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＜具体的には？＞ ◆車両の運転および資源物の回収 ◆回収物の別事業者への配送 ◆資源の仕分けといった構内作業 ◆洗車や清掃　など ＜回収するのはどんな物？＞ ガラスビン・空き缶・ペットボトルなど、 資源物がメインです。 ＜回収場所やルートは？＞ 大田区・目黒区・新宿区を中心に、 一般家庭や飲食店、ホテルやオフィス、 工場などを巡回しながら資源を回収し、 リサイクルセンターや各業者へ運搬します。 ＜POINT1｜ルーティンワーク＞ 基本的に回収ルートは固定。 見慣れない道を運転することはなく、 すぐ仕事に慣れていきます。 ＜POINT2｜体力的にも安心＞ 資源回収は2人1組で担当。 サポート役が助手席に座り、 ルート案内や回収のアシストを行い、 キャスター付きの専用ボックスもあるので、 カラダにかかる負担は少なめです。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からドライバーデビュー！入社後の流れは… [STEP1]先輩のトラックで同乗研修 収集先での車両駐車位置などを覚えていきましょう。 ▼ [STEP2]効率的な回収ルートや運転技術を習得 研修を担当するのはあなたと同世代のドライバー。 フランクに話しながら、丁寧に教えてくれます！ ▼ [STEP3]いよいよドライバーデビュー 入社2ヶ月後にはひとり立ち。 最初は先輩が同乗くれるので安心です！ ドライバーに必要なノウハウをゼロからサポート。 『運転・回収・配送』が初めての方でも、 一人前のドライバーになれます！ <注目ポイント2> ドライバーデビューを後押しする2つの“安心材料” ■その1：「土地勘が無くても大丈夫」 回収ルートは固定。覚えやすいので、 担当エリアの土地勘が無くてもOKです！ 慣れれば自信を持って運転できます。 ■その2：「免許が無くても大丈夫」 [準中型][フォークリフト][運行管理者]が、 当社の資格取得支援で取得可能。 入社時は普通免許があればOKです！

総合職採用なので、入社後はジョブローテーションも視野に入れて様々な業務に携わることが可能！ 【事務・営業事務 】 ◆文書管理・電話対応 文書の作成、報告書、書類作成、 社内及び外部からの電話対応を行います。 ◆データ入力 様々なデータをデータベースやスプレッドシートに転記し、 移したデータの管理を行います。 【マーケティング・広報】 ◆情報発信 サービスを顧客に届ける方法を研究し、メディアを通して情報発信を行います。 ◆SNS戦略の立案と実施 魅力的なコンテンツを定期的に作成して投稿します。 【営業】 ◆クライアント企業とのコミュニケーション 企業の要件や折衝能力を深めます。 ◆スキルマッチング 企業とエンジニアのニーズに基づいてマッチングし、 面接を手配します。 【人事】 ◆候補者との面談 応募者との面談を行い、 一緒に働けるかを確認します。 ◆書類作成 入社に伴い、書類作成や手続きを行います。 <注目ポイント1> 様々な経験を積みながら成長！ ★東証上場企業GMOインターネットグループ ★未経験歓迎！手厚い研修制度を用意 ★事務、広報、マーケ、営業など多様な職種あり ★ジョブローテーションでキャリアを磨くことも可能 ★土日祝休み、年休125日以上 ★充実した福利厚生 <注目ポイント2> 20～30代を中心に風通しの良い明るい職場です！ 社員同士の関係が良く、雰囲気の明るい職場です。営業をはじめ社員同士で連携を取りながらお互い協力する体制が整っているので、働きやすさも抜群！あなたのチャレンジ精神を大切にしているので、分からないことは周りがサポートしていきます。「事務が初めて」という方も、安心して新たなキャリアをスタートできます。 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 Web・アプリケーション系 クラウドサービスの案件をはじめ、豊富に案件を揃えています。 【案件例】 ※下記はエンドユーザー直請 ◆オンラインヨガサービスの開発（Ruby on Rails、Vue.js、AWS） ◆ソーシャルゲーム開発（Unity、iOS、Android） ◆IoTセキュリティ管理システムの開発（Java、Python、Android、Node-RED） ◆スマホアプリと管理システムの新規開発（Swift、PHP、PostgreSQL、AWS） ◆ECショッピングサイトの新規開発（JavaScript、PHP、Jersey、jQuery） ※グループ会社の直案件を含め、上記に限らず幅広くプロジェクトを展開予定！ ※インフラ案件も多数あります 【フォロー体制について】 ★SES業界特有のストレスになる作業を削減 日報の提出不要、社内イベントは自由参加！ 自由度の高い働き方で、プライベートを妨げません。 ヒアリングも「対面がメンドクサイ」などであれば電話やLINEで連絡するなど、ストレスのない形で行うよう調整しますので気軽に言ってください。 【言語】Java、PHP、Python、Ruby、C♯.Net、VB.Net、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter 【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android 【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer 【その他】Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、jQuery、React.js、Vue.js、AWS、GCP、Azure ※AIやVRなど最新技術案件もございます <注目ポイント1> 選べる案件＆情報を透明化 会社本位ではなく、エンジニア自身が「やってみたい」と思うことを尊重している当社では、「案件選択制度」を導入。 もちろん「自宅近くで残業少なく働きたい」等の希望もOKです。 また、情報の透明性にもこだわり、案件の単価や給与の決め方も全て開示し、全員が平等に評価される「単価評価制度」を導入しています。 さらに、日々増加し続けている全国4000社以上のネットワークに加え、理想のキャリアを実現するため、役員や責任者ポジションとの1on1もお気軽にご希望ください。 <注目ポイント2> 本気で「エンジニアが働きたいと思える会社」を目指しています。 設立当初の還元率から10％UP！ エンジニアが働きやすい環境づくりに、一切妥協はしません。 ◆2020年…70％ 　　　↓ ◆2022年…75％ 　　　↓ ◆2023年…80％ 安定して利益を出しており、急成長できているからこそ、短期間での還元率10％UPが実現できます。 また、当社に入社して仕事内容や単価は変わらず、前職よりも年収が100万円以上UPした人も！ ・2020年10月入社社員の昇給例 ◆2020年…48万円 　 　　↓ ◆2022年…53万円 　　 　↓ ◆2023年…58万円 【入社後の成長サポート】 何か相談があれば、アサインを行っている代表や経営層、営業も、喜んでランチや飲み会に行きます！もちろん、費用は会社が支給します。万が一、「現場が合わない」と感じた場合も、遠慮なくご相談ください。

WebシステムやECサイトの受託開発や自社内開発をお任せします。 ★エンドユーザーや上場企業と多数の直取引 ★最大95％の高い還元率 ★上流から下流まで幅広く対応可能 ★AIなど最新技術を扱う案件も ≪具体的な仕事内容≫ ■要件定義 ■設計 ■開発 ■運用保守　など ≪アサインについて≫ ◎常時5,000件以上の案件を用意 ◎営業が持ってくる案件以外にも、案件一覧が掲載されているサイトから自分で仕事を見つけることも可能 ★希望する案件がない場合は、組合企業の社内システム開発等をお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 上記以外の下記ポジション用の案件も多数あります！ ・PM・PMO・PLポジション ・インフラエンジニア 自社サービスもあります！ ≪製造・流通≫ ◆人事給与システム（VB.net/SQLServer） ◆営業支援システム（Java/Oracle） ◆旅行予約サイトシステム（C#/Azure） ◆商品管理システム（Java/PostgreSQL） ◆店舗事業システム（PHP/MySQL） ◆自動車管理システム（Swift＆Kotlin/Node.js） ≪医療・福祉≫ ◆介護保険システム（Java/Oracle） ◆専攻医登録システム（C#/Oracle） ◆電子カルテシステム（C#/RPA/Python） ◆パッケージ医療介護ソフトウェア（PHP/MySQL/AWS/GCP/Docker） ≪官公庁・自治体≫ ◆自治体次期移行システム（Python/JavaScript/AWS） ◆自治体滞納整理システム（VB.net/JavaScript/Oracle） ◆固定資産税システム（Java/Oracle） ◆国保システム（Access VBA） ≪その他≫ ◆販売管理システム（VB.net/Oracle） ◆スマートフォンゲーム（C#/Android/Unity） ◆金融システム基盤維持保守（Linux/AWS） ◆不動産システム移行(Azure/AWS/GCP) ◆財務会計システム(SAP/ABAP) <注目ポイント1> ”エンジニアのための組織を作りたい”代表の想いを紹介します。 システム会社ではエンジニアが主力となって稼いでいるにも関わらず、利益が還元されていない業界の構造を問題視しており、“エンジニアのための組織”として当組合を設立しました。オフショア開発にいち早く目をつけたことで、開発費用を3割程度抑えることができ、かつ技術力の高い開発が好評で、お客様とは直取引を続けています。ラボ型受託開発を行っているからこそ、エンジニアに無理をさせない納期を設定しやすく、高い還元率での報酬支払いを実現中。今後もエンジニアを大切にした環境作りに励んでいきたいと思います。 <注目ポイント2> 充実したサポート体制で、孤独を感じないフリーランスに！ 「フリーランスには孤独がつきもの」と思っていませんか？当社では充実のサポート体制で、フリーランスとして働きながらも、ほどよく人との繋がりがある安心感の中で働いていただけます！ ＜例えば＞ ★エンジニアの繋がりを作る交流会を定期的に開催 ★初級エンジニアだけでなく、中堅や上級者向けの勉強会も実施 ★複数名の営業が参加するSlackがあるので、連絡がとりやすい ★困った時になんでも相談できる窓口あり

資産運用を検討されている個人のお客様向けに、 自社ブランドの投資用マンションをご案内していくお仕事です。 ■取り扱う物件をご紹介 ★マンション一棟ではなく一部屋からご提案できるので、比較的売りやすい所がポイント ★どの物件も、首都圏エリア＆駅から徒歩10分圏内の人気エリア！ ★物件管理はグループ会社がやっています。その安心感も人気の秘訣◎ ★鉄筋コンクリート製でオートロック物件！ ▼つまり…▼ 人気な要素が詰め込まれた、興味を持っていただきやすいマンションなのです！ ≪取引先となるお客様について≫ 会社員や経営者の方など、個人のお客様がお相手。 投資用マンションは近年注目を集めており、 20～30代からシニアまで、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。 ≪流ちょうな話し方よりも、丁寧に向き合う姿勢を重視≫ 大切なのは流ちょうに話すことではなく、お客様にじっくり向き合うこと。 大きな買い物をサポートするお仕事だからこそ、 「この人になら任せたい」「信頼できそうだな」と思っていただけるような信頼関係を築くことが重要です！ 経験よりも、温かくお客様との関係を良好に築ける方が活躍できるため、人柄を重視して採用しています◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 2年目で係長も夢じゃない！スピード昇進が叶う環境 少数精鋭でコンパクトな当社では、現在ポストの空きが豊富。成果に応じて支給されるインセンティブに加え、スピーディーにステップアップでも社員の頑張りを還元しています！成約1件で主任、3件で係長へとキャリアアップできるため、入社2年目で係長として活躍中の社員も◎また月給額においても、役職に応じてどんどん上がる仕組み。アルバイト・パートの方も成績に応じてグングン時給を上げていけますので、安定して高収入をGETできるチャンスです。 <注目ポイント2> 業界トップクラスの働きやすさ！？リフレッシュも大切に ★残業ゼロ！毎日定時帰宅可 ★勤務時間外の訪問がある場合は、別日に時短勤務・代休取得OK ★有給の消化率も100％ ★不動産業界では珍しい土日祝休み ★GW・夏季・年末年始など、最大10連休の長期休暇あり など、休暇制度が充実しています！ 当社代表の考えとして「長時間労働はパフォーマンスの低下につながる」という考えを持っているため、しっかりリフレッシュでき、メリハリをつけて働ける環境を整えています。

希望やスキル、経験に応じたプロジェクトをお任せします。 《案件例》 ・各種NW/DB/サーバ/設計・構築・運用・保守（cisco／FortiGate) ・ECショッピングサイトクラウド環境構築（Azure,VMware） ・スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築（AWS／Docker） ・某メーカー向け仮想環境移行（VMware,Windows,Active Directory） ※グループ会社の直案件を含め、上記に限らず幅広くプロジェクトを展開予定！ ※開発案件も多数あります 【フォロー体制について】 ★SES業界特有のストレスになる作業を削減 日報の提出不要、社内イベントは自由参加！ 自由度の高い働き方で、プライベートを妨げません。 ヒアリングも「対面がメンドクサイ」などであれば電話やLINEで連絡するなど、ストレスのない形で行うよう調整しますので気軽に言ってください! OS:Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB:Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer ソース管理:Git クラウド:AWS、GCP、Azure ※AIやVRなど最新技術案件もあり <注目ポイント1> 選べる案件＆情報を透明化 会社本位ではなく、エンジニア自身が「やってみたい」と思うことを尊重している当社では、「案件選択制度」を導入。 もちろん「自宅近くで残業少なく働きたい」等の希望もOKです。 また、情報の透明性にもこだわり、案件の単価や給与の決め方も全て開示し、全員が平等に評価される「単価評価制度」を導入しています。 日々増加し続けている全国4000社以上の案件ネットワークに加え、 理想のキャリアを実現するため役員や責任者ポジションとの1on1もお気軽にご希望ください。 <注目ポイント2> 本気で「エンジニアが働きたいと思える会社」を目指しています。 設立当初の還元率から10％UP！ エンジニアが働きやすい環境づくりに、一切妥協はしません。 ◆2020年…70％ 　　　↓ ◆2022年…75％ 　　　↓ ◆2023年…80％ 安定して利益を出しており、急成長できているからこそ、短期間での還元率10％UPが実現できます。 また、当社に入社して仕事内容や単価は変わらず、前職よりも年収が100万円以上UPした人も！ ・2020年10月入社社員の昇給例 ◆2020年…48万円 　 　　↓ ◆2022年…53万円 　　 　↓ ◆2023年…58万円 【入社後の成長サポート】 何か相談があれば、アサインを行っている代表や経営層、営業も、喜んでランチや飲み会に行きます！もちろん、費用は会社が支給します。万が一、「現場が合わない」と感じた場合も、遠慮なくご相談ください。

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 ★IT業界で営業をしてきた代表の経験のもと、取引先は1,500～2,000社！Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/インフラ/AIなど、プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ ★わがまま、伝えてもらってOKです！ 『上流経験を積めるプロジェクトに入り、スキルを磨きたい』 『残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい』 『新しい技術にチャレンジしたい』 『家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい』 …など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画していただきます。 -+-+-+　アサイン方法　-+-+-+ ▼営業から希望をヒアリングし、条件に合う案件をご紹介 （給与、リモートの有無、開発環境、フェーズ、ポジション、優先事項 など） ▼複数案件の面談を実施（10～30件ほど紹介） ▼参画する案件を確定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■AI言語モデルサービス開発(Python、Vue.js、AWS) ■メタバースゲーム開発(Unity、iOS、Android) ■IoTプラットフォーム管理システム開発(Java、Python、C) ■大手メーカーの基幹システム開発(Java、C＃、VB.NET) ■飛翔体組み込みシステム開発(C、C＋＋) ■金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java)　など また、下記のようなインフラ案件も多数あります！　 □官公庁NW設計・構築 □某大手メーカー向け仮想環境移行 □フリマサイトクラウド環境構築 □スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築 <注目ポイント1> 【年収360万円UPの実例あり】希望の年収をお伝えください◎ ＜先輩の事例[1]＞ ★前職年収240万円⇒当社年収540万円で【年収300万円UP】 ・20代男性／経験2年半 ・年収がUPしただけでなく、要望が通らず通勤片道2時間だった前職の案件から、希望通りのハイブリット案件（週4リモート）に参画！ ＜先輩の事例[2]＞ ★前職年収300万円⇒当社年収660万円で【年収360万円UP】 ・30代女性／経験4年 ・高還元で透明な評価制度から、年収100万円UPをなんなく達成！ 社員への高還元を何よりも優先している当社では、年収UPを実現している社員がほとんど！また、給与テーブルを社員に完全公開しており、「透明性」「公平性」「納得性」を大切にした評価制度です。 <注目ポイント2> 【社員への還元を優先】ムダなコストは省き、高還元率を実現！ エンジニアが適正な報酬を受け取れる会社づくりを徹底している当社では、社員へ還元することが最優先！ ・本社をレンタルオフィスにして経費を削減 ・余剰な本社社員は0人だから、役員報酬ナシ ・無駄な帰社日なし ・フルリモートで賃料削減 など ローコストの経営を行うことで、エンジニアに高還元しています。結果、還元率は業界最高水準の83％！今後もさらに改善していきます。

2023年7月に設立したスタートアップベンチャーである当社のサービスをより多くの方に届けるための、法人向け提案営業をお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ ▼新規顧客の開拓 メールやSNSなどを通じ、見込み顧客の獲得を行います。 ▼顧客の課題抽出 ヒアリングを行った上で、潜在的な課題やニーズを発見します。 ▼ソリューション内容の検討 メンバーなどとディスカッションしながら解決策を考えます。 ▼顧客への提案 サービスやプロダクトを提案し、課題解決を目指します。 ▼アフターフォロー サービス導入後も、定期的に訪問。状況を確認し、新たな提案を行います。 上記以外にも、営業戦略や、組織づくり、売上向上に向けたキャンペーンの企画など、裁量を持って様々な仕事にチャレンジできます！“型にはまった営業”とは、全く違う経験ができる環境です！ ＜当社で働く魅力はここ！＞ ◎生成AIなど、旬の技術を用いたプロダクトに関われます ◎営業部門の組織づくりなどにも携われます ◎顧客の抱える課題解決に直接スキルが活かせます ◎自由度の高い働き方で、高い成果を上げることもできます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的にメンバーへ広く裁量を与えることで、顧客へのアプローチから提案など、一人ひとりのスタイルで行っていただきます。これまでの経験やスキルを発揮できますし、成果を出せるのであれば働き方も自由です。 ＜以下の自社プロダクトを扱います＞ ・AIナレッジナビ（販売中） ・いじめケアコンパス（開発中） ・AI、Webスクレイピングサービス　-Fucraw-（販売中） ・AI受発注管理システム　（販売中） ・データ売買プラットフォーム　（開発中、特許申請中） ・Microsoft 365申請アプリケーション そのほか、受託開発や製造業向けDX化の提案も行います。 <注目ポイント1> 一人の営業として、スタートアップを支えるコアメンバーへ！ 当社の営業は単純に数字を上げていくだけではなく、組織づくりから営業戦略の構築に携わりながら、自社サービスの拡充を担っていくポジションとなります。たとえばキャンペーンを打つ際、「どのような手法を行えば自社サービスが広く周知されるか」を考え、自ら中心に立って実行することも可能です！現在、当社では生成AIを活用したサービスの開発などにも力を入れるなど、新しいことに挑戦できるチャンスも豊富にあります。とはいえスタートアップだからこそ地道な努力も求められますが、自分たちの力で一つのロールモデルを確立できた実績は大きな達成感を獲得し、自信や誇りを持つキッカケにもなります。ぜひあなたも自分の名前で、ビジネスを動かすまでの成長を目指してください。 <注目ポイント2> リモートもOK！成果が出せれば働き方は比較的自由です 当社のワークスタイルは、【リモート＆出社】のハイブリッド型。基本的に成果を上げられるのであれば、働き方においては広く裁量を与えるのが当社の方針です。週の前半は積極的に企業様へ営業活動を行い、週の後半はリモートを絡めてデスクワーク中心に働くという形もOKです。しかも効率よく働いて残業は極力しないという方も、ノー残業で働くことだって叶えられます。自分のやりやすい形で成果を上げられるからこそ、自分らしいキャリアビジョンも描けられるのです。ほかにも【昼寝休憩制度】など、ユニークな制度を通じて働きやすさも実感していただけます。この制度は何かいいアイデアがあれば、積極的に採用するので、ぜひあなたも提案してください！ 【入社後の成長サポート】 入社後は一人ひとりに合わせた研修を実施。個人のスキルに応じて進めていくので、明確な研修期間は設けていません！焦らず着実に学んでいってください！ また、必要に応じて社長・副社長が直接サポート！チャットでいつでも相談可能なので、分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。 さらに、書籍購入費用や研修費用は会社が負担します！スキルアップのために欲しい本や受けたい外部研修があれば遠慮なく教えてください。