確定拠出年金の求人情報の検索結果一覧

医療・研究・原料と、メディカルサイエンス事業を展開する当社の親会社である「Denis Japan株式会社」に出向いただき、デニスグループの日本法人である5社の人事総務部（シェアードサービス）にて、給与計算・労務管理を中心に担当していただきます。 ◇業務概要： <給与計算・労務管理> ・ 給与・賞与にかかる事務・支払業務 ・ 社会保険各種手続き ・ 健康保険組合の福利厚生サービス窓口 ・ 入社・異動・退社対応 ・ 勤怠管理・有給休暇管理 ・ 確定拠出年金手続き ・ 企業保険手続き（任意労災、団体長期所得補償など） ・ 監査(PWC)対応 ・ 労使協定、就業規則改定手続き ・ 福利厚生手続き ・ 入社時オリエンテーション <その他> ・ 契約社員・パート社員・派遣スタッフの契約更新・契約書管理 ・ 人事予算管理 ・ 人事評価制度運営・データ管理 ・ 昇給データ管理 ・ 職務記述書（Job Description）の管理 ・ 衛生委員会 ・ 社内イベント運営サポート ・ 請求書処理 ・ その他、人事関連業務 ■「Denis Japan株式会社」について： 「フード＆ビバレッジ分野」と「ヘルスサイエンス分野」の二つに特化し、輸入販売事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

子育て世代活躍中！学校行事や急な体調不良は相談可 年間休日119日＋こども休暇あり 見学可能！事前に気になることはお問い合わせ下さい。 ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 など ※夜勤なし！日勤のみ ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般 ・DC制度(確定拠出年金) ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口 ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円～2万円 他 ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ・副業可(社内規定有) ・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度など

介護付有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・福祉業界最大手のだからこそできる高待遇！安定安心の正社員！ 　賞与年2回、昇給年1回、退職金制度、企業型確定拠出年金あります♪ ・残業少なめ！月5時間以内。年間休日119日と多め！プライベートとの両立がしやすいです♪ 【施設の特徴】 ・福祉にずっとまっすぐ向き合ってきた法人で、大小さまざまなお客様の夢を形にしていきませんか？ ・手厚い職員体制です。2.5：1以上(ご入居者様2.5名に対して介護、看護職員を1名配置) ・個別機能訓練、集団機能訓練による身体機能の維持に力を入れています。 【施設概要】 ・開設年月　　2007年9月 ・施設種別　　介護付き有料老人ホーム ・入居定員　　80名

ショートステイでの介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーション ショートステイでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給完備で安定勤務！ ・子育て世代にも嬉しい、母子・父子手当もあり！ ・確定拠出年金制度や従業員持株制度など福利厚生も充実！ ・未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・定員20名のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 【施設・法人の特長】 豊かな緑と歴史ある街、美しい自然に囲まれた好環境で、安心した生活ときめの細かいサービスにより要支援から要介護の方まで幅広いサービスの提供を行っています。 緊急のご利用にも対応できる環境を整えています。 「東証一部上場企業・株式会社ウチヤマホールディングス」のグループ会社であり、安定した基盤と誠実な運営に力を注いでいる企業で、全国で施設を展開しています。

有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応など' 介護付有料老人ホームでのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給24万以上＆退職金完備＆確定拠出年金制度あり！ ・キャリアアップ制度も充実！向上心のある方にもおすすめ！ ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・未経験の方も歓迎！教育制度や研修制度がしっかりとしているので、イチから業務を学んでいただけます！ ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 【施設概要】 開設：2020年7月 定員：74名 【施設・法人の特長】 「その方をより深く知る」為にセンサーも利用したアセスメントを行い、ご入居者様お一人おひとりに深く関わってその方のQOL(クオリティオブライフ)を向上させることにも力をいれています。

病院での介護業務 ・身体介助(食事介助、入浴介助、排泄介助) ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備(リネン交換、清掃等) ・レクリエーション ・記録 【おすすめポイント】 ・現場でのOJTの他、WEBでの座学・実践研修などフォロー体制が整っています。 ・福利厚生が充実！財形貯蓄制度や確定拠出年金完備。手厚い福利厚生があるから安心して長期での勤務が可能です。 ・嬉しいボーナス3.5ヶ月分支給 【施設概要】 ・開設年月　　平成2年1月 ・施設種別　　回復期リハビリテーション病棟/医療療養病棟 ・総病床数　　208床 【職場について】 ・家庭との両立ができる職場です！ 院内託児所有！働いていらっしゃるスタッフさんは子育てをしている方が多くいらっしゃいます。産休・育休を取得して戻ってこられる方も多く、お子様がいらっしゃるスタッフさんでも働きやすい職場です。 ・お休みの取りやすい職場です 　年間は110日の休み、リフレッシュ休暇2日、誕生日休暇1日があります。 　しっかり休みを消化できますので、仕事とプライベートの両立ができます。

・住宅型有料老人ホームの入居者に対して、健康管理や介護サービス、看護サービスを希望に応じて提供します ・バイタルチェック ・入浴介助、食事介助、排泄介助等 ＊社用車有り 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.50ヶ月分！ ・子育て世代にも嬉しい家族手当の支給もあり！ ・退職金完備＆確定拠出年金も加入で安心して長く勤務出来ます。 ・休日は月9～10日、プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・残業は月平均5時間と少なめ！無理なく働けます。 ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 【施設概要】 開設：平成21年 定員：31名 【施設・法人の特長】 小規模の特徴を活かし、高齢者にやさしく、アットホームな施設です。 法人では医院、介護老人保健施設、デイサービス等も運営、早くから65歳定年制を導入し、安心して長期に働ける職場を目指しています。 お気軽にツクイスタッフまでお問い合わせください。

■業務内容： 大手企業様の情報システム部に入り、PMとして業務系アプリ/ERPパッケージの開発プロジェクトで要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを担当して頂きます。 お客様との交渉や、システム見積、課員の指導育成など経営にも携わって頂きます。 ※お客様は製造、流通、メーカー、通信系等があり、経験に応じてアサインする案件を決定します。 ■開発環境：弊社での、事業はオープン系またはERP（SAP）事業特化型のため、使用言語はABAP, Java, C, C#, JavaScriptなどになります。 ■プロジェクト例 【SAP(ABAP)】大手企業運用保守/申請書チェック及び、マスタメンテナンス作業 【SAP(ABAP)】大手企業基幹システム開発 【Java/C#/Kotlin/android/タブレット】某製造業IoT案件 【Java/JavaScript】某不動産WEBシステム ■組織構成 20代～50代半ばまで幅広い年代の社員が在籍しております。 沖縄本社にはUIターン社員も在籍しており、出身地に関係なく技術向上に熱心な社員が多いです。 ■本職種のミッション 当社は大手システム企業とタイアップし、沖縄県内でシステム開発を継続的に行っています。東京からの案件を沖縄で開発する仕組みを取っており、短期的なオンサイトでのインタビューやWEB会議で要求仕様を理解・把握してプログラム設計を行い、自社開発チームへの仕様説明と技術フォローなどを行っています。 ■当社の特徴 ＜ワークライフバランスの充実＞ 昨年度の平均残業時間は月に13時間でした。 その他にも年間休日124日、完全週休2日制とプライベートの時間も 確保できる環境を整えています。 ＜経営基盤の充実＞ 当社はプライム上場企業の株式会社テクノスジャパンのグループ会社です。 テクノスジャパンからの案件が多いため、案件数も安定しております。 ＜研修制度の充実＞ 技術研修、ヒューマンスキル研修は親会社と同様に研修制度は充実。 勉強会なども頻繁に開催しており、スキルアップ・キャリアアップへのバックアップ体制は万全です。 ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：①公共交通機関（バスorモノレール）の利用：全額支給 　　　　　　②公共交通機関と自家用車の利用（パークアンドライド） 　　　　　　　駐車場代上限5000円、ガソリン代、モノレール代を支給 　　　　　　③自家用車の利用：駐車場代上限1万円、ガソリン代を支給 ■健康保険　 ■厚生年金保険 ■厚生年金基金 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■SAP研修（e-ラーニング） ■mcframe学習環境 ■Schoo オンライン自主学習/動画 ■その他クラス別研修／資格取得支援制度/書籍購入補助など ＜その他補足＞ ■各種社会保険 ■企業年金基金、確定拠出年金制度 ■社員持株会制度 ■福利厚生倶楽部 ■永年勤続表彰制度（祝い金・休暇） ■カジュアルフライデー ■健保保養施設 ■社員旅行（2019年2月石川県金沢） ■UIターン補助（10万円） ■無料ウォーターサーバー有 ※受動喫煙防止対策補足：建物外に喫煙スペースあり

■業務内容 主に業務系アプリ/ERPパッケージの開発プロジェクトで要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを担当して頂きます。 お客様は製造、流通、メーカー、通信系等があり、経験に応じてアサインする案件を決定します。 ■開発環境 弊社では、オープン系またはERP（SAP）事業特化型のため、使用言語はABAP, Java, C#, JavaScript（その他多数言語使用）などになります。 ■プロジェクト例 【SAP(ABAP)】大手企業運用保守/申請書チェック及び、マスタメンテナンス作業 【SAP(ABAP)】大手企業基幹システム開発 【Java/C#/Kotlin/android/タブレット】某製造業IoT案件 【Java/JavaScript】某不動産WEBシステム ■組織構成 20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 沖縄本社にはUIターン社員も在籍しており、出身地に関係なく技術向上に熱心な社員が多いです。 PM・PLに子育て中の方が多い為両立しやすい環境づくりに力を入れています。 ■本職種のミッション 当社は大手システム企業とタイアップし、沖縄県内でシステム開発を継続的に行っています。東京からの案件を沖縄で開発する仕組みを取っており、短期的なオンサイトでのインタビューやWEB会議で要求仕様を理解・把握してプログラム設計を行い、自社開発チームへの仕様説明と技術フォローなどを行っています。 ■当社の特徴 ＜ワークライフバランスの充実＞ 昨年度の平均残業時間は月に13時間でした。 その他にも年間休日124日、完全週休2日制とプライベートの時間も 確保できる環境を整えています。 ＜経営基盤の充実＞ 当社はスタンダード上場企業の株式会社テクノスジャパンのグループ会社です。 テクノスジャパンからの案件が多いため、案件数も安定しております。 ＜研修制度の充実＞ 技術研修、ヒューマンスキル研修は親会社と同様に研修制度は充実。 勉強会なども頻繁に開催しており、スキルアップ・キャリアアップへのバックアップ体制は万全です。 ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：①公共交通機関（バスorモノレール）の利用：全額支給 　　　　　　②公共交通機関と自家用車の利用（パークアンドライド） 　　　　　　　駐車場代上限5000円、ガソリン代、モノレール代を支給 　　　　　　③自家用車の利用：駐車場代上限1万円、ガソリン代を支給 ■健康保険　 ■厚生年金保険 ■厚生年金基金 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■SAP研修（e-ラーニング） ■mcframe学習環境 ■Schoo オンライン自主学習/動画 ■その他クラス別研修／資格取得支援制度/書籍購入補助など ＜その他補足＞ ■各種社会保険 ■企業年金基金、確定拠出年金制度 ■社員持株会制度 ■福利厚生倶楽部 ■永年勤続表彰制度（祝い金・休暇） ■カジュアルフライデー ■無料ウォーターサーバー有 ■健保保養施設 ■社員旅行（2019年2月石川県金沢） ■UIターン補助（10万円） ■永年勤続表彰 ■無料ウォーターサーバー有 ※受動喫煙防止対策補足：建物外に喫煙スペースあり

〜退職金制度充実／大規模物件業界シェアトップクラス／昇給をはじめ、キャリア形成が図りやすい／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 宮城工場の設備保全業務をお任せいたします。 ・設備保全：電気的知識、機構的知識をもとに生産設備の保全に関する業務を行う。 ・設備校正：生産設備の定期校正業務を行う。 ・設備維持：生産データから設備の補修時期の推定等維持管理業務を行う。 ■配属部門について： 宮城工場には、190名の社員が在籍しています。うち、派遣社員は90名、また組立／検査作業者は140名となっています。 ■勤務シフト： 日勤だけではなく、3直ローテーションに入る場合があります。 1)日勤：8:30〜17:00(休憩：昼1時間、途中休憩(10分分2回) 2)3直ローテーション(休憩：昼1時間、途中休憩(10分分2回)／シフト1：6:00〜14:30／シフト2：14:00〜22:30／シフト3：22:00〜6:30 ■安定性と着実な昇給・退職金制度： ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。課長クラス、40歳前後で約800万円のモデル給与です。 ・福利厚生が充実。特に退職金制度が魅力的です。（1）退職一時金（会社退職金））確定給付年金（DB）、（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています。 ・産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境で 変更の範囲：本文参照

【車のキーセットやドアミラー、アウトドアハンドル、ドアロック等、車の安全を守る製品を手掛ける／半日有給休暇制度や育児短時間勤務制度などあり／残業月20h／在宅勤務◎／年休122日】 ■業務概要： 当社は国内や海外の各工場で高品質な製品（四輪・二輪）を安定して生産できるように、製品の企画、開発段階において、品質要件の設定や検証や製品の品質を守り維持するため、マニュアルや手順書に則った製品が製造されているかの検証や計測器を使った寸法確認、品質不具合の解析、顧客への報告対応などあります。 その中で、品質マネジメントシステムに関する文書維持管理や監査対応の業務をおこなっていただきます。 ■職場の雰囲気： ・年齢に関係なく、お互いの意見が言える職場 ・中堅層がリーディングしながら、若手やエキスパートが融合した製品作りをおこなっています。 ■研修／教育制度： 各課で教育カリキュラムが用意されています。 ■社内環境／制度： ・有休取得率は年間平均17日。有給休暇をしっかり取得できます。 ・社員食堂完備（食事代補助あり）しています。 ・制度面では、確定給付企業年金制度や、確定拠出年金制度があり、将来に向けて資産運用できる環境が整っています。 ・クラブ活動（フットサル、野球部、音楽部など）労働組合もあります。 ・定期健康診断やメンタルヘルス相談会などを行っています。 ・産前産後休暇や育児休暇、介護休暇、連続休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇などの休暇制度が充実しています。 ・育児や介護による短時間勤務制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜退職金制度充実／大規模物件業界シェアトップクラス／昇給をはじめ、キャリア形成が図りやすい／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー〜 ■職務概要： ・海外工場への生産設備設置、立上げ、工程設計、量産対応など生産技術業務全般 ・海外工場での生産ライン立上げ、作業標準書類整備、作業指導、生産管理、品質管理など製造業務全般 ■安定性と着実な昇給・退職金制度： ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。課長クラス、40歳前後で約800万円のモデル給与です。 ・福利厚生が充実。特に退職金制度が魅力的です。（1）退職一時金（会社退職金））確定給付年金（DB）、（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています。 ・産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です。 ■同社の魅力： 【設立100年を超える老舗企業／安全・安心を提供する総合防災企業】 1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。今では名だたる大規模物件において業界でトップクラスのシェアを占めております。またグローバル展開、強化も進めており、国内外での安定的な事業展開を今後の経営方針にしています。

〜退職金制度充実／大規模物件業界シェアトップクラス／昇給をはじめ、キャリア形成が図りやすい／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー〜 ■職務概要： ・海外工場への生産設備設置，立上げ，工程設計，量産対応など生産技術業務全般 ・海外工場での生産ライン立上げ，作業標準書類整備，作業指導，生産管理，品質管理など製造業務全般 ■安定性と着実な昇給・退職金制度： ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。課長クラス、40歳前後で約800万円のモデル給与です。 ・福利厚生が充実。特に退職金制度が魅力的です。（1）退職一時金（会社退職金））確定給付年金（DB）、（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています。 ・産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です。 ■同社の魅力： 【設立100年を超える老舗企業／安全・安心を提供する総合防災企業】 1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。今では名だたる大規模物件において業界でトップクラスのシェアを占めております。またグローバル展開、強化も進めており、国内外での安定的な事業展開を今後の経営方針にしています。

【社会貢献性◎・社会を支える企業年金基金のコンサルティング企業／１１期連続２桁増収・同業界でトップシェア企業】 ◆自社プロダクトの開発〜要件定義〜運用まで一貫して担当／週４リモート可／年休１２５日・土日祝休み／ウエルカム休暇（年次有給休暇と別に2日付与）◆ ■募集背景： ITソリューション部：この1年で既存システムの機能拡充を強化し、同時並行でUI／UXの改善を図ることで、利便性向上を図ります。その後、26年には20億円を達成するために新規プロダクトの企画・開発も進める予定です。 保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立。加入者数は6万７千人、導入法人数は２、２６３社を突破しており、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。 ■はぐくみ企業年金の概要： https://bpcom.jp/services/hagukumi/ ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 自社で提供している確定給付企業年金・確定拠出企業年金に関わるWEBサービス・システムの開発、企業年金業務のDX化などを進めていただきます。（企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化、業務の自動化など） ・自社プロダクトの開発・提供・運用 ・掛金の効果を自動計算するシミュレーション ・各種申込み手続きのWeb化 ・その他設計、開発要件整理、仕様作成、機能提案など ■将来お任せしたい仕事： ・システム企画・開発管理・分析 ・新規プロダクトの企画・開発 ・マネジメント業務 ■ポジションの特徴： ・企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。 ・2022年、IT部門を立ち上げシステム開発の内製化を始めました。 ・自社システム：はぐONE、Work/Life、基金事務システム、基幹システム ■開発環境： インフラ：AWS（EC2、CloudWatch、SES等） 言語：PHP7系／8系+Laravel+Bootstrap データベース：RDS（MySQL） テスト：PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan ■組織構成：9名（女性1名、男性8名）／中途入社比率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

[紹]矢部駅すぐ≫医療事務／正社員急募★17時退社可★女性活躍中◆欠員により医療事務さん特別募集中◆ ＊受付、電話応対 ＊レセプト業務 ＊カルテ整理 ＊データ入力 ＊備品の管理 ...etc ◇お持ちの医療事務経験を活かせます ◇目安としては3年以上の実務経験ある方大歓迎！ ◇育児中のママさんも活躍中 ◇人気のオフィスワーク求人ですので、応募はお早めに…♪ ◆欠員により医療事務さん特別募集中◆ ＊受付、電話応対 ＊レセプト業務 ＊カルテ整理 ＊データ入力 ＊備品の管理 ...etc ◇お持ちの医療事務経験を活かせます ◇目安としては3年以上の実務経験ある方大歓迎！ ◇育児中のママさんも活躍中 ◇人気のオフィスワーク求人ですので、応募はお早めに…♪応募時の履歴書不要！職務経歴書の書き方サポートや面接対策もあり☆プロの転職エージェントにお任せください♪ ★無資格可 ★基本的なPC操作ができる方 ★医療事務経験者の方優遇 昇給年1回 賞与あり（実績4ヶ月分） 企業年金基金 確定拠出年金制度 ワクチン接種補助制度 健康保険組合の契約施設優遇　等 ※正社員での紹介 ※各規定あり

＜完全週休2日制/転勤無し/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務概要 当社の確定拠出年金の運営管理事務全般を担当していただきます。 ■業務内容 ・年金制度導入支援サポート ・投資教育コンテンツの制作・セミナー等の実施 ・管理事務及び事務サポート ■配属組織に関して 現在7名の方が在籍をしております。 これまでのご経験やスキル、希望などを加味して、お任せする業務を決定いたします。 ■当社の特徴 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、ゲーム・遊技機の企画開発、ゲーミング（カジノ）事業やアミューズメント事業を手掛ける当社にて、パチンコ開発における映像ディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・機種の映像企画、顧客折衝 ・工数管理、スケジュール管理 ・品質（映像のクオリティ）管理 ・映像仕様書、制作指示書の作成 ・外部協力会社との折衝、進行管理 ■当社の特徴・強み： ・企画から開発まで一貫して請け負っているため、実績を残しやすい環境です。 ・1つのものをチームで創り上げていくことが多いため、アットホームな雰囲気で定着率の高い職場です。 ・開発したものに納得できなければ、業務外でも納得できるまで挑戦したり、勉強会に参加したりと、向上心が高く勉強熱心な社員が多い職場です。 ・自主的な発言、行動を重んじる社風です。 ■ワークライフバランス： 業界随一のホワイト企業を目指し、裁量労働制を導入し働く時間を自分で設計したり、有給消化を奨励するなど様々な取り組みをしています。保険年金制度に関しても、雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険等の各種保険に加えて、自分で資産を投資運用できる企業型確定拠出年金（401K）の制度もあり、安心して働いていただけます。

「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、ゲーム・遊技機の企画開発、ゲーミング（カジノ）事業やアミューズメント事業を手掛ける当社にて、パチスロ開発における映像ディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・機種の映像企画、顧客折衝 ・工数管理、スケジュール管理 ・品質（映像のクオリティ）管理 ・映像仕様書、制作指示書の作成 ・外部協力会社との折衝、進行管理 ■当社の特徴・強み： ・企画から開発まで一貫して請け負っているため、実績を残しやすい環境です。 ・1つのものをチームで創り上げていくことが多いため、アットホームな雰囲気で定着率の高い職場です。 ・開発したものに納得できなければ、業務外でも納得できるまで挑戦したり、勉強会に参加したりと、向上心が高く勉強熱心な社員が多い職場です。 ・自主的な発言、行動を重んじる社風です。 ■ワークライフバランス： 業界随一のホワイト企業を目指し、裁量労働制を導入し働く時間を自分で設計したり、有給消化を奨励するなど様々な取り組みをしています。保険年金制度に関しても、雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険等の各種保険に加えて、自分で資産を投資運用できる企業型確定拠出年金（401K）の制度もあり、安心して働いていただけます。

「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、ゲーム・遊技機の企画開発、ゲーミング（カジノ）事業やアミューズメント事業を手掛ける当社にて、パチンコ開発における映像ディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・機種の映像企画、顧客折衝 ・工数管理、スケジュール管理 ・品質（映像のクオリティ）管理 ・映像仕様書、制作指示書の作成 ・外部協力会社との折衝、進行管理 ■当社の特徴・強み： ・企画から開発まで一貫して請け負っているため、実績を残しやすい環境です。 ・1つのものをチームで創り上げていくことが多いため、アットホームな雰囲気で定着率の高い職場です。 ・開発したものに納得できなければ、業務外でも納得できるまで挑戦したり、勉強会に参加したりと、向上心が高く勉強熱心な社員が多い職場です。 ・自主的な発言、行動を重んじる社風です。 ■ワークライフバランス： 業界随一のホワイト企業を目指し、裁量労働制を導入し働く時間を自分で設計したり、有給消化を奨励するなど様々な取り組みをしています。保険年金制度に関しても、雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険等の各種保険に加えて、自分で資産を投資運用できる企業型確定拠出年金（401K）の制度もあり、安心して働いていただけます。

「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、ゲーム・遊技機の企画開発、ゲーミング（カジノ）事業やアミューズメント事業を手掛ける当社にて、ゲーム開発におけるアートワークのディレクション業務をお任せします。 ■職務内容： ・アートワークの方向性の構築、管理 ・協力会社との連携、管理 ■当社の特徴・強み： ・企画から開発まで一貫して請け負っているため、実績を残しやすい環境です。 ・1つのものをチームで創り上げていくことが多いため、アットホームな雰囲気で定着率の高い職場です。 ・開発したものに納得できなければ、業務外でも納得できるまで挑戦したり、勉強会に参加したりと、向上心が高く勉強熱心な社員が多い職場です。 ・自主的な発言、行動を重んじる社風です。 ■ワークライフバランス： 業界随一のホワイト企業を目指し、裁量労働制を導入し働く時間を自分で設計したり、有給消化を奨励するなど様々な取り組みをしています。保険年金制度に関しても、雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険等の各種保険に加えて、正社員には自分で資産を投資運用できる企業型確定拠出年金（401K）の制度もあり、安心して働いていただけます。

《ミモザ厚木藤苑》 ・ミモザ株式会社は、首都圏に施設・居宅サービスを180施設展開中！ 　スケールメリットを活かした福利厚生も充実しています。 　※首都圏内へ転居を伴う転勤の可能性がございます。 ・無資格もOK！資格取得支援あり ・初任者研修：取得後に全額キャッシュバックします！ ・実務者研修：社内にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！ 【待遇】 ・昇給あり（能力に応じて） ・賞与あり：年0.3〜1.1ヶ月分 ・交通費支給（全額支給） ・社会保険完備 ・退職金制度（入社3年以上） ・慶弔見舞金（入社1年以上） ・年末年始手当 ・残業代別途支給 ・有給休暇（法定通り）※初年度10日 ・資格取得支援あり （初任者研修）取得後に全額キャッシュバック （実務者研修）社内にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！ ・研修制度あり ・ステップアップ制度あり ・制服あり ・インフルエンザ予防接種（無料） 「ミモザ厚木藤苑」は2015年11月に小規模多機能施設を開設後、デイサービス、有料老人ホームがオープンしました。 施設長は温厚で現場で働くスタッフも和気あいあいと働ける環境があります。 最寄り駅から徒歩圏内で通勤もしやすく、車通勤も可能です！ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「ミモザ厚木藤苑」にて介護スタッフの募集です。 利用者定員15名のデイサービスにおける介護業務をお願いします。 幅広い年齢層のスタッフが働いており、若い世代が活躍しています。 <主な業務> ・入浴、食事、排泄、移動などの介助 ・体操、レクを考えて実施 ・施設とご利用者宅の間の送迎業務　ほか 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 高卒以上 【月給】 介護福祉士：262,860円〜 実務者研修：249,140円〜 初任者研修：243,140円〜 無資格：237,140円〜 ▼手当一覧 スキル手当等：29,880円〜 確定拠出年金：1,100円 ▼別途支給 残業手当：全額支給 賞与：年4回（年間0.3〜1.3ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 237,140円〜 【月給】 介護福祉士：262,860円〜 実務者研修：249,140円〜 初任者研修：243,140円〜 無資格：237,140円〜 ▼手当一覧 スキル手当等：29,880円〜 確定拠出年金：1,100円 ▼別途支給 残業手当：全額支給 賞与：年4回（年間0.3〜1.3ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

《ミモザ横浜獅子ヶ谷》 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ ・スケールメリットを活かした福利厚生充実 ・好待遇で長く働ける環境あり ・未経験の方もご応募ください！ 【待遇】 ・昇給あり（能力に応じて） ・賞与あり ・交通費支給（全額支給） ・社会保険完備 ・年末年始手当 ・残業代別途支給 ・退職金制度（入社3年以上） ・慶弔見舞金（入社1年以上） ・有給休暇（法定通り）※初年度10日 ・資格取得支援あり （初任者研修）取得後に全額キャッシュバック （実務者研修）社内にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！ ・研修制度あり ・ステップアップ制度あり ・制服あり ・インフルエンザ予防接種（無料） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「ミモザ横浜獅子ヶ谷」にて介護スタッフの募集です。 定員数:29名（通い定員:16名 / 泊り定員:8名）の小規模多機能施設です。 <主な業務> 施設やご利用者様のお宅で以下の業務をお願いします。 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換など 〇ご利用者の送迎、添乗、ご自宅への訪問など 日中は看護師が1名いるため緊急時も安心です。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】 無資格：237,140円〜 初任者研修：243,140円〜 実務者研修：249,140円〜 介護福祉士：262,860円〜 ▼給与詳細 スキル手当等：29,880円〜 夜勤手当：20,000円〜40,000円（4回分） ▼別途支給 確定拠出年金：1,100円 送迎手当：最大300円/日 残業手当：全額支給 賞与：年4回（年間0.3〜1.3ヶ月分） ※業績により変動あり又は支給されない可能性あり ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 237,140円〜 【月給】 無資格：237,140円〜 初任者研修：243,140円〜 実務者研修：249,140円〜 介護福祉士：262,860円〜 ▼給与詳細 スキル手当等：29,880円〜 夜勤手当：20,000円〜40,000円（4回分） ▼別途支給 確定拠出年金：1,100円 送迎手当：最大300円/日 残業手当：全額支給 賞与：年4回（年間0.3〜1.3ヶ月分） ※業績により変動あり又は支給されない可能性あり ※給与は資格・経験等により異なります。

デイサービス内のお客様が安全かつ快適に過ごせるよう、健康管理等を行っていただきます。 ・健康管理業務、内服管理、処置等、介護業務 他スタッフと連携してのケア業務全般・機能訓練　等 記録入力あり(簡単なPC・タブレットの入力があります) 他スタッフと連携し、介護業務全般・送迎業務(添乗)あり ＊チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。 夜勤のないお仕事です。 全国47都道府県の700を超える事業所でサービスを展開する介護業界大手企業です。 「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた真心のこもったサービスを提供しております。 ＊福利厚生の内容 従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です。 ■慶弔金制度 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 ■従業員持株会制度(加入要件あり) 当社株式を購入し積み立てることができます。 積み立てる金額に対して、給与天引き時に金額の10％を奨励金として付与します。 ■DC(確定拠出年金)(正社員のみ) 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。 ＊研修制度 研修制度の正社員以外の利用：可 研修制度の内容 『検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成されています。　 意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。 ＊両立支援の内容 ■育児休業 原則1歳まで取得可能です。 配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休　プラス)ができ、要件に該当する場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。 ■育児短時間勤務制度 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。 ■育児のための所定外労働の免除 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く) ■育児時差勤務制度 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。

訪問看未経験歓迎！安心の教育支援体制！在宅医療に興味がある方是非ご応募ください。 ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・オンコール業務 ・看護内容の計画書、報告書の作成　など 【事業内容】 デイサービス事業、住まい事業(有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／グループホーム)、在宅事業(訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援(ケアプラン作成))等 【会社の特長】 全国47都道府県の700を超える事業所でサービスを展開する介護業界大手企業です。 「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた真心のこもったサービスを提供しております。 ＊福利厚生の内容 従業員とご家族の福利厚生を目的とした会社独自の制度です。 ■慶弔金制度 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 ■従業員持株会制度(加入要件あり) 当社株式を購入し積み立てることができます。 積み立てる金額に対して、給与天引き時に金額の10％を奨励金として付与します。 ■DC(確定拠出年金)(正社員のみ) 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。 ＊研修制度 研修制度の正社員以外の利用：可 研修制度の内容 『検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成されています。　 意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。 ＊両立支援の内容 ■育児休業 原則1歳まで取得可能です。 配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休　プラス)ができ、要件に該当する場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。 ■育児短時間勤務制度 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。 ■育児のための所定外労働の免除 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く) ■育児時差勤務制度 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。

デイサービスにおける介護業務に従事していただきます。 ・車にて利用者様への送り迎えの業務 　(送迎：運転もしくは添乗となります) ・センター内で入浴、排泄、移動、食事介助、機能訓練補助 ・レクリエーション実施、企画 ・日々の記録作成　等 ＊お客様が毎日気持ちよく過ごせるように、細やかな気配りが必要になります！ ＊研修をしっかり行いますのでデイサービス未経験の方、ブランクのある方でもご安心ください ＊キャリアアップも可能です デイサービス事業、住まい事業(有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／グループホーム)、在宅事業(訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援(ケアプラン作成))等 全国47都道府県の650を超える事業所でサービスを展開する介護業界大手企業です。 「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた真心のこもったサービスを提供しております。 ＊福利厚生の内容 従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です。 ■慶弔金制度 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 ■従業員持株会制度(加入要件あり) 当社株式を購入し積み立てることができます。 積み立てる金額に対して、給与天引き時に金額の10％を奨励金として付与します。 ■DC(確定拠出年金)(正社員のみ) 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。 ＊研修制度 研修制度の正社員以外の利用：可 研修制度の内容 『検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成されています。　 意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。 ＊両立支援の内容 ■育児休業 原則1歳まで取得可能です。 配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休　プラス)ができ、要件に該当する場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。 ■育児短時間勤務制度 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。 ■育児のための所定外労働の免除 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。 ■育児時差勤務制度 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。