営業アシスタントの求人情報の検索結果一覧

【社会貢献◎・子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる・同業界でトップシェア企業】 ■業務概要： 確定給付企業年金の事業にまつわる以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）導入提案： ・代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者へ新規提案営業 ・基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ・代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 （2）利用促進企画： ・サービス導入時の制度設計 ・従業員向けの説明会実施・加入促進 ・社外向け提案資料の作成 ・制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ■働く環境： ・子供手当やベビーシッター利用補助など福利厚生が充実しております。 ・働き方の推進を行っており、柔軟な働き方を実現することが可能です。 ■当社について： 保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立。加入者数は6万７千人、導入法人数は２、２６３社を突破しており、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。 ■事業詳細： ・はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 ・企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 ・福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

〜課題解決まで伴走する顧客ファースト組織／圧倒的な成長／業界未経験入社者多数／若手活躍中／年間休日140日／平均残業20h〜 ■概要： SUUMOのネット広告に掲載してくださっている既存のクライアント様に対し、より効果をお返しするための効率的な掲載手法/商品提案、業績UPに向けた伴走など幅広くクライアント様の課題解決に向けた提案をしていただきます。＊一部掲載を検討するクライアント様への掲載相談・提案などもございます ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント様のパートナーとして、集客課題だけでなく経営課題の解決に向けた様々なご提案を行っていきます。 具体的には、 　∟SUUMOの基本的な使い方 　∟SUUMO掲載原稿の改善提案 　∟効率的な掲載手法・商品のご提案 などの効果創出のために様々なご提案をしていきます。 　＊一部組織では売上目標のミッションを担います。 クライアント様とはお電話にてのコミュニケーションを取らせていただき 　∟お困りごとや状況/課題のお伺い 　∟SUUMO掲載効果創出のための原稿改善/商品提案 　∟サービスのオペレーション改善 などのお話しをします。 クライアント様にとって、なくてはならないパートナーとして、ご提案を行い、感謝の声を直接いただけるやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の魅力： ・No.1ポータルサイトとしての広告効果やこれまでの関係性・実績があるため、SUUMOの効果改善のみならず、クライアント全体の課題解決のために幅広い提案を行うことができます。 ・役職や年次も関係なくフラットなコミュニケーションの風土でナレッジの共有が盛んです。1人ではなく、チームで成果を出すやりがいを感じられる職場です。 ・業務を通じて、自ら課題を設定し打ち手を考え実行し周囲を巻き込んで解決するという、汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。 ・平日の限られた時間でクライアント様の状況に合わせた業務設計をし、メリハリを意識しながら働ける環境です。 ■業務を通して経験できること： ・課題設定の仕方とその解決策考案、課題解決スキルなど ・IT、WEBメディアの知見獲得 ・組織を牽引するプレイヤーとしてナレッジの創出や後輩メンバーの育成（組織、事業視点での貢献） 変更の範囲：本文参照

＜仕事内容＞ ■商品の受発注管理 ・入出庫、在庫管理 ・支払、請求、回収管理 営農資材の受発注・請求業務を担当いただきます。お客様からの受注、取引先への発注・管理や倉庫への入出庫管理・在庫管理、取引先への支払、販売先への請求書発行・受領内容確認や回収管理等、営業事務・経理業務となります。経理業務は本社で支店分の管理を行っているため、補助的な業務になります。 ＜1日の流れ＞ 8:30　出社、メールチェック 8:45 　受発注、修理受付、商品問合せ 12:00　お昼休憩 13:00　受発注、修理受付、商品問合せ 16:30 　入荷チェック、伝票処理 17:30　退社 ＜配属予定先組織構成＞ 20代：２名 30代：４名 50代：2名 60代：1名 計：９名 ＜育成方法＞ 育成担当者が付き、一緒に業務を行っていきます。状況に応じての判断とはなりますが、早くて3か月程である程度の業務の流れを把握し、4か月目からは業務を一人で行い、不明点を都度育成担当者に確認し業務を行っていきます。育成担当者とは座席も近いため、不明点はすぐに聞ける環境です。 ＜やりがい＞ どちらかと言うと地道で地味な業務ではありますが、前線の営業やエンジニア職の「縁の下の力持ち」となり後方支援を行うことができます。 在庫管理は会社の重要な柱であり、削減活動は会社利益に貢献できる魅力があります。 その他、開発・レンタル・販売各々の管理業務要素もあり、事業展開の変化に応じ様々な業務に関わることができます。

プライベートでも仕事でも「自分磨き」ができる場所で、 イチからスキルアップしませんか？ ＊どんなお仕事？＊ 収入アップが狙えて、自分らしく働ける 当社の「インサイドセールス」。 ご案内していただくのは、Web集客サービスです。 頑張りはインセンティブでしっかり還元される環境なので、 モチベーションにも繋がります！ ＊未経験からでもスキルアップ可能＊ 入社後は研修やOJTがあるので安心◎ 永く活躍できるスキルが身に付くので、今後のキャリアも安心！ ＊魅力的な制度もたくさん＊ ☆美容手当月1万円(皆勤賞) ☆近距離住宅手当＋家賃手当最大7万円 ☆ランチ代1日1000円支給 ☆髪色・ネイル自由 スキル面でもプライベートでもジブン磨きできる環境です◎ ＊未経験OK≪サポート充実≫＊年間休日120日以上≪有休も取りやすい≫＊残業月10時間以内≪プライベート充実≫＊インセンティブ充実≪頑張りが収入直結≫＊産育休取得＆復帰実績あり≪安心して永く働ける≫ Webサイトを運用している企業に対して、自社Web集客支援サービス『ホワイトリンク』のご案内を行っていただきます。 その中で、あなたにはお電話でお客さまにアプローチして、当社のサービスの概要を“ご案内”するところまでをご担当いただきます！ ・*＊☆お仕事の流れ☆＊*・ ◎アプローチ 当社保有のリストにお電話をしていきます(業界も地域も様々です)。 　▽　▽　▽ ◎課題をヒアリング Web集客に対する課題や現在取り組んでいる施策・満足度などを詳しくお聞きします。 　▽　▽　▽ ◎コンサルチームにバトンタッチ コンサルタントにヒアリングの内容(課題・必要度・先方担当者のポジション・導入を目指す時期など)を引き継ぎます。 ・*＊☆スキルを身に付け安定したキャリアを☆＊*・ ただのアポ取りではないので、 今後も永く活躍するためのスキルを身に付けることができます！ 結婚・出産・育児を通してライフスタイルが変わっても大丈夫◎ その際は在宅ワークなども柔軟に対応しています！ 実際に結婚を機に転勤になった社員は、フルリモートで復帰予定です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 収入・プライベート・オシャレも我慢しない♪ ★美容手当1万円（皆勤時） ★毎日1,000円ランチ代支給 ★豊富なインセンティブ（お給料の項目を チェック！） ★半年ごとに5,000円必ず昇給 ★残業月5h未満 ★内勤のお仕事なので髪色・ネイル・服装自由 収入もプライベートも両方大事にしながら スキルアップを目指せる環境です！ ワークライフバランスを保ちながら、 収入面も安定＆頑張り次第で稼げる仕組みを整えています！ サポート充実で未経験からのWeb業界デビューも安心！ ・*＊☆入社後の流れ☆＊*・ ▼入社後まずは座学研修からスタート 自社サービスのことやWeb業界・Web集客基礎から学べます！ ▼OJT研修＋スキルアップ研修 慣れるまでは先輩スタッフがすぐ隣についてフォローします。 また、ミーティングや勉強会を通して、業界のトレンドや最新情報についてもレクチャーしていきますので、日々自分の成長を実感できると思いますよ♪ ・*＊☆当社が手掛けるWebサービスとは？☆＊*・ Webサイトの集客を支援する当社のサービス。 「Google」や「yahoo！」の検索を活用し、クライアントの課題に合わせた施策を提供できるのがサービスの強みです。 創業から12年の実績とノウハウを元に、高品質なサービスを提供しているためクライアントからのご紹介も増えています。

今画面をスクロールしながらネイルいかなきゃ… ヘアカラーも根元伸びたな…と気になっているアナタへ！ この求人が目に留まったあなたに、 「自分磨き」や「推し活」が叶う当社をご紹介させてください！ 今回募集しているのは「インサイドセールス」。 企業のお客さまに自社のWebサービスをご案内するお仕事です。 入社後は先輩社員が業務に慣れるまでサポートするため、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＊美容手当月1万円(皆勤賞) ＊ランチ手当毎日1000円 ＊完全週休2日＆年間休日120日以上 ＊残業月平均5h未満 ＊有給休暇は前日申請もOK ＊髪色・ネイル・服装自由　など ジブン時間もさらに充実するはず♪ まずはカジュアル面談で気軽にお話ししましょう！ ご応募お待ちしております！ *未経験OK≪サポート充実≫**充実のインセンティブ≪サポート充実≫* *年休120日以上≪連休もOK≫**プライベート充実≪アフター7も楽しめる≫* Webサイトを運用している企業に対して、 自社Web集客支援サービス『ホワイトリンク』のご案内を行っていただきます。 ≪お仕事の流れ≫ ＊アプローチ 当社保有のリストにお電話をしていきます(業界も地域も様々です)。 　▼　▼　▼ ＊課題をヒアリング Web集客に対する課題や現在取り組んでいる施策・満足度などを詳しくお聞きします。 　▼　▼　▼ ＊コンサルチームにバトンタッチ コンサルタントにヒアリングの内容(課題・必要度・先方担当者のポジション・導入を目指す時期など)を引き継ぎます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪当社が手掛けるWebサービスとは？≫ Webサイトの集客を支援する当社のサービス。 「Google」や「yahoo！」の検索を活用し、 クライアントの課題に合わせた施策を提供できるのがサービスの強みです。 創業から12年の実績とノウハウを元に、 高品質なサービスを提供しているためクライアントからのご紹介も増えています。 【仕事の魅力】 #自分磨き #推し活 ＃プライベートも思いっきり楽しむ！ 働きやすさも大事だけど、収入も上げたい… そのどっちもが当社では叶えられます！ ＊豊富なインセンティブ制度あり └お給料の項目も見てみてください！ ＊半年毎に必ず月額固定給5000円昇給 ＊美容手当月1万円(皆勤時に支給) ＊近距離住宅手当5万円＋家賃手当2万円で最大7万円 ＊ランチ代1日1000円支給(出社時)　など 収入面も安定＆頑張り次第で稼げる仕組みを整えているため、 自分のために使えるお金も増えます！ そのためモチベーションを保ちながら働けます。 当社ではワークライフバランス重視の方も、 自分磨きや推し活に時間を使いたい方も、 安心して取り組める好環境です！ ＃未経験OK　＃サポート◎　＃相談しやすい環境　 ≪入社後の流れ≫ ▼入社後まずは座学研修からスタート 自社サービスのことやWeb業界・Web集客基礎から学べます！ ▼OJT研修＋スキルアップ研修 慣れるまでは先輩スタッフがすぐ隣についてフォローします。 また、ミーティングや勉強会を通して、 業界のトレンドや最新情報についてもレクチャーしていきますので、 日々自分の成長を実感できると思いますよ♪

仕事と家庭の両立が要！ □駅から徒歩30秒 □完全週休2日制(土・日)祝日休み □9時15分～17時15分勤務 スミセイライフデザイナーは、 お客さまの人生プランの相談相手として 頼りにされる存在。 お客さまとお話しする機会が多いから、 接客や販売の経験がある方なら 活躍しやすいお仕事！…と思いきや、 実際には、接客経験者だけでなく、 一般事務やITエンジニア、医療/歯科事務、介護/看護、保育士など、 接客未経験者も多く活躍中！ 入社後は、3ヶ月間の研修で 「保険って何？」という基礎知識から学べ、 その後も慣れるまでは先輩が同行してサポート。 未経験者が活躍しやすいよう 教育制度もしっかり整えているから安心です♪ 応募資格を満たす方全員と面接しますので、 気負うことなくご応募ください！ ◎個人や法人のお客さまへ向けて、生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス、人材の導入および会社から指示された事項を行います。 【具体的には…】 １）まずは、同行する先輩職員とともに、担当の企業や地域のお客さまの元へごあいさつ。 　　最初は顔を覚えていただくことから始め、だんだんと慣れていきましょう。 　　お客さまと親しくなることが、はじめの一歩です！ 　　　　　　▼ ２）お客さま先では、簡単に操作が可能なタブレット端末を用います。 　多くのお客さま情報を管理できるため、後々、あなたが商品提案を行う際には強い味方となります。 　　　　　　 　　▼ ３）お客さま一人ひとりのニーズに合わせたコンサルティング。 　　じっくりとお客さまのお悩みやご要望を伺い、お客さまのニーズに合った最高品質のコンサルティング 　　でお応えします。 (※ご来社いただいたお客さまへのご相談対応やご契約関連の事務手続きも行います） 【仕事の魅力】 宇ッ木 瑞稀(2024年入社) ※元保育士 ※「女の転職」経由で入社 私は新卒から保育士としてずっと働いてきました。乳幼児から年長さんまでの子どもの成長を日々実感できる仕事内容は、私にとってとても大きなやりがいでした。ところが、私も幼児を育てる母親であり、保育園という性質上休みづらく、早番遅番は日常であり不測の事態も多いため、我が子の病気の際や園行事にも参加できないことが多く、独身時代の働き方が通用しなくなったのです。 そして皆さんと同じように「女の転職」で新たな仕事探しを始めました。もちろん、仕事選びの第一の条件は、「仕事と家庭の両立ができる会社」です。前職で仕事と家庭の両立に苦労したため、募集記事だけを鵜のみにせず応募面談の際にも、その点を何度も確認させてもらいました。 結果、はたして「両立は今できているのか…？」の答えとして、 「(求人広告通り) 十分できています」です♪ 結婚しても、子どもがいても、介護に直面しても大丈夫？ スミセイでは、完全週休二日制はもちろん、産前産後休暇や育児休業の他、 短時間勤務制度、介護休業制度などを利用して、実際に多くの先輩たちが 仕事と家庭の両立をしていますのでご安心ください♪(※当社規程による) 【教育制度について】 ★入社後3ヶ月間の新人研修(保険等の基礎知識やビジネスマナーなど)や その後も度々実施される各種研修で未経験のあなたをバックアップします。 ☆ロープレをメインに行い、アプローチ方法やニーズを掴むヒアリング・ご提案をはじめ クロージングやアフターサービスについてもイチから学びます♪

〜フランス本社の外資企業・年間休日127日・残業平均10時間・長く定着される方が多い環境で営業職にチャレンジしませんか〜 ■担当業務： 入社後は工場研修（千葉県・長野県）とOJTの現場研修を行い、総合職としてご活躍いただく予定です。研修後は営業（国内・海外営業兼務）をお任せします。 ■詳細：（営業職の内容を記載） ・担当業務内容について 顧客から要望をヒアリングし、工場への発注や納品まで一貫して担当して頂きます。 ・取り扱う商材について 商材は同社のメイン商品である電鋳耐火物です。 ※電鋳耐火物…硝子を作る際につかう窯のレンガです。最近は携帯電話やフラットパネルディスプレイ等で高品質のガラスが使われるようになり、それと同時に高品質のガラスをつくる為の高品位な窯に対する需要が高まってきました。サンゴバン・ティーエム社ではこれらの需要に応えるべく、高品質な電鋳耐火物を扱っております。 ・担当顧客について 顧客は硝子業界が中心であり、担当顧客への深耕営業を行なって頂きます。基本的には既存顧客（国内及び海外）への営業となり、グループ会社内のコミュニケーション等、ワールドワイドにご活躍頂きます。英語の経験が浅くても問題ありませんが、業務遂行上、英語力が必要になってきます。 ■特徴： 入社後の研修で製造方法の一連の流れ、商品知識、営業方法をしっかりと習得して頂きます。研修終了後、東京本社（営業部）の配属となります。現場研修は東京本社及び神崎工場（千葉県）で行います。研修後は国内・海外問わず、多様な顧客を担当しご活躍頂きます。 ■組織構成 営業は現在7名体制の少数精鋭です。日々国内工場の担当や海外部署のメンバーとやり取りするしていきます。 ■企業の風土： 主な取引先が硝子メーカーとなり、計画的に生産を行っています。そのため、残業は少ないです。メリハリをもって業務を行なうため、従業員がゆとりを持って働いています。そのため、あくせくした感じは無く、会社＝チームのような、とてもまとまりのある雰囲気です。離職率が低いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

社員の99％が営業未経験スタート！それなのに… 賞与だけで300万円や600万円も夢じゃない！？ 当社の〈法人営業〉は、99％が営業未経験者！ 元事務職や販売スタッフ、派遣社員など… さまざまな職種からの転職者が多数活躍しています♪ そんな方々が魅力に感じているのは 賞与だけで300万円～600万円も稼げる給与制度♪ ★未経験者でも〔月給30万円スタート〕 ★前職から年収〔300万円UP〕〔500万～600万円UP〕の事例も多数 ★〔年4回の昇給〕あり　…など 業績が好調なのはもちろん、 社員の頑張りや成果をスピーディー＆ ダイレクトに反映する風土があるため、 高いモチベーションで働けます◎ 【4～5名のチーム体制】 チームメンバーがあなたの成長をサポート！ 不明点も聞きやすいのでご安心ください♪ ★前職比で年収300万～600万円UPした社員も！月給30万円～★ニーズの高い商材だから成約しやすい★飛び込み営業なし★入社3ヶ月で主任にキャリアアップも可★5名以上採用予定★渋谷に新オフィス開設決定 再生可能エネルギーを利用した自社商材・サービスの提案をお任せします！ ★具体的には？ 　ソーラーパネル、蓄電池、EVなど… 　再生可能エネルギーを利用した商材をお客様にご提案します。 ★どんなお客様と関わる？ 　飲食店・工場・病院・クリニック・クリーニング店・商業オフィス など… 　電力に関連したニーズの高い商材のため、提案しやすいのが特長です！ ★新規のお客様への提案にチャレンジ！ 　お客様にはお電話でのご案内がメイン。 　業務提携先のお客様にご提案することもあります。 ★4～5人のチーム制！（個人ノルマなし） 　少人数のチーム制だからこそ、わからないことがあればすぐに相談できます。 　年齢や性別に関係なく活発なメンバーが多い職場です◎ ★フィールドセールス（訪問営業）にも挑戦OK 　入社後まずはインサイドセールス（内勤営業）を担当していただきますが、 　その後希望や適性に応じてフィールドセールスにも挑戦していけます！ 　将来の活躍の幅を広げられますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※株式会社グリムスエナジーの募集です 【仕事の魅力】 「何事も挑戦してみたい」そんな意欲を重視しています！ “まずはやってみないと分からない”という考えが当社の代表のスタンス。そのため、当社では「明るく前向きにチャレンジしたい」といった思いがある方は全員採用したいというほどの気持ちで選考を行っています！ 「未経験だけど営業にチャレンジしたい」「お客様にサービスを提案してみたい」そんなあなたからのご応募をお待ちしています♪ 個人ノルマなし！チームで協力するから未経験でも始めやすい♪ 当社は社員個人ノルマの設定はなく、代わりにチーム目標を設定。4～5人という少人数のチーム制だからこそ、わからないことがあればすぐに相談できます！ 成績は期末に支給する賞与に還元します！全員の頑張りを評価する社風ですので、賞与だけでも2年目で325万円、3年目で600万円を稼ぐ社員もいるほど◎高いモチベーションを保ちながら成果を挙げられます！チームで目標達成ができたら達成会もありますよ♪ 【教育制度について】 実務を通してOJTで業務をレクチャー。メンター制度があるので、専任のメンターが中心となってサポートしていきます！ 他にも、さまざまな教育サポートをご用意してお待ちしています！ ■コンプライアンス研修 ■安全運転研修 ■中途入社研修 ■配属後面談 ■エネルギー業界研修 ■業務フォローアップ研修 …など

経験なんて関係ない。 「もっと働きやすい環境を」と制度を見直しました！ 第一生命保険では、 家庭と仕事のバランスを取りながら、 一生懸命働いてくださる方が 安心して生涯設計デザイナーのキャリアをスタートできるよう、 社内制度を刷新することになりました！ 産前産後休暇や出産手当金、出産育児一時金をはじめ、 育児休業やチャイルドサポート休暇、 育児のための始業・終業時間の特別取扱など キャリアを中断することなく、 安心して働き続けられる環境が整っています♪ さらに、[入社から5年間の安定した月例給与]や [初任給大幅アップ][営業実績ボーナス4回][研修制度]など、 新たにプラスされた福利厚生や待遇も充実！ ライフステージが変わっていっても、 理想の働き方を叶えられます。 ★初任給大幅アップ★営業実績ボーナス4回★5年間の安定給与★充実した研修制度★充実の研修で未経験でも安心スタート♪★[マタニティ休暇][産前産後休暇]など家庭や育児との両立もOK ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術など、 習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

ワークライフバランスを保ちながら 成功を糧に成長できる環境で働く！ ●情報収集の為に話だけ聞いてみたい ⇒ カジュアル面談で選考前にWEB面談もOK 私服で参加もOK。話を聞くだけなので履歴書も不要 ●実際に働いている人の話を聞いてみたい ⇒ 説明会や見学会で先輩と話す機会もセッティング可能 ●私生活を理解してくれる職場が良い ⇒ 充実の待遇と福利厚生で支援 育児・介護・通院・子どもの行事 有給消化も積極的に推奨し、柔軟な働き方が可能 年間休日120日以上・完全週休2日制・残業自由 ●転職するならいまより年収は下げたくない ⇒3つの入社コースで、将来的に管理職などキャリアアップも可能 “出会い”が、あなたの人生を豊かに変える。 「人が好き」な方にとっては、まさにピッタリ ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術など、 習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

「仕事もプライベートも楽しみたい！」 今の自分も、未来の自分も大切にできます！ 「今の自分の経験、スキルで将来大丈夫かな？」 そんな不安を感じている方にオススメなのが第一生命 ●賞与年4回（業績・成果による） ●完全週休2日制 ●組織の9割が女性なので安心 ●日頃のスケジュール管理自由 ＼研修・サポート制度充実／ 6ヶ月の研修で1から丁寧に研修をします。 営業経験・保険知識ゼロでも全然OK これまでの経験を活かしながら 新しいキャリアを築く、絶好のチャンスです♪ 理想に合った、多彩な働き方が実現可能！ キャリア重視派もプライベート重視派も活躍できます。 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行い、12ヶ月目には独り立ちとなります。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修や外部研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

働く現場と福利厚生が充実しているから、 これからも「安心」そんな職場を選びませんか？ 『子供が生まれ保険を考えた時、職業としても興味をもった』 『今の職場では、ライフスタイルや家庭状況に対応できない』 『待遇面や勤務条件、研修体制に魅力を感じた』 『与えられるだけのルーティンワークじゃ、やりがいが持てない』 『何年も待遇向上しない現状から脱したい。(本音で言うと)稼ぎたかった』 『人間関係がよい職場で働きたかった』 現在活躍している職員のほとんどが中途入社。 お子さんの学校でのイベントなどがあれば、 柔軟な働き方も出来ますのでご安心ください。 家庭への理解とプライベート重視な働き方で、 気持ち良くお仕事に集中していただけます♪ 生涯設計デザイナーは、お客さまの「一生涯のパートナー」となり、お客さまの大切な暮らしを支えていく仕事です。 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行い、12ヶ月目には独り立ちとなります。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修や外部研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

【安定】って、コロコロ転職ばかりじゃムリかも… 一生モノの職を身につけるのが【近道】なのでは？ 住友生命では結婚後も変わらずに働こうと考えている方や、 育児休業を終え職場復帰した方、定年後も再雇用で働き続ける方など、 100人100通りの働き方をされています。 家庭事情で、変えようにも変えられないライフスタイルを皆さんお持ちですよね。 それを無理やり一つの働き方に収めようとすれば、どうしても無理が生じてしまい、 結局は長く続きません。 また、【休職＝キャリアを諦める】【仕事と家庭の両立＝収入ダウン】なんて一般的な不文律も当社にはまったく当てはまりません。 当社は仕事と子育ての両立が可能な「プラチナくるみん」認定企業(厚労省)のため、 あなたの希望する働き方を支援する様々な制度が揃っています！ 【プラチナくるみん認定企業(厚労省)】 「子育て中の職員」はもちろん、「独身の職員」も 自身のライフイベントを楽しみながら働けます！ ★デジタルツール(Zoom・LINE WORKS) にて対面を避け、 リモートでの営業活動も実施中 ★仕事のスケジュールはお客さまのご都合と相談の上、決定。 ☆お客さま（法人・個人）のニーズに合わせて、 生命保険・損害保険のご提案(営業)～アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せ。 お客さまのニーズや年齢、家族構成などを丁寧にヒアリングし一人ひとりに合った提案を行います。 ═━*仕事の流れ*━═ ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー（定期的な見直しなど） 笊絶煤*3繝カ譛磯俣縺ョ遐比ソョ繧貞ョ滓命*笏≫武 ▼入社～約1ヶ月 まずは、名刺交換や挨拶の仕方など営業の基礎を指導。 その後、座学にて保険について学びます。 ▼約2ヶ月目～3ヶ月目 ロープレ研修を行い、お客さまとのコミュニケーションの取り方を自信がつくまで練習できます。 ▼約3ヶ月目～ まずは先輩との同行をメインに実施。 その後徐々に既契約者さまへの提案を担当していただきます。 自分の案件も慣れるまで先輩職員や所長が同行します。 困ったときには優しくフォロー致します♪ 【仕事の魅力】 ★仕事と家庭・子育てを両立している、幅広い年代が活躍中です 「家庭や子育て、介護との両立は不安もあるけど挑戦してみたい」 そんな社員をサポートするために、充実の福利厚生・待遇を整えています！ ▽制度の一部をご紹介 ◎産前産後休暇：取得＆復職実績あり ◎育児休業：子どもが3歳になるまで取得可能(勤続1年以上対象) ◎両立支援休暇：小学校就学前の子を養育する場合に、1ヶ月に3日間取得OK(育児・介護通算) ※詳しくはコチラをご覧ください！ https://www.sumisei-lifedesigner.com/support/fukuri.html 業務量や目標はライフスタイルに合わせて決めることも どのくらいの目標を目指すのか、 どのくらいの頻度でお客さまへの訪問をするのかなど、 業務の進め方や目標は、上司と相談しながら決定しています。 『多く収入を得たいから仕事をたくさん頑張りたい』 『子育てもあるから、時短を利用しながら可能な目標を立てたい』 など、一人ひとりのライフスタイルや希望に沿った働き方が可能です！ だからこそ、家庭も仕事も諦めることなく、どちらも大切にしていただけます。 【教育制度について】 ★入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません！ 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。 現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー していきますのでご安心ください。

『保険があったから救われた、再起できた…』 お客さまから頼りにされ感謝される喜び。 お客さまとは一度限りのお付き合いではなく、 末永くお客さまの人生に寄り添い、 お困り事など相談に乗ってあげる頼りにされる存在が ライフデザイナーのお仕事です。 例えば、休暇中に大ケガをされたお客さまから会社にご連絡があり 担当から折り返すととても安心され、保険がおりることで 「安心して治療に専念できます」と言ってくださいました。 また、企業さまからも 「この保険があるから新商品を開発できる」 と一歩を踏み出していただけました。 個人、法人を問わずリスクはつきもの。 万が一の時に保障があると無いとでは大違いなのです。 お客さまのお悩みやご不安に耳を傾け寄り添う仕事を始めてみませんか？ 【プラチナくるみん認定企業(厚労省)】 「子育て中の職員」はもちろん、「独身の職員」も 自身のライフイベントを楽しみながら働けます！ ★デジタルツール(Zoom・LINE WORKS) にて対面を避け、 リモートでの営業活動も実施中 ★仕事のスケジュールはお客さまのご都合と相談の上、決定。 ☆お客さま（法人・個人）のニーズに合わせて、 生命保険・損害保険のご提案(営業)～アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せ。 お客さまのニーズや年齢、家族構成などを丁寧にヒアリングし一人ひとりに合った提案を行います。 ═━*仕事の流れ*━═ ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー（定期的な見直しなど） 笊絶煤*3繝カ譛磯俣縺ョ遐比ソョ繧貞ョ滓命*笏≫武 ▼入社～約1ヶ月 まずは、名刺交換や挨拶の仕方など営業の基礎を指導。 その後、座学にて保険について学びます。 ▼約2ヶ月目～3ヶ月目 ロープレ研修を行い、お客さまとのコミュニケーションの取り方を自信がつくまで練習できます。 ▼約3ヶ月目～ まずは先輩との同行をメインに実施。 その後徐々に既契約者さまへの提案を担当していただきます。 自分の案件も慣れるまで先輩職員が同行し、 困ったときには優しくフォロー致します♪ 【仕事の魅力】 ★仕事と家庭・子育てを両立している、幅広い年代が活躍中です 「家庭や子育て、介護との両立は不安もあるけど挑戦してみたい」 そんな社員をサポートするために、充実の福利厚生・待遇を整えています！ ▽制度の一部をご紹介 ◎産前産後休暇：取得＆復職実績あり ◎育児休業：子どもが3歳になるまで取得可能(勤続1年以上対象) ◎両立支援休暇：小学校就学前の子を養育する場合に、1ヶ月に3日間取得OK(育児・介護通算) ※詳しくはコチラをご覧ください！ https://www.sumisei-lifedesigner.com/support/fukuri.html 業務量や目標はライフスタイルに合わせて決めることも。 どのくらいの目標を目指すのか、 どのくらいの頻度でお客さまへの訪問をするのかなど、 業務の進め方や目標は、上司と相談しながら決定しています。 『多く収入を得たいから仕事をたくさん頑張りたい』 『子育てもあるから、時短を利用しながら可能な目標を立てたい』 など、一人ひとりのライフスタイルや希望に沿った働き方が可能です！ だからこそ、家庭も仕事も諦めることなく、どちらも大切にしていただけます。 【教育制度について】 ★入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません！ 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。 現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー していきますのでご安心ください。

〜営業未経験歓迎／幅広い経歴の方活躍中／若手世代活躍環境◎／インセンティブあり／転勤なし・土日祝休／年休124日／有給休暇実績6割／残業ほぼ無し〜 ■業務内容： ∟業界問わず中小企業様をメインにOA機器の営業を行っていただきます。 お客様の視点に立ち、最適な通信環境を構築・ご提案します。 ■営業に関して： ∟入社後には主に新規開拓営業を担当いただきます。新規営業がメインとなりますが、既存の取引先も2000社ほどござますので、新規のみならず、既存営業や引き合いのあったお客様もご担当いただきます。 ∟営業先としては、主に一都三県（東京メイン）となります。稀に地方でのお客様もいらっしゃいます。 ■強み： ・マルチベンダーということもあり、多くの企業様の製品を取り扱っている為、お客様一人ひとりに寄り添い柔軟な提案が可能です。 ・販売したお客様に対して、一気通貫して設置まで携わっています。営業スキルだけではなく、技術的な知識も身に付けることができ、幅広い知識を身に付け市場価値を高めることが可能です。 ■教育環境について： ∟技術的な知識については、教育を行う部署があるため専門的な知見がなくても安心してご入社いただけます。 ■組織体制： 営業25名＋営業部長1名計26名の組織となっており、平均で35.96歳と20~30代が多い組織になっております。 ■評価制度： 6か月間連続で目標達成できたら主任に自動で昇格いたします。主任として、6か月目標達成できると係長に昇格します。 現在年収が1000万円を超えている社員も２〜3割程度在籍しており、頑張れば正当に評価される制度の為、昇給や昇進をあきらめる必要はございません。 ■就業環境： 残業時間はほとんど発生しておりません。 土日祝休み、年休124日、有給取得実績60％以上とメリハリをつけて働ける環境です。※受注状況により土日出勤が発生する可能性がありますが、振休を取得いただけますのでご安心ください。 ■成長性 オフィス周りについて一気通貫でできる同社では、中小中堅企業様より、多くの引き合いがございます。また少数精鋭の企業だからこそ、一気通貫の提案、導入後のアフターフォローまで対応している為、リピーターも多いのが特徴です。 変更の範囲：無

【アフラック創業と同時に専属代理店となった老舗企業で顧客基盤◎/研修後はフルリモート可能/週35時間勤務の中で自由に働け家庭とのバランスも◎】 ■担当業務： 既契約のお客様に対する保険内容見直しのご提案を主な業務としてご担当いただきます。主契約件数が約2万7千件あり顧客基盤が整っているため飛び込み営業・新規テレアポ業務・家族や友人への勧誘は一切ありません。会社としても誠実にお客様へ提案することを方針としているため消滅率、残存率ともに良好な成果を保っていることやアフラック創業と同時に専属代理店として活動しており他代理店と比べても非常に広い顧客基盤を持っているため自己開拓が不要な営業マーケットを持ってることが強みです。 ■組織構成：今回配属となる組織は代表、営業7名、事務2名の10名が在籍しており40〜70代の方が活躍されています。 ■研修制度について： 入社後1か月間はアフラックの研修にて基本的な商品知識や事務知識、販売接客のロールプレイングに至るまでを学びます。その後同社が運営する杉並区高円寺にある来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内高円寺店」にてOJT研修を２〜３か月程度受けていただきます。ここまでで営業知識なども身に着けたうえで本社勤務として配属され業務にあたっていただきます。その後もアフラック本社の研修で商品知識や接客について継続的に学ぶことができ、わからないことがあれば、先輩はもちろん、アフラックのサポートデスクにも問い合わせできるなど、継続的なフォロー体制も整っております。 ■働き方 「週35時間勤務」を基本としており残業はほぼありません。平日に１日７時間勤務をし土日休むもよし、ある週は週に１日のみ休みにし２時間だけ働く日を作るもよし、個人の裁量で勤務体系をコントロールして営業活動に取り組んでいただきます。また研修期間後はリモートワークも自由に活用でき、フルリモートで働くことも可能です。家庭の事情などに応じ柔軟な働き方ができます。 ■給与体系について 月額の固定給に加え、契約した商品や件数に応じて歩合給が支給されます。固定給があるため安心して営業活動に取り組むことができ、自身の行動や成果が給与としてさらに増えていくやりがいも感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪中途入社者多数・研修体制◎/創業23期目を迎えたヘルステックカンパニー/IT×医療分野で将来性大・業績好調≫ ■業務内容 当社サービス（電子カルテ）を導入いただいたクリニックを訪問し、実際の使い方を説明したり、導入後のアフターフォローを行って頂ける方を募集しております。 〇具体的には： ・どんな医療システムを導入するかを病院の担当者にヒアリング ・医療従事者の方々に向けたユーザー教育・マニュアル作成 ・電話・メールによる導入後のアフターフォロー　等 ■一日の業務例： （1日の業務例） 8:30〜 出社後オフィスにて顧客対応（電話・リモート） 10:00〜 外出準備（操作説明資料準備など） 11:00〜 移動（公共交通機関利用）・昼食（休憩1時間） 13:00〜 ユーザー訪問（電子カルテ操作説明、質疑応答） 15:30〜 移動（公共交通機関利用） 16:30〜 帰社後オフィスにて顧客対応 17:30 　退社（日報記入後退社） ■組織： 東京・大阪・福岡に拠点があります。 ■働き方： ・平均残業時間　10〜20時間 ・シフト制勤務、月1日程度土曜日出勤の可能性有（平日に振替え休日有） ■当社について： 2001年の設立以来、地域の健康を支える医院・クリニックにおける業務効率化とより良い医療サービスの実現をサポートするため、電子カルテをはじめとする医療ITサービスを提供しております。2024年6月よりGMOインターネットグループに加わり、更なる時代の変化に合わせた最適なサービスを創り出し、豊かな健康社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

《クルマ売るなら～♪》のCMでお馴染み！ 充実の研修とチーム力で、営業デビューを応援します★ 私たち『ラビット・カーネットワーク』では クルマを通してお客様の幸せを応援するべく 新しいメンバーを積極的に募集しています！ ★年収600万円以上スタートも可！ ◎未経験歓迎 ◎個人ノルマなし ◎インセンティブ充実＆賞与年2回 ◎入社半年間は月6万円の業績給を支給 など、中途メンバーが多いこともあり 万全の新入さん受け入れ態勢が整っています！ ★働き続けやすい環境も充実！ ◎残業月15h程度 ◎5連休以上の取得OK ◎結婚・出産祝い金あり ◎家賃補助＆社宅制度あり ◎お引越しの費用負担 など、しっかり稼ぎながら “じぶん時間”も大切にできていますよ♪ ラビットで、ムリせず暮らしの質を上げましょう！ ◆年収モデル記載◆未経験OK◆月給28万～◆5日連休取得OK★住宅手当あり◆家賃補助あり★20・30代女性活躍中！◆結婚祝い金（1万円～3万円）◆出産祝い金（2万円）◆賞与年2回◆研修あり 「クルマを売りたい／買いたい」と店舗を訪れたお客様への、 買取・査定・販売業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ▼お客様対応 ┗100％反響です。高い認知度があり、多くのお問い合わせをいただいています ▼査定（店舗または訪問） ┗「クルマを売りたい」とご来店された際は、その場で査定も行います。 　必要な情報をスマホの査定システムに入力して本部に送信するだけで、 　5分～10分ほどで回答が届きます ▼買取金額の提示 ┗相場のデータをもとに金額をご提示し、ご納得いただければ成約！ 　業界トップクラスの情報量と実績があるので、成約率は約50％と高確率です♪ ★査定の知識、商談・提案スキルなどはイチから学べます！ 「クルマのこと、あまり詳しくないな」という方も 安心して飛び込んできてくださいね！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定的に稼ぐための知識・ノウハウを学べる研修あり！ ほとんどのメンバーが、完全未経験からスタートしています。 充実の研修で、査定や商談などのスキルをイチから学んでいきましょう♪ -＊ 研修の流れ ＊- ▼基本研修 本社での約3日間の座学研修、 オークション会場で約3日間の研修を行います ▼OJT研修 配属先の店舗で先輩の商談に同席し、 提案方法や仕事の流れを学びます ▼独り立ち 一通りの理解を深めたら独り立ちです！ もちろん、分からないことは 研修後も先輩たちがフォローするので気軽に頼ってくださいね♪ 趣味も、友達や家族との時間も、大切にできる環境です♪ 多くのお客様がご来店される週末は基本的に出勤となりますが、 夏季や年末年始の長期休暇があり、思い思いに休みを満喫できている環境です！ ★20代・30代が男女問わず多く活躍しています！ 1店舗あたり、3～7名のメンバーが在籍しています。 いずれの店舗も社歴に関係なく社員の仲が良く、 一体感を持って働けている職場です！

正社員で月例給与＋努力分のインセンティブ ワークライフバランス重視派も、キャリア重視派にも嬉しい仕事 第一生命は『働き方改革』を行いました 今までの生保営業のイメージを刷新!! こんな不安定の時代だからこそ、 スキルを身に着け自立したい！とお考えの方、 生涯設計デザイナーに挑戦してみませんか？ ●安定した月例給与 ●年4回のボーナス ●待遇、福利厚生も魅力 ●完全週休2日(土日祝) ●年休120日以上 ●産休・育休制度充実 腰を据えて長く働きたい方にはピッタリです。 今の将来に不安や悩みをお持ちなら、 少しでも私たちに興味を持っていただけたなら、 まずはお話をしに来ませんか？ 変わるきっかけがきっと見つかります。 生涯設計デザイナーは、お客さまの「一生涯のパートナー」となり、 お客さまの大切な暮らしを支えていく仕事です。 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

ワークライフバランスを保ちながら 成功を糧に成長できる環境で働く！ ●情報収集の為に話だけ聞いてみたい ⇒ カジュアル面談で選考前にWEB面談もOK 私服で参加もOK。話を聞くだけなので履歴書も不要 ●実際に働いている人の話を聞いてみたい ⇒ 説明会や見学会で先輩と話す機会もセッティング可能 ●私生活を理解してくれる職場が良い ⇒ 高水準な福利厚生で支援 育児・介護・通院・子どもの行事 有給消化も積極的に推奨し、柔軟な働き方が可能 年間休日120日以上・完全週休2日制・残業自由 ●一生涯役に立つ「金融知識」を身に付けたい ⇒ 保険商品だけではなく、社会保険・税金・年金など ご自身の将来への投資になる知識を学ぶことができます ●デジタルツールを活用したリモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ●退職金制度有 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

●完全週休2日制(土・日) ●基本、9:00～17:00勤務/実働7時間 ●高収入も目指せる明確な給与システム ＼プライベートも大切にできます／ 土日休みに加え、1日の所定労働時間は7時間と短め。 ON/OFFのメリハリを大切にしています！ ＼将来家族が増えても大丈夫／ 出産、育児、介護、看護など、あなたのライフイベントを支援。 妊娠中や出産後は、時短勤務や育児休業の取得も可能(当社規定あり)。 ＼キャリアも諦める必要はありません／ 育休後、復帰し元のポジションで活躍する先輩も多数。 ＼安心して未経験からスタート！／ 入社後6ヶ月間の集合研修、5年間の会社所定研修があります。 ●デジタルツールを活用したリモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ●退職金制度有 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む 【仕事の魅力】 宇多村 涼子（42歳）前職：管理栄養士　 40歳を超えた頃、給与等の処遇や労働時間等の環境面から将来への不安を覚え、転職を考えていました。その時期に第一生命の採用担当者とお話をして、給与や教育体制にとても魅力を感じました。何より国の社会保障制度の話を聞いて、自身の将来を考え第一生命に入社することを決めました。また親族に相談したところ、第一生命の福利厚生をはじめとする処遇・教育体制に興味を示し、後押ししてくれたことも大きかったです。 入社して最初の3ヶ月間は研修の中で覚えることもたくさんあり正直大変でした。一方で、社会保障や金融リテラシーを学び、知識を得ることができたので良い経験だったと思います。4ヶ月目以降は実際に外に出てお客様とお会いし、活動の中でいろいろな方に会う度に不安が払拭されていきました。営業活動そのものではなく、人に会うことが仕事なんだと思えるようになりました。 子どもがもっと小さい頃から入社できていたら良かったと思うくらい、福利厚生が充実していて老後も安定するなと感じています。ちょうど思春期・反抗期時期の子どもですが、以前よりいい意味で甘えてくれるようになり自分の心に余裕ができ、いい影響を与えているなと感じています。 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

「新NISA」や「iDeCo」 将来への「不安」を「安心」保険営業で学ぶ このままで大丈夫なの？ 将来・老後に不安を抱えていませんか？ 生涯設計デザイナーは 単なる保険営業ではありません。 一生涯を安定して生きていく「知識」と「経験」を得る仕事です。 ・年金不安 ・経済不安 ・健康不安 ・自然災害 その備えとして代表となるのが「保険」なのです。 お客さまの不安に寄り添い、理解し共有し支え合う。 その上で最適な保険を提案していただくお仕事です。 もちろん努力した分は「給与」や「処遇」で評価します。 頑張ったら評価する、それが第一生命の生涯設計デザイナーです。 入社前にオフィス見学もOKです◎ 雰囲気や人間関係を是非見に来てください。 ●デジタルツールを活用した リモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 保険営業・アフターサービス・人財の導入および会社から指示された事項 お客さまのニーズに沿ったプランをご提案するため、 『ありがとう』『助かりました』といったような 感謝の言葉を直接かけていただける機会がたくさんあります。 【仕事の魅力】 宇多村 涼子（42歳）前職：管理栄養士　 40歳を超えた頃、給与等の処遇や労働時間等の環境面から将来への不安を覚え、転職を考えていました。その時期に第一生命の採用担当者とお話をして、給与や教育体制にとても魅力を感じました。何より国の社会保障制度の話を聞いて、自身の将来を考え第一生命に入社することを決めました。また親族に相談したところ、第一生命の福利厚生をはじめとする処遇・教育体制に興味を示し、後押ししてくれたことも大きかったです。 入社して最初の3ヶ月間は研修の中で覚えることもたくさんあり正直大変でした。一方で、社会保障や金融リテラシーを学び、知識を得ることができたので良い経験だったと思います。4ヶ月目以降は実際に外に出てお客様とお会いし、活動の中でいろいろな方に会う度に不安が払拭されていきました。営業活動そのものではなく、人に会うことが仕事なんだと思えるようになりました。 前職よりも家庭にいる時間が長くなったので、子どもの話を聞く時間が増え夕食の品数を1・2品多く作ることができ子どもも喜んでいます(笑)子どもがもっと小さい頃から入社できていたら良かったと思うくらい、福利厚生が充実していて老後も安定するなと感じています。ちょうど思春期・反抗期時期の子どもですが、以前よりいい意味で甘えてくれるようになり自分の心に余裕ができ、いい影響を与えているなと感じています。 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

〜バイト経験のみでもOK！反響営業／働き方◎完全週休二日制／年間休日122日／残業5〜10h程度／教育体制・研修充実で未経験安心！／ノルマ無し〜 ■業務内容： 1998年設立、神奈川・厚木に本社を置き各種保険サービス事業を行う当社の「田無アスタ店」にて保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 当店舗周辺エリアの開発が進む中で増員のポジションとなります。 ■具体的には： ・店頭にて来店される顧客対応 ・店頭相談からの顧客の契約までのご案内 ・店舗イベントの各種対応等 ★長期的に働ける環境を作るためノルマはなく、目標を設けております！ └数字だけではなく個々人の強みを大切にし、プロセスを重視した振り返りを実施しております。 ■組織体制： 現状2名体制で運営しております。 ブランクがあったり未経験の方も活躍しております！ ■入社後の流れ： ・入社後約2年間のアフラック主催の育成制度の元、着実にスキルアップを図ることのできるポジションとなります。 ・入社後半年間はOJTや座学研修を中心に業務習得から始め、業務習得度次第で徐々に業務の幅を広げていただく予定となります。 ■働き方： ・完全週休二日制 ・年間休日122日（夏季休暇5日、年末年始休暇、アニバーサリー休暇1日） ・残業5〜10h程度 ・早番10時〜19時／遅番11時~20時 └来店顧客のみの対応のため就業時間が安定しております！ ・育児休暇取得実績あり ■当社の特徴： ・創業以来42年「お客さまのかけがえのない存在になる」ことを目標に事業活動を展開してきました。 ・大手損害保険会社の代理店として全国トップクラスの事業規模となり、今後更なる事業拡大に向けて成長を続けています。 ・当社ではお客さまを大切にすることは勿論のこと、社員一人ひとりも大切にし、処遇の引上げ、働き方改革にも取組んでいます。 ・社員一人ひとりが仕事にやりがいを見出し、自身の将来に明るい展望が描けるような会社を目指し運営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 営業推進部では、弊社生命保険の営業代理店の営業支援を担当しています。 入社直後は、主に販売状況の分析資料の作成を担当いただきます。 配属部署での業務をキャッチアップいただいた後、異動を伴いながら、業務幅の拡大を目指していただきます。 2008年設立と現在進行形で規模拡大中の当社にて、将来的に会社の幹部を目指していただきたいと考えております。 ■業務内容： 代理店での営業活動促進に向け、配属直後は、代理店の営業データの管理・とりまとめや保険募集資料の作成をお任せいたします。 その後代理店の営業戦略、営業体制の立案をお任せいたします。 直接営業活動をしていただく場面はございませんが、代理店の営業活動成功に向けて一気通貫で伴走いただきます。 ■営業手法： 当社では直接販売はしておらず、代理店経由での販売がメインになっております。 冠婚葬祭業を行う、株式会社ベルコ、株式会社ごじょいるを親会社としており、約300万名の会員様へ保険サービスを紹介。 現在親会社からの紹介が成約全体の7割を占めており、残り3割は別の代理店経由となっております。 ■入社後のキャリア： 入社直後は営業推進第一部の配属になります。その後、3年程度のスパンで部門のローテーションがございます。 新規販売代理店の開拓や保険契約業務など、社内で様々な業務をご経験いただく中で生命保険のスペシャリストを目指していただけます。 ■組織構成： 生命保険業界経験者が多い職場ですが、他業界から転職した30~40代の女性3名が在籍しております。 未経験からでもキャッチアップできる環境です。 配属後はOJTに加え、e-ラーニングを活用し知識やスキルを蓄え、次世代のコア社員を目指していただけます。 ■会社の雰囲気・働き方： ・新しい会社であるものの、親会社や営業代理店とのパイプが太く安定的に売り上げを上げております。 ・休日出勤なし、残業10時間／月、所定労働時間7時間とワークライフバランスとの両立が可能な環境です。 ・転勤を伴う異動もなく先輩社員が積極的に有給を使っており、後ろめたさを感じることもありません 変更の範囲：会社の定める業務

≪中途入社者多数・研修体制◎／創業23期目を迎えたヘルステックカンパニー/IT×医療分野で将来性大・業績好調≫ ■業務内容 当社サービス（電子カルテ）を導入いただいたクリニックを訪問し、実際の使い方を説明したり、導入後のアフターフォローを行って頂ける方を募集しております。 〇具体的には： ・どんな医療システムを導入するかを病院の担当者にヒアリング ・医療従事者の方々に向けたユーザー教育・マニュアル作成 ・電話・メールによる導入後のアフターフォロー　等 ■一日の業務例： （1日の業務例） 8:30〜 出社後オフィスにて顧客対応（電話・リモート） 10:00〜 外出準備（操作説明資料準備など） 11:00〜 移動（公共交通機関利用）・昼食（休憩1時間） 13:00〜 ユーザー訪問（電子カルテ操作説明、質疑応答） 15:30〜 移動（公共交通機関利用） 16:30〜 帰社後オフィスにて顧客対応 17:30 　退社（日報記入後退社） ■組織： 東京・大阪・福岡に拠点があり、東京拠点当ポジションは7名程度の組織です。 ■働き方： ・平均残業時間　10〜20時間 ・シフト制勤務、月1日程度土曜日出勤の可能性有（平日に振替え休日有） ■当社について： 2001年の設立以来、地域の健康を支える医院・クリニックにおける業務効率化とより良い医療サービスの実現をサポートするため、電子カルテをはじめとする医療ITサービスを提供しております。2024年6月よりGMOインターネットグループに加わり、更なる時代の変化に合わせた最適なサービスを創り出し、豊かな健康社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務