人材サービス・アウトソーシング・コールセンターの求人情報の検索結果一覧

【ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 半導体検査装置の組み込み開発 【詳細】 ・CPUボード変更に伴うファームウエアのLinuxへの移植の設計 ・安定稼働、保守性の向上を目的とした改良設計 ・新機種に向けた構造設計 ■福利厚生： 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力： エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。

【新卒媒体業界トップクラス「ONE CAREER」】 ■業務概要： ワンキャリアは2021年10月に上場し、2023年12月には社員数が155人を超え、組織も大きく変化・拡大し続けており、法務リスク管理やガバナンス面の重要性が増しています。 また、事業の特性上、個人情報を扱うため、守りを継続的に強化していくとともに、事業成長を支えるため、攻めの法務が必要となってきております。 そのような環境の中で、法務リスク管理及び攻めの法務に取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・取締役会、株主総会、その他コーポレートガバナンス対応 ・契約法務 ・個人情報保護法、景表法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応 ・法務相談対応 ・知財管理 ・法令調査 ・各種届出業務 ・顧問弁護士対応窓口 ※英文対応は年数件程でほとんどありません。 ■このポジションにおける組織の現状： 現在、法務業務は法務Mgr1名と専任者2名が顧問弁護士とともに対応しています。今後は事業法務マネージャー〜事業法務スタッフを配置することで、法務チーム内の業務を明確化するとともに、組織・取引規模拡大を支える組織化し、攻めの法務を目指しています。 ■仕事のやりがい： ・法務観点から会社戦略を経営陣に提案いただけます ・専門知識を最大限に活かしていただけます ・社内の様々な部署を法律知識をベースにサポートすることで、頼られ、貢献を実感できます ・新規事業、新商品などの法務リスクを扱うため経営に近いポジションで仕事ができます ・スタートアップでありながら上場企業の法務領域のハイレベルな業務に挑戦いただけます ・事業/組織ともに急拡大しており、毎年+40%以上の高成長を続けています ・コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます ■事業内容： ・キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・サービス 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 　∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲：本文参照

◇◆ 応募意思不問/エンジニアのキャリア相談会 ◆◇ 〜エンジニアとしてどうなりたいかを一緒に考える場です。〜 DX、CASE、SDGｓなどエンジニアと開発を取り巻く環境は大きく変革しています。どのフィールドで戦うのか、何を武器にしていくのかを「やりたいこと」×「やれること」を軸に今後のキャリアに関して相談ができる場となります。応募意思不問ですのでお気軽にご参加ください。 ■実施方法： ・所要時間：1時間程度 ・実施方法：WEB ・時間：月曜日〜金曜日の9時〜20時開始 ※選考をご希望の方は別日に1次面接を実施させていただきます。 ■就業の魅力： （1）上流案件70％、自社プロダクトも保有しているため新しくプロダクトを作るチャンスが多数あり！ （2）業界最大級の案件数を誇っているため自身が選べる選択肢が多い！自身の希望に合った案件にアサインいたします！ （3）残業時間も月20時間程度、休日出勤なし、希望しない転勤なし。WLBを整えながら就業できます！ ■当社の大事にする「プラスワン」スキルとは…？ 昨今のDX・AI・クラウドなどのIT×モノづくりや、技術高度化、リッチ化のニーズは急速に拡大傾向です。当社では、この情勢を踏まえ、“プラスワンスキル”を推奨し将来にも求められるエンジニアの育成に積極的に投資を行っております。例：200以上の自社内研修によるリスキリング等 ◇プラスワンスキルのイメージ(一例)： ・アプリ開発＋AI　⇒ビッグデータなどの大量情報の集積データマーケティングできるエンジニア等 ・インフラ構築＋クラウド　⇒AWS/Azureなどを用いて拠点間連携等のDX・IoT化のニーズに応えられるエンジニアへ ・アプリ設計/開発＋モノづくり　⇒デジタルツインやAR/VRなどのニーズに応えられるエンジニアへ ※ご経験スキルにはよりますが、近い将来的に上記業務等へチャレンジできるエンジニアへ育成する方針です。

未経験からのデビューも歓迎◎ 事務（人事）スキルを習得してあなたの武器に！ 募集するのは社員の個性・才能を発掘する クラウド人材管理システム『カオナビ』を活用した 人事アシスタントのポジション！ 今流行りのタレントマネジメント業務に参画できます♪ ちょっと難しく聞こえるかもしれませんが "社員の活躍"を最大化させるお仕事のため 「目標を達成するとどう評価される？」 「ちゃんとデータが活かせてる？」 といった視点があれば慣れやすいですよ！ ＼1ヶ月の研修からスタート／ ▼オリエンテーション/議事録の取り方 ▼『カオナビ』の使い方 ▼Excel関数　 など段階的に教えます！ 主要化しつつありニーズも高いため、毎月4～5名の大型採用中！ 将来性のあるスキルを身につけませんか？ ≪企業の人事業務をサポート！≫ ◎140時間以上の研修でスキルを習得（リモートOK） ◎家族手当・住宅手当・資格手当あり ◎誕生日休暇あり ◎専門資格が取得できる ◎残業月平均20時間以内＆別途残業代支給 クラウド人材管理ツール『カオナビ』を導入しているお客様先で、 人事のサポート業務をお任せします！ ●『カオナビ』とは？ 社員の顔や名前、経験、才能などの人材情報を 一元化・見える化するタレントマネジメントシステム。 大手・上場企業を中心に約3,300社以上が導入する、 8年連続シェアNo.1(※)のシステムです！ ●入社後は？ 約1ヶ月、140～160時間の研修からスタート！ タレントマネジメントのスキルを証明する資格 『Talent Management Professional』を持つ女性の講師が、 講義と実践の両方で教えていくのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 (※)[ITR Market View：人材管理市場2023]人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア(2015～2022年度予測)より (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 1ヶ月の手厚い研修あり！自宅での受講もOK 研修は1日7時間の予定(残業なし)です。 リモート研修の場合も質問しやすい 個別のチャットルームがあるので安心してください！ ▼オリエンテーションからスタート ビジネスマナーや個人情報の取り扱い方、 基本的な議事録の取り方などを学びます。 ▼『カオナビ』研修 アカウントを1人に1つお渡しするので、初期設定から、 ユーザーとして使ってみることから始めましょう。 「Excelの評価シートを『カオナビ』の機能を使って作るなら？」 「給与振込の口座を変更する申請フォームを作るなら？」 など、自分でシステムを動かしながら、 人事業務で起こりがちな課題の解決策を考えるので、 研修での学びがそのまま実務で活かせます！ ▼Excel関数について 人事業務を効率化するために必要な データ分析力を強化するための研修も行います。 自分のアイデアで、企業がより良くなるやりがい十分◎ ○人事の業務効率化が課題なら… この設定にしたらもっとワークフローが簡単になりますよ！ ○社員の定着率が課題なら… 毎月決まった日付に社員アンケートを取ってみましょう。 いつもと回答に違いがあればアラートが上がる仕組みにして、 早めに社員の声を聞いてみるのはどうですか？ など、企業とその従業員、両方をより良くしていけます。 自分の業務が役に立つ実感が目に見える、 やりがいの大きな事務職です！

育児や家庭の時間を大切にしながら、 「専門性」という武器を手に入れる！ 「単純な作業経験しかなく、将来が不安」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「仕事のやりがいや成長を実感したい」・・・ そんな30代・40代女性から選ばれているのが、 当社【クラリス・アソシエイト】の働き方！ 当社は、大手企業（本社）をはじめとして様々な お客様の事業拡大を管理部門から支援する会社です。 業務を通して、専門性を高められる 管理系のお仕事を経験することが可能。 充実した研修で、学び直し＆スキルの棚卸しができる のはもちろん、企画や提案などにもチャレンジできる ので、ビジネススキルを高められます◎ 新しい自分、新しい働き方、クラリスで始めてみませんか？ ◆30～40代活躍中◎短時間正社員OK ◆研修充実＆専門性を高められる環境 ◆大手優良企業（本社）管理部門でのキャリア形成 ◆安心のキャリア相談・サポート体制◎ ■事務スタッフ（クラリス・アソシエイト） 「アソシエイト」とは？ 人事や経理等、企業の重要なポジションで 専門性を高められる働き方。AI時代に 必要とされ続けるキャリア形成が可能です。 ＼⼤⼿企業との直接のお取引が拡⼤中／ 主にサポートいただくのは、大手優良企業を中⼼に ⾦融、商社、建設、物流、エネルギー、メディア等 幅広い業界のお客様です。 ⼤⼿企業での本社勤務が中⼼なので、通勤便利◎ オフィスはキレイで、セキュリティも整っており 働きやすい環境！ ＼ご入社後は研修でスキルアップ！／ まずは、ご経験や適性に合わせた研修からスタート。 資料作成や市場調査をはじめ、 ディスカッション、企画会議などに取り組みながら、 将来的には様々な業務を通して、 専門性を身に付けていくことができる環境です◎ ＼様々な事務のお仕事／ 人事採用／経理事務／総務庶務／IT事務 営業事務／貿易事務／役員秘書 マーケティング／広報PR 等 *＋＊先輩アソシエイトはこんなキャリア＊＋* ★Yさん（前職：事務職／派遣） 大手専門商社にて営業事務を担当。 売上管理や顧客対応はもちろん、需要予測や 営業企画にも挑戦でき、スキルアップを実感。 お客様からの評価が、将来への自信につながっています◎ ★Nさん（前職：営業／不動産） 大手電力企業にて経理を担当。 伝票や請求書作成、入出金管理をはじめとした 業務に加え、月次・年次決算にも携わっています。 部門横断的な働き方を実践することで、 仕事の手ごたえや充実感を感じています。 ★Mさん（前職：事務職／商社） 大手建築設計事務所にて人事労務を担当。 前職で身に付けた法律の知識を活かして、 就業規則の管理・改定をはじめ、福利厚生の 企画にも携わっています。 将来は社会保険労務士の資格取得を目指しています！ (変更の範囲)その他当社関連業務 【仕事の魅力】 ライフステージの変化に合わせた、柔軟な環境◎ 社員一人ひとりが、自分らしく働き続けられるよう キャリアサポートチームがあなたをバックアップ！ 「結婚・出産のタイミングで働き方を見直したい」 「子育て中でもキャリアを諦めたくない」 ・・・など、これからの理想の働き方をご相談ください◎ ライフステージの変化に合わせたキャリアを一緒に 実現していきませんか。 【教育制度について】 専任のメンターがあなたに合わせたカリキュラムで バックアップしていきます◎ ＊人気講座＊ ・コミュニケーション ・オフィスマナー ・パソコンスキル ・Life講座（美容・生活関連） └ファッションモデルによるメイク講習等 ＊キャリア系講座＊ 『これからの女性の働き方』 『将来の選択肢を増やす働き方』 『AI時代の”事務職”とは？』 ワーママ座談会やラジオ番組も開催中！

事務未経験からのキャリアチェンジを応援！ やりがいも成長も、夢も叶う、新しいキャリア。 「接客から事務って目指せるのかな」 「正社員として働きたい」 そんな想いを叶える【クラリス・アソシエイト】 の働き方をご提案。 当社は、大手企業（本社）をはじめとして様々な お客様の事業拡大を管理部門から支援する会社です。 本社は【六本木ヒルズ】にあり入社後の研修はヒルズ37階で◎ （今話題のタレントさんや有名人に遭遇することも！） お仕事は、大手企業での事務が中心！ これからの時代に武器となる「専門性」を 身に付けていくことが可能★ 充実した研修＆フォロー体制で、「事務は初めてで不安」 という方も、安心して始められる環境です◎ 家族や友達に自慢できる・・そんなキャリアが始まります♪ ◆30～40代活躍中！未経験歓迎◎研修充実！ ◆大手優良企業（本社）管理部門でのキャリア形成 ◆安心のキャリア相談・サポート体制◎ ◆短時間正社員OK・お気軽にご相談ください♪ ■事務スタッフ（クラリス・アソシエイト） 「アソシエイト」とは？ 人事や経理等、企業の重要なポジションで 専門性を高められる働き方。AI時代に 必要とされ続けるキャリア形成が可能です。 ＼⼤⼿企業との直接のお取引が拡⼤中／ 主にサポートいただくのは、大手優良企業を中⼼に ⾦融、商社、建設、物流、エネルギー、メディア等 幅広い業界のお客様です。 ⼤⼿企業での本社勤務が中⼼なので、通勤便利◎ オフィスはキレイで、セキュリティも整っており 働きやすい環境！ ＼ご入社後は研修でスキルアップ！／ まずは、ご経験や適性に合わせた研修からスタート。 ビジネスメール作成や電話対応などを 実践しながら、将来的には様々な業務を通して、 専門性を身に付けていくことができる環境です◎ ＼様々な事務のお仕事／ 人事採用／経理事務／総務庶務／IT事務 営業事務／貿易事務／役員秘書 マーケティング／広報PR 等 *＋＊先輩アソシエイトはこんなキャリア＊＋* ★Hさん（前職：販売／アパレル） 大手IT企業にて営業事務を担当。 未経験職種へのチャレンジでしたが、 売上管理・スケジュール調整など、 業務を進めるうえで欠かせない仕事に 挑戦ができて、モチベーションもUP！ ★Eさん（前職：営業／生命保険） 大手電力企業にて採用サポートを担当。 面接者管理や入社に関わる手続きでは、 臨機応変な対応やスキルも身につきました。 会社に大きく貢献しているという実感が やりがいにつながっています！ ★Aさん（前職：ウェディングプランナー） 大手専門商社にて経理を担当。 資金の管理・入力から始まり、今では給与計算や 請求書作成、決算にも関わっています。 経営を円滑に進めていくうえで必要な提案も 業務の一部と捉えて、自分にしかできないことを 見つけて取り組むことが楽しいです！ (変更の範囲)その他当社関連業務 【仕事の魅力】 ライフステージの変化に合わせた、柔軟な環境◎ 社員一人ひとりが、自分らしく働き続けられるよう キャリアサポートチームがあなたをバックアップ！ 「結婚・出産のタイミングで働き方を見直したい」 「子育て中でもキャリアを諦めたくない」 ・・・など、これからの理想の働き方をご相談ください◎ ライフステージの変化に合わせたキャリアを一緒に 実現していきませんか。 【教育制度について】 専任のメンターがあなたに合わせたカリキュラムで バックアップしていきます◎ ＊人気講座＊ ・コミュニケーション ・オフィスマナー ・パソコンスキル ・Life講座（美容・生活関連） └ファッションモデルによるメイク講習等 ＊キャリア系講座＊ 『これからの女性の働き方』 『将来の選択肢を増やす働き方』 『AI時代の”事務職”とは？』 ワーママ座談会やラジオ番組も開催中！

「安心」「成長」「働きやすさ」が揃った経理職！ いつまでも、あなたのペースで活躍できます♪ 今回募集の【経理総務】スタッフでは 未経験からでも安心してチャレンジ可能！ 10年以上の経験を持つベテラン社員が 丁寧にレクチャーしますので、どなたでもご安心くださいね♪ また当組合では社員の意見をしっかり聞き、 一人ひとりに寄り添う風土が根付いていますので 気軽に質問や相談ができることも魅力です◎ ▼腰を据えて長く活躍できる待遇をご紹介 -------- ☆年間休日126日／土日祝休み ☆有給消化率ほぼ100％ ☆産育休制度・時短勤務制度あり ☆賞与年2回　※業績・状況による ☆住宅手当や家族手当など、各種手当充実 ★事務職経験ある方、歓迎 ★年間休日126日／土日祝休み ★住宅手当や家族手当など、各種手当充実 あなたには、当組合が行っている外国人技能実習生等の 受け入れ支援事業に伴う各種経理総務業務をお任せします♪ ≪未経験でも安心のサポート≫ 最初は先輩のサポートのもと、徐々にお仕事にチャレンジ！ 気軽に質問や相談もできるため、安心して取り組めます◎ *＊具体的なお仕事＊* ---------------------- ◎請求書作成 ◎海外からの請求書・売掛金の入金・未回収金のチェック ◎新しいパソコンのセッティング ◎その他経理・総務業務　など ★プロフェッショナルと共にお仕事に取り組める★ 社労士、税理士など、外部の専門家と連携しながら仕事を進めていくため、わからないことがあっても安心♪もちろん先輩社員とも気軽にコミュニケーションを取れますよ！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当組合業務全般 【仕事の魅力】 現場社員にインタビュー！ズバリ当組合の魅力とは...？ 前職では、経理総務、営業事務をメインに担当していました。ライフイベントや子どもの成長を経て、育児との両立のしやすさを求めて、当組合への転職を決意。以前勤めていた会社では人数が少なく、一人で仕事を対応しなければいけない時もあったので、辛かったですね。APICOでは、状況に応じた働き方が整えられているので、子育てとの両立がしやすいです。また意見やアイデアを聞き入れてくれるなど、温かい人間関係も大きな魅力に感じています◎ 安心ステップを踏める！初めてのオフィスワークでも安心 ▼入社後1ヶ月 お仕事における基本的な理解や入力業務からスタート ▼2ヶ月目～5ヶ月目 実際の業務を通じて、先輩社員が専属でサポート！ 入力業務を通じて、少しずつお仕事に慣れていけます♪ ▼6ヶ月目以降 サポートを受けながら、幅広い業務にチャレンジ！ 独り立ちまで丁寧にフォローします。着実に一歩ずつ成長できる環境です◎

type転職エージェントの転職活動サポートや 無料セミナーへのエントリーはこちらから type転職エージェントは (株)キャリアデザインセンターが提供する 無料の転職サポートサービスです。 ▼▽下記のようなサポート／サービスを受けることができます▽▼ ★自分に合った仕事を見つけたい ⇒あなたの強みや適性を見つけ、 　マッチしたお仕事をご紹介いたします。 ★ライフイベントを見据えた転職がしたい ⇒豊富なノウハウを活かして長く働けるキャリアをご提案いたします。 ★まずは転職に関する情報収集や面接の対策がしたい ⇒転職トレンドや面接対策などの無料セミナーを開催しております。 ※ご経験やご希望などによっては 　サービスのご提供が難しい場合がございます。 　あらかじめご了承ください。 転職サポートや無料セミナーをご利用希望の方は 同求人の【シンプル応募】からエントリーをお願いいたします。 【転職サポートご利用の流れ】 ▼エントリー ▼キャリアカウンセリング あなたのご経験に合わせて、専門知識を有した 専任のアドバイザーがじっくりお話をお伺いします。 ▼求人のご紹介 カウンセリングでお伺いしたお話をもとに あなたにマッチしたお仕事をご紹介いたします。 ▼選考のサポート 応募書類作成や面接準備のアドバイス、面接のフィードバック …その後ご内定、ご入社まで手厚くサポートいたします！ ＼無料オンラインセミナーも開催中／ 　 　キャリア形成、職種理解、 　応募準備、面接対策など 　さまざまなテーマで 　無料のオンラインセミナーを 　開催・配信しております。 　こちらの求人ページから 　エントリーいただいた方へ 　ご案内いたしますので 　お気軽にエントリーください。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ セミナー参加者からは 下記のようなお声を 多数いただいております！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 『カメラオフなので気軽に参加でき、内容も参考になった』 『面接対策セミナーでは 　実際に面接官をしている人の話を聞けたのが良かった』 『キャリア形成セミナーでは 　自分らしいキャリアの考え方について聞けて良かった』　など

「未経験だけど、人材業界で仕事がしてみたい！」 その意欲だけでスタートできる環境があります☆ ★未経験OK！ ★完全週休2日 ★オフィスカジュアル 「働きたい方」と「働き手を求めている方」の出会いを繋げ、皆様の「キャリアの後押し」をしていくキャリアアドバイザー。入社後はイチからサポートするので、業界経験がない方も安心です！実際、たくさんの異業界出身者が当社で理想の働き方を叶えていますよ。 《未経験からプロの道へ！》 もともと残業は少なめですが、みなし残業代の設定がないため残業した分は『全額支給』。また社歴に関わらず頑張りは正当に評価され、キャリアアップを目指せます！ 《プライベートも充実》 メリハリがつく土日祝休みの完全週休2日。ワークライフバランスを保ちながら、自分らしく働けます♪ ～企業と求職者のベストなマッチングを～ じっくり「人」に寄り添えるお仕事です。未経験スタートも大歓迎♪インセンティブで頑張った分、収入もUPします！ ★完全週休2日制 ★残業少なめ ★産育休取得率100％ 「今」行っている転職活動経験を、「すぐ」仕事に活かせるキャリアアドバイザー。 仕事を求める求職者と、人材を求める企業の「より良いマッチング」を目指します。まさに転職活動をしているあなたであれば、その経験を存分に仕事に活かせるはず。目標をもって仕事ができ、それが『雇用の創出』にもつながるため、大きなやりがいを感じられます。 【具体的には】 ◇スカウトメールや採用媒体でのアプローチ ◇登録者との面談・キャリアアドバイスの実施（Web、電話、対面） ◇求人情報の把握・求人紹介・企業とのマッチング ◇企業への推薦および選考・入社フォロー ★転職支援をするのは、労働力不足が深刻な建設・不動産業界。日本のモノづくりを支えるため、社会貢献を実感できます。 知識は入社後に勉強会や研修で着実に習得できるので、ご安心ください！ ★求人を紹介するだけでなく、求職者の人生を考え、最適な選択になるよう企業担当と連携し、推薦フォロー、選考中フォローなど、採用に至る支援を行います。 ★一人ひとりの頑張りに応えるインセンティブ制度も充実。各種手当も充実しており、年収400万円以上を目指せる環境です！ ★業務習得後、安定的な成果を出せるようになった際はリモートワーク(在宅勤務)も可能。 【仕事の魅力】 中途入社のハンデはありません 女性社員の比率が高く、前職は人材・金融・不動産等の営業職、ブライダル、美容・エステ、ジュエリー販売、ホテル関係など、異業種出身の方が多いのも特徴です。それぞれに培った知識や経験が、思いがけぬところで役立つことも。互いに刺激し合いながらステップアップしていきましょう♪ もちろん年齢や経験、中途入社などのハンデは全くなし！ 実力はきちんと評価する社風のため、若手や未経験スタートのマネジャーなども多数活躍中！キャリアアップのチャンスにも恵まれています。 【教育制度について】 ▼入社後は… 座学研修にて「会社について」や「人材紹介とは」という基礎知識や、社内システムなどを学びます。 ▼1か月目 先輩によるOJTを実施します。実務を通じて、業務の流れやお仕事のコツを覚えましょう。 ▼2か月目 目標数字に向かって、転職支援活動を本格的にスタート。個人目標がありますが、チーム内でサポートし合いながら活動していますので、わからないことがあれば何でも聞いてくださいね。

未経験でも大丈夫◎ イチから学んで、プロジェクトをスムーズに進行させるキーパーソンへ♪ ★大半が未経験スタート！基礎から学べる研修あり◎ ★賞与年2回×土日祝休みでプライベートも充実！ ☆産育休取得100％、復職率96％ 販売、受付、事務、保育士… これまで「人」と関わってきた経験を活かしたい！という方は『事業運営』のお仕事で活躍しませんか？ チームメンバーと協力して、受託を受けたプロジェクトを成功に導いていくことがミッション。プロジェクト先を含めみんなで目標クリアを目指す、やりがいのあるお仕事です！さらにプロジェクトごとに新鮮な気持ちで取り組めるため、マンネリとも無縁♪ 女性の働きやすさの指針となる「えるぼし」最上位を取得している当社にて、安心してキャリアを築いていってください！ ～スキルアップしやすい環境です～ ★実務研修あり→未経験でも安心♪ ☆産育休の取得実績豊富→長期的なキャリア形成が可能！ ★最大130万円のライフイベント手当ほか、当社ならではの待遇・福利厚生をご用意 行政機関や民間企業などから請け負ったプロジェクトに対して、事故やトラブルがないよう安定的に運営・成功に導くリーダーをお任せします。 プロジェクトは首都圏エリアが中心で、内容・規模は様々なので、多様な経験を積んでスキルアップをしていくことが可能！新しいことも積極的にチャレンジし、前向きに吸収することで着実に成長していくことができますよ。 《具体的には》 ◆プロジェクトの計画立案～企画運営の実施 ◆関係各所との調整業務 ◆メンバーの採用・育成・管理 ◆問題点の提案・改善・解決 など 最初は上司や先輩社員と一緒に実務を通じて、一連の流れを覚えながら学んでいくので、未経験の方も安心♪ 一つひとつ着実にステップアップしながら、独り立ちを目指してしていきましょう。 ＼異業種出身者が活躍中♪／ 「未経験だから」「中途入社だから」といったハンデは一切ありません。社員の7割程度が中途採用ですし、他業種で培ったコミュニケーションスキルなどを発揮して活躍できる環境があります◎ ＼やりがいも抜群／ 自治体などから受託するプロジェクトは社会貢献性の高いものが多く、業務を通じて地域社会や企業の役に立てることが大きな魅力です。立ち上げから完了まで幅広い工程に携わることができ、案件を成功させたときの達成感はひとしおですよ。 【仕事の魅力】 ★コミュニケーション力を活かせます！ プロジェクトによって業務の進め方は様々ですが、どのような現場でも大切なのが『チームワーク』。1人で黙々…ではなく、仲間と協力しながら進めていくため、在宅勤務では実感しずらい“人対人”の熱量を感じられるところも魅力。 クライアントとのすり合わせやメンバー間での連携などコミュニケーションを図る場面が多いので、これまで培ってきた対人スキルを存分に発揮してご活躍ください！ ★大手ならではの安定性＆福利厚生あり♪ たとえば「産育休から復帰する」「子どもが入学式を迎える」など、人生の節目には10万円～50万円の『ライフイベント手当』が支給されます（規定あり）。 また美容（ネイルサロン）割引や、英語・韓国語ほか各種講座の割引といったグループの福利厚生が受けられるのも嬉しいポイントで、退職金・財形貯蓄制度があるため将来も安心。 「今」も「将来」も充実する、安心の環境が整っていますよ。

採用業務を中心に、組織の成長に大きく関与するポジションです。特徴は、自由な発想で裁量のある働き方ができること。将来的には経営者目線も養いながら、目標達成に向けてチームで目標にコミットしましょう！ 【具体的な業務内容】 ■採用企画の立案・実施 ■求人媒体の管理・運用 ■応募者との連絡・面接日程調整 ■書類選考・面接対応 ■会社説明会の企画・運営 ■内定者フォロー ■社員歓迎イベントや組織開発のためのの企画・実施　など ＊＊＊成長サポート＊＊＊ 入社後は、1ヶ月間のOJT研修を通じて業務の基礎を身に着けます。その後も経営陣と実施する週1回のオンラインミーティングや月1回の定例ミーティングを通じ、経営側の視点も得られます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【社員Interview】新しい考え方・やり方を試しやすい 人事は採用数の目標達成が組織の成長に直接寄与するポジションです。この過程で、多くの求職者と出会う中で折衝スキルやクロージングスキルなど、様々なスキルを磨けます！また、目標達成のために新しいアイデアで業務をカスタマイズすることも歓迎する風土があります。固定観念にとらわれず、決められたやり方以外で業務を推進できることはこのポジションならではの魅力ですね。 <注目ポイント2> 今現在も、この先も、必要とされ続ける事業を展開 ベネッセコーポレーション、講談社、塩野義製薬、神戸大学、野村総合研究所、マネーフォワード、博報堂、サイバーエージェント、ビデオリサーチ…etc. DX化やAI導入が進む今、データ活用は業界を問わず関心が高く、幅広いお客様からご依頼をいただいています。 (下記、「事業内容」の項目もご覧ください) 当社が4年連続で200％成長を実現しているのも、データサイエンス人材の需要が増していることの証左の一つです。 【入社後の成長サポート】 入社後は、1ヶ月間のOJT研修を通じて実務に必要な知識を学びます。その後は実績豊富な3名の取締役との【週に1回のオンラインミーティング】や【月1回の定例ミーティング】を通じて、経営視点や組織観を養う事が可能です。現場目線だけでなく、広い視野で物事を判断できる人材に成長できるでしょう。

法人のお客様向けに、DX化などの業務効率化や経営課題の解決に役立つ、最先端の“データ集計・分析・活用”を提案していきます。 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆クライアントへのアプローチ(電話・メール・訪問など) ◆ヒアリング・ご提案(クライアントの経営・業務の課題をヒアリング) ※自社のデータサイエンティストと連携しながら、最適なソリューションを提案します ◆アフターフォロー ※契約後も追加依頼や新たなご要望を伺いながら、お客様の事業の成長を継続してフォローしていきます ＊＊＊当社は“データサイエンス”と呼ばれる最先端の領域のスペシャリストです＊＊＊ 顧客データや販売データなど、お客様が集積している情報を集計・分析し、“事業に活かせるデータ”としてアウトプットするのが当社の役割です。 ★最先端領域で新しい価値を生み出す仕事 当社の提案や手掛けるプロジェクトの多くが、国内初やまだ例が少ないものばかり！新しい価値を生み出していくような実感も見どころの1つです！ ★ソリューションの例 『TV・メディアにおける広告効果シミュレーション』 『食品効果を検証するためのバイタルデータの集計・分析』 『機械学習を活用した製品の需要予測』 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊アプローチから課題解決まで一貫して携われます＊＊＊ 一度提案して終わりではなく、運用や改善、新たなテーマでのデータ活用などにも伴走します。そのため、長期のお取引となるケースが多いのも特長です。 <注目ポイント1> あらゆる企業が顧客になり得るサービスです ベネッセコーポレーション、講談社、塩野義製薬、神戸大学、野村総合研究所、マネーフォワード、博報堂、サイバーエージェント、ビデオリサーチ…etc. DX化やAI導入が進む今、データ活用は業界を問わず関心が高く、幅広いお客様からご依頼をいただいています。 (下記、「事業内容」の項目もご覧ください) 事実、当社は4年連続で200％成長を実現しています。AIやビッグデータ活用の高度化が進み、データサイエンス人材の需要が増している。そんな背景も、営業としての強い追い風になるはずです。 ★高収入を実現しやすいフィールドでもあります 「リピート率が高い」「ニーズが高い分野」のため成果が出しやすく、入社2～3年で年収1000万円も十分可能です！ <注目ポイント2> 未経験から、市場に求められる知識を備えた人材に 未経験・知識ゼロの方でもイチから学べる当社独自の研修をご用意していますので、安心してスタートしていただけます！ また、営業部は代表直下の組織。毎週必ず代表とミーティングを行い、一人ひとりの案件や営業企画に対して、フィードバックを行います。 契約のクロージングについて具体的な改善策をもらって実行したある社員は、受注精度が大幅にアップしました。AIやIoTなどのITの先端領域の知見を持つ人材は2030年には55万人が不足すると言われている中、当社での学びはそのニーズにもマッチする貴重な経験となるはずです！ ★代表取締役・近藤について 株式会社サイバーエージェントにて営業責任者を務め、独立後は複数の企業の立ち上げを手がけるなど、ビジネスに関する確かな知見を持つ起業家・経営者です。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊入社後は約4ヶ月の研修からスタート！＊＊＊ 当社ならではの“最先端のビジネス”を、無理なく基礎から学べます。データ分析の基礎・データの活用方法・プレゼンテーションの方法など、技術面からビジネススキルまで幅広く学べます。 ≪営業研修と技術研修をご用意！≫ ◆営業研修(1か月) ┗営業部門の上司・先輩から、お客様へのアプローチや提案の進め方などの基本を学びます。 ◆専門研修(1か月) ┗データサイエンティストの先輩とデータ分析の知識を学びます。 　データ分析の考え方、データ加工・集計・分析方法、「Python」「SQL」「Ｒ」といった開発言語の基礎をレクチャーします！

クライアントの経営・事業課題をデータ分析で解決し、業績向上をサポートするデータサイエンティストとしてご活躍いただきます。 ＊＊＊“データサイエンス”と呼ばれる最先端の領域のスペシャリスト＊＊＊ 顧客データや販売データなど、お客様が集積している情報を集計・分析し、クライアントの事業成長や売上拡大につながる“事業に活かせるデータ”としてアウトプットするのが当社の役割です。 ＊＊＊具体的な業務内容例＊＊＊ ◆クライアント先におけるデータ分析業務 ◆分析用データの整備、データベースの構築 ◆数理モデルの構築と分析(多変量解析などの統計的手法による数理モデルの構築など) ◆機械学習モデルの構築(AIシステム開発のための機械学習モデルの構築) ◆BIツールによるクライアントのビジネスの可視化 ◆先端理論の実装(プロダクト開発における先端論文のリサーチと実装) など ＊＊＊現状で上記の業務内容が理解できなくても大丈夫！＊＊＊ 入社後の研修を通して基礎からレクチャーしますのでご安心ください。ただ、難易度の高い職業であるデータサイエンティストになるにはご自身での努力が必ず必要です。9割未経験スタートの当社で、将来性のあるスキルを身に着け活躍しませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “希少な人材”だからこそ、実力次第で収入面もしっかり優遇 DX化やAI、IoTなどの先端領域において、2030年には55万人もの先端IT人材が不足すると言われています。データサイエンスの分野もそれは同じ。だからこそ、そのスペシャリストとなれば収入も高くなりやすい状況が生まれています。今回ご入社いただく方も、スキルと知識をしっかり身につければ年収1000万円以上も早期に実現できます。 【参考】入社後の年収想定プラン ・研修～1年目：年収300万円 ・2～3年目：年収350～500万円 ・4～5年目：年収500～1000万円 ・6年目～幹部クラス：年収1000万円以上 ※定期昇給ではなくスキルに応じた給与レンジです ※明確な評価基準のもと、社歴や年齢に関係なく成果に応じて随時昇給が可能です <注目ポイント2> 今現在も、この先も、必要とされ続けるデータサイエンス人材 ベネッセコーポレーション、講談社、塩野義製薬、神戸大学、野村総合研究所、マネーフォワード、博報堂、サイバーエージェント、ビデオリサーチ…etc. DX化やAI導入が進む今、データ活用は業界を問わず関心が高く、幅広いお客様からご依頼をいただいています。 (下記、「事業内容」の項目もご覧ください) 当社が4年連続で200％成長を実現しているのも、データサイエンス人材の需要が増していることの証左の一つです。 ＜社員同士での交流も盛んです！＞ データサイエンティスト同士で学び合う風土があるため、積極的な情報共有や勉強会の開催(約1回/月)などが行われています。横のつながりで刺激を与え合いながらデータサイエンス人材へと成長できることも当社の強みです。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊入社後は約2ヶ月の専門研修からスタート！＊＊＊ データ分析力やプログラミングスキル、提案スキルなど様々な知識を基礎からお教えします。講師となるのは、業界のトップランナーとして活躍中の取締役。業界でもトップクラスのノウハウとスキルを直接学ぶことができます。 ≪カリキュラムの例≫※データ分析の基礎を学んだ後、実践編へと移行していきます ◆データ分析基礎研修 ┗データ分析概要/統計学基礎/機械学習基礎/データ分析のアプローチ など ◆データ分析実践研修 ┗SQL・Python・Rによるデータ加工と前処理/分析実践演習/分析ツール演習 など

多岐にわたる技術分野での設計・開発・研究を行っており、キャリアアップできる環境を提供しています。自動車部品の生産性や生産技術開発、工場やガス機器の設計業務など、さまざまなプロジェクトに携わることができます。 【仕事内容例】 ■生産技術 ◎自動車大手メーカー等での生産技術業務 自動車関連、自動車用排気系部品、自動車内装部品 自動車トランスミッション向け歯車関連部品 自動車部品溶接工程設備 自動車部品／生産準備 生産技術業務 自動車内装部品 設備生産準備業務 自動車ボデー部品の生産準備／PLCプログラミング ◎その他の生産技術業務 航空機・家電・輸送機器・精密機器・産業機器などいずれか大手メーカーでの生産技術業務 鋳造部品の開発に関する生産技術 組立ライン生産準備・工場Layout構築業務 工業炉、熱処理設備設計業務 ■設計 ◎電気設計関連 制御盤内の電気設計 生産ライン用設備の電気設計 電気設計（工業炉、熱処理設備）/AutoCAD ■機械設計関連 ガス機器搬送設備設計（機械／設計／SolidWorks） 自動車部品製造ラインの設備、治具機械設計 生産設備・機械装置の設計開発 生産ライン設備の工程設計→改善 生産ラインの設備設計 自動車内装部品設計 機械設計業務 ■自動車関連設計 自動車内装樹脂部品設計 自動車内外装部品開発・設計、客先カスタマイズ設計 自動車用排気製品の生産技術 ■その他設計 ワイヤーハーネスやコネクタの設計業務 電子系回路設計・ECU開発業務 <注目ポイント1> 未経験から手に職をつけて、“なりたい自分”に近づきましょう！ ヨコタアカデミーという当社独自の人材育成制度を活用し日々の業務をこなしながら“なりたい自分”に近づけます。社員専用の教育サイトに教育用の動画や課題をカリキュラム化していますので、自分のペースで習得可能です。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、社会人としての生き方を学ぶことができるプログラムもご用意しています。また、製造系・物流系などの異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして幅広くチャレンジできる環境です。 まだまだ、これから事業を拡大するIT事業だからこそポストもたくさんあり、スキル次第で経営に携われるポジションがあるのも魅力の一つ。創業からの歴史と安定基盤はありながらもベンチャースピリットを持ち合わせており、スピード感のある昇給・昇格も実現でき、組織づくりにも携われます。 <注目ポイント2> エンジニアとして安定して長く働ける好環境も魅力です ≪整ったワークライフバランス≫ ★土日休みの週休2日 ★残業平均月15時間以内 ★有給休暇も取りやすく、5連休以上も可能 など ≪充実の制度面≫ ★昇給年1回 ★賞与年2回 ★交通費全額支給 ★退職金制度 ★引越費用サポート ★産育休制度　など ≪ユニークな独自手当も！≫ ★恋活手当 ★家族おもいやり手当　など ＊＊＊社員間の風通しの良さも魅力＊＊＊ 直近5年で売上が400％以上に拡大し従業員数も1000名を超えるなど、急成長を続けている当社。一人ひとりの声がしっかり上まで届く風通しの良さも当社の魅力の1つ。事業部の垣根を越えた風通しのよさでジョブチェンジもできる社内転職の制度もあり、組織と共に育つ、あるいは組織そのものをつくっていくようなやりがいも感じられます！

大規模ネットワーク方式設計、信頼性・性能・環境設計、運用設計を担っていただきます。 コアスイッチに触れたり、FWやLB等にも触れたりする機会もあります。サーバーは、Linux基盤、Windows基盤双方とも仮想化（主にVMWare）技術を用いて、P2Vの移行などの仕事から、オンプレToクラウドやAWSやAzureへの移行案件にも対応頂きます。 ネットワークもサーバーも仮想化に触れる事が出来る案件も多いです。設計フェーズや納品内容が違い、案件によってはお客様との密なコミュニケーションが必要なこともあり、オンサイトでの働き方の比率が多くなることもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■環境 LAN、WAN、Linux基盤、Windows基盤 ハードウェアやJOB監視、DMZ環境、Webサーバ、Ansible等や、AWS、Azure環境 <注目ポイント1> 全社員の希望を叶えるのが当社のモットーです ヨコタアカデミーという当社独自の人材育成制度を活用し日々の業務をこなしながら“なりたい自分”に近づけます。社員専用の教育サイトに教育用の動画や課題をカリキュラム化していますので、自分のペースで習得可能です。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、社会人としての生き方を学ぶことができるプログラムもご用意しています。また、製造系・物流系などの異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして幅広くチャレンジできる環境です。 まだまだ、これから事業を拡大するIT事業だからこそポストもたくさんあり、スキル次第で経営に携われるポジションがあるのも魅力の一つ。創業からの歴史と安定基盤はありながらもベンチャースピリットを持ち合わせており、スピード感のある昇給・昇格も実現でき、組織づくりにも携われます。 <注目ポイント2> エンジニアとして安定して長く働ける好環境も魅力です ≪整ったワークライフバランス≫ ★土日休みの週休2日 ★残業平均月15時間以内 ★有給休暇も取りやすく、5連休以上も可能 など ≪充実の制度面≫ ★昇給年1回 ★賞与年2回 ★交通費全額支給 ★退職金制度 ★引越費用サポート ★産育休制度　など ≪ユニークな独自手当も！≫ ★恋活手当 ★家族おもいやり手当　など ＊＊＊社員間の風通しの良さも魅力＊＊＊ 直近5年で売上が400％以上に拡大し従業員数も1000名を超えるなど、急成長を続けている当社。一人ひとりの声がしっかり上まで届く風通しの良さも当社の魅力の1つ。事業部の垣根を越えた風通しのよさでジョブチェンジもできる社内転職の制度もあり、組織と共に育つ、あるいは組織そのものをつくっていくようなやりがいも感じられます！

■社内SEとして、システム管理・保守やヘルプデスク業務 【業務内容】 ・Active Directoryによる社内Windowsサーバーの管理 ・ルーター、ハブ等ネットワーク機器の管理 ・PC、社用携帯などのキッティング ・グループ会社内のヘルプデスク対応 ・グループ会社内でのシステム導入のサポート・提案 ・社内システムのセキュリティ管理 ・ベンダー、SIerとの折衝 入社後はまず業務用端末のキッティング、権限設定やアカウント作成等の日常業務を マニュアルやOJTを通じて教えていきます。 その後は、 セキュリティ対策や、システム導入による業務改善提案など、 さらに業務の幅を広げて活躍していただくことを期待しています。 先輩がヘルプデスクを担当しているため じっくりと改善案を検討・提案しやすい環境です。 【当社で叶えられる働き方】 ・柔軟な勤務時間・・・7時～21時の間で8時間勤務 　→「早朝から集中して仕事がしたい！」、「朝はゆっくり＆オフピークの昼から出勤」など ・テレワーク/在宅勤務（概ね週2日程度を想定） ・様々なスキルが身につく 　同部署にシステム開発部門もあり、適性によりキャリアチェンジも十分可能 <注目ポイント1> 柔軟な勤務時間＆リモートワークで働きやすさはバッチリ！ 残業ほぼなし、テレワーク勤務OK、副業OK 始業時間・終業時間の調整OK、年次有給休暇取得率100％ ライフワークバランスの取りやすい働き方ができます。 <注目ポイント2> ステップアップ・キャリアアップできる環境！ ＜キャリアアップ＞ 定期的な面談で、将来の目指す姿やキャリアビジョンを一緒に考え、 お任せする業務を検討・調整しながら進めています。 また、分社化して間もない会社ということもあり、積極的なポジション登用を行っているので 意欲や勤務態度、成果次第で早期キャリアアップも可能です。 ＜スキルアップ＞ また、スキルアップのため資格取得を推奨しており、 該当資格の取得でインセンティブが支給されます。（36種類のインセンティブあり） これまで担当できる業務の幅が狭くなかなかスキルアップができなかった方や 役職への昇格チャンスが少なかった方には、ぴったりの環境です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩エンジニアの下につき、OJTを中心に業務を覚えていただきます。 入社後も定期的に面談を実施し、皆さまのキャリパスについて話し合っているので、ご自身の挑戦してみたい分野に積極的に参画いただけます。

中央事務所グループ全体のシステム管理・保守や業務をお任せします。 【業務内容】 ・Active Directoryによる社内Windowsサーバーの管理 ・ルーター、ハブ等ネットワーク機器の管理 ・PC、社用携帯などのキッティング ・グループ会社内でのシステム導入のサポート・提案 ・社内システムのセキュリティ管理 ・ベンダー、SIerとの折衝 ・グループ会社内のヘルプデスク対応 入社後はまず日常業務（業務用端末のキッティング、権限設定やアカウント作成等）を マニュアルやOJTを通じて教えていきます。 中央事務所グループ全体で生成AIの活用、DX推進なども積極的に行っており、 新しい技術を活用したアイデアの検討・提案・導入に携わっていただける環境です。 ネットワーク環境の構築や、セキュリティ対策の考案、 システム導入やAIを活用した業務改善の提案など、幅広い知識やスキルを身に着けたい！ 風通しが良く、柔軟に新しい技術を取り入れる環境で働きたい！ という方にぜひご応募いただけると嬉しいです。 【当社で叶えられる働き方】 ・柔軟な勤務時間・・・7時～21時の間で8時間勤務 ・テレワーク/在宅勤務（概ね週2日程度を想定） <注目ポイント1> ステップアップ・キャリアアップできる環境！ ＜キャリアアップ＞ 定期的な面談で、将来の目指す姿やキャリアビジョンを一緒に考え、 お任せする業務を検討・調整しながら進めています。 また、分社化して間もない会社ということもあり、積極的なポジション登用を行っているので 意欲や勤務態度、成果次第で早期キャリアアップも可能です。 ＜スキルアップ＞ スキルアップのため資格取得を推奨しており、 該当資格の取得でインセンティブが支給されます。（36種類のインセンティブあり） また、適性によりキャリアチェンジも十分可能です。 これまで担当できる業務の幅が狭くなかなかスキルアップができなかった方や 役職への昇格チャンスが少なかった方には、ぴったりの環境です！ <注目ポイント2> 柔軟な勤務時間＆リモートワークで働きやすさはバッチリ！ 残業ほぼなし、テレワーク勤務OK、副業OK 始業時間・終業時間の調整OK、年次有給休暇取得率100％ ライフワークバランスの取りやすい働き方ができます。 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩エンジニアの下につき、OJTを中心に業務を覚えていただきます。 入社後も定期的に面談を実施し、皆さまのキャリパスについて話し合っているので、ご自身の挑戦してみたい分野に積極的に参画いただけます。

《具体的には》 ・計測ソフトウェア開発 ・モーター動作のセンサ情報より発券状況を計測するソフトの設計～評価まで一貫してご担当頂きます。 ◇ソフトウェア実装の手段 流用、新規開発両方あります。 ◇メンバーについて プロダクトには、4～5名体制で参画予定。 あなたには、ゆくゆく開発だけでなく新卒、若手社員の育成もお任せしていきたいと考えております。 開発環境・業務範囲 ・C言語 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の声を組織づくりに活かす！風通しの良い会社です 会社の安定感はありながらも、ベンチャースピリットを持ち合わせており、社員の意見に耳を傾ける風通しの良さも当社ならでは。過去には、社員の意見をもとに【Sick Leave休暇】という体調不良時に使える休暇や、特別な日に使える【アニバーサリー休暇】などが社員発案で制度化！ より良い働き方ができるように、どんどん制度も刷新しています。 もちろん制度だけでなく、業務の運用ルール面での意見も歓迎。あなたの意見をダイレクトに活かせる環境で感じられるやりがいもたっぷりありますよ！ <注目ポイント2> 理想的なワークライフバランスを実現できる環境もご用意。 ■充実の休暇制度で、ゆとりのある暮らしを ・年間休日132日以上（土日祝休み） ・大型連休（GW、夏季、年末年始）あり ・有給休暇取得率100％ ・アニバーサリー休暇／Sick Leave制度といった独自の休暇も！（※社員の意見から生まれました！） ■ワークスタイルを支える基盤づくり ・残業は月20時間程度と少なめ ・フレックスタイム制度あり ・住宅手当／社宅制度あり ・資格取得支援制度あり 自分の時間や家庭の時間、そして自己研鑽の時間も確保しながら、エンジニアとしての技術も磨き続けられる環境です。 社員の声をもとに業務改善にも積極的に取り組んでおり、一人ひとりの働き方を尊重。長期的なキャリアプランを描け

電力会社向けRPA/UiPathシステムの新規開発・保守業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■営業/託送部向けRPA/UiPath（サーバー型）の新規開発における設計・製造・保守 ┗新たに自動化システムを構築するため、設計～製造/保守まで一貫して担当 ■既存UiPathシステム全般の保守対応（サーバー型） ┗C#で構築されている既存自動化システムの修正や保守 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇働く魅力 ・リーダー希望の方： チームメンバーの工数管理や技術面でのフォローをお任せしていきます。 マネジメントをしながら成果を出し、お客様との信頼関係を築いていきながら 新しい案件の獲得やメンバー増員などもできる環境です。 ・メンバー希望の方： コミュニケーションスキルが必須ですが 案件によりリモートワークも可能ですので、 場所を選ばず各地の案件にジョインできます。 希望があれば請負化も進める事ができ、 自分の裁量でメンバーの構成等も決定できるようになります。 ◇フォロー体制について 案件参画後は、2ヶ月に1回のペースで営業担当がフォロー。 やってみたい案件や希望のキャリアの実現に向け、最大限寄り添えるようにしています。 ＜開発環境＞ 言語：C#、Python、VBA、SQL（C＃がメイン） 開発ツール：StudioX その他：Windows10、Teams、その他Office製品 ＜案件例＞ 案件概要：某電力会社向けRPA/UiPath開発 案件詳細：電力内の既存UiPathシステム全般の保守対応 <注目ポイント1> あなたのアイデアをダイレクトに活かせる裁量が何よりの魅力！ 現在、組織体制は発展途上。だからこそ業務の中で気づいた改善点や新たな課題に対して、あなた自身の意見をもとにルールを作り、仕組みを構築していくことができる自由度も大きな魅力です。あなたの気づきをもとに体制を強化し、事業規模もより大きくできればと思っています。より良い組織作りに挑戦できる環境でお待ちしています。 <注目ポイント2> 理想的なワークライフバランスを実現できる環境もご用意。 ■充実の休暇制度で、ゆとりのある暮らしを ・年間休日132日以上（土日祝休み） ・大型連休（GW、夏季、年末年始）あり ・有給休暇取得率100％ ・アニバーサリー休暇／Sick Leave制度といった独自の休暇も！（※社員の意見から生まれました！） ■ワークスタイルを支える基盤づくり ・残業は月20時間程度と少なめ ・フレックスタイム制度あり ・住宅手当／社宅制度あり ・資格取得支援制度あり 自分の時間や家庭の時間、そして自己研鑽の時間も確保しながら、エンジニアとしての技術も磨き続けられる環境です。 社員の声をもとに業務改善にも積極的に取り組んでおり、一人ひとりの働き方を尊重。長期的なキャリアプランを描ける会社です。

《具体的には》 ・車両制御ユニットの開発 ・主にBSW(Basic Software)領域の開発 　※Scheduler/IO入出力/通信(CAN)などBSWとしての基本機能は一通り出来ている状態です。 詳細については面接時にご説明しますが、BSW設計もしくはHEXリリース対応(ソフトウェア統合&テスト)が主な業務となります。 ◇ソフトウェア実装の手段 流用、新規開発両方あります。 ◇メンバーについて 開発チームは平均年齢33歳の5～6名体制。 ゆくゆくは、開発だけでなくチームメンバーの管理もお任せしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ソース管理：Gitを利用してブランチ・マージを管理 開発言語：C、アセンブラ、Perl その他：high-tech Compiler、Trace32 PC周り：Windows10 / Office系ソフト / BOX / teams / RTOS <注目ポイント1> 将来はチームを牽引する存在として、マネジメントも経験できる！ マネジメント経験をお持ちでない方もご安心ください。入社後はまずメンバーと開発に携わっていただき、将来的にはチームリーダーとして活躍できるチャンスもご用意しています。新卒入社の若手社員もいるチームですので、経験をもとに後輩の育成にも携わっていただく機会が多くあります。 また、業務の中で気づきがあればあなた自身でルールを決めることのできる裁量の大きさもこのポジションならではの魅力◎ 「組織の一員」として業務をこなすのではなく、あなたのアイデアをもとに主体的により良い組織づくりを手掛けられるチャンスがある環境です。 <注目ポイント2> 理想的なワークライフバランスを実現できる環境もご用意。 ■充実の休暇制度で、ゆとりのある暮らしを ・年間休日132日以上（土日祝休み） ・大型連休（GW、夏季、年末年始）あり ・有給休暇取得率100％ ・アニバーサリー休暇／Sick Leave制度といった独自の休暇も！（※社員の意見から生まれました！） ■ワークスタイルを支える基盤づくり ・残業は月20時間程度と少なめ ・フレックスタイム制度あり ・住宅手当／社宅制度あり ・資格取得支援制度あり 自分の時間や家庭の時間、そして自己研鑽の時間も確保しながら、エンジニアとしての技術も磨き続けられる環境です。 社員の声をもとに業務改善にも積極的に取り組んでおり、一人ひとりの働き方を尊重。長期的なキャリアプランを描ける会社です。

あなたの希望や適性に合わせ、以下いずれかのポジションに配属します。 【営業】 ■IT営業（ITソリューション／法人向けDX推進） ■ライフプランニング型不動産営業 ※営業スタイルは商材によって「フィールドセールス」「インサイドセールス」など様々あります。 【CA／RA】 ◇新卒の人材紹介事業 ◇就活生向けリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」 などの事業を展開しています。 就活生一人ひとりの想いに寄り添いながら、最適な会社探しをサポートしましょう！ ＜カリクルとは？＞ 累計8万人以上の学生が利用。 また株式会社コナカ様との提携により、 「SUITS SELECT」約200店舗で「SUITS SELECT」のリクルートスーツのレンタルが可能です。 【人事】 ◎採用活動全体の企画・立案 ◎ダイレクトリクルーティング ◎InstagramやX（旧：Twitter）の運用 ◎会社説明会の企画・開催 ◎応募者への対応 ◎面接の実施 ◎社内イベントの企画・開催（内定式、入社式、社員表彰式など） 【事務】 ◎各事業の営業アシスタント ◎自社サービスのカスタマーサクセス／カスタマーサポートなど ★自社開発サービスを多角的に展開★ ■定額制レンタルプリンター「スリホ」 ■各種OA機器やDX推進サービス ■自己分析特化型就活支援サービス「カリクルエージェント」 ■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」 ■ライフプランニング型不動産の販売 ■生活インフラに関する各種商材 今後も積極的に新サービスを展開する方針です！ <注目ポイント1> 入社1か月間の研修で、段階を踏んでステップアップ！ ★営業、CA／RAは1カ月間のオーダーメイド研修からスタート★ ▼1週間目 　当社の事業内容を説明。 　同時に名刺交換や言葉遣いなどのビジネスマナーもゼロから学べます。 ▼2週間目 　座学で担当する商材を基礎から学びます。 　お客様に喜んでいただくための提案や就活生を手厚くサポートするため、 　商材の特徴や魅力をわかりやすく、丁寧にレクチャーします。 ▼3～4週間目 　「どんな順序で、どのように説明すればお客様に伝わるのか」 　「どのように就職支援を行ったらいいか」 　などに関してロールプレイングを行い、実践的なスキルを身に付けます。 ★人事・事務の方はOJTで育成★ 　一つひとつの業務に関して、先輩と一緒に動きながら少しずつ理解を深めてください。 <注目ポイント2> 配属後も万全のサポート体制あり！ ★毎日先輩と1on1を実施＆即日フィードバックあり★ 「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、 今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら次の仕事に臨めます。 また一人で現場に出る際、「グループ通話」でお客様との会話内容を先輩社員が聞きます。 その内容に応じて随時、アドバイスしています。 ★定着率95％！抜群のチームワーク★ ◎社員の平均年齢27歳／各事業部20代の若手社員が中心 ◎9割以上が未経験からのスタート／前職は飲食・アパレル・販売・物流・サッカーのセミプロなど様々 ◎定着率95％と高い／みんなで助け合って楽しく活動できます！

あなたの希望や適性に合わせ、以下いずれかの事業部に配属します。 ■スマートオフィス事業部（BtoB営業） 国内トップクラスシェアの定額制プリンターサービス『スリホ』を展開中。 現在3000社以上に導入いただいており、国内トップクラスのシェアを誇ります。 既存取引先企業様を中心とした法人のお客様に対して 複合機やビジネスフォンなどを企画・提案します。 ■HR事業部（キャリアアドバイザー） 新卒向けエージェントサービス『カリクルエージェント』を通じて、学生と企業のマッチングを行います。さらに就活生向けリクルートスーツの無料レンタルサービス『カリクル』や、無料のES添削サービス『赤ペンES』などを通じ就活生を支援しています。 ■ライフサポート事業部（不動産営業） お客様のライフプランに沿った不動産の仕入れ・リノベーション・販売をワンストップでご提供。営業未経験の場合、住宅に関するライフライン（電気、ガス、インターネットなど）の営業からスタートすることもできるため、早期で成果を上げ入社半年で「月収38万円」を超えた社員も多数！ ★自社開発サービスを多角的に展開★ ■定額制レンタルプリンター「スリホ」 ■各種OA機器やDX推進サービス ■自己分析特化型就活支援サービス「カリクルエージェント」 ■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」 ■ライフプランニング型不動産の販売 ■生活インフラに関する各種商材 今後も積極的に新サービスを展開する方針です！ <注目ポイント1> 入社1カ月間の研修で、段階を踏んでステップアップ！ ★1カ月間のオーダーメイド研修からスタート★ ▼1週間目 　当社の事業内容を説明。 　同時に名刺交換や言葉遣いなどのビジネスマナーもゼロから学べます。 ▼2週間目 　座学で担当する商材を基礎から学びます。 　お客様に喜んでいただくための提案をするために、 　商材の特徴や魅力をわかりやすく、丁寧にレクチャーします。 ▼3～4週間目 　「どんな順序で、どのように説明すればお客様に伝わるのか」 　トークフローを学ぶ研修を実施。 　あわせてロールプレイングを行い、実践的なスキルを身に付けます。 ※一つひとつのチェック項目をクリア⇒次の段階に進める、 　という形式なので、成長スピードに合わせて無理なく学べます。 <注目ポイント2> 配属後も万全のサポート体制あり！ ★毎日先輩と1on1を実施＆即日フィードバックあり★ 「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、 今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら翌日の営業に臨めます。 また一人で現場に出る際、「グループ通話」でお客様との会話内容を先輩社員が聞きます。 その内容に応じて随時、アドバイスしています。 ★定着率95％！抜群のチームワーク★ ◎社員の平均27歳／各事年齢業部20代の若手社員が中心 ◎9割以上が未経験からのスタート／前職は飲食・アパレル・販売・物流・サッカーのセミプロなど様々 ◎定着率95％と高い／みんなで助け合って楽しく活動できます！

☆イチから学べるフルリモート研修あり☆ ◆様々なキャリアパスをご用意◆ ・Webデザイン・ディレクション ・動画編集 ・プログラミング ・広告運用 ・Webマーケティング ・SNS運用 将来どこからも必要とされる Web業界のスペシャリストを目指しましょう♪ １．マンツーマン研修 現役のデザイナーが講師を担当！ IT知識を基本から身につけるため、PCが慣れていない方でも安心♪ ２．自分のペースで進める研修 自社カリキュラム「うぇぶくり」と専属メンターを用意。 習熟度に合わせてプログラムを決定するので 自分の好きなペースで学べます！ YouTubeメインの動画クリエイター研修やマーケティング研修も導入予定♪ ３．先輩とプロジェクトに参画 「HP制作」「動画編集」「アプリ開発」「SNS運用」など多数。 極めたい領域に幅広くチャレンジが可能です！ そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ ４．自由に広がるキャリア 3か月に1回キャリア面談を実施し、一緒に今後のキャリアプランを計画！ ゆくゆくは、自社開発に関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 営業や人事、広報、事務、経理、IT講師など他職種に挑戦し「ジェネラリスト」を目指すも良しです！ ＼ 研修講師が手厚くレクチャー ／ 様々なステップの研修プログラムをご用意！ 1．Web・ゲーム制作 2．Webデザイン 3．ライティング 4．リスティング広告運用 5．SEO技術 6．Webマーケティング 7．SNS運用 Webデザイナーとしてデビュー後は 各種プロジェクトに参画して頂き、 様々なITの言語、仕組みをインプットして頂きます。 その情報をぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前のWebデザイナーになっています！ ＃手に職をつける《Webデザイナー・動画クリエイター》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《総務・経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など 働きながら「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆6カ月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円～も可能です！ ♪：働き方もストレスフリーに ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！ ♪：メンター制度あり ━━━ 定期的な面談で、進捗度合いを確認し あなたのペースに合わせてじっくり学べます◎ キャリア面談では、一緒に今後のキャリアプランも計画します！

☆自分のペースで学べるフルリモート研修あり☆ ”手に職をつける”ための基礎研修で 将来活躍するために必要なスキルを培いましょう！ ◆グラフィック・Webデザイナー デザインスキルを培い、HPのディレクションや コンセプト立案・進行管理をイチから学びます。 ◆ITエンジニア IT業界に興味があるなら、エンジニアへの道も。 プログラミングを身につけ、市場価値の高いIT人財へ！ ＼基礎研修後はこんな応用編にも挑戦！／ ◆動画編集 ◆SNS運用 ◆Webマーケター ◆3Dアバター制作 Web業界のスペシャリストを目指しましょう♪ 【1】マンツーマン研修 現役のデザイナーが講師を担当！ PCスキル・IT知識を基本から身につけます。 【2】自分のペースで進める研修 自社カリキュラム「うぇぶくり」と専属メンターを用意。 習熟度に合わせて、自分の好きなペースで学べます！ YouTubeメインの動画編集研修やマーケティング研修も導入予定♪ 【3】プロジェクトデビュー 先輩とプロジェクトに参画。 「SNSマーケティング」「HP・LP制作」「動画編集」「アプリ・システム開発」など多数。 極めたい領域に幅広く挑戦OK！ そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ ◇自由に広がるキャリア◇ クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社の動画制作やHPデザインに関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 マーケターやIT講師や営業、人事、広報などの他職種に挑戦し、「ジェネラリスト」を目指すも良しです！◎ 副業やフリーランス、独立も歓迎します♪ ★仕事内容★ ‾‾‾‾‾‾ ・Webサイトのディレクションや進行管理 ・動画制作スケジュールの構成及び管理 ・自社HPなど動画コンセプト立案 ・お客様へのメールや電話 ・動画撮影・編集 ・社内外の打ち合わせ ▼身につくスキル▼ ★Office関連の知識 ★Webデザインの基礎～応用 ★HTML、CSS、JavaScript、PHP等の開発・インフラスキル ★Photoshop、illustrator ★マーケティング・SNS運用の知識 <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前の【クリエイター】になっています！ ＃手に職をつける《Webデザイナー・ITエンジニア》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など… 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆6カ月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円～も可能です！ ♪：働き方もストレスフリーに ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！ ♪：メンター制度あり ━━━ 定期的な面談で、進捗度合いを確認し あなたのペースに合わせてじっくり学べます◎ キャリア面談では、一緒に今後のキャリアプランも計画します！

人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案をお任せします。「欠員補充をしたい…」「社員の定着率が悪い…」など、企業様の人材に関する悩みは様々。それぞれの企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。 ■業務の流れ ▽企業へのアプローチ 営業先は全国、誰もが知っている企業様から地域密着企業様まで。訪問またはWebにてサービスのご提案を行います。 ▽状況に合わせた人材サービス、課題解決の提案/コンサルティング お客さまの採用目標や、ニーズをヒアリングします。「どの媒体を使用するか」「どのような人を募集ターゲットにするか」「どんな原稿にするか」など、お客さまの採用成功を導く提案をします。 ▽広告制作 社内のカスタマーサクセスチームに広告作成を依頼します。お客さまへの取材や撮影、原稿の制作はカスタマーサクセスチームが引き継いでいます。営業はお客さまの要望に合わせて、採用代行業務や、仕入れ、取材撮影など随時行っています。 ▽掲載開始 ▽効果検証・アフターフォロー 応募数が獲得できているか、採用へと繋がっているかお客さまと効果を振り返り、改善案をご提案します。 WebやHPからの問い合わせ対応がメインですので、無理なくご自身のペースで営業活動をしていただけます。また、1人で対応ではなく、上司や先輩とチームで対応するので安心！ bサーチでは100種類以上の採用に関するサービスの取り扱いがございます。 ◆求人広告：あなたが今見ているtypeやリクナビNEXTなどの求人広告サービス ◆web広告：Googleの広告やTwitterやInstagramなどに載せる広告サービス ◆採用サイト制作：企業の採用サイトの制作 ◆採用動画制作：採用に関する3～5分程度の動画制作 ◆適性検査：採用後の定着に関するサービスも取り扱いあり <注目ポイント1> 明確な評価制度 営業成績だけではなく、仕事に対する意欲や日々の行動過程をしっかり評価する制度があります。定期的に1on1の時間を設けており、常に目標を確認しながらモチベーション高く仕事に臨むことができます。もちろんそれ以外の時間にも不安なことがあればいつでも相談できる環境です。 <注目ポイント2> 働き方 個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織ですので相談をしながら仕事を進めることができます。また広告代理店は残業が多いイメージがありましたが、業務時間中に集中できる環境づくりが整っているため、定時の19時に退社するメンバーも多いです。終電ギリギリまで残る…なんてことはありません。 【入社後の成長サポート】 【研修・評価制度でサポート！】 導入研修：ビジネスマナーや仕事の基礎研修 座学研修：求人広告や求人原稿についての研修 OJT研修：Web商談や訪問営業への同席を行う実践的研修 勉強会を定期的に実施するため働きながら更に知識を深めることができ、営業活動に活かせます。 キャリアアップのチャンスも、チャレンジできるポジションもご用意。 更に活躍は年齢に関係なく評価され、スピーディーにポジションや給与に反映します。