〜簿記2級取得で経理職にチャレンジしたい方も歓迎！／完全週休2日制（毎週水曜日固定＋木曜日と日曜日交互）〜 ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「サンマルク」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！デリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 基本的には当社経理業務における日次業務をお任せいたします！ ■具体的には ・会計データの入力　　 ・小口現金管理　 ・入出金管理 ・売掛金管理 ・支払業務　　 ・請求書発行 ・現金出納 ・電話応対 ・各店舗の現金監査（年2回） など ■組織構成 経理部門は、責任者を含め3名（男性2名、女性1名）の社員で構成されています。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■社員の働きやすさを最重要視する会社です！ ・ワークライフバランス◎ ⇒残業は基本20時間以内。メリハリをつけて働いて頂けます！ ■株式会社エルアンドジーとは ・建設会社「SHOWA GROUP株式会社」を母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来、和食、焼肉、とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど、様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・これまでは、フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体としてきましたが、今後はFC店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎簿記取得者や営業数字の管理経験も活かせる／第二新卒歓迎 ◎賞与5.0か月分実績／残業30Hでメリハリある就業 ◎世界シェアトップクラスの製品を持つ成長企業 ■職務内容 デバイス事業の配属で事業管理をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・予算、実績管理 ・事業採算性の検討、将来を見据えた事業企画 ・原価分析、原価改善に向けた施策提案 ■働き方の魅力 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■配属部署 デバイス事業部　デバイス管理室 ※当社従業員の約半数が、中途入社の方、また毎年新規入社者も、約半数が中途入社の方となり、中途入社の方が多く活躍されております。 ■組織構成 チームは5名在籍しています。 50代、40代2名、20代女性と幅広い気さくなメンバーがいて、わからない事はすぐに聞ける環境です。 ■入社後の流れ 研修を経て、OJTを中心に業務に取り組んでいただきます。 未経験からでも活躍頂ける準備をしていますのでご安心ください。 ■当社の強み ・「国内シェアトップ級」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップ級シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼財務部門マネージャー候補／資格取得支援制度充実！国際的な財務管理や戦略的な意思決定に関与できる環境です／堅調な成長を続けるグローバル企業でキャリアアップを目指す方歓迎！／ ■採用背景： 当社は、財務部門の体制強化のため、新たにマネージャー候補を募集します。グローバルな資材調達力、世界的な競争力を持つ企業として、更なる成長を目指します。 ■業務内容： 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なるマネジメント層として活躍頂きます。経験を踏まえ、下記業務のいずれかを担当頂き、特性を見ながら他業務も担当頂き、その後全体的に業務をカバーできた時点で、マネジャーとして業務に従事頂きます。 ＜具体的には…＞ ・銀行折衝(借入)及び借入手続き ・買掛債務管理 ・出金伝票照査 ・固定資産管理 ・資金繰り：資金の出納管理 ・資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達 ・財務戦略：事業計画に従い、何にどれだけ資金が必要かを設定 ・予算管理：分配したお金が適正に使われるよう管理 ■資格取得奨励金制度： 簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されており、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、TOEICスコア奨励金制度もあり、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。 ■当社の特徴： 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンは、世界的半導体パッケージングおよびテストサービスのリーダーであるアムコー・テクノロジーの日本法人です。大分県臼杵市に拠点を構え、半導体製造の「後工程」を専門とし、IC（集積回路）を最終製品に仕上げる工程を担っています。1968年創業の親会社の技術力とグローバルネットワークを活かし、高品質な製造・テストサービスを提供しています。 2024年度の売上高は約721億円、純利益は約17.7億円と堅調に推移しており、経常利益は前年比85.77%増と大幅な成長を記録しています。財務職においては、成長性と安定性を兼ね備えた環境で専門性を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼財務部門マネージャー候補／資格取得支援制度充実！国際的な財務管理や戦略的な意思決定に関与できる環境です／堅調な成長を続けるグローバル企業でキャリアアップを目指す方歓迎！／ ■採用背景： 当社は、財務部門の体制強化のため、新たにマネージャー候補を募集します。グローバルな資材調達力、世界的な競争力を持つ企業として、更なる成長を目指します。 ■業務内容： 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なるマネジメント層として活躍頂きます。経験を踏まえ、下記業務のいずれかを担当頂き、特性を見ながら他業務も担当頂き、その後全体的に業務をカバーできた時点で、マネジャーとして業務に従事頂きます。 ＜具体的には…＞ ・銀行折衝(借入)及び借入手続き ・買掛債務管理 ・出金伝票照査 ・固定資産管理 ・資金繰り：資金の出納管理 ・資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達 ・財務戦略：事業計画に従い、何にどれだけ資金が必要かを設定 ・予算管理：分配したお金が適正に使われるよう管理 ■資格取得奨励金制度： 簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されており、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、TOEICスコア奨励金制度もあり、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。 ■当社の特徴： 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンは、世界的半導体パッケージングおよびテストサービスのリーダーであるアムコー・テクノロジーの日本法人です。大分県臼杵市に拠点を構え、半導体製造の「後工程」を専門とし、IC（集積回路）を最終製品に仕上げる工程を担っています。1968年創業の親会社の技術力とグローバルネットワークを活かし、高品質な製造・テストサービスを提供しています。 2024年度の売上高は約721億円、純利益は約17.7億円と堅調に推移しており、経常利益は前年比85.77%増と大幅な成長を記録しています。財務職においては、成長性と安定性を兼ね備えた環境で専門性を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼財務部門マネージャー候補／資格取得支援制度充実！国際的な財務管理や戦略的な意思決定に関与できる環境です／堅調な成長を続けるグローバル企業でキャリアアップを目指す方歓迎！／ ■採用背景： 当社は、財務部門の体制強化のため、新たにマネージャー候補を募集します。グローバルな資材調達力、世界的な競争力を持つ企業として、更なる成長を目指します。 ■業務内容： 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なるマネジメント層として活躍頂きます。経験を踏まえ、下記業務のいずれかを担当頂き、特性を見ながら他業務も担当頂き、その後全体的に業務をカバーできた時点で、マネジャーとして業務に従事頂きます。 ＜具体的には…＞ ・銀行折衝(借入)及び借入手続き ・買掛債務管理 ・出金伝票照査 ・固定資産管理 ・資金繰り：資金の出納管理 ・資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達 ・財務戦略：事業計画に従い、何にどれだけ資金が必要かを設定 ・予算管理：分配したお金が適正に使われるよう管理 ■資格取得奨励金制度： 簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されており、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、TOEICスコア奨励金制度もあり、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。 ■当社の特徴： 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンは、世界的半導体パッケージングおよびテストサービスのリーダーであるアムコー・テクノロジーの日本法人です。大分県臼杵市に拠点を構え、半導体製造の「後工程」を専門とし、IC（集積回路）を最終製品に仕上げる工程を担っています。1968年創業の親会社の技術力とグローバルネットワークを活かし、高品質な製造・テストサービスを提供しています。 2024年度の売上高は約721億円、純利益は約17.7億円と堅調に推移しており、経常利益は前年比85.77%増と大幅な成長を記録しています。財務職においては、成長性と安定性を兼ね備えた環境で専門性を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業経理士資格を活かして働きたい方へ／業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。総務、労務管理、経理などの事務業務を行います。入社後は上長が丁寧に指導します。当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細： ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・来客対応、式典、広報対応 ・簡単なPC設定（マニュアルあり） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景： 社内のバックオフィス部門の体制強化のため ◇こんな方にお勧めです◇ ・施工管理経験を活かしてバックオフィスに挑戦したい方 ・社有のパソコン機器やシステムなどの操作補助業務がありますので、パソコンやスマホなどIT関係が比較的得意、苦手意識がない方 ・衛生管理者、建設業経理士（１級２級）、宅建、簿記二級などの資格を活かして働きたい方にお勧めです。 ・車移動があるため、ある程度運転操作に慣れている方 ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています 変更の範囲：本文参照

〜旭化成のプライムベンダー・連結2万人超えのTIS INTECグループ／標準労働時間7.5時間／月平均残業12時間／福利厚生充実〜 ■業務内容： システムの運用保守を中心にICTソリューションの企画・提案から設計・開発・移行まで幅広く実施いただきます。 製造現場・スタッフ部門のシステムについて複数の顧客と直接対話して業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： （1）運用保守・保守開発の担当者 （2）サブリーダーとして下記を実施 ・QCDを守った安定した運用保守を提供できるようチームメンバを管理しながらチームリーダー業務を経験 ・担当領域の損益管理 ・新規構築案件や既存システム改修に関するお客様への提案活動 ・部下の相談により、必要に応じてチームリーダー、グループ長にエスカレーション ■組織：＜体制＞ グループ長1名、工場チームリーダー1名、サブリーダー（★募集ポジション）、社員2名、パートナー2名 ＜構成＞ ◎富士グループ：社員6名（20代2名、30代1名、40代1名、50代〜2名）、パートナー5名（30代1名、40代1名、50代〜3名） ◎工場チーム：社員3名（20代2名、50代〜1名）、パートナー2名（30代1名、50代〜1名） ＜役割＞ ・グループ長：グループ全体の損益・要員管理を実施　 ・チームリーダー：チーム全体の損益・要員管理を実施 ・サブリーダー：チーム内の担当領域の損益・要員管理を実施 ・担当者：自身に割り当てられた領域の運用保守・保守開発を実施 ■キャリア： サブリーダーを2〜3年経験いただき、3〜5年後にはチームリーダーとして管理いただく想定。チームリーダーを5〜10年経験いただき、グループ長としてご活躍いただくことを期待。 ※別枠記載の必須条件に加え、以下必須。 ＜技術＞ ・オープン系言語運用保守経験（他人が書いたソースを読解可能）：5年 ・オープン系言語開発経験（言語問ず）：3年 ・新規開発でミドルウェアの設計ができる技術（Oracle,Weblogic等）：2年 ・応用情報技術者試験資格 ＜業務知識＞ ・工場の生産計画〜出荷（業務の流れが分かるレベル） ・計数管理（予算・実績管理）：簿記2級程度の知識 ・要員管理：5人以上を3カ月先まで見据えた要員管理が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」／東証グロース上場の成長中ベンチャー〜 ■業務内容： ・クラウドファンディング等を利用いただいた発行者に対し、経営全般（人・モノ・カネ）に関する相談やアドバイス ・資金調達後の発行者の財務状況や事業進捗状況のヒアリング、IR発信状況（頻度・内容）のモニタリング ・資金調達後の発行者の株主管理や総会開催のサポート ・J-Ships（特定投資家私募）利用の発行者における開示情報（特定証券情報・発行者情報等）の作成サポート ・投資家からいただいた発行者に対してのお問い合わせやご要望に対しての回答のサポート・アドバイス ■魅力ポイント ベンチャー企業は、人・モノ・お金という経営資源が潤沢ではない発行者も多く、限られた経営資源を最大限に活用して企業の成長を目指しています。 弊社では資金調達した後にもお困りごとのご相談を発行者からいただくことも多く、その内容は経営面全般や事務的手続きなど、多岐に渡ります。 弊社で蓄積したノウハウを駆使し、必要に応じて弁護士等の専門家とも連携しながらベンチャー企業のサポートを行うことは、大きな責任を担うとともにやりがいのある仕事です。 また、業務ではベンチャー企業の経営者と接することも多く、さまざまな業界や経営などに関する知識とともにコミュニケーション能力が求められ、ご自身の成長にも繋がります。 ■組織構成： 配属となる業務推進部は、現在、部長1名、メンバー4名、パート1名の6名体制となっています。 ■歓迎条件続き： ・法律・会計に関連した国家資格保有者もしくは学習経験がある方 ・有価証券報告書等の開示書類の作成・実務経験がある方 ・補助金・助成金の申請経験がある方 ・日商簿記3級相当の知識がある方 変更の範囲：会社の定める業務

【過去最高増収増益更新中の成長企業で総務経理職でキャリアアップ◎業務改善にも携われる／オープンな社風で部署や役職を超えたコミュニケーションが魅力！成長し続けるBEARSであなたと会社の新しい未来を一緒につくりませんか？】 ■業務内容： 1都3県を中心に不動産事業を展開する当社にて、経理業務をお任せします。 《具体的な業務》 ■主に任せる業務 ・仕訳入力 ・支払処理 ・債権管理 ・経費精算 ・書類管理 ・オフィスの運営（オフィス機器含む備品管理） ■経験者歓迎 ・年次決算業務の経験 ・不動産に関する税務知識をお持ちの方 ・簿記２級をお持ちの方 ■業務の特徴/魅力： 企業のフェイズにより、業務は次々と変化し多岐にわたります。単に依頼を処理するわけではなく、先輩に対しても厭わず先回りし、社内でのコミュニケーションを円滑にするためにご活躍いただきたく募集しています。 すべての部署と連携し、コミュニケーションを図るため、会社の成長にインパクトを与える裁量があるポジションです。 ■組織構成： 経理リーダー1名の他に、非常勤税理士や外部税理士と共に業務を進めて行きます。オープンな社風で、他部署とのコミュニケーションも活発な職場です。 ■入社後の流れ/キャリアパス 入社後は仕訳入力や債権管理・支払処理を中心に業務を担っていただきます。希望と適性を考慮し、チャレンジしたい業務があればガンガン挑戦可能！是非、希望に合わせたキャリアップを目指してください。 ■働き方について： ・社員全員がステップアップを目指しています。是非希望に合わせたステップアップを目指してください。能力に応じて多くの裁量を与えます。 ・年間休日125日以上で完全週休二日制（水・日・祝日休み）、業務外の交流も積極的に参加いただき、メリハリをもって働いてください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成のプライムベンダー・連結2万人超えのTIS INTECグループ／標準労働時間7.5時間／月平均残業12時間／福利厚生充実〜 ■業務内容： システムの運用保守を中心にICTソリューションの企画・提案から設計・開発・移行まで幅広く実施いただきます。 製造現場・スタッフ部門のシステムについて複数の顧客と直接対話して業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： （1）運用保守・保守開発の担当者 （2）サブリーダーとして下記を実施 ・QCDを守った安定した運用保守を提供できるようにチームメンバを管理しながらチームリーダー業務を経験 ・担当領域の損益管理（自担当分＋部下分） ・新規構築案件や既存システム改修に関するお客様への提案活動 ・部下の相談により、必要に応じてチームリーダー、グループ長にエスカレーション ■組織について： ＜体制＞ グループ長1名、運用保守チームリーダー1名、サブリーダー（★募集ポジション）、社員4名 ＜構成＞ 社員6名（20代1名、30代1名、40代2名、50代〜2名）、パートナー2名（30代） ＜役割＞ ・グループ長：グループ全体の損益・要員管理を実施 ・チームリーダー：チーム全体の損益・要員管理を実施 ・サブリーダー：チーム内の担当領域の損益・要員管理を実施 ・担当者：自身に割り当てられた領域の運用保守・保守開発を実施 ■キャリアについて： サブリーダーを1〜2年ご経験いただき、3〜5年後にはチームリーダーとして管理をしていただく想定です。チームリーダーを5〜10年ご経験いただき、グループ長としてご活躍いただくことを期待しています。 ※別枠記載の必須条件に加え、以下必須。 ＜技術要素＞ ・オープン系言語での運用保守経験（他の人が書いたソースを読解できる）：5年 ・オープン系言語での開発の経験（言語は問わない）：3年 ・新規開発でミドルウェアの設計ができる技術（Oracle,Weblogicなど）：2年 ・ローコード開発の経験（PowerPlatform、TALONなど）：2年 ＜業務知識＞ ・工場の生産計画〜出荷（業務の流れが分かるレベル） ・計数管理（予算・実績管理）：簿記2級程度の知識 ・要員管理：5人以上を3カ月先まで見据えた要員管理ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成のプライムベンダー・連結2万人超えのTIS INTECグループ／標準労働時間7.5時間／月平均残業12時間／福利厚生充実〜 ■業務内容： 川崎事業所のシステムの運用保守を中心にICTソリューションの企画・提案から設計・開発・移行まで幅広く実施いただきます。 製造現場・スタッフ部門のシステムについて複数の顧客と直接対話して業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： （1）運用保守・保守開発の担当者 （2）サブリーダーとして下記を実施 ・QCDを守った安定した運用保守を提供できるようチームメンバを管理しながらチームリーダー業務を経験 ・担当領域の損益管理 ・新規構築案件や既存システム改修に関するお客様への提案活動 ・部下の相談により、必要に応じてチームリーダー、グループ長にエスカレーション ■組織：＜体制＞ グループ長1名、運用保守2チームリーダー1名、サブリーダー（★募集ポジション）、社員3名 ＜構成＞ ◎川崎グループ：社員9名（20代3名、30代1名、40代3名、50代〜2名）、パートナー3名（20代3名） ◎運用保守2チーム：社員4名（20代2名、40代1名、50代〜1名） ＜役割＞ ・グループ長：グループ全体の損益・要員管理を実施　 ・チームリーダー：チーム全体の損益・要員管理を実施 ・サブリーダー：チーム内の担当領域の損益・要員管理を実施 ・担当者：割り当てられた領域の運用保守・保守開発を実施 ■キャリア： サブリーダーを2〜3年経験していただき、3〜5年後にはチームリーダーとして管理をいただく想定です。チームリーダーを5〜10年ご経験いただき、グループ長としての活躍を期待しています。 ※別枠記載の必須条件に加え、以下必須。 ＜技術＞ ・オープン系言語運用保守経験（他人が書いたソースを読解可能）：5年 ・オープン系言語開発の経験（言語不問）：3年 ・新規開発でミドルウェアの設計ができる技術（Oracle,Weblogic等）：2年 ・ローコード開発の経験（PowerPlatform、TALONなど）：2年 ＜業務知識＞ ・工場の生産計画〜出荷（業務の流れが分かるレベル） ・計数管理（予算・実績管理）：簿記2級程度の知識 ・要員管理：5人以上を3カ月先まで見据えた要員管理が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大を担うコアメンバー募集！年収1,000〜1,800万円／働き方は柔軟に相談可能】 ■業務概要： SAP S/4HANA（財務会計領域）を中心とした導入・運用プロジェクトのデリバリーリードおよびプリセールスを担当。要件整理からFit＆Gap、設計・導入・定着化まで、クライアント変革を上流から支援いただきます。 ■業務詳細： 1. SAP S/4HANA導入・運用保守案件のプリセールス・提案 2. SAP S/4HANA (財務会計) を使用した業務プロセスの設計と導入支援 3. SAP S/4HANA導入プロジェクトの推進：現状の分析 (AS-IS) と理想形 (TO-BE) の設計、Fit & Gap分析によるカスタマイズ要件の定義、基本設計書・詳細設計書の作成、設定作業 (Configuration) の実施・指導、単体テスト・結合テスト・ユーザー受入テスト (UAT) の実施・支援 4. データ移行・マスタ管理：既存システムからのデータ移行計画策定・実行 5. 他モジュールとの連携設計 ▼このようなご経験・スキルをお持ちの方は歓迎！ ・SAPプロジェクトの提案書作成、または、プリセールス活動経験 ・SAPプロジェクトの管理経験 ・会計業務、決算処理、税務申告の実務経験 ・海外拠点を持つ企業でのプロジェクト経験、海外拠点への展開経験 ・多国籍のチームでの業務経験 ・SAP認定資格 ・公認会計士、税理士、日商簿記１級 ・ビジネス会話ができる方 ■組織構成： コンサルティング事業部、または、SAP事業部へ配属となり、メンバー3名が在籍 ■働く環境について： ・フレックスタイム制度 ・年間休日126日とプライベートも大事にできる環境 ・週1,2回は出社を基本とし、在宅勤務も可能◎PJTによっては出社が基本となる場合あり ■当社について： 経営戦略〜IT実装まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。 2024年よりISBグループの一員となり、ベンチャーの俊敏さと上場グループの安定性を両立しております。 代表がマイクロマネジメントや形式的なルールは好まず、柔軟な距離感や自発性に富んだカルチャーを大事にしており、自律的にプロフェッショナルとして価値発揮したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCMでお馴染みの建築塗材メーカー／リフォーム業界国内売上トップクラス】 ■業務内容： 経営層に提出する資料の作成業務や、日次・月次・四半期決算・年次決算等の経理業務をお任せします。 ■具体的には： ・Excelへの数値入力（簿記2級くらいの知識があればOK） ・財務状況をExcel等にて整理して資料作成 （月度／四半期／年次） ※下記に関しては、配属部署で行っている業務となります。経験等に応じてお任せしていきます。 ・日次 ・月次 ・四半期決算 ・年次決算 ■研修について： マンツーマンで引継ぎをしていきます。1年くらいかけて引継ぎを実施する予定です。 ■キャリア・担当業務の広がり： 引継ぎ：Excel入力・資料作成業務や日次・月次などサポートしてもらいながら、経理実務を学んでいただきます。 経営層とのかかわりもあり、経理の実務経験も積める環境です。 年次決算→経営企画など、役職ポジションも目指せます。 ■組織構成： ＜会社全体＞ ・従業員数：1,070名 ・男女比：男性898名／女性172名 ・平均年齢：31歳 ＜配属部署＞ ・従業員数：6名 ・20代1名／30代2名／40代2名／50代1名 ■当社について： 当社は、住宅の美観形成や断熱性向上に役立つ塗材を開発するメーカーであり、塗装工事まで責任をもってお引き受けするサービスを主な事業としています。現在では全国に拠点を置き、各地でお客様との対話を通じて、外壁塗装、屋根改修、防水、内装、水まわり工事などを行い、床下や屋内の環境も見直しています。そして、住宅の資産価値を永らえ、省エネルギーで環境負荷の少ない暮らしを提案し、また、シックハウスからご家族の健康を守る壁材を開発するなど、総合的に「住まいの環境改善」に取り組んでいます。 「心地よい暮らし」「いきいきした暮らし」「便利な暮らし」の実現こそ私達オンテックスの企業使命と考え、「生活総合支援企業」へと発展するべくさまざまな新事業を開発し、育ててまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

人事労務メイン／プライム上場グループの安定基盤／転勤なし／残業少なめ／将来管理職候補／幅広いバックオフィス経験（経理・総務）／教育・サポート体制あり／業界未経験歓迎 ■サトーインプレス株式会社とは サトーグループに属し、シールやラベルなどの印刷製品を製造する企業となります。 企画から印刷までの一貫生産体制と、高品質・短納期を強みとする安定基盤の会社です。 ■仕事内容： 月次決算や給与計算などの経理や総務の業務を担当していただき、 将来的には管理職として部署運営に携わっていただきます。 担当する業務範囲は多岐に渡り、色々な業務にチャレンジすることができ、常に新しいことに挑戦したい方にピッタリな環境です。 ※メインは人事労務全般の業務をお任せしたいと考えております。 経理業務も含まれますが、こちらは親会社株式会社サトーからのサポートを受けながら進めていけますので 簿記3級程度の知見があれば十分にキャッチアップ可能です（※資格は必須ではありません）。 ■業務詳細： ・1：経理業務全般（会計仕訳入力、決算資料作成など） ・2：人事労務全般（給与計算事務、労務管理など） ・3：その他総務庶務業務全般 ■仕事のポイント： 現在は男性社員1名、女性パート1名の合計2名が在籍しております。 入社後はまずは先輩社員について、業務のサポートから始めていただき、徐々に担当範囲を広げていっていただきます。 ■会社の特徴： サトーインプレス株式会社は、シール・ラベルを中心としたサプライ製品を製造する印刷会社で、 プライム上場・サトーグループの一員として安定した事業基盤を有しています。 クリーンルーム完備の自社工場で、デザインから製版・印刷までを一貫対応し、高品質かつ短納期を実現。 凸版・オフセット・デジタル印刷など多様な技術力と、業界コンテストでの受賞実績に裏打ちされた確かな品質が強みです。 身近な商品を支える誇りと、ものづくりの奥深さを実感できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日商簿記検定2級・経理経験者歓迎／少額短期保険を中心にビジネス展開／賞与年2回支給／業務拡大に伴い管理部門の強化のための採用】 ■業務内容： 株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社である当社にて、経理・財務業務をお任せします。 ■具体的には： ・各種決算業務（月次・四半期決算） ・税務申告書作成、監査法人対応、税理士対応 ・財務業務 ※基本的には月次決算業務をメインにお任せ予定ですが、スキルやご経験に応じてその他業務にも挑戦いただけます。 ■入社後について： 実務経験が浅い場合も、先輩が丁寧に指導しますので安心して就業いただけます。 ■組織構成： 当社には、10名のメンバーが在籍しています。少人数のためアットホームな雰囲気です。 経理を担当しているメンバーは、経理部長（50代）・メンバー1名（20代）です。 ■当社の特徴： 当社は、2017年4月に株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社です。グループ企業を統括し、最適な経営資源を有効に配分・活用して効果的な企業活動を推進するとともに、中長期的な経営戦略の立案や既成概念にとらわれず柔軟な発想で創意工夫を重ね少額短期保険・債務保証をはじめとする分野で新たなビジネスモデルを提供して、グループ企業価値の最大化を図ってまいります。今後も積極的にM&Aや業態拡大を予定しており、お客様へワンストップでソリューションを提供できるよう、総合的なリスクマネジメント企業を目指しています。新保険商品の開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日商簿記検定2級・経理経験者歓迎／少額短期保険を中心にビジネス展開／賞与年2回支給／業務拡大に伴い管理部門の強化のための採用】 ■業務内容： 株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社である当社にて、経理・財務業務をお任せします。 入社後まもなく管理職をお任せする想定です。 ■具体的には： ・各種決算業務（月次・四半期決算） ・税務申告書作成、監査法人対応、税理士対応 ・財務業務 ・管理職としてのマネジメント業務 ※基本的には月次決算業務をメインにお任せ予定ですが、スキルやご経験に応じてその他業務にも挑戦いただけます。 ■入社後について： 実務経験が浅い場合も、先輩が丁寧に指導しますので安心して就業いただけます。 ■組織構成： 当社には、10名のメンバーが在籍しています。少人数のためアットホームな雰囲気です。 経理を担当しているメンバーは、経理部長（50代）・メンバー1名（20代）です。 ■当社の特徴： 当社は、2017年4月に株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社です。グループ企業を統括し、最適な経営資源を有効に配分・活用して効果的な企業活動を推進するとともに、中長期的な経営戦略の立案や既成概念にとらわれず柔軟な発想で創意工夫を重ね少額短期保険・債務保証をはじめとする分野で新たなビジネスモデルを提供して、グループ企業価値の最大化を図ってまいります。今後も積極的にM&Aや業態拡大を予定しており、お客様へワンストップでソリューションを提供できるよう、総合的なリスクマネジメント企業を目指しています。新保険商品の開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎正社員雇用実績あり！簿記3級程度の知識を活かし活躍頂けます♪ ◎基本土日祝休み！オープンキャンパス等行事の際は半日休日あり！ ◎JR松江駅より徒歩約6分の好立地！通勤に便利です！ ■お仕事内容： ・コンピュータ会計システムを使用した施設会計業務 ・各種伝票処理、仕訳入力、帳票作成 ・支払等に関する補助業務 ・決算・監査対応の補助 ・学校行事のサポート ・その他、学園内における一般事務業務 ■組織構成： 経理事務は現在12名のメンバーが活躍しています！ ■入社後の流れ： まずはPC操作や会計システムの使用方法を覚えて頂きます。その後はスキルに応じて先輩社員のOJT教育になります。 学校経理のご経験がない方でも安心してご応募ください。 ■会社・求人の魅力： ・設立56年の歴史がある学校法人で、ビジネスカレッジ・認定こども園・英会話スクール・珠算学校や海外留学生の受入など、学園グループとして幅広く社会のニーズに合った教育事業を推進しています。 ・坪内学園では、「主体性・多様性・協働性を持ち、新たな時代を創り上げる人材を育成する」という理念を大切にしています。 ・坪内総合ビジネスカレッジは、地域に根ざしつつも、広い視野で未来を見据えた教育を提供する専門学校です。豊富な学科数や高い就職率を誇る就職サポート体制により県内での知名度も高いです。試験対策による国家資格取得率も高水準を維持しており、質の高い教育の提供を行っています。 ・基本、土曜、日曜、祝日は休みですが、月に０〜２回程度イベントなどで出勤していただきます。 休日は原則的には学園本部カレンダーによります。1日休み111日＋半日休み15日となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer／物流×ITのリーディングカンパニーを目指す／顧客120,000社以上、年間プロジェクト100件以上、数百億規模のプロジェクト、100％自社内開発】 SGホールディングスグループの情報システムを担う当社において、物流コンサルティング営業としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： （1）物流／基幹システム提案業務 ・ITソリューション営業としての提案業務（提案から契約まで） ・横展開を見据えたソリューション企画（サービス、ソリューションの拡大） （2）物流改善提案業務 物流のプロの観点からのコンサルティング業務（課題ヒアリング、提案内容立案、提案業務に関わる全般、ソリューション開発部との連携） （3）プロジェクト管理業務 ・受注した各種ソリューションのプロジェクトマネジメント。顧客とソリューション開発部、外部ベンダー、SGホールディングスの各グループ企業との間に立ち、ソリューション実行の指揮を執る。 ・開発フェーズにおける要件定義〜実装までのプロジェクトマネジメント ・スケジュール、コストの管理。 ■想定プロジェクト： ・物流コンサルティングソリューション（物流効率化などの戦略策定から倉庫での現場改善の提案、コスト削減の成果実現を支援。） ・物流自動化インテグレーション（お客様の倉庫内の業務改善や省人化を目的とした自動化を提案 複数の異なるインターフェースを持つマテハン類を一体として機能するように ベンダー各社と調整、導入支援） ■携わる製品及びシステム：製品は、マテハン、ロボティクス、WMS等になります。また、システムは、倉庫内の業務改善、少人化、省力化などの自動化機器、出荷荷支援システム、通販支援システム、倉庫管理システム、テレマティクスなどです。 ■歓迎条件： ・業務改善提案、提案型営業の経験 ・物流現場での業務経験 ・物流技術管理士、情報処理系（応用情報技術者、高度情報処理技術者、PMPなど）のスキル、簿記2級以上のスキル ・Web系システム（オンプレ・クラウド問わず）、パッケージ系システム（ERP、WMS、EDIいずれか）のシステム構築・導入経験 SQLに関する知識 変更の範囲：会社の定める業務

□■簿記2級×税務の知識を生かす◇繁忙期以外は残業ほぼなしと働きやすい環境／実働7時間／服装自由／当社の使命は「会計や税務の領域での専門知識と経験を活かし、クライアントの皆様が持つ可能性を最大限に引き出すこと」／風通しの良い環境■□ ■業務内容： 当社にて、税務会計コンサルタントをお任せします。税務や会計の実務未経験、勉強中の方も歓迎です。意欲ある方をしっかりとサポートします。 ■具体的には： ◇記帳サポート ◇経理自計化サポート ◇月次決算、給与計算 ◇決算申告対応 ◇節税アドバイス ◇税務調査対応 ※主に顧客のもとへ伺い、コンサルティングを行っていただきます。 ※事務業務の一部は他スタッフもサポートいたしますのでご安心ください。 ■一日のスケジュール： 09：30 出社〜簡単な朝礼 09：40 クライアントの会計データの入力 10：30 クライアント様と打ち合わせ1 12：00 昼休憩 13：30 クライアント様と打ち合わせ2 15：30帰社 社内にて事務処理・明日の準備 17：00退社 ※1日2社程度、月で15社程度を回る想定です。 ※午前中1社、午後1社程度の訪問を基本としています。 ※月1回勉強会あり（土曜日）※残業代／昼食支給 ■組織構成： 配属先には、18名（パート含む）が在籍しております。 ∟直属の配属：5名（20代3名、30代前半1名、30代後半1名） ◎本ポジションに所属している方は全員男性ですが、全社的に男女比は5：5です。 ◎代表税理士2名、有資格者1名 ■当社について： クライアントに結果を報告できる会計事務所は数多くありますが、クライアントと未来を創造できる会計事務所はなかなかありません。数字だけではなく、その数字を生み出す原因にフォーカスして、クライアントと一緒に問題や課題の解決に取り組む。多くの知識や話す力よりも、クライアントの考えを理解できる聞き取る力が必要です。これが税理士法人Alchemistの一員としての役割です。一般的な会計データの入力、申告書の作成、巡回訪問などの税理士補助業務だけでなく、クライアントの声や考えを形にできる会計事務所を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜経理体制の再構築と若手育成を担い、裁量高く部門づくりを進められる管理職候補〜 ■魅力： 創業90年以上の自動車部品メーカーにて、経理課長候補としてご活躍いただきます。 決算書が読めれば挑戦可能で、税理士と連携しながら部門の底上げをリードできる環境です。 ■職務概要： 経理課の中心として、日次業務のマネジメントから決算の安定化、 若手（簿記2級保持・経理未経験）の育成、部門体制の改善まで幅広くお任せします。 難しい決算ではなく、税理士と連携しながら進められるため、 製造業・医療法人いずれのご経験でも挑戦可能です。 ■業務詳細： ◇仕訳・支払処理、小口現金管理 ◇月次・年次決算（税理士と二人三脚で進めます） ◇予実管理・経営資料作成 ◇原価計算補助・棚卸対応 ◇経理課メンバーの育成・業務指示 ◇業務フロー改善、属人化解消の推進 ◇（将来的に）銀行対応・資金繰り ※1〜2年は経理専任でOK。5〜10年で財務領域に広げていただけると理想です。 ＜人数＞ ・正社員130名程（パート含む）、派遣100名 ＜ソフト＞ 勘定奉行を使用した業務が中心 ■配属組織： 経理課に配属予定です。 ・経営企画本部 └経営企画部：部長 ├総務課：課長＋若手2名 └経理課：主任1名、担当1名＋若手1名 ■このポジションで得られること： ・経理体制の再構築に最初から関われる ・若手の育成・組織作りができる ・経営に近いポジションで裁量を持てる ・将来的に財務領域（銀行対応・資金繰り）も身に付く ・地域密着で長期キャリアを築ける（転勤なし） ■働く環境： ・中途採用者も多く、研修制度も充実 ・転勤なく、年間休日120日（土日休） ・「健康経営優良法人」や「休み方改革マイスター企業」などの認定 ・退職金制度などあり ■安定性： ・大手との直接取引あり ・安定の自動車部品メーカー 自動車部品の量産を担う弥富湾岸工場、試作品（オーダーメイド）の生産と各種金型・設備の製作および研究開発を担う本社・弥富工場の2拠点があり、モノづくりのノウハウを活かした高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：総務など事務管理部門への配置転換の可能性があります

〜有形商材の営業経験を活かしてスキルアップ／手当等の福利厚生充実／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）／ 日本の電力インフラを“当たり前に動かし続ける”営業職〜 ◆ 新規開拓なし／配電機器トップクラスシェア ◆ 全国の大手電力会社と直接取引 ◆「自分が売る」から「チームで売る」組織で働きたい方 ■業務内容： 大手電力会社およびグループ会社（主に東京電力、東北電力ほか）への既存ルート営業を担当していただきます。電力会社の配電・設備・資材部門と向き合いながら、製品の仕様や納期を調整し、日本の電力インフラを安定して支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・担当電力会社との定期的な打ち合わせ ・年間の受注状況の確認 ・見積対応、納期・数量の調整 ・社内（工場・開発・品質保証部門）との調整業務 ・必要に応じた現地確認や立会い対応 ※数字を追い続ける営業というより、電力会社の技術部門・資材部門と社内をつなぐ調整型の営業です。 ■担当顧客、取引相手 ・大手電力会社（配電部門、設備部門、資材調達部門） ・電力会社グループ会社（送配電・保守関連会社） ■担当エリア： 関東、東北のいずれか1-2エリア ※出張頻度週1-2回ほどです。 ■商材の特徴： 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。 30年以上使用されるロングセラー製品も多数あります。 ※製品例：https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■働き方： ・有給取得率：全社平均 約80％ ・平均勤続年数：15年以上 ・時間外労働：月平均10時間程度 　※「忙しすぎて回らない」働き方ではなく、長く安定して続けられる営業スタイルです。 ■教育体制： 入社後は、電力業界の基礎知識や安全管理について約1ヶ月本社での研修を行います。（宿泊先などの費用は会社負担）その後はOJTで、上司と2名体制で営業活動をスタートしていただき、徐々に業務に慣れてきましたら、東京支店への転勤もございます。業界未経験の方でも、段階的に知識を身につけられる環境です。簿記3級以上の取得を推奨しており、通信教育費・試験費用は会社が負担します。英会話研修やビジネススクール受講制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有形商材の営業経験を活かしてスキルアップ／手当等の福利厚生充実／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）／ 日本の電力インフラを“当たり前に動かし続ける”営業職〜 ◆ 新規開拓なし／配電機器トップクラスシェア ◆ 全国の大手電力会社と直接取引 ◆「自分が売る」から「チームで売る」組織で働きたい方！ ■業務内容： 大手電力会社およびグループ会社（主に東京電力、東北電力ほか）への既存ルート営業を担当していただきます。電力会社の配電・設備・資材部門と向き合いながら、製品の仕様や納期を調整し、日本の電力インフラを安定して支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・担当電力会社との定期的な打ち合わせ ・年間の受注状況の確認 ・見積対応、納期・数量の調整 ・社内（工場・開発・品質保証部門）との調整業務 ・必要に応じた現地確認や立会い対応 ※数字を追い続ける営業というより、電力会社の技術部門・資材部門と社内をつなぐ調整型の営業です。 ■担当顧客、取引相手 ・大手電力会社（配電部門、設備部門、資材調達部門） ・電力会社グループ会社（送配電・保守関連会社） ■担当エリア： 関東、東北のいずれか1-2エリア ※出張頻度は担当エリアによりますが、週1-2回ほどです。 ■商材の特徴： 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。 30年以上使用されるロングセラー製品も多数あります。 ※製品例：https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■働き方： ・有給取得率：全社平均 約80％ ・平均勤続年数：15年以上 ・時間外労働：月平均10時間程度 　※「忙しすぎて回らない」働き方ではなく、長く安定して続けられる営業スタイルです。 ■教育体制： 入社後は、電力業界の基礎知識や安全管理について 約1ヶ月の研修を行います。 その後はOJTで、上司と2名体制で営業活動をスタート。 業界未経験の方でも、段階的に知識を身につけられる環境です。 簿記3級以上の取得を推奨しており、 通信教育費・試験費用は会社が負担します。 英会話研修やビジネススクール受講制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

システム監査担当として、以下の業務をお任せします。 システム監査、IT統制監査業務…会計士と供にお客様先へ出向き、ITシステムに関する現状や課題をヒアリングします。 ■業務の特徴 ・システム監査とは上場企業に対して、有価証券報告書の項目の内、内部統制監査項目の監査全般を指します。業務を管理するシステムの開発体制が方法が問題ないかをチェックします。 ・難しく感じるかもしれませんが、過去も監査業務未経験からご入社された方の実績があり、入社後にしっかりとフォローします。 ・繁忙期は11月〜3月となっています。 ■就業環境： ・実働7時間、月の残業は平均10時間程度（実績値）と非常に働きやすい環境です。繁忙期であっても10〜20時間となっております。 ・22時以降は残業できないルールになっており、会社の方針としてもプライベートを大事にし欲しい意図があります。 ・監査期間は監査先に直行、直帰で就業します。担当顧客によっては1〜2か月に1度、1泊程度の出張が発生します。 ・リモートワークの頻度は月に３日前後となります。 ■フォロー体制 半年間OJTを行い、同時並行で座学の研修を実施いたします。 またそれに加え、マネージャー以上の社員に同行して顧客先を訪問いたしますので段階的に成長出来る環境です。 ■キャリアパス： ・システム監査業務として様々な業種、様々なシステムに監査の立場で携われ、知的好奇心が強い方にはお勧めです。 ・システム監査業務でシステムの知識理解を深めていき、プロフェッショナルを目指します。システムの改善点を見つけ、クライアントに提案するなど、経験を活かしてキャリアを積んでいきます。 ・(例）入社時520万円→3年後シニア職590万円→5年後マネージャー職850万円といった形でしっかりと昇給昇格していきます。 ・入社後3年を目安に「システム監査技術者もしくは公認情報システム監査人(CISA)」及び「簿記3級」の資格を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

— メンバーのメンタルケア・育成が主な役割 ！経理の知見は簿記3級を持っていればOK！— 経理の専門家を探しているわけではありません。 人の感情に気づき、支え、納得感をもって仕事を進められる方です。 実務は入社後しっかりキャッチアップいただきますが、 その先に期待しているのは「この人がいるから辞めずにいられる」存在になることです。 ■業務内容： 「どう作るか」の悩みから、設計者を解放する。 湯本電機は、金属・樹脂の切削加工と3Dプリントを軸に、設計・開発者の図面加工品を最短納期で具現化するエンジニアリングパートナーです。 製造装置／ロボット／航空宇宙に用いられるオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ−ダーとして業務をお任せします。 ■お任せしたいこと： ・経理業務のマネジメント ・所属メンバーのマネジメント業務 ・財務／管理会計 ・補助金／助成金／税制優遇の申請業務 ・海外会社財務管理 ・顧問税理士先生との調整　他 ※決算業務などは外注をしております ★経理実務については入社後1年間を通してキャッチアップいただきますが、経理の実務については経験10年以上のスペシャリストがおりますので、ご安心ください。 ■仕事のポイント： ◎係長・課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます ◎海外子会社の経理経験が積めます ◎現在総務部の中に総務チーム、経理チームがありますが、経理部へと部署独立を目指して一緒に成長いただける方を求めております ■組織構成： 40代総務部 部長1名 ◆経理チーム:30代係長1名 20代メンバー1名 ◆総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名 現在は子育てしながら時短勤務ですが40歳経理の元責任者がいますので、 その者が1〜3年の間フォローしながら引き継いでいく形を想定しております ■働きやすい環境： ◇子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました ◇育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です ■当社の魅力： ・当社は日本一、世界一のパーツメーカーになることを目指して、新工場・海外工場を設立し規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新横浜駅５分の好立地！経理事務業務／簿記２級保有者歓迎／年休120日／経理事務経験歓迎／長期休暇有】 ■採用背景 業務拡大及びシステム導入に伴い、経理事務全般をお任せする人員を募集しております。 ■業務内容 1. 経理データの入力業務 ・ERPシステムを使用した仕訳伝票の入力 ・売上・仕入・経費等の取引データの登録 ・請求書・領収書の内容確認およびデータ入力 ・勘定科目の確認および分類 2. その他の補助業務 ・書類整理・ファイリング ・月次・年次決算のサポート業務 ・社外経理担当者との連携・報告業務 ＊税務・財務関連は会計事務所と顧問契約しております。 ・ERPシステム入力、伝票出力、在庫管理など 3. 人事総務一般 （契約社労士との窓口・調整業務を担当） ・入退社手続き（雇用契約、社会保険、各種登録） ・勤怠管理（月次勤務時間管理、残業管理） ・給与計算・賞与処理のサポート ・社会保険・労働保険の各種手続き ・年末調整対応 ・人事データ・社員情報の管理 ・採用業務（面接調整、求人管理 等） ・労務管理（労働時間・有給休暇管理など） ■身につくスキル ・最初はERPシステムへの入力や日々の伝票整理からスタートし、当社の業務フローを丁寧にお教えします。実務を通じて、世界的グループ企業ならではの管理会計や決算実務のスキルを深く身につけることができます。 ・将来的には管理部門のコアメンバーとして、マネジメント業務や部下育成のポジションを担っていただくことも可能です。成果は昇給や賞与にしっかり反映されるため、年収アップを目指しながら長く活躍できる環境です。 ■働く魅力 ＜世界基準の安定した経営基盤＞ ASUS/AAEONグループという強固なネットワークがあり、景気に左右されにくい安定した経営を続けています。 ＜風通しの良い職場環境＞ 役職や年齢に関わらず意見が言いやすい風土です。 新しいシステムの導入などにも柔軟で、自身のアイデアが業務改善に繋がるやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務