※所属は関連団体であるバスケットボール・コーポレーション株式会社となりますが、入社後すぐに公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）に出向となります。 ・出向先の事業内容：国内バスケットボール競技界の統轄 ■仕事内容： 90年以上の歴史をもつ公益社団法人日本バスケットボール協会（以下、JBA）。 近年、日本代表の活躍やB.LEAGUEの盛り上がりにより注目度が増すバスケットボール界において、中央競技団体であるJBAでも、主管大会を中心とした試合映像制作を担うスタッフの増員募集を行います。 日本代表戦・天皇杯皇后杯からウインターカップ・U18日清食品リーグ・全国ミニバスなど、全国各地で行われる試合映像の制作および関連業務を担当していただきます。 ■業務内容： ◇映像制作プロデューサー業務 ・制作体制、方針検討 ・制作会社、配信事業者との調整 ・主催団体、施設との調整 ・事前準備（ロケハン、データ収集、実況解説アサイン、構成検討、CG準備など） ・当日対応（設営、リハーサル、打ち合わせ、本番対応、配信オペ管理など） ◇試合映像のアーカイブ、管理 ◇メディアへの映像提供 ◇広報、SNSチームとの連携 ◇VODコンテンツ制作管理 ◇その他、バスケの発展に寄与する映像業務全般 ■主な大会： ・男女日本代表戦／天皇杯皇后杯／ウインターカップ／U18日清食品リーグ／Jr.ウインターカップ／全国ミニバス大会 ※B.LEAGUEを除く国内大会に広く携わる可能性あり ■ミッション： 高品質な映像を制作し、放送配信パートナーやメディアと連携して発信することで、チーム・選手の魅力を伝え、日本バスケットボールの価値向上とファン拡大に貢献します。 ■本ポジションの魅力： 制作映像は「バスケットLIVE」やJBA公式YouTubeでのライブ配信、テレビ中継、ニュース、オウンドメディアなど多様な媒体で展開されます。 未来のスター選手の躍動を映像で世に送り出し、多くの人々の心を動かす——その実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／グローバルマーケット展開中〜 ■募集背景： エンターテインメント業界においてグローバルな展開を目指しており、日本語から英語へのローカライズ業務を強化するため、新たな英語チェッカーを募集しています。外部ベンダーとの連携や品質管理を行うことで、製品の国際的な競争力を高めることが期待されています。 ■職務概要/職務の特徴： このポジションでは、ゲームのローカライズにおける英語チェッカーとして活動します。具体的には、外部ベンダーから納品された翻訳物の品質チェックやLQA（Linguistic Quality Assurance）を担当します。さらに、海外レーティングの取得や部材作成など、ローカライズに関わる多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： - 外部ベンダーより納品された翻訳物の品質チェックおよびLQA - 英語のローカライズ作業に関連する業務（海外レーティング取得、部材作成など） - 複数の翻訳者を統括し、全体の品質を管理 - 日本語の文献や和テイストに対応したローカライズの監修 - ベンダーコントロールを行い、プロジェクト全体の統括 ■組織体制： 同社のローカライズチームは20名で構成されています。内訳は正社員15名、派遣アルバイトが5名です。チームは多国籍であり、特に欧米からのメンバーも含まれています。英語チェッカーとして、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、品質の高いローカライズを実現します。 ■キャリアパス： このポジションでは、技術者としてのスキルを磨くだけでなく、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。英語ローカライズのプロフェッショナルとして成長し、リーダーシップを発揮するキャリアパスが期待されています。 ■企業の特徴／魅力： エンターテインメント業界でのグローバル展開を目指し、革新的な製品を提供しています。社員は独身寮や社宅などの福利厚生を利用でき、年間休日は125日と充実しています。また、勤続5年ごとに特別休暇が付与されるリフレッシュ休暇や育児・介護休業制度も整備されており、ワークライフバランスを大切にする環境が整っています。

〜保険業務経験をお持ちの方歓迎／住宅・家族手当など福利厚生◎／和やかな職場／7期連続黒字経営〜 ■業務内容： 軽自動車販売専門店やスズキディーラーなどを展開している当社にて、保険事務の業務をご担当いただきます。 1）保険事務 ・自動車任意保険の新規・継続の手続き ・火災保険の新規・継続の手続き ・自賠責の発行など 2）その他事務 保険事務の仕事がない時は、販売や整備の事務作業をお任せします。 ・運輸支局での事務手続き ・お客様への受付応対 ・電話応対など ※業務上、運輸支局に行く必要があるため、片道30分程度の小さい車の運転が発生します。 ■企業の魅力： ・スズキディーラー・軽自動車専門店・アップル車検・ロードサービスを主としてお客様のカーライフと一生涯に渡ってお付き合いをしております。 ・当社は川越エリアで最後発企業でありながら、コロナ禍でも7年連続黒字経営を続けており、希望すれば上級職ポジションで活躍していく事も可能な環境です。 ・社員の満足がお客様満足アップの一番の近道であるとの考えのもと、社員を大切にする文化があり、とても和やかな職場環境で働きやすさが特徴です。 ・現在は埼玉県内5店舗で営業中。新店舗も展開予定です。 ■就業環境： マイカー通勤OK、住宅手当・家族手当・退職金、育休取得実績有等、福利厚生が充実しており長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜南海グループのIT専門会社／上流を担うリーダーポジション募集／フレックス、在宅勤務など柔軟な働き方〜 ■概要 南海グループのIT専門会社として、グループ向け社内システムの開発や運用強化を図るため、リーダークラスの社内SEを募集しております。ご入社後早々にPLとして上流から参画いただけるポジションです。 【現在募集中のポジション】 南海グループの各種システムの開発・運用全般を担当していただきます。 ■流通・不動産系システム 要件定義、設計、進捗管理、各工程のレビュー、ユーザー部門（南海電鉄各事業部門）との打ち合わせ、ベンダーコントロール等 ■スマホアプリ開発・運用 南海アプリの開発における要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、ユーザー部門（南海電鉄各事業部門）との打ち合わせ、ベンダーコントロール等 ■ITインフラ・ネットワーク 　計画立案・進捗管理・工数管理等を行いながらネットワークの構築・運用・管理業務全般を担当 ■ポジションの魅力 ◎南海グループのITを支える重要な役割を担う当社にて、中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ◎フレックスタイムやリモートワーク(平均週2日)、半休制度など柔軟な働き方が可能。 ◎転勤もなく、関西を代表する大手グループにて安定的に長期就業いただくことが可能です。 ■組織構成 情報サービス部/82名　※GM2名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれており、各チーム10〜15名規模・若手中心に活躍中です。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群の南海グループ 取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。もちろん仕事はメリハリをつけて厳しい面もありますが、仲間とともに目標に向かって頑張るのが好きな方にはぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オルタナティブ投資についての外部委託運用の管理・運用（採用・解約・ポートフォリオモニタリング）をお任せします。 国内外のインフラストラクチャー投資、プライベートクレジット投資などの主にインカム系のオルタナティブ投資について、ファンド投資を中心にポートフォリオを構築、管理運用する業務です。 ■配属先について： 年金運用部 インフラインカムグループ ■当社について： 当社は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。 確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した者（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。 その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。

〜南海グループのIT専門会社／フレックス、在宅勤務など柔軟な働き方／上流工程への参画も可能〜 南海グループのIT専門会社として、グループ向け社内システムの開発や運用強化を図るため、社内SEを募集しております。次世代を担う人材の育成を目指し、上流工程にも携われるポジションです。 【現在募集中のポジション】 南海グループの各種システムの開発・運用全般を担当していただきます。運用からスタートし、経験を積む中で上流工程への参画が可能です。 ■鉄道系システム 運用業務（問合せ対応、障害対応、マスタ登録等）、システム改修、新サービス開始に伴うシステム開発等 ■流通・不動産系システム 要件定義、設計、進捗管理、各工程のレビュー、ユーザー部門（南海電鉄各事業部門）との打ち合わせ、ベンダーコントロール等 ■ポジションの魅力 ◎南海グループのITを支える重要な役割を担い、ユーザーに近い立場でシステム開発に携われます。 ◎フレックスタイムやリモートワーク(平均週2日)、半休制度など柔軟な働き方が可能。 ◎研修制度も充実しており、必要なスキルに応じて、集合教育や社内外研究会、eラーニングなど多様な研修を準備。 ◎将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍できるポジションです。 ◎転勤もなく、関西を代表する大手グループにて安定的に長期就業いただくことが可能です。 ■組織構成 情報サービス部/82名　※GM2名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれており、各チーム10〜15名規模・若手中心に活躍中です。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群の南海グループ 取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

★2022年創業のスタートアップでありながら安定した受注が叶っています！ ★法人営業担当として既存取引先やデザイナー、協力業者等のやり取り、案件の管理業務をご担当いただきます！ ■業務内容詳細： ・既存取引先との打合せ（訪問・電話・メール等） ・デザイナー、協力業者との打合せ（訪問・電話・メール等） ・現場の作業日程や作業員の調整 ・施工時の現場管理（1カ月に1回あるかないかの頻度です） ・見積書、請求書の作成 ■ポジション魅力： 「屋外広告士」という専門資格や屋外広告法という法律もあり、専門性のある領域です。当社には資格保持者もおり、営業としてのスキルを磨きながら専門性も高められるポジションです。 ■働き方： ・年間休日124日、転勤無し、完全週休二日制・残業基本なしとワークライフバランスを整えることができる環境です。 ・オフィスも飯田橋駅からすぐある為、通勤の負担も軽減できます。 ■取り扱う看板について： 屋内、屋外問わず様々な看板のデザインから施工を対応しております。 例えば、案内板やフロアガイド、誘導サインやマンションやビルの顔となる館名や部屋番号等取り扱っています。 ■営業スタイル： 依頼元の建設企業から依頼をもらい、案件を安定的に受注が叶っています。 既存顧客100％の営業を行っておりますので、飛び込みの営業などはございません。質問・相談のしやすい雰囲気ですので、安心して入社いただければと思います。 ■入社後の流れ： 入社後、約1週間社内を通じて業界に関する知識を身に着けて頂きます。 その後、先輩との同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当クライアントを持っていただきます。 ■組織について： 営業は、エリア・クライアント別の各1名、計2名体制（男性 2名）で構成されています。 その他、経理・総務担当 1名（女性）が在籍しています。 ■福利厚生： 賞与（年2回）、昇給（年1回）、家族手当等の福利厚生も充実。有休や各種休日制度も取得しやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力について： （1）大手クライアントとの安定した取引基盤を持ち、2022年の創業ながら順調に成長しています （2）30代中心、少数精鋭の社員構成だからこそ、個性が尊重されている風通しのよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎最初はアシスタントからスタート！専門知識が身につく！ ■U・I・Jターン歓迎／安定した環境でスキルアップを目指したい方歓迎／創業47年／迅速な事故対応・充実したロードサービスを手掛ける／自動車免許必須／残業月10〜20h／土日祝休み／退職金制度あり■ ■業務概要： 自動車共済（保険）における人身・物損事故の示談交渉業務等を一気通貫でお任せします。人身・物損事故の示談交渉業務などを含む、自動車共済（保険）の損害調査および事故査定業務をご対応いただきます。1件の事故に対する専任担当者として、お客様へのヒアリングから解決まで一気通貫でご担当いただけます。 入社後、独り立ちまでは担当を持たず、先輩社員のアシスタントとして 以下の業務を担当いただきます。 ・損害状況のヒアリング事故に遭われたお客様へ対する事故の発生状況などのヒアリング ・お怪我をされたお客様やお相手の治療完了までのサポート ・修理費用の算出 ・レンタカーの手配 ・ロードサービス関連費用のお支払手続き ・お相手との示談交渉 損害金額を把握し、お相手との示談交渉 ・各種書類作成 ・共済金の算出、お支払い　など 業務に慣れてきたら、軽度な物損事故などの対応から業務を覚えていただきます。人身事故など対応難易度が高い業務はベテラン社員が担当いたしますのでご安心ください。 ■働く環境： 40代〜60代の業務経験豊富な社員が多数在籍しています。 育成を前提とした募集になりますので、業務に興味がある！チャレンジしたい！という方は是非ご応募ください ■こんな方にぴったり： ・安定した環境でスキルアップを目指したい方 ・まじめに業務に取り組める方 ・メリハリのついた環境で活躍したい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ■当団体について： 全国団体である全国自動車共済協同組合連合会の会員として、迅速な事故対応・充実したロードサービスなど、自動車共済に加入されているお客様が安心して加入できるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品工場や身近な食品スーパーなどの衛生管理の基盤を支える法人営業！ユニフォームレンタル業界トップクラス〜 ■職務内容 スーパーや飲食店などの店員が着るユニフォーム（制服）のレンタルやクリーニングを手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。 ・長くお取引ある既存顧客への定期訪問 ・ユニフォームの着心地やサービスの感想をヒアリング ・スタッフの増員／新規オープン予定／ユニフォーム切替などに、ユニフォーム販社のカタログからユニフォームレンタル提案 ※配送の方が別にいますので、お客様へのレンタル品の納品回収はありません。 一人前になると、一人当たり30社〜50社程度を担当いただきます。 月1〜2回程度出張がありますが、日帰りでの出張がほとんどです。 既存顧客の対応が主ですが、新規顧客の開拓もお願いします。 ■働く魅力 ・ユニフォームなどのレンタル管理の提案に留まらず、当社の食品衛生アドバイザーと共に、店舗・施設の食品衛生管理や改善までコンサルティング提案ができ、身近な食の安全〜人々の健康まで作っていける仕事です◎ ・新しいデザインや不可価値がプラスされた最新ユニフォームへの切り替えなど、お客様に喜ばれる提案をすることも！ ■リネンサプライの魅力・特徴 お店で使う白衣などのユニフォームのレンタル・クリーニングを行っております！レストラン・スーパー・食品工場・ホテルといった食に関わる企業で使われており、食品衛生の基準が高まる中で、需要が高まっております◎ ■働きやすさ ・社員が伸び伸び働けるよう年休120日に増加！基本は土日休みで働きながら、周囲の社員と調整しながら一部土曜の代わりに平日休みを取るので良い所取りの働き方。 ・営業部にはサービスマネジャーや営業事務といったフォロー体制も充実。 ・働き方やライフプランの希望に応じて、ナショナル社員やエリア社員が選択可 ■会社の魅力・特徴 ・当社はユニフォームのレンタル・クリーニングを中心とする、法人クリーニングを全国展開しております。清潔なユニフォーム×衛生管理システム（ISO22000取得）を強みとし、食品製造や飲食レストラン、エステなどに導入いただき、衛生管理の基盤としてご活用いただいております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／入社後スグに有給付与／有給所得率80％以上／ワークライフバランス／年間休日121日】 当社は神戸製鋼所グループの会社です。 「活性炭」は水や空気を浄化する素材として幅広い産業分野で使用され、リサイクルが可能な環境に配慮した製品です。 当社で は電子デバイスにも活用される高機能活性炭開発も２５年以上継続するなど５０年以上の活性炭ビジネス経験を有しています。 そんな当社にて活性炭事業の「エンジ ニア」のポジションをお任せします。 ■業務詳細 （1） 量産設備設置および生産技術の確立に関する事項 （2） 製造工程の改善、合理化に関する事項 （3） 品質管理に関する事項 （4） 新規プロセスの設計・最適化に関する事項 ■入社後の流れ 現場実習を通じて業務内容に対する理解を深めていただいた後、現場の課題や業務ニーズの解決に取り組んでいただきます。 また、入社後の研修に限らず、階層別研修、自己啓発などの人材育成にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成 加古川分析センターへの配属を予定しており、現在52名が在籍しています。繁忙期もありますが、残業時間は月平均25時間程度となっており、 残業抑制の取組みなども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品工場や身近な食品スーパーなどの衛生管理の基盤を支える法人営業！ユニフォームレンタル業界トップクラス〜 ■職務内容 スーパーや飲食店などの店員が着るユニフォーム（制服）のレンタルやクリーニングを手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。 ・長くお取引ある既存顧客への定期訪問 ・ユニフォームの着心地やサービスの感想をヒアリング ・スタッフの増員／新規オープン予定／ユニフォーム切替などに、ユニフォーム販社のカタログからユニフォームレンタル提案 ※配送の方が別にいますので、お客様へのレンタル品の納品回収はありません。 一人前になると、一人当たり30社〜50社程度を担当いただきます。 月1〜2回程度出張がありますが、日帰りでの出張がほとんどです。 既存顧客の対応が主ですが、新規顧客の開拓もお願いします。 ■働く魅力 ・ユニフォームなどのレンタル管理の提案に留まらず、当社の食品衛生アドバイザーと共に、店舗・施設の食品衛生管理や改善までコンサルティング提案ができ、身近な食の安全〜人々の健康まで作っていける仕事です◎ ・新しいデザインや不可価値がプラスされた最新ユニフォームへの切り替えなど、お客様に喜ばれる提案をすることも！ ■リネンサプライの魅力・特徴 お店で使う白衣などのユニフォームのレンタル・クリーニングを行っております！レストラン・スーパー・食品工場・ホテルといった食に関わる企業で使われており、食品衛生の基準が高まる中で、需要が高まっております◎ ■働きやすさ ・社員が伸び伸び働けるよう年休120日に増加！基本は土日休みで働きながら、周囲の社員と調整しながら一部土曜の代わりに平日休みを取るので良い所取りの働き方。 ・営業部にはサービスマネジャーや営業事務といったフォロー体制も充実。 ・働き方やライフプランの希望に応じて、ナショナル社員やエリア社員が選択可 ■会社の魅力・特徴 ・当社はユニフォームのレンタル・クリーニングを中心とする、法人クリーニングを全国展開しております。清潔なユニフォーム×衛生管理システム（ISO22000取得）を強みとし、食品製造や飲食レストラン、エステなどに導入いただき、衛生管理の基盤としてご活用いただいております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 投資戦略の立案（リスク管理）、年金資産の管理（パフォーマンス集計、ディスクローズ）、スチュワードシップ活動、部内庶務などをお任せします。 ■配属先について： 年金運用部 投資管理グループ ■当社について： 当社は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。 確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した者（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。 その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。

〜食品工場や身近な食品スーパーなどの衛生管理の基盤を支える法人営業！ユニフォームレンタル業界トップクラス〜 ■職務内容 スーパーや飲食店などの店員が着るユニフォーム（制服）のレンタルやクリーニングを手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。 ・長くお取引ある既存顧客への定期訪問 ・ユニフォームの着心地やサービスの感想をヒアリング ・スタッフの増員／新規オープン予定／ユニフォーム切替などに、ユニフォーム販社のカタログからユニフォームレンタル提案 ※配送の方が別にいますので、お客様へのレンタル品の納品回収はありません。 一人前になると、一人当たり30社〜50社程度を担当いただきます。 月1〜2回程度出張がありますが、日帰りでの出張がほとんどです。 既存顧客の対応が主ですが、新規顧客の開拓もお願いします。 ■働く魅力 ・ユニフォームなどのレンタル管理の提案に留まらず、当社の食品衛生アドバイザーと共に、店舗・施設の食品衛生管理や改善までコンサルティング提案ができ、身近な食の安全〜人々の健康まで作っていける仕事です◎ ・新しいデザインや不可価値がプラスされた最新ユニフォームへの切り替えなど、お客様に喜ばれる提案をすることも！ ■リネンサプライの魅力・特徴 お店で使う白衣などのユニフォームのレンタル・クリーニングを行っております！レストラン・スーパー・食品工場・ホテルといった食に関わる企業で使われており、食品衛生の基準が高まる中で、需要が高まっております◎ ■働きやすさ ・社員が伸び伸び働けるよう年休120日に増加！基本は土日休みで働きながら、周囲の社員と調整しながら一部土曜の代わりに平日休みを取るので良い所取りの働き方。 ・営業部にはサービスマネジャーや営業事務といったフォロー体制も充実。 ・働き方やライフプランの希望に応じて、ナショナル社員やエリア社員が選択可 ■会社の魅力・特徴 ・当社はユニフォームのレンタル・クリーニングを中心とする、法人クリーニングを全国展開しております。清潔なユニフォーム×衛生管理システム（ISO22000取得）を強みとし、食品製造や飲食レストラン、エステなどに導入いただき、衛生管理の基盤としてご活用いただいております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇NTTデータ100％子会社◇キャッシュレスアプリ開発の要件定義〜保守まで幅広く担当／5〜１0名の要員を率いていただける将来のリーダー候補／土日祝休み・住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生◎長期就労環境あり◇ ＼オススメポイント／ ・世の中への貢献が実感できる案件でリーダーやマネージャーとして成長 ・ＮＴＴデータグループの安定基盤／幅広い活躍のフィールド ・住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生◎長期就労環境あり ■業務詳細 ・要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの一連業務 ・システムの維持保守、改修対応 ・5〜10名のチームを率いるプロジェクトリーダー業務 ・お客様との調整・折衝業務 ・新技術の導入提案および実装 ■キャリアパス 技術者としての成長を支援する環境が整っており、将来的にはマネジメント業務にも携われるキャリアパスが描けます。研修やOJTを通じて専門性を高め、技術者からリーダー、さらにマネージャーへとステップアップすることが可能です。長期的なキャリア形成を支援するための充実した社員教育制度があります。 ■当社について ・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられるのが魅力です。 ・キャリアアップ支援が充実 専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスがあり、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。成長を後押しする制度が整っています。 ・顧客からの厚い信頼 NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。

◇NTTデータ100％子会社◇提案コンサル・要件定義・システム導入保守まで一貫サポート／土日祝休み・住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生◎長期就労環境あり◇ ＼オススメポイント／ ・業界シェアトップクラスの自社開発サービスに携われる ・コンサルから導入〜保守まで一貫して経験が可能 ・NTTデータグループの安定基盤／長期就業可能 ■業務内容 不動産業界のDX化をサポートするオリジナルシステムの開発業務を担当していただきます。提案コンサルティングから要件定義、システム導入、保守までを一貫して行うことができるポジションです。 ■業務詳細 ・マンション管理会社様向けシステムの提案、要件定義、設計、開発、導入、保守 ・システムのデータ連携による業務効率化の実現 ・顧客とのコミュニケーションを通じたニーズの把握と提案 ・プロジェクトマネジメント業務 ■当社の特徴 ・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられるのが魅力です。 ・キャリアアップ支援が充実 専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスがあり、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。成長を後押しする制度が整っています。 ・顧客からの厚い信頼 NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。

〜午後スタートで朝はゆっくり♪ロードサービスのサポートスタッフ（14:00〜22:00勤務）〜 ★★こんな方におすすめ★★ ・朝の時間を有効活用したい方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・落ち着いた対応が得意な方 ・安定した環境で長く働きたい方 突然の車のトラブルに見舞われたお客様をサポートするお仕事です。 東京海上日動火災や東京海上ダイレクトの契約者様からのご連絡に対応し、状況に応じたロードサービスを手配します。 このポジションは【午後14時から夜22時まで】の勤務。 朝の時間を自由に使えるので、家事・育児・趣味・副業など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ ＼お仕事の内容／ 車の故障・事故などで困っているお客様からの電話を受ける 状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理 最適なサービス（レッカー・修理など）を迅速に手配 お客様は突然のトラブルで不安な気持ちになっていることが多いため、 「落ち着いて話を聞く」「安心できる言葉をかける」ことがとても大切です。 ＼14時〜勤務のメリット／ 朝はゆっくり！午前中に用事を済ませてから出勤できる 通勤ラッシュを避けられるのでストレスフリー 夜型の方にもぴったり！集中力が高まる時間帯に働けます 家族の送り迎えや、午前中の趣味・副業との両立も可能！ ＼働きやすさも充実！ 希望休制度あり：月4日まで希望休を申請可能。土日連休も取得しやすい環境です。 特別休暇制度：毎年1月に、有給とは別に6日間の特別休暇を付与。長期旅行もOK！ 残業ほぼなし：月平均3時間以内。業務はその日のうちに完了するので、翌日に持ち越しません 育児・介護支援も充実：育休・産休からの復帰率91.5％！復帰後は時短勤務やシフト固定も可能です！ ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後6〜7か月間の段階的な研修プログラムあり 同期と一緒にスタートできるので安心感◎ ロールプレイやOJTも充実しており、未経験からでもしっかり成長できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【朝型ライフで毎日がもっと充実！】7時〜15時の固定シフトで働くカスタマーサポート ＼東京海上グループで安心・安定／ ＼ワークライフバランス重視派に選ばれています！／ ◆◇この求人のポイント◇◆ ・7時〜15時の固定シフト！ 夕方以降は自分の時間に♪ ・年間休日125日＋有給取得率◎ ・残業月平均3時間以内でオンオフしっかり！ ・育休・産休復帰率91.5％／復帰後は時短勤務もOK ・福利厚生充実／長期就業可能な環境 ＜こんな方におすすめ！＞ ・朝型の生活を送りたい方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ■お仕事内容 東京海上日動火災や　東京海上ダイレクトの自動車保険に加入されているお客様からの、事故や故障時のお問い合わせに対応するお仕事です。 こちらからお電話をかけることはほとんどありません。 困っているお客様の「不安」を「安心」に変える、やりがいのあるお仕事です！ ▼ 仕事の流れ ・お客様からの受電（事故・故障など） ・状況のヒアリング・必要情報の確認 ・最適なロードサービスの手配 ＼7時〜15時勤務の魅力／ ・夕方以降は完全フリー！ 趣味・家族時間などに活用できる！ ・通勤ラッシュを避けられる！ 朝の時間を有効活用 ・生活リズムが整う！ 健康的なライフスタイルを実現！ ◆◇働きやすさも抜群！◇◆ ・月4日の希望休OK（8割以上希望が通っています！） ・土日連休も取得可能でプライベートも充実！ ・特別連続休暇（6日）あり！ ・有給とは別に付与され、旅行などにも活用できます！ ・残業ほぼなし！仕事を翌日に持ち越さない文化で、毎日スッキリ退勤♪ ◆◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方◇◆ ・育休・産休の復帰率91.5％ ・時短勤務やシフト固定など、最長9年間の勤務体制変更が可能 ・子育て世代も安心して長く働ける環境です！ ◆◇研修制度も充実！未経験でも安心スタート◇◆ ・入社後6〜7か月間の段階的な研修あり ・ロールプレイや同期との学び合いでスキルアップ ・コールセンター未経験の方も多数活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎不動産データ提供サービス事業を展開／ビジネスサイドとの連携あり ◎「2024年に飛躍が期待される次世代の日本発スタートアップ100選」に選出の注目企業 ◎技術領域問わずフルスタックに開発〜運用までお任せ／難易度の高いPJにも挑戦できる ■ポジション概要： Webエンジニアとして、当社SaaSプロダクトの機能拡充、新規開発、改善や提案に至るまでお任せします。ITに不慣れなユーザーでも簡便に操作いただけるように、常にユーザビリティ・アクセシビリティを意識する必要があります。これまでのご経験を伺い、ご担当いただく開発領域（フロントエンド、バックエンド、インフラ）を面談時にご提案させていただきますが、開発領域に縛られずご対応いただける姿勢は大歓迎です。 ■主な業務内容： ・フロントエンド開発 ・バックエンド開発 ・インフラ構築 ・UI/UXの改善 ・テスト自動化 ・検索速度改善 ・仕様確認、不具合調査等 ・技術品質の担保のためのソースコードレビュー ・エンジニア組織の組織づくり等 ※将来的に、その他にも以下を担当いただきます。 ・複数サービスの全体アーキテクト設計 ・新規プロダクトのアーキテクト設計 ・技術選定および推進 ・サービスの安定運用と障害対応 ■開発環境・ツール： ・バックエンド…Python、Django、Django REST framework ・フロントエンド…React、TypeScript、Material-UI、Recoil、SWR ・データベース…Aurora ・インフラ…AWS（IAM Identity Center（旧SSO）、Organizations、ECS on Fargate、RDS（Aurora）、Lambda、AppRunner、Control Tower、CloudWatch等） ・その他…GitHub、Slack ■自社プロダクト：「R.E.DATA Plus」 多種多様な不動産情報をテクノロジーを使い大量に収集することで、不動産会社やインフラ企業へ新たなマーケティングソリューションを提供しています。ビックデータを扱い、顧客の売上に直接的に貢献できる点が魅力の一つです。 ■組織構成： シニアマネージャー、エンジニア1名、業務委託10数名 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤務地不問！未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎〜 ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●「リモート×フルフレックス×年収500万〜」長期就業可能 ■業務概要： 当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・新規機能の開発（開発方針の検討〜実装/テスト） ・既存機能の修正（修正方針の検討〜実装/テスト） ■業務の魅力 ・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。 ■働き方について 基本的に在宅勤務となるため、全国から応募が可能です。 所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。 ■フォローアップ体制： フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間〜1か月受講 ■ERPパッケージ「HUE」とは 製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」

〜フルフレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当〜 ■業務内容： 南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当する当社にて、南海電鉄グループが保有する多種多様なデータを活用し、事業戦略の立案や業務改善を強力に推進するためのデータ分析基盤の開発・運用のリーダーをお任せします。 ◇単なるシステムの構築に留まらずビジネスサイドと連携し、データ活用の可能性を最大化することができる、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： 鉄道や商業施設等の大規模データを的確に処理するためのデータ分析基盤の開発に携わっていただきます。データ処理を開発するだけではなく、データ分析基盤全体を維持・発展させるための方向性を定め、チームの中核としてスムーズな開発を推進していただきます。 1．要求整理・要件定義・設計 　・ビジネス部門や関係部署と連携し具体的なシステム要件をとりまとめます。 　・データ分析基盤のアーキテクチャおよび処理ロジックの設計を行います。 2．実装・テスト 　・設計に基づいた処理およびテストコードの実装を行います。 　・単体検証および結合検証を行います。 3．リリース・運用関連作業: 　・CICDパイプラインの保守および改善を行います。 　・データ基盤システムの運用・保守関連業務を行いながら、それらを効率化するための機能開発を行います。 ■配属先情報 情報サービス部／82名 GM2名、マネージャー9名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ■当社の魅力 （1）安定性抜群の南海グループ 取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海運・物流業界向け気象情報提供サービス等／社会貢献性◎／リモート週2〜3回・、リモートワークの日は自由に選択可能／世界最大の民間気象情報会社／東証プライム上場】 プロダクトマネージャー／テックリード候補として、特にフロント領域（顧客接点・UI/UX・サービス要件）の開発および改善を推進いただきます。 自社開発を行っているため、社内のエンジニア・デザイナーチームと事業サイドの間に入り、仕様整理／開発ディレクション／機能改善の意思決定／ローンチ後の改善運用まで責任を持っていただく役割です。プロダクトのフロント＋技術の両方に腰を据えて、プロダクト価値の最大化にコミットしていただくことを期待しています。 ■担当プロダクト例：当社のコアサービス領域で 「現場の顧客や運用を理解しつつ、プロダクトを前に進める役割」 を担っていただきます。 ・ウェザーニュースアプリ：個人向けに提供するBtoS（Business to Supporter）アプリ。ダウンロード数4200万件（2024年4月時点）を誇り、ユーザーからの天気報告（体感報告）をAIが解析し、予報に反映させる参加型の仕組みが特徴です。 ・ウェザーニューズfor Business：物流企業向けの気象情報がPCやスマートフォンから確認できるサービス。ゲリラ豪雨や積雪などの交通影響情報をプッシュ通知したり、カレンダーでリスク予測する機能を搭載します。今後、グローバル展開の強化を目指しています。 ・SeaNavigator：海運事業者向けの統合型航海気象サービス。AIエンジンを搭載し、膨大な気象や航海データから最適解を導きます。 ■配属について： サービスは基本的に自社開発で、プロダクトごとにエンジニアチームが存在します。今回のポジションではいずれかのチームには属さず、各チーム横断的にプロジェクトに参加いただくことを想定しております。 ■当社について： 世界約50カ国へ気象コンテンツやリスクコミュニケーションサービス等を展開する世界最大級の民間気象情報会社です。「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、気象・地象リスクを深く理解し多様な業界のお客様や個人一人ひとりに役立つサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界トップクラスの受託実績！給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： 東京の給与計算オペレーション部門（プロセス部門）の管理職（課長職）を募集いたします。 ■業務詳細： 【プロセス部門の業務】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。 プロセス部が担う具体的な業務は以下の通りです。 （1）スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 （2）問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 （3）給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 （4）月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 （5）規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。 ※東京本社への出張が月に2回程度（1回あたり2〜3泊）発生する予定です。 ■組織構成： プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 このうち東京のチームマネジメント（課長）をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／グローバルマーケット展開中〜 ■募集背景： 同社では、増加するゲームローカライズ案件に対応するため、フランス語チェッカーとしての経験を持つ人材を募集しています。業界内での競争力を高めるため、品質チェックや翻訳監修などの専門知識を持つ方を求めています。 ■職務概要/職務の特徴： ゲームのローカライズ業務において、フランス語チェッカーとして活躍していただきます。外部ベンダーより納品された翻訳の品質評価やチェック、必要に応じた修正作業を行うほか、翻訳者の統括や監修も担当します。ゲーム業界やエンタメ業界での経験があれば尚可です。コアタイムのあるフレックスタイム制で、働きやすい環境が整っています。 ■職務詳細： - 外部ベンダーより納品されたフランス語の翻訳・LQAのチェックおよび品質評価 - フランス語のローカライズ作業に関連する業務（海外レーティング取得・部材作成など） - 複数の翻訳者を統括監修 - 日本語→フランス語のローカライズにおけるチェック業務 ■組織体制： 20名の組織で、正社員15名、派遣アルバイト5名が在籍しています。外国籍の社員もおり、多様なカルチャーに対応できる環境です。全体の統括やベンダーコントロールを行う役割が求められます。 ■キャリアパス： このポジションでは、まずはフランス語チェッカーとしての専門知識を深め、品質評価や翻訳監修のスキルを磨くことができます。将来的には、プロジェクトのリーダーとして、より大きな責任を持つ役割にステップアップすることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： ゲーム業界での豊富な経験と実績を持ち、安定した企業基盤のもとで働くことができます。年間休日125日やリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度があり、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、独身寮や社宅、各種保険制度、退職年金制度など、福利厚生も充実しています。特に、コアタイムのあるフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。長期的なキャリア形成を支援する環境で、技術者として成長し、将来的にはマネジメント業務に携わることも視野に入れたキャリアパスが描けます。

〜働き方改革×充実した研修制度の下でITコンサルへ挑戦したい方歓迎〜 ●大手企業を中心に約2,200社へ自社製品の導入実績がある第二次創業期企業 ●顧客ニーズに合わせて自社製品と他社ソフトウェアを組み合わせ導入支援 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●「リモートメイン×フルフレックス×残業25h」でWLBを実現し長期就業可 ■業務内容 国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングをお任せいたします。自社製品（HUE）＋IFS Cloudを組み合わせることで、サービス範囲の拡大と基幹システムまわりに課題を抱えるお客様の課題解決に一層貢献します。 ■業務詳細 ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析 ・導入PJTにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義 ・導入PJTにおけるシステム構築作業サポート ■フォローアップ体制 ◎メンター制度(約半年のOJT期間) ◎上長と定期1on1 ◎eラーニング制度(Udemy) ■PJTについて ・PJT人数規模：5~20名 ・PJT期間：半年~2年程度 ・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内） ・導入例：【 https://www.worksap.co.jp/case/ 】 ■オススメポイント ・企業課題の複雑化に伴い表面的な提案ではなく、課題毎に様々な製品を通じた日本企業のDX実現 ・提案方法などは個人に任される部分が多く、自分で考えた戦略で大手企業の課題解決に貢献 ・当社のシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメイン ■長期就業できる環境： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。

〜デザイナーアシスタント◇実務経験不要！photoshop・illustratoerスキル歓迎◇デザイン画や納期管理お任せ〜 ■担当ブランド：WYM LIDNM（ウィム バイ リドム） ※適性を見て、LIDNM（リドム）になる可能性もございます。LIDNM（リドム）のフィルターを通して、より”シンプル”を追求し時代性を捉えた究極のベーシックウェアを提案します。 ■採用背景：WYM LIDNMの事業拡大に伴い、採用を考えております。 現在チーフデザイナーの方がマーケティングに専任する為、ブランドディレクションができる方を探しています。 お客様層は20代前半となりますので、現職のターゲットと近しく感性的にご対応出来る方はぜひご応募ください。 ■職務内容： ・サンプルチェック ・企画の画像集め ・メーカーとの折衝 ・デザイン画 ・納期管理 ・撮影業務 ・写真トリミング ・その他（雑務） ※展示会はございません。1シーズン40型ほどを予定。 ■組織体制： 総勢20名 ・Youtube事業10名 ・ブランド事業10名（4ブランド） ・企画・デザイナー3名 ・EC/コンテンツ7名 ■販売方法：自社EC・ZOZO ■ブランドの強み ＜SNSを起点とした顧客コミュニケーション＞ YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。 ＜質へのこだわり＞ 人件費や宣伝費をかけていない分、材料にはこだわって制作しています。その原価率は一般的なアパレルブランドの約2倍。お客様にお届けする時の価格は上げずに、肌触りや着心地の良さを追求しています。 ■当社の特徴 ＜フラットな組織＞ 年齢や役職に関係なく、誰もが自由に意見を言い合えるフラットな組織です。 「優れたアイデアは誰からでも生まれる」という考えの下、まずは場にアイデアを出すことを重視。議論が活発になれば、新しい可能性が広がり、意思決定のスピードも早くなります。 また、上下関係による遠慮がないことで、問題点や改善点をお互いに指摘し合える文化が育ち、組織の成長にもつながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務