◎導入支援件数国内トップクラス（2024年8月及び9月度）！マネーフォワードや保険会社様と業務提携を結び、更に顧客を拡大中！ ◎リモート可、転勤無で子育て世代も活躍中／残業平均15時間・土日祝休みで働きやすい！ ◎ノルマ無しで、企業様に本当に必要な商材を提案する「金融スペシャリスト」を目指すことができます。研修内容も充実しており、お金に関する知識を身につけて入社1か月後から早期にご活躍いただけます。　 ■業務詳細： 法人へ企業型確定拠出型年金（DC）の導入提案を行う営業職をお任せします。 過去入社事例：カーディーラー、保険アドバイザーなど様々な経験者が活躍中です！FPや簿記など、これから金融知識を活かしたい方も歓迎します！ ・企業への企業型DC導入の提案 ・顧客は、提携している士業事務所や企業（約300社）からのご紹介が9割。商談を実施する中で、受注につなげることが重要になります。成約率も50％と高いです。 ・担当エリア：日本全国（商談は基本オンライン） ・受注単価：40万円〜50万円 ★企業型DCとは 企業型DCは、国が定める年金制度の一つで、企業が従業員のために積み立てを行い、従業員が自ら運用して将来の年金額を決める仕組みです。毎月企業が掛金を積み立てし、従業員や社長がその年金資産を運用することで、将来の年金充実や老後資金の効率的な形成をサポートします。 この制度は日本の年金問題の解決などにも大きく貢献できるため、当社は中小企業が安心して未来を築けるよう、この企業型確定拠出年金（DC）導入支援をワンストップで提供しています。 ★研修制度： （1）金融商材の勉強 （2）商談内容は全て録画しており、ハイパフォーマーの営業方法をすぐに学ぶことができる。 （3）語彙力、言語力強化のため、経験学習サイクル手法を用いたアウトプット ■当社の社風・文化 当社は、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、平均年齢は36.5歳です。 さらに、約9割が子育て中の社員で、「自由と責任」をもとに、代表を含めた全メンバーが楽しくもメリハリを持って働いています。 また、ロジカルにアクションプランを策定・分析し、問題が起これば原因を解明してクリアにする文化がありますので、理路整然と考え行動する社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護でキャリアを積みながら、充実した手当と年間116日の休日でワークライフバランスを整えられます。 オンコール手当・出動手当・住宅手当など手当が多層的に整備されており、実力と貢献がしっかり収入に反映される環境です。 【主な業務内容】 ・在宅療養される方の病状・健康状態の観察 ・清潔介助・排泄介助・褥瘡予防処置 ・医療機器・カテーテル管理 ・服薬状況の確認など看護業務全般 ・移動は主に軽自動車を使用します 夏季休暇・年末年始休暇などまとまった休暇も取得可能です。 単身寮を完備しているため、転居や一人暮らしを検討中の方にも対応しています。 ※オンコールあり ※普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 【PR・職場情報】 【福利厚生・その他】 ・企業年金：確定拠出年金、確定給付年金 ・定年あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳） ・車通勤OK：無料駐車場完備 ・単身寮あり ・育児休業取得実績あり ・当該法人病院受診時の医療費補助あり 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

デイケアでの介護業務・送迎業務(ハイエース) ・運動機能訓練のサポート ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 ※送迎業務必須 (ハイエースなど) 【おすすめポイント】 ・託児所あり！ ・日曜固定休み！ ・駅チカ徒歩8分！ ・財形貯蓄や確定拠出年金など福利厚生充実！ 【施設の特徴】 ・当施設は病院やクリニック・介護施設などを幅広く展開している大型法人が運営しています。 ・運動機器や寝台浴槽・座位浴槽などの設備がきちんと整っている施設です。 【施設概要】 ・開設年月　　2016/04/01 ・施設種別　　通所リハビリテーション ・利用定員　　クイックコース20名 　　　　　　　ベーシックコース30名

【仕事内容】 0～2歳児の保育業務全般に携わっていただきます。（見守り、遊びの提供、記録作成、保護者対応など） 定員19名の小規模保育園で、少人数ならではの丁寧な保育が可能です。 子どもたちの成長を間近に感じながら、保育士としてのスキルをしっかり身につけられる環境です。 【PR・職場情報】 ☆年間休日122日で無理なく働ける保育園です♪ ☆少人数保育で子ども一人ひとりと丁寧に関われる環境です★ ☆各種手当や確定拠出年金制度が整っており安心して働けます◎ ☆育児休業の取得実績もあり、長く働き続けられる職場です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

◎社労士資格保有者や企業年金・確定拠出年金運営管理機関における業務経験者など、即戦力となる方は優遇いたします ◎英語力を活かせるお仕事です ◎土日祝休み・残業月20時間以下・オンライン商談が中心で働き方バツグン ■会社・求人の魅力： 当社は外資系企業に対する福利厚生制度の導入及び運営支援を行っている会社です。 日本市場に進出して間もないグローバルの新興企業顧客が多く、海外の本社HRを直接英語でサポートし、日本法人で働く社員の皆様が安心して働ける環境づくりのお手伝いをしています。 ニッチなビジネスではありますが、年々顧客数が右肩上がりで増えており、国際的な環境で、まずは事務業務からスタートし、専門知識を身に着けながらゆくゆくはコンサルタントとしてキャリアを築くことができます。 ■職務詳細： ＜入社後まずお任せする業務＞ ・顧客の企業型確定拠出年金制度の運営事務支援 （加入・脱退の手続き、月例レポートの作成、請求書作成、説明資料の作成、顧客社員からの質問対応等） ・顧客の定期健康診断プログラムの運営支援 （入社・退職時の登録、請求管理、受診率レポートの作成、顧客の海外本社HRへの報告、営業資料の作成支援等） ＜慣れてきたら以下コンサルティング業務も少しずつお任せ＞ ・外資系日本法人企業へ福利厚生制度の導入および運営についてのサポート ・外資系法人の海外本社HRや、提携する海外保険ブローカーに対する情報提供 ・契約管理、満期管理、顧客の社員データ管理 ・企業年金制度の立ち上げや、運営管理、定期健康診断プログラムの提供・管理 ■キャリアステップ： 入社後、1年程度はまず事務業務を行っていただき、その後社長の補佐役として、コンサルティング業務を徐々に行っていただく予定です。 独り立ちしたコンサルタントとして活躍するには、2〜3年以上かかると想定しています。 ■業務の特徴： ・日本の社会保険の仕組みを理解した上で、日本の制度の英語での説明なども求められます。クライアントとの英語でのメールやり取りがございます。 ・コンサルティング業務において、クライアントとはオンラインでのやり取りがメインです。時差のある海外とのコミュニケーションが発生する場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・お客さまからお預かりした資産（企業年金、証券信託等）の管理事務全般 ・確定拠出年金に係る決算・元本・報酬管理事務 ・デジタルアセット等の発行・管理業務 ■具体的な仕事内容： ・ファンドの属性・元本管理、仕訳、BS/PL管理、決算処理、信託報酬・投資顧問料管理 ・ファンドの余裕金管理、担保管理、資金決済管理 ・委託者（公的年金、企業年金、事業法人等）および運用者（投資顧問）向け管理運用状況報告資料作成 ・委託者、運用者からの照会対応 ・残高証明書、決算報告書作成、契約書調印・管理 ・DC年金管理（属性・元本管理、決算、商品指図管理、運用報告資料作成） ■配属先について： ファンド管理部　（約100名が在籍しています） 配属先は「具体的な仕事内容」記載のいずれかの業務に、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。（研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施します。） ・ 将来的に、ご本人の適性やキャリアプラン等を勘案し、部内他業務もしくは他部署に異動する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企業年金、確定拠出年金、銀行等機関投資家向け金融商品マーケティング戦略企画を担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業戦略企画 ・販売推進企画 ・金融商品企画・開発 ・金融商品プロモーション企画 ・DX対応 ■キャリア・アップ・イメージ： ・BtoB 金融ビジネスの営業（企業年金・機関投資家営業） ・営業戦略企画におけるマネジメント職 ■当社の特徴： ・ニッセイアセットマネジメントのキャリア人材採用では、“徹底した顧客志向”のもと“プロフェッショナリズムを追求したい”という人材を求めており、現在、そうした“志”をもった多くのキャリア人材が集まってきています。そうしたキャリア人材の集団が、日々“お客様のご満足”のために、常に挑戦し続けています。 ・ニッセイアセットマネジメントのキャリア人材採用では、“徹底した顧客志向”のもと“プロフェッショナリズムを追求したい”という人材を求めており、現在、そうした“志”をもった多くのキャリア人材が集まってきています。そうしたキャリア人材の集団が、日々“お客様のご満足”のために、常に挑戦し続け ています。 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスでの介護業務全般(食事・入浴・排泄介助、送迎業務、レクリエーション業務など) デイサービスでの介護職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・賞与3か月 ・退職金、確定拠出年金あり ・日曜休み ・1月1日～1月3日休み ・年間休日115日 ・1日約30名前後の方がご利用されます ・ご利用者3.5人に対して1名のスタッフで対応します ・各種手当が充実しています ・残業はほぼありません ・ブランクがある方も歓迎します ・白山市で30年以上の実績ある法人です ・「いしかわ魅力ある福祉職場」に認定 ・白山市、能美市、野々市市、金沢市から通いやすい職場です 【施設概要】 開設：2005年4月 形態：デイサービス 定員：45名

"ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務 ・身体介助(着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理)" 仙台市太白区／訪問介護・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・事業所数が県内1位！安心して働いていただけます！ ・業務に沿った研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。 ・DC制度(確定拠出年金制度)あり！ ・社会保険完備 ・年間休日110日！プライベートとの両立が計りやすい！ ・財形貯蓄制度あり！ ・長期障害所得補償制度(けがや病気で働けなくなっても給与を保証します)あり！ ・新型コロナウィルス対策を徹底しています。 ・賞与・昇級あり ・制服貸与 ・マイカー通勤可！(無料駐車場完備)

入院患者様のお世話(食事、排泄、入浴、移乗、など) 病室内の環境整備 ベッドメーキング、看護用品及び消耗品の整理整頓など 介護医療院での介護職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・賞与3.8ケ月 ・退職金、確定拠出年金あり ・年間休日120日 ・資格が無い方も歓迎します ・ブランクがある方も歓迎します ・最新の移乗介助ロボットを積極的に導入しています ・看護師さんと一緒の勤務なので、医療の知識や技術を学びながら働けます ・医師、看護師がいる環境で介護職の責任範囲も決められており安心 ・医療、介護、福祉など各分野の専門職が協働して支援を行います 【施設特徴】 開設：2019年 定員：60床

【特別養護老人ホームでの介護業務全般】 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・移乗 ・口腔ケア ・就寝介助 ・起床介助 ・トイレ誘導 ・レクリエーション ・見守り ・記録など 特別養護老人ホームにおける、介護職正社員のお仕事です。 【施設概要】 開設：2015年3月1日 定員：特別養護老人ホームカメリア桜ヶ丘【12ユニット126名】 　　：ショートステイカメリア桜ヶ丘【4ユニット40名】 計146名 【オススメポイント】 ・賞与、確定拠出年金制度あり！ ・年間休日110日以上！ ・平塚駅よりバス10分！ ・マイカー通勤OK！ 【当施設の特徴】 すべてをサポートする「施設」ではなく、入居者の方が毎日を楽しみながら暮らせる「家」のような場所。それがカメリア桜ヶ丘です。 カメリア桜ヶ丘は、平塚市の南西部の閑静な住宅街につくられた、まったく新しいコンセプトの特別養護老人ホームです。

小規模多機能型居宅介護施設にて高齢者様の生活介護業務をお任せします ・身体介護、外出援助、行事等 ・施設行事全般への対応 ◎未経験でも研修リーダーがサポートし、仕事内容を基本から習得可能です 若林区遠見塚　/　小規模多機能型居宅介護支援事業所での介護職求人！ 【おすすめポイント】 無料駐車場有　 昇給有(年1回／4月) 賞与有(※前年度実績年2回計2.00月分) 希望休考慮(月2日) キャリアパス制度に基づく研修制度 産前産後休暇 再雇用制度 リフレッシュ休暇　 5年勤続(沖縄) 10年勤続(ハワイorタイ)　 定期健診　 インフルエンザ予防接種費用補助 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 無料保養所有(気仙沼市大島)

デイサービスセンターでの介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーション・送迎(普通車～ワンボックス程度の車)など 【おすすめポイント】 ・地域に根差した大手法人の正社員求人☆ ・賞与3.5ヶ月分支給実績有！ ・財形貯蓄制度＆確定拠出年金制度有！ ・子育て世代に嬉しい扶養手当有！ ・託児所あり(湖山リハビリテーション病院内/富士市大渕)！ ・無資格未経験でも応募可能！ ・やる気＆人柄重視の採用です！ 【施設の特徴】 ・清潔感のある施設でのお仕事です！ ・先輩スタッフが丁寧に指導します♪ ・室内の受動喫煙対策しています♪ 【施設概要】 ・開設年月　　2000年4月 ・施設種別　　デイサービス ・利用定員　　45名(日曜日のみ10名) ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

デイサービスでの介護業務。食事介助・生活介助・レクリエーション・送迎など 【施設概要】 ・開設年月　　平成27年4月 ・施設種別　　デイサービス ・利用定員　　月曜日～土曜日 35名/日曜日 20名 【おすすめポイント】 ・福利厚生充実！賞与3.5ヶ月さらに確定拠出年金制度有 ・有給休暇は1時間単位で習得可能です。 ・グループ施設内に託児所完備　働くパパ・ママさんを応援します。 ・ブランクがある方にも先輩スタッフが丁寧に指導・フォローします♪ 【施設の特徴】 ・20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ・2ヶ月に1回定期面談有。風通しが良く離職率も低い職場です。 ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

病院での医療ソーシャルワーカー業務 ※入退院(在宅医療への移行)調整業務 ・入退院調整業務における患者様宅への訪問 ・電話応対による窓口業務 ・各種相談業務 ・地域地域連携業務 ・その他の付帯業務全般 病院での医療ソーシャルワーカー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.10ヶ月分！ ・未経験応募可能！きちんとした指導体制があるのでスキルアップできます！ ・確定拠出年金、確定給付年金あり！財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・託児所あり！子育て中の方も安心して働けます。 ・年間休日110日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・夜勤なし！残業は月平均3時間と少なめです。 ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 【病院概要】 開設：昭和48年 診療科目：整形外科、リハビリテーション科、外科、内科、糖尿病内科、循環器内科、心臓血管外科、脳神経外科、リウマチ科、美容皮膚科 病床数：回復期病棟53床、医療療養病床17床、地域包括ケア病床35床 【施設・法人の特長】 地域医療とともに歩み、患者様中心の信頼と安心の医療を提供しています。また、医療と介護の連帯も充実しており、患者様の生涯をサポートする体制を目指しています。 法人ではクリニック・デイサービスセンター・サービス付き高齢者向け住宅・ショートステイ・デイケア・ヘルパーステーション・居宅介護支援事業所も運営しています。

【11期連続2桁増収・安定基盤／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）／管理〜DX導入にも関わる◎】 ■当社について： 保育・福祉・介護業界に特化したお金の福利厚生「福祉はぐくみ企業年金基金」を展開しています。社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在10万名以上） ■業務概要： 確定拠出年金の導入に伴い、各社の就業規則へ内容を正確に反映する業務をお任せします。 確定拠出年金を導入するには、企業ごとに「ルール」を就業規則に明記する必要があるため、既存の就業規則と整合性を保ちながら作成・編集します。業務を複数の企業様の案件を同時並行するため、工程管理も合わせてご担当いただきます。 事務作業だけでなく、生成AI等を活用した業務プロセスの自動化・DX推進などのスペシャリストとして仕組みづくりにも深く関わっていただきます。 ■業務内容： 【直近お任せしたい業務】 就業規則の編集・加工： Word等を用いた規定文言の修正、新旧対照表の作成。 内容の整合性チェック： 既存の賃金規定と導入する手当の整合性確認。 進捗管理： 月間約300件の案件処理および納期管理。 【将来的に任せたい業務】 品質管理： 個人が作成した規程だけでなく、メンバーや自動作成された規程のクオリティ管理。 DX推進： 生成AIやITツールを駆使した、規程作成業務の自動化・効率化の検討。 【業務イメージ】 通常時｜DX推進：事務作業＝８：２ 繁忙期｜DX推進：事務作業＝１：９ ■組織構成： マネージャー１名／チーフ１名／メンバー７名（派遣社員含む） ■ポジションの魅力： ・大量案件をミスなく捌くための「仕組みづくり」や「効率化」のアイデアを出し、実行できる環境です。生産性向上を重視するキャリアにおいて大きな武器になります。 ・Wordの操作スピード、正確な校閲能力、短時間で要点を見抜く判断力など、事務職としての「実務能力」が圧倒的に高まります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤の大手企業でキャリアを磨く／社会保険・労務の運用設計・統制・委託管理まで一貫して担当／人事労務の中核ポジション〜 ■採用背景 物流業界のリーディングカンパニーである当社では、業務品質・効率の最適化、法改正・ガバナンス強化への継続対応の両立といった課題に対し、社会保険・労務運用を主軸に据えた体制強化を進めています。本ポジションでは、社会保険の実運用の中核を担い、本社の立場で統括できる即戦力人材を募集します。 ■業務詳細 ＜社会保険・労務運用の統括＞ ・社会保険・労働保険運用の全体管理 ・入退社、資格取得・喪失、算定基礎・月額変更、年度更新 ・各種給付（産休・育休・傷病・労災等）に関する運用設計・統制 ・月次給与・賞与計算、手当・控除、年末調整、住民税対応に関する運用管理 ・退職金制度（確定拠出年金）の運用管理 ・DC制度の運用・計算・関係先との調整、制度理解促進に向けた対応 ※全国拠点・多様な雇用形態を対象 ※メンバーのマネジメントが求められます ＜社会保険業務の委託管理・最適化＞ ・委託先における業務品質・効率・リスクの可視化 ・本社人事としての統制を効かせるための測定・改善企画 ・委託範囲・役割分担の整理、最適化の検討 ・委託後も含めた運用体制の構築 ＜チームマネジメント・体制構築＞ ・担当メンバー・派遣社員の業務マネジメント ・業務標準化、属人化排除、教育・引継ぎ設計 ・繁忙期（算定基礎・年度更新・年末調整等）を見据えた体制設計 ＜制度・部門横断業務（スキル・経験に応じて）＞ ・社会保険の専門性を活かし、制度・企画領域にも関与 ・法改正対応に伴う制度・運用整理 ・福利厚生制度、確定拠出年金の運用改善・促進施策 ・社会保険観点での制度構築・教育施策の検討 ・人事部内・関係部門との横断プロジェクト参画 ■組織構成 ・正社員：7名 ・非正規（派遣等）：8名 社会保険・給与・労務運用を担う中核部署です。 ■働き方 ・シフト制だが、有給休暇をうまく利用し土日休みで業務を調整 ・有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能 ・育休取得率：男性約7割 ・有給消化率：約10割　※いずれも直近3年以内の本社キャリア採用入社者平均 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 確定拠出年金普及のための事業提携パートナーを支える制度や教育、研修を企画する仕事です。 ＜提携パートナーとは？＞ iDeCoや企業型確定拠出年金（企業型DC）をお客様に紹介し、導入をサポートする法人や個人のことです。私たちの仕事は、このパートナーが活動しやすい仕組みや制度を企画・改善することです。 ■具体的な業務内容： （1）提携パートナー向け制度・サービスの企画・改善 ・パートナー制度全体の設計や見直しを行います。 ・報酬体系やルールを改定し、パートナーがより活動しやすい仕組みを構築します。 ・法改正や市場環境の変化に対応し、制度を進化させる取り組みに挑戦します。 （2）パートナー活動を活性化する施策の立案・実行 ・勉強会やセミナーを企画・運営し、パートナーの知識向上を支援します。 ・メールマガジン、動画、資料などの情報コンテンツを作成・配信し、パートナーとの接点を強化します。 ・パートナーのモチベーションを高める施策を考え、実行することで成果につなげます。 （3）DC資格制度の企画・運営 ・パートナー向けに提供しているＤＣ資格制度の設計・改善を担当します。 ・カリキュラムの見直し、受講環境の整備、資格取得後のフォローアップなど、制度全体の品質向上を目指します。 ・資格制度を広めるため、受講者が増える仕組みを考え、キャンペーンやコンテンツ企画などにチャレンジします。 （4）パートナー制度や業務手順のマニュアル作成・更新 ・パートナーが業務を円滑に進められるよう、制度や手順を整理したマニュアルを作成します。 ・現場の声や制度変更を反映し、より使いやすい最新情報を発信していきます。 ・「わかりやすさ」にこだわり、パートナーにとって役立つ情報を常にアップデートします。 （5）パートナー情報管理システムの運用改善・機能追加の企画 ・クラウド型の情報管理システムの運用方法を見直し、効率化を図ります。 ・パートナーがより快適に利用できる仕組みを企画し、さらに関連する社内事務プロセスの改善にも取り組みます。 ・システムの使いやすさを高めるためのレイアウトや機能改善の提案を歓迎します。 ・IT未経験でも問題なく取り組めます。入社後に必要な知識を業務を通じて身につけながら、改善提案に挑戦できます。 変更の範囲：営業企画業務の提携パートナー管理に関する全般

＼業界トップクラスの技術力を誇るメーカーで、品質保証としてさらなる成長を目指しませんか？／ 〜国内シェアトップクラスのモノレール、刈払機（草刈機）の生みの親として知られ、国内外の大手メーカーへOEM供給を行う安定企業〜【年休125日・土日祝休み・時間単位有給制度有・残業月平均5時間】 ■職務内容： 入社後初めはメンバーとしてご活躍をいただく予定ですが、将来的には管理職を目指して頂くことを期待しています。 ・園芸機器／機械の品質保証業務全般 ・部品及び製品の品質改善 ・不良原因調査と対策 ■当社の製品について： 商材は大きく、モノレールと園芸機器の2種類を取り扱っています。 特に国内トップシェアを誇るモノレール（商品名…モノラック）は、1959年に開発され、運搬作業を画期的に楽にした日本初の急傾斜地用モノレールです。 元々は農作業や果樹園での収穫作業でよく活用されていましたが、現在は土木工事の現場での資材運搬作業や、災害復旧現場での土砂の運搬などにも使われ、活躍の場が広がっています。 ■働き方に関する取り組み： ・2019年12月：テレワーク制度導入 ・2021年2月：育児時短勤務対象者拡大（満3歳までから小学校3年生までに） ・2021年6月：定時短縮（1日7.5時間／1週間37.5時間勤務） ・2022年6月：年齢給廃止（役割や成果に応じた制度となるよう賃金制度の見直し） ・2022年7月：時間単位の年次有給休暇制度導入 ・2023年9月：企業型確定拠出年金制度導入 ■当社の強み： 国内シェアトップクラスのモノレールメーカー。刈払機（草刈機）の生みの親で、各種園芸機器を製造、販売。高い品質力を評価され、国内外の大手メーカーへOEM供給を行っており長年培ってきた基盤で業界内シェアの安定感があります。 また、働き方改革を先行して実施しており、コロナ以前の2019年にテレワーク導入、定時を8時間から7.5時間に短縮、2023年には企業型確定拠出年金制度を導入するなど次々と先進的な試みを行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

病棟内での看護職業務全般 ・入院患者様の日常ケア、医師の指示のもと検査や処置等 ・バイタルチェック、投薬、点滴 ・入浴介助等身の回りのお世話 入院患者様の状態を把握し、適切なケアや介助を行うことを求められます 病院、医療機関における看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・働き方改革関連認定企業です。くるみん認定、いわて子育てにやさしい企業等認証制度、いわて女性活躍認定企業等(ステップ2)認定 ・賞与計4.0か月、住宅手当や確定拠出年金もあります！ ・急性期から在宅医療まで幅広く取り組んでいます・経験を積みたい方におすすめです。 【施設概要】 開設：1980年 種別：病院 定員：急性期一般病棟 50床 回復期リハビリテーション病棟 48床 療養病棟(コスモス病棟) 36床 療養病棟(ひまわり病棟) 36床

特別養護老人ホームでの介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助など。各種記録の作成、レクリエーションの企画実施、カンファレンスなどの会議への参加など。 【おすすめポイント】 ・研修がとても充実しています 特養が初めての方やスキルアップをしたい方も安心して働くことができます ・安定安心の正社員 賞与、昇給、退職金制度、確定拠出年金があるので、長く安心して働くことができます ・未経験、ブランクがある方も相談可能 ・最寄りバス停より徒歩1分 ・人の役に立つ仕事がしたい方におすすめ 【施設概要】 開設年月:平成25年4月 施設種別:特別養護老人ホーム(ユニット型) 入居定員:100名 ぬくもり溢れる山小屋ロッジ風のホームです。アットホームな温かい雰囲気の職場です。 スタッフの仲も良く、風通しのよい環境です。まずは是非お問い合わせください。

【仕事内容】 経験年数に応じた研修プログラムで、入職後も着実にスキルを伸ばせる環境が整っています。 残業は月5時間以内と少なめなので、プライベートとのバランスを保ちながら長期的なキャリアを築けます。 【担当業務】 ・病棟・外来における看護業務全般および付随業務 ・電子カルテを使用した記録・情報共有 【診療科目】 内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、神経内科、糖尿病内科、血液内科、外科、消化器外科、乳腺外科、形成外科、整形外科、脳神経外科、救命救急科、リハビリテーション科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科 急性期から慢性期・在宅医療まで幅広い領域で経験を積める点も、成長を目指す方にとって魅力です。 【PR・職場情報】 【職場環境・設備】 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・制服無償貸与 ・従業員食堂あり ・当直者には夕食・朝食の食事提供あり ・保養所利用可（草津） 【年金制度】 ・確定給付企業年金 ・企業型確定拠出年金 【院内保育園】 ・利用料：864円/日（上限1万800円/月） ・利用対象：0〜3歳 ・利用時間：月〜土、8:00〜18:00 【住まい】 ・単身寮あり 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【2025年６月新設部署／パーソルグループ】 ■業務内容 ・確定給付（DB）・確定拠出（DC）に関わる企業年金規約の作成および改定業務 ・労使合意に基づく規約内容の調整 ・法令・厚生労働省通知等に準拠した規約記載事項の整理・検討 ・規約認可申請書類及び届け出書類の作成および厚生局との折衝。 ・関連する就業規則等の整備支援、必要書類の収集および管理 ・制度運営に必要な法令や通達の継続的な確認と情報提供 ・認可基準に照らした申請書類のチェックや不備対応 ■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。 ■募集背景： 2025年6月に新たに新設された部署です。今後の成長戦略に必要不可欠な部署となっております。新たな視点を持った外部の人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／製薬業界でも積極的にIT技術へ投資／ハイブリッド勤務・フレックスタイム制有・年休125日で柔軟な働き方が可能◇◆ ■概要 “人にやさしいIT”で、世界の医療を支える。エーザイはhhc（ヒューマン・ヘルスケア）理念のもと、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、その力を通じて患者様に貢献してきました。 当ポジションでは、日本発のグローバル製薬企業の一員として、従前の製薬事業のみならず、認知症エコシステムやデジタルヘルスケアソリューションといった新たなビジネスを支え加速するグローバルセキュリティの設計構築に携わることができます。 ■職務内容 ・グローバルインフラ戦略に資するセキュリティロードマップ策定 ・グローバルセキュリティガバナンスの企画、設計 ・グローバルセキュリティプロジェクトの推進 ・グローバルセキュリティオペレーションの確立、実行 ※グローバルインフラは、SD-WANなどのネットワーク、各種クラウド、クライアントデバイス管理、統合ヘルプデスクなど、多くの要素を含みます ■想定残業時間 月平均：20時間　繁忙期：40時間 ■福利厚生 ・住宅手当：5万円（59歳まで） ・社宅制度：勤務地、家族構成による（所属事業所ごとに定める基準家賃の2〜3割を個人負担） ・企業年金：確定給付年金＋確定拠出年金 ・退職金制度：あり ※いずれも規定有り ■募集概要 “人にやさしいIT”で、世界の医療を支える。エーザイはhhc（ヒューマン・ヘルスケア）理念のもと、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、その力を通じて患者様に貢献してきました。私たちIT部門の役割は、社員がストレスなく、安心して力を発揮できる環境を支えること。「ユーザーに一番近いIT」を実践しながら、グローバルなステージで活躍したい方を歓迎します。「現場の声に寄り添いながら、グローバルに挑戦できる。」エーザイのITエンジニアは、そんな希少なキャリアを築けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 チームの連携が充実した環境で、手術室看護師としてスキルを伸ばせます。 年間休日120日以上・24時間対応の託児所完備で、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。 【主な業務内容】 ・手術室における看護業務全般 ・内鏡視下手術・ロボット手術など先進医療のサポート ・年間8,000件超の手術実績に関わる充実した実務経験 【職場のポイント】 ・経験・スキルに応じた教育体制／資格取得支援制度あり ・夜勤手当1回2万円・賞与4ヶ月分で収入にメリハリ ・救急急性期病院ながら残業少なめの勤務スタイル ・小田急線「新百合ヶ丘」駅から徒歩15分圏内 ■診療科目 リハビリテーション科,乳腺外科,内分泌内科,内科,呼吸器内科,呼吸器外科,外科,婦人科,小児科,形成外科,循環器内科,心臓血管外科,放射線科,救命救急科,整形外科,泌尿器科,消化器内科,消化器外科,産婦人科,病理診断科,皮膚科,眼科,神経内科,精神科,糖尿病内科,総合診療科,美容外科,耳鼻咽喉科,脳神経外科,腎臓内科,血液内科,透析室,麻酔科 【PR・職場情報】 【その他福利厚生】制服貸与、職員食堂、サークル活動（フットサル、バレーボール等）、確定給付企業年金制度、確定拠出企業年金制度 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり