■概要： 当社は、創業65年「一意専心」の白土設計と、創業25年「柔軟性」のマキ設計が合併し、豊富な経験・実績と、なによりも誠実な仕事で信頼をいただけている総合事務所です。今回は事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 当社が取り扱う建築案件（官公庁・民間の建物など）に関する作図の業務をお任せします。作図においてはBIMを使用しております。官公庁・民間の建物をはじめ、RC造や木造などの幅広い建築物の設計を担当いただきます。 特に大手カーディーラー様とは古くからの取引実績があり、他にも法人企業の工場、研究施設や物流関係、ホテルなどの建築実績がございます。発注者様からの直接のお仕事で、昔から何十年も取引がある会社様とのお付き合いがあるため、業績も安定している部分は当社の強みです。 ※ArchiCAD(BIM）、JWCAD、AutoCAD、Illustrator、Photoshopなどのソフトを使用します。 ■業務特徴 ・業務に慣れてくれば、設計者としてもキャリアを築くことができ、仕事の受注から企画・提案・スケジュール作成・プロジェクトの仕立て・設計を行います。許認可申請等にも携わります。 ・全体のうち有資格者が15名がいます。(構造設計一級建築士1名、設備設計一級建築士1名、一級建築士14名、二級建築士3名、宅地建物取引士2名、CASBEE建築評価員2名) 建築設計・監理のスペシャリストで、豊かな知識と実績を持つ建築士達と共に、多くの新しいスキルを積むことができます。 ■組織構成： 平均年齢は49歳ですが、20代の若手も在籍し、その他大卒・院卒の「建築士の卵」も在籍しておりますので、幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 当社のスタッフは、全員が設計技術者です。建築主様との対話を大切にして、建物の在り方を共に考え、建築主様に代わり設計者として忠実・誠実に形にしていきます。また、社長はに大手自動車メーカーの関連会社に在籍していたことがあり、そのご縁を生かして安定的にお仕事の依頼を受けており、会社としての業績も安定しております。

【仕事内容】 精神疾患に対する偏見をなくし、地域に開かれた精神科医療を目指す当院で、正看護師として働きませんか？入院・外来患者の看護全般を担当し、療養や介護、医師の指示による診療補助、医療器具のメンテナンスや患者指導を行います。 夜勤については相談可能です。 勤務は変形労働時間制で、8:30～17:30と16:45～翌8:45のシフト制。 月平均の残業は2時間です。 年間休日は107日で、育児・介護休暇の取得実績もあります。 有給休暇は6ヶ月後に10日付与され、取得率も高めです。 福利厚生には各種保険、財形貯蓄、マイカー通勤（無料駐車場あり）、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（65歳）などがあります。 看護師資格をお持ちであれば経験は問いません。 高校卒以上の方を歓迎します。 地域に根ざした医療を提供し、働きやすさも追求しています。 【PR・職場情報】 佐野市堀米町に位置する「両毛病院」です。 精神疾患に対する偏見をなくし、地域に開かれた精神科医療の推進に努めています。 安心して療養できる環境づくりを目指し、正看護師の正社員を募集しています。 経験の有無に関わらず、やる気のある方を歓迎します。 昇給や賞与で日々の努力を評価し、ワークライフバランスも大切にしています。 育児や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージに合わせて働きやすい環境です。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：両毛病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟勤務の一日の流れ(例)　 午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・処置、おむつ交換・経管栄養準備、投与・食事介助　患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・家庭と両立しながら働けます。 ・ブランクのある方も、数名でフォローをします。 ・日祝休みの非常勤や日勤常勤も相談できます※非常勤の方の場合曜日固定も相談できます。 ・ドクターも温厚な方が多く、人間関係良好です。 当院は、明治から続く長い歴史のある病院です。残業月5時間程度と少なく、ご家庭との両立もはかれる就業環境です。実際に子育て中の方も多く在籍しており、助け合いながら働いています。 また、働き方は日勤常勤や日祝休みの非常勤など、柔軟に対応することができます。 ■職場環境 病床数 198床床（一般89床,療養109床） 看護師在籍数 65名 看護師年齢層 平均年齢:40代前半 子育てナース 日勤常勤もでき、子育て中の看護師が多いです。 一日の外来人数 85名 看護方式 チームナーシング 看護基準 15:1 救急搬入件数 ほぼ無し 夜勤回数目安 各4回/月　（回数相談可能） 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・グループ病院への研修など 教育制度の備考新卒から既卒まで幅広い経験をお持ちの方に対して、丁寧に指導します。 ケースカンファレンスも積極的に行われています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟勤務の一日の流れ(例)　 午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・処置、おむつ交換・経管栄養準備、投与・食事介助　患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・家庭と両立しながら働けます。 ・ブランクのある方も、数名でフォローをします。 ・日祝休みの非常勤や日勤常勤も相談できます※非常勤の方の場合曜日固定も相談できます。 ・ドクターも温厚な方が多く、人間関係良好です。 当院は、明治から続く長い歴史のある病院です。残業月5時間程度と少なく、ご家庭との両立もはかれる就業環境です。実際に子育て中の方も多く在籍しており、助け合いながら働いています。 また、働き方は日勤常勤や日祝休みの非常勤など、柔軟に対応することができます。 ■職場環境 病床数 198床床（一般89床,療養109床） 看護師在籍数 65名 看護師年齢層 平均年齢:40代前半 子育てナース 日勤常勤もでき、子育て中の看護師が多いです。 一日の外来人数 85名 看護方式 チームナーシング 看護基準 15:1 救急搬入件数 ほぼ無し 夜勤回数目安 各4回/月　（回数相談可能） 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・グループ病院への研修など 教育制度の備考新卒から既卒まで幅広い経験をお持ちの方に対して、丁寧に指導します。 ケースカンファレンスも積極的に行われています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 透析室での医師の補佐業務（採血・注射・血圧測定など）を担当します。 シフト制で勤務時間は8:00～16:00、7:45～15:45、11:30～19:30の3つの時間帯があります。 休憩は60分で、時間外勤務はほぼありません。 週休2日制で年間休日は113日です。 夏期・冬期休暇各4日、誕生日休暇1日、育児休業取得実績もあります。 待遇面では社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（60歳）、勤務延長（65歳まで）、屋内禁煙の受動喫煙対策、マイカー通勤可、制服貸与などがあります。 給与は月給21万2000円から37万5000円で、賞与や昇給もあります。 看護師資格必須で、高校卒以上、年齢不問です。 人工透析経験者は優遇します。 地域の皆さまの健康を支えるやりがいのある仕事です。 【PR・職場情報】 清瀬博済堂クリニックでは、内科や循環器内科・糖尿病内科・腎臓内科・神経内科の診療をおこなっています。 人工透析にも対応しており、地域の皆様のかかりつけ医として健康を支えています。 当院では、透析室で正職員の看護師として活躍していただける方を募集しています。 お気軽にご応募くださいね。 育児休業取得実績があり、ライフイベントに対応しながら長期的に働けます。 週休2日で無理なく働けます。 看護師として、一緒に働きませんか？あなたからのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：清瀬博済堂クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟勤務の一日の流れ(例)　 午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・処置、おむつ交換・経管栄養準備、投与・食事介助　患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・家庭と両立しながら働けます。 ・ブランクのある方も、数名でフォローをします。 ・日祝休みの非常勤や日勤常勤も相談できます※非常勤の方の場合曜日固定も相談できます。 ・ドクターも温厚な方が多く、人間関係良好です。 当院は、明治から続く長い歴史のある病院です。残業月5時間程度と少なく、ご家庭との両立もはかれる就業環境です。実際に子育て中の方も多く在籍しており、助け合いながら働いています。 また、働き方は日勤常勤や日祝休みの非常勤など、柔軟に対応することができます。 ■職場環境 病床数 198床床（一般89床,療養109床） 看護師在籍数 65名 看護師年齢層 平均年齢:40代前半 子育てナース 日勤常勤もでき、子育て中の看護師が多いです。 一日の外来人数 85名 看護方式 チームナーシング 看護基準 15:1 救急搬入件数 ほぼ無し 夜勤回数目安 各4回/月　（回数相談可能） 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・グループ病院への研修など 教育制度の備考新卒から既卒まで幅広い経験をお持ちの方に対して、丁寧に指導します。 ケースカンファレンスも積極的に行われています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟勤務の一日の流れ(例)　 午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・処置、おむつ交換・経管栄養準備、投与・食事介助　患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・家庭と両立しながら働けます。 ・ブランクのある方も、数名でフォローをします。 ・日祝休みの非常勤や日勤常勤も相談できます※非常勤の方の場合曜日固定も相談できます。 ・ドクターも温厚な方が多く、人間関係良好です。 当院は、明治から続く長い歴史のある病院です。残業月5時間程度と少なく、ご家庭との両立もはかれる就業環境です。実際に子育て中の方も多く在籍しており、助け合いながら働いています。 また、働き方は日勤常勤や日祝休みの非常勤など、柔軟に対応することができます。 ■職場環境 病床数 198床床（一般89床,療養109床） 看護師在籍数 65名 看護師年齢層 平均年齢:40代前半 子育てナース 日勤常勤もでき、子育て中の看護師が多いです。 一日の外来人数 85名 看護方式 チームナーシング 看護基準 15:1 救急搬入件数 ほぼ無し 夜勤回数目安 各4回/月　（回数相談可能） 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・グループ病院への研修など 教育制度の備考新卒から既卒まで幅広い経験をお持ちの方に対して、丁寧に指導します。 ケースカンファレンスも積極的に行われています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 精神疾患に対する偏見をなくし、地域に開かれた精神科医療を目指す当院で、正看護師として働きませんか？入院・外来患者の看護全般を担当し、療養や介護、医師の指示による診療補助、医療器具のメンテナンスや患者指導を行います。 夜勤については相談可能です。 勤務は変形労働時間制で、8:30～17:30と16:45～翌8:45のシフト制。 月平均の残業は2時間です。 年間休日は107日で、育児・介護休暇の取得実績もあります。 有給休暇は6ヶ月後に10日付与され、取得率も高めです。 福利厚生には各種保険、財形貯蓄、マイカー通勤（無料駐車場あり）、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（65歳）などがあります。 看護師資格をお持ちであれば経験は問いません。 高校卒以上の方を歓迎します。 地域に根ざした医療を提供し、働きやすさも追求しています。 【PR・職場情報】 佐野市堀米町に位置する「両毛病院」です。 精神疾患に対する偏見をなくし、地域に開かれた精神科医療の推進に努めています。 安心して療養できる環境づくりを目指し、正看護師の正社員を募集しています。 経験の有無に関わらず、やる気のある方を歓迎します。 昇給や賞与で日々の努力を評価し、ワークライフバランスも大切にしています。 育児や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージに合わせて働きやすい環境です。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：両毛病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【顧客からの依頼は、規模・仕様 共に様々。ゆえに、希望をもとに『最大に活躍できるポジション』を用意！】 主にはクラウドPlatformの設計・構築～運用などの業務で活躍していただきます。 もちろん、オンプレ（NWアプライアンス）の設計構築プロジェクトも受注しています。 マイグレーション、リプレイス案件だけではなく、新規での設計構築・導入案件も手掛けています。 希望やスキル、経験が活かせるプロジェクトに参画できます。 ＜具体的には＞ 様々な(顧客)業種のＩＴインフラ設計構築・検証・運用保守 作業、ＮＩ業務全般を請負っています。 クラウド環境は、AWS、AZUREのプロジェクトが多いです。 ◆詳しい内容につきましては、当社代表の徳宮が直接説明させていただきます。 顧客との契約上、守秘義務が厳しい請負業務（仕事内容）の詳細は、 文面にて求人票ですべてを記載することはできません。 そのためお気軽に、で構いませんので、ご面談の機会をいただきたいと考えています。 またもし、面談の事前に技術詳細の確認などがありましたら、 お電話での説明なども承りますので、メッセージにてご連絡をお願いいたします！ 【手がける商品・サービス】 ◆自社サービスの立ち上げに向けて本格始動を開始。 東大院卒生が率いるのAIのスペシャリストチームとタッグを組み、AIを使用した(人材市場への)プロダクトを 開発中。2025年・第一弾をリリース。次へのフェーズに向けても全社でプロジェクトを進めている ところです。 ◎某上場企業（不動産業）インフラ環境構築 社内ツール・Webサイト・ECサイト・スマートフォンアプリのインフラ設計・構築・保守 CloudService：AWS・GCP（アプリにて使用） 利用サービス：SAP・CloudFlare・FireBace・GitHub・Slack（AWS連携） ◎某上場企業（飲食業）の各店舗間（約100店舗）売上管理システム・勤怠管理・給与管理 CloudService：Azure 利用サービス：SalesForce・Shopify・当社フルスクラッチシステム ＜案件例続き＞ ◎某官公庁／庁舎及び拠点ネットワーク構築（on-premises） 関連各所：80拠点、小中学校：70校を繋げるNW及び各種Webサーバの設計、構築、検証など hardware：Cisco(l3)、AlliedTelesis、YAMAHA、Sonicwall SoftWare・Distribution：Web/DB/Proxy/DNS/MAILサーバ等（Linux・Windows） ◎某市教育委員会／センター及び各学校インフラ構築（設計構築、検証、運用保守）（on-premises） hardware：AlliedTelesis（L3/L2SW）、Juniper（SRX）、DNSサーバ（Linux）、i-FILTER SoftWare：Apach、PostFix、bind、Squid等 Distribution：RedhatEL・CentOS系Linux・WindowsServer ◎某アパレル企業のオンプレ環境からAWSへの移行作業、 企業内のオンプレ環境のAWSへのリプレイス作業 OS：RedhatOS、WindowsServer、AWS（ロール設定含む） 環境設定：WebSV・AppSV・mailSV・dbSV ◎大手企業内サービス基盤の構築～維持管理業務、 お客様向けの仮想基盤（vSphere）の構築・変更対応、システム運用改善、タスク管理等 ツール、環境など：AWS、Linux、vSphere（ESXi+vCenter）、python、PowerShell（PowerCLI）、 自動化ツール（ansible、terraform）、zabbix <注目ポイント1> 優秀なエンジニアたちとのチームであなたのスキルが活かせます。 当社の強みはフルスタックで、フェーズ・技術領域ともに何でもこなせる“賢者”を複数抱えていることにあります。 私たちが、高度な大規模プロジェクトをお任せいただける理由がそこにあります。 一方で、インフラの分野には専任のエンジニアが不在です。 そこで、経験者であるあなたには、プロジェクトの一員として力をふるってほしいと思っています。 また、世界のAI学会にも出席する東大院卒生率いるAIのスペシャリストチームとタッグを組み、自社サービスの開発も進行。リリースに向けてこれからチーム化を推進していく予定です。 優秀なエンジニアとしのぎを削りつつ、あなたならではのスキルが活かせる環境があります。 <注目ポイント2> 理想のワークスタイルを叶えつつ、影響力のある発信ができます。 多くのクライアントから信頼を獲得し、裁量を持ってプロジェクトを手掛けている当社。 その最大のメリットは、商流の層に悩むことなく顧客を担当でき、最適な技術を提供できることです。 代表をはじめ社内では最新技術の導入に意欲的。「お客様にメリットがあるならOK」とトレンド技術も 積極的に導入しています。先述のように、「iSECTが言うなら」と信頼を置いていただくことが多く、 新しいサービスを提案しても採用される可能性が高いです。 さらに、プロジェクトの相談を受けた段階からしっかり交渉できるという優位性から、「フルリモートで 地方在住で働く」「残業ほぼゼロ」など理想のワークスタイルを実現できる環境です。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、PMが直々に個人と評価面談を行い、昇給に反映していきます。 昇給は年2回ですが、大幅にアップすることも珍しくありません。3万円、5万円アップは当たり前で、いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。遠慮なく質問してください！

【仕事内容】 理学療法士としての業務全般を担当します。 対象患者は脳血管疾患、整形外科疾患（TKAや大腿骨頚部骨折術後）、がん、呼吸器疾患、廃用症候群などです。 経験やスキルに応じて評価や治療をサポートする制度や研修費制度、学会発表支援も充実しています。 急性期から回復期、訪問リハビリまで多彩なチーム医療に携わることができ、長くキャリアを積める環境です。 残業はほとんどなく、4週8休制でプライベートも充実。 育児休暇の取得実績もあり、働きやすさも抜群です。 【PR・職場情報】 ★東大阪病院をご紹介します★ 大阪市城東区の「東大阪病院」は、地域社会との共存・共栄を理念に、患者さまのニーズに応じた質の高い医療を提供しています。 現在、理学療法士を募集しています。 【ポイント】 ・評価や治療をサポートする充実の制度（SV制度） ・研修費制度や学会発表支援制度あり ・多くの学会発表実績と当院リハビリ部門のホームページもご覧ください ・提携大学の卒後教育センターに参加可能 ・呼吸療法認定士や理学療法士の資格を持つスタッフが多数在籍 ・NST、RST、褥瘡チームなど多彩なチーム医療に貢献可能 ・急性期・回復期・訪問リハビリの異動も可能 ・経験豊富なスタッフが多数在籍 ・リハビリブログやホームページで職場の雰囲気も確認できます ・ほぼ全ての有休休暇を消化できる環境 ・残業少なく、プライベートと仕事を両立できます ・育休取得実績もあり、ライフステージに合わせて働けます ・単身用住宅も完備し、新生活をサポートします 一緒にスキルアップしませんか？ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：社会医療法人有隣会 東大阪病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入院患者の看護業務（身体的ケアを含む）を担当します。 仕事内容は当院の定める範囲内での業務です。 転勤はありません。 シフト制で勤務し、8:30～17:15と16:30～翌9:15の2交代制です。 休憩時間は45分から60分、仮眠時間もあります。 残業は月平均5時間程度です。 年間休日は124日で、4週8休のシフトです。 育児休暇や介護休暇、看護休暇の取得実績も豊富です。 福利厚生には各種保険、退職金制度（勤続3年以上）、マイカー通勤（駐車場月1,000円）、託児所（24時間対応）、屋内禁煙、永年勤続表彰制度などがあります。 看護師または准看護師資格が必要です。 経験不問で、18歳～59歳までの方を募集します。 学歴は高校卒以上です。 私たちは地域医療に貢献し、質の高い医療と丁寧な診療を心がけています。 働きやすい環境づくりに努め、年間休日や賞与、表彰制度などでスタッフの努力を評価しています。 お子さまと一緒に通勤できる託児所も完備しています。 ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 南小樽病院は北海道小樽市に位置し、地域医療に貢献しています。 高い医療技術と丁寧な診療を心掛け、リハビリテーションや快適な空間も整備しています。 働きやすさに配慮し、年間休日124日や賞与、永年勤続表彰制度などを導入。 24時間対応の託児所も完備し、子育て中の方も安心して働けます。 地域に根ざした医療を一緒に支えませんか。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：南小樽病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入院患者の看護業務（身体的ケアを含む）を担当します。 仕事内容は当院の定める範囲内での業務です。 転勤はありません。 シフト制で勤務し、8:30～17:15と16:30～翌9:15の2交代制です。 休憩時間は45分から60分、仮眠時間もあります。 残業は月平均5時間程度です。 年間休日は124日で、4週8休のシフトです。 育児休暇や介護休暇、看護休暇の取得実績も豊富です。 福利厚生には各種保険、退職金制度（勤続3年以上）、マイカー通勤（駐車場月1,000円）、託児所（24時間対応）、屋内禁煙、永年勤続表彰制度などがあります。 看護師または准看護師資格が必要です。 経験不問で、18歳～59歳までの方を募集します。 学歴は高校卒以上です。 私たちは地域医療に貢献し、質の高い医療と丁寧な診療を心がけています。 働きやすい環境づくりに努め、年間休日や賞与、表彰制度などでスタッフの努力を評価しています。 お子さまと一緒に通勤できる託児所も完備しています。 ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 南小樽病院は北海道小樽市に位置し、地域医療に貢献しています。 高い医療技術と丁寧な診療を心掛け、リハビリテーションや快適な空間も整備しています。 働きやすさに配慮し、年間休日124日や賞与、永年勤続表彰制度などを導入。 24時間対応の託児所も完備し、子育て中の方も安心して働けます。 地域に根ざした医療を一緒に支えませんか。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：南小樽病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・大手法人徳洲会病院グループならではの福利厚生が充実＆経営安定で給与も高水準です。 ・病児保育やスポット利用も対応する保育施設利用可＆子ども手当支給！子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたいという意思がある、ジェネラリスト思考の方に最適な環境です。 ・結婚や出産のライフイベントに理解あり！将来的には働き方の変更もご相談可能です。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能！住まい探しも心配無用です。 ■職場環境 病床数 311床床（一般311床） 看護師在籍数 200名 看護師年齢層 ボリュームゾーン: 20‐30代（7割） 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,500‐3,000台/年 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 当院ではプリセプターシステムをより進化させた『サークルサポートシステム』を採用し、スタッフ教育を行っています。 主任や副主任を中心に、病棟全体で入職者を徹底サポートします。 また、クリニカルラダー制度は1‐5までを設定し、一人ひとりのキャリアプランに沿った十分なサポート体制が整っています。 ［サークルサポートシステムとは？］ ・担当をつけながらチーム全体でサポートを行っています。 ・固定チームナーシングにて誰にでも聞ける環境を整備し、受け入れ者の質問を全員共通の答えで返答できるように整備しています。 【研修・勉強会・資格取得制度】 外部専門研修会への参加、外部講師による講演会、デモンストレーション、日米医学交流財団による海外留学、認定看護師教育期間の給与補償や、学費補助等のスキルアップ支援制度が充実しています。 一例としては、短期研修で沖縄のグループ病院や離島の病院にリフレッシュを含め研修に行くことが可能（勤続3年以上が対象）、海外への研修制度 （勤続5年以上が対象）もあります。 また、ハワイ・タイ・マレーシア・アメリカにホームステイをしながら留学することも可能です。 勉強会についても力を入れています。 【奨学金制度】 准看護師から看護師を目指して勉強中の方を対象に奨学金制度がございます（看護師資格取得コース入学予定または在学中の方が対象）。 【その他】 当院は教育機関として、医師・看護師・検査技師・薬剤師・医療事務・理学療法士・作業療法士・介護福祉士等の研修も行っています。 教育制度の備考【メンター制度について】 先輩職員がメンター（講師役）となり、2名で行います。 食事会を行う等の機会を設けております（1名あたり3,000円の支給あり）。 看護師のメンターは看護部以外の方が就任します。 新卒の方は2ヶ月に1度、中途・既卒の方は3ヶ月に1度行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・大手法人徳洲会病院グループならではの福利厚生が充実＆経営安定で給与も高水準です。 ・病児保育やスポット利用も対応する保育施設利用可＆子ども手当支給！子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたいという意思がある、ジェネラリスト思考の方に最適な環境です。 ・結婚や出産のライフイベントに理解あり！将来的には働き方の変更もご相談可能です。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能！住まい探しも心配無用です。 ■職場環境 病床数 311床床（一般311床） 看護師在籍数 200名 看護師年齢層 ボリュームゾーン: 20‐30代（7割） 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,500‐3,000台/年 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 当院ではプリセプターシステムをより進化させた『サークルサポートシステム』を採用し、スタッフ教育を行っています。 主任や副主任を中心に、病棟全体で入職者を徹底サポートします。 また、クリニカルラダー制度は1‐5までを設定し、一人ひとりのキャリアプランに沿った十分なサポート体制が整っています。 ［サークルサポートシステムとは？］ ・担当をつけながらチーム全体でサポートを行っています。 ・固定チームナーシングにて誰にでも聞ける環境を整備し、受け入れ者の質問を全員共通の答えで返答できるように整備しています。 【研修・勉強会・資格取得制度】 外部専門研修会への参加、外部講師による講演会、デモンストレーション、日米医学交流財団による海外留学、認定看護師教育期間の給与補償や、学費補助等のスキルアップ支援制度が充実しています。 一例としては、短期研修で沖縄のグループ病院や離島の病院にリフレッシュを含め研修に行くことが可能（勤続3年以上が対象）、海外への研修制度 （勤続5年以上が対象）もあります。 また、ハワイ・タイ・マレーシア・アメリカにホームステイをしながら留学することも可能です。 勉強会についても力を入れています。 【奨学金制度】 准看護師から看護師を目指して勉強中の方を対象に奨学金制度がございます（看護師資格取得コース入学予定または在学中の方が対象）。 【その他】 当院は教育機関として、医師・看護師・検査技師・薬剤師・医療事務・理学療法士・作業療法士・介護福祉士等の研修も行っています。 教育制度の備考【メンター制度について】 先輩職員がメンター（講師役）となり、2名で行います。 食事会を行う等の機会を設けております（1名あたり3,000円の支給あり）。 看護師のメンターは看護部以外の方が就任します。 新卒の方は2ヶ月に1度、中途・既卒の方は3ヶ月に1度行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・大手法人徳洲会病院グループならではの福利厚生が充実＆経営安定で給与も高水準です。 ・病児保育やスポット利用も対応する保育施設利用可＆子ども手当支給！子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたいという意思がある、ジェネラリスト思考の方に最適な環境です。 ・結婚や出産のライフイベントに理解あり！将来的には働き方の変更もご相談可能です。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能！住まい探しも心配無用です。 ■職場環境 病床数 311床床（一般311床） 看護師在籍数 200名 看護師年齢層 ボリュームゾーン: 20‐30代（7割） 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,500‐3,000台/年 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 当院ではプリセプターシステムをより進化させた『サークルサポートシステム』を採用し、スタッフ教育を行っています。 主任や副主任を中心に、病棟全体で入職者を徹底サポートします。 また、クリニカルラダー制度は1‐5までを設定し、一人ひとりのキャリアプランに沿った十分なサポート体制が整っています。 ［サークルサポートシステムとは？］ ・担当をつけながらチーム全体でサポートを行っています。 ・固定チームナーシングにて誰にでも聞ける環境を整備し、受け入れ者の質問を全員共通の答えで返答できるように整備しています。 【研修・勉強会・資格取得制度】 外部専門研修会への参加、外部講師による講演会、デモンストレーション、日米医学交流財団による海外留学、認定看護師教育期間の給与補償や、学費補助等のスキルアップ支援制度が充実しています。 一例としては、短期研修で沖縄のグループ病院や離島の病院にリフレッシュを含め研修に行くことが可能（勤続3年以上が対象）、海外への研修制度 （勤続5年以上が対象）もあります。 また、ハワイ・タイ・マレーシア・アメリカにホームステイをしながら留学することも可能です。 勉強会についても力を入れています。 【奨学金制度】 准看護師から看護師を目指して勉強中の方を対象に奨学金制度がございます（看護師資格取得コース入学予定または在学中の方が対象）。 【その他】 当院は教育機関として、医師・看護師・検査技師・薬剤師・医療事務・理学療法士・作業療法士・介護福祉士等の研修も行っています。 教育制度の備考【メンター制度について】 先輩職員がメンター（講師役）となり、2名で行います。 食事会を行う等の機会を設けております（1名あたり3,000円の支給あり）。 看護師のメンターは看護部以外の方が就任します。 新卒の方は2ヶ月に1度、中途・既卒の方は3ヶ月に1度行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・大手法人徳洲会病院グループならではの福利厚生が充実＆経営安定で給与も高水準です。 ・病児保育やスポット利用も対応する保育施設利用可＆子ども手当支給！子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたいという意思がある、ジェネラリスト思考の方に最適な環境です。 ・結婚や出産のライフイベントに理解あり！将来的には働き方の変更もご相談可能です。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能！住まい探しも心配無用です。 ■職場環境 病床数 311床床（一般311床） 看護師在籍数 200名 看護師年齢層 ボリュームゾーン: 20‐30代（7割） 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,500‐3,000台/年 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 当院ではプリセプターシステムをより進化させた『サークルサポートシステム』を採用し、スタッフ教育を行っています。 主任や副主任を中心に、病棟全体で入職者を徹底サポートします。 また、クリニカルラダー制度は1‐5までを設定し、一人ひとりのキャリアプランに沿った十分なサポート体制が整っています。 ［サークルサポートシステムとは？］ ・担当をつけながらチーム全体でサポートを行っています。 ・固定チームナーシングにて誰にでも聞ける環境を整備し、受け入れ者の質問を全員共通の答えで返答できるように整備しています。 【研修・勉強会・資格取得制度】 外部専門研修会への参加、外部講師による講演会、デモンストレーション、日米医学交流財団による海外留学、認定看護師教育期間の給与補償や、学費補助等のスキルアップ支援制度が充実しています。 一例としては、短期研修で沖縄のグループ病院や離島の病院にリフレッシュを含め研修に行くことが可能（勤続3年以上が対象）、海外への研修制度 （勤続5年以上が対象）もあります。 また、ハワイ・タイ・マレーシア・アメリカにホームステイをしながら留学することも可能です。 勉強会についても力を入れています。 【奨学金制度】 准看護師から看護師を目指して勉強中の方を対象に奨学金制度がございます（看護師資格取得コース入学予定または在学中の方が対象）。 【その他】 当院は教育機関として、医師・看護師・検査技師・薬剤師・医療事務・理学療法士・作業療法士・介護福祉士等の研修も行っています。 教育制度の備考【メンター制度について】 先輩職員がメンター（講師役）となり、2名で行います。 食事会を行う等の機会を設けております（1名あたり3,000円の支給あり）。 看護師のメンターは看護部以外の方が就任します。 新卒の方は2ヶ月に1度、中途・既卒の方は3ヶ月に1度行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 病棟での看護業務と入院患者の対応をお任せします。 業務範囲は指定された内容に限定され、転勤の可能性はありません。 勤務は変形労働時間制で、シフト制です。 日勤は8:00から17:00、夜勤は16:00から翌9:00までで、月2〜5回程度です。 休憩は60分、残業は月平均10時間です。 年間休日は122日あり、有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。 育児休業の取得実績もあります。 給与は月給24万円から38万円で、基本給、資格手当、各種手当、昇給・賞与があります。 待遇には各種保険や退職金制度、定年制、再雇用制度、屋内禁煙も含まれます。 応募には看護師または准看護師資格と病棟勤務経験が必要です。 18歳から59歳までの方（深夜業務・定年上限のため）で、専修学校卒以上が条件です。 脊椎・整形外科勤務経験があれば尚可です。 当院は脊椎外科専門のクリニックとして、患者一人ひとりに合わせたオーダーメイドの治療を提供しています。 高度な医療機器を導入し、チーム一丸となって安心・確実な医療を追求しています。 現在、病棟看護業務を担う看護師・准看護師を募集しています。 【PR・職場情報】 【八王子脊椎外科クリニック】を紹介します。 脊椎外科の専門病院として、首から腰までの変形性疾患に悩む患者さんに対し、低侵襲治療から高難度の手技まで幅広く対応しています。 MRIやCT、術中のCアームやナビゲーションなどの医療機器を駆使し、患者さんに最適な治療を提供しています。 現在、病棟での看護業務を担う看護師・准看護師を募集しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：八王子脊椎外科クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 病棟での看護業務と入院患者の対応をお任せします。 業務範囲は指定された内容に限定され、転勤の可能性はありません。 勤務は変形労働時間制で、シフト制です。 日勤は8:00から17:00、夜勤は16:00から翌9:00までで、月2〜5回程度です。 休憩は60分、残業は月平均10時間です。 年間休日は122日あり、有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。 育児休業の取得実績もあります。 給与は月給24万円から38万円で、基本給、資格手当、各種手当、昇給・賞与があります。 待遇には各種保険や退職金制度、定年制、再雇用制度、屋内禁煙も含まれます。 応募には看護師または准看護師資格と病棟勤務経験が必要です。 18歳から59歳までの方（深夜業務・定年上限のため）で、専修学校卒以上が条件です。 脊椎・整形外科勤務経験があれば尚可です。 当院は脊椎外科専門のクリニックとして、患者一人ひとりに合わせたオーダーメイドの治療を提供しています。 高度な医療機器を導入し、チーム一丸となって安心・確実な医療を追求しています。 現在、病棟看護業務を担う看護師・准看護師を募集しています。 【PR・職場情報】 【八王子脊椎外科クリニック】を紹介します。 脊椎外科の専門病院として、首から腰までの変形性疾患に悩む患者さんに対し、低侵襲治療から高難度の手技まで幅広く対応しています。 MRIやCT、術中のCアームやナビゲーションなどの医療機器を駆使し、患者さんに最適な治療を提供しています。 現在、病棟での看護業務を担う看護師・准看護師を募集しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：八王子脊椎外科クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・医療現場での「患者の安全」「医療の質」などを中心とした、"世界で最も厳しい"と言われている、国際的な医療施設評価機構「JCI」の認定病院です。 ・法人内に慢性期病院や訪問看護、施設等をお持ちで急性期から在宅まで一貫した看護を学ぶことが出来、異動で様々なキャリアを積むことが出来ます。 【勤務条件】 ・日勤は17時まで、1日7時間15分勤務と短めです。 ・経験5年目で年収460万円以上(賞与・手当含む)と高水準です。 ・院内託児所があり子育て中の方も多く活躍しております。 【教育体制】 ・既卒者入職受け入れや教育計画が充実しています。目標をもって支援を受けながら看護職として向上して頂けます。多職種含めた勉強会も充実しています。 ■職場環境 病床数 75床床（一般75床） 看護師年齢層 平均年齢:病棟30代後半/外来30代前半 子育てナース 全体の2割程度 一日の外来人数 260名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 180-200件/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援マックシール巽病院において、看護職員のキャリア開発は院内外研修等・能力評価との連動を目指し目標管理の手法で実現。目標管理は、看護部実践別ラダー表・目標管理シート・シャレンジシートなどによって行う。また、看護師が目標管理を行う過程において、自己目標(実践別ラダーとの連動)を設定し、目標達成を実現していくプロセスを上司から支援を受けながら自らの責任を持って行うことで看護の臨床能力の開発を目指しています。 ・教育について:http://www.mcsyl.com/kyoiku_kango/ ・業務内研修有/業務外研修有/勉強会有 ブランクサポートOJT(業務中研修)有り OffJT(業務外研修)有り 看護部内研修有り ラダー制度(月1-2回時間外にて実施) 教育制度の備考・勉強会や委員会も基本勤務時間内に行います。 ・認定看護師資格取得支援があります。 （例:出張扱いで給与保障、学費免除等（取得後一定期間（年間）継続勤務する等規定有） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 巽病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・医療現場での「患者の安全」「医療の質」などを中心とした、"世界で最も厳しい"と言われている、国際的な医療施設評価機構「JCI」の認定病院です。 ・法人内に慢性期病院や訪問看護、施設等をお持ちで急性期から在宅まで一貫した看護を学ぶことが出来、異動で様々なキャリアを積むことが出来ます。 【勤務条件】 ・日勤は17時まで、1日7時間15分勤務と短めです。 ・経験5年目で年収460万円以上(賞与・手当含む)と高水準です。 ・院内託児所があり子育て中の方も多く活躍しております。 【教育体制】 ・既卒者入職受け入れや教育計画が充実しています。目標をもって支援を受けながら看護職として向上して頂けます。多職種含めた勉強会も充実しています。 ■職場環境 病床数 75床床（一般75床） 看護師年齢層 平均年齢:病棟30代後半/外来30代前半 子育てナース 全体の2割程度 一日の外来人数 260名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 180-200件/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援マックシール巽病院において、看護職員のキャリア開発は院内外研修等・能力評価との連動を目指し目標管理の手法で実現。目標管理は、看護部実践別ラダー表・目標管理シート・シャレンジシートなどによって行う。また、看護師が目標管理を行う過程において、自己目標(実践別ラダーとの連動)を設定し、目標達成を実現していくプロセスを上司から支援を受けながら自らの責任を持って行うことで看護の臨床能力の開発を目指しています。 ・教育について:http://www.mcsyl.com/kyoiku_kango/ ・業務内研修有/業務外研修有/勉強会有 ブランクサポートOJT(業務中研修)有り OffJT(業務外研修)有り 看護部内研修有り ラダー制度(月1-2回時間外にて実施) 教育制度の備考・勉強会や委員会も基本勤務時間内に行います。 ・認定看護師資格取得支援があります。 （例:出張扱いで給与保障、学費免除等（取得後一定期間（年間）継続勤務する等規定有） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 巽病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・医療現場での「患者の安全」「医療の質」などを中心とした、"世界で最も厳しい"と言われている、国際的な医療施設評価機構「JCI」の認定病院です。 ・法人内に慢性期病院や訪問看護、施設等をお持ちで急性期から在宅まで一貫した看護を学ぶことが出来、異動で様々なキャリアを積むことが出来ます。 【勤務条件】 ・日勤は17時まで、1日7時間15分勤務と短めです。 ・経験5年目で年収460万円以上(賞与・手当含む)と高水準です。 ・院内託児所があり子育て中の方も多く活躍しております。 【教育体制】 ・既卒者入職受け入れや教育計画が充実しています。目標をもって支援を受けながら看護職として向上して頂けます。多職種含めた勉強会も充実しています。 ■職場環境 病床数 75床床（一般75床） 看護師年齢層 平均年齢:病棟30代後半/外来30代前半 子育てナース 全体の2割程度 一日の外来人数 260名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 180-200件/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援マックシール巽病院において、看護職員のキャリア開発は院内外研修等・能力評価との連動を目指し目標管理の手法で実現。目標管理は、看護部実践別ラダー表・目標管理シート・シャレンジシートなどによって行う。また、看護師が目標管理を行う過程において、自己目標(実践別ラダーとの連動)を設定し、目標達成を実現していくプロセスを上司から支援を受けながら自らの責任を持って行うことで看護の臨床能力の開発を目指しています。 ・教育について:http://www.mcsyl.com/kyoiku_kango/ ・業務内研修有/業務外研修有/勉強会有 ブランクサポートOJT(業務中研修)有り OffJT(業務外研修)有り 看護部内研修有り ラダー制度(月1-2回時間外にて実施) 教育制度の備考・勉強会や委員会も基本勤務時間内に行います。 ・認定看護師資格取得支援があります。 （例:出張扱いで給与保障、学費免除等（取得後一定期間（年間）継続勤務する等規定有） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 巽病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・医療現場での「患者の安全」「医療の質」などを中心とした、"世界で最も厳しい"と言われている、国際的な医療施設評価機構「JCI」の認定病院です。 ・法人内に慢性期病院や訪問看護、施設等をお持ちで急性期から在宅まで一貫した看護を学ぶことが出来、異動で様々なキャリアを積むことが出来ます。 【勤務条件】 ・日勤は17時まで、1日7時間15分勤務と短めです。 ・経験5年目で年収460万円以上(賞与・手当含む)と高水準です。 ・院内託児所があり子育て中の方も多く活躍しております。 【教育体制】 ・既卒者入職受け入れや教育計画が充実しています。目標をもって支援を受けながら看護職として向上して頂けます。多職種含めた勉強会も充実しています。 ■職場環境 病床数 75床床（一般75床） 看護師年齢層 平均年齢:病棟30代後半/外来30代前半 子育てナース 全体の2割程度 一日の外来人数 260名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 180-200件/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援マックシール巽病院において、看護職員のキャリア開発は院内外研修等・能力評価との連動を目指し目標管理の手法で実現。目標管理は、看護部実践別ラダー表・目標管理シート・シャレンジシートなどによって行う。また、看護師が目標管理を行う過程において、自己目標(実践別ラダーとの連動)を設定し、目標達成を実現していくプロセスを上司から支援を受けながら自らの責任を持って行うことで看護の臨床能力の開発を目指しています。 ・教育について:http://www.mcsyl.com/kyoiku_kango/ ・業務内研修有/業務外研修有/勉強会有 ブランクサポートOJT(業務中研修)有り OffJT(業務外研修)有り 看護部内研修有り ラダー制度(月1-2回時間外にて実施) 教育制度の備考・勉強会や委員会も基本勤務時間内に行います。 ・認定看護師資格取得支援があります。 （例:出張扱いで給与保障、学費免除等（取得後一定期間（年間）継続勤務する等規定有） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 巽病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・年間休日130日以上で、有給消化率80％以上です。ワークライフバランスが取りやすいです。 ・給与高水準です。20代半ばで想定年収496万円、40代前半で想定年収598万円の実績があります。 ・最大27,000円の住宅手当や扶養手当など、手厚い福利厚生で長期就業を支援しております。 ・24時間対応の院内託児所完備しています。時短勤務や急なお休みなど育児理解があり、仕事と育児の両立がしやすい環境です。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です！住まい探しも心配無用です。 ■職場環境 病床数 334床床（一般248床,結核60床,療養26床） 看護師在籍数 約220名 看護方式 プライマリ/モジュール型 一人の看護師が個々の患者さんを受け持ち、その患者さんや家族全体のニーズを認識して看護計画を立てます。 モジュール（小グループ）内で勤務計画、分担計画を立て継続看護ができる看護方式です。 看護基準 10:1 救急搬入件数 5件-8件/日 電子カルテ 有り NEC ■教育制度 発展教育支援［クリニカルラダーシステム］ 年間研修計画を立て各レベルに添った研修を行っています。 自己のスキルアップに繋がるように積極的に院外研修にも参加できます。 ［卒後教育］ 病院のシステム・ME器機・看護技術・緊急時の対応などを約1か月かけ教育訓練をしていきます。 その他、新人育成委員会などを企画しています。 ［院内研修］ ・毎年12月には、院内発表会を開催します。会の終わりには懇親会を開催しており、職種・部署をこえて親睦を深めています。 ・医療安全管理部主催講演会として、医療安全に関するテーマを2題、感染管理に関するテーマを2題、年間4テーマについて講習会を実施しています。 ・教育委員会では、倫理、接遇、医療ガスについての講演会を実施しており、診療報酬改定に関する講習会も行っています。当院の職員が学会発表した演題の学会報告会も開催しています。 ［認定看護師］ 認定看護師取得支援制度をご用意しております。 感染管理2名、緩和ケア1名、認知症看護1名、がん化学療法看護2名、慢性呼吸器疾患看護1名、皮膚・排泄ケア2名在籍中 ブランクサポート特定の指導係りを置かず、チームで新人職員を教育・支援します。 4月入職の集合研修は、第二新卒も含め研修します。中途の方も学びたい所はスポットで参加可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・年間休日130日以上で、有給消化率80％以上です。ワークライフバランスが取りやすいです。 ・給与高水準です。20代半ばで想定年収496万円、40代前半で想定年収598万円の実績があります。 ・最大27,000円の住宅手当や扶養手当など、手厚い福利厚生で長期就業を支援しております。 ・24時間対応の院内託児所完備しています。時短勤務や急なお休みなど育児理解があり、仕事と育児の両立がしやすい環境です。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です！住まい探しも心配無用です。 ■職場環境 病床数 334床床（一般248床,結核60床,療養26床） 看護師在籍数 約220名 看護方式 プライマリ/モジュール型 一人の看護師が個々の患者さんを受け持ち、その患者さんや家族全体のニーズを認識して看護計画を立てます。 モジュール（小グループ）内で勤務計画、分担計画を立て継続看護ができる看護方式です。 看護基準 10:1 救急搬入件数 5件-8件/日 電子カルテ 有り NEC ■教育制度 発展教育支援［クリニカルラダーシステム］ 年間研修計画を立て各レベルに添った研修を行っています。 自己のスキルアップに繋がるように積極的に院外研修にも参加できます。 ［卒後教育］ 病院のシステム・ME器機・看護技術・緊急時の対応などを約1か月かけ教育訓練をしていきます。 その他、新人育成委員会などを企画しています。 ［院内研修］ ・毎年12月には、院内発表会を開催します。会の終わりには懇親会を開催しており、職種・部署をこえて親睦を深めています。 ・医療安全管理部主催講演会として、医療安全に関するテーマを2題、感染管理に関するテーマを2題、年間4テーマについて講習会を実施しています。 ・教育委員会では、倫理、接遇、医療ガスについての講演会を実施しており、診療報酬改定に関する講習会も行っています。当院の職員が学会発表した演題の学会報告会も開催しています。 ［認定看護師］ 認定看護師取得支援制度をご用意しております。 感染管理2名、緩和ケア1名、認知症看護1名、がん化学療法看護2名、慢性呼吸器疾患看護1名、皮膚・排泄ケア2名在籍中 ブランクサポート特定の指導係りを置かず、チームで新人職員を教育・支援します。 4月入職の集合研修は、第二新卒も含め研修します。中途の方も学びたい所はスポットで参加可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【急性期環境を求める方へ】 ・全326床中49床の集中治療部門(ICU・ACU・CCU・HCU・SCU)を整備しており、都市型高度急性期医療を提供しています。 ・循環器、脳外、がん治療に強みを持ち、脳血管センターや大動脈センター、心臓病センター、がん治療センターと各領域がセンター化しています。 ・心臓外科・大動脈外科の手術が多く、胸腹部の他病院では断られるような症例も対応しており、心臓病手術に強みがあります。 ・国内トップクラスのハイフリット手術室も擁するオペ室は全10室／年間手術件数は5,000件以上。 【働きやすい環境も充実】 ・新卒も受け入れ、平均年齢31歳と20代-30代のスタッフが中心に活躍しています。 ・資格取得の支援も積極的に行っています。 ■職場環境 病床数 326床床（一般326床） 看護師在籍数 572名 看護師年齢層 平均年齢:31歳で20代-30代が多いです。（一番多い年齢層は27.8歳）40代以降は全体の15％程度で主に管理職の方です。 一日の外来人数 77名/日　年間28,170名（2020年実績） 看護方式 チーム・ナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 20件/日（2020年実績） 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー：今までのご経験や、前職の病院でのラダーを伺いながら、当院でのラダーを設定します。 ・院内研修:有　(各自必要な研修に参加可能)※呼吸器、心電図の研修会はほぼ毎月あります。 ・院外研修:有　(交通費・研修費用を病院負担。日勤勤務あつかいで参加可能) 　※各学会、看護協会などインフォメーションがあるので、師長に希望を出します。 ・認定看護師支援:有　(200万円の貸付制度)　※現在認定看護師は8名在籍 ・看護研究:各病棟から2名選出した看護研究員が行います。 ブランクサポート・プリセプターの有無:病棟により違いはありますが、必ずフォロー役はつきます。 ただし、新卒のようにマンツーマンでのフォローしている病棟は少ないです。 ・独り立ち目安と時期:既卒は人によるが最長1年 教育制度の備考・「ナーシング・スキル日本版」と「学研ナーシングサポート」という2つのオンライン看護技術学習ツールを導入しています。 ・階層別研修以外にも、自分が目指す看護を学び、専門性を追求できるように各種トピックス研修など、院内研修や勉強会を充実させています。 ・部署単位でも自主的に勉強会を月に1回開催。自分たちで学びを深めたいテーマを決め、医師などにも協力していただきながら学びの機会をつくっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり