【優良大手メーカーでの経営企画責任者／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 経営企画として、中長期の経営戦略立案から、全社の意思決定を支える経営判断の推進役を担っていただきます。特に、グローバル（日・中・米）を含む事業展開を見据え、変化の激しい市場環境に対して、先を見据えた経営の「舵取り」を行うポジションです。 ■具体的な業務例： 　・中長期のグローバル経営戦略（日・中・米）の立案・更新 　・各本部の戦略遂行状況のモニタリングと推進支援 　・市場・競合環境の調査や分析、戦略への反映 　・CSR/ESG活動の企画・推進 　・経営層・事業部門との連携による課題解決・意思決定支援 ■組織構成： 経営企画部門は現在、7名程度の少数精鋭の体制で運営されています。 中長期戦略の立案から、全社的な経営判断の支援、外部環境分析、CSR/ESG推進まで、一人ひとりが幅広い領域を担いながら、ダイナミックに活躍しています。今後さらなる事業成長を見据え、体制強化と組織拡大を進めていくフェーズにあり、これから入社いただく方にも、部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■組織ミッション： 電池産業は、今や社会インフラレベルの“キーデバイス”へと進化しています。その中で当社は、世界規模で急拡大を続ける電池産業の変化を的確に捉え、中長期的な視点で「目指す会社の姿」を描き、グローバルでの持続的な成長へと繋げていくことが求められています。経営企画部門は、その成長の方向性を示し、変化に強い経営の土台をつくる役割を担っています。市場や競争環境の変化を見極めながら、経営判断の質を高めることで、次の成長フェーズへの舵を取っていきます。 ■やりがい： ・電池産業は今後も大きな成長が見込まれ、グローバル競争の中心に位置する業界です。 ・当社自身も、今後数年で事業規模3倍の成長を見据えており、極めて戦略性が問われるフェーズです。 ・単なる企画立案にとどまらず、経営層とともに意思決定をリードする当事者として関わることができます。 ・グローバル企業としての視座が求められるため、日・中・米など複数拠点と連携したダイナミックな戦略構築を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜未経験・第二新卒歓迎〜経験不問で上場企業の総務に携わる／教育体制◎／東証スタンダート上場・酒販トップクラスの安定基盤／ビジネス好調で業績拡大中】 ■職務内容： 当社の総務部・総務課のメンバーとして幅広い業務をお願い致します。事務局運営等の総務業務から、CSRやBCP、SDGsやサステナビリティといった業務まで、裁量権をもって業務を推進頂けるやりがいのあるお仕事です。 ・文書管理 ・株主総会対応 ・委員会の事務局運営（事務局長としての対応） ・車両管理（事故に伴う保険会社とのやりとりまで） ・許認可管理（免許管理等） ・物件管理 ・行事運営 ・CSR、BCP、SDGS、サステナビリティ関連業務 ■入社後の会社理解： 1ヶ月ぐらい様々な部署の研修プログラムあり ⇒他部署の理解をするために、色んな部門を体験してもらいます（物流センターや店舗体験、営業同行に入ってもらうことで他部署理解を深めて頂けます） ■ポジションの魅力： ・幅広い経験を積め、管理部門のゼネラリストも目指せるポジションです。 ・人と繋がりを大切にしながら皆で前進していこうという社長の考えもあり、多くの他部署と連携しならが経験値を増やすことができます。 ・物流センターやコールセンターも自社で運営している背景から、アウトソースしている業務が少なく、自社業務に幅広く携われる環境です。 ■配属組織： 総務部の中に総務課と拠点管理課があり、今回は総務課の所属となります。管理者含め10名の社員・アルバイト2名が在籍（年齢層は4〜50代の方がメイン） ※中途の方も社歴が長い方が多く、長期的な就業が叶う環境です。 ■こんな方を求めています： ・自ら積極的に業務をキャッチアップする意欲のある方 ・幅広い業務内容・裁量権の大きさに魅力を感じ、臨機応変に業務を推進頂ける方 ・穏やかに協調性を持って、チームの方とともに業務に着手頂ける方 ■チャレンジングな社風： 手をあげれば他部署にもチャレンジできる環境で、グループ会社含めると全国区で活躍できる場があります。 管理部門内の異動もでき、管理部のゼネラリストとしてスキルアップも可能です。 ※異動・転勤はご本人がご希望される場合にお願いします 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理や総務の経験者歓迎／創業70年／県内トップクラス業務用食材・冷凍食品会社として事業展開／知産知消・CSR活動にも積極的に取り組む優良企業〜 ■業務概要： 業務用食材・冷凍食品の卸売業者として山梨県内トップクラスのシェアを誇る当社にて経理・総務担当をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・日常の経理実務と管理 ・四半期、年次の決算実務と管理 ・勤怠管理、社会保険手続き ・給与計算、賞与計算、年末調整　など ◎入社後すべて担当するわけではなく、ご経験や適性に合わせて少しづつ業務の幅を広げていっていただきます。 ◎実務経験を積んだ後、将来的には管理職として全体の管理もお任せしたいと考えております。 ■魅力ポイント： ・キャリアパス ご経験のある分野から業務を始めていただき、経理や総務に関する知識を幅広く習得していただきます。将来的には管理職候補としてを部をのマネジメントを目指していただきます。 ・組織風土 中途入社者も多く在籍しており、風通しの良い風土ですのでご安心ください。 ・経営に近い仕事 社長直下の部署であり、経営目線で物事を考えながら業務に励むことができるので貴重な経験を積むことができます。 ■組織体制： 現在計4名（男女2名ずつ）が在籍しており、20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。 ■当社について 創業昭和28年、会社設立昭和42年の業務用食材卸売業者です。開業時は、山梨県下の小中学校給食食材を主軸にし、その後業務拡大をはかり、現在はホテル・旅館などの宿泊施設、レストラン・食堂・病院・介護施設、保育園、地元スーパーなど食に関する業態約1.000先から受注し食材の提供をしております。取扱商品は、冷凍食品を主に乾物・瓶缶詰・調味料・乳製品・油脂等各食材3000種類以上を取り扱っており、県下一円の配送体制も強化整備されており、地元同業者間では県下でトップとして事業展開しております。 また、地元重視の「知産知消」の積極的取組や、「温泉ワインうなぎ」を始めとした独自ブランド商品開発等で他社との差別化を図っており、CSR活動にも積極的で災害支援活動や、カンボジアに小学校を寄付するなどの活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方歓迎！／配送中の車内は一人でプライベート空間有／給食配送にも携われる／準中型免許の取得支援あり／県内トップクラス業務用食材・冷凍食品会社として事業展開／知産知消・CSR活動にも積極的に取り組む優良企業〜 ■職務内容： 業務用、給食用総合食品食材の卸売、ルート配送になります。既存のお客様に対するルート配送になりますが、配送未経験の方でも大歓迎です。 ■業務の特徴： ・お取引先は、山梨県内小中学校、病院、ホテル、レストラン、スーパー、老健、事務所など様々です。 ・業務で２トン車（冷凍車）を使用する為、準中型免許の取得が必要になります。※取得費用は全額弊社負担（取得条件あり）で取得可能です。 ・新規営業ではないため既存のお客様と会話をして頂くのみで構いません。また、研修後の配送は1人で行って頂くため、車内はプライベートな空間があります。 ■1日の流れ： ・配送する商品の準備と荷造り→準備完了次第ルート配送→全ての配送が完了後、翌日の準備を簡単に行い退勤 ■会社の安定感や業務のやりがい： ・毎年給食配送に対する入札を行っているため、事業の安定性があります。 ・幼少期に必ずと言っていいほど食べている給食を配送出来る事になりやりがいを感じることができます。 ■当社について： 創業昭和28年、会社設立昭和42年の業務用食材卸売業者です。開業時は、山梨県下の小中学校給食食材を主軸にし、その後業務拡大をはかり、現在はホテル・旅館などの宿泊施設、レストラン・食堂・病院・介護施設、保育園、地元スーパーなど食に関する業態約1,000先から受注し食材の提供をしております。取扱商品は、冷凍食品を主に乾物・瓶缶詰・調味料・乳製品・油脂等各食材3,000種類以上を取り扱っており、地元同業者間では県下でトップとして事業展開しております。また、地元重視の「知産知消」の積極的取組や、「温泉ワインうなぎ」を始めとした独自ブランド商品開発等で他社との差別化を図っており、CSR活動にも積極的で災害支援活動や、カンボジアに小学校を寄付するなどの活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カメラレンズの世界シェア約4割／プライム上場の光学機器メーカー／月平均残業10〜20時間程度／年間休暇130日（計画年休含む）／退職金制度あり／離職率は2％以下／3期連続で過去最高益を更新し、営業利益率は21.6%（2024年度）】 ■業務概要： 当社の経営企画担当として、以下の業務を経験・スキルに応じてお任せします。 ・経営計画・中長期経営戦略の策定 ・資本政策・財務戦略の立案 ・IR対応・上場管理関連業務 ・M&Aおよび各種アライアンスの推進 ・ガバナンス、サステナビリティ、リスクマネジメント業務 ■キャリアパス： ゆくゆくはIR/CSR戦略の立案やCSR業務などお任せし、スキルの幅を広げていただくことが可能です。将来的には、経営企画の部長はもちろん、その後役員へのキャリアや、他事業部の本部長、また管理部門のキャリアを積んで管理部門の全体を見てもらうキャリアがございます。 ■組織構成■ 現在、7名が所属しており全員中途入社者です。平均年齢は40代、新人からベテランまで幅広い人材が活躍している部署でございます。 ■就業環境魅力 ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、社内保育園や育児支援制度、ダイバーシティ推進など、働きやすさと多様性を重視した環境です。 ・「社員最優先経営」を掲げ、自己申告制度や要望窓口など社員の声を反映する仕組みが整備されています。 ■当社について： 当社はプライム市場・創業70年超の総合光学メーカーです。光学技術をもとに写真関連事業、監視・FA関連事業、モビリティ・ヘルスケア事業など多角的に事業を展開しております。 製品例としては、車載用・医療用レンズ、監視カメラ用レンズ、ミラーレスカメラ用交換レンズなどがあり、日常の「感動」や「安心」を支える製品を提供しています。交換レンズ分野では国内シェア第3位を誇り、海外売上比率は80％以上とグローバルに展開しています。 現在は、2026年の中期経営計画の完遂に向けて、既存事業の成長に加え、物流・インフラ・ロボット分野などの新規事業にも注力しており、活躍できる領域が広がっています。 業績面では、2024年度において自社ブランド交換レンズや車載関連の増収、コスト削減の取り組みにより過去最高益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 労務管理業務をメインにご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理（社員 ※派遣社員や出向者を含む） ・給与計算 ※賞与や年末調整を含む（使用システム：SMILE V） ・従業員情報の管理 ・健康管理（健康診断、ストレスチェック） ・福利厚生の管理および整備 ・社内コンプライアンス、CSR窓口（NDAチェック含む） ・衛生管理　他 ■入社後について 入社後は勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心にお任せします。その後、業務の幅を広げてコンプライアンス・CSRなどといった幅広い業務もお願いします。（将来的には業務を一貫して経験していただきますので、スキルアップを目指していただけます。） ■配属部署 配属予定の人事総務部人事勤労課の労務担当は課長の他担当２名の計３名(うち１名は金沢駐在)が在籍しています。 ■このような方にオススメ ・バックオフィス業務にやりがいを感じる方 ・労務業務の専門性を高めたい方やスキルアップを目指したい方 ・将来的にリーダーとして活躍したい方 ■当社について 当社は1894年石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、その後1979年に東レグループ企業となりました。衣料用・資材用の織編物の生産と販売を中心とした繊維事業、発泡スチロール成形品や建築材料の生産・販売を中心に化成品事業を展開しています。 未来を全社員と共有すべく策定した「New Ichimura Vision 2025」を基に、『社員が幸せを感じ、成長できる会社』を目標として、社員が中心となり、様々な改革を実行しております。また、経営で重要な概念としている“安全・衛生・防災・環境を最優先の課題として、健全な事業運営を徹底する"を掲げています。 地球環境保護への積極的な役割を果たしながら、省エネルギー、排出・廃棄物の削減、リサイクルの推進など企業活動の全領域でSDGsへも取り組んでいます。社会環境は、刻々と変化し続けています。当社は変化に対する柔軟な対応と、様々な課題にグローバルな視点からの挑戦を続け、お客様に創造的な製品と革新的なサービスをご提案、そして社会に笑顔を届けられる集団でありたいと考えて全員が一丸となって邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 同社の電池関連事業の調達部門にて、購買・調達のスペシャリストとして、事業拡大に貢献いただける方を募集します。 当該事業においては生産をファブレス化しており、外注管理をメインに実行いただきながら、各種サプライヤーとの信頼関係構築、コスト最適化、品質・納期管理など、調達業務全般をリードいただく事を期待しています。 以下、当部署の主な業務内容 ●発注業務（生産材及び経費） ●価格査定、原価低減活動 ●契約業務（取引基本契約書等） ●調査管理業務（CSR,紛争鉱物調査等） ●輸出入業務（インボイス作成・輸入消費税申告等） ●要求元、取引先とのリレーション強化(定期面談→情報交換) ■募集ポストについて 基本的には「主任クラス」またはご経験次第で「課長クラス」として募集をしております。 課長であった場合においても、入社後しばらくはプレイングマネージャとして活動いただく事を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的バッテリーメーカー・優良成長企業での経営企画/成長企業・積極設備投資中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務概要： 中長期の経営戦略立案から、全社の意思決定を支える経営判断の推進役を担っていただきます。特に、グローバル（日・中・米）を含む事業展開を見据え、変化の激しい市場環境に対して、先を見据えた経営の「舵取り」を行うポジションです。 ■具体的な業務例： 　・中長期のグローバル経営戦略（日・中・米）の立案・更新 　・各本部の戦略遂行状況のモニタリングと推進支援 　・市場・競合環境の調査や分析、戦略への反映 　・CSR/ESG活動の企画・推進 　・経営層・事業部門との連携による課題解決・意思決定支援 ■ミッション： 電池産業は、今や社会インフラレベルの“キーデバイス”へと進化しています。その中で当社は、世界規模で急拡大を続ける電池産業の変化を的確に捉え、中長期的な視点で「目指す会社の姿」を描き、グローバルでの持続的な成長へと繋げていくことが求められています。経営企画部門は、その成長の方向性を示し、変化に強い経営の土台をつくる役割を担っています。市場や競争環境の変化を見極めながら、経営判断の質を高めることで、次の成長フェーズへの舵を取っていきます。 ■組織構成： 経営企画部門は現在、7名程度の少数精鋭の体制で運営されています。 中長期戦略の立案から、全社的な経営判断の支援、外部環境分析、CSR/ESG推進まで、一人ひとりが幅広い領域を担いながら、ダイナミックに活躍しています。今後さらなる事業成長を見据え、体制強化と組織拡大を進めていくフェーズにあり、これから入社いただく方にも、部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的バッテリーメーカー・優良成長企業での経営企画/成長企業・積極設備投資中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務概要： 中長期の経営戦略立案から、全社の意思決定を支える経営判断の推進役を担っていただきます。特に、グローバル（日・中・米）を含む事業展開を見据え、変化の激しい市場環境に対して、先を見据えた経営の「舵取り」を行うポジションです。 ■具体的な業務例： 　・中長期のグローバル経営戦略（日・中・米）の立案・更新 　・各本部の戦略遂行状況のモニタリングと推進支援 　・市場・競合環境の調査や分析、戦略への反映 　・CSR/ESG活動の企画・推進 　・経営層・事業部門との連携による課題解決・意思決定支援 ■ミッション： 電池産業は、今や社会インフラレベルの“キーデバイス”へと進化しています。その中で当社は、世界規模で急拡大を続ける電池産業の変化を的確に捉え、中長期的な視点で「目指す会社の姿」を描き、グローバルでの持続的な成長へと繋げていくことが求められています。経営企画部門は、その成長の方向性を示し、変化に強い経営の土台をつくる役割を担っています。市場や競争環境の変化を見極めながら、経営判断の質を高めることで、次の成長フェーズへの舵を取っていきます。 ■組織構成： 経営企画部門は現在、7名程度の少数精鋭の体制で運営されています。 中長期戦略の立案から、全社的な経営判断の支援、外部環境分析、CSR/ESG推進まで、一人ひとりが幅広い領域を担いながら、ダイナミックに活躍しています。今後さらなる事業成長を見据え、体制強化と組織拡大を進めていくフェーズにあり、これから入社いただく方にも、部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融機関出身で経理に携わりたい方も歓迎／創業70年／県内トップクラス業務用食材・冷凍食品会社として事業展開／知産知消・CSR活動にも積極的に取り組む優良企業＞ ■業務概要： 同社は、業務用食材・冷凍食品の卸売業者として県内トップクラスのシェアを誇ります。現在、総務経理部の経理ポジションを募集しております。求職者様には、経理アシスタントとして経理業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・日常の経理実務と管理月次の集計、四半期・年次の決算実務と管理 ・月次の集計、四半期,年次の決算実務と管理 業務に慣れていただきましたら、下記、現在総務労務ポジションの担当社員のサポートもいただければと考えております。 ・勤怠管理、社会保険手続き ■組織体制： 総務経理部は現在4名で構成されており、20代から50代まで男女2名ずつの幅広い年代の社員が在籍しています。現場社員のOJTを通じて、スムーズに業務に馴染むことができる環境で、中途入社者も多く在籍しておりますのでご安心ください。社長直下の部署であり、経営目線で物事を考えながら業務に励むことができるので貴重な経験を積むことができます。 ■キャリアパス： 人事労務の業務からスタートし、人事や経理に関する知識を習得していただきます。将来的には、経理総務部のリーダーを目指していただきます。若手の育成に力を入れており、キャリアアップを図れる環境が整っています。 ■当社について 創業昭和28年、会社設立昭和42年の業務用食材卸売業者です。開業時は、山梨県下の小中学校給食食材を主軸にし、その後業務拡大をはかり、現在はホテル・旅館などの宿泊施設、レストラン・食堂・病院・介護施設、保育園、地元スーパーなど食に関する業態約1.000先から受注し食材の提供をしております。取扱商品は、冷凍食品を主に乾物・瓶缶詰・調味料・乳製品・油脂等各食材3000種類以上を取り扱っており、県下一円の配送体制も強化整備されており、地元同業者間では県下でトップとして事業展開しております。 また、地元重視の「知産知消」の積極的取組や、「温泉ワインうなぎ」を始めとした独自ブランド商品開発等で他社との差別化を図っており、CSR活動にも積極的で災害支援活動や、カンボジアに小学校を寄付するなどの活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容概要】 デジタル関連分野の法的支援、内部通報関連業務 【担当いただく具体的な内容】 ・個人情報・プライバシー保護のコンプライアンス活動、デジタル関連分野の法務支援 ・内部通報の窓口・制度運営 【部門ミッション】 ヤンマーホールディングスの法務・コンプライアンス・リスクマネジメント部門。 グローバルに事業を行うヤンマーグループのグローバル本社（ヤンマーホールディングス株式会社）で、グループ＆グローバルに法務・コンプライアンス・リスクマネジメントを推進することをミッションとする。 【やりがい・PR】 勤務場所は、梅田駅前の通勤に便利な立地であり、一部リモートワークも可能です。 海外現地法人を含むグローバル関係会社を束ねるグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの業務を経験できます。 また、電動化、カーボンニュートラル、スマート農業、産業機械でのDX・AI導入等、先端分野での経験・スキルの取得が可能であり、安定した会社風土で、着実にキャリアを重ねて働くことができます。 【キャリアアップイメージ】 CSR部内でのジョブローテーションがあるため、ゼネラリストとしてマルチに活躍するパスやスペシャリストとして専門性を深めるキャリア等、様々なキャリアパスの可能性があります。

【担当業務】 グローバル調達本部内の調達戦略室にて、サステナブルな調達活動とサプライヤ向けカーボンニュートラルの戦略策定と実行業務を担当頂きます。 環境、コンプライアンスに対する社会要求が高まる中、サプライチェーンにおける社会的責任への対応をグローバルな視点で取組む業務です。空調分野を軸に国内外拠点との基準、行動づくりを行い、サプライヤ様と共に持続可能な社会の実現を目指します。 具体的な業務事例： ①グローバル拠点と連携したカーボンニュートラル戦略の立案と取り纏め ②取引先におけるCO2排出量の把握と削減に対する支援活動 ③ESG対応力強化に向けた戦略立案、サプライヤの管理と支援・監査 ④人権Due Diligence等の情報収集、社内関連部門との調整、報告書の作成 参考URL　https://www.daikin.co.jp/csr/social 【使用ツール】 自社開発システム／ツール 【ポジション・立場】 自身で課題発見から解決までの業務を立案、遂行できる担当者。能力や経験によってはリーダーを担っていただきたい

【業務内容】 同ポジションでは《障害者雇用枠》での採用になります。 同社は、全ての人の『欲しかった暮らし』を実現するための事業を手掛け、不動産開発事業・CCRC事業・不動産投資事業などを展開しております。 今回は《マンション管理に関する会計業務》を障害者雇用枠として担って頂きご活躍頂きます。 現在では従業員数の増加に伴い、多様な人材の活躍をミッションとして積極的な障害者雇用を促進しています。 【具体的な業務内容】 ■マンション管理に関する会計業務 【担当者コメント】 同社は真の顧客満足度No.1の企業グループを目指すべく、お客様のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けています。 またCSRの取り組みにも積極的で、員の方々が障がいを持ったお子様の施設にお伺いし、交流をする中で人との関わり方を学ぶといった活動も実施しています。

【東証プライム上場／平均勤続年数20.4年／年休126日】 ■担当業務： ・国内・国際契約の審査・作成 ・法的問題の検討 ・係争対応 ・法務教育 ・CSR・コンプライアンス関連業務 ■会社の特徴： ・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。 ■会社の魅力： ・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。 ・直近3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇ります。 ・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定 ・在宅勤務制度導入中 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。

〜「Ciaopanic」や「3COINS」など有名ブランド多数運営／全国に949店舗展開／事業成長の要となる店舗開発業務をお任せ〜 ■業務内容： 「3COINS」や「one after another NICE CLAUP」、「Kastane」などを始めとした当グループが運営するブランドの店舗開発業務をお任せします。 ■具体的には： ◇マーケティング、出店候補地のピックアップ ◇新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務 ・取引先との商談 ・契約 ◇新規店舗オープン後の事務業務　　など ■パルグループの特徴： 1973年の創業以来、多くのコンセプトブランドを持つ企業として、ファッション業界において不動の地位を確立し、評価を得てまいりました。 今後も「新しいファッションライフ」を提案し、服飾文化の発展を通じて、社会に貢献してまいります。 ■当社について： 衣料品販売・雑貨販売を手掛ける持株会社です。パル、ナイスクラップ、マグスタイルなどのブランドを持ち、3COINSなど全国に949店舗を展開しています。また、植林事業やフリーゲート白浜などのCSR活動にも力を入れています。

■業務内容： 事業の成長戦略に伴う、人事課題に対する施策を一緒に考え推進していただける方を募集いたします。 ■職務詳細： ・採用計画立案、中途採用活動、新卒採用活動 ・教育計画立案と実施 ・人事制度・給与制度の設計（アップデート） ・その他人事業務、労務管理、の全般 ・総務業務全般（CSR／ESG対応、株主総会関係、ファシリティ管理、他） ■配属先情報： ・管理本部総務人事部に配属 ・総務人事部：4名（50代前半2名、40代1名、30代1名／※IT担当2名含む） ■当社について： ・顧客は国内／海外の様々な業界の大手メーカーです。設計からものづくりまで開発における全てのプロセスを一貫して行うからこその高品質、顧客要望への対応力、スピードなどには自信があり数多くの大手企業様から信頼を頂いています。現在、光学センサーは自動車やドローン、AR、ウェアラブルなど注目される産業での需要が拡大しており、当「社の成長事業として期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当ポジションでは建築設計として当社に貢献してくれる方を募集します／ ■組織構成 設計部：9人（男5人・女性4人） （62歳、63歳、68歳、45歳、46歳、32歳、25歳、43歳、21歳） ■事業内容： 建築鉄骨の設計・製作・施工を中心に、土木建築の金属製品を製作しています。釧路・根室圏を主な営業範囲とし、地場ゼネコンや地元商社との取引が中心です。 ■同社の特徴： ・道銀新釧路ビル、釧之助本店、湿原の風アリーナ等、釧路管内のランドマークとなる建築を多く手掛ける他、近年は畜産関連施設も（元請工事も含めて）受注が多くなっています。その他学校の耐震工事等、地域のインフラ工事にも深く携わっています。 ・新卒採用を1年近く継続し、社員の年齢構成も徐々に若返ってきています。またCSR活動として、昨年度より地元アイスホッケーチーム「ひがし北海道クレインズ」のユニフォームスポンサーとしても活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆カーボンニュートラル対策、サステナビリティへの貢献を新たな事業機会ととらえ、企業の価値観に基づいた中長期的な事業戦略を策定する コンサルタント募集しています。 ・サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)時代に求められる、社会価値／環境価値／経済価値の 総合的な観点に、テクノロジー活用スキル／ノウハウ／事例を組み合わせることで、事業構造の変革・新たなビジネスモデルを生み出す ・企業のSX事業戦略だけではなく、施策の実行・定着化までのプロジェクト推進まで伴走 ＜業務概要＞ ・サステナビリティ視点での事業戦略の策定、戦略に沿った事業運営上のリスク・機会の洗い出し、企業全体への戦略の定着まで、お客さまのSX推進 ・デジタルテクノロジーやワークショップを活用し、企業の価値観および中長期的な事業戦略の方針の策定および施策の実行・定着化 ・サプライチェーン／サーキュラーチェーン、CSR調達の業務改革やオペレーション改革を日立グループのテクノロジーを活用 ・企業のカーボンニュートラルに向けたロードマップや各種実行計画の策定 ・企業のDXに関する既存の取り組みを社会/環境/経済それぞれの価値に結び付け、中長期的な取り組みへの強化・推進

社会・環境・ガバナンス（ESG）に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、 財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。 サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています。 ◆サステナビリティ戦略プロセス支援 −ESG/SDGs経営プロセス支援（マテリアリティ選定支援、戦略ストーリー策定支援、KPI設定支援など） −ESG情報開示支援（統合報告書・サステナビリティ報告書策定支援、ESG投資家対応支援など） −サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応（サステナビリティ調達支援、CSR調達対応支援など） ◆社会課題対応支援 −脱炭素ビジネス化支援（次世代エネルギー・再生可能エネルギー事業支援、TCFD報告対応、SBT対応支援など） −人権対応支援（人権デューデリジェンス支援など） −社会安全・災害対応（事業継続計画（BCP）、食品安全・製品安全、環境マネジメントなど） ◆その他 −金融機関向け サステナビリティ関連サービス （ESG格付支援、グリーン・ボンド発行支援） −官公庁（中央官庁・地方自治体）向け サステナビリティ関連の調査研究・コンサル （社内コワーク）

富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan 2030(以下、SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。 【職務内容】 　経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP2030の達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して課題を推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善に努めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)の全体領域に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな企画案件の策定も進め、企業価値の向上を図ります。 　その中でも主たる職務として、カーボンニュートラルと並ぶグローバル環境課題である「ネイチャーポジティブ」の全社推進に向けて、数年間にわたるTNFD(自然関連財務情報開示タスクフォース)ガイドラインに沿った分析計画の策定、分析評価の実行、情報開示等にあたっていただきます。

【業務内容】 同社は創業以来一貫して「城南エリア」に密着・特化し、総合不動産会社として人が安心して生活するための最良な商品やサービスをお届けしています。 今回は《建築施工管理》として、自社開発物件（RC造・S造・SRC造）の技術職として建設から完成後のアフターサービス、自社保有物件の建物改修工事の対応などをお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■進捗管理（工程遅延の有無チェック含む） ■品質管理（設計図との相違有無チェック含む） ■プロジェクトにおける設計 ■建築に係る予算管理（予算超過の有無チェック含む） 【担当者コメント】 同社は、不動産を通じお客様の⼈⽣に寄り添う「幸福創造業」として、お客様に幸福を提供することを会社のミッションとしています。創業以来《お客様第一》を念頭に、快適な住まいの提供・⼤切な資産を守ること・資産運⽤のお⼿伝いを手掛けています。 創業から地域に育てられてきた企業になりますので、CSR活動にも注力しており、清掃活動・地域の催事やイベントに積極的に参加するなど、地域に密着し社会貢献活動を行っている企業になります。

■業務内容： 浄水場、下水処理場、学校、ビル等の建築物の電気設備工事の施工管理や他付随する業務を行っていただきます。 ■同社の特徴、ビジョン： 同社は、水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としています。創業から70年、日本社会が発展してきた過程で、同社も技術・技能を修得し育てられてきました。 顧客のニーズに応える企業として、技術水準と製品開発力の向上に努め、低価格・高品質・短納期を目指し、人材の育成を図っていきます。 ■同社の取組み： （1）CSR活動…経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します。 （2）品質保証・安全…技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っています。 （3）人材育成制度…同社にとって「人は財（たから）」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ／手当も充実しており福利厚生充実・安定した経営基盤／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ◆CSR室 ・コンプライアンスの教育・推進・体制整備 （コンプライアンス講習の企画・運営、ハラスメント防止対策、ホットライン通報対応等） ・社会貢献活動の企画、運営 ◆総務室 ・職場環境の改善（事務所/備品/設備等の管理） ・株主総会、取締役会関連業務 ・社内文書の管理 ■当社の特徴： JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。 世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■営業/総合職 ★工事受注/まちづくり推進 【具体的には】 民間法人/官公庁向け建築・土木工事の受託営業 建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をする業務をご担当いただきます。 ＜顧客＞ 「民間法人85%：官公庁15%」程度。新規取引も増えており、オフィスビル、工場、庁舎、住宅など案件も様々です。 ＜手法＞ 新規顧客開拓に向け、丁寧誠実な顧客フォローがカギです。 環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案し続けます。 ＜採用背景＞ 受注増加への対応や、組織強化を目的とした増員 【会社概要】 ◆大和ハウスGの総合力と長年培ったノウハウを強みに、建築/土木/都市開発の3事業を展開 ◆更なる成長に向け、新卒中途で積極採用中(離職率低)。環境配慮・CSR・ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業・DX推進 ＜弊社社風とフィットする人物タイプ＞ ○部門上長や技術者と協力しながら、連携して案件に取り組める方 ○売り切りでなく、継続的な顧客フォローができる方 ○担当地域に地縁や人脈をお持ちの方（U/Iターン希望の方歓迎）

◆◇幅広い業務に挑戦できる環境／柔軟な働き方が可能／充実した福利厚生（社員食堂あり・運動施設あり）／2025年設立の新オフィス◇◆ 「技術力 × 生産体制 × 社員文化 × 立地戦略」を兼ね備えた、非常に強靭かつ魅力的な企業基盤あり ■仕事の内容： 1．開発検証 2．設計 3．制御（ラダー回路、シーケンス制御） 4．電気配線 5．組み立て 6．購買 ※経験／能力に応じて優遇 ※未経験者も歓迎 ※社用車あり ■会社の特長： ・製品の製造だけでなく、新しい技術開発や製造業に関わる装置の製作も行っております。この様な取り組みには、社員の意見が取り入れられており、新しい事を学んで成長出来る機会が沢山あります。 ■CSR・ワークライフバランスを重視した社風 ?社員の健康管理が充実：看護師の常駐、定期検診、生活習慣病検診などを整備 ?食堂完備（1食200円）、地産地消の利用推進 ?トレーニングルームやスポーツコート完備など、健康的な職場環境あり ?ユニークな福利制度：誕生日ランチ（グループ会社運営レストラン）が無料、ハロウィン祭りや運動会などのイベント開催で家族や地域も巻き込んだ交流を推進 ?働きやすさの実現：ノー残業デー、有給奨励、育児休業促進などによりワークライフバランスを支援 変更の範囲：会社の定める業務