製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◎営業エリア：神戸市、神戸市付近 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野において大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近1年間での女性育休取得率は100％！（男性の育休取得実績あり） ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

★工事現場のプロジェクト管理って？となっているそこのあなた！未経験からチャレンジするならサポート体制◎のマルチテック！／勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！★ ＜こんな方必見＞ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ★仕事内容 工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ★プラントとは 様々な機器が組み合わさって作られた大型製造設備の事です。生活に必要な生産物、例えばエネルギー（電気、ガス、上水等）や石油化学製品（ガソリン、プラスチック等）、食品、医薬品等を製造しています。三菱重工様、JFEエンジニアリング様など、大手メーカーの案件にも携われます。 ★充実した研修体制！ ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材派遣を行うヒューマニックでの社内SE募集◆ーー ■業務概要 社内SEとして、システム／インフラの企画・設計・導入・運用保守、プロジェクト管理、ヘルプデスクなど幅広い業務を担当いただきます。 お任せする仕事は柔軟に、「運用・保守を担当したい」「上流工程に挑戦したい」など希望やスキルに応じて決定します。 ご経験によっては社内DX推進の内製化をお任せしたく、入社後の業務に限定せずに活躍幅をひろげていただけます。 ■業務詳細 ・インフラの企画・選定・設計 ・インフラの構築・保守運用 ・プロジェクト管理 ・ユーザー権限やライセンスの管理 ・各種デバイス管理（社内PC、社用スマホなど） ・ログ管理 ・マニュアルの更新 ・社内PCのキッティング ・ヘルプデスク業務 ・社内ユーザの課題を解決するためのサポート等 ■開発環境 ・Webサーバ：Apache、IIS ・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLServer ・アプリケーションサーバ：Tomcat ・クラウドサービス（IT）：AWS ■当社について 当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために1992年12月に創業しました。新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化し、リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことで社会に新しい風を吹かせようと考えています。 少子高齢化により、人材不足が顕著な観光業では特にニーズの高い仕事です。採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けするだけでなく、求職者の方々に”最適なお仕事”や、貴重な経験まで提供できる仕事です。リゾート事業の他にも人材事業、飲食事業など幅広い業界に進出し、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材育成・採用事業の営業・新規事業企画ポジション／飛び込み営業無し／ベトナムの学生と日本の建設企業の橋渡しを担う新卒人材紹介事業です◎／年間休日135日／リモートワーク推進／転勤なし／オンライン面接可／フルフレックス制／副業可／社長が働き方改革を主導！／「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で事業安定〜〜 ■業務内容： 国内有数の橋梁設計会社である当社において、ベトナムの優秀な学生と日本の建設企業の橋渡しを担うベトナムム新卒人材紹介事業を行っている当社において、人xAIでキャリア形成サポートの提供なども目指した新規事業の立ち上げ・企画や、それに伴う営業活動をご担当いただきます。現在のメンバーも人材業界未経験者（旅行業界や教育業界出身）であり、業界経験は不問です。リーダーや先輩の顧客を引き継ぎながら、以下の業務を幅広く担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・新卒人材紹介事業の既存法顧人客（主に首都圏外の中小建設企業）対応 ・新卒人材紹介事業の新規企業（主に首都圏外の中小建設企業）開拓 ※顧客紹介などのインバウンド対応。電話や飛び込み営業はございません ・新卒人材紹介事業の日本語教育企業への登録教師の派遣依頼等の交渉 ・人材育成事業の立ち上げとして、YouTube等より選定した有用な教育コンテンツの利用許可の交渉 ・人材育成事業立ち上げとして、企業（地域、規模不問の建設企業）への社内教育システム導入の営業 ・人材育成事業の立ち上げとして、オンラインサイトの運用サポート業務 （動画や画像のアップやシステムベンダーへの回収依頼等） ・新規事業企画、マーケティング（専門知識は不問。意見はどんどん提案ください） ■働き方： 年間休日135日、土日祝日休み、フレックスタイム制、リモートワーク推進、時間単有給など、働く社員のことを第一に考えた職場環境です。また転勤も発生しないため、安定企業にて長期就業を目指す方にはぴったりな求人です。 ■採用背景： 人xAIでキャリア形成サポートの提供なども目指した新規事業の立ち上げに伴い、組織拡大を行うため営業のメンバーの増員採用を予定しています。 ■こんな方にぴったりな求人です： ・人材業界のご経験を活かして新規事業に挑戦したい方 ・営業経験を活かして、人材ビジネスに携わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【再生エネルギー関連（太陽光、風力、水素などの発電設備）のCADオペレーターのお仕事をお任せします／年間休日120日】 ■採用背景： 建設関連大手企業様からの依頼による増員募集となります。 弊社の正社員として採用し、必要な研修を行った後、建設CADオペレーターとして、お客様先へ派遣常駐していただきます。 業務内容： ・再生エネルギー関連（太陽光、風力、水素などの発電設備）のCADオペレーターのお仕事です。 ・10人程度のチームで、上司から指示を受けてAUTOCADにて施工図の作成・修正・変更等を行います。 ■キャリアパスについて： 正社員雇用ですので、マネジメント力を磨き、主任、課長、部長とキャリアを積んでいく方と、エンジニアとして専門的な技術力を磨き、主務、主査、参事とキャリアを積んでいく方に分かれます。 ■その他： 派遣先の川崎事業所には、カズテクニカグループの社員が３名在籍しております。 また、打ち合わせや営業活動のため、日頃から弊社社員も出入りしており、派遣先での孤立感は有りません。 ■業務外について： 社員の交流を深めるため、BBQや忘年会、新年会などのイベントも沢山あるので、入社後は「遊び」にも積極的にご参加ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 機械設計技術者として自動車・産業機器・医療機器など、常時約1300社からの依頼が寄せられる当社にて、幅広いジャンルのモノづくりに携わり、腕を磨き続けられます。 1社にいながら、さまざまなジャンルのモノづくりに携われることが出来、製品や技術に縛られないキャリア形成が可能です。 ■業務詳細： 設計（構想設計、三次元CAD 等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等 ＜プロジェクト例＞ 〜次世代の電気自動車開発や先進安全技術の開発が豊富〜 ・宇都宮市：無人航空機の開発業務 ・塩谷郡：自律移動ロボットや自動運転のシミュレーション開発（学習モデル検証、テスト 検証など） ・芳賀郡：電気自動車・ガソリン車のパワーユニット設計業務(エンジンを含め、車の心臓部の設計開発) ・宇都宮市：航空機（次期練習機・民間機・ヘリコプター等）の設計開発業務 ・那須烏山市：ブレーキシステム機構部の研究開発業務 その他大手メーカー、サプライヤー系列のお客様多数※上記はあくまでも一例です。 ■宇都宮エリアの特徴： ・200名を越えるエンジニアが在籍！特に機械系とIT系のエンジニアが多く活躍している拠点です。また複数人での配属実績も多く、エンジニア同士の横のつながりも魅力です ・若手エンジニアが大手メーカーで活躍中！所属エンジニアの半数以上が20代。大手メーカーやサプライヤーに常駐し経験を積んでいます。 ・次世代技術を搭載した自動車や、有効倍率の高い航空機系の業務が多数！目に見えるモノづくりの楽しさを感じることができます。 ■魅力： ・年休124日、残業17.73時間 ※2024年3月末時点 ・福利厚生：通勤手当や社宅等も完備 ・取引先は国内最先端メーカー約1,300社！保有案件は設計開発工程のみ。組み立てやオペレーターといったフェーズはございません。 ・配属後は、営業担当が日常業務〜長期的なキャリアまで包括的にサポート。エンジニア一人一人に対し、叶えたいキャリアの実現に向け伴走していきます。 ・当社独自の【ベストマッチングシステム】によるキャリアサポート エンジニアのスキルを基に、当社保有案件とエンジニアをマッチングさせるシステム。できること、やりたいことに迷ったときの道しるべにもなります。 変更の範囲：会社の定める業務

主に北関東エリアの企業様に対し、あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 ■業務の流れ： 以下の4ステップを基本としてプロジェクトを進行します。 案件獲得は既存顧客からのリピートや社内インサイドセールス組織・アライアンス先の金融機関からのトスアップが中心のため、コンサルタント自らが新規開拓を行うことはありません。 1）事前準備： 業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築 2）訪問： 経営テーマや課題認識について仮説をもとにディスカッションを実施。最も解決すべき重要な課題を特定し、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）を提案 3）プロ人材とのマッチング： 特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定。法人顧客とプロ人材の面談の場を設け、具体的な支援内容をすり合わせ 4）プロジェクトスタート： 計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握し、フォローを実施 課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションです。 ■ポジションの魅力： ・プロジェクトの成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、マッチングで終わらずに真に顧客の課題解決をしている実感を得られます。 ・ベンチャーから中堅・中小、大手企業まで。多様な企業の経営陣と相対し、経営や事業についてのディスカッションを通じてビジネススキルを養うことができます。 ・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例について学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・ビジネスインプット/アウトプット管理（CAD 3Dデータおよび成果物の移行を含む） ・オフショアエンジニア（インド）の開発リード ・顧客開発会議への参加（必要に応じてサプライヤーや顧客との開発会議に参加） ・CAD 3Dデータ（プラスチック設計）または断面の作成または更新 ・CADデータ以外の開発資料の更新 ■雇用形態の補足 契約更新の判断基準：契約の更新は下記により会社が判断する （1）契約期間満了時の業務量・（2）労働者の勤務成績、態度・（3）労働者の業務を遂行する能力・（4）労働者の健康状態・（5）会社の経営状況・（6）従事している業務の進捗状況・（7）その他上記に準ずる事由 変更の範囲：無

■SCTMでの期待される範囲 ・見積り依頼から納品までの複数のプロジェクトに取り組み、顧客の期待や基準を理解する ・電気/機械部品およびサブシステムの製品開発プロセス（設計、開発、検証、ローンチ）を推進する能力がある ・顧客やチームと連携し、プロジェクトの要件や課題を理解し、チームとデリバリーリーダーに実行計画やデリバリーストラテジーの作成を指導する ・ビジネスインプット/アウトプット管理（移行モデルおよび成果物を含む） ■業務内容 ・新プログラムの技術設計レビューおよびビジネス提案をサポート ・顧客に合わせた品質の成果物を提供する責任を持つ ・システム要件を理解し、ソフトウェアアーキテクチャを定義し、ソフトウェア要件と設計を導く能力がある ・機能安全およびサイバーセキュリティを考慮したシステム仕様定義に精通している ・回路設計と解析、負荷計算、電力および接地戦略などをリード/調整する能力がある ・プロジェクトリスクを積極的に特定し、適切な対策を講じる ■雇用形態の補足 契約更新の判断基準：契約の更新は下記により会社が判断する （1）契約期間満了時の業務量・（2）労働者の勤務成績、態度・（3）労働者の業務を遂行する能力・（4）労働者の健康状態・（5）会社の経営状況・（6）従事している業務の進捗状況・（7）その他上記に準ずる事由 変更の範囲：無

■仕事内容 自社開発の新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している当社にて、法人企業向けのソリューション型の提案営業を行うポジションです。前年度利用企業や過去利用企業に対して自分自身でアポイントを創出するほか、インサイドセールスやアウトバウンドコールにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、新規獲得受注までフォローを行います。新規顧客営業がミッションであると同時に、契約内容によってはそのままカスタマーサクセスとしても顧客と伴走し、採用成功に向けたコンサルティングや次年度以降のリピート受注のフォローも行っていただきます。 ※The Modelのビジネスモデルの中で、フィールドセールスとカスタマーサクセスの両方を経験できる点も大きな特徴です。 新卒採用市場は、売り手市場の強まりや採用活動の多角化による新卒採用支援サービスに対するニーズの高まりを背景に継続的に拡大しており、ダイレクトリクルーティングの利用企業・利用学生ともに増加しています。一方で、企業の採用課題は年々複雑化しており、顧客ごとに課題や採用におけるボトルネックを抽出をし、OfferBoxやその他商材でどのように解決することができるのか、企業毎の採用全体を鑑みて提案する必要があります。このような事業・組織・採用課題の特定や自社複数サービスを活用したトータルソリューションの提供などの営業活動を通じて、本質理解力/問題解決力や交渉力など営業としての汎用スキルを磨くことが可能です。 ■主な業務例 ・新規および過去利用企業の受注促進 ・決定人数の向上施策立案、実行 ・他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献 ・クライアントに有益な情報の発信人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定 ・メンバーの育成 変更の範囲：会社の定める業務

【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業 パーソルホールディングスで、サステナビリティ経営の推進を担って頂きます。】 ■概要： ・パーソルグループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。 ・2022年4月創設のグループサステナビリティ本部は、さまざまな社会課題に向き合い、その解決に取り組むパーソルのサステナビリティ経営を牽引し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することをミッションとしています。サステナビリティと企業経営の同期化・統合が求められる中、グループ全体のサステナビリティ経営の強化に向けた戦略の立案・施策実行や社内外への情報発信など、幅広い業務を行っています。 ・同本部で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化、仕組み作りに貢献して頂けるエキスパートの方を募集しています。 ■業務詳細： ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当頂きます。 ・非財務情報開示関連業務（例：有価証券報告書・統合報告書での開示、ESG投資家対応、ISSB・SSBJ等の制度対応、開示高度化に必要となるデータインフラやガバナンス体制の整備・構築、非財務情報の可視化など） ・ESGに関係する、パーソルホールディングス各本部、グループ事業部門・会社（含む海外）への助言・支援業務 ・国内外のサステナビリティ・ESGに関する外部情報の収集・分析、社内外への発信業務 ■魅力： ・海外にも事業展開する総合人材サービス企業、パーソルグループには、グローバルな視点で、”ひと”、”はたらく”に関する社会課題解決に貢献できる魅力があります。 ・経営に近い距離で、サステナビリティ経営の新たな課題にチャレンジしつづけ、経験を通じてスキルや専門性を高めていける、やり甲斐のある業務です。 ・リモートワーク中心で、働きやすい環境です。 ■組織構成： ・現在本部長1名（兼務）、部長1名、メンバー4名の計6名（全員中途採用）で構成されています。 ・少人数ではありますが、監査法人・コンサルティング会社や大手事業会社出身など、多様な経験・バックグラウンドを持つ社員が、それぞれのスキル・専門性を如何なく発揮しています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【テレワーク案件有り／3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／平均残業20H／自社開発に携われる可能性あり／幅広い事業展開を行う麻生グループ(創業152年・売上高7,577億円、グループ企業数117社】 ■業務内容： PM、PL、などご経験、ご希望に合わせたプロジェクトへ配属します ■案件例 ・Web、業務アプリケーション開発プロジェクト ・基幹システム開発プロジェクト ※エンドユーザーは金融、官公庁、通信、医療、製造系の業界が多いです ※BtoB案件が多いです ■その他 ・スペシャリストコース、マネジメントコースがあります ・将来に向けた自社開発の取り組みも行っております ・新卒採用も行っているため、若手の育成等にも関われます ■同社の魅力：教育体制 ・エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ※キャリアイメージ ・スペシャリスト、ゼネラリスト、マネージメント等 ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます ・手厚いフォロー体制： 月に1回必ず、営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ■同社について： ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品のリリースも目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアSNS／売上は年間10倍超・累計1,200社を超える企業様に導入〜 ■業務内容： フィールドセールスは、企業様の課題を「YOUTRUST」でどう解決していくか、提案を行い、導入いただくことがミッションです。 ・採用ニーズのある企業様にYOUTRUSTをご提案する（Zoomでのオンライン商談） ・より多くのお客様に、より高い価値を提供するための課題分析と施策立案 ・売上予測・行動管理マネジメント ・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化 《何を売るのか（商品・サービス）》 副業・転職先と出会えるキャリアSNS「YOUTRUST」 《誰に対して売るのか（顧客）》 副業・正社員の採用を考えている企業様 導入企業様はIT業界が中心です ■具体的な業務の流れ インサイドセールスチームから企業様との商談のトスアップ。 ↓ 採用活動状況、採用ターゲット、課題をヒアリング。 ↓ 実際に導入された企業様の事例を交えて「YOUTRUST」でどういった課題解決ができるか提案。 ↓ 導入後は、カスタマーサクセスチームにバトンタッチ。契約更新の提案も、はじめに担当したフィールドセールスが行うため、お客様に安心して検討頂ける環境を作っています。 ■ポジションの魅力・キャリアパス ・プレイヤーとして成果を出していただいた後、セールスのユニットリーダーやグループマネージャーとして活躍いただき、マネジメント経験を積んでいただく ・カスタマーサクセス、インサイドセールスなど他職種でキャリアの幅を広げていただく スタートアップの成長指標であるT2D3を実現していくべく組織化を進めております。現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただければと思っております。 ■当社について YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業の人事部門や業務部門に対して、新入社員研修・階層別研修・営業研修・コミュニケーション研修などの各種研修商材をご提案頂きます。 入社後は既存企業を中心に担当いただき、業務に慣れ次第、新規営業活動もお任せします。 新規営業に関しては完全反響影響であり、問合せや紹介経由がほとんどです。（テレアポや飛び込みなどは行いません。） 担当エリア：基本は関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉メイン） 業界：ガス会社やエネルギー会社を中心とし、幅広く担当 ■業務詳細： ◎営業活動 ・アプローチ ・訪問、オンライン商談　※訪問スタイルが一般的です ・提案書、見積書の作成 ・受注後、社内の研修運営担当の部署へ引継ぎ・ ・上記に付随する業務 ◎商材について ・企業向け研修 ・eラーニング ≪入社後の流れについて≫ 入社後、まずは3ヶ月間大阪で研修（OJT）を受けていただき、その後東京配属を予定しています。経験により研修期間が前後します。（最長6ヶ月） 業務の習得度合いや、状況に応じ、将来的には管理者としてチームマネジメントをお任せしたいと思います。 ■組織構成 東京：4名（採用者含む） 大阪：6名（マネージャー1名、チーフ1名、営業4名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職活動をどのようにすすめようか迷っている方、たくさんの説明会/面接を受けているがどこに決めたらいいか不安な方こそご参加ください〜 ＜何万人ものエンジニアを育ててきたからこそ相談できる＞ 1200社以上のメーカー設計開発部門とのパイプがあり、創業以来、エンジニアのキャリア支援を行ってきたメイテックグループのエンジニアとしての働き方を是非知って下さい。 ・参加者とエンジニア、採用担当者の3人で座談会形式です。 ・当社のエンジニアから働き方やキャリアアップ、社内の風通しや配属先での係わり方などリアルな声を聞いていただければと思います。 ・現在の転職活動で企業選びに悩んでいたり、もっと深く聞きたい方など是非ご参加ください。 ＜過去参加者の声＞ ・参加したことで目先の相談だけでなく、将来のキャリアビジョンまで示していただき、なにをするべきか明確になった。 ・やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた。 ・自分自身のキャリアについて新たに考え直すことが出来ました。 ・自分のキャリアだとどれくらいの年収が妥当なのか理解できた。 ＜当社の特徴＞ ★東証プライム上場Gの安定基盤、ワークライフバランス、福利厚生も充実 ★取引先は国内最先端メーカー約1200社 ★営業担当の日常的なフォロー。エンジニア一人一人に対し、叶えたいキャリアの実現に向け伴走 ★当社独自の【ベストマッチングシステム】によるキャリアサポート エンジニアのスキルを基に、当社保有案件とエンジニアをマッチングさせるシステム。できること、やりたいことに迷ったときの道しるべにもなります。 ＜プロジェクト事例＞ ◆機械設計 ・水素エンジン、ディーゼルエンジンの設計 ・産業用ロボットや半導体関連製造装置・SMT 関連装置の開発業務 ◆電気電子設計 ・電子楽器で使用する電源回路(AC-DC、DC-DC)やパワーアンプ等、アナログ回路の開発 ・EV自動車のバッテリー関連及び再生エネルギーを用いた製品の新規開発 ◆組み込み制御設計 ・EV車用BMS(バッテリーマネジメントシステム)の制御設計 ・自律走行お掃除ロボットのソフト開発 ・IoT家電((物・・物、)業務用//生用AV機器・車載機器等の制御設？ 変更の範囲：会社の定める業務

日本を代表する大手法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定・プロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 全社的な戦略上の位置付けとして、首都圏の大手企業向けの営業活動をより注力していく方針となり、この度経験者の採用をすることとなりました。 ■業務詳細： サービスを提供する上での流れは以下の通りです。 1：業界情報や企業情報をもとにした仮説構築（商談はインサイドセールスが設定します） 2：複数回の接点を通じて、仮説をもとにディスカッションを実施。最も解決すべき重要な課題を特定、合意 3：特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼、すり合わせの面談を実施 4：法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成し、開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に向けフォロー 重要なポイントは大企業の意思決定層に対して、ディスカッション、ヒアリングを通じて中長期の関係性を築き、その企業、対象部署にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。 ■仕事の面白さ： ・上場企業の役員、部長などの意思決定層と日常的に接点を持つことができ、経営や事業についてのディスカッションを通じてビジネススキルを養うことができます。 ・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった、第一線を走るプロ人材と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例についても学ぶことができる環境です。 ※直近の受注プロジェクト例 （1）大手ビールメーカーの新ブランドマーケティング支援 （2）大手デベロッパーの新規事業部署立ち上げ支援 （3）大手広告代理店のコンサルティングプロジェクト伴走支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業ニーズ×リスキリングの人材サービス／デザイナー・クリエイター・IT技術者の育成・就業支援に強み／土日休み／未経験からスキルアップ◎〜 ■業務内容： 当社は、職業訓練・就職支援のためのリカレントスクールを運営しています。複数ある研修・訓練コースの運営管理、訓練生へのキャリア支援をはじめとする、スクールの運営管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・職業訓練コースの運営・管理：コースのコンテンツ（WEB系・IT系など） └訓練期間（4〜6ヵ月の開催期間）は様々。毎月1〜4件の新規コースが開講となります ・行政への開講申請、時間割作成、講師のシフト管理、入校試験対応、受講者対応など幅広く実施 ・ハローワークや企業に対しての営業（受講生集客、求職者ニーズ調査等） ■キャリアパスについて： 試用期間中に業務をキャッチアップいただきまずは、サブマネージャーとしての活躍を期待しております。その後早ければ1年以内で拠点責任者へのキャリアアップを想定している採用となります。 ＊拠点責任者へなった際に生じるお仕事については以下の通りです。 ・予算作成管理など／責任者としての対外対応／外部講師の確保／社内人材の採用業務／講座開発等 ■当社について： 当社は、「リカレント事業」と「人材サービス事業」を両輪として、人材の発掘・育成〜紹介、そして雇用後のサポートまでトータルサポートしています。企業と求職者の双方に寄り添い、互いに価値ある雇用を生み出すことで、人材採用におけるさまざまな課題を解決に導きます。 時代に合わせて人材育成を柔軟に変化させながら、適材適所の雇用を維持し、企業の発展はもちろん、地域社会の未来にも貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業ニーズ×リスキリングの人材サービス／デザイナー・クリエイター・IT技術者の育成・就業支援に強み／土日休み／未経験からスキルアップ◎〜 ■業務内容： 当社は、職業訓練・就職支援のためのリカレントスクールを運営しています。複数ある研修・訓練コースの運営管理、訓練生へのキャリア支援をはじめとする、スクールの運営管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・職業訓練コースの運営・管理：コースのコンテンツ（WEB系・IT系など） └訓練期間（4〜6ヵ月の開催期間）は様々。毎月1〜4件の新規コースが開講となります ・行政への開講申請、時間割作成、講師のシフト管理、入校試験対応、受講者対応など幅広く実施 ・ハローワークや企業に対しての営業（受講生集客、求職者ニーズ調査等） ■キャリアパスについて： 試用期間中に業務をキャッチアップいただきまずは、サブマネージャーとしての活躍を期待しております。その後早ければ1年以内で拠点責任者へのキャリアアップを想定している採用となります。 ＊拠点責任者へなった際に生じるお仕事については以下の通りです。 ・予算作成管理など／責任者としての対外対応／外部講師の確保／社内人材の採用業務／講座開発等 ■当社について： 当社は、「リカレント事業」と「人材サービス事業」を両輪として、人材の発掘・育成〜紹介、そして雇用後のサポートまでトータルサポートしています。企業と求職者の双方に寄り添い、互いに価値ある雇用を生み出すことで、人材採用におけるさまざまな課題を解決に導きます。 時代に合わせて人材育成を柔軟に変化させながら、適材適所の雇用を維持し、企業の発展はもちろん、地域社会の未来にも貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【EdTech動画メディア事業／研修事業／多言語語学事業を提供／「グローバル人材育成の新スタンダード化」を目指しマーケター増員の募集】 ■求人概要： BtoBマーケティングのポジションとなります。マーケティングDiv.は「"知っている"、"使っている"、"広めている"を当たり前に」をモットーとして、「INSIGHT ACADEMY」の利用企業・受講者拡大を目指しています。 ■業務内容： マーケティング手法としてはコンテンツマーケティング×デジタルマーケティングがメインになります。グローバル事業戦略やグローバル人材育成に課題を抱えている国内大手各社の人材育成責任者・担当者（主に人事部門、海外事業部門）をメインターゲットとして、ターゲットの興味関心の高いテーマを調査し、ホワイトペーパーや役立ち記事、ライブセミナーなどマーケティングコンテンツを企画・作成します。自作したマーケティングコンテンツは自社マーケティングサイト(SEO対策)、人事ウェブメディア、広報メディアなど各チャネルでプロモーション頂き、リード（ポテンシャル顧客）獲得、商談獲得を目指して頂きます。 ■業務詳細： ・サービス説明資料(紙DM、パンフレット等)の企画・作成・デザイン・掲載 ・グローバル人材育成に役立つホワイトペーパー、記事の企画・作成・デザイン・掲載 ・グローバル人材育成に役立つウェビナーの企画・講師キャスティング・ディレクション・運営 ・クライアント導入事例・受講者インタビュー資料の企画・作成・デザイン・掲載 ・マーケティングHPの刷新・更新 ・メルマガ企画・作成・デザイン・配信 ・プレスリリース企画・作成・デザイン・配信 ・獲得したリードへのアプローチ(メールor架電)し商談獲得 ※常に新コンテンツ企画や新しい取り組みへのチャレンジを継続しているため、トライアンドエラーを繰り返しながら成果を高めていくプロセスに楽しみを見出せる方は特に向いています。 ■必須条件：別枠記載の必須条件と併せて下記も必須となります。 ・定量的KGI・KPIを設定し、創意工夫して達成したご経験 ・イラストレーター、フォトショップを扱える方 ・パワポ・エクセル(関数)・ワードを扱える方

〜企業ニーズ×リスキリングの人材サービス／デザイナー・クリエイター・IT技術者の育成・就業支援に強み／土日休み／未経験からスキルアップ◎〜 ■業務内容： 当社は、職業訓練・就職支援のためのリカレントスクールを運営しています。複数ある研修・訓練コースの運営管理、訓練生へのキャリア支援をはじめとする、スクールの運営管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・職業訓練コースの運営・管理：コースのコンテンツ（WEB系・IT系など） └訓練期間（4〜6ヵ月の開催期間）は様々。毎月1〜4件の新規コースが開講となります ・行政への開講申請、時間割作成、講師のシフト管理、入校試験対応、受講者対応など幅広く実施 ・ハローワークや企業に対しての営業（受講生集客、求職者ニーズ調査等） ■キャリアパスについて： 試用期間中に業務をキャッチアップいただきまずは、サブマネージャーとしての活躍を期待しております。その後早ければ1年以内で拠点責任者へのキャリアアップを想定している採用となります。 ＊拠点責任者へなった際に生じるお仕事については以下の通りです。 ・予算作成管理など／責任者としての対外対応／外部講師の確保／社内人材の採用業務／講座開発等 ■当社について： 当社は、「リカレント事業」と「人材サービス事業」を両輪として、人材の発掘・育成〜紹介、そして雇用後のサポートまでトータルサポートしています。企業と求職者の双方に寄り添い、互いに価値ある雇用を生み出すことで、人材採用におけるさまざまな課題を解決に導きます。 時代に合わせて人材育成を柔軟に変化させながら、適材適所の雇用を維持し、企業の発展はもちろん、地域社会の未来にも貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／未経験でも安心！当社独自の“セントランス学校”にて研修を受講できる！◆◇ ■業務概要： 半導体製造装置の国内最大手企業にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・装置の性能や生産性を最大限に　引き出すため、装置を操作し、最適なパターンを調査する。 ・半導体装置の改良パーツを交換、チューニングしデータを取得する。 ★当社の先輩社員とお客様の元で、知識ゼロからスタート、OJTで最先端の技術を学べます★ ★職務内容は難しく感じるかもしれませんが、機械や電気、化学が好きな方なら簡単な業務からスタートできますので気軽にチャレンジ可能です！★ ■業務の魅力： 当社ではお客様一社一社と長くお付き合いをさせていただいております。そのため、大手企業で、環境を変えず長く就業いただくことが可能です。 かつ今回のお客様とは数十年のお付き合いがあり、今回複数名の増員依頼をうけております。 ■当社の魅力： ＜社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風＞ 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができること、社員をより大切にしていることが特徴です。 その証拠に、430名いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ＜1つの職場での平均勤続年数12.8年＞ 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識が身に付きます。また、当社の顧客のほとんどが大手企業であり、世の中に広く知られ必要とされている製品・サービスに対し長く貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアとして経験が積める！キャリアサポート充実◎】 〜自動車業界の最先端プロジェクトに挑戦しませんか？〜 ■マイナビEdgeを選ぶ理由： <面接準備は一切不要、ありのまま望んでください！> 面接時、志望動機は聞いておらず、一人ひとりのキャリアを真剣に考える時間としております。やりたいことが明確にない方が、面接後見つけることができています。 <一人ひとりに合わせた入社後フォロー体制！> 専属の営業担当が、キャリアプランやライフプラン、メンタルサポート等の相談にのります。希望に沿った配属先や働き方、業務内容になるよう定期的な相談でフォローアップ！（配属後1 か月⇒3 か月毎） ■業務内容： 自動車業界の制御組込系の設計開発業務をお任せします。大手Sierの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。 ◇業務例 自動車：自動運転の制御ソフト・画像認識処理ソフト設計／ADAS設計開発／コントロールパネルディスプレイ設計 情報通信機器：家庭用ゲーム機器組み込み制御開発 産業機械：産業用ロボットアプリ開発 ■研修制度・フォロー体制： ◇キャリアサポート：エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年、10年先の未来までも考慮して配属先の決定をしています。 ■主な顧客先一覧： SCSK様、Sky様、富士ソフト様等の大手Sier、ヤマザキマザック様、東海理化様、豊田合成様、アイシン様、豊田自動織機様、トヨタ車体様、ジェイテクト様、三菱電機様、川崎重工業様、矢崎部品様、住友電装様、住友理工様、等々の大手自動車完成車メーカー様から、大手自動車部品Tire1様と幅広く取引をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 大手ゼネコンなどを中心に、建築プロジェクトを安全、確実に進めるためのサポート業務をお任せします オフィスビルの改修・マンションの新築工事から有名建築物まで幅広いプロジェクトに携わります。まずは補助という形で仕事をして行きますので未経験でも安心して働けます。一緒に、地図に残る仕事に挑戦しませんか? ■具体的には： 【施工管理(補助)】 ・協力スタッフ (業者や職人さん)の手配、サポート、業務管理 ・建築現場の進行状況の記録 ・パートナー企業とのスケジュール確認 ・図面修正の補助 【CADオペレーター】 ・設計図の作成 ・図面データの修正 ・図面データの管理 ・打ち合わせ・事務処理 【建設事務】 ・請求書、書類作成 ・お客様対応 ・CADを使った図面修正の補助 ・接客対応や電話応対、その他の管理 ■教育研修フォロー： ・研修： OJTをベースにした研修になります。案件によって工事内容が違いますので、専門的な研修を受けていただきます。 ・教育： 資格を二つ取得していただきます。(支援あり)フルハーネス、職長・安全衛生責任者の資格を取得支援しております。 ・フォロー体制： 配属後は担当が定期的にご連絡いたしますので未経験からでも安心して働けます。当社スタッフは元施工管理や、女性スタッフも在籍しておりますので どんなお悩みも気軽に相談していただける環境作りに努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎／10代〜50代までが活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◎日本トップクラスで教育・人材育成に投資する企業！エンジニア在籍数国内トップクラス！ ◎OSTグループの受託部門で上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有しております。 ■概要： 自社アプリケーションのリプレイスに伴う開発案件にてPMとして、案件リードをお任せします。 ■業務内容： アプリケーションのVerアップに伴う、リプレイス開発を担っていただきます。 【案件の魅力】 ・自社アプリの開発に携わる為、キャリア上で軸となる経験を積んでいけます。 ・社内メンバー3名ほどで開発を行いますので、協力体制の上で開発を行えます。 ・自社アプリとなりますので顧客と近い距離で寄り添った開発に携われます。 ・フロントからバックエンドまで一貫して携わる為、フルスタックでの開発に関われるだけでなく、将来的にはオープン系→webアプリ化を検討している為、技術領域を広げていけます。 【配属先の特徴】 37年の歴史を持つ事業会社が新たにOSTへ参画。 『高度な技術をもって世の期待に応える技術者になれ』を社訓に高い技術で顧客ニーズに応えてきました。 流通運送業に特化し、業務や労務管理のみならず販売管理機能面にも強みを持ったシステムを全国の顧客へ提供しております。 ■環境： OS：Windows 言語：VB.net FW：.NET Framework DB：SQLSERVER ツール：Microsoft Visual Studio、PowerTools InputMan、クリスタルレポート 変更の範囲：会社の定める業務

Daigasグループ／完全土日祝休み／年休124日／業界未経験者歓迎！ ■業務概要 大手エネルギー会社を中心としたリアルイベントやデジタルを活用した営業やセールスプロモーション（SP）全般の企画及び制作進行管理業務をお願い致します。営業活動に関しては、現在はほとんどがルート営業ですが、今後は新規開拓に向けても広げていきたいと考えております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業活動（テレアポや飛び込みなどの新規開拓ではなく、既存クライアントへの企画提案営業がメイン） ・クライアントからの要望に対して、解決に向けたSP手段（WEB、リアルイベント、紙媒体等）の企画、提案 ・イベント企画、業務進行管理、事務局業務 ・制作ディレクション業務全般（協力会社の選定、制作、校正、納品など） ・社内外の関係各所との調整、及び案件スケジュール管理 ・施策の実施、運用、品質管理 ・実施施策の分析・改善策立案 ・エネルギー商材に関する申し込み促進、WEBを用いた販促企画等の事務局業務 ・各種マニュアル作成 ・その他、上記に付随する業務 また、将来的にはチームのマネジメントもお任せしたいと考えており、以下業務においても徐々にお任せしたいと考えております。 ・メンバーのマネジメント業務（成果、品質管理・メンバー育成、勤怠管理等）　 ・グループ収支管理及び各種資料作成 ※まずはOJTを中心に業務を習得いただきますので、業界未経験の方でもご安心ください ■組織構成 12名の組織です（チーフ1名、リーダー1名、メンバー10名） ※中途入社実績多数 ■やりがい ・クライアントはグループ会社のため、クライアントと近い距離で仕事ができます ・CRMやメルマガに関することなど、社内外との連携が多く発生するためご自身のスキル幅を広げていただけます ・自ら考えた企画に対し、計画〜実行まで一貫して携わることができ、裁量権をもって従事いただけます 変更の範囲：会社の定める業務