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【CSR経験を生かして、グローバルメーカー『TDK』でグループ会社を含むグローバル全体のCSR推進に携わっていただきます。　※在宅勤務可能です】 ～東証一部上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％、海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー～ ■業務内容: 以下の①もしくは②をメインに、グループ全体に対するCSR活動の推進に携わっていただきます。 ①サプライ—チェン上の社会・環境リスクマネジメント業務 ・グループ会社を含むグローバル全体でのCSRリスクの把握と分析、リスク低減のための戦略企画と実行　 ・顧客要請に伴うCSR監査受審支援、調査業務の実行　 ②CSRコミュニケーション業務 ・TDKマテリアリティの企画・推進・グローバル進捗管理業務 ・サステナビリティレポートの企画・編集・執筆の支援業務

【担当業務/役割】 ■調達企画内の業務として、まずは取引先の評価管理(マスタ整備)、サプライチェーンのESG、CSR構築、事業所の調達バイヤーとの連携業務などを担当頂きます。 ■具体的にはサプライヤの情報取得、マスタ整備、グループ調達方針のサプライヤへの伝達、浸透など。サプライヤとの双方向のコミュニケーションを通じてCSR調達の実践、サプライヤ管理の強化を行って頂きます。 ■インボイス法や電子帳簿保存法の施行を前に、取引先の管理のブラッシュアップが急がれており、取引先マスタの整備を進めて。また、サステナブルなサプライチェーンを築いていくためにCSRアンケートなど継続的な取引先とのコミュニケーションを図って頂くことを期待しています。 【業務のやりがい、魅力】 ■事業所内や社内の業務にとどまらず、社内外の他部署との連携が求められ、自ら工夫を凝らしながら仕組みや業務プロセスの創造をおこなっていく業務を行っていただくものとなる。人とのコミュニケーションを取りながら戦略の構築実践をしていけるやりがいの高い仕事です。

〜東証プライム上場／カメラレンズ分野のリーディングカンパニー／コアな技術を活用し、車載やFA・ヘルスケア領域にも多角的に事業を展開する優良企業／今後の事業発展に向けた経営企画業務の戦略部分から参画〜 ■業務内容： 経理企画のメンバーとして以下の業務を行って頂きます。当初のメイン業務はIR関連業務をお任せし、社内で各部長や、経営会議での取締役とのコミュニケーションを取っていただきます。 【業務詳細】 ・IR/CSR活動（開示資料作成、アナリスト及び機関投資家対応、上場管理業務、IR/CSR戦略の立案、施策及びイベントの企画運営） ・CSR活動全般（サステナビリティ及びCSRへの取組統括・推進・情報開示、ESGエンゲージメント） ・経営企画関連業務 ※入社後は上記業務をお任せしながら管理職候補として組織のマネジメント業務も徐々に担当頂きます。 ■組織構成： 現在、7名が所属しており全員中途入社者です。平均年齢は40代、新人からベテランまで幅広い人材が活躍している部署でございます。 ■同社について： ◇プライム市場、資本金69億23百万円、売上高714億26百万円 (2023年12月期)を誇る精密光学メーカーです。光学のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。カメラレンズ業界のリーディングカンパニーです。世界7カ国に拠点を設け、海外での売上高が7割を超えグローバルに事業を展開。近年は新規事業にも力を入れており、車載用カメラ向け製品の開発やドローン市場への参入など事業領域を拡大しています。 ◇完全週休2日制／年間休日は130日、加えて年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境。残業時間は全社平均で月10時間程度。原則毎日定時退社を推進しています。その結果、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。

【業界未経験歓迎／フレックス／サステナビリティ領域における経営コンサルティング／クライアントの9割以上がプライム上場企業・年間100社を超える取引実績／年休125日】 ■業務内容： 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろん、変化の早いこの領域において、今後社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、顧客の状況に応じたコンサルティングを行います。また、企画提案から最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。 （1）コンサルティング関連業務… ・各種外部評価機関対応からのESG視点での施策提案 ・GRIスタンダードレビュー （http://www.csr-communicate.com/news/20170705/csr-31713） ・社内浸透を図るワークショップ・勉強会 ・TCFD開示対応 ・KPI／方針策定 ・パーパス／ビジョン策定 ・マテリアリティ(重要性）特定業務　等 ※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与します。 （2）セミナー企画・運営と営業フォロー… ・企画(年間計画立案） ・講演資料作成（初期はサポート程度） ・講師 ・営業フォロー ※セミナーイメージ（http://www.csr-communicate.com/csrinnovation/20180719/csr-33624） ※年間3回程度開催。参加者数は150〜200名程度。 ■組織構成： 20〜60代のメンバー10名（うち社外パートナー2名） ■魅力・当社の強み： ・クライアントの90％以上が東証プライム上場企業で、直取引です。ESGをはじめとした情報開示・コンサルティングから社内浸透の為の取組等、上流から下流まで企業の幅広い課題に対応することができます。 ・当社は”CSR”が浸透する前から国内需要をいち早く見出し、CSRコミュニケートというCSR担当者のためのオウンドメディアを運営してきました。そのため担当者には知名度が高く、多数の引き合いをいただいています。

【業界未経験歓迎／フレックス／サステナビリティ領域における経営コンサルティング／クライアントの9割以上がプライム上場企業・年間100社を超える取引実績／年休125日】 ■業務内容： 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろん、変化の早いこの領域において、今後社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、顧客の状況に応じたコンサルティングを行います。また、企画提案から最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。 （1）コンサルティング関連業務… ・各種外部評価機関対応からのESG視点での施策提案 ・GRIスタンダードレビュー （http://www.csr-communicate.com/news/20170705/csr-31713） ・社内浸透を図るワークショップ・勉強会 ・TCFD開示対応 ・KPI／方針策定 ・パーパス／ビジョン策定 ・マテリアリティ(重要性）特定業務　等 ※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与します。 （2）セミナー企画・運営と営業フォロー… ・企画(年間計画立案） ・講演資料作成（初期はサポート程度） ・講師 ・営業フォロー ※セミナーイメージ（http://www.csr-communicate.com/csrinnovation/20180719/csr-33624） ※年間3回程度開催。参加者数は150〜200名程度。 ■組織構成： 20〜60代のメンバー10名（うち社外パートナー2名） ■魅力・当社の強み： ・クライアントの90％以上が東証プライム上場企業で、直取引です。ESGをはじめとした情報開示・コンサルティングから社内浸透の為の取組等、上流から下流まで企業の幅広い課題に対応することができます。 ・当社は”CSR”が浸透する前から国内需要をいち早く見出し、CSRコミュニケートというCSR担当者のためのオウンドメディアを運営してきました。そのため担当者には知名度が高く、多数の引き合いをいただいています。

【業界未経験歓迎／フレックス／サステナビリティ領域における経営コンサルティング／クライアントの9割以上がプライム上場企業・年間100社を超える取引実績／年休125日】 ■業務内容： 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろん、変化の早いこの領域において、今後社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、顧客の状況に応じたコンサルティングを行います。また、企画提案から最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。 （1）コンサルティング関連業務… ・各種外部評価機関対応からのESG視点での施策提案 ・GRIスタンダードレビュー （http://www.csr-communicate.com/news/20170705/csr-31713） ・社内浸透を図るワークショップ・勉強会 ・TCFD開示対応 ・KPI／方針策定 ・パーパス／ビジョン策定 ・マテリアリティ(重要性）特定業務　等 ※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与します。 （2）セミナー企画・運営と営業フォロー… ・企画(年間計画立案） ・講演資料作成（初期はサポート程度） ・講師 ・営業フォロー ※セミナーイメージ（http://www.csr-communicate.com/csrinnovation/20180719/csr-33624） ※年間3回程度開催。参加者数は150〜200名程度。 ■組織構成： 20〜60代のメンバー10名（うち社外パートナー2名） ■魅力・当社の強み： ・クライアントの90％以上が東証プライム上場企業で、直取引です。ESGをはじめとした情報開示・コンサルティングから社内浸透の為の取組等、上流から下流まで企業の幅広い課題に対応することができます。 ・当社は”CSR”が浸透する前から国内需要をいち早く見出し、CSRコミュニケートというCSR担当者のためのオウンドメディアを運営してきました。そのため担当者には知名度が高く、多数の引き合いをいただいています。

【業界未経験歓迎／フレックス／サステナビリティ領域における経営コンサルティング／クライアントの9割以上がプライム上場企業・年間100社を超える取引実績／年休125日】 ■業務内容： 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろん、変化の早いこの領域において、今後社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、顧客の状況に応じたコンサルティングを行います。また、企画提案から最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。 （1）コンサルティング関連業務… ・各種外部評価機関対応からのESG視点での施策提案 ・GRIスタンダードレビュー （http://www.csr-communicate.com/news/20170705/csr-31713） ・社内浸透を図るワークショップ・勉強会 ・TCFD開示対応 ・KPI／方針策定 ・パーパス／ビジョン策定 ・マテリアリティ(重要性）特定業務　等 ※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与します。 （2）セミナー企画・運営と営業フォロー… ・企画(年間計画立案） ・講演資料作成（初期はサポート程度） ・講師 ・営業フォロー ※セミナーイメージ（http://www.csr-communicate.com/csrinnovation/20180719/csr-33624） ※年間3回程度開催。参加者数は150〜200名程度。 ■組織構成： 20〜60代のメンバー10名（うち社外パートナー2名） ■魅力・当社の強み： ・クライアントの90％以上が東証プライム上場企業で、直取引です。ESGをはじめとした情報開示・コンサルティングから社内浸透の為の取組等、上流から下流まで企業の幅広い課題に対応することができます。 ・当社は”CSR”が浸透する前から国内需要をいち早く見出し、CSRコミュニケートというCSR担当者のためのオウンドメディアを運営してきました。そのため担当者には知名度が高く、多数の引き合いをいただいています。

【エレベーター完備・バリアフリー仕様のオフィスです／連続9日間程度の長期休暇あり／年間休日120日・残業なし／昼食補助制度あり／賞与実績5.4ヶ月】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経営企画部、もしくはCSR推進室にて以下業務をお任せいたします。 ※配属先は希望・適性を鑑みて決定いたします ■仕事内容 ・経営企画部… （1）顧客別、製品別の売上利益データ集計 エクセルやシステムを用いた、顧客ベース・製品ベースの売上データ集計 （2）拠点の成績集計 各拠点の売上や利益、残高等の集計 （3）支払い依頼書処理等の庶務業務 CSR推進室… （1）CSR活動の企画、立案 各種社会貢献活動（人権、労働、環境など）の企画、方針や計画の立案 （2）質問票、チェックシート対応 CSR活動に対する当社の方針についての回答のとりまとめ （3）サイバーセキュリティへの方針、計画作成 情報の保護および適切な管理を目的とした、サイバーセキュリティの方針や訓練計画作成 ※関連部署と協力・連携しながら対応いただきます。 英語を使って働きたい方には、資料の英訳業務（挨拶文・資料など）もお任せいたします。 ■部署の雰囲気： 経営企画2名、CSR推進室1名の体制です。 お互いにサポートしあいながら、日々の業務にあたっています。 わからないことや困ったことがあれば、惜しみなく支援してくれる環境です。 ■やりがい： ・経営企画部 企業成長の根幹を担う重要なポジションです。 当事者視点で経営を見つめ、「会社を動かしている」という充実感を得ることができます。 また、様々な部署と関わることで、会社組織の全体像を掴むこともできます。 ・CSR推進室 自身で仕組みやルールを作り、社内で運用できるお仕事です。自身の仕事の成果が、社員のモチベーションアップにも繋がっていきます。 また、CSR活動に力を入れる企業は増加傾向にあり、未経験からでも一生モノのスキルや知識を身に着けることができます。

【CSR経験を生かして、グローバルメーカー『TDK』でグループ会社を含むグローバル全体のCSR推進に携わっていただきます。　※在宅勤務可能です】 ■業務内容: 以下の（1）もしくは（2）をメインに、グループ全体に対するCSR活動の推進に携わっていただきます。 （1）サプライ—チェン上の社会・環境リスクマネジメント業務 ・グループ会社を含むグローバル全体でのCSRリスクの把握と分析、リスク低減のための戦略企画と実行　 ・グローバル基準に基づいたCSR監査の実施や支援、調査業務の実行　 （2）グローバルでの人権リスクマネジメント業務 ・TDKグループ全体として適切な人権対応のための戦略策定・施策の実行・進捗管理 ・人権デューデリジェンス関連法等を含む、人権課題に関するグローバルな動向把握と対応 ・人権課題に対するグループ全体の理解向上のためのコミュニケーションの推進と、取り組みに関する外部情報開示 ■魅力: TDKでは、TDKグループサステナビリティビジョンとして、”テクノロジーですべての人を幸福に”をかかげ、様々なサステナビリティ活動を展開しています。 企業を取り巻く環境の不確実性が増し難しい経営判断が求められる中、ビジネスを遂行する上でのリスクや課題は増加傾向にあります。それに伴い特にCSR（労働・人権・倫理・安全・環境等）に関わるリスクマネジメントは、今まで以上に強化する必要があります。また一方で、事業活動を通じた社会価値の創出に対する要請も益々高まっており、価値創造とリスクマネジメント双方の取り組みをステークホルダーに対し的確にコミュニケーションすることも求められています。 世界30か国で事業を展開するTDKグループにおいて、関連部門やグローバルなメンバーと連携し、各拠点の状況を的確に把握しながら、積極的にCSR活動を推進・展開できる仲間を募集します。 ■TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

●担当業務と役割 　(1)CSR対応 　　・サプライヤーに対するCSR順守取組みの推進（サプライチェーンコンプライアンス規程に基づいた対応事項の遂行） 　　・紛争鉱物調査、監査、是正対応　 　(2)環境との調和取組み 　　・サプライヤーに対する購入部材の脱炭素取組み推進 ・期待する役割は、出来れば、これまでの調達業務の経験・知見を活かし、購入先管理・BCPの基盤整備や新たな課題である購入先様のカーボンニュートラル化に向けた対応やサプライチェーン上の人権・環境コンプライアンスの対応などに取り組んで欲しい。 ●具体的な仕事内容 　(1)CSR対応 　　・サプライヤーに対するCSR順守取組みの推進（サプライチェーンコンプライアンス規程に基づいた対応事項の遂行） 　　　サプライヤーへの監査対応　 　 ・紛争鉱物調査、監査、是正対応　 　　　顧客からの監査要請に対するサプライヤーへの監査、及び第三者監査状況の確認、及び是正対応推進 　(2)環境との調和取組み 　　・サプライヤーに対する購入部材の脱炭素取組み推進 　　 購入部材のCO2排出量の見える化、購入先カーボンニュートラル化活動の合意と推進 ●配属部門 直轄部門　調達本部　調達企画部　二次電池企画管理課 ●募集背景 ・欧州電池規制に代表される電池サプライチェーン上の人権保護やCO?排出量の見える化と削減の動きが高まる中、これらに対応するCSR対応業務・環境対応業務の重要性が日に日に高まると共に、対応するために行わなければならない業務の質の高度化と収集・分析する情報量の増加が顕著になっています。この世の中の変化をチャンスととらえ、調達インフラ強靭化業務にチャレンジする人財を広く募集します。

１．ＢＣＭ／ＢＣＰの推進と改善に関わる業務 ２．内部統制に関わる業務 ３．社会貢献活動の企画・全体調整・管理に関わる業務 ４． 「ＣＳＲ」活動の企画・運営・管理に関わる業務 ５． 環境に関わる業務 【やりがい】 社会を支える水・環境インフラ事業を担う当社の道標として、 CSR（ESG）の観点から支え、事業部門と共に歩むことで、 事業を継続・発展させていき、社会に貢献できることが大きなやりがいです。

【平均残業10〜20H・ノー残業デーあり！／離職率は2.5％未満／カメラレンズ分野のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 経理企画のメンバーとして以下の業務を行って頂きます。当初のメイン業務はIR関連業務をお任せし、社内で各部長や、経営会議での取締役とのコミュニケーションを取っていただきます。 ・IR/CSR活動（開示資料作成、アナリスト及び機関投資家対応、上場管理業務、IR/CSR戦略の立案、施策及びイベントの企画運営） ・CSR活動全般（サステナビリティ及びCSRへの取組統括・推進・情報開示、ESGエンゲージメント） ・経営企画関連業務 ■組織構成： 現在、7名が所属しており全員中途入社者です。平均年齢は40代、新人からベテランまで幅広い人材が活躍している部署でございます。 ■キャリアパス： ゆくゆくはIR/CSR戦略の立案やCSR業務などお任せし、スキルの幅を広げていただくことが可能です。将来的には、経営企画の部長はもちろん、その後役員へのキャリアや、他事業部の本部長、また管理部門のキャリアを積んで管理部門の全体を見てもらうキャリアがございます。 ■同社について： ◇プライム市場、資本金69億23百万円、売上高714億26百万円 (2023年12月期)を誇る精密光学メーカーです。光学のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。カメラレンズ業界のリーディングカンパニーです。世界7カ国に拠点を設け、海外での売上高が7割を超えグローバルに事業を展開。近年は新規事業にも力を入れており、車載用カメラ向け製品の開発やドローン市場への参入など事業領域を拡大しています。 ◇完全週休2日制／年間休日は130日、加えて年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境。残業時間は全社平均で月10時間程度。その結果、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。

■業務内容：HORIBAグループの重要課題の一つであるサステナビリティ活動において、CSR調達企画をご担当いただきます。 現在推進段階にあり、また裁量・自由度の高い組織風土のため、主体的に業務を進めていただくことができます。 ・現状・環境分析、ベンチマークなどから、施策を企画・立案 ・協力会社へのアンケート調査や説明会、現場監査や指導（サプライチェーンのCSRのレベルを向上） ・海外グループ会社と連携し、効率的なコーポレートガバナンスの仕組み化 ※CSR調達とは：企業などが物品の調達先の選定条件や調達条件を設定する際に、価格だけでなく環境への配慮や人権への配慮といったCSR＝社会的責任の観点から基準を設定し、企業や品物を選択することです。 ■期待する役割：サプライチェーン全体でCSR調達を実現するための「企画」をご担当いただきます。CSRやSDGsに配慮した取引先との関係性構築、および取引先に対するサステナビリティに対する啓蒙活動（教育）の企画・実施等をご担当いただきます。 経営管理部門や、総務部門、法務部門等とも連携いただきながら業務を進めていただきます。 ■現在の推進状況：現在は協力会社へのアンケート作成・調査段階です。取引先や協力会社に対するサステナビリティに関する啓蒙活動等を行う目的です。将来的には、国内外のグループ会社への意識統一・横連携を強化していただきます。 ■出張：協力会社への監査や、工場拠点（阿蘇）での説明会実施などでは出張が発生いたします。 ■転勤の可能性について：関連部署は京都に集約しているため、転勤の可能性は低いです（将来的に海外関連会社への転勤の可能性はございます）。 ■HORIBAグループ社是：「おもしろおかしく」。この社是には、人生のもっとも活動的な時期を費やす仕事にプライドとチャレンジマインドを持ち、エキサイティングに取り組むことで、人生の満足度を高めて欲しいという願いが込められています。

(1)CSR対応：サプライヤーに対するCSR順守取組みの推進（サプライチェーンコンプライアンス規程に基づいた対応事項の遂行）、紛争鉱物調査、監査、是正対応　 (2)環境との調和取組み：サプライヤーに対する購入部材の脱炭素取組み推進 ※期待する役割は、出来れば、これまでの調達業務の経験・知見を活かし、購入先管理・BCPの基盤整備や新たな課題である購入先様のカーボンニュートラル化に向けた対応やサプライチェーン上の人権・環境コンプライアンスの対応などに取り組んで欲しいと考えています。 ■詳細： (1)CSR対応 ・サプライヤーに対するCSR順守取組みの推進（サプライチェーンコンプライアンス規程に基づいた対応事項の遂行）、サプライヤーへの監査対応　 ・紛争鉱物調査、監査、是正対応 ・顧客からの監査要請に対するサプライヤーへの監査、及び第三者監査状況の確認、及び是正対応推進 (2)環境との調和取組み ・サプライヤーに対する購入部材の脱炭素取組み推進　　 ・ 購入部材のCO2排出量の見える化、購入先カーボンニュートラル化活動の合意と推進 ■組織ミッション： 車載電池を中心としたパナソニック エナジー社の成長戦略の根幹をなす材料調達活動において、環境問題への対応や社会的な責任を果たすことの重要性が日に日に高まっています。調達活動における人権保護や法規遵守の仕組みづくり、CO?排出量の削減や環境負荷物質不使用の担保などの環境問題への対応、及び　調達KPI管理業務のIT化や調達プロセスの標準化など、調達活動を支える「インフラ」をUp Date／Up Gradeし強靭化していくことが調達企画部のミッションです。その中で二次電池企画管理課のミッションは、・車載用リチウムイオン電池や民生・産業用のリチウムイオン電池セル・パック・システムの調達活動の調達インフラ（CSR担保・環境問題対応・管理業務のIT化や調達プロセスの標準化）をUp Date／Up Gradeし強靭化していくことです。

全社GX戦略における、「社外情報収集・分析」、「社内外折衝」、「対外（対内含む）発信によるコミュニケーション推進」、「CSR対応推進」になります。スキル・ご経験により課長、係長クラスとしての立場で推進をお願い致します。グローバルに目まぐるしく変化する環境関連情報、規制情報のタイムリーな収集と、それを正しく分析・理解し、経営幹部も含め衆知徹底する事でパナソニックインダストリーのGX戦略構築に貢献する役割、パナソニックインダストリーとしての環境貢献活動について、様々なステークホルダーに対して分かりやすく、正しくお伝えするためのGXブランディング、社内外メッセージを検討、発信する役割、環境に関するCSR推進の役割を担います。 ■詳細： ・脱炭素・循環経済への貢献に向けた当社GX中長期戦略の立案・推進を行う上で、欧州、米州、日本、アジア各国の環境関連情報、の収集と分析 ・自社のGX推進の上でホールディングス部門、現場の事業部門との折衝・調整。　GX戦略は事業活動を通じて環境に貢献するという上で経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要 ・広報部門と協働して、企業ブランディングにGX視点を反映させ、IR・戦略発信などの場に向けたGXメッセージの立案・発信 ・環境に関するCSR対応の推進 ■組織ミッション： ・時々刻々とグローバルに変化しつづけている、GX関連の社外情報収集と分析 ・様々なステークホルダーに対して私たちの活動を正しくお伝えするためのGXブランディング（メッセージ）の立案と発信の推進 ・GXに関わる様々なCSR対応推進がミッションです。

●担当業務と役割 （1）CSR対応 　　・監査実施による購入先管理 （2）環境との調和への取組み 　　・各国法規制の知識及び遵守要件の理解から実行への落とし込み、仕組みへの平準化 　　・監査実施による購入先管理 （3）BCP対応 　　・サプライチェーン情報と購入部材の管理と仕組みの構築 　　・有事対応（当社独自システムの運用） 　　・資産管理 ●具体的な仕事内容 （1）CSR対応 　　・購入先様に対するCSR順守取組みの推進（サプライチェーンコンプライアンス規程に基づいた対応事項の遂行） 　　・責任ある鉱物調達に関する各種調査　 （2）環境との調和への取組み 　　・購入先様に対する購入部材の脱炭素（CO?削減）取組み推進 　　・期待する役割は、これまでの調達業務の経験・知見を活かし、購入先管理・BCPの基盤整備や新たな課題である購入先様のカーボンニュートラル化に向けた対応やサプライチェーン上の環境コンプライアンスの対応 （3）BCP対応 　　・BCMプランニング（各種調達リスクに対する管理とリスク低減活動）、当社BCPシステムの普及活動　　 ●配属部門 直轄部門　調達本部　調達企画部　エナジーデバイス企画管理課 ●募集背景 欧州電池規制に代表される電池サプライチェーン上の人権保護やCO?排出量の見える化と削減の動きが高まる中、これらに対応するCSR対応業務・環境対応業務の重要性が日に日に高まると共に、業務の質の高度化と収集・分析する情報量の増加が顕著になってきております。この世の中の変化をチャンスととらえ、調達インフラ強靭化業務にチャレンジする人財を広く募集します。

CSRやSDGsに配慮した取引先との関係性構築、および取引先に対する サステナビリティに対する啓蒙活動（教育）の企画・実施等をご担当いただきます。 【具体的には】 ・サプライチェーン全体でCSR調達を実現するための現状・環境分析、 　ベンチマークなどから施策を企画・立案 ・協力会社へのアンケート調査や説明会、現場監査や指導などを行い、 　取引先のサプライチェーンにおけるCSR意識の向上 ・海外グループ会社と連携し、効率的なコーポレートガバナンスのしくみづくり 等を行っていただきます。 【業務の流れ】 顧客要求（おもにアンケート調査）のサプライチェーンに関わる部分に 関係部署と連携しながら回答するとともに、その要求を満足できるよう、 サプライチェーンに対して、アンケート調査や、教育資料の準備、 説明会の実施などを企画・実行する。 【配属先部署】 グループ資材部：47名（5チーム） ┗配属予定：調達管理チーム（11名） グループ資材部： 　社員：44（契約２，嘱託再雇用5）　パート：3　派遣：4 　男：女＝29：18

■業務内容： 当組織のグループリーダーとして、以下業務に従事いただきます。 ＜詳細＞ ・購買データの取りまとめ、管理（CD実績管理、データ回収・まとめ（各週・月・年）（20％） ・購買企画立案及び遂行（アジア/グローバル購買会議、講習会、等）（20%） ・購買法規関連の管理、教育、講習会企画（コンプライアンス、下請法、CSR等）（20%） ・CSR、ESGマテリアリティ、人権DDの推進（計画立案、資料作成、サプライヤー調査・監査、外部コミッティー参画）(20%) 　→サステナビリティ推進部との連携 ・予算の立案、管理、運営（経費抑制推進、関係部門との折衝、調整含む）　１０％ ・サプライヤーＢＣＰ管理（調査依頼・取り纏め、各事業部/グループ会社への発信・横展開）（10%） （補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） ■期待する役割 ニデックグループの購買計画管理およびグローバル購買会議等の企画立案・遂行を行っていただきます。 購買コンプライアンス遵守のための管理・教育として、コンプライアンス、下請法など購買関連教育の実施を行います。 また、購買面での社会的貢献を意識した、CSR、ESGマテリアリティ、人権DD、サプライヤーBCP管理の実施もご担当いただきます。 ■仕事の面白み／難しさ ・グローバルに展開する事業本部やグループ会社の収益改善を目的としたCD管理を実施しグループ全社の収益改善に寄与いただけます。 ・購買面でのCSR、ESG活動を通し、企業的価値向上への貢献ができます。 ・関係事業部、グループ会社との連携力が求められ、時に厳しい折衝・説得、調整も求められます。 ■身につくスキル 今後10兆円規模に成長していく過程でグローバルに展開する事業本部やグループ会社の垣根を超えた集中購買業務（管理および部品購買）をダイナミックに実行できる。 ■部門の特徴： 2020年度より活動領域を広げ、ニデックグループの成長発展に益々寄与していく部門を作っている過程にあります。将来的には活動スコープを広げ、活動内容を更に深め、売上高増や収益改善に寄与するプロフィットセンターとしての機能拡充を図っていきます。

【フレックス・リモート勤務有（全社出社率50%/田町本社出社率33%）／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 CSRグループへ配属となり以下の業務に携わっていただく予定です。 ・サステナビリティ委員会：委員会の事務局業務、マテリアリティの責任部門と事務局との橋渡し ・サステナビリティレポート：レポート作成に伴う事務対応、各執筆部門と取り纏め担当との橋渡し ・人権：人権方針の管理や国内外関係会社への人権アセスメントの実施 ・情報収集：サステナビリティに関する最新動向や法規などの把握。社内への共有 ・外部評価対応：外部評価結果の分析や評価改善活動。外部評価機関とのコミュニケーション ・法規対応：法規対応に伴う全社横断活動 ・教育、啓発：講座の実施や定期刊行物の発行など社員向けのサステナビリティ関連教育全般 ・社外団体とのコミュニケーション：各種委員会や勉強会への参加 ■部署の役割：サステナビリティ推進部 CSR・環境の２グループ体制。21名ほどのメンバーが在籍しています。 （1）サステナビリティに係る社の基本方針策定 サステナビリティ委員会事務局として全社のサステナビリティ活動を推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー） （2）情報開示（サステナビリティレポート制作、企業ウェブサイトでのニュースアップ） （3）外部ESG評価の対応（FTSE・CDPなど） （4）社員のサステナビリティ教育及び啓発　 （5）自動車リサイクルの業界団体連携 （6）外部団体連携（自工会など）と社内への情報還流 ■組織風土： ・サステナビリティ推進部は2グループ構成ですが、横断的に取り組む業務が多く、相互に協力して仕事を進めています。 ・若手であっても挑戦できる環境があり、実体験をもとにした成長を促進しています。 ・外部セミナーの積極的な受講など、積極体かつ自発的な学びを推奨しています。 ・育児をはじめ各人の環境に合った働き方を実践しており、ワークライフバランスを推奨しています。

【求人背景】 ・カーボンニュートラル対応やTCFDを始めとした環境情報開示（CSR的対応）や海外法規制の情報収集と影響解析の業務の拡大に対して、中堅層を外部から採用・増員することによる組織対応力を強化 ・従来の環境対応（環境保全や環境事故防止）に関する全社横ぐし活動について、部内業務の引継ぎも含む 【業務内容】 （1）CSR的業務 ・グローバルでのCO2・水・廃棄物等の環境情報収集、Scope1/2/3算定、開示対応等への社内連携 ・国内外の環境行政、市場動向の把握、環境法規制等の情報収集 （2）その他の環境対応業務 ・国内4事業場（滋賀県）の環境動力部門との連携とまとめ ・海外子会社の情報収集やまとめ ・国への報告内容のまとめ

【担当業務と役割】 全社GX戦略における、「社外情報収集・分析」、「社内外折衝」、「対外（対内含む）発信によるコミュニケーション推進」、「CSR対応推進」になります。 　課長として上記業務推進チームをお任せいたします。または、スキル・ご経験により主幹（専門職；管理職クラス）、主務（係長クラス）としての立場で推進をお願い致します。 ・グローバルに目まぐるしく変化する環境関連情報、規制情報のタイムリーな収集と、それを正しく分析・理解し、経営幹部も含め衆知徹底する事でパナソニックインダストリーのGX戦略構築に貢献する役割 ・パナソニックインダストリーとしての環境貢献活動について、様々なステークホルダーに対して分かりやすく、正しくお伝えするためのGXブランディング、社内外メッセージを検討、発信する役割 ・環境に関するCSR推進の役割" ・脱炭素・循環経済への貢献に向けた当社GX中長期戦略の立案・推進を行う上で、欧州、米州、日本、アジア各国の環境関連情報、の収集と分析 【具体的な仕事内容】 ・脱炭素・循環経済への貢献に向けた当社GX中長期戦略の立案・推進を行う上で、欧州、米州、日本、アジア各国の環境関連情報、の収集と分析 ・自社のGX推進の上でホールディングス部門、現場の事業部門との折衝・調整。　GX戦略は事業活動を通じて環境に貢献するという上で経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要 ・広報部門と協働して、企業ブランディングにGX視点を反映させ、IR・戦略発信などの場に向けたGXメッセージの立案・発信 ・環境に関するCSR対応の推進

●担当業務と役割 主な業務：「グループ＆グローバルガバナンス」人事基盤開発業務および人権・労働コンプライアンス 「企業としての社会的責務を果たす」フェーズから、「ESG/CSR経営を社外にアピール」できるレベルまでの基盤開発及び運用推進を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・企業理念およびMission, Vision, Value等、共有すべき考え方や価値観のグループ＆グローバルでの浸透 ・グローバルCSR活動、特に人権・労働コンプライアンス課題対応を推進 ・不正防止等「つみびとを作らない」ための、法令遵守の意味合いでのコンプライアンス体制の構築及び運用 ・各種人事規程/内規等のルール整備 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・COEだけでなく、COEの経験を活かしたHRBPへ活躍の場を広げることも可能です。

■業務内容 主に日本企業に対してESG/CSR/サステナビリティ戦略（ESG/CSR/サステナビリティ戦略構築支援／マテリアリティ分析支援／TCFD提言への対応支援）におけるアドバイザリー業務をご担当いただきます。 人権・環境安全衛生・気候変動など幅広いテーマ・案件に関わる機会があり、ゆくゆくは特定テーマに関して専門性を高めてゆくことも可能な環境です。 コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。 ■配属部門について 私たちは、グローバルに1,200人以上いるサスティナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。 ■特徴 ・国際機関、国際援助機関、会計士、戦略コンサルタント、アナリスト、事業会社出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。 ・メンバーの半数が女性（管理職を含む）で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。

全社の調達オペレーション戦略に基づく調達プロセスの高度化・標準化IT統制と全社の調達戦略の実行を通じた経営貢献、購入先リスク管理、CSR監査及び内部統制を推進いただきます。 ■詳細： ・【調達プロセス標準化とIT統制】調達オペレーション戦略に基づく調達業務プロセスの標準化を推進しIT統制を図る。 ・【調達ガバナンス強化】購入先CSR監査、内部統制監査。 ■組織ミッション： ・より良い未来を切り拓き、豊かな社会へ貢献する多様なデバイスを生産するために、その材料・部品の調達活動の重要性が高まっています。 　原材料、半導体などの部品を市場環境の変化に対応し、安定供給と原価低減を通じた経営貢献していくことが、私たち調達センターのミッションです。 ■職場の雰囲気： ・調達部門として、自らの経験、アイデアを活かして、新たな活動などを提案し実践していことができる組織です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークも積極的に活用できる業務スタイルです

下記の業務に携わって頂きます。 ・統計解析計画の作成 ・報告書の作成 ・プロトコールの作成支援 ・治験統括報告書（CSR）の作成支援 ・SASを用いたプログラミング ・システム導入、運用に関するCSV業務