【「年収UP」×「働き方改善」叶う／業界トップクラスのインセンティブで年収3000万円も可能◎宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制／中途社員活躍！キャリアパス多数】 ■職務概要： 国内・海外の法人顧客（不動産投資家、事業法人等）に対して、売却物件のソーシング/買主探索/提案書作成・価格査定/契約交渉・調整/クロージングまでの業務を担当いただきます。 リーシング、アセットマネジメント、プロパティマネジメント、コンサルティング部門などと連携して、投資用・事業用不動産の潜在価値を発見してご提案出来るのが当社の魅力です。 ■札幌支店について 札幌支店全体では26名、その中でインベストメントプロパティ部には5名の社員が在籍しており、不動産業界の様々な経験を有した多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 少数精鋭の組織だからこそ、支店内の連携がしやすくCBREのサービスラインをフル活用することで、お客様により付加価値を提供しやすい環境です。 ■魅力：札幌のマーケットについて 札幌は北海道全域の経済・人口を支える中核都市であり、安定した人口基盤と観光需要を背景に、底堅い不動産需要が見込まれるマーケットです。 札幌市中心部ではオフィスの新規供給や建替えも進んでおり、企業の拠点集約や働き方の変化に伴う需要の変化が見られます。国内外からの観光需要を背景に、ホテルを中心とした開発・投資も活発化しています。 さらに、冷涼な気候や電力環境を背景にデータセンター開発への関心も高まっており、新たなアセット領域における投資機会が広がっている点も特徴です。 こうした環境のもと、数億円規模から数十億円、場合によっては100億円を超える案件まで、オフィス、リテール、インダストリアル、ホテル、レジデンスなど多様なアセットを取り扱うことができるため、これまでのご経験や知見を活かしながら、特定の投資家やアセットに偏ることなく、幅広い案件に携わっていただけます。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 ■報酬体系： 基本給＋インセンティブを導入しており、ご自身の活躍活動と業績次第で業界高水準の 変更の範囲：会社の定める業務

【風力発電建設工事の計画・現場監理／国内最大級のクレーン使用／安定した経営基盤と成長環境】 ■業務概要 当社の風力発電システム建設プロジェクトにおいて、監理技術者として工事計画の立案から現場監理、工程・安全管理まで一連の業務をお任せします。官公庁への各種申請や顧客・作業部隊との打ち合わせも担当し、プロジェクトを円滑に推進する役割を担います。大手電力企業から受託した案件に携わり、国内でも数台しかない世界最大級のクレーンを用いた大規模工事を経験することができます。 ■業務詳細 ・工事計画書の作成および進行管理 ・官公庁への届け出や各種申請手続き ・顧客および作業部隊との調整、進捗管理 ・現場の指揮監督、工程・安全・品質管理 ・風力発電用機械器具（ブレード・タワー等）の設置管理 ・現場内での安全対策の徹底およびトラブル対応 ・関係部門との連携、報告書作成 ■扱うサービス 風力発電システムの設置工事全般（計画から現場監理まで） ■組織構成 全国34拠点、1,000名以上の従業員が在籍する安定した経営基盤を持つ組織です。現場ごとにプロジェクト体制を編成し、チームで業務を進行します。 ■業務の魅力 スケールの大きな再生可能エネルギー事業に携わり、最先端の大型クレーンを使った工事や社会的意義の高いプロジェクト経験を積めます。プロジェクト全体を俯瞰しながら現場をリードできるやりがいのある環境です。 ■教育体制 入社後は本社での導入研修を行い、事業内容や業務の流れをOJTで習得します。経験豊富な先輩社員がサポートし、実務を通じて知識と技術を身につけられます。 ■就業環境 茨城・東京・秋田の拠点で勤務可能。マイカー通勤可、社宅制度や各種手当など福利厚生も充実。U・Iターン希望者も歓迎しています。 ■想定されるキャリアパス 監理技術者として経験を積み、複数現場の統括やプロジェクトマネージャーなど管理職へのステップアップも可能。長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 60年以上の実績、業界トップクラスの規模と安定経営を誇り、再生可能エネルギー分野の成長事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から電気工事技術者として成長／省エネ事業で社会に貢献／働きやすさ抜群の職場環境】 当社は大規模施設を対象に、省エネルギーを目的とした電気工事や施工管理を担う技術者を募集しています。未経験からでも着実に成長できる教育体制と、働きやすさを重視した就業環境が魅力です。 ■業務概要 病院、学校、福祉施設、工場、行政、企業など多様な大規模施設にて、省エネルギー化を図る電気工事の施工や現場管理をお任せします。ESCO事業を中心に、照明や空調機器の更新・導入に携わることで、社会課題解決と環境負荷低減に貢献します。 ■業務詳細 入社後は先輩社員と現場を回りながら、照明や空調の現地調査、既存設備から省エネ機器（例：LED照明等）への交換提案書作成、導入現場での工程表作成や進捗管理を段階的に習得します。施工時は協力会社と調整し、短期間の案件から1〜3ヶ月の長期案件まで幅広い現場経験を積めます。経験者には即戦力業務もお任せします。 ■扱うサービス ESCO事業や遮熱・断熱塗料を活用した環境衛生事業を展開しており、施設全体の消費電力削減やコストダウン、環境保全に直結したサービスを提供しています。 ■教育体制 入社時研修で会社やシステムの基礎を学び、配属後はOJTで先輩が丁寧に指導。資格取得支援も充実しており、未経験の方も安心してスキルアップできます。 ■就業環境 完全週休2日制で長期休暇もあり、有給休暇も取得しやすい環境です。残業は19時までにほぼ退社でき、子育て手当や健康診断補助など福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら施工管理やプロジェクトリーダー、資格取得による専門職へのキャリアアップが可能です。自らの成長とやりがいを実感できます。 ■企業の特徴/魅力 「利他と感謝」の理念のもと、多様性と安定成長を両立。社会貢献性が高く、働きやすさと成長機会が共存する職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既設マンションにおけるEV充電機導入実績国内トップクラス／移動をクリーンに◎地球にやさしい社会を作る／業界未経験歓迎／週2日までリモート可〜 ■業務概要： 脱炭素・GX（グリーン・トランスフォーメーション）の潮流を受け、国内の超大手企業（製造業、物流、インフラ等）では「社有車のEV化」が急務となっています。 しかし、現場の総務や車両管理部門は「何から手をつければいいか分からない」「電気容量や充電器の設置はどうする」といった正解のない課題に直面しています。 株主やパートナー企業からの紹介・アライアンスルートを活用し、超大手企業の経営層・役員に対して、EV車両・充電設備・充電管理システム・電力・駐車場・補助金までを巻き込んだ「EV導入のグランドデザイン」をワンストップで提案・構築することです。 本ポジションは、業界経験不問の採用です。「正解がなく変革期にある市場を、自らの思考力と行動力で突破したい」という仲間を募集します。 ■業務詳細： ◇顧客ターゲット ・国内の超大手企業（メーカー、物流、流通など、数千〜数万台の社有車を保有する企業）の総務・車両管理部門やサステナブル・GXを推進している部門の担当者。 ・最終決裁者となる経営層・役員クラス。 ※飛び込みやテレアポではなく、株主や既存顧客、アライアンス先からの「紹介ルート」を起点とした戦略的なアプローチをメインに行います。 代表とともに事業レベルでの提案を考え、折衝を行います。 ◇提供価値 ・ガソリン車からEVへのリプレイスに伴う「最適な充電・運用環境」のコンサルティング。 ・顧客の「EVに変えたいが、運用のイメージが湧かない」という抽象的なお困りごとを因数分解し、駐車区画の選定、必要な電気容量の計算、充電器の機種選定、国や自治体の補助金活用までをトータルに設計します。 ◇提案内容 ・既存顧客の深耕（7割）と、紹介経由の新規提案（3割）のバランスで進めます。 ・車両OEMや大手オートリースといったEV車両（バス・トラックから乗用車まで）を扱うステークホルダーとタッグを組み、「車両の提案×充電インフラの提案」を組み合わせた共同提案（アライアンス）のスキームを主導します。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗独立系ソフトウェア企業／実働7.5時間、残業少なめ、フレックスタイム制でWLB◎】 ■採用背景：〜事業拡大に伴う組織体制強化による採用〜 当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。公共系、産業用システムなど多岐にわたるプロジェクトが増加しており、これに対応するための増員募集です。 ■業務内容： 電力業界案件、公共系案件、各種インフラ案件など、様々な案件からご経験・ご希望・適性に合わせて業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・各種システムの設計・開発業務 ・マルチ言語や環境に対応したプロジェクトへの参画 ・チームでの案件アサインとプロジェクト管理 ・社員教育や自発的な勉強会での知見共有 ・月1回開催される支店会での発表・意見交換 ■仕事の魅力： ・働きやすい環境: 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10〜20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。 ・成長機会：毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 ・充実の評価制度：目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。 ■キャリアアップ： 将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■募集部門から一言： 社員教育や自発的な勉強会で知見を高め共有し合う風土があります。月1回開催される支店会では、持ち回りでテーマを決めて各自発表し意見を出し合うなど、メンバー間の交流は盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート案件9割／大手取引・プライム案件多数／年休120日／残業月平均10ｈ以内/未経験からITエンジニアに挑戦したい方歓迎/若手一人ひとりを丁寧に育てる方針のもと、腰を据えて成長したい方をお迎えします〜 ■概要： 同社は大手企業向けの業務系Webシステム開発を中心に、安定した案件を継続的に受注しています。ECサイト、航空予約システム、証券関連システムなど幅広い業界のプロジェクトに参画可能です。入社後はOJTを通じてJavaを中心とした開発スキルを習得し、まずは詳細設計〜実装工程を担当。運用・テストからのキャリアアップを前提とした育成ポジションのため、段階的にスキルを身につけながら開発エンジニアとして成長できる環境です。 ■仕事内容： ・業務系Webアプリケーションの開発（Java中心） ・既存システムの改修・機能追加 ・単体テスト／結合テスト ・設計書の作成・修正 ・将来的には要件定義など上流工程にも挑戦可能 ■組織構成： ・技術部：36名 ・20代：約40％／30代〜50代：約60％ ・プロジェクトは4〜5名のチーム制 ・若手は必ず先輩エンジニアと同一チームへ配属 ■働き方： ・リモート案件：約90％（フルリモートあり） ・残業：月平均10時間 ・年間休日120日以上 ■キャリアパス: ・入社〜2年：開発エンジニア（実装中心） ・3年目以降：設計・上流工程へステップアップ ・リーダー／PLへのキャリアも可能 ■ポジションの魅力： ・社会インフラ（通信・電力・鉄道など）を支えるやりがいある案件に参画 ・9割がリモート案件のため、成長後は柔軟な働き方も選択可能 ・大手通信会社・大手SIer案件に携わり、市場価値の高いスキルを習得 ■当社の特徴: 同社は通信インフラ領域で高い技術力を有しつつ、業務系Webシステム開発にも強みを持つソフトウェア企業です。創業以来黒字経営を継続しており、大手企業との直接取引も多数。要件定義から開発・テストまで一貫して対応できる体制を強みに、安定した案件基盤を築いています。また、技術力だけでなくチームでの協働や品質を重視する文化が根付いており、若手でも安心して成長できる環境です。堅実な経営方針のもと、長く安心して働ける点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 民間の施設の電気設備をＬＥＤへ改修する工事、また太陽光発電の設備工事等において、下記の業務をおこなっていただきます。 ・図面作成、チェック ・各種建築物にける屋内外電気設備工事等の新設、保守、改修工事の現場管理 工期はその時の受注案件によりますが、平均して1週間〜1か月程度です。 ■過去施工実績： ・層雲峡朝陽亭様（野口観光株式会社様）ＬＥＤ導入事例 全館の約6割の器具をＬＥＤ化し、照明全体の消費電力を約38％削減。 ・その他：八雲町10戸建・12戸建アパート省エネ電化の導入事例 ■出張の有無： 北海道内で1週間から1か月程度出張が発生する可能性がございます。（札幌市内の場合、出張は発生しません。遠方の出張先は函館など） ■同社の魅力： 「快適環境設備バリューチェーンの川上から川下までを俯瞰する役立ち」。これを同社では「つなぐ力」と呼び、流通業としての大事な役立ちと考えています。「つなぐ力」での価値実現・価値創造は、言い換えれば「ソリューション」であり、4,000社以上の得意先に、1,000社強のメーカー、そして20万アイテムを超える商品をつなぎ、システムとして提供し、さらには得意先と一緒に、その先のエンドユーザーへの価値提供をプロデュースしていく、その強い思いで企業活動・ソリューションを展開しています。同社は、1923年（大正12年）の創業以来、100年の歴史をつなぎ、電気設備商品関連商社として、長年の経験と信用を誇りに、パナソニックグループの関連企業として、北海道全域にわたり企業活動を展開し、業界と地域社会の発展に貢献してきました。「優れたエレクトロニクス商品の販売とエンジニアリングサービスによって、あらゆる住空間の快適環境づくりの役立ちを通して、顧客に最大の満足と誠意を送り、常に業界の繁栄と地域社会の発展の為に新たな価値づくりに貢献する」ことを経営理念として掲げ、会社経営の根幹として継承しつつ、「つなぐ力」をさらに磨き上げて、新しい時代の要請、社会的ニーズに応えていきます。そして、「つなぐことで生まれる、需要創造・快適環境創出」に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様へ「安心」を届け「信頼」を築くポジション／未経験から入社した方も多数在籍／丁寧に業務を行っていただける方歓迎♪〜 ■仕事内容： 金属で作られた部品に不良がないか検査をしていただくお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・図面を見ながら長さや大きさなど不良品ではないか検査 ・図面に検査結果を記載 ・間違いがあった場合は、社内別部門に連絡 ・部品の入荷の受け入れや製品の梱包・出荷作業 ※検査作業には専用の工具（スケール・ノギス）や機械を使っていただきます。使い方から丁寧に教えていきますので安心してください。 ＜部品詳細＞ 当社の製品がなければ、発電所から電気が届かなくなったり、建設機械が作れなくなったりと、生活を陰ながら支えている部品を検査いただきます。 ・インフラ系の設備部品 ・産業機械の部品 ・建築関係の設備部品 ※基本的に手のひらサイズから数十メートルのものまで様々な形状の部品になります。 ■入社後の流れ： 図面の読み方や検査器具の使い方など検査の基本から丁寧に教えていきます。ご入社後すぐは、比較的単純な構造の部品の寸法検査を行っていただき、業務に慣れていただきます。 ゆくゆくは、検査基準が高いものや複雑な形状、専用器具を使うものなど様々な部品の「安心」を確認していただきます。 ■働き方・社風： 穏やかで面倒見の良い社員が多く、助け合いながら業務を進めています。 「モノづくりが好き」という思いを持った社員が集まっているため、活気があり、ベテランから若手社員まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ぜひ当社でモノづくりのプロフェッショナルを目指してみてください。 ■当社の特徴： ◎電力向け配電製品の製造・省力機器製造・組立、金属の加工などを行う創業70年越えの老舗企業です。 ◎当社の主力製品は、電気の安定供給を実現する電柱など社会のインフラになくてはならないものを手掛けているため、安定した企業基盤を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅・フレックス導入／残業時間20h程度で良好な就業環境／官公庁出身者活躍中／キャリアチャレンジ歓迎〜 ■職務内容： コンサルタントとして、以下業務等を行います。 ・資源循環/廃棄物/海洋ごみに関する調査 ・取得したデータの解析、報告書作成 ・国内外の文献調査及びヒアリング調査 ・循環型社会へ向けた施策提言 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 配属予定部署は、56名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー4名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境： 同社の残業時間は月平均20時間程度です。 またリモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。 フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト： プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■同社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 【長く腰を据えて働ける環境】 同社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。

◆◇空港やテーマパーク、スタジアムなどの使用される電設資材の専門メーカー／設立50周年／過去最高売上を更新中／転勤なし／勤続年数17.8年／年休128日／残業20H程度／平均有給取得率80%／マイカー通勤可・駐車場完備◇◆ 今回、電設資材の専門メーカーとして人々の暮らしや産業、そして社会の発展に貢献している当社にて、CADオペレーターのポジションを募集いたします。 ＼魅力・おすすめポイント／ ・残業月20時間前後＆有給取得率80％でプライベートも充実 ・設立50年の老舗企業で安定性抜群 ・マイカー通勤OK＆駐車場完備 ・面接1回のみ！とスピード選考で早期入社も可能 ■業務詳細： ・２DCADを使用し特注品製作図面や標準品の図面作成や修正作業 ・営業と打ち合わせを行い、特注品図面作成 ・CADCAM専用ソフトでタレットパンチプレス用NCデータ作成 ・２DCADを使用し、展開図面の作成 ・文書作成・補助 ・電話対応 ・その他所属長に指示による業務 ■組織構成： 現在6名体制となっておりますが、2名技能実習生が母国へ帰る予定のため、 正社員4名（30代、40代×2、50代）になる予定です。 入社後はまずOJTにて学んでいただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ■当社について： ◇当社は昭和42年創業以来50年余にわたり、電設資材の専門メーカーとして、製品の開発、製造に携わって参りました。 ◇東日本大震災直後の計画停電に象徴されます電力不足、その後の太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギーへの国家的な取り組み、ベースロード電源としての原子力発電の見直しなど、電気の安定的かつ環境に配慮した需要が大きな高まりを見せています。 ◇電設資材業界ならびに電設工事にかかわられる皆様にご満足いただける製品をご提供させていただくべく、その開発、改良に努めて参りました。幾多の試練を乗り越えながらも、堅実に事業を続けてまいることができました。 ◇橋梁、電波塔、医療施設、商業施設、生産施設などさまざまなシーンで電気の安定供給という社会的要請に対しまして、陰で支える電設資材を通しまして貢献できますことは大きな喜びでございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電験（第三種の方歓迎）や技術士の資格をお持ちの方のご経験を活かせます／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有〜 ■採用背景 サブコンであるため施工管理技士保有者は多数おりますが、電気主任技術者、及び技術士（電気電子部門）の資格保有者は少なく、全社として一定知識が必要な業務が発生するため、中途採用を実施しております。 ■業務内容 同社にて、技術指導担当者として若手社員向け資格取得講義や社内での技術相談の指導担当、また、社外向けの講師担当をお任せ致します。 ■職務詳細： 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・社外委員会（日本電設工業会）への出席、付随する対応 ・技術者教育（電気） ・国際本部エンジニア教育・品質監査（電気） ・社内資格取得支援（電気） ・社内技術相談（電気） ・技術委員会（技術論文指導、審査）への出席、付随する対応 ■就業環境について： 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■当社の魅力： 当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ■積極的な海外展開： 当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます 変更の範囲：会社の定める業務

＜運用・保守、テストフェーズから開発フェーズに挑戦したい方大歓迎〇／専属トレーナーがあなたの成長をしっかりサポート！＞ ■担当業務 大手企業を中心とした顧客にて、各種システムの開発および保守・運用業務をお任せします。ご自身のスキルに合わせて幅広い経験を積める環境があります。 ■業務詳細 ＜案件＞生命保険・損害保険各社における金融システム、鉄道・電力・ガスなどのインフラ系システムなど大手企業の案件が多数です。 ＜期間＞プロジェクトは3,4ヶ月〜数年など様々です。2〜4件を並行して進める場合もありますが、進捗確認や業務量の管理を徹底しており、過度な遅れや残業が発生しないようにエンジニアの負担軽減に努めています。 ＜環境＞大規模なシステムの開発・運用は5〜20名程度で手掛けています。プロジェクトによっては他社のエンジニアと連携して開発を行うこともあります。リモートワーク可能な案件もございます。 ■開発実績例 ＜生命保険関係のシステム＞ 個人保険（新契約、主計、保全、収納、支払、代理店・窓販） 団体保険（収納、団体異動、成立制度変更） 共済年金（収納） 企業年金（制度管理、資産管理） 販売総務（成績計上、人事給与、会計） ■特徴 ◎入社後の成長サポート 専属トレーナが各自に合わせて目標達成をサポートします。 ◎文系出身でも無理なく成長できる環境 当社では、文系出身でイチからITを勉強して活躍している先輩社員も多数活躍中です。ベテランSEや年齢の近い先輩エンジニアがじっくり指導しますので、無理なく知識・技術を身に付けられます。また、プロジェクトは5〜20名程度のチーム制での配属になるので、気心知れた先輩や同僚が近くにいます。それぞれの能力に合わせた仕事をお任せしますので、安心して仕事を進められる環境です。 ◎資格取得支援が充実 当社では全社的に資格取得を推奨しており、祝い金の支給も行っています。会社の制度を有効に活用してください。 ＜合格一時金：例＞ ・基本情報技術者…3万円 ・応用情報技術者…5万円 ・Oracle Java SE 8 Silver…3万円 ・Oracle Java SE 8 Gold…5万円 ・システムアーキテクト…8万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気電子分野の知識・経験をお持ちの方へ／1974年設立無線・電子機器の開発販売を行うメーカー／土日祝休・年休127日〜 ■業務概要： 当社の主力製品である特定小電力無線モジュールや各種無線応用機器の設計・開発、特にアナログ・高周波回路の設計をスキルレベルに応じてお任せします。 ■業務詳細： 先輩エンジニアの指示に基づき、設計開発業務の一部を担当します。 ◇高周波測定器（スペアナ、ネトアナ等）を用いた評価・検証と、測定データの整理 ◇CADによる回路図の修正や、部品リストの作成 ◇試作品の製作、はんだ付け、および基本的な動作確認 ■組織構成： ＜回路設計部門＞ 20名在籍中（60代5名・50代5名・40代3名・30代4名・20代3名） ■キャリアステップ： 当社では以下の2つのキャリアコースを選択可能です。 （1）マネジメントコース （2）技術者コース 技術者コースでは、シニアエンジニアから次第に「エキスパート」へと昇進します。課長職や部長職への昇進も可能ですが、開発業務を主体としたキャリアパスも選択できます。 特に「エキスパート」としてのキャリアを選択した場合、60歳になっても給与が下がることはありません。そのため、管理職になりたくない方や、純粋に開発業務に専念したい方にとって魅力的な環境です。 ■当社について： 電子制御システム開発分野におけるパイオニア的企業として、当社は常に先進的な製品開発に挑戦しております。無線制御システムの開発およびテレコントロールエンジンスターターなど、業界の注目を絶え間なく集める新製品開発を行っております。当社が開発・製造を行う無線・電子機器およびシステムは、あらゆる場面で活用されております。例えば、無線システムは「工場内の生産管理・エネルギー監視システム」「ゴルフ場管理システム」「河川の水位監視システム」などに導入事例があり、生活に密着した多種多様なシステム製品をお客様に提供しております。また、タクシー・運転代行の運行記録を管理事務所で収集する装置や、店舗の看板や街頭の表示装置へ無線で表示データを伝送する装置といった、幅広い製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷暖房完備／クリーンルームできれいな環境／電動化社会において需要の高い取扱い製品〜 ■採用背景：創業60年目を迎え、今後も発展継続していくために、スチールヒーターの製造ラインを担う若手リーダー候補の採用と育成を目指しています。 ■業務概要： ・製造現場での製造作業 ・現場作業における段取り（製造準備） ・製造設備の準備 ・作業者への指示 ・作業のマニュアル化や作成 ■配属部署：厚膜事業部（約15名） ※自社製品「スチールヒーター」を扱っている部署になります。 ■働く環境 ・清潔感あるクリーンルームでの勤務が大半ですので、夏も冬も一定の温度で快適に働けます。 ・各工場に休憩室あり／個人ロッカーもあり ・お弁当が注文でき、日替わり弁当で汁類も付き350円/食ほどです。お茶やお水は給茶機で無料で飲むことができ、食堂内に自販機があり、通常値段よりも若干安く購入可能。 ■同社の魅力： ＜安定性＞ 主力製造品の半導体・電子部品関連品は自動車、家電、スマホ、医療、インフラ等、幅広い分野で使用されております。品質・技術を担保しつつ、大ロットで対応が可能なことから主要取引先の日本特殊陶業様はじめ新規受注も多いです。セラミック焼結ができる企業は、小牧エリアでは同社がトップです。セラミックの焼結工程の技術を生かした自社開発製品のスチールヒーター（プリンタのトナーに欠かせない部分）も、従来のヒーターに比べ省エネ・高効率なため需要が増しています。 ＜将来性＞ 燃料電池関連製品の受注も増えています。（自動車だけでなく、家庭・インフラ向け（電力供給関連）で需要増のため） その他新規事業にもチャレンジしており、小牧市では地域密着企業として行政からも注目されております。 ＜風土・制度＞ ・資格支援制度、資格取得奨励金、業務改善提案制度等、キャリアのプラスになる制度あり。年2回の人事考課制度で、昇給・賞与に反映、また上司による評価後フォローで成長を促進 ・人間関係が良好で、上司からの仕事のレクチャーも丁寧、穏やかで優しい方が多いという社員からのコメントもあります。中途入社のメンバーも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人ノルマなし（チームで売上目標を追求）／転勤無し／コンビニから宇宙まで広い分野で使われる特殊バネメーカー（ニッチ業界でトップクラスのシェア／東証プライム上場グループ企業）／年休127日〜 ★年間休日127日、完全週休二日制(土日祝)で働き方◎★ ★極東貿易(東証プライム上場)のグループ会社で安定性抜群★ ■概要 特許を有する定荷重ばね「コンストン」を軸に、幅広い業界のメーカーへ提案営業を行います。既存顧客中心に関係性を深めつつ、新規案件も取り込むハイブリッド型の営業です。電力不要で一定の力を発揮するという独自特性により、日常製品から産業分野まで活用が広がっています。 ※本社には営業社員３名（40代前半の男性リーダーと男性メンバー＋20代半ばの女性メンバー）で構成されています。体制強化のため、増員募集。 ■職務内容 ・既存顧客（コア30〜60社）への定期訪問、ニーズヒアリング、改善提案 ・新規顧客開拓（展示会・商社・紹介経由）※飛び込みやテレアポなし ・受注後の社内技術部門との連携、仕様調整、納品フォロー ・顧客製品への組み込み提案、用途拡張の企画 ・WebやSNSを活用した問い合わせ獲得の施策検討 ■期待する役割／成果 既存顧客との信頼関係を維持しながら、潜在ニーズを引き出し案件化すること。また、新規接点からの商談創出にも主体的に関わり、売上基盤の拡張に貢献いただくことを期待します。 ■働き方／就業環境 ・社内全体として残業を良しとしない風土が強く、定時と同時に退社することが日常的に根付いています。 ・訪問は週2〜3件程度と無理のない営業スタイルで、既存顧客への対応を中心に安定した業務設計がなされています。地域に根差した長期的な関係構築に集中できる環境です。 ■当社製品： ・当社の主力製品である「コンストンばね」は「どれだけ引き伸ばしても戻る力が常に一定」という特徴があり、コンビニから宇宙まで、様々な分野での応用が可能です。 ・同社はコンストンばねのパイオニア企業です。競合メーカーは国内に4社しかなく、同社が最も歴史が長く幅広い製品群を持っているため高いシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根差して地域トップシェア！ケーブルテレビ局持株会社／グループ全体の業務効率化とサービス向上実現／土日祝休み／年休128日〜 ■職務内容 グループ全体の業務効率化とサービス向上実現のため、CCJグループ各社向けの社内システム・アプリケーションの企画・要件定義・導入を担当していただきます。ベンダー折衝など、上流工程の業務になります。 ケーブルテレビ事業を支える各種システム（顧客管理、社内業務、顧客向けアプリ）の企画・ベンダー折衝・プロジェクト管理をお任せします。 ■顧客管理システム（グループ共通）■財務システム（グループ共通） ■情報セキュリティ関連システム ■グループウェア（サイボウズ等） ■顧客向けアプリ（利用料確認、契約変更、ライブカメラ閲覧等の機能）「CTYコネクト」「CNSコネクト」の改修がメインとなります。 ※実際のアプリ開発・改修は外部へ委託しており、企画・折衝メインでお任せします。 ※業界未経験の場合、事業会社での出向研修を実施する場合があります。実務経験を通じて、ケーブルテレビ事業の理解を深めていただきます。 ■職務の特徴・魅力 ◎グループ全体の業務効率化とサービス向上実現のため、CCJグループ各社向けの社内システム・アプリケーションの企画・要件定義・導入を担当していただきます。ベンダー折衝など、上流工程の業務になります。 ■会社の特徴・魅力 ・三重県に本社を構え、放送/通信事業を展開。地域情報や防災情報も発信し、地域に密着した事業を実施。 ・地域密着型ケーブルテレビ局として地域が「本当に必要とする情報・無くてはならない情報」を、必要な時に発信してゆくことがケーブルテレビ局の役割と考え、四日市・鈴鹿・新潟県の長岡のグループ会社を統括し、国内で5社しかないMSO（統括運営事業者）として設立。 ・「ケーブルテレビ」と聞くと、地域密着の番組やCMを制作というイメージですが、ケーブルテレビ・衛星放送の垣根を超え、「お客様の多様な視聴ニーズに応じたサービスを提供」を新たな柱に成長を遂げています。例えば、 スマートフォンで利用できるアプリ開発・電力会社やOTTサービスと協業・法人へのICTソリューション提案など、3つのケーブルテレビ局の連携によるスケールメリットを生かして、新しい技術導入に挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験可・中途入社社員も活躍／子供手当・資格手当・退職金制度あり〜 ■業務内容： 年間でメンテナンス契約をしているクライアント施設を定期的に巡回し、点検リストに沿って空調機器等の点検を行っていただきます。 緊急の故障や異常が発生した際には、迅速に状況を確認し応急措置や補修を行い、善後策についてお客様と打ち合わせをしながら解決を図っていただきます。 ※未経験の方も入社後の研修で業務習得をサポートしていきますのでご安心ください！ ■具体的な業務： ・お客様からのお問い合わせ対応（修理のご依頼など） ・定期保守契約先への定期的に巡回点検・見積作成 ・問題個所を発見した場合のお客様へ改善提案 ・修理・改修時の外注業者の手配や工程管理 ■対象施設：学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設などの各装置・各設備（電力、空調、給排水、熱源設備等）など ■研修体制：入社後は先輩社員に付き、OJTで業務を教えます。資格取得制度や自己啓発のための通信教育制度などもあります。 ※国家資格である管工事施工管理1級取得者が全社で40名以上活躍中 ■就業環境： 当社の案件は短期間のものが多く、休日の出勤や宿泊を伴う出張などが他社に比べて少ないのが特徴です。休日は当番制を敷いているため、当番外の方の呼び出しは基本的にありません。また、空調設備は夏季に集中しているため、５〜８月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的残業が少なく、休みが取りやすい環境です。 ■当社について： 昭和52年10月に株式会社中部から分離独立し、以来、各種設備機器の年間保守を始め、修理改修工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では多様化するお客様のニーズにいち早くお応えするため、新部門および関連会社を設立。これら事業の多角化を具体化することで、顧客満足度をトータルに高める努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションはSBIスマートエナジー株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務内容 全国の自社保有太陽光発電設備の保安点検。 開発案件のプロジェクトマネジャーなどを行っていただきます。 月に5件〜10件ほどの点検や各案件の現地調査を行っていただき、それ以外はオフィス内でのデスクワークになります。 カーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギーの普及のほか、農業振興、環境保全、地域活性化など、社会課題の解決に貢献できます。 ・自社及び受託発電所の保守・点検作業、レポート作成 ・自社発電所のトラブル対応、O&M最適化・リパワリングの推進等 ・セカンダリー案件の現地調査 ・開発案件の設計及び資材手配、予算・施工スケジュール管理 ・経産局、電力会社、行政等との調整、各種申請・報告手続き ・メーカー・サプライヤーとの仕入れ調整（機器選定、見積、納品管理） ■魅力 普段は事務の方が1名で、それ以外の社員は兼務や出張等で席を外しております。 オフィスはグループ会社との共用スペースで様々な国籍・職種の人が居る活気のある環境です。 ■キャリアパス 再生可能エネルギーの分野で、全国各地にある発電所の保守・管理及び新規開発業務全般を経験出来るため、自身のスキル・キャリアアップに役立ちます。 事業を通じて脱炭素による環境負荷低減に貢献でき、やりがいが感じられるお仕事です。 現在注力している営農型太陽光では、耕作放棄地の解消による環境保全や農業振興による地域活性化にも貢献できます。 ■出向先について 企業名：SBIスマートエナジー株式会社 形態：在籍出向 事業内容： ・発電所の企画・開発：耕作放棄地などの農地を活用し、農業と発電を両立させるソーラーシェアリング事業を積極的に推進。 ・地域社会への還元：売電収入の一部を営農者や地域に還元するスキームにより、地域経済の活性化を支援。 ・脱炭素まちづくり：自治体（例：茨城県つくばみらい市など）と連携協定を締結し、地域資源を活用した脱炭素社会の実現に向けた取り組みを展開 勤務地：東京都港区六本木一丁目6番1号　泉ガーデンタワー 変更の範囲：当社業務全般

【電力・ガス会社等大手企業との取引あり／スキルや希望にマッチする案件へアサイン】 ■業務内容 アプリエンジニアとしてご活躍頂きます。基本的には自社勤務を行って頂きます。※案件によってはチームで客先常駐の場合もあります。 ≪詳細≫ ・各種システムやアプリケーションの運用基盤の構築業務 ・クラウド／オンプレ、セキュリティ、ネットワーク ・工程は、要件定義工程から、設計、構築、運用/監視/保守　など 【働き方】 案件によってはリモート、フルリモートも可能です。 【プロジェクト】 技術者にマッチする業務を選んで配属しています。 福岡地場のプロジェクト、東京のプロジェクト、新潟のプロジェクト、など、本人の希望とスキルを考えて選んで参ります。 【具体的なプロジェクト例とその開発環境】 C＃　Java、Physon、VB.net、C++　など使用 AI開発 AWS、Azure 開発（新潟、東京のグループ会社と協力） ■研修内容 未経験者でも自社独自のツールで社内教育し、スキルアップ頂ける環境です。スキルアップ頂くためのフォローやサポートにも注力し、身に着けて頂いたスキルについてもしっかりと評価致しますが、当社では素直でコミュニケーションを大切にするお人柄も大きな評価ポイントとなっております。 ■組織、環境 20代〜30代の男性10名が活躍しています。 スキルだけではなく人柄を重視して採用を行っているため、明るく、前向きで、何事にも努力を惜しまないスタッフが集まりました。問題が発生しても、スタッフ同士が常に助け合う体制を作れていますので、安心です。 ■特徴 東京(マーケットの確保・技術&知識のノウハウ・情報収集)・新潟(関東マーケットの確保・人材確保)のグループ会社との繋がりを持ちながら、人材の質を上げるべく、育成に力をいれています。グループ会社へは、発信元(経営ノウハウ・及び時代に合った経営学)として、良き環境とブレーンを提供していく役割も果たしています。 ■ビジョン 常に、時代にあわせたビジネススタイルを提案して行くことを目指しています。 皆さんには、サラリーマンではなく、ビジネスマン、ビジネスウーマンとなって、この業界を牽引していける人材を目指して頂けるよう協力します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業成長率120％〜170％／若い方も多く活躍中／完全週休2日／年間休日123日〜 ■業務概要： 電気工事施工管理者を募集しています。このポジションでは、工場屋根上の自家消費型太陽光発電設置や大手企業や電力会社向けの太陽光発電所の建設プロジェクトにおいて、施工管理業務を担当していただきます。 ＜具体的には・・・＞ (1)施工プロジェクトの計画と調整 プロジェクトのスケジュール作成や進捗管理、予算管理などを行います。関係者との協力や調整を通じて、スムーズなプロジェクトの進行をサポートします。 (2)電気工事の施工管理 太陽光パネルや関連機器などの設置工事を管理し、品質と安全を確保します。協力業者への指示や進捗管理、品質管理など、現場での実施作業全般の遂行を行います。 (3)チームコーディネーション 関係部署や協力会社とのコミュニケーションを図り、スムーズなプロジェクト進行をサポートします。必要に応じてミーティングや打ち合わせを行い、チーム全体の協力体制を築きます。 ■入社して任せること： 書類作成の補助業務。まずは知識から、身に着けていただきます。 3か月〜半年くらい内勤していただき、その後先輩社員について行きOJTにて実務をしていただきます。 ■同社の特徴： 弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。 また、競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏での拡大に伴い、国内での存在感はますます高まっています。 ■特色： 会社もメンバーも若い会社で、 活気があり良い意味で実力主義が実現できております。例えば、転職入社3年で役員になった事例や、入社1年で管理職へ昇進する事例なども見受けられます。やる気と成果しだいで、自己成長と役職役割など大きく躍進できる環境です。

〜営業責任なし・デリバリー特化／プライム案件約9割で上流から参画／データを起点に戦略〜システム実装まで一気通貫で課題解決／アジャイル型で価値創出／年休125日・残業20h〜 ■同社について ・アクセンチュア戦略G出身、投資ファンド執行役員を歴任した代表が2024年に設立 ・受注案件の9割が大手プライム案件、約5割をファンド経由が占めており、継続的に案件を獲得しやすい構造です ■業務詳細・アプローチ 3〜4名のチームでプロジェクトを担当し、顧客データを活用した意思決定支援やデータ基盤構築をリードします。 【プロジェクト例】 ◎企業：大手電力会社 ◎概要：データ分析基盤に対するアセスメント及びグランドデザイン・ロードマップの策定。 ◎取組内容： ・現状調査及びアセスメントの実施 ・抽出課題に対する具体的な改善案、ロードマップの策定 ・目指すべき姿＋現状課題の解消を踏まえたグランドデザインの策定 ◎成果： ・現状改善に向けた施策とロードマップ ・データ利活用グランドデザイン ・具体改善施策 ■組織構成 ・現在53名在籍 ・トップファーム出身の経営陣と直接協働でき、大企業特有の硬直化した壁がなく裁量を持った組織創りが可能です。 ■評価制度・働き方 ・評価時期は6月・12月の年2回。上位ポストに空きがあるため、早期ステップアップが可能です。 ・年休125日、コアタイム無のフルフレックス制。 ・案件によりリモート可で週2〜3日の頻度で活用する社員が多いです（一部顧客先常駐案件も有）。 ・チームで案件を進行し負荷を分散するため、残業は月20〜30時間程度です。 ■ポジションの特徴と魅力 ・デリバリー特化（営業責任なし）：個人の案件獲得ノルマはなく、提供価値の最大化、プロジェクトの成功に100%集中できる環境です。 ・プレイングマネジメント：高い専門性を持つリーダー層も最前線で牽引し、自ら現場で直接的な価値提供を行います。 ・経営陣との直接議論（Mup会）：定期的にマネージャー層と経営陣が半日かけて議論する場を設けています。差別化戦略から採用・育成など、会社のコアな意思決定に関与し事業成長を牽引できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業責任なし・デリバリー特化／プライム案件約9割で上流から参画／AI実装・アーキ設計で経営課題を解決／アジャイル型で価値創出／年休125日・残業20h〜 ■同社について アクセンチュア戦略G出身、投資ファンド執行役員を歴任した代表が2024年に設立、データを起点に経営課題を読み解き、仮説構築から戦略立案、業務改革、DX実装まで一気通貫で成果に直結する提案・実装が可能です。 受注案件の約5割がファンド経由、継続的に案件を獲得しやすい構造です。 ■業務詳細・アプローチ マネージャーとして3〜4名のチームを牽引し、品質担保とメンバー育成を担います。 最大の特長は実装からアジャイル的にコンサルする点です。早期にプロトタイプを構築し、現場のフィードバックを得ながら要件定義と開発を反復し確実な価値創出を実現します。 〈案件例〉 ◎企業：大手電力事業者メーカー ◎概要：データ分析基盤に対するアセスメント及びグランドデザイン・ロードマップの策定 ◎取り組み： ・現状調査及びアセスメントの実施 ・抽出課題に対する具体的な改善案、ロードマップの策定 ・目指すべき姿＋現状課題の解消を踏まえたグランドデザインの策定 ◎成果： ・現状改善に向けた施策とロードマップ ・データ利活用グランドデザイン ・具体改善施策 ■働き方・組織構成 ・現在53名在籍（平均年齢29.3歳） ・ファーム出身者が上位者に多く、単価重視でメンバーに負担をかけることはなく、メリハリ付けて就業する風土です。 ・年休125日、コアタイム無のフレックス制 ・案件によりリモート可で、利用頻度は週2〜3日程度（一部客先常駐案件有） ・チームで案件を進行し負荷を分散するため、残業20〜30時間、18〜19時退勤者がほとんどです ■ポジションの特徴と魅力 ・デリバリー特化（営業ノルマ無）：案件獲得ノルマはなく、提供価値の最大化と育成に集中できる環境。 ・プレイングマネジメント：リーダー層も最前線で牽引し、自ら現場で価値提供を行います。 ・経営陣との直接議論（Mup会）：定期的にマネージャー層と経営陣が半日議論します。技術戦略から採用までコアな意思決定に関与し事業成長を牽引できます。 ・資格取得支援：AWSやMicrosoft等の支援が充実 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証グロース上場／モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築でインフラを支える社会貢献性の高い事業 ■部署内容 当社は、東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、その他各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社です。 その中でも、電力・ガス等の生活インフラ事業者などに向けてIoT機器の設置、交換、運用・監視などを行うIoTエンジニアリングサービスを拡大しています。 今回は、IoTエンジニアリングサービスの拡大をさらに推進するために、IoT機器の請負工事および施工管理を行うポジションを増員募集いたします。 「スキルを身に付けて社会に貢献したい」といった未経験者の方には、先輩が有志で開催する資格勉強会（第二種電気工事士）を活用しぜひスキルアップを目指していただきたいです。 業界にかかわらず施工管理職を経験されている方や電気工事士の資格を既にお持ちの方は、そのご経験やスキルを大いに活かしていただけます。 事業拡大中の組織のため、活躍者は早期のキャリアアップが可能です。 作業状況を一元管理するシステム「BLAS」を通じて作業して頂きます。 ※「BLAS」とは取替対象のお客様情報の管理 ・作業員の稼働状況 ・取替状況の進捗をすべてリアルタイムで管理などができるベイシス独自のシステムです。 ■具体的な業務内容 ・IoT機器設置工事の施工管理業務 ・機器設置等による現場作業 ・キッティング・アポイント調整 ・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い ・施工会社への提出書類の指示/指導/管理（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・施工会社からの問い合わせ対応 ・安全巡視、現場立会、各種施工会社との調整業務 ■職種の強み ・少数精鋭で事業拡大中の部署のため裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。 ・将来的にはご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。 ・状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。 ・まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の監査法人／「専門家の社会インフラ」を目指す◎賞与年3回／所定労働7h／働き方◎〜 ■業務内容： 社会課題、地域課題をテーマに、行政及び大企業クライアントに対するコンサルティング業務や、当該領域についてのビジネス推進、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■テーマ例： 主には以下のようなテーマの業務を予定しています（必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます）。 ・観光戦略／地域創生戦略の策定支援、DMO組成支援 ・観光地経営等を通じた地域マネジメント体制の構築支援 ・まちづくり支援（都市公園・子育て支援施設等の公共施設のリニューアル、PPP/PFI検討） ・スマートシティ、スーパーシティ構想策定支援 ・地域活性化支援（例：プロスポーツチームとの連携、コンパクトシティ、eスポーツ・メタバース活用、ふるさと納税支援） ・コンソーシアム・地域協議会等のマネジメント支援 ・統合型リゾート（IR）への参入にあたっての事業性検証・ビジネスモデル構築支援 ・不動産証券化を通じた地域振興事例の創出　など ※上記は例示となり、得意領域を担当頂く予定です。 ■プロジェクト例： クライアント名：観光庁 プロジェクト規模：約2億円 プロジェクト期間：10か月間 要員数：15名 詳細：観光庁が実施する補助金事業の事務局業務を受託し、そのうち自治体・DMOや地域の観光事業者への伴走支援を実施。補助金を活用した観光地の面的な活性化の取組に対して、コーチとして経営的観点から事業計画の策定や実証事業の企画・検証、専門家とのマッチング等について伴走型で助言を実施。事業終了時には次年度以降の取組の方向性をまとめたロードマップを地域と一緒に作成。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します ・観光振興／地方創生の知見 ・官民連携によるまちづくりの知見　 ・スマートシティに関する実務経験、知見 ・統合型リゾート（IR）に関する知見、人脈　 ・MBA、中小企業診断士、技術士 ・データアナリティクスの実務経験 ・電力・ガス・鉄道などインフラ業界の知見 ・ビジネスレベルの英語力 変更の範囲：会社の定める業務

〜道路・公園・都市整備に関わる提案型営業／自治体・民間と連携し社会基盤づくりに貢献〜【夜間・休日対応なし・年休123日・月平均残業10時間】 ■業務内容： 自治体・コンサル・民間企業などに対して、道路・公園・公共インフラに関わる土木関連商材の提案営業を行います。 顧客の課題をヒアリングし、道路整備・景観整備・公園設備などの各種整備に必要な商材やソリューションを提案します。 既存顧客を中心に、案件のフォロー、見積作成、関係者との調整、納入までの全体管理を担当します。 将来的には、顧客深耕や新規案件の開拓にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで土木営業業務を習得いただき、その後は既存顧客の深耕・主要案件の担当へとステップアップします。半年後には営業として一人で案件を回し、自治体・コンサルとの折衝に慣れ、既存顧客で安定して受注が取れる状態を目指していただきます。 また将来的には、新規開拓や後進育成など、管理職候補としてのキャリア形成が可能です。 ■1日のスケジュール例： 08:30 出社、メール・ToDo確認 09:00 社内打合せ（案件の擦り合わせ等） 10:00 見積作成・顧客対応 12:00 昼休憩 13:00 お客様訪問 16:00 帰社（訪問内容振り返り、見積作成・提案資料の作成） 17:30 就業 ■取り扱い商材： ・道路関連資材（舗装関連、安全対策用製品、区画線など） ・地下設備関連商材（光ファイバー・電力線の地中化に関連する製品） ・公園・都市景観関連製品（遊具、植栽・緑化関連など） ・インフラ維持管理に関する製品 ■働き方： ・夜間対応及び休日出勤無し ・営業エリア／主に関東エリア ・出張頻度期間／2カ月に1回程度（1泊2日） ・外勤5割：内勤5割 ・担当顧客数：10社程度 ■当社について： 大豊産業株式会社は、商社機能とエンジニアリング技術を融合させた「技術商社」です。製品の販売にとどまらず、営業とエンジニアが一体となり、お客様の課題発見から設計・施工・保守まで一貫したソリューションを提供しています。 プラント・インフラ・スマートエネルギーといった分野で事業を展開し、省力化・自動化・脱炭素化・AI活用など、多様化する現場のニーズに応えています。