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株式会社オープンアップITエンジニア
茨城県
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300万円~499万円
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)
学歴不問
【完全未経験から世界No.1シェアを誇る顧客管理システム「Salesforce」を担うITエンジニアへ/目指すキャリアに応じた転籍制度有/月残業7h・年休122日でプライベート充実】 ■業務内容(入社1〜3カ月): ・入社後1〜3カ月は研修期間となっております。当社では「基礎研修」を設けており、同期と切磋琢磨しながら、最終的には資格取得を目指します。 ■案件一例 ・AI搭載測量・施工管理システム開発 ・DX推進部にてSalesforceを使った社内ツール開発業務 ・ECサイトをはじめオンラインショップの改修・機能拡張 ・e-learningスクールのシステム構築運営 ・オンライン配信事業のシステム構築運営 など 【基礎研修の流れ】 ・プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習 ・Salesforceアプリのカスタマイズ・レポート操作を習得 ・Salesforce認定資格「Salesforce認定アドミニストレーター」取得 ※ご希望に応じ、より市場価値を高められる「高度研修」も受講できます。高度研修は、配属後でもスキルアップのために受講される方がいるほど人気の研修です。基礎研修同様、専任講師が手厚くサポートします。 ※上記、基礎研修はSalesforce研修以外にもインフラエンジニア向け研修も設けており、幅広いキャリアを歩める研修体制が充実しております。 ■業務内容(入社後2〜3カ月目以降): ・配属先(大手IT企業)のSalesforce導入・設定等のサポート部門にアサインされ、OJTでスキルを高めていただきます。 【1プロジェクトあたりの期間】約2-3年程度 ・当社営業担当が定期的に面談を行いながら、顧客先での不安の解消、今後のキャリアアップに向けたアドバイスを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
東京都
~
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), ネットワークエンジニア(設計構築) 運用・監視・保守
【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ/IT資格取得を目指す研修体制(オンライン講座実施)/目指すキャリアに応じた転籍制度有/月残業7h・年休122日でWLB充実】 ■業務内容: ・入社から約1〜2か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。 スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ■担当案件例 ・テーマパーク内のサーバー、ネットワークの運用管理 ・クライアントの要望をもとにした提案、資料作成、プレゼンテーション ・障害発生時の専門部署やメーカーへのエスカレーション ・社内情報システム部にてキッティング、テクニカルサポート ・ネットワーク関連機器について顧客からの問い合わせ対応 など ■入社後研修内容: ・入社後1〜2カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。(配属後でも受講可能) 【CCNA研修】 ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。 【クラウド・サーバ(Linux)研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。 【社内SE研修】 事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。 【Salesforce研修】 プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習したのち、Salesforceの認定資格取得を目指します。 ※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。 ■当社について: ・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。 変更の範囲:会社の定める業務
熊本県
宮崎県
鹿児島県
ブティックス株式会社
450万円~899万円
人材紹介・職業紹介 その他, 人事(採用・教育) 人事(労務・人事制度)
<最終学歴>大学院、大学卒以上
◇◆東証グロース市場上場の成長企業/8期連続増益/好調に事業拡大中/完全土日祝休み/年休125日◆◇ ■業務内容: 新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定をお任せします。 ・採用企画全般(要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等) ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営(採用PR活動) ・紹介会社とのリレーション構築 ・求人サイト等の広告媒体の掲載管理 ・説明会への参加と運営 ・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理(筆記試験・面接)、内定者フォロー等 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 ※目標達成のために、数値管理がきちんとできる方を求めております。 ※新卒採用通年10名程度、中途採用40〜50名程度。 その他、研修・教育・労務関連の業務も徐々にお任せしていきます。 ■当社について: 急成長する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社。 企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供しています。 【8年連続増益で急成長中】 2024年3月<売上高>3,640百万円<経常利益>1,011百万円 2023年3月<売上高>3,047百万円<経常利益>943百万円 2022年3月<売上高>2,091百万円<経常利益>591百万円 2021年3月<売上高>1,277百万円<経常利益>292百万円 変更の範囲:会社の定める業務
沖縄県
千葉県
埼玉県
大阪府
山梨県
三重県
京都府
岐阜県
日総工産株式会社
福井県越前市芝原
350万円~449万円
技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), 派遣営業 派遣コーディネーター
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■業務内容【個人ノルマなし既存営業メイン!知識は入社後でOK】 ◆スタッフの入社手続きや入社後サポート、既存顧客へ関係性を深める深耕営業をお任せ! 【具体的には】 ★工場で勤務するスタッフ(正社員・契約社員)に向けて、入社の手続きやお困り事などの相談対応、勤怠管理やスタッフの寮の管理、工場見学の対応 等 ★企業に向けて スタッフの待遇改善の交渉、企業に合う人物像の確認、生産状況に応じた既存営業 等 \営業デビューでも安心/その理由とは…? ★すでにお付き合いのある企業だけ! 関係性ができているお客様がメインなので、深耕営業のスタイルで働けます! お客様とは雑談をしながら、その流れで提案することも珍しくありません◎ \スケジュールは自分で決定/のびのび働ける職場 今日は…「スタッフとの時間をたくさんとろう」「事務に専念しよう」「まとめて数件営業に行こう」等 自分の裁量で、スケジュールを自由に組めるためフレキシブルな働き方が叶います! さらに個人ノルマがないことものびのび働けるポイントです。 ■入社後の流れ ▼入社後研修 当社の事業概要や業務で使うシステム、仕事の流れを学ぶことからスタート! ▼OJTで1歩ずつ 3〜6ヶ月間は先輩と一緒に業務を行いながら少しずつできることを増やしていきましょう! ▼ひとり立ち いきなり全てを任せることはありません!わからないことがあれば先輩がサポートします◎ ■採用実績 営業経験者以外にも、飲食店で働いていた方、工場で技術職として働いた方、介護士として働いていた方 などが活躍中!「人と関わる仕事は好きだけど、今の業界だと不安…」「ノルマがきつくて、もっとゆとりある営業がしたい…」こんな思いを抱えた先輩が入社しています。 中途入社研修やマナー研修、人事制度、コミュニケーション力向上に向けた研修、階層別研修など、多彩な研修制度を用意しています! ■当社の特徴・強み 1971年に設立された日総工産株式会社。「豊かな人間生活の創造」を理念に掲げ、製造業と人材の架け橋として日本のものづくりを支えてきた業界の老舗企業。これまでの実績から、大手企業やメーカーとの取引が8割以上と経営基盤は非常に安定しています。
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