時で帰ることができます。 また、社員同士の仲がとても良く、和気あいあいとした職場です。 ■キャリアステップ ニラスイホームは年齢や社歴に関係なく、どんな方にも平等にチャンスが与えられ、1人ひとりの頑張りをしっかり評価します。ライフスタイルの変化に応じた働きやすい環境づくりも徹底しており、どんな方でも安心してキャリアアップを目指せます。 仲間意識があり『誠実+スキル』ある人材が弊社では上手く業務を進めております。 ■年収例 462万円／入社1年目（月給27万円×12ヶ月+賞与年2回+インセンティブ＋業績手当） 582万円／入社3年目（月給29万円×12ヶ月+賞与年2回+インセンティブ＋業績手当） (具体例) ・大手企業で勤めた後、Uターン入社6年目で年収1,000万円 ・某車メーカーの研究職から転職、入社5年目で年収750万円 変更の範囲：会社の定める業務

＼「経験」「学歴」なんて関係ない！「売れる！稼げる！」そして「成長できる」「チャレンジできる」そんな環境が整っています！／ 〜本気で人生を変えたい方へ。あなたと向き合い、見捨てずに共に成長する仲間がいます〜 売上高1兆円突破、更なる事業拡大に向けた増員採用です。 関西は特に採用にも注力しており、関西では店舗拡大を目指しまさに未来のポスト多数！新年度、新たな環境でキャリアアップを目指しませんか？ 【物価高で不景気／将来が不安定なこの世の中・・・】 ◎転職するなら売り上げ成長率日本１位（年平均28%）の１兆円企業！ ◎成長真っただ中、将来会社の中枢を担っていただける人財の募集！今だからこそ、入るメリットがあります。 ◎月給36万円スタート／成果を賞与で反映→入社5年目の平均年収1,025万円！ ◎年7回（昇給4回＋賞与2回＋給与査定1回）の昇格・昇給でスピード出世も可能！同年代と差をつけられる！ ◎関西エリアの創成期！1兆円企業として、店舗もぞくぞく拡大予定！豊富なキャリアパスが、今の大阪ならあります！ ※初任地は西日本エリアから、希望と適正に応じ相談いたします。 ■企業理念： ・やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります オープンハウスグループは、向上心を持って努力する人々を応援し、機会の提供により裾野を広げてまいります。社員には仕事の実績に応じた正当な評価や報酬を与えられる様、公正・透明にして成長し続ける組織を作っていきます。 ・愚直に泥臭く取り組む社員に挑戦の場を提供します 当社では、お客様や取引先の利益を第一に考え努力し続ける社員を応援します。 秘めたる可能性を信じ、何度でもチャレンジできる様、挑戦に対し風通しの良い企業文化の形成に努めます。 ■想定配属： （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まい（戸建て住宅）を提案します。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、各関係者等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎分業制で営業に集中！週休2日／長期休暇有／残業少なめ／完全反響／飛込ナシ／福利厚生充実 ◎20％が年収1000万円超／前職年収保証相談可 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に全18都道府県まで店舗を拡大中 全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にてお客様への完全反響の住宅営業をお任せします。 ※飛込みの営業はなく、広告やHP、折り込みチラシなどを見てお問い合わせのあったお客様への営業です。 ■「ヤマト住建」の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ ■業務の流れ ◇お問合せのあったお客様とアポイントを設定 ◇ヒアリング（予算や場所など）、ご提案・案内 ◇仮契約・本契約 ◇アフターフォロー 成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計・コーディネーターが担当。営業はお客様への提案に集中できます。住宅の引き渡し後も、電話やLINEでお客様の相談に乗ります。 ■評価制度 ◇安心の固定月給に加え、歩合制制度も ・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給 ・年6〜7件の契約で年収は700万円程度 ・2023年のエリアマネージャー（17人）の平均年収1,500万円 ◇月ごとに頑張りを評価・還元 ・支店の目標を達成したら、歩合のほか支店メンバー全員に会社からご褒美あり（例：高級レストランでの食事／海外旅行／達成賞支給など） ※入社2年で計4回海外旅行に行った社員も ※目標はあってもノルマありません。 ■キャリアパス 早ければ入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格が可能です。 平均でも3年〜5年で店長へ昇格し、年収800万円〜1000万円以上を稼いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場〜 ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／スイミング・ジムインストラクターのプロフェッショナルへ】 ■業務概要： スイムクラブアヤセにて、インストラクターとして業務を行います。 生後6カ月のこどもからお年寄り、初心者から上級者まで丁寧に水泳指導を行っています。 また、ジュニア向け体操指導も行っています。 ■業務内容詳細： ・スイミングの指導 ・ジュニア向け体操指導 ・接客 ・店舗安全管理 ・アルバイト指導 ■就業環境： 残業はほとんどありません。また有給休暇も比較的自由に取得することが可能です。 ■キャリアパスについて 現場でのリーダー・本社事業統括部への勤務などのキャリアパスもございます。 ■スイムクラブアヤセについて： トピレックスイムクラブは歴史あるスイミングクラブとして地域の皆様と共に歩んでいます。 生後6ヶ月の子どもからお年寄り、初心者から上級者まで丁寧に水泳指導を行っています。また子どものスイミングでは水泳を通して丈夫な身体を作り、友達とのコミュニケーション能力を育みグループでのマナーやルールを身につけ、そして子供の自立心を育てる、単なる技術指導だけではない「人間育成」のサポート行う、それが当社の目標です。 ■当社のコンセプト： （1）「私たちは目指します」…時代のニーズ、顧客のニーズに合ったサービスを （2）「私たちは提供します」…新しい発見とふれあいに出会える場所を／生活を楽しくする空間と場所を／皆が集い、賑わい、憩える場所を （3）「私たちは暮らしのプロデュースをします」…充実した生活のための買物、娯楽、飲食、スポーツライフを／はずむ会話と笑顔のあふれるコミュニティーを／癒しと寛ぎの空間を／健康を、躍動を、笑顔を、そして元気を 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から法人営業へ／年休126日・土日祝／創業1963年の安定基盤／インフラ商材／既存中心／直行直帰可／社会貢献性高い業界／社用車あり】 ■当社について 建設やリサイクル業界のお客様に対し、工場設備の提案から設計、工事、アフターフォローまで行う課題解決型のエンジニアリング会社です。社会インフラを支える業界の発展に貢献しています。 ■どんな仕事か 私たちのお客様は、リサイクル工場や建設資材メーカーなど、社会インフラを支える企業です。 営業の仕事は、お客様先を定期的に訪問し、「機械の調子が悪い」 「生産効率をもっと上げたい」 「古くなった設備を入れ替えたい」といったお悩みを伺い、最適な設備や部品、工事を提案することです。 ≪入社してスグ〜3か月の流れ≫ （1）先輩社員と一緒に営業に回り、挨拶をして顔と名前を覚えてもらう （2）車で取引先のお客様に商品・部品を届ける（トヨタプロボックスで配達） （3）少しずつ営業活動にチャレンジしながら専門知識を習得する ■当社の営業の特徴 ・無理な営業活動や飛び込みはありません ・スーツのかっちりした営業ではなく、制服での営業です ・目標となる数値はありますが、ノルマはありません ★営業と聞くと商品を売り込むイメージがあるかもしれませんが、当社ではお客様の困りごとを聞いて解決方法を考える"相談役"のような仕事です★ ■当社で身につけられるスキル ◎お客様と長く信頼関係を作る力 ◎商品知識や専門知識を習得する力 ◎社内外を巻き込みながら仕事を進める調整力 〜描けるキャリア〜 数年後には設備全体の提案を単独で担当し、億単位のプラント案件にも関与し、技術知識と営業力を兼ね備えた専門営業へとステップアップできます。 ■組織構成 所長のもとOJTで学びながら業務を習得します。少人数のため相談しやすく、未経験でも段階的に業務を覚えられる環境です。実際、未経験でご入社いただいて活躍していただいてる方もおられます！ ■働きやすい環境 年間休日126日、土日祝休み。勤務時間は8:30〜17:15で、残業は月30時間程度。担当は栃木県内が中心で、社用車貸与・直行直帰も可能。長期出張や夜勤はなく、安定した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ホテルスタッフとして、フロント業務、客室清掃等、各ポジションの業務理解、ホテル運営の理解からスタートいただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただくポジションです。 これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。 会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう◎ ・2019年にオープンした和の趣で寛ぎ楽しむホテルブランド、「いやし処ほてる寛楽富士山御殿場」 ・2023年にオープンしたネオビンテージをテーマにしたスタイリッシュなホテルブランド、「ザ・セレクトン富士山御殿場インター」 ・2026年5月オープン予定の「ほてる寛楽Premier富士山新御殿場インター国道246」 上記3店舗の中でのホテルスタッフとしてのお仕事です。 ■業務詳細： ＜ホテルスタッフ業務＞ ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 他 ※店舗責任者になった場合におまかせしたい業務内容 ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■当社の採用コンセプト： ”寛ぎと温かさ お客様が心から楽しく安らげる場所で 自分らしく、自分を輝かせる そこで働く『私』を好きになる これからの人生が輝く場所” ■当社について： エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。 再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。 この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。

【UIターンも歓迎★東証プライム上場・プロ野球チームも運営するオリックスグループ／遊ぶ・泊まる・食べるのすべてが楽しめる温泉リゾート／2025年新棟開業！】 ◆休日休暇120日以上（公休108日＋年間有給休暇取得義務5日以上＋特別連続有給7日）◆ ■業務内容： 宿泊部門のスタッフとして、杉乃井ホテル（虹館、宙館）でのフロント業務またはロビー業務をお任せいたします。 1〜3か月程度の研修後に現場配属いたしますので、未経験の方も安心してご勤務いただけます。 2025年に新棟開業を予定しており、新しい杉乃井ホテルを一緒に盛り上げていただける方のご応募をお待ちしております！ ■社風： 全社で１８歳〜６０代前半と幅広い年齢層のスタッフが活躍し、多様な考え方を取り入れる社風です。男女比（男性５６％：女性４４％）と、女性社員も多く、性別や世代関係なく活躍いただけます。 ■杉乃井ホテル：https://suginoi.orixhotelsandresorts.com/ 別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。客室総数は約５５４室で温泉があり、建物は宿泊施設がある１３階建て「宙館」、７階建て「中館」、大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。現在は２０２５年１月開業に向けた新棟『星』館の建設に着手しており、星館の完成で２０１９年からはじまったリニューアルプロジェクトは完成となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGが手掛ける事業ブランド『ORIX HOTEL&RESORTS』は宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設）を展開。 ・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化、環境配慮、安全・安心・快適性、地域共生」を掲げており、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日／福利厚生◎／新規営業ほぼなし／10年連続売上右肩上がりで事業安定◎】 ■業務内容 営業職として、当社で建設した“戸建て感覚”のテラスハウス型賃貸住宅への入居者様の獲得を目指していただきます。営業先は地元の不動産会社へ問い合わせいただいたお客様となりますので、反響営業がメインです！ ＜具体的な業務＞ ・空室物件の写真や特徴を情報検索サイトへ掲載 ・担当エリアの不動産仲介会社への入居促進フォロー ・入居者募集、現地内覧、申込、審査、契約サポート　等 ■同社の魅力 ★「入居率98%！」賃貸×テラスハウスの希少性と魅力ある住居の提供 賃貸×テラスハウスという希少性に加え、賃貸にも関わらず内外装は戸建て住宅仕様のため、引き合いも多く、入居獲得がしやすい物件です！ ★異業界からチャレンジしている社員も多数！ 前職がメーカー・金融・ディーラー等の営業や、小売り・飲食等の販売経験者等が活躍中！また、営業活動も基本的にチームで動いており、先輩社員の同行等から丁寧に業務を学んでいただけます。さらには、営業のサポートスタッフもおりますので、営業活動に専念できる環境です！ ■給与体制 インセンティブありきではなく、固定給で稼げる給与体系となっております。腰を据えて就業ができ、また宅建を取得により資格手当として月1万支給いたします。 ■同社について ＜オーナー・入居者にとってWIN-WINを叶える企業＞ 住まう方々が幸せになれる賃貸住宅の提供という経営理念のもと、全国に17拠点を構え、テラスハウス専門で13,000戸以上の施工実績！入居者様・オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するため、「高品質」「安定収入」「低価格」「長期保証」の実現をベースとしており、グループ全体として不動産の売買、賃貸、仲介、管理、リノベーションまでトータルで提供 ＜事業の安定性＞ 2024年６月期決算では売上は180億円を超え、10年前から右肩上がりで事業も安定し成長を続けています。5年後には売上300億円を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜患者様の髪のお悩みに寄り添うカウンセラー/AGA治療無料で受けられる！/男性活躍中♪働きやすさ◎昇給制度あり/月平均残業6h程/11時始業/顧客に寄り添ったカウンセリング〜 ■業務概要 クリニックに新規で訪れる患者様のお悩みや症状についてのカウンセリングを担当します。※医療行為はしません。 【具体的には】 （1）髪のお悩みをヒアリング 患者様ご自身の髪についての心配事やお悩みをヒアリングします。 （2）AGA治療についての説明 患者様の状態を見極め、当院の治療内容を説明します。 些細な疑問点にも丁寧にお答えしながら心配事を取り除いていきます。 （3）院内業務 カウンセリングの他、データ管理も担当。院内オペレーションが円滑に進むよう、各セクションとの連携を図ります。 もし患者様の症状や悩みがAGAでない場合、別途医療機関へご案内します。 同クリニックでは顧客の満足を最優先にするため、無理な勧誘や治療期間の引き伸ばしなどは一切しません。 また、院内の各種データの管理など、院内の運営に必要な業務もフロアサービススタッフと連携して担当します。 ■組織構成 4名全員男性で皆様活躍されております！平均年齢30代で、風通しが良い職場です！ ■就業環境 ◇残業月平均6ｈ程で働きやすい環境！ クリニックが20時に終業し、15分程度残業として締め作業を行います。 11時始業なので朝の時間を有意義に使えます！働いている社員からも大好評！ ◇完全週休二日制 お休みは水曜の休診日と平日いずれか1日のシフト制です。有給は初年度法令10日と土曜・日曜専用有給5日が付与されます。 各社員しっかり活用し使い切っています！ また、夏季休暇も付与されており、最大6連休を好きなタイミングで取ることが可能です。 ■モデル年収 ・経験2年目/31歳/402.5万円 ・経験3年目/39歳/497.8万円　 ・経験4年目/38歳/583万円 ■評価制度について 売り上げやカウンセリング人数への達成という概念はありません。そのため、評価制度は担当チーフによって、数字では見えにくい接客態度や本人の成長に繋がるかという視点を重視して評価をしていきます。また、クリニック内の独自のグレード制度があり、入社後は年1回の評価・面談にて行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

リーブ21の【発毛セラピスト】は、髪に悩むお客様一人ひとりに寄り添い、「施術」と「カウンセリング」の両面から発毛をサポートする重要なお仕事です。 毛髪クリニックリーブ 21 は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニックです。 入社後は、髪の知識や施術技術を習得することからスタートし、徐々に業務の幅を広げ、最終的にはお客様の生活習慣改善や心のケアまでを担う「カウンセラー」へとキャリアアップできます。 ■施術（技術提供）：専用機具を用いた頭皮ケア、シャンプー、マッサージなど ■カウンセリング（心のケア）：頭皮の状態チェック、食事や生活習慣のアドバイス、発毛プログラムの提案　（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 ＼この仕事のポイント／ ■未経験からスタート OK！ 現在活躍するスタッフの約 8 割が未経験で入社しています。 入社後は、髪の知識や施術技術を習得することからスタートし、徐々に業務の幅を広げ、施術スタッフとしてお客様の発毛のサポートを行います。 最終的にはお客様の生活習慣改善や心のケアまでを担う「カウンセラー」へとキャリアアップが可能。 ■働きやすい環境も魅力 ・完全週休 2 日制（月・金固定休）・休日出勤なし ・有給消化率 77％ ・特別休暇 5 日間あり ・リフレッシュ休暇で最大 10 連休取得可能 ・年 3 回程度の長期連休を取得するスタッフも多数 ・産休・育休取得率100％ ・残業ほぼなし ＜研修＞ 入社後は2週間の川崎での集合技術研修からスタートし、正しいシャンプー法や専用機器を使った施術など、発毛に必要な技術を一通り習得して頂きます。 その後は店舗で更に2か月間の施術研修を実施。 未経験の方を対象にした内容なので、理美容経験がない方でも無理なく学ぶことが出来ます！ ＜キャリアステップ＞ 施術スタッフ：3ヶ月ごとの施術実績を評価し、一定基準を超えた実績分は給与に加算して支給します。 カウンセラー：3ヶ月ごとで新規契約金額および店舗売上目標の達成率をもとに評価を行います。評価に応じて昇給し、成果を正当に給与へ反映する制度です。半年ごとには個人売上に応じたインセンティブ制度があり、頑張りが収入にもつながります。（個人ノルマなし） 変更の範囲：当社業務全般

〜未経験歓迎◎／平均年収1677万！安定×急成長を続ける霞ヶ関キャピタルグループ会社！／2024年設立のモビリティサービス企業♪／年休124日・土日祝休み・残業20hで落ち着いた環境〜 ■業務内容 当社の経理担当として主にアシスタント業務からご担当いただきます。経験豊富な先輩メンバーが丁寧に業務をサポートしますので、経理職や事務職の経験がない方でもご安心ください！徐々に業務を覚えていただきながら、できる仕事を増やしていただけるとOKです！ ＜具体的な業務＞ ・請求書発行 ・入出金管理 ・経費精算 ・仕訳 ・月次決算業務（サポート） ・試算表作成 ・税理士との連携　など ■働き方： ・年間休日124日／土日祝休み ・残業は平均1日1h程度（月平均：20h程度） ・リモートワーク可 ■一緒に働くメンバーについて 当社は2024年に設立。現在は成長フェーズにあり、組織拡大を進める中で新たなメンバーを積極的に募集しています！未経験からスタートされる方も多数いらっしゃいますので、境遇が近い同年代の方と一緒にチャレンジできる環境が整っており、先輩社員によるOJTやサポート体制のもと、安心して業務を習得することが可能な環境です♪ ■当社について： 当社は東証プライム上場の霞ヶ関キャピタル株式会社のグループ会社として2024年に設立。親会社の安定した基盤を背景にモビリティサービスやレース事業、自動車整備、車両運行サービスなど幅広い分野を展開しています！。 変更の範囲：会社の定める業務

~50代まで幅広く活躍中! ほとんどの方が未経験スタート★女性9割/ブランクのある方、子育て復帰も大歓迎~ お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ 『ほけん百花』にご来店されたお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。 ＼ココが魅力／ ◎ブランク明けも安心の充実研修 1年間の新人研修で、保険の基礎から丁寧に学べます。 未経験から始めた40代・50代の先輩も多数活躍中!大型採用だから同期と一緒にスタートでき、心強い環境です◎ ◎腰を据えて働ける、働きやすい環境 座り仕事がメインで身体の負担は少なめ◎ また、残業は月10時間以下、年間休日120日以上と、プライベートも大切にできます。 柔軟性のあるシフトで、ご家庭の予定やライフスタイルに合わせて長く働けます。 ◎お客さまに寄り添い、感謝されるやりがい 結婚や出産など、ライフステージの変化に寄り添いながらお客さまと長くお付き合いできるお仕事です。 「あなたで良かった」と感謝していただける瞬間が、大きなやりがいになります! ■業務詳細 ・保険に関するお客さまのお悩みのヒアリング・最適な保険プランのご案内 ・事務業務(パンフレットの管理など) ・集客のためのイベント企画など ※店舗あたり3~5名のチームで助け合いながらお客さまにご対応します♪ ◎個人ノルマはありません ガツガツではなく、「じっくり・落ち着いた」 接客でOK◎ 大切なのは一人ひとりに寄り添って相談に乗ること。お客さまが保険に入る必要がなければ、お話だけすることも。 無理な勧誘は一切なく、お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案することができます。 ■研修制度 ・1~2ヶ月目(座学) 保険の基礎だけでなく税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事の流れをロープレ形式で習得。 ・3~6ヶ月目 (店舗実践研修) 保険の商品知識を学びます。 また、実際に先輩の面談を見てお客さま対応の流れを覚えます。 ・7ヶ月目~(配属) 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ★取得率91.4% / FPの資格取得支援制度あり★ 国家資格であるFPの資格取得を支援しています。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れ ることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪頑張り次第でスピード昇給と大幅な給与UPの実現ができる環境◎≫ お問合せ頂いた個人顧客に対して、当社のマンションシリーズ「イノバス・イノベイシア」を中心に提案営業を行います。 ー未経験からの活躍を徹底フォロー／研修制度についてー ・入社後は研修生スタート！3か月間の研修を経て本配属となります。 ・専任教育担当として、当社で営業・人事のご経歴を持つ教育担当が専任でレクチャーをします。 ・座学でのビジネスマナー（名刺の渡し方・ビジネスメール・電話話法・ロープレ等）や、不動産に係る基礎知識習得、営業研修などを行います。 ・各営業所での営業活動も行い、先輩や上長からのフィードバックを得て実践力を身に着けていきます。 ＜給与・評価体制＞ 年収1000万円突破率は入社3年で約30％、5年で約60％です。 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。 年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 ※例）戸建て仲介営業の場合 目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、（エリアによります）成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万〜360万円となります） ＜モデル年収例＞ ◇年収2,400万円／34歳／入社10年目／月収100万円＋賞与1,200万円 ◇年収1,440万円／32歳／入社5年目／月収60万円＋賞与720万円 ◇年収1,120万円／27歳／入社3年目／月収48万円＋賞与544万円 ◇年収873万円／25歳／入社2年目／月収43万円＋賞与357万円 ◇年収576万円／24歳／入社1年目／月収36万円＋賞与144万円 ー名古屋エリアの魅力ー 東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋ではリニアの開通や、市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。 当社は名古屋市内において、複数年連続供給棟数No.1を獲得しており、更なる事業拡大を目指し、組織強化を目的として増員採用を行います。

~幅広く活躍中! ほとんどの方が未経験スタート★女性9割/ブランクのある方、子育て復帰も大歓迎~ お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ 『ほけん百花』にご来店されたお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。 ＼ココが魅力／ ◎ブランク明けも安心の充実研修 1年間の新人研修で、保険の基礎から丁寧に学べます。 未経験から始めた40代・50代の先輩も多数活躍中!大型採用だから同期と一緒にスタートでき、心強い環境です◎ ◎腰を据えて働ける、働きやすい環境 座り仕事がメインで身体の負担は少なめ◎ また、残業は月10時間以下、年間休日120日以上と、プライベートも大切にできます。 柔軟性のあるシフトで、ご家庭の予定やライフスタイルに合わせて長く働けます。 ◎お客さまに寄り添い、感謝されるやりがい 結婚や出産など、ライフステージの変化に寄り添いながらお客さまと長くお付き合いできるお仕事です。 「あなたで良かった」と感謝していただける瞬間が、大きなやりがいになります! ■業務詳細 ・保険に関するお客さまのお悩みのヒアリング・最適な保険プランのご案内 ・事務業務(パンフレットの管理など) ・集客のためのイベント企画など ※店舗あたり3~5名のチームで助け合いながらお客さまにご対応します♪ ◎個人ノルマはありません ガツガツではなく、「じっくり・落ち着いた」 接客でOK◎ 大切なのは一人ひとりに寄り添って相談に乗ること。お客さまが保険に入る必要がなければ、お話だけすることも。 無理な勧誘は一切なく、お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案することができます。 ■研修制度 ・1~2ヶ月目(座学) 保険の基礎だけでなく税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事の流れをロープレ形式で習得。 ・3~6ヶ月目 (店舗実践研修) 保険の商品知識を学びます。 また、実際に先輩の面談を見てお客さま対応の流れを覚えます。 ・7ヶ月目~(配属) 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ★取得率91.4% / FPの資格取得支援制度あり★ 国家資格であるFPの資格取得を支援しています。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れ ることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

~50代まで幅広く活躍中! ほとんどの方が未経験スタート★女性9割/ブランクのある方、子育て復帰も大歓迎~ お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ 『ほけん百花』にご来店されたお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。 ＼ココが魅力／ ◎ブランク明けも安心の充実研修 1年間の新人研修で、保険の基礎から丁寧に学べます。 未経験から始めた40代・50代の先輩も多数活躍中!大型採用だから同期と一緒にスタートでき、心強い環境です◎ ◎腰を据えて働ける、働きやすい環境 座り仕事がメインで身体の負担は少なめ◎ また、残業は月10時間以下、年間休日120日以上と、プライベートも大切にできます。 柔軟性のあるシフトで、ご家庭の予定やライフスタイルに合わせて長く働けます。 ◎お客さまに寄り添い、感謝されるやりがい 結婚や出産など、ライフステージの変化に寄り添いながらお客さまと長くお付き合いできるお仕事です。 「あなたで良かった」と感謝していただける瞬間が、大きなやりがいになります! ■業務詳細 ・保険に関するお客さまのお悩みのヒアリング・最適な保険プランのご案内 ・事務業務(パンフレットの管理など) ・集客のためのイベント企画など ※店舗あたり3~5名のチームで助け合いながらお客さまにご対応します♪ ◎個人ノルマはありません ガツガツではなく、「じっくり・落ち着いた」 接客でOK◎ 大切なのは一人ひとりに寄り添って相談に乗ること。お客さまが保険に入る必要がなければ、お話だけすることも。 無理な勧誘は一切なく、お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案することができます。 ■研修制度 ・1~2ヶ月目(座学) 保険の基礎だけでなく税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事の流れをロープレ形式で習得。 ・3~6ヶ月目 (店舗実践研修) 保険の商品知識を学びます。 また、実際に先輩の面談を見てお客さま対応の流れを覚えます。 ・7ヶ月目~(配属) 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ★取得率91.4% / FPの資格取得支援制度あり★ 国家資格であるFPの資格取得を支援しています。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れ ることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／学歴不問／幅広い年代活躍／頑張りが給与に還元／飛び込み・テレアポ不要】 ■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。 お客様のライフプランや保険に対する考え方を丁寧にヒアリングし、内容を踏まえた最適なプランを提案する仕事です。 ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応：ご予約のお客様をお迎えし、現状やお悩みを伺います。 (2) ヒアリング：課題や将来像を整理し、ニーズを明確にします。 (3) プラン提案：幅広い選択肢の中から最適なプランをご提案。 (4) ご契約・アフターフォロー：1組のお客様につき平均3回程度の商談を通じてご納得いただいた上でご契約。その後も継続的にサポートします。 ■当社の営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様や、イベント集客から来店いただいたお客様等を担当するため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。 ■充実の研修体制： 未経験の方も、経験者の方も、当社独自のプログラムでスキルアップが可能です。入社後約1か月：オンラインを中心とした座学、ロープレ研修などを通じ営業の「型」をインプット 入社後〜2か月弱：商品研修、店舗でのOJT、ロープレなどで実践力アップ 入社後〜半年程度：ロープレ検定合格でプロへ(再試験制度もあるので安心◎) ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■就業時間補足： 各店舗の開閉時間に応じて早番、遅番がありますが、その中でフレックス制度を活用していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~50代まで幅広く活躍中! ほとんどの方が未経験スタート★女性9割/ブランクのある方、子育て復帰も大歓迎~ お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ 『ほけん百花』にご来店されたお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。 ＼ココが魅力／ ◎ブランク明けも安心の充実研修 1年間の新人研修で、保険の基礎から丁寧に学べます。 未経験から始めた40代・50代の先輩も多数活躍中!大型採用だから同期と一緒にスタートでき、心強い環境です◎ ◎腰を据えて働ける、働きやすい環境 座り仕事がメインで身体の負担は少なめ◎ また、残業は月10時間以下、年間休日120日以上と、プライベートも大切にできます。 柔軟性のあるシフトで、ご家庭の予定やライフスタイルに合わせて長く働けます。 ◎お客さまに寄り添い、感謝されるやりがい 結婚や出産など、ライフステージの変化に寄り添いながらお客さまと長くお付き合いできるお仕事です。 「あなたで良かった」と感謝していただける瞬間が、大きなやりがいになります! ■業務詳細 ・保険に関するお客さまのお悩みのヒアリング・最適な保険プランのご案内 ・事務業務(パンフレットの管理など) ・集客のためのイベント企画など ※店舗あたり3~5名のチームで助け合いながらお客さまにご対応します♪ ◎個人ノルマはありません ガツガツではなく、「じっくり・落ち着いた」 接客でOK◎ 大切なのは一人ひとりに寄り添って相談に乗ること。お客さまが保険に入る必要がなければ、お話だけすることも。 無理な勧誘は一切なく、お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案することができます。 ■研修制度 ・1~2ヶ月目(座学) 保険の基礎だけでなく税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事の流れをロープレ形式で習得。 ・3~6ヶ月目 (店舗実践研修) 保険の商品知識を学びます。 また、実際に先輩の面談を見てお客さま対応の流れを覚えます。 ・7ヶ月目~(配属) 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ★取得率91.4% / FPの資格取得支援制度あり★ 国家資格であるFPの資格取得を支援しています。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れ ることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

~50代まで幅広く活躍中! ほとんどの方が未経験スタート★女性9割/ブランクのある方、子育て復帰も大歓迎~ お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ 『ほけん百花』にご来店されたお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。 ＼ココが魅力／ ◎ブランク明けも安心の充実研修 1年間の新人研修で、保険の基礎から丁寧に学べます。 未経験から始めた40代・50代の先輩も多数活躍中!大型採用だから同期と一緒にスタートでき、心強い環境です◎ ◎腰を据えて働ける、働きやすい環境 座り仕事がメインで身体の負担は少なめ◎ また、残業は月10時間以下、年間休日120日以上と、プライベートも大切にできます。 柔軟性のあるシフトで、ご家庭の予定やライフスタイルに合わせて長く働けます。 ◎お客さまに寄り添い、感謝されるやりがい 結婚や出産など、ライフステージの変化に寄り添いながらお客さまと長くお付き合いできるお仕事です。 「あなたで良かった」と感謝していただける瞬間が、大きなやりがいになります! ■業務詳細 ・保険に関するお客さまのお悩みのヒアリング・最適な保険プランのご案内 ・事務業務(パンフレットの管理など) ・集客のためのイベント企画など ※店舗あたり3~5名のチームで助け合いながらお客さまにご対応します♪ ◎個人ノルマはありません ガツガツではなく、「じっくり・落ち着いた」 接客でOK◎ 大切なのは一人ひとりに寄り添って相談に乗ること。お客さまが保険に入る必要がなければ、お話だけすることも。 無理な勧誘は一切なく、お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案することができます。 ■研修制度 ・1~2ヶ月目(座学) 保険の基礎だけでなく税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事の流れをロープレ形式で習得。 ・3~6ヶ月目 (店舗実践研修) 保険の商品知識を学びます。 また、実際に先輩の面談を見てお客さま対応の流れを覚えます。 ・7ヶ月目~(配属) 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ★取得率91.4% / FPの資格取得支援制度あり★ 国家資格であるFPの資格取得を支援しています。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れ ることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務