接客の求人情報の検索結果一覧

【就業先名】 医療法人社団正明会　山田記念病院 【両国駅】人の役に立つお仕事がしたい方必見！ 両国駅最寄りの 昭和22年開院の山田記念病院でのオシゴトです！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給182,000〜263,000円 ◆4週8休制 ◆無資格・未経験からチャレンジできます ◆PCスキルは必要なし ◆安心の正社員雇用 ◆残業基本なし 　 【こんな方におススメ！】 「飲食店・アパレルなどで接客経験がある方」 「医療・看護分野のお仕事に興味がある方」 「人の役に立つお仕事がしたい方」 「すぐにお仕事スタートしたい」 ＼ご応募お待ちしております／ 　 【仕事内容】 ・患者様の搬送 ・ベッドメイキング ・器具の洗浄 ・消毒準備 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・食事介助 などご担当いただきます。 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 おすすめポイント ・未経験・無資格応募可 ・残業基本なし ・PCスキルは必要なし 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|PCスキル不要|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ 病院/病棟看護助手のお仕事 ・患者様の搬送 ・ベッドメイキング ・器具の洗浄 ・消毒準備 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・食事介助 【同業務職員数】5名 【人数体制】AM5名、PM5名 【職員の平均年齢】40代〜50代 【診療科】内科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜50代活躍中 月給 152,000円〜 基本月給：152000〜185000円 手当：・夜勤手当：7,000円/1回あたり　※月3回〜5回程度 ・皆勤手当：5,000円 ・職務手当：20,000円〜22,000円（一律支給） ・住宅手当：10,000円〜16,000円（一律支給） 給与備考：※給与総額上限：夜勤手当月5回の金額を含んだ金額となります。 賞与あり：年2回3ヵ月分支給 昇給あり：年1回（1、000円〜4、000円）※昨年度実績

◎売上は右肩上がりで50年以上毎年黒字の安定経営 ◎未経験者から活躍できる研修制度完備 ◎働きやすさ完備！（育休復帰／残業時間／年間休日／9連休など） ■業務内容 auショップへご来店頂いたお客様へ接客・販売スタッフとして来店目的に合わせてサービスのご案内をして頂きます。 ■仕事内容 ・携帯電話の新規契約や機種変更の手続き ・プランのご提案や見積り作成、契約作業 ・周辺機器（ポケットWi-Fiなど）の提案 ・電気・ガス・クレジットカードなどの提案 ・故障や修理相談の受付とレクチャー ・在庫管理・発注業務 ・イベントの企画・運営 など ■働きやすさ完備 ・残業は月15時間以内 ・育休復帰率100％！ ・有給取得率42％ ・年次に合わせて最大9連休を年2回取得可 ・離職率も約10％と同業種と比較しても低い ■個人ノルマなし チームメンバーと共に店舗の目標達成を目指します。できる範囲でお仕事をお任せしていきますのでご安心ください。 ■選べる働き方 例）時短勤務の場合土曜か日曜日のいづれか固定休み 休日数を毎月1回増やす働き方など ※給与体系に変更あり ■うれしい報奨金制度 個人販売の実績に応じて月1万〜6万円の報奨金支給あり （目標が達成できなくても減額や罰はないのでご安心を！） ■未経験でも安心の研修制度 ＜1か月目＞ auのサービス、プラン、契約に関する必要書類の確認。振り返りテストで知識やスキルの習得。店舗での現場研修（1〜2日間）を予定 ◎研修はWebなので自宅からの参加も可能 ◎研修期間中は土日休み ＜2か月目〜＞ 店舗配属され教育担当がついてマンツーマンで寄り添います（3ヶ月間）。 午前中はバックヤードで座学研修を行ない、座学と実務を交えていきます。 ※半年〜1年かけて独り立ちを目指します！ ■キャリアプラン 「マネジメントのプロ」や「接客販売のプロ」など希望に合わせて選択可能。副主任など立候補制のポジションもあり、入社2〜3年目で希望のキャリアを歩んでいる社員も多数。早ければ入社3年目以降で主任のポジションの方も。 ■キャリアの一例 メンバーから店長、エリアマネージャー、法人営業部、広報部、人事など

◎接客経験のみでも歓迎！ ◎店舗づくり・イベント企画へのチャレンジもできます ◎サイクリストの聖地・しまなみ海道を盛り上げる仕事です ＼当社が運営する道の駅、よしうみいきいき館、伯方S・Cパーク、多々羅しまなみ公園の運営業務をお任せします。／ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■職務詳細： ・施設運営（シフト調整等の労務管理、商品管理、設備維持管理） ・各イベント企画、立案、実行、当日の運営含む（旅行会社とのやり取りや団体旅行者への対応等） ・直売所スタッフの教育、労務管理などマネジメント業務全般 ・地方自治体や官公庁、関係企業への対応 ・諸事務、電話などの対応 ・地域活性化に向けた業務全般 ※入社後、適性に応じて他部門の業務にチャレンジすることも可能です。 ■入社後のサポート体制 お仕事への理解を深めるため、店舗内の各部門にて1年間を目安にローテーションで経験を積んでいただきます。 ※部門：企画・売店・レストラン・フードコート・運営など ■将来的にお任せする事 道の駅全体の人員調整や3店舗の統括支配人としての業務にもチャレンジいただけます。 ■1日の仕事の流れ 開店前の準備(仕込み・清掃)→接客→精算・翌日準備・予約確認 ■所属先人員構成 各店舗社員10名、パート・アルバイト数名が所属しております。 ■残業時間について 残業時間は23時間／月となります。 GW等の繁忙期は商品補充や予約業務に時間がかかるため、40時間／月程度となります。 12月〜3月中旬にかけては閑散期となります。この期間は店舗営業時間が1時間短縮、残業もほぼ想定されていません。 ■お仕事／しまなみの魅力情報： 「多島美」が絶景の瀬戸内海、観光面における魅力は無限大です。観光客を呼び込む事は地域経済の活性化に繋がるため、地域に貢献出来るやりがいのある業務です。 （2）勤務地である今治市は『田舎暮らしの本（宝島社発行）』にて、第10回「住みたい田舎」ベストランキングにおける、「子育て世代」と「シニア世代」部門で1位を獲得しています。 ★本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

~未経験からの整備士チャレンジできます、資格取得補助や研修完備！〜 当社では入社後、福利厚生にて整備士資格の取得をサポートします！整備士学校ではなく働きながらお給料を稼ぎながら資格取得を目指しませんか？今回は店舗拡大により増員にて募集いたします。 ■業務内容： 整備スタッフとして従事します。オートバックスを利用される顧客の車に対する、様々なサービスを担当します。車検、点検、整備それに伴うオイル交換、商品の取り付け（カーナビなど）お客様にお買い上げ頂いた商品の取り付けを行います。 ・整備だけでなく、どの部品の交換をしたいのかなどお客様と直接お話し、提案型の説明を行うこともあります。また、正規ディーラーとは異なり、様々なお客様がご来店されるため社外品のパーツの取り付けの問い合わせも多くあります。 ■キャリアアップ： 入社後、2年で3級整備士、その後2年の業務経験を積んだあと2級の整備士資格を取得可能です。オートバックスグループで行っている基礎から学べる勉強会にも参加することができるため、未経験の方でも安心して基礎から学ぶことができます。1つの店舗を例に出しますと７名の内５名が整備士資格２名が未経験で行っております。1店舗当たりの整備士は７〜8名体制です。 ■環境： まずは先輩と一緒に働きながら同社が大切にしている接客の基本や考え方整備で使う工具の名前や使い方などを身に着けます。 また、オートバックスでは勉強会を開催しており、商品知識や整備の技術などを学ぶことができます。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。クルマの整備経験がある方には、接客の心構えや同社が大切にしている企業理念を共有することから始めます。向かうべき方向や想いを共有し、同社の一員として共にプロを目指すことができます。また、転勤もないため地元で長く働きたい方も歓迎しております。 ※国内外問わず、様々なメーカーの車に携われる環境です。車が好きな方は歓迎します。

カフェHARBS（ハーブス）などで販売するケーキ・パン、焼き菓子を製造する当社のパティシエとして、ファクトリーでのケーキ製造をお任せします。 ■具体的には： ケーキを冷凍保存せず、作り立ての美味しい状態で届けることにこだわっています。製造量は、平日であれば1日300〜400ホール、休日は700〜800ホール、1ヶ月に販売するケーキは14種類です。「フルーツをカットする」「生クリームでデコレーションする」など、種類ごとに工程に分かれ、1つひとつ手作りで丁寧に仕上げています。ケーキを製造するのは店舗のキッチンではなくファクトリーのため、接客業務は行いません。腕を磨くことに集中できます。 ■教育制度： 入社後はフルーツの皮をむき並べるなど、比較的難易度の低い工程からお任せし独自の製法などを学びます。その後はクリームの泡立て方やクレープの焼き方など、実務を通して少しずつ仕事を覚えます。季節のケーキは1ヶ月ごとに変化し、1年後にはすべてのケーキを手がけられるようになります。 また、定期的に「ケーキチェック」も実施します。製造責任者や役職者、スタッフの3〜4名で店舗に足を運び、ケーキや飲み物を味わう制度で、ケーキがどのようにショーケースに並べられ、お客様はどのような表情で選んでいるのか、店舗の雰囲気や接客方法などを実際に見てHARBSのブランドの本質を理解するための取り組みです。 ■一緒に働く仲間： メンバーは20代前半から30代が中心、男女比率は2：8です。製菓学校出身者もいますが、「ケーキ作りが好き」「HARBSが好き」「すべてハンドメイドという点に惹かれた」という理由で未経験から入社したメンバーも多いです。 ■キャリアパス： 入社後、基本的な技術を身に付けた後は、ニューヨークの店舗での研修に参加し、世界中から集まるお客様に作ったケーキを味わっていただくという経験もできます。また、経験を積んだ後は、後輩やアルバイトなどの育成に関わることも可能で、パティシエを育てるパティシエとして活躍する道もあります。

【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 店頭での接客販売、商品ディスプレイ、顧客管理業務などをお任せします。 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。

【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 店頭での接客販売、商品ディスプレイ、顧客管理業務などをお任せします。 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。

【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 店頭での接客販売、商品ディスプレイ、顧客管理業務などをお任せします。 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。

【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 店頭での接客販売、商品ディスプレイ、顧客管理業務などをお任せします。 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。 2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。

【創業期より完全週休2日制を導入／「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備／成長企業！】 ■職務内容：【変更の範囲：無】 ・東京／京都に日本料理、しゃぶしゃぶ、焼き肉店を展開している当社にて、店舗社員として下記ホールスタッフ／接客業務をお任せいたします。 （和装ユニフォームでの勤務となります）。 ■業務詳細：東京都内のいずれかの店舗に配属。 ・宴会の準備 ・お客様のお迎え、お見送り ・お料理の盛り付け、ご提供 ・飲み物づくり ・調理 ・洗い物 ・ご予約管理 ・食材、資材の在庫管理 ・献立表の作成 ※調理についても少しずつ学んでいただきます。 ※当社では、「接客」「調理」の垣根をなくし、全員が各業務を担当。スタッフみんなでお客様に向き合えるようにしています。 ■東京都内の店舗一覧： ◎京都 瓢瓢：新橋店、京橋店、八重洲店、赤坂店、西麻布店、銀座本店 ◎瓢斗：渋谷店 ◎香水亭 blossom(新橋) ◎香水亭：六本木本店 ■コンセプトと仕組み作り：「おもてなし」最高の体験を提供する。 ・どの店舗にご来店頂いても同様のクオリティの高いサービスを提供する、 出来る状態を作ることを大切にしています。 そのため、店舗独自の取り組みではなく、しっかりマニュアル化をし、クオリティの高いサービスを平準化しています。 ■客単価： ・コースによって変動はございますが、平均客単価は16,000〜20,000円です。 ■ご自身で選べる働き方： ・入社時にご自身で月残業時間を25時間、45時間、60時間から選択頂きます。 選択いただいた残業時間を超えることは絶対ないようシフトの調整をしています。 ※入社後の指定残業時間の変更も可能です。 ■当社について： ・賃金が安く、労働環境が過酷という飲食業界のイメージを変えるという社長の熱い思いのもと、創業期より完全週休2日制(創業期より)を導入。また利益をしっかり社員に還元しています。 ・また働きがい／働きやすさを考え人事評価制度の導入を行っています。 ２０２４年東京品川に新店舗開店決定、２０３０年には１００億規模店舗、海外出店を目指しております。 変更の範囲：本文参照

＼早めの19時閉店で残業ほぼ無・年間休日115日でプライベート充実・前年度賞与実績3か月分・産育休取得実績多数で女性が働きやすい環境・創業160年以上の優良企業／ ＼正社員の美容部員【ビューティーアドバイザー】募集しております！／ ■職務内容： ・百貨店の化粧品カウンターでの商品販売 ・カウンセリングおよびお肌悩みに合わせたアイテムのご提案 ・在庫管理 など ※スキンケア商品は肌に合ったものを毎日使うもの。Rice powerは効果の高さもあり、継続使用をご希望される方が多くいらっしゃいます。さらに個人のノルマは無いのでゆったりとした雰囲気の中で接客することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■接客について 一日あたりのご対応は、通常時５名　繁忙期１０名程のお客様の対応が想定されております。　 ブランドのターゲットは３０代〜６０代と幅広いご年齢層の方を対象をしており、 本店舗にご来店いただくお客様は５０代、６０代の方がメインにとなります。 リピーターのお客様も多くいらっしゃいますのでお客様との長期的な関係構築スキルも付きます。 ■組織構成：3名 チーフ４０代、５０代、２０代（女性） 美容業界での経験値が高いスタッフもおりますので分からないことは質問出来る環境です。 ■教育体制： 業界経験者かどうかに関わらずご入社後は、座学研修とOJTにてフォローいたしますので業界業種未経験の方でも挑戦可能です！ ご入社後1週間：座学研修 会社の成り立ちから、商品・化粧品とは？という点から講習いたします。 ご入社後１〜２か月：本部のOJT担当と一緒に業務を習得していただきます。※期間はご本人の習得度によります。 ■過去中途入社者 他化粧品会社でのご就業経験がある方の他、ドラックストア・エステサロンでのご経験をお持ちの方が活躍していただいております。 ■主な取引先 株式会社コーセー様 第一三共ヘルスケア株式会社様 救心製薬株式会社様　等 同社は上記のような企業様のOEMの取り扱いをしております 変更の範囲：本文参照

〜社員の半数が開発者！GAFAM出身者含む優秀なエンジニアにより、顧客・市場に合わせた製品カスタマイズ・新サービスのリリースを可能に〜 2009年に創業してから、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供している当社。4事業部門で20以上のサービスを展開しており、大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。近年は大手企業への導入が増加し、売上高の成長率は毎年140%。組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。今回、数年以内に時価総額1000億円での大型上場を目指すにあたり、フィールドセールスを増員募集します。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ChatGPTを含めたAIを活用した提案、要件定義、データ連携やカスタマイズ開発などの環境構築支援、、進行管理、データ分析、コンサルティングなどをお任せ ・エンタープライズ向け企業様を担当頂くことが多く、年間を通すと億単位の案件になります ■導入事例： ・日清食品HD様…コンサルティング、研修を提供し、営業一人当たり年間400時間削減 ・あおぞら銀行様…専用生成AI環境開発プロジェクトを主導 ・オルビス様…オンライン接客ツールで美容部員とのカウンセリングを提供し、LTV向上 ・アート引越センター様…見積書・領収証等を全面的にデジタル化／お客さま窓口のCX向上を推進 ■配属組織：ご希望や適性に合わせて、下記いずれかへの配属となります。 ＜マーケティングDX＞ 生成AIを通じたマーケティング領域の支援を行っています。AI接客、SNSマーケティング、オペレーション業務の効率化、総合支援など幅広く提供。データ連携、抽出・統合、アクション、分析までオールインワンでご支援可能です。LINE認定パートナー取得、過去1,500社を超える実績等、多くのお客様からの信頼・ご評価を頂いています。 ＜オペレーションDX＞ 社内DX領域において、テクノロジーを活用した業務効率化ソリューション（ChatGPT、職種特化型AI、研修、育成、総合支援等）を幅広く提供。導入後の定着までフォローしており、本質的な「生産性向上」を支援します。PwCコンサルティング社と協業開始、Microsoft社の提供するサービスと連携など、各社と協業しAI推進を進めていきます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場スターツグループ（社員約8,700名）／管理戸数ランキング全国第３位（約65万戸／2022.8.15全国賃貸住宅新聞）〜 〜魅力ポイント〜 （1）顧客第一志向： インセンティブ制ではなく固定給制を採用し、ノルマのプレッシャー無く業績とプロセス両軸の目標設定を実施。 （2）自己PR制度： 入社3年目から自身のキャリアプランを申告。直属の上司を通さず、直接人事部へキャリア希望のアピール可能 （3）働き方改革： 社員満足度も高く、離職率は1桁台／平均勤続年数12年（店舗営業では８.５年） ■仕事概要： 「ピタットハウス」を運営するプライム上場グループの関西本社である当社直営店にて、賃貸仲介や不動産売買のルームアドバイザー(店頭接客営業)をお任せします！ ■仕事詳細： 店舗にご来店されたお客様に対し、物件や間取りの要望をヒアリング。自社スターツグループのネットワークを元に最適な物件を紹介します。その後、内覧のご案内から契約までの一連の流れを担当。 ・反響営業メイン（WEBやCMを見てご来店） ・物件オーナー様への家賃交渉、物件視察、店頭ディスプレイ作成 ・オンライン接客有 ＜入社後＞ ・OJT制…先輩同行などからスタート。経験に合わせてフォローしますが、フォロー環境は充実！ ＜キャリア＞ ★不動産・建設・金融・出版・ホテル・海外…など、多方面の事業展開をしており、グループ内で業界を跨いだ異動が可能。 （1）ゼネラリスト…不動産管理や建築・金融や証券まで一貫してグループ会社で行っており、知識・経験が広がります※社内でリスクなく経験積める （2）スペシャリスト…マネジメント側に回ったり、建築営業3年経験ご、また仲介営業に戻る方も。 ■配属部署： 直営ピタットハウス店舗への配属。3〜5名ほど　※店舗による ・風通しよく年次関係なく意見発信できる環境で、質問や疑問を自分から聞ける方がフィット！ ・メンバーから社長に直談判できる「バイパス制度」があり、店長に企画が通らないときは、社長に直談判も可能！ ・役職でなく「さん」付けで呼び合う環境です！ ■働き方： ・PCの19時半シャットダウンで残業抑制 ・有給取得推進 ・アニバーサリー休暇の制度など ※万が一顧客対応で休日出勤が発生した場合は振替休日を取得

【賞与3ヶ月分（標準値）／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名／復帰後の時短可♪／管理・企画部門のキャリアも有】 結婚式の成約担当として、お問い合わせフォームや広告媒体から見学予約をいただいたお客様をご案内し、ご契約までを担当いただきます。※結婚式当日の対応はございません。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・お客様が来館された際の館内案内 ・挙式内容の企画・プランのご提案 ・契約内容についてウェディングプランナーへの引継ぎ ＜その他業務＞ ・営業担当者、ウェディングプランナーへの教育業務 ・広告媒体の打ち出し検討、マーケティング分析から予約増加のための施策検討　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・ご予約いただいたお客様への反響営業です。 ・ご来場いただいたお客様の成約率は50％を誇ります(業界全体の平均は40％)。お客様に沿ったプラン・企画の種類が多く、1組1組に寄り添ったご提案ができます。 ・1組あたり3〜4時間程度のご案内です。平日は1組、土日は2-3組程度ご案内いただきます。 ・結婚式当日のサポート業務がないため、土日の有給取得や勤務時間調整も比較的行っていただきやすいポジションです。 ■キャリアパス: 接客スキルや提案力を磨くだけでなく、 （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門） へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■休日について: 完全週休2日制（シフト制） ■雰囲気： 拠点毎のチームワークを重視する社風です。30歳前後の社員が多く、若く活気があり、風通しがとても良いです。 ■転勤について： 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 車検館 各店での自動車整備業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・車検を中心とした自動車整備 ・点検／修理や予防整備の提案等 ・お客様と直接関わる接客業務　等 ■業務の特徴： ・お客様の大切な車をお預かりして、安全・快適なカーライフのサポート全般を提供していきます。車検や定期点検などを行います。故障対応の場合、お客様のニーズをしっかりヒアリングして、ニーズに合わせた修理やパーツ交換などの様々な整備対応を行います。 ・「ディ—ラー」のように「リコールなど」のお詫びを必要とする仕事は基本的にはありません。また当社には営業の人間もいないので、一切の営業活動がありませんのでご安心ください。 ・入社後は当社の業務内容を基本からしっかり先輩社員が指導を致します。 ・取り扱い車種：トヨタ 日産 ホンダ マツダ スバル 三菱自動車 スズキ ダイハツ いすゞ 日野自動車 BMW メルセデス・ベンツ フォルクスワーゲン アウディ プジョー ポルシェ 等、全メーカーの車種を取り扱っています。 ■配属先詳細： 下記7店舗のいずれかでの勤務となります。※ご面接時にご希望の店舗をお知らせください。 （1）堀之内店　東京都八王子市堀之内3-27 （2）府中店　東京都府中市緑町1-17-10 （3）西東京田無店　東京都西東京市芝久保町4-2-7 （4）板橋店　東京都板橋区東坂下1-1-10 （5）稲城店　東京都稲城市百村1603-3 （6）江戸川中央店　東京都江戸川区松本1-34-12 （7）南町田店　東京都町田市南町田5-1-20 ・各店舗、20〜50代/中高年・シニアまで幅広い年代のスタッフが活躍中です。スタッフ同士も仲が良く、働きやすい職場です。 ■会社・仕事の魅力： ・当社は、2002年の創業以来、「みなさまの街のカードクター」を目指して累計で30万台を超える車検を実施しております。スタンダード上場の日産東京販売HDグループだから福利厚生も充実！安定した経営基盤があります。 ・全メーカーの車種を扱うので経験値が大幅にアップします！加えて、整備士のスキルだけではなく、接客スキルを身につけたり、将来的に独立を視野に入れたスキルの習得もできる環境です。

〜未経験大歓迎◎/マイカー通勤OK/反響メイン/ノルマ無/インセンティブ充実◎/残業月平均5Hでワークライフバランス◎〜 ■採用背景： 当社は、京都の福地山に根付き、お客様のご要望に誠実に向き合うことを大切にしている設計事務所です。売り上げ好調につき、今回は、リフォームの営業を担っていただくメンバーを募集します◎ ■仕事内容： 当社へ内装のリフォームのお問い合わせを頂いた個人のお客様への反響営業をお任せします！接客から現場管理(工事中のフォロー)まで行っていただきます。 【反響100％】：チラシからの反響やお客様からの紹介によってお問い合わせをいただきます◎反響を上げる為のPR担当がいるため、飛込やポスティングはございません。営業に専念できる環境です◎ 【変更の範囲：なし】 《具体的には》 ■業務の流れ： ▽予約状況に応じて接客します。 ▽「和室だけ雰囲気を変えたい」「水回りだけ対応してほしい」などお客様のご要望をヒアリングします。 ▽現地調査※場合によって発生 ▽リフォームプラン、見積もりをご提案します。 ▽契約いただければ現場管理まで担当します ■ノルマについて： ノルマはございません。チームで目標数字を追っていただきます◎ ■組織構成： 2名が在籍しており、30代・50代の社員です。 ■やりがい： リフォーム完成まで一貫して業務を行う為、お客様と密にコミュニケーションを取ることができ、感謝の言葉をいただけます。また、一貫して担当がつくことで、お客様のご要望に寄り添うことができます◎ ■働き方： ◎残業月平均５H以内 ◎有給取得率100％でお休みもしっかりとれます♪ ■当社について： 《あたたかく、明るいお家づくりへ。》 当社は、豊富な経験と実績で理想の建物づくりを行っております。ご依頼主様のご要望を最大限叶える設計です。 個人の住宅のほかにも、アパートなどの集合住宅や学校などの施設、事務所、店舗、内装リフォームにいたるまで、数多くの経験と実績をもとに、高いデザイン性と機能性で、お客様のお住まいや建物づくりをサポートいたします。 ■組織風土： 和気あいあいな雰囲気を保ちながら、仕事面ではしっかり目標をもって仕事に打ち込んでいます。 変更の範囲：本文参照

【ホテル内チーズ工房併設のオールデイダイニング／DEAN & DELUCA運営企業／店舗運営はもちろん企画立案などもお任せ◎／自身の新規ビジネス展開も率先して行う成長企業】 当社が運営しているレストラン【curd】のレストランマネージャー（店長）として下記の業務をお任せ致します。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： ・接客業務全般 ・スタッフの指導・育成やシフト管理 ・売上・経費などの収支管理 ・店舗の備品や設備等の管理 ・販促企画やマーケティングなど まずは接客からスタートし、経験やスキルに応じて管理業務全般をお任せしていきます。マネージャー候補としてスタッフの中心となり、リーダーシップを発揮してください◎あなたの経験・アイデアを駆使して、より良いお店・より良いチーム作りを作り、当社の一員をしてご活躍できる方を募集しています！ ■キャリアパス： 店長・マネージャー、エリアマネージャーなど、ステップを踏んでレベルアップが図れます。本人の適性・希望に応じて、どんどん上が目指せますので、向上心のある方、歓迎します。 ワインソムリエ、チーズプロフェッショナルなどの資格取得支援も行なっているため、働きながらのスキルアップが目指せます。 また定期的にリサーチを目的とした国内外への視察研修もあり、最先端の情報をインプットできる環境が整っています。 ■組織構成： 7月オープンのため、在籍人数は想定となりますが、規模感より下記構成を予定しております。 社員10名、特定技能外国人10名、アルバイト20名。 ■株式会社ウェルカムとは： 商業・住空間のインテリアコーディネートから全体プロデュースまでを行い、食とデザインを2軸に、DEAN & DELUCA、CIBONE、GEORGE’S、TODAY’S SPECIALなど、ライフスタイル事業を展開しております。 新業態への開発にも力を入れており、お客さまの暮らしを豊かにするサービス提供しつづけます。 ■社風： 大変勢いのある、チャレンジ精神を大切にする企業です。今後は多角的経営ですので、食物販、外食、デザインの3つのポートフォリオで伸ばしてゆきますが、量より質ですので、クオリティー、クリエイティブが会社のベースとなり、今後は小売というよりECとB2Bにより収益構造を変えてゆきます。

【管理・企画部門のキャリアも有／評価制度◎／年休121日／完全週休2日制】 結婚式の成約担当として、お問い合わせフォームや広告媒体から見学予約をいただいたお客様をご案内し、ご契約までを担当いただきます。※結婚式当日の対応はございません。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・お客様が来館された際の館内案内 ・挙式内容の企画・プランのご提案 ・契約内容についてウェディングプランナーへの引継ぎ ＜その他業務＞ ・営業担当者、ウェディングプランナーへの教育業務 ・広告媒体の打ち出し検討、マーケティング分析から予約増加のための施策検討　など ■業務の特徴： ・ご予約いただいたお客様への反響営業です。 ・ご来場いただいたお客様の成約率は55％を誇ります(業界全体の平均は40％)。お客様に沿ったプラン・企画の種類が多く、1組1組に寄り添ったご提案ができます。 ・1組あたり3〜4時間程度のご案内です。平日は1組、土日は2-3組程度ご案内いただきます。 ・結婚式当日のサポート業務がないため、土日の有給取得や勤務時間調整も比較的行っていただきやすいポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス: 接客スキルや提案力を磨くだけでなく、 （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門） へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■雰囲気： 拠点毎のチームワークを重視する社風です。30歳前後の社員が多く、若く活気があり、風通しがとても良いです。 ■転勤について： 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 変更の範囲：本文参照

【管理・企画部門のキャリアも有／評価制度◎／年休121日／完全週休2日制】 結婚式の成約担当として、お問い合わせフォームや広告媒体から見学予約をいただいたお客様をご案内し、ご契約までを担当いただきます。※結婚式当日の対応はございません。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・お客様が来館された際の館内案内 ・挙式内容の企画・プランのご提案 ・契約内容についてウェディングプランナーへの引継ぎ ＜その他業務＞ ・営業担当者、ウェディングプランナーへの教育業務 ・広告媒体の打ち出し検討、マーケティング分析から予約増加のための施策検討　など ■業務の特徴： ・ご予約いただいたお客様への反響営業です。 ・ご来場いただいたお客様の成約率は55％を誇ります(業界全体の平均は40％)。お客様に沿ったプラン・企画の種類が多く、1組1組に寄り添ったご提案ができます。 ・1組あたり3〜4時間程度のご案内です。平日は1組、土日は2-3組程度ご案内いただきます。 ・結婚式当日のサポート業務がないため、土日の有給取得や勤務時間調整も比較的行っていただきやすいポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス: 接客スキルや提案力を磨くだけでなく、 （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門） へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■雰囲気： 拠点毎のチームワークを重視する社風です。30歳前後の社員が多く、若く活気があり、風通しがとても良いです。 ■転勤について： 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 変更の範囲：本文参照

【管理・企画部門のキャリアも有／評価制度◎／年休121日／完全週休2日制】 結婚式の成約担当として、お問い合わせフォームや広告媒体から見学予約をいただいたお客様をご案内し、ご契約までを担当いただきます。※結婚式当日の対応はございません。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・お客様が来館された際の館内案内 ・挙式内容の企画・プランのご提案 ・契約内容についてウェディングプランナーへの引継ぎ ＜その他業務＞ ・営業担当者、ウェディングプランナーへの教育業務 ・広告媒体の打ち出し検討、マーケティング分析から予約増加のための施策検討　など ■業務の特徴： ・ご予約いただいたお客様への反響営業です。 ・ご来場いただいたお客様の成約率は55％を誇ります(業界全体の平均は40％)。お客様に沿ったプラン・企画の種類が多く、1組1組に寄り添ったご提案ができます。 ・1組あたり3〜4時間程度のご案内です。平日は1組、土日は2-3組程度ご案内いただきます。 ・結婚式当日のサポート業務がないため、土日の有給取得や勤務時間調整も比較的行っていただきやすいポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス: 接客スキルや提案力を磨くだけでなく、 （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門） へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■雰囲気： 拠点毎のチームワークを重視する社風です。30歳前後の社員が多く、若く活気があり、風通しがとても良いです。 ■転勤について： 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 変更の範囲：本文参照

【管理・企画部門のキャリアも有／評価制度◎／年休121日／完全週休2日制】 結婚式の成約担当として、お問い合わせフォームや広告媒体から見学予約をいただいたお客様をご案内し、ご契約までを担当いただきます。※結婚式当日の対応はございません。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・お客様が来館された際の館内案内 ・挙式内容の企画・プランのご提案 ・契約内容についてウェディングプランナーへの引継ぎ ＜その他業務＞ ・営業担当者、ウェディングプランナーへの教育業務 ・広告媒体の打ち出し検討、マーケティング分析から予約増加のための施策検討　など ■業務の特徴： ・ご予約いただいたお客様への反響営業です。 ・ご来場いただいたお客様の成約率は55％を誇ります(業界全体の平均は40％)。お客様に沿ったプラン・企画の種類が多く、1組1組に寄り添ったご提案ができます。 ・1組あたり3〜4時間程度のご案内です。平日は1組、土日は2-3組程度ご案内いただきます。 ・結婚式当日のサポート業務がないため、土日の有給取得や勤務時間調整も比較的行っていただきやすいポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス: 接客スキルや提案力を磨くだけでなく、 （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門） へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■雰囲気： 拠点毎のチームワークを重視する社風です。30歳前後の社員が多く、若く活気があり、風通しがとても良いです。 ■転勤について： 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 変更の範囲：本文参照

＼＼若手が活躍する企業！社員の働き方を第一優先に考える当社で一緒に働きましょう！／／ ◎前職「銀行と携帯ショップ店員」など、未経験の活躍実績有！ ◎“全員接客”を徹底 一組のお客様に対し、全社員がお客様の夢を叶えるお手伝いをします。営業職だからといって、孤独を感じたり気負いしたりすることはありません。チームプレーでお客様の夢を叶えましょう！ ◎福利厚生は社員の「あったらいいな」という声を拾い上げています！ 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールド等々の店舗で社員割引適用可能に！ ■仕事内容： スマートハウジングパーク金沢へ来店したお客様や、チラシ・HPをみて赴いていただいたお客様に対して、リフォームのアドバイスを行い、引き渡しまでサポートするお仕事です！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ＊訪問営業一切なし！ ＊ご提案から現場の指示・進捗確認、お引渡しまでトータルにサポート ＊一組のお客様に対し、アドバイザー1人だけでなく全社員がお客様の夢を叶えるお手伝いをします。チームプレーでお客様の夢を叶えましょう！ ■入社後の教育体制： ＼先輩からの指導も有るので不安を感じることはありません。セイダイは“全員接客”を徹底！／ 【入社後〜1か月】先輩社員に同行し、アシスタントとして業務を覚えます 【〜3か月】小型リフォームから担当 【〜1年】中型リフォーム（外壁、水回り等）を担当 ■働き方： 「社員の満足度を上げることで、働くモチベーションにつながり、お客様へ良い価値提供ができる」という考えの基、働きやすい環境づくりに注力！ ＊「訪問営業をしない・厳しいノルマを設けない・売れなくても責めない」など。同業界から転職してきた多くの社員が、働きやすさを実感し、長期就業に繋がっています！ ＊月平均残業25時間 ＊頑張りはしっかり評価！ ランクごとに目標があり、達成度合いで評価。頑張りが反映されることで、モチベーションもUP！ ■当社について： ＊黒字経営&業績右肩上がり中◎ 設立40年以上の歴史とノウハウを誇るハウスメーカー。お客様第一の家づくりが評価され、年々業績を伸ばしています。 <入社後はセイダイリフォームクリエイト株式会社へ出向予定の求人となります> 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 3分野の中でも「マーケティング・リサーチ分野」の案件を担当している部署での募集です。 マーケティングとマーケティング・リサーチは混在しやすいですが、別物です。 消費者やユーザーのニーズに合った商品やサービスを提供するための戦略立て（＝マーケティング）に必要な情報やデータを調査することが、「マーケティング・リサーチ」です。 クライアントは民間企業から官公庁と幅広いです。 官公庁とマーケティングは結びつきづらいかもしれませんが、マーケティング寄りの調査テーマもあるため、取り扱っています。 また営業から納品までを一気通貫して、クライアントに寄り添った対応を行います。調査案件の主担当として、他のメンバーと連携しながら主体的に進めることが求められます。 具体的には調査に関する、一連の流れを担当していただきます。 ・営業：新規開拓、既存顧客どちらも行います ・調査の準備〜管理 ・データ入力・集計 ・報告書作成 ※新規開拓詳細 ・引き合い（問い合わせから受注できるようにコンタクトを取ること） ・テレアポ ・既存顧客からの紹介 ・外部イベントへの参加（例：ビジネス交流会）など ■社会貢献度の高いお仕事です！ 調査を通じて、官公庁や企業のマーケティング活動に寄与しており、その先にある誰かの日常や生活を豊かにすることに貢献できます。 （現場の声） （1）接客業を営んでいる店舗の強みや改善点を 覆面調査（ミステリーショッパー）で見つけ出すことにより、 接客力の向上や、店舗を気持ちよく利用いただけることにつながり、 その結果売上増加につながった、というお話を聞くと 企業様のマーケティング活動に貢献できたと実感が湧きます。 （2）ある企業様の従業員満足度調査を担当し、 働く上でのニーズや改善点を従業員に調査することによって、 働きやすい環境づくりの力になれたことが嬉しかったです。 ■身につくスキル： ・営業から報告書作成までの一連の折衝力や調整力スキル ・スケジュール管理力 ・情報収集力、察知力 　（何がトレンドでどのような時事問題があるか、 　　常に意識することで調査の仕事を生み出すことにつながるため） 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 3分野の中でも「マーケティング・リサーチ分野」の案件を担当している部署での募集です。 マーケティングとマーケティング・リサーチは混在しやすいですが、別物です。 消費者やユーザーのニーズに合った商品やサービスを提供するための戦略立て（＝マーケティング）に必要な情報やデータを調査することが、「マーケティング・リサーチ」です。 クライアントは民間企業から官公庁と幅広いです。 官公庁とマーケティングは結びつきづらいかもしれませんが、マーケティング寄りの調査テーマもあるため、取り扱っています。 また営業から納品までを一気通貫して、クライアントに寄り添った対応を行います。調査案件の主担当として、他のメンバーと連携しながら主体的に進めることが求められます。 具体的には調査に関する、一連の流れを担当していただきます。 ・営業：新規開拓、既存顧客どちらも行います ・調査の準備〜管理 ・データ入力・集計 ・報告書作成 ※新規開拓詳細 ・引き合い（問い合わせから受注できるようにコンタクトを取ること） ・テレアポ ・既存顧客からの紹介 ・外部イベントへの参加（例：ビジネス交流会）など ■社会貢献度の高いお仕事です！ 調査を通じて、官公庁や企業のマーケティング活動に寄与しており、その先にある誰かの日常や生活を豊かにすることに貢献できます。 （現場の声） （1）接客業を営んでいる店舗の強みや改善点を 覆面調査（ミステリーショッパー）で見つけ出すことにより、 接客力の向上や、店舗を気持ちよく利用いただけることにつながり、 その結果売上増加につながった、というお話を聞くと 企業様のマーケティング活動に貢献できたと実感が湧きます。 （2）ある企業様の従業員満足度調査を担当し、 働く上でのニーズや改善点を従業員に調査することによって、 働きやすい環境づくりの力になれたことが嬉しかったです。 ■身につくスキル： ・営業から報告書作成までの一連の折衝力や調整力スキル ・スケジュール管理力 ・情報収集力、察知力 　（何がトレンドでどのような時事問題があるか、 　　常に意識することで調査の仕事を生み出すことにつながるため） 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 3分野の中でも「マーケティング・リサーチ分野」の案件を担当している部署での募集です。 マーケティングとマーケティング・リサーチは混在しやすいですが、別物です。 消費者やユーザーのニーズに合った商品やサービスを提供するための戦略立て（＝マーケティング）に必要な情報やデータを調査することが、「マーケティング・リサーチ」です。 クライアントは民間企業から官公庁と幅広いです。 官公庁とマーケティングは結びつきづらいかもしれませんが、マーケティング寄りの調査テーマもあるため、取り扱っています。 また営業から納品までを一気通貫して、クライアントに寄り添った対応を行います。調査案件の主担当として、他のメンバーと連携しながら主体的に進めることが求められます。 具体的には調査に関する、一連の流れを担当していただきます。 ・営業：新規開拓、既存顧客どちらも行います ・調査の準備〜管理 ・データ入力・集計 ・報告書作成 ※新規開拓詳細 ・引き合い（問い合わせから受注できるようにコンタクトを取ること） ・テレアポ ・既存顧客からの紹介 ・外部イベントへの参加（例：ビジネス交流会）など ■社会貢献度の高いお仕事です！ 調査を通じて、官公庁や企業のマーケティング活動に寄与しており、その先にある誰かの日常や生活を豊かにすることに貢献できます。 （現場の声） （1）接客業を営んでいる店舗の強みや改善点を 覆面調査（ミステリーショッパー）で見つけ出すことにより、 接客力の向上や、店舗を気持ちよく利用いただけることにつながり、 その結果売上増加につながった、というお話を聞くと 企業様のマーケティング活動に貢献できたと実感が湧きます。 （2）ある企業様の従業員満足度調査を担当し、 働く上でのニーズや改善点を従業員に調査することによって、 働きやすい環境づくりの力になれたことが嬉しかったです。 ■身につくスキル： ・営業から報告書作成までの一連の折衝力や調整力スキル ・スケジュール管理力 ・情報収集力、察知力 　（何がトレンドでどのような時事問題があるか、 　　常に意識することで調査の仕事を生み出すことにつながるため） 変更の範囲：本文参照