【ユーザー数は2年で20倍、20万ユーザーを突破！／キャリアSNSのパイオニア「YOUTRUST」を運営／toB側事業／上場に向けた事業拡大フェーズ／フレックスあり】 当社は、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Tech SaaSを開発しております。 ■業務概要： 独自のつながりから成功報酬ゼロでタレントを採用できるSaaSサービス、YOUTRUSTのtoB側事業において、プロダクトマネージャーをお任せします。 ■職務詳細： ・ゼロベースでのプロダクト戦略立案 ・デザイナー、エンジニアとコミュニケーションをとりながらの施策検証 ・ビジネスサイドとのヒアリングを重ねながらの仕様設計 ■当社について： 同社は2017年に12月に設立しております。 「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに、社内外のコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS「YOUTRUST」や法人向けHR Techを開発。ユーザー数は2年で20倍、現在20万ユーザーを突破。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・プロダクトオーナーや起業／事業責任者の経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・コトの達成のために、左脳と右脳をバランスよく切り替えられる方 ・SNS、コミュニティサービス（及び関連プロダクト）の知識 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 《医療法人社団千緑会 神楽坂医院》では、正看護師を募集しています♪ 私たちのクリニックでは、外来看護業務や処置を中心に、患者様一人一人に寄り添った医療を提供しています。 また、クリニック内の諸雑務も行い、スムーズな診療のサポートをお願いします。 ☆通勤は東京メトロ南北線『飯田橋駅』から徒歩4分と便利！ ★年間休日は120日以上！しっかり休めるので、プライベートも充実☆ ♪Wワークも可能なので、副業を考えている方にも最適な環境です！ あなたの経験を活かし、私たちと一緒に地域医療に貢献しませんか？ 【PR・職場情報】 【東京都新宿区にあるクリニックで正准看護師募集】 ・東京メトロ南北線『飯田橋駅』から徒歩4分♪通勤しやすい好立地です！ ・年間休日120日以上！お休みが多いのでワークライフバランスもばっちりです！ ・Wワークが可能なので、副業の選択肢としてもおすすめです！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

□高時給1650円スタート □週1日から勤務OK □Wワーク・副業歓迎 □交通費全額支給 □大田市場の安定勤務 大田市場での早朝フォークリフト作業 【具体的には】 ・青果商品の運搬作業 ・トラック積み下ろし ・パレット移動と整理 ・出荷商品の仕分け 東京都中央卸売市場の青果部門で働くお仕事ですよね。全国から届く野菜や果物をフォークリフトで運搬し、出荷準備を進めていきます。フォークリフト経験を活かして、すぐに活躍しやすい現場ですよ。 【勤務施設・仕事量】 日本最大級の青果市場勤務です。首都圏のスーパーや飲食店向け商品を扱うため、年間を通して安定した仕事量があります◎東京の食を支える物流インフラとして、やりがいを感じながら働ける環境ですね！ 【働き方・シフト】 朝6時からの早朝専属勤務です。週1日から働けるため、副業やWワークとの両立もしやすい環境。日曜だけの勤務も相談できるので、自分の予定に合わせやすいですよ 【職場の雰囲気】 20代～50代まで幅広い世代が活躍中ですチームで協力しながら作業を進めるため、周囲と連携しながら働けます。コツコツ作業が好きな方にも人気の職場ですね。 【高収入・通勤】 短時間勤務でも時給1,650円の高時給です。午前中で仕事が終わるため、午後の時間を自由に使えるのも魅力◎自転車・バイク通勤も可能なので、近隣エリアから通いやすい環境ですよ！ 【WEB面接可】 WEB面談にも対応しています。応募後は電話やメールで丁寧に案内してもらえるため、派遣登録が初めての方も安心。職場説明もしっかり受けられますね。

深夜時給2063円支給 週1日から勤務OK Wワーク・副業歓迎 交通費全額支給 大田市場の安定勤務 青果市場での夜勤フォークリフト作業 【具体的には】 ・フォークリフトで運搬 ・荷物の積み下ろし作業 ・青果商品の仕分け ・パレット整理と移動 東京都中央卸売市場の青果部門で働くお仕事ですよね。全国から届く野菜や果物をフォークリフトで運搬し、出荷準備を進めていきます。経験を活かして即戦力として活躍しやすい現場ですよ。 【勤務施設・仕事量】 国内最大級の青果市場勤務です。スーパーや飲食店向けの商品を扱うため、年間を通して仕事量も安定◎東京の食を支える物流インフラとして、やりがいを感じながら働ける環境ですね！ 【働き方・シフト】 19時スタートの夜勤専属勤務です。週1日から働けるので、副業やWワークとの両立もしやすい環境。月曜・木曜に勤務できる方は特に歓迎されていますよ 【職場の雰囲気】 20代～50代まで幅広い世代が活躍中ですチームで声を掛け合いながら作業を進めるため、一人で抱え込まずに働けます。コツコツ作業が好きな方にも人気の職場ですね。 【高収入・通勤】 22時以降は深夜時給2,063円にアップします。短時間でも効率よく収入を増やしたい方におすすめ◎自転車・バイク通勤も可能なので、近隣エリアから通いやすい環境ですよ！ 【WEB面接可】 WEB面談にも対応しています。応募後は電話やメールで丁寧に案内してもらえるため、久しぶりの転職や派遣登録が初めての方も安心。職場説明もしっかり受けられますね。

【仕事内容】 5つ星ホテル・専門式場・ゲストハウス・神社等の多様な結婚式場にて、お打ち合わせ業務をお願いしております。 また、新規では見学に訪れた、ご新郎ご新婦に会場の見学案内やお二人にぴったりなプランのご提案をお願いしております。 幸せのお手伝いが出来る、やりがいのあるお仕事です！ (ブラダイル業界経験者必須となります) 《こんな方にぴったりです！》 ◎もう一度ブライダルに関わりたい ◎副業で好きな仕事を続けたい ◎家庭・育児と両立しながら働きたい 月に2組様だけ担当をしたい。月に2日だけ働きたい。扶養範囲内で働きたい。など様々なご希望をお聞かせください。 現場でのフォローアップ体制や充実した研修制度等、安心して働ける環境を整えています。ぜひお気軽に先ずはお問い合わせください。 実際に活躍しているメンバーからの声を紹介します。 Aさん（平日は別業界の事務職・副業として勤務） 新規接客/ブライダル歴　約6年半 ・働いてみて一言 土日休みの事務仕事へ転職をしましたが、転職をしたことでブライダルの素晴らしさを再認識し、再度挑戦。 自分のライフスタイルに合った働き方で、長くブライダル業界に携わることができると思っています。 勤務日は必ず社員の方がいて、不明点などあった際にすぐに確認できる環境があるため安心して、お客様ファーストで働けています。 【勤務条件】 雇用形態:業務委託(フリーランス) お打ち合わせ： 1組様　8万円以上 新規： 1件手当：5千円(1～2件の接客) ＋成約でのインセンティブ4万円／件（上記とは別途支給） 勤務場所:東京都・神奈川県・千葉　等 勤務時間: 例）⑴　9:00～13:00 　　 ⑵　9:00～18:00 ※ご希望の勤務地・勤務時間をお聞かせください。 皆さまのご応募を心よりいお待ちしております！

【業務内容】 同社のリノベーション物件のアフターフォローや品質管理業務をお任せいたします。販売物件は受け渡し後のトラブルが発⽣する可能性があるため、その際の顧客折衝や現場でのチェック、施⼯会社の選定や管理なども⾏っていただきます。また、引き渡し後の定期検査やアフターフォロー、物件竣⼯時のチェック、事前に不具合が発⽣しないためのマニュアル作成などの品質管理業務もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■顧客折衝 ■現場でのチェック ■施⼯会社の選定や管理 ■引き渡し後の定期検査 ■アフターフォロー対応 ■物件竣⼯時のチェック ■事前に不具合が発⽣しないためのマニュアル作成 【担当者コメント】 十分実務経験のある40代半ばから50代後半までの方を対象としているため、2,30代の方でご職歴の中で3〜4年程度の経験はある、といったキャリアの方は対象外となります。主にマンション管理会社において、修繕工事の管理経験や現場施工の経験の豊富な方は大歓迎です。

ソフトバンク スマートデバイス安心サポート業務（有償サポート） 本ポジションは、スマートフォンやデジタル機器の操作に不安を感じているお客様をサポートする 有償の専門サポート窓口です。 ソフトバンク・ワイモバイルで販売された端末に限らず、 スマートフォン本体、周辺機器、各種アプリなどについて 幅広いご相談に対応しています。 操作が分からず困っているお客様に寄り添い、 「どうすれば使えるようになるか」「どこが原因なのか」を 一緒に整理しながら、安心して利用できる状態へ導くお仕事です。 【この仕事の役割】 スマホが使えず困っている不安を取り除く デジタルが苦手な方の“相談相手”になる 使い方を分かりやすく伝え、安心感を提供する 売る仕事・契約を取る仕事ではなく、 「困っている人を支えること」が中心となります。 【主なサポート内容】 お客様の状況を丁寧にヒアリングし、以下のようなご案内を行います。 Android／iPhoneの基本操作・初期設定サポート アプリ（LINE、メール、地図等）の設定・使い方説明 周辺機器の接続サポート 　（Wi-Fiルーター／プリンター／Bluetooth機器 など） インターネット接続や通信に関するお問い合わせ対応 操作トラブル・不具合の一次切り分け対応 ※ 契約内容の変更・営業行為・ノルマは一切ありません ※ 有償サポートのため、落ち着いたお問い合わせが中心です 【フォロー体制】 ◎ 段階的な補填研修 入社1か月目・2か月目・3か月目に研修実施 実際の対応で出てきた疑問を重点的に解消 講師・リーダーによる個別アドバイスあり 理解が浅いまま進むことはありません。 「分かった」を積み重ねていく研修設計です。

【生成AIを活用したアプリケーションの企画・開発・構築をお任せ／東証プライム上場／社員を大事にする社風／安定業績の優良企業・残業15〜20hでワークライフバランス良好】 ■業務内容 生成AIを活用したアプリケーションの企画・開発・構築をお任せします。上流工程を中心に、チームマネジメントやベンダーコントロール、品質管理まで幅広い領域をリードいただくポジションです。 ■主なミッション ・開発プロジェクト管理およびシステム導入に関わる上流工程の推進 ・組織ミッション実現に向けたチーム構築 ・SEとして専門性をお持ちの方には、下流工程に関わるメンバー育成も担当いただきます ■業務詳細 ◇開発チーム管理 ・メンバー管理、採用、教育、評価 ・開発ルール策定、組織運営 ◇製品企画 ・生成AIや新技術を活用した新規プロダクトの企画立案 ◇プロジェクトマネジメント ・アプリケーション開発における要件定義〜基本設計 ・進行管理、品質管理 ・ベンダーメンバーの管理 ◇システムエンジニアリング ・ベンダー開発の進行管理、成果物レビュー ・製造物の品質確認、受け入れ ・顧客環境へのシステム導入支援 ◇検証業務 ・顧客ヒアリングを基にした、コンタクトセンター特性を踏まえた検証 ・検証結果をもとにした改善提案 ■仕事の魅力 ・顧客との対話を通じた真のニーズ理解から、ゼロベースでプロダクトを創り上げる経験ができます ・生成AI技術や国内外最新クラウドサービスに触れられる環境 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、裁量大きく活躍できる職場です ■働き方 ・配属：デジタルCX本部 DCXテクノロジー部 システム開発G ・リモートワーク：週3日程度 ・残業：月15〜20時間程度 ・フルフレックス/リモート制度あり （育児・介護と両立しながら成果を出す社員も在籍） ・夜間作業：月1回程度（システムメンテナンス） ・副業可 変更の範囲：会社の定める業務

国内で他社に先駆けて創業した独立系DSPベンダー（Demand Side Platform／スマホやPCの広告枠を1回表示毎にリアルタイムで自動買付け判断をするシステム）である当社において、広告プロダクトにおけるクラウドインフラの構築・運用・システムの自動化や、障害対応などのシステム管理者業務をお任せします。また、システムのパフォーマンス・信頼性・スケーラビリティを向上させるための開発・運用を担っていただきます。低レイテンシ・高トラフィックへの対応、費用対効果、運用効率化のバランスを見据えたインフラ開発が求められます。 ・高速なレスポンスを実現するためのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 ・プロダクト開発と連携したミドルウェア検証、導入 ・各種基盤の監視体制の整備、強化 ■プロジェクトの進め方：チケット駆動による機動的な開発進行／Pull Requestベースの開発ワークフロー（コードレビュー・CI・リリース）／数ヶ月規模の開発から、日々のメンテナンスなど、構築・開発から運用まで広く担当して頂きます。 ※開発環境…Linux (CentOS), MySQL, TokyoCabinet, Memcached, Perl, Java, Scala, C/C++, Python, Go, Hadoop, Hive, Spark, Presto, re:dash AWS (EC2, S3, VPC, Direct Connect, Route 53, EMR, SageMaker), Puppet, Fluentd, Elasticsearch, Kibana, Vagrant, KVM, Slack, GitHub, CircleCI, Ukigumo ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて、下記のような方を歓迎いたします。 ・高トラフィックサイト(億/日レベル)の開発運用経験がある方 ・必要となればミドルウェア開発も行うことができるスキル ・オンプレミス、クラウド両環境におけるインフラ構築・運用・改善 ・Linux カーネルのチューニングスキルおよび、ソースコードレベルでの理解 ・広告テクノロジーのインフラ経験がある方 変更の範囲：会社の定める業務

〜フリーランス・副業でカメラマン経験のある方も歓迎！／年収360万円〜／完全週休2日制／インセンティブ有／年休121日／とことん「人」にこだわる社風で福利厚生・評価制度・研修制度等が充実しています◎〜 ■募集背景： ハウスウェディング事業を展開する当社では、結婚式という人生の特別な瞬間をより高い価値で残すため、フォト事業の強化を進めています。これまでの外部依頼中心の体制から、社内でのフォト体制を強化するため、新たにフォトグラファーを募集します。今回はその立ち上げフェーズを担うメンバーとして、撮影だけでなくサービスづくりにも関わっていただけるポジションです。 ■業務内容： ・お客様との打ち合わせ、撮影プラン提案 ・施設内でのウエディング撮影 ・施設外でのロケーション撮影 ・撮影データの編集（Lightroom、Photoshop等） ・撮影データの検品、納品、管理 ・撮影当日の顧客対応、アテンド ■魅力： フォト事業をより強化していくフェーズのため、撮影スタイルやサービスづくりにも関わることができます。フォトグラファーとしての経験を活かしながら、事業づくりに携わりたい方にも適した環境です。 また、正社員として安定した環境のもと、ブライダルフォトに専念できる点も特徴です。副業やフリーランスで撮影経験のある方が、キャリアを広げる場としても活躍いただけます。 将来的には拠点の店長さらにはエリア統括などキャリアアップも可能です。 ■働く環境： 完全週休2日制、年間休日121日と働きやすい環境を整えています。インセンティブ制度やMVP賞、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰するDBAWARDなど、成果や挑戦を評価する制度も充実しています。 ■会社について： 当社は元リクルート出身の代表が創業したブライダル企業です。ハウスウェディング事業を中心に、レストラン事業、ドレス事業などを展開し、ブライダル業界の新しい価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜柔軟かつ働きやすい環境（リモートやフレックス・平均残業16 .4時間）／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： ＜データ活用（分析）の推進＞ TOKYU POINTデータを中心とした東急および東急グループ内のデータ活用（分析）を推進していただきます。 （1）社内各部署へのヒアリング・課題発見・仮説構築 （2）業務改善や意思決定支援のためのデータ活用シナリオの提案 （3）分析部門やシステム部門と連携し、PoC・分析プロジェクトの企画推進 （4）BIツールを活用したダッシュボードの企画・活用支援　*Tableau 等 （5）勉強会・ワークショップなどを通じた社内、グループの内啓発活動 ■就業環境について： ・月平均残業時間 16.４時間 ・有給取得 14.7日 ・育休取得率 女性100％・男性93.9％ ・フルフレックスタイム／本社勤務の場合 ・週2〜3程度でリモートワーク可 ・副業可（条件有。届出制） 働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。 また、9時半〜18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。 ■募集背景： 当社は創業以来、公共性と事業性を両立させた「まちづくり」を進めてきました。時代の変化に伴い、生じる各エリアの社会課題に対し、新しい視点で生活サービスやライフスタイルを提案することにより沿線を中心としたエリア価値の継続的な向上に取り組んでいます。 近年ではデジタル戦略を掲げ、東急が積み上げてきたDNAやリアルのアセット・豊富な顧客接点という強み・財産にデジタルを融合させ、「顧客価値」と「事業価値」の向上を実現していくために、東急グループ全体でのデジタル変革を推進しています。 当担当はデジタル戦略の実現に向けて、マーケティングを活用した事業/業務変革をグループ横断的に推進する立場にありますが、今後更なる推進をしていくために人員を募集しております。 ※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。

◇グロース市場上場／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ 企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズの当社で、コーポレート部門の体制強化をすべく、経理担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務概要： 今後はグローバルを含む事業展開を加速させるため、成長フェーズにおける経理業務のブラッシュアップと安定的な業務フロー構築・運用をお任せいたします。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・財務諸表の作成および開示書類の作成・レビュー ・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応 ・監査法人・税理士法人との折衝・対応 ・会計基準・税務に則した内部統制の構築と運用 ・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの整備・改善 ※上記にかかわる業務をご経験に合わせてアサインさせていただき、リーダーと共に推進いただきます。 ■ポジションの魅力： ・世界的に注目されるブランドの成長を、経理の側面から支えることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： DMMは会員数4,500万人を超え60以上ものサービスを展開する巨大組織になりました。今現在も拡大を続けている事業を守るため、セキュリティ強化は企業として当然の責務となりつつあります。 今回、セキュリティオペレーションを担う組織のリードとマネジメントの双方を担当いただけるマネージャーを新たに募集いたします。 ■業務内容： DMM.com と一部グループ会社内で関係各所と連携をしながら、セキュリティの課題解決のために必要な施策や業務を立案・リード・運用をしていく業務です。セキュリティ部内での推進的立ち位置を期待しています。またメンバーのマネージメントもお願いしていきます。 ◇セキュリティ戦略の立案・推進 ・部内方針に基づいたグループ内セキュリティ戦略の策定 ・部内予算・リソース計画のサポート ◇チームマネジメント・育成 ・メンバーの指導・評価、目標設定、キャリア支援 ・プロジェクト進捗管理、リソース割当 ◇セキュリティポリシー・規定の整備および運用リード ・DMMの実情に沿ったセキュリティポリシー・ルールの策定・改訂、（将来的には）運用状況のモニタリングをリードする ◇最新セキュリティ技術の導入サポート ・セキュリティ関連ツールの導入における要件定義・検証 ◇リスクアセスメント ・事業部のIT資産へのセキュリティリスク洗い出しとそれに基づく管理改善策の提示 ■ポジションの魅力： ◇経営層と密接に連携し、DMMという大きな組織の中の全社セキュリティ戦略に直接関わる 会社の方向性を理解しながら、セキュリティ施策を推進できるやりがいがあります。 ◇裁量が大きく、組織づくりにも関われる チームの体制整備や新しい仕組みづくりをリードできます。 ◇変化が早い領域で最先端の知識を活かせる AIやクラウド技術など新しいテクノロジーが導入されやすい環境で、自己成長にもつなげられます。 ■「開発環境／チーム体制」： ◇セキュリティ部について 拠点数：2拠点（東京、石川）、メンバー数：11名 ※本募集では東京（六本木事業所）所属となります。

□■リモート可／1次請け多数／副業相談可／定着率86％／社員一人ひとりの成長をサポートするITベンチャー■□ 2022年10月に設立した当社はマイクロソフト ソリューションとAI技術を得意分野としているITベンチャー企業です。設立3年目で60名規模まで成長。新しいメンバーを迎え、さらなる事業拡大を目指しています。お客様のIT課題に寄り添い、ビジネスの成長を支えるために、最先端の技術で付加価値の高いサービスを提供しています。 案件はSESを中心に、上流工程から下流工程まで幅広く対応。お客様先での常駐業務がメインとなりますが、大手SIerからの1次請け案件が多いので、挑戦したいと思う案件があれば優先的にアサインが可能です。 ■業務詳細 ・クラウド環境の設計（構成図作成） ・クラウド環境の構築（開発、検証、本番） ・クラウド環境の保守、運用支援、監視 ・クラウドサービスの新機能等の検証 ・クラウドサービスの設計、導入支援（PaaS、IaaS、SaaS、AIなど） ・クラウド利用料の試算、コスト最適化の検討 ・システム負荷テスト、運用テストの実施 ・各種ログの確認、集計、分析、予防保守プラン 《案件例》 ・大手金融企業：Azure FunctionなどPaaSを活用してシステム設計支援 ・大手総合商社：Azureサービスを活用したデータウェアハウス（DWH）構築支援 ・大手サービス業：オンプレミス環境からAzureクラウド環境への移行支援 ■透明度の高い評価制度 毎年11月に評価面談を実施しています。「成果」「プロセス」「勤務姿勢」も含めた評価で昇格・昇給を決定。頑張りに応じて賞与額も確定します。評価点に関しても開示し、次年度のアドバイスを行っていくため、目標が明確になります。 ■キャリアパス エキスパートコース、マネージャーコース…キャリアビジョンに応じて、トレーニング内容やプロジェクトをカスタマイズしていきます。 「現場で技術を極めたい」「プロジェクトのマネジメントに注力」どちらに進んでもOKです。そのキャリアを目指すために必要なことがあれば、遠慮なく教えてください。「ここを伸ばしたいならこういう案件をやってみよう」といった提案もあり、積極的にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇グロース市場上場／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、社内SEとして監査対応、IT統制、キッティングをご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・基幹システム保守運用（Salesforce、Shopify） ・社内インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の運用・設計・構築 ・情報セキュリティマネジメントの立案及び教育 ・システム障害のトラブルシューティングと解決 ・ITGCの管理・改善・維持 ・PC・デバイスのライフサイクル管理 等 ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。その一環として、NIGORによる、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランド「HUMAN MADE」や、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する「CURRY UP」の運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 次世代コックピットシステムにおける、Android Automotive OS（AAOS）をベースとしたプラットフォーム開発およびインテグレーションをお任せします。 ■部門のミッション： Googleが提供するAAOSのソースコードをベースに、自社車両に最適化されたOSをビルドし、社内外のアプリケーションが動作する土台を提供します。 単に動かすだけでなく、日々更新されるAAOSの変更に追従し、セキュリティパッチの適用や機能追加を継続的に行い、OTAを通じて市場の車両へ価値を届け続ける「DevOps / CI/CD」のハブとなる組織です。 ■業務詳細： ・AAOSプラットフォーム開発：AOSP（Android Open Source Project）ベースのビルドシステム構築・維持管理、HAL/Framework層のカスタマイズおよび実装 ・インテグレーション：自社独自開発のミドルウェア・アプリケーションの統合、およびシステム全体のパフォーマンスチューニング ・OTAシステム構築：車両へのソフトウェア配信を実現するためのパッケージング、更新プロセスの設計・実装 ・継続的インテグレーション：日々更新されるAAOSへの追従（Upstream追従）、自動テスト環境の構築、CI/CDパイプラインの運用 ■役割 圧倒的な技術力と専門性を発揮し、プロジェクト推進上の明確な職務内容と成果責任を担っていただきます。社内外のステークホルダーを牽引し、期限内に高いレベルのアウトプットを創出するトップエンジニアとしての役割が期待されます。 ■やりがい ◇世界中のクルマに自分のコードが載る 自身が携わったOSが、世界中の市場を走る車両に搭載され、OTAを通じて進化し続ける様子をダイレクトに実感できます。 ◇最先端技術への挑戦 Android Automotive OSは現在進行形で進化している技術です。最新のAOSPに触れ続けることで、市場価値の高い希少なスキルセット（Android Framework、HAL、Embedded Linux等）が磨かれます。 ◇組織立ち上げ経験 技術力だけでなく、開発フローの策定やチームビルディングなど、ソフトウェアエンジニアとしての視点や経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務概要 日々のプロジェクト推進を止めないためのコーポレート実務のハブとして、入退社対応／購買・経費（Concur）／オフィス運営（WeWork）／デバイス管理（情シス連携）／秘書サポートまで、幅広いオペレーションを担います。 ■具体的な業務内容 （1）入退社・オンボーディング運用 ・入社前から入社当日までの一連の対応（PC/スマホ希望確認、WeWork調整、当日ツアー・ルール案内、人材開発Gとの連携等） ・デバイスの手配・管理（選定・調達、発送/受取/梱包、管理番号ラベリング、台帳更新等） ・退職対応（貸与物の回収・棚卸、オフボーディング運用） （2）購買・経費・請求/支払いオペレーション ・購買実務の統括と整備（常備品在庫管理・補充、新規備品選定・購入等） ・社内申請の一次対応（申請内容精査・承認、経費申請時の案内等） ・Concurを中心とした経費/支払い運用（操作案内・申請フォロー、請求書連携等） （3）オフィス運営・チームサポート ・WeWork運用（問い合わせ対応、契約調整等）と職場環境維持（備品/飲料管理等） ・社内アナウンス/配布物運用、問い合わせ一次対応（LARK/DM/対面等） ・秘書やアシスタント業務（スケジュール調整、来客対応、出張手配等）とマニュアル・ワークフロー整備 ■働き方 リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景 「URBAN HACKS」は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。「URBAN HACKS」発表から約一年半が経ち、プロジェクトを進めていく中で、顧客起点でのプロダクト開発に加え、より多くの人々にWebサービスを使っていただくこと、デジタル上での顧客とのコミュニケーションを高めていくこと」の重要性をより一層感じるようになりました。「街をハックするDX」を推進するためには、これまで行ってきたリアルマーケティングだけではなく、リアルとデジタルを兼ね備えたマーケティングを行い、ユーザー体験を向上させることが非常に重要なポイントとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み／時差出勤可／ワークライフバランス◎／フラットな社風〜 HUMAN MADEのブランド思想をグローバル市場で一貫した体験として具現化し、事業成長を加速させるための募集です 。商品企画やPR、店舗運営など複数領域を横断し、戦略を具体的なプロジェクトへ落とし込み、ブランドディベロップメントを一気通貫で担っていただける即戦力を募集いたします。 ■業務内容： HUMAN MADEの認知拡大およびブランドイメージ向上を目的としたプロジェクトの推進 ・顧客との継続的なタッチポイントの設計・実行（POPUP、展示会、イベントなど） ・卸取引先との戦略的協業および特別企画の設計・実行 ・商品軸でのグローバル展開の強化（コラボレーション／SPOTなどの立案・条件整理） ・プロジェクトリードおよび社内各部署との連携・調整（商品部、コミュニケーション部、海外店舗運営・開発、ブランドパートナーシップ＆コラボレーションなど） ・外部パートナー（PRエージェンシーなど）との連携・調整 ※組織体制はリーダー1名、メンバー2名の計3名体制となります。 ■本ポジションの魅力： ・ブランドの思想を具体的な体験として具現化する「ブランドディベロップメント」の全工程を担えるため、自分の施策がダイレクトにブランドイメージを形作る実感が得ることができます。 ・ブランドの歴史や文脈を深く理解した上で、既存の枠に捉われない新しいタッチポイントや特別企画をゼロから設計・実行できる自由度の高さが、このポジションならではの醍醐味です 。 変更の範囲：会社の定める業務

◇グロース市場上場／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ 同社はグロース市場上場を経て、国内基盤の拡充、グローバル展開やM&Aなど飛躍的な成長フェーズにあります。この変革期において、人事企画として事業成長を支援、加速させる中核メンバーを募集します。 ■業務概要： 国内外を含め今後の数年間で大きく組織を拡大する計画を持っています。その局面に効率的に対応し、経営に資する各種人事制度（等級/評価/報酬）、働き方やエンゲージメントの向上につながる人事企画を継続的に企画、アップデート、実行いただくことがミッションとなります。 (1)人事制度（等級 / 評価 / 報酬）関連業務 ・人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入 　※ 2025年4月に人事制度改定を実施し、継続的に運用改善を行っています。 ・人事制度運用オペレーション 　-　評価会議の設計、運用 　-　昇降格、昇降給に関するオペレーションの設計と運用 ※CxO/部長クラスとのコミュニケーション、会議体のファシリテーションが発生します。 ・その他：市場感に照らし合わせ、競争力のある適切な給与レンジの検討業務　等 (2)人事企画関連業務 ・情報開示を前提とした人事データの収集・分析を通じた組織課題の特定と改善提案　 ・データドリブンな意思決定を支援する人事情報基盤の構築・運用 ・事業部門と連携し、戦略的な人事施策の実務推進と運用 (3)海外関連人事業務 ・海外子会社設立に向けた各種規程・人事制度・組織設計の推進と実行 ・グローバル展開に対応する人事戦略・制度の企画立案と推進 ※グローバル責任者とのコミュニケーションが発生、海外出張の可能性もあります。 ■ポジションの魅力： ・経営陣のHR領域に対する関心が非常に高く、絶えず高い視座、目標を持って業務にあたることできるので、これまでの経験をさらに昇華させたい、成長企業で挑戦したい方には向いている環境です。 ・部長1名、リーダー1名、メンバー１名と少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【お金の福利厚生「はぐくみ企業年金」SaaSサービスを提供／「やさしい人が、やさしいままでいられる世界」をお金の面から支える】 ■業務詳細： ※ご経験や強みに応じた施策からスタートし、徐々に領域を広げていただきます！ ◇ウェビナー、展示会などの「熱量を伝える施策」の主導 ウェビナー、展示会やイベントの企画・プロデュース。ブース設計から当日の運営、獲得したリードを商談へ繋げるための「勝てる導線」の設計。 ◇地銀様や税理士様などアライアンスを通じたマーケティング施策の実行 アライアンスチャネルからのリード獲得は直近の急成長の柱です。従来以上に、細やかにアライアンス先との連携を行い、集客を推進いただく。 ◇多角的なリード獲得施策の企画・実行 Web広告、SNS、PR、インフルエンサー施策などから、ターゲットに刺さる最適な手法の選択と運用。 ◇事業・プロダクトへのフィードバック 施策を通じて得た「顧客の生の悩み」を分析し、プロダクト改善や営業資料の訴求変更、次なる全社マーケティング戦略への還元。 ■過去の出展・共催イベント実績（一部抜粋） 大規模カンファレンス系： SusHi Tech Tokyo、住友不動産ベンチャーサミット アライアンス・金融系：山口FG・FFG等の地域金融機関主催イベント、全企保連地区勉強会 専門領域・士業系： 税理士サミット、御堂筋税理士法人共催 ■ポジションの魅力： ◇2度の上場を経験した部門責任者直下の環境 経営戦略に直結するポジションで、上場準備企業ならではのスピード感と裁量を持ち、あなたの意思決定がダイレクトに事業成長へ反映されます。 ◇「仕組み作り」そのものが仕事 決まったルーティンをこなすのではなく、どのイベントに出るか、どうリードを育てるか、といった戦略立案から実行までをゼロから構築できます。 ■当社について： 私たちのミッションは、特定の業界に留まらず、将来への不安を抱える日本全体の働く世代が、資産形成を通じて豊かさを実感し、自分らしく働き続けられる社会をつくること。 この志を掲げたサービスは、設立6年で加入者数が1,700名から11万人超へと「40倍以上」に急成長を遂げました。第2の創業期とも言える爆発的なスケールアップの入り口に立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート・居住エリアフリー／副業可／ご自身の専門性を活かして柔軟な働き方が可能／車のIoT化に貢献〜 ■業務概要： グローバルに展開しているコネクテッドカー＆サービスにおける既存クラウドシステムおよび次世代クラウドシステムのシステムアーキテクトならびに開発リードエンジニアをご担当いただきます。「つながる車」を通じてのサービス開発であり、様々な地域に向けたグローバルな開発を担当することになるため、通常のWeb/ITサービスやCE製品開発などでは経験できない難しさや達成感、個人としての成長を実感することが出来ます。 ■業務詳細： ・既存クラウドシステムの設計ならび開発リードを実施（同僚開発者・海外ベンダーに対し設計レビューやコードレビュー等の実施） ・既存システムの改善を、設計観点、開発観点、運用観点で指摘し改善を実施 ・次世代クラウドシステム検討を技術領域（設計・開発・運用）でリード ■同ポジションの魅力： 嘱託雇用となり、正社員には適用されない競争力のある報酬水準や、フルリモート・副業可など柔軟な働き方をすることができます。高い目標を掲げながら厳格に成果を確認し、成果に連動した評価・報酬を受けることができます。 ■当社のコネクテッドサービス事例 ・ディスプレイのHMI・UX向上 車両の前後左右に搭載した従来からの4つのカメラ映像を車両モデルを中心に3D曲面にマッピングすることで、バーチャルに3D空間を再現 ・ドアtoドア ナビ スマホで検索した行き先情報をカーナビに送信し、クルマに乗ったらすぐに出発できます ・乗る前エアコン いつでもリモート操作ですぐにエアコンを作動させることが可能 ・音声プッシュ通知 他社家電メーカーの製品と連携し、「クルマで出かけた家族の帰宅」や「電気自動車の充電完了」を音声で通知 ・スマートデバイス連携 他社メーカーのスマートスピーカーと車をつなげて、音声で充電やエアコンの操作、バッテリー残量の確認 変更の範囲：会社の定める業務

◇グロース市場上場／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ 当社は2025年11月27日付で東京証券取引所グロース市場へ上場いたしました。今後グローバルを含む事業拡大を加速させるため、税務リーダー候補を募集します。単なる税務業務にとどまらず、経営戦略にも深く関与し会社の成長を牽引する、非常に重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： 下記業務の中から、まずはご自身の強み・ご経験ある業務からキャッチアップしていただきます。その後、当社の事業状況とご自身のキャリアプランを踏まえ、新たな業務をアサインしていく予定です。 ▼メイン業務 ・法人税、消費税、地方税：申告書作成、改正への対応、税務調査対応 ・国際税務：移転価格税制、源泉税への対応 ・税務ガバナンス：上場企業としての内部統制に対応した税務プロセス整備と運用 ・社内からの税務相談対応 ・税理士法人、監査法人、金融機関等との連携 ▼将来的にお任せしたい業務 ・新規事業、組織再編、M&Aにおけるハンズオンでの税務上の検討・アドバイス ・チームマネジメント、メンバー育成 ■会社・ブランドの特徴・魅力： ・グローバル展開やM&A、新規事業などダイナミックな成長戦略を掲げている当社で、上場企業としての高度な専門知識を深め、税務面から事業を創り上げる経験をすることができます。 ・現在5名の組織から2年以内には10名程度の組織にしていく予定です。組織の成長を最前線で牽引し、中核メンバーとして組織を形作ることができるタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 当社が抱える顧客データ分析やグループ各社で採用するスコアリングシステムの構築に向けた分析業務、または経営及び営業の意思決定に変わる事業関連データの分析、レポートをお任せします。経営に近い距離で複数の事業モデルの膨大な顧客データ（データボリューム：数百万〜数千万レコード）を扱えることが最大の魅力です。 【具体的には】 ■顧客データ分析：顧客属性や各種トランザクションデータを基に、経営層および各部署からの依頼に対して社内コンサル的な立ち位置で、データに基づいて方針を明示 ■スコアリングシステムの構築・メンテナンス：お客様への貸付時に使用するスコアリングシステムの構築と定期的なモデルのブラッシュアップ実施。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。 ■同社の魅力： （1）働きやすい環境：社員が働きやすい環境を整えており、特にフラットなコミュニケーションが特徴です。開発チームの平均年齢が30歳と若く、メンバー同士の距離が近いため、意見を出しやすい雰囲気があります。新しい技術や手法を提案することが歓迎される文化が根付いており、アジャイル開発を採用しているため、柔軟に対応できる環境が整っています。 （2）成長機会とキャリアアップ：若手社員の抜擢を推進しており、入社間もない社員でも重要な業務を担うことができます。教育や改善にコストを惜しまないため、社員は自分の成長を実感しながら働くことができる環境が整っています。また、社員の意見を大切にし、社内制度や労働環境の改善にも積極的に取り組んでいます。 （3）独立系企業としての強み：銀行傘下ではない独立系企業であるため、迅速かつ柔軟な意思決定が可能です。この独立性により、業界の変化に迅速に対応し、新たな事業展開やサービスを模索することができます。これにより、社員は多様な経験を積むことができ、成長の機会が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2〜3日程度のリモート勤務可能・フルフレックス/プライム上場・国内最大手のコンタクトセンター/伊藤忠商事グループ/月間残業時間は20時間程度】 ■概要 当社が提供する音声基盤サービス(BellCloud+/BellCloud+CX)をサービス展開するにおいて、プリセールス、プロジェクトのマネジメント・要件定義・基本設計、試験、リリースまでを担当いただきます。 ◎顧客提案から担当いただき、技術的な要件の範囲から幅広く担当できるポジションです。 ■業務詳細 ・提案業務（要件確認、見積作成、提案書作成等） ・プロジェクト管理（進捗管理、課題管理、予算管理等） ・顧客、パートナー 折衝 ？【主な取り扱い機器、サービス】 ・AVAYAソリューション、NiCEソリューション、AWSソリューション、 Cisco、PaloAlto、汎用サーバ、etc ■案件規模 ・小規模の更改案件〜大規模案件迄（数十席〜数百席規模） ■働き方 週2〜3日のリモートワークが可能で、フルフレックス制度により柔軟な働き方ができます（研修・OJT期間中は出社が増える場合あり）。有給とは別に独自の月次有休制度があり、残業は月平均13〜15時間程度と少なめです。副業も可能で、システムメンテナンスなどによる夜間作業が月1〜2回発生します。 ■仕事の魅力 ・顧客との密接な対話から真のニーズを追求し、ご自身のアイディア反映をさせながらゼロベースで製品を生み出す挑戦ができる環境です。 ・生成AI技術の最前線で、各社最新クラウドサービスに触れていただくことが可能です。 ・自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます。 ・フルフレックスタイム、リモートワーク環境でワークライフバランスも維持しながら働くことができます。 ■会社概要 当社は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇約13.2兆円の経済的インパクトを起こすSNSのメディア革命・パラダイムシフトに携われる◇◆ 当社は『知らなかったを救う。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、SNSソリューション事業の展開をしています。 人生のありとあらゆる選択で、もっと人の声に、もっと専門的な情報に、自然と出会えることができたならば、私たちの暮らしはもっと豊かになると思います。 私たちはミッションに共感し、共に戦ってくださる仲間を募集しています。 ■チームのミッション： 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出会いの必然性を上げるために、エンタープライズ領域のSNS広告チームを立ち上げ、クライアントに伴走し、且つ価値を提供する。 ↓PMVV/カルチャー↓ メディアエイド採用HP：https://special-recruit.mediaaid.co.jp/ ※当社が大切にする考え方です。 ■業務内容： エンタープライズ領域のSNS広告チームの立上げにおいて、顧客戦略及び組織戦略の立案から実行までを行います。 ・クライアントのマーケティング課題に応じたソーシャル広告, リスティング広告, ディスプレイ広告の活用戦略および運用プランの立案 ・アカウント設計. キーワード選定, 入札, クリエイティブ, LP制作等、効果の最大化に向けた運用方針の策定 ・定期的な効果数値のチェック, 改善施策の立案, オペレーターへの設定変更指示 ・希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング ・運用組織の立上げ, 採用, 組織開発, 育成 ■募集背景： SNS広告チームの立ち上げ及び拡大に伴い、顧客戦略の策定から実行、組織づくりまでを一貫して担い、広告ソリューションを通じて顧客に対しての価値提供を最大化することができる人材を募集します。 □マイルストーン ・2027年：時価総額400億円で東証グロース市場への上場 ・2029年時価総額1,000億円で東証プライム市場への上場, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立