①商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業 ②個人のライフマネジメント?に基づく、資産形成などのアドバイスや保険設計 　※「ライフマネジメント?」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。

①商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業 ②個人のライフマネジメント?に基づく、資産形成などのアドバイスや保険設計 　※「ライフマネジメント?」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。

①商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業 ②個人のライフマネジメント?に基づく、資産形成などのアドバイスや保険設計 　※「ライフマネジメント?」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。

①商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業 ②個人のライフマネジメント?に基づく、資産形成などのアドバイスや保険設計 　※「ライフマネジメント?」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。

運行管理者として業務をお願いします。 【具体的には・・・】 ＊ドライバ—の点呼業務(出勤確認、アルコールチェックや体調確認) ＊GPSで走行車両の監視 ＊ドライバーの業務をフォロー(目的地の地図を用意等) ＊お客様からのトラックの現在地確認等への対応 ＊日報のチェック ＊運行状況により予め組まれた予定の微調整 など お客様からドライバーさんの位置を電話で聞かれる事もありますが、 慌てずに『確認して折り返します』で大丈夫です！ 運行管理者の資格を未取得の方でも、 資格取得支援制度を利用し運行管理の国家資格取得も可能！ 小規模な営業所のため、 一つ一つの仕事のボリュームは少なく、 未経験でもゆっくり経験を積んでいけます◎

所長・管理職候補として 営業所の管理運営をお願いします！ 【あなたにお任せしたいお仕事】 ◆営業所運営全般の管理運営 配車管理、安全管理、人員や車両の管理、営業所の数字管理　など ◆個々の業務内容の調整・問題点の改善 ドライバー、事務スタッフ、運行管理者など営業所で働くスタッフの仕事を円滑に回す役割 これまでの経験を活かし、 まとめ役としてだけではなく自ら業務を担当していただくこともございますが、一人で全てを行うわけではありません。 メンバーの協力も得ながら、営業所を盛り上げて下さい。

所長・管理職候補として 営業所の管理運営をお願いします！ 【あなたにお任せしたいお仕事】 ◆営業所運営全般の管理運営 配車管理、安全管理、人員や車両の管理、営業所の数字管理　など ◆個々の業務内容の調整・問題点の改善 ドライバー、事務スタッフ、運行管理者など営業所で働くスタッフの仕事を円滑に回す役割 これまでの経験を活かし、 まとめ役としてだけではなく自ら業務を担当していただくこともございますが、一人で全てを行うわけではありません。 メンバーの協力も得ながら、営業所を盛り上げて下さい。

簡単な事務作業など運行管理者のお手伝いをお願いします。 ※経験に応じて柔軟に内容は対応させて頂きます。 【具体的には・・・】 下記のような運行管理者の仕事をフォローしていただきます。 ＊ドライバ—の点呼業務(出勤確認、アルコールチェックや体調確認) ＊GPSで走行車両の監視 ＊運転日報のチェック　など お客様からドライバーさんの位置を電話で聞かれる事もありますが、 慌てずに『確認して折り返します』で大丈夫です。 資格は必要なし！ 未経験でもゆっくり経験を積んで頂ければ問題ありません◎

運行管理者として業務をお願いします。 【具体的には・・・】 ＊ドライバ—の点呼業務(出勤確認、アルコールチェックや体調確認) ＊GPSで走行車両の監視 ＊ドライバーの業務をフォロー(目的地の地図を用意等) ＊お客様からのトラックの現在地確認等への対応 ＊日報のチェック ＊運行状況により予め組まれた予定の微調整 など 配車経験がありお任せできるようであれば、 早い段階での昇進も可能です！ 配車以外でも経験は考慮致します。 運行管理者の資格を未取得の方でも、 資格取得支援制度を利用し運行管理の国家資格取得も可能！ 資格を取得して頂ければ資格手当により昇給できます♪

浦安営業所にて、 簡単な事務作業をお願いします。 【具体的には・・・】 ＊日々の簡単なデータ入力 ＊帳票整理 ＊電話対応 ＊運行管理者の簡単な補助(ドライバーの出勤確認など) 小規模な営業所ですので、仕事量はそれほど多くありません。 少人数なため、ドライバーさんの出勤確認など運行管理者が行う仕事の簡単なお手伝いもお願いします。 運行管理の仕事に興味があれば、 資格取得支援制度を利用し運行管理の国家資格取得も可能◎ 資格手当が付きます♪

【どんな仕事？】 当社で働く外国人スタッフ (主にミャンマーの方)が 安心して職場で活躍できるように サポートするお仕事です。 通訳を中心に、勤務や生活面でのフォロー 入社・退社の手続き、書類作成などを行います。 【未経験でも大丈夫？】 通訳未経験でも 人材コーディネーター未経験でもOK！！ 社内研修や先輩がしっかり指導しますので 初めての方でも安心です。 【具体的なお仕事は？】 ・企業やスタッフからの問い合わせ対応 ・面接や工場見学に同行 ・仕事内容や職場のルール説明 ・スタッフさんの相談を受けたら 　上司に報告し、改善案を提案 ・勤怠の管理や入退社の手伝い 一言で言うと 「外国人スタッフと企業、両方をつなぐ橋渡し」です！！ 【給与や待遇は？】 ・月給：212,150～241,650円 ・試用期間3ヶ月(同条件) ・エコカー手当(対象車は1万円/月) ・ガソリン代・オイル交換は会社負担 ・賞与年2回+決算賞与(通常計4～5ヶ月分) ・年功昇給あり 【休日は取れますか？】 はい、しっかり取れます！ 土日祝休み(完全週休二日制) 年間休日121日 有給休暇取得も推奨しています！ 【どんな職場ですか？】 20代～30代を中心に活躍中の明るい職場です！ 外国人スタッフや企業担当者など 多くの人と関わるので毎日が新鮮です。 社長賞や部長賞など表彰制度もあり やる気が認められる環境です！ 【応募の条件は？】 ・普通自動車免許(AT限定可)必須 ＊マイカーを持ち込んでいただきます。 営業車として使用するため ・ミャンマー語/日本語が話せる方 【最後にこの仕事の魅力は？】 「人の役に立つ喜び」と 「語学スキルを活かすやりがい」を 同時に味わえることです！ 「語学を仕事にしたい」 「人を支える仕事がしたい」 そんなあなたをお待ちしています。 【こんなワードにピン！ときた方に☆彡】 ・派遣会社で人材コーディネーター ・ミャンマー人スタッフの通訳 ・企業とスタッフとのコミュニケーション ・人と接するのが好き ・人に関わる仕事がしたい ・異文化交流に興味がある ・困っている人を助けることに喜びを感じる ・チームで動くのが好き ・キャリアアップ/スキルアップしたい ・資格や経験は不問 ハローワークには無い 新着のお仕事も多数掲載中！！

【仕事内容】 車の査定から販売まで、以下の業務をお任せします！ ■車の買取業務 お客様のご自宅や店舗に伺って、車の査定を行います。1日の対応件数は平均2～4件。無理なく回れる件数で、じっくりお客様と向き合えます。成約率はなんと50％！2人に1人があなたの提案に納得してくれる環境です。「話すのが苦手…」という方でも、自然と信頼されるコツが身につきます。 ■販売業務 月間のお問い合わせは約160件！ 車種の重複はあるものの、興味を持っているお客様が多数いるため、商談のチャンスは豊富です。 成約率は40％と高水準。トップ営業は月に25台を販売するほどの実績を誇ります。そして未経験スタートでも、3か月後には月5台の販売ができるようになるのが当社の育成力。「数字が苦手」「車に詳しくない」そんな方でも、着実に成果を出せる仕組みがあります。 【PR・職場情報】 ■業界ではレア！完全週休2日制で、プライベートも充実 「稼ぎたいけど、休みもちゃんと欲しい」 そんなあなたにぴったりの働き方が、ここにはあります。 車業界では珍しい【完全週休2日制】を導入！ しっかり働いて、しっかり休む。オンとオフのメリハリがあるからこそ、成果も出しやすいんです。 さらに、社員だけでなくそのご家族も安心できるよう、福利厚生や職場環境にも力を入れています。「長く働きたい」「家族に誇れる仕事がしたい」そんな想いを、ここで叶えてください。 【実際に働く社員の声】 ◆28歳／業界経験者（元・大手買取会社＆輸入車ディーラー勤務） 以前は大手企業で働いていましたが、決まりごとが多くて窮屈に感じることも…。今の職場では、自分のスタイルに合わせて柔軟に動けるのが魅力です。 “こうしたらもっと良くなる”という提案も、役員に直接話せる環境が整っていて、風通しの良さを実感しています。 上司との距離も近く、相談しやすい雰囲気があるのが嬉しいですね。 ◆29歳／未経験入社（元・プロ野球選手） 26歳までプロ野球の独立リーグでプレーしていました。引退後、まったくの未経験でこの会社に飛び込みました。でも、少人数でチームワークが求められるこの仕事は、まさに野球と同じ。これまでの経験が活かせていると感じています。社内はとてもアットホームで、上司・部下・事業部の垣根を越えてコミュニケーションが活発。会社全体で目標に向かって協力し合える環境が、何よりの魅力です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・社内ベンチャー制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 【例】スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ■ヘルプデスク＆サポートデスク ・一次対応（ヘルプデスク）: ユーザーからの電話、メール、チャットでの問い合わせに対し、マニュアルやFAQに基づき、操作方法や簡単なトラブルシューティングを案内する。 ・トラブルシューティング: PCの不具合、ソフトウェアの操作方法、ネットワーク接続の問題などを切り分け、原因を特定して解決策を提示する。 ・アカウント・権限管理: ユーザーのIDやパスワードの管理、システム利用権限の付与・変更・削除を行う。 ・キッティング: 新しいPCやスマートフォンなどの初期設定、ソフトウェアのインストールを行う。 ・スキルナレッジベース作成・更新: よくある質問やトラブルの解決策をまとめ、マニュアルやFAQを整備する。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▼専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・固定時間制

【仕事内容】 【例】スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ■ヘルプデスク＆サポートデスク ・一次対応（ヘルプデスク）: ユーザーからの電話、メール、チャットでの問い合わせに対し、マニュアルやFAQに基づき、操作方法や簡単なトラブルシューティングを案内する。 ・トラブルシューティング: PCの不具合、ソフトウェアの操作方法、ネットワーク接続の問題などを切り分け、原因を特定して解決策を提示する。 ・アカウント・権限管理: ユーザーのIDやパスワードの管理、システム利用権限の付与・変更・削除を行う。 ・キッティング: 新しいPCやスマートフォンなどの初期設定、ソフトウェアのインストールを行う。 ・スキルナレッジベース作成・更新: よくある質問やトラブルの解決策をまとめ、マニュアルやFAQを整備する。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▼専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・固定時間制

本社勤務＆人事・労務をお任せします！ ★主な仕事内容★ ・給与計算 ・給与ソフトへの入力　等 日々現場で働く社員の給与計算をする大事なお仕事です！ 経験者採用ではありますが、弊社での勤務になれるためにも丁寧に教えます！ 今までの人事労務経験を活かして働きませんか？ このお仕事のポイント！ ☆週休2日制！ ☆月収25万円以上！ ☆年間休日120日！ ☆従業員約1200名の人事労務担当者としてキャリアアップ！

桜川の本社で勤務します！ ★主な仕事内容★ ・オーナー様や管理会社との打合せ ・業務請負契約の締結 ・業務手配 ・立会い ・提案　等 管理部門の経験やビルメンテナンス業界の経験がなくても1から教えるのでご安心ください！ 営業経験や、ビルメンテナンスの現場経験が活かせるお仕事です！ このお仕事のポイント！ ☆週休2日制！ ☆月収25万円以上！ ☆未経験でも働ける！ ☆経験を活かして現場勤務から本社の管理へキャリアップ！

この求人は「大新東株式会社　名古屋営業所（エリアマネージャー）」の求人です。 担当エリア（名古屋市内及び近郊）の営業（顧客先訪問）、現場 管理、労務管理、売上管理を行っていただきます。未経験の方も 研修がしっかりあるので安心してください。

この求人は「パンプキンズコーポレーション(埼玉県加須市内の産婦人科厨房)【660】」の求人です。 産婦人科クリニック厨房での食事サービスのマネージメント より良い食事を安定提供できるようサポートをお願い！ 1日1〜2か所を定期訪問 産婦人科7か所程度を担当 直行・直帰が基本！！

この求人は「パンプキンズコーポレーション(滋賀県大津市内の産婦人科厨房)【748】」の求人です。 産婦人科クリニック厨房での食事サービスのマネージメント より良い食事を安定提供できるようサポートをお願い！ 1日1〜2か所を定期訪問 産婦人科7か所程度を担当 社用車で直行・直帰が基本！！

この求人は「パンプキンズコーポレーション(兵庫県西宮市内の産婦人科厨房)【754】」の求人です。 産婦人科クリニック厨房での食事サービスのマネージメント より良い食事を安定提供できるようサポートをお願い！ 1日1〜2か所を定期訪問 産婦人科7か所程度を担当 社用車で直行・直帰が基本！！

この求人は「パンプキンズコーポレーション(茨城県水戸市内の産婦人科厨房)【653】」の求人です。 産婦人科クリニック厨房での食事サービスのマネージメント より良い食事を安定提供できるようサポートをお願い！ 1日1〜2か所を定期訪問 産婦人科7か所程度を担当 社用車で直行・直帰が基本！！

この求人は「パンプキンズコーポレーション(埼玉県所沢市内の産婦人科厨房)【690】」の求人です。 産婦人科クリニック厨房での食事サービスのマネージメント より良い食事を安定提供できるようサポートをお願い！ 1日1〜2か所を定期訪問 産婦人科7か所程度を担当 直行・直帰が基本！！

この求人は「パンプキンズコーポレーション(茨城県取手市内の産婦人科厨房)【782】」の求人です。 産婦人科クリニック厨房での食事サービスのマネージメント より良い食事を安定提供できるようサポートをお願い！ 1日1〜2か所を定期訪問 産婦人科7か所程度を担当 社用車で直行・直帰が基本！！

この求人は「パンプキンズコーポレーション(茨城県常総市内の産婦人科内厨房)【830】」の求人です。 産婦人科クリニック厨房での食事サービスのマネージメント より良い食事を安定提供できるようサポートをお願い！ 1日1〜2か所を定期訪問 産婦人科7か所程度を担当 社用車で直行・直帰が基本！！

結婚相談所「ムスベル」のコールセンターにて、自社ホームページや結婚相談所まとめサイトからお問い合わせくださったお客様に、資料送付や店舗で実施している無料カウンセリングの予約のご案内などを担当します。 ◎ノルマはありません 結婚はしたいけど動き出せない、婚活に興味はあるけど恥ずかしい…というような方を勇気づけ、ポジティブな気持ちで来店アポイントにつなげるお仕事です。 WEBからお問い合わせをいただいた方にお電話をかけていき、お問い合わせのきっかけやお悩みを丁寧にヒアリングし、お住まいのお近くの店舗でご相談いただけるようにご案内をします。 基本的には架電業務のみですが、すでにムスベルに興味を持っていただいているお客様にお電話をしていくので、お電話がつながればあとはムスベルの魅力をお伝えするのみ！ ムスベルのサービスについての資料や、トークスクリプトも用意しているので、業界初心者や久しぶりのコール業務でも安心です♪ ご自身の経験などを存分に生かして、ムスベルでの婚活開始に向けて、一歩踏み出せるようなアドバイスをお願いいたします！ 来店アポにつながったら、そこから先は専任スタッフが真心を込めて対応します。 お話を聞くのが好きな方も、お話をするのが好きな方も、「得意」を活かしていただける業務です♪ 具体的には ・お問合せいただいた方への架電 ・来店予約のご案内 ・電話内容をパソコンで入力(専用フォーマットへ文字入力するだけ) ▼当社のサービスの流れ [1]コールセンターで来店予約受付 [2]カウンセラーが入会のご案内 [3]アドバイザーがプロデュース 職種間で連携しながらチームでお客様をサポートしています。 本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度があるので業務に必要な知識は入社後でもしっかり身につけられます◎ 回答をわかりやすくまとめたマニュアルやトークスクリプトあり！