"介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録" 郡山市/介護老人保健施設でのケアマネージャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・8:30～17:00の固定シフト！7時間30分の勤務ですので負担が少ないです。 ・事業所内託児所完備！子育て世代に理解がある法人様です。 ・確定拠出年金あり ・嬉しい日曜定休のお仕事です。 ・皆勤手当てや住宅手当など多彩な手当が充実！

"有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録" 仙台市青葉区/有料老人ホームでの介護職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・大手法人が運営する有料唐人ホームでのお仕事です。 ・大手法人独自の魅力的な福利厚生が多数(各種祝い金や各施設割引制度など) ・各種研修や資格取得支援制度が充実 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・昇給・賞与あり ・退職金あり

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 企業年金コンサルタント／数理計算業務担当 ・DC の制度設計（移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む） ・一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング ・退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算 ■配属予定の部/グループ HRアドバイザリー部 確定拠出年金推進室 ※入行後すぐジャパン・ペンション・ナビゲーターへ出向の可能性もございます。 ■想定されるキャリアパス 年金コンサルタント業務の専門性を高めることに加えて、関係グループ会社への異動機会も豊富にあります。 ■同社の魅力： ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。

〜業界経験者歓迎！戦略営業×マネジメントでキャリアアップ！／リモート可・転勤なし・残業月平均15時間！／金融・税務・労務の専門性を磨き、IPOを目指す成長企業の中核メンバーへ！〜　 ◎ポジションの魅力 ・金融スペシャリスト＋マネジメントスキルを同時習得 企業型DCの提案を通じて、金融・税務・労務の専門知識を深めながら、組織を牽引するリーダーとして活躍できます。 ・戦略営業の主導権を握るポジション 短期・長期の部門目標達成に向け、営業戦略の立案・実行をリード。成長フェーズの企業で意思決定に関わる醍醐味があります。 ・育成・組織づくりにも関与 未経験者への研修やOJTをサポートし、チームの成長を加速させる指導役として活躍できます。 ・IPOを目指す企業のコアメンバー 福岡から全国展開を進める当社で、営業戦略の中核を担い、企業成長に直結するポジションです。 ◎業務詳細： ・企業型確定拠出年金（DC）の導入提案を中心に、営業戦略の策定・推進を担当 ・チームの営業活動を牽引し、部門目標達成に向けた計画立案・実行 ・未経験メンバーへの育成・OJT、営業スキルの底上げ ・社内の金融プロフェッショナルと連携し、顧客課題解決をリード ◎企業型DCとは 企業型DCは、国が定める年金制度の一つで、企業が従業員のために積み立てを行い、従業員が自ら運用して将来の年金額を決める仕組みです。毎月企業が掛金を積み立てし、従業員や社長がその年金資産を運用することで、将来の年金充実や老後資金の効率的な形成をサポートします。 この制度は企業全体の安定性や日本の年金問題の解決にも大きく貢献できるため、当社は中小企業が安心して未来を築けるよう、この企業型確定拠出年金（DC）導入支援をワンストップで提供しています。 ◎研修制度： （1）金融知識を基礎から学べる座学 （2）商談録画でトップ営業のノウハウを共有 （3）語彙力・提案力を鍛えるアウトプット型研修 ◎当社の社風・文化 さらに、約9割が子育て中の社員で、「自由と責任」をもとに、代表を含めた全メンバーが楽しくもメリハリを持って働いています。 ◎働きやすさ ・リモートOK・転勤なし ・残業月平均15時間、土日祝休み ・成長フェーズで裁量大きく働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務 ・身体介助(着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理) 訪問介護事業所での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.40ヶ月分！収入アップをお考えの方にもおすすめ！ ・子育て世代にも嬉しい住宅手当や扶養手当の支給もあり！ ・個人型確定拠出年金や退職金も完備で安定勤務が望めます。 ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・年間休日111日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・1シフト、1日7.5時間勤務のみ！お身体に負担なく勤務していただけます。 ・育児、介護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・幅広い年齢層の職員が活躍中です！ 【充実の福利厚生】 ・個人型確定拠出年金 ・資格取得支援制度あり(介護福祉士取得時の受験料など) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・スポーツクラブ割引 ・美容室・学習塾などの割引 ・制服貸与 ・診療見舞金制度(規定あり) ・メンタルヘルスサポート ・勤続年数表彰制度 ・入社お祝い金 ・TMGグループの病院で受診した場合、受診料やお薬代の補助があります 【事業所概要】 開設：2000年 サービスを提供するエリア：狭山市、入間市 【事業所・法人の特長】 ご利用者さまにご満足頂けるサービスを目指して、「思いやり」「いたわり」「ほほえみ」「まごころ」をモットーに、人(人の手)が支える介護を実践しています。 法人ではご利用者様から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えています。

■募集概要： 国産基幹システム「mcframe」を導入する案件が増加しており、今後も需要が継続する見込みのため、対応可能なmcframe技術者を求めています。 ■業務内容： ◇メンバー枠 └開発・設定・運用 ◇リーダー枠 └導入プロジェクト管理、要件定義 ■魅力： IT健保や確定拠出年金などの福利厚生が整うほか、有給取得率90％・育休取得実績ありなど就労環境も整っており、長く安心して働けます。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場グループとしての信頼性と投資体力を背景に、ICT・インフラからアプリケーション、AI・IoTに至るまで幅広い事業ポートフォリオを展開しています。

デイサービスセンターでの介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーション・送迎など 【施設概要】 ・開設年月　　2005年12月 ・施設種別　　デイサービス ・利用定員　　29名(日曜日のみ10名) 【おすすめポイント】 ・地域に根差した大手法人の正社員求人☆ ・賞与3.5ヶ月分支給実績有！ ・財形貯蓄制度＆確定拠出年金制度有！ ・子育て世代に嬉しい扶養手当有！ ・無資格未経験でも応募可能！ ・やる気＆人柄重視の採用です！ 【施設の特徴】 ・綺麗で清潔感のある施設でのお仕事です！ ・先輩スタッフが丁寧に指導します♪ ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

■業務内容： 1）連合会システムの開発／更改に係るインフラに関する作業 2）連合会システムのインフラに関する運用保守作業 3）連合会システムの開発／更改に係るインフラに関する企画・調達、要件定義 ※連合会システムの保守作業もしながら、インフラリーダーとともに開発／更改プロジェクトにインフラ担当者として参加いただきます。 ※オンプレミスからクラウドへの更改やクラウドでの新規構築案件に携わることができ、インフラスキルを習得できます。 ■制度について： ・夏季軽装制度あり ・人事異動制度適用（主にデジタルイノベーション推進部内移動） ・希望によりインフラスキルアップのための社外研修受講が可 ■当社の魅力： ◎年金を自家運用（インハウス運用）している稀有な企業です。 ◎企業年金の運用という高い公共性をミッションとしている企業です。 ◎福利厚生も整っており、長く働くことのできる環境です。 ■当社について： 確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した方（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。 その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

"有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録" 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2012年4月 定員：41名 種別：介護付有料老人ホーム 【おすすめポイント】 ・ご就業を継続していけば定期昇給及び、賞与の支給月数も上がるので収入がしっかり増加します。 ・定年65歳なので長く腰を据えて働くことができます。 ・確定拠出年金制度導入しており、老後の備えもしっかりできます！

有料老人ホームでの介護業務。食事介助・身体介助・排せつ介助・入浴介助・レクリエーション企画、実施・その他、記録業務 介護付有料老人ホームでの介護福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日110日あり！残業もほとんどなく、プライベートも充実！ ・特定処遇改善手当も就業率に応じて支給あり！ ・確定拠出年金、財形貯蓄制度などの福利厚生も充実！ ・大手法人が母体で、長く安定して働ける環境が整っています！ ・定年65歳、再雇用制度は70歳まで可能なので、長く活躍いただけます。 ・車通勤OK！無料駐車場もあります。 【施設概要 】 開設：2008年10月 種別：介護付有料老人ホーム　 定員：51名

◎導入支援件数国内トップクラス（2024年8月及び9月度）！マネーフォワードや保険会社様と業務提携を結び、更に顧客を拡大中！ ◎リモート可、転勤無で子育て世代も活躍中／残業平均15時間・土日祝休みで働きやすい！ ◎ノルマ無しで、企業様に本当に必要な商材を提案する「金融スペシャリスト」を目指すことができます。研修内容も充実しており、お金に関する知識を身につけて入社1か月後から早期にご活躍いただけます。　 ■業務詳細： 法人へ企業型確定拠出型年金（DC）の導入提案を行う営業職をお任せします。 過去入社事例：カーディーラー、保険アドバイザーなど様々な経験者が活躍中です！FPや簿記など、これから金融知識を活かしたい方も歓迎します！ ・企業への企業型DC導入の提案 ・顧客は、提携している士業事務所や企業（約300社）からのご紹介が9割。商談を実施する中で、受注につなげることが重要になります。成約率も50％と高いです。 ・担当エリア：日本全国（商談は基本オンライン） ・受注単価：40万円〜50万円 ★企業型DCとは 企業型DCは、国が定める年金制度の一つで、企業が従業員のために積み立てを行い、従業員が自ら運用して将来の年金額を決める仕組みです。毎月企業が掛金を積み立てし、従業員や社長がその年金資産を運用することで、将来の年金充実や老後資金の効率的な形成をサポートします。 この制度は日本の年金問題の解決などにも大きく貢献できるため、当社は中小企業が安心して未来を築けるよう、この企業型確定拠出年金（DC）導入支援をワンストップで提供しています。 ★研修制度： （1）金融商材の勉強 （2）商談内容は全て録画しており、ハイパフォーマーの営業方法をすぐに学ぶことができる。 （3）語彙力、言語力強化のため、経験学習サイクル手法を用いたアウトプット ■当社の社風・文化 当社は、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、平均年齢は36.5歳です。 さらに、約9割が子育て中の社員で、「自由と責任」をもとに、代表を含めた全メンバーが楽しくもメリハリを持って働いています。 また、ロジカルにアクションプランを策定・分析し、問題が起これば原因を解明してクリアにする文化がありますので、理路整然と考え行動する社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜みなとみらい勤務／在宅週2日／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8〜9割程度／年間休日120日＞ 当社のシステムリスク管理部門にて、サイバーセキュリティの強化やリスク管理を担うポジションです。社内外の脅威から事業を守るため、最新の技術や知識を活用し、セキュリティ対策を推進していただきます。 ■業務詳細： ・最新のサイバー攻撃手法やトレンドの情報収集・分析 ・社内システムやネットワークのセキュリティ向上に向けた改善提案 ・外部セキュリティベンダーや関係機関との連携・情報共有 ・社内関係者へのセキュリティに関する啓発活動やトレーニングの企画・実施 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定・更新 ＜入社直後のメインミッション＞ ・セキュリティインシデント対応 ・脆弱性診断およびリスク評価 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定・運用 ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について： 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 ■レコードキーピング業務のリーディングカンパニー： 当社は、業界トップシェアのリーディングカンパニーであり、従業員数500名程度の組織です。創業から20年が経過し、「第二の創業期」の時期において、一人一人が担える社会的役割は大きいと思います。是非、当社へのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

SMBCの本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部／ＨＲアドバイザリー部にて、SMBCの取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。 【主な活動内容】 ・取引先企業の人事・経営部門に対し、SMBCの法人営業フロント部署（法人営業部、営業部）と連携し、人材戦略に関する各種情報提供やSMBCグループ各社と協働してソリューション提案を行います。 【背景】 ・「人材版伊藤レポート」の公表から4年経過し、日本企業も、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげていくという「人的資本経営」への取組を順次進めています。 ・従前より、銀行は企業を「ヒト」「モノ」「カネ」の三要素で把握することが多かったですが、取引先企業の企業価値向上の支援を銀行のミッションとするのであれば、今後、「ヒト」＝「人的資本」にまつわるサポートも非常に重要になるとと考えています。 ・SMBCでは、特に取引先企業の人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案を「人事ソリューション」と称し、他メガバンクと差別化可能なエッジと位置付けて、対応を強化しています。【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部/グループ： HRアドバイザリー部／ソリューショングループ 【部のパーパス】 『働くヒトと企業に寄り添い続け、豊かなミライを創る。』 【部のミッション】 ・人事ソリューションの企画・開発・推進 　（人材紹介業務を行うグループ会社「SMBCヒューマン・キャリア」を所管） ・確定拠出年金業務（運営管理業務・商品販売業務）の企画・推進 　（運営管理業務を行うグループ会社「ジャパン・ペンション・ナビゲーター（J-PEC）」を所管） ・取引先企業の従業員取引深耕（職域業務）の企画・推進 ■想定されるキャリアパス： ・当部でキャリアを積み、人事ソリューション分野のプロフェッショナル、マネジメントを展望 ・当部が所管する確定拠出年金業務、人材紹介業務も経験することで、その業務のプロフェッショナルを目指す ・SMBCグループ各社が所管する、人事コンサルティング、教育研修、人事システム等のプロフェッショナルを目指す

■業務内容： ・お客さまからお預かりした資産（企業年金、証券信託等）の管理事務全般 ・確定拠出年金に係る決算・元本・報酬管理事務 ・デジタルアセット等の発行・管理業務 ■具体的な仕事内容： ・ファンドの属性・元本管理、仕訳、BS/PL管理、決算処理、信託報酬・投資顧問料管理 ・ファンドの余裕金管理、担保管理、資金決済管理 ・委託者（公的年金、企業年金、事業法人等）および運用者（投資顧問）向け管理運用状況報告資料作成 ・委託者、運用者からの照会対応 ・残高証明書、決算報告書作成、契約書調印・管理 ・DC年金管理（属性・元本管理、決算、商品指図管理、運用報告資料作成） ■配属先について： ファンド管理部　（約100名が在籍しています） 配属先は「具体的な仕事内容」記載のいずれかの業務に、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。（研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施します。） ・ 将来的に、ご本人の適性やキャリアプラン等を勘案し、部内他業務もしくは他部署に異動する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の年金制度に不可欠な企業／複数金融機関より出資／安定性◎SierやITベンダーでの経験を活かし、事業会社の立場で社会インフラを支えるITに関わりたい方に適したポジション〜 ■概要 全国の金融機関と接続する、確定拠出年金（DC制度）に関する自社基幹システムの運用・管理を担うポジションです。システムの実運用はベンダーに委託しており、当社は運用方針の策定、安定稼働の管理、改善企画、関係者調整といった上流業務を担います。 ■職務内容 経験・適性に応じて、以下の業務の中から複数領域を担当いただきます。 <主な職務内容> ・金融機関とのシステム接続管理 ・ジョブ運行管理（夜間バッチ、年次大量処理、異常時対応方針の判断） ・ユーザー対応業務（社内ユーザー部門、各金融機関ユーザー部門からの問合せ対応） ・異例時データパッチ対応 ・開発案件の取りまとめ、本番移行計画の策定・実施 ・災害発生時のシステム復旧リハーサル計画の策定と実施 ・システム障害対応 ・予算・契約・委託先管理 ■組織構成 運用課は10名体制（全員中途入社）で、SIer等でシステム開発／運用の経験のあるメンバーが業務を運営しています。大規模システムを効率管理するため外部委託が中心。運行管理や開発、データ保守業務も外部委託しており、委託先管理も当組織の重要な業務になります。 ■入社後の流れ 入社後は、確定拠出年金制度や業務全体、現行システムに関する研修を実施。その後、複数領域の業務を担当しながら全体理解を深めていただきます。理解が進んだ段階で、、運用改善や効率化に向けた企画にも関わっていただきます。 ■魅力点 ・数百万人規模の加入者情報を扱う、社会インフラの根幹を支えるシステムに携われる ・Sierでは得にくい、事業会社ITとしての判断・運用設計・改善経験を積める ・ベンダー管理や運用方針決定など、上流業務が中心 ・少人数組織のため、若手でも意見を出しやすい環境 ■当社について 当社は、日本のDC制度における「レコードキーパー」として、加入者情報や掛金、運用指図、給付に関する記録業務を専門に担っています。国内大手金融機関からの出資を受けた安定した経営基盤のもと、数百万人規模の年金記録を長期間にわたり正確に管理する社会インフラ性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

デイケアでの介護業務・送迎業務(ハイエース) ・運動機能訓練のサポート ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 ※送迎業務必須 (ハイエースなど) 【おすすめポイント】 ・託児所あり！ ・日曜固定休み！ ・駅チカ徒歩8分！ ・財形貯蓄や確定拠出年金など福利厚生充実！ 【施設の特徴】 ・当施設は病院やクリニック・介護施設などを幅広く展開している大型法人が運営しています。 ・運動機器や寝台浴槽・座位浴槽などの設備がきちんと整っている施設です。 【施設概要】 ・開設年月　　2016/04/01 ・施設種別　　通所リハビリテーション ・利用定員　　クイックコース20名 　　　　　　　ベーシックコース30名

■業務内容： 企業年金、確定拠出年金、銀行等機関投資家向け金融商品マーケティング戦略企画を担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業戦略企画 ・販売推進企画 ・金融商品企画・開発 ・金融商品プロモーション企画 ・DX対応 ■キャリア・アップ・イメージ： ・BtoB 金融ビジネスの営業（企業年金・機関投資家営業） ・営業戦略企画におけるマネジメント職 ■当社の特徴： ・ニッセイアセットマネジメントのキャリア人材採用では、“徹底した顧客志向”のもと“プロフェッショナリズムを追求したい”という人材を求めており、現在、そうした“志”をもった多くのキャリア人材が集まってきています。そうしたキャリア人材の集団が、日々“お客様のご満足”のために、常に挑戦し続けています。 ・ニッセイアセットマネジメントのキャリア人材採用では、“徹底した顧客志向”のもと“プロフェッショナリズムを追求したい”という人材を求めており、現在、そうした“志”をもった多くのキャリア人材が集まってきています。そうしたキャリア人材の集団が、日々“お客様のご満足”のために、常に挑戦し続け ています。 変更の範囲：会社の定める業務

小規模多機能型居宅介護施設にて高齢者様の生活介護業務をお任せします ・身体介護、外出援助、行事等 ・施設行事全般への対応 ◎未経験でも研修リーダーがサポートし、仕事内容を基本から習得可能です 若林区遠見塚　/　小規模多機能型居宅介護支援事業所での介護職求人！ 【おすすめポイント】 無料駐車場有　 昇給有(年1回／4月) 賞与有(※前年度実績年2回計2.00月分) 希望休考慮(月2日) キャリアパス制度に基づく研修制度 産前産後休暇 再雇用制度 リフレッシュ休暇　 5年勤続(沖縄) 10年勤続(ハワイorタイ)　 定期健診　 インフルエンザ予防接種費用補助 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 無料保養所有(気仙沼市大島)

"ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務 ・身体介助(着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理)" 仙台市太白区／訪問介護・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・事業所数が県内1位！安心して働いていただけます！ ・業務に沿った研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。 ・DC制度(確定拠出年金制度)あり！ ・社会保険完備 ・年間休日110日！プライベートとの両立が計りやすい！ ・財形貯蓄制度あり！ ・長期障害所得補償制度(けがや病気で働けなくなっても給与を保証します)あり！ ・新型コロナウィルス対策を徹底しています。 ・賞与・昇級あり ・制服貸与 ・マイカー通勤可！(無料駐車場完備)

デイサービスでの介護業務全般(食事・入浴・排泄介助、送迎業務、レクリエーション業務など) デイサービスでの介護職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・賞与3か月 ・退職金、確定拠出年金あり ・日曜休み ・1月1日～1月3日休み ・年間休日115日 ・1日約30名前後の方がご利用されます ・ご利用者3.5人に対して1名のスタッフで対応します ・各種手当が充実しています ・残業はほぼありません ・ブランクがある方も歓迎します ・白山市で30年以上の実績ある法人です ・「いしかわ魅力ある福祉職場」に認定 ・白山市、能美市、野々市市、金沢市から通いやすい職場です 【施設概要】 開設：2005年4月 形態：デイサービス 定員：45名

【特別養護老人ホームでの介護業務全般】 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・移乗 ・口腔ケア ・就寝介助 ・起床介助 ・トイレ誘導 ・レクリエーション ・見守り ・記録など 特別養護老人ホームにおける、介護職正社員のお仕事です。 【施設概要】 開設：2015年3月1日 定員：特別養護老人ホームカメリア桜ヶ丘【12ユニット126名】 　　：ショートステイカメリア桜ヶ丘【4ユニット40名】 計146名 【オススメポイント】 ・賞与、確定拠出年金制度あり！ ・年間休日110日以上！ ・平塚駅よりバス10分！ ・マイカー通勤OK！ 【当施設の特徴】 すべてをサポートする「施設」ではなく、入居者の方が毎日を楽しみながら暮らせる「家」のような場所。それがカメリア桜ヶ丘です。 カメリア桜ヶ丘は、平塚市の南西部の閑静な住宅街につくられた、まったく新しいコンセプトの特別養護老人ホームです。

入院患者様のお世話(食事、排泄、入浴、移乗、など) 病室内の環境整備 ベッドメーキング、看護用品及び消耗品の整理整頓など 介護医療院での介護職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・賞与3.8ケ月 ・退職金、確定拠出年金あり ・年間休日120日 ・資格が無い方も歓迎します ・ブランクがある方も歓迎します ・最新の移乗介助ロボットを積極的に導入しています ・看護師さんと一緒の勤務なので、医療の知識や技術を学びながら働けます ・医師、看護師がいる環境で介護職の責任範囲も決められており安心 ・医療、介護、福祉など各分野の専門職が協働して支援を行います 【施設特徴】 開設：2019年 定員：60床

デイサービスセンターでの介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーション・送迎(普通車～ワンボックス程度の車)など 【おすすめポイント】 ・地域に根差した大手法人の正社員求人☆ ・賞与3.5ヶ月分支給実績有！ ・財形貯蓄制度＆確定拠出年金制度有！ ・子育て世代に嬉しい扶養手当有！ ・託児所あり(湖山リハビリテーション病院内/富士市大渕)！ ・無資格未経験でも応募可能！ ・やる気＆人柄重視の採用です！ 【施設の特徴】 ・清潔感のある施設でのお仕事です！ ・先輩スタッフが丁寧に指導します♪ ・室内の受動喫煙対策しています♪ 【施設概要】 ・開設年月　　2000年4月 ・施設種別　　デイサービス ・利用定員　　45名(日曜日のみ10名) ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

デイサービスでの介護業務。食事介助・生活介助・レクリエーション・送迎など 【施設概要】 ・開設年月　　平成27年4月 ・施設種別　　デイサービス ・利用定員　　月曜日～土曜日 35名/日曜日 20名 【おすすめポイント】 ・福利厚生充実！賞与3.5ヶ月さらに確定拠出年金制度有 ・有給休暇は1時間単位で習得可能です。 ・グループ施設内に託児所完備　働くパパ・ママさんを応援します。 ・ブランクがある方にも先輩スタッフが丁寧に指導・フォローします♪ 【施設の特徴】 ・20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ・2ヶ月に1回定期面談有。風通しが良く離職率も低い職場です。 ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

【業務内容】 ・勤怠管理システムの運用 ・社内ネットワーク導入、運用 ・社内運用規定の作成、管理 ・社用のスマホ・PCの貸出し手続き ※ゆくゆくは労務関係や入退社手続きもお願いします。 【お仕事のポイント】 雇用形態：紹介予定派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 研修：OJT研修 【働く環境について】 相模大野駅から徒歩5分＊薬局の運営など医療事業を手掛ける企業です。 スーパーフレックスだから出社時間は自由！コアタイムなし！ ライフスタイルに合わせて働く事が可能です 年間休日122日・完全週休2日制・退職員制度・賞与年2回など働きやすい制度が整っています！ ＜直接雇用後の条件＞ 雇用形態：正社員 給与：年収400万円～450万円 賞与：年2回 手当、福利厚生：通勤手当／家族手当／残業手当／雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険／退職金制度／確定拠出年金制度／研鑽奨学金・報奨金制度 ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■正社員になりたい ■土日祝日休みの仕事がしたい ■フレックスありの仕事がしたい 【就労期間】 即日～長期（紹介予定派遣）※派遣期間終了後、正社員に登用予定