■業務概要： 食品の安全性への関心が高まるなか、SGSでは、食品検査や店舗の衛生監査サービスを通じて、お客様の課題解決を支援する営業職を募集しています。 これまでのキャリアを活かしつつ、専門性をさらに高め、グローバルに活躍したい方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細： ◇食品・衛生・食品輸出分野における新規顧客の開拓 ◇顧客ニーズに応じた検査サービスの提案（国内外ラボとの連携） ◇既存顧客とのリレーション構築およびフォローアップ ◇見積や契約条件の交渉、営業記録の管理 ◇市場動向やクライアントのニーズに関する情報の社内共有 ◇多国籍プロジェクトにおける結果報告や資料作成 ◇衛生監査に関するグローバルシステム運用支援 ■入社後の流れ： ご入社後は、既存のお客様の対応に加え、新たなニーズの発掘や提案活動にも取り組んでいただきます。具体的には、残留農薬、マイコトキシン、重金属、微生物、栄養成分など、幅広い検査サービスの中から、海外の提携ラボとも連携しながら、最適なソリューションをご提供いただくポジションです。 業務にあたっては、OJTを通じて丁寧にサポートいたしますので、経験が浅い方も安心してスタートしていただけます。 ■組織構成： 食品・化粧品業界向けの検査・試験サービスを手がける事業部へ配属となります。現在約6名の少数精鋭チームで、多国籍なメンバーが在籍するグローバルな環境です。 SGSの強固な基盤を活かしながらも、自らの裁量でビジネスを切り拓いていける自由度の高いフィールドが広がっています。 ※チーム内の公用語は日本語です。 ■当社について： 当社はスイスジュネーブに本拠を置き、全世界119か国に2,700拠点のオフィス・ラボと99,250人を超えるプロフェッショナルを擁する世界最大級の試験・検査・認証会社です。145年以上にわたる卓越したサービスの歴史とスイス企業としての矜持である精密さ、正確さを備え、お客様企業がGlobal且つ世界最高基準の品質・安全性・コンプライアンスを達成する為の試験／Testing・検査／Inspection・認証／Certificationサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜南海グループのIT専門会社／上流を担うリーダーポジション募集／フレックス、在宅勤務など柔軟な働き方〜 ■概要 南海グループのIT専門会社として、ITの利用ニーズ拡大に伴い、グループ向け社内システムの開発や運用強化を図るため、リーダークラスのアプリエンジニアを募集しております。ご入社後早々にPLとして上流から参画いただけるポジションです。 【現在募集中のポジション】 南海グループの各種システムの開発・運用全般を担当していただきます。 ■人事給与系システム 勤怠パッケージ「COMPANY」の運用・導入支援、法改正や企業制度に合わせた要件定義・設計・設定・運用等 ■流通・不動産系システム 要件定義、設計、進捗管理、各工程のレビュー、ユーザー部門（南海電鉄各事業部門）との打ち合わせ、ベンダーコントロール等 ■ポジションの魅力 ◎南海グループのITを支える重要な役割を担う当社にて、中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ◎フレックスタイムやリモートワーク(平均週2日)、半休制度など柔軟な働き方が可能。 ◎転勤もなく、関西を代表する大手グループにて安定的に長期就業いただくことが可能です。 ■組織構成 情報サービス部/82名　※GM2名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれており、各チーム10〜15名規模・若手中心に活躍中です。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群の南海グループ 取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。もちろん仕事はメリハリをつけて厳しい面もありますが、仲間とともに目標に向かって頑張るのが好きな方にはぴったりの職場です 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率が高くベテランや女性が多く活躍する部門／福祉介護・保育施設の新設に携わるやりがい◎／設計事務所出身者多数！発注者としてスキルアップが叶う／安定のベネッセグループ】 事業用施設（高齢者施設、保育園等）新築計画の企画立案や、設計・工事段階のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ◎新設ホームの案件情報を基にホームの企画立案（企画設計） ◎既存ホーム改修工事の企画立案（バリューアップ計画） ◎実施設計図面（意匠、設備共）の品質管理 ◎建設時の工程・施工図管理 ※当社は不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開をしており、各シリーズのファシリティ（建築、設備）について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行っています。新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。 ※全社的に年間で10施設程度の新設対応がございます。 ■就業環境： ◎メンバー構成：全員、設計会社からの中途入社者が活躍をしています（部長のほか、男性1名、女性5名が在籍。40代〜60代まで幅広い年齢層） ◎休日：基本、公休は土日祝日に寄せて取得していますが、物件進捗によっては、土日祝日が出勤となる場合があります。 ◎出張：北海道から福岡まで拠点があるため、各地方への出張（前・後泊生じる場合もあり）が月によっては複数回発生する場合もあります。 ■業務のやりがい： ◎住み慣れた我が家を離れて暮らす高齢者のお住まいは、安全・安心に加えて、快適で魅力ある空間であることが求められます。そのため、私たちは建築設計の専門家としての視点だけでなく、ご入居者の日々の生活を支えるスタッフや、時にはご入居者ご本人からの声を聞き、「その方に寄りそった空間づくり」を目指し、日々研鑽を積んでいます。 ◎より良い生活空間を実現する上での自由な発想や創意工夫は大歓迎の職場です。さまざまな声や希望が形になり、多くの経験値が積み重なり次のホームづくりに反映されていくことが、この仕事の大きなやりがいです。 ◎受け身での業務推進ではなく、自身のアイデアをしっかり具現化できるポジションです。

【グループ売上高5,120憶円・連結従業員数22,850名の日清紡グループ／有給休暇取得率75％で働きやすさ◎／転勤なし】 ■職務内容： 日清紡ケミカルの知見を活かした環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供をしている同社にて、建築物の石綿事前調査を行っていただきます。 具体的には以下をご担当いただきます。 （1）調査依頼のあった図面を見て、使用されている建材一覧表を作成し調査スケジュールを考案（建物調査の場合） （2）実際に現地に赴いて、図面にて作成した建材一覧表が正しいかを確認する（図面の確認・写真撮影等） （3）サンプリングした建材のアスベスト現有有無結果をまとめて報告書を作成する ※建物の再開発が進んでいる中、今後数十年の需要は見込まれている市場です。 ■担当エリア：東京や神奈川、埼玉など関東エリアがメインになります。 週に1〜2日は建物調査のため、出張に行っていただきます。 ■組織構成：環境調査部　5名（40代〜50代） 現在5名体制で業務を行ってますが、需要増加により増員募集しております。 ■同社の魅力： ●有給休暇：入社１ヶ月経過時・2日付与、入社2ヶ月経過時・追加2日付与、入社3ヶ月経過時・追加6日付与と、入社3ヶ月で10日が付与されます。入社1年経過後は15日付与され、最高20日が有給休暇として付与されます。有給休暇取得率は75％です。100％を目指してモニタリングを行っています。 ・社用車を運転しての移動時間も厳密に勤務時間として扱います。 ●創業100年以上・グループ売上高5,120憶円・連結従業員数22,850名の日清紡グループです。同社は、環境・エネルギーカンパニーとして、ブレーキ事業、エレクトロニクス事業、精密機器時用、化学品事業、繊維事業、不動産事業等、時代に応じて幅広い事業を展開おります。その中でも同社は、中核会社の日清紡ケミカルの知見を活かし、環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★フォークリフトの免許取得費用のサポートあり/20〜50代まで幅広く活躍/国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現／正社員登用実績あり】 ■業務概要： 茨城県下妻市に位置する、当社の取引先である外資系化粧品メーカーの下妻新設工場に当社のメンバーと共に常駐していただき、工場施設管理や廃棄物管理業務のサポートをご担当いただきます。 黙々と作業に集中したい方は非常にマッチするポジションとなっております ■業務詳細： ◎工場廃棄物運搬作業サポート　 ・廃棄物の圧縮装置への投入作業 ・構内施設の動作確認 ・安全管理 ・総務業務サポート（メール対応、構内巡回、ユニフォーム管理等） ご入社後にフォークリフトの免許取得をご希望される方は、取得費用のサポートをさせていただきます。免許取得後はフォークリフトを使用した業務もお願いします。 ■組織構成： 当社常駐メンバーは15名程度となり、総務・軽作業サポートスタッフは6名所属しています。 ■魅力： ◎ユニフォームや安全靴、ヘルメットなど、業務で必要な備品は会社から支給いたします。 ◎社員食堂もあり、リーズナブルな価格でおいしい食事を取っていただけます。 ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management ）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【きれいなタワーオフィス／実働７h／残業10時間以内／お客様を身近に／福利厚生充実◎／長期就業可能◎／東京海上HD100％出資子会社／3大メガ損保】 ●バスタ新宿から直結／ミライナタワーオフィスにて勤務 ●2024年4月開設／オープニングスタッフ ●ランチ環境が整っており、終業後も買い物をして帰宅できます ●お客様に寄り添って解決に導く・サポートするお仕事です ●お客様から感謝されるお仕事◎・助け合いながら仕事ができる職場環境◎ ■未経験から活躍できる理由： 段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能です。通常の研修に併せてOJTを通じた研修も随時行う、など約半年間のバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備しております。 ■職務内容： お客様が不意に遭遇する日常のトラブルに際し的確・迅速・好印象な対応で、お客様に「安心・安全」を提供します。 お客様の「不安」を「安心」に変える。それが当社の使命であり、仕事のやりがいです。 東京海上日動火災やイーデザイン損保の自動車保険に加入されているお客様に対するロードサイド・アシスタンス業務をお任せいたします。 ■職務詳細（流れ）： （1）自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話受電 （2）サービスの手配に必要な情報収集・ヒアリング （3）情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービス手配 ※レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配など ■職場環境/やりがい： 予期せぬトラブルに対応していく中で、感謝されることが多い環境です。 お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇NTTデータ100％子会社◇クレジットカード、公共マイナンバー分野／要件定義〜保守まで幅広く担当／土日祝休み・住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生◎長期就労環境あり◇ ■業務概要 NTTデータグループ会社の当社にて、親会社の案件を中心としたWebシステム/スマホアプリ開発をお任せいたします。 ※金融クレジットカード関連、あるいは公共マイナンバー関連等のWebシステム/スマホアプリ開発が主要な案件です。 ■業務詳細 ・要件定義から開発、試験、保守運用までのシステム開発作業 ・プロジェクト計画の策定と進捗管理 ・システム設計、開発、テストの実施 ・プロジェクトチームのリーダーとしての統率 ・プロジェクト完了後の保守・運用支援 ■組織体制 全社的には各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ■キャリアパス： 本ポジションでは、技術者としてのスキルを磨きつつ、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーとしてキャリアアップする機会があります。NTTデータグループの一員として、多岐にわたるプロジェクトに参加し、幅広い経験を積むことができます。また、社内外での研修やOJTを通じて、継続的なスキルアップも可能です。 ■当社について 1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきました。NTTデータグループの一員として、安定した事業基盤を持ちつつ、最新技術に挑戦できる環境が整っています。平均勤続年数が16.2年と長く、離職率も低いため、安心して長期的に働ける職場です。また、健康経営優良法人として認定されており、社員の健康と働きやすさを重視しています。業界トップシェアのマンション管理システムや独自のOCRソリューションなど、独自技術を活かした事業展開が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

温泉・環境事業を手掛ける当社にて、地盤・地質調査技術員の管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・地質調査の現場管理及び報告書の作成を行っていただきます。ご自身でボーリングなどを行うのではなく、管理者の立場として業務をお任せ致します。 ■就業環境／教育制度： ・働き方改善プロジェクト室という部署が、働きやすい環境の創造を目的に、事務所などの作業環境の改善や社内規程など制度面の見直しなどを行っています。 ・社員教育については、エオネックスアカデミーという社内組織が社員研修等を計画、実施し、全社員の継続的・持続的な成長をサポートしています。 ・多様な働き方を取り入れ、社員がこの会社で長く働き続けたいと思える会社を目指しています。 ■当社の特徴： 【有給消化率75%（昨年実績）】社内満足度調査でも「有給取得がしやすい」ことが上位となっており、社員からも実感の声が上がっております。 ワークライフバランスを取りながら就業することが可能です。2020年度は3名の男性社員が育休を取得しています。 【風通しのいい社風】社長は「親密力」を大切にしており、社内でも積極的にコミュニケーションをとり、社長との距離も近いため風通しの良い社風となっております。 コミュニケーションや社員教育といった目の見えないところにこそ力を入れております。 未来社会は、今までのように開発中心ではなく、常に環境と保全というものを考慮しながら進めていかなければなりません。「妥協」を許さず、与えられた問題の解決と有効的な手法を徹底的に追及することが、これからの当社の責務と考え、会社一丸となって実行していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リサイクルが、地球の未来を造る〜建物解体事業やリサイクル事業を通して安心・安全な資源循環型社会を実現！ 既存顧客メインの提案営業/ゼネコンや一般企業への営業/夜間早朝対応ほぼなし/地域密着で地元に貢献 ■業務概要： 静岡県内を中心に様々な場所にある建設現場や解体現場で出る廃棄物を片付け、処理する仕事の営業活動を行って頂きます ■業務詳細： ・長期的に契約していただいている企業様へのルートセールス ・新規顧客対応（飛び込み営業などは一切なく、お客様からのお問い合わせが入ると対応頂きます） ・現場の確認を行い、見積作成 ・お客様へご提案、受注時の契約書類の作成 ・現場の施工計画の作成 ・現場作業員の手配（現場監督が行うこともございます） ・解体工事が完了するまで現場監督と連携しながら、対お客様の窓口として 全体の管理や進捗チェックを行います 〜補足情報〜 ・主なエリアは静岡県東部~中部、神奈川県西部~中部、山梨県内です ・営業事務担当がおりますので、事務業務はサポート致します ■組織構成： 営業は全体で20名ほどです（３拠点含む） ┗全員男性、20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ■当社・業務の魅力 ・建造物や家屋は必ず老朽化する日が来るため、解体や産業廃棄物処理の需要は年々増加していくことが想定されます。 ・私たちは様々な資源の「リサイクル」に、本気になって取り組んでいます。 未来の地球のため・未来を生きる子供たちのために、資源循環型社会の実現に向けて日々挑戦を続けています。 ・建設物解体工事の営業は受注して終わりではなく、完工まで工事が予定通り進むよう管理を行うため、経験を積むごとに知識や感覚値が身につき、成長し続けられる仕事です。 大変なこともありますが、業者の方々と一緒になって終わらせたときの達成感！これが大きなやりがいです。 変更の範囲：無

〜学術集会（学会）や企業主催のセミナー、イベントの開催・運営をサポート／「人が集まる」シーンに様々なソリューションを提供／5,000件以上の案件に携わってきた実績◎／残業月10〜30h〜 ■業務概要： 企業の講演会セミナー開催や学会等の大規模会議にあたって、主催者へのフロント営業（企画提案〜運営迄）〜ディレクター業務を幅広くご担当いただきます。 ※出張あり ■業務詳細： ◎主催者（大学教授や病院長、企業の講演会担当者）からのヒアリング ◎会議の企画提案 ◎開催準備、各種手配連絡調整 ◎予算管理 ◎当日の運営業務全般 ◎参加者誘致・宿泊者応対・通訳者手配 ◎終了後の報告書作成 等 大規模会議や大会運営は「事前準備8割、当日2割」と言われるほど事前準備が大切です。準備に漏れがないか、主催者の意図をきちんと汲んでいるかを常に考えて行動していくことが求められます。 ■配属先情報： ・神戸本社　 └Meetings＆Events（M&E）部　34名 └ソリューション営業課　10名 ■社風： 個人の意見が反映されやすく意志決定スピードが速い組織です。仲間と話し合い、チームワークを大切にしながらに業務を進めています。 ■当社について： 主力事業のMICE（マイス）とは、多くの集客交流があるビジネスイベントなどの総称です。このようなイベントは年々増加しており、システム提供だけでなく、長年のノウハウを使ってイベント全体をコンサルティングできるため、他社と差別化ができています。 コロナ禍で一度オフラインイベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、コロナ前よりもMICE業界におけるITのニーズは高まっています。当社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。

■業務内容： パナソニックグループ従業員と、ご家族の健康保険、健康管理・健康づくり等の保健事業と地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当健保において人事総務部にて主に人員管理、採用・退職業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜健保全体の人員計画・管理、採用活動の統括・取り纏め＞ ＜採用業務全般（医療・介護職、事務職、障がい者雇用＞ ・応募者対応全般 ・人材紹介会社対応全般 ・説明会の企画運営 ・各種媒体への求人出稿管理 ・その他採用手法のリサーチ、検討から実施まで ・チーム内のマネジメント └対処方法の指示や、現場のチェック、とりまとめ 等 ＜退職業務＞ ・退職者説明 ・退職手続き全般　 ■組織構成： 人事総務部人事課人事係チームには5名（課長1名／40代女性、メンバー4名／30〜40代女性）が在籍しております。メンバー4名に関しては、採用・任用・研修担当と分かれており、現課長とメンバーの間に係長として業務に取り組んでいただける方を募集しております。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：ホテルや病院などで利用されるリネン向け、業務用洗濯機や乾燥機、自動折りたたみ機などの機械設備のメンテナンス業務です。 現在1名体制で業務を行っており、今後の生産量拡大も検討される中、増員募集を行っています。 具体的な業務内容として、 ・洗濯機、乾燥機、ボイラーなど、各種機械設備の日頃からルーティーンでの機械点検・電気系メンテナンス業務　 ・搬送用ラックなど、備品の修理（場合によっては、ご自身で溶接するケースも想定されます） ・工場全体のユーティリティ管理（ボイラー修理など） ※状況により、加計工場でのメンテナンス業も一部ご対応いただきます。 機械系のみ、など限られた業務ではなく、少数精鋭で業務を行っていますので、幅広く対応頂ける方の募集です。 また、将来的には工場の中心メンバーとなって頂くことにも期待されています。 ■工場全体の人員体制、就業環境：就業先の金城工場には、計71名の社員が在籍しています（うち女性25名、うちパート25名）。 労働環境や衛生管理など働く環境の向上にも気をつかっています。福利厚生なども充実し、長く腰を据えて働くことができる環境です。 勤務先の金城工場は山あいに入る場所にありますが、浜田市中心部から送迎バスを運行している他に、車やバイクでの通勤も可能なので、通勤の不便もありません。 ■入社後研修：入社後は、東京洗染機械製作所の山梨工場にてリネンに関しての研修がございます。 ■同社の特徴： 同社は1973年3月「清潔で健康的な生活環境造りへの貢献」を基本理念に、主として病院用の布おむつを洗濯してリースを行う会社としてスタートしました。この基本理念の下、常に顧客の立場に立ち、顧客に満足してもらえる質の高いサービスの提供を念頭におき、全社員が懸命に努力を重ねてきました。その努力が実を結び、高齢化社会の進展とあいまって病院、福祉施設、ホテルなどで使用される寝具類、タオル類、衣類、紙おむつ等の介護用品などの幅広い商品について、販売とリネンサプライを営む会社に成長しています。現在では中国5県をエリアに、多くの顧客から支持されています。

【大手企業向けERP市場で高いシェア／リモートワーク実施率85%／福利厚生充実で働きやすさ◎・産休取得率100%・月平均残業15時間】 〇裁量をもってマーケティングの企画から実行まで幅広く携わりたい方 〇キャリアアップをしながら働き方も整えていきたい方にお勧めです！ ■業務概要： ・現在、当社では、ERP事業、グループウェア事業、SaaS 事業を展開しています。プロダクトの販路拡大にご協力いただける方を募集します。「リード獲得の戦略立案・実行」や「チームマネジメント」もお任せする予定です。 ■具体的な業務： （1）当社が扱うソフトウェア（ERP、SaaS製品）を拡販するためにフィールドマーケティング責任者として展示会への出展やオンラインセミナーなどフィールドマーケティング戦略の企画から実行までご担当いただきます。 （2）セールスチームと連携して、売上目標の達成を目指していただきます。KGI・KPIをクリアするためのアプローチを考案してください。 （3）複数名いるチームメンバーのマネジメントをお願いします。メンバーの強みを引き出し、組織パフォーマンスを最大化することを期待しています。 ■取り扱い製品 〇「HUE」をはじめとした自社ERPパッケージ ・特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、日系大手企業にご好評いただいており、引き合いが増えている状況です。 ■当ポジションの魅力： 〇成長できる環境 ・顧客の多くが大手企業で、商材としても影響範囲が広いため、コンサルタントとして課題解決、顧客折衝のご経験を積むことが出来ます。 ・会社として人材の育成に力を入れているため、手を上げれば様々な事に挑戦できそれぞれの目指す成長を実現できます。 〇働きやすい環境 会社として働きやすい環境づくりに力を入れており、フルリモート、フルフレックスの実施、ライフステージにおける支援を行っております。残業についても深夜、休日などの管理を徹底しております。 ・リモートワーク実施率85％越え ・産休取得率100% 育休取得率女性100% 男性80%越え ・残業月平均15時間

◆◇年休122日(土日祝休)／基本定時帰り／多岐にわたる工事経験を積める/少人数で働きやすい・裁量権ある環境◇◆ ◎残業はほぼなし！現場に常駐することもなく、エリアも日帰りの範囲内のみ！ ◎施工管理の資格不問・経験内容も不問です！ ■募集背景 法人設立後、売上が堅調に推移する中、人手不足を理由に受注を断らざるを得ない状況を改善するための増員採用です。 ■入社後の流れ： ▽社内研修：仕事の流れなど、基礎からしっかりとお教えします。 ▽現場研修：先輩のアシスタントとして、実務を重ねていただきます。 現場での流れを掴みながら一つひとつスキルを身につけてください。 ▽スキルアップ：様々な現場を経験し、スキルアップを図っていただけます ■業務の特徴： ・官公庁から元請けの改修工事が9割です。 ・施工事例： 奈良障害者職業センタートイレ等改修工事、八幡屋センタービル内部改修工事、庁舎内部改修工事等 ・担当エリア：本社（大阪市西区江戸堀）を中心にほぼ通勤可能な作業現場 ※一部京都・兵庫エリアもありますが、出張はありません。 ※今後人員が増員できれば、新築案件も積極的に獲得予定です ■サポート体制： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導し、基礎から学ぶことができます。 未経験の方でも安心して始められるよう、OJTを通じて実務を学びながらスキルを磨いていただきます。 また、国家資格取得をサポートする体制が整っており、成長をバックアップします。 ■企業の特徴／魅力： 当社は設計から引き渡しまでの一貫した施工管理を行い、安全で確実な工事を提供することに自信があります。 TOTO和洋リモデル認定施工店として、高い施工品質を保証し、無駄な工事を一切提案しない姿勢を貫いています。 また、多岐にわたる工事経験を積むことができ、スキルアップの機会が豊富です。少人数での運営体制により、柔軟かつ迅速な対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の酒蔵の再建・再生事業を展開／現在は全国11カ所、将来的には全都道府県47カ所の酒蔵経営を目指す／日本の醸造技術を広め後世へ継承、地域の酒蔵を盛り立てるなど地域創生にも貢献◎〜 ■業務内容： 当社は全国の経営に悩む酒蔵を買収し、経営支援（再生・再建）を行っています。グループの経理を一手に担う経理部門の立ち上げを予定しているため、経理アシスタントとして業務遂行いただける方を募集いたします。 ■具体的には： ・グループ子会社の経理業務を集約して対応 ・グループ全体で統一の会計基準での会計業務遂行、業務改善 ・株式会社伝統蔵の管理部門業務全般（経理、総務、法務） ■当社について： 過去4000程あった酒蔵が、今は半分以下まで減少しています。 当社は日本の酒の歴史を守りながら、酒蔵、業界の中長期的な発展を目指している会社です。 10年以上の経験を持た、様々なプロフェッショナルが集結しています。 多くの経験やノウハウをフル活用し、蔵元・杜氏・蔵人たちの夢や想いと向き合い、チーム一丸となって、日本の酒の発展を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜長く続けられる審査員業務／未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート／語学を活かせるポジション〜 ■業務内容：GHG検証員（二酸化炭素排出量検証） 私たちSGSではプロ意識と顧客中心主義を念頭に置いて、業界で最高品質のサービスを提供することを品質方針の中で謳っております。中でも現在、SDGsなど持続可能な社会への取り組みが叫ばれている中、サステナビリティ関連の審査の需要が高まってきており、サステナビリティチームの以下の審査をご担当いただける方を募集しております。 ・審査活動全般 ・審査計画の策定 ・審査報告書の検証 ・審査内容に関するフィードバック ・規格等についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他） ・関連規格等に関する情報収集 ※審査員資格取得まではオフィス出社、テレワーク、オンサイト審査が組み合わさったOJTを行います。 ■組織構成： 配属先部署では現在8名が従事しており中途入社率は１００％です。 30代から幅広い年代の社員が勤務しており、過去ガス会社や自動車メーカーで生産技術をしていた方や食品メーカーで品質管理・内部監査をしていた方、行政で環境管理や化学保安をしていた方などが活躍しております。 ■活かせるご経験（例）： 生産技術：生産設備や工程の改善、エネルギー使用量の把握などのご経験 品質保証：記録管理、是正処置の確認、基準に基づく製品・工程評価などのご経験 設計開発：製造業でご経験された、製品設計や部品選定、製造フロー設計などのご経験 ■キャリアパス： ご経験を積んだら（早ければ入社1年程度）他のサステナビリティ審査員の資格取得にもチャレンジをしていただけます。例：ISO14001等。これまでのご経験を活かして社会に貢献したい、一生涯使える資格を取得したいという方のご応募をお待ちしております。 ■魅力： 未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポートします。ご経験によりますが資格をお持ちでない方の場合、GHG検証では10ヶ月〜1年程度で、主任審査員を取得している方が多いです。 ■当社について： スイスジュネーブに本拠を置き、全世界2700拠点のオフィス・ラボと96,000人を超える社員を擁する世界最大級の認証機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆将来の管理職候補／残業月平均20時間／育児休業取得実績あり◎〜 ■業務内容： 個人・企業・自治体における健康づくり、介護予防支援などを通して地域住民のQOL向上に向けて活動している当社にて、バックオフィス業務全般（管理職候補）をご担当いただきます。 ■職務内容： ・一般事務：電話・来客・書類作成など ・PC、物品、社用車の管理など ・経理：給与・経費・予算・決算等 ・労務：入退社手続き・勤怠管理など ※経理労務面はマニュアルが整っています。また直近マネーフォワードを導入しています。 ※社労士、会計士に一部アウトソースしてます。 <将来的には…> 部下の育成、マネジメントや例えば退職金制度など社内制度構築における企画業務やDX推進等担当いただきます。 当社のバックオフィスのミッションは、どの社員が業務を行っても同じ品質で成果を出せるようになることです。 ■組織構成： 部長1名＋メンバー2名+パート3名在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。 当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」とい精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 ■表彰実績： 当社は、地域の健康づくりのみではなく、会社全体のより良い環境づくりにも力を入れています。 ◇経済産業省「健康経営優良法人2025」認定 ◇経済産業省「地域未来牽引企業」選定 ◇熊本県「ブライト企業」認定 ◇熊本市「子育て支援優良企業」認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く続けられる審査員業務／未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート／語学を活かせるポジション〜 ■業務内容：GHG検証員（二酸化炭素排出量検証） 私たちSGSではプロ意識と顧客中心主義を念頭に置いて、業界で最高品質のサービスを提供することを品質方針の中で謳っております。中でも現在、SDGsなど持続可能な社会への取り組みが叫ばれている中、サステナビリティ関連の審査の需要が高まってきており、サステナビリティチームの以下の審査をご担当いただける方を募集しております。 ・審査活動全般 ・審査計画の策定 ・審査報告書の検証 ・審査内容に関するフィードバック ・規格等についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他） ・関連規格等に関する情報収集 ※審査員資格取得まではオフィス出社、テレワーク、オンサイト審査が組み合わさったOJTを行います。 ■組織構成： 配属先部署では現在8名が従事しており中途入社率は１００％です。 30代から幅広い年代の社員が勤務しており、過去ガス会社や自動車メーカーで生産技術をしていた方や食品メーカーで品質管理・内部監査をしていた方、行政で環境管理や化学保安をしていた方などが活躍しております。 ■活かせるご経験（例）： 生産技術：生産設備や工程の改善、エネルギー使用量の把握などのご経験 品質保証：記録管理、是正処置の確認、基準に基づく製品・工程評価などのご経験 設計開発：製造業でご経験された、製品設計や部品選定、製造フロー設計などのご経験 ■キャリアパス： ご経験を積んだら（早ければ入社1年程度）他のサステナビリティ審査員の資格取得にもチャレンジをしていただけます。例：ISO14001等。これまでのご経験を活かして社会に貢献したい、一生涯使える資格を取得したいという方のご応募をお待ちしております。 ■魅力： 未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポートします。ご経験によりますが資格をお持ちでない方の場合、GHG検証では10ヶ月〜1年程度で、主任審査員を取得している方が多いです。 ■当社について： スイスジュネーブに本拠を置き、全世界2700拠点のオフィス・ラボと96,000人を超える社員を擁する世界最大級の認証機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中の不動産Tech企業／不動産クラウドファンディングの新サービス「LEVECHY(レベチー)」を展開／代表と距離が近く、裁量をもって仕事ができる／年休125日(土日祝)】 ■業務内容 当社の不動産クラウドファンディング『LEVECHY(レべチー)』の魅力を、社外に向けてわかりやすく・魅力的に届ける広報担当を募集します。 一人目の広報専任ポジションとして、戦略の立案から日々の情報発信、メディア対応まで幅広くお任せします！ ■業務詳細 ・自社プロダクトの広報戦略の立案と実行 ・メディアリレーション戦略の立案・実行 ・PR施策の立案〜実行 ・プレスリリースの原稿作成〜配信 ・メディア開拓、取材対応（テレビ・新聞・Webメディア） ・SNS運用やオウンドメディアでの発信 ※すべてを最初からお任せするのではなく、できる業務から進めていただきます。 ■魅力 ・一人目の広報として、裁量を持って戦略設計から実行まで幅広く関われます ・開発チームや経営陣との距離が近く、プロダクトの魅力を深く理解した上で発信できます ・少数精鋭の組織でスピード感ある広報活動が可能です ■働く環境 全社員40名ほどのベンチャー組織です。 平均年齢は約37歳、大手不動産会社、金融会社出身者、国際色豊かなメンバーが揃っており、社内で他言語が飛び交うこともある環境です。 前職の業種を極めてリーダーポジションへ昇格したメンバー、インターン生から新卒入社し1年目で営業即戦力になったメンバーなど、1人1人が個人の能力を発揮し活躍しています。 まだまだベンチャーフェーズの組織なため、「次の「流れ」を作る」ための制度やカルチャー作りを積極的に作っていきます。 ■当社について 当社は、「レベル違いが、世界を変える」をパーパスとし、不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY(レベチー)」やリノベーション事業「JP-BASE」他、オフィスリーシング（賃貸仲介）・アセットマネジメント・プロパティマネジメントなど、主に不動産・金融を中心とした事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く続けられる審査員業務／未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート／語学を活かせるポジション〜 ■業務内容：GHG検証員（二酸化炭素排出量検証） 私たちSGSではプロ意識と顧客中心主義を念頭に置いて、業界で最高品質のサービスを提供することを品質方針の中で謳っております。中でも現在、SDGsなど持続可能な社会への取り組みが叫ばれている中、サステナビリティ関連の審査の需要が高まってきており、サステナビリティチームの以下の審査をご担当いただける方を募集しております。 ・審査活動全般 ・審査計画の策定 ・審査報告書の検証 ・審査内容に関するフィードバック ・規格等についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他） ・関連規格等に関する情報収集 ※審査員資格取得まではオフィス出社、テレワーク、オンサイト審査が組み合わさったOJTを行います。 ■組織構成： 配属先部署では現在8名が従事しており中途入社率は１００％です。 30代から幅広い年代の社員が勤務しており、過去ガス会社や自動車メーカーで生産技術をしていた方や食品メーカーで品質管理・内部監査をしていた方、行政で環境管理や化学保安をしていた方などが活躍しております。 ■活かせるご経験（例）： 生産技術：生産設備や工程の改善、エネルギー使用量の把握などのご経験 品質保証：記録管理、是正処置の確認、基準に基づく製品・工程評価などのご経験 設計開発：製造業でご経験された、製品設計や部品選定、製造フロー設計などのご経験 ■キャリアパス： ご経験を積んだら（早ければ入社1年程度）他のサステナビリティ審査員の資格取得にもチャレンジをしていただけます。例：ISO14001等。これまでのご経験を活かして社会に貢献したい、一生涯使える資格を取得したいという方のご応募をお待ちしております。 ■魅力： 未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポートします。ご経験によりますが資格をお持ちでない方の場合、GHG検証では10ヶ月〜1年程度で、主任審査員を取得している方が多いです。 ■当社について： スイスジュネーブに本拠を置き、全世界2700拠点のオフィス・ラボと96,000人を超える社員を擁する世界最大級の認証機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇セカンドキャリア歓迎／再雇用制度あり／年休122日(土日祝休)／基本定時帰り／多岐にわたる工事経験を積める/少人数で働きやすい・裁量権ある環境◇◆ ◎残業はほぼなし！現場に常駐することもなく、エリアも日帰りの範囲内のみ！ ◎施工管理の資格不問・経験内容も不問です！ ■募集背景 法人設立後、売上が堅調に推移する中、人手不足を理由に受注を断らざるを得ない状況を改善するための増員採用です。 少数精鋭の組織のため、裁量権をもってのびのびと仕事をしていただけます。 ■業務の特徴： ・官公庁から元請けの改修工事が9割です。 ・施工事例： 奈良障害者職業センタートイレ等改修工事、八幡屋センタービル内部改修工事、庁舎内部改修工事等 ・担当エリア：本社（大阪市西区江戸堀）を中心にほぼ通勤可能な作業現場 ※一部京都・兵庫エリアもありますが、出張はありません。 ※今後人員が増員できれば、新築案件も積極的に獲得予定です ■企業の特徴／魅力： 当社は設計から引き渡しまでの一貫した施工管理を行い、安全で確実な工事を提供することに自信があります。 TOTO和洋リモデル認定施工店として、高い施工品質を保証し、無駄な工事を一切提案しない姿勢を貫いています。 また、多岐にわたる工事経験を積むことができ、スキルアップの機会が豊富です。少人数での運営体制により、柔軟かつ迅速な対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く続けられる審査員業務／未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート／語学を活かせるポジション〜 ■業務内容：GHG検証員（二酸化炭素排出量検証） 私たちSGSではプロ意識と顧客中心主義を念頭に置いて、業界で最高品質のサービスを提供することを品質方針の中で謳っております。中でも現在、SDGsなど持続可能な社会への取り組みが叫ばれている中、サステナビリティ関連の審査の需要が高まってきており、サステナビリティチームの以下の審査をご担当いただける方を募集しております。 ・審査活動全般 ・審査計画の策定 ・審査報告書の検証 ・審査内容に関するフィードバック ・規格等についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他） ・関連規格等に関する情報収集 ※審査員資格取得まではオフィス出社、テレワーク、オンサイト審査が組み合わさったOJTを行います。 ■組織構成： 配属先部署では現在8名が従事しており中途入社率は１００％です。 30代から幅広い年代の社員が勤務しており、過去ガス会社や自動車メーカーで生産技術をしていた方や食品メーカーで品質管理・内部監査をしていた方、行政で環境管理や化学保安をしていた方などが活躍しております。 ■活かせるご経験（例）： 生産技術：生産設備や工程の改善、エネルギー使用量の把握などのご経験 品質保証：記録管理、是正処置の確認、基準に基づく製品・工程評価などのご経験 設計開発：製造業でご経験された、製品設計や部品選定、製造フロー設計などのご経験 ■キャリアパス： ご経験を積んだら（早ければ入社1年程度）他のサステナビリティ審査員の資格取得にもチャレンジをしていただけます。例：ISO14001等。これまでのご経験を活かして社会に貢献したい、一生涯使える資格を取得したいという方のご応募をお待ちしております。 ■魅力： 未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポートします。ご経験によりますが資格をお持ちでない方の場合、GHG検証では10ヶ月〜1年程度で、主任審査員を取得している方が多いです。 ■当社について： スイスジュネーブに本拠を置き、全世界2700拠点のオフィス・ラボと96,000人を超える社員を擁する世界最大級の認証機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：ORCIVAL、DANTON、GYMPHLEX、etc……同社で展開するブランドの商品企画業務をお任せ致します。 ◎メンズ・ユニセックスブランドをメインに担当していただく予定です。 ■業務詳細：企画立案に関しては、商品企画、企画営業、Bshopの商品担当と毎週木、金のMTGで企画立案を行う予定との事です。 ある程度構成が出来れば、商品企画の方で、生地や付属選定、仕様書作成、外注パタンナーへの指示、メーカーや生産管理への指示、検品など幅広い業務を担当して頂きます ■展示会：年2回（小さい展示会も含めると、年6回） ※2月3月に3回、7月8月に3回開催 ■型数：シーズン400型程度■生産背景：国内20％ 海外80％ ■アイテム構成：布帛50％、カットソー40％、ニット10％ ■商品構成：アパレル80％程度。雑貨20％程度 ■組織構成：商品企画部（東京支店）：男性3名・女性1名※年代は30代〜40代前半です。 ■ブランド一例： 《ORCIVAL》 マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。 この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。 白地にロイヤルブルーのストライプが原型。 現在はいろいろなカラーや素材のバリエーションが楽しめます。 《Gymphlex》 日本でGymphlexの名前を広めたのは何といってもインターロックというコットン素材のカットソーです。 この素材を使ったアイテムはいろいろありますが、中でも半袖の丸首Tシャツはシンプルでありながら独特なデザイン、 個性的でユニークな逸品です。もちろん、ラグビーシャツやスエットパーカー、鹿の子のポロシャツなど得意のスポーツアイテムも幅広く展開。 大人も着られるスポーツカジュアルとしてすべての人にお勧めできます。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー効率改善と地球温暖化への対応を実現する製品とサービスを提供／日本市場シェアトップクラス／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 技術営業のチームメンバーとして、新規または既存の顧客を訪問、製品の技術的特長を説明した上で問題解決を支援していただきます。 ■具体的な業務内容： ・技術的な製品とサービスのプレゼンテーションを通じ、顧客のシステム要件に対して、製品とサービスが仕様を満たし費用対効果が高いことを説明 ・顧客の需要と課題をを理解したうえで、製品の特長の説明と、技術サポートの提供を行い、顧客の問題解決を支援 ・顧客のトップマネジメント および 技術責任者との関係性を構築し、維持 ■当ポジションの特徴： ・製品知識や技術情報は、マニュアルを元にイタリア本社の製品担当者、中国蘇州工場の開発チームと事前にメールやリモート会議で打合せを行うことで、日本の顧客の要望に合うかどうかを確認してから提案資料を作成いただきます。 ・北海道から沖縄まで、国内出張の際は複数の顧客のアポイントを取って上記の活動を行いつつ、新規の見込客を訪問して案件の開拓につなげることもあります。 ・グローバル企業の日本法人として、環境問題への対応など大きな広がりを持った製品群を取り扱うことで、将来の冷凍空調マーケットでのビジネスノウハウを獲得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休み＞＜釣り好きが集まる会社＞＜車通勤可能＞ ■業務内容： ジャッカルブランドの釣具製品（ルアーや釣り具、アパレル等）のPV・実釣動画の映像制作をお願いします。 ■業務詳細： ・新製品PV、実釣動画の撮影・編集 ・撮影ロケのスケジューリング ・撮影現場の選定業務等 ■社風・働き方： 社員にも釣りが好きなメンバーが多く、仕事への熱意が高く、ポジティブに働ける会社です。入社してから釣りを始める社員もいるため、釣りに興味がある方も馴染みやすい環境です。だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■当社の強み： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 自身も釣りが大好きという社員が情熱を傾ける開発力・技術力もさることながら、スタイリッシュな印象を与えるブランディング力・マーケティング力にも強みがあります。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 https://www.jackall.co.jp/ ■当社の未来： 現在ルアーが主力製品ですが、今後はロッドの製品ラインナップを拡充したり、釣具の総合メーカーとして成長します。また、現在も海外44か国にて製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務