■職務概要：企業の経営状況を把握し、資金調達から持続的成長のための経営戦略や組織改編まで、計画立案のみならずお客様とともに計画を実行頂く業務です。 都市銀行や地方銀行、信用金庫などからご紹介頂いた主に年商数億〜50億円規模の中小企業を中心に担当頂きます。主な業務としては、事業改善・新規事業立ち上げ等コンサルティングがメインとなります。企業を「財務」「事業」「業務」「人事」の観点から分析・課題抽出し、事業計画書の作成支援と改善施策の実行支援まで多面的にコンサルティングを行います。 ・クライアントの財務、事業分析、経営計画策定 ・事業成長計画の策定、新規製品戦略の策定　等 ※お客さまの経営成長に関われるやりがいのある業務です。常にお客様の立場に立って物を考え専門サービスを提供し、顧客の発展に尽くします。ご自身の成長にもつながります。 ■浜松事業所に関して：弊社は2016年7月に浜松事業所を立上げ、現在、コンサルタント4名、アシスタント4名にて運営を開始しております。事業所開設前より、浜松にて地域の金融機関の皆様からのご紹介で製造業の下請けメーカーを始め、旅館、医療法人、食品製造等様々な業種のお客様にサービスを提供して参りました。地域の金融機関、証券会社の皆様と協力し、浜松を始めとした地域の企業様の活性化をすべく、経営者の皆様に寄り添いながらお悩みを解決していくことを目指します。 ■社風：平均年齢30代前半と若いため社風も非常にフラットです。活躍している社員は監査法人出身者や金融機関での法人営業経験者、メーカーでの生産管理経験者などです。 ■入社後に関して： ・各メンバーが案件を通してほぼマンツーマンで1からOJT指導し、実務を通してコンサルタントとしてのレベルを研鑽頂きます。 ・採用初期の1〜2ヶ月は、アサインしていない様々な業種の分析・データ加工、提案書作成等の作業を行い間接的に経験を積みながら、主担当となるアサイン案件にて顧客とのやりとりを経験頂きます。 ・その後、早い方はおよそ半年〜1年程度で、1、2社の経営陣との折衝や資料作成を上司のサポートをもらいながら主体的に行うレベルまで成長可能です。様々なお客様との関わりで時間はあっという間に過ぎてしまいがちですが、その分大きな成長実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆職場の空気や環境に有害な物質がないかを測定し、働く人の健康を守る専門家／希少価値の高い資格取得で一生の職／残業20H以下／泊まりを伴う出張無／地球環境を守り、健康で明るい未来を創造する環境のプロ集団◆◇ ■業務内容： 国家資格で、労働安全衛生法に基づいて必要とされる重要な仕事です。工場や事務所で働いているひとが、安全で健康に業務できるように環境をチェックするやりがいのある業務を担っていただきます。 《具体的に測定するのは・・・》 ・ホコリや有害なガスの濃度 ・音の大きさ（デシベル） ・作業場所の明るさ ・作業環境の温度や湿度 ＜エリア＞滋賀を中心に周辺府県 ＜出張＞泊りを伴う出張なし 様々な工場や事務所を訪問し、最新の機器を用いての測定をおこないます！ ■安心の教育体制！ ・OJTで経験豊富な先輩社員が丁寧に教えます！ ご希望があれば専任担当の先輩がついてくれることも◎ 安全教育座学を通して作業環境について学びながら、アシスタントとして少しずつ業務に携わって頂きます！ ・国家資格である「作業環境測定士」「環境計量士」などの資格取得支援も充実しております。 ■職場環境と社風 関西営業所：19名（各年代がバランスよく在籍◎） ★朝夕礼やミーティングなどで部内コミュニケーションも良好！ ★業務改善提案制度では優秀賞として海外研修も実施！ ＼当社の魅力ポイント／ ・職場環境改善のため提案まで自社完結！ └工場などの作業環境の状態を測定だけでなく、分析結果から具体的な改善策を提案し、その施工後のダクトなどの保守点検まで一気通貫◎ ・地元滋賀における長年の実績！ 滋賀県で第１号の作業環境測定機関としての登録を受け、歴史の中で常により良い環境社会づくりに貢献◎ ■当社について： 地球温暖化や環境保全などの問題に直面する現代では環境への配慮はもはや当然となっており、地域や企業は省エネや再生可能エネルギーの活用など様々な活動に取り組んでいます。 当社は財団法人近畿健康管理センターから環境関連事業を継承し、さらに発展させていくため、2001年4月に設立されました。私たちは、環境のスペシャリストとして技術や製品の革新を推進し、人と自然が調和する明るい未来を創造していきます。 変更の範囲：無

ビジネス開発1課にて管理部業務全般をお任せします。 コミュニケーション能力が高く、事務処理能力に自信がある人は経験不問です。 未経験であっても丁寧にご指導します。成長意欲のある方を歓迎します。 ※下記a）の4・5・6の実務経験が1つでもある方は優遇します ■具体的な業務内容： ＜a.子会社の経営管理支援業務＞ （1）業績管理業務、担当子会社の月次業績・通期見通しの差異要因の確認、予算作成資料の確認、計数資料の作成 （2）各種会議体の運営サポート（会議体の日程調整、資料の確認と準備、Zoom設定・ホスト） （3）取引先や業務内容の確認、親会社の関連部門との調整業務 （4）子会社の事業報告書・計算書類の確認※関連組織より支援があるので連携して業務を行います。 （5）子会社の取締役会、定時株主総会、決算公告、登記手続き※関連組織より支援があるので連携して業務を行います。 （6）法改正に伴う子会社の規程類の改定や制度運用に関するサポート ＜b.部門での庶務業務＞ （1）各種支払処理、経費伝票の確認、請求書の発行、契約書審査の手続き （2）所属員異動に伴う手続き（IDカード、PCや携帯電話、名刺などの手配） （3）部門長のスケジュール管理・出張手配等 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ループ9社の課題を解決する企画提案・改善サポート担当／残業平均約20時間◇◆ ■部署のミッション ・グループ会社（9社）の“うまくいっていない領域”に踏み込み、改善策の企画提案〜実行までをサポートします。 ・管理のムダ取り、仕組み化、システム導入、新規事業の検証などを通じて業績改善を継続的に出すのが役割です。 ■担当領域 ・グループ9社 ・対象：中小規模の事業会社（業種は玩具商社・旅行会社・インフラ大手の子会社等、多種多様です） ・組織構成：事業推進部（2名：部長・課長代理／男性） ※今回は事業好調による、組織強化のため増員による募集です ■業務内容 企業への事業指導方針は基本的に部長が策定します。 先輩フォローの元、ご入社後は実務からお任せしていきますのでご安心ください。 ◇入社後すぐにお任せすること ・グループの理解（業種・各社の状況／ルール） ・先輩に伴走して課題発見の型と数値の追い方を習得 ・小さな改善テーマで『提案→実行→検証』を一周回す ※OJT中心／立ち上がりの目安は約1年。簡単なテーマから着手できます！ ◇ゆくゆく期待すること ・数社を主担当として持ち、PDCAを自走（歩留まり改善／KPIモニタリング／週次レビュー） ・再建プロジェクトを一気通貫でリード（計画、実行、数値責任） ◆プロジェクト事例 赤字に苦しんでいたある子会社は、障がい者雇用、子供のデイサービス等の福祉事業を営む企業。利益追求マインドが低かったことがひとつの要因でしたが、同社が介在し、マインド醸成や仕組化をサポートすることで、半年後に黒字化に成功しました。 ■この仕事の面白さ・難しさ ◇面白さ：仕組み化や交通整理だけで目に見えてグッと結果が出ることもあります！ また、自身の介在価値を企業の事業成長や社員満足度など、目に見えて実感することができます。 ◇難しさ：例えば、保守的な現場に対してやり方を変える提案をすることです。日々のコミュニケーションから関係構築を図ります。 ■研修体制 ・グループ研修：「人材」を育成することがビジネスの成長に繋がると考え、JCアカデミーという独自の約300カリキュラムの研修を用意 ・社外研修（経営戦略・課題解決系等）：会社負担で受講可 ・現場：OTJ研修 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム市場上場パーソルグループ/有名・大手企業との取引あり◆ ◎デジタル×プロセスで、企業の人事を変革する ◎生成AI・システム導入・業務設計を駆使し、最適化をリード ◎バックオフィスの未来を創るプロジェクトに挑戦しませんか？ 当社は、培ってきたプロセスデザイン力や生成AI・業務基幹システム・デジタルツール等のデジタル実装力を武器に、顧客業務の最適化とデジタライゼーションを後押しするための価値貢献します。 また、今後は人事領域を筆頭にシェアードサービスを提供し、顧客のバックオフィス部門全体の最適化を支援します。 ■業務内容 エンタープライズ企業の人事・情シス等のバックオフィス部門に対して、顧客自身も把握しきれていない業務を我々が整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計や構築を行い、プロジェクトをリードいただきます。 また、業務設計や構築して終わりではなく、実運用を通じてより効率的、高品質で業務遂行ができるように、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 例えば、人事領域では、人事基幹システムCOMPANYの導入支援〜導入後の運用改善を一気通貫して行います。 導入支援では、数十名単位のプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。 具体的には、顧客が叶えたい人事運用を踏まえ、システムの要件定義や導入後の運用設計を行います。また、ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの進捗や品質を担保しながらプロジェクトマネジメントを行います。 導入後の保守支援では、業務設計で定めたKPIに基づいて、VBA・RPA等のデジタルツール・生成AIを活用した自動化、業務プロセスの順番や担当者を変更すること効率化ができないか考え、運用改善や再構築を行います。 具体的には、導入後のトラブルシューティングをはじめ、人事発令や給与支給等のフロー効率化、人事制度改定に合わせたCOMPANYの再定義を行うことで、人事運用の最適化支援を行います。 ■魅力 人事の業務最適化に向けて、システムや生成AI・デジタルツール、プロセスデザイン力を活用し組織全体の最適化に向けたプロジェクトをリードすることができます。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方も歓迎！ブランクOK◎／内勤オフィスワーク＆月1〜2回短期出張のレア求人！ただの事務じゃちょっと物足りない方へ☆／年間休日126日・土日祝休みで働き方◎〜 ■業務内容： 当社が行う発電プラントの設備工事において、現地で働く社員の管理およびサポート業務をお任せします。 これまで営業担当が兼務していましたが、業務負担軽減のため専任担当を募集します。 設計した図面通りに工事が進行しているか、現場で働く社員がトラブルなく業務を遂行できるように確認・管理を行っていただくお仕事です。 ■詳細： 営業・施工管理と連携しながら、電話や現場訪問を通じて現場の状況を確認し、調整やフォローを行います。 工事の進捗管理や、現地で働く社員やお客様先で業務を行う社員のフォロー（スケジュール調整やフォローアップ）を行い、働きやすい環境を提供します。 この役割を通じて、調整スキルや業界の専門知識を身につけることができます。 人と人をつなぐことが好きな方にとって、非常にやりがいのある仕事です。 先輩社員からの指示を受けながら実務を通じて学んでいただきますので、サポート体制が整っています。 ■出張について 月に1〜2回程度、現地に出張して実際の状況を確認することがあります。 出張先は主に青森県、宮城県、茨城県、新潟県、島根県、石川県などを想定しており、1週間程度の出張が多いです。 ※出張手当あり（日額2,600円〜5,000円）／ビジネスホテル手配（自己負担無し） ■就業環境：ワークライフバランス充実！ ・年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み ・平均残業月15時間 ・入社時に29歳までの方を対象に社員寮あり（社内規定有） ■当社について： 当社では、世界を代表するハイテク・メーカーとの密接な連携のもと、火力発電プラント、原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計及び産業機械設計を行っています。 主要取引先には日立・三菱グループの会社などがあり、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソルG／／在宅勤務メイン／年間休日120日／有給取得率高／豊富なキャリアパス】 ■業務内容　※お任せする業務はご経験やご志向性によって検討していきます。 サービス企画や業務改善、BPR（業務改革）のPMOとして、顧客とともに推進する伴走者として、プロジェクト管理・運営をおこなっていただきます。 ＜サービス企画＞ ポイントサービス、ヘルスケアサービスといったサービス企画における、計画〜実行フェーズに携わりながらお客様とサービスを創り出していきます。複数社協業でプロジェクト運営しているケースも多いため、関係各所との調整力も求められます。 ＜業務改善＞ ミドルオフィス（営業企画・推進、マーケティング等）におけるレポーティング業務のプロセス改善や自動化支援などに携わります。現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、As-IsTo-Beを描き、改善提案まで行います。必要に応じてテクノロジー（AI・RPA・IoT・クラウド製品）の導入し、生産性向上に寄与します。 ＜業務設計・構築＞ 審査事務局・給付金事務局など、大型事務局の立ち上げに伴う業務設計・構築などに携わります。要件定義から入るケースが多く、設計書の作成・プロセスフロー図（業務・承認フロー）作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートといったアウトプットが求められます。 ■PMOとして働く魅力 ・多様な業界、領域、プロジェクトに関わることで、クロスファンクショナルな戦略立案から実行までの実践力を身につけることができます。 ・業界や領域問わず、様々な課題に対して汎用的に対応できるコンサルティング・プロジェクトマネジメントの専門性を磨くことができます。 ■採用背景 組織の中でプロジェクト管理の支援を横断的におこなうPMOは、プロジェクトを円滑に進める上で重要な存在でありながらも、専門的なスキルを持つ人材がいない、人材のリソース不足により、内製でPMO組織をつくることが難しいという課題があります。私たちはPMOの専門部隊として、顧客のプロジェクト機能の生産性を向上させ、さらには日本市場における、新規サービス開発の促進や業務改善、BPR（業務改革）などのプロジェクト成功率を高める役割を担います。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【小樽】地元で腰を据えて働き続けたい方へ◇業務安定・成長企業／残業10時間程度×年間休日126日で働きやすさ◎/車通勤OK！ ■業務詳細： 当社で、営業事務や工場事務をお任せします。当社の製品用途は、食品、医療品、電子部品等の包装など多岐にわたります。 ＜詳細＞ ・工場で生産する製品の生産計画 ・出荷業務や送り状の作成、仕入業務、資材発注 ・製品問い合わせ対応 ・受発注業務、見積作成 ※業務は社内システムを使用し行います。 客先や関係部署など社内外問わず連携しながら業務を進めていき、幅広い業務に取り組んでいただけます。 ■入社後： ・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業種からの転職もご安心ください。 定期的な社員研修、資格制度もあり、スキルアップし成長する環境があります。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外大手顧客多数／スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー／フランスにグループ会社を持ちグローバルに展開／高い技術力と製品の品質／年休125日・就業環境◎】 ◆職務内容： 化粧品OEMメーカーである当社にて、購買・外注管理をお任せいたします。 ご入社後は、担当者がOJTで段階的にご説明させていただき、委託先とのやり取りは、慣れるまでは同行・同席でフォローしますので未経験からでもキャッチアップ可能です。 ＜主にお任せする業務＞ ・外部委託先（協力工場）への生産依頼・進捗管理 ・生産スケジュールの調整、納期確認 ・原材料等の購買業務 ※委託先とのやり取りが多いため、コミュニケーションが重要なポジションです。 ◆配属組織： ・生産管理部16名※うち購買・外注管理チーム6名（男3名、女3名） ・平均年齢40代前半（最年少30代前半）、チームリーダーは40代男性です。 ※落ち着いていて質問しやすい雰囲気の組織です。 ◆同社の魅力： ◇創業以来90年（創業1930年）、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇研究開発と生産技術に対する人材と予算をしっかりと投資しており、トータル・サポート・フォーメーションという一貫体制を実現することで、高い技術力と製品の品質を維持しております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ（CANMAKE）・ELCジャパン株式会社（エスティローダー）等大手顧客との取引も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／日本製鉄グループの安定性／完全週休2日制・土日休み／建築物や橋梁等の安全を守る鋼管】 ■採用背景： 将来の組織強化を見据えて生産管理事務を増員募集します。未経験者歓迎で、入社後は研修やOJTでしっかりサポートします。 社会貢献度の高いものづくりに携わりながら、安心して長く働きたい方にぴったりの職場です。 ■採用背景： 将来の組織強化を見据えて生産管理事務を増員募集します。未経験者歓迎で、入社後は研修やOJTでしっかりサポートします。 社会貢献度の高いものづくりに携わりながら、安心して長く働きたい方にぴったりの職場です。 ■組織構成 配属先の調整のチームは2名の社員（30代）が在籍しており、異業界出身の方もご活躍中です。 ■業務内容： 橋梁や港湾・道路・高層建築物などに使われる「スパイラルシーム鋼管」の生産工程の管理を担います。計画の立案や委託先との調整、折衝、進捗確認などをご担当いただきます。 ・生産計画の作成 ・委託先との加工工程の調整・折衝 ・付属品の調達 ・進捗確認 ・資料作成など ■サポート体制： ・入社後は社内研修からスタートし、実務にあわせたOJTで着実にノウハウを習得できます。未経験からでも安心してスキルアップできる環境です。 ・未経験入社の方もいるため、教育体制が整っており先輩社員が丁寧にサポートします。 ・新しいスタッフもすぐに馴染みやすい温かな雰囲気が特徴です。 ■当社について： 当社は、日本製鉄グループの一員として、橋梁や港湾、道路、高層建築物などに使われる「スパイラルシーム鋼管」を製造しています。安定した事業基盤と充実した福利厚生を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： 総合デベロッパーのプロジェクトサポートスタッフとして新規大規模マンション開発におけるプロジェクトサポート業務を担当いただきます。 ■仕事詳細 デベロッパーとしての重要な不動産開発に直結する用地開発部門にて、用地仕入れに関わる業務をお任せします。今までの営業経験や交渉力を活かして大きな開発プロジェクトに関わりたいという方におすすめです。 対外的な交渉、プランニング、事業計画などで、用地取得のために必要となる諸業務の一端を担っていただくことになります。 ・情報収集…地主・仲介業者・信託銀行等への情報収集 ・現地調査・検討…集めてきた用地にどのような建物が建てられるか、現地や役所の調査業務。 ・交渉…契約条件（契約内容、売買金額、決済日時）の交渉、および契約締結や決済。 ・役所への法規制の確認　等 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 経験や知識は現時点では全く必要ありません。まずは役所調査と市場調査等から業務の幅を広げていただきたいと考えております。 また、過去にはマーケット調査、プランニング、役所折衝を含む開発業務の実務能力が認められて総合職に登用され、さらにはポスト就任も果たした例もあり、キャリアアップも可能な環境です。 ■求人の魅力： (1)転勤が発生しない環境で勤務することが可能です。 (2)土日祝休み、残業20時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。 (3)職種未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます。 (4)入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員への登用実績もございます。 (5)業務職は女性社員多数で構成されております。そのため産休育休の実績はもちろん、時短で働くママさんも多く在籍しております。 ■日本を支えるディベロッパーで就業できるチャンスです。 住友不動産は総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、 戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。 その一つひとつのサポートメンバーとして就業するチャンスがある貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜意欲・人物重視の採用／実務未経験でもチャレンジしたい方歓迎／残業11H程度×年休126日×チーム制で働き方◎／20代30代活躍中！＞ ■業務内容 本ポジションでは、支援会社内でセキュリティ製品のマーケティング・プロモーション業務及び、担当営業フォローなど幅広くご経験いただけるポジションとなります。 ＜具体的には・・・＞ ・製品導入事例の制作進行 　└社内・社外折衝や取材同行、原稿確認、製品に関わる執筆業務など ・セミナー企画／運営 　└企画立案、コンテンツ制作、営業フォロー、社内・社外折衝など ・Webサイト制作／運用 　└Hubspotを使用したWebサイトの制作、分析・改善などの運用 ・リスティング広告運用／SEO分析 　└施策立案、広告運用、SEOツールを使用し効果・分析・改善 ・営業事務業務など 　└日程調整、ExcelやPowerPointを使用した資料作成など ■働き方 年間休日：126日 残業時間：11h/月平均 リモート：本社研修時は出社いただき、配属後は週2-3程度のリモート勤務を想定 ■組織構成 営業部全体で20名／本ポジションのメンバーは2名となります。 ◎男女比4:6／平均年齢27歳／若手が活躍する環境 ◎元ブライダルコーディネーター、元学校教員など、さまざまな業界出身のメンバーが活躍中！ ■研修内容 はじめは先輩社員のサポートからはじめていただき、徐々にマーケ／プロモ業務に従事していただきます。 入社後は約1ヶ月間、本社（渋谷）でビジネススキル、IT業界についての理解を深めていただきます。その後は顧客先（大手町）へ配属となり、1,2か月ほどOJT研修で実務スキルを伸ばしていただきます。 キャリアイメージに合わせて、異なる営業部署への異動やマネジメント職への挑戦も可能です。 ■当社について 同社は企業のネットワーク、サーバ、セキュリティ面のITインフラに特化したアウトソーシング会社です。 営業部では主にセキュリティサービスの提案営業と、営業支援を行っております。（例：ウイルス、不正アクセス、不審なメールから守るシステムなど） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的な市場拡大も見込まれるキッズコスメのパイオニア／残業少なく長期的に働ける環境／他にないユニークな製品を多数開発／所定労働時間7.5H◇◆ 化粧品の海外仕入れを中心に、生産管理もご担当頂きます。 中国にある工場とのやり取りがメインなので、中国語を使用して業務を進めます。 仕入れだけでなく生産管理や物流業務も担当するため、自身のスキルアップにつながります。 ◎ 業務内容 社内の営業担当から、製造希望の化粧品の仕様を確認 ▼ 工場に、見積もり、生産の可否と生産スケジュールを確認 ▼ 工場にサンプル依頼、生産発注（発注書の金額確認も実施） ▼ スケジュール管理、生産進行 ▼ 出荷に際して必要な書類の作成（簡単な英語を使用・フォーマットあり） ■就業環境： 所定労働時間は1日7時間30分、残業については通常月20時間程度となっており長期的に働ける環境が整っております。 ■当社の魅力： ・大手がやらないニッチ製品(キッズコスメ)を手掛けており売上が伸びております。キッズコスメ単体で市場規模を算出するのも難しいぐらいニッチな市場ですが、同時にキッズコスメを製造できる企業はそもそも少なく、世界的にみても今後もシェア拡大が見込まれる市場です。大手企業が参入していないキッズコスメ市場において当社は更なる拡大を目指しております。 ・ライセンスコスメにおいては、チュッパチャプスやジェリーベリー、フリスクやペッツなど、おなじみのオシャレなお菓子のアイテムがリップやチークとして販売しており、ユニークな商品を多数開発しております。当社の製品は他にはないユニークなデザインが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／年間休日123日／先輩社員がOJTで丁寧にサポート◎初めての方も安心／幅広い業界で使われるシールやラベル製品を展開／住宅手当など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社営業管理部にて、受注業務、全体の生産調整、在庫管理をメインでお任せします。入社後は、受注処理などエクセルへの入力作業からお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎生産計画の策定 └年次生産計画を策定し、それを元に月次の生産計画や在庫計画に落とし込み、進捗状況の確認管理 └営業からの販売見込み情報を集約、販売見込みに基づき、在庫確認、生産調整を実施 ◎納期調整・外注手配・倉庫管理など └日々の受注状況から、生産、在庫の状況を踏まえて、お客様と納期調整を行う └外注やOEM生産の手配・折衝業務 └外部倉庫管理・折衝業務 └物流費管理・折衝業務 ＜当社で製造・販売する製品＞ ・紙タック製品：食品、医療用途に最適な紙タック製品。環境にやさしい製品を中心にラインナップあり。 ・フィルムタック製品：耐水、耐候など、フィルムの柔軟な特性を活かした、多彩な分野に対応する製品 ・テープ製品：さまざまな梱包、包装用途に最適なテープ製品 ※当社の粘着加工技術を活かした、高性能な製品も開発しております。 ■入社後のフォロー体制： ・今業務を担当している社員と一緒からOJTで業務を学んでいただきます。業務自体は、チームで行うため一人で作業をするということはなく、初めての方にも安心していただける環境です。 ■働き方： ・勤務時間：8時半〜17時（所定労働時間：7時間半） ・残業時間：6時間程度 ・土日祝休／年間休日123日 ■福利厚生・各種手当： ・家族手当 ・住宅手当 ・単身者用寮 ・マイカー通勤可（構内駐車場あり） ■配属部署： 営業管理部 └10名程度在籍 ■当社について： 当社は、製紙業界大手の王子製紙グループ・機能材カンパニーの一員で、粘着製品全般を手がける総合加工メーカーです。宇都宮工場は、宇都宮市内の大規模工業団地に位置し、フィルムタック製品を中心に幅広い分野に渡り粘着製品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外大手顧客多数／スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー／フランスにグループ会社を持ちグローバルに展開／高い技術力と製品の品質／年休125日・就業環境◎】 ◆職務内容： 化粧品OEMメーカーである当社にて、生産管理業務をお任せ致します。具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・生産計画：顧客・営業との生産計画・納期調整 ・外注管理：外注業者の生産進捗管理、納期調整、資材・中間品送り込み管理、月次月締め請求管理 ご経験やスキルに応じてご入社後の業務をお任せいたしますが、基本OJTにてフォローいたしますので未経験の方でも安心して就業いただけます。 また、社内外で関わりのある部署も様々ございます。 ◎顧客：納期調整、生産計画進捗報告 ◎社内各営業担当：納期調整、生産に必要な情報収集、処方・仕様変更、費用(請求・弁済)など ◎外部委託業者：生産予定調整、部材納入・返却調整、在庫管理、請求管理 〇社内包装グループ(座間・つくば)　：生産予定調整 〇同部購買担当：原材料の納期確認・納期調整 〇同部物流T：倉庫にある部材の移動依頼、出荷に関する問い合わせ また、生産予定調整のため、座間工場やつくば工場の製造グループとのやり取りも発生いたします。 ◆配属組織： 配属先には現在12名（男女半々、20代後半〜60代）が在籍しております。。 ◆同社の魅力： ◇創業以来90年（創業1930年）、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ（CANMAKE）・ELCジャパン株式会社（エスティローダー）等大手顧客との取引も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜誰もが聞いたことのある製品の商品企画・開発に携わる企業／商品開発の裏側を支える仕事に未経験からチャレンジ可／フレックス＞ ■業務内容 メーカーや広告代理店から依頼を受け、消費者モニターの座談会・インタビュー調査の段取りを担当します。 営業から案件を引き継ぎ「誰に聞くか」「いつ・どこで実施するか」「当日の進行をどう整えるか」を社内外と調整しながら進めます。 ■マーケティングリサーチとは 企業が商品開発や戦略を決める際に生活者ニーズを把握するための調査です。生活者の声を集め分析し、受け入れられる商品づくりに役立てます。 ■仕事内容　※入社後〜半年間はOJT ▽調査概要の確認〜仕様書の作成 営業から案件の共有を受け、調査内容やスケジュール等をまとめた仕様書を作成、クライアントと打合せ ▽事前アンケートの作成〜修正 調査の対象モニターを選定するアンケート項目を作成し、クライアントに確認 ▽会場や商品、資料などの準備・手配 インタビュー会場の予約や当日の流れの確認、各関係者への連絡・連携 ▽インタビュー当日の運営管理 インタビュー参加者の受付案内やクライアント応対し、調査がスムーズに進行できるように臨機応変にフォロー ※独り立ち後、1名が同時に5〜6件程担当を持ちます。デスクワークと外出（当日の運営管理）が半々くらいとなる想定です。 ■未経験でも安心の研修・フォロー体制 ほとんどの社員が未経験スタートです。入社後は2週間の基礎研修でビジネスマナーや業界知識を習得。 その後は半年間ほど先輩社員とのOJTを通して独り立ちを目指していただきます。 ■この仕事のポイント・やりがい ・飲料・食品・日用品など“誰も知る商品”の新商品づくりに携われます。 ・営業以上にクライアントと関わるポジションで「またお願いしたい」と感謝される機会も多い役割です。 ・フレックス(コアタイムなし)で、案件に合わせて柔軟な働き方。週2程度リモートも可能です。 ■当社事業の特徴 誰もが知る飲料・食品・日用品等の企画・開発に、生活者のリアルな声を届けることで貢献しています。新商品やリニューアル調査に強みを持ち、全国100万人超のモニター組織を活用して年間6,600件以上のリサーチを実施。メーカーの商品開発を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務月4回まで可能／フレックスタイム制／ガラス製品世界トップクラスのシェア／ニッチトップ／月平均残業20時間／平均勤続年数10年以上／マイカー通勤可能】 ■業務内容： 生産管理スタッフとして以下業務をお任せいたします。 ・生産計画作成 ・年間生産予算策定 ・生産管理システムの運用と改善 ・外注管理 入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただきますので、安心してご入社いただけます。 ■働き方 ・年間休日123日、残業月20h程度 ・有給消化率7割以上 ・平均勤続年数（男性：11.6年、女性：11.5年） ・在宅勤務月4回まで可能 ■同社について： 1969年の創業以降フォトマスク用研磨ガラス基板の製造を行っており、現在はAGCグループが扱う エレクトロニクス分野における世界最高水準の素材・部材の生産を手掛けています。大きくガラスフリット・ペースト事業、光部品製造事業、合成石英ガラス事業、ブランクス事業の４事業を手掛けています。 ■同社の魅力： 世界トップクラスの技術力、安定した経営基盤、充実した研修制度、ワークライフバランスへの配慮、そして高い挑戦意欲を後押しする企業文化が挙げられます。具体的には、自社で一貫して技術開発を手がける強みを活かした先端部材の提供や、AGCグループ全体としての安定した事業基盤、キャリア形成を支援する研修制度、男性の育児休業取得率の高さなどによる働きやすさ、そして新しい挑戦を評価する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名アパレルブランド『WEGO』／Used（古着）とNew（トレンド）を融合させたカルチャー発信〜 ■業務内容： 若者をターゲットに、古着とトレンドを巧みに取り入れた商品展開を行う当社にて、生産管理全般業務（工場管理・指導／納期・品質管理等）をお任せします。 ■業務詳細： マストレンド商品を、様々な生産戦略を通して安定した品質・低コストで供給出来る生産体制を構築する事が当ポジションのミッションです。 工場管理は本社にて電話やWEBでのやり取りがメインとなりますが、必要に応じて工場へ行っていただくこともございます。 業務全体として、対外的なコミュニケーションが多いポジションです。 ■組織構成： 生産管理チームは11名が所属しております。30代の社員が多く、エネルギッシュで意見を言いやすい社風です。 ■やりがい： 海外展開も視野に入れる等、マーケット拡大中の伸びしろあるブランドです。ブランド成長に対し、スピード感を持って携われることがやりがいです。 ■当社の魅力： ◎当社は、オンワードホールディングスの完全子会社です。若者を中心に幅広い世代、幅広い属性に人気のアパレルブランド「WEGO」を運営しています。 ◎残業平均月10時間、働きやすい環境も魅力の1つです。 ◎裁量を持って業務遂行できる環境であるため、スキルアップにも繋がる環境です。また、組織横断的に業務に取り組むため、やりがいや影響力も感じられます。 変更の範囲：当社が定める業務

●ローソンGの安定基盤で、未経験からキャリア形成が可能！ ●有給消化率77.5％、月５日程度リモート有、残業月10時間で働きやすい環境。 ●出張先では地域の文化やグルメを楽しめる、リフレッシュの機会も豊富。 ■業務内容： 自社のローソン店舗や競合店舗を調査して、報告書をまとめるお仕事です。 ・調査の準備やデータの集計 ・調査報告書や納品用の資料作成 ・将来的にはチームマネジメントもお任せします（スタッフ職登用後） ※調査の際は車の運転があります。 ■業務の流れ： ・2人1組で店舗を訪問し、覆面調査を実施します。 ・あらかじめ決められた評価項目をもとに、実際のお客様目線でチェック。 ・調査後は車内で記録をまとめ、2人分のデータを1つの報告書に仕上げます。 ・1回の調査で約10店舗を回ります（距離によって調整あり）。 ・「調査の週」と「まとめの週」を交互に繰り返すサイクルです。 ■スケジュールのイメージ： （1）調査週 火曜：準備＆作戦会議 水〜土：現地で調査 日・月：お休み （2）まとめ週（月に５日程度在宅勤務可能です） 火曜：経費処理などの事務作業 水〜土：報告書作成＆次回の準備 日・月：お休み 調査週は週4日、宿泊や日帰りの出張があります（3泊4日がメイン）。 準備では、交通・宿泊手配、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備などを行います。 ■魅力： ・2人1組での調査やチームマネジメントを通じて、円滑なコミュニケーション能力が養われます。 ・2024年度の有給消化率は、77.5％。残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ・出張先では、地域の魅力を体感できる貴重な機会です。業務終了後には、地元の美味しい料理を楽しんだり、近隣の名所を散策してリフレッシュしたりと、その土地ならではの文化や雰囲気に触れる時間を大切にしています。また、宿泊先でのホテルではゆったりと過ごし、心身ともにリラックスできます。　 ■キャリアパス： アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織： 約50名で構成。20代の方も活躍中です。　 変更の範囲：会社の定める業務

【服装自由・年休130日・土日祝休み〜不動産の仕入れ〜販売、管理までトータルで手掛けて急成長中の企業〜】 ◎今期売上250億円を目指す急成長ベンチャー！ ◎売買仲介営業経験からのキャリアチェンジも歓迎！契約書作成業務のご経験活かせます！ ◎販売及び仕入のどちらも好調につき、不動産の仕入に関する契約業務部門の管理者として活躍してくださる人材を募集 【仕事内容】 不動産仕入部門の契約業務に関する責任者を担っていただきます。 販売及び仕入に関する案件進捗管理（常時 200 戸程度）もお任せします。 いままでのキャリアを最大限活かして頂き、ご活躍されることを期待しています。 ＜具体的には＞ ・投資用不動産の売買契約書、重要事項説明書、覚書ドラフトのチェック ・仕入条件精査及び仕入可否判定 ・仕入物件決済時の精算書のチェック ・案件進捗管理（販売及び仕入物件） ・マネジメント職としてメンバーの管理 ■組織構成 業務部　8名 ■働き方： 社員旅行年2回、年間休日130日、服装自由です。 ■当社の特徴・魅力： ・今期は売上高250億円を予定しており、来期は300億円、再来期は350億円の計画を立てています。事業拡大フェーズの為営業体制強化による増員を行っています。 ・取り扱い物件はワンルームだけでなく、一棟物などより高単価の物件を扱っているため、不動産全体の幅広い知識・経験を積むことができます。 またお取引しているお客様はハイクラス層が多く、スムーズに提案を進めやすく、学ばせていただくことも多い環境です。 ・不動産に関わる一貫したサービスを提供している当社ですが、仕入れや販売といったそれぞれの領域で、専任の担当者を配置しています。 自身の担当フェーズにおいて提案に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 仕入担当として、物件の仕入れから再販までご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■仕入れ物件の調査 不動産仲介業者から、電話や訪問で物件の情報を取得します。現地を視察し、写真撮影や周辺情報などを収集。その後改めて物件の 検討を行ないます。 ■物件の販売企画 検討後、仕入予定物件の再販売・リフォームプランなどの企画を立案します。 ■物件の仕入・販売 収益性が見込めるプランが完成すれば、実際に物件の仕入れを行います。リフォーム完了後、販売担当者に情報共有を行ない、引き継ぎます。 【担当者コメント】 同社は2018年に代表の田口がたった1人で立ち上げ、現在では社員も50名となりましたが目指しているのは日本一の営業会社です。 『成長した分、成果を出した分、会社からしっかりと還元される』そのためには営業スタッフが沢山失敗し成長する環境と、成果を役職や給与、インセンティブという形で会社が個人に還元する仕組みが必要と考え、この「還元する仕組み」を重視しています。事業として、不動産仲介・不動産投資、土地売買及び仲介業・顧客・パートナー開拓などを主軸に新規事業戦略立案・企業コンサルなど 新しい分野にも積極的にチャレンジをしておりますので入社後、キャリアアップもできる環境です。平均年齢28歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。誰が悩んだ時は一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしてい ます。少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら目標に向かって励んでいます。 代表は、言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方が ほとんどです。今回の募集では、仕入れ担当として物件の仕入れから再販までご担当いただける方を求めております。数千万円の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約に対しては非常に慎重です。 時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリアし、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られる環境です。

【事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界No.1企業。世界120ヵ国以上に独自の販売網／年休128日】 ダメージカービジネスのリーディングカンパニーである当社にて、全国に19の営業支店に在籍する営業が仕入れてくる車両に対して修理価格を試算し、見積修理価格を出していただくポジションを募集いたします。 ■業務内容： 全国に19の営業支店に在籍する営業が仕入れてくる車両に対して修理価格を試算し、見積修理価格を出していただきます。 自社のリソースをすべて使い、新品パーツでの交換や中古部品の利用などを考えて最適な見積を出すことで 買取価格の向上や1台当たりの利益の追求が成されることで自身の目標ともコミットしやすいポジションになります。 ■研修体制： ・入社初日は、新入社員研修を受けていただき、当社のビジネスモデルや企業ビジョン等をお伝えさせていただきます。 ・その後は先輩社員よりOJTを受け、業務を覚えていただきます。 ■就業環境： ・フルフレックスタイムを活用、年間休日129日とワークライフバランスも整えられる環境です。また、福利厚生も充実しており、住宅手当、扶養手当、前払い退職金制度もございます。 ■当社魅力： 新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取りを行い、独自のネットワークを通じて世界120ヵ国以上で販売しております。累計買取台数は100万台を突破。近年では個人のお客様からの買取も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多数のプラットフォーマーとトップパートナー契約を結び、最新・ニッチなデジタルチャネル有り／データドリブン＆テクノロジーで単なる広告代理店を超えた「マーケティングDX支援会社」】 【説明会概要】 日時：2026/2/26（木）　19:00〜19:45（予定） 実施方法：Teams（予定） ■業務概要： 高知オフィスでは、現在業務を拡大しております。 このポジションでは、インターネット広告の提案から進行、入稿、運用、 そしてレポートの作成に至る一連の業務、および広告メディアのプロダクト情報収集、販売資料の作成など多岐にわたる業務を担当していただきます。 また、社内の営業や関連部門、または社外のパートナー企業の方と、 メール、チャット、電話やオンライン会議を活用して 提案、折衝なども含めたコミュニケーションを取って業務を行います。 様々な業務がありますが、入社後、皆様の適性をふまえた上でご担当いただく業務を決定いたします。 入社後の研修や業務の経験を通して、専門性の高い知識やスキルを身に付けることができます。 未経験であっても、活躍しているメンバーがたくさんいます。 このような環境にチャレンジしてみたい方は、まずは説明会にご参加ください！ ■当社について Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。 マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日休暇120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 IDOMの運営するガリバー各鈑金工場においてフロント業を担ってもらいます。 キズを付けてしまったり、事故に遭ってしまわれたお客様のお車をより安心、安全にカーライフをお過ごすいただくために、修理のご案内を差し上げたり、またご来店されたお客様の受付からお帰りいただくまでのご対応を頂きます。 「また来店したい」「次もこのお店で取引してもらいたい」と思ってもらうため、 "お客様ファースト"で心地よいご対応を実施していただきます! お車の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧にお教えします。 【具体的な仕事内容は?】 1お客様の来店対応 ・来店、引取の際のお客様の受付(受付業務) ・対応作業の工程管理(受注業務) ・お客様への修理金額の提示(見積もり作成) 2事務業務 ・売り上げの作成 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 【 フロント業務の流れは?】 1受付・状況ヒアリング 修理ご希望のお客様に対して不具合状況などを丁寧にヒアリング! 状況に応じて対処方法をご提案します。 ▼ 2事務作業 お客様の要求に対して、車両状態を確認し見積もりを作成します。 そののちに発生する事務処理(PC入力など、部品注文)を行います! 保険会社との修理内容打合せや、お客様から確認した事故状況の共有 ▼ 3納車 お客様へ修理完了のご連絡 納車時に修理内容の説明をおこなう ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■充実の福利厚生：下記は一例です！健康経営優良法人2025(大規模法人部門)への認定実績があります。 ◎こども手当：1人の子につき月2万円支給（※ひとり親の場合は月3万円） ◎土日祝託児所利用時補助 ◎介護家族手当 また年2回の賞与のほか、別途実績に応じたインセンティブがあります。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年商1兆越えの飯田G／土日祝休・平均残業15h／デザイン性の高さ×特許工法で人気なマンション設計に携わる】 ■業務内容： ディベロッパー企業での企画広報・営業事務に関する業務や営業支援に関する業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・コーポレート ・Webマーケティング ・営業事務 ・営業支援 ・SNS運用 ・自社開発高級賃貸の顧客対応など 自社開発物件の営業活動促進に関わる業務を幅広く携わっていただきます。営業事務業務と企画広報業務の割合はおよそ半々です。 ＜特許工法×デザイン性の高さで人気マンション＞ 同社での開発エリアは東京（城南・城西エリア）・名古屋・福岡の駅から徒歩10分以内がメインとなります。スタイリッシュなデザインとして外壁には「コンクリート打ち放し」を採用しており、賃貸住宅経営で後に発生する外壁の張替、塗装等の修繕費を最低限に抑えることができます。 また、「TEN-FOUR CUBE工法」という独自開発技術を使い、建物の高さ制限のある地域にて、通常の3階建を4階建にすることで1フロア分の家賃収入を増やすことができます。エレベーターやベランダなども排除しその分広い空間も担保しているため、狭い空間に多くのフロア・部屋を携えることが可能、賃料収入が33%アップできる、投資の利益率が非常に高い建物を建てることができます。 【好立地×ハイセンス物件】として、お客様に満足していただけているからか、入居率は96~97%をキープすることができております。 ＜東証一部上場企業飯田グループで安定×第二期創業期で自由な働き方＞ 年商1兆円を超える東証一部上場企業『飯田グループ』の中の、30%の売り上げを占める『一建設』のグループ会社で、安定した業績が見込まれます。また、第二次創業期として、手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風がございます。 変更の範囲：会社の定める業務