接客の求人情報の検索結果一覧

◆◇地域密着！地域の特性に合わせた家づくりを行う同社にて不動産営業職の募集／家庭・イベント事情に寄り添える環境整備中◇◆ ■業務内容 個人のお客様に対して、主に建売の営業をお任せします。オープンハウスで配布するチラシや、予約サイトから予約をいただいたお客様が対象です。具体的な業務は下記を想定しています。 ・オープンハウスにて接客業務 ・業者訪問、物件調査下見、物件情報収集 ・物件査定書の作成、PC物件入力、契約書の作成 ・チラシ作成、配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い 20代、30代の子育て世代のお客様が多く、機能性にこだわりを持った住宅をご提供している為、商談しやすく、ご納得いただき、住宅を購入していただく事が出来ます。 【変更の範囲：無】 ■キャリアについて： 基本給はもちろんの事、インセンティブ制度も充実しております。2年目で年収500万を目指せる環境です。下記はおおよその目安になりますが、先輩社員のフォロー、週1回のMTG、月1回の社長MTGもございますので、十分に目指せる数字です。 年間6棟の販売　年収500万 年間8棟の販売　年収700万 年間10棟の販売　年収1000万以上 ※当社の中途社員も2年目で6棟を達成している方がほとんどです。 ※2年目で役職がついた先輩社員もおります。 ■入社後のステップ： 未経験でも安心して始められます。まず最初に不動産についての知識を身に着けていただき、先輩社員と共に接客や提案などに積極的に携わっていくことで実践レベルで成長することが可能です。きちんと成長できるようチーム全体でサポートしていきます。塾講師、ブライダル出身、ラーメン店勤務の方など未経験で多くの先輩が活躍されております。 ■働き方 ・同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！ 変更の範囲：本文参照

◆◇地域密着！地域の特性に合わせた家づくりを行う同社にて不動産営業職の募集／家庭・イベント事情に寄り添える環境整備中◇◆ ■業務内容 個人のお客様に対して、主に建売の営業をお任せします。オープンハウスで配布するチラシや、予約サイトから予約をいただいたお客様が対象です。具体的な業務は下記を想定しています。 ・オープンハウスにて接客業務 ・業者訪問、物件調査下見、物件情報収集 ・物件査定書の作成、PC物件入力、契約書の作成 ・チラシ作成、配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い 20代、30代の子育て世代のお客様が多く、機能性にこだわりを持った住宅をご提供している為、商談しやすく、ご納得いただき、住宅を購入していただく事が出来ます。 【変更の範囲：無】 ■キャリアについて： 基本給はもちろんの事、インセンティブ制度も充実しております。2年目で年収500万を目指せる環境です。下記はおおよその目安になりますが、先輩社員のフォロー、週1回のMTG、月1回の社長MTGもございますので、十分に目指せる数字です。 年間6棟の販売　年収500万 年間8棟の販売　年収700万 年間10棟の販売　年収1000万以上 ※当社の中途社員も2年目で6棟を達成している方がほとんどです。 ※2年目で役職がついた先輩社員もおります。 ■入社後のステップ： 未経験でも安心して始められます。まず最初に不動産についての知識を身に着けていただき、先輩社員と共に接客や提案などに積極的に携わっていくことで実践レベルで成長することが可能です。きちんと成長できるようチーム全体でサポートしていきます。塾講師、ブライダル出身、ラーメン店勤務の方など未経験で多くの先輩が活躍されております。 ■働き方 ・同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！ 変更の範囲：本文参照

◆◇地域密着！地域の特性に合わせた家づくりを行う同社にて不動産営業職の募集／家庭・イベント事情に寄り添える環境整備中◇◆ ■業務内容 個人のお客様に対して、主に建売の営業をお任せします。オープンハウスで配布するチラシや、予約サイトから予約をいただいたお客様が対象です。具体的な業務は下記を想定しています。 ・オープンハウスにて接客業務 ・業者訪問、物件調査下見、物件情報収集 ・物件査定書の作成、PC物件入力、契約書の作成 ・チラシ作成、配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い 20代、30代の子育て世代のお客様が多く、機能性にこだわりを持った住宅をご提供している為、商談しやすく、ご納得いただき、住宅を購入していただく事が出来ます。 【変更の範囲：無】 ■キャリアについて： 基本給はもちろんの事、インセンティブ制度も充実しております。2年目で年収500万を目指せる環境です。下記はおおよその目安になりますが、先輩社員のフォロー、週1回のMTG、月1回の社長MTGもございますので、十分に目指せる数字です。 年間6棟の販売　年収500万 年間8棟の販売　年収700万 年間10棟の販売　年収1000万以上 ※当社の中途社員も2年目で6棟を達成している方がほとんどです。 ※2年目で役職がついた先輩社員もおります。 ■入社後のステップ： 未経験でも安心して始められます。まず最初に不動産についての知識を身に着けていただき、先輩社員と共に接客や提案などに積極的に携わっていくことで実践レベルで成長することが可能です。きちんと成長できるようチーム全体でサポートしていきます。塾講師、ブライダル出身、ラーメン店勤務の方など未経験で多くの先輩が活躍されております。 ■働き方 ・同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！ 変更の範囲：本文参照

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【クラフトスイーツブランドを複数展開〜食を通じて人と人をつなげる〜】 クラフトスイーツの企画・製造・販売している当社にて、大都市などで展開する催事出店などを中心に店舗の立ち上げや接客のサポートをお任せいたします。 ■業務内容： 先輩社員との同行を経て一連の催事業務に慣れましたら、出張先にて1人で短期的にチームを立ち上げていきます。滞在する3日間〜最長2週間で設営準備をはじめ、現地派遣スタッフへのレクチャー、場合によっては現地メディアの取材対応を行います。派遣スタッフへのレクチャーではブランドの成り立ちや商品説明のポイント、接客方法などをトレーニングいただきます。ご自身が販売に関わることは殆どなく、リーダーシップを発揮してチームを束ねていく役割となります。 ※まずは実店舗での販売業務を経験していただき、その後　常設店、催事の立ち上げ支援を行っていただく想定です。 ■ポジションの魅力： 新規の出店拡大やメディアでの取り上げなどが増えており、お客様からも社会からも注目を受けるフェーズで携わることができます。 ■キャリアパス： 先々のキャリアとしては、出店交渉段階から業務に関わることも可能です。催事立上げ後は東京に戻り本部業務を担当しますが、1ヶ月間のうち3〜5割程が出張となる可能性もあります。 ■当社は、人が織りなす価値に焦点をあてた"ものづくり”を追求するクラフトスイーツの会社です。 2019年4月、『MAKE HAPPY ICE CREAM MORE THAN EVER』をブランドミッションに掲げ、お菓子の街 自由が丘の閑静な住宅街に小さな工房を構え、から「HiO ICE CREAM」をスタートさせました。 素材本来の良さを引き出したアイスクリームをお届けするために、日本各地の魅力あふれるより良い素材を探し求め、少量ずつマイクロバッチで丁寧に心を込めて作っています。 世界各地のこだわりのバターを使ったクラフトバタースイーツ専門店『Butters（バターズ）』の1番人気の「Craft Butter Cake」は、発売初日に5,000個超が即日完売し、販売開始3年半で累計500万食を突破しています。

【東証プライム上場セコムGでの医療事務／セコム薬局杉並での薬局事務／福利厚生充実／10年以上赤字決算なしの安定企業】 医療、介護、健康予防に関するサービスを幅広く展開しているセコム医療システム株式会社にて、調剤薬局の事務をお任せします。 ■セコム薬局とは： 杉並と新大阪に2店舗あり、今回は杉並での採用でございます。 在宅療養者向けや老人施設向けの指導、難病患者向けのご支援もしている特徴があります。 ■概要：調剤薬局の事務 具体的には、下記業務をお任せします。 ・レセプト業務（保険請求の明細書入力／作成） ・接客 ・調剤補助 ・レジ開け／締めなど金銭管理 ・近隣医療機関へのお薬等配送 ・事務パートさん管理 ・医薬品、医療材料の在庫管理 ・医療機器の管理サポート ・一般事務 お客様の4割は処方箋を手に来店いただく方々です。 その他に、在宅医療や難病支援のサポートを中心に薬や機器を送付するサービスも行っています。 正社員の方には、レセプト、一般事務をメインでご担当頂き、パートさんに主に接客を対応いただいております。 ■組織構成： 正社員：4名（50代1名、40代1名、30代1名、20代1名) パート：16名 薬剤師：17名 ■働き方： ・残業時間：現状10時間程度 全社的に20時間以内になるようにアラートが設定されており、管理も徹底されております。 有給取得率：7割以上 シフト制で柔軟な働き方可能な環境です。月に1回程の土日出勤を想定しております。 ■キャリアパス： ある程度の職位までは自動昇給していく環境で、 リーダー、マネジメント等ご志向性に合わせてキャリアを歩むこと可能でございます。 本社に異動して薬局事業全体を見ていく選択肢もございます。 ■セコム医療システム株式会社について： セコム株式会社様は創業から60年間リストラ０で10年以上赤字決算なしの安定基盤を持っております。、 2002年設立。医療、介護、健康予防に関するサービスを幅広く展開しています。 代表的なシステム・サービスとしては、 ・病院経営情報分析システム＜セコムSMASH＞ ・遠隔画像診断支援サービス＜Hospi-net＞ ・訪問介護、訪問看護、在宅総合ケアサービス　他

〜飲食業でマネジメント経験を積みたい方必見／有給取得しやすい環境／アフターコロナに対応した新しい飲食事業モデルを構築／福利厚生も充実／web面接◎〜 ■職務内容： 当社は、「地域に必要とされるレストランを目指す」という企業理念のもと、新潟県内にイタリアンレストランを4店舗、焼き鳥居酒屋を1店舗展開しております。 今回は、イタリアンレストランでの新しい店長候補を募集します。 現場業務や売上管理などをご担当いただき、早ければ半年から1年で店長に昇給を目指すことができます。 ■具体的には： ・接客業務（オーダー、お料理提供、片付け、レジなど） ・店舗の売上／予算管理 ・本部への売上報告（日間、週間、月間） ・食材発注／在庫管理 ・スタッフ教育／マネジメント、シフト作成 ・広報、ビバレッジメニュー管理　等 ■教育体制： あなたのご経験やスキルに合わせて教えていきますので、ご安心ください。 「料理が好き」「お客様に美味しいと言ってもらいたい」、そんな気持ちがあれば大丈夫です。 新潟で接客No.1のレストランを目指して、一緒にお店を盛り上げていきましょう。 ■組織構成例： 本店（料理長/30代、店長/40代、キッチン社員/4名、ホール社員/2名、アルバイト/8名） 長岡店（料理長/40代、店長/20代、キッチン社員/3名、ホール社員/3名、アルバイト/5名） ■働きやすい環境： ◎飲食店で働くとなると土日等休めないイメージですが、子供の週末の保育園や学校行事にも参加でき、プライベートも充実しているスタッフも多数。 ◎産休・育休を取得後、現場に復帰したスタッフもおり、ライフステージに合わせて活躍することができます。 ◎独立支援制度もあり、過去5名以上の独立実績があります。 ■当社の特徴： ◇昭和46年の創業以来、お客様、従業員、地域が楽しく心豊かになっていただけるレストランを目指してまいりました。 ◇新潟市は県内一のトマトの産地。当社では地元のつながりを大切にしており、新潟生まれの店主をはじめとするスタッフが、地元農家さんが愛情いっぱいに育てたトマトやナスなどの食材を丹精こめて調理・提供しています。 ◇数居の高い高級店ではなく、老若男女皆様が楽しく、心豊かに過ごせるレストランでありたいと願っています。

■業務内容： 同社の店舗スタッフ（店長候補）として、中川政七商店の店舗運営管理全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・接客、販売 ・売場演出（ディスプレイと売場のメンテナンス） ・店舗業務 ・発注、在庫管理　など ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後は店長候補として、まず商品知識や日次業務を習得いただきます。現場OJTや本社研修など、研修制度も整っておりますのでご安心ください。 ・同社では「社内公募制度」と呼ばれる制度があり、新しい店舗、プロジェクト、本社を含めた欠員の出るポジションについて、社員全員に告知し、自らチャレンジしたい人を募る制度があります。辞令による異動だけでなく、自らキャリアを切り開いていくことができます。将来的には、店長やスーパーバイザーなどの職種にもチャレンジができる環境です。 ■研修制度： ・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。 ＜研修一例＞ 政七まつり（全社研修）、さんち修学旅行、大日本市博覧会、大日本市合同展示会 など ■働き方の特徴： ・1か月単位のシフト制となっております。毎月希望休の提出が可能なため、プライベートも充実させながら働くことができます。 ・「習い事支援」「資格取得支援」など、一人一人が学び、成長するための福利厚生も充実しております。 ■求める人物像： 同社では「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、ただ物を売るための接客ではなく、お客様の心に接して、会話、商品、お店で体験できることを通してブランドを楽しんでもらうこと、「接心好感（せっしんこうかん）」を大切にしています。同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。 ■同社の特徴： ・同社は「日本の工芸を元気にする！」というビジョンを掲げて、製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、等を展開しております。 ・創業300年の会社ではありますが、ビジョンに向けて柔軟にスピーディーに変わっていく組織であることを目指しています。

■業務内容： 同社の店舗スタッフ（店長候補）として、中川政七商店の店舗運営管理全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・接客、販売 ・売場演出（ディスプレイと売場のメンテナンス） ・店舗業務 ・発注、在庫管理　など ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後は店長候補として、まず商品知識や日次業務を習得いただきます。現場OJTや本社研修など、研修制度も整っておりますのでご安心ください。 ・同社では「社内公募制度」と呼ばれる制度があり、新しい店舗、プロジェクト、本社を含めた欠員の出るポジションについて、社員全員に告知し、自らチャレンジしたい人を募る制度があります。辞令による異動だけでなく、自らキャリアを切り開いていくことができます。将来的には、店長やスーパーバイザーなどの職種にもチャレンジができる環境です。 ■研修制度： ・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。 ＜研修一例＞ 政七まつり（全社研修）、さんち修学旅行、大日本市博覧会、大日本市合同展示会 など ■働き方の特徴： ・1か月単位のシフト制となっております。毎月希望休の提出が可能なため、プライベートも充実させながら働くことができます。 ・「習い事支援」「資格取得支援」など、一人一人が学び、成長するための福利厚生も充実しております。 ■求める人物像： 同社では「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、ただ物を売るための接客ではなく、お客様の心に接して、会話、商品、お店で体験できることを通してブランドを楽しんでもらうこと、「接心好感（せっしんこうかん）」を大切にしています。同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。 ■同社の特徴： ・同社は「日本の工芸を元気にする！」というビジョンを掲げて、製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、等を展開しております。 ・創業300年の会社ではありますが、ビジョンに向けて柔軟にスピーディーに変わっていく組織であることを目指しています。

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■業務内容： 「いぶきうどん」の店長候補として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 3カ月〜6カ月程度実際の店舗にてOJTを受けながらいぶきうどんの基本である『調理』『接客』を学んでいただき、その後は店長になれるよう店舗運営業務を学んでいただきます。 ■実力主義のキャリアパス： 業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。 評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。 実力があればキャリアアップも早く、最短1年で店長からSVへのキャリアアップも目指せる環境です。 また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっており、30代前半・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。 出店に伴い、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ・年収例）30代前半エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ・研修制度が手厚いため、未経験からの中途入社者も多く、前職アパレルやコンビニ店長、営業職の方や介護、工場の製造ラインで勤務されていた方など、幅広い方がご入社され、活躍中です。 ■いぶきうどんの魅力 ・丸亀製麺に次ぐ新たなうどんブランドとして発展しており３店舗目のオープンも控えております。これから数多くのお客様に必要とされる業態になれるよう、日々業務をブラッシュアップし、進化し続けます。店舗毎にメニューも異なり、地域のお客様に愛される店舗を追求している業態です。 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

【長期休暇あり/ノルマ・転勤なしで育児との両立◎/社内資格・教育制度充実/ジョブローテーション事例多数】 ■業務概要： 店頭でご来店されるお客様のご自宅に眠る宝飾品や美術品などの商材を買取するお仕事をお任せします。事務業務も多いのでPCが使えれば未経験からでもご活躍いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・査定、買受 ・事務業務 ・販売、商品管理　など ※1日あたりの来店数は5〜10名 ※接客時間は10分〜30分程度 様々なお客様のお話を聞き寄り添うことがとても大切なので、個人ノルマは設けていません。丁寧な接客を行っているからこそリピート率が高いのが特徴です ■就業環境： ・年間休日120日、夏季、年末年始の長期休暇有り（各6日） ・月平均残業は月20時間程度でメリハリのある働き方ができます。 ・20代が63％、30代が26％と20〜30代の方が多く活気ある社風です！ ・1店舗あたり社員2名＋パートアルバイト1〜2名で構成されております。 ※土日休みとシフト制を選べる制度を導入！従業員満足度向上中！ ■入社後の流れ： 入社後3か月の研修（最長6か月）を用意しており会社に関してや骨董品・査定に関しての知識インプットを行います。店舗配属後も先輩の下でOJT育成があり、査定に関しても査定担当者と2名で行う為未経験の方や知識がない方もご安心ください。 ■キャリアアップ： 1〜2年で店長、将来的には店舗責任者として複数の店舗管理へとステップアップを期待しております。また、単なる店舗責任者ではなく、広報や本部での人事などの業務との兼務やジョブローテーションを基本としているので、経験を積みながら新しいキャリアを築くことを推奨おります。実際、まったくの未経験から始めた人が今では管理担当者として5店舗を任されたり、入社2年目で広報と兼務しているケースもあります。成長企業のためキャリアアップのチャンスも多く生まれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期休暇あり/ノルマ・転勤なしで育児との両立◎/社内資格・教育制度充実/ジョブローテーション事例多数】 ■業務概要： 店頭でご来店されるお客様のご自宅に眠る宝飾品や美術品などの商材を買取するお仕事をお任せします。事務業務も多いのでPCが使えれば未経験からでもご活躍いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・査定、買受 ・事務業務 ・販売、商品管理　など ※1日あたりの来店数は5〜10名 ※接客時間は10分〜30分程度 様々なお客様のお話を聞き寄り添うことがとても大切なので、個人ノルマは設けていません。丁寧な接客を行っているからこそリピート率が高いのが特徴です ■就業環境： ・年間休日120日、夏季、年末年始の長期休暇有り（各6日） ・月平均残業は月20時間程度でメリハリのある働き方ができます。 ・20代が63％、30代が26％と20〜30代の方が多く活気ある社風です！ ・1店舗あたり社員2名＋パートアルバイト1〜2名で構成されております。 ※土日休みとシフト制を選べる制度を導入！従業員満足度向上中！ ■入社後の流れ： 入社後3か月の研修（最長6か月）を用意しており会社に関してや骨董品・査定に関しての知識インプットを行います。店舗配属後も先輩の下でOJT育成があり、査定に関しても査定担当者と2名で行う為未経験の方や知識がない方もご安心ください。 ■キャリアアップ： 1〜2年で店長、将来的には店舗責任者として複数の店舗管理へとステップアップを期待しております。また、単なる店舗責任者ではなく、広報や本部での人事などの業務との兼務やジョブローテーションを基本としているので、経験を積みながら新しいキャリアを築くことを推奨おります。実際、まったくの未経験から始めた人が今では管理担当者として5店舗を任されたり、入社2年目で広報と兼務しているケースもあります。成長企業のためキャリアアップのチャンスも多く生まれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期休暇あり/ノルマ・転勤なしで育児との両立◎/社内資格・教育制度充実/ジョブローテーション事例多数】 ■業務概要： 店頭でご来店されるお客様のご自宅に眠る宝飾品や美術品などの商材を買取するお仕事をお任せします。事務業務も多いのでPCが使えれば未経験からでもご活躍いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・査定、買受 ・事務業務 ・販売、商品管理　など ※1日あたりの来店数は5〜10名 ※接客時間は10分〜30分程度 様々なお客様のお話を聞き寄り添うことがとても大切なので、個人ノルマは設けていません。丁寧な接客を行っているからこそリピート率が高いのが特徴です ■就業環境： ・年間休日120日、夏季、年末年始の長期休暇有り（各6日） ・月平均残業は月20時間程度でメリハリのある働き方ができます。 ・20代が63％、30代が26％と20〜30代の方が多く活気ある社風です！ ・1店舗あたり社員2名＋パートアルバイト1〜2名で構成されております。 ※土日休みとシフト制を選べる制度を導入！従業員満足度向上中！ ■入社後の流れ： 入社後3か月の研修（最長6か月）を用意しており会社に関してや骨董品・査定に関しての知識インプットを行います。店舗配属後も先輩の下でOJT育成があり、査定に関しても査定担当者と2名で行う為未経験の方や知識がない方もご安心ください。 ■キャリアアップ： 1〜2年で店長、将来的には店舗責任者として複数の店舗管理へとステップアップを期待しております。また、単なる店舗責任者ではなく、広報や本部での人事などの業務との兼務やジョブローテーションを基本としているので、経験を積みながら新しいキャリアを築くことを推奨おります。実際、まったくの未経験から始めた人が今では管理担当者として5店舗を任されたり、入社2年目で広報と兼務しているケースもあります。成長企業のためキャリアアップのチャンスも多く生まれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期休暇あり/ノルマ・転勤なしで育児との両立◎/社内資格・教育制度充実/ジョブローテーション事例多数】 ■業務概要： 店頭でご来店されるお客様のご自宅に眠る宝飾品や美術品などの商材を買取するお仕事をお任せします。事務業務も多いのでPCが使えれば未経験からでもご活躍いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・査定、買受 ・事務業務 ・販売、商品管理　など ※1日あたりの来店数は5〜10名 ※接客時間は10分〜30分程度 様々なお客様のお話を聞き寄り添うことがとても大切なので、個人ノルマは設けていません。丁寧な接客を行っているからこそリピート率が高いのが特徴です ■就業環境： ・年間休日120日、夏季、年末年始の長期休暇有り（各6日） ・月平均残業は月20時間程度でメリハリのある働き方ができます。 ・20代が63％、30代が26％と20〜30代の方が多く活気ある社風です！ ・1店舗あたり社員2名＋パートアルバイト1〜2名で構成されております。 ※土日休みとシフト制を選べる制度を導入！従業員満足度向上中！ ■入社後の流れ： 入社後3か月の研修（最長6か月）を用意しており会社に関してや骨董品・査定に関しての知識インプットを行います。店舗配属後も先輩の下でOJT育成があり、査定に関しても査定担当者と2名で行う為未経験の方や知識がない方もご安心ください。 ■キャリアアップ： 1〜2年で店長、将来的には店舗責任者として複数の店舗管理へとステップアップを期待しております。また、単なる店舗責任者ではなく、広報や本部での人事などの業務との兼務やジョブローテーションを基本としているので、経験を積みながら新しいキャリアを築くことを推奨おります。実際、まったくの未経験から始めた人が今では管理担当者として5店舗を任されたり、入社2年目で広報と兼務しているケースもあります。成長企業のためキャリアアップのチャンスも多く生まれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める ◎正社員登用制度、資格給あり ◎連続休、土日を含むシフトも調整可 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：KDDI直営店、auショップ・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やご説明を通じて、お客様の生活を豊かにします。 スマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 ■商材：スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品(保険・銀行)等 ■就業環境：週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月2回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は10時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制：入社後は４週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス：社内資格がPL2になったうえで、面談を行い、本人の希望があればそのまま正社員に転換可能（平均入社後１年半〜2年） 正社員転換後は賞与が年2回になるほか、「総合職」の試験の合格すれば本社勤務等、幅広いキャリアが待っています。 例：フロアマネジャー、店長、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育、管理スタッフ等 ■社内資格制度 ※資格取得ごとに資格給を月額支給 PL0（入社時）　…幅広い商材の知識を習得している状態/10000円 PL1（早くて半年ほど）…お客様の顕在化されたニーズに対して的確に商材の提案が可能/15000円 PL2（早くて1年〜2年ほど）…お客様の潜在的なニーズも引き出して幅広い商材の提案が可能/30000円 ※社内試験は年1回受験可能ですが、PL2については8割の方が1発合格しています。 PL3（早くて2年~3年ほど）…自身の接客だけでなく、店舗の改善提案であったり、店舗マネジメントも可能/35000円 【PL３時の年収想定】3,573,328〜4,372,496円※役職や地域により異なります 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場トーセイGのホテル事業／関東7店舗運営／週休2日制〜 ■職務内容 当社が展開するホテル『トーセイホテルココネ築地銀座プレミア』にて飲食部門の責任者候補を募集いたします。 配属部門はスキル・適性を鑑みて判断致します。 ＜具体的には…＞ ▼朝食・レストラン部門 ・朝食の準備、調理 ・配膳、ホールでの接客業務 ・料理の補充、食器などの片付け ・宴会の準備 ▼バー部門 ・接客、オーダー対応 ・ドリンクや軽食の作成 ※その他、上記業務部門のスタッフ管理や売上・在庫管理もお任せ致します。 また、トレンド、競合ホテルの動きもチェックし、イベントや宿泊プラン等の企画も携わって頂きます。 ■キャリアパス 入社後は、経験・スキルを考慮し調理スタッフまたは飲食部門のリーダークラスから業務を開始していただきます。 業務については、現場または本部の先輩社員に付いて業務を覚えていただきます。 中途入社者が半数以上のため、中途出身者の方もキャリア形成をし易い環境です。 ■働き方 月休9日制、週休2日制となります。公休と有給休暇に加えて別途、特別休暇がございます。 メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴 本来であればインバウンドの効果で急速に拡大をしていくことが見込まれましたが、コロナ禍で業界全体が影響を受けました。しかしながら、同社は親会社のトーセイの安定基盤のもと堅実な経営を続けており、2023年にも新規ホテルをオープンするなど、続々と展開中です。安定したバックボーンがある環境で就業することが可能です。 ■トーセイ株式会社の特徴： 5つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この5つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が当社の強みです。また当社はシンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入するなど、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神でリーマンショックも乗り越えて成長してまいりました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのが当社の魅力です。

〜将来性◎TVCMやメディアで話題の女性専用クリニック／完全予約制のため残業少／福利厚生充実／年休120日以上〜 女性専用の医療脱毛クリニック「レジーナクリニック」にてカウンセリング業務・一部受付業務をお任せします。 【業務内容】※変更の範囲：会社の定める業務 ・施術内容説明 ・導入している機械の説明 ・日頃のお手入れ方法 ・施術プランの説明　など 患者様のお悩みや要望をヒアリングし、最適なプラン提案を行います。 1日5名前後のカウンセリングを行い、時間は1名につき90分程度です。 【教育体制】 （1）座学・接遇研修（3日間） 3日間の研修で、受付業務・接遇を学びます。接遇とは「接客」から一歩踏み込んだ、患者様の必要としていることを汲み取り思いやりの気持ちを持って接客する技術のことです。 レジーナクリニックでは、全職種において「接遇」を大切にしております。 （2）受付、手続き研修（3日間） 勤務するうえで、必要な業務内容を学びます。 新規患者様・再来契約・来院電話対応・日報業務などがございます。 （3）カウンセリング　研修1ヶ月半 集合研修にて、担当指導者のもと2週間のOFJT、配属先で1ヶ月間のOJT研修を行います。 自社知識や競合知識のインプット研修を行い、ロープレを通したアウトプット研修にてクロージングスキルを身に着けていただきます。 【福利厚生】 働きやすい環境づくりに努めています。 ・育児支援…産前産後休暇、クリニック提携の託児所あり ・社員割引…医療脱毛や美容治療メニューをはじめ、取り扱っているコスメを特別価格で購入可能 【レジーナクリニックについて】 当院は全国に21院(2021年5月13日時点)展開しております。 厚生省の薬事承認を得たレーザー機器（ジェントルレーズプロ）を導入し、脱毛をメインとしたサービスを提供しています。 美容医療は、患者様にとって決してお求めやすい施術ではないため、効果を実感してもらうことが大切です。 だからこそ、レジーナでは全ての患者様に上質なサービスを体験いただきたいと考えています。 21院どこでも同じクオリティの施術が受けられるよう、教育に力を入れております。

【世界の日常を変える日本酒を。／オンラインでは感じることのできない新しい日本酒の体験を届ける／有名ホテルや飲食店とのコラボも実現】 ■業務内容： 時間に寄り添う日本酒「HINEMOS」を販売する店舗の運営をお任せします。オフラインでの出会いをきっかけに、HINEMOSのファンになってくれる方を増やすため、HINEMOSの魅力を伝える最前線に立っていただきます。 ■詳細業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、販売 ・在庫管理 ・スタッフトレーニング、マニュアル作成 ・現場マネジメント、販売スタッフの採用、シフト管理 ・ブランドの世界観を表現したディスプレイ、VMD調整 ・販売促進施策、キャンペーンの企画、実行 ・売上目標管理、PL管理 等 ■HINEMOS： 「HINEMOS」とは、日本語で、「全ての時間」= 「終日」という意味をもちます。全てのお酒を楽しむ時間に寄り添う日本酒を作りたい。という想いで「HINEMOS」をブランド名にかかげました。すべての時間帯の銘柄を飲むと、自然とさまざまな種類の日本酒が体験できるように設計をしています。現在ではPM6時からAM5時までの12銘柄を展開しています。 ■入社後について： ますは、直営店やポップアップストアに入って業務を覚えていただき、徐々に業務領域を広げていただきます。複数のポップアップストアの管理や、各ストアの売上最大化に向けた施策・VMDの提案・実行までお任せいたします。 現在、店舗運営に携わっている社員は3名おり、はじめは先輩社員より販売に必要なプロダクトの基礎知識、接客、在庫管理、VMDのインプットをして頂きます。 これからのブランドを共に構築していきたい、人や組織、ブランドの成長に関わりたい、大きな裁量を持ってチャレンジしてみたい、という志向の方には、やりがいや楽しさを感じて頂けるポジションです。 ■同社について： 同社は急拡大している日本酒スタートアップです。他の酒蔵にはないデザイン性の高い斬新なプロダクトと独自のマーケティングによって、大手商業施設でのポップアップストアを実現。日本酒のD2C企業として、直接消費者に届けることを大切にしており、ポップアップや直営店を顧客接点の最前線として重要視しています。 変更の範囲：本文参照

〜残業ほぼなしでワークライフバランス◎アルバイトや離職からの復帰もOK／子ども手当あり／しっかり研修からスタート／女性活躍／ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営〜 ■業務概要：【変更の範囲：無】 ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ＜館内のご案内＞ 「セレモニー用の服を売っているお店はありますか？」「ここから近いお手洗いはどこですか？」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。 ＜館内放送＞ 営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います！」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。 ＜お客様対応＞ 落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。 ＜内勤業務＞ 各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。 ★未経験でも安心！入社後まずは座学研修からスタート： 「総合案内所での接客とは？」「ららぽーととはどんな施設？」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか？」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり 接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。 〜やりがい〜 お客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ！ アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。 ■就業環境： 年間休日約120日、残業はほぼなしです。 シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■雇用形態について： 契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。 変更の範囲：本文参照

＊過去中途入社の多くが未経験！ホームセンターでの販売経験から年間２〜３棟ご成約の方も！＊ 〜100年住宅のゼロホーム／東証プライム上場の「京阪ホールディングス完全子会社」で、京都最大の不動産会社／WLB◎／残業平均23h／長期連休3回／長期就業／福利厚生◎〜 ■業務概要：2023年オープンの最新展示場で、ご来場いただいたお客様に注文住宅のご提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・住宅展示場での接客・プランニング／ご提案 ・ご契約・現地調査・引き渡し／アフターフォロー ※初回の接客〜ご契約：平均45日程度。平均4回ほどの打ち合わせを行います。 ※ご契約〜お引き渡し：7カ月程度。その間も時間をかけて打ち合わせし、お客様の理想の住まいを叶えるために、最善のご提案を行います。 ■入社後の流れ： 入社後2年間は先輩社員がつき、教育しますのでご安心ください。当社は個人プレーではなくチーム一丸となって目標達成を目指す風土です。 ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均23時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・転居を伴う転勤なし ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■当社の営業における強み： （1）品質： 100年住宅が当社のモットー。大手ハウスメーカーと遜色ない品質が売りです！ （2）価格力： 自社施工部門をはじめ、地域密着により外部施工会社との連携も抜群！様々な角度からお客様にご納得頂ける価格を実現できるのも強みです！ （3）提案の幅： 地域密着や細かなところまでお客様の要望に叶えられる、ノウハウや商材を取り揃えております。 （4）情報の公開： 当社はお客様からのアンケート回答を、クレームも含めて、すべて公開しております。お客様が他社と比較して選びやすくなり、信頼を獲得しやすくなる仕組みがあります。

SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 【仕事内容】 「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも？」など、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか？」「不具合の原因、調べてみますね」という風に、お客様と密に接するお仕事です。 ※入社後は、社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウなど、イチから学べる環境ですので、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ★「日常会話」が仕事の楽しさに！★ ショップに訪れるお客様は、常連の方ばかりです。 なので、お客様とは「顔見知り」と言えるほど、近い距離感で接客ができます。 例えば… ◎産休に入る前の先輩へ、ご家族でご来店された方々から 「いつ頃生まれるの？もうすぐだね！」「おねえちゃん、おしごとムリしないでね」 ◎70代のおばあちゃんから 「孫に写真を送りたいんだけど、どこから送れますか？」「ラインできる？って孫に聞かれたんだけど…」 「今日はあの人に会えるかな？」とワクワクできる仕事です！ 20代で店長・マネージャー・管理職に就く社員も多く在籍しています。 若いうちからか活躍している先輩や、店長・マネージャーがたくさんいるので、「あの人のようになりたい」と感じる、ロールモデルが見つかります！ ★『働きやすい環境づくり』を追求中！ 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。 長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します！ ＜先輩たちの前職＞ 飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください！ ≪組織構成≫ 組織構成20〜30代が中心 ≪キャリアアップについて≫ ショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数あり 社内公募を行って1年1回応募できる制度が整っています♪

当社は、鹿児島で唯一の公営競技「ボートレースチケットショップ（ＢＴＳ）」を運営している会社でございます。BTS金峰、BTS天文館、BTS志布志、BTSさつま川内、BTS加治木の5店舗があります。今後の拡大のため一緒に働いてくれる方を募集いたします！ ■職務詳細： ボートレースチケットショップ運営業務を行っていただきます！ ・売上目標策定、イベント企画検証 ・スタッフのマネジメント（勤怠管理・教育等） ・舟券購入の補助 発払機械の使用法、お客様への説明など ・各レースの情報提供、出走表の作成、予想紙の提示） ・開店、閉店準備（売上金、釣り銭の管理、簡易なデータ入力、 清掃など） ・接客業務（電話対応、有料席のお客様対応など） ※主に店舗運営とスタッフの管理・指導、イベント企画検証。 接客や舟券販売機の操作・メンテナンスも含みます。ドライバー等の工具を使うレベルの業務ではありませんのでご安心ください。 ■組織構成： 現在6名が就業をしております。（60代1名,50代2名,40代2名,30代1名） 入社後は、座学で学んでいただくのと、OJTでできることから業務をお任せいたします。 ■社風： 仕業については生まじめに実直がモットーですが、会社の雰囲気は極めて家庭的で温かいです。大半の社員が中途入社かつ業界未経験者のため、しっかりフォローいたしますのでご安心して応募いただければと思います。 また、育休・産休・復職の実績もあるためご家族がある方でも安心して就業することが可能です。 ■会社特徴： 当社は、西日本エリアでもトップクラス規模で、BTS運営業務を主に事業展開しております。鹿児島ボートレースチケットショップは、これまでに設置自治体へ10億円を超える財政支援の拠出等、さまざまな社会貢献を行っております。これから事業目的である社会貢献に誇りを持ち、人と人とがつながる暖かなコミュニティの場をファンの皆様と共に創り続けていきます。また、グループとして更なる発展を目指し、図るべく準備を進めています。 会社としましては、ひと中心の経営理念で創業より地道に収益を上げています。

■業務内容： 栃木県に本社を置き、「具現できる人づくり会社づくり」を目指し、 モバイル事業、オート事業を並行して展開することで【Communication with the Others】「人と人をつなぐ」担い手として事業運営を行う当社にて オート事業の店長候補として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ◎来店顧客の接客対応業務 ◎社員育成・指導 ◎個人情報等の社内統制やコンプライアンス順守における指導・手続き ※半年ほど店長候補として業務習得を目指していただき、店長として活躍を期待しての採用となります。 ■配属部署： ・カーセブン宇都宮鶴田店に配属となります。総勢4名（内女性1名）、店長は40代、メンバーの年齢構成は20代〜40代です。 ■特徴魅力： ・中古車の買取・販売ならカーセブン宇都宮鶴田店にお任せください。出張査定も実施しております。遠方のお客様にはオンライン（ZOOM）アプリを使用した商談も実施中です。 ・車の査定や車を買いたい方のご要望には、カーセブンの全国ネットワークを駆使してご希望の車を手配いたします。 ・販売やマーケティングの知識が身に付くだけでなく、営業や接客のスキルが身に付き自信が持てるようになります。 ・少数精鋭の職場ですから、割と自由がきいて、個性を認めて意見が通りやすい環境です。 ・入社後は、カーセブン本部の研修で能力向上・昇格を目指していただきます。 ■当社の特徴： ・顧客のニーズに沿った事業運営を行い高い評価を頂いております。 具体的には買取車を顧客に直接販売するシステムにて運営しており、流通経費が一切かからず、車買取専門店だからこそ可能な中間マージンをカットして、高く買取、安く販売を行っております。 また遠方から現車確認がしたいニーズ等にも、ZOOMアプリや、FaceTime等を使用してのリモート環境も整備しております。 ・充実した安心保障、電装部品等を含む330項目以上の補償、パンク時のタイヤ交換、バッテリージャンピングといった応急処置対応、ロードサービスを付帯、故障に対応する全国の5000工場のサービス提供網など、顧客に安心して提案できるサービス品質となっております。

【20〜50代が未経験から活躍中！身につく知識・スキルが多くございます！】 〜すき家やはま寿司などを展開！東証プライム上場のゼンショーホールディングスのグループ会社の安定性＆店長の先も広がるキャリア〜 ◆当社の特徴◆ ユナイテッドベジーズは、「日本一の青果専門店」を目指しております。 多様化するお客様のニーズに応えるべく、特にニーズの高い「安全・安心」を会社の最重要項目として掲げ、自然の恵みが凝縮された青果物の販売を行っております。ご入社頂いた方にはプロとしての知識・技術を発揮し、旬の商品提案や陳列方法の工夫で楽しい売り場の演出をお任せいたします。 ◇お仕事内容詳細◇ 【大きな裁量権が魅力！】売り場のプロデュースをお任せします。 入社後まずは、当社の基本業務と野菜や果物の専門知識を深めていただきます。徐々に運営・管理業務に携わっていただき、将来的には店長として店舗全体の運営をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・接客販売 ・発注、商品加工 ・陳列、レイアウト決定 ・数値管理 ・従業員のマネジメント　　など ◆働きやすい環境◆ ・夏期と冬期での長期連休取得可能 ・残業時間30時間（1分ごとの勤怠、残業速報・上長による見回り、足りない店舗への人材配置を行っております） ・新しくご入社頂いた方は他社員が３〜５名いる大型店舗かつお住まいから１時間半圏内の配属を行います。 ◇未経験でも安心の研修体制◇ 経験者の方…本社にて社内研修の後、OJTを行います。 未経験・第二新卒の方…２〜４週間程度の研修を行います。 内容：合宿研修10日間、農場研修３〜４日間、市場研修３〜４日間、数店舗をめぐる店舗研修２〜３日間、規則や接客などの本社研修２〜３日間　など （※入社時期によって期間・内容は変更いたします。） ◆店長、その後も広がるキャリアパス◆ 未経験の方でも最短3年で店長資格を得られるステップアップ制度が整っています。店長経験後、適性に合わせて、多店舗管理をするエリアマネジャー職、商品の専門性を極めたバイヤー職など幅広いキャリアパスをご準備しております（面接・試験なし）

■□携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／働きやすい環境／ホワイト500選出企業□■ ■業務内容： 当社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービス全般(販売・契約事務・アプリサービス)をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様に対して携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。お客様によって要望は様々な為、ニーズをヒアリングし、お客様に合った提案を行って頂きます。販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わって頂きます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■同社の魅力ポイント： ★キャリアの幅が広がる★ 同グループではau・Y!mobile・Softbankなど多彩なキャリアを扱っていますので一定の経験を積んだ後にキャリアを変更することもできます。 また店舗スタッフ⇒法人営業や育成部署への異動など、ジョブチェンジ制度もあり、さらにその他にも人事など本部スタッフを目指すことも可能です。 ★入社後研修が充実★ 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ★未経験から挑戦できる環境★ 同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。 ■キャリアアップ： 1年で役職に就くことも可能です！ 社員→店長代理→店長→サブリーダー→チームリーダー→エリア統括担当などキャリアアップのポストがあります。 また、営業力を活かして育成側に回るというような選択肢もあり、トレーニングチームへ希望をだすというようなキャリア形成も可能です。 変更の範囲：本文参照