【保育・福祉・介護業界に特化したお金の福利厚生「福祉はぐくみ企業年金基金」／11期連続2桁増収／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）】 ＼設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から7年で”40倍”以上に増加しています！（現在10万人以上）／ ■業務内容： 大手法人の経営層や人事責任者に対し、直接アプローチ・提案を行う「直販（ダイレクトセールス）」がメインとなります。 エンタープライズセールスは、この成長をさらに加速させるべく、数百名〜数千名規模の従業員を抱える大手法人やグループ企業に対し、経営課題の解決（採用力強化・離職率低下）として本制度の導入を提案するポジションです。 ■業務詳細： ・ターゲット選定、戦略立案： 業界大手企業や多店舗展開を行う法人に対する攻略シナリオの作成 ・ソリューション提案： 経営課題（人件費コントロール、採用競争力、退職金準備）に合わせたカスタマイズ提案 ・多層的な合意形成： 現場担当者から人事部長、CFO、経営層まで、複雑な意思決定プロセスをリード ■組織構成： 営業部-アカウントセールス課 4名(マネージャー1名、メンバー3名) 現在は組織拡大に伴い、大手専属のチームを強化中。 中途入社比率：100%（証券、保険、SaaS、人材など多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中） ■この仕事の魅力： ・圧倒的な優位性： 退職金制度の構築は、競合が極めて少なく、自信を持って提案できるプロダクトです。 ・社会貢献の実感： 大手法人への導入により、一度に数千人のエッセンシャルワーカーの資産形成を支援できます。 ・未開拓市場への挑戦： エンタープライズ領域は伸び代が非常に大きく、自らの手で市場を開拓する手応えを感じられます。 ■当社事業： （1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 （2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 （3）福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 投資戦略の立案（リスク管理）、年金資産の管理（パフォーマンス集計、ディスクローズ）、スチュワードシップ活動、部内庶務などをお任せします。 ■配属先について： 年金運用部 投資管理グループ ■当社について： 当社は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。 確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した者（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。 その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ経験を活かし発注者側でPMへ成長／週2在宅×フレックスで働きやすさ◎／金融基盤の大規模案件に挑戦〜 ■主な業務：開発パートナー管理／委託契約等の稟申発注／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告・稟申 ■主な担当領域：お客様向けフロントWebシステム　または　他金融機関や企業等とのデータ／API連携システムにおいて、ISMS及びFISC安全対策基準に沿った基盤構築／維持保守ベンダーと協働したシステム安定稼働に向けた対策推進 等 ■所管システムとエンドユーザ： ・所管システム：コールセンターシステム、WEBシステム、外部接続システム ・エンドユーザ：当社コールセンター社員、当社事務部門社員、当社の以下お客様 ○運営管理機関、資産管理機関などの関係金融機関・証券会社等 ○事業主 ○確定拠出年金制度の加入者 ■現在進行形のプロジェクト： ・WEBシステム更改：2024年度後半〜2026年度前半予定 ・外部接続系システム更改：2025年度後半〜2027年度後半予定 ■入社後の流れ： 入社当初は、システムの維持・保守、小規模もしくは大規模プロジェクトへのメンバーとしての参画をメインに担当いただきます。将来的にチームリーダーとなった際は2〜9名のメンバーのリーダーをお任せする予定です。 ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■組織について 金融機関などの外部機関とJIS&Tの口座管理システムを接続する外接システムの開発・保守を担当しています。各機関とのデータ連携を支えるシステムの維持・改善および次世代化を推進し、安全で安定した情報連携基盤の提供を通じて、確定拠出年金制度の運営を支えています。 ■同社について： 私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、お客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜確定拠出年金記録業界トップシェア／中途入社100％／所定労働時間7.5H・在宅週2日など働きやすい／需要が高まる・社会貢献性高い専門サービス企業> ■概要： 確定拠出年金制度の記録関連業務を担う当社にて、当社サービスを支えるメインフレーム基盤（z/OS）の保守運用をお任せします。 基盤は利用者・取引先からの各種リクエストを受け付けるフロントオープン系と、バックエンド処理・バッチ処理を担うメインフレーム基盤で構成されており、社会的に重要度の高いシステムの安定稼働を支える役割です。主な業務は使用製品のバージョンアップ、更改対応、日々の本番運行管理など基盤を安全・確実に動かすための保守運用となります。 ■職務内容： z/OSおよびIMS、DB2、MQ、CICS等のミドルウェア、運行ソフトウェア（Netview／TWS等）を対象に、事業会社側SEとして上流工程（案件立案、予算化、要件定義、PM/PMO）を中心に推進いただきます。 ※実際の設計・構築・テスト・本番運行作業はビジネスパートナーが担当します。 ■入社後の流れ： 入社後は業務知識・現行システムの研修を受けたうえで、これまでのご経験に近い案件から参画いただきます。その後は主担当として裁量を持ちながら案件を推進し、課題解決や基盤改善に取り組んでいただきます。 ■組織体制： インフラ第一課は10名（オープン系基盤6名／メインフレーム基盤4名）体制です。20代〜50代まで幅広いメンバーで構成され、全員が中途入社。オンボーディングも手厚く進めています。 ■ポジションの魅力： ・本ポジションは、確定拠出年金制度という社会性・公共性の高い領域を支えるメインフレーム基盤の安定稼働を担う、非常に重要な役割です。法改正や制度拡大に伴うシステム対応も多く、社会インフラを支える手応えと専門性を同時に得られる環境です。 ・また、事業会社のSEとしてメインフレーム基盤に関わる案件立案・予算化・要件定義といった上流工程を中心にキャリアを築ける点も大きな魅力です。実装作業はパートナー企業が担当するため、基盤全体を俯瞰しながら、品質や安定性の観点でプロジェクトをリードできます。 ■働き方： 有給取得がしやすく残業も平均20〜30時間程度のため、長期的に腰を据えてキャリア形成ができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オルタナティブ投資についての外部委託運用の管理・運用（採用・解約・ポートフォリオモニタリング）をお任せします。 国内外のインフラストラクチャー投資、プライベートクレジット投資などの主にインカム系のオルタナティブ投資について、ファンド投資を中心にポートフォリオを構築、管理運用する業務です。 ■配属先について： 年金運用部 インフラインカムグループ ■当社について： 当社は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。 確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した者（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。 その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業年金の運用／年間休日123日／残業20時間以内／転勤無】 ■業務内容： ・経理事務全般（経理システムへの入力、入金（未収金）の管理、送金事務、 月次・年次決算業務、債権管理、資産管理、税務申告、在庫管理等） ・組織内外との交渉、調整 ・監査対応、税理士等の外部専門家との連絡・調整 ※将来的にジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社の魅力： （1）企業年金を取り扱う公益性の高い特別民間法人です。 （2）約13兆円の年金資産を運用しています。 （3）福利厚生も整っており、長く働くことのできる環境です。 ■当社について： 確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した方（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。 その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。 変更の範囲：企業年金連合会の業務全般

ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務 ・身体介助(着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理) 訪問介護事業所での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.40ヶ月分！収入アップをお考えの方にもおすすめ！ ・子育て世代にも嬉しい住宅手当や扶養手当の支給もあり！ ・個人型確定拠出年金や退職金も完備で安定勤務が望めます。 ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・年間休日122日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・1シフト、1日7.5時間勤務のみ！お身体に負担なく勤務していただけます。 【充実の福利厚生】 ・個人型確定拠出年金 ・資格取得支援制度あり(介護福祉士取得時の受験料など) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・スポーツクラブ割引 ・美容室・学習塾などの割引 ・制服貸与 ・診療見舞金制度(規定あり) ・メンタルヘルスサポート ・勤続年数表彰制度 ・入社お祝い金 ・TMGグループの病院で受診した場合、受診料やお薬代の補助があります 【事業所概要】 開設：2000年 【事業所・法人の特長】 ご利用者さまにご満足頂けるサービスを目指して、「思いやり」「いたわり」「ほほえみ」「まごころ」をモットーに、人(人の手)が支える介護を実践しています。 法人ではご利用者様から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えています。

保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任（園による） ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 ※法人内のいずれかの園に配属予定 ※会社・園で必要とされる研修への参加 □■長く勤められる充実した制度 ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給 ・お誕生日休暇制度 ・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金）

保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任（園による） ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 ※法人内のいずれかの園に配属予定 ※会社・園で必要とされる研修への参加 □■長く勤められる充実した制度 ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給 ・お誕生日休暇制度 ・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金）

保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任（園による） ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 ※法人内のいずれかの園に配属予定 ※会社・園で必要とされる研修への参加 □■長く勤められる充実した制度 ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給 ・お誕生日休暇制度 ・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金）

保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任（園による） ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 ※法人内のいずれかの園に配属予定 ※会社・園で必要とされる研修への参加 □■長く勤められる充実した制度 ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給 ・お誕生日休暇制度 ・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金）

保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任（園による） ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 ※法人内のいずれかの園に配属予定 ※会社・園で必要とされる研修への参加 □■長く勤められる充実した制度 ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給 ・お誕生日休暇制度 ・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金）

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保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任（園による） ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 ※法人内のいずれかの園に配属予定 ※会社・園で必要とされる研修への参加 □■長く勤められる充実した制度 ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給 ・お誕生日休暇制度 ・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金）

入居者の栄養管理、入所契約作成、事務処理 ケアハウスでの管理栄養士職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・賞与3.2ヶ月 ・年間休日115日 ・退職金あり、確定拠出年金加入 ・各種手当が充実しています ・白山市で30年以上の実績ある社会福祉法人です ・「いしかわ魅力ある福祉職場」に認定されました 【施設概要】 開設：2005年4月 施設形態：ケアハウス 定員：50名(定員13名のショートステイが併設)

【仕事内容】 主な業務としては、ソーシャルスキル、音楽、運動などの活動を通して障がいをもつお子様の発達を支援をおこなって頂きます。 【PR・職場情報】 ☆週休2日制でプライベートも充実♪ ☆昇給や賞与、企業型確定拠出年金制度なども用意されているので、安心感を持って長く勤務していただけます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【実務レベルの業務】 ■給与計算■社会保険手続き■年末調整■企業型確定拠出年金関連■各種申請手続き ■役所対応■業務改善提案■採用業務など 【管理レベルの業務】 ■代表弁護士など経営層や各部門長との折衝 ■予算管理 ■人事課メンバーのマネジメントなど 法律事務所だからといって法律知識は不要！ 人事はじめ管理部門のメンバーの多くは、異業界からの参画です。 管理部門は事務所の成長が実感できるポジションですので、やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般（食事・入浴・排せつ介助、見守り、夜間対応など） 利用者様やご家族に寄り添った親身なケアを行います。 【PR・職場情報】 ☆医療法人運営のため医療との連携体制が充実♪安心して働ける環境！ ☆夜勤でも実働8時間＋長めの休憩で身体への負担を軽減♪ ☆企業型確定拠出年金ありで将来も安心！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

■業務内容： 1）連合会システムの開発／更改に係るインフラに関する作業 2）連合会システムのインフラに関する運用保守作業 3）連合会システムの開発／更改に係るインフラに関する企画・調達、要件定義 ※連合会システムの保守作業もしながら、インフラリーダーとともに開発／更改プロジェクトにインフラ担当者として参加いただきます。 ※オンプレミスからクラウドへの更改やクラウドでの新規構築案件に携わることができ、インフラスキルを習得できます。 ■制度について： ・夏季軽装制度あり ・人事異動制度適用（主にデジタルイノベーション推進部内移動） ・希望によりインフラスキルアップのための社外研修受講が可 ■当社の魅力： ◎年金を自家運用（インハウス運用）している稀有な企業です。 ◎企業年金の運用という高い公共性をミッションとしている企業です。 ◎福利厚生も整っており、長く働くことのできる環境です。 ■当社について： 確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した方（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。 その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 企業年金コンサルタント／数理計算業務担当 ・DC の制度設計（移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む） ・一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング ・退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算 ■配属予定の部/グループ HRアドバイザリー部 確定拠出年金推進室 ※入行後すぐジャパン・ペンション・ナビゲーターへ出向の可能性もございます。 ■想定されるキャリアパス 年金コンサルタント業務の専門性を高めることに加えて、関係グループ会社への異動機会も豊富にあります。 ■同社の魅力： ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

〜20代活躍中！金融機関で培った事務経験を軸に、制度・業務を設計する立場へステップアップできるポジションです〜 ■概要 業務戦略課にて、確定拠出年金（DC）に関する新規事務サービスの企画・立ち上げを担うポジションです。まずは現行のDC事務を実務で理解した上で、事務の専門性を軸に企画・設計へステップアップしていただきます。 日本の老後資産形成を支える制度インフラを担う業務であり、現場に強い事務企画人材として長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務内容 ・DC事務フローの設計：加入登録、拠出金管理、運用指図、給付手続き等を対象に、現場実務を踏まえた無理のない安定運用可能な事務フローを設計します。 ・マニュアル・説明資料作成：社内オペレーター・顧客双方にとって分かりやすい資料を作成し、事務品質の標準化・定着を担います。 ・新サービス立ち上げ・推進：社内関係部署や大手金融機関の企画部門と連携し、制度・実務・運用の間をつなぐ調整役として事業を推進します。 ■入社後の流れ 【〜1年後まで】 業務戦略課に所属しつつ、東京業務課にて加入登録・拠出金事務を中心に実務を経験。「事務フローの背景を理解すること」が最大の目的です。 【1年後以降】 東京業務課との兼務を解除し、新規事務サービスの事務設計・マニュアル作成・対外説明資料作成に専念。設計側に回る事務として、サービス立ち上げをリードしていただきます。その後は、新規サービス企画、現業部門の運営リード等、事務・企画を軸とした複数のキャリアパスが広がります。 ■ポジションの魅力 ・将来的に営業職へシフトすることはなく、事務を起点に専門性と企画力を高められるキャリアパスです。 ・新規サービス立ち上げフェーズに携わることで、事務設計／制度理解／対外調整力がバランス良く身につきます。 ・月20〜30時間程度の残業、在宅勤務の活用可など、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■当社について 当社は、確定拠出年金制度（DC制度）における記録関連業務を専門に担うレコードキーパーです。大手金融機関からの出資を受け、制度インフラを支える安定した事業基盤のもと、高い事務品質と専門性を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【特別養護老人ホームでの介護業務】 ・食事介助 ・排泄介助 ・移乗 ・入浴介助 ・レクリエーション ・トイレ誘導 ・見守り ・口腔ケア ・記録など 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験者歓迎！ ・待遇充実！ ・賞与＆処遇改善金　年2回支給！ ・確定拠出年金制度あり ・希望休考慮！ ・年間休日112日！ ・車通勤OK！ 【施設概要】 開設：2006年4月 定員：100名(1ユニット10名程度) 【当施設の特徴】 ユニット型特養で介護職員募集！ ご担当頂く入居者は1ユニット10名までの少人数ケアを行っておりますので身体への負担も軽減出来ます！ 無資格や未経験の方も入職時は先輩職員が丁寧に指導しますので安心して始めることが出来ます！ 介護のお仕事をこれから始めたい方もお気軽にご相談ください！ 待遇は充実しており、賞与や処遇改善金が年2回支給され、将来の為の確定拠出年金制度も完備しています！ 休日も年間休日が112日以上ありますのでプライベートを充実されたい方にもピッタリの職場です！ また、希望休は優先的に考慮してシフトを組みますのでご家庭やプライベートのご予定が定期的にある方も安心して働けます！ 残業も少なめの職場ですので日々の身体的・精神的な負荷も少なく、長く安定して働いて頂く環境が整っています！ 通勤は車通勤がオススメですが熱海駅よりバス15分程度で通えますので車通勤が出来ない方にもオススメです！ ユニット型の施設で正社員で働きたい方には必見の求人です！ 是非、お気軽にご応募ください！

〜業界経験者歓迎！戦略営業×マネジメントでキャリアアップ！／リモート可・転勤なし・残業月平均15時間！／金融・税務・労務の専門性を磨き、IPOを目指す成長企業の中核メンバーへ！〜　 ◎ポジションの魅力 ・金融スペシャリスト＋マネジメントスキルを同時習得 企業型DCの提案を通じて、金融・税務・労務の専門知識を深めながら、組織を牽引するリーダーとして活躍できます。 ・戦略営業の主導権を握るポジション 短期・長期の部門目標達成に向け、営業戦略の立案・実行をリード。成長フェーズの企業で意思決定に関わる醍醐味があります。 ・育成・組織づくりにも関与 未経験者への研修やOJTをサポートし、チームの成長を加速させる指導役として活躍できます。 ・IPOを目指す企業のコアメンバー 福岡から全国展開を進める当社で、営業戦略の中核を担い、企業成長に直結するポジションです。 ◎業務詳細： ・企業型確定拠出年金（DC）の導入提案を中心に、営業戦略の策定・推進を担当 ・チームの営業活動を牽引し、部門目標達成に向けた計画立案・実行 ・未経験メンバーへの育成・OJT、営業スキルの底上げ ・社内の金融プロフェッショナルと連携し、顧客課題解決をリード ◎企業型DCとは 企業型DCは、国が定める年金制度の一つで、企業が従業員のために積み立てを行い、従業員が自ら運用して将来の年金額を決める仕組みです。毎月企業が掛金を積み立てし、従業員や社長がその年金資産を運用することで、将来の年金充実や老後資金の効率的な形成をサポートします。 この制度は企業全体の安定性や日本の年金問題の解決にも大きく貢献できるため、当社は中小企業が安心して未来を築けるよう、この企業型確定拠出年金（DC）導入支援をワンストップで提供しています。 ◎研修制度： （1）金融知識を基礎から学べる座学 （2）商談録画でトップ営業のノウハウを共有 （3）語彙力・提案力を鍛えるアウトプット型研修 ◎当社の社風・文化 さらに、約9割が子育て中の社員で、「自由と責任」をもとに、代表を含めた全メンバーが楽しくもメリハリを持って働いています。 ◎働きやすさ ・リモートOK・転勤なし ・残業月平均15時間、土日祝休み ・成長フェーズで裁量大きく働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 魚沼市穴沢/特別養護老人ホームでの介護職・正社員募集 【おすすめポイント】 ・年間休日110日と好待遇！プライベートも大切にしていただけます。 ・確定拠出年金制度があります。 ・マイカー通勤可能なため遠方からでもお仕事できます！！ ・入社時にポロシャツを支給します。 ・資格手当が手厚い！

【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容： ・中長期DXビジョン策定・重点施策の特定・ロードマップ設計 ・新規事業・新サービス企画、デジタル技術を活用したPoC設計・伴走支援 ・業務プロセス改革に向けた課題抽出、DX施策立案と実行支援 ・ITガバナンス評価、IT戦略・システム化計画立案 ・ベンダ選定、チェンジマネジメント支援 ・仮説検証サイクル、経営会議での合意形成 ※プロジェクト体制：単独で全てを抱え込むのではなく、社内のみならず親会社・グループ各社・外部委託先など社外のステークホルダーとも密に協調・共創しながらプロジェクトを推進する体制を想定しています。 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり ■当社について： 当社は、確定拠出年金(DC)に関する様々なサービスを提供する、日本でも数少ないDC専門会社です。 少子高齢化の進展、公的年金財政が厳しさを増す中、わが国においてもグローバルな潮流と同様、自助の仕組みであるDCが主流となってまいりました。 様々な税制優遇措置に加え、企業にとっては退職給付債務の対象外となることから、福利厚生制度の充実・人材確保、リスク軽減等の観点からも普及・定着が加速しています。 当社は米国401k制度を参考に、企業への制度導入サポートから運用商品の情報提供、口座管理に至るまで、DCに関するサービスをすべて1社で提供できる、国内でほとんど例のないワンストップサービスを実現しており、多くの企業に採用いただいており、企業型DCの承認規約数は業界トップです。 そして、DCをより身近にご利用いただくため、AI・ロボアドバイザーを搭載した情報提供サービスを業界に先駆け提供するなど、お客さまに寄り添った高品質な資産形成サービスにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務