■職務内容： ご経験や能力に応じ、シニアマネージャーのもと以下業務に携わって頂きます。 ・クライアントカバレッジ業務、ニーズヒアリング ・案件の開拓（面談・提案・条件交渉） ・候補先企業との交渉支援 ・ディールプロセス管理 ・バリュエーション業務支援 ・デュー・デリジェンス実行支援 ・ディール各資料、及び契約書作成支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・その他クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成： 現在クロスボーダーM&A事業部には、シニアマネージャー以下8名+インターン約10名（国内外）で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】 弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。 クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。 日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。 【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】 案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。 （ストックオプションによる報酬も設計されます。） 【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】 モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。 【事業フェーズによる大きな裁量】 現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手主体の組織で風通しが良い風土／監査法人でのご経験をお持ち方も歓迎◎／マイカー通勤可能／米軍工事・保守のエキスパート建設会社〜 ★役員の最重要パートナーとし会計の仕組み自体の効率化をお任せします★ ＜業務内容＞ ※社長直下の管理部（常務取締役1名）にて、社長と近い距離で業務をお任せします。 管理部の下に経理課（4名）があり、定常業務はそちらでカバーしています。 ◆会計基盤の構築 ・会計全体の設計、運用支援、改善提案 ・グループ各社の会計ルール／経理フローの統一 ・会計システム刷新（DACI3への移行、どっと原価／FX4連携） ・会計士・監査法人・税理士との調整と監査対応 ・月次／年次決算のレビューとスピード化 ◆財務分析と経営戦略の接続 ・P/L・B/S・C/Fの定期レビュー ・プロジェクト別収支・原価管理・採算分析 ・KPI構築と経営会議資料の作成 ・金融機関説明資料（銀行交渉、与信対応、シンジケートローン対応） ◆資金調達・資本政策 ・中長期的な資金繰り計画の作成と運用 ・投資計画・建設プロジェクトの予算管理 ・資本政策の策定（グループ再編、M&A検討含む） ◆中期経営計画の策定 ・3〜5年スパンの事業計画の設計 ・事業拡大・組織拡張に伴う財務戦略の立案 ・経営者・役員との議論を経て、実行フェーズまで落とし込む ■働く環境： ◆仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間120日以上の休日数 ◆好待遇◎ 年2回の賞与に加え、決算賞与も支給 ◆福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ◆風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働ける ＜当社について＞ 当社は、米軍基地工事（総合建設業）、民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手主体の組織で風通しが良い風土／コンサル会社の方も歓迎◎／土日祝休／マイカー通勤可能／米軍工事・保守のエキスパート建設会社〜 ★社長直下のポジションにてリブランディングの内容を中期経営計画に落とし込み実行する部分をお任せします★ ＜業務内容＞ ◆リブランディング（ブランド戦略） ・MITOMOグループのブランド再定義（Purpose／Vision／MVV） ・採用ブランド（Employer Branding）再設計 ・グループHP・ロゴ・タグラインの刷新 ◆経営戦略・事業戦略（ストラテジー領域） ・3〜5年の中期経営計画（中計）策定 ・グループの事業ポートフォリオ分析（事業価値、投資判断） ・各事業会社の戦略ロードマップ策定 ・業績管理（KPI設計・進捗レビュー・経営報告資料作成） ・発信戦略（広報・採用広報など）構築 ◆プロジェクトマネジメント（横断統括） ・大型プロジェクト（福助第4工場・沖縄HQ）への企画参画 ・グループ横断プロジェクトの立ち上げ／推進 ・役員会・経営会議の企画・運営 ・社内の「戦略実行の仕組み」づくり（OKR／バランストスコアカード／経営会議シート 等） ◆組織・オペレーション改善 ・本社機能の再設計（管理部門の再構築） ・バックオフィス最適化（経理・労務・法務との連携） ・組織開発／カルチャー醸成施策 ＜魅力＞ 社長・役員の戦略パートナー └役員とのタイムリーなディスカッションができ、経営者の“思考の整理役”として伴走いただきます◎ ＜働く環境＞ ◆仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間120日以上の休日数 ◆好待遇◎ 年2回の賞与に加え、決算賞与も支給 ◆福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ◆風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働ける ＜当社について＞ 当社は、米軍基地工事（総合建設業）、民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界経験者歓迎！総合環境分析企業◇完全週休二日制×有給休暇取得率75％！グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名の日清紡グループ／転勤なし】 ■職務内容 日清紡ケミカルの知見を活かした環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供をしている同社にて、建設現場等から受注するアスベスト分析の営業業務をご担当いただきます。 東京や神奈川、埼玉など関東エリアをメインに建物の解体や改修が行われる現場建物から受注する、アスベスト分析のための検体採取、分析スケジュールの調整、報告書の提出など、技術部門と連携して業務を進めます。 ※経験や保有資格を考慮して、担当業務詳細を決定いたします。 ＜アスベスト分析調査とは＞ 解体や改築が行われる現場建物（建材）の図面調査・目視調査、アスベスト分析、空気分析 ■業務詳細 ・顧客訪問と提案：顧客（建設会社、設計事務所、自治体など）を訪問し、建材調査、アスベスト分析の必要性やメリットを説明し、自社の調査サービスを提案します。 ・見積りと契約：顧客のニーズに応じた見積りを作成、契約を締結します。 ・調査、採取、分析、報告のスケジュール管理や費用請求など、技術部門と連携します。 ※現場へ同行することもあり、直行直帰も可能。 ■担当エリア：東京や神奈川、埼玉など関東エリアがメイン ■入社後の流れ ・営業同行 OJTでの営業同行でご案内の仕方を覚えていきます。 ・調査への同行：実際に調査に同行することでアスベスト調査がどのようなものなのか知識を深めていきます。 ■同社の魅力 ●有給休暇：入社１ヶ月経過時・2日付与、入社2ヶ月経過時・追加2日付与、入社3ヶ月経過時・追加6日付与、入社3ヶ月で10日が付与されます。入社1年経過後は15日付与されます。年数経過後、最高20日が有給休暇として付与されます。有給休暇取得率は約75％です。 ●創業100年以上・グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名の日清紡グループです。同社は、環境・エネルギーカンパニーとして、ブレーキ事業、エレクトロニクス事業、精密機器時用、化学品事業等幅広い事業を展開おります。その中でも同社は、中核会社の日清紡ケミカルの知見を活かし、環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

"◇◆海外留学を通じて人生の可能性を広げる仕事◎／英語力を活かしてグローバルに活躍／部署全体の成長をリード◎戦略づくりなど◆◇ ■業務内容： 国内教育機関への営業を中心に海外留学プログラム提案営業や新規営業を行っていただきます。 ■具体的には： （1）国内教育機関への営業（法人営業） ・大学・高校・日本語学校などへの留学プログラム提案 ・留学説明会やセミナーの実施 ・教育機関担当者との関係構築・情報提供 ・団体留学や短期プログラムの企画提案 （2）新規営業・提携校開拓： ・海外の語学学校との新規提携交渉 ・キャンペーン情報や最新プログラムの収集 ・提携校との関係構築、定期コミュニケーション ・海外パートナーとのオンラインミーティング参加 （3）マネジメント業務 留学事業部のマネージャーとして、チーム運営と営業戦略の立案・実行を担っていただきます。 事業拡大フェーズのため、既存メンバーのマネジメントに加え、新規顧客獲得・提携校拡大の戦略づくりなど、部署全体の成長をリードするポジションです。 ■随時発生する業務： （1）お客様対応（カウンセリング） ・留学希望者とのLINEやメールでの相談対応 ・留学目的・予算・希望国などのヒアリング ・各国の語学学校や留学プランのご提案 ・申込後の手続き案内、準備サポート （ビザ・保険・渡航準備に関する案内など） （2）その他 ・留学フェア出展のサポート ・自社サイトやSNSでの情報発信サポート ・社内の業務改善や事務作業 ※お客様サポート50％：営業活動50％の割合で考えています。 ■組織構成： 小規模体制のため一人ひとりの意見が反映されやすく、協力しながら業務を進めています。 部署のミッションは「海外留学を通じて人生の可能性を広げること」。今後は提携校や取扱国の拡大、国内教育機関との連携強化など、営業面の強化を目指しています。 現状は新規顧客獲得や提携先増加に課題があるため、部署全体を俯瞰し、課題を発見し改善できる方や新規獲得に積極的に取り組める推進力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆海外留学を通じて人生の可能性を広げる仕事◎／英語力を活かしてグローバルに活躍／部署全体の成長をリード◎戦略づくりなど◆◇ ■業務内容： （1）お客様対応（カウンセリング） ・留学希望者とのLINEやメールでの相談対応 ・留学目的・予算・希望国などのヒアリング ・各国の語学学校や留学プランのご提案 ・申込後の手続き案内、準備サポート （ビザ・保険・渡航準備に関する案内など） （2）留学手配業務 ・海外の語学学校への申込・入学手続き ・学校担当者との英語でのメールコミュニケーション ・入学許可書（Letter of Acceptance）の取得 ・請求書の確認、費用案内 ・渡航前の最終案内送付 （3）新規営業・提携校開拓： ・海外の語学学校との新規提携交渉 ・キャンペーン情報や最新プログラムの収集 ・提携校との関係構築、定期コミュニケーション ・海外パートナーとのオンラインミーティング参加 （4）国内教育機関への営業（法人営業） ・大学・高校・日本語学校などへの留学プログラム提案 ・留学説明会やセミナーの実施 ・教育機関担当者との関係構築・情報提供 ・団体留学や短期プログラムの企画提案 （5）その他 ・留学フェア出展のサポート ・自社サイトやSNSでの情報発信サポート ・社内の業務改善や事務作業 ※お客様サポート50％：営業活動50％の割合で考えています。 （5）マネジメント業務 上記に加え、留学事業部のマネージャーとして、チーム運営と営業戦略の立案・実行を担っていただきます。事業拡大フェーズのため、既存メンバーのマネジメントに加え、新規顧客獲得・提携校拡大の戦略づくりなど、部署全体の成長をリードするポジションです。 ■組織構成： 小規模体制のため一人ひとりの意見が反映されやすく、協力しながら業務を進めています。部署のミッションは「海外留学を通じて人生の可能性を広げること」。今後は提携校や取扱国の拡大、国内教育機関との連携強化など、営業面の強化を目指しています。現状は新規顧客獲得や提携先増加に課題があるため、部署全体を俯瞰し、課題を発見し改善できる方や新規獲得に積極的に取り組める推進力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界トップ・パイオニア企業の法務課長候補／取引先は大手メイン／年休127日・土日祝休／リフレッシュ休暇有り◇◆ ■業務内容： まずは法務課内で企業法務の実務経験を積んでいただきながら、事業運営をサポートしつつ自身の強みとなる専門性を身に着けていただきます。具体的には、以下のような業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)主要事業の契約審査 (2)取引条件やリスク回避を踏まえた契約書の作成および内容の精査 (3)各種交渉の法務サポート (4)回答書のドラフティング (5)各事業部門からの法務相談に対する法的観点からの指導や助言 (6)必要に応じた顧問弁護士への相談やり取り（内容によって３法人を利用） (7)社内でのコンプライアンス意識を向上させるため、法令教育や体制整備の企画・実施 ■得られる経験、今後のキャリア： ◎多様な法務経験を通じた実務スキル向上 契約審査・交渉支援といった幅広い実務経験が積めるため、法務担当者としてのスキルが大きく向上します。特に、企業法務の実務に精通したプロフェッショナルを目指す方には理想的な環境です。 ◎組織内の中心的役割へのステップアップ 入社後は法務実務を中心にご担当いただきますが、将来的には希望や能力によって「法務スタッフ」から「マネジメント」や「スペシャリスト」への階段を着実に登っていける環境です。 また、キャリアについは、定期的に上長と会話する場が設定されており、他部門への異動やプロジェクトベースでの新たな領域へのチャレンジなど、幅広い選択が可能です。 ◎戦略的な業務のサポートに携わることでの加速度的な成長 執行役員のもとでの直接的なマネジメントを受けることで、ビジネス全体を俯瞰する力を磨くことができ、貴重な経験を積むことが可能です。の枠を超えて成長し、組織やビジネスへ貢献していきたいという意欲を持った方にはぴったりのポジションです。 ■組織構成： 総務部：総務課　男性2名、女性1名、法務課　男性1名、秘書課　女性2名 ■働く環境： ・新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ご経験や能力に応じ、案件マネージャーのもと以下業務に携わって頂きます。 ・クライアントカバレッジ業務、ニーズヒアリング ・案件の開拓（面談・提案・条件交渉） ・候補先企業との交渉支援 ・ディールプロセス管理 ・バリュエーション業務支援 ・デュー・デリジェンス実行支援 ・ディール各資料、及び契約書作成支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・その他クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成： 現在クロスボーダーM&A事業部には、シニアマネージャー以下8名+インターン約10名（国内外）で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】 弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。 クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。 日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。 【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】 案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。 （ストックオプションによる報酬も設計されます。） 【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】 モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。 【事業フェーズによる大きな裁量】 現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業〜 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●企業担当者から経営陣まで幅広い層に対してERP製品のご提案をお任せ ●「リモートメイン×フルフレックス×残業25h」でWLBを実現し長期就業可 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務内容 国内の大手企業に対し、ERP製品の営業プロセスに参画し、業務ヒアリングや製品プレゼンテーション等のコンサルティング営業を行います。 ・弊社製品は提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐に渡り、レイヤーとしても担当者から経営層までと幅広いです。 ・企業が抱える複雑な経営課題を解決するためには、表面的なパッケージの提案だけではなく、経営課題に深くアプローチするような提案が求められます。 ・一案件辺り数千万〜数十億円という非常に高額かつ部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い営業活動となります。 ・競合となる日本国内外のコンサルティングファームや超大手企業に競り勝つため、高いサポートスキルが求められます。 ■オススメポイント ☆大手企業のお客様の課題解決に貢献 ・弊社のEPRパッケージ製品はお客様の経営に深く関わっており、主として従業員数1000名以上の大手企業様の経営課題に関する顧客折衝経験を短期間に多く積むことが出来ます。 ・また、弊社製品は非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案スキルを身に付けることが出来ます。 ■働き方 時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ■長期就業できる環境実績 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業〜 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●「リモートメイン×フルフレックス×残業25h」でWLBを実現し長期就業可 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務内容： 弊社のERPを始めとするソフトウェアおよび関連ソリューションの拡販を目的とし、パートナー企業との関係構築・アライアンス推進を通じた間接販売戦略の立案・実行を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・パートナー企業の新規開拓および既存チャネルとのリレーション構築・維持 ・販売施策の企画・提案（共同セミナー、キャンペーン、販促資料等） ・パートナー向け製品トレーニング・営業支援 ・案件の発掘・フォローとクロージング支援 ・営業部門・マーケティング部門との連携によるチャネル戦略強化 ■業務の魅力： ・新たな販売チャネルを自ら創り出す醍醐味 →既存の枠にとらわれず、パートナー戦略の設計から実行まで一貫して担うことができ、営業戦略における“仕組みづくり”の経験を積めます。 ・日本を代表する企業とのビジネス創出に関与 →提携先には大手SIerやコンサル企業が多く、経営層や事業責任者と直接対話しながら、中長期的な協業モデルを設計します。 ・プロダクトと市場の橋渡し役としての影響力 →パートナーのネットワークを通じて、当社ERPの価値を市場に届ける橋渡し役です。現場の声をプロダクトやマーケティングに還元しながら、販売戦略の共創・推進を担い、プロダクト展開を加速させる最前線で活躍いただきます。 ・柔軟な働き方と高い裁量権 →テレワーク中心の働き方をベースに、個人の提案力や判断力を重視。現場の意思が即座に反映されるフラットな組織です。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社プロダクトのマネージャーとして、事業部を横断的に携わり、事業成長をリードしながら将来のキャリアに繋げ市場価値アップへ〜 ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ■業務内容： 「ArielAirOne」のプロダクトマネージャー（PdM）は、プロダクトを市場に送り出し、成長させ、成功へ導くまでの全プロセスに責任を持つ重要なポジションです。単なる企画や調整にとどまらず、事業視点・顧客視点・技術視点を横断しながら、プロダクトの価値を最大化していただきます。 ■業務詳細：一例 ・市場調査やユーザーニーズの把握、分析 ・プリセールスとしての営業支援（デモ、RFP対応等） ・プロダクトに関わる各部門との調整 ■魅力ポイント： 【IT業界で必要なスキル・知識を網羅的に習得可能】 →開発からセールス、デリバリーまでプロダクトに横断的に携わることで、幅広い経験を積むことができます。さらに、その経験を活かして事業責任者や経営企画など、より広いキャリアへのステップアップにつなげられるポジションです。 【汎用性の高いポータブルスキルを習得可能】 →単に業務をこなすのではなく、その目的や本質を考える姿勢を重視しています。これにより、論理的に物事を捉える力や課題解決力が身につき、将来にわたって活かせるポータブルスキルを磨くことができます。 ■プロダクトについて： 「ArielAirOne（アリエルエアーワン）」は、業務アプリケーション開発・グループウェア・ワークフローを統合したプラットフォームです。大手企業から官公庁、教育機関まで幅広いお客様に導入されており、ワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーション改善を通じて生産性向上に貢献しています。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種不問！適性に合わせてエンジニアからセールス、コンサル、アカウントマネージャーまで！〜 ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●自社プロダクトのため上流工程から一貫した経験を積み着実に市場価値UP ●「リモートメイン×フルフレックス×年収500万〜」長期就業可能 ■企業概要： 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要： 「自社プロダクトのマネージャーとして、開発からセールス・デリバリーまで横断的に携わり、事業成長をリードしながら将来のキャリアにつながるポータブルスキルを磨ける ■業務詳細： ◎新規機能の開発（開発方針の検討〜実装・テスト） ◎既存機能の修正・保守（修正方針の検討〜実装・テスト） ◎製品に関わる顧客対応 ■業務の魅力 【開発エンジニア】 ・新規機能開発（要件検討〜設計・実装・テスト）/既存機能の改修・保守対応 ・製品に関する顧客からの技術問い合わせ対応 【フィールドセールス】 ・大手企業向けERPパッケージのソリューション営業 ・契約書対応及び導入フェーズ連携 【導入支援コンサルタント】 ・顧客の業務分析/要件定義支援 ・製品導入時の各種設定/検証サポート 【アカウントマネージャー】 ・既存顧客のアカウントプランニング・関係構築 ・新規モジュール提案などによる追加価値提供 ■フォローアップ体制： フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間〜1か月受講 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業の人事アシスタントとして、給与・勤怠管理のスペシャリストを目指しませんか／教育体制充実◎】 当社は社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供するため、人事部門の強化を図っています。社員数の増加に伴い、給与計算や勤怠管理等の業務をサポートしていただける方を募集します。 ■職務概要： 人事アシスタントとして、社員の勤怠管理や給与計算など、人事業務全般をサポートしていただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修とOJTを実施します。 ■主な業務内容： ・社員の勤怠データのチェック ・社会保険や住所変更など、手続き書類の確認 ・社内からの問い合わせ対応（電話・メール） ・勤怠や手続きに関する社員データの入力や更新業務 ・年末調整業務の補助 入社後は、社員の勤怠データのチェックや社会保険手続き書類の確認、社内からの問い合わせ対応など、人事業務をサポートしていただきます。業務習熟度に応じて、給与計算や年末調整業務などの専門的な業務もお任せします。 ■組織体制： 人財部は、社員の生活基盤を支える重要な部門です。19,000名を超える従業員の勤怠管理、給与計算、人事情報管理、社会保険等の手続きを担当しています。 ■キャリアアップ： 給与・社会保険・労働契約等、さまざまな専門知識を習得していくことが可能です。また、業務の経験を積むことで、社会保険労務士（国家資格）取得のための知識も学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用経験者積極採用中/働きやすい環境×成長中企業で市場価値UPもWLBも叶う〜 ●現在は再成長フェーズにあり、経営/事業と密接に連動した採用強化を推進 ●新卒採用を中心に戦略立案から実行まで一気通貫で担い採用力強化に直結 ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ●「リモートメイン×フルフレックス×完全週休2日制×年収500万〜」 ■業務内容 採用チームの一員として、会社・各部署の採用課題の解決と、新卒採用を中心とした採用力の強化に取り組んでいただきます。 現在当社は、第二創業期・再成長フェーズにあり、新卒採用についても、従来のやり方にとらわれず、これからの事業成長に本質的に寄与する採用へのアップデートを進めています。 ◎営業・コンサル・エンジニア職の新卒採用 面談等の学生対応／説明会・インターン・イベントの企画・運営／ダイレクトリクルーティング（スカウト送信・改善）／選考プロセスの運用・改善／面接官・現場との連携・調整 など、新卒採用の実務全般を幅広く担当していただきます。 単なる調整業務ではなく、学生の反応や数値データを踏まえながら、「どうすればより良い採用につながるか」を考え、施策の改善や企画にも主体的に関わっていただくポジションです。 段階的に、採用戦略の立案や選考設計、採用施策の企画といった上流領域にも関与いただき、将来的には新卒採用の企画・戦略を担うリーダー候補としての活躍を想定しています。 ※メインミッションは新卒採用（育成枠）を想定していますが、ご経験・ご希望に応じて、中途採用や人材開発、社内広報等に関わっていただく可能性もございます。 ■オススメポイント ・経営直結の採用戦略：再成長フェーズにおける重要テーマに携わるやりがい◎ ・裁量の大きさ：戦略策定から実行まで一気通貫で担当し市場価値UP ・若手中心のチーム：20代後半〜30代メンバーが主体性を発揮し活躍 ■働き方について ・リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能です。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70% 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心安全な食を追求し、暮らしの当たり前を支える！／リモート可／始業・就業時間を自身で設定可能／完全週休2日制で働きやすさ◎〜 ■業務内容： ICTの力を活用して「食」と「人」を自然に結びつける、京都発のフードテックベンチャーである当社にて、クリエイティブ担当を募集します。 成長中のD2C食品サービスをより多くの方に届けるために、撮影〜デザインまで一貫してお任せします。あなたの撮った1枚・編集した1本が、サービスの印象を決める重要なポジションです。 「世界観に合った高品質なクリエイティブの継続的な制作」、「SNSや広告の反応率（CTR、CVR）の向上」、「ブランド認知やファンの拡大につながるコンテンツの提供」等をミッションに、きれいなだけじゃない、“心が動く”クリエイティブを、自身の手でつくりませんか？ ◆具体的には… ・商品・サービスの写真／動画の撮影 ・SNS・広告・WEBサイト用のビジュアル制作 ・撮影ディレクション、編集、グラフィックデザイン（静止画・動画） ・制作物の納品管理やスケジュール調整 ■魅力ポイント： ・スピード感のある意思決定・裁量の大きな業務に携わることができ、ブランドを育てていく実感が得られる ・マーケティング、ブランディング、デザイナーなど、社内に優秀なメンバーが揃っているため、ご本人様のスキルを最大限活かし、伸ばせる ・撮影など一部は京都本社で業務を行っていただく場合もございますが、リモート制度があり、ご経験やスキルによってフルリモートも相談可能 ■組織構成 ファミリーサクセス推進室（マネージャー1名、正社員3名、パート5名、外部パートナー5名） ■当社について： 個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供することで、誰もが無理な食事制限をすることなく、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指しています。現在は、女性を主なターゲットとし、家庭の時間創出と健康サポートに重点を置いたサービスを展開中。2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%の成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心安全な食を追求し、暮らしの当たり前を支える！『シェフの無添つくりおき』『100kcalスイーツ』サービス展開／始業、就業時間自身で設定可能／完全週休2日制で働きやすさ◎〜 ■業務内容 ICTの力を活用して「食」と「人」を自然に結びつける、京都発のフードテックベンチャーである当社にて、WEBマーケターを募集します。成長中のD2C食品サービスの魅力をより多くの方へ届け、売上を最大化するための販売戦略全体の設計・運用・改善をお任せします。各種施策を通じた売上・会員数・LTVの向上をミッションとし、ゆくゆくはマーケティング視点を持ったメンバーの育成に挑戦いただくことを期待します。 ◆入社まずお任せしたいこと ・LINE、SNS、広告、メルマガなどチャネル横断での施策運用 ・キャンペーンや販促企画の設計〜効果分析 ・チーム内外（CS／PD／外部パートナーなど）との連携・推進 ◆ゆくゆく挑戦いただきたいこと ・市場・競合分析を踏まえた販売戦略の立案 ・年間・月間のプロモーション計画の策定・実行 ・サービスや商品の魅力を伝える訴求設計（LP改善・動画活用など） ・顧客データをもとにした改善提案、LTV最大化戦略の推進 ■魅力ポイント ・単なる運用担当にとどまらず、仮説→実行→検証→改善を一貫して経験でき、「企画から数字改善まで、全部自分でやれる面白さ」がある ・スピード感のある意思決定・裁量の大きな業務に携わることができ、ブランドを育てていく実感が得られる ・マーケティング、ブランディング、デザイナーなど、社内に優秀なメンバーが揃っているため、ご本人様のスキルを最大限活かし伸ばせる ■組織構成 ファミリーサクセス推進室（マネージャー1名、正社員3名、パート5名、外部パートナー5名） パーソナル商品企画室（マネージャー1名、パート2名） ■当社について 個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供し、誰もが無理な食事制限をせず、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指す 2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続け、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%成長 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤なし／土日祝休・残業月15h程度／安定した仕事量・働きやすい環境／キャリアチェンジ可能な清掃作業員ポジション◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴い、清掃作業員／下水道維持管理作業員を増員募集します。自治体からの依頼や産業廃棄物の収集運搬需要が増加しているため、新たにメンバーを迎え入れることで、対応力の強化を図ります。 ■業務内容： 清掃作業員／下水道維持管理作業員として、産業廃棄物の収集運搬や各種清掃業務、下水道管路の維持管理を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【清掃業務】 ・レストランや工場の水処理槽の清掃 ・道路・公園などの公共施設清掃 ・浄水場などの公共設備の維持管理や点検 【産業廃棄物収集運搬業務】 ・産業廃棄物（廃油・汚泥・がれき等）の収集・運搬を専用車両で安全に実施 【下水道維持管理業務】 ・下水道管路の洗管 ・TVカメラによる調査 ・補修・更生工事管理 ※4トントラックの運転が必須ですが、作業は一つ一つ丁寧に指導しますので未経験でも安心して働ける環境がございます。 ■魅力ポイント： ・安定した仕事量：競合他社が少なく、自治体からの依頼が多いため、長期的に安定した仕事があります。 ・キャリアチェンジの機会：現場作業経験を積んだ後、営業職へステップアップする道もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ・働きやすい環境：年間休日125日、残業月15時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 現場作業員は現在15〜20名程度が在籍しており、平均年齢は47歳です。未経験者でも安心して働けるよう、経験豊富なメンバーがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療法人または医事受託会社でのマネージメント経験をお持ちの方へ／残業時間月平均15時間／年休122日〜 ■業務概要： 医療法人社団西日本平郁会は、愛知県から福岡県までのエリアに約20拠点を展開する医療法人グループです。より質の高い在宅医療サービスを提供し、地域医療の発展をけん引するため、法人本部機能のマネージャーとして勤務いただける方を募集します。 ■業務詳細： ＜複数の医療クリニックの拠点横断医事チーム管理＞ ・メンバー11名のマネジメント(目標設定、評価、育成等) ＜複数の医療クリニックの拠点横断的な算定業務の統括・企画・管理＞ ・ルールとプロセスを策定、浸透 ・拠点医事部門の業務改善支援 ・現場ニーズの実現・企画調整 ＜徐々にお任せする業務＞ ・医事戦略の策定と推進 施設基準のアップグレードや新規加算の取得に関する戦略を立案と経営層への進言 ■組織構成： メンバー11名（職員5名、業務委託6名） ■医療法人社団西日本平郁会について： 我が国の高齢社会において、国が推進する地域包括ケアの考え方を踏まえ地域医療の充実に努めることが喫緊の課題であります。 2024年4月にスタートした医療法人社団西日本平郁会は、この考え方に沿って東海から九州までの幅広い地域の人々の暮らしを支える良質な医療を提供して参ります。それぞれのクリニックには地域医療を担う優れた医師が多数在籍しており、看護や介護と連携しながら先進的医療から日常診療、在宅ケア、健康管理まで幅広く対応しております。 我々の願いは、地域に根ざした「かかりつけ医」として、次の4つのことを大切にしております。 （1）地域に密着した医療サービスの提供 （2）地域連携を強化し、手厚いサポート体制の整備 （3）一人ひとりに合った良質な医療の提供 （4）ICTを活用した情報共有と強固なセキュリティー対策 我々は、地域包括ケアで必要とされる医療サービスを追求し、地域医療や緩和ケア等の普及に努めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇企業成長を支えるコアポジション ◇クリニックや診療所向けの医療DX推進を牽引 ◇全国で3200台以上の導入実績が ■業務内容 ISMS、PMSに準拠した社内システム構築運用をはじめ、自社（社員約60名）の情報システム担当として、社内インフラの運用保守からIT戦略の推進まで幅広く担当いただきます。現場部門からの問い合わせ対応や課題整理を行いながら、業務効率化のための改善施策を企画・実行していただくポジションです。 ■業務詳細 ◇ISMS、PMSにかかる情報セキュリティ全般の実務対応 ◇社内ネットワーク・サーバー（クラウド／オンプレ）の運用・保守 ◇PCキッティング、アカウント管理、各種IT資産管理 ◇セキュリティ対策の企画・実装・モニタリング ◇情報システム関連の社内問い合わせ対応（ヘルプデスク） ◇SaaS／業務システムの導入企画・ベンダー調整 ◇業務改善・自動化ツールの企画・開発 ◇社内ITの中長期計画の策定およびプロジェクト推進 ＜使用saasツール＞ サイボウズ、direct、freee会計、freee人事労務、notePM、sansan、バクラク、zaiko、board、backlog、contractone ■配属先情報 管理部情報システム課　業務委託者1名（リモート）−部長 管理部財務経理課　メンバー2名（リモート）−（副社長室との兼任者1名・本採用達成後解任）−本ポジション−部長 管理部総務人事課　メンバー1名ー部長代理1名−部長 ■当社の魅力 APOSTROでは、IPOのため会計監査対応が始まっており重要なタイミングでのジョインが可能です。他社では経験できない、IPO準備の実務を直接担当し、成長する企業において重要なポジションとして支えることができます。 創業2年、事業の吸収合併などで70名規模のメンバーとともに成長戦略を描いております。IPOを経験している管理部長（情シス管掌）が上司となり、提案もスムーズにできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業〜 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●企業担当者から経営陣まで幅広い層に対してERP製品のご提案をお任せ ●「リモートメイン×フルフレックス×残業25h」でWLBを実現し長期就業可 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務内容 国内の大手企業に対し、ERP製品の営業プロセスに参画し、業務ヒアリングや製品プレゼンテーション等のコンサルティング営業を行います。 ・弊社製品は提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐に渡り、レイヤーとしても担当者から経営層までと幅広いです。 ・企業が抱える複雑な経営課題を解決するためには、表面的なパッケージの提案だけではなく、経営課題に深くアプローチするような提案が求められます。 ・一案件辺り数千万〜数十億円という非常に高額かつ部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い営業活動となります。 ・競合となる日本国内外のコンサルティングファームや超大手企業に競り勝つため、高いサポートスキルが求められます。 ■オススメポイント ☆大手企業のお客様の課題解決に貢献 ・弊社のEPRパッケージ製品はお客様の経営に深く関わっており、主として従業員数1000名以上の大手企業様の経営課題に関する顧客折衝経験を短期間に多く積むことが出来ます。 ・また、弊社製品は非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案スキルを身に付けることが出来ます。 ■働き方 時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ■長期就業できる環境実績 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上ホールディングス100％出資子会社、グループ各社にアシスタンスサービスを提供／年間休日125日／土日祝休み】 ■業務内容： システムサービス課長のサポートとして以下を実施します。 ・インフラ(NW・サーバ)の設計/構築/保守運用 ・社内ヘルプデスク管理/支援 ・チームリード 業務に当たる場面では方針・方向性の決定のみならず必要な場合には自ら手を動かす形として、まずはプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ■当社について： 「国内損害保険」「国内生命保険」「海外保険」「金融・一般」の4分野で、幅広く事業を展開する東京海上グループの当社は、東京海上ホールディングス100%出資の子会社として2014年に設立された、日本初の損害保険会社である東京海上日動や、ダイレクト損害保険会社の東京海上ダイレクト等のグループ各社にアシスタンスサービスを提供しています。 ・ロードアシスタンス…運転中に、故障や事故に遭われた場合、電話一本で現場での修理サービス・牽引サービス・レンタカー・ホテル手配を行います。 ・入院アシスタンス…病気やけがで入院された場合、ホームヘルパーやベビーシッターの手配や入院時の必需品の手配サービスをコールセンターを介して行います。 ・ホームアシスタンス…住まいで生じるトラブル（水漏れや鍵閉じ込め等）に対し、コールセンター機能を介して、専用業者の手配を行い、迅速、的確なサービスをご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業／土日休／コロナの影響もほぼなく20年以上右肩上がりの成長を継続中〜 ■業務内容： ・病院、福祉施設、宿泊施設、飲食店をはじめとする法人様を対象に既存顧客管理、新規開拓の仕事をお任せします。 ・当社の『洗濯付きのリネン品』をメインに提案するほか、既存顧客の情報、契約者などの管理もお任せします。 ※提案営業を行っていただきますので、お客様が気がついていない　要望を上手に引き出せくみ取れる、ヒアリング能力に長けた方の応募をお待ちしています。 ・管理者、幹部候補としての採用となるため、経験豊富な方や指導力を発揮したい方がやりがいを持って取り組める環境となります。 ■教育制度： ・入社後は、現場の把握をするために研修をしっかり行います。 ※研修期間はその方の習熟度に応じて前後します。 （1）工場研修（研修期間2ヵ月） ・商品を知る ・クリーニング工程を知る ・ルートと営業と工場のかかわり方を知る （2）ルート研修（研修期間2ヵ月） ・ルートから見た顧客先を知る ・入荷、出荷のルールを学ぶ （3）営業研修（研修期間3〜6ヵ月） ・営業側から見た顧客を知る ・リネンサプライという業態を知る ・売り上げの積み重ね方を知る　など ■当社の特徴・強み 法人営業におけるテキスタイルサプライ部門は、約80％を医療機関向けのメディカルリネンが占めており、「衛生のインフラ」として、くらしを支えており、社会にとってなくてはならない存在です。 毎年、着実に売上を伸ばしており、今後も安定した成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社ゼンショーホールディングスの特例子会社/年休119日/完全週休2日制/障がいがある方のマネジメント・育成】 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営するゼンショーホールディングスの特例子会社である同社にて、障がい者の方々の業務サポート・育成を担当いただきます。 ■募集背景： ゼンショーホールディングスでは2025年3月期に連結売上1兆円を超え、今後さらなる事業拡大を見込んでおります。この成長スピードに合わせて、障がい者の自立支援と社会参加の場のさらなる提供を目指すべく増員募集いたします。 ■業務内容 障がいのある社員への業務割り振りと就労サポートをお任せします。ゼンショーグループ内の事務業務を一部請負、オフィスで働く障がいのある社員の個性やスキルを最大限生かした育成およびマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 部署は4つのチームに分かれており、配属チーム内で下記業務のサポートおよび管理を行っていただきます。 1）社内メール便：社内便対応(荷物の発送や仕分け作業)など 2）軽作業：パウチ作成、封書封入、名刺印刷作業など 3）PC関連：データ入力業務、PCセットアップ作業など 4）オフィスサポート：郵便や宅配便荷物の仕分けや各部署へのお届け、社内消毒サポート業務など ■配属チーム マネジメント担当：9名 障がいのある社員：約140名 ※同社では様々な障がいをお持ちの方が在籍しており、個性に合わせたマネジメントを実施しております ■魅力 ・様々な障がいのある方が活躍できる場の提供を行っております。その中でもPCセットアップやタブレットの設定などのITスキル面には今後強化していく方針です。 ・現状140名の障がいのある社員がおりますが、事業拡大に伴う増員予定のため、障がいのある社員の活躍の場の提供だけでなく、意欲次第で裁量をもって業務に取り組むチャンスがあります。 ■同社について 2012年4月に特例子会社として設立し、障がい者の自立支援と社会参加の場を提供しています。『全員が全力でチャレンジできる組織』『互いを思いやり、尊重し信頼しあう結束力の強いチーム』『なりたい自分になるため、高い志と熱いハートを持つ』をスローガンに掲げ、日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上ホールディングス100％出資子会社、グループ各社にアシスタンスサービスを提供／年間休日125日／土日祝休み】 ■業務内容： 情報セキュリティの主担当者として以下を実施します。 ・セキュリティ強化施策の企画/実行 ・セキュリティソリューションの導入 ・ポリシー/ルールの策定や見直し ・CSIRTでの各種施策への取り組み ・グループ会社からの照会対応 ■当社について： 「国内損害保険」「国内生命保険」「海外保険」「金融・一般」の4分野で、幅広く事業を展開する東京海上グループの当社は、東京海上ホールディングス100%出資の子会社として2014年に設立された、日本初の損害保険会社である東京海上日動や、ダイレクト損害保険会社の東京海上ダイレクト等のグループ各社にアシスタンスサービスを提供しています。 ・ロードアシスタンス…運転中に、故障や事故に遭われた場合、電話一本で現場での修理サービス・牽引サービス・レンタカー・ホテル手配を行います。 ・入院アシスタンス…病気やけがで入院された場合、ホームヘルパーやベビーシッターの手配や入院時の必需品の手配サービスをコールセンターを介して行います。 ・ホームアシスタンス…住まいで生じるトラブル（水漏れや鍵閉じ込め等）に対し、コールセンター機能を介して、専用業者の手配を行い、迅速、的確なサービスをご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【出版社向けマンガメディアのコンテンツ・ディレクションする役割／漫画を通じた新しいエンターテイメント体験を提供するスタートアップ企業／年休125日／土日祝休み／リモートあり／転勤なし】 ■募集概要： 出版社・ウェブトゥーンスタジオ向けマンガメディアの運用などに携わりながら、社内外関係者と円滑なコミュニケーションをとり、サービスのグロースにコミットできる方を募集しています。 ■業務内容： ◇マンガメディアの運用 ・運用スケジュール管理 ・サイト内コンテンツ全体のディレクション ・出版社・ウェブトゥーンスタジオ・クリエーターなど協力関係者との折衝 ◇SNS広告運用 ・X（旧Twitter）などのSNS広告運用全般 ■当社について： 「漫画とテクノロジーで世界をつなげる」をミッションとし、漫画の力で世界中の人々をつなぎ、豊かな想像力と感動を届けています。 弊社は、漫画を通じた新しいエンターテイメント体験を提供するスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務