〜未経験からマーケティングや新規企画立ち上げなどに携われる！〜 ＼＼この求人のポイント／／ ・未経験OK／全員が異業種からスタート ・自社物件のリノベーション・不動産開発を企画段階から支える ・少人数チームで意見が通りやすい ・土日祝休み／年間休日125日 ■仕事内容 自社で取得・保有する不動産の再生・開発プロジェクトを支える企画サポートをお任せします。 市場調査や資料作成など企画の基礎から関わり、開発や広報にも徐々に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・再生／開発予定物件の市場・競合リサーチ ・企画書、社内検討用資料の作成サポート ・旅館・ヴィラ・マンション等の企画補助 ・設計、内装、運営会社との打合せ準備 ・投資営業部が仕入れた物件の企画検討補助 ・SNSや広報企画、撮影・投稿のサポート ★＊.安心ポイント.＊★ 最初は調べもの・資料づくりなどのサポート業務からスタート。 不動産や開発の知識がなくても問題ありません。 実務を通じて少しずつ理解を深め、できることを増やしていくスタイルです。 ■働き方・条件 ◎完全週休2日制（土日祝）年間休日125日（夏季・年末年始休暇あり） ◎現場確認や撮影等での外出あり（常時ではありません） ◎現在は新規ホテルのオープンに向け残業30時間程度ですが、 　繁忙期以外は定時退社の社風です！ ■サポート体制／待遇 ・OJT中心／現場で学びながら成長 ・少人数組織で相談しやすい環境 ・代表との距離が近く、企画提案もしやすい ・社員食堂あり（大阪） ■組織構成 ・マネジメント：1名 ・メンバー：3名　※20〜30代が中心に活躍中 ※メンバー全員が不動産業界未経験で入社しています。 ■会社概要・魅力 パインランドは1991年設立、不動産の賃貸・売買・再生・開発を軸に事業を展開する企業です。自社で物件を保有し、オフィスやマンションを中心に安定した収益基盤を築いてきました。近年は旅館やヴィラのリノベーション、再開発など「既存不動産に新たな価値を生み出す企画」にも注力しています。少数精鋭だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、自ら考え、提案し、形にしていくプロセスに関われる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／家族手当あり／海外ブランド品から自社オリジナルブランドまで多数／百貨店での勤務経験・アパレルの販売経験をお持ちの方歓迎】 ■業務内容： アパレルブランド「PELLE MORBIDA」の接客販売及び、店舗運営管理をお任せ致します。 【詳細】接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等 【取扱商品】革小物：10,000〜35,000円　バッグ：40,000〜100,000円目安 ■就業環境について： ・シフト：早番・遅番の2交代シフト制（週休2日） ・希望休について：希望休は取得可能です。長期休暇も5日程度であれば調整可能です。 ・売り場体制：店長 男性1名、女性スタッフ1名 ・服装：ジャケット・パンツスタイルでの勤務となります。デニム不可、サンダル・スニーカー不可（制服貸与なし） ■店舗の特徴： お客様は30代〜40代が中心で男女比は7:3です。1日当たりの平均来店人数 5〜15名程度で自分用に購入される方が全体の7割程度です。 https://www.pellemorbida.com/ ■特徴： ・店舗毎の予算達成に応じて月/10,000円〜35,000円のインセンティブ支給実績がございます。 ・社員特別販売制度として、弊社で扱う商品は割引で購入可能です。 ・希望があれば営業職へのジョブローテーションも可能です（実績有）。 ■キャリアパス： 数年後に店長や副店長のキャリアパスを想定しています。 ■PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）について： "旅の理想形"として知られる船旅を楽しむ大人たち、"クオリティ オブ ライフ"を求める成熟した大人たちに向けて誕生しました。優雅な船旅に持って行きたくなるような、上品で良質なアイテムを製作しています。 その名は、「柔らかな肌（革）」を意味するイタリア語から。ブランドの根幹となるオリジナルシュリンクレザーを開発する際、豪華客船での恋物語を描いた映画『めぐり逢い』で、圧倒的な気品と美貌を見せた主演女優デボラ・カーの柔らかな肌をイメージしたのがきっかけです。 ■ウエニ貿易グループとは： 1989年創業で海外ブランドの時計、ファッション雑貨、靴、ジュエリー、フレグランス等の輸入・卸売業、オリジナルブランドの企画、製造、卸売業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発メイン／無線技術×映像などの組み合わせで介護・医療現場を支える／無線式ナースコールトップシェア／年休122日／黒字優良企業〜 ＼求人のポイント／ ★培われた無線技術で医療・介護業界を支える！ ★新製品の開発には企画段階からの参加可能！ ★働きやすさ◎リモートワークや時差出勤も可能で仕事とプライベートの両立ができる！ ■業務概要 無線式ナースコールトップシェアの当社にて、技術職として活躍いただける方を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・デスクトップのアプリ開発 ・リリース済みのアプリケーションをベースに新機能の開発 ・音声・映像解析／通信プロトコルの強化／UX/UI向上 ＜主要スキル＞ C#,NET Framework,Java,PostgreSQL ＜無線式ナースコールについて＞ 当社製品「ココヘルパ」は、緊急呼出ボタンや親機に加え、各種センサーやカメラ・マイクによるデータ取得、それらのデータを無線送信するハードウェアプラットフォームを開発。また、呼出対応や作業記録、通話・リアルタイム映像表示、スタッフ間の内線通話などの機能を備えたスマートフォンアプリを開発し、業務効率化に貢献しています。 ■当社について 2023年の3月には年商14.8億円を達成！ 技術受託開発会社としてスタートし、当社の無線技術を用いた携帯電話は、世界中に毎年約1000万台以上を出荷。有線ナースコールメーカーは多数ございますが「無線」に特化したナースコール製品を開発している企業は少数です。開発〜製造を一環して対応できる技術力から売上も利益も堅調です。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休二日制 ・週３回のリモートワーク ・平均残業時間20〜30時間程度 ・出社時の時差出勤制度 ・年に数回程度の出張あり（宿泊） ■教育体制とキャリアアップ まずは製品の仕様の理解、製品の評価業務をお任せします。その後既存製品の設計変更や新製品開発の一部をご担当頂き、能力に応じて開発設計規模を広げて担当頂く予定です。 自社製品を扱うため、決まった工程通りに開発するだけでなく、ご自身で新しい企画を立ち上げることも可能です。 ■組織構成 技術部：11名（※ソフト5名・ハード4名、技術部責任者、技術部本部長） 変更の範囲：会社の定める業務

〜無線技術×映像などの組み合わせで介護・医療現場を支える／開発メイン／国内トップシェアの製品開発／年休122日／黒字優良企業〜 ＼求人のポイント／ ★培われた無線技術で医療・介護業界を支える！ ★新製品の開発には企画段階からの参画可能！ ★働きやすさ◎リモートワークや時差出勤も可能で仕事とプライベートの両立ができる！ ■業務概要 無線式ナースコールトップシェアの当社にて、技術職として活躍いただける方を増員募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・Android向けのアプリ開発 ・リリース済みのアプリケーションをベースに新機能の開発 ・音声・映像解析／通信プロトコルの強化／UX/UI向上 ＜開発環境(主要スキル）＞ Java／Kotlin ＜無線式ナースコールについて＞ 当社製品「ココヘルパ」は、緊急呼出ボタンや親機に加え、各種センサーやカメラ・マイクによるデータ取得、それらのデータを無線送信するハードウェアプラットフォームを開発。また、呼出対応や作業記録、通話・リアルタイム映像表示、スタッフ間の内線通話などの機能を備えたスマートフォンアプリを開発し、業務効率化に貢献しています。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休二日制 ・週３回のリモートワーク ・平均残業時間20〜30時間程度 ・出社時の時差出勤制度 ・年に数回程度の出張あり（宿泊） ■教育体制とキャリアアップ ご入社頂いてすぐは製品の仕様の理解、製品の評価業務をお任せいたします。その後既存製品の設計変更や新製品開発の一部をご担当頂き、能力に応じて開発設計規模を広げて担当頂く予定です。 自社製品を扱うため、決まった工程通りに開発するだけでなく、ご自身で新しい企画を立ち上げることも可能です。 ■組織構成 技術部：11名（９名※ソフト5名・ハード4名、技術部責任者、技術部本部長） ■当社について 2023年の3月には年商14.8億円を達成！ 技術受託開発会社としてスタートし、当社の無線技術を用いた携帯電話は、世界中に毎年約1000万台以上を出荷。有線ナースコールメーカーは多数ございますが、「無線」に特化したナースコール製品を開発している企業は少数です。開発〜製造を一環して対応できる技術力から売上も利益も堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務

<派遣スタッフの就業サポート（パフォーマンス向上や定着促進など）／未経験活躍中／完全週休二日制／残業月20時間程度> 既存顧客担当として、稼働中の派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行う既存営業職。 法人・個人両面で、長期的に顧客との関係構築をしながら顧客満足を追求していただけるのが魅力です。 ■業務詳細　※コリーグ：アデコサービスの登録就業者 ◎派遣先職場へのコリーグの定着を促進 ◎コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイス実施 ◎派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る ◎クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる ◎コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応 ◎職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る ◎終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現　 ◎コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応 ■キャリアコーチについて： https://www.adecco.co.jp/about/career_coach ■社員インタビュー https://www.adecco.co.jp/about/customer/nps_story ＜以下を重要指標として活動して頂きます＞ ◆対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB ◆担当コリーグの満足度 ◆担当コリーグのリピート率 ※1日3〜4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。 その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。 「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等のお声を聴くことがやりがいと既存メンバー日々頑張っています。 主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。

〜住宅業界を牽引する、創業66年の確かな技術とブランド力/自由度の高いデザイン力で「自分がお客様に提案したことが形になる」/女性管理職も活躍/福利厚生〇/長く働ける職場制度〇〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅営業及びマネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： 【具体的には】 ・住宅展示場での接客業務 ・SUUMO紹介のお客様対応 ・部下マネジメント・教育 ・営業戦術立案・実行　など ■働く環境 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ・自由度の高いデザイン力で多様な働き方、生活スタイルなど時代に合わせたご提案が可能。 「自分がお客様に提案したことが形になる」ことはこの仕事のやりがいです。 ・育休取得率90％以上! 結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。 ・月間での業務時間を自分で管理可能！ 【（3）ワークライフバランス】 ・週休2日制（日・月休み） ※年に数回、月曜出社日あり（社内カレンダーによる） ※お客様のご都合（打合せ）により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は当週で代休を取得いただけます。 ■企業魅力 ひとつひとつの家族のライフスタイルやライフサイクルの変化に合わせて、長く快適に住むことのできる空間づくりを考え、提案から設計・施工、アフターメンテナンス、リフォームのご相談までトータルにお客様をフォローしています。 大切なことは、『お客様を想い、お客様のために全力を尽くすこと』。 型やベースがないので、間取りやデザインだけでなく住宅設備の細部に至るまで、自由なアイディアやプランニングでご提案することが可能です。 お客様に寄り添い、徹底的にこだわることで、お客様の期待以上の住まいを作り上げる。 末永く信頼してご相談いただけるような、一生お付き合いできるパートナーを目指しています。 「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続け、その時代のニーズや人々のライフスタイルの変化を敏感に捉え、さらに上質な住まいをご提供できるよう日々研鑽を続け、今もなお進化し続けています。

〜電子部品組立機トップ級シェアのFUJIグループの中核企業／土日祝休み／育休取得100％／福利厚生充実◎／UIJターン歓迎〜 ■ミッション 事業拡大フェーズにあるエンジニアリング事業を支えるため、 多品種少量生産の現場において 納期・品質を守りながら、生産管理体制の若返りと仕組み化を推進すること。 ■業務内容： 産業用ロボット・自動化装置の製造における 生産管理・工程管理業務をお任せします。 【具体的には】 納期調整・進捗管理 設計・製造部門との工程調整 親会社案件（約6〜7割）および自社・外販案件の管理 将来的な工程設計・業務改善への関与 ※生産企画の立案は上位者が担当します ※改善提案は歓迎されており、評価制度にも反映されます ■職務特徴・やりがい 現場・顧客双方の意向を調整する“要”のポジション 単なる調整業務ではなく、改善・仕組みづくりに関われる DX推進が課題となっており、ITリテラシーを活かせる環境 親会社案件の安定性＋外販・新規案件の成長性を両立 ■働き方： ・年間休日122日（土日祝） ・完全週休2日制 ・月平均残業：約20時間 ・土日出勤：ほぼなし ・繁忙期の波は少なく、安定した稼働 ・社食あり（1食500円、1日につき180円補助） ・家賃半額負担（※25,000円上限、30歳までの県外出身者に対し） ■組織構成： ＜生産管理部 工程管理課＞6名 50代課長含むベテラン層：5名 20代女性（新卒3年目）：1名 ※穏やかで相談しやすい雰囲気の組織です ■主要顧客： 株式会社FUJI、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社、その他大手半導体製造装置メーカーや大手工作機械メーカーなど ■親会社の株式会社FUJIについて： 東証プライム上場、電子部品組立機分野で世界トップレベルのシェアを誇る企業です。同装置は高い生産性、品質、フレキシビリティーを兼ね備え、世界各国でFUJIブランドとしての地位を確立しています。電子部品組立機とは、パソコンや携帯電話などのハイテク製品に組み込まれる電子回路基板にチップやIC等の電子部品を装着（実装）する精密加工装置です。また、工作機械分野ではNC旋盤やマシニングセンタを主製品としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の人事労務・総務／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤無し〜　 ■業務内容： 人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事業所の人事労務実務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・給与計算：給与や賞与などの金額チェック ・福利厚生：グループ保険の申込手続き等福利厚生制度に関わる手続き ・人事関連：住民税・年末調整 ・月次の資料を作成 ■入社後の流れ： 入社後まずはOJTを受けながら、業務を進めていきます。 その後、業務の進捗管理やチーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。 また実務経験を活かして、業務フローやマニュアルの改善提案や メンバーの育成、お客様からの新規業務依頼時の検討に加わっていただくなど、チーム業務の効率化やメンバーが働きやすくするための取り組みにも 一緒に携わっていただきたいです。 ■こんな方にもオススメ： ・Word・Excelなどパソコンスキルを活かしたい方 ・キャリアアップを重視したい方 ■ジョブローテーション制度もあり： 様々な業界/業務に携わることが出来ます！その他別案件での人事事務を予定しております！入社時期・スキル・ご経験に合わせて調整可能となります！ ■将来的には： ・チームメンバーの教育、育成やマネジメントなどに携わる ・生産性の向上やコスト削減、業務改善の提案などを行う ・異なるお客様の事業所に異動することで、お客様ごとに異なる人事制度や労務の仕組みを学ぶ ■仕事の魅力： ＜人気の人事＞平日のみでメリハリのある勤務が可能！ ＜きれいな職場＞ゆっくりくつろげる広いリフレッシュルーム有 ＜ビジネスカジュアル＞髪型、ネイル等派手過ぎなければOKです！ ＜転勤なし＞大手企業様の業務を経験して成長できる ＜大手企業の様々な業務に携われる＞専門性＋チームマネジメント力なども身につきます ＜育休復職率 97.6%※2024年5月集計＞年間休日120日以上、残業代は1分単位で支給、男女共に働きやすい環境です ＜チーム制＞3名~10名ほどのチームで業務を進めるので、頼る相手もいて安心です ＜業務効率化ノウハウが身につく＞今話題のマクロ・RPAなどを身につけ活躍する人もいます 変更の範囲：会社の定める業務

【マイナビの特例子会社/障がいがある方のサポート/完全土日祝休み／年休125日／実働7.5h／育休・産休実績◎】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜業務のマネジメント＞業務フローの構築・スタッフのアサイン⇒納期までのスケジュール管理⇒成果物納品⇒売り上げ回収 ＜ピープルマネジメント＞スキル習得（IT・デザインなど）⇒メンバーの育成⇒メンバーの体調管理（面談の実施等）⇒新入社員の受け入れ ■スタッフが担当している業務内容 ・PC事務（アンケート入力、各種資料元のデータ作成、マイナビ求人サイトのチェック・記事タイトルの作成、自動化（プログラミング）など） ・軽作業（ファイリング、封入、発送作業など） ・郵便作業（G会社宛てに到着した郵便・宅配物の受け取り、各事業ごとに仕分け・配達・集荷対応） ■仕事のミッション・ゴール ミッション：障がいがあってもなくても、環境さえ整えば誰もが一戦力として活躍できるということを世間に証明し、障がい者雇用の考え方のニュースタンダードを作り出すこと ゴール： ・障がいのある社員の中から経営層を輩出すること ・グループ会社だけではなく、外部からも業務を委託いただける企業であること ・ITやグローバル分野など、今後需要が高まる領域の業務も受注できる組織であること ■拠点の組織構成： 課長＋マネジメントスタッフ２名〜3名＋障がい者スタッフ10名前後で構成されております。 ■就業環境について 完全週休2日で年間休日125日以上、実働7.5hで残業時間は20-30h程度です。産休育休実績も豊富で比較的お休みが習得しやすい環境です。 担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。中途入社の方については障がい領域に携わっていた方もいれば、営業職や塾講師、コールセンターのSVをされていた方等、多種多様なバックグラウンドの方がいらっしゃいます。 発足から比較的新しい組織でこれから事業を拡大していくフェーズの企業様のためやりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・転勤無しで働き方改善◎自社一貫生産でモノづくりの醍醐味と裁量の大きさを実感できる環境〜 ■業務概要 当社は大手自動車部品メーカーや電子部品メーカー向けに、専用機や省力自動化設備の開発を行っているメーカーです。本ポジションでは、専用機・省力自動化設備の電気回路図設計およびソフト設計業務をお任せします。設計対象はすべてオーダーメイドのため、毎回新しい設計に挑戦でき、同じ業務の繰り返しがありません。 ■業務詳細 ・専用機や省力自動化設備の電気回路図の設計 ・PLCをはじめとしたソフト設計や制御プログラムの作成 ・設備立ち上げ時の現場対応（国内外の顧客先／海外出張あり：1週間〜1ヶ月程度） ・カメラ設定やロボットのプログラム・ティーチング ・仕様検討、設計提案、試運転、顧客との仕様打合せ ・自社工場での試作・立案から完成までのモノづくり全工程への関与 ・業務改善や技術改良の提案、将来的な後進育成・管理業務 ※工期は3か月〜半年程度で、並行して1〜2案件を担当する予定です。 ■扱うサービス 専用機、省力自動化設備、治工具、電気回路設計、ロボットティーチング ■組織構成 少数精鋭の技術スタッフで構成されており、現在電気設計は40代男性一名が担当しています。 個人の裁量が大きく、意欲ある方はどんどん提案・改善に関われます。 ■業務の魅力 自社一貫体制でモノづくりの面白さを体感でき、毎回新しい設計に挑戦できるため、設計者として成長できる環境です。裁量が大きく、改善提案や新技術導入も積極的に推進できます。 ■教育体制 将来的には次世代の教育や管理もお任せする予定で、スキルアップをサポートする体制があります。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日120日、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを保てます。 ■キャリアパス 経験と実績に応じ、設計リーダーや管理職、教育担当へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業35年超、確かな技術力と実績を持ち、今後は他業界への展開も視野に入れる成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育×ITで新しい仕組みを創る／上流工程に挑戦可／年休123日・残業月25h〜 こんな方におすすめ！ （1）受託や常駐ではなく、自社プロダクトの開発に集中できる環境で、技術を深めたい方 （2）創業70年の安定基盤を背景に、クラウドや新サービス開発など最新技術に挑戦したい方 （3）無理なく働ける制度とチーム体制で、長期的にキャリアを築きたい方 ■募集背景 設立してから約70年。企業の教育支援システムを手がける当社。 既存システムの老朽化や外部委託体制を見直し、開発体制の内製化と技術刷新を進めています。 また、2026年度にBtoB向け教育サービスの立ち上げを予定しており、 既存システムの保守・運用を担いながら、将来的に新規開発プロジェクトにも参画できる方を募集します。 ■仕事内容 ふじみ情報センターのシステム担当として、 教育・人材育成領域のWebシステム開発全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ・既存システムの保守・運用、導入支援・カスタマイズ ・システムの改善提案や機能追加開発 ・外部ベンダーとの調整、要件定義・設計・開発 ・ユーザー視点でのUI/UX改善提案 ・まずは既存システムの理解と改善業務からスタート。 ・入社半年〜1年後を目途に、2026年度立ち上げ予定の新サービス開発プロジェクトへ段階的に参画いただきます！ ■キャリアステップ 入社直後：既存システムの設計・開発・保守を担当 中期（1〜2年後）：新サービス開発の企画・要件定義・設計へ参画 将来的にはプロジェクトリーダー／PMとして体制構築や内製化推進にも関われます ■組織構成 配属先：ふじみ情報センター（8名／2チーム制） システム担当チーム：40代男性2名（＋外注数社） └社内で上流工程、外注が一部製造を担当 少数精鋭のチームで、メンバー間の距離が近く、社内外と協働しながら開発を進める環境です。 ■この仕事の魅力 既存システムの改善から新規開発まで幅広い経験が積める 教育という社会貢献性の高い事業領域で、ユーザーの成長を支えるシステムづくりに携われる ■働く環境 完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日 月残業時間：平均25時間 リモートワーク：スキルや業務状況に応じて相談可 変更の範囲：会社の定める業務

＜従業員数2,000人の大規模組織での研修担当＞＜年休120日・残業20H以下・在宅可＞＜退職金制度や住宅手当などの福利厚生も充実＞ 〜最も信頼されるグランドハンドリング会社を目指す、空港運営のプロフェッショナル企業〜 ■業務内容： ・スイスに本社を置く世界最大級のグランドハンドリング企業グループの日本法人にて、研修業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・毎月2回実施の入社トレーニング実施、管理 ・入社、その他各種トレーニングにおける講師 ・トレーニングセンターマネージャーのサポート、報告 ・オンライントレーニング、トレーナーの指導、リード ◎お任せすること ・現在は、全支店で40〜50名／月の新入社員が入社しており、当ポジションでは新入社員に対する受け入れ研修をお任せします。 ・スイス本社からのトレーニングマニュアルのアップデートも発生するため、英文からの日本語翻訳も対応します。 ・社内規定が改定された際は、既存社員の周知に向けた施策実行も担い、社内の規律を維持することがミッションです。 ■組織構成： ・人数：4名（管理職1名、メンバー3名／平均年齢30代） ※ご入社後は先輩社員のOJTを受けながら、業務理解を深めます。 ※今回担当する受入れ研修も入社時に受けていただくので、現場配属前にイメージも深めることが可能です。 ■勤務形態について： ・年間休日120日、完全週休2日制となりますが、受け入れカレンダーによっては休日出社の可能性があります。 ・土日にて研修対応を行った場合は、平日どこかで必ず振替休日を取得いただきます。 ■キャリアパス： ・将来的には、マネージャーや課長などのマネジメント職も目指せるポジションです。 ・社内公募制度も設けているため、ご自身の求めるキャリアを目指して挑戦できる機会もございます。 ＼空の安全を守る会社／ ・同社は、旅客業務・貨物業務・空港ラウンジ業務など、空港地上業務の支援を担う会社です。 ・羽田、成田、関西などの国内主要空港に展開し、安定した経営基盤を持ちながら成長している空港サービスのプロフェッショナル集団です。 ・2006年の日本国内での創業以降、順調に成長しながら日本の空を守っています。 変更の範囲：無

〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■ポジション概要： 車両故障診断システムのソフトウェア・アプリ開発をお任せします。 要求仕様書をもとに、基本設計〜テストまでの一連の工程を実施していただきます。 ■将来的に在宅勤務可能 配属当初は出社いただきますが、業務に慣れてこれば、在宅勤務も可能です。 ★アルプス技研の魅力★ ■年収UPを実現可 中途でご入社いただいた方については、実績として9割程度の方々が、前職よりも年収UPしております。 ※平均80万円程度UP ■希望勤務地が通りやすい　(過去トップダウン的な異動無) 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・完全週休2日制（土日祝） ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う配属なし！「銀のさら」「釜寅」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／接客が無いためマネジメントや販促に専念◎／宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／店長手当・インセンティブ有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 入社後、まずは副店長として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営管理やスタッフ管理、販促業務をご担当いただき、ゆくゆくは店長を目指していただきます。 ■業務詳細： ・売上管理 ・食材管理／仕入れ ・スタッフの採用や教育 ・販促企画（売上向上に向けてご自身のアイデアを反映しやすい環境です） ※配属店舗は住まいと希望を加味します。転居を伴う配属はございません。 ※お客様の直接来店はありません。 ※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 ■組織構成： 1店舗あたり、店長、副店長の社員2名＋パート・アルバイト約30名が在籍しています。 社員2名体制なのでもしものトラブル対応等もフォロー体制がしっかり整っています。 ※20代〜40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■働き方： シフト制ですが、月2〜3回程度連休も可能で、完全週休2日制・夏季・冬季休暇(各々4日)・お子様の運動会などイベント事がある日に取得でき「ポジティブ休暇」等、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。 また、休日での会社からの電話は極力起きないようルール化しており、ライフワークバランスを整えることが出来ます。 ■研修制度： 入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修（東京）でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。一から丁寧に指導致しますので、未経験の方でも活躍できる環境です。 ※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担) ■キャリアパス： 入社時は副店長ですが、1~2年で店長に昇格する方も多くいます。年齢は全く関係ありませんので、20代で店長になることも可能です。将来的には本社のバックオフィス（人事や経理、総務など）業務にも挑戦できるなどキャリアステップの幅が広いです。 変更の範囲：本文参照

【週4回リモート可／自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／残業10h以内】 ■職務概要 生命保険会社、金融機関、EC関連企業等の各種PJTを手掛ける当社にて、システムエンジニアをお任せします。 入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 ・ECサイト、生命保険会社、金融機関、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発（Web系が多くなっております）等 ■開発環境 開発言語：Java、PHP等（この他、幅広い開発言語経験を活かせます） cloud：.NET、ASP　 OS：Windows、UNIX DB：Oracle、SQL　etc ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風 社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。 社員定着率も抜群のため、40代以降の方でも腰を据えて働けます！ 少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。 自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％ ・案件によってはリモートワークあり └フルリモート案件もございます ※慣れていただくまでは出社いただく可能性あり ・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております） ・住宅手当・退職金制度あり ・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント （1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。 （2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。 （3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー （4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能 変更の範囲：会社の定める業務

自社サービスも好調で新たなステージ目指すITベンチャー/年間休日130日/外国籍の社員も多くハイレベルな環境で成長できる ■採用背景： 当社はIT・Web・コミュニケーションデザインの分野において、お客様の課題にお応えする企画立案から提案、実施運営までをワンストップで提供しています。更なる事業拡大のため、自社サービスを始めとした幅広い案件のシステムの開発やデータベースの構築を担っていただける方を募集しています。 ■業務概要： ・LINEと連携した自社システム『KAKERU』やショッピングシステムなどの、システムの開発やデータベースの構築をお任せします。 ■業務詳細： LINEを活用した予約システムやショッピングシステム等の開発におけるシステム開発、データベース構築をお願いします。LINEと連携したシステム以外にもPHPで開発したオリジナルシステムのユーザーインターフェイスの構築案件等もあります。 ＜具体的な開発事例＞ ・当社プロダクト『KAKERU』のサービスサイト ・メーカー、製造業、小売業、飲食業などのWebサイト ・ECサイトや予約サイトなどの各種Webシステム ■組織構成： エンジニアチームは外国籍のスタッフです。日本語は堪能なのでコミュニケーションは問題ありません。 ■魅力 （1）会社と一緒に成長していけるやりがい 2011年設立の若い会社であり、デジタルコンテンツの事業展開はここ5年と、成長段階にある当社。スタートアップ企業の中で新しい事業にチャレンジし、会社の成長発展と一緒に自らも成長していけるやりがいが得られます。 （2）社員の意見を尊重する風土 お客様に提案する立場のポジションはもちろん、社内のチームに対しても案件をより良くするアイデアや意見を求められる社風があります。「言われたことをただこなす」のではなく、自分の提案がお客様に認められ、反映される醍醐味を味わえます。 （3）オンとオフのメリハリの利いた就業環境 完全週休二日制で年間休日は130日。「時間内に集中して成果を出し、早く帰ろう」という意識が社員全員に根付いており、月平均残業20時間以下を実現しています。 業務が重なることもありますが、スケジュールをハンドリングしながらメリハリをつけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼建築施工管理技士2級以上お持ちの方/創業110年の安定企業／土日祝休み・年休126日／転勤なし／オンザページグループ企業／商業施設・マンション・店舗など多彩な案件に携わりながら、キャリアアップも可能／ ■どんな会社？ ◎創業110周年！東証スタンダード市場オンザページの100%子会社。住宅から商業施設まで幅広い建築実績があり、「無印良品の家」や「コンテナメーカー」としての事業も拡大中！ ◎60代以上の方も活躍あり！年収下がることなくキープも可能。また、勤務日数も相談OK！実際に70代で週休3日で働いている方もあり★ ◎「社員と家族を大切にする」想いが詰まった充実した福利厚生☆ ■仕事内容： ・建築（商業施設・マンション等）の施工管理、見積り作成等施工管理全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・商業施設やマンション、神社仏閣等の建築の施工管理業務全般（工程・安全・品質管理他）の現場監督としてお任せいたします。民間を元に、商業施設や店舗等の建設、内装、改修や耐震補強等の工事施工管理です。 ・協力業者とコミュニケーションを図り、見積作成や発注管理、安全・品質等の工程管理、各種書類作成等を行っ　て頂きます。また、民間工事だけでなく官公庁発注の学校や公共施設等の、工事施工管理や関係各書類の作成等も同様にあります。 ■キャリアパス： ・多角経営のため、建築・内装・コンテナなど幅広い分野でスキルを活かせます。 ■業務の特徴 ・裁量を持って案件を進められる ・多様な建築物に携わりスキルアップ ・グループの安定基盤で長期的に働ける ■組織構成： 建築部は15名所属。平均年齢は45歳程度です。 20〜60、70代と年齢層は幅広いですが、風通しが良く、意見を出しやすい活気ある組織です♪ ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月30時間 ・転勤なし／直行直帰OK ■その他： ・1人に1台、社用車（確約ではありません）と社用携帯、パソコン、作業着等を支給。 ・社員同士のつながりが希薄になりがちですが、総会や安全祈願祭、社員旅行、忘年会等社内交流会の場を設ける仕組みを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪国家資格を会社負担で取得可能◎直行直帰可・残業10H程度・夜勤なし・研修充実で安心のスタート≫ ■業務詳細： お客様のお問い合わせから受注した案件がメインです。 個人宅に訪問し高圧洗浄機やブラシ等を使って清掃業務や給湯器、エコキュート交換修理の補助をご担当いただきます。又、社内部署間を跨いだ業務を行うため鍵やガラス等住宅周りの知識習得も可能です。 ベンチャーな社風であり、風通しのよさや管理職、スペシャリストどちらも目指しやすい環境です◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 入社後1〜2か月間、先輩同行のもと技術習得が可能であり、動画や接客マニュアルも充実しているため、未経験からでも安心して挑戦できます。 ・頑張る社員を評価する風土 ・完全週休2日制、残業月平均10時間、夜勤はありません。 ・未経験から手に職をつけ、エリア密着で長期就業することができます。 ・ご自宅近くの駐車場を会社負担で契約いたします。 ・在宅勤務可能で自宅から顧客先に訪問いただき、直行直帰可能です。 ・担当案件は一日に2~3件 ※その間は在庫管理や車の整備、次の案件の準備など、ご自身で業務設計して就業可能な環境です。 ■研修について： 入社後1〜2ヶ月が近隣エリアで行います。 （出張研修の可能性あり、費用会社負担） ■資格について： 下記“国家資格”に関しては、会社負担で取得ができるよう支援制度をご用意しております。完全未経験から一生モノのスキルを身に付けられる環境です。 ＜第一種電気工事士/第ニ種電気工事士/高所作業車資格/給水装置工事主任技術者＞等 ■当社の事業： 「鍵をなくした」「ガラスが割れた」「トイレが詰まった」などの日常生活での緊急トラブルに、電話1本で24時間365日かけつける「緊急駆けつけサービス」を展開。また「防除サービス」「屋根・防水・外壁リフォームサービス」と暮らしの中で発生するお困りごとを解決するためのメンテナンスやリペア施工をご提供致します 変更の範囲：本文参照

〜ハウスメーカーでの営業経験者は必見！経験活かしつつ働き方も整う◎営業力も身に付く◎／中途入社100％／世界トップクラスの商品力が強みの建材商社〜 ★同ポジションの魅力点★ （1）働き方： 完全週休二日制（土日祝休み）・残業時間20ｈ・週４日はリモート・直行直帰ＯＫ！・飛び込み・テレアポも無し （2）商材魅力・提案要素： 同社の取り扱う商品は、環境に配慮したデザイン性の高い建材で、品質が良い分、高単価での販売が可能です。 数を追うのではなく１つ１つの案件を丁寧に進めることができています。 1日の訪問件数も1件〜2件のため、提案書の作成などにもしっかりと時間を割くことができ、御用聞きではない面白みのある営業となっています！ （3）安定性： 環境に対する世間の意識の高まりにより、同社商品のニーズも高まっています。売上・利益も順調に増加しており、今回の募集も増員採用となります◎ ■業務内容：ドイツメーカーの建築資材や木材塗料などの提案営業として以下業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・展示会・建築専門誌からの問い合わせ対応 ・既存代理店の管理・育成、販促活動の支援　 ・工務店、設計会社、塗装店など、建築業界への営業　など ※設計士や施工管理、大手ゼネコンの調達部門の方々への提案がメインとなります 既存と新規は９：１と既存顧客の深耕営業を主にお任せいたします。 新規については、既存のお客様からのご紹介や問い合わせが中心で、飛び込みやテレアポは実施しておりません。営業現場のIT化に投資をしており、営業が顧客対応に注力できる体制を整えております。 ◇扱う商材◇ 自然塗料やフローリング、外付けブラインド、断熱・高気密な窓 など、ドイツメーカーの建築資材 ■入社後のイメージ： 入社後は同社の全社研修と工場研修を経た後、OJTのもと、研修を行います。OJT期間は平均で10ヶ月としっかりと一人立ちまで教育しますので、安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

大手ダイキンのグループ会社/平均残業約20時間/年休124日/完全週休二日制 ◎空調のプロとして幅広い技術業務に携わります ◎充実した研修体制があるので未経験でも可能♪ ★ダイキングループだからこそ出来ること♪ 空調業界の知識や経験がない方でも、この仕事をやりたいという気持ちがあれば大丈夫。 研修制度が非常に充実していますので、先輩社員のほとんどの方が空調知識がゼロのまま入社し、 今では業界トップレベルの技術知識を身に着けて空調のプロとして活躍しています。 ■ミッション： 空調売上世界No.1の、信頼のダイキンブランドを技術面から支えるお仕事です。ダイキンの空調機器の空調設備設計、施工現場管理、見積書・提案書作成、販売代理店や協力業者、営業に対する技術サポートなど様々な業務をお任せします。 ■仕事内容 ●テクニカルアドバイザー業務 　・お客様や営業担当からの技術問い合わせ対応 　・技術勉強会や新商品説明会の開催 　・技術関連情報の社内外発信 　・営業同行による取引先やユーザー様への提案サポート・技術支援 ●設備設計業務 　・お客様のご要望を実現する為の空調システム選定・提案 　・CADシステムを使用して空調換気等の施工設計図面作成・提案 ●施工管理業務 　・機器取付け工事の現場調査や工期調整、安全管理、工事品質管理 ●見積り支援業務 　・見積り提案書の作成支援　等 ＜具体的な仕事内容＞ ▼入社後（目安3か月）： OJTにて研修を実施します。会社の軸となる部署ですので充実した研修を実施させていただきますので未経験でもご安心下さい。 ▼業務に慣れてきたら： ・新築ビルの空調設備設計 ・空調機器のシステム・省エネ提案 ・見積作成支援（機器や工事の見積もり） ・施工図面の作成（ＣＡＤシステム使用） ・機器の取り付け工事の現場管理 （協力会社様への発注、品質管理、スケジュール管理、安全管理、資材調達） ※上記業務を営業部門や、外部の施工会社様と打ち合わせを行ないながら、すすめていきます。 ■その他： 空調機の設置場所は、戸建住宅、店舗、オフィス、学校、病院、工場など多種多様です。工事は、数日で終わるものから1ヶ月〜半年以上かかる大規模なものまで様々です。

〜フレックスタイム制／社会に欠かせない建造物で使われる鋼材・資材の営業〜 KOBELCO（神戸製鋼）グループの1社で、土木・建築関連の素材と製品を取扱う鉄鋼建材専門商社である当社にて、営業担当者を募集します。 ■業務概要： 土木・建築向け鉄鋼製品のルート営業です。 建設会社や販売店と継続的に向き合い、工事計画に合わせた製品手配を行うことで、現場の円滑な進行を支えます。 一つ一つの案件を確実に進めることが、会社の信頼と地域インフラの維持につながる、責任と意義のある役割です。 ■業務詳細： ・既存取引先からのメール・FAX内容を確認し、見積作成や受発注対応 ・納期調整や仕入先メーカーとの連絡業務 ・先輩社員の同行を通じた顧客訪問、情報交換 ・売掛金・買掛金の管理補助業務 ・担当顧客を持ち、1日2〜3件の訪問による関係構築 ・工事予定や物件情報のヒアリング ・与信管理、債権債務管理を含む一連の営業業務 ＜扱う商材について＞ ・道路に使われるガードレールや吸音板 ・斜面に使われる落石防止柵や防止網 ・街中にあるフェンスやマンホール　など 暮らしと安全を守る鋼材・建材を扱います。 この仕事を通じて、地域の安全を支える実感を得ながら、社会に役立つ誇りを持てます。 ■組織構成： 土木建材部東京グループには9名が所属しています。 グループ長１名、管理職３名、総合（営業）職２名、事務職３名です。 └年次や職種を超えて相談しやすい穏やかな雰囲気 ■働き方： ★完全週休2日制×土日祝休み ★年間休日120日 ★月平均10時間程とほぼ残業なし ★自由度高く働けるフレックスタイム制 ★産休・育休取得実績あり …etc. 『神商鉄鋼販売』には、こうしたプライベートを満喫できる環境アリ！ 他にも【社宅制度】【退職金制度】など、安心の待遇面もばっちり揃えています！ ■教育体制： 入社後：会社や商材、基幹システムの基礎を学ぶ研修からスタート 数ヶ月〜半年間：先輩社員によるOJTで、営業・事務の流れを段階的に習得します。 業界未経験からスタートした社員も多く、時間をかけて育てる文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「自分だけのお客様」を育てる／リード獲得から提案・クロージング・運用まで一貫担当／／WEBマーケ知識が将来の武器になる環境／成果を給与に反映する利益還元制度／完全週休2日／年休126日】 〜こんな方におススメ！〜 ◇リード獲得止まりから、提案・クロージングまで挑戦したい方 ◇WEBマーケ・DX知識をキャリアの武器にしたい方 ◇努力を成果と報酬で実感したい方 ■業務概要 人材採用を検討されている企業様や新規の企業様に対し、求人広告媒体やWEBメディア等を駆使し、企業課題に合った企画・提案を行っていただきます。リクルートをはじめ、各企業とアライアンスを結び、あらゆる採用ニーズに対応できる体制となっています。 ■業務内容 事業の拡大を目指して、新規での売り上げ獲得をするべく新規営業〜提案・広告運用のフォローまで一貫して対応していただきます。 ◎業務詳細 ・アポイント獲得 ・ソリューションの提案 ・広告運用後のフォロー ※広告原稿の執筆や数値分析はweb広告を専門に担当してる部署が担当しております ※目安の担当数 ・アプローチ目標：1日40~60社程度 ・商談数：週3~4件程度 ■提案の詳細 ・デジタル広告の提案 お客様の採用ページの集客を支援します。HR Tech領域の提案も可能です！ ・求人広告媒体の提案 採用広告の提案により、企業様に対して有効な人材採用・人材活用に関する企画を提案・コンサルティング　 ・企業の採用面のDX化支援 「WEBツール」や「人流データ」、「生成AI」などを提案し、企業様の採用をDX化します。 ■入社後の流れ ご入社後は、e-learningを使用して商材や業界に関するインプットを1週間ほど行い、その後はOJTとなります。 OJTが終わりましたら、一人20社程度から担当していただきます。 ■身につくスキル・経験 人媒体単体のみでなく、WEB施策を絡めてのご提案も行うため、現場責任者や経営層との折衝経験を積むことができます。 ・顧客は販売、飲食、小売、流通業界等幅広く、多様な業界知識やビジネススキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未来のユニバーサル社会を一緒に創る！＞ 誰もが安心して暮らせる社会の実現に向け、みんなが使いやすいデザイン「ユニーバーサルマナー」の企画研修を行っています。 ■こんな方におすすめ！ ◎人の役に立ちたい、社会をより良くしたい、という想いのある方 ◎未経験から企画業務やプロジェクト推進に挑戦し、成長したい方 ◎イベント、旅行、講座など、当日に向けた準備ディレクションのご経験がある方 ※専門知識やスキルは入社後に学べる環境です！ ■ユニーバーサルマナーとは 高齢者・障害者・ベビーカー利用者・外国人など、多様な方々へ向き合うために重要で、鉄道・交通機関、観光・接客業、福祉関係者、企業の人材育成担当者などに、広く推奨されています。 https://universal-manners.jp/about ■仕事内容 当社主催のユニバーサルマナー検定の運営、プロジェクト推進のサポートを担当いただきます。 入社後は、先輩のサポートを受けながら、現場での準備や受講者対応など、基本的な業務からスタートします。 経験を積みながら、将来的には企画やプロジェクト推進にも挑戦できます。 ■詳細 1)研修・検定の運営 ・会場設営（レイアウト調整、資料配布、音声・照明確認など） ・車いす・スロープなどの機材運搬 ・個人向け受講者対応（受付、席への誘導、サポートが必要な方への対応） ・団体向け開催時のクライアント担当者との連絡・調整 ・実技研修講師としての研修実施 2) プロジェクト推進・改善 ※検定カリキュラムを新たに制作する場合は、個別のプロジェクトを組成する場合があります。 ・現場オペレーションや業務フローの効率化・仕組み化 ・新規コンテンツの制作・更新時の進行管理 ・顧客体験向上のための施策提案・実行 3) 事務・報告業務 ・検定実施報告書の作成や関係者との連絡調整 ・顧客リピート率向上を目的としたデータ管理・分析 ■ミッション 検定受講のスムーズな運営やカリキュラム内容の改善などを行います。 ■働きやすさ ・フレックスタイム制を導入 ・昼休憩とは別の30分単位「リフレッシュ休憩」完備 ・年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休 ・記念日休暇などあり ・育休取得率は男女ともに100％ 変更の範囲：会社の定める業務

■中川店、大垣店に続き、安城店の大規模リニューアルオープンに伴い正社員を積極採用■ サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。 月9日休（完全週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。 有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。これからのコロナワールドを共に創っていってくれる仲間を増員募集しております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、ゲームセンターの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「ゲームセンターでよく遊んでいた！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ●お客様への接客サービス ●イベント企画立案及び運営 ●スタッフ育成管理 ●売上などの数値管理　など 運営スタッフといっても運営するだけでなく、地域をわくわくさせるのがミッションです♪ ※OJTや研修でのサポート体制がある為、未経験からでも挑戦可能です。 ■組織構成： 正社員3名、アルバイト20名程度が基本的な構成です。 アルバイトは20代男女を中心に若手が活躍中です★ アルバイトから社員になった方はもちろん、元家電量販店スタッフや元イベント関係、元金融関係など、さまざまなキャリアの方にご入社いただいています☆業界未経験からスタートした先輩も多いです。 年功序列もなく、中途採用でもハンディキャップはありません！ 未経験でもしっかり定着できる環境です♪ ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

【飛び込み営業なし／直行直帰可能／営業として提案力・分析力・資料作成能力が身に付けられます】 ■職務内容 ・法人（工場や店舗）様向けに省エネ・省コスト製品のコンサルティング・ソリューション提案 ・自社の高性能電子ブレーカーやLED照明をはじめとするサービス提案 エネルギー価格の高騰や脱酸素を背景に、当社製品の顧客ニーズは高いです。顧客のお悩み事をヒアリングし、現場調査や情報分析を通して提案書をまとめ、顧客への商品説明、関係各所と連携した設置工事まで一気通貫で携わっていただきます。（営業・コンサルティングの両方を兼ねていますが、コンサルティング業務の方が近いです） ※入社初年度予算は持ちませんので、ご安心ください。 ■働き方 ・既存顧客メインではございますが新規開拓もございます。 ・土日は基本的に休みです。※土日出社があった場合は平日に代休を取得していただきます。 ・直行直帰が可能です。（週1~2日程度） ・出張：月の3分の1は出張があります（泊りがけ）。近畿地方がメインとなり、ご入社していただく方には、まずは近畿エリアをお任せします。 ■就業環境 完全週休二日制、年休125日（GW・お盆・年末年始は顧客が休みのため、長期休暇が取得しやすいです。） ■組織構成： 大阪支店（17名　男性12名　女性5名／50代2名、30代11名、20代4名） ■入社後／キャリアステップ 入社後はOJTで先輩社員による指導のもと業務に携わっていただきます。未経験の方もご安心してください。営業として数値を作り上げることのフォローもあります。座学や勉強などでキャッチアップしていただく機会があり、営業としてスキルアップしたい方もお待ちしています。 将来的にマネジメントと、他事業部での経験（ジョブチェンジ）も可能です。ご本人の希望と会社の状況によって、活躍頂けるフィールドを相談させていただきます。 ■企業魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。