【リモートワーク可／働き方を自分で設計できる／裁量大きく、自分の頑張りがしっかりと評価される環境／保険・営業未経験でも活躍中】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に対して、生命保険のトータルコンサルティング業務をご担当頂きます。ミッションは、お客様それぞれのご家族や企業にもっとも相応しい生命保険をオーダーメイドで設計し提供させていただくこと、そして人生のパートナー（ライフパートナー）として、長期間にわたる生命保険のご契約をいつも最適に維持していけるよう努めることにあります。 ■魅力：当社では「３つの100％」を実現できます。 ＜100% お客様本位を実現できる＞ 会社の都合やノルマを優先した営業活動ではなく、自分自身がお客様にとって最善と言えるもの、お客様が本当に必要としている商材を販売しています。当社は高いコンプライアンス意識と、押し付け販売を行なわない特徴から、業界内でもトップクラスの安定性を誇っています(格付け、ソルベンシーマージン比率等)。 ＜100％時間や勤務地、キャリア選択の自由をもてる＞ 社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量にゆだねられています。実際に出社は週2日とし、それ以外はリモートワークや直行直帰としている社員が多いです。 また、転勤や人事異動は無し。人事考課もないため、 スペシャリストとしてプレイヤーでキャリアを積んでいくか、マネージャーとしてとして採用・教育や、営業所の経営に携わるかは、ご自身で決めることができます。 ＜100%成果が報酬に反映される＞ 入社直後の5か月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。3年目からは完全業績給（フルコミッション）＋年4回のボーナスがあります。3年目以降は平均年収1000万円と、頑張りに見合った給与が支給されています。 ■研修制度について： 入社後25ヶ月間は同社独自の研修を受けていただきます。商材について、営業の仕方からすべて営業所長を中心にしっかりと指導を行います。アパレルやスポーツ関係の業界などの異業種からの転職も多いですが、研修や実務からしっかりと営業力をつけ、長期的に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼロから手に職をつけられる技術職／社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％／充実した研修制度で未経験者・公務員の方も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務内容： 道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）など…さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、管理系アシスタント(施工管理)としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・書類、図面作成 ・書類保管 ・スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報、報告書作成 ・ミーティングの参加 ・建物の写真整理、撮影 ・現場巡回 ・材料の発注 【施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ】 施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！ 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をします。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！！ 未経験から自身のスキルを上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■研修制度：　※未経験からでも安心の充実した研修制度が整っています。 ・入社後〜15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 例：1〜3日目ビジネスマナー・PC講座研修　→　4〜9日目建築技術の基本研修(職種・図面の見方など)　→　10〜15日目建築ソフト講座研修(CADの操作・図面作成など)　 ・資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能！ ■入社実績： フリーターや大学中退から入社されている方も多数。 工場勤務・居酒屋ホール ・家電量販店スタッフ・自動車整備士 ・アパレル店員 ・カーディーラー・公務員など ■研修・就業環境：名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語など専任講師から丁寧な指導で学ぶことができます。また、施工管理業務においても座学だけではなく、研修センターで実地研修を受け、実務をおこなっていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜国家資格をとり市場価値UP／業界２位・アウトソーシングテクノロジーGで安定就業／工場勤務など未経験者9割／人物重視／ゼロから清水建設・鹿島建設などの案件をお任せ／事務や人事、総務への挑戦◎／定着率91％〜 ★お仕事内容 大プロジェクトチームの一員として、道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・ショッピングセンター（建築）など…さまざまな工事に欠かせないスキルが身につく、現場アシスタント(施工管理)をお任せします。 ★施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ 力仕事をする職人さんではありません！ 現場で働く職人さんのシフト管理や工事のスケジュール管理、現場の安全、品質などのチェック・管理を行います。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！ ★未経験でも安心の研修制度 当社では、社会インフラを支えるプロのエンジニアを育成するプログラムを整えています。 〇入社後15日間／対面研修 「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識などゼロから学べる研修です。 例：1〜3日目ビジネスマナー(名刺交換・電話の受け答え・メールや報告書の作成方法など)・PC講座研修→4〜15日目建築技術の基本研修(安全管理流れ・建築構造・図面・写真の撮り方など) 〇入社後15日以降(目安１〜2年程)／OJT研修 現場で先輩の仕事を見ながら、業務の流れやコツを学びます。 また、女性懇談会や３か月後のフォローUP研修、リーダー研修、希望者には月1回専門分野における研修も実施しております。 〇国家資格の取得支援 専門学校だと数十万円かかる講習が無料で受講できる資格対策講座(WEB)やテキストの無料配布などがあります。 ★こんな方が活躍中！ 女性社員も4割活躍し、フリー ターや大学中退から入社されている方も多数。 工場勤務・サービスエンジニア・整備士・自衛隊・事務員・飲食店ホール・アパレル店員など。 ★手厚いサポートで定着率91％ 現場配属後は研修担当と採用担当が2名体制で定期的な面談を実施し、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組めるようにバックアップを行います。ご希望によっては、人事・総務などを目指して頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年間で圧倒的成長／リクルート美容領域で営業に挑戦／中途入社活躍中〜 ■概要： 「HOT PEPPER Beauty」に掲載いただく広告のご案内や企画・提案、掲載後のフォローまでをお任せします。 ■お仕事の流れ： ・美容室・サロンに対し、集客や売上に関するお悩みをヒアリング ・解決するための企画や広告の出し方を提案　 ※豊富なノウハウ・データベースがあります ・広告を作成 社内のライターと相談しながら初稿を作成 ・作成した広告の掲載OKをいただいたら、入稿・掲載へ ・掲載後も効果状況をお客さまと共有し、フォローします ■研修＆OJTで成長をサポート 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。 未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 【一日のイメージ】 9：30　出社後、ミーティングで情報共有 10：00　商談スキルUPのロールプレイ・当日の商談準備 13：00　お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 16：00　担当エリアの新規開拓 18：00　オフィスに戻ってデスクワーク 19：00〜20：00　翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■働く環境： 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば、未経験からでもスキルを高めていけます。 ■働く魅力： ・効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 ・1人で頑張る、ではなくチームとしてどうお客様への課題解決へ繋げられるか、営業レベルを改良できるかを思考しながら進めています。そのため、チームワークや組織力を大事にする社風です。 ■中途入社者の前職： 飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、製造スタッフ、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、漁港勤務、旅行代理店　など

〜未経験歓迎／プライム市場上場のリログループ中心企業／20期連続増収10期連続増益更新中／年間休日120日／転勤無し／夜間・緊急対応なし〜 ■業務内容： 海外赴任や出張・国内転勤で家を空けることになったオーナ様から、物件をお預かり・管理し、賃貸物件として貸し出す「留守宅管理サービス」を提供しています。本ポジションでは賃貸借契約の成約促進に向けた業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （１）オーナー様へのフォロー業務 入居率を上げるご提案や募集状況の報告を行います。 （２）物件の広告業務 物件の写真撮影や物件状況の確認を行います。 （３）不動産仲介会社への物件紹介 入居者を募集している物件の紹介を行います。 成約促進に向けたフォローがメインとなり、オーナー様の新規開拓や契約対応は別部署が行います。夜間対応や緊急対応はございません。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は教育係がつきテキスト等も活用しながら、OJTを中心に仕事を学んで頂きます。同部署には前職がアパレルやコンビニ業界など、未経験から活躍している社員もおり、未経験でも安心できる環境です。 ■組織体制： 成約促進グループは現在5名(男性3名・女性2名)が在籍しています。20代〜40代まで幅広く活躍しています。真面目でお客様へホスピタリティを持って対応する人が多い職場です。 ■働き方： シフト制ですが、基本的に土日どちらか＋平日1日でお休みを取る人が多いです。状況によっては土日でお休みを取ることも可能です。月の平均残業は30〜40時間となっています。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜配送メインの営業／基本土日休み／月残業15h程度／ノルマなし／健康経営優良法人／地域未来牽引企業／東北トップクラスシェアの自動車部品専門商社〜 ■業務内容： ・自動車部品、用品類を整備工場／鈑金工場／カーディーラーなどのお客様（市内、近隣市内）に配送・営業をします。 ・飛込営業や新規開拓はありません。担当コースやエリア内のお客様から注文いただいた商品を納品、販売します。 ・新規の営業としては、商品の情報提供や提案をし、受注した商品を取り寄せるなどを行うこともあります。 ■1日の流れ： 社用車を使用し、担当エリアのルート配送をご担当いただきます。 1人あたりの顧客数は30件前後で、1日の訪問件数は5〜10件（7件以上回れるとかなり多い方）です。 地域性や担当ルートにもよりますが、１件に大体30分程度掛かるため、移動、準備、事務作業などを考慮すると、1日の訪問件数が限られます。 宿泊を伴う出張の可能性はほぼありませんので、ご安心ください。 ■未経験からの育成体制： 入社後は、先輩上司と一緒にOJTで、業務を習得いただきます。 最初は、配送をメインで担当いただきます。 過去には、アパレル店長、塾講師、スポーツインストラクター、OA機器の営業の方などが未経験からご入社して活躍しております。 ■ノルマ： チームとして追っている予算はあるものの、個人に課される予算はないため、個人の責任負担は大きくありません。 ■当社について： （1）当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 （2）取引している顧客の数は3,500社にのぼります。当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 （3）当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 （4）自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、これに対応すべく進化することをビジョンとしています。

〜配送メインの営業／基本土日休み／月残業15h程度／ノルマなし／健康経営優良法人／地域未来牽引企業／東北トップクラスシェアの自動車部品専門商社〜 ■業務内容： ・自動車部品、用品類を整備工場／鈑金工場／カーディーラーなどのお客様（市内、近隣市内）に配送・営業をします。 ・飛込営業や新規開拓はありません。担当コースやエリア内のお客様から注文いただいた商品を納品、販売します。 ・新規の営業としては、商品の情報提供や提案をし、受注した商品を取り寄せるなどを行うこともあります。 ■1日の流れ： 社用車を使用し、担当エリアのルート配送をご担当いただきます。 1人あたりの顧客数は30件前後で、１日の訪問件数は5〜10件（7件以上回れるとかなり多い方）です。 地域性や担当ルートにもよりますが、１件に大体30分程度掛かるため、移動、準備、事務作業などを考慮すると、1日の訪問件数が限られます。 宿泊を伴う出張の可能性はほぼありませんので、ご安心ください。 ■未経験からの育成体制： 入社後は、先輩上司と一緒にOJTで、業務を習得いただきます。 最初は、配送をメインで担当いただきます。 過去には、アパレル店長、塾講師、スポーツインストラクター、OA機器の営業の方などが未経験からご入社して活躍しております。 ■ノルマ： チームとして追っている予算はあるものの、個人に課される予算はないため、個人の責任負担は大きくありません。 ■当社について： (1) 当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 (2) 取引している顧客の数は3,500社にのぼります。当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 (3) 当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 (4) 自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、これに対応すべく進化することをビジョンとしています。

〜配送メインの営業／基本土日休み／月残業15h程度／ノルマなし／健康経営優良法人／地域未来牽引企業／東北トップクラスシェアの自動車部品専門商社〜 ■業務内容： ・自動車部品、用品類を整備工場／鈑金工場／カーディーラーなどのお客様（市内、近隣市内）に配送・営業をします。 ・飛込営業や新規開拓はありません。担当コースやエリア内のお客様から注文いただいた商品を納品、販売します。 ・新規の営業としては、商品の情報提供や提案をし、受注した商品を取り寄せるなどを行うこともあります。 ■1日の流れ： 社用車を使用し、担当エリアのルート配送をご担当いただきます。 1人あたりの顧客数は30件前後で、１日の訪問件数は5〜10件（7件以上回れるとかなり多い方）です。 地域性や担当ルートにもよりますが、１件に大体30分程度掛かるため、移動、準備、事務作業などを考慮すると、1日の訪問件数が限られます。 宿泊を伴う出張の可能性はほぼありませんので、ご安心ください。 ■未経験からの育成体制： 入社後は、先輩上司と一緒にOJTで、業務を習得いただきます。 最初は、配送をメインで担当いただきます。 過去には、アパレル店長、塾講師、スポーツインストラクター、OA機器の営業の方などが未経験からご入社して活躍しております。 ■ノルマ： チームとして追っている予算はあるものの、個人に課される予算はないため、個人の責任負担は大きくありません。 ■当社について： (1) 当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 (2) 取引している顧客の数は3,500社にのぼります。当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 (3) 当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 (4) 自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、これに対応すべく進化することをビジョンとしています。

【住宅補助等福利厚生充実／水筒・タンブラー等でおなじみ「THERMOS」／知名度のある商品を提案できる／若手社員多数活躍中】 ■業務内容： 同社製品の提案営業を担当します。取扱う製品は、世界的なブランドである「THERMOS」の魔法瓶を中心に、フライパンやアパレル製品まで幅広く展開しています。消費者への販売窓口となる大手雑貨店・大手スーパー・大手量販店等の小売業のバイヤーおよび代理店の担当者に、新商品や販促計画等のプレゼンテーションを行うことが主な業務です。 企画・提案をまとめた上で、代理店・小売店または同社の本社商談ルームにて顧客に製品説明や棚割り等の販売提案を行います。既存顧客に対するルートセールスがメインとなります。 （1）提案 ・定番（マーケティングにより得られたデータを基に各取引先へプレゼンテーションをします） ・キャンペーン等（サーモスキャンペーン等。様々なキャンペーンの企画を行います） （2）マーケティング ・データ収集（商品毎に市場での評価や売上動向のデータを収集します） ・データ分析（必要なデータの作成を専門部署に依頼し、商談の際に使用する資料を作成します） （3）フォロー ・取引先別フォロー（ルートセールスに重要な取引先との信頼関係を構築します） ■入社後の流れ： 入社後3〜6ヶ月までは営業部のメンバーのサポートを行いながらOJTを受け、その後は担当の顧客を持っていきます。 ■組織構成： 営業部95名の内、外勤の営業職部門42名 年齢：20代→15名　30代→15名　40代→7名　50代→5名 ■魅力の一部： 【家族手当】 扶養1人目　15,000円／2人目　1人につき4,000円（子供の場合、5,000円）支給／3人目以降 1人増える毎に1,000円ずつアップ 【住宅手当】 月額家賃補助：有扶養者　最大80,000円、無扶養者　最大　47,000円 ※通勤可能範囲に自己所有の住居が無く、本人名義で借家・借間に居住する場合 ※自己負担額　最低10,000円／月 57000円以上の家賃（共益費は含まない）であれば、最大47000円支給。 家賃56000円以下の場合、自己負担1万円を引いた金額が支給されます。 ex)家賃　5万円の場合 5万円-1万円（自己負担）＝4万円が家賃補助 変更の範囲：会社の定める業務

★★★上場企業◎2月開催／即日内定が出る1day選考会！／土日実施もあり◎／服装自由★★★ 〜累計年間利用者260万人以上のカウカモサービスを展開／サービス開始から約4年で上場／固定休日・リモート・フレックス制でメリハリのつけた働き方が叶う！／充実した研修有〜 ■開催日時 2月の月・木・金・土・日曜日 いずれも10:00~19:00の間で開始、所要時間２時間程度です。 書類選考通過者の方には個別に時間帯をご案内させていただきます。 ※上記日程のご都合がつかない場合は、個別に日程調整させていただきます。 ■業務概要： 物件の購入からリノべーションによる理想の住まいづくりを一貫してサポートするカウカモサービスの物件仲介エージェントをご担当頂きます。月5~10名程度の新規のお客様に対し、理想の暮らしをヒアリングしていきます。 ＜具体的には＞ ・お問合せを頂いたお客様への対応・物件の現地案内、物件のご提案 ・リノベーションのご提案・条件交渉、資金計画・契約締結サポート　など ■配属部署について： 20代後半〜30代前半の方が多く所属しており、部長が30代後半、事業部長が40代となっております。中途入社社員が9割以上で不動産系やIT系、アパレル、ブライダルや旅行業界など、幅広い業界出身の社員が活躍しています！ ■教育体制： 約3か月の研修があり、未経験でもスキルアップできます。 1か月目：座学、オンラインレクチャー、契約立ち合い 2か月目：契約〜決済までの流れ理解 3か月目：ロープレ、接客同行 ■就業環境： フレックス制の導入や直行直帰、固定休日制、残業30h程など、メリハリをつけて働くことが可能です。また、有給休暇を利用し、長期休暇を取得することも可能です！従業員の働きやすさに力を入れています。男性メンバーも含め希望者は育休を100%取得しています。 ■同社について： 会員数約40万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/現場管理・データ分析による作業改善/フレックスあり/残業30〜40時間/年間休日121日/充実した福利厚生】 ■業務概要： 当社の医薬品・衣料品を扱う物流センター内での物流管理業務をお任せします。実際に作業を行なうパートスタッフを管理しながら、計画通りに業務が進むよう、調整や指導を行ないます。センター内では、80〜100名のパートスタッフが、仕分けや検品、ピッキング作業をおこなっているため、社員1人あたり約10名のパートスタッフを担当します。 マネジメントに近い業務で、センターの「司令塔」として活躍いただけます。 ・パートスタッフの作業改善 ・運搬の動線改善 ・専用ソフトを用いた動作のデータ分析 ・その他スタッフ指導　等 ■就業環境： フレックス制を導入しております（1日2時間就業は必須）。45時間を超える残業は厳しくチェックをする風土がございます。 ■研修制度：入社後すぐは研修から 現場研修：最初は、パートと一緒に検品や仕分け、ピッキング作業を行ないます。作業内容を把握すると同時に、パートとのコミュニケーションをとれる機会です。 OJT教育：月に1度、改善提案を行なう機会が設けられているため、現場研修で発見した問題点を解消できます。1年ほど経てば、1人で10〜20名のパートスタッフをまとめられるようになります。また、先輩や上司はそばにいるため、相談や質問は大歓迎です。 本社研修：年に1〜2回、集合研修が開催されます、コロナ禍でオンライン研修進めカリキュラムも充実しております。研修に参加したメンバーとの情報交換もできます。 キャリアパス：将来的には工場管理の経験を活かし、企画職などで活躍いただいているメンバーもいます。 ■当社の特徴： 同社は豊田自動織機の100%子会社で、中核企業です。トヨタ生産方式を取り入れた物流企画・改善と、コストカットに成功した利益をクライアントへ還元する方法により、お客様から高い評価を得ています。 医薬品業界や食品業界など物流の品質を重視される顧客に高い評価をいただいております。 取引先は医薬品卸の大手4社様やアパレル業界の売上上位の企業様など大手のお客様とも多数取引がございます。 コロナの不況の中でも2年連続で最高売上を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験大歓迎！業界内で圧倒的な知名度！創業100年以上の安定企業で働けます〜 ＼未経験入社85％以上！／ 20代・30代が約80％で若い方が多いので、不安な想いにいつでも寄り添ってくれます！『失敗するのが当たり前』という社長の考えから、サポート体制は充実しています！ ＼コミュニケーションが活発な社風／ 『仕事も遊びも楽しむ』という考えのもと、部活制度があります。 例えば、モルック部では、大阪、広島、東京で部員がおり、拠点は離れていますが、2か月に１回のペースで顔合わせし、モルックを楽しんでいます♪他にも野球部・ゴルフ部・アウトドア部等の部活もあります！ ■職務内容： プラント設備や建築土木の技術にて業界内圧倒的な知名度を持つ当社にて施工管理をお任せ◎ ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■具体的には： 取引先：大手電力会社や官公庁 取引先の業界は、生活に必要なインフラ設備がメインですので、景気に左右されず安定しており、人々の生活を支える大きな仕事でやりがいを感じることができます。 ★未経験でも安心の環境★ ＼ほとんどが未経験入社！前職がアパレル業務や飲食店の社員も活躍中！／ ＊1年間、必ず1人の教育担当がついてサポート◎ ＊社員同士の距離も近く、中途入社の社員も多くおりますので、教育担当以外の社員にも気軽に相談できる環境◎ ■働く魅力： 直近1年で約20名が入社していますが、定着率が高く満足度には自信があります◎ ■当社について： ＊1918年に創業し、プラント設備や建築土木の技術を磨き続け、ウォータージェット工法などの独自の技術取得 【大切にしている想い】 覚悟をもって入社していただくので、その思いを受け継いで、受け入れ側も体制を整えたいと考えています。 その一つが「やりたい思いの“鮮度”」を大事にすること。全社員が“やりたい”と思えるうちに“やれる”環境を用意することで、常に新しいことに挑戦し、その過程を仕事のやりがいと感じ、楽しく働いてほしいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験大歓迎！業界内で圧倒的な知名度！創業100年以上の安定企業で働けます〜 ＼未経験入社85％以上！／ 20代・30代が約80％で若い方が多いので、不安な想いにいつでも寄り添ってくれます！『失敗するのが当たり前』という社長の考えから、サポート体制は充実しています！ ＼コミュニケーションが活発な社風／ 『仕事も遊びも楽しむ』という考えのもと、部活制度があります。 例えば、モルック部では、大阪、広島、東京で部員がおり、拠点は離れていますが、2か月に１回のペースで顔合わせし、モルックを楽しんでいます♪ ■職務内容： プラント設備や建築土木の技術にて業界内圧倒的な知名度を持つ当社にて施工管理をお任せ◎ ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■具体的には： 取引先：大手電力会社や官公庁 取引先の業界は、生活に必要なインフラ設備がメインですので、景気に左右されず安定しており、人々の生活を支える大きな仕事でやりがいを感じることができます。 ★未経験でも安心の環境★ ＼ほとんどが未経験入社！前職がアパレル業務や飲食店の社員も活躍中！／ ＊1年間、必ず1人の教育担当がついてサポート◎ ＊社員同士の距離も近く、中途入社の社員も多くおりますので、教育担当以外の社員にも気軽に相談できる環境◎ ■働く魅力： 直近1年で約20名が入社していますが、定着率が高く満足度には自信があります◎ ■当社について： ＊1918年に創業し、プラント設備や建築土木の技術を磨き続け、ウォータージェット工法などの独自の技術取得 【大切にしている想い】 覚悟をもって入社していただくので、その思いを受け継いで、受け入れ側も体制を整えたいと考えています。 その一つが「やりたい思いの“鮮度”」を大事にすること。全社員が“やりたい”と思えるうちに“やれる”環境を用意することで、常に新しいことに挑戦し、その過程を仕事のやりがいと感じ、楽しく働いてほしいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！北関東エリアへの事業展開／完全注文住宅メーカーでリフォーム提案営業／業績次第でキャリアアップも◎〜 2024年GWに3店舗目がオープンしました！入社時はプレイヤーとしての採用となりますが、現在店店常駐が1店舗のみの為、実績を積み重ねれば店店候補として昇進昇格が目指せる環境です。リフォーム営業経験が浅い候補者や、未経験者ても、“まずはお会いしてみよう！”という面接スタイルで採用活動ををっています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 新築注文住宅のリフォーム提案営業職をお任せいたします。 ショールームや現場見学会に来場されたお客様やアルネットホームの入居者、紹介他の問合せに対してお客様の要望を聞き、現場調査した上で的確な提案と見積提示により、資金の相談から着工、引渡しまでトータルに担当していただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・ショールームや現場見学会に来場されたお客様や、グループ会社（アルネットホーム）のOB様への紹介活動 ・現場調査した上での的確なご提案 ・見積作成・提示と資金相談 ・着工〜引渡しまで、お客様へ寄り添った営業スタイル ※未経験の方もご活躍いただけております！ ■選考通過実績例 美容師をされていた方、アパレル店長経験者、保険営業経験者、ブライダルプランナーご経験者、介護事務所、不動産系営業 ※異業種転職に抵抗がない風土です ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムがあり、未経験の方だと約6ヶ月程度教育担当者が付いてのOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローし、独り立ちをサポートしていただけるため、未経験から活躍いただける環境です。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：本文参照

★社員70名規模で大手含むエンドユーザー直接取引7割強・自社開発もあり ★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！ ★フルリモート・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！ ■業務概要： ◎顧客PJ（配属割合9割） Webアプリ、システムのフロント及びバックエンドの開発（要件定義〜テストまで）や下請け会社エンジニアの管理をご担当いただきます。案件の7割強が大手企業を含む顧客との直接取引です。 基本的には入社当初からエンドユーザー、元請含め基本的にはプライムPJへの配属となります。※プライムPJの弊社の定義は弊社の上位企業または弊社が業務の実権を握っていることです。 ※対象PJ…幼稚園向け管理パッケージ開発、大学向けオンライン願書提出サービス、電子書籍、女性向けアパレルEC、動画配信プラットフォーム開発、チャットbotアプリ開発、飲食クーポン予約サイト ◆以下の基準で配属チームを決めております◆ ・これまでの経験を活かし、次の技術ステップに繋がるか（個人のキャリアに対する思いも考慮します。） ・個人に依存することなくチームとして活動できるか ・柔軟な働き方（在宅・フレックス）を推進できるか ◎自社サービス（配属割合1割） 地方創生×子ども事業を展開しており、以下のようなサービスを開発しております。 ・病児保育/検索予約サービス【くれいしゅ】 病児・病後児保育のご利用を手助けするWebサービスです。 ・電子給食便り【ランチル】 給食の献立がスマホで手軽に確認できるネイティブアプリです。 ■代表の想い： 「首都圏以外の地域では、若者にとって働く先が少なく、労働人口の流失も課題に...」⇒フルリモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。また、地方の労働力の活用に繋がり、地方創生にも貢献することができています。 「前職の会社で執行役員を経験するも、エンジニアが浪費させられる文化を目の当たりに...」⇒ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、得意分野を伸ばす、または新たな技術へのチャレンジを行うことが可能になり、市場価値を高めることができると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／転勤無し／年間休日120日／大手企業との取引有／未経験中途入社多数活躍〜 ＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 工事を1から10までマネジメントしていく仕事です。現場を取り仕切るプロデューサーとして大きなやりがいがあります。 ■職務概要： 電気工事業全般を請け負う当社にて電気工事施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■業務内容詳細： ・事務所学校等のＬＥＤ化の保守、メンテナンス、監督業務 ・既存建物内の電気設備,空調衛生設備等に付帯する電気設備工事全般の監督業務 ・多種の省エネ化する電気工事の品質・安全管理 ・職人への指示、取りまとめ ・電気設備の図面作成 ・書類作成業務 ・パソコン操作（ワード・エクセル） ・未経験の方は監督の補助業務からお任せします ■配属部署・組織構成： 社員数8名(代表1名 工事関連4名 事務2名 役員1名) ※40代〜80代(社長)まで在籍 ※男性6名、女性2名 ■職務の魅力： 直行直帰も可能で、自身でスケジュールを立てていくことができます。 何かに急かされることなく、自分のペースで仕事ができます。 ■キャリアパス： 経験と能力に応じて様々な業務をお任せします。 将来は幹部候補として任命する場合もございます。 ■教育体制(入社後の流れ)： 入社後まずは職長教育を受けて頂きます。 資格は二種電気工事士は取得頂きます。※資格取得支援制度あり 講習会等に参加する際には、会社が費用負担もします。 職務は多岐に渡りますが、丁寧にお教えします。 2・3年かけて一通り仕事を覚えていただき 5年を目安に独り立ちできるようサポートさせて頂きます。 これまでアパレル出身やドラックストアの店長経験の方もご活躍されています！ ■当社の特徴： 日本を代表する大手企業とも直取引があり、社内には電気工事施工管理技士を中心とした電気工事関連の有資格者が多数在籍しております。 建物は定期的に老朽化していくので改修作業等の依頼が恒常的にあり仕事量も安定しております 変更の範囲：本文参照

〜面接１回★人物重視★正社員経験なしOK★未経験からスキルUP×年収UPが望める環境★内勤業務★業界シェア２位・アウトソーシングテクノロジーGで安定就業★ゼロから清水建設・鹿島建設などの案件をお任せ〜 ★お仕事内容 大プロジェクトチームの一員として、パソコンを使って、設計図を描いたり直したりして、建物の設計図を作るお仕事(CADオペレーター)をお任せします。手に職がつき、事務職よりキャリアUPや年収UPが期待できるお仕事です。 ★CADオペレーターの魅力 <キャリアUP×年収UPが望める点> CADオペレーターとして経験を積むことで、より高度な技術や知識を身につけ、設計士やプロジェクトマネージャーなど、さらに上の職位に昇進するチャンスもあり、建築士などの国家資格も取得できます。 その為、事務職よりも将来的な年収UPが期待できるお仕事です。 <パソコン作業が中心の内勤業務> CADオペレーターは、ほとんどがパソコン中心の内勤業務のため、デスクワークが得意な人には向いております。 ★未経験でも安心の研修制度 ○入社後15日間/対面研修：「建設業界って?」、「図面ってどう読むの」といった業界知識などゼロから学べる研修です。 例：1〜3日目ビジネスマナー (名刺交換・電話の受け答え・メールや報告書の作成方法など)・PC講座研修→4〜15日目 建築技術の基本研修(建築構造・図面・写真の撮り方など) ○入社後15日以降(目安1〜2年程)/OJT研修：現場で先輩の仕事を見ながら、業務の流れやコツを学びます。 また、女性懇談会や3か月後のフォローUP研修、リーダー研修、希望者には月1回専門分野 における研修も実施しております。 ○国家資格の取得支援：専門学校だと数十万円かかる講習が無料で受講できる資格対策講座(WEB)やテキストの無料配布などがあります。 ★こんな方が活躍中！ 女性社員も4割活躍し、フリー ターや大学中退から入社されている方も多数。 飲食店ホール・アパレル店員・コンビニスタッフ・事務員など。 ★手厚いサポートで定着率91% 現場配属後は研修担当と採用担当が2名体制で定期的な面談を実施し、ご自身の人生における 「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組めるようにバックアップを行います。 変更の範囲：無

〜配送メインの営業／基本土日休み／月残業15h程度／ノルマなし／健康経営優良法人／地域未来牽引企業／東北トップクラスシェアの自動車部品専門商社〜 ■業務内容： ・自動車部品、用品類を整備工場／鈑金工場／カーディーラーなどのお客様（市内、近隣市内）に配送・営業をします。 ・飛込営業や新規開拓はありません。担当コースやエリア内のお客様から注文いただいた商品を納品、販売します。 ・新規の営業としては、商品の情報提供や提案をし、受注した商品を取り寄せるなどを行うこともあります。 ■1日の流れ： 社用車を使用し、担当エリアのルート配送をご担当いただきます。 1人あたりの顧客数は30件前後で、1日の訪問件数は5〜10件（7件以上回れるとかなり多い方）です。 地域性や担当ルートにもよりますが、1件に大体30分程度掛かるため、移動、準備、事務作業などを考慮すると、1日の訪問件数が限られます。 宿泊を伴う出張の可能性はほぼありませんので、ご安心ください。 ■未経験からの育成体制： 入社後は、先輩上司と一緒にOJTで、業務を習得いただきます。 最初は、配送をメインで担当いただきます。 過去には、アパレル店長、塾講師、スポーツインストラクター、OA機器の営業の方などが未経験からご入社して活躍しております。 ■ノルマ： チームとして追っている予算はあるものの、個人に課される予算はないため、個人の責任負担は大きくありません。 ■当社について： （1）当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 （2）取引している顧客の数は3,500社にのぼります。当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 （3）当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 （4）自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、これに対応すべく進化することをビジョンとしています。

〜配送メインの営業／基本土日休み／月残業15h程度／ノルマなし／健康経営優良法人／地域未来牽引企業／東北トップクラスシェアの自動車部品専門商社〜 ■業務内容： ・自動車部品、用品類を整備工場／鈑金工場／カーディーラーなどのお客様（市内、近隣市内）に配送・営業をします。 ・飛込営業や新規開拓はありません。担当コースやエリア内のお客様から注文いただいた商品を納品、販売します。 ・新規の営業としては、商品の情報提供や提案をし、受注した商品を取り寄せるなどを行うこともあります。 ■1日の流れ： 社用車を使用し、担当エリアのルート配送をご担当いただきます。 1人あたりの顧客数は30件前後で、1日の訪問件数は5〜10件（7件以上回れるとかなり多い方）です。 地域性や担当ルートにもよりますが、1件に大体30分程度掛かるため、移動、準備、事務作業などを考慮すると、1日の訪問件数が限られます。 宿泊を伴う出張の可能性はほぼありませんので、ご安心ください。 ■未経験からの育成体制： 入社後は、先輩上司と一緒にOJTで、業務を習得いただきます。 最初は、配送をメインで担当いただきます。 過去には、アパレル店長、塾講師、スポーツインストラクター、OA機器の営業の方などが未経験からご入社して活躍しております。 ■ノルマ： チームとして追っている予算はあるものの、個人に課される予算はないため、個人の責任負担は大きくありません。 ■当社について： （1）当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 （2）取引している顧客の数は3,500社にのぼります。当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 （3）当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 （4）自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、これに対応すべく進化することをビジョンとしています。

★未経験OK！チャレンジ歓迎 ★イベント・PRスタッフに挑戦 ★あなたの「やりたいこと」を応援します 新規事業のPR代行やイベントの実施など、 チームで携わる業務がメインです。 新商品の拡販を主軸に様々な プロジェクトに参画しています！ ◎きっかけは「なんか楽しそう」でOK 入社時点でやりたいことが 見つからなくても大丈夫。 入社後に徐々にやりたいことを 見つけてもらえればOKです！ 「こんなことがやりたい」 「こんなスキルを身につけたい」など 意欲や希望はどんどん教えてください！ 【入社後は…？】 まずはPRスタッフとして、 業界の知識や仕事の流れなどを 習得していきます。 キャリアパスを求めるなら… ▼マーケティング ▼プロモーション ▼経営コンサルタント など、興味のある分野に チャレンジしていきましょう！ <注目ポイント1> 【未経験歓迎】充実の研修あり＆100％実力評価 ◎未経験でもご安心を！ フリーターにアパレル店員、飲食店勤務に バイトを転々とする…そんな先輩たちも多く、 入社9割が未経験スタート！ 新人研修では、元教師の代表自らも参加し、 一人ひとりのペースに合わせてステップアップ♪ ◎「年功序列」なんてありません♪ 社員同士もちろんリスペクトは 大切にしていますが、 真の意味での「年功序列」は一切なし。 ◎昇進昇格の明確なラインを設定！ 頑張った分だけしっかり 給与やキャリアに還元します。 <注目ポイント2> 【働きやすさ】休日休暇もバッチリ＆社員旅行は海外へ！ ◎社員旅行はなんと全額会社負担！ 旅行費のほか現地での食事や アミューズメントまですべてが会社負担！ ◎プライベートも大切にできる 年間休日128日、5日以上の連続休暇取得OK と仕事とのメリハリをつけて 働ける環境が整っています。 ただ、とにかく社員同士の仲がいい当社では 「早くみんなに会いたい」 「休み明けが楽しみ」との声も多数。 月曜日の朝が一番元気で 活気溢れることが当社の特徴です♪ 【入社後の成長サポート】 入社後は、今の自分に何が足りないのかを 把握しながら1つ1つ成長していきます。 また、色んな所にみんなで行って、様々な営業方法を学び、 事業展開に役立てたり、スタッフのスキルUPを目指して、 今までに知らなかったような販売方法だったり、 話し方等を学んでいます。 とにかく、毎日が新鮮で、毎日が勉強だったりって感じです。

★未経験OK！チャレンジ歓迎 ★OJTや1on1サポートで営業に挑戦！ ★あなたの「やりたいこと」を応援します 新規事業のPR戦略やイベントの実施など、 チームで携わる業務がメインです。 新商品の拡販を主軸に様々な プロジェクトに参画しています！ ◎きっかけは「なんか楽しそう」でOK 入社時点でやりたいことが 見つからなくても大丈夫。 入社後に徐々にやりたいことを 見つけてもらえればOKです！ 「こんなことがやりたい」 「こんなスキルを身につけたい」など 意欲や希望はどんどん教えてください！ 【入社後は…？】 まずは営業ポジションとして、 業界の知識や仕事の流れなどを 習得していきます。 キャリアパスを求めるなら… ▼マーケティング ▼プロモーション ▼経営コンサルタント など、興味のある分野に チャレンジしていきましょう！ <注目ポイント1> 【未経験歓迎】充実の研修あり＆100％実力評価 ◎未経験でもご安心を！ フリーターにアパレル店員、飲食店勤務に バイトを転々とする…そんな先輩たちも多く、 入社9割が未経験スタート！ 新人研修では、元教師の代表自らも参加し、 一人ひとりのペースに合わせてステップアップ♪ ◎「年功序列」なんてありません♪ 社員同士もちろんリスペクトは 大切にしていますが、 真の意味での「年功序列」は一切なし。 ◎昇進昇格の明確なラインを設定！ 頑張った分だけしっかり 給与やキャリアに還元します。 <注目ポイント2> 【働きやすさ】休日休暇もバッチリ＆社員旅行は海外へ！ ◎社員旅行はなんと全額会社負担！ 旅行費のほか現地での食事や アミューズメントまですべてが会社負担！ ◎プライベートも大切にできる 年間休日128日、5日以上の連続休暇取得OK と仕事とのメリハリをつけて 働ける環境が整っています。 ただ、とにかく社員同士の仲がいい当社では 「早くみんなに会いたい」 「休み明けが楽しみ」との声も多数。 月曜日の朝が一番元気で 活気溢れることが当社の特徴です♪ 【入社後の成長サポート】 入社後は、今の自分に何が足りないのかを 把握しながら1つ1つ成長していきます。 また、色んな所にみんなで行って、様々な営業方法を学び、 事業展開に役立てたり、スタッフのスキルUPを目指して、 今までに知らなかったような販売方法だったり、 話し方等を学んでいます。 とにかく、毎日が新鮮で、毎日が勉強だったりって感じです。

〜販売接客サービス・アルバイトからのキャリアチェンジ多数！／約半年のOJT教育◎／静岡県内圧倒的なシェア／表彰・賞賛する社風〜 静岡エリアで高い物件シェア・高い成約率を誇る同社にて、賃貸マンションのオーナーへのリフォーム・リノベーションの既存顧客営業をお任せします。 ＼＼同社の魅力／／ ・リフォーム営業では珍しい既存顧客への営業。既に関係構築ができているお客様へのご提案ですので、営業しやすい土俵が整っています。 ・未経験から活躍実績多数！教育体制が整っており、質問もしやすく、中途入社の方への理解も大きい環境です。 ・静岡市内ではトップシェア！幅広いお客様と接する機会が圧倒的に多いです。機会の多さは営業力の向上に直結します！そのため、スピーディーに経験を積むことが出来るのも特徴です。 ■仕事内容：※変更の範囲：会社の定める業務 当社で賃貸仲介をお任せ頂いているオーナー様へ、リフォーム・リノベーションのご提案をします。 既に信頼関係が構築された状況でのご提案となりますので、新規・飛び込みやテレアポはありません ・入居者様の退去時に、お部屋のリニューアル工事や設備の改修をご提案します。 ・時には、間取変更、設備の入れ替え、外壁塗装などの大規模改修工事によって、古い物件を新築同様の人気物件に生まれ変わらせることあります。 ・入居者様がお部屋を退去される際のルームチェックや敷金の精算業務もお任せします。 ■未経験入社例/教育体制： 例）広告代理店、旅行（添乗員、営業）、アパレル販売（店長、副店長）、飲食・物流の方など 教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行います。入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、並行して、半年間ほどのOJT教育を行います。 チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください。 ■社風：モチベーション高く非常に明るく元気な社員が多く活気に溢れております。人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。 ■表彰制度： 成績優秀者（相対ではなく絶対評価基準、2023年は総合職の3分の2以上表彰。）コロナ禍前は副賞として海外旅行が与えられておりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の売り上げ好調により4月から全社員月額5万円給与UP／東京都のセブンイレブンの指定事業者／平均勤続年数10.5年／資格取得制度◎】 ■業務概要： セブンイレブンジャパンの指定事業者として新築・改修・改装工事をメインに、ドラッグストアやアパレル等の物販店舗工事、リノベーション工事や公共工事も行っている当社。この度、新たに施工管理スタッフを募集します。 ■業務内容： ・施工管理計画作成、図面、工程表の作成 ・見積作成 ・施工管理業務(職人の手配、資材の調達、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・現場の下見や発注者側との打ち合わせ ・官公庁提出書類作成 ■業務詳細 ・工事期間：セブンイレブン案件の場合、1か月半から3か月 ・エリア：1都3県（特に23区内が中心です） ・担当店舗：基本1店舗／日 効率的な業務進行により、プライベートの時間も確保可能です。 DXにこだわり、出退勤管理や施工状況の可視化を推進しております。全体会議や幹部会議を毎週実施し、担当店舗や内容の配置転換やシフト調整を行い、残業時間を抑えております。 ■組織構成： 施工管理チームは、8名の社員で構成されています(部長1名、メンバー7名のうち新卒入社3名)24卒文系出身の新入社員も活躍中です！ ■入社後： OJTを中心にイチからしっかりと教えます！また資格取得のための資金補助や取得時のお祝い金も支給しています。 【魅力ポイント】 ◇給与ベースアップ： 全社員の給与ベースアップを推進し、評価制度に基づいて毎年昇給を実施しております。 ◇安定した受注： コロナ禍の影響を受けず、安定した受注数を確保。新店オープンや部分補修の依頼も多く、安定した売上基盤を築いています。 ◇ノー残業デー： 毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。 ◇豊富な社内イベント： クリスマス、新年会、社員旅行、全社員研修など年間10日ほどイベントを実施し、社員の交流を深めております。こちらは出勤日扱いです！ ◇コミュニケーション支援： 月に一回の「飲みにケーション」補助制度（勤務時間換算/3000円付与）があり、チームなどで交流を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制／地元で長期的に働きたい方歓迎／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数】 ■業務内容： エイブルの店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 また、お客様に物件を案内するだけでなく、住宅を貸していたただくオーナー様と深くお付き合いできるのも特徴です。物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。お部屋が紹介できればお客様にもオーナー様にも喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■中途入社者多数活躍／安心の研修体制： ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業経験がない方が多数入社し活躍しています。不動産の知識も入社後学べば問題ございません。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 ・営業ではありますが、個人ノルマはございません。目標ごとは店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくみます。そのためメンバー同士が助け合うという考えが根付いており、協力し合って業務ができる環境です。 ■働き方について： ・残業は月20〜30時間程度です。繁忙期はございますが20時にPCがシャットダウンされる仕組みとなっており、帰りにくい雰囲気もありませんので、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ・産休育休取得実績も豊富で多くの女性がライフイベントと仕事を両立しています。復帰後の時短制度も整っており、お子様との時間を大切にしながら働くことができます。 ・全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜東京スカイツリーにも製品採用！〜 ■募集背景 「熱」をテーマにした熱制御制品を提供する当社。身近な暖房機器から、製品の製造プロセスにおける熱処理に利用する設備など幅広く製造販売しています。ヒーターの原点の「シーズヒータ」の日本初の国産化、東京スカイツリーに当社製品採用、工業用の電熱制御機器では国内トップシェアと業界を牽引しています。そんな当社で営業体制の変更のための採用となります。 ■業務概要 産業用途で使用されるヒーター及び熱に関する幅広い「お客様の要望・悩み」をお聞きした上で具現化し、受注へ結びつけます。製品の販売ではなく、顧客のニーズに合わせた受注生産としての営業活動をお任せします。 ■業務詳細 ・長野研修を月1回1週間程度のものを数回、習熟度にあわせて実施後、OJTにて業務に慣れていただきます。独り立ち後も先輩社員のサポート体制が整っているため安心です。 ・客先への商品説明、施工会社、工事会社への同行訪問等を実施。当社製品全般を取り扱います。東北エリア及び本社（長野）への出張も発生します。 ・入社後は半導体製造装置メーカー２社のご担当を想定。開発担当やバイヤーと打合せを行い、製品の導入までサポートします。 ■組織構成 東北支店3名が在籍中。 支店長(40代半ば男性)、メンバー1名(30代半ば男性)、事務1名(40代前半女性)。現在のメンバーは後々本社に戻る予定です。過去にはクリーニング屋での就業経験者、アパレル販売出身者など異業界出身者が多く在籍。 ■働きやすさ ◎残業は月に数時間程度とほぼ発生しません。また年休123日（土日祝休み）のため、プライベートも充実していただけます ・出張は日帰りが中心ですが、１泊〜数泊の本社出張が年数回あります。 ■魅力 ★「熱とその制御」を核として、業界をリードする製品を展開。「省エネ・環境・新エネルギー」をキーワードに市場の動向に合わせ応えていく柔軟性が強みです。 ★経営も直近10年ほどは黒字経営のため安定しています。 ★社内公募でやりたいことや社員の声やアイデアを形にするプロジェクトがあります。社風もフランクで相談もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務