確定拠出年金の求人情報の検索結果一覧

専用の浴槽を装備した入浴車で介護職員2名、看護職員1名の3名でお客様のご自宅へお伺いし、健康面に配慮した入浴サービスを行います。 ・車の運転 ・お客様の移乗介助 ・洗身の介助 ・湯温管理 ・入浴備品の組立て、搬入、片付け ・書類記入、作成 ＊訪問件数5～6件／日 ＊チームのお仕事になります。お客様としっかりと向き合います。 全国47都道府県の650を超える事業所でサービスを展開する介護業界大手企業です。 「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた真心のこもったサービスを提供しております。 ＊福利厚生の内容 従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です。 ■慶弔金制度 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 ■従業員持株会制度(加入要件あり) 当社株式を購入し積み立てることができます。 積み立てる金額に対して、給与天引き時に金額の10％を奨励金として付与します。 ■DC(確定拠出年金)(正社員のみ) 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。 ＊研修制度 研修制度の正社員以外の利用：可 研修制度の内容 『検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成されています。　 意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。 ＊両立支援の内容 ■育児休業 原則1歳まで取得可能です。 配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休　プラス)ができ、要件に該当する場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。 ■育児短時間勤務制度 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。 ■育児のための所定外労働の免除 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く) ■育児時差勤務制度 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。

訪問看護未経験歓迎！安心の教育支援体制！ 在宅医療に興味がある方是非ご応募ください。 ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・オンコール業務 ・看護内容の計画書、報告書の作成　など ※訪問看護を主とし看護小規模多機能兼務あり 【事業内容】 デイサービス事業、住まい事業(有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／グループホーム)、在宅事業(訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援(ケアプラン作成))等 【会社の特長】 全国47都道府県の700を超える事業所でサービスを展開する介護業界大手企業です。 「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた真心のこもったサービスを提供しております。 ＊福利厚生の内容 従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です。 ■慶弔金制度 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 ■従業員持株会制度(加入要件あり) 当社株式を購入し積み立てることができます。 積み立てる金額に対して、給与天引き時に金額の10％を奨励金として付与します。 ■DC(確定拠出年金)(正社員のみ) 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。 ＊研修制度 研修制度の正社員以外の利用：可 研修制度の内容 『検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成されています。　 意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。 ＊両立支援の内容 ■育児休業 原則1歳まで取得可能です。 配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休　プラス)ができ、要件に該当する場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。 ■育児短時間勤務制度 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。 ■育児のための所定外労働の免除 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く) ■育児時差勤務制度 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。

【所定労働時間7時間30分／残業20h程／リモート週2日可能／土日祝休】 ■業務内容： コールセンターチャネルを支えるCCシステムをメインに担当している部署で、CCシステムの最適化・安定稼働に貢献することが、主な業務です。具体的には、保守や新規導入など様々な案件がありますが、社内外へその必要性や有効性等を説明し、承認・合意を得ること、また予算、スケジュール、課題等を管理して案件を推進することが主要業務となります。実際のシステム設計，構築，テスト，運行に関しては、ビジネスパートナーへ委託していますが、システム面及び業務面の観点で要件の取りまとめや設計の確認等を実施します。また、予算策定時には、新しい取り組みを考え提案する機会もあり、インフラ面のエキスパートとして裁量権をもってご活躍いただけます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 ■採用背景： 確定拠出年金制度の記録関連業務を担っている当社では、顧客企業や加入者、社内各部署へ向けて様々なサービスを提供しております。そのサービス提供の土台となるシステム基盤の保守体制強化を図る為、即戦力となる方を募集します。 ■魅力： 確定拠出年金制度に係る、社会的にも重要なシステムの構築・保守に関われます。法改正に伴う対応や、将来を見据えたシステム構成の検討など、各種案件において、立ち上げから参画する機会があります。安定した環境で、PM/PL、PMO等の経験を積み、社内SEとしてスキルアップしていけるお仕事です。 ■入社後の流れ： 最初は得意領域の担当から始め、当社業務やシステム環境を学びながら、メンバーのサポートの下で徐々に新しい領域へ挑戦、担当領域を広げていただきます。その後小さな案件から徐々に主体的に推進していただきます。 ■組織構成： 現在9名が在籍。20代〜50代の幅広い社員がおり、中途入社は約8割と多様な背景を持ったメンバーがおります。 ■働き方： 残業は月平均20時間程です。休暇は通常の年休に加えて１時間単位の時間休や、年２回、５日間の連続休暇を取得でき、私生活を大事にしながら働ける環境です。相互フォロー可能にしているため、休暇を取得しやすいです。 リモートワーク制度も導入しており、週当たり2日はリモート勤務も可能です。

【所定労働時間7時間30分／残業20h程／リモート週2日可能／土日祝休】 ■採用背景 確定拠出年金制度の記録関連業務を担っている当社では、顧客企業や加入者、社内各部署へ向けて様々なサービスを提供しております。その関連するシステム基盤の保守体制を長期的に維持するための要員を募集します。 プロジェクト管理のスキルをいmがきながら、将来的に次世代のリーダーとなれる方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細 フロントオープン系基盤とホストメインフレーム基盤の2チーム体制となっており、当社事業をインフラ面で支え、システムの最適化・安定稼働に貢献することが、主なミッションです。 また、手順書に沿った定型作業ではなく、案件の必要性や有効性等を分かり易く説明し、社内外に承認を得ること、並びに担当案件の予算、スケジュール、課題等を管理することが主要業務となります。 各種設計書の作成，構築，テスト，運行の実作業はビジネスパートナーへ委託していますが、要件の取りまとめや、外部・内部・運用設計の確認、テスト結果の評価等でシステム関連の知識が必要となります。 予算策定時には、新しい取り組みを考え提案する機会も存在し、裁量権をもってご活躍いただけます。 ■組織構成 本ポジション8名の正社員が在籍しており、年代も30代から50代まで幅広く、大半が中途社員です。チーム構成は、オープン系基盤チーム4名、メインフレーム基盤チーム4名です。 ■入社後の流れ リーダーや先輩社員の指導のもと、当社システム概要を理解した上、まずうは小さい案件に参画しながら業務に慣れていただき、徐々に主担当としてお任せしていきます。 必要な知識やスキルを習得する為の外部研修受講制度があり、意欲があればスキルアップを目指せます。 また、社内で各自の職位に求められる能力を理解し、身に付けるための階層別研修も行われ、育成に力を入れています。 ■魅力 確定拠出年金制度に関連する社会的にも重要なシステムの構築・保守に関われます。法改正に伴う対応や、将来を見据えたシステム検討など、案件毎に立ち上げから参画する機会があります。安定した環境で、PM/PL、PMOなどの経験を積み、社内SEとしてスキルアップしていけるお仕事です。ワークライフバランスを重視した環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術サービス業界で売上トップクラスのテクノプログループ/プライム市場/研修カリキュラム・講座は500以上あり技術向上を支援/充実した福利厚生/確定拠出年金/産休育休取得実績有り！/在宅勤務手当/平均残業20時間〜 ■業務内容： IoT化、DX推進、業務改革などクライアントのご要望を視覚化して、IT技術を用いたプロジェクトの企画や予算などを検討します。 特に老朽化、分断化されてしまったシステム・データの整備検討、大量なデータの取り扱いなど、多岐に渡るニーズに対応していきます。 【想定される工程】※案件によって変動します ・顧客要件ヒアリングと課題化 ・要件整理と企画や予算検討 ・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用保守 【キャリアパス】 多岐に渡るプロジェクトを通じ様々な業種で経験を積むことが可能です。 将来はプロジェクトのリーダー/マネージャーや,技術/業種スペシャリストを目指せます。 500種類以上の研修と専任サポートが付き、本気でキャリア設計を支援します。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【配属先情報】 広島開発センターでの勤務となります。※一部、クライアント先での作業あり

ショートステイでの介護業務。食事介助・身体介助・排せつ介助・入浴介助・レクリエーション企画、実施・その他、記録業務 ショートステイでの介護福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日110日あり！残業もほとんどなく、プライベートも充実！ ・特定処遇改善手当も就業率に応じて支給あり！ ・確定拠出年金、財形貯蓄制度などの福利厚生も充実！ ・大手法人が母体で、長く安定して働ける環境が整っています！ ・定年65歳、再雇用制度は70歳まで可能なので、長く活躍いただけます。 ・車通勤OK！無料駐車場もあります。 【施設概要 】 開設：2004年9月 種別：ショートステイ　 定員：ショートステイ「鶴成館」20名 併設：デイサービスセンター「鶴成館」35名 【施設の特徴】 県内初の短期入所生活介護施設(単独型ショートステイ)を核とした多機能複合型在宅支援施設としてオープンいたしました。城下町会津の風情を漂わせる純和風の建物で、美術館を思わせるギャラリーと岩風呂・檜風呂での温泉感覚を味わうことで、いつもとは違う日々を提供されております。

デイケアでのリハビリテーション業務 ・歩行訓練、マッサージ、筋力トレーニングなど回復訓練 ・個別機能訓練の計画立案 ・訓練の実施、評価 ・必要書類作成(計画・記録) ・ケアマネジャーとの打ち合わせ、連絡調整 ・車いすや補助具、自助具の選択 ・介護スタッフへの介助方法指導 ・送迎業務(ノア/ハイエース) ・居宅訪問 など 半日コース担当もしくは1日コース担当のいずれかに配属となります。 デイケアでの理学療法士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・日曜固定休み！ ・駅チカ徒歩8分！ ・月給24万以上！ ・財形貯蓄や確定拠出年金など福利厚生充実！ ・託児所あり！ 【施設の特徴】 ・当施設は病院やクリニック・介護施設などを幅広く展開している大型法人が運営しています。 ・運動機器や寝台浴槽・座位浴槽などの設備がきちんと整っている施設です。 【施設概要】 ・開設年月　　2016/04/01 ・施設種別　　通所リハビリテーション ・利用定員　　クイックコース20名 　　　　　　　ベーシックコース30名 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

病棟における看護師業務・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与4.6ヶ月分支給実績有 ・退職金制度＆確定拠出年金制度有 ・単身寮完備 ・託児所有！　 　子育て中の方も安心してお仕事が出来ます！ 【病院の特徴】 当院は主に慢性疾患を抱える高齢者の方が入院されている医療療養病棟と、要介護1以上の施設介護サービスを必要とする利用者様が入所されている、介護保険病棟を併せ持つ医療機関です。 【病院概要】 ・開院　　　　昭和37年 ・病院類型　　療養型　　 ・病床数　　　169床 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい♪

・精神疾患を持つ患者様への訪問看護業務 ・訪問先までの運転業務(軽AT車使用) ※社有車使用。主に田川市郡及び筑豊近郊 地域医療に基づき精神障害者・認知症老人等の治療を行うと共に、社会復帰の援助をしている医療法人です。 精神疾患を持つ患者様のご自宅へ訪問しての、看護業務をお願いします。 ワークライフバランスを推進した働きやすい職場で、日曜休み・日勤のみの勤務に加え、時間単位の有給休暇取得・パート勤務のご相談にも対応しております。 更に、医療法人ならではの充実した福利厚生が魅力です。 通常の社会保険に加え、任意労災保険への加入や確定拠出年金もご用意。 有給消化率の高さも魅力です。 安心して日々の業務に向き合い、スキルアップを図っていただける環境です。 また、日々の頑張りを賞与で還元！ 4ヶ月以上の支給実績がございます。(賞与実績は勤続1年以上の場合) 転職をご検討中の方、まずはツクイスタッフまでお問い合わせください。

有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 介護付有料老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給完備で安定勤務！ ・子育て世代にも嬉しい、母子・父子手当もあり！ ・確定拠出年金制度や従業員持株制度など福利厚生も充実！ ・未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・将来を見据えたキャリアアップを目指す方にもピッタリの職場！ ・保養施設(別府)もあり！ 【施設概要】 開設：2017年 定員：80名 【施設・法人の特長】 お客様の「生きがい作り」をお手伝いしながら、笑顔が絶えない職場です。 「東証一部上場企業・株式会社ウチヤマホールディングス」のグループ会社であり、安定した基盤と誠実な運営に力を注いでいる企業で、全国で施設を展開しています。 「慈愛の心・尊厳を守る・お客様第一主義」という理念を掲げ、お客様に安心で笑顔溢れる生活環境を提供しています。

＊施設利用の高齢者への生活支援及び援助 　(排泄、入浴、食事介助、余暇活動支援等) 【おすすめポイント】 ・研修がとても充実しています 特養が初めての方やスキルアップをしたい方も安心して働くことができます ・安定安心の正社員 賞与、昇給、退職金制度、確定拠出年金があるので、長く安心して働くことができます ・働きながら介護福祉士の国家資格が取得できます ・未経験の方には、個別指導担当者がついて丁寧に指導致します ・経験の有無に関わらず、独り立ちするまで先輩職員が一対一でサポートいたします 【施設概要】 開設年月：平成27年10月 施設種別：特別養護老人ホーム(ユニット型) 入居定員：80名(特別養護老人ホーム)、20名(ショートステイ) 【施設の特徴】 老舗旅館のような趣ある玄関をくぐり、足元にうさぎたちの歓迎を受けながら歩けば、そこは数多の風鈴が美しい音を奏でる回廊。アットホームな温かい雰囲気の職場です。スタッフの仲も良く、風通しのよい環境です。まずは是非お問い合わせください。

病院での看護助手業務 ・身体介助(食事介助、入浴介助、排泄介助) ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備(リネン交換、清掃等) ・記録 ・他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品、器具のチェック 病院での看護助手・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計4.00ヶ月分！収入アップをお考えの方にもおすすめ！ ・財形貯蓄、確定拠出年金、退職金制度も完備！安心して長く働けます。 ・残業はほぼございません！仕事とプライベートとの両立も無理なくできます。 ・24時間託児所あり！子育て中の方も安心して働けます。 【病院概要】 開設：昭和39年 診療科目：内科・胃腸内科・循環器内科・糖尿病内科・呼吸器内科・神経内科・耳鼻咽喉科・外科・整形外科・放射線科・泌尿器科・リハビリテーション科 病床数：149床(一般病棟29床、回復期リハビリテーション病棟20床、医療療養病棟100床) 【病院の特長】 開設以来、地域に密着した医療を目指し展開しています。在宅医療にも力を入れ支援セン夕一、通所リハビリ、訪問看護ステーション、ホームヘルパー等の充実も図っています。

介護老人保健施設での介護業務・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・賞与に注目！！ 　前年支給実績4.4ヶ月分と地域トップクラス ・確定拠出年金制度有☆ 　将来を見据えて長く勤務できる環境 ・ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 　月の残業時間は平均20時間以下 　有給休暇平均取得日数が平均で10日以上 　ご家庭の時間＆自分の時間を大切にできます ・子育てママに理解のある職場です！ 　部活動や授業参観等、お子様の学校行事に合わせてシフトを組めます！ 【施設の特徴】 ・在宅復帰を目指す利用者様を介護職を通してサポートするお仕事！ ・岐阜県内に医療福祉施設を展開する、医療法人社団が母体です！ 　環境整備の整った大手法人で、将来を見据えて勤務しませんか♪ 【施設概要】 ・開設年月　　1997年 ・施設種別　　介護老人保健施設 ・入居定員　　100名 ご相談だけでも構いません。お気軽にお問合せください。

施設の運営、管理業務全般。サービス品質維持・向上。人材採用・育成。入居率の維持・向上など 大手法人運営の有料老人ホームでケアマネ募集！ より良いサービス提供を追求する運営全般に、 幅広くご活躍いただきます！ お客様が安全かつ快適に利用できるよう細やかな気配りが必要とされる業務です！ 介護(ケア)という視点だけでなく、サービス業として接遇から居住環境整備まで、ご入居者様の生活の場として心地よいホーム作りと生活支援を実現を目指しています。 地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行ないます。 ホームの入居率の維持・向上、ホーム運営に関する数字管理をお任せします。 福利厚生は充実しており確定拠出年金や年間医療費・薬代の一部補助制度もございます！ 会社のバックアップもあり管理者を目指したい方には必見のお仕事です！ まずはお気軽にお問合せ下さい！ 【当施設のおすすめポイント】 ・研修制度あり！ ・資格取得支援制度あり！ ・年間休日113日！ ・福利厚生多数！

~PM経験を活かして業界シェアトップクラスの自社製品開発のPMをお任せ~ ●全国の中小企業や会計事務所を対象にした顧客シェアでトップ獲得中 ●安定した収益モデル：サブスク型×ストック型ビジネスで毎月の収益が安定 ●財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持ち株会等の福利厚生も充実 自社開発システム（会計・税務ソフト/ERPパッケージ/モバイル・クラウドアプリケーション等）の開発プロジェクト管理、複数の開発プロジェクト統括をお任せいたします。 ※面接を通じ、製品企画開発部または中野勤務のいずれかの部門に配属を決定いたします。 ■具体的な業務内容： ・開発プロジェクトの計画立案/遂行 ・コスト見積り/予実管理 ・スケジュール作成/進捗管理 ・開発プロジェクトの要員調達/リソース管理 ・課題管理/変更管理 ・品質管理/顧客折衝 ■入社後すぐにお任せする事： ご経験に応じますが、大規模開発プロジェクトまたは複数プロジェクトのPMとして、 まずはスケジュール作成、進捗管理をお任せする予定です。 上記をお任せするにあたり、要員調達やリソース管理のご経験がある方は大歓迎です。

様々な上流工程フェーズのプロジェクトに参画。一段上のシステム開発に携われます。 ＜残業平均月8.3時間＞厚生労働省認定のホワイト企業です。 ★☆横浜支社オープン情報☆★ 2022年11月に新支店・横浜支社をオープンしました！ 創設メンバーとして、横浜支社と共に成長したいエンジニアを大募集します。 ★エンジニアの人生設計をサポート！ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度　など 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。 会社から社員へ掛け金を拠出することでエンジニア一人ひとりの人生設計をサポートしています。 ★大手・上場企業との直接取引！ 製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など多数の業界を手掛けています。 システム開発、ネットワーク設計構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ■自社Webサービス ■ウェブマネー決済システム ■アンケート集計システム ■海上保安庁ホームページ ■交通管制システム ■列車予約管理システム 【組み込み系システム開発】 ■国内／海外の自動車メーカー向けカーナビシステム ■国内メーカーのデジタルカメラシステム 等 ★プロジェクト業務の選定について 「○○の業務がしたい」「残業が少ない現場が良い」など、本人の希望を最大限に考慮してプロジェクトを決定します。 ★キャリアパスについて 選択肢があるのはプロジェクトだけではありません。当社では将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。 ※実際の例を記載しています。 ■Ｎさん：【24歳入社・ＰＧ】→【27歳ＳＥ】→【29歳ＰＪリーダー】 ■Ｏさん：【30歳入社・ＳＥ】→【32歳課長】→【33歳ＰＪマネージャー】 ■Ｋさん：【40歳入社・ＰＪリーダー】→【42歳課長】→【43歳部長】

様々な上流工程フェーズのプロジェクトに参画。一段上のシステム開発に携われます。 ＜残業平均月8.3時間＞厚生労働省認定のホワイト企業です。 ★☆横浜支社オープン情報☆★ 2022年11月に新支店・横浜支社をオープンしました！ 創設メンバーとして、横浜支社と共に成長したいエンジニアを大募集します。 ★エンジニアの人生設計をサポート！ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度　など 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。 会社から社員へ掛け金を拠出することでエンジニア一人ひとりの人生設計をサポートしています。 ★大手・上場企業との直接取引！ 製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など多数の業界を手掛けています。 システム開発、ネットワーク設計構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ■自社Webサービス ■ウェブマネー決済システム ■アンケート集計システム ■海上保安庁ホームページ ■交通管制システム ■列車予約管理システム 【組み込み系システム開発】 ■国内／海外の自動車メーカー向けカーナビシステム ■国内メーカーのデジタルカメラシステム 等 ★プロジェクト業務の選定について 「○○の業務がしたい」「残業が少ない現場が良い」など、本人の希望を最大限に考慮してプロジェクトを決定します。 ★キャリアパスについて 選択肢があるのはプロジェクトだけではありません。当社では将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。 ※実際の例を記載しています。 ■Ｎさん：【24歳入社・ＰＧ】→【27歳ＳＥ】→【29歳ＰＪリーダー】 ■Ｏさん：【30歳入社・ＳＥ】→【32歳課長】→【33歳ＰＪマネージャー】 ■Ｋさん：【40歳入社・ＰＪリーダー】→【42歳課長】→【43歳部長】

様々な上流工程フェーズのプロジェクトに参画。一段上のシステム開発に携われます。 ＜残業平均月8.3時間＞厚生労働省認定のホワイト企業です。 ★☆横浜支社オープン情報☆★ 2022年11月に新支店・横浜支社をオープンしました！ 創設メンバーとして、横浜支社と共に成長したいエンジニアを大募集します。 ★エンジニアの人生設計をサポート！ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度　など 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。 会社から社員へ掛け金を拠出することでエンジニア一人ひとりの人生設計をサポートしています。 ★大手・上場企業との直接取引！ 製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など多数の業界を手掛けています。 システム開発、ネットワーク設計構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ■自社Webサービス ■ウェブマネー決済システム ■アンケート集計システム ■海上保安庁ホームページ ■交通管制システム ■列車予約管理システム 【組み込み系システム開発】 ■国内／海外の自動車メーカー向けカーナビシステム ■国内メーカーのデジタルカメラシステム 等 ★プロジェクト業務の選定について 「○○の業務がしたい」「残業が少ない現場が良い」など、本人の希望を最大限に考慮してプロジェクトを決定します。 ★キャリアパスについて 選択肢があるのはプロジェクトだけではありません。当社では将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。 ※実際の例を記載しています。 ■Ｎさん：【24歳入社・ＰＧ】→【27歳ＳＥ】→【29歳ＰＪリーダー】 ■Ｏさん：【30歳入社・ＳＥ】→【32歳課長】→【33歳ＰＪマネージャー】 ■Ｋさん：【40歳入社・ＰＪリーダー】→【42歳課長】→【43歳部長】

様々な上流工程フェーズのプロジェクトに参画。一段上のシステム開発に携われます。 ＜残業平均月8.3時間＞厚生労働省認定のホワイト企業です。 ★☆横浜支社オープン情報☆★ 2022年11月に新支店・横浜支社をオープンしました！ 創設メンバーとして、横浜支社と共に成長したいエンジニアを大募集します。 ★エンジニアの人生設計をサポート！ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度　など 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。 会社から社員へ掛け金を拠出することでエンジニア一人ひとりの人生設計をサポートしています。 ★大手・上場企業との直接取引！ 製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など多数の業界を手掛けています。 システム開発、ネットワーク設計構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ■自社Webサービス ■ウェブマネー決済システム ■アンケート集計システム ■海上保安庁ホームページ ■交通管制システム ■列車予約管理システム 【組み込み系システム開発】 ■国内／海外の自動車メーカー向けカーナビシステム ■国内メーカーのデジタルカメラシステム 等 ★プロジェクト業務の選定について 「○○の業務がしたい」「残業が少ない現場が良い」など、本人の希望を最大限に考慮してプロジェクトを決定します。 ★キャリアパスについて 選択肢があるのはプロジェクトだけではありません。当社では将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。 ※実際の例を記載しています。 ■Ｎさん：【24歳入社・ＰＧ】→【27歳ＳＥ】→【29歳ＰＪリーダー】 ■Ｏさん：【30歳入社・ＳＥ】→【32歳課長】→【33歳ＰＪマネージャー】 ■Ｋさん：【40歳入社・ＰＪリーダー】→【42歳課長】→【43歳部長】

様々な上流工程フェーズのプロジェクトに参画。一段上のシステム開発に携われます。 ＜残業平均月8.3時間＞厚生労働省認定のホワイト企業です。 ★☆横浜支社オープン情報☆★ 2022年11月に新支店・横浜支社をオープンしました！ 創設メンバーとして、横浜支社と共に成長したいエンジニアを大募集します。 ★エンジニアの人生設計をサポート！ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度　など 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。 会社から社員へ掛け金を拠出することでエンジニア一人ひとりの人生設計をサポートしています。 ★大手・上場企業との直接取引！ 製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など多数の業界を手掛けています。 システム開発、ネットワーク設計構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ■自社Webサービス ■ウェブマネー決済システム ■アンケート集計システム ■海上保安庁ホームページ ■交通管制システム ■列車予約管理システム 【組み込み系システム開発】 ■国内／海外の自動車メーカー向けカーナビシステム ■国内メーカーのデジタルカメラシステム 等 ★プロジェクト業務の選定について 「○○の業務がしたい」「残業が少ない現場が良い」など、本人の希望を最大限に考慮してプロジェクトを決定します。 ★キャリアパスについて 選択肢があるのはプロジェクトだけではありません。当社では将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。 ※実際の例を記載しています。 ■Ｎさん：【24歳入社・ＰＧ】→【27歳ＳＥ】→【29歳ＰＪリーダー】 ■Ｏさん：【30歳入社・ＳＥ】→【32歳課長】→【33歳ＰＪマネージャー】 ■Ｋさん：【40歳入社・ＰＪリーダー】→【42歳課長】→【43歳部長】

様々な上流工程フェーズのプロジェクトに参画。一段上のシステム開発に携われます。 ＜残業平均月8.3時間＞厚生労働省認定のホワイト企業です。 ★☆横浜支社オープン情報☆★ 2022年11月に新支店・横浜支社をオープンしました！ 創設メンバーとして、横浜支社と共に成長したいエンジニアを大募集します。 ★エンジニアの人生設計をサポート！ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度　など 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。 会社から社員へ掛け金を拠出することでエンジニア一人ひとりの人生設計をサポートしています。 ★大手・上場企業との直接取引！ 製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など多数の業界を手掛けています。 システム開発、ネットワーク設計構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ■自社Webサービス ■ウェブマネー決済システム ■アンケート集計システム ■海上保安庁ホームページ ■交通管制システム ■列車予約管理システム 【組み込み系システム開発】 ■国内／海外の自動車メーカー向けカーナビシステム ■国内メーカーのデジタルカメラシステム 等 ★プロジェクト業務の選定について 「○○の業務がしたい」「残業が少ない現場が良い」など、本人の希望を最大限に考慮してプロジェクトを決定します。 ★キャリアパスについて 選択肢があるのはプロジェクトだけではありません。当社では将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。 ※実際の例を記載しています。 ■Ｎさん：【24歳入社・ＰＧ】→【27歳ＳＥ】→【29歳ＰＪリーダー】 ■Ｏさん：【30歳入社・ＳＥ】→【32歳課長】→【33歳ＰＪマネージャー】 ■Ｋさん：【40歳入社・ＰＪリーダー】→【42歳課長】→【43歳部長】

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