〜抹茶の名産地、西尾市に暖簾を掲げる1888年創業の老舗茶舗／抹茶の製造量世界トップクラス／年間休日120日・残業10〜20h／有給取得率80％〜 ■業務内容 創業130年以上の歴史を誇り、抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社が運営する「西条園あいや本店」にて、店舗運営業務全般および管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・売上/利益管理・勤怠管理（シフト作成など） ・施設の設備管理・商品/在庫管理・自社企画(立案/予算作成/実績管理） ・接客/販売 ・店格向上の取り組みへの参画 ■「西条園あいや本店」について 抹茶の名産地、西尾市に暖簾を掲げる1888年創業の老舗茶舗。豊かな緑に囲まれた小道の先にある、和を基調としながらモダンに整えられた厳かな店舗です。 隣接された自社工場の茶臼で挽きあげられた高級抹茶、厳選された煎茶類やオリジナル抹茶スイーツ、茶道具等を豊富に取り揃えています。 また、敷地内には抹茶の体験型ミュージアム「和く和く」があり、茶葉の品質鑑定、茶葉のブレンド、茶臼挽き体験など、他ではできない抹茶の体験をすることができ、地域の観光名所となっています。 https://saijoen.jp/shop/flagship_nishio/?cms_250701 ■働く環境 年間休日120日・月平均残業時間10〜20時間程度・有給取得率80%以上とワークライフバランスを保って働いていただけます。年齢や性別関係なく、能力次第でお仕事を任せてもらえる環境です。それに伴い昇給昇格もしていきますので、経験を活かして活躍されたい方にお勧めです。 ■当社の特徴 当社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年：経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年：「100年企業顕彰」で大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年：経済産業省「地域未来牽引企業」に選定 変更の範囲：会社の定める業務

【大手取引あり！OEM/ODMデザイナー／年休118日・土日休・裁量あり／希望によって様々なキャリアアップが可能です】 ■業務内容 当社にてレディースアイテムのOEM/ODMデザイナー業務全般およびをお任せ致します。 ■業務内容 ・アパレル製品のデザイン及びＯＤＭに関する業務 ・アパレル商品の企画、ＯＤＭ商品のデザイン業務 ・取引先とのデザインに関する打合せ業務 ■取引ブランド SHIPS、アダストリア等　※既存の取引先が多いため、新規での営業要素はあまりありません。 ■担当アイテム 女性用衣服メインでご担当いただきます。将来的には雑貨等も増やしていく予定になります。 その中でも、布帛メインでご担当いただきます。将来的にはカットソー、ニットも増やしていく予定になります。 ・布帛7割、カットソー3割・シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで、オールアイテムご担当いただきます。※適性に応じて担当割り振りを検討します。 ・上代：1,990円〜30,000円程度※価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 ■組織構成 5名で構成されています。 社長（営業兼務）、生産管理、総務、パタンナー兼SNS分析担当、スタジオ担当 ※大阪の関連会社に経理とSNS担当の2名が在籍しております。 ■年間型数 担当ブランドにより型数は大きく異なりますが、計150程度を想定しております。 ◇ＯＤＭ事業について https://moreplus-inc.com/odm/ ◇オンラインショップhttps://moreplus.shop/ ◇社風について 少人数で運営しており、コミュニケーションはスムーズです。ぜひ当社に興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上G／新宿駅直結☆きれいなタワーオフィス／残業月10h程・年休120日／正社員／福利厚生充実／長期就業可能◎】 ■当社について： 東京海上グループの一員として、主に東京海上グループの保険会社からの委託を受け、 お客様が不意に遭遇される日常の様々なトラブルに対し、各種アシスタンス・サービスを提供しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京海上日動火災や東京海上ダイレクトの自動車保険に加入されているお客様に対する問合せ対応をお任せいたします。 ご利用されたお客様から、感謝やお褒めの言葉をいただけることがやりがいに繋がり、人や社会の役に立っていると実感できる仕事です。 ■職務詳細（流れ）： （1）自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話受電 （2）サービスの手配に必要な情報収集・ヒアリング （3）情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービス手配 ※レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配など まずは車や保険の基礎知識、システム操作から学んでいただける約半年間のバックアップ体制がございます。 金融営業や不動産業界、事務、飲食店・アパレルスタッフまで未経験の方が多数活躍しておりますので、安心して就業できる環境を整備しております。 ■働き方： ・年休120日以上 ・特別連続休日6日あり／海外旅行に行くスタッフも♪リフレッシュにお使いいただけます◎ ・シフトは約1か月前に暫定シフトを確認できるため、計画的に休日の予定が立てられます。 ■当ポジションの魅力 ●バスタ新宿から直結／ミライナタワーオフィス ●2024年4月開設／オープニングメンバー ●ランチ環境が整っており、終業後も買い物をして帰宅できます ●お客様から感謝されるお仕事◎助け合いながら仕事ができる職場環境 ■職場環境/やりがい： 予期せぬトラブルに対応していく中で、感謝されることが多い環境です。 お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。 その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！社会人経験不問／元フリーターの先輩多数活躍！／座学〜運転研修まである充実の教育◎／大手の指定業者に任命・点検義務により安定受注／平均残業月26時間・閑散期は定時帰り／住宅手当・家族手当あり〜 ■業務内容： 積水ハウスなどの大手住宅メーカーからのご依頼もしくはお客様から直接ご依頼いただいた物件の防蟻メンテナンスをお任せします。 保証が切れたり、被害が発生して困っているお客様がほとんどなので、お客様から「ありがとう」といわれることが多い仕事です。 ■お仕事の流れ： 社用車で訪問→お客様への説明→薬剤を使用した床下の予防・駆除作業→作業報告 ※「作業」をイメージされがちですが、会話や立ち振る舞いによって自宅に招くお客様に安心を感じさせることが重要な仕事です。「次回もあなたに来てほしい」と言われたときはやりがいを感じます。 ■研修体制について： 入社後、1人立ちまでの期間は３〜５ヶ月程度。一人ひとりに合わせて研修期間・内容・順番を変え、しっかりと教育いたします。 パソコンの操作や自動車運転の研修・講習から始まり、シロアリや建築に関することも徐々にレクチャーします。 先輩社員が教育を担当。複数人で担当しますので、沢山学びを吸収してください！ほとんどの中途入社者はフリーターやアルバイトなど未経験からの転職です。 ■魅力： ・お客様への訪問の際はアポイントの調整を行ってから伺うため、急に呼ばれることはございません。そのため、スケジュール管理がしやすいです。万が一休日出勤となる場合には必ず代休を取得いただいています。 ・未経験から充実の研修体制で1人前に！安定昇給のため、安定した生活が送れます◎年収例：30歳480万円　 ・残業の平均時間は20時間ほど、閑散期は残業なしとなります。 ■同社について： シロアリ予防は国から義務づけられている為、5年点検10年点検のニーズは高く、当社のビジネスがなくなることはありません。大手ハウスメーカーの指定業者となっているため、今後の安定した受注が見込めます。累積施工件数30万件以上のシロアリ予防・駆除作業の実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎食品業界で本当に良い物を消費者へ届けるベビー&親子向け自然食品ブランド『Little One’s』 ◎少数精鋭で業界を大きく変え始めてる注目の成長企業 ◎フレックスタイム制、土日祝休み、完全週休2日制で、残業月10時間以下 ◎ブランドのプレゼンス向上と売上・利益の最大化を目的としたECモール販売戦略の立案を中心に、以下の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・Amazonアカウントの運用、楽天・Yahoo!アカウントの開設（経験に応じて） ・社内メンバー（開発担当）と協働しながら新商品ページを作成 ・商品の画像やコンテンツの更新、ページ改善 ・市場や競合のマーケット分析を基に販売戦略を立案 ・広告運用・プロモーションの企画立案、実行 ・セールイベントに合わせた施策の提案、実行 ・データ分析 ■仕事のやりがい： FIREBRANDは品質とお客様を何よりも大切に考え、自信をもってお客様やご家族・ご友人にお勧めできる商品やサービスを提供しております。その結果、日々お客様より暖かいお言葉と高評価をいただいており、自分の仕事が本当に人の役に立っているという実感が持てます。事業も急拡大しており、常に新しいことにチャレンジでき、大きな達成感や自己成長を感じることができます。 ■組織構成： 20代後半〜30代後半の社員で構成されています。6名の社員が少数精鋭で企画・製造・販売までをそれぞれの役割を担い取り組んでいます。 現在ECモール運営については兼務体制のため、専任担当者の増員募集となります。 ■当社について： 2016年に誕生したベビー&親子向け自然食品・日用品ブランド『Little One’s (リトルワンズ)』の企画・製造・販売を行っております。お子様の健やかな成長を心から願い自信を持って勧められる商品開発や、育児を頑張るご家族が笑顔になるサービス提供に日々取り組んでいます。 変更の範囲：無

◎品質・スピード感にこだわりを持ち食品業界で本当に良い物を消費者へ届ける営業 ◎少数精鋭で業界を大きく変え始めてる注目の成長企業 ◎フレックスタイム制、土日祝休み、完全週休2日制 ■職務概要 食の安全のみならず品質の高さを保ちながら低価格で消費者に提供できる独自のナレッジを持ち、ベビー&親子向け自然食品・日用品ブランド「Little One's」の製造・販売する当社にて営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・既存取引先（小売店や卸売業者）との関係構築、新商品の提案 ・新規取引先の開拓業務 ・受注管理担当・配送チームとの協業 ・簡単な提案資料や見積書の作成 ・販促企画（キャンペーン提案など） ・売り場のレイアウト等の提案 ・市場動向の把握、取引先のニーズ分析 ■本ポジションへ期待すること： 小売店からの引き合いが多く、大手は同社の商品が置かれているほど商品の優位性があります。既存からのオーダー対応が多く、新商品の紹介や新規営業まではできていないため、既存顧客へのアプローチを行いながら、新たな販路開拓もしていただきたいです。商品の開発スピードが速いため、量とスピード・質のバランスが問われるスタイルの営業です。 ■取引顧客： イオン、アカチャンホンポなどの量販店、オーガニックストア、百貨店など（直接または卸を通じて）既存顧客と良好な関係を築きながら、当社商品の販路拡大のため新規開拓も行っていただきます。当社商品は、多くの企業様より引き合いをいただいている状況であり、商品力がとても強みでございます。 ■仕事のやりがい： FIREBRANDは品質とお客様を何よりも大切に考え、自信をもってお客様やご家族・ご友人にお勧めできる商品やサービスを提供しております。その結果、日々お客様より暖かいお言葉と高評価をいただいており、自分の仕事が本当に人の役に立っているという実感が持てます。当社の製品は顧客からの引き合いも多く、事業も急拡大しており、常に新しいことにチャレンジでき、大きな達成感や自己成長を感じることができます。 ■組織構成： 20代後半〜30代後半の社員で構成されています。6名の社員が少数精鋭で企画・製造・販売までをそれぞれの役割を担い取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上ホールディングス100％出資子会社／残業10時間以内／お客様を身近に／福利厚生充実◎／長期就業可能◎】 ●三大メガ損保である東京海上Gのアシスタンス会社／安定経営基盤 ●コロナ渦により、需要増の損保業界／ここ数年は変わらず需要増 ●個人のお客様に直接感謝されるカスタマーサポート職／職場環境◎ ■未経験から活躍できる理由： 段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能。通常の研修に合わせて、OJTを通じた研修も随時行うなど約半年かけてのバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備。 ■職務内容： 東京海上日動火災やイーデザイン損保の自動車保険に加入されているお客様に対するロードサイド・アシスタンス業務をお任せいたします。 お客様が不意に遭遇する日常のトラブルに際し的確・迅速・好印象な対応で、お客様に「安心・安全」を提供します。 お客様の「不安 」を「 安心 」に変える。それが当社の使命であり、仕事のやりがいです。 ■職務詳細： 自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話を受け、サービスの手配に必要な情報の収集を行います。ヒアリングの中で情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービスを手配します。レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配など、多岐に渡ります。 ■職場環境： 予期せぬトラブルに対応していく中で、感謝されることが多い環境です。コールセンターの中でお褒めのお言葉をいただくことの方が多い職場です。もちろん、応対する内容により難しいこともございますが、その際はバックアップ体制もございますし、相談しやすい職場環境となっております。 ■代表メッセージ： 当社は、お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、アシスタンスサービスの提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け取り組んでおります。お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【デザイナーズブランドのアパレル生産管理の募集／オリジナルブランドの「ウィメンズライン」発足！／新しいチャレンジに関われる仕事】 ■業務内容： オリジナルブランドの「ウィメンズライン」発足のための生産管理スタッフ募集〜生産管理業務全般をお任せいたします〜 ・オリジナルブランド（レディース）の生産管理 ・サンプルおよび量産品の依頼書作成 ・コスト管理 ・仕入れ業務 ・工場選定 ・取引先工場への出張および打ち合わせ その他付帯業務やイベント等への参加、など ※出張ベースで京都本社に勤務をいただくことがございます。 ■【Taiga Takahashi／ティー・ティー(T.T)】について： ブランドHP：　https://taigatakahashi.com/ このブランドはデザイナーで現代美術作家の髙橋大雅が2017年にスタート。 「過去の遺物を蘇らせることで、未来の考古物を発掘する」をコンセプトに掲げ、自身の名を冠したブランド〈タイガ タカハシ〉をニューヨークで立ち上げた後、2021年秋冬シーズンより日本に本格上陸しました。 アンティークや古い服の蒐集家でもある髙橋は考古学の観点から昔のものづくりを細かく研究し、独自のアプローチでコレクションを表現。 ただヴィンテージをコピーするのではなく、生地や縫製、パターン、付属品まで徹底的にこだわった、佇まいの美しいモダンな服をつくっています。 店舗もオフィスも町屋リノベーションした落ち着いた雰囲気で、上質空間でのお仕事環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【入居介護事業の成長を支える営業企画・戦略推進リーダー／経営層との連携を通じて事業成果を最大化／フルフレックス制】 ■業務概要： 入居介護事業における入居率向上をミッションに、販売・営業戦略の企画立案から実行、プロモーション施策の企画・実施までを一貫して担当するポジションです。経営層や複数部署と連携し、事業成果を最大化することを目指します。 ■主な業務内容： ・販売戦略・営業戦略の策定および実行支援 ・集客・稼働率に関するデータ分析、KPI設計、改善提案 ・顧客接点を強化するプロモーション企画・効果検証 ・営業活動を支える顧客情報管理システムの運用・改善 ・営業担当者向け研修や各種ツールの企画・提供 ・経営層・関連部門との調整・折衝、全社横断プロジェクトの推進 ■組織体制： 当部門には部長1名と部員17名が在籍し、男性4名、女性14名で構成されています。入社年次や年齢に関係なく意見を言い合える雰囲気があり、積極的に意見を発信し実行できる環境です。また、社内他部門との頻繁なコミュニケーションが必要となります。 ■業務の魅力： 現場（ホーム）の生の声、データに基づく戦略立案から実行まで一貫して関われる裁量の大きなポジションです。自らの提案が経営判断や現場の施策に直結し、事業の成長を肌で実感できるやりがいがあります。 介護・保育といった社会性の高い事業に携わりながら、経営視点・推進力を磨ける環境です。 ■職場環境： 異業種からの転職者も多数活躍中。必要な知識や業務のスキルは一から身につけていただくことができます。困った事やわからない事があればすぐに、気軽に相談できる環境です。 ■歓迎条件： ・経営企画、事業計画などの立案のご経験がある方 ・経営層向けの営業経験がある方 ・様々な立場の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験のある方 ・介護、保育事業でのご経験 変更の範囲：会社の定める業務

★セカンドキャリアをお探しの方必見★ U・Iターン歓迎！／少数精鋭組織で自分の意見をモノづくりに反映／幅広い案件に携われる／転勤無し／再雇用制度あり／土日休み／ワークライフバランス◎ ■職務概要： 同社の設計業務担当をお任せいたします。 店舗や施設、住宅のリフォーム等の案件を担当するため、特定のアセットに限定されない設計業務に携われます。また、少数精鋭の組織であるため裁量が大きく、自分の意見をものづくりに反映できます。 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：なし】 ・お客様との打ち合わせ ・プラン作成：開発に携わる関係各社との連携、マネジメント ・現場管理：工期中対応、定例MTG参加 など ＜設計・デザイン建物例＞ サービスエリア、パン屋さん、旅館の客室、大きな施設の中にある売店などの店舗や施設をメインに手掛けています。今後は住宅のリフォームなどの案件も積極的に受注を増やしていきたいと考えています。 ■やりがい・魅力： ◎大手のような分業ではなく、ヒアリング〜プランニング〜提案まで一貫して携われるので、建築が好きな方は活躍できる環境です。 ◎お客様の想像を超えた設計を実現したときにいただく感謝の言葉がやりがいに繋がります。人と接することが好きな方にはぴったりです。 ■組織構成： 現在、18名のスタッフが勤務、男女の比率は半々です。60代以上の社員も活躍中です。 現状、建築士がいないため、今後は建築士を採用し、手がける案件の幅を増やしていきたいと考えています。 ■入社後について： 本人の経験・スキル次第ですが、即戦力となる方であれば今までの経験・ノウハウを活かし、裁量をもって取り組んでいただけます。アットホームな職場環境ですので、わからないことがあれば、周りの社員に気軽に聞いてくださいね！ ■働く環境： ◎残業：通常時期であれば月20時間で、連休前や補助金申請時期の9月・3月の繁忙時期は30時間程度です。恒常的な残業は発生せず、メリハリをつけて業務に取り組むことができます。もちろん定時退社も可能です。 ◎休み：基本的には土日休みで、月1回土曜出勤がありますが、しっかり休みも確保しながら、プライベートも大切にし働ける環境です。

【正社員登用前提／不動産再生事業／前年比181％成長の不動産Tech企業／2023年ローンチ不動産クラウドファンディングの新サービス「LEVECHY(レベチー)」を展開／リモートワーク可能／年休125日(土日祝)／転勤なし】 ■不動産再生事業とは： JP-BASE：https://jp-base.tokyo/ 不動産を再生し、価値を最大化させるためのリノベーション事業をおこなっています。物件を仕入れ、そのエリア・時代に合わせてリノベーションを行い、その物件が本来持つ価値を最大限に引き出します。 ■業務内容 ・物件の遵法性調査、行政や審査機関との協議及び調整 ・物件調査報告書の作成 ・工事予算策定、スケジュール管理 ・物件の特性を最大限に活かしたバリューアッププランの企画、施工管理 ・施工業者へのディレクション ・施工確認における立ち合い（平日のみ）　など ■配属先情報 建設部門：1名 L同業務を現在1名で担当しています。役割分担をしながら業務を進めていただきます。 ■働く環境 全社員35名ほどのベンチャー組織です。 平均年齢は約37歳、大手不動産会社、金融会社出身者、国際色豊かなメンバーが揃っており、社内で他言語が飛び交うこともある環境です。 前職の業種を極めてリーダーポジションへ昇格したメンバー、インターン生から新卒入社し1年目で営業即戦力になったメンバーなど、1人1人が個人の能力を発揮し活躍しています。 まだまだベンチャーフェーズの組織なため、「次の「流れ」を作る」ための制度やカルチャー作りを積極的に作っていきます。 ■当社について 当社は、「レベル違いが、世界を変える」をパーパスとし、不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY(レベチー)」やリノベーション事業「JP-BASE」他、オフィスリーシング（賃貸仲介）・アセットマネジメント・プロパティマネジメントなど、主に不動産・金融を中心とした事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『“最高の瞬間”を形にするお手伝いを。』幸せの瞬間を残す新たな形として需要拡大中のフォト事業◆◇ ■仕事内容： 自社運営のフォトウェディングスタジオにて、結婚式の前撮り撮影やフォトウェディングをご希望のお客様に、プランやアルバムなどの商品提案、ウェディングドレスなど衣裳のご案内、写真選びなどをお任せします。 ＜具体的には＞ ・ご来店時の新規接客 　プラン・オプション説明、撮影会場案内、衣裳案内および、お客様のご希望に合わせてご提案 ・成約事務手続き ・衣裳合わせ・オプション相談 ・撮影当日のブリーフィング、撮影後の写真選び、精算（美容着付は美容師が、撮影はフォトグラファーが行います。） ・発注業務 ＜例えばこんな撮影をご提案します＞ ・国内ロケーションフォト ・スタジオフォト ・アニバーサリーフォト　など 「どんな場所で」「どんなイメージで」撮影をしたいのかご新郎ご新婦様にヒアリングを行い、プランを決めていきます！ ●お客様の想いに応えるやりがい● 現在、フォトウェディングに「オリジナリティ」を求めているお客様が増えているため、まずは「どんな写真にしたいか」という要望を丁寧にヒアリング。幸せなお二人の想いをしっかりと汲み取りながら最高の瞬間を切り取り、「写真」というカタチに残して差し上げるやりがいがあります。 ●キャリアの可能性● 意欲に応じてリーダーや店長など、マネジメント職へのキャリアアップの機会は豊富です。さらにグループ企業各社で旅行、衣裳、ホテルなど多彩な事業を展開している当社。ご本人の志向に応じて「ジョブチャレンジ制度（社内公募制度）」を利用し、キャリアチェンジも可能です。 ■働き方 残業代は全額実費支給で、メリハリをつけて働く風土です。 また、常に30名程の社員が産育休取得中。復帰前提での産育休のため、復職実績も多数。 時短勤務制度を利用しながら、長く働けるよう人事制度を設けています。 ※時短勤務制度は、当社ご入社後に産育休を取得された方が対象です。 ■魅力 ・人財育成に力を入れる会社 期間限定で海外勤務経験ができるトレーニー制度や、自ら異動希望が出せるジョブチャレンジ制度等、様々な研修・制度を用意し、社員の成長・育成に力を注いでいます。 変更の範囲：弊社が指定する会社内のすべての業務に変更することがあります

B.LEAGUEでは、B1〜B3全1,500試合超の公式映像制作・配信を軸に、国内外の多様な配信プラットフォームや放映権契約先へ映像を届けています。 本ポジションでは、公式試合映像制作の上流工程を担い制作に関わるコーディネーションを主軸として、映像を活用した事業企画・推進といった新たな映像価値創出に関わる業務をお任せします。 加えて、放映権販売や海外配信業者との調整といった業務にも携わっていただく可能性があります。 ■具体的な業務内容 ・映像制作に関わる国内外関連事業者との調整 ・映像の伝送の関連業務や国内外関連事業者との調整 ・映像制作に関わる映像視聴価値向上のための企画立案 ・映像制作を行う体制の構築・運用統括 ・短期/中期的な映像コンテンツの利活用に関する事業企画・プロモーション・マネタイズ施策の立案・実行 ・国内外の放映権販売サポート、海外配信業者との調整（英語力があれば尚可） ・ファンやスポンサー向けの新規サービスや映像活用施策の企画・推進 ■ポジションの魅力 ・映像を中心とした事業企画ポジションとして、B.LEAGUEの映像ビジネスをリードできます。 ・B1〜B3全1,500試合超の公式映像を活用し、国内外の多様な配信先・プラットフォームに影響を与えられます。 ・映像の制作から利活用・収益化まで一気通貫で携わることができます。 ・少数精鋭で裁量が大きく、自身の提案がダイレクトに事業成長に繋げることができます。 ・国内外のバスケットボールファンに映像を届ける社会的意義の高い仕事です。 変更の範囲：公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)に出向となります

◆◇残業月15h程度／安定した仕事量・働きやすい環境／キャリアチェンジ可能な清掃作業員ポジション◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴う自治体からの依頼や産業廃棄物の収集運搬需要が増加しているため、新たに清掃作業員／下水道維持管理作業員を増員募集します。長期的な事業成長を見据えた対応力強化のためです。 ■業務内容： 清掃作業員／下水道維持管理作業員として、以下の業務を担当していただきます。 【清掃業務】 ・レストランや工場の水処理槽の清掃 ・道路・公園などの公共施設清掃 ・浄水場などの公共設備の維持管理や点検 【産業廃棄物収集運搬業務】 ・産業廃棄物（廃油・汚泥・がれき等）の収集・運搬を専用車両で安全に実施 【下水道維持管理業務】 ・下水道管路の洗管 ・TVカメラによる調査 ・補修・更生工事管理 ※4トントラックの運転が必須ですが、作業は一つ一つ丁寧に指導しますので未経験でも安心して働ける環境がございます。 ■魅力ポイント： ・安定した仕事量：競合他社が少なく、自治体からの依頼が多いため、長期的に安定した仕事があります。 ・キャリアチェンジの機会：現場作業経験を積んだ後、営業職へステップアップする道もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ・働きやすい環境：年間休日125日、残業月15時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 現場作業員は現在15〜20名程度が在籍しており、平均年齢は47歳です。未経験者でも安心して働けるよう、経験豊富なメンバーがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新しい福祉社会作りを目指す／月平均残業10h／年休123日／転勤なし／医療事務及び福祉事務業務／賞与実績4.3ヶ月分／託児施設あり／無料駐車場完備〜 ■業務内容： （1）医療事務 ・窓口対応（患者対応、保険負担金現金徴収、保険証確認作業等） ・外来レセプト請求業務（電子カルテ・医事システム使用） ・入院レセプト請求業務（電子カルテ・医事システム使用） ・電話応対等 （2）福祉業務 ・障害福祉サービス事業請求業務 ・利用者請求書・領収書作成業務 ・利用者引き落としデータ作成等 ■部門構成： 事務部門：15名 ■当法人について： ・重症児者の日常生活を支えながら、必要な医療・看護・機能訓練・療育などを行っており、病院としての機能を兼ね備えた重症心身障害児のための施設を運営しています。 ・キリストの福音を土台にして運営され、重症心身障害児者が施設に収容されて生きるのではなく、むしろ、地域の中心に位置づけられるような新しい福祉社会作りの拠点を目指しています。 変更の範囲：無

【株式会社ゼンショーホールディングスの特例子会社/年休119日/完全週休2日制/障がいがある方のマネジメント・育成】 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営するゼンショーホールディングスの特例子会社である同社にて、障がい者の方々の業務サポート・育成を担当いただきます。 ■募集背景： ゼンショーホールディングスでは2025年3月期に連結売上1兆円を超え、今後さらなる事業拡大を見込んでおります。この成長スピードに合わせて、障がい者の自立支援と社会参加の場のさらなる提供を目指すべく増員募集いたします。 ■業務内容 障がいのある社員への業務割り振りと就労サポートをお任せします。ゼンショーグループ内の事務業務を一部請負、オフィスで働く障がいのある社員の個性やスキルを最大限生かした育成およびマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 部署は4つのチームに分かれており、配属チーム内で下記業務のサポートおよび管理を行っていただきます。 1）社内メール便：社内便対応(荷物の発送や仕分け作業)など 2）軽作業：パウチ作成、封書封入、名刺印刷作業など 3）PC関連：データ入力業務、PCセットアップ作業など 4）オフィスサポート：郵便や宅配便荷物の仕分けや各部署へのお届け、社内消毒サポート業務など ■配属チーム マネジメント担当：9名 障がいのある社員：約140名 ※同社では様々な障がいをお持ちの方が在籍しており、個性に合わせたマネジメントを実施しております ■魅力 ・様々な障がいのある方が活躍できる場の提供を行っております。その中でもPCセットアップやタブレットの設定などのITスキル面には今後強化していく方針です。 ・現状140名の障がいのある社員がおりますが、事業拡大に伴う増員予定のため、障がいのある社員の活躍の場の提供だけでなく、意欲次第で裁量をもって業務に取り組むチャンスがあります。 ■同社について 2012年4月に特例子会社として設立し、障がい者の自立支援と社会参加の場を提供しています。『全員が全力でチャレンジできる組織』『互いを思いやり、尊重し信頼しあう結束力の強いチーム』『なりたい自分になるため、高い志と熱いハートを持つ』をスローガンに掲げ、日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上ホールディングス100％出資子会社、グループ各社にアシスタンスサービスを提供／年間休日125日／土日祝休み】 ■業務内容： システムサービス課長のサポートとして以下を実施します。 ・インフラ(NW・サーバ)の設計/構築/保守運用 ・社内ヘルプデスク管理/支援 ・チームリード 業務に当たる場面では方針・方向性の決定のみならず必要な場合には自ら手を動かす形として、まずはプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ■当社について： 「国内損害保険」「国内生命保険」「海外保険」「金融・一般」の4分野で、幅広く事業を展開する東京海上グループの当社は、東京海上ホールディングス100%出資の子会社として2014年に設立された、日本初の損害保険会社である東京海上日動や、ダイレクト損害保険会社の東京海上ダイレクト等のグループ各社にアシスタンスサービスを提供しています。 ・ロードアシスタンス…運転中に、故障や事故に遭われた場合、電話一本で現場での修理サービス・牽引サービス・レンタカー・ホテル手配を行います。 ・入院アシスタンス…病気やけがで入院された場合、ホームヘルパーやベビーシッターの手配や入院時の必需品の手配サービスをコールセンターを介して行います。 ・ホームアシスタンス…住まいで生じるトラブル（水漏れや鍵閉じ込め等）に対し、コールセンター機能を介して、専用業者の手配を行い、迅速、的確なサービスをご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【出版社向けマンガメディアのコンテンツ・ディレクションする役割／漫画を通じた新しいエンターテイメント体験を提供するスタートアップ企業／年休125日／土日祝休み／リモートあり／転勤なし】 ■募集概要： 出版社・ウェブトゥーンスタジオ向けマンガメディアの運用などに携わりながら、社内外関係者と円滑なコミュニケーションをとり、サービスのグロースにコミットできる方を募集しています。 ■業務内容： ◇マンガメディアの運用 ・運用スケジュール管理 ・サイト内コンテンツ全体のディレクション ・出版社・ウェブトゥーンスタジオ・クリエーターなど協力関係者との折衝 ◇SNS広告運用 ・X（旧Twitter）などのSNS広告運用全般 ■当社について： 「漫画とテクノロジーで世界をつなげる」をミッションとし、漫画の力で世界中の人々をつなぎ、豊かな想像力と感動を届けています。 弊社は、漫画を通じた新しいエンターテイメント体験を提供するスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から憧れのブライダル業界へ★残業〜20H／産育休取得者多数・ライフイベントを迎えても働きやすい★フォト専門のウェディングプランナー◇◆ ■仕事内容： 自社運営のフォトウェディングスタジオにて、結婚式の前撮り撮影やフォトウェディングをご希望のお客様に、プランやアルバムなどの商品提案、ウェディングドレスなど衣裳のご案内、写真選び等をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ご来店時の新規接客 　プラン・オプション説明、撮影会場案内、衣裳案内および、お客様のご希望に合わせてご提案 ・成約事務手続き ・衣裳合わせ・オプション相談 ・撮影当日のブリーフィング、撮影後の写真選び、精算（美容着付は美容師が、撮影はフォトグラファーが行います。） ・発注業務 ＜例えばこんな撮影をご提案します＞ ・国内ロケーションフォト ・スタジオフォト ・アニバーサリーフォト　等 「どんな場所で」「どんなイメージで」撮影をしたいのかご新郎ご新婦様にヒアリングを行い、プランを決めていきます！ ●お客様の想いに応えるやりがい● 現在、フォトウェディングに「オリジナリティ」を求めているお客様が増えているため、まずは「どんな写真にしたいか」という要望を丁寧にヒアリング。幸せなお二人の想いをしっかりと汲み取りながら最高の瞬間を切り取り、「写真」というカタチに残して差し上げるやりがいがあります。 ●キャリアの可能性● 意欲に応じてリーダーや店長等、マネジメント職へのキャリアアップの機会は豊富です。さらにグループ企業各社で旅行、衣裳、ホテルなど多彩な事業を展開している当社。ご本人の志向に応じて「ジョブチャレンジ制度（社内公募制度）」を利用し、キャリアチェンジも可能です。 ■働き方 残業代は全額実費支給で、メリハリをつけて働く風土です。 また、常に30名程の社員が産育休取得中。復帰前提での産育休のため、復職実績も多数。 時短勤務制度を利用しながら、長く働けるよう人事制度を設けています。 ※時短勤務制度は、当社ご入社後に産育休を取得された方が対象です。 ■魅力 ・人財育成に力を入れる会社 期間限定で海外勤務経験ができるトレーニー制度や、自ら異動希望が出せるジョブチャレンジ制度等、様々な研修・制度を用意し、社員の成長・育成に力を注いでいます。 変更の範囲：弊社が指定する会社内のすべての業務に変更することがあります

◆◇年収700万〜/AIプロダクト企画・開発のプロジェクトをリードするマネージャー（将来の部長候補）/在宅勤務週2回可/年間休日127日/転勤なし/育児・介護制度充実◆◇ ■主な業務内容： 同社で提供している給与計算サービスを行う総合HRシステム（自社システム）に対して、AI戦略に基づいてAIプロダクトを企画開発している部門です。複数のAI化企画があり、それらをAI専門ベンダーと共にプロジェクトをリードするポジションを募集します。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ※すべてをお任せするという意味ではありません。開発自体は別の開発部門や専門ベンダーが別であります。 ■業務詳細： (1)AIを活用した新規プロダクトの企画・開発・デプロイのリード (2)社内各部門との調整 (3)最新技術の研究・PoCの実施 (4)プロジェクトマネジメント（進行管理、リソース調整、課題管理） (5)組織マネジメント ■ポジションの魅力 ◎最先端技術の活用：AIを駆使して、新しい価値を創出できます。 ◎裁量の大きさ：新規プロジェクトをゼロから立ち上げる機会があり、主体的に取り組める環境です。 ◎多様なスキルが活かせる：技術・ビジネス・調整力を活かしながら、広範囲にわたる業務に携わることができます。 ◎社内外との連携：国内にとどまらずAIを専門にしたベンダーと一緒に仕事ができることや、他社とのアライアンスや部門間の連携を通じて、多様なステークホルダーと関わることができます。 ◎挑戦ができる環境：既存の枠にとらわれず、新しいアイデアやアプローチを積極的に試せる風土があります。 ◎現在は執行役員が組織マネジメントを兼務しているため、将来の部門長候補となります。 ■仕事環境： ・札幌の勤務となります。リモートワークも可（※管理職は週1回まで） ・最新技術に関する勉強会や社外研修の参加支援を実施。 ・役員、部門責任者もフレンドリーで風通しのよい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から憧れのブライダル業界へ★残業〜20H／産育休取得者多数・ライフイベントを迎えても働きやすい★フォト専門のウェディングプランナー◇◆ ■仕事内容： 自社運営のフォトウェディングスタジオにて、結婚式の前撮り撮影やフォトウェディングをご希望のお客様に、プランやアルバムなどの商品提案、ウェディングドレスなど衣裳のご案内、写真選び等をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ご来店時の新規接客 　プラン・オプション説明、撮影会場案内、衣裳案内および、お客様のご希望に合わせてご提案 ・成約事務手続き ・衣裳合わせ・オプション相談 ・撮影当日のブリーフィング、撮影後の写真選び、精算（美容着付は美容師が、撮影はフォトグラファーが行います。） ・発注業務 ＜例えばこんな撮影をご提案します＞ ・国内ロケーションフォト ・スタジオフォト ・アニバーサリーフォト　等 「どんな場所で」「どんなイメージで」撮影をしたいのかご新郎ご新婦様にヒアリングを行い、プランを決めていきます！ ●お客様の想いに応えるやりがい● 現在、フォトウェディングに「オリジナリティ」を求めているお客様が増えているため、まずは「どんな写真にしたいか」という要望を丁寧にヒアリング。幸せなお二人の想いをしっかりと汲み取りながら最高の瞬間を切り取り、「写真」というカタチに残して差し上げるやりがいがあります。 ●キャリアの可能性● 意欲に応じてリーダーや店長等、マネジメント職へのキャリアアップの機会は豊富です。さらにグループ企業各社で旅行、衣裳、ホテルなど多彩な事業を展開している当社。ご本人の志向に応じて「ジョブチャレンジ制度（社内公募制度）」を利用し、キャリアチェンジも可能です。 ■働き方 残業代は全額実費支給で、メリハリをつけて働く風土です。 また、常に30名程の社員が産育休取得中。復帰前提での産育休のため、復職実績も多数。 時短勤務制度を利用しながら、長く働けるよう人事制度を設けています。 ※時短勤務制度は、当社ご入社後に産育休を取得された方が対象です。 ■魅力 ・人財育成に力を入れる会社 期間限定で海外勤務経験ができるトレーニー制度や、自ら異動希望が出せるジョブチャレンジ制度等、様々な研修・制度を用意し、社員の成長・育成に力を注いでいます。 変更の範囲：弊社が指定する会社内のすべての業務に変更することがあります

■職務内容： M&A案件のソーシング、オリジネーションからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉） ・M&A候補先企業との交渉支援 ・M&Aプロセス管理 ・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成： 国内M&A事業部では大手M&A仲介、財務コンサル、金融機関等出身のコンサルタントチームと、案件獲得インサイドセールス&マッチングサポート部隊、総勢20名ほどの構成となっています。 ■当社の特徴： 【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】 弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。 クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。 日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。 【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】 案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。 （ストックオプションによる報酬も設計されます。） 【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】 モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。 【事業フェーズによる大きな裁量】 現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車好き必見◎まずは会社見学からもOK！／メンテナンス業務でキャリアアップ／物流業界からの需要増／ワークライフバランスの取れた働き方／資格取得補助制度あり／土日祝休み／残業15時間程度〜 ■職務概要： ・金属加工機を用いた部品製造 ・金属部品の溶接 ・組み立て ・塗装 ※お客様と打合せを行い「設計→部品製作→組付け→塗装→検査→納車」と一貫生産を行っています。エンドユーザーの利用用途やニーズに沿ってご満足のいくボデーの提供を目指し、チーム一丸となって取り組んでいただきます。 ＼トラックのボデーとは／ トラックの車体部分であり、主に荷物を積んで運ぶためのスペースを指します。具体的には、トラックの後ろにある大きな箱や荷台のことです。ボデーは、荷物を安全に運ぶために設計されており、種類や用途によって様々な形状やサイズがあります。 ■研修体制： ・未経験者の場合、先輩社員が一緒につき比較的簡単な業務から指導者が丁寧に指導します。 ・まず入社1ヶ月間は各部署を回っていただき、補助業務をお任せします。ご本人様の希望や適性を考慮しながら配属先を決定するため、未経験者もご安心いただけます。 ・整備士資格など、必要な技術や資格は会社が費用を負担します。 ■配属部門（組織構成など）： 部品製造、溶接、組立、塗装の4つのグループでそれぞれ5〜7名ほど在籍しております。入社後はその方の適性に応じて配属させていただきます。 ■働き方改革の取り組み： ・健康経営：健康優良法人ブライト500取得しております。 ・各種取り組み：健康セミナーの実施、ベジチェック、脳年齢測定、血管年齢チェック、ストレッチ研修、スポーツイベントの企画、コミュニケーション企画（ビアパーティー、芋煮会ほか） ■当社の特徴／魅力： (1) 顧客のニーズに応えるカスタムデザイン：1964年の創業以来、顧客の要望に合わせた平ボディの設計・開発から生産、そしてメンテナンスまで一貫したサポートを提供しています。 (2) 革新的な製品開発：自動スライドドア「iSKipドア」を開発し、特許を取得。これにより安定した受注が見込めています。 (3) 大手との強力なパートナーシップ：大手取引先の指定工場となっており、修理・整備業務も担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『“最高の瞬間”を形にするお手伝いを。』幸せの瞬間を残す新たな形として需要拡大中のフォト事業◆◇ ■仕事内容： 自社運営のフォトウェディングスタジオにて、結婚式の前撮り撮影やフォトウェディングをご希望のお客様に、プランやアルバムなどの商品提案、ウェディングドレスなど衣裳のご案内、写真選びなどをお任せします。 ＜具体的には＞ ・ご来店時の新規接客 　プラン・オプション説明、撮影会場案内、衣裳案内および、お客様のご希望に合わせてご提案 ・成約事務手続き ・衣裳合わせ・オプション相談 ・撮影当日のブリーフィング、撮影後の写真選び、精算（美容着付は美容師が、撮影はフォトグラファーが行います。） ・発注業務 ＜例えばこんな撮影をご提案します＞ ・国内ロケーションフォト ・スタジオフォト ・アニバーサリーフォト　など 「どんな場所で」「どんなイメージで」撮影をしたいのかご新郎ご新婦様にヒアリングを行い、プランを決めていきます！ ●お客様の想いに応えるやりがい● 現在、フォトウェディングに「オリジナリティ」を求めているお客様が増えているため、まずは「どんな写真にしたいか」という要望を丁寧にヒアリング。幸せなお二人の想いをしっかりと汲み取りながら最高の瞬間を切り取り、「写真」というカタチに残して差し上げるやりがいがあります。 ●キャリアの可能性● 意欲に応じてリーダーや店長など、マネジメント職へのキャリアアップの機会は豊富です。さらにグループ企業各社で旅行、衣裳、ホテルなど多彩な事業を展開している当社。ご本人の志向に応じて「ジョブチャレンジ制度（社内公募制度）」を利用し、キャリアチェンジも可能です。 ■働き方 残業代は全額実費支給で、メリハリをつけて働く風土です。 また、常に30名程の社員が産育休取得中。復帰前提での産育休のため、復職実績も多数。 時短勤務制度を利用しながら、長く働けるよう人事制度を設けています。 ※時短勤務制度は、当社ご入社後に産育休を取得された方が対象です。 ■魅力 ・人財育成に力を入れる会社 期間限定で海外勤務経験ができるトレーニー制度や、自ら異動希望が出せるジョブチャレンジ制度等、様々な研修・制度を用意し、社員の成長・育成に力を注いでいます。 変更の範囲：弊社が指定する会社内のすべての業務に変更することがあります

〜NTTデータGの安定基盤／主に上流工程の組込み開発をお任せ／階層別研修、技術研修、キャリア支援の強化でスキルアップが叶う〜 ◆ 業務内容 以下のいずれかに参画いただきます： ・SDVにおける車載組み込みソフトウェアの開発 (ECU制御、 リアルタイムOS上での開発（C/C++）、Android Automotive OS上での開発（JAVA）、Automotive SPICEによる品質確保) ・リプログラミング／OTA（車両ソフトの有線、遠隔アップデート機能）の開発とセキュリティ対策 ◆部署について 私たちは、クルマの価値が「ハード」から「ソフト」へとシフトする時代において、Software Defined Vehicle（SDV）の実現を目指す開発チームです。車載システムの制御マイコンや次世代コックピット開発、運転支援技術に繋がるセンサデバイス開発、リプログラミング（OTA）等多岐にわたります。 ◆案件規模 現時点では2DC-1の車載Android開発PJが一番大きく、20名体制で開発を行っています。次に大きいプロジェクトは車載Linuxで10名体制になります。 ◆働き方 参画PJにより異なりますが、現時点では顧客先常駐は全体の5%未満（PM/PLクラスが必要に応じて常駐）です。 メンバークラスが常駐しているPJはありません。 また、自社勤務/顧客先常駐PJ含め、現在はフル出社必須のプロジェクトはなく、リモート勤務と併用しています。 ※ただし、本ポジションの車載開発では実機を使った開発を行うため、工程によっては出社が必要になります。 ◆当社の特徴 ・キャリアアップ支援が充実 専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスがあり、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。成長を後押しする制度が整っています。 ・顧客からの厚い信頼 NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。 変更の範囲：会社の定める業務