【事業拡大を担うコアメンバー募集！年収1,000〜1,800万円／働き方は柔軟に相談可能】 ■業務概要： SAP S/4HANA（財務会計領域）を中心とした導入・運用プロジェクトのデリバリーリードおよびプリセールスを担当。要件整理からFit＆Gap、設計・導入・定着化まで、クライアント変革を上流から支援いただきます。 ■業務詳細： 1. SAP S/4HANA導入・運用保守案件のプリセールス・提案 2. SAP S/4HANA (財務会計) を使用した業務プロセスの設計と導入支援 3. SAP S/4HANA導入プロジェクトの推進：現状の分析 (AS-IS) と理想形 (TO-BE) の設計、Fit & Gap分析によるカスタマイズ要件の定義、基本設計書・詳細設計書の作成、設定作業 (Configuration) の実施・指導、単体テスト・結合テスト・ユーザー受入テスト (UAT) の実施・支援 4. データ移行・マスタ管理：既存システムからのデータ移行計画策定・実行 5. 他モジュールとの連携設計 ▼このようなご経験・スキルをお持ちの方は歓迎！ ・SAPプロジェクトの提案書作成、または、プリセールス活動経験 ・SAPプロジェクトの管理経験 ・会計業務、決算処理、税務申告の実務経験 ・海外拠点を持つ企業でのプロジェクト経験、海外拠点への展開経験 ・多国籍のチームでの業務経験 ・SAP認定資格 ・公認会計士、税理士、日商簿記１級 ・ビジネス会話ができる方 ■組織構成： コンサルティング事業部、または、SAP事業部へ配属となり、メンバー3名が在籍 ■働く環境について： ・フレックスタイム制度 ・年間休日126日とプライベートも大事にできる環境 ・週1,2回は出社を基本とし、在宅勤務も可能◎PJTによっては出社が基本となる場合あり ■当社について： 経営戦略〜IT実装まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。 2024年よりISBグループの一員となり、ベンチャーの俊敏さと上場グループの安定性を両立しております。 代表がマイクロマネジメントや形式的なルールは好まず、柔軟な距離感や自発性に富んだカルチャーを大事にしており、自律的にプロフェッショナルとして価値発揮したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCMでお馴染みの建築塗材メーカー／リフォーム業界国内売上トップクラス】 ■業務内容： 経営層に提出する資料の作成業務や、日次・月次・四半期決算・年次決算等の経理業務をお任せします。 ■具体的には： ・Excelへの数値入力（簿記2級くらいの知識があればOK） ・財務状況をExcel等にて整理して資料作成 （月度／四半期／年次） ※下記に関しては、配属部署で行っている業務となります。経験等に応じてお任せしていきます。 ・日次 ・月次 ・四半期決算 ・年次決算 ■研修について： マンツーマンで引継ぎをしていきます。1年くらいかけて引継ぎを実施する予定です。 ■キャリア・担当業務の広がり： 引継ぎ：Excel入力・資料作成業務や日次・月次などサポートしてもらいながら、経理実務を学んでいただきます。 経営層とのかかわりもあり、経理の実務経験も積める環境です。 年次決算→経営企画など、役職ポジションも目指せます。 ■組織構成： ＜会社全体＞ ・従業員数：1,070名 ・男女比：男性898名／女性172名 ・平均年齢：31歳 ＜配属部署＞ ・従業員数：6名 ・20代1名／30代2名／40代2名／50代1名 ■当社について： 当社は、住宅の美観形成や断熱性向上に役立つ塗材を開発するメーカーであり、塗装工事まで責任をもってお引き受けするサービスを主な事業としています。現在では全国に拠点を置き、各地でお客様との対話を通じて、外壁塗装、屋根改修、防水、内装、水まわり工事などを行い、床下や屋内の環境も見直しています。そして、住宅の資産価値を永らえ、省エネルギーで環境負荷の少ない暮らしを提案し、また、シックハウスからご家族の健康を守る壁材を開発するなど、総合的に「住まいの環境改善」に取り組んでいます。 「心地よい暮らし」「いきいきした暮らし」「便利な暮らし」の実現こそ私達オンテックスの企業使命と考え、「生活総合支援企業」へと発展するべくさまざまな新事業を開発し、育ててまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼財務部門マネージャー候補／資格取得支援制度充実！国際的な財務管理や戦略的な意思決定に関与できる環境です／堅調な成長を続けるグローバル企業でキャリアアップを目指す方歓迎！／ ■採用背景： 当社は、財務部門の体制強化のため、新たにマネージャー候補を募集します。グローバルな資材調達力、世界的な競争力を持つ企業として、更なる成長を目指します。 ■業務内容： 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なるマネジメント層として活躍頂きます。経験を踏まえ、下記業務のいずれかを担当頂き、特性を見ながら他業務も担当頂き、その後全体的に業務をカバーできた時点で、マネジャーとして業務に従事頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 弊社の資金調達に向けた銀行との折衝や、資金管理、支払業務、システムマスタ管理、固定資産管理がメインミッションとなります。 ・銀行折衝(借入)及び借入手続き ・買掛債務管理 ・出金伝票照査 ・固定資産管理 ・資金繰り：資金の出納管理 ・資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達 ・財務戦略：事業計画に従い、長期的資金計画を策定 ・予算管理：自部門における費用の予実管理 ・SAPのVendorマスタ管理 ＜将来的なキャリア＞ 当初は資金管理や支払関係の業務を行って頂き、後には他の業務含めた全体管理を行ってもらいます。 マネージャーにおいてはマネージメント未経験であれば、２−3年後にピープルマネジメントを行ってもらいます。 ■資格取得奨励金制度： 簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されており、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、TOEICスコア奨励金制度もあり、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。 ■当社の特徴： 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンは、世界的半導体パッケージングおよびテストサービスのリーダーであるアムコー・テクノロジーの日本法人です。大分県臼杵市に拠点を構え、半導体製造の「後工程」を専門とし、IC（集積回路）を最終製品に仕上げる工程を担っています。1968年創業の親会社の技術力とグローバルネットワークを活かし、高品質な製造・テストサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼財務部門マネージャー候補／資格取得支援制度充実！国際的な財務管理や戦略的な意思決定に関与できる環境です／堅調な成長を続けるグローバル企業でキャリアアップを目指す方歓迎！／ ■採用背景： 当社は、財務部門の体制強化のため、新たにマネージャー候補を募集します。グローバルな資材調達力、世界的な競争力を持つ企業として、更なる成長を目指します。 ■業務内容： 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なるマネジメント層として活躍頂きます。経験を踏まえ、下記業務のいずれかを担当頂き、特性を見ながら他業務も担当頂き、その後全体的に業務をカバーできた時点で、マネジャーとして業務に従事頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 弊社の資金調達に向けた銀行との折衝や、資金管理、支払業務、システムマスタ管理、固定資産管理がメインミッションとなります。 ・銀行折衝(借入)及び借入手続き ・買掛債務管理 ・出金伝票照査 ・固定資産管理 ・資金繰り：資金の出納管理 ・資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達 ・財務戦略：事業計画に従い、長期的資金計画を策定 ・予算管理：自部門における費用の予実管理 ・SAPのVendorマスタ管理 ＜将来的なキャリア＞ 当初は資金管理や支払関係の業務を行って頂き、後には他の業務含めた全体管理を行ってもらいます。 マネージャーにおいてはマネージメント未経験であれば、２−3年後にピープルマネジメントを行ってもらいます。 ■資格取得奨励金制度： 簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されており、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、TOEICスコア奨励金制度もあり、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。 ■当社の特徴： 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンは、世界的半導体パッケージングおよびテストサービスのリーダーであるアムコー・テクノロジーの日本法人です。大分県臼杵市に拠点を構え、半導体製造の「後工程」を専門とし、IC（集積回路）を最終製品に仕上げる工程を担っています。1968年創業の親会社の技術力とグローバルネットワークを活かし、高品質な製造・テストサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼財務部門マネージャー候補／資格取得支援制度充実！国際的な財務管理や戦略的な意思決定に関与できる環境です／堅調な成長を続けるグローバル企業でキャリアアップを目指す方歓迎！／ ■採用背景： 当社は、財務部門の体制強化のため、新たにマネージャー候補を募集します。グローバルな資材調達力、世界的な競争力を持つ企業として、更なる成長を目指します。 ■業務内容： 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なるマネジメント層として活躍頂きます。経験を踏まえ、下記業務のいずれかを担当頂き、特性を見ながら他業務も担当頂き、その後全体的に業務をカバーできた時点で、マネジャーとして業務に従事頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 弊社の資金調達に向けた銀行との折衝や、資金管理、支払業務、システムマスタ管理、固定資産管理がメインミッションとなります。 ・銀行折衝(借入)及び借入手続き ・買掛債務管理 ・出金伝票照査 ・固定資産管理 ・資金繰り：資金の出納管理 ・資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達 ・財務戦略：事業計画に従い、長期的資金計画を策定 ・予算管理：自部門における費用の予実管理 ・SAPのVendorマスタ管理 ＜将来的なキャリア＞ 当初は資金管理や支払関係の業務を行って頂き、後には他の業務含めた全体管理を行ってもらいます。 マネージャーにおいてはマネージメント未経験であれば、２−3年後にピープルマネジメントを行ってもらいます。 ■資格取得奨励金制度： 簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されており、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、TOEICスコア奨励金制度もあり、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。 ■当社の特徴： 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンは、世界的半導体パッケージングおよびテストサービスのリーダーであるアムコー・テクノロジーの日本法人です。大分県臼杵市に拠点を構え、半導体製造の「後工程」を専門とし、IC（集積回路）を最終製品に仕上げる工程を担っています。1968年創業の親会社の技術力とグローバルネットワークを活かし、高品質な製造・テストサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

人事労務経験を活かす／将来の管理職候補／人事労務メイン担当／経理・総務にも挑戦／幅広いバックオフィス経験／プライム上場グループの安定基盤／少数精鋭組織／一貫生産を支える管理部門／シール・ラベル業界の技術力企業 ■サトーインプレス株式会社とは サトーグループに属し、シールやラベルなどの印刷製品を製造する企業となります。 企画から印刷までの一貫生産体制と、高品質・短納期を強みとする安定基盤の会社です。 ■仕事内容： 月次決算や給与計算などの経理や総務の業務を担当していただき、 将来的には管理職として部署運営に携わっていただきます。 担当する業務範囲は多岐に渡り、色々な業務にチャレンジすることができ、常に新しいことに挑戦したい方にピッタリな環境です。 ※メインは人事労務全般の業務をお任せしたいと考えております。 経理業務も含まれますが、こちらは親会社株式会社サトーからのサポートを受けながら進めていけますので 簿記3級程度の知見があれば十分にキャッチアップ可能です（※資格は必須ではありません）。 ■業務詳細： ・1：経理業務全般（会計仕訳入力、決算資料作成など） ・2：人事労務全般（給与計算事務、労務管理など） ・3：その他総務庶務業務全般 ■仕事のポイント： 現在は男性社員1名、女性パート1名の合計2名が在籍しております。 入社後はまずは先輩社員について、業務のサポートから始めていただき、徐々に担当範囲を広げていっていただきます。 ■会社の特徴： サトーインプレス株式会社は、シール・ラベルを中心としたサプライ製品を製造する印刷会社で、 プライム上場・サトーグループの一員として安定した事業基盤を有しています。 クリーンルーム完備の自社工場で、デザインから製版・印刷までを一貫対応し、高品質かつ短納期を実現。 凸版・オフセット・デジタル印刷など多様な技術力と、業界コンテストでの受賞実績に裏打ちされた確かな品質が強みです。 身近な商品を支える誇りと、ものづくりの奥深さを実感できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日商簿記検定2級・経理経験者歓迎／少額短期保険を中心にビジネス展開／賞与年2回支給／業務拡大に伴い管理部門の強化のための採用】 ■業務内容： 株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社である当社にて、経理・財務業務をお任せします。 入社後まもなく管理職をお任せする想定です。 ■具体的には： ・各種決算業務（月次・四半期決算） ・税務申告書作成、監査法人対応、税理士対応 ・財務業務 ・管理職としてのマネジメント業務 ※基本的には月次決算業務をメインにお任せ予定ですが、スキルやご経験に応じてその他業務にも挑戦いただけます。 ■入社後について： 実務経験が浅い場合も、先輩が丁寧に指導しますので安心して就業いただけます。 ■組織構成： 当社には、10名のメンバーが在籍しています。少人数のためアットホームな雰囲気です。 経理を担当しているメンバーは、経理部長（50代）・メンバー1名（20代）です。 ■当社の特徴： 当社は、2017年4月に株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社です。グループ企業を統括し、最適な経営資源を有効に配分・活用して効果的な企業活動を推進するとともに、中長期的な経営戦略の立案や既成概念にとらわれず柔軟な発想で創意工夫を重ね少額短期保険・債務保証をはじめとする分野で新たなビジネスモデルを提供して、グループ企業価値の最大化を図ってまいります。今後も積極的にM&Aや業態拡大を予定しており、お客様へワンストップでソリューションを提供できるよう、総合的なリスクマネジメント企業を目指しています。新保険商品の開発にも力を入れています。

【佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer／物流×ITのリーディングカンパニーを目指す／顧客120,000社以上、年間プロジェクト100件以上、数百億規模のプロジェクト、100％自社内開発】 SGホールディングスグループの情報システムを担う当社において、物流コンサルティング営業としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： （1）物流／基幹システム提案業務 ・ITソリューション営業としての提案業務（提案から契約まで） ・横展開を見据えたソリューション企画（サービス、ソリューションの拡大） （2）物流改善提案業務 物流のプロの観点からのコンサルティング業務（課題ヒアリング、提案内容立案、提案業務に関わる全般、ソリューション開発部との連携） （3）プロジェクト管理業務 ・受注した各種ソリューションのプロジェクトマネジメント。顧客とソリューション開発部、外部ベンダー、SGホールディングスの各グループ企業との間に立ち、ソリューション実行の指揮を執る。 ・開発フェーズにおける要件定義〜実装までのプロジェクトマネジメント ・スケジュール、コストの管理。 ■想定プロジェクト： ・物流コンサルティングソリューション（物流効率化などの戦略策定から倉庫での現場改善の提案、コスト削減の成果実現を支援。） ・物流自動化インテグレーション（お客様の倉庫内の業務改善や省人化を目的とした自動化を提案 複数の異なるインターフェースを持つマテハン類を一体として機能するように ベンダー各社と調整、導入支援） ■携わる製品及びシステム：製品は、マテハン、ロボティクス、WMS等になります。また、システムは、倉庫内の業務改善、少人化、省力化などの自動化機器、出荷荷支援システム、通販支援システム、倉庫管理システム、テレマティクスなどです。 ■歓迎条件： ・業務改善提案、提案型営業の経験 ・物流現場での業務経験 ・物流技術管理士、情報処理系（応用情報技術者、高度情報処理技術者、PMPなど）のスキル、簿記2級以上のスキル ・Web系システム（オンプレ・クラウド問わず）、パッケージ系システム（ERP、WMS、EDIいずれか）のシステム構築・導入経験 SQLに関する知識

◎正社員雇用実績あり！簿記3級程度の知識を活かし活躍頂けます♪ ◎基本土日祝休み！オープンキャンパス等行事の際は半日休日あり！ ◎JR松江駅より徒歩約6分の好立地！通勤に便利です！ ■お仕事内容： ・コンピュータ会計システムを使用した施設会計業務 ・各種伝票処理、仕訳入力、帳票作成 ・支払等に関する補助業務 ・決算・監査対応の補助 ・学校行事のサポート ・その他、学園内における一般事務業務 ■組織構成： 経理事務は現在12名のメンバーが活躍しています！ ■入社後の流れ： まずはPC操作や会計システムの使用方法を覚えて頂きます。その後はスキルに応じて先輩社員のOJT教育になります。 学校経理のご経験がない方でも安心してご応募ください。 ■会社・求人の魅力： ・設立56年の歴史がある学校法人で、ビジネスカレッジ・認定こども園・英会話スクール・珠算学校や海外留学生の受入など、学園グループとして幅広く社会のニーズに合った教育事業を推進しています。 ・坪内学園では、「主体性・多様性・協働性を持ち、新たな時代を創り上げる人材を育成する」という理念を大切にしています。 ・坪内総合ビジネスカレッジは、地域に根ざしつつも、広い視野で未来を見据えた教育を提供する専門学校です。豊富な学科数や高い就職率を誇る就職サポート体制により県内での知名度も高いです。試験対策による国家資格取得率も高水準を維持しており、質の高い教育の提供を行っています。 ・基本、土曜、日曜、祝日は休みですが、月に０〜２回程度イベントなどで出勤していただきます。 休日は原則的には学園本部カレンダーによります。1日休み111日＋半日休み15日となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎駅徒歩8分／中国や東南アジアなどグローバルに展開／国内トップシェア製品有／年休125日・残業約10時間／各業界の大手メーカーと取引し業績安定】 ■募集概要： 組織強化のため経理ポジションの増員募集を行います。 簿記2級の資格をお持ちで今後経理職としてキャリアを形成していきたい方や安定企業で働きやすい環境を求めている経理志望の方はぜひご応募ください！ ■業務概要： 現在メイン担当者1名と繁忙期のサポート担当が1名の2名体制で業務を行っておりますが、ご自身の経験やスキルに応じて担当いただける業務からお任せいたします。 現在の担当者の後継者として育成していきますので将来的には原価計算や連結決算、子会社の財務管理などにもチャレンジいただけます。 ■入社後にお任せする業務 本社月次決算、国内工場立ち上げ関連から業務を覚えていただきます。 ※入社後はＯＪＴにてキャッチアップいただきながら業務を行っていただきます。 ※丁寧に教えていただけます。 ■組織構成： 管理本部は 計6名で構成されております。 部長（50代） 総務グループ　2名（課長、メンバー） 経理グループ　1名（課長） 電算グループ　1名（課長） 業務グループ　1名（主任） 【企業風土】 穏やかな方が多く、働きやすい環境が整っています。 ■働き方 残業は月平均10ｈ（繁忙期除）、毎週水曜日はノー残業デーを設定するなど会社として働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 クラウドシステムの積極的に利用し、『楽々精算』『楽々明細』『楽々電子保存』『kintone』を利用しています。また、会計ソフト（勘定奉行）もクラウドです。 ■同社の特徴： 創業65周年を迎える精密電子部品メーカー。多岐にわたる業界の大手メーカーと取引を行っているため、業績が景気に左右されにくい事業を展開しています。日系の大手事務機器メーカー、家電メーカー、車載メーカーとの取引が中心で安定した財務基盤です。 平均勤続年数14.4年、有給取得率に61.2%と長く、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経理経験者、簿記2級以上の有資格者歓迎／オーダーメイドの生産設備製造する創業70年超の優良企業！ ◇◆長く働ける秘訣◇◆ ・年休121日！完全週休2日制　※会社カレンダーによる ・1週間以上の長期休暇あり ・全額負担の資格取得支援あり ・退職金制度あり！将来安心 ■業務内容： 当社にて、経理事務を中心に、経理・総務・人事業務に関わる事務業務全般をお任せします。 ＜経理業務＞ ・伝票の起票、仕訳入力：毎日の売上や仕入、経費のデータをシステムに入力する。 ・入出金管理： 買掛金の支払い手続きや売掛金の回収状況を確認する。 ・給与計算、経費精算: 従業員の給与支払いや、立替経費のチェックを行う。 ＜総務・人事・庶務業務＞ 電話・来客他応、各種保険手続、その他配属部署の事務業務全般 ■業務の特徴： 少ない人数で業務を回しているため、業務範囲は多岐にわたりますが、 長く勤めて欲しいと考えていますので、 少人数でも一人に負担がかかり過ぎないように、業務分担を心掛けています。 入社後は先輩社員が丁寧にお教えしますし、少しずつできる仕事を増やしていきたいと考えています。 ■納入事例： 「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置： 手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置を製作。曲がりやすい素材をノート穴の1つ1つに正確に挿入・溶着させるには高い技術が必要で、他社が断る中、当社が文具メ−カーと一緒に一から設備開発。ノートは売上好調により2号機の製作まで実績があります。それらを実現するだけの高い技術力が当社の強みです。 ■当社について： 当社は、開発・設計から製作・立上げまでの一貫体制により、お客様に総合力で満足していただける生産設備づくりに努力しております。受注活動におきましては、常にご提案精神を持ちながら、仕様決めから参画してお客様満足を目指しており、製作面でも内製をはじめグループ会社・協力会社を駆使し、QCDにも満足のいただけるモノづくりを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■トワイニング・モンカフェ・エシレ等の人気ブランド展開◆1社担当で決算まで経験◆残業月10h程度／フレックス／無借金経営■□ ——「経理としてもっと幅広い業務に携わりたい」「将来も安心できる安定企業でキャリアを築きたい」そんな方におすすめのポジションです！ ■同社について 1960年設立の老舗食品商社。トワイニング紅茶、バンホーテンココア、エシレバターなど世界的ブランドの日本総代理店として事業を展開し、「モンカフェ」「辻利」など自社ブランドも保有しています。 売上高369億円、従業員424名を擁し、長年にわたり安定した事業基盤を築いています。 ■業務内容 ・伝票及び証憑書類の審査 ・財務諸表、中間及び本決算の決算書作成 ・税務申告書作成税理士・会計士窓口 ・外為予約受付及び輸入決済業務 ■業務の魅力 当社の経理は単なる仕訳入力に留まりません。 グループ会社を含め、担当会社を一人1社持つスタイルのため、日常経理から月次・年次決算、税務対応、財務関連業務まで一貫して経験可能。業務を外部委託せず内製化しているため、経理として市場価値を高められる環境です。年齢や社歴に関係なく担当範囲を持てるため、「経理としてできることを増やしたい」「決算経験を積みたい」という方に最適です！ ■組織構成 経理部は部長・課長・メンバー・派遣社員（10名程）にて構成されています。また下記２つの課に分かれています。 経理1課　食品部（コーヒー紅茶等のブランドビジネス、＋管理部門） 経理2課　食料本部（海外の原料を輸入するビジネス） ※入社時の配属先は未定 今後の組織継承を見据えた次世代育成採用のため、経験豊富な先輩から知識を学びながら、将来的には中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています！ ■就業環境 残業月平均10時間程度（繁忙期含む）／フレックスタイム制／転勤ほぼ無／腰を据えて長く働ける環境／リモート体制有。 ■こんな方におすすめ ・経理経験を活かして業務領域を広げたい方 ・簿記2級を活かして実務経験を積みたい方 ・決算業務へキャリアアップしたい方 ・安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 「有名ブランドを支える経理」として、ワンランク上のキャリアを実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

システム監査担当として、以下の業務をお任せします。 システム監査、IT統制監査業務…会計士と供にお客様先へ出向き、ITシステムに関する現状や課題をヒアリングします。 ■業務の特徴 ・システム監査とは上場企業に対して、有価証券報告書の項目の内、内部統制監査項目の監査全般を指します。業務を管理するシステムの開発体制が方法が問題ないかをチェックします。 ・難しく感じるかもしれませんが、過去も監査業務未経験からご入社された方の実績があり、入社後にしっかりとフォローします。 ・繁忙期は11月〜3月となっています。 ■就業環境： ・実働7時間、月の残業は平均10時間程度（実績値）と非常に働きやすい環境です。繁忙期であっても10〜20時間となっております。 ・22時以降は残業できないルールになっており、会社の方針としてもプライベートを大事にし欲しい意図があります。 ・監査期間は監査先に直行、直帰で就業します。担当顧客によっては1〜2か月に1度、1泊程度の出張が発生します。 ・リモートワークの頻度は月に３日前後となります。 ■フォロー体制 半年間OJTを行い、同時並行で座学の研修を実施いたします。 またそれに加え、マネージャー以上の社員に同行して顧客先を訪問いたしますので段階的に成長出来る環境です。 ■キャリアパス： ・システム監査業務として様々な業種、様々なシステムに監査の立場で携われ、知的好奇心が強い方にはお勧めです。 ・システム監査業務でシステムの知識理解を深めていき、プロフェッショナルを目指します。システムの改善点を見つけ、クライアントに提案するなど、経験を活かしてキャリアを積んでいきます。 ・(例）入社時520万円→3年後シニア職590万円→5年後マネージャー職850万円といった形でしっかりと昇給昇格していきます。 ・入社後3年を目安に「システム監査技術者もしくは公認情報システム監査人(CISA)」及び「簿記3級」の資格を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場じげんG／大手ホテル予約サイト運営】 ■業務内容： 当社の経理・会計領域全般のマネジメントおよび高度化をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜決算・会計領域＞ ・月次/四半期/年次決算の統括 ・決算スケジュールの策定および進捗管理 ・親会社向け連結パッケージの作成、レビュー ・税務申告および税理士との連携 ・監査法人対応および各種論点整理 ・会計方針や会計処理の検討および整備 ＜内部統制・業務改善＞ ・J-SOXを含む内部統制対応 ・新規事業における業務フロー、会計処理等の検討および整備 ・M&Aや事業統合等に伴う会計、経理プロセスの統合 ・販売管理システム等の事業領域のシステム開発の会計レビュー ・経理関連システムやツールの改善、導入検討 ・業務効率化、標準化、仕組み化の推進　など ■キャリアパス： 入社後は経営企画の一員として、事業計画の策定やプロダクト開発の進捗管理、経営会議向けの資料作成・レポーティングなど、経営層直下での実務に携わっていただきます。経営と現場をつなぐ役割を通じて、短期間で会社全体を俯瞰する経験を積むことができます。 その後は、主要な事業戦略テーマや全社横断プロジェクト、新規事業・アライアンス・海外展開といった成長戦略をリードし、会社の中核を担うポジションへステップアップいただきます。 ■当ポジションの特徴： ・上場企業グループにおける決算や連結、監査、内部統制など、幅広いアカウンティング領域を統括できます。 ・M&Aや事業統合後の経理体制や業務プロセスの構築、改善に携われます。 ・単なる組織管理ではなく、自らの会計や経理実務経験を活かしながら組織をリードできます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・上場企業または上場企業子会社での経理経験 ・経理部長、経理責任者、アカウンティングマネージャー等の経験 ・連結決算または親会社向け連結パッケージ作成経験 ・M&A/PMI/事業統合に伴う経理業務の経験 ・管理会計や経営管理に関する経験 ・会計システムやERP等の導入または業務改善経験 ・税務申告、税務論点に関する実務経験 ・公認会計士、税理士、簿記1級等の会計関連資格、またはそれに準ずる知識、経験 変更の範囲：会社の定める業務

【簿記3級以上お持ちの方／残業月10h程度／創業以来黒字経営／専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開／自由闊達で明るく風通しの良い社風】 ■業務内容： 【事務・庶務・営業事務】 ・支社内の管理資料作成 ・提案書（PowerPoint）、報告書の基礎データ入力・作成、体裁チェック ・営業事務（契約書、請求書等の処理、調査費等の経費申請、等） 【コンサルティング現場でのサポート業務】 ・Excelを用いた各種データ作成 ・PowerPointでのグラフやチャート作成 ・PL、BS、CFなどの財務分析サポート ・クライアントとの会議における議事録作成サポート ・統計データ等の加工・分析 業務効率化や成果物クオリティ向上のためすべての業務において生成AIを積極的に利活用いただきます。 ■働きやすい環境： ・創業55年の安定基盤がありながら、年次や役職に関わらず意見を言いやすいフラットな企業文化で、積極的に声を上げることが歓迎される環境です。 ・東京メンバーとの共同プロジェクトや実践的なOJTを通じ、高度なナレッジを直に吸収。札幌にいながら、都心と変わらないスピード感でキャリアを磨ける環境です。 ・2026年3月にヒューリックスクエア札幌（地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分）へ移転。好立地の新しいオフィスで働けます。 ■当社について： 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームです。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風です。 幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。

〜大手企業で働き方改善したい方歓迎！／大手総合商社の双日グループ／残業20h・年休123日／福利厚生充実／東証プライム上場〜 日本リート投資法人が保有する物件のプロパティマネジメントを受託しているPM事業部にて、当該物件のアカウント業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 オフィスビルの案件がメインとなりますが、レジデンス等の住宅案件もあります。 ・ビルの運営にかかる経費の支払い管理 ・AMへの月次等レポートの作成・報告 ・テナントからの入金管理 ・その他関連業務 ※ソフトはT2TRを使用しています。 ■組織構成： 【性別】　　男性：1名　女性：6名 【平均年齢】30代前半 【年齢の幅】20代前半〜40代後半 中途社員も在籍しており、幅広い年代が活躍中です！ ■働き方： 年休123日×土日祝休み×残業月20時間程度と、非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。 ★手当充実★ ・通勤手当　　：非課税限度額まで支給 ・地域手当　　：月額4,000円〜13,000円 ・住宅手当　　：月額10,000〜19,000円 ・時間外手当　：時間分支給 ・特殊資格手当：資格手当対象の資格61種有 　日商簿記2級　　　　 月額3,000円 　宅地建物取引士 月額6,000円 資格手当の対象は61種！上記のような資格手当が毎月支給され、役職関係なく資格を取得すると固定で毎月支給されます。 ■同社の魅力： 同社は、国内の7大商社の一つである「双日株式会社」のグループ企業です。 分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。 また、長期修繕計画やバリューアップ工事の提案等の業務を主軸に、顧客の生活支援サービス事業（保育事業）など幅広い業務を行っています。 物件、建物を所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

グループ19社の経理・決算・税務を担う会計スタッフ募集／簿記2級歓迎／事業会社経理として専門性を高められる環境 同社は1940年創業のエネルギー事業を中核としながら、新規事業開発やM&Aにも積極的に取り組んでおり、グループ企業の拡大に伴い経理機能の強化を進めています。今回は、グループ会社の経理業務を担う財務経理部にて、組織体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容 グループ会社1〜3社の経理業務をご担当いただきます。 会計課を中心に、担当会社の経理業務を一気通貫で担当いただくため、経理実務全般に加え、決算業務や税務業務、財務諸表作成まで幅広い経験を積むことが可能です。また、法人税や消費税などの税務業務にも携わるため、税務知識を活かしたい方や専門性を高めたい方に適した環境です。 ＜会計課業務＞ ・グループ企業の月次決算、年次決算業務 ・経理業務全般 ・担当会社の経理業務を一気通貫で担当 ・法人税、消費税等の税務業務 ・財務諸表作成および分析 ＜経理課業務＞ ・決算、税務実務の取りまとめ（日次・月次・納税） ・チームの品質管理 ・若手社員育成 ・経理フローのデジタル化、効率化 ■組織構成 財務経理部　11名 ・部長　1名（男性） ・経理課　5名（男性1名、女性4名） ・会計課　3名（男性2名、女性1名） ・財務課　2名（女性2名） 年齢構成 ・40代　男性2名／女性1名 ・30代　男性1名／女性3名 ・20代　女性3名 グループ企業の増加に伴い、今後も組織強化を進めていく方針です。 ■このポジションの魅力 ・グループ19社を支える経理組織で経験を積むことができる ・担当会社の経理業務を一気通貫で担当できる環境 ・月次決算、年次決算、税務、財務諸表作成など幅広い業務に携われる ・法人税や消費税など税務領域の知識を深めることができる ・事業内容や規模の異なる複数法人の経理経験を積むことができる ・グループ会社経理ならではの幅広い実務経験を身につけられる 経理経験を活かして専門性を高めたい方はもちろん、金融機関での経験を活かして事業会社経理へ挑戦したい方にもおすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇簿記2級をお持ちの方へ／プライム上場グループ会社／主にセブン‐イレブン向けに弁当・サンドイッチ・惣菜等を製造／中食需要増で売上拡大／福利厚生充実◆ ■業務内容 ・経費精算、請求書の発行 ・売掛金・買掛金管理 ・会計・経費精算システムの管理 ・決算業務（月次／四半期／年次） ・法人税・消費税の確定申告対応 ・予算作成／予実管理 ・収支会議資料作成 ・固定資産・リース資産管理 ・設備投資計画のとりまとめ ■組織構成 経理部は経理課と資産課に分かれています。部長1名、次長（課長兼務）2名のもと、経理課は課長代理1名とメンバー3名（20〜30代）、資産課は3名が在籍しています。活発にコミュニケーションを取りながら業務を行う、和気あいあいとした雰囲気です。 ■キャリアパス ご入社後は在籍メンバーの業務補佐からお任せし、スキルに応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。経験が浅い業務については部内でフォローしますのでご安心ください。 年齢や役職に関係なく、スキルや志向性に応じて業務の幅を広げていただくことが可能で、経験を積みながら将来的には部署を牽引するポジションへキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇将来的にはご志向に応じて開示資料作成や財務の業務にもチャレンジ可能で、専門性高くキャリア形成をしていける環境です。 ◇大手コンビニエンスストアの商品の供給を担うトップベンダーであり、中食業界をリードする企業です。安定した事業基盤を有しており、長期的な視点でキャリアを築くことができます。 ■働く環境 ・福利厚生充実も充実しており、長期的に就業できる環境です。 ・会社全体では年に数回土曜出勤の日もありますが、振替を含め休暇を取得しやすい環境です。祝祭日の関係で土曜日が出勤日の場合もありますが、有給休暇を使用し、土日休みとしている社員がほとんどです。 ・総合職のため制度上は転勤の可能性がありますが、直近数年において転勤者は出ていません。

〜ソリューション提案力を磨きたい方・安定した環境でプライベートも大事に長期就業したい方へ/トップメーカーの開発を支える技術者派遣営業/プライム上場企業〜 技術者派遣を行う当社にて、大手メーカーへの法人営業およびエンジニアのキャリア支援をお任せします。 顧客の開発課題や人材ニーズを把握し、最適なエンジニアを提案。また、担当エンジニアのキャリア形成や就業支援を通じて、企業・人材双方へ価値提供を行います。 ■業務詳細 対法人業務（約5割） ・大手メーカーの開発部門、人事部門への提案営業 ・開発計画や組織課題、人材ニーズのヒアリング ・技術者派遣によるソリューション提案 ・執行役員、開発部長・課長、人事責任者との商談 ・既存顧客を中心とした関係構築 ・既存顧客からの紹介による新規開拓 対エンジニア業務（約5割） ・スキルや希望キャリアのヒアリング ・配属先候補企業の選定および案件紹介 ・就業開始に伴う転居や入社準備フォロー ・月1回の定期面談 ・キャリア相談対応 ・人事考課面談（半年ごと） ・定着支援および課題解決 ■営業スタイル ・新規2割、既存8割 ・担当顧客10〜15社 ・担当エンジニア50名程度 ・目標達成に向けたアプローチ方法は営業個人に裁量があります ■入社後の流れ １）営業同行（３か月〜半年） ２）新規・休眠顧客へのアプローチ ３）既存顧客の引継ぎ、担当・予算付与 ※新卒育成実績もあり、相談しながら進められる環境です。 ■配属組織・雰囲気 20代〜30代中心。チームで予算達成を目指す雰囲気です。 ■働き方 ・残業：月20h前後 　面談繁忙期（2・8月）を除けば、残業も調整しやすいです。 ・有給取得率：87.4％（平均13.7日） ・育休取得率：女性100%／男性82％（平均75.8日） ・住宅手当／家族手当／持株会／財形貯蓄 ■評価制度 半期ごとの目標管理制度を導入。個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。 営業部門は風通しが良く、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力も評価される為、納得感があります。 ■資格手当（一例） 日商簿記2級4千円、TOEIC730点〜1万円、TOEIC600点〜5千円 変更の範囲：会社の定める業務

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〜元エンジニアの社員も活躍/安定した環境でプライベートも充実/トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣/プライム上場〜 技術者派遣を行う当社にて、研究開発等の上流工程を担当するエンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。 自動車業界等の大手メーカーの開発部門を中心に、顧客の開発課題や人材ニーズを把握し、最適なエンジニアを提案。また、担当エンジニアのキャリア形成や就業支援を通じて、企業・人材双方へ価値提供を行います。 ■業務詳細 対法人業務（約5割） ・大手メーカー（研究開発部門）への技術者提案 ・顧客の開発計画や生産計画・課題のヒアリング ・執行役員、開発部長・課長、人事責任者との商談 ・既存顧客を中心とした関係構築 ・既存顧客からの紹介による新規開拓 対エンジニア業務（約5割） ・スキルや希望キャリアのヒアリング ・配属先候補企業の選定および案件紹介 ・就業開始に伴う転居や入社準備フォロー ・月1回の定期面談 ・キャリア相談対応 ・人事考課面談（半年ごと） ・定着支援および課題解決 ■営業スタイル ・新規2割、既存8割 ・担当顧客10〜15社 ・担当エンジニア50名程度 ・目標達成に向けたアプローチ方法は営業個人に裁量があります ■入社後の流れ １）営業同行（３か月〜半年） ２）新規・休眠顧客へのアプローチ ３）既存顧客の引継ぎ、担当・予算付与 ※新卒育成実績もあり、相談しながら進められる環境です。 ■配属組織・雰囲気 20代〜30代中心。チームで予算達成を目指す雰囲気です。 ■働き方 ・残業：月20h前後 　面談繁忙期（2・8月）を除けば、残業も調整しやすいです。 ・有給取得率：87.4％（平均13.7日） ・育休取得率：女性100%／男性82％（平均75.8日） ・住宅手当／家族手当／持株会／財形貯蓄 ■評価制度 半期ごとの目標管理制度を導入。個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。 営業部門は風通しが良く、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力も評価される為、納得感があります。 ■資格手当（一例） 日商簿記2級4千円、TOEIC730点〜1万円、TOEIC600点〜5千円 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソリューション提案力を磨きたい方・安定した環境でプライベートも大事に長期就業したい方へ/トップメーカーの開発を支える技術者派遣営業/プライム上場企業〜 技術者派遣を行う当社にて、大手メーカーへの法人営業およびエンジニアのキャリア支援をお任せします。 顧客の開発課題や人材ニーズを把握し、最適なエンジニアを提案。また、担当エンジニアのキャリア形成や就業支援を通じて、企業・人材双方へ価値提供を行います。 ■業務詳細 対法人業務（約5割） ・大手メーカーの開発部門、人事部門への提案営業 ・開発計画や組織課題、人材ニーズのヒアリング ・技術者派遣によるソリューション提案 ・執行役員、開発部長・課長、人事責任者との商談 ・既存顧客を中心とした関係構築 ・既存顧客からの紹介による新規開拓 対エンジニア業務（約5割） ・スキルや希望キャリアのヒアリング ・配属先候補企業の選定および案件紹介 ・就業開始に伴う転居や入社準備フォロー ・月1回の定期面談 ・キャリア相談対応 ・人事考課面談（半年ごと） ・定着支援および課題解決 ■営業スタイル ・新規2割、既存8割 ・担当顧客10〜15社 ・担当エンジニア50名程度 ・目標達成に向けたアプローチ方法は営業個人に裁量があります ■入社後の流れ １）営業同行（３か月〜半年） ２）新規・休眠顧客へのアプローチ ３）既存顧客の引継ぎ、担当・予算付与 ※新卒育成実績もあり、相談しながら進められる環境です。 ■配属組織・雰囲気 20代〜30代中心。チームで予算達成を目指す雰囲気です。 ■働き方 ・残業：月20h前後 　面談繁忙期（2・8月）を除けば、残業も調整しやすいです。 ・有給取得率：87.4％（平均13.7日） ・育休取得率：女性100%／男性82％（平均75.8日） ・住宅手当／家族手当／持株会／財形貯蓄 ■評価制度 半期ごとの目標管理制度を導入。個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。 営業部門は風通しが良く、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力も評価される為、納得感があります。 ■資格手当（一例） 日商簿記2級4千円、TOEIC730点〜1万円、TOEIC600点〜5千円 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソリューション提案力を磨きたい方・安定した環境でプライベートも大事に長期就業したい方へ/トップメーカーの開発を支える技術者派遣営業/プライム上場企業〜 技術者派遣を行う当社にて、大手メーカーへの法人営業およびエンジニアのキャリア支援をお任せします。 顧客の開発課題や人材ニーズを把握し、最適なエンジニアを提案。また、担当エンジニアのキャリア形成や就業支援を通じて、企業・人材双方へ価値提供を行います。 ■業務詳細 対法人業務（約5割） ・大手メーカーの開発部門、人事部門への提案営業 ・開発計画や組織課題、人材ニーズのヒアリング ・技術者派遣によるソリューション提案 ・執行役員、開発部長・課長、人事責任者との商談 ・既存顧客を中心とした関係構築 ・既存顧客からの紹介による新規開拓 対エンジニア業務（約5割） ・スキルや希望キャリアのヒアリング ・配属先候補企業の選定および案件紹介 ・就業開始に伴う転居や入社準備フォロー ・月1回の定期面談 ・キャリア相談対応 ・人事考課面談（半年ごと） ・定着支援および課題解決 ■営業スタイル ・新規2割、既存8割 ・担当顧客10〜15社 ・担当エンジニア50名程度 ・目標達成に向けたアプローチ方法は営業個人に裁量があります ■入社後の流れ １）営業同行（３か月〜半年） ２）新規・休眠顧客へのアプローチ ３）既存顧客の引継ぎ、担当・予算付与 ※新卒育成実績もあり、相談しながら進められる環境です。 ■配属組織・雰囲気 20代〜30代中心。チームで予算達成を目指す雰囲気です。 ■働き方 ・残業：月20h前後 　面談繁忙期（2・8月）を除けば、残業も調整しやすいです。 ・有給取得率：87.4％（平均13.7日） ・育休取得率：女性100%／男性82％（平均75.8日） ・住宅手当／家族手当／持株会／財形貯蓄 ■評価制度 半期ごとの目標管理制度を導入。個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。 営業部門は風通しが良く、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力も評価される為、納得感があります。 ■資格手当（一例） 日商簿記2級4千円、TOEIC730点〜1万円、TOEIC600点〜5千円 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソリューション提案力を磨きたい方・安定した環境でプライベートも大事に長期就業したい方へ/トップメーカーの開発を支える技術者派遣営業/プライム上場企業〜 技術者派遣を行う当社にて、大手メーカーへの法人営業およびエンジニアのキャリア支援をお任せします。 顧客の開発課題や人材ニーズを把握し、最適なエンジニアを提案。また、担当エンジニアのキャリア形成や就業支援を通じて、企業・人材双方へ価値提供を行います。 ■業務詳細 対法人業務（約5割） ・大手メーカーの開発部門、人事部門への提案営業 ・開発計画や組織課題、人材ニーズのヒアリング ・技術者派遣によるソリューション提案 ・執行役員、開発部長・課長、人事責任者との商談 ・既存顧客を中心とした関係構築 ・既存顧客からの紹介による新規開拓 対エンジニア業務（約5割） ・スキルや希望キャリアのヒアリング ・配属先候補企業の選定および案件紹介 ・就業開始に伴う転居や入社準備フォロー ・月1回の定期面談 ・キャリア相談対応 ・人事考課面談（半年ごと） ・定着支援および課題解決 ■営業スタイル ・新規2割、既存8割 ・担当顧客10〜15社 ・担当エンジニア50名程度 ・目標達成に向けたアプローチ方法は営業個人に裁量があります ■入社後の流れ １）営業同行（３か月〜半年） ２）新規・休眠顧客へのアプローチ ３）既存顧客の引継ぎ、担当・予算付与 ※新卒育成実績もあり、相談しながら進められる環境です。 ■配属組織・雰囲気 20代〜30代中心。チームで予算達成を目指す雰囲気です。 ■働き方 ・残業：月20h前後 　面談繁忙期（2・8月）を除けば、残業も調整しやすいです。 ・有給取得率：87.4％（平均13.7日） ・育休取得率：女性100%／男性82％（平均75.8日） ・住宅手当／家族手当／持株会／財形貯蓄 ■評価制度 半期ごとの目標管理制度を導入。個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。 営業部門は風通しが良く、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力も評価される為、納得感があります。 ■資格手当（一例） 日商簿記2級4千円、TOEIC730点〜1万円、TOEIC600点〜5千円 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループ/年間休日120日/残業20時間以下/人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業支援を実現/全国350の自治体と取引実績・大手企業との取引多数/退職金あり】 ■業務内容： 当社とホールディングス（子会社含む）の経理業務をお任せします。多種多様な業態の子会社を数多く保持しているため、多様な経理業務に携わることが可能です。 ■業務詳細： 下記業務をスキル感に応じて徐々にお任せします。 ・連結財務諸表作成業務、決算開示資料作成業務 ・単体、子会社の月次決算・四半期・年次決算 税務や監査対応、ホールディングスの連結決算、開示に携わっていただきます。 す。当社ではＭ＆Ａを積極的に行っており、連結決算でも多種多様な企業に携わる事が可能です。 業務スキルや意欲に応じて担当業務領域を少しずつ増やしていきます。また急成長企業で活発に買収等を行っているため、新たに連結を組むなどやりがいや、楽しさを実感できる環境です。 残業時間については平時で平均月20時間程度になります。業務負荷が偏らないようメンバーで分散して対応しています。 ■組織構成： 部長(30代男性・経理経験10年以上)、スタッフ(20代女性・簿記1級保持者、20代男性)、契約社員(1名) ■就業環境： 年間休日120日、残業平均20時間、月中も業務のメリハリを業務を進める事ができ、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。 直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの旅客業務や航空機整備業務などを担うグランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。