【人材不足をテクノロジーで解決！2拠点のコールセンター有／現場への直行直帰OK◎定期メンテでスケジュール管理もしやすい◎元整備士など異なる職種から入社実績有】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 ■具体的には： ・定期点検 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業）、緊急修理 ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります ・部品販売、機器販売 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。（約半数がサポートセンターで解決できるものです） AI分析で事前に修繕が必要な個所を特定し対応に当たっているため現場での突発対応は少ないです。 ■組織構成： 当社は中途入社者も多く、全体の3割が中途入社です。20代〜50代まで幅広く活躍しており、20‐30代の方々がメインです。自動車整備士の方や、未経験の方も活躍しております。 ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。 例えば、お菓子・飲料メーカーの製造ライン、大手配送センターなど、大規模なシステムがメインです。 ■当社の魅力： ◇物流業界をけん引するパイオニア・人手不足や物流業界の課題に向き合う： 物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 特化型保全・予防保全においては、最新設備のもと運営しており、少ない人でも対応できる体制を整えています。 ◇社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。高い技術力と知識を養えるサポートが充実しています。 メンテナンスの経験だけでなく、電気設計や機械設計といった幅広い技術を身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアを大切にしたく設立された企業／一次請け案件8〜9割！開発経験1年〜でも上流に挑戦可／年4回のキャリア希望確認で定着率95%越え◎】 ●公共インフラ・通信・製造業など社会を支える大手企業案件が中心 ●年休130日×残業月10H×約8割の社員が在宅勤務実施（週1〜3日）で働きやすさ◎ ●「スキルアップ研修あり＋資格取得支援50種以上＋受験費用補助」で業界TOPレベルに教育・資格補助体制が充実 ■企業概要 当社はSI事業を主軸に展開する独立系IT企業です。幅広い業界の大手企業向けに、システム開発からインフラ構築・運用まで一貫したITソリューションを提供しています。 ■業務概要 Javaや.NETを用いたWebシステム・業務アプリケーションの開発業務をお任せします。案件は100％客先常駐となり、チーム単位で参画いただきます。要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで幅広いフェーズのプロジェクトがあります。 ■主要顧客 関電システムズ／NTT系／オムロン／パナソニック など ■案件例 公共インフラ・製造業からの案件がメインとなります ◇公共インフラ：電力／ガス／鉄道／通信系 など ◇製造業：生産管理システム／人事給与システム など ■入社後のフォローアップ ＜入社後すぐ＞ ご入社前にキャリア面談を実施し、これまでのご経験や今後実現したいキャリアを丁寧にヒアリングします。キャリアチェンジをご希望の方には、2カ月間の技術研修をご用意。新たな領域への挑戦も安心してスタートできる環境です。 ＜研修後＞ チーム体制で案件に参画いただき、経験豊富なメンバーと協力しながら実務経験を積んでいただきます。 ＜その後＞ 長期的なキャリア形成を支援するため、教育・資格取得支援制度を充実させています。 ・資格取得支援制度（対象資格50種類以上） ・受験費用補助／合格一時金／月々の資格手当 ・外部研修（年2回まで会社負担で受講可能） など ■社風 風通しの良い社風が特徴で、社員同士のつながりを大切にしています。大阪拠点ではBBQやサークル活動などの交流機会を定期的に開催しており、年1回のBBQには全社員約120名のうち約5〜6割が参加。中途入社の方でも馴染みやすく、気軽に相談しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域を巻き込んだ空き家再生提案が可能／ワークライフバランス◎／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営〜 ★エリアや扱える不動産のカテゴリの幅が広く制限なし！ ★自分がやりたいことを実現できる社風です！ ★オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能 ★ご自身の裁量・ご活躍次第で年収1000万円以上稼ぐことが可能 ■業務内容： 当社本社のリノベーション事業部の一員として、マンションの一室及び戸建を買取り、リニューアル工事・販売を一貫して行う、買取再販リノベーション業務に携わっていただきます。東京近郊を中心に、有効活用されていない中古マンションの一室や戸建を買い取り、その地域や立地を考慮して物件に最適な間取り・設備を考え新しい部屋へと生まれ変わらせます。 ◇物件情報サイト及び仲介業者から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ/仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し/リノベーション工事企画(同社施工部門)と打ち合わせ等 ◆中堅企業ならではの強みとして、案件に柔軟に対応でき、営業担当として裁量を持って働くことができます。社内の標準仕様にとどまらない提案も、裏打ちできるかを見極めた上で、スピード感持って決断できる組織風土です。 ■組織構成： 本社リノベーション事業部に配属となります。20代〜30代前半の若い組織となります。 上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 ■働き方： ◇残業20時間程度 ◇土日祝休み／年間休日125日 ◇リモート可／フリーアドレス制 ◇時差出勤制、育休産休制度等の福利厚生も充実 ■同社の魅力： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1〜2次請け中心の大規模案件（Web案件9割以上）／上流工程に携われる ◎案件選択制（営業による一方的なアサインなし） ◎行動評価で昇給が決まる透明な評価制度 ◎等級ごとの最低年収を公開し年収UPを支援 ■業務内容 幅広い業界の業務システム開発を担当いただきます。グループ約1,000名の基盤を活かし、1〜2次請け案件が中心。上流から下流まで幅広くご活躍いただけます。 ※テスト/運用保守のみの案件はなく、最低でも開発以上の工程からご担当いただきます。経験に応じて要件定義・基本設計など上流工程もお任せします。 【主な技術】Java、C#、PHP、.NET、AWS、クラウド等 【案件例】 ・大手映像制作会社向けシステム開発（Java／Oracle） ・電力会社向け設備工事計画システム開発（Java／Oracle） ※半年〜数年の長期案件が中心 ■評価×年収UPを実現 当社独自の評価制度「コンピテンシーディクショナリー」により評価基準を全社員へ公開。役職ごとの期待行動や昇格要件を明文化しているため、「何を頑張れば昇給・昇格できるか」が明確です。 また、評価は成果だけでなく行動を重視。新技術への挑戦や上流工程へのチャレンジなども評価対象です。昇給は絶対評価、賞与は相対評価を採用しており、等級ごとの最低年収も公開。納得感のある評価制度で継続的な年収アップを支援します。 ■キャリアアップのチャンスが豊富 「実力はあるのに役職ポストが空いていないため昇進できない」ということはありません。当社は9つのグループに細分化された組織体制を構築しており、各グループには複数のマネジメントポジションを設置。役職の定員に縛られない組織設計のため、キャリアの頭打ちが起こりにくい環境です。 実際に入社後数年でマネジメントポジションへ昇格し、年収アップを実現している社員も多数在籍しています。 ■「案件を選べる」アサイン制度 営業が一方的に案件を決定することはありません。上長・営業との面談を通して、今後身につけたいスキル/挑戦したい工程/希望する働き方をヒアリングした上で複数案件をご提案。その中から納得できる案件を選択いただきます。 ■働く環境 ・中途入社比率100% ・チーム常駐のみ（1人常駐なし） ・リモート案件あり

〜インフラを支える仕事｜NTTデータGの安定基盤で腰を据えて働くエンジニア募集〜 ＼こんな方におすすめ／ ・開発経験を活かして次のキャリアに進みたい方 ・将来的にPL／PMを目指したい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・技術だけでなく対人スキルも伸ばしたい方 ■業務内容： エネルギー分野でのシステム設計、構築、維持運用業務をご担当いただきます。 主に電力・ガス関係の開発業務を行っており、主要取引先である大手インフラ企業のシステム運用を行います。 運用に関しては、仕様変更の作業がメインとなります。 ・ソフトウエア設計(開発寄りのテクニカル設計) ・システム運用 ご入社直後は、ご経験やスキルに応じて、設計作業をメインにお客様との連携と、ビジネスパートナーのマネジメントをお任せする予定です。 ■ポジションの魅力： プロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、エンドユーザーとのやり取りも多く発生します。長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。 また、ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している当社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。 人財育成にも力を入れており、長期的に成長し続けられる環境や充実した研修体制が整えられています。“先を見据えたビジョン”をお持ちの方のご応募をお待ちしております！ ■組織構成 【部門状況】 ・20代〜50代まで約20名が在籍しています。 ・30代メンバーを中心とし、若手メンバーも活躍できる和やかな雰囲気の職場です。 ・男女比８：２となっており、女性も管理職２名を含め活躍しています。 ・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。 ・男性も昨年度対象者におけるは育休取得率100%となっており、取得推進に努めています。 【配属案件の体制】 所長1名、担当課長1名、メンバー１名 【職場の雰囲気】 ・残業: 月平均残業時間は20時間程度で、ワークライフバランスを重視しています。 ・裁量の大きさ: 各プロジェクトにおいて、メンバーが自主的に判断し行動できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合建設コンサルタントとして調査から一貫して対応／ドローンや3次元レーザー測量など最新技術を積極導入／公共・民間どちらも案件を受注／有給休暇が取りやすい〜 ■業務概要： ご経験や適性を踏まえて以下グループのいずれかに所属して業務を行います。 ■具体的には： ◇測量技術G／国土地理院が計画する基本測量や、国・地方自治体が計画する基準点測量・応用測量を担当 ※送電線鉄塔建設に伴う測量も担当 ◇用地調査G／土地の境界を確定する測量や立ち会いを担当。また、土地の登記に必要な図面や書類の作成など、公共用地を確保するために実施する測量や調査も実施 ◇空間情報G／UAVや地上型レーザースキャナー機を使用し、急峻な斜面や変電所など人が立ち入ることが危険なエリアを担当。 ※文化財など精密なデータを要求される計測も担当 ◇架空技術G／電柱などに関する規制を調査、また周辺の地権者承諾や管理者への申請図面や書類の作成を担当 ◇河川環境G／河川の維持管理向けの低水・高水観測を行い、Ｈ−Ｑ曲線を作成 ※河川やダムに生息する希少生物の調査も実施 ■資格取得支援と、充実した資格手当： ◎業務関連資格の取得・更新費用を全額助成します。 ◎取得後は手当で給与還元します。（上限6万円）※福利厚生その他欄参照 ◎入社後は、測量士、測量士補、補償業務管理士（土地調査部門）、二級小型船舶操縦士などの取得を目指します。 ◎入社後は空間情報総括監理技術者、基準点測量など、測量に関する研修を受講します。 ■当社で働くの魅力： 【安定した事業基盤と豊富な案件】 ◎公共事業や、電力大手をはじめとする民間案件が双方に継続した受注があり、安定した経営を実現しています。 【最新技術への先行投資（積極投資）】 ◎「ドローン」や「3次元レーザー測量」など、これまでも含めて、最新技術を積極的に導入（投資）する社風です。 ◎現場の声として「こんな技術を取り入れたい」という提案が通りやすく、新しい技術や手法を利用できる環境です。 【働きやすい環境】 ◎土日祝休みで、IT・DX化を進めているため残業時間も月20時間程。プライベートを充実させ、効率的に働くことを重視する考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー／年休126日・残業5h／家族手当・住宅補助など福利厚生充実】 ■業務内容： ご入社後は菊水電子工業株式会社へ出向頂き、自社製品(電子計測器／電源装置)の国内向け営業をお任せします。 既存営業(代理店)がメインとなりますが、新規営業(新規市場開拓)も行って頂く場合がございます。 担当エリアは、東京・神奈川・山梨・長野・静岡となります。どこのエリアをご担当頂くかはご入社後に決定致します。 ■職務詳細： ・自動車・エレクトロニクス系メーカーへのルート営業・ソリューション提案営業 ・販売代理店へのフォローアップ営業／販売戦略の展開や販促企画などを通して販路拡大 ※企画書作成〜納品までの全工程(代理店フォロー含む)を行って頂きます。 ■組織構成： 首都圏東営業所は、所長30代1名、担当50代2名、40代2名、20代1名で構成されております。うち女性は3名です。 ■就業環境： 年休126日、残業は5hとワークライフバランスが非常に取りやすい環境です。 ■当社製品について： （1）電子計測器 家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。 （2）電源機器 研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場、EV関連市場、エネルギー関連市場への評価試験や製造設備用として好調に推移しています。 ■当社（出向先）について： 当社は、1951年に設立し70年以上の長きにわたり、電子計測器および電源機器のリーディングカンパニーとしてエレクトロニクス技術の基盤を支えて参りました。 顧客先は、公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、海外売上も好調で、経営基盤は安定しています。EVをはじめとした自動車業界からの需要が特に多くなっており、21年度・22年度と2年連続で過去最高売上を更新し、業績好調な企業です。 当社の製品はモノづくりには欠かすことの出来ない製品であり、EV・宇宙市場など新たな産業も活況な為、将来性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場日清紡HDグループ／ネットワーク設計・構築／社会インフラDXで社会に貢献／上流工程に挑戦／年休132日／福利厚生充実／ホワイト500〜 ■職務内容： 日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、『ネットワークの設計・構築』をお任せします。 ■職務詳細： プロジェクトは半年〜1年程度で完結する比較的短期のものが中心で、複数案件を並行して担当いただく場合もあります。そのため、自ら主体的に業務を進めながらスキルを磨き、技術力を高めていける方が活躍しやすい環境です。 ■配属部署について DX本部ITプラットフォーム部に配属となります。 DX本部では、同社の強みである無線通信・センシング・AIを総合的に活用し、現場データを収集・蓄積・分析して、現場支援型DXのソリューションを提供しております。その中でもITプラットフォーム部では、スマートファクトリーやスマート監視などにおけるITネットワークの設計構築を行っております。 ■本ポジションの魅力 ◆設計構築から上流工程へチャレンジ可能 設計・構築フェーズを中心に経験を積みながら、将来的には要件定義などの上流工程にも携われる環境です。運用に留まらず、技術力と顧客提案力の両方を伸ばし、市場価値の高いネットワークエンジニアへと成長できます。 ◆社会インフラを支えるやりがいの大きな仕事 ITプラットフォーム部では、社会貢献を目的としてインフラサービスを提供。日々の業務が社会貢献に繋がっており。防災システムや電力インフラ、スマートファクトリーなど、社会に欠かせないネットワークを支えるプロジェクトに参画することができます。自身の仕事が“安心・安全な社会”に直結する、やりがいの大きい環境です。 ■当社について： 当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。 例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場Gで働き方改革しつつ希望の案件へ挑戦したい方歓迎〜 ●前年比200％成長を達成し10期連続黒字経営の安定した実績を誇る企業 ●大手企業PJTが多く案件選択制のため志向性に沿ったキャリアアップを実現 ●モダンな技術環境やAI・DX関連など最新技術PJ多数あるため市場価値UP ●「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×前給与保証」 ■会社概要 当社は東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大中となります。「Chance-Making　Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 ■業務詳細 基幹系/情報系等のアプリ開発業務をご担当頂きます。基本的にチームでのアサインのため安心して働けます。 ■オススメポイント ・案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン ・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注可能 ・未経験エンジニアを毎年採用しており約300人の教育実績があるため、豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現 ■エンジニアファーストな環境 ・大手Sierとの直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償 ・chatチャンネルで400名超の全エンジニアがつながり、気軽にコミュニケーションが取れる環境 ・部門MGRやリーダーと定期面談を通して、一人一人のキャリアプランを尊重 ■残業10hの背景 （1）直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 （2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 （3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知 ■PJT例 ◎通信、金融、鉄道、航空、eコマース等様々な業界PJT有り ・新聞社情報発信サイト開発 ・人材派遣の人材配置最適化システム開発 ・銀行個人顧客向け諸届アプリ開発 ・電力自由化管理システム開発など 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域を巻き込んだ空き家再生提案が可能／ワークライフバランス◎／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営〜 ★エリアや扱える不動産のカテゴリの幅が広く制限なし！ ★自分がやりたいことを実現できる社風です！ ★オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能 ★ご自身の裁量・ご活躍次第で年収1000万円以上稼ぐことが可能 ■業務内容： 当社大阪支店のリノベーション事業部の一員として、マンションの一室及び戸建を買取り、リニューアル工事・販売を一貫して行う、買取再販リノベーション業務に携わっていただきます。有効活用されていない中古マンションの一室や戸建を買い取り、その地域や立地を考慮して物件に最適な間取り・設備を考え新しい部屋へと生まれ変わらせます。 ◇物件情報サイト及び仲介業者から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ/仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し/リノベーション工事企画(同社施工部門)と打ち合わせ等 ◇中堅企業ならではの強みとして、案件に柔軟に対応でき、営業担当として裁量を持って働くことができます。社内の標準仕様にとどまらない提案も、裏打ちできるかを見極めた上で、スピード感持って決断できる組織風土です。 ■組織構成： 大阪支店に配属となります。20代〜30代前半の若い組織となります。 上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 ■働き方： ◇残業20時間程度 ◇土日祝休み／年間休日125日 ◇リモート可／フリーアドレス制 ◇時差出勤制、育休産休制度等の福利厚生も充実 ■同社の魅力： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年を超える老舗素材専門商社／海外展開に注力中★年間休日124日（土日祝）／正社員登用率ほぼ100%】 当社は化学工業薬品（合成ゴム、石油製品、プラスチック、金属、繊維等）を扱う専門商社です。化学工業薬品とは、メーカーが製品を作る際に必要になる「原料」や「薬品」のことで、モノが生まれる時には必ず必要になります。 メーカーや海外の事業所、現地法人を構えている取引先を相手に、世の中の変化や動向を読みながら、当社が取り扱う10,000点以上のアイテムの中から最適な原料を提案していただきます。 現在は海外との取引も増えておりますので、入社後数年で英語を使った仕事に従事していただく可能性もあります。 ■業務内容： ◇担当するクライアントはメーカーから専門商社まで様々です。関連する業界も、電機、通信、薬品、自動車、アパレル、食品、建設など多岐に渡ります。 ・国内既存顧客（大手メーカー含む）へのルート営業 ・商品の問い合わせや見積もり ・海外取引先への輸出入業務 ・情報収集やプレゼン資料作成 ◇月の訪問回数は１〜3回程度でこの際の情報収集が非常に重要となります。 ■久留米営業部について 久留米営業部は現在、半導体メーカー、電力メーカー、化学メーカー、製薬メーカーなど大手企業を含む約600社と取引をしています。ご入社後から大手企業との取引に関われる点が魅力です。英語が得意な方は海外のお客様も積極的にお任せいたします。※海外分野は今後特に注力したいと考えています。 ■担当エリア 九州地区をメインに東京以西をお任せします。海外事業エリアは東南アジアを中心に、欧米企業とも取引を行っています。 ■当社の魅力 九州に地盤を築き、130年以上の歴史がある老舗専門商社です。長い歴史の中で培われた多くのノウハウを歴代の社員から受け継ぎ、現在では海外へ進出する規模にまで発展しています。一から事業を作り上げる技術とノウハウを身につけることが可能です。 取り扱う商材は10,000種類を越えています。また、扱う分野も多岐に渡ります。広範囲に渡るサービスを展開しているため、素材商社の営業として幅広い分野で活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜理系の知識のある方歓迎！＞【大手企業と張り合う品質・日本では珍しい「輸送貯蔵容器」の技術を保持！大手の神戸製鋼の子会社・社会貢献性の高い事業】 ■業務内容 放射線燃料を再利用するためには再処理をする必要があります。日本で出来ない工程ため、容器（キャスク）に入れ海外に送ることで再利用が可能になります。本ポジションでは輸送業務に関連する業務をご担当いただきます。 【例えば】 ・輸送業務履行に伴う客先、ベンダーとの調整、書類作成 ・輸送やメンテ現場の管理 ・輸送や業務計画の策定 ・コスト積算／工程管理 ・打ち合わせ、品質管理等 ※プロジェクトごとに案件をやっており、役割の分担などはなく幅広くご担当いただきます。 ※フランス等への海外出張の可能性があります。 ■理系学部の方多数在籍！ ・5年10年単位でじっくりOJTを通じて業務内容を学んでいただきます。 専門性が高い分野になりますが、業界にご興味がある方はキャッチアップが可能な環境です！ ・アカデミックというよりも、周囲との連携や情報共有、細かな調整を行いながら業務を構築していく仕事です。 社交的で、人との関わりに抵抗がない方が向いている職種です！ ・ものごとをまとめる力、自ら企画し遂行できる力が必要となります。素直に人の意見を聞ける人柄が重要です。 ■当社の魅力 （1）安定性◎日仏の大手会社が株主！ 株式会社神戸製鋼所とフランス国有企業（Orano）が親会社です。 原子炉の再稼働や使用期間の延長が電力会社で手続きが進んでおり、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤が安定しているため、社会に不可欠なエネルギー産業の下支えに関わることが出来ます。 原子力発電の利用が確定し、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤は安定しており、今後増収増益が見込まれます。 （2）大手企業と張り合う品質！ 親会社の55年以上のノウハウを元に、900名の卓越した従業員が世界中で原子力産業を支えています。当社では年間5000回の核燃料物質の輸送を完遂し、これまで1500基の貯蔵キャスクを納入（装荷）した実績を有し、業界的には上流のポジションです。

〜男性育休取得宣言／愛知県ファミリーフレンドリー企業登録／電柱をなくし景観のいい街づくり／土日祝休み／年間休日124日〜 ■国策としての無電柱化事業とは： 日本は諸外国と比較して未だ尚電柱が多いことが問題視されています。東日本大震災による電柱倒壊の本数は5万6000本にも上り、災害対策としても、国策として取り組むべき事業として注目されています。 ■業務内容： 無電柱化事業における土木施工管理をお任せします。現在地上にある電線を地下に埋めるための電力管路の管理を担っていただきます。 ◇担当エリア：静岡県が中心となります。（都市部からの着手となるため、遠方への出張などは滅多に発生しません） 【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： ◇公共工事であるため、土日の稼働は基本的に禁じられています。尚、野外での工事となるため、ほとんど日中の工事となります。 ◇有給休暇取得日数は全社平均で16日/年程度です。(施工管理担当は13日取得が目標) ◇時間外労働は月30時間程度、超える場合も最大45時間となるよう調整を図っています。 ■キャリアアップ： 階層別に、専門知識習得/マネジメント研修/ライフプラン研修等でスキルを習得し、キャリアステップできる体制作りをしています。さらに、次世代技術者の育成のため各種資格や検定取得に向けたスキルを身につけるエキスパート技術者研修を実施しています。中途社員のキャリアアップも評価制度や研修で応援する仕組みが整っており、マネジメント層に中途社員がついている実績豊富です。 ■同社の特徴： ◇社風：チームプレーで物事を進めていくのが特徴で社員全体的に仲がいい会社です。社員同士が交流する機会も多くございます。 ◇堅調な利益体制：NTT元請けとして案件を得ているという安定性に加え、NTT関係以外の案件も充分に受けているので毎年売り上げ高が上昇している状況です。現在オンライン化が急速に進む中で、同社への依頼も増えております。安定した通信環境を維持するために社会インフラを支えています。 変更の範囲：本文参照

〜働きやすさ◎・NTTグループ最先端の技術力を誇る中核企業〜 【NTT研究所直系グループ企業/中途入社半数以上/勤務パターン変更制度あり/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】 ■業務内容： GaNエピウェハ製造担当としてMOCVD装置を使ったエピ成長作業、成長したエピウェハの検査・評価作業、評価データの整理作業をお任せします。 その後は工程管理・技術開発・顧客対応・なども担当していただきます。 ■GaNとは： GaNの特徴は、その優れた物理的・電子的特性にあります。 シリコンなどの従来の半導体材料に比べて非常に高い耐圧や熱伝導率を持っており、より高い周波数での動作や、より高い温度環境下での使用が可能です。 これにより、省エネルギーで高性能な電力デバイス、RF（無線周波数）デバイス、LEDなどの先進的なアプリケーションにおいて重要な材料となっています。 高効率のパワーエレクトロニクスや5G通信技術など、今後の技術革新に不可欠な役割を果たすことが期待されています。 ■組織の雰囲気： 自由に発言できる雰囲気で、ATCR社(徳島にあるグループ会社)の社員とも連携、交流しながら業務を遂行します。 ■働く環境： 当初は装置の操作等を覚える関係から、徳島への出張を月に1度以上、一度の出張期間は2週間程度を予定しています。 また、国内で装置操作のスキル等を上げてから台湾への出張を2ヶ月に1度程度を予定しております。その後は2ヶ月に1度以上程度を予定しています。 ■当社魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■住宅補助について： 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。（条件あり） ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 （※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・知識は一切不問！／未経験・20代でも400万円スタート！／完全未経験入社者多数！教育体制に自信あり◎／未経験から一生ものの資格・技術が身につく／業界トップクラス／100年先まで無くならないお仕事〜 ★手厚い教育体制★ ・文系の方や、アルバイト経験のみの方も活躍中の手厚い教育体制！ ・スキルや知識は一切不問です！ 〜手に職が就く〜 ・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担 　Ｌ就職・転職に有利で専門人材としての価値も高い資格！資格手当有！ ◎働き方も整う！◎ ・繁忙期の定検シーズンは残業が40時間を超える事もありますが、それ以外は10時間程です。 ・現在採用を強化し、一人一人の負荷低減について取り組んでいます！ ・有給消化率70%超（10日以上）、平均勤続年数16.2年 ■業務内容： ・関西電力が保有する若狭エリアの発電所にて、【原子力発電所にて弊社商品（バルブ）のメンテナンスを行う弊社社員・協力業者様の安全管理行うお仕事】放射線管理業務をお任せいたします。 ・発電所を安全に運営し、日本に明かりを届ける社会貢献性の高いお仕事です。 ★安全な環境★ ・放射線と聞くと健康被害を心配される方も多いですが、作業時は防護服を着用し、放射線濃度はパイロットやレントゲン技師よりも低いです！ ■教育体制（一例 ◎約1か月：放射線管理の基礎を学習 ◎約3ヶ月〜半年：現場研修で仕事の流れを習得し、半年後には先輩のサポートを受けながら業務開始 ◎いきなり一人でお任せする事はございません！ ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ <業務詳細 ・計画線量（放射線作業を行う際に、あらかじめ設定しておく「このくらいまでなら被ばくしても安全」とされる目安の線量）の測定 ・線量管理（放射線管理）と現場作業員への安全教育・放射線管理記録の作成 ■当社の特徴： ・高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！ ・国内の全電力会社と取引実績あり ・プラント関連を含め、国内500件以上の納入実績 ・海外30か国以上で発電所・化学プラントへ納入 ・海外需要の拡大に伴い、グローバルに事業を拡大中 ・顧客ニーズに応える製品開発で今後も成長が期待される

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 社会インフラ企業（行政・自治体、電力、鉄道）や民間企業（製造業や金融など）に対して、映像データの活用を目的とした分析基盤の提案・構築・運用を担当いただきます。老朽化した設備の劣化や不具合を早期に発見し、現場作業員の安全性向上や日常点検の業務効率化を実現することが求められる業務です。インフラエンジニアと連携し、映像データの収集・蓄積・解析・可視化までを一貫して支援し、お客さま業務の効率化や省力化を支援していただきます。 ■職務詳細： ・映像データの収集・蓄積基盤の設計・構築（クラウド／オンプレミス） ・画像解析技術を用いた適した製品の提案（人物・物体検出、行動認識、異常検知など） ・製品化された画像解析技術では対応できないニーズに対してのスクラッチ開発の統制 ・セキュリティ・プライバシー対策の設計・実装 ・インフラエンジニアとの連携によるシステム全体最適化 ・映像と様々なデータを紐づけたシステムの提案に向けた技術開発 ※営業社員と連携・同行してお客さまとお打ち合わせを行い、要件把握・技術選定・設計・構築・導入まで一貫して行うことができます。 ■働き方について： ◇在宅勤務：業務の状況などに応じて、柔軟に在宅・出社にて業務を行っております。週1日は社内で顔を合わせて打ち合わせを行うことから、出社しております。 ◇残業時間：月平均30時間程度（繁忙期・閑散期によって前後します） ◇出張：お客さまは全国（北海道〜沖縄まで）になるため、国内出張が頻繁に発生いたします。平均して月3日〜4日程度出張しますが、多い時は月半分出張することもあります。 ■この仕事の魅力： 公共性の高い顧客に対して、社会課題の解決に直結する映像分析を行えます。また、最新のAI技術を活用し、現場での業務の効率化や省力化につながるシステム提案・構築経験を積むことができ、且つインフラからアプリケーションまで一貫した技術力を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎！急成長中の関西の顧客基盤へのサービス提供品質向上のための増員採用 ◆安定基盤◎三井物産Gの基盤を活かし海外サービスの国内初導入事例も ◆働き方◎リモート週2−3回/有給消化率70％超/男女育休取得率100％ 【業務内容】 関西拠点のお客様向けにインフラエンジニア（サーバー領域）をお任せします。 関西エリアで公共・金融・民需・文教・電力を中心に法人のお客様へ、時にはパートナー企業と連携しサービスを提供しています。所属組織では特にサーバー/クラウド（IaaS、PaaS）/仮想基盤などの技術を中心お客様へ提案、要件定義、設計、構築を実施することがミッションです。 直近関西エリアの売上成長率が高く中長期的な組織体制強化が求められています。今後の組織の中核を担っていただける方の育成するため採用活動を強化しています。 【プロジェクト例】 ・地方公共自治体、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案／設計／構築 ・HCI、vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務 ・オンプレ環境からパブリッククラウドへサーバ基盤の完全移行 ・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 【所属組織について】 キャリア採用者が半数以上いることから相互に連携・補完しながら業務を前進させる風土が特徴の組織です。平均勤続年数が13年を超える定着の高さも特徴で幅広い年齢層の社員がいますが、風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。また、同一フロアに営業など別部署のメンバーも居ることから部署の壁も無く随時会話しながらプロジェクトに取り組めます。 【当社について】 三井物産グループの一員として約50年にわたりITサービスを展開しています。幅広い業界に対し、クラウドやセキュリティ、ネットワーク構築などを提供。グループの基盤も活かし海外から新しいサービスを取り入れ国内初導入事例の創出も多数。 働き方ではフレックス制や在宅勤務を導入。有給取得率73.7％、育休取得率100％、平均勤続年数13.7年と高水準です。住宅補助や資格取得支援に加え、勤続10年ごとに5日間のリフレッシュ休暇と手当支給制度もあり、長期的にキャリア形成をする環境が整っています。

◆第二新卒歓迎！急成長中の関西の顧客基盤へのサービス提供品質向上のための増員採用 ◆安定基盤◎三井物産Gの基盤を活かし海外サービスの国内初導入事例も ◆働き方◎リモート週2−3回/有給消化率70％超/男女育休取得率100％ 【業務内容】 関西拠点のお客様向けにインフラエンジニア（NW領域）をお任せします。 関西エリアで公共・金融・民需・文教・電力を中心に法人のお客様へ、時にはパートナー企業と連携しサービスを提供しています。所属組織では特に有線/無線NWやセキュリティ、ロードバランサなど技術を中心お客様へ提案、要件定義、設計、構築を実施することがミッションです。 直近関西エリアの売上成長率が高く中長期的な組織体制強化が求められています。今後の組織の中核を担っていただける方の育成するため採用活動を強化しています。 【プロジェクト例】 ・地方公共自治体、大学、企業等のNW提案/設計/構築 ・NWインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング ・大手企業、文教、自治体向けのNW基盤の導入提案、設計、構築 【所属組織について】 キャリア採用者が半数以上いることから相互に連携・補完しながら業務を前進させる風土が特徴の組織です。平均勤続年数が13年を超える定着の高さも特徴で幅広い年齢層の社員がいますが、風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。また、同一フロアに営業など別部署のメンバーも居ることから部署の壁も無く随時会話しながらプロジェクトに取り組めます。 ＊キャリア入社者インタビュー記事：ttps://note.com/mki_press/n/n273f8f43e284 【当社について】 三井物産グループの一員として約50年にわたりITサービスを展開しています。幅広い業界に対し、クラウドやセキュリティ、ネットワーク構築などを提供。グループの基盤も活かし海外から新しいサービスを取り入れ国内初導入事例の創出も多数。 働き方ではフレックス制や在宅勤務を導入。有給取得率73.7％、育休取得率100％、平均勤続年数13.7年と高水準です。住宅補助や資格取得支援に加え、勤続10年ごとに5日間のリフレッシュ休暇と手当支給制度もあり、長期的にキャリア形成をする環境が整っています。

■業務内容： 原子力発電プラント向けの次世代革新炉建設に向けた研究開発取りまとめ、新規事業創出、耐震設計など許認可業務などをご担当いただきます。 ・客先（研究開発機構）や革新炉推進パートナー会社の引合いに応じた研究計画・提案、必要な社内外調整 ・研究開発遂行に向けた技術検討のほか、技術仕様・開発体制/工程・事業性評価などの各種社内外調整 ・耐震設計や火災防護設計など原子力プラントの許認可申請業務の取りまとめ ■入社後について： ・まずは各種計画/設計OJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。 ・入社1〜2年後には、原子力発電プラントの既設更新工事／新設工事の計画・設計や、次世代革新炉の推進を担うプラントエンジニアを目指していただきます。 ■技術領域： 次世代革新炉として挙げられている核融合炉、高温ガス炉、高速炉、次世代軽水炉の国内次期プラント建設（商用炉、原型炉、実証炉）に向けた「電気計装技術」に関する業務です。 ■原子力発電の将来性： 原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。当社は発電所建設時から圧倒的な実績を有しており、総合的な技術力・対応力において電力から高い信頼を得ています。自社に豊富な技術と有識者が存在します。 ■募集背景： 2050年カーボンニュートラル実現に向け、原子力発電所は今後更に再稼動が進み、既設プラントの長寿命運転と新設プラントの建設が見込まれます。三菱電機は原子力プラント向けの多種多様な計測制御設備を有しており、旧来機種の更新工事や次世代革新炉に向けた研究開発、事業創出が活発となってきているため、製品・工事の基本計画や事業推進に携わる人材を募集します。 ■職場環境： ・残業時間：月平均10〜30時間/繁忙期45時間（短期の超繁忙期は60時間の場合あり） ・出張：有（1回/1ケ月、期間：短期出張、出張先：国内） ・リモートワーク：可（状況に応じて相談、時差出勤等も可能）

〜理化学研究所で使用される創薬専用スパコンのプロセッサ開発実績を持つエンジニア集団／ミックスドシグナル LSI 等の開発に強みを持ち、半導体から基板、組込みソフトウェアの設計・評価まで、一貫した開発体制〜 ■採用背景 ・大手顧客需要も増え、半導体製品開発に今迄以上に力を入れている当社にて、業務拡大による設計者層をより増員するために募集しております。 ・企画から設計、製造まで全ての技術分野を把握して、システム開発プロジェクトを推進するエンジニアを目指していただきます。これまで受託開発が主で、お客様先のR＆D部門等と協働して新技術と実績を積んできましたが、現在は自社開発案件の拡大を進めております。 ■業務内容 オペアンプ、A／Dコンバータ、D／Aコンバータ、PLL、電源IC、高速インターフェース、LSI等のアナログ回路設計と、それを用いたセンシングシステム設計をお任せします。 ・製品仕様の確認、打ち合わせ（機能、サイズ、製造コストなど） ・回路要件、要求仕様の定義（機能、電源電圧、消費電力など） ・部品、材料の選定、手配／回路設計／単体での試作、動作確認、修正 ・機構部の試作、動作確認、修正／量産試作、試験、評価。 ※案件は比較的難しいものが多いですが、仕様構築から設計まで自分の力を思う存分発揮できます。自分の技術を様々な分野で発揮し、もっと伸ばしたいという理由で中途入社された方が多くいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【使用CAD】Virtuoso、Custom Compiler等 ■組織構成 ・技術部で半導体設計を行っている課(全部で10名程度)に配属されることになります。私たちは技術を武器として顧客課題の解決と製品開発に熱き情熱を注ぐ「匠の技術者集団」です。 ■社風 ・分野にこだわらない事業展開が強みで、自由な発想を大切にする社風があります。 ・グローバル化で成長しており、中国・韓国・シンガポールなどアジア各国にもグループ会社として現地法人を持っており技術開発体制の強化しています。 ・失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です。自身の意欲次第で裁量を広げて業務することができる環境です 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場◎東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■業務内容： 当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 ■担当物件： ◎オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ◎顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 ■教育制度・資格補助： ＜研修制度＞ ◎中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ◎「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ＜資格取得制度＞ 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ■キャリアプラン： ◇入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ◇中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 ■当社について： 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場◎東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■業務内容： 当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 ■担当物件： ◎オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ◎顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 ■教育制度・資格補助： ＜研修制度＞ ◎中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ◎「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ＜資格取得制度＞ 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ■キャリアプラン： ◇入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ◇中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 ■当社について： 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場◎東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■業務内容： 当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 ■担当物件： ◎オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ◎顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 ■教育制度・資格補助： ＜研修制度＞ ◎中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ◎「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ＜資格取得制度＞ 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ■キャリアプラン： ◇入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ◇中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 ■当社について： 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場◎東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■業務内容： 当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 ■担当物件： ◎オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ◎顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 ■教育制度・資格補助： ＜研修制度＞ ◎中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ◎「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ＜資格取得制度＞ 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ■キャリアプラン： ◇入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ◇中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 ■当社について： 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場◎東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■業務内容： 当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 ■担当物件： ◎オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ◎顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 ■教育制度・資格補助： ＜研修制度＞ ◎中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ◎「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ＜資格取得制度＞ 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ■キャリアプラン： ◇入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ◇中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 ■当社について： 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務