◇◆CM放映中／中途入社95％が未経験からのスタート／ウェディングなど接客販売経験・営業未経験者多数在籍／価値観を軸に最適なキャリアに伴走／エージェント以外のキャリア機会も豊富／在宅可・フレックス有◆◇ CM放送など絶賛拡大中の、若手ハイクラス人材のキャリア支援サービス『ASSIGN』を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ■業務詳細 ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプランを策定、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施します ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：ビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当社で企業のビジネス課題を把握し、企業のDX支援をお任せします。 ※金融、物流、メーカー、官公庁など様々な業界企業を対象に、クライアントの業務体制、組織も変革改善しうる仕事が実現できます。 ■業務詳細： ◆顧客へのヒアリング 最適なDXソリューションを提案するために必要な 顧客企業の現状の課題やニーズを深く理解します。 ◆業務プロセスの可視化 企業内の様々な業務がどのように行われているのか把握します。 ◆ソリューション提案 顧客企業の課題に合わせて、業務効率化や価値創造を行うためのソリューションの提案を行います。 ◆契約交渉 円滑にプロジェクトを進めるための契約条件を決定します。 ◆プロジェクト管理 提案したソリューションの実装を円滑に進めるためのプロジェクト管理を行います。 ■キャリアに応じて下記業務もお任せ： ◆広島支店の売上目標達成に向けた戦略立案および実行 ◆部下の育成・指導、組織全体のマネジメント ◆本社や各拠点との連携強化 ◆地域密着型の営業活動推進 ◆新規事業の開拓 ◆顧客との関係構築 ■提案例： ・システム開発（SES、受諾）／インフラ構築、運用保守（SES、業務委託） ・RPA導入支援 ・ビッグデータ収集／分析／データ可視化／コンサルタント ・CRMなどのSaaS／在庫管理システムなどの業務アプリ開発/導入支（Kintoneなど） ・BPO業務設計／運用 ■環境 ・従業員1,000名以上の大手企業〜中小企業まで、様々な企業を担当する機会があるため業界、業種の隔たりなく経験積めます（約900社の取引実績有） ■当社の特徴： ・テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 ・業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、また、ITサポート／事務やDXコンサルなどを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★昨対比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】〜 分業型の人材紹介サービスを展開する同社にて個人の求職者を担当する転職コンシェルシシュ（キャリアアドバイザー）としてご就業いただきます。 ■業務内容： 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけることがあなたのミッションです。 【従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてリクルーティングアドバイザー(法人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり】 【業務の流れ】 □求職者との面談（ヒアリング・求人企業紹介） □選考通過に向けたフォロー（応募書類の添削など） □書類選考結果連絡、面接の日程調整 □面接前後のフォロー（面接対策・感想のヒアリングなど） □求人の再提案、進捗管理、各種雇用条件の交渉など ■おすすめポイント： (1)【評価制度】：全社の約8割が昇給(2023年度実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 (2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は100%(2022年度実績)で、年間休日122日 (3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。 ■年収例： （例1）540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) （例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) （例3）630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 変更の範囲：会社の定める業務

【地域限定職採用のため転勤はございません/地域に根付いてご活躍されたい方におすすめ◎/UIターン歓迎！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ ■業務内容： 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)業務をお任せします。 ■業務詳細： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ※ご経験・希望によっては、リクルーティングアドバイザー(RA)をお任せする可能性もあります。 ■地域限定職について： 試用期間終了後に下記から選択いただきます（その後1年に1度確認有）。 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ※全社平均では約8割が地域限定職を選択しています。 地元や就業地で安定した生活基盤を維持でき、また、地域特有のニーズも的確に把握することができ、地域貢献度も実感することが可能です。 UIJターンでの就業も歓迎しております。 ◇◆中途入社者多数！◆◇ ・入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜障がい者採用支援事業のパイオニア/適正に合わせて配属先決定/土日祝休み/年間休日122日・ノー残業dayあり！/オフィスカジュアルOK/大手取引多数/業界・職種未経験歓迎！＞ ■業務内容 障がい者採用支援事業を展開している当社にて、総合職（オープンポジション）の募集となります。 面接を通してお互いに適性を確認していきながら、配属先を決めていきます。 以下の職種へ配属を想定しています。 ★営業職（メディア事業） 障がい者採用を検討している企業に対し、自社採用メディアを使った障がい者採用企画の 広告・イベントの提案を行います。 営業職として、自社メディア（就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会）の企画提案を行っていただきます。 アポイントを頂いた企業に訪問し、人事担当者にヒアリングを行い、自社メディアを使った採用支援企画を提案します。 企業による障がい者雇用促進の動きは年々高まっており、法定雇用率が引き上げになるなど 障がい者採用のニーズは非常に高く、営業がしやすい市況感になっております。 社会貢献性が高い為、業務にやりがいを感じながらも、営業職として成長しご自身の市場価値を高めることができる環境です。 ★営業職（人材紹介事業） 企業が求める人材像を元に、ベストマッチする求職者を企業に紹介。 キャリアコーディネーターと共に面接のセッティングや双方の細かい希望・条件等の調整を行いながら 採用・入社を目指し、企業の採用支援を行います。 企業様、キャリアコーディネーターと密に連携を取りながら、 採用成功に向けてトータル的にサポートを行っていただきます。 ■社風 弊社では年齢や社歴に関係なく、やる気のある社員を評価していく風土があります。会社のバックオフィスでのサポートをすると共に、あなた自身も成長していける環境が整っています。 ■当社について (1)1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。(2)民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田自動織機100％出資のグループ会社／多角的な事業で安定した経営基盤／顧客先が変わらずメーカー勤務のようなスキルの習得が可能〜 ■業務内容：下記のような製品の設計を担当いただきます。 ＜製品設計＞ ・自動車用ボデー・内装・外装・機能・電装部品 ・産業車両（フォークリフト・トーイング車） ・産業車両用燃料電池（FC）ユニット　等 ＜設備設計＞ ・加工機、組付機、搬送機 ・プレス・アルミダイキャスト・鋳物金型 ■採用背景：人員不足からニーズに応えきれていないため、増員のための採用です。 ■教育・フォロー体制： 入社後は研修センターでの入社時教育プログラムの実施や、職場先輩制度での先輩社員のサポートがございます。また、グループ会社の豊田自動織機様での座学や実技の研修もございます。整備士経験はあるが評価未経験の方も活躍されている方おりますので安心してご応募ください！ ■この求人の特徴 （1）転勤無：自動織機様内のみのため、転勤や企業の移動がございません。（愛知県内三河エリアのみ） （2）案件の変更が少ない：３〜７年の開発スパンの製品が多いため案件が変わる頻度もその程度です。 （3）頑張りを評価される・孤独でない環境： どの現場でも当社のエンジニアのリーダーが誰かそばにおり、業務管理や労務管理、面談も実施するため頑張りも評価される、かつ悩みも相談しやすい環境です。 （4）働き方改善：年間休日121日、月残業平均20時間以内 〜数字で見るサンスタッフ　※2024年度実績〜 ◆年次有給休暇：有給取得平均日数15.5日、有給取得率89.8%　 ◆育児休暇：育児休職取得率 女性100%・男性75% ■当社の魅力 （1）豊田自動織機エンジニアリング（ＴＪＥ）としてご活躍いただきます： 豊田自動自動織機に常駐となります。請負：派遣の割合は４：６と請負での業務も多くあることが特徴です。 また織機様の中の多種多様な製品を担当できるためスキルアップにもってこいです。請負の場合は3名以上のチーム、派遣の場合は1人で派遣になることが多いです。可能な限り本人の希望をヒアリングし配属。 （2）Ｉターン／Ｕターン／引っ越しの方60万支給：愛知県外からの転職の方には転職活動支援金として60万円が支給されます。※2025/3/31までにご応募の方 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ◇紹介事業本部においては、新卒／第二新卒／ミドル／ハイクラス部門など事業の多角化が進んでおり、各ポジション／エリア毎の課題に応じた戦略策定・実行が必要です。 ◇これまでは、新卒領域と第二新卒領域の集客を一体で行っておりましたが、今後はそれぞれの集客を分業化し、よりターゲット層のニーズに沿った集客を実施できるよう、体制を一新する予定です。 ◇その第一歩として、今回は新卒領域に特化した集客（マネージャー候補）の募集を行います。 ■業務概要： 新卒人材紹介事業への集客、サイト利用者の最大化に向けてWeb広告マーケティング業務を幅広くお任せします。 ■具体的な仕事内容： ◎プロモーション全体の戦略立案から実行 ◎新規広告媒体の開拓 ◎配信する広告クリエイティブの企画／制作ディレクション ◎リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのWeb集客 ◎KPIモニタリングおよび施策立案 ■業務の特徴： ◇顧客のニーズや市場の動向を把握しながら、集客増加のために効果的な施策を立案・実行し、事業の売上拡大に貢献していきます。 最初からすべてを実施いただく必要はございません。 ◇まずは得意な業務からスタートし、 知識やご経験に応じて順次お任せしていきます。 ※ご経験やご意向に応じて裁量は調整可能です。 ■組織構成： 紹介本部企画部には現在29名のメンバーが在籍しています。 ※在籍メンバーの約半数が中途入社のため、中途入社の方でもなじみやすい環境です。 ■事業について： ◇当社の人材紹介事業本部では、新卒紹介（2006年開始）、既卒・第二新卒紹介（2014年開始）、ミドル・ハイクラス領域（2023年開始）と、幅広い求職者様に網羅的にご支援を行うべく、多角的に事業を展開してまいりました。 ◇このような多様な領域におけるサービスの品質向上と、安定的な事業運営を支えているのが「紹介本部企画部」です。 「紹介本部企画部」では、求職者の集客を担う「マーケティング」チームが中心となっており、事業の根幹を成す求職者集客において重要な役割を担っています。 ◇今回募集を行うのは、上記のマーケティングポジションとなります。 これまで培った知見を活かし、就職活動中の学生集客のお力添えをいただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エムスリーG／医師32万人以上、薬剤師25万人以上が登録する医療情報サイト展開／医療従事者がイキイキと活躍する場を提供】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する医師向け総合転職サイト「m3.com CAREER」の集客や売上最大化をミッションとした、UI改善やABテストを用いたCVR改善等をご担当いただきます。当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、デザイナー等の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・ユーザーヒアリングを通じた、機能追加、UI改善 ・ログ解析、売上データ分析によるCVR改善 ・制作・開発に関するディレクション、進捗管理 ・各サービスのプロモーション施策やCRM施策の推進 ・プロジェクトマネジメント（マーケティングチーム内での改善施策からグループ横断の大規模プロジェクトまで） ■ポジション魅力： ・インハウスで運営しているため、Webマーケティング全体の理解を深めることができます。 ・「制作して終わり」「集客して終わり」ではなく、後工程も含めたサービス全体のフローを考慮した集客・獲得に取り組むため、ビジネス視点に基づく企画立案、改善の経験を積むことができます。 ・マーケティングの予算が充実し、自社で開発を行っているため、ROI（費用対効果）が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。 ・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。 ■求める人物像： 本ポジションは、医師キャリア領域のマーケティングディレクターとして、担当サイト・アプリの分析・課題抽出・施策立案・制作進行を行い、サービスの売上向上に取り組んでいただきます。 業界の圧倒的NO.1を目指す当社を支えているのは、インハウスでのWebマーケティングです。今後も中長期的に高い成長を維持していくためには、効果的な集客施策の企画、実行はもちろんのこと、長期的な視点に立った各サービスの開発・改善が必要不可欠です。この重要な役割を、他部門とも連携し、主体的に責任を持って遂行していただける方を求めています。 変更の範囲：本文参照

医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE（ヘルプデスク）業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・基幹システム／部門システムのヘルプデスク業務　 ・社員の入退社／組織異動に伴う資産管理、アカウント管理 ・基幹システムからのデータ抽出／出力 ・システムの不具合対応　→社外のベンダー／通信キャリアの指示に従いエラー解消の対応 ■配属先の魅力： 社歴や年齢、性別に関係なく、頑張る人が評価される風土の会社です。 しっかり成果を出せば、年次が浅くてもチャンスをもらうことができるので、 中途入社者でも活躍の機会が多い職場です。 ■当社の魅力： ・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。 ・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。 ・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する当社にて以下の業務をお任せします〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 上京を志す就活生と首都圏の優良企業を繋ぐ就職支援サービス「ジョーカツ」や「スタキャリ」において、就職活動中の学生に寄り添い、就職活動の全般を徹底的にサポートします。 ■具体的には： ◇キャリアカウンセリング面談 ◇志向性の確認、企業紹介 ◇採用情報の提供 ◇面接対策／提出書類添削 ◇自社採用 など ■魅力： ◇「上京して、自分の力を試したい」という思いを持った、地方の挑戦者達を応援するサービスです。優秀な学生の志向性などから、「自分の良さ」や「可能性」を再発見できるようなキャリアカウンセリングを実施していただきます。 就活生に寄り添い、就活全般のサポートをする、やりがいのある業務です。 ◇キャリアアドバイザーとして就活生の人生の決断に関われるだけでなく、営業としてのビジネススキルも身につけられます。 ■評価・昇格について： 評価制度・昇給制度が明確で1年で昇給・昇格例がございます。現社員の80%が入社1年で年収100万円以上UPし（2倍UPしたメンバーもいます）、直近2年間では社員全体の年収が200万円以上UPしています。また、入社半年でチーフへと昇格したメンバーもいます。 ■組織構成： マネージャー1名、リーダー4名、チーフ6名、メンバー15名で構成されております。 ■売上前年度比： 170％(9期)→177％(10期)→195％(11期・前期）で拡大中。社員数も50名→100名→150名体制へと増員予定です。 変更の範囲：本文参照

〜営業企画未経験歓迎！完全フルリモート／会社の未来を共に切り拓きませんか？／挑戦したい気持ちを大切にする職場で、営業の経験を活かして、新しいキャリアをスタートしてください〜 ■業務概要： 当社の営業企画担当として、営業戦略の立案から実行までをリードしていただきます。市場分析や顧客データの活用を通じて、営業チームと連携し、売上拡大のための効果的な施策を企画・推進していただきます。 ■主な業務内容： ◎営業戦略の企画・立案 ・市場調査と分析に基づく新規企業開拓の戦略と実行 ・外部提携会社との折衝 ・各種KPIの設定とモニタリング ◎新規候補者の獲得及び候補者獲得におけるマーケティング企画・サポート ・新規候補者の獲得 ・新規候補者獲得のためのマーケティング施策・サポート業務 ◎その他新規ＰＪによる社内外の連携 ・他部門（マーケティング、オペレーション、顧客サポート等）との連携 ■就業環境： 週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされます。お子様の送り迎えなど、中抜けもOK。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、ONOFF切り替えて働くことができます。 また、有給休暇取得率の全社平均は63%となっています。 ■当社の特徴： 当社はCFOなど役員クラス、マネージャー、部長Sプロジェクトリーダーなどマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。 クライアントは数人規模の企業様からベンチャー企業、中規模・大手企業さまなどを中心に1500社以上の実績があります。 後継者・スピンアウト事業の経営者・参謀や右腕といった経営者クラス案件から事業部統括など部門長クラスやセクター・セクション統括の課長クラスなど様々な企業課題を解決出来る人材を提供し、クライアント企業の業績拡大や成長に貢献してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：病院・福祉施設向けの人材事業を手掛ける当社の人材コーディネーターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： （1）対個人（求職者向け） ・面談および就業先のご案内 ・面接日の設定・面接の指導・面接同席 ・就業後のアフターフォロー ※求職者様は看護師、歯科医師・歯科衛生士、介護士、理学療法士、保育士などです。 （2）対法人（病院・福祉施設向け） ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 ■組織構成：10名 ■同社の魅力：代表は元々人材紹介業界出身の方で、業界の当たり前を変革し、より良いサービス提供と、更なるチャレンジをするために同社を設立したため、同業界出身者はもちろん、未経験から人材業界にチャレンジする方にもおすすめです。 ・少数精鋭だからこそ可能な教育制度：現在同社は増員拡大フェーズではありますが、安易な増員採用は行いません。今回先ずは2名を採用し、その方々を育ててから、次の採用を開始します。同業界でトップセールスを記録した代表に徹底指導を受けることで、スキルアップを目指せます。 ・フルリモートＯＫ／残業も完全個人裁量の働きやすさ：入社直後は研修のため出社もありますが、一人前になったのちは完全個人裁量で働いてOK。現在フルフレックスも検討中です。 ・医療業界という今後の成長業界：医療業界は年々人手不足が加速しており、同社のデータベースから紹介できる病院は無数にあります。拡大余地を多く残している業界と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本トップ級・創業来黒字・IT人材サービス/マネジメント他、企画職へのキャリアあり/希望により部内の人員計画・採用・マネジメント等もお任せ】 フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、エンタープライズ領域法人営業をお任せします。 ■業務内容 ◇日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、弊社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。 ◇レバテックの「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針‥など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎既存・新規のアカウントプランの作成、実行 ◎リード獲得向けの施策の立案、実行 ◎初回面談からハイタッチコミュニケーションの計画、実行 ◎ソリューション提案や契約後のサポート ※今後チームや事業のフェーズにより変わっていく可能性も高いですが、アカウントごとのソリューション提供や拡大をメインミッションとしています。 ※顧客内の社内調整状況や契約書の調整、人材の提案など複数の要素のバランスを考えながらケースバイケースで初決定まで導くことや、仮説をベースに新たな顧客の開拓戦略の立案など業務内容は多岐に渡ります。 ■当ポジションの魅力 ◇早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ◇マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ◇社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ◇社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ■キャリアパス事例 ◇スモールチームのため、ミッション内であれば業務内容や役割を相談して柔軟に決めることができます。 ◇既存の方法に囚われずに移り変わる市場の中で新たな方法を検討する余地が大きく、主体的に動けば動くほど多くの経験が積めます。 ◇顧客対応以外に、希望によっては非正規メンバーの人員計画／採用／マネジメントもしくは生産性向上施策のPMを立案からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎募集背景 社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションを担っていただきます。これまでレバレジーズが運営する40以上の事業に横断的に関わり貢献してきたBizOps戦略室ですが、組織の拡大に伴い新たなメンバーを募集いたします。社内DX、基幹システムの刷新により、レバレジーズの経営基盤強化を共に実現する仲間を募集します。 ◎具体的な業務内容 代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。 ・社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行 ・基幹システムの企画構想 ・変革プロジェクトのマネジメント ・業務プロセスのToBe像の具体化 ・ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案 ・社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント ◎担当システム ・会計管理 ・人事管理 ・販売管理 ◎担当サービス エンジニア向け人材事業：レバテック・teratail メディカル、介護向け人材事業：レバウェル・レバウェル看護・レバウェル介護 若年層向け人材事業：ハタラクティブ 新卒向け人材事業：キャリアチケット 海外事業：WeXpats オンライン診療事業：レバクリ ◎当ポジションの魅力 ▼身に着けられるスキルが多数あります ・ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見 など ▼業務のやりがい ・施策効果を直接的に実感できる 当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。 ・様々な事業領域・フェーズの事業に関わることができる グループで40を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech（SaaS）まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。 ・インハウス組織であり、周囲から知見を得られる 社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。 ◎BizOps戦略室の組織体制 正社員9名（※2024年6月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

【スキマバイト『シェアフル』の法人営業／◎HR×Techの設立6年目スタートアップ企業／成長中市場／マンスリーフレックス制／転勤無し】 ■募集概要： スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、関西拠点の立ち上げメンバーを募集します！ スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ ■業務内容： 関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◇新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電〜商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◇既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート： ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ■ポジションの魅力： 関西拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

＼職種未経験歓迎！Excelスキル×折衝経験をお持ちの方歓迎！／ 〜フレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う〜 ■業務概要： 同社では、幅広い業界におけるヘッドハンティング事業を行っています。 今回募集するリサーチャーのポジションでは、顧客企業が求めるターゲット人材をリサーチし、アプローチを行う役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 1つの案件に、人材コンサルタント、リサーチャー、リサーチャーアシスタントがつきます。 クライアント企業が求める対象候補者を探し出し、メールなどでコンタクトを取り、コンサルタントとの面談に結びつけるお仕事です。 〇人材コンサルタントが顧客からヒアリングを行い、リサーチャーはその内容をもとにして、リサーチの方法を決めていきます。 〇当社独自の様々なリサーチ手法があり、その活用方法を計画し、計画通りに実行するプロジェクトマネジメント業務です。 〇リサーチ業務は一部アシスタントへ依頼を行うため、アシスタントへの的確な業務指示が必要です。 〇コンサルタント・アシスタントとコミュケーションを取り、連携を取りながら計画を進める実行力が必要です。 ■組織体制： リサーチ部門には正社員20名、契約社員20名の計40名が在籍しており、そのうち7〜8割が女性です。 リサーチャーは業界に偏らず幅広いプロジェクトに対応しますが、ゆくゆく業務を行っていくうえで得意分野が見つかった場合はその分野に特化する可能性もあります。 OJTや先輩社員のフォローが充実しており、安心して業務に取り組める環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は企業の成長に寄与し、社会に変革をもたらす「インパクトプレイヤー」の採用支援を専門とする人材会社です。 業界トップクラスの決定率を誇るヘッドハンティング事業を主力とし、多くのクライアントから信頼を得ています。 働く人が自身の才覚を発揮し、活躍することを通じて豊かな未来を創造することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

★月5回出社。残業ほぼ無し、フレックス制度有(コアタイム11時〜15時)で働きやすい環境です。 ★企業向けの翻訳サービスの事務スタッフをお任せ（法人顧客との折衝有）。顧客との調整スキルや同時並行のマルチタスクスキルが身につきます。 ■職務概要： 官公庁や大手企業など法人企業に翻訳サービスを提供している当社にて、法人顧客の翻訳の依頼を頂き、フリーランスの方に翻訳業務を依頼、その後の納品までをお任せする翻訳コーディネーター業務（事務）をお任せします。 ※翻訳に関してはフリーランスの方にお任せするので、基本的に必要ございません。 ■職務詳細： ◎クライアント対応、見積書作成 翻訳に関するクライアント企業のご要望をお伺いし、個々のクライアントにあった最適なプランを提案します。 ◎翻訳工程管理業務 翻訳者、校正担当者などへの手配・作業指示、予算・スケジュール管理、納品準備など、品質の高い翻訳を低コストで制作するべく、翻訳工程全般を管理します。 ◎請求書作成その他事務 翻訳業務に伴う事務的な業務を行います。 ■入社後の流れ： 入社後3か月はOJTでのキャッチアップをして頂きます。一人立ちするまでの期間は基本的に出社して頂き、先輩社員の指導のもと業務慣れて頂きます。 落ち着いた方が多く親身に教えてくださる環境です。 ■部署構成： 全社：38名（男性11名、女性28名）平均年齢は30代中盤前後の環境です。女性の方が多く働かれており、ワークライフバランスも保ちやすく働きやすい環境です。 ■働き方： 現状月5回出社する規則があり、一人立ち後はリモート勤務出社をご自身で決めて頂き働いて頂きます。そのため同じ部署の方と顔合わせる機会は少ないですが、ご自身のワークライフバランスを保ち就業して頂くことが可能です。残業をしている社員はほとんどおらず、基本的には定時退社する社員がほとんどです。フレックス制度を使い働く方も多いです。 ■当社の特徴： 当社は、翻訳・通訳サービスを行っており、官公庁・大手企業取引先8,000社以上の信頼と実績で国際ビジネスをトータルサポートしています。ベストクオリティ＆ベストプライスを実現するために、各分野の専門翻訳者を4,000名以上確保した上で、翻訳工程に関するQC（品質管理体制）の徹底追求を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療の人や組織の課題解決を目的とし、人材マッチングサービスをはじめ、SaaSプロダクトや経営コンサルティングサービス、事業承継・M&A仲介サービスなど幅広く事業展開しています。 そして、「0→1」「1→10」「10→100」すべてのフェーズの事業があり、各事業のビジネスモデルも多岐にわたります。 ビジネスパーソンとしてのスキルアップの観点でもメリットが多く、キャリアの選択肢が豊富にある環境で、市場価値の高い人材を目指しませんか。 ■職務内容 選考ポジションは、ご経験や適性に応じてマッチするものをご案内します。 ※書類選考の通過のご連絡もしくは一次選考の通過のご連絡の際に、選考ポジションをお伝えします。 ＜アサイン例＞ ◆医療機関向け採用支援領域 　ー［マネージャー候補］アカウントセールス 　ー［マネージャー候補］営業推進・企画 ◆薬局・薬剤師領域 　ー［マネージャー候補］コンサルタント 　ーキャリアアドバイザー兼法人営業 　ー営業推進・企画 ◆医師・医療機関領域 　ーキャリアアドバイザー兼法人営業 ■募集背景 当社は、約40のグループで構成されています。 各グループにゼネラルマネージャー（部長）、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。 そして、3期連続で最高益を更新中の成長フェーズにあり、既存事業から派生させた新規サービス・プロダクトの開発や、まったく新しい事業の柱をつくるための企画・開発のニーズがたくさんあります。 そこで、高い営業スキルをお持ちの方や豊富なマネジメント経験をお持ちの方にジョインいただき、当社の成長を加速し牽引してもらえることを期待しています。 ■キャリアパス 用意された選択肢から希望に合うものを選ぶのではなく、キャリアは自分で切り開いていくという社風です。 ですので、各々のこうなりたいというビジョンに合わせて、中長期的なキャリア形成ができます。 ＜キャリアパス事例＞ ・エキスパートコンサルタント ・営業マネージャー ・事業部長、サービス責任者　など 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／リーダー候補／全てのチャネルをインハウスで運用／医師・薬剤師の人材紹介業シェアトップクラス／月約1億円の豊富な予算あり／年間休日126日／転勤無し／在宅勤務週2日可】 ■業務概要： 当社で運営する薬剤師向けサービスのマーケティング戦略の立案から、施策推進を担当いただきます。当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、ディレクター等の社内外の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎各サービスのマーケティング戦略の構築、実行 ・課題の可視化／戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析 ・新規ユーザー獲得手法の立案〜実行 ・CV後の営業プロセスの改善提案／実行 ◎広告やCRMデータ等の各種定量データの分析とデータ拡張等のデータマネジメント ◎各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・インハウスでの運用型広告の施策立案 ・広告媒体社とのコミュニケーション／施策推進／事例創出 ・配信する広告クリエイティブの企画／制作ディレクション ※入社1年〜2年後を目安にメンバーマネジメント・育成を担うリーダーとしての活躍を期待しています ■ポジションの魅力： ◎経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。 ◎全てのチャネルをインハウスで運用しており、デジタルマーケティングだけで1億弱／月の豊富な予算を持って施策を実行できます。 ◎広告の運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができます。 ◎単にCV、CPAを追うのではなく、受注・売上・利益率までを精緻に考慮したマーケティング活動に従事できます。 ■サービス例） 「薬キャリエージェント」（https://agent.m3career.com/)：薬剤師転職支援サービス 「薬キャリ1st」（https://pcareer.m3.com/1st/2021）:薬学生のための就職情報サイト 変更の範囲：本文参照

〜「GOOD AGENT RANKING」で多数受賞の人材ベンチャー／人事や企画・組織創りなどのキャリア充実／インセンティブ充実で100万円以上の獲得可能〜 ■採用背景： 当社は、営業職特化の人材紹介事業を展開する株式会社hapeのIT領域が独立し、2021年に立ち上がった会社です。hapeの顧客基盤もあり引き合いが増え順調に事業成長しており、事業拡大に伴いコンサルタントを増員いたします。 ■業務内容： 人材紹介コンサルタントとして、採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ＜CA業務：対個人＞ キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。主にエンジニア職の求職者を担当いただきます。 ＜RA業務：対法人＞ 求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。 ■組織構成： 事業責任者1名、両面コンサルタント5名、IS1名で構成されています。IT・インターネット業界専門の人材紹介会社出身者もおり、豊富なノウハウを積極的に共有する体制です。 ■入社後の流れ・フォロー体制： 株式会社michibikiへ出向いただき、両面型紹介を担当いただきます。当社ではIT導入やデータ蓄積を強みとしており、未経験でも入社後2か月程で成約ができるなど、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。IT知識に関しては自身でも学んでいただきつつ、チームで週3回求職者へのフォローを相談するMTGを設けるなど、フォロー体制を整えています。 ■キャリアパス： コンサルタント業務だけでなく、採用や企画等のプロジェクトも兼務している方が多く、自身の希望に従ってスキルアップできる環境です。実際に求職者のスカウトメールの設計や、プロダクト企画、採用、教育、toBマーケなど様々な業務に挑戦いただけます。 ■インセンティブ制度： 賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方いるため、自身の努力を給与にも反映していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する当社にて以下の業務をお任せします〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 就職支援サ—ビス「ジョーカツ」「スタキャリ」のオペレーション部門（事務・運営など）として、サービスの運営全般をお任せします。 ■詳細： 【当社運営の新卒学生向け就活支援サービスの運営事務】 就活生向け広報／キャンペーンの企画・就活イベントの企画／運営・利用学生さんの選考進捗管理など ■業務の特徴： ◇業務内容は多岐にわたりますが、それぞれが担当部門を持ち、チームで連携しながらサービスを運営しています。 ◇全体の採用実績や事業のデータに携わることも多く、現場ポジションだかこそ見える改善点などは主体的に声をあげていただき、事業に反映をしていくことが出来るお仕事です。 ■魅力： ◇バックオフィスから"人／人生"に関わることが出来ます。事務職としてどんな職場でもやっていけるようなスキルを身につけられます。 ◇年次に関係なく早期キャリアアップも目指せる環境です。 ◇サービス＆組織拡大中のため、マネジメントポジションもどんどん増えています。 ◇どこでも通用する高度な事務スキルを身につけられる他、業務を通じて様々な企業の人事採用領域に関する専門性高い「＋α」の知識を得られるのが魅力の一つです。また、頑張りに応じて短期間での大幅昇給も可能です（20代で管理職として活躍し年収600万超のメンバーもいます）。サービスの土台を支える部門であることから社内外から感謝の言葉をもらえる機会も多く、自身の成長がキャリアアップに直結し、多くの人からの感謝につながる喜びとやりがいを実感いただけます。 将来的に人事や採用担当に興味のある方にも最適なお仕事です。 ■組織構成： マネージャー1名、リーダー1名、チーフ3名、メンバー5名、サポートメンバー（アルバイトなど）5名が在籍しております。さらに＋5名以上の方が入社予定です。 変更の範囲：本文参照

【概要】 クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社人材コンサルタントとのキャリア面談を設定します。人材紹介業務をスムーズに進行できるよう、社内メンバーのサポート役としてご 活躍いただけるポジションです。人材コンサルタント（外国籍の人材コンサルタントも多数在籍）との情報交換の際に、英語力を発揮いただきます。 【職務詳細】 ・社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング ・候補者のリサーチ・スカウトメール（フォーマット有）送付 ・候補者と人材コンサルタントの面談日程調整 ・候補者へのフォローアップ（電話・メール）　 ・求人サイトからの応募者対応 ・新人育成・インターン生の管理 【業務の特徴】 ◆思いやりが成功のカギ 候補者とはメールでのやり取りが中心となるため、相手を思いやる言葉選びや、ミスコミュニケーションを生まない、きめ細かな配慮が求められます。あなたと候補者の信頼関係が、その方の理想のキャリアを実現するきっかけとなり、人材コンサルタントからの転職支援、クライアント企業との最適なマッチングに繋がります。 ◆未経験からビジネスパーソンとして成長 当社の事業拡大に伴い、現在多くの求人案件をクライアント企業から頂いています。その要望に応えるべく新設したチームのため、経験豊富な社員のサポートのもと、早期に責任ある業務に挑戦できます。ご自身が主体となり新人育成・マネジメントも担うため、業務を通じて多様なビジネススキルが身に付きます。 ◆英語を活かして活躍 当社には外国籍の人材コンサルタントも多いため、日常的に英語力を活かしつつ、社内のサポート役としてご活躍いただくことができます。 ■Great Place to Work(働きがいのある会社)に認定 ■世界22か国以上の社員からなるグローバル環境 ■未経験者多数活躍中！ ■社内イベント(花見,屋形船,Xmas party,四半期毎のセレブレーション等)や年間休日132日等プライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

【「とりあえずやってみよう！」の環境でスキルアップにつながる／キャリアのヒントになる機会を豊富に提供！採用や企画、広報、マーケティングまで様々な分野の仕事経験を積める】 ■業務内容： 人手不足に悩む病院等の医療現場と、医療従事者（看護師・准看護師・助産師）をつなぐお仕事をお任せします。医療現場での看護師不足はとても深刻な課題です。採用成功につながった際は求職者様や医療現場の方々から感謝の声を頂けます。良い仕事を紹介できた時だけでなく、「沢山話を聞いてくれてありがとう」等の小さいことでも感謝して頂けるのは、この仕事ならではの魅力です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトについて：https://kind-m.co.jp/challenge/project/ 「特定の仕事だけでは数字を追うことしか考えられなくなってしまい、成長を感じにくい」そんな代表の経験をもとに、「社会で活躍できる力を身に着ける」ことを目的としたプロジェクト制度を設けています※任意 例：全社員一丸となって取り組める採用制度の構築と人財獲得、等、コンサル業務以外でも様々な分野に挑戦することが可能です。 できるできないではなく、成長するには失敗をしてもチャレンジが必要。チーム一丸となって正解のない課題を考える機会があるのも特徴です。 ※業務時間内で空いた時間を使ってPJTに取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 最初は座学研修を通して業界知識などについて学びます。その後、先輩からマンツーマン指導を受け、営業先への同行研修を通じて、実際の仕事の流れを覚えていただきます。当社はほとんどが未経験からの入社です。１人１人のペースに合わせて丁寧に教えますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 新卒3年目でマネージャーになっている社員もおります。何かやりたい！ということがあれば基本的には後押しする社風のため、社内で事業を発足したり、様々な分野で力を試すことが可能です。 ■当社について： 当社はチームワークを重視しています。お互いが協力して良い組織を作りたい、という思いを持つ社員ばかりで、面接の中でもできるだけ多く当社の社員にお会いいただいて双方のミスマッチを防いでいまます。 平均年齢27.5歳と若い組織となっており、周りにはいつでも助けを求められる環境です。 変更の範囲：本文参照

◇地域創生/官公庁向け企画提案営業◆保育・観光業界の活性化・雇用最大化に貢献｜課題を捉え企画提案◇年休125日/賞与年4回/早期昇格も叶う環境/キャリア選択制度有 ■ミッション 官公庁（地方自治体・中央省庁）をメインターゲットとし、「人口減少社会におけるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」というミッションを達成するために、クライアント課題を抽出し、解決策を提案していただきます。 ■ニュースリリース https://www.nextbeat.co.jp/news/20031 ■業務内容 〇官公庁（地方自治体・中央省庁）に対してのコンサルティング営業 地方自治体の入札案件に携わっていただきます。 〇自治体への訪問、提案資料の作成 〇官公庁（地方自治体・中央省庁）と連携しながら企画の実行、納品作業、フォロー 〇各種補助金・助成金情報の活用（各事業営業メンバーへの情報共有と推進） ■過去事例 〇学生の就労支援の活性化 学生の県外への流出により町の衰退が危惧されている地域と企業と連携し、学生に地元で 安心して就職できるよう仲介役としてマッチング推進。 〇保育士の就業支援 保育士不足の課題解決のため官民の連携をサポート ■募集背景 2025年度より、官民連携事業部が発足。2019年頃より取り組んでいた既存クライアント（自治体営業）へのサービス提供は継続しつつ、中央省庁（こども家庭庁・観光庁）へのアプローチを開始します。そのため、一緒に立ち上げ、推進いただけるメンバーを募集いたします。 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

3か月の集合研修で、未経験者のサポート！ 現場配属は、必ず先輩社員がいる現場となるため困ったことがあったときには気軽に聞ける環境をご用意しております。 【業務内容・研修制度】【変更の範囲：当社の定める業務内容】 3か月間、福岡・長崎の拠点にてITエンジニアとなるための研修を行います。（転居費用や寮の準備は企業が負担いたします。） ・入社後1か月まで（目安） 基本情報技術者の資格取得を目安の座学カリキュラムでITエンジニアの基礎知識を身に着けていただきます。 ・1か月目〜2ヶ月目 実際にPCでのC言語を中心として言語学習を行います。 2か月目以降 一緒に研修を受けているチームで協力しながら、研修卒業の課題に取り組んでいただきます。 卒業課題完了後現場の受け入れ状況が整い次第現場で野就業となります。 現場は必ず、先輩社員がいる現場を用意しておりますので、先輩のサポートを受けながら就業を行っていただきます。 また、配属後も1か月に1度きちんと担当者が1対1でフォローを行い、仕事のみならず、就業の環境やプライベートに含まれる悩みまでフォローを致します。 ※必要な方はフォロー担当と食事をしながらフォローも行っております。 これは、当社の働く人の健康も支えていきたいという想いから行っており、一人暮らしの方の生活をサポートする一環として行っております。 ■仕事内容一例： ・半導体メーカーや鉄鋼メーカー等大手メーカー案件 ・電力系/鉄道やダム関連の社会インフラ系案件 ・Android/iOS 製品のアプリ開発案件 ・Webシステム開発案件など ■当社について： 当社は"「信頼される人材」と「信頼される仕事」Trust&Technologyを通じ社会と企業経営に貢献します。" 創業当時より、日本を代表するような大手企業様とお取引を始め、信頼関係を築き上げてまいりました。 ■業務詳細 ： ・企画〜要件定義〜開発〜運用・保守まで 経験やスキル、理想のエンジニア像に応じて、あなたの希望するプロジェクトに参画できます。 上流工程へチャレンジし技術を磨きたい方も大歓迎ですし、チームをまとめる立場を目指すなど様々なキャリアをご用意いたします。