〜「変わらないニーズがある業界で、受発注を支える中核人材に。」業界トップの商品数、お客様のご要望に応えられます！／地域密着、食を通じた幸せに貢献！〜 ■仕事内容 受発注業務の実務に加え、チームの取りまとめ・業務管理を行うセミマネジメント候補です。 ◎受注業務（営業業務課） ・得意先様からのEDI・FAX・TEL等による受注対応 ・受注情報のチェック、社内システムへの入力・確定 ・タイムスケジュール管理、業務進捗のコントロール ・大口取引先ごとの担当チーム管理 ・担当営業、物流センター、メーカーとの調整・折衝 ◎発注業務（販売業務課） ・得意先様からの受注・納品情報の確認 ・各物流センターの在庫状況確認 ・メーカーへの発注数量決定、システム入力・確定 ・在庫日数・入荷頻度・欠品率等の数値管理 ・担当営業、物流センター、メーカーとの調整・折衝 ・商品の期限管理（賞味・消費） ■配属先について 業務センター（在籍100名以上） ・販売業務課（発注業務）：約50〜60名 ・営業業務課（受注業務）：約40名 ※5〜20名程度のチームを監督するリーダー候補ポジションになります。 【お取引先】 中部地区（東海四県と北陸三県）の百貨店、スーパー、ドラッグストア、レストラン、居酒屋など ■当社の強み （1）地域密着全国卸 国分グループの一員として、中部エリアに密着しながら、全国の幅広いお取引先へ商品を届ける「食のインフラ」を担っております。 （2）食品業界の安定性 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。 （3）仕入れ先・販売先・取扱商品数 全国No.1 国分グループとして、食品卸売業界No.1の数字を誇っております。 ■募集背景： 当社は創業300年を越える「食品卸」の企業である国分グループの中部エリア管轄会社です。また、2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供／リモートワーク週2日活用〜 ■業務内容： 契約審査や規程整備を軸としつつ、事業成長とともに戦略的な法務領域へとご対応の幅を拡げていただきます。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・各種契約書・規約のリーガルレビュー（NDA、業務委託契約、パートナー契約、利用規約等） ・契約書作成・交渉、社内規程の整備 ＜将来的にお任せする業務＞ ・知的財産権や個人情報、情報セキュリティ関連業務 ・コンプライアンス体制の強化、株主総会対応 ・海外法務や新規サービス、M&Aに関わる戦略法務 ■ミッション／期待すること ミッションは、「契約審査だけに閉じない法務」として、リスクを指摘するだけでなく、事業部や経営陣と一緒に解決策を設計していただくことです。 特定業務だけでなく、契約審査を起点に知財・海外法務・コンプライアンス体制構築まで担当領域を横断的に広げ、法務のフルスタックスキルを実務で身につけていただくことを期待しています。 ■魅力ポイント （1）大きな裁量で仕事を創ることが可能 （2）急成長中のマーケットに挑戦ができる （3）現代社会を支えるインフラビジネスであること （4）グローバル法務へのチャレンジが可能 （5）成長企業での幅広い経験 ■組織構成（管理部） 8名（部長1名、経理チーム4名、財務・総務2名、法務担当1名） ■当社について 世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。複数のプロダクトで国内トップシェアを獲得し、「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立しています。 また、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、アメリカやシンガポールへの子会社設立や海外売上比率を引き上げていく等、海外進出も進めておりユーザーは全世界100カ国以上に広がっています。 ベンチャーらしいスピード感を大切にしながらも、上場企業としてのガバナンスと成長性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IPO準備中！上場後に発生する業務の中核を担う／「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開／ウェルネス休暇あり】 ■募集背景 gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループにて、総会運営や情報統制（インサイダー取引管理）等、上場後に新たに対応が必要となる業務を中心に幅広く業務を担っていただく総務を募集いたします。選考の中で入社時の役職などは検討をさせていただきます。 ■業務詳細 ・備品／物品管理(オフィス消耗品、什器、OA機器の選定、発注、在庫管理) ・社内ルール／規定作成〜発信(全社向けの情報発信、規定集の管理) ・リスク管理／防災(危機管理対応、防災訓練の企画・実施、備蓄品の管理) ・社内イベント(社内行事の企画・準備・運営) ・施設／ファシリティマネジメント(グループ各拠点の施設／インフラの維持管理、業者選定、定期点検の手配、組織変更や増員に伴うオフィスレイアウトの企画・変更、快適な環境整備の推進、移転／改装対応、新規拠点開設、オフィス移転・改装プロジェクトにおける業者折衝、計画推進サポート） ・問合せ対応（代表電話／受付対応、社員からの各種問い合わせ（総務関連）対応）など ■組織：約15名 総務部の中に総務課・法務課があり、役職者は4名いて以下メンバーの構成です。 ■魅力 ・売上1300億円を誇る企業の上場という特別なフェーズで貴重な経験が積めます ・上場後の0→1を裁量権をもって、経営層との距離も近く業務に携われます ■雇用形態について ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 ■当社の魅力 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,300億円を誇る業界大手企業です。徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

＜海外向けの貿易実務を中心に担当しながら、製品・部品の倉庫管理や入庫チェックなど、物流に関連する業務も半分ほど担うポジションです＞ ■業務概要： 業務用厨房機器・医療器などを北米・欧州・東南アジアへ輸出する貿易実務と、製品・部品の倉庫管理など物流オペレーションを半々で担当いただきます。英語を使いながら、世界中の「安全・安心・おいしい」を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・輸出入に係る業務全般（見積書・インボイスの作成等） ・海外取引業者とのメール・電話対応（英語使用） ・海外展示会（東南アジア／北米／欧州）への同行および通訳対応 ・輸出に伴う出荷の手配 ・倉庫での入庫確認・部品在庫管理・製品チェックなどの物流周辺業務 ■組織構成 営業部の貿易課に配属となります（国内営業部5名） ■働く環境の魅力： ・平均残業ほとんどなし ・育児休暇：女性取得率100％／男性取得実績あり！ ・有給休暇取得日数平均13日/年（年間休日と合わせ128日） ・誕生日休暇ありと、ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。 ■当社について： 当社は昭和7年9月に杉山秀三郎洋食器（研磨・鍍金業）として創業した業歴の長い企業です。創業90年以上、業務用厨房機器・医療器の分野で国内外に展開しています。 ISO9001、米国NSF認証取得の高い品質レベルを誇り、70年以上にわたる北米中心の輸出実績があります。地域に根ざしつつ、世界基準のモノづくりに携われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産事業部で、営業のサポートを行う不動産事務はもちろん、その他総務や人事、経理など管理部門業務をすべて横断してお任せいたします。1つの業務だけではなく、一度に多くの業務が任されますので、臨機応変に、優先順位を付けて業務を行うことが大切です。 【具体的な業務内容】 ■営業サポート ■採用計画の立案、面接設定など ■経理・会計業務 ■部品の発注やバックオフィスに関わる業務 【担当者コメント】 入社後に様々な管理部門業務を横断して働くことができるため、ある一つの知識だけではなく、幅広い知識を身につけることができます。一度に別々の業務を任されてもきちんと自分の中で優先順位を立てることができ、積極的に業務に取り組むことができる方募集中です。また、これまでの不動産業界での営業経験を活かして次のステップとして不動産事務で働きたいという方も大歓迎です！

〜面接1回／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲のあればOK！ノルマに疲れてしまった方も必見！／人柄採用◎志望動機不要！／未経験から手に職を！／従業員数4000名の大手企業／やりたいことが明確になる！／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ＼魅力点／ ・説明を聞くだけでもOK！ ・将来のキャリアを一緒に考えます！ ・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ！ ＼資格取得支援※対象：90資格／ ・テキストや願書の無料配布、対策講座受講代も無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ＼お仕事内容／ 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームで職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ＼業務の魅力／ 事務職はAIにとって代わるため業務が減少しておりますが、本ポジションはAIでは対応できないため、将来もなくらないお仕事です、また事務職では将来的に年収400万以上を得ることが厳しいですが、本ポジションでは年収500万以上、1000万も夢ではありません！ ※営業職ではないのでノルマや飛び込み営業、テレアポもありません。 ＼安心の研修制度／ ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきます！ ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ＼こんな方が活躍中！／ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 当社の人事部は以下３つのチームで構成されています。 ・採用課「採用（新卒・中途・エンジニア）」 ・労務課「労務管理・給与計算」 ・人材育成課「社内研修・キャリア開発」 労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きい仕事。 採用強化にともない、今後社員数も年間120％増を計画しています。 今後の体制強化のため、労務業務担当者を積極的に募集します！ ■具体的にお任せしたい業務内容 当社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ 【毎月の業務】 ・入退社管理 　→入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ・社会保険に関する業務 　→雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応 ・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等） 　→従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認 ・給与計算業務 ・衛生委員会の開催、運営 ・表彰、辞令の作成、対応　　など 【年間の業務】 ・労働保険更新業務 ・36協定の締結、届出 ・算定業務 ・健康診断の企画、運営 ・高齢者・障害者雇用状況報告 ・ストレスチェックの実施 ・年末調整業務　　など 【その他の業務】 ・人事異動、人事評価に関する業務 ・労災対応 ・傷病手当金申請 ・休職者、退職者との面談や手続き ・法改正の確認、対応 ・就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 ・給与や報酬、福利厚生等の人事制度、人事企画に関する業務 ・オフィス移転や支店の新規開設にともなう労働保険関係手続き ・衛生委員会の設置 ・慶弔金等の対応 ・人的資本情報開示に関するデータ作成 ・人事業務システム等の導入、運用　　など ※労務だけに限らず、人事組織や制度設計にご興味のある方もぜひご応募ください！ ※使用しているシステムは以下のとおりです。 　クロノス、PCA人事、PCA給与、SmartHR　など 【メンバー構成】 人事部労務課の配属を予定しています。メンバー構成は以下のとおりです。 　・課長職 1名 　・係長職 1名 　・主任職 3名（うち1名育休中） 　・社員職 2名 人事部全体でみると、現在23名ほどのメンバーで、男女比は4：6と 比較的女性の多い職場です。 それぞれの課は分かれていますが、部全体で協力し合う風土となっています。 不安なことがあればいつでも相談に乗ってくれる先輩たちがいますので、男性女性関係なく 人事労務でさらにキャリアアップしたい方、お待ちしています！！

【日系大手コンサル企業でWLB◎／週4日在宅／定時退社可】 ＼こんな方におすすめ／ ◎これまでSIerやコンサル業界でAIツールの導入・構築業務に従事してきた方で、今後はより家庭との両立を目指した働き方に変えて長期的に就業したい方 ■概要 当社ではこれまでのコンサルティングを通じて蓄積してきた知見を、独自のテンプレートや方法論として確立し活用しており、海外オフィス含む、アビーム全体のナレッジマネジメントをリードしているナレッジマネジメントユニットという組織でそれを管理しています。 ■ナレッジシェアとは？ 同組織ではプロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、プロジェクトのフェーズに合わせたアドバイスを行ったり、有識者を紹介したりするなど、社内での提案活動・プロジェクト運営において大きな役割を担っています。 ■入社後の想定業務 海外オフィス含む、当社全体のナレッジマネジメントをリードしているKMセンターに所属し、以下の業務を他のメンバーと分担して担当頂くことを想定しています。 ・ナレッジを効果的に活用するためのAI機能の実装、エンハンス ・プロジェクト、海外オフィスからのナレッジの収集 ・収集ナレッジの活用度を高めるための質的整備 ・ナレッジを公開するためのドキュメント整理 ・プロジェクトからのナレッジリクエストに対して、ドキュメントの検索・提供 ・ナレッジ公開に利用しているツール類の管理 ・ナレッジマネジメント活動の分析 ※英語が出来れば、海外オフィスとの連携強化、周知啓蒙活動などにも関与。 コンサル業界では、お客様への提案資料を個人でしか共有していないケースが多い中、アビームではお客様に提案した資料をナレッジマネジメントセンターが一元管理をしており、コンサルタントから「SAPの新しい技術でこういうことをやりたいけど前例ある？」などの質問があった際に別の組織の事例やノウハウを共有したり管理をしているチームです。 ■求人の魅力 ・社内業務のため、基本的には定時退社が可能です。 ・ほぼ在宅勤務になり出社しても週1ほどになります。 ・ITの知見を活かして、ゆくゆくは企画的な仕事にもチャレンジできます ・女性の活躍が多い部署になっております。 変更の範囲：会社の定める業務。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

【業務内容】 本社での事務職を募集いたします。 ご希望や経験によって下記のいずれかをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務 ■経理財務 ■生産 ■IT営業事務 ■施工事務など 【担当者コメント】 同社は、1990年に創業後、北関東エリアで急成長を遂げ、2016年には東証一部上場を実現した成長中の総合ハウスメーカーになります。東証一部上場2013年に不動産業界初の働きがいのある会社ランキングのベストカンパニーに選出されて以降4度選出の快挙など非常に風通しの良い社風と和気藹々と楽しく明るい労働環境です。福利厚生も充実していて、サークル活動、社員行事や、営業職への表彰制度のみならず、内勤従業員（バックオフィス部門）への表彰制度などもあり、企業全体として、社員を大事にしています。やる気と意欲を非常に重要視するので、前向きに同社で頑張りたい方、是非ご応募お待ちしております！

＜簿記3級以上お持ちの方歓迎！＞【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネスをはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.1兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■本求人について： 勤務地は相談の上ご経験と志向性により、下記（（3）（4））のいずれか担当いただきます（第二新卒の方も歓迎）。複数名採用を予定しておりますので、積極的なご応募お待ちしてます！ 各製品の原価企画、海外法人管理、基盤強化を通じた全社的なビジョン・方針を提案・具現化するという経営に近い立場での経験を積むことができ、将来の幹部候補生、グローバル人材として成長するための機会を提供します。 ■仕事内容： （3）車載エレクトロニクス製品の原価企画【鈴鹿市】 ・受注前の見積原価、事業採算 ・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画 ・量産後の原価管理、投資採算検証表 （4）海外関係会社の事業管理、取引管理【四日市】 ・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算 ・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当) ■入社後のキャリアイメージ： ・１年目・・配属先にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち ・２年目・・業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げて頂きます。 （業務により海外プロジェクトにも参画） ・３年目・・上記業務を継続しながら、チームリーダー等に就いて、上位職昇格も視野にキャリアを積み上げて頂きます。 ■強み・特徴： プライム上場【住友電工グループ】に属し、成長性高い電動車に必要な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外様々な完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業で安定した経営基盤です。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融業界経験の方歓迎／あいおいニッセイ同和損保出資／残業0〜10時間程度＞ ■業務内容： 業界最大規模の少額短期保険グループである当社にて、少額短期保険・損害保険（家財保険 賠償責任保険を含む）における、コンプライアンス部門での業務をお任せします。 【具体的業務内容】 会社の健全な経営を支えるコンプライアンス・内部統制業務を幅広く担当していただきます。 ・内部統制・ガバナンス体制の整備、規程管理、内部監査の実施 ・コンプライアンス施策の企画・推進、社員・代理店向け教育や支援 ・各種事案（個人情報事案等）への対応および再発防止の取組み ・代理店登録・届出業務、代理店監査および委託先の点検・管理 ・契約書・募集文書の審査 ・データ集計/入力　等 ■入社後の研修・フォロー体制： 入社後から約2〜３年ほどの期間はマンツーマンで先輩が伴走をしながら、業務を習得いただきます。 未経験の業務や案件について先輩とすり合わせをしながら業務の進め方を学んでいただきます。 ■組織構成：７名（男性3名、女性4名） 30代から60代まで幅広い層の社員が活躍しており中途入社者とあいおい社からの出向者で構成されております。 周囲でしっかりサポートし合い、教え合いながら成長できる温かく働きやすい職場環境です。 ■組織のミッション： 法令および社内ルールに基づいた適正な保険募集態勢を整備するとともに、PDCAサイクルを活用したコンプライアンスの定着を図り、継続的な業務改善およびガバナンスの向上に取り組んでおります。 ■働き方： 完全土日祝休み、年間休日120日、残業月0〜10時間程度とWLBを大切にしながら、働ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は、全国の優良な賃貸住宅管理業者が集う全国賃貸管理ビジネス協会（持株比率65％）と損害保険大手のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（同35％）を株主とし、これまで少額短期保険持株会社として、傘下の少額短期保険業者3社で主に賃貸住宅入居者向けの火災保険を取扱ってまいりました。今般、損害保険業の免許を取得し、少額短期保険ではご提供が困難であった損保商品・サービスを開発・提供し、全管協インシュアランスグループとして一体となってお客さまに安心・安全をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦できる！再生可能エネルギーで未来をつくる総合ディベロッパー／つくば勤務／車通勤OK・転勤なし〜 ■業務内容 太陽光発電所の建設プロジェクトを、社内外のパートナーと協力して進める仕事です。 発電所は広大な土地に建設するため、週の半分ほどは現場へ足を運び、状況確認や協力会社との打ち合わせを行います。現場を見ることで覚えられる知識が多く、未経験の方でも確実に成長できる環境です！ 【具体的には】 ・協力会社（工事会社・調査会社）との連絡・調整 ・現場の進捗確認（車で移動します） ・工事スケジュールの管理 ・安全確認 ・工事費用の管理 ・現場打合せ・写真記録　など ※発電所は郊外に点在しているため、長距離運転が発生することがあります。 ※宿泊を伴う出張が発生します（長期滞在ではなく１泊２日程度／費用会社負担）。 ■入社後の流れ 未経験の方は、まず先輩と現場に同行しながらOJTで実務を学びます。案件に入る際はオブザーバーがついてフォローし、安心して経験を積める環境です。半年を目安に、一人で案件を担当できるよう段階的に育成します。 ■魅力： （1）手に職がつく“現場を見て判断できる人材”に育てます 再エネ施工管理は今後もニーズが高く、「現場がわかり、調整ができる人」＝市場価値の高い人材 としてキャリア形成できます。 資格取得支援・資格手当もあり、成長をサポートします！ （2）プロジェクトが形になる手応えを感じられる 自社で設計した計画が現場で形になり、パネルがずらりと並んだ瞬間は圧巻。 自分の仕事が地域のエネルギーインフラとして残り続ける誇りがあります。 （3）転勤なし・住宅手当ありで生活も安心 つくばへの引っ越しが不安な方も安心できるよう、社員寮や住宅手当を完備。マイカー通勤もOKです。 ■配属組織 マネージャー1名、メンバー5名 ■当社について： 再生可能エネルギーの太陽光分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。 創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 私たちがつくっているのは、実需不動産ではありません。 　不動産を活用し、そこからどれだけ収益を得ることができるのか、創意工夫を繰り返す毎日です。今までは誰にも気づかれない土地であったとしても、世の中が求める用途は何なのかを考え、そこに意匠性や機能、他にない話題性を付加することで、最大収益の得られる不動産をつくり出します。この場所が欲しい、これをつくってみたい、こんなテナントを誘致し、最後はこれだけの収益を上げたいと、担当者たちの想いや感性をぶつけていく仕事です。 　入社後、部署ごとにメイン業務は異なりますが、仕入情報の収集、商品の企画と立案、基本計画の策定及び設計会社との協議、施工者への発注、開発推進業務、リーシング、物件管理、販売等、部分的な業務ではなく、一気通貫の業務体験をすることができます。 　収益不動産開発のプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 　　■用地仕入れ、企画 　　■商品企画 　　■開発推進業務（コスト、スケジュールマネジメント） 　　■リーシング 　　■販売 【担当者コメント】 株式会社ラ・アトレは、株式会社LAホールディングスの100％子会社として、2024年度の実績はグループ全体の売上高約450億円に対し、株式会社ラ・アトレの売上高は約270億円とグループ内の中核企業としての役割を担っております。 収益不動産の新築開発事業を主力事業として、中古不動産の売買事業、土地開発事業等総合的な不動産事業を行っております。 特に新築開発では次の2点を強みとしています。①ユニークな物件コンセプトにより、同エリアの競合物件との競争に勝つことができる建物を開発。②建築する際の工夫により使う人の利便性を向上させ、高い対価を得る、物件の高収益化 ＜職場の雰囲気＞ 今回募集している、企画開発部門では、各々が新しいアイデアや建築したい建物を思案し、その挑戦を組織としてバックアップし、フォローと推進をする文化が根付いております。担当案件の進捗とともに個人の経験やスキルも成長でき、各々が企画開発のプロフェッショナルとなることを目指しております。挑戦的なプロジェクトに取り組む中で、社員同士が支え合い、協力し合う雰囲気が特徴です。