◆【小倉駅】営業事務・調整・お仕事サポート担当◆残業10H・土日祝休《障がい者の未来が笑顔であるために“IT×福祉”で支援する成長企業》◆ ■採用背景： サテラボとは、リモートワーク＆サテライトオフィスによる障がい者雇用支援サービスです。 それぞれの企業様と雇用契約を結んだ障がい者の方々が、サンクスラボで運営しているオフィスにてスタッフのサポートを受けながらお仕事を行っています。現在1名で対応をしており、業務増加による増員採用となります。 ■業務内容： 企業に一般就労されている障がい者の業務サポートやクライアント企業様との業務調整などをお任せいたします。 ■業務詳細： ＜クライアント企業対応＞ ・既存クライアント企業様との業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応　など ＜タレントさん（障がい者）の業務サポート＞ ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 ・体調管理・勤怠管理　など ※サンクスラボでは、障がいのある方を「タレントさん」、社員を「パートナー」と呼んでいます。 ■入社後について： 1週目：座学研修にて知識をインプット。 2週目：現場OJTで実務を学んでいただき、１ヶ月程度でクライアント対応スタート。 中途入社も多く分からないことは先輩社員に聞ける環境がありますのでご安心ください。 ■導入実績企業： ・株式会社Smart HR ・アディッシュ株式会社 ・株式会社楽天野球団　など ■キャリアアップ： ゆくゆくはエリアマネージャー→事業部部長などマネジメントとしてのキャリアを積めます。 また拠点開発事業部など違う部署へのキャリアチャレンジもできるため選択できるキャリアの幅が広いのも特徴です。 ■当社について： 福祉×雇用促進×IT活用 を掛け合わせた、世にない新たなビジネスモデルの構築を進めています。就労支援を通じ企業に就職をしたものの「就労支援の中で取得できるスキルが限定的」で活躍できる場が少なく、社会で活躍したい障がいを持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。当社は、IT・AIを活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高め、結果として企業からも「そういう人が欲しかった」といってもらえるような、活躍の場を広げ、安定的に活躍できることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆【那覇】営業事務・調整・お仕事サポート担当◆残業10H・土日祝休《障がい者の未来が笑顔であるために“IT×福祉”で支援する成長企業》◆ ■採用背景： サテラボとは、リモートワーク＆サテライトオフィスによる障がい者雇用支援サービスです。 それぞれの企業様と雇用契約を結んだ障がい者の方々が、サンクスラボで運営しているオフィスにてスタッフのサポートを受けながらお仕事を行っています。現在1名で対応をしており、業務増加による増員採用となります。 ■業務内容： 企業に一般就労されている障がい者の業務サポートやクライアント企業様との業務調整などをお任せいたします。 ■業務詳細： ＜クライアント企業対応＞ ・既存クライアント企業様との業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応　など ＜タレントさん（障がい者）の業務サポート＞ ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 ・体調管理・勤怠管理　など ※サンクスラボでは、障がいのある方を「タレントさん」、社員を「パートナー」と呼んでいます。 ■入社後について： 1週目：座学研修にて知識をインプット。 2週目：現場OJTで実務を学んでいただき、１ヶ月程度でクライアント対応スタート。 中途入社も多く分からないことは先輩社員に聞ける環境がありますのでご安心ください。 ■導入実績企業： ・株式会社Smart HR ・アディッシュ株式会社 ・株式会社楽天野球団　など ■キャリアアップ： ゆくゆくはエリアマネージャー→事業部部長などマネジメントとしてのキャリアを積めます。 また拠点開発事業部など違う部署へのキャリアチャレンジもできるため選択できるキャリアの幅が広いのも特徴です。 ■当社について： 福祉×雇用促進×IT活用 を掛け合わせた、世にない新たなビジネスモデルの構築を進めています。就労支援を通じ企業に就職をしたものの「就労支援の中で取得できるスキルが限定的」で活躍できる場が少なく、社会で活躍したい障がいを持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。当社は、IT・AIを活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高め、結果として企業からも「そういう人が欲しかった」といってもらえるような、活躍の場を広げ、安定的に活躍できることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆【鹿児島】営業事務・調整・お仕事サポート担当◆残業10H・土日祝休《障がい者の未来が笑顔であるために“IT×福祉”で支援する成長企業》◆ ■採用背景： サテラボとは、リモートワーク＆サテライトオフィスによる障がい者雇用支援サービスです。 それぞれの企業様と雇用契約を結んだ障がい者の方々が、サンクスラボで運営しているオフィスにてスタッフのサポートを受けながらお仕事を行っています。現在1名で対応をしており、業務増加による増員採用となります。 ■業務内容： 企業に一般就労されている障がい者の業務サポートやクライアント企業様との業務調整などをお任せいたします。 ■業務詳細： ＜クライアント企業対応＞ ・既存クライアント企業様との業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応　など ＜タレントさん（障がい者）の業務サポート＞ ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 ・体調管理・勤怠管理　など ※サンクスラボでは、障がいのある方を「タレントさん」、社員を「パートナー」と呼んでいます。 ■入社後について： 1週目：座学研修にて知識をインプット。 2週目：現場OJTで実務を学んでいただき、１ヶ月程度でクライアント対応スタート。 中途入社も多く分からないことは先輩社員に聞ける環境がありますのでご安心ください。 ■導入実績企業： ・株式会社Smart HR ・アディッシュ株式会社 ・株式会社楽天野球団　など ■キャリアアップ： ゆくゆくはエリアマネージャー→事業部部長などマネジメントとしてのキャリアを積めます。 また拠点開発事業部など違う部署へのキャリアチャレンジもできるため選択できるキャリアの幅が広いのも特徴です。 ■当社について： 福祉×雇用促進×IT活用 を掛け合わせた、世にない新たなビジネスモデルの構築を進めています。就労支援を通じ企業に就職をしたものの「就労支援の中で取得できるスキルが限定的」で活躍できる場が少なく、社会で活躍したい障がいを持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。当社は、IT・AIを活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高め、結果として企業からも「そういう人が欲しかった」といってもらえるような、活躍の場を広げ、安定的に活躍できることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客対応・営業無し／グループの賃貸物件の入居者退去後に現地を確認、リフォーム工事の手配をお任せ／東証プライム上場スターツグループ／未経験から活躍できる正社員／年間休日120日・残業月15〜20h程度／WEB面接・土日面接可〜 ■業務内容 スターツグループ賃貸物件の入居者退去後にリフォーム工事の手配をお任せいたします。自分が考えたリフォーム内容で綺麗になったお部屋が、物件の資産価値を高めオーナー様や新しい入居者様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です。 ■詳細業務 ・修繕箇所の確認 ・見積もり依頼 ・施工業者へ発注 ※グループ管理物件が主体のため、仕事量は通年で安定しております。 ※実務7割、事務3割の想定です ※担当数は20〜30件程度/月 ■組織構成：20代6名、30代2名、40代以上6人 役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。個人だけでなくチームの成果も大切にしており、わからないところを確認し合えるコミュニケーションがとりやすい環境で未経験でも安心してご入社いただけます。 ■魅力 ◎働きやすい環境 ・残業時間15〜20ｈ程度 ・週に1度のノー残業ＤＡＹ ・19:00PCシャットダウン ・定休日の出勤はほぼありませんし、代休もしっかり取得できます。メリハリのある働き方ができます。 ◎顧客とのやり取りは発生しません グループ会社の物件を取り扱うため、オーナ—様とのやり取りは発生しません。グループ会社や施工業者とのやり取りになります。 ◎充実したキャリアパス 3〜5年程度で責任者、もしくは社内他事業へのチャレンジも可能です。専門スキルを身に着け、将来的にはマネジメントを目指すかスターツグループのビジネスフィールドを活かし他部門の職種を経験することも可能です。 ■当社の魅力と特徴： 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中／土日祝休み・年間休日120日※補足あり／フレックス制／ブランクあけなどでフルタイム勤務希望の方へ／契約社員採用／グループ総従業員数6千名規模の業界大手ザイマックスグループ〜 ■業務内容： オフィスビルなどの不動産管理事業をメインに手掛ける同社にて、一般事務職をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ● 一般事務業務 ： 　・契約書や稟議書の作成 　・顧客（ビル入居テナントや店舗責任者）の一次対応 　・専用システムを用いた工程管理 　・スケジュール管理 ● 会計業務： 　・社内システムを用いた請求・入金照合 　・支払処理や月次レポートの作成等の実務 ※所属するチームによって業務内容は異なります。 ■働きやすさ： フレックス制も利用可能です。オフィスはフリーアドレス制を導入しており、チームメンバーで近くの席に座りながら、お互いにフォローをし合いながら業務を進めております。 ■働き方重視の方も歓迎！ 契約社員採用ですが、フルタイム勤務で残業もほとんどなく、フレックス制度もあるため安心して働けます。 ■ザイマックスグループの特徴、強み： 約20年前にリクルートから独立をした会社です。主にオフィスビルや商業施設などの不動産を、所有するオーナーに代わり受託管理する不動産マネジメントビジネスが主軸となっております。実績は業界トップクラスな上、安定的に収益が得られる『ストックビジネス』。安定した事業展開です。 誠実な社員や成長マインドが強い社員が多いです。一緒に考えながら成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中／土日祝休み※補足あり・年間休日120日／フレックス制／ブランクあけなどでフルタイム勤務希望の方へ／契約社員採用／グループ総従業員数6千名規模の業界大手ザイマックスグループ〜 ■業務内容： オフィスビルなどの不動産管理事業をメインに手掛ける同社にて庶務業務をお任せします。 具体的には下記を想定しています。 電話・郵便・来客対応・文房具補充・社内広報文作成・製本・書類スキャン・面接調整、案内などの庶務全般 ■働きやすさ： 自由度の高いフルフレックス制です。土日祝休み※補足あり。 ■子育て上がりの方など、離職中やパート勤務の方におすすめ： 契約社員採用ですが、フルタイム勤務で残業もほとんどなく、フレックス制度もあるため安心して働けます。働き方重視の方も歓迎です！ ■ザイマックス東海とは： 東海エリアの根ざした事業展開を行うために、2021年4月に設立。ザイマックスグループの安定した基盤もあり、東海エリアでの事業拡大に向けて成長フェーズの企業です。東海エリアに根差した総合不動産サービスプロバイダーとしての立ち位置を確立することを目指しています。 ■ザイマックスグループについて： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。 変更の範囲：会社の定める業務

日本生命のIT戦略会社／福利厚生充実／売上堅調推移／服装自由／高度IT人材多数／正社員登用あり ■業務内容： サポートスタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 ※専門知識は不問です ＜採用業務＞ 　・採用に関する各種ナビサイト設定や運用に関わる作業 　・面接対応(候補者・面接官のアポイント調整・キャンセル対応等） 　・採用イベント(会社説明会・社外セミナー等)の運営支援 　・採用関連グッズ(パンフレット・リーフレット等)や備品の在庫管理 　・内定式・入社式等の案内準備、メール対応、出欠・照会管理、受付　 ＜総務・庶務＞ 　・電話対応 　・経理関係書類の作成、管理 　・社内配布物等の対応、備品発注 　・統計数値のデータ入力 等 ※入社後は、チームメンバーによるOJTにて一連の業務を習得いただきます。 正社員を目指してステップアップしていく意欲のある方を歓迎します。 ■当社の魅力： 当社は、日本生命グループのIT戦略を担う会社として1999年に誕生しました。世界最大級の保険会社である日本生命のIT戦略を担う中で培ってきた、豊かなノウハウを活かし、日本生命グループのみならず、多くの保険会社や金融機関に多様なシステムソリューションを提供し続けており、社会に新たな価値を創造しています。その一旦として保険システムがあります。安心した暮らしに欠かせない保険。そのカタチのない商品は、複雑な業務によって成り立っています。システム環境が整っていない時代は、保険料を算出するために複雑な数理計算を人の手で行い、膨大な顧客データも書類をファイリングして管理していました。IT技術が発達したことで、これらの作業は自動化。今では、電子契約を導入することで、契約から管理、支払まで、ペーパーレスで効率的に行うことが可能になりました。複雑で、一つのミスも許されない業務を、より確実、迅速に行うため、システムは、すべての業務と密接に関わり合いながら支えています。 ※当社は2025年1月20日に企業の働きがい調査を行う専門機関Great Place To Work(R) Institute （以下：GPTW） Japan より「働きがいのある会社」として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラスの食と業務のデジタル革新で、ビジネスをもっと簡単に、世の中のDX化を推奨するパイオニア企業／プライム上場〜 ■業務概要： 当社の事務として、システム開発を支える重要なバックオフィス業務を担当します。 開発担当者が本業に集中できるよう、契約や経費管理、外部スタッフのサポートを行い、プロジェクト全体のスムーズな運営に貢献します。 ※基本的にはフル出社になります ■業務詳細： ・ 契約手続きや外部サービスに関する事務業務（発注、請求対応含む） ・ 外部スタッフの勤怠管理や勤務表の確認、連絡業務 ・ 開発部門の経費管理、完了プロジェクトや支払い業務の調整 ・ IT統制に関する各種プロジェクトの支援活動 ・ 開発広報の事務局作業 ・ 三軒茶屋オフィス環境内での設備管理に関する業務全般　等 ■チーム構成： 8名：部長1、副部長1、シニアマネージャー2、課長2、主任1、メンバー1 ■仕事の魅力： ・ 契約管理や経費処理スキルを習得し、プロジェクト運営における専門性を高めることができます。 ・ 部門横断的なPMO業務に携わり、業務プロセスや開発運営に関する知見が得られます。 ・ 開発部門や協力会社との調整スキルが向上し、幅広い業界で活躍する経験が積めます。 ・ 将来的にはPMO部門や管理業務全般のスキルを活かしたキャリアパスも可能です。 ・ 開発部門に係る内部統制監査業務の経験が得られます。 ■入社後のサポート： ・OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。 ・コミュニケーションも取りやすい環境を整えています。 ■当社について： 「世の中の役に立つ、まだ誰もやったことのない事業を創りたい」 という思いのもと、日本におけるインターネットの人口普及率が13％程であった時代にインフォマートは生まれました。「食材を売りたい企業／特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業／外食や小売など」と接点を持ちにくい現状に着目。『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートしました。お客様からのご紹介も多く、今では全業界向けのサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤事務スタッフ・年収340万円以上／未経験でもしっかりフォローを行いますので安心して就業できる環境／大手建築系資格予備校を展開】 ※本業で培ったノウハウや顧客基盤を活かし、大手ゼネコンやデベロッパー等の建築系企業および建築学生を支援／若手スタッフ活躍中／未経験歓迎※ 【仕事内容】 ・クライアント(企業)から依頼の求人作成・入力 ・社内フォーマットへのデータ入力 ・書類の作成・送付・整理 【20代・30代スタッフ活躍中】 ■当社の魅力 当社の提供するカリキュラムは、平成20年から令和3年度での全国ストレート(学科＋実技)合格者占有率が60％と圧倒的な実績があります。建築業界における「総合資格学院」の知名度も非常に高く、その実績から資格取得を考えている友人・知人の紹介も多く、建築業界から広く支持を得ています。 また、教材出版に加え、スクールやセミナーなどで企業様や学生さんのサポート事業も展開！ 新女性社長の就任に伴い従来の体制を大幅に見直し、従業員が働きやすい環境づくりを率先して行っております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業規模急拡大中/中古車オークションサービス/業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/未経験から挑戦歓迎〜 ■職務内容： 総務、経理、労務をサポートする一般事務業務をお任せします。 ※全てメイン担当は別でいます。あくまでもサポート業務をお任せ♪ ■職務詳細： 【情報システム業務】 ・PCや周辺機器のセットアップ ・ソフトウェアのインストールおよび初期設定 ※詳しいマニュアルが用意されているため、未経験でも対応可能です！ 【経理・総務サポート】 ・入出金確認業務（チェックのみ） ・書類や備品発送、管理業務 ・備品管理や発注業務 ・労務サポート ・勤怠管理業務の補助 ・社員情報のデータ入力や管理 ・社内イベントや研修のサポート業務 ■魅力ポイント 未経験でも安心！業務に必要な作業はしっかりとサポートします。 幅広い業務に携わることで、総務・人事・労務の知識を身につけられます。 フレンドリーな職場環境で、働きやすさを大切にしています。 ■募集背景： 「日本初のグローバルプラットフォームを創造する」というvisionを掲げる弊社。グローバルマーケットプレイスになるためには事業成長や組織成長をより加速していく必要性があり、新たに経営企画室を新設する事となり増員での採用を行います。今後はスピードに加えて、より綿密な経営戦略や事業戦略と実行が重要になってきます。既存事業の更なるグロースに加えて、新規サービスの立ち上げも検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

※年収336万〜(残業抜)/産育休取得・復職実績多数/安心して働ける環境/正当・公平な評価体制（360度評価）※ 技術部門の事務職として、主に一般事務業務全般をご担当いただきます。 ・書類・メール作成 ・データ入力 ・電話応対等 ■特徴 ・長く安心して働ける環境と体制 東証プライム上場企業でありながら、関西エリアからの転勤も無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。 労務管理の徹底はもちろんのこと、産育休の取得や復職の実績も多数ございます。その為、中途入社の従業員からも「働き方が改善された」という声が多く出ています。 ・社員を大切にする文化 顧客満足向上の為には、まず社員に幸せなってほしいという考えのもと従業員の福利厚生の充実や4月に親孝行手当支給など、 社員とその家族の幸せを大切にする会社です。 ・公正な評価制度 当社では、所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しています。 その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 ■フジ住宅の実績： 創業52年の当社は、大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングにおいて17年連続（2005年度〜2021年度）第1位（2023年2月発表）となっており、また、「2024年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、「2024年 オリコン顧客満足度R調査　建売住宅ビルダー 近畿　第1位」「2024年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿　大阪府部門 第1位」を4年連続ダブル受賞いたしました。 変更の範囲：無

【介護福祉の知見が深まる・社会貢献性◎／ベネッセグループの安定基盤で長期キャリア形成】 〜介護事業における、福祉行政との対応全般を担っていただくお仕事です。社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりに携わってみませんか？〜 ■職務概要： 募集部門は介護保険法や老人福祉法を中心とした介護関連法令を取り扱う部門です。福祉行政への各種届出や、立入検査時の対応など、福祉行政との対応全般を担っていただきます。 社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりを目的としています。 ■主な仕事内容： （1）福祉行政申請・届出業務：新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出等 （2）福祉行政との折衝業務：指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明等 （3）福祉行政の監査対応：事前準備、当日の対応を事業部と連携して実施 （4）福祉行政対応全般の業務：上記以外の意見照会、各種調査対応など ■仕事の魅力： お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりに携わる中で、各拠点が法令やお客様との契約を守り、適切にホームを運営できるように支援する「縁の下の力持ち」となる役割を担っていただけます。 ■組織構成：法務2部 ・部長以下、メンバー15名（男性7名、女性8名） ・メンバーの多くが中途入社で、介護業界未経験者も半数程度在籍し、活躍しています。（20代前半〜60代まで幅広い年齢層） ■職場環境： ・北海道から九州まで拠点があるため、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります。 ・福祉行政による監査対応の場合、事業所を訪問して準備・確認業務を行うため、現場との交流機会もあります。 ■キャリアアップについて： ・介護保険制度関連をはじめとする知識が身につき、専門性を高めることができます。 ・介護保険に関連する社の方針や制度づくりに関わることができます。 ■会社の魅力： ライフステージ毎の「人」を軸にした社会課題の解決に取り組むベネッセグループにおいて、当社が担う介護・保育事業は、2000年の事業開始以来、毎年売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／業界最大級ホテルチェーンで充実した福利厚生／残業少なめ！平均残業10Ｈ程度／土日祝休／事務業務のみでなく、人事としてのスキルも身につく環境／デスクワーク経験を活かして、人事として新たなキャリア形成をしたい方におススメ！／充実の研修制度で着実なキャリアアップ！入社後は先輩社員のサポートからお任せ！】 ■業務概要 東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。 ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします！ ご自身のご経験を加味した上で下記の業務をお任せいたします。 個人で行う業務からチームで行う業務まで幅広いので、キャリアアップにもつながります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・支配人入社時研修の対応（ご案内、資料の準備、説明） ・支配人個人ファイルの作成 ・会議資料の作成、会議運営の準備 ・人事評価対応（稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算） ・人事データ管理、集計 ・本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営 ・店舗サポート業務（代表電話、社内行事） ■組織体制 20代〜40代の計6名で運営しております。 年齢関係なく意見が飛び交う風通しが良い職場です。何よりみんな明るいです！ ■入社後の流れ まずは、事務的作業を覚えていただき、慣れてきましたら徐々に選考会のご対応、採用媒体選定、書類選考、適性検査管理、業者折衝、打合せなどもお任せする予定でございます。 ■ポジションの魅力： ホテル運営責任者の支配人とは内定後からずっと関わりがある部署なので、その成長の様子を一番近くで見ることができます。支配人の成長は自分の成長にもリンクし、昇格や表彰の場に立ち会えた時は自分のことのように嬉しくなります。ルーティンワークであっても、１つひとつ自分のできることが増える実感があり、慣れた頃には「もっとこうしたらどうか」という改善の提案がしやすい環境です。仕事を任せてもらえる喜びや、成果を出せたときの達成感はやりがいにつながります。 また、デスクワークだけでなく研修運営などの社内行事にもたくさん関わることができ、そこでは部署の垣根を超えた横のつながりを感じることができます。 変更の範囲：本文参照

【事務/全国約2000店舗を展開する女性専用フィットネス「カーブス」を展開する企業/東証プライム上場/定時退社も可・平均残業10時間程/日本の健康問題解決に貢献/年休120日/土日祝休み】 フィットネスチェーン「カーブス」を展開する当社にて、店舗運営に必要なPCやiPadなどの管理事務をお任せします。 ■具体的には： ・店舗PC、iPad、ネットワーク機器の手配 ・申込みから納品までの一連の手配業務、および、その工程管理 ・お客様・取引先との納品調整 ・各案内資料の作成 ・業務支援ツールの管理、運用 ■組織構成： FCサポートグループ システムチームに所属していただきます。現在、幅広い年代のメンバーが在籍しており、上長とのマンツーマンのミーティングを通じて、業務やキャリアの相談がしやすい環境が整っています。 ■このポジションの魅力 店舗運営に必要なPCやiPadなどの機器手配や取引先との納品スケジュール調整、請求書作成など通じて、店舗運営や店舗スタッフを後方支援するとてもやりがいのあるポジションです。業務を通じて、事務スキル、PCスキルも向上させることができ、経験を積んでいけば、より裁量権のある業務にチャレンジし、着実にキャリアップも可能です。 IT、システムに関わる仕事ではありますが、先輩社員のサポートによって段階的に知識、スキルを高めていくことができるので、当初は十分な知識がなくても問題ありません。 ■就業環境の魅力： ・業務を調整しながら勤務していただけるのでプライベートとも両立がしやすい環境です。 ・フィットネスマシン完備（業務中にも利用可） ・コーヒー・ミネラルウォーター無料 ・社員旅行有り ■当社の魅力： 携わる事業は「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスです。当社の運営するフィットネスチェーン「カーブス」の会員数は約80万人、店舗数は2000店を超え、大手飲食チェーン店よりも店舗数が拡大しています。 また、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる非常にフラットな就業環境で、東証プライム上場企業という安定性がありながら、ベンチャー企業のようなカルチャーで主体的にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■担当業務：同社の事務職としてご活躍いただきます。 お客様対応や受付、書類整理など、同社の事務職として幅広く業務をお任せします。 ■配属部署について： 少数で運営していることもあり、自身の業務範囲を決めず、幅広く業務に関われる方を歓迎します。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5〜2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体で社員5900名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り】 ■業務概要： 医療・福祉グループの事業拡大に向けて総務事務をお任せいたします。 ■業務内容： 事務総務全般をお任せします。 ・車両管理業務 ・社宅管理業務 ・購買管理業務 ・保険手続き ・庶務事務 ■ポジションの魅力： 総務スタッフとしての経験を活かして実績をあげたい！という熱い方にぴったりです。 成長企業の躍進を支える大切な立場として一緒に頑張っていただける方を募集します。人柄採用です。 配置の業務上、スピード感を重視しているため、自ら動ける方・自分の成長とともに会社を作っていきたいという前向きな方と働きたいです。 ■従業員構成： タムスグループは、年代幅広い方に活躍していただいております。 そして 子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登録実績ありと幅広く活躍しやすい職場環境です。 WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社していただいた方も多いです。 ランチはお弁当持参OKです。ご自由にお過ごしください。私たちは創業30年で従業員5,900名以上まで成長しました。これからもどこでも活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラをご相談ください。 ■タムスグループについて： 1993年に最初のクリニックを開業して以来、利用者（ご入居者）目線で「やさしい医療・介護」「真に必要な医療・介護サービス」を提供してきました。埼玉・千葉を中心に病院、クリニック、特養、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、保育園、学童など約80の施設を運営認可されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事務スタッフとして、PCを使用したデータ作成、社内専用端末を使用した照会、登録業務、各種書類作成などの付随業務、受注発送関連業務をご担当いただきます。 ＜職務の変更の範囲＞ ・入社後は上記仕事内容の範囲で変更になる可能性があります。 ・雇入れ直後：「職務内容」欄に記載の通り。 【お任せするお仕事の一例】 ◆総務事務 各種ID・備品の管理、書類のファイリング、内部管理や個人情報管理を適正に行うためのチェック業務等 ◆OA事務 事務のスペシャリストとして、さまざまなシステムを用いたデータ入力・抽出・集計・チェック・付随する事務業務等 ◆媒体校正事務 媒体に関する制作進行・管理業務 ※配属部署により、対応する事務の種類が異なります。 【入社後の流れ】 ・まずはクレジットカードの基本的な知識を座学研修で学びます。 ・上司や先輩が常にサポートと研修を行いますのでご安心ください。 ・通信教育補助や資格取得奨励制度もあり、自分が望むキャリアを目指せる環境です。 【チーム構成】 ・20代〜40代の女性が中心に活躍中 ・産休育休の取得実績、復職率も高く、ワーキングママも多数活躍しています。 ・チームワークを大切に、みんなで自然とフォローし合う環境です。 【Good Points】 ・日本発の国際カードブランド ・正社員（月給制）転換制度あり ・産休育休取得実績多数 ・働きやすさバツグン ・社員食堂あり（拠点による） ・マニュアルあり＆研修充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗石灰メーカー／転勤なし・大垣市で腰を据えて長く働ける環境／マイカー通勤可／残業5h／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 当社の昼飯工場にて、工場事務全般をお任せします。 管理職（課長）が不在のため、管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ■具体的には： ・工場内の会議運営、とりまとめ、議事録作成／配布 など（安全衛生委員会、QC、ISO、エコアクション21） ・工場の保安パトロール巡視（安全活動全般） ・来客の受付対応（宅配、運送業者、工事業者など） ・社内文書の作成、社外文書（官公庁）の作成および提出 ・帳票類の作成、各種消耗品／備品／資材／原料などの発注 ・社員のタイムカードの確認および勤怠管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 係長50代、主任40代、事務係員20代の3名が在籍しております。 係長・主任がOJTとして業務の指導を丁寧に行います。 ■社風： 他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐため、各部門の上司・先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。 ■当社の特徴： 創業約130年の安定企業で、2017年12月に経済産業省より新たな地域の牽引役として第1回目の「地域未来牽引企業」に選定されています。大量生産・大量消費型の社会から、省エネ・リサイクル型へ変わろうとしている社会の中で、上田石灰は太古からの資源の恩恵を活かし、製鉄・化学・土木・食品など、暮らしを支える産業に高品質な製品を提供し続けてきました。その一方で、大気汚染・水質汚染などの公害防止やフロンガスの分解等の環境事業にも取組んでいます。これからも新たな分野へ積極的にチャレンジします。 変更の範囲：本文参照

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社。そのバックオフィスとして、人材開発課の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・グループホームの人員配置の管理・確認業務 ・グループホームの資格支援業務　専門資格の資格取得支援、とりまとめ ・研修業務　事業所職員向けの研修（入社時、毎月の定期研修）管理業務 ■当部署のミッション： ・当ポジションは離職率の減少を目標として新設された部署になります。そのため、当社に勤める職員が長期的に就業していただけるような環境づくりを行っていただきます。 ■研修について： 3〜6か月かけて独り立ちを想定しています。OJTで丁寧に教えていきます。 先輩社員が隣におり、分からないことは相談しやすい環境で、未経験の方にもご安心いただけます。 ■組織構成 部長1名と社員5名おり、和気あいあいとした職場です。 ■モデル年収： ・一般360万円〜／主任420万円〜／係長480万円〜／課長540万円〜／次長600万円〜 ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます。 ■働きやすい就業環境： ・年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ・休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ・残業時間：月20時間程 ・希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。 ■当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）： ・当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が5000名を突破しております。 ・現在は障がい者向け施設を全国に235ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼税に関する事項はお金に関わる問題であり、人の人生に深くかかわるお仕事ですので、非常にやりがいのあるお仕事です！／ ■概要： 税理士業界の総合病院として税務・会計分野での専門化、高度化、統合化を進めています。専門のスタッフがお客様と面談し、問題解決とご提案を基本サービスとしております。当社の税理士およびスタッフは、新しい事に挑戦するお客様を全力でサポートしております。お客様に貢献したい想いをお持ちの方は是非ご応募ください！ ■担当業務： ・受付、電話応対、来客対応、お茶出し ／ 事務用品の在庫管理（アスクルなど通販対応など） ・給与計算（タイムカード管理など。顧客分も含みます）／ データ入力（会計ソフト使用：ミロクなど） ・求人管理（新規採用募集など）※HP更新やSNS更新などについてご経験もしくはご興味をお持ちの方歓迎！ ■組織構成： 現在、現在、社員数19名(総務部4名)で活動しておりますので、入社後もしっかりとした教育体制が整っています。※Excel、Wordの基本操作（入力、書式設定、表作成、SUM/AVERAGE関数）ができる方を求めています。 ※税務署のOBが多く在籍する当法人では、法人税や資産税、相続税など、各分野に精通している経験豊かな上司や先輩が質問に応じサポートしてくれるのが大きな魅力です。 ■当法人で働くメリット： ＜経験豊富な税理士がいます＞税務署出身の各種分野のスペシャリストが揃っています。日常業務で生じた疑問にも気軽に応じてもらえ、判断の難しい問題でも税務署の立場からの考え方を教授してもらうことができ、スキルアップできます。税務調査時には税務署出身の税理士が対応に当たるので、心強さがあります。 <福利厚生が充実しています>基本的に毎月打ち上げの食事会を開催するか、昼食にお弁当をとるなど月に一度食事会が開催されます。また、年に一回の社員旅行を実施しています。外部の福利厚生団体に所属しているため、当該団体から給付金を受けたり、各種の施設料金等の割引を受けることができます。

〜創業50年以上の安定経営／残業10hのでアットホームな働きやすい職場のため、落ち着いて長期長期就業出来る環境が整っております〜 ■募集概要 宇都宮支店にて営業事務業務を中心に、バックオフィス関連の事務業務（総務・経理のサポート）をお任せします。1つ1つの事務作業に対して正確に対応して頂き、当社の事業を管理部門からサポートして頂く仕事です。 ■業務詳細 ・営業資料の作成 ・データ入力・補助業務 ・請求書の作成支払管理業務支店の経費 ・現預金管理業務 ・本社経理の決算業務等の補助業務 ・本社総務の社内資料や行事等の調整 ・その他補助業務 経理や総務などのサポート業務も記載がございますが、専門的な知識や経験は必要ないためご安心ください。 ■組織構成 担当者1名／派遣スタッフ2名 現在本ポジションを担当されている方（女性・30代前半）から引継ぎをして頂きます。引継ぎ時には前任からのフォローはもちろん、派遣社員も在籍しておりますので、ご安心して就業いただけます。 ■働きやすい環境 創立から半世紀を超えた安定企業であり、社員が長く務めていただく環境が整っています。 残業時間は月平均10時間程度。ワークライフバランスを重視しつつ、メリハリのある業務を頑張って行っていただける方をお待ちしております。 ■同社の魅力 1)総合住宅展示場の企画・運営のパイオニアである同社。総合住宅展示場をゼロから企画、立案し、トータルにプロデュースする総合住宅展示場のパイオニアです。 2)また、総合住宅展示場以外にも一般広告部門があり、企業の広告・プロモーションを引き受けています。この部門と上記1)に記載のハウジング部門の両軸で財務体質は良好です。 3)福利厚生が充実しています。毎年社員旅行があったり、自分で好きな研修内容を選べる通信研修制度があったりします。

＜Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業・HR事業を展開する企業＞ ■業務概要： 人材紹介事業を中心に展開する当社において、顧客の採用活動サポートのため、求人票の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）といったサポート業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ◎お客様対応 ・求職者に提示する求人情報をお客様からヒアリング ・お客様から得た求人情報もとに求人票の作成 社員対応 ・お客様から得た求人情報の入力 ・書類作成 ・情報の入力、更新、編集 ・求人公開作業 オフィスワークが初めてでもご安心ください！ お仕事内容は、当社営業担当と一緒に契約企業の採用担当とお打ち合わせを行い、求人票に記載する項目をヒアリングしていきます。ヒアリング内容を求人票へ入力、求職者向けの公開作業まで一貫して行います。契約企業とのお打ち合わせでは、ただ募集要項を確認するだけではなく、 1）その企業ならではの魅力 2）求職者が選考通過するためのポイント など、求人票ではわからない生きた情報を聞き出すのがカギとなります。より効果的な求人内容に仕上げていただくことをお任せします。必須項目の入力から、付加価値を付けた内容まで確認し、いざ社内外への公開作業となります。 ■魅力： ・わからないことがあっても、すぐに先輩社員に教えてもらうことができるため未経験でも安心して働ける環境です ・社内外問わず要望に応え、解決していくことがやりがいです ・問題解決のため、新しいことにもアイディアを出しながら挑戦し、成長できる環境です ・服装自由、ネイル自由、平均残業月20h以下など、メリハリをつけて働けます ・黙々とPCとにらめっこの事務職ではなく、コミュニケーションを活発に取りながら社内の業務をサポートできます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事業拡大に伴う増員採用／未経験歓迎／人事キャリアに挑戦／年休123日土日休み／残業10H〜20H程度／転勤当面無し／金融機関連携あり・毎年約200％の事業成長／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業◆◇ ご入社後は、人事アシスタントとして下記業務をお任せ致します。 ※金融機関出身者の方が多数所属しております。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新卒・中途採用の事務運営(日程調整、エージェント/候補者対応、件数管理等) ・人事研修・教育の企画・運営(社内研修、社内マニュアルの整備等) ・人事関連規定の管理・運営(就業規則の改定対応等) ・社会保険、給与計算、勤怠管理及び福利厚生業務、安全衛生管理 ■研修制度： 会社や事業についての全体研修の他、OJT形式で実務を通じて業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・庶務業務（会計伝票、資料作成、資材発注、電話対応） ・備品・資機材等の在庫・発注・貸与管理 ・定例作業業務、各種データ分析 ・アンケート事務処理（受取・スキャン・入力・チェック・関係部署情報連携・分析・統計資料作成等） ・WEB風評の確認（情報収集・データ作成・関係者への情報連携等） ※基本的には部代表電話入電時の対応（頻度小）や荷物受け取り・配布等が中心になるものの、状況に応じて柔軟に対応可能です。 ■ミッション： 主として、庶務業務全般を担いつつ、一部データ処理・分析業務を行っていただく予定です。 ■やりがい： 社員側の恒常業務をフォローいただくことで、事業の全体成長につながっていることが実感できます。 ■入社後のサポート（教育）体制： 所属メンバーにてフォローいたします。 ■メンバー構成： 20代〜50代まで幅広い人員で構成されています。男女比は８：２程度、キャリア採用も4割程度在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

弁護士も含め若手が多数活躍！ 何でも相談しやすい雰囲気だから、未経験でも始めやすい◎ 全国に法律事務所を構える私たち。 「ネクスパートにかかわる人を幸せにする」という言葉のもと、 95％以上のお客様からご満足いただいています。 そんな当事務所では現在、 未経験から挑戦できる法律事務を募集中！ 20～40代の若手弁護士が活躍する当事務所では、 役職を問わずフラットな関係で話せる風通しの良さがあり、 わからないことがあれば相談しやすいのが魅力です。 「法律事務所と聞くと堅いイメージがある」 「弁護士と事務との間に壁がありそう」 といった不安とは無縁！ 入所時に知識がなくても、少しずつ知識を身につけられます。 未経験からチャレンジできるこの機会に、 ぜひ当事務所を選んでみませんか？ ☆未経験OK＆学歴不問☆ ◇書類作成など弁護士のサポートや電話対応をお任せ ◇残業なし ◇ネイルOK ◇服装自由 弁護士をサポートするパラリーガルとして書類作成などの事務、電話応対を担当いただきます。 【具体的には…】 入所後は、下記いずれかのチームに所属していただきます。 あなたの興味や希望を考慮し配属を決定いたしますので、お気軽にご相談ください！ ■一般民事部門 ・裁判書類の作成、提出の補助 ・電話応対、郵送対応 ■破産再生部門（法人破産、個人債務整理） ・申立て書類等の文書作成補助 ・顧客管理 ■相談受付部門 ・お客様からのトラブル内容のヒアリング ・架電、LINE対応 ■企業法務部門 ・契約書、規約その他の文書の作成及びレビューの補助 ・文献や法令リサーチ ■経理部門 ・各種仕訳作業 ・入出金の確認 ■人事総務部門 ・入退所者の対応 ・採用業務 ・各種発注業務 ★入所後は、先輩社員によるOJT研修を行います。 　未経験スタートの先輩も多数在籍しているため、 　あなたの気持ちに寄り添い丁寧に研修を実施します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オンオフのメリハリをつけた働き方ができる！ 当事務所は残業禁止の文化があり、定時退社がキホン。 また有給の取得もしやすく、「急な予定や家庭の都合等でお休みしたい！」 という時に、実際に取得した例が多数あります！ 有休は半休単位でも取得できるため、家族との予定に合わせて対応可能◎ 柔軟で働きやすい環境が整っているからこそ、プライベートの時間を確保して しっかりリフレッシュでき、仕事とのメリハリをつけられます。 【インタビュー】面接のイメージ通り、壁なく話せる職場でした！ 入所の決め手になったのは、 面接時に対応してくれた弁護士と事務の方の距離が近く、 「普段からフランクに話しているんだな」とイメージ出来たこと。 未経験スタートだったので不安でしたが、 会話に近い面接で終始和やかな雰囲気で進んでいたのが印象的でした。 入所後もギャップはなく、まだ学ぶことが多いですが意見も言いやすいため、 のびのび働けています。相談しやすい雰囲気なので 未経験の方も安心して始められると思います！（入所1年目/Kさん）