有料老人ホームでの介護業務。食事介助・身体介助・排せつ介助・入浴介助・レクリエーション企画、実施・その他、記録業務 介護付有料老人ホームでの介護福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日110日あり！残業もほとんどなく、プライベートも充実！ ・特定処遇改善手当も就業率に応じて支給あり！ ・確定拠出年金、財形貯蓄制度などの福利厚生も充実！ ・大手法人が母体で、長く安定して働ける環境が整っています！ ・定年65歳、再雇用制度は70歳まで可能なので、長く活躍いただけます。 ・車通勤OK！無料駐車場もあります。 【施設概要 】 開設：2008年10月 種別：介護付有料老人ホーム　 定員：51名

"有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録" 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2012年4月 定員：41名 種別：介護付有料老人ホーム 【おすすめポイント】 ・ご就業を継続していけば定期昇給及び、賞与の支給月数も上がるので収入がしっかり増加します。 ・定年65歳なので長く腰を据えて働くことができます。 ・確定拠出年金制度導入しており、老後の備えもしっかりできます！

【仕事内容】 主な業務としては、ソーシャルスキル、音楽、運動などの活動を通して障がいをもつお子様の発達を促していって頂きます。 また、計画書の作成、従業員への研修、子供だけではなく保護者へのケアや学校・医師・地域などと連携を図っていく事など、いろいろな業務があります。 【PR・職場情報】 ☆週休二日制なので自分の時間を大切に働ける職場です♪ ☆企業型確定拠出年金制度なども用意されているので、安心感を持って長く勤務していただけますよ♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

＜みなとみらい勤務／在宅週2日／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8〜9割程度／年間休日120日＞ 当社のシステムリスク管理部門にて、サイバーセキュリティの強化やリスク管理を担うポジションです。社内外の脅威から事業を守るため、最新の技術や知識を活用し、セキュリティ対策を推進していただきます。 ■業務詳細： ・最新のサイバー攻撃手法やトレンドの情報収集・分析 ・社内システムやネットワークのセキュリティ向上に向けた改善提案 ・外部セキュリティベンダーや関係機関との連携・情報共有 ・社内関係者へのセキュリティに関する啓発活動やトレーニングの企画・実施 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定・更新 ＜入社直後のメインミッション＞ ・セキュリティインシデント対応 ・脆弱性診断およびリスク評価 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定・運用 ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について： 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 ■レコードキーピング業務のリーディングカンパニー： 当社は、業界トップシェアのリーディングカンパニーであり、従業員数500名程度の組織です。創業から20年が経過し、「第二の創業期」の時期において、一人一人が担える社会的役割は大きいと思います。是非、当社へのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・お客さまからお預かりした資産（企業年金、証券信託等）の管理事務全般 ・確定拠出年金に係る決算・元本・報酬管理事務 ・デジタルアセット等の発行・管理業務 ■具体的な仕事内容： ・ファンドの属性・元本管理、仕訳、BS/PL管理、決算処理、信託報酬・投資顧問料管理 ・ファンドの余裕金管理、担保管理、資金決済管理 ・委託者（公的年金、企業年金、事業法人等）および運用者（投資顧問）向け管理運用状況報告資料作成 ・委託者、運用者からの照会対応 ・残高証明書、決算報告書作成、契約書調印・管理 ・DC年金管理（属性・元本管理、決算、商品指図管理、運用報告資料作成） ■配属先について： ファンド管理部　（約100名が在籍しています） 配属先は「具体的な仕事内容」記載のいずれかの業務に、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。（研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施します。） ・ 将来的に、ご本人の適性やキャリアプラン等を勘案し、部内他業務もしくは他部署に異動する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社労士資格保有者や企業年金・確定拠出年金運営管理機関における業務経験者など、即戦力となる方は優遇いたします ◎英語力を活かせるお仕事です ◎土日祝休み・残業月20時間以下・オンライン商談が中心で働き方バツグン ■会社・求人の魅力： 当社は外資系企業に対する福利厚生制度の導入及び運営支援を行っている会社です。 日本市場に進出して間もないグローバルの新興企業顧客が多く、海外の本社HRを直接英語でサポートし、日本法人で働く社員の皆様が安心して働ける環境づくりのお手伝いをしています。 ニッチなビジネスではありますが、年々顧客数が右肩上がりで増えており、国際的な環境で、まずは事務業務からスタートし、専門知識を身に着けながらゆくゆくはコンサルタントとしてキャリアを築くことができます。 ■職務詳細： ＜入社後まずお任せする業務＞ ・顧客の企業型確定拠出年金制度の運営事務支援 （加入・脱退の手続き、月例レポートの作成、請求書作成、説明資料の作成、顧客社員からの質問対応等） ・顧客の定期健康診断プログラムの運営支援 （入社・退職時の登録、請求管理、受診率レポートの作成、顧客の海外本社HRへの報告、営業資料の作成支援等） ＜慣れてきたら以下コンサルティング業務も少しずつお任せ＞ ・外資系日本法人企業へ福利厚生制度の導入および運営についてのサポート ・外資系法人の海外本社HRや、提携する海外保険ブローカーに対する情報提供 ・契約管理、満期管理、顧客の社員データ管理 ・企業年金制度の立ち上げや、運営管理、定期健康診断プログラムの提供・管理 ■キャリアステップ： 入社後、1年程度はまず事務業務を行っていただき、その後社長の補佐役として、コンサルティング業務を徐々に行っていただく予定です。 独り立ちしたコンサルタントとして活躍するには、2〜3年以上かかると想定しています。 ■業務の特徴： ・日本の社会保険の仕組みを理解した上で、日本の制度の英語での説明なども求められます。クライアントとの英語でのメールやり取りがございます。 ・コンサルティング業務において、クライアントとはオンラインでのやり取りがメインです。時差のある海外とのコミュニケーションが発生する場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

SMBCの本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部／ＨＲアドバイザリー部にて、SMBCの取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。 【主な活動内容】 ・取引先企業の人事・経営部門に対し、SMBCの法人営業フロント部署（法人営業部、営業部）と連携し、人材戦略に関する各種情報提供やSMBCグループ各社と協働してソリューション提案を行います。 【背景】 ・「人材版伊藤レポート」の公表から4年経過し、日本企業も、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげていくという「人的資本経営」への取組を順次進めています。 ・従前より、銀行は企業を「ヒト」「モノ」「カネ」の三要素で把握することが多かったですが、取引先企業の企業価値向上の支援を銀行のミッションとするのであれば、今後、「ヒト」＝「人的資本」にまつわるサポートも非常に重要になるとと考えています。 ・SMBCでは、特に取引先企業の人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案を「人事ソリューション」と称し、他メガバンクと差別化可能なエッジと位置付けて、対応を強化しています。【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部/グループ： HRアドバイザリー部／ソリューショングループ 【部のパーパス】 『働くヒトと企業に寄り添い続け、豊かなミライを創る。』 【部のミッション】 ・人事ソリューションの企画・開発・推進 　（人材紹介業務を行うグループ会社「SMBCヒューマン・キャリア」を所管） ・確定拠出年金業務（運営管理業務・商品販売業務）の企画・推進 　（運営管理業務を行うグループ会社「ジャパン・ペンション・ナビゲーター（J-PEC）」を所管） ・取引先企業の従業員取引深耕（職域業務）の企画・推進 ■想定されるキャリアパス： ・当部でキャリアを積み、人事ソリューション分野のプロフェッショナル、マネジメントを展望 ・当部が所管する確定拠出年金業務、人材紹介業務も経験することで、その業務のプロフェッショナルを目指す ・SMBCグループ各社が所管する、人事コンサルティング、教育研修、人事システム等のプロフェッショナルを目指す

■業務内容： 企業年金、確定拠出年金、銀行等機関投資家向け金融商品マーケティング戦略企画を担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業戦略企画 ・販売推進企画 ・金融商品企画・開発 ・金融商品プロモーション企画 ・DX対応 ■キャリア・アップ・イメージ： ・BtoB 金融ビジネスの営業（企業年金・機関投資家営業） ・営業戦略企画におけるマネジメント職 ■当社の特徴： ・ニッセイアセットマネジメントのキャリア人材採用では、“徹底した顧客志向”のもと“プロフェッショナリズムを追求したい”という人材を求めており、現在、そうした“志”をもった多くのキャリア人材が集まってきています。そうしたキャリア人材の集団が、日々“お客様のご満足”のために、常に挑戦し続けています。 ・ニッセイアセットマネジメントのキャリア人材採用では、“徹底した顧客志向”のもと“プロフェッショナリズムを追求したい”という人材を求めており、現在、そうした“志”をもった多くのキャリア人材が集まってきています。そうしたキャリア人材の集団が、日々“お客様のご満足”のために、常に挑戦し続け ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 0～2歳児の保育業務全般に携わっていただきます。（見守り、遊びの提供、記録作成、保護者対応など） 定員19名の小規模保育園で、少人数ならではの丁寧な保育が可能です。 子どもたちの成長を間近に感じながら、保育士としてのスキルをしっかり身につけられる環境です。 【PR・職場情報】 ☆年間休日122日で無理なく働ける保育園です♪ ☆少人数保育で子ども一人ひとりと丁寧に関われる環境です★ ☆各種手当や確定拠出年金制度が整っており安心して働けます◎ ☆育児休業の取得実績もあり、長く働き続けられる職場です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

デイケアでの介護業務・送迎業務(ハイエース) ・運動機能訓練のサポート ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 ※送迎業務必須 (ハイエースなど) 【おすすめポイント】 ・託児所あり！ ・日曜固定休み！ ・駅チカ徒歩8分！ ・財形貯蓄や確定拠出年金など福利厚生充実！ 【施設の特徴】 ・当施設は病院やクリニック・介護施設などを幅広く展開している大型法人が運営しています。 ・運動機器や寝台浴槽・座位浴槽などの設備がきちんと整っている施設です。 【施設概要】 ・開設年月　　2016/04/01 ・施設種別　　通所リハビリテーション ・利用定員　　クイックコース20名 　　　　　　　ベーシックコース30名

【11期連続2桁増収・安定基盤／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）／管理〜DX導入にも関わる◎】 ■当社について： 保育・福祉・介護業界に特化したお金の福利厚生「福祉はぐくみ企業年金基金」を展開しています。社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在10万名以上） ■業務概要： 確定拠出年金の導入に伴い、各社の就業規則へ内容を正確に反映する業務をお任せします。 確定拠出年金を導入するには、企業ごとに「ルール」を就業規則に明記する必要があるため、既存の就業規則と整合性を保ちながら作成・編集します。業務を複数の企業様の案件を同時並行するため、工程管理も合わせてご担当いただきます。 事務作業だけでなく、生成AI等を活用した業務プロセスの自動化・DX推進などのスペシャリストとして仕組みづくりにも深く関わっていただきます。 ■業務内容： 【直近お任せしたい業務】 就業規則の編集・加工： Word等を用いた規定文言の修正、新旧対照表の作成。 内容の整合性チェック： 既存の賃金規定と導入する手当の整合性確認。 進捗管理： 月間約300件の案件処理および納期管理。 【将来的に任せたい業務】 品質管理： 個人が作成した規程だけでなく、メンバーや自動作成された規程のクオリティ管理。 DX推進： 生成AIやITツールを駆使した、規程作成業務の自動化・効率化の検討。 【業務イメージ】 通常時｜DX推進：事務作業＝８：２ 繁忙期｜DX推進：事務作業＝１：９ ■組織構成： マネージャー１名／チーフ１名／メンバー７名（派遣社員含む） ■ポジションの魅力： ・大量案件をミスなく捌くための「仕組みづくり」や「効率化」のアイデアを出し、実行できる環境です。生産性向上を重視するキャリアにおいて大きな武器になります。 ・Wordの操作スピード、正確な校閲能力、短時間で要点を見抜く判断力など、事務職としての「実務能力」が圧倒的に高まります。 変更の範囲：会社の定める業務

小規模多機能型居宅介護施設にて高齢者様の生活介護業務をお任せします ・身体介護、外出援助、行事等 ・施設行事全般への対応 ◎未経験でも研修リーダーがサポートし、仕事内容を基本から習得可能です 若林区遠見塚　/　小規模多機能型居宅介護支援事業所での介護職求人！ 【おすすめポイント】 無料駐車場有　 昇給有(年1回／4月) 賞与有(※前年度実績年2回計2.00月分) 希望休考慮(月2日) キャリアパス制度に基づく研修制度 産前産後休暇 再雇用制度 リフレッシュ休暇　 5年勤続(沖縄) 10年勤続(ハワイorタイ)　 定期健診　 インフルエンザ予防接種費用補助 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 無料保養所有(気仙沼市大島)

デイサービスでの介護業務全般(食事・入浴・排泄介助、送迎業務、レクリエーション業務など) デイサービスでの介護職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・賞与3か月 ・退職金、確定拠出年金あり ・日曜休み ・1月1日～1月3日休み ・年間休日115日 ・1日約30名前後の方がご利用されます ・ご利用者3.5人に対して1名のスタッフで対応します ・各種手当が充実しています ・残業はほぼありません ・ブランクがある方も歓迎します ・白山市で30年以上の実績ある法人です ・「いしかわ魅力ある福祉職場」に認定 ・白山市、能美市、野々市市、金沢市から通いやすい職場です 【施設概要】 開設：2005年4月 形態：デイサービス 定員：45名

【特別養護老人ホームでの介護業務全般】 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・移乗 ・口腔ケア ・就寝介助 ・起床介助 ・トイレ誘導 ・レクリエーション ・見守り ・記録など 特別養護老人ホームにおける、介護職正社員のお仕事です。 【施設概要】 開設：2015年3月1日 定員：特別養護老人ホームカメリア桜ヶ丘【12ユニット126名】 　　：ショートステイカメリア桜ヶ丘【4ユニット40名】 計146名 【オススメポイント】 ・賞与、確定拠出年金制度あり！ ・年間休日110日以上！ ・平塚駅よりバス10分！ ・マイカー通勤OK！ 【当施設の特徴】 すべてをサポートする「施設」ではなく、入居者の方が毎日を楽しみながら暮らせる「家」のような場所。それがカメリア桜ヶ丘です。 カメリア桜ヶ丘は、平塚市の南西部の閑静な住宅街につくられた、まったく新しいコンセプトの特別養護老人ホームです。

デイサービスセンターでの介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーション・送迎(普通車～ワンボックス程度の車)など 【おすすめポイント】 ・地域に根差した大手法人の正社員求人☆ ・賞与3.5ヶ月分支給実績有！ ・財形貯蓄制度＆確定拠出年金制度有！ ・子育て世代に嬉しい扶養手当有！ ・託児所あり(湖山リハビリテーション病院内/富士市大渕)！ ・無資格未経験でも応募可能！ ・やる気＆人柄重視の採用です！ 【施設の特徴】 ・清潔感のある施設でのお仕事です！ ・先輩スタッフが丁寧に指導します♪ ・室内の受動喫煙対策しています♪ 【施設概要】 ・開設年月　　2000年4月 ・施設種別　　デイサービス ・利用定員　　45名(日曜日のみ10名) ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

デイサービスでの介護業務。食事介助・生活介助・レクリエーション・送迎など 【施設概要】 ・開設年月　　平成27年4月 ・施設種別　　デイサービス ・利用定員　　月曜日～土曜日 35名/日曜日 20名 【おすすめポイント】 ・福利厚生充実！賞与3.5ヶ月さらに確定拠出年金制度有 ・有給休暇は1時間単位で習得可能です。 ・グループ施設内に託児所完備　働くパパ・ママさんを応援します。 ・ブランクがある方にも先輩スタッフが丁寧に指導・フォローします♪ 【施設の特徴】 ・20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ・2ヶ月に1回定期面談有。風通しが良く離職率も低い職場です。 ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

"ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務 ・身体介助(着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理)" 仙台市太白区／訪問介護・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・事業所数が県内1位！安心して働いていただけます！ ・業務に沿った研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。 ・DC制度(確定拠出年金制度)あり！ ・社会保険完備 ・年間休日110日！プライベートとの両立が計りやすい！ ・財形貯蓄制度あり！ ・長期障害所得補償制度(けがや病気で働けなくなっても給与を保証します)あり！ ・新型コロナウィルス対策を徹底しています。 ・賞与・昇級あり ・制服貸与 ・マイカー通勤可！(無料駐車場完備)

病院での医療ソーシャルワーカー業務 ※入退院(在宅医療への移行)調整業務 ・入退院調整業務における患者様宅への訪問 ・電話応対による窓口業務 ・各種相談業務 ・地域地域連携業務 ・その他の付帯業務全般 病院での医療ソーシャルワーカー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.10ヶ月分！ ・未経験応募可能！きちんとした指導体制があるのでスキルアップできます！ ・確定拠出年金、確定給付年金あり！財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・託児所あり！子育て中の方も安心して働けます。 ・年間休日110日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・夜勤なし！残業は月平均3時間と少なめです。 ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 【病院概要】 開設：昭和48年 診療科目：整形外科、リハビリテーション科、外科、内科、糖尿病内科、循環器内科、心臓血管外科、脳神経外科、リウマチ科、美容皮膚科 病床数：回復期病棟53床、医療療養病床17床、地域包括ケア病床35床 【施設・法人の特長】 地域医療とともに歩み、患者様中心の信頼と安心の医療を提供しています。また、医療と介護の連帯も充実しており、患者様の生涯をサポートする体制を目指しています。 法人ではクリニック・デイサービスセンター・サービス付き高齢者向け住宅・ショートステイ・デイケア・ヘルパーステーション・居宅介護支援事業所も運営しています。

＼業界トップクラスの技術力を誇るメーカーで、品質保証としてさらなる成長を目指しませんか？／ 〜国内シェアトップクラスのモノレール、刈払機（草刈機）の生みの親として知られ、国内外の大手メーカーへOEM供給を行う安定企業〜【年休125日・土日祝休み・時間単位有給制度有・残業月平均5時間】 ■職務内容： 入社後初めはメンバーとしてご活躍をいただく予定ですが、将来的には管理職を目指して頂くことを期待しています。 ・園芸機器／機械の品質保証業務全般 ・部品及び製品の品質改善 ・不良原因調査と対策 ■当社の製品について： 商材は大きく、モノレールと園芸機器の2種類を取り扱っています。 特に国内トップシェアを誇るモノレール（商品名…モノラック）は、1959年に開発され、運搬作業を画期的に楽にした日本初の急傾斜地用モノレールです。 元々は農作業や果樹園での収穫作業でよく活用されていましたが、現在は土木工事の現場での資材運搬作業や、災害復旧現場での土砂の運搬などにも使われ、活躍の場が広がっています。 ■働き方に関する取り組み： ・2019年12月：テレワーク制度導入 ・2021年2月：育児時短勤務対象者拡大（満3歳までから小学校3年生までに） ・2021年6月：定時短縮（1日7.5時間／1週間37.5時間勤務） ・2022年6月：年齢給廃止（役割や成果に応じた制度となるよう賃金制度の見直し） ・2022年7月：時間単位の年次有給休暇制度導入 ・2023年9月：企業型確定拠出年金制度導入 ■当社の強み： 国内シェアトップクラスのモノレールメーカー。刈払機（草刈機）の生みの親で、各種園芸機器を製造、販売。高い品質力を評価され、国内外の大手メーカーへOEM供給を行っており長年培ってきた基盤で業界内シェアの安定感があります。 また、働き方改革を先行して実施しており、コロナ以前の2019年にテレワーク導入、定時を8時間から7.5時間に短縮、2023年には企業型確定拠出年金制度を導入するなど次々と先進的な試みを行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 確定拠出年金普及のための事業提携パートナーを支える制度や教育、研修を企画する仕事です。 ＜提携パートナーとは？＞ iDeCoや企業型確定拠出年金（企業型DC）をお客様に紹介し、導入をサポートする法人や個人のことです。私たちの仕事は、このパートナーが活動しやすい仕組みや制度を企画・改善することです。 ■具体的な業務内容： （1）提携パートナー向け制度・サービスの企画・改善 ・パートナー制度全体の設計や見直しを行います。 ・報酬体系やルールを改定し、パートナーがより活動しやすい仕組みを構築します。 ・法改正や市場環境の変化に対応し、制度を進化させる取り組みに挑戦します。 （2）パートナー活動を活性化する施策の立案・実行 ・勉強会やセミナーを企画・運営し、パートナーの知識向上を支援します。 ・メールマガジン、動画、資料などの情報コンテンツを作成・配信し、パートナーとの接点を強化します。 ・パートナーのモチベーションを高める施策を考え、実行することで成果につなげます。 （3）DC資格制度の企画・運営 ・パートナー向けに提供しているＤＣ資格制度の設計・改善を担当します。 ・カリキュラムの見直し、受講環境の整備、資格取得後のフォローアップなど、制度全体の品質向上を目指します。 ・資格制度を広めるため、受講者が増える仕組みを考え、キャンペーンやコンテンツ企画などにチャレンジします。 （4）パートナー制度や業務手順のマニュアル作成・更新 ・パートナーが業務を円滑に進められるよう、制度や手順を整理したマニュアルを作成します。 ・現場の声や制度変更を反映し、より使いやすい最新情報を発信していきます。 ・「わかりやすさ」にこだわり、パートナーにとって役立つ情報を常にアップデートします。 （5）パートナー情報管理システムの運用改善・機能追加の企画 ・クラウド型の情報管理システムの運用方法を見直し、効率化を図ります。 ・パートナーがより快適に利用できる仕組みを企画し、さらに関連する社内事務プロセスの改善にも取り組みます。 ・システムの使いやすさを高めるためのレイアウトや機能改善の提案を歓迎します。 ・IT未経験でも問題なく取り組めます。入社後に必要な知識を業務を通じて身につけながら、改善提案に挑戦できます。 変更の範囲：営業企画業務の提携パートナー管理に関する全般

〜安定基盤の大手企業でキャリアを磨く／社会保険・労務の運用設計・統制・委託管理まで一貫して担当／人事労務の中核ポジション〜 ■採用背景 物流業界のリーディングカンパニーである当社では、業務品質・効率の最適化、法改正・ガバナンス強化への継続対応の両立といった課題に対し、社会保険・労務運用を主軸に据えた体制強化を進めています。本ポジションでは、社会保険の実運用の中核を担い、本社の立場で統括できる即戦力人材を募集します。 ■業務詳細 ＜社会保険・労務運用の統括＞ ・社会保険・労働保険運用の全体管理 ・入退社、資格取得・喪失、算定基礎・月額変更、年度更新 ・各種給付（産休・育休・傷病・労災等）に関する運用設計・統制 ・月次給与・賞与計算、手当・控除、年末調整、住民税対応に関する運用管理 ・退職金制度（確定拠出年金）の運用管理 ・DC制度の運用・計算・関係先との調整、制度理解促進に向けた対応 ※全国拠点・多様な雇用形態を対象 ※メンバーのマネジメントが求められます ＜社会保険業務の委託管理・最適化＞ ・委託先における業務品質・効率・リスクの可視化 ・本社人事としての統制を効かせるための測定・改善企画 ・委託範囲・役割分担の整理、最適化の検討 ・委託後も含めた運用体制の構築 ＜チームマネジメント・体制構築＞ ・担当メンバー・派遣社員の業務マネジメント ・業務標準化、属人化排除、教育・引継ぎ設計 ・繁忙期（算定基礎・年度更新・年末調整等）を見据えた体制設計 ＜制度・部門横断業務（スキル・経験に応じて）＞ ・社会保険の専門性を活かし、制度・企画領域にも関与 ・法改正対応に伴う制度・運用整理 ・福利厚生制度、確定拠出年金の運用改善・促進施策 ・社会保険観点での制度構築・教育施策の検討 ・人事部内・関係部門との横断プロジェクト参画 ■組織構成 ・正社員：7名 ・非正規（派遣等）：8名 社会保険・給与・労務運用を担う中核部署です。 ■働き方 ・シフト制だが、有給休暇をうまく利用し土日休みで業務を調整 ・有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能 ・育休取得率：男性約7割 ・有給消化率：約10割　※いずれも直近3年以内の本社キャリア採用入社者平均 変更の範囲：会社の定める業務

確定拠出年金あり 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 未経験OK,車通勤OK,産休・育休,寮あり,社会保険完備,日休み

病棟内での看護職業務全般 ・入院患者様の日常ケア、医師の指示のもと検査や処置等 ・バイタルチェック、投薬、点滴 ・入浴介助等身の回りのお世話 入院患者様の状態を把握し、適切なケアや介助を行うことを求められます 病院、医療機関における看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・働き方改革関連認定企業です。くるみん認定、いわて子育てにやさしい企業等認証制度、いわて女性活躍認定企業等(ステップ2)認定 ・賞与計4.0か月、住宅手当や確定拠出年金もあります！ ・急性期から在宅医療まで幅広く取り組んでいます・経験を積みたい方におすすめです。 【施設概要】 開設：1980年 種別：病院 定員：急性期一般病棟 50床 回復期リハビリテーション病棟 48床 療養病棟(コスモス病棟) 36床 療養病棟(ひまわり病棟) 36床

特別養護老人ホームでの介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助など。各種記録の作成、レクリエーションの企画実施、カンファレンスなどの会議への参加など。 【おすすめポイント】 ・研修がとても充実しています 特養が初めての方やスキルアップをしたい方も安心して働くことができます ・安定安心の正社員 賞与、昇給、退職金制度、確定拠出年金があるので、長く安心して働くことができます ・未経験、ブランクがある方も相談可能 ・最寄りバス停より徒歩1分 ・人の役に立つ仕事がしたい方におすすめ 【施設概要】 開設年月:平成25年4月 施設種別:特別養護老人ホーム(ユニット型) 入居定員:100名 ぬくもり溢れる山小屋ロッジ風のホームです。アットホームな温かい雰囲気の職場です。 スタッフの仲も良く、風通しのよい環境です。まずは是非お問い合わせください。

◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／製薬業界でも積極的にIT技術へ投資／ハイブリッド勤務・フレックスタイム制有・年休125日で柔軟な働き方が可能◇◆ ■概要 “人にやさしいIT”で、世界の医療を支える。エーザイはhhc（ヒューマン・ヘルスケア）理念のもと、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、その力を通じて患者様に貢献してきました。 当ポジションでは、日本発のグローバル製薬企業の一員として、従前の製薬事業のみならず、認知症エコシステムやデジタルヘルスケアソリューションといった新たなビジネスを支え加速するグローバルセキュリティの設計構築に携わることができます。 ■職務内容 ・グローバルインフラ戦略に資するセキュリティロードマップ策定 ・グローバルセキュリティガバナンスの企画、設計 ・グローバルセキュリティプロジェクトの推進 ・グローバルセキュリティオペレーションの確立、実行 ※グローバルインフラは、SD-WANなどのネットワーク、各種クラウド、クライアントデバイス管理、統合ヘルプデスクなど、多くの要素を含みます ■想定残業時間 月平均：20時間　繁忙期：40時間 ■福利厚生 ・住宅手当：5万円（59歳まで） ・社宅制度：勤務地、家族構成による（所属事業所ごとに定める基準家賃の2〜3割を個人負担） ・企業年金：確定給付年金＋確定拠出年金 ・退職金制度：あり ※いずれも規定有り ■募集概要 “人にやさしいIT”で、世界の医療を支える。エーザイはhhc（ヒューマン・ヘルスケア）理念のもと、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、その力を通じて患者様に貢献してきました。私たちIT部門の役割は、社員がストレスなく、安心して力を発揮できる環境を支えること。「ユーザーに一番近いIT」を実践しながら、グローバルなステージで活躍したい方を歓迎します。「現場の声に寄り添いながら、グローバルに挑戦できる。」エーザイのITエンジニアは、そんな希少なキャリアを築けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務