★営業経験を活かしながら「売らない働き方」へシフト ★対人スキルを活かしつつ、事務・総務スキルを習得できる ★ノルマ・数字プレッシャーなし／会社づくりに関われるポジション ■応募者へのメッセージ 「人と話すことは好き。でも、数字や目標に追われ続ける働き方に疲れてしまった」そんな想いをお持ちの方へ。 当社の総務は、単なるバックオフィスではなく、社内外と関わりながら会社を支えるポジションです。 営業で培ったコミュニケーション力や調整力を活かしながら、新しいキャリアに踏み出すことができます。 ■職務概要 企業型確定拠出年金の導入支援を行う当社にて、総務・庶務業務を中心にバックオフィス業務をご担当いただきます。 営業のような目標数字はなく、社内外の調整やサポートを通じて、組織全体の生産性向上や働きやすさを支える役割です。 ■具体的な業務内容 まずは以下業務からスタートいただきます。 ・書類作成、管理業務 ・社内外からの問い合わせ対応 ・各部署とのスケジュール調整 ・備品、設備管理などの総務業務 その後はスキルに応じて、 ・契約管理や外部対応 ・労務、福利厚生に関するサポート ・ITツールの導入、運用支援　などへ業務の幅を広げていきます。 ■職務の特徴・魅力 本ポジションは「指示された作業を行うだけの事務」ではありません。 日々の業務の中で感じた課題に対し、 「どうしたらもっと効率化できるか」「どうすれば働きやすくなるか」 を考え、改善提案・実行まで携わることができます。 例えば、 ・非効率な業務フローの見直し ・ITツールの活用による業務効率化 ・社内コミュニケーションの改善　など、自身のアイデアを形にできる環境です。「売る」仕事ではなく、会社を良くする仕事に挑戦できます。 ■配属部門・サポート体制 入社後は現担当者からマンツーマンで引き継ぎを実施。 未経験の業務も一つずつ習得できる環境です。 ■キャリア・成長イメージ 本ポジションでは、以下のようなスキルを段階的に習得可能です。 ・総務／労務／契約管理の基礎知識 ・業務改善スキル（課題発見〜実行） ・ITツール活用スキル 将来的にはバックオフィスの中核として、 会社全体の仕組みづくりにも関わっていただきます。

★成長企業×社労士事務所トップ100選出 ★東京拠点「人事1人目」として採用戦略から制度設計まで幅広く関与 ★安定基盤：設立2011年、労務クラウド導入380社以上 ★働きやすさ：年休120日、残業月20h以内、在宅週2〜3日 ■募集背景 事業拡大に伴い、東京拠点の組織強化を進めています。現在、本社（名古屋）に人事担当が在籍しているものの、東京での採用・組織づくりを加速させるため、専任担当として主体的に推進いただける方を募集します。 ■入社後のステップ ▼ 入社〜半年 ・社内業務・事業・労務フローの理解 ・既存の採用業務を中心に実務を担当 ▼ 1年後 ・東京拠点の人事業務を自走 ・採用計画〜運用までを主体的に推進 ・代表や本部と連携しながら意思決定にも関与 ▼ 2年後 ・採用以外の領域にも本格的に関与（評価制度運営、人事戦略、教育設計など） ・組織課題に対する企画・改善提案を主導 ▼ 3年後以降 ・人事リーダー／マネジメントポジション ・人事領域全体を俯瞰し、組織づくりを牽引 ■具体的な業務内容 ・採用計画の立案（新卒・中途）新卒５名　中途３０名目標 ・採用媒体の選定・改善 ・エージェント対応 ・応募者の初動対応、内定者フォロー、入社対応 ・採用ブランディング、採用サイトの企画・運用 ・長期インターンシップの企画運営 ＜今後取り組んでいきたい採用施策＞ ・ダイレクトリクルーティングの本格導入 ・リファラル採用制度の強化 ・大学との連携強化・新卒採用の拡大 ＜あなたのミッション＞ 現在の採用手法は求人媒体・紹介会社が中心。 ここに 「ダイレクトリクルーティング」 「リファラル採用」といった 自社主導の採用を取り入れ、スピードと質の両立を実現していきます。 あなたの経験と発想で、「どう魅せるか」を設計し、 会社の成長を採用の力で支える存在として活躍してください。 ■組織： 東京の人事担当は今回が初めての採用です。 名古屋本社に人事担当が1名おりますので、連携を取りながら進めていただく予定です。 またマネージャーが定期的に出張いたしますので、お困りごとは相談できる環境です。

〜ニーズある商材で契約率が高く、感謝される営業／資格手当・資格取得応援制度あり／月10H程度の残業で在宅可・基本土日祝休みでWLB整う◎〜 ◇将来性のある業界◎老後2,000万円問題を解決◎ ◇自分にも役立つ知識が身に付く◎国の運営する第三の年金制度◎ ■採用背景： 東京事務所立ち上げのための増員募集です。 ■企業型確定拠出年金とは： 企業型確定拠出年金とはiDeCoやNISAの仲間で国が運営する年金制度です。 老後2,000万円問題の有効な解決策として今注目を集めています。 ■業務内容： ・導入支援８割 ・税理士アライアンス先フォロー、新規開拓２割 企業型確定拠出年金の営業職として、主にネットからお問い合わせいただいた法人のお客様へZOOMを使って制度の提案をしていただきます。 待ち受け型の営業スタイルで、すでに制度に関心を持ったお客様へ制度のご説明をするため、商談の契約率も非常に高く、お客様からも感謝をいただきやすいのが特徴です。 新規開拓については、東京の税理士の方との関係性を生かし、顧問先へのDC加入を提案していくプロセスイメージとなります。 ■研修について： ◇2週間の座学研修→OJTで先輩について営業の面談に同席→実際に商談 ◇マニュアルが整っており、初めての方も安心して営業に取り組むことができます。 ◇入社後半年程度で独り立ちいただくイメージです。 ■魅力： ◇大手町駅から徒歩8分の好立地です。 ◇入社数か月は在宅勤務対象外となりますが、一人前になれば週1〜3日の在宅勤務OKです。 ◇資格取得応援制度有り。社労士や行政書士の資格取得をサポートします。 ◇法人のお客様からもっと早く教えてほしかったと言われるような制度ですので、無理やりの営業ではない分、やりがいも感じやすいお仕事です。 ■当社について 日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。 老後の不安を和らげることで人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させるために会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 Kintone運用から始まり、SaaS導入やAI活用など社内DX推進に幅広く関与するポジションです。将来的には、RPAやAIの活用による業務効率化、大規模アウトソーシング事業の基盤となるDX推進プロジェクトにも関わって ■詳細 頂きます。 【入社後の業務の流れ】 1.Kintoneの運用サポートからスタート 2.外部コンサルタントとの打ち合わせ同席や調整を経験 3.社内業務に合わせたSaaS導入・設定を担当 4.中長期的にはRPA・AI活用プロジェクトや新サービス立ち上げにも関与

〜ニーズある商材で契約率が高く、感謝される営業／資格手当・資格取得応援制度あり／月10H程度の残業で在宅可・基本土日祝休みでWLB整う◎〜 ◇将来性のある業界◎老後2,000万円問題を解決◎ ◇自分にも役立つ知識が身に付く◎国の運営する第三の年金制度◎ ■企業型確定拠出年金とは： 企業型確定拠出年金とはiDeCoやNISAの仲間で国が運営する年金制度です。 老後2,000万円問題の有効な解決策として今注目を集めています。 ■業務内容： ・導入支援８割 ・税理士アライアンス先フォロー、新規開拓２割 企業型確定拠出年金の営業職として、主にネットからお問い合わせいただいた法人のお客様へZOOMを使って制度の提案をしていただきます。 待ち受け型の営業スタイルで、すでに制度に関心を持ったお客様へ制度のご説明をするため、商談の契約率も非常に高く、お客様からも感謝をいただきやすいのが特徴です。 新規開拓については、東京の税理士の方との関係性を生かし、顧問先へのDC加入を提案していくプロセスイメージとなります。 ■研修について： ◇2週間の座学研修→OJTで先輩について営業の面談に同席→実際に商談 ◇マニュアルが整っており、初めての方も安心して営業に取り組むことができます。 ◇入社後半年程度で独り立ちいただくイメージです。 ■魅力： ◇名古屋駅から徒歩8分の好立地です。 ◇入社数か月は在宅勤務対象外となりますが、一人前になれば週1〜3日の在宅勤務OKです。 ◇資格取得応援制度有り。社労士や行政書士の資格取得をサポートします。 ◇法人のお客様からもっと早く教えてほしかったと言われるような制度ですので、無理やりの営業ではない分、やりがいも感じやすいお仕事です。 ■当社について 日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。 老後の不安を和らげることで人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させるために会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業から“市場価値の高い専門コンサルへ”／社会課題を解決しながらキャリアを上げる仕事／平均残業月10時間以下／年休120日／リモート相談可と働きやすさも両立＞ ■職務内容 本ポジションは、企業型確定拠出年金（DC）という成長領域において、社会保険労務士（SR）をパートナーとした代理店ビジネスを牽引するコンサルティング職です。単なる営業ではなく、「人を育て、仕組みで成果を生む」上流の役割を担います。 ■この仕事の本質／他社との違い ・モノを売る営業ではなく「代理店の成功を再現する仕組み」をつくる仕事 ・一社ではなく“数十社の売上を伸ばす”レバレッジの高いポジション ・金融×人事という将来価値の高い専門性が身につく環境 ■募集背景 老後資金不足が社会課題となる中、企業型DCのニーズは急拡大しています。当社はその普及を担う専門企業として成長を続けており、代理店ネットワークをさらに拡大するための中核メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 1）社会保険労務士法人とのアライアンス構築 Web経由や紹介を中心に開拓し、提携メリットを伝えながら代理店契約を締結 2）教育プログラム「企業型DC塾」の企画・運営 営業ノウハウや制度理解、実務フローを体系化し「売れる仕組み」を提供 3）代理店への個別コンサルティング 課題に応じて営業戦略・案件化支援・フォローを実施し、継続的な成果創出を支援 ■得られるスキル・キャリア ・年金／退職金／人事制度など“長期的に価値が落ちない専門性” ・社労士ネットワークによる高付加価値な人脈形成 ・代理店育成を通じたコンサル力／事業推進力 ・将来的には事業責任者レベルへのキャリアアップも可能 ■働き方・環境 DX化が進んでおり業務の大半はオンラインで完結。週1〜2回のリモート勤務が可能、残業も月10時間以下と、成果と働きやすさを両立できる環境です。 ■この仕事で得られるやりがい ・「売って終わり」ではなく、人の成長と成功に深く関われる ・中小企業の老後不安という社会課題の解決に直接貢献できる ・自身の市場価値を高めながら、長期的に活躍できるキャリアを築ける

★総務にとどまらず、社内の仕組みづくり・業務改善まで携われるポジション ★週1〜2回の在宅勤務可／残業月20時間以内で働きやすさ◎ ★ITツールやDXにも触れながら市場価値を高められる環境 ■募集背景 事業拡大および7月以降の体制変更に伴い、総務ポジションの後任を募集します。 現担当からの丁寧な引き継ぎを経て、将来的にはバックオフィスの中心としてご活躍いただくことを期待しています。 当社の総務は、「決められた業務をこなすだけ」のポジションではありません。 日々の業務の中で感じた課題をもとに、より働きやすい環境や効率的な仕組みを考え、実行していく役割です。 ■職務概要 まずは総務・庶務業務を中心にご担当いただき、その後は契約管理や労務補助、社内ITサポートなどへと業務の幅を広げていただきます。 各部署と連携しながら、「より良い会社づくり」に主体的に関わっていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 （1）総務・庶務業務（まずはこちらから） （2）契約実務・対外対応 （3）労務・福利厚生サポート （4）ITサポート・業務改善 ■職務の特徴・魅力 当社では、年次や職種に関係なく「こうすればもっと良くなる」という意見が歓迎される風土があります。 例えば、 ・業務のムダを削減するフロー改善 ・社内ツールの活用促進 ・各部署の課題を横断的に解決する取り組み など、単なる事務ではなく“会社を良くする仕事”に挑戦できます。 そのため、 「言われたことをこなすだけでは物足りない」 「会社の内側から変えていきたい」 という方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境です。 一方で、ルーティンワーク中心の働き方を希望される方にはミスマッチとなる可能性があります。 ■配属部門・組織構成 名古屋拠点には約90名が在籍しており、20代〜40代が中心の活気ある組織です。 現在の担当者（20代後半）からマンツーマンで引き継ぎを行うため、安心して業務をスタートできます。 ■企業・事業の特徴 当社は、企業型確定拠出年金の導入支援を通じて、中小企業の「老後不安の解消」と「働きがいのある環境づくり」を支援しています。 社員の資産形成や金融リテラシー向上にも貢献できる社会的意義の高い事業です。

＜営業から“市場価値の高い専門コンサルへ”／社会課題を解決しながらキャリアを上げる仕事／平均残業月10時間以下／年休120日／リモート相談可と働きやすさも両立＞ ■職務内容 本ポジションは、企業型確定拠出年金（DC）という成長領域において、社会保険労務士（SR）をパートナーとした代理店ビジネスを牽引するコンサルティング職です。単なる営業ではなく、「人を育て、仕組みで成果を生む」上流の役割を担います。 ■この仕事の本質／他社との違い ・モノを売る営業ではなく「代理店の成功を再現する仕組み」をつくる仕事 ・一社ではなく“数十社の売上を伸ばす”レバレッジの高いポジション ・金融×人事という将来価値の高い専門性が身につく環境 ■募集背景 老後資金不足が社会課題となる中、企業型DCのニーズは急拡大しています。当社はその普及を担う専門企業として成長を続けており、代理店ネットワークをさらに拡大するための中核メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 1）社会保険労務士法人とのアライアンス構築 Web経由や紹介を中心に開拓し、提携メリットを伝えながら代理店契約を締結 2）教育プログラム「企業型DC塾」の企画・運営 営業ノウハウや制度理解、実務フローを体系化し「売れる仕組み」を提供 3）代理店への個別コンサルティング 課題に応じて営業戦略・案件化支援・フォローを実施し、継続的な成果創出を支援 ■得られるスキル・キャリア ・年金／退職金／人事制度など“長期的に価値が落ちない専門性” ・社労士ネットワークによる高付加価値な人脈形成 ・代理店育成を通じたコンサル力／事業推進力 ・将来的には事業責任者レベルへのキャリアアップも可能 ■働き方・環境 DX化が進んでおり業務の大半はオンラインで完結。週1〜2回のリモート勤務が可能、残業も月10時間以下と、成果と働きやすさを両立できる環境です。 ■この仕事で得られるやりがい ・「売って終わり」ではなく、人の成長と成功に深く関われる ・中小企業の老後不安という社会課題の解決に直接貢献できる ・自身の市場価値を高めながら、長期的に活躍できるキャリアを築ける

★無理な営業なしで感謝される仕事 すでに制度に関心を持つ法人のお客様へのご案内が中心なので、無理な売り込みは一切不要です。 ★金融・年金制度の知識は一生モノ。 社労士やFPなどの資格取得を会社が応援し、資格手当も充実。頑張った分だけインセンティブで収入アップできるので、「評価されない」「年収が上がらない」という悩みから解放され、キャリアも年収も着実にステップアップできます。 ★ 働きやすさ抜群！リモート＆残業少なめ 残業は月10時間程度、基本土日祝休みで年間休日120日以上。一人前になれば週1〜3日の在宅勤務OK ■職務内容 当社は、日本に企業型確定拠出年金制度を広めることで、中小企業の従業員が安心して老後を迎えられる社会を目指しています。 国が運営する制度を提案するため、無理な営業は一切ありません。 すでに制度に関心を持っている法人のお客様からのお問い合わせに対応する「反響型営業」が中心で、契約率も高く、お客様から感謝されるやりがいのある仕事で営業職でありながら社会貢献度の高さを実感できます。 ■具体的な業務内容 ・ネットからお問い合わせいただいた法人のお客様に、ZOOMを使って制度の仕組みや導入メリットを説明 ・導入に必要な書類作成や従業員説明会のサポート ・税理士事務所との連携による顧問先企業への提案 ■未経験でも安心の研修制度 入社後2週間の座学研修で制度や営業の基礎を学習 その後はOJTで先輩と商談に同席し、半年程度で独り立ちを目指します マニュアルやトークスクリプトが整備されているため、営業未経験でも安心です ■働きやすさとキャリアアップ ・残業は月10時間程度、基本土日祝休みでプライベートも充実 ・一人前になれば週1〜3日の在宅勤務OK、商談の8割はオンラインで完結 ・頑張った分だけインセンティブで収入アップ！「評価されない」「年収が上がらない」と悩んでいた方も、当社なら成果がしっかり反映されます ■こんな方におすすめ 「お客様に必要とされていないものを売り続けることに疲れた」方 「厳しいノルマに追われる営業から卒業したい」方 社会貢献度の高い仕事に携わりたい方 将来役立つ金融知識を身につけたい方 変更の範囲：会社の定める業務

★無理な営業なしで感謝される仕事 すでに制度に関心を持つ法人のお客様へのご案内が中心なので、無理な売り込みは一切不要です。 ★金融・年金制度の知識は一生モノ。 社労士やFPなどの資格取得を会社が応援し、資格手当も充実。頑張った分だけインセンティブで収入アップできるので、「評価されない」「年収が上がらない」という悩みから解放され、キャリアも年収も着実にステップアップできます。 ★ 働きやすさ抜群！リモート＆残業少なめ 残業は月10時間程度、基本土日祝休みで年間休日120日以上。一人前になれば週1〜3日の在宅勤務OK ■職務内容 当社は、日本に企業型確定拠出年金制度を広めることで、中小企業の従業員が安心して老後を迎えられる社会を目指しています。 国が運営する制度を提案するため、無理な営業は一切ありません。 すでに制度に関心を持っている法人のお客様からのお問い合わせに対応する「反響型営業」が中心で、契約率も高く、お客様から感謝されるやりがいのある仕事で営業職でありながら社会貢献度の高さを実感できます。 ■具体的な業務内容 ・ネットからお問い合わせいただいた法人のお客様に、ZOOMを使って制度の仕組みや導入メリットを説明 ・導入に必要な書類作成や従業員説明会のサポート ・税理士事務所との連携による顧問先企業への提案 ■未経験でも安心の研修制度 入社後2週間の座学研修で制度や営業の基礎を学習 その後はOJTで先輩と商談に同席し、半年程度で独り立ちを目指します マニュアルやトークスクリプトが整備されているため、営業未経験でも安心です ■働きやすさとキャリアアップ ・残業は月10時間程度、基本土日祝休みでプライベートも充実 ・一人前になれば週1〜3日の在宅勤務OK、商談の8割はオンラインで完結 ・頑張った分だけインセンティブで収入アップ！「評価されない」「年収が上がらない」と悩んでいた方も、当社なら成果がしっかり反映されます ■こんな方におすすめ 「お客様に必要とされていないものを売り続けることに疲れた」方 「厳しいノルマに追われる営業から卒業したい」方 社会貢献度の高い仕事に携わりたい方 将来役立つ金融知識を身につけたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【みなとみらい勤務／在宅週2日／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8〜9割程度／年間休日120日】 ■業務内容： 発注者として、お客様向けシステムを支える基盤システム構築のプロジェクト管理及び構築後の保守業務をご担当いただきます。サーバ基盤、ネットワーク、セキュリティと業務内容は幅広く、あなたのご経験・スキルを活かしたポジションでご活躍いただけます。 ■主な業務： 開発パートナー管理／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告・稟申 ／社内外問合せ対応、トラブル対応 ■主な担当領域： オープンシステム、Webシステム、AWS、ネットワーク、セキュリティ等のシステム基盤全般の開発・保守業務 ※確定拠出年金関連の知識は、入社後に習得いただけます。 ■入社当初にお任せする業務： ・システムの維持・保守 ・小規模もしくは大規模プロジェクトへのメンバもしくはプロジェクトリーダーとして参画 ■所管システムとエンドユーザ： 所管システム：当社全システム エンドユーザ：当社社員、当社のお客さま（下記の通り） ・運営管理機関、資産管理機関などの関係金融機関・証券会社等 ・事業主 ・確定拠出年金制度の加入者 ■働き方： ・フレックス制度を導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨し、メリハリをつけて働くことができます。 ■組織について： 確定拠出年金制度に関わる運営管理機関、事業主、加入者、コールセンター担当者が利用する各種システムの基盤・インフラを担当しています。口座管理システムを中心に、WEBサービスや外部接続システムを支える共通基盤の開発・保守・運用を行い、安定したサービス提供と安全な情報管理を実現しています。 ■社風・環境について： 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜みなとみらい勤務／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8〜9割程度／年間休日120日＞ 確定拠出年金の記録関連業務（レコードキーピング業務）シェアトップクラスの当社の社内SEとして、システム部門の各業務をご経験に応じてお任せ致します。≪オープンポジションでの募集となります≫ ■ポジション例： ・システムエンジニア（インフラ領域/アプリ領域） ・システム企画 ・サイバーセキュリティ推進 ※書類選考/面接にてご経験やご希望を確認しアサイン先を検討します。 ※配属予定業務の詳細は、弊社の別求人票でご覧いただけます。 ■所管システムとエンドユーザ： ・所管システム：当社全システム ・エンドユーザ：当社社員、当社のお客様(下記) ○運営管理機関、資産管理機関などの関係金融機関・証券会社等 ○事業主 ○確定拠出年金制度の加入者 ■現在進行形のプロジェクト： ・口座管理システム更改：2025年度後半〜2026年度後半予定 ・確定拠出年金制度改正対応：2025年度後半〜2026年度後半予定 ・WEBシステム更改：2024年度後半〜2026年度前半予定 ・外部接続系システム更改：2025年度後半〜2027年度後半予定 ・事務系新システム導入：2025年度後半〜2027年度後半予定 ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について： 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関でのお客さま対応業務経験をお持ちの方へ／SOMPOグループの安定基盤】 ■業務内容： 確定拠出年金（DC）に関わる以下の業務を担っていただきます。 将来的には、他部門の業務にも携わり、確定拠出年金（DC）事業において幅広くご活躍いただける人材を募集します。 ・確定拠出年金（DC）のコールセンターの運営管理、改善業務と新サービスの企画立案 ・オペレーターの管理（シフト管理等）、育成に関するマネジメント全般。 ・確定拠出年金（DC）加入者等のお客さまからの問い合せ対応、およびメンバー指導、エスカレーション対応 ■当社の強み： ◎SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ◎確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ◎「DCで豊かな未来をともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ■当社について： 当社は、確定拠出年金(DC)に関する様々なサービスを提供する、日本でも数少ないDC専門会社です。 少子高齢化の進展、公的年金財政が厳しさを増す中、わが国においてもグローバルな潮流と同様、自助の仕組みであるDCが主流となってまいりました。 様々な税制優遇措置に加え、企業にとっては退職給付債務の対象外となることから、福利厚生制度の充実・人材確保、リスク軽減等の観点からも普及・定着が加速しています。 当社は米国401k制度を参考に、企業への制度導入サポートから運用商品の情報提供、口座管理に至るまで、DCに関するサービスをすべて1社で提供できる、国内でほとんど例のないワンストップサービスを実現しており、多くの企業に採用いただいており、企業型DCの承認規約数は業界トップです。 特に英語によるサービスを組織的・総合的に提供できることを強みとしており、外資系企業とのお取引数は業界トップクラスとなっています。また、近年加入者が急増している個人型DC(iDeCo)に関しても包括的なサービスを提供しています。そして、DCをより身近にご利用いただくため、AI・ロボアドバイザーを搭載した情報提供サービスを業界に先駆け提供するなど、お客さまに寄り添った高品質な資産形成サービスにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容： 《人事総務関連の業務》 ・人事企画（人事戦略の立案・推進、人事制度改定の立案・実施、組織開発・人材育成の企画・推進、組織・人材課題の分析・改善施策推進、採用戦略の企画・推進、エンゲージメント向上企画・推進　等） ・人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理　等） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生　等） ・人事関連プロジェクトの推進 ・総務関連の企画および実務 ・その他、人事・総務に関連する業務 ※将来的には他の部門の業務にも携わり、経営・管理部門を中心にご活躍いただける方を募集します。 ■配属組織に関して： 人事企画業務は4名体制、労務業務は3名体制で業務を進めており、今回は人事企画をメインにお任せいたします。 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜みなとみらい勤務／在宅週2日／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8〜9割程度／年間休日120日＞ 当社のシステム企画部署にて、IT投資計画の策定や人材育成など、幅広い業務をお任せします。 複数のステークホルダーとの折衝を通じて合意形成を図り、システム部門をサポートする役割を担います。裏方での業務にやりがいを感じ、地道な業務に真摯に取り組む姿勢を持つ方を求めています。 ■業務詳細： ・IT投資計画の立案と予算執行のマネジメント ・IT人材の育成とIT部門のリソースマネジメント ・システム関連会議体の運営、意思決定のサポート ・新技術の調査・検討（生成AIの社内推進、等） ＜入社直後のメインミッション＞ ・中長期IT投資計画の企画、立案 ・年度開発計画の執行管理 ・システム部門の人材育成、人員管理 ・システム部門の意思決定に関する実務作業（会議体の運営等） ・生成AIの社内推進 ■当ポジションのやりがい： ・役員層との連携など、会社の意思決定に関わることができる ・生成AIや新しい技術の活用推進など、主体的に提案・実施ができる ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について： 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループ／社会貢献性の高い年金サービス展開／金融事務・金融営業・経理などの経験を生かせる／産休・育休取得実績あり／手厚い入社後研修あり／食事補助あり／私服勤務可】 ■業務内容： 確定拠出年金の給付業務（死亡給付）です。 請求書類の受付から給付金振込までの一連のオペレーション業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： (1)書類受付 ・マニュアルに従って、書類がしっかり揃っているのか、正しく記載されているかを確認します。 (2)裁定 ・裁定請求書類を確認し、受取人さまが確定拠出年金の給付をお受け取りになれるのか判断をします。 (3)源泉徴収事務 (4)システム登録 (5)帳票出力・発信 (6)イン・アウトバウンドコール ・請求者さまからの問い合わせに対応します（多い日は1日10件程度）。 ・書類の不備などがあった場合の請求者さまへのご連絡（1日2〜5件程度）。 (7)関係機関とのデータ授受 ■キャリアパス： 入社後はOJTを中心に実務を覚えていただきます。 研修中は死亡給付業務を中心に実践的なスキルを身につけていただき、その後他の給付業務についても少しずつ実務を経験しながら学んでいただきます。 易しい作業から難度の高い作業まで習得状況に合わせて段階的に進めていき、1ヵ月〜3ヵ月で簡単な裁定や事務作業、お客様対応に慣れていただき、1年程度で全ての業務に対応できるよう、計画的に成長をサポートします。 経験を積めば管理職やリーダーとしてチームを牽引するポジションも目指せます。 ■業務・会社の魅力 給付業務は業務内容が広範囲にわたり、習得いただく知識も単純な事務作業に関するものだけでなく、税制上の知識、確定拠出年金以外の退職金制度など幅広いですが、給付請求の受付から支給まで全てに携わっているため、達成感や充実感を感じられる業務です。また、習得した知識は今後の人生に深く関わるものであるため、やりがいも得られます。 ◎確定拠出年金に関する知識だけでなく、税法などの理解を深めることができます。 ◎顧客対応により「相手の理解度に話を合わせる」「伝えたい内容を明確にする」力を身に付けることができます。 ◎複数の年金制度を考えることが多くなり、将来の資産形成について学びやすい職場環境となっています。 変更の範囲：業務部管轄業務全般

【英語を使ったコールセンター業務/SOMPOグループの安定基盤/企画へのキャリアパス】 ■職務内容： 以下の業務を担っていただきます。 ・確定拠出年金のコールセンターの運営管理、改善業務と新サービスの企画立案。 ・オペレーターの管理（シフト管理等）、育成に関するマネジメント全般。 ・お客さまからの英語での問合せ対応、およびメンバー指導、エスカレーション対応（ビジネス英語スキルのある方） ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅週2日／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8〜9割程度／年間休日120日】 ■業務内容 確定拠出年金の基幹システムおよび周辺システムを対象に、安定稼働を支えるシステムの運用業務をご担当いただきます。 ・日次／月次などの定型オペレーション ・運用手順書・運用ルールの整備／改訂（定型化、属人化排除、手順の品質向上） ・運用ベンダ／委託先の管理（作業依頼、進捗・品質管理、運用調整） ・リリースに伴う運用受入（運用観点レビュー、運用設計確認、リリース立会い 等） ※本ポジションはシステム運用業務（定型作業・標準化・運用受入）を担当します。 ※障害復旧対応、問い合わせ対応、データ補正、保守開発（エンハンス開発）は担当しません。 なお、確定拠出年金に関する知識は、入社後に習得いただけます。 ■キャリアパス 入社者の志向性や適性によりますが、運用部門でリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、開発部門へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアを描くことできます。適性等に応じて、ジョブローテーションを行う場合があります。 ■働き方 フレックス制度を導入しているため働きやすい環境が整っております。 服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨し、メリハリをつけて働くことができます。 ■募集部門について 口座管理システムや基盤・インフラの開発・保守を担うシステム開発第一部の中で、システム運用の企画・推進を担当し、システムの安定稼働や運用品質の向上に向けた運用方針の策定、運用プロセスの整備・改善を行います。 ■当社について 当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融業界経験者歓迎／キャリアチェンジ歓迎／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8〜9割／年間休日120日＞ ◎確定拠出年金制度の要である記録関連業務を専業で行う会社 ◎記録関連業務を行う会社は国内に4社あり、加入者等の管理人数でトップクラスシェア ■業務概要： 顧客企業や金融機関、加入者などから提出される書類やデータの各種情報の登録、確認、問合せ対応を行う事務処理部門にて下記業務を行っていただきます。 ・業務品質向上に向けた作業手順の見直し ・非定型業務の受付/整理（必要情報の確認、関係部署との連携対応） ・事務処理内容の確認や処理の進捗管理 ・社内外からの問い合わせ対応 ・法改正や作業変更時の手順整備（変更点の整理、手順への落とし込み） ※最初から全てをお任せするのではなく、経験に応じてお任せします。 ■キャリアパス： 入社後は、まず一連の事務業務をご経験いただき、業務理解を深めていただきます。その後は、チームメンバーを取りまとめる役割を担っていただくとともに、現行業務の効率化や品質向上に向けた改善にも主体的に取り組んでいただきたいと考えています。 ご本人の意向や適性等に鑑みて、将来的に他部署への異動可能性があります。 ■当社について： 日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社（JIS&T）は、確定拠出年金制度に不可欠なインフラの担い手として、主要な国内金融機関の共同出資によって1999年に誕生しました。確定拠出年金制度の開始以来、私たちは一貫して、加入者の方の資産積立情報を正確に記録・管理し、一時金や年金の給付を行うなど、制度の根幹を支える、社会的使命の高い業務を行っています。 ■社風・環境： 当社は、資本金258億円と盤石な経営基盤を持ちながら、従業員数が500名程度（派遣社員・契約社員の方を除くと230名程度）のコンパクトな組織です。社員は中途入社が大部分を占めますが、穏やかな人柄の方が多いことが特徴です。部署間の風通しが良く、アットホームな雰囲気です。確定拠出年金は、資産運用に対する社会的な関心の高まりを受けて近年急速に制度利用が拡大しており、当社の事業も拡大を続けています。是非、ご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】　 ■業務内容、案件例 確定拠出年金運営管理業務全般 ・制度導入支援 ・管理事務、事務サポート ・投資教育コンテツ企画（Web、コールセンター企画・運営含む） ・投資教育セミナー実施 ・運用商品の選定、投資信託の評価 ・システム企画 など【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属部署について HRアドバイザリー部 確定拠出年金推進室 （DC 推） └推進グループ 企業型DCの提案、DC制度設計、個人型DC（iDeCo）の推進サポ ート └サービスグループ 企業型DCの新規立ち上げ、企業追加・制度変更時の事務対応 制度導入時の説明会対応（資料作成、講師）、継続教育の提案 運用商品の選定・提示 【方針】 ＤＣマーケットは今後拡大が見込まれ、引き続き注力業務分野として取組んでいく方針 ■キャリアパス ・年金業務の専門性を高めることに加えて、SMBCで取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ・部門内異動の他、関係グループ会社への異動機会も豊富にあります。 ■同社の魅力 ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。

■業務内容： 確定拠出年金の給付業務（死亡給付）です。 請求書類の受付から給付金振込までの一連のオペレーション業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： (1)書類受付 ・マニュアルに従って、書類がしっかり揃っているのか、正しく記載されているかを確認します。 (2)裁定 ・裁定請求書類を確認し、受取人さまが確定拠出年金の給付をお受け取りになれるのか判断をします。 (3)源泉徴収事務 (4)システム登録 (5)帳票出力・発信 (6)イン・アウトバウンドコール ・請求者さまからの問い合わせに対応します（多い日は1日10件程度）。 ・書類の不備などがあった場合の請求者さまへのご連絡（1日2〜5件程度）。 (7)関係機関とのデータ授受 ■キャリアパス： 入社後はOJTを中心に実務を覚えていただきます。 研修中は死亡給付業務を中心に実践的なスキルを身につけていただき、その後他の給付業務についても少しずつ実務を経験しながら学んでいただきます。 易しい作業から難度の高い作業まで習得状況に合わせて段階的に進めていき、1ヵ月〜3ヵ月で簡単な裁定や事務作業、お客様対応に慣れていただき、1年程度で全ての業務に対応できるよう、計画的に成長をサポートします。 経験を積めば管理職やリーダーとしてチームを牽引するポジションも目指せます。 ■業務・会社の魅力： 給付業務は業務内容が広範囲にわたり、習得いただく知識も単純な事務作業に関するものだけでなく、税制上の知識、確定拠出年金以外の退職金制度など幅広いですが、給付請求の受付から支給まで全てに携わっているため、達成感や充実感を感じられる業務です。また、習得した知識は今後の人生に深く関わるものであるため、やりがいも得られます。 ◎確定拠出年金に関する知識だけでなく、税法などの理解を深めることができます。 ◎顧客対応により「相手の理解度に話を合わせる」「伝えたい内容を明確にする」力を身に付けることができます。 ◎複数の年金制度を考えることが多くなり、将来の資産形成について学びやすい職場環境となっています。 会社としても年金事業という社会貢献性の高いものに取り組んでいることもあり、社会から必要とされているサービスに関わっているという充実感も感じることができます。 変更の範囲：業務部管轄業務全般

※本ポジションはSBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務内容 地域金融機関との協業を通じて、企業型確定拠出年金（DC）の導入提案・導入支援・運営サポートを行い、「貯蓄から資産形成へ」の流れを全国的に広めるべく地域企業で働く方々の資産形成の促進とそれらを通じた地方創生に貢献するポジションです。 SBIグループの総合力を活かし、地域金融機関のビジネス拡大と顧客価値向上を実現します。 ■具体的には ・地域金融機関の取引先企業に対する企業型DC導入提案および導入支援 ・企業・従業員双方に対する運営サポートおよび制度理解促進活動 ・営業資料・提案書の作成、契約・導入プロセスの管理 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて、地域金融機関との協業スキームや企業型DC導入支援の実務を習得いただきます。 その後は、希望や適性に応じて、共同企画の立案・推進など企画性の高い業務や、営業チームのリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 事業拡大期の中核メンバーとして、制度拡大の戦略設計などにも携わるチャンスがあります。 ■魅力 ・企業型DCの導入支援を通じて、中小企業の福利厚生制度を革新し、地域経済の発展に直接寄与できます。 ・SBIグループのネットワークと商品力を背景に、他社にない独自性・優位性を持った提案が可能です。 ・地域金融機関との協業により、地域の企業と人々の資産形成を支える社会的意義の高い業務です。 ・営業未経験者でも成果を出しやすい設計とサポート体制が整っています。 ■出向先について 企業名：SBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社（東京都港区六本木一丁目６番１号） 形態：在籍出向 事業内容： 1.SBIグループとしての地域金融機関総合窓口 2.地域金融機関へのFintech導入支援 3.地域金融機関と連携した地方創生事業 変更の範囲：当社業務全般

※本ポジションはSBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務内容 地域金融機関との協業を通じて、企業型確定拠出年金（DC）の導入提案・導入支援・運営サポートを行い、「貯蓄から資産形成へ」の流れを全国的に広めるべく地域企業で働く方々の資産形成の促進とそれらを通じた地方創生に貢献するポジションです。 SBIグループの総合力を活かし、地域金融機関のビジネス拡大と顧客価値向上を実現します。 ・地域金融機関の取引先企業に対する企業型DC導入提案および導入支援 ・企業・従業員双方に対する運営サポートおよび制度理解促進活動 ・営業資料・提案書の作成、契約・導入プロセスの管理 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて、地域金融機関との協業スキームや企業型DC導入支援の実務を習得いただきます。 その後は、希望や適性に応じて、共同企画の立案・推進など企画性の高い業務や、営業チームのリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 事業拡大期の中核メンバーとして、制度拡大の戦略設計などにも携わるチャンスがあります。 ■魅力 ・企業型DCの導入支援を通じて、中小企業の福利厚生制度を革新し、地域経済の発展に直接寄与できます。 ・SBIグループのネットワークと商品力を背景に、他社にない独自性・優位性を持った提案が可能です。 ・地域金融機関との協業により、地域の企業と人々の資産形成を支える社会的意義の高い業務です。 ・営業未経験者でも成果を出しやすい設計とサポート体制が整っています。 ■出向先について 企業名：SBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社（東京都港区六本木一丁目６番１号） 形態：在籍出向 事業内容： 1.SBIグループとしての地域金融機関総合窓口 2.地域金融機関へのFintech導入支援 3.地域金融機関と連携した地方創生事業 変更の範囲：当社業務全般

【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容： 適性を踏まえ、以下の契約（規約）関連の業務を担っていただきます。 将来的には、他部門の業務にも携わり、確定拠出年金（ＤＣ）事業において幅広くご活躍いただける人材を募集します。 ・企業型確定拠出年金の年金規約作成および行政への申請、規約申請に係る事業主サポート ・規約情報のシステム登録事務（登録チェック、スケジュール・進捗の管理、事務企画（マニュアル・チェックリスト作成・更新、RPA運用・運用企画を含む）、システム開発への参画） ・規約・規程・確定拠出年金運営管理業務委託契約書関連の業務、事務刷新に関わる業務 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から150年近く、地域のリーディングバンク／福利厚生充実／豊富な研修制度〜 ■業務内容： ◇確定拠出年金（個人型・企業型）業務に係る営業店指導、企画事務、契約者管理、計数管理、当局対応、法令対応等全般の統括管理 ◇確定拠出年金（企業型）業務に係る制度設計提案 ■組織構成（2025年7月時点）： 業務支援部資産業務センター 確定拠出年金業務（役席者3名、スタッフ3名） ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 百十四グループ 「長期ビジョン2030」 ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）