【ロボット自動化の最前線で顧客課題を解決／設計経験を活かし上流工程から携われる／高年収・働きやすい社風／幅広い業界で活躍できる】 ■業務概要 当社の「テクノラボ」にて、卓上ロボット用治具や架台等の カスタム装置設計を担当いただきます。 顧客からのヒアリング・仕様検討・見積作成、設計業務、外注管理までを一貫して担い、 プロジェクトの中心的存在として幅広い業務に携わります。 自動車部品や電子部品など多様な製造現場で使われる装置設計を通じ、 ものづくりの現場を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・2D/3D CADを用いた治具や架台等の設計業務 ・営業と連携し顧客要望のヒアリングや仕様提案（対面・Zoom対応） ・仕様検討および見積書作成 ・設備案件の協力会社（外注先）への発注・進捗管理・打ち合わせ ・案件全体を技術面からリードし、課題解決を推進 ■扱うサービス 液剤定量吐出システムや多軸液剤塗布ロボット、ジェットディスペンサー等の製造販売を行っており、 幅広い業界向けにカスタム製品を提供しています。 ■組織構成 100名規模の組織で、設計部門や営業、技術部門が協力しながら案件を推進。 上司や仲間との1on1面談も実施しており、働きやすい風土です。 ■業務の魅力 設計だけでなく、顧客折衝やプロジェクト管理といった上流工程にも関われるため、幅広いスキルが身につきます。 主体性を評価する社風で、高収入やキャリアアップも目指せる環境があります。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、残業手当や在宅勤務制度もあり、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 設計エンジニアとして経験を積んだ後、 プロジェクトリーダーやマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 大手メーカーとの取引実績多数、国内外へも展開。 働きやすさと挑戦の機会を両立した環境で、社員の成長を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 グループ全体のサイバーセキュリティ対策をリードして頂きます。 リーダー以上のポジションにて、メンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。 ■業務内容： ・日々発生する脅威（脆弱性など）への対応 ・外形監視サービスの活用推進 ・グループ内のIT会社やセキュリティーベンダーとの連携強化 ・新たな攻撃手法に対する予防策の検討、実装　など ■はたらく環境： 近年の巧妙化・深刻化するサイバー攻撃に対して、平常時から攻撃動向などの情報を収集・分析するとともに、攻撃発生時に迅速にするための体制として「ひろぎんグループ＜CSIRT（Computer Security Incident Response Team）＞」を設立し、グループ全体のセキュリティ強化を推し進めています。 また2023年3月には、NTTデータ社が手掛ける地銀向け共同利用システム「MEJAR」の参加銀行6行および「地銀共同センター」参加銀行13行と合同で「CMS-CSIRT」を設立。共同でのセキュリティ対応訓練や演習、情報共有などを進めるとともに、より高度なセキュリティ対応の実現を目指しています。 行内システムのクラウドマイグレーションや新規導入システムのクラウド構築のほか、ローコード開発ツール（OutSystems）の導入やスクラム手法によるアジャイル開発など、先進的な開発体制の強化も推進しています。 ■はたらき方 新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜倉庫管理経験者歓迎／残業月20h平均／設立50年以上の安定企業／30〜50代活躍中〜 ■業務概要： 倉庫部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補としてお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品管理 ・入出庫管理 ・センター運営 ・安全管理 ・スタッフ管理 ・売上管理 ※現場での運転業務はありません。 ＜入社後＞ 上司・先輩のサポートのもと、業務を段階的に引き継ぎます。 ＜キャリア＞ 倉庫部門責任者からセンター長、エリアマネージャー、経営層へとステップアップ可能。 ■業務の特徴 拠点ごとに裁量が大きく、現場の改善提案がそのまま運営に反映される環境です。マネジメントと数値管理の両面で力を発揮できます。 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。残業は月平均20時間程度で、閑散期はほぼ定時退社。資格取得支援制度あり。 ＼この求人のポイント／ （1）年収500万円以上も狙える管理職候補ポジション （2）残業少なめ・休日多めで長期就業しやすい （3）設立50年以上・10年連続増収増益の安定基盤 ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。 異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■キャリアパス： 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし／完全週休二日制／中長期のキャリア形成可能】 ◎中小企業向けM&A支援に特化した急成長の専門コンサル企業である当社のインサイドセールスを募集します。 ■採用背景： ・M&A市場が拡大する中、当社では売り手企業オーナー開拓を担うインサイドセールス部門の再構築・強化を進めています。 ・現状は営業がアポ獲得から商談、クロージングまで一気通貫で行っておりますが、業績拡大のため営業フローを分割することになりました。 ・これからのインサイドセールス中核メンバーとして参画いただき、将来的にはリーダー・マネージャーとしてチームを牽引いただきたいです。 ■担当業務： まずはインサイドセールスのメンバー（リーダー）として、M&Aニーズを持つ可能性のある企業オーナー・経営者へのアウトバウンド架電をお任せします。（ターゲットリスト有。1日あたり300件程度の架電を想定） 具体的な業務： ・経営者へのアウトバウンド架電およびニーズヒアリング ・潜在ニーズの顕在化、有効商談の創出 ・架電データ分析に基づくスクリプト改善、KPI改善の提案 ・ターゲットセグメント定義・優先度設計 　‐「どの企業に、なぜ今アプローチするのか」「どのメッセージが刺さるのか」を言語化 ※M&Aのアポイント取得は難易度が高く、単なる件数消化では成果が出ません。そのため、数字をもとに仮説を立て、改善を回す営業スタイルを身につけることができます。 ■ゆくゆくお任せしたい業務： 将来的にはこの部署を背負って立つ存在になっていただくことを期待しています。アポ創出からマーケティングに至るまで多角的な価値発揮を期待します。「やりたい！」と思ったことは実現できる環境です。 ・インサイドセールスメンバー（5名前後/派遣・インターン生含む）の育成／評価、組織設計 ・架電数、商談化率などの数値管理・簡易レポーティング ・商談前スクリーニング設計（質問設計・ヒアリング構造化） ・架電結果・商談化率・失注パターンから改善仮説を導き、PDCA推進 ・再現性ある仕組み構築、トークスクリプトの作成等 ■組織構成： 派遣2名、インターン3名 変更の範囲：会社の定める業務

【中途採用担当／裁量大／土日休み／全雇用形態を網羅した採用実務を2人体制で推進／攻めの人事として組織成長を支える重要ポジション】 ■業務概要 当社の採用部門にて、キャリア採用からパート・アルバイト、派遣スタッフまで全領域の採用活動を現担当者と分担しながら一気通貫で推進します。 年間100〜200名規模の採用ミッションに向け、主体的かつスピード感を持って採用活動全般を担い、採用体験の向上や入社後の定着・早期戦力化に寄与していただきます。 ■業務詳細 ◇中途・派遣採用業務： ターゲット選定やスカウト文作成、ダイレクトメディア活用、外部エージェントとの連携強化、重要ポジションの人材獲得、派遣会社との条件交渉 ＜ゆくゆく＞ ◇パート・アルバイト採用業務： 店舗ごとの採用ニーズ把握、最適な求人媒体の選定・管理、求人原稿やキャッチコピーの効果的な運用 ◇面談・面接業務： カジュアル面談や1次面接から最終面接同席、オファー面談でのクロージング ◇オンボーディング・研修運用： 入社後の早期戦力化・定着率向上のための研修設計・運用、現場連携によるフォローアップ体制の構築 ＊その他、採用戦略設計、人員配置などにも挑戦可 ■組織構成 中途採用業務は現担当マネージャーと2人体制。密な連携・協力体制のもとで業務を遂行します。 ※新卒採用担当1名も在籍。 ■業務の魅力 事業拡大を支える採用部門のコア人材として、裁量大きく施策立案から実行まで携われます。既成概念にとらわれず、能動的に課題解決・改善提案を実行できる環境です。 ■教育体制 OJTや現場密着の指導体制により、即戦力として着実に成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日115日以上、充実した福利厚生・各種手当・賞与年3回支給実績あり。 ■想定されるキャリアパス 採用責任者や人事部門のマネジメント職など、組織の中核を担うキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内外でブランド事業を展開し、成長を続ける企業です。多様な採用領域に関わりながら会社の成長にダイレクトに貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【レストラン「サイゼリヤ」をチェーン展開／年間休日116日（完全週休2日制）／全国転勤のあるグローバル社員ポジション】 サイゼリヤを展開する当社にて、売り上げ好調な背景により強固な工場体制を敷くため、次世代のリーダーとなる設備保全・施設管理者を募集いたします。 ■業務内容 レストランへ安全で高品質な食材を安定供給するため、工場設備の保全業務を担当いただきます。 課長もしくは課長候補の募集を行っております。 予防保全の計画立て（メンバーの業務割り振り）・人材管理もお任せしたく考えております。 製造ラインにおける機械メンテナンスや、PLCを読み、トラブル発生時の一次切分けと対応や復旧の対応をご担当いただきます。 設備トラブルを未然に防ぎ、生産効率向上と安定稼働を実現する重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・機械の日常点検、定期点検 ・故障時の修理対応、一次切り分け、復旧対応 ・PLCを活用した設備異常の確認、原因分析 ・予防保全計画の立案と進捗管理 ・老朽設備更新、新技術導入推進 ・設備改善、プロジェクト管理 ・メンバーへの教育、技術継承 ・課長候補として業務割り振りや人材管理 ■入社後半年から1年以内の流れについて： ・入社〜3ヶ月：設備や安全ルールの基本を学ぶ、点検や簡単な修理を先輩と一緒に実施 ・入社4〜6ヶ月：定期点検や小さな改善を担当、設備改善提案にチャレンジ ・入社7〜12ヶ月：中規模の修理や保全活動を任される、改善活動や教育活動に徐々に参加 ■全国転勤のあるグローバル社員について 引っ越し手当、単身寮・借り上げ社宅制度が完備しています。 ◇引っ越し手当◇ 入社時から引っ越しが必要な場合には会社で負担いたします。 ◇単身寮◇ 入社から10年間は月2万円で、10年から14年は4万円で入ることが可能です ◇借り上げ社宅◇ ご家族がいらっしゃる方は借り上げ社宅にて入社後18年間は家賃の半額相当を会社で負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇漬物業界シェアNo.1のプライム上場グループ企業／完全週休二日制◇== ☆オススメポイント☆ ◎昨年度もdodaから複数名の入社実績あり！中途採用を積極的に実施中！ ◎経験スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！ ◎ご飯がススムキムチや叙々苑キムチ等のキムチ商品が有名！ ■業務内容 工場の品質管理担当者として、以下の業務をお任せいたします。 「工場の品質管理業務および衛生管理指導、製品等に関する検査業務」 ・工場の衛生管理に関する監視、点検の実施と改善提案 ・衛生管理に関する従業員への教育の実施 ・品質に関する問題発生時の原因分析と対策の立案 ・製品の品質検査業務と結果の集計・分析 ※定期的な出張はありません ■研修体制： 入社後すぐは、製造工場で研修して業務・会社の理解を積んでいただき、ゆくゆく社内の監査をメインにお任せします。 ■組織構成： 品質管理室は4名で構成されております。（社員3名、アルバイト1名／30代〜40代の方が中心） ■キャリアパス： 工場の管理から会社全体の管理の方に上がっていく事が可能です。 ■身につくスキル： ・食品安全の外部認証を取得しているため、食品安全の知識 ・他者への指導能力 ・食品の工程についての理解 ・取引先との対応が多い為、食品製造業に関する幅広い知識 ■アピールポイント： ・主力商品のあさづけ／キムチを中心に業界トップクラス。漬物業界で確固たる地位を築いています。 ・全国の事業所に展開する開発力を活用し、オリジナリティあふれる商品開発に強みがあります。 ・生産、物流、営業を直結する供給力により全国どの地域の販売店にも豊富な商品を届ける体制ができています。 ・埼玉県飯能市に子会社【（株）OH】を通じて発酵食品に関するテーマパークを開業しています。

【既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、受発注・契約管理・営業事務を中心にバックオフィス業務も担う営業職です】 ■業務概要 当社の営業職は「新規開拓よりも既存顧客対応」が主軸です。主に案件の受発注や請求、契約管理、営業事務といったバックオフィス系業務を担いつつ、顧客との調整や折衝をメール・電話・ビデオ会議・対面など多様な方法で行います。Webサイトの更新業務も一部担当し、顧客ニーズに即応する体制づくりを支える役割です。 ■業務詳細 ・既存顧客との受発注調整、契約管理、請求処理 ・電話・メール・Web会議等での顧客折衝や各種連絡 ・営業書類、見積書、契約書などの作成・管理 ・Webサイトの簡易な更新業務や情報発信 ・営業メンバーや開発部門との社内連携 ・顧客からの問い合わせ対応や課題把握、フィードバック収集 ■扱うサービス Rubyを中心としたWebシステム開発を主軸とし、様々なプログラミング言語・RDBMSを活用したITソリューションを顧客に提供しています。 ■組織構成 東京オフィスは10名体制で営業メンバー1名。松江本社は30名。新規採用は1〜2年で着実に業務を習得し、2〜3年サポートを受けながら成長できます。 ■業務の魅力 既存顧客との長期的なリレーション構築ができ、安定した案件対応が中心。残業もほぼなく、ワークライフバランスが取れます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート体制が充実。未経験者でも安心して業務に慣れていける環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年末年始、祝日、有給15日付与、福利厚生も充実。昇給年1回・賞与年2回（昨年度実績4か月分）。 ■想定されるキャリアパス 営業事務・バックオフィス業務からスタートし、将来的には営業リーダーや管理部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 高い技術力を持つIT企業として、RubyによるWeb開発分野で業界をリード。顧客満足度の高い安定した経営基盤が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月次決算経験から上場企業の連結・開示へ挑戦／IFRSや財務などへキャリア拡張可能／残業25h・長期休暇あり〜 ■業務内容：ご経験をに応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・経費精算、伝票起票業務（日次、月次） ・会社法に基づく個社決算および月次・四半期決算報告 ・その他、固定資産管理、税務関連書類作成・届出業務など ■組織構成：経理部合計15名 部長：1名 連結：グループリーダー1名、スタッフ3名　 個別：グループリーダー1名、スタッフ6名、アルバイト2名 チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。 ■キャリアパス： IR、財務、その他コーポレート系へのキャリア選択が可能です。 ■働き方： ・年間休日：122日以上、完全週休二日、上期休暇（最大10連休）、下期休暇（最大10連休） ・『若い会社なのに高収益で新卒もやめない会社』６位にランクイン ・『女性管理職の比率が高い企業ランキング』にランクイン ・『第五回WOMAN’S VALUEAWARD』で最優秀賞を受賞 ・残業：月25時間程。繁忙期は30時間近くなることもありますが、30時間を超えることはなく、フレックス制度もあるため長期就業しやすい環境です。 ・充実した福利厚生：年2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。 ■ポジション魅力： IFRSによる連結決算、開示業務等の上場企業ならではのレベルの高い業務経験を積んでいただくことが可能です。また、ご本人の希望や適性によって、財務・経営戦略へのチャレンジも可能なため様々なキャリアパスを描いていただけます。キャリアアップのスピードが早い点も魅力の一つです。 ■当社の強み： ・金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出 ・収益構造は景気に左右されない安定的なストック型 ・銀行傘下ではない「独立系」ファイナンス会社 ・故障保証は業界トップシェア ・クレジットと故障保証はストック型ビジネス

◆◇【熊本市・中央区】業界未経験歓迎！採用コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 ■提案可能性のある領域・サービス 1.採用広報（広告）： Indeed PLUS／求人ボックス／スタンバイ Web広告／SNS広告／リクナビ 等 2.クリエイティブ： 採用活動に使用するHP・LP／動画／パンフレット 等 3.人材紹介： UIターン／ハイスペック／グローバルを中心とする人材紹介 4.RPO： 採用プロセス最適化／大規模採用集約スキーム構築 5.地域活性： 国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 広告運用の実務や原稿制作・クリエイティブ物の制作、レポーティング・分析等は専門部署と連携しながら行います。 全ての実務を行う訳はありませんのでご安心ください！ ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。

〜夜間作業・持ち帰り仕事なし／完全週休2日制・土日祝休み／国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社／直行直帰OK〜 ■業務内容： ・当社がフジタグループや大手ゼネコン・サブコンに提供する「輸入資材・機器」の品質管理および、据付工事の施工管理をお任せします。 ■仕事の流れ： ▼営業が案件を受注 ・海外提携工場へ製品を発注します ▼部材の手配 ・工事内容確定後、据付工事に必要な部材の確認・手配 ・協力会社に工事発注 ▼クライアントと打ち合わせ ・ゼネコンなどの現場責任者と工事日程等を調整 ▼輸入建材の品質チェック ▼施工現場の管理 ・施工管理全般（スケジュール管理、安全・品質管理など） ■扱う資材： ・物流倉庫に欠かせない「ガードポスト」「フォークガード」 ・食品工場などで使われる「エアシャワー」「クリーンブース」など ■案件詳細： ◎工期は数日〜半年まで様々な案件があります ◎3件〜10件程度の案件を並行して管理いただきます ◎月に1〜2回程度無理のないスケジュールで出張があります ■入社後の流れ： ・入社後は2カ月間、先輩社員と同行して基本的な施工管理の流れを学んだり、書類関係の対応方法を覚えたり、当社での仕事を覚えていきましょう。 マンツーマンで教えますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。 ・独り立ち後も、お互いにサポートしながら業務を進めていくので安心してください。 ※業務に慣れてきたら、スケジュール調整などは各々にお任せしています。 ■当社について： ・国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社として、建設資材の調達・提供や資材貿易を行っています。2013年には、フジタが大和ハウスグループに参画したことによりさらに安定した経営基盤を確立。 ・親会社のフジタは海外にも事業展開を進めており、当社もそれに伴い商材の貿易業務にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 東証プライム上場の複合型専門商社である当社にて、化学品分野の国際物流を支える貿易事務業務をお任せします。輸出・輸入・三国間取引に関する実務を中心に、営業部門や物流会社と連携しながら安定供給や納期管理、法令対応を担っていただきます。 ・輸出入および三国間取引に関する貿易実務全般 ・船積手配、通関関連業務、納期調整 ・各種契約書や貿易書類の作成 ・売買計上やシステム入力等の事務業務 ・保険付保、証明書発行手続き ・安全保障貿易管理や法令対応 ・業務改善提案 ・若手社員へのOJT支援や教育サポート 単なる事務処理に留まらず、商社のグローバル取引を物流面から支える重要な役割を担います。 ■仕事の魅力 輸出・輸入・三国間取引を幅広く経験しながら、化学品物流の専門知識や法令対応スキルを身につけられます。営業部門と連携しながら事業成長を支えるポジションであり、物流のプロフェッショナルとして市場価値を高められる環境です。 また、中国・ASEANを中心に海外30拠点以上を展開するグローバル商社のため、国際物流ならではのダイナミックな業務に携わることができます。 ■働き方 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）。フルフレックスタイム制を導入しており、自身の業務状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。転勤もなく、東京または大阪で腰を据えてキャリアを築けます。 独身寮・社宅制度、従業員持株会、カフェテリアプランなど福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っています。 ■同社について 創業160年以上の歴史を持つ東証プライム上場の複合型専門商社です。繊維・化学品・機械の3事業を柱とし、海外30拠点以上のネットワークを展開。売上の約7割を貿易取引が占めており、グローバルビジネスを強みとしています。 東レグループの安定した経営基盤のもと、若手にも大きな裁量を与える企業風土があり、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の安定企業／ものづくりに挑戦したい方へ！】 ■業務概要： 大陽工業株式会社では、設計業務のポジションを募集しています。電気設計や機械設計、ソフトなど、ものづくりに関わる幅広いスキルを身につけることができます。 ■業務詳細： ・電気設計：要求に応じた回路や装置の配線の設計及び製図。実際に装置の組立配線等の作業も行い、改善点を見つけながら次の設計へフィードバックを実施します。 ・機械設計：主に3次元CADを使用して装置の構造を検討し、板金・加工品の製図を行います。顧客から要求された仕様を満たす構造設計・部品選定を行うことはもちろん、組立やメンテナンスのし易さ、小型化、コストダウン等、多くのことに気を配りつつ、自分なりのアイデアを盛り込みながら進めていきます。 ■組織構成： 配属先の技術部には5名在籍しております。 ■入社後の流れ： 最初は1〜2週間程度の工場勤務で、実際の業務内容や作業手順を学びます。 その後OJTにて先輩社員の指導のもと、実際の業務を通じてスキルを習得します。 ■働く環境の魅力： ・年間休日125日、完全週休2日制で土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇など、プライベートも充実できます。 ・残業少なめ：月平均残業時間は20時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 2017年に創業70周年を迎えた歴史ある会社です。 同社のプリント配線板やOEM製品等は、お取引企業様を経て、鉄道や医療機関、工場、アミューズメントスポットなど、その他様々な場所で皆様の暮らしを支えています。 現在、社内ではカンパニー制を採っており、プリント回路カンパニー（埼玉県羽生市）、FS装置カンパニー（東京都八王子市）、MI装置カンパニー（埼玉県羽生市）および本社（東京都品川区）に拠点を置き、各カンパニーのカラーを活かしながら事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ無し！約1年間のOJTで未経験でも安心★/残業抑制の工夫あり◎/完全週休2日制・年休124日以上/お客様は各業界の著名人など富裕層メイン！デザイン住宅のパイオニアとして30年以上続くハウスメーカー/カシワバラGの安定基盤〜 ■ 仕事概要 当社で建築された住まいを対象に、 アフターメンテナンス業務およびリフォーム案件の管理を担当いただきます。業務割合はアフターメンテナンス：約6割／リフォーム管理：約4割 ノルマは一切なく、お客様対応・工事管理に専念できるポジションです。 ■ 業務内容 ▽ リフォーム業務（約4割） お客様からのリフォーム問い合わせへの対応 現地状況を踏まえた 見積提出 工事手配（協力業者の選定・発注） 現場の工程管理・安全管理・品質管理 発注業務を含めた一連の管理業務 ※お問い合わせから工事完了まで、一気通貫で対応します。 ▽ アフターメンテナンス業務（約6割） お客様への連絡・訪問日時の調整 お住まいの定期点検・不具合確認 保証書内容に基づいた無償／有償の判断および説明 必要に応じた修繕・設備交換・小規模リフォームの提案 協力業者の手配、修繕費用の見積作成 ※判断が難しいケースや対応に迷う場合は、 上長・先輩へ相談しながら進めていただきます。 状況に応じて、他メンバーと協力しながら訪問調査や工事管理を行うこともあります。 ■ 図面・施工資料について お客様から問い合わせが入った際は、 事務スタッフが過去の対応記録や図面の有無を確認し、情報共有します。 ただし、10年以上前の案件については図面が残っていない場合もあります。 ■ 働き方 訪問スケジュールは自身で調整可能 ※お客様都合により夜間や緊急対応が発生する場合もありますが、基本は定時内対応 ■ 顧客・物件の特徴 世田谷区・目黒区・杉並区・品川区など城南エリア中心 自由設計のデザイン住宅 建物価格2,000〜3,000万円規模 （土地含めると数億円規模の案件もあり） 顧客層：企業経営者、役員、業界の著名人など富裕層中心 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープニングスタッフ！／残業ほぼ無しでワークライフバランス◎/ネイルやひげ等もOK！/駅近・マイカー通勤可/福祉業界で伸びているワーカウト/必要スキルは運転と利用者へのホスピタリティ〜 高齢者デイサービス（生活介護）支援員として、主に利用者の送迎と、対応をお任せします！ 利用者様の増加率と定着率共に業界でも異例の伸び率を誇る『ワーカウト事業』で利用者と楽しみながら働ける環境です。 ■職務内容： ・送迎業務 ・利用者様とのレクリエーション（ヨガ、エクササイズ、キックボクササイズ、映画鑑賞、麻雀、会話など） ・入浴補助 ・配膳 ・掃除 ・事務作業　など ※基本的には分担作業なので1人に全部お任せすることはございません。 ■常勤・1日のスケジュール例 8時半　出勤、準備 9時　　送迎 10時半　レクリエーション（運動） 12時　　昼食 13時〜15時　入浴と送迎とレクリエーション（遊び、運動） 16時　　片付け、事務作業 17時半　退社 ■就業環境 ◇残業ほぼ無し ◇１から業務を学べます。※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 ⇒風通しも非常に良く、いつか独立したい！という想いを持っている方は社長とも話しやすい環境で働けます！ ◇応募要件は、普通自動車免許のみ！ ◇昇給・昇格・賞与あり ◇駅近での勤務 ◇スタッフの平均年齢33歳（男女比5：5） ◇完全週休2日制 ■配属先情報： ・20〜30代中心に活躍中です。（1名、サービス管理責任者／62歳） ・やや女性が多めですが、男性もおります。 ・ヨガやキックボクシングなどのエクササイズを一緒にするので、運動が好きな方にぴったりです。 ※参照）ワーカウトは、株式会社アニスピホールディングス（リネットジャパングループ）のFC加盟店です。https://anispi.co.jp/business/workout/ ■施設について： 利用者様の増加率と定着率共に、業界で異例の伸び率です。スタッフの離職率も低いですが、利用者様の増加にともないスタッフを募集いたします。業界最大手のフランチャイズ店舗で全国TOP級のの実績の事業所です。（施設利用者定員数：定員20人、平均介護度：区分3〜4程度） 変更の範囲：会社の定める業務

【全国300店舗以上・海外200店舗以上の「ビアードパパ」製造拠点／土日休み・資格取得支援／着実なキャリアアップと働きやすい環境を両立】 当社の守口工場またはケーキファクトリーにて、シュークリーム生地の製造から現場管理まで幅広くご担当いただきます。 ■業務概要 製造ラインの中心メンバーとして、シュークリーム生地の製造オペレーションを行いながら、品質・衛生・納期の管理、原材料発注や製造計画の立案、スタッフ管理など、製造現場の多岐にわたる業務を担います。現場の効率化や品質向上を目指し、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも見据えたポジションです。 ■業務詳細 ・シュークリーム生地の原料配合（天候等による調整含む） ・大型ミキサーや専用機械を用いた生地のこね上げ、焼成、仕上げ ・製品の品質・衛生管理と工程管理、原材料や備品の発注、在庫管理 ・製造計画の作成、納期・生産数管理、スタッフのシフトや業務配置管理 ・製品の店舗への配送準備業務 ■扱うサービス 「ビアードパパの作りたて工房」をはじめ、当社が展開するスイーツブランド商品 ■組織構成 複数名の製造スタッフでチームを形成しており、リーダーやマネージャーへの昇格実績が多数あります。 ・正社員20〜30名程度（パートアルバイト含め100名程度） ・男女比：8:2 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力 製造職では珍しい土日休み、年功序列にとらわれない評価制度、努力や成果が正当に認められる環境です。 ■教育体制 日商簿記3級やITパスポートなどの資格取得支援や、自己研鑽制度も充実しており、スキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、残業少なめ、福利厚生も充実（誕生日プレゼントなど）し、ワークライフバランスが保てます。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、リーダーやマネジメント職へのステップアップが可能で、年収アップも実現できます。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定した経営基盤のもと、「日本で一番人が育つ会社」を目指し、社員の成長と働きやすさを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィスのゼネラリストを目指せる/創業70年以上/土日祝休み/転勤無】 ■概要： 同社の管理部門スタッフとして、総務・人事・経理を中心としたバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 経理の日次業務経験を活かしつつ、管理部門全体を見渡せるゼネラリストとしてキャリアの幅を広げていきたい方に適したポジションです。 ■業務詳細： （1）経理：仕訳入力、経費精算、請求書発行・入金確認、支払処理などの日次業務を行い、月次・年次決算を補助 （2）総務：備品・設備管理、社内文書・契約書の管理、社内規程整備、株主総会・取締役会の資料準備・運営補助 （3）人事：求人票作成、媒体管理、面接日程調整、面接同席、入退社手続き、勤怠チェックや人事制度運用補助 （4）その他：社内ネットワークやシステムの簡易的な管理、事業計画作成補助、予実管理などの管理会計業務のサポート ■働き方： 就業時間は9:00〜17:30（実働7.5時間）で、平均残業時間は月20時間程度です。 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日で、オンオフのメリハリをつけて働けます。 転勤はなく、東京都中央区（茅場町エリア）のオフィス勤務を前提に、中長期的にキャリアを築ける環境です。 OJTやeラーニングを通じて、海運・国際物流の基礎知識やバックオフィス業務全般を学んでいくことができます。 ■組織構成： 本社は少数精鋭のコンパクトな組織で、管理部門も少人数体制です。 経営層との距離が近く、営業部門や現場部門とも日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 部門間の壁が低く、経理を起点に総務・人事へと業務範囲を広げやすい環境です。 ■当社について： 同社は1948年創業、75年以上にわたり海上輸送を支えてきた船舶代理店業務のスペシャリスト企業です。 現在は日本の中古車を海外へ運ぶために、輸出業者と大手船会社（商船三井・川崎汽船など）をつなぎ、船の空きスペースを確保する中古車輸送のブッキング代理店として高い市場シェアを確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT営業として成長できる環境】 「営業に挑戦したい」「頑張りを正当に評価されたい」「早いうちから収入アップを目指したい」 そんな方に向けて、法人企業へIT機器・情報セキュリティ商材を提案する営業職を募集します。 当社は全国11万社以上との取引実績を持ち、NTTブランドを中心とした情報通信サービスを提供しています。入社後は充実した研修とマンツーマン教育で、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事内容 法人のお客様に対し、オフィス環境や情報セキュリティに関する課題解決の提案を行います。 ■提案商材 ・インターネットセキュリティサービス ・複合機（コピー機） ・ビジネスフォン ・ファイルサーバー ・ネットワーク機器　など NTTブランドを中心とした知名度の高い商品を扱います。 ■入社後の流れ ▼STEP1（入社〜1カ月） 座学研修を実施 ・商材知識の習得 ・営業基礎研修 ・ロールプレイング研修 営業未経験でも基礎から学べます。 ▼STEP2（配属後） 専属の先輩社員によるマンツーマン指導 ・法人企業へのアポイント獲得 ・営業同行 ・提案方法の習得 トークスクリプトも完備しているため安心です。 ▼STEP3（入社約6カ月後） 独り立ち お客様への提案営業を担当しながら、先輩や上司のフォローを受けて成長していきます。 早期キャリアアップも可能 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価します。 実際に、中途入社1年で主任へ昇格中途入社2年で係長へ昇格 といった実績があります。 本人希望によるジョブチェンジ制度もあり、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。 ■頑張りは収入で還元 月給28万円スタートに加え、インセンティブ制度を充実させています。 ●事業部平均インセンティブ支給額：年間303万円 ●新規契約インセンティブ：1契約につき2万円 ●各種達成インセンティブ（個人・チーム・四半期など） 成果がしっかり評価される環境です。 ■働きやすさも魅力 ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均5〜10時間程度 ・転勤なし（旭川勤務） ・産育休取得実績あり ・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【人事労務から組織戦略まで幅広く活躍できる環境／多様な業界を支える成長企業】 ■業務概要 当社は福井市に本社を構え、官公庁、医療、金融など多岐にわたる業界向けにITソリューションを提供しています。本ポジションでは、主に人事労務を中心とした管理部門全般の業務をお任せします。ゆくゆくは組織基盤強化や経営に近い立場での業務推進を期待しています。 ■業務詳細 人事労務経験を生かしていただき、できることからお任せしていきます。 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険等）、就業規則や社内規程の見直し、法改正対応（社労士と連携し推進） ・新卒・中途採用の企画・実施、面接調整や応募者対応、企業ブランディング活動 ・組織づくり・職場環境の改善（育児・介護との両立支援、社内制度企画・提案） ・経理・総務業務フローの把握、他部署サポート ・メンバー育成や業務進捗管理、生産性向上のための施策立案 ・（経験・意欲に応じ）経営判断サポートや管理職業務 社内外の関係者と連携し、主体的に課題解決を推進していただきます。 ■組織構成 管理部門5名体制（経理・総務3名、人事・労務2名）。産休中のメンバーへ引継ぎサポートもあり、安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力 経営に近い視点で組織課題の解決や環境づくりに携われ、将来的なキャリアアップやマネジメント経験も積めます。裁量を持って行動できる方に最適な環境です。 ■教育体制 先輩社員が業務の流れを丁寧に引き継ぐ体制があり、未経験でも着実に成長できます。社内・外部研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランス重視。育児・介護との両立支援、在宅勤務、各種手当や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 管理部門リーダーや部門長など、より経営に近いポジションを目指していただけます。組織課題の解決や仕組みづくりを推進する中で、幅広いキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から、価値の高いスキルを身につけたいあなたへ。 広告運用・分析・改善を通して、マーケターとして成長。手厚い研修とOJTで、着実にステップアップできます。 ■業務概要 当社のWeb広告プランナーとして、クライアント企業の課題解決を目指し、Google・Yahoo!・各種SNSを活用した広告戦略の立案・提案から運用、効果検証まで一貫してご担当いただきます。新規開拓業務はなく、既存・新規案件ともに提案と運用業務に専念いただけるポジションです。 ■業務詳細 具体的には、クライアントの「売り上げを伸ばしたい」「リピート率を上げたい」などのニーズをヒアリングし、最適な広告媒体の選定やキーワード・キャッチコピーの作成、広告運用の開始、効果データの分析・検証、改善提案まで一連のプロセスを担います。1人あたり5〜10社を担当し、営業担当と連携しながら業務を進めます。業務開始後は、3カ月の導入研修＋個別OJTを通じて着実にスキルアップできます。 ■扱うサービス Google広告、Yahoo!広告、Instagram・Facebook・X（旧Twitter）などSNS広告を中心に、Webマーケティング全般を扱います。 ■組織構成 デジタルマーケティング事業部プランニングディビジョンへ配属。 約30名が在籍し、平均年齢は28歳。チームで協力し合う風土です。 ■業務の魅力 未経験からマーケティングのプロを目指せる環境で、明確なキャリアパス（オペレーター→ディレクターなど）が整っています。データ分析や戦略立案の経験を積み、論理的思考力も養えます。 ■教育体制 導入研修＋OJTに加え、先輩社員のサポート体制や社内勉強会も充実。未経験からでも安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、有給休暇や各種休暇制度も充実。残業は月平均30時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 現場で経験を積み、ディレクターやマネージャー、Webマーケティングの戦略設計・コンサルタントなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 2015年設立、毎年120％成長の急成長企業。ベストベンチャー100選出、働きがいのある会社受賞など実績多数。若手が活躍し、挑戦を後押しする社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグループ会社／三菱重工の北海道総代理店／船舶用エンジン等のサービスエンジニア／未経験歓迎／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤無し】 創業以来、船舶用エンジンを通じて水産業を支えてきた当社にて、サービスエンジニアとして業務をいただきます。漁師の方や漁協様が使用する船舶用エンジンが安定して稼働する出来るように点検、修理、メンテナンスを行う仕事です。 ■業務内容： ・現地へ出向いてのエンジン及び周辺機器のメンテナンス（オイル・エレメントの交換等）と修理　 ・工場内でのエンジン整備 ・港や造船所においてのエンジン及び周辺機器の据え付け作業 ・道内各地への応援業務（基本的に同エリア内となります） ※定期メンテナンスとお客様よりオイル交換の依頼が来るケースが多いです。日によりますが、おおよそ3〜4件程お客様先を回ります。 ※業務時間外の対応については会社全体として基本的に断るよう推進しております。ただ、どうしても発生した場合は代休を取得いただきます。 ■組織構成： 本社　船舶用エンジン部 9名　男性8名　女性1名（事務担当） ■入社後の流れ： ・基本的には先輩社員によるOJTとなります。独り立ちまでは数年かかりますが、身につくまでしっかりサポートします。 ※未経験で入社した社員も多数活躍しています。 ※メーカーによる研修も有り ■特徴： ・1948年創業、北海道に根差して70年以上の歴史を持つ老舗企業 ・東証プライム上場のグループ会社で安定基盤 ・三菱重工の北海道総代理店 ・景気にも左右されにくいため、事業としての安定性も◎ ・土日祝休み、転勤も無し ・安定昇給 ■当社について： 三菱重工の北海道総代理店として70年以上の実績を持つ安定企業。販売から据付・メンテナンスまで一貫対応し、船舶や発電設備を通じて地域の産業・インフラを支えています。北海道全域に展開するサービス体制と専門技術を強みに、社会貢献性の高い仕事とスキル習得を両立できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療会計システム「ORCA」の導入支援・保守サポート／東証プライム上場グループ／安定した経営基盤で長期就業が可能な環境】 ■業務概要 当社が取り扱う医事会計システム「ORCA」の導入後の保守サポート業務を担当していただきます。主にヘルプデスクとして、医療機関などのお客様からのお問い合わせに電話で対応し、システムの利用方法の説明や、マニュアル作成、システム運用に関するサポート業務全般を行います。入社後3ヶ月〜半年程度は医療システムや当社製品に関する研修を実施し、業務へのスムーズなキャッチアップを支援します。 ■業務詳細 ・医事会計システム「ORCA」導入後のヘルプデスク業務（電話・メール等での問い合わせ対応） ・システム操作方法や運用方法の説明 ・ユーザーマニュアルやFAQなどの資料作成 ・お客様からの要望や課題のヒアリング、社内エンジニアとの連携による対応 ・定期的なシステムアップデートや保守作業の案内・サポート ■扱うサービス 医事会計システム「ORCA」を中心とした医療関連システム ■業務の魅力 医療機関の業務効率化やIT化推進に貢献でき、景気の影響を受けにくい安定した分野で専門性を高められます。 ■教育体制 入社後は充実した研修制度やOJTを通じて、未経験の方も安心して成長できる環境を整えています。資格取得支援やIT研修もあり、キャリアアップも可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上、各種社会保険や福利厚生制度も充実しています。長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■シップヘルスケアHDについて： 当グループは16,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【鹿児島市・加治屋町】業界未経験歓迎！人材コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 ■提案可能性のある領域・サービス 1.採用広報（広告）： Indeed PLUS／求人ボックス／スタンバイ Web広告／SNS広告／リクナビ 等 2.クリエイティブ： 採用活動に使用するHP・LP／動画／パンフレット 等 3.人材紹介： UIターン／ハイスペック／グローバルを中心とする人材紹介 4.RPO： 採用プロセス最適化／大規模採用集約スキーム構築 5.地域活性： 国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 広告運用の実務や原稿制作・クリエイティブ物の制作、レポーティング・分析等は専門部署と連携しながら行います。 全ての実務を行う訳はありませんのでご安心ください！ ※営業スタイル：直行直帰相談可能です。 ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。

□■採用や労務、総務まで幅広く経験できる／フレックス／年休123日／完全週休2日制（土日祝）／東証スタンダード上場で安定性／需要の高まるネットワークセキュリティ分野の優良企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇人事・労務・総務を幅広く担当／バックオフィスのゼネラリストを目指せる ◇採用から株主総会運営まで経験可能／会社運営を支える中核ポジション ◇少人数組織×裁量／将来的なジョブローテーションでキャリアの幅あり◎ ■業務内容： 人事・労務・総務業務を中心に、会社運営を支えるバックオフィス業務を幅広くお任せします。 ■具体的には： （1）人事／労務 ・新卒採用・中途採用（採用計画、募集、面接調整、入社対応等） ・人事制度・各種人事施策の運用 ・勤怠管理 ・給与計算業務（委託先との連携・確認） ・社会保険手続き（委託先との連携・確認） ・年末調整業務（委託先との連携・確認） ・派遣・業務委託管理（契約更新、請求書対応） ※給与計算・社会保険手続き・年末調整の実務処理は外部へ委託しています。委託先との連携やデータ確認、社内調整が中心となります。 （2）総務 ・株主総会の運営 ・社内イベントの企画・運営 ・各種総務業務全般 （3）秘書業務 ・社長スケジュール調整 ・出張、タクシー等の各種手配 ・経費精算 ・その他スポットで発生する秘書業務 ■ポジションの魅力： 入社後は、本人の適性を踏まえ、徐々に仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは人事チーム内でジョブローテーションを行う予定ですので、幅広い経験を積むことができます。少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、会社運営に近い立場で活躍できます。 バックオフィス全般のスキルアップを目指したい方に最適な環境です。 ■当社について： 当社は、1997年の創業以来一貫してネットワークセキュリティの分野に注力してきました。創業当時は、インターネットも黎明期でしたが、海外のネットワークセキュリティ機器を日本で導入するところからはじまり、現在ではモバイルセキュリティや仮想化・クラウドセキュリティなど幅広い分野でソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎業界未経験歓迎／年間賞与６ヶ月／週の労働時間33時間／野菜事業部（営業部門）での係長募集／青果卸売高全国トップ・東京青果占有率42%／仲卸や産地との信頼関係が強い・顧客数1,600超／自己資本比率82％の安定経営／週休2日】 ■業務内容： 〇野菜の集荷・販売営業（係長） 【変更の範囲：会社の定める範囲】 毎日の食生活に欠かせない「野菜」の集荷・販売を手掛けていただきます。 野菜の担当品目を受け持ち、毎日産地から仕入れをし、場内の仲卸業者や売買参加者に対して、せりまたは相対取引によって販売します。 近い将来、営業職の管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 野菜事業部（1部〜4部）　全体163名 ■一日の仕事の流れ（例）： ・6時〜6時半出社：担当品目の検品作業、セリの準備 ・7時：せり（市場内） ・8時：場内のお客様と商談/産地に販売報告 ・9時〜12時：事務所にて販売内容のデータ入力（事務作業） ・昼休憩〜14時半くらいまで：事務所で業務するか、一旦帰宅しリモートワークに切り替えるか？時間外自己申請→上長承認のうえ決定。 ・17時：産地からの出荷連絡が入り、顧客からの注文状況との整理・調整を行う　→事務所又は在宅 ※約2時間で業務終了 ■当社の事業内容： 東京都大田市場にて、青果物およびその加工品の販売をしております。青果物市場流通の役割・機能は次のとおりです。 ◎全国の生産者から多種多様な商品（果実・野菜）を仕入れ、需要者（大手スーパー、外食産業等）のニーズに応じて販売 ◎需給を反映した適正な価格形成、透明性の高い公正な取引 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスを誇る取引量 （2）自己資本比率 82.8％・流動比率 512.3％（各数値とも前期決算）という非常に安定した経営状況 ■教育制度： スキルアップ向上のため、産地研修、Eラーニング研修、階層別研修などをご用意しています。e-ラーニング講座受講の会社が負担あります。 変更の範囲：本文参照