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車のレンタルや事故・故障などの代車として、 レンタカーの配送・貸出の手配をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ・受付業務 ・事務業務 ・接客対応 ・レンタカーの洗車 ・ウォッシャー液の残量チェック等の簡単な点検 ・レンタカーの配送　など お客様からのお問合せや依頼に応えていくので 基本的に受け身業務です。 また、保険会社様や自動車ディーラー様などの法人顧客が8割で、 既にお付き合いのある方ばかりだから安心！ ★安心の新人サポート！ 入社後は基礎知識が学べる研修をご用意。 その後、OJT研修で実践力を身に付けていきます。 新人の受け入れ態勢はばっちりなので、 安心して成長を目指せます◎ ★基本業務に慣れてきたら、営業活動にも挑戦！ 既存のお客様のもとへ伺い、関係性を築いていきます。 新しいお仕事をもらえることもあり、 自分のパフォーマンスが 事業の発展に繋がるやりがいがあります♪ <注目ポイント1> フラットな社風！社員同士助け合う関係性ができています ほぼ全員が未経験者ということもあり、 年齢・経歴の垣根がないことが当社の特徴。 日頃から情報共有をして、 困ったことがあれば自然と助け合う風土があります。 また、新人の受け入れ態勢を整えているところも魅力の一つ。 先輩から積極的に話しかけたり、 質問された場合は一度手を止めたりするなど 職場に馴染みやすいような雰囲気作りを心がけています◎ 他にも忘年会や社員旅行など、社内イベントを複数ご用意！ 仕事の話からプライベートの話まで、 フラットに話すことができます♪ <注目ポイント2> 事業拡大中！“働きやすさ”のアップデートも続けています 創業以降、毎年売上げ右肩上がりで 安定した成長を続けている当社。 経営デザイン認証や、 安全性優良事業所の認定を受けるなど お客様・スタッフともに安心できる 環境づくりを整えています。 また、スタッフがイキイキと仕事ができるよう、 働きやすさをアップデート中！ 資格取得支援制度や社員表彰、各種社内イベントなど 福利厚生を充実させています。 他には、個々の業務負担が減るように より効率的な社内システムの導入も行いました。 長く働ける安定した職場を目指して、 今後も成長を続けていきます！ 【入社後の成長サポート】 ★オリエンテーション 事業内容や接客ルールに関わる基礎知識を学ぶことからスタートします！ ★OJT研修 ロープレを行い、業務の流れのイメージを固めます。その後、先輩とマンツーマンで実践力を身に付けていきます。 ★個人面談 半期に一度、面談を行っています。どんな些細なことでも相談していただいて大丈夫です◎ 全国規模のフランチャイズのため、教育制度はばっちり。 最初はわからないことが多いかも知れませんが、疑問や不安は一緒に解消していきましょう！

【車トラブルの解決サポートが私たちの役目です！】 具体的には… —————— ・レッカー車、積載車による車両の移動 ・バッテリー上がりやパンクへの応急作業 ・落輪・落車・乗り上げ等の引き上げ作業　など 例えばこんな車トラブルを解決！ ——————————————— ＜CASE1＞バッテリー上がり ライトなどのつけっぱなしで バッテリーの電力が切れてしまった場合、 充電して復旧させます。 ＜CASE2＞鍵の置き忘れ 鍵を車内に置き忘れてロックしてしまった場合、 特殊な器具を使って鍵を開けます。 ＜CASE3＞タイヤのパンク スペアタイヤとは長く使っていないため、交換する前に 空気圧を確かめて安全確認も実施します。 ＜CASE4＞落輪の救出 溝や崖にタイヤが落下して車を動かせなくなった場合、 ウインチやスロープを駆使して車を救出します。 ★しっかり新人をサポートします！ 入社後は基礎知識が学べる研修を用意。 また、入社後早い段階で 先輩同行のもと実務にも挑戦していきます。 すぐに実践力が身に付くので、 未経験から2～3ヶ月程で独り立ちする人も！ <注目ポイント1> 社内表彰もあり、努力が認められる環境！やりがいが感じられます お客様の車トラブルを解決し、 「ありがとう！助かったよ！」と 直接感謝されることが、私たちの一番の喜び。 自分の技術でお客様の安心をつくれるのは、 この仕事ならではのやりがいだと思います。 また、社内表彰があることも 当社で働くうえでの魅力の一つ。 自分の成長や頑張りが認められるので、 大きな達成感があります！ 業務自体のやりがいはもちろん、 社内の評価制度があることで モチベーション高く仕事をすることができます♪ <注目ポイント2> 事業拡大中！“働きやすさ”のアップデートも続けています 創業以降、毎年売上げが右肩上がりで 安定した成長を続けている当社。 経営デザイン認証や、 安全性優良事業所の認定を受けるなど お客様・スタッフともに安心できる 環境づくりを整えています。 また、スタッフがイキイキと仕事ができるよう、 働きやすさをアップデート中！ 資格取得支援制度や社員表彰、各種社内イベントなど 福利厚生を充実させています。 他には、個々の業務負担が減るように より効率的な社内システムの導入も行いました。 長く働ける安定した職場を目指して、 今後も成長を続けていきます！ 【入社後の成長サポート】 ★オリエンテーション 事業内容やロードサービスに関わる基礎知識を学ぶことからスタートします！ ★OJT研修 先輩に同行して、現場への理解を深めながら実践力を身に付けていきます。 ★個人面談 半期に一度、面談を行っています。どんな些細なことでも相談していただいて大丈夫です◎ 最初はわからないことが多くて当然。疑問や不安も一緒に解消していきましょう！

役員送迎および、車両管理をお任せします！ 【具体的には】 役員運転手として、送迎をするお仕事です。 待機時間には、専用車の洗車や清掃作業をしていただきます。 ◇役員車による役員の送迎業務 ◇運転範囲は千葉県および東京都がメイン ◇役員の出退勤、会食、出張時の送迎　など <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 〇安定の基盤 京成グループバス事業の中核会社として、営業開始以来無借金経営を続けています。年収400万円以上も実現可能。安定した環境で長く働くことができます。

【具体的には】 様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆営業所配属後 40～60日の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。みきわめに合格したら、晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！ コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 【手がける商品・サービス】 《便利で、気持ちのよいバスの実現》 上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。 運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度もあります。 ★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰 ★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰 ★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰 <注目ポイント1> 万全の研修・フォローアップ体制をご用意！ 「運転士養成制度」の他にも、当社には万全の研修・教育体制があります。 入社後は、研修所にて約40日～60日間の研修を実施。そこでは安全運転の基礎から接客方法、車両の構造・点検方法までの幅広い知識・スキルを実車研修や座学を通じて習得していきます。 <注目ポイント2> 選考試験応募時は、普通免許だけでOK！ 選考では学歴や経験を一切問いません。重視するものは意欲であり、幅広い層から「バス運転士になりたい」という方を歓迎する方針です。バスの運転には、大型二種免許が必要ですが、応募時はお持ちでなくても問題ありません。大型二種免許取得支援制度である「運転士養成制度」を利用し、大型二種免許を取得していただきます。 ※応募時年齢：55歳以下の方が対象。

「家を片付けたい」「不要なモノを売りたい」というお客様に向けて、出張買取サービスの提案営業をお任せします。 サービス案内・査定の予約・査定スタッフへの連絡という3ステップのみ。 シンプルな仕事ですので、すぐに覚えられます◎ ■査定や事務作業は行わなくてOK！ 予約を取得した後は査定スタッフにバトンタッチします。 営業メンバーが査定や事務作業を行うすることはありません。 ■20代～40代まで幅広く活躍中 メンバーは未経験からのスタートがほとんど。 当社で社会人としてデビューした社員も活躍しています！ 【POINT.1】ニーズの高い安定事業 ★買い取るのは、生活していれば必ず発生する不用品 ★不用品買取サービスは景気に関わらずニーズ高 ★「おうち時間」の増加で不用品整理が増え、業績好調！ 【POINT.2】「やりがいを感じられる」営業です ★必要としなくなった物を次の人に届けるお仕事です ★リユースをすることで資源の節約につながる社会貢献度の高さも魅力です ★目標が明確のため自然と営業力が身につく <注目ポイント1> 【POINT.3】しっかり稼げる ★月給40万円～が最低保証金額 ※一部エリアは月給35万円～ ★買い取った品物の売上がインセンティブに反映されます ★インセンティブ率が高いので、頑張った分だけ稼げます ★初年度で年収800万円以上も可能！ <注目ポイント2> 【POINT.4】働きやすさも抜群の環境 ★土日休み ★事務作業なし ★希望しない転勤なし ★子ども手当・誕生日手当あり 【入社後の成長サポート】 ┃安心のサポート体制┃ 入社後は、先輩スタッフとの同行を通じてマンツーマンでサポート。先輩たちもほぼ全員が未経験＆中途入社ですが、おおよそ1～2週間ほどで一人立ちをしています！ 複雑な作業はありませんし、お客様とのコミュニケーションを楽しめる方や、コツコツ取り組める方であれば抵抗なく始められます。

「家を片付けたい」「不要なモノを売りたい」というお客様に向けて、出張買取サービスの提案営業をお任せします。 サービス案内・査定の予約・査定スタッフへの連絡という3ステップのみ。 シンプルな仕事ですので、すぐに覚えられます◎ ■査定や事務作業は行わなくてOK！ 予約を取得した後は査定スタッフにバトンタッチします。 営業メンバーが査定や事務作業を行うすることはありません。 ■20代～40代まで幅広く活躍中 メンバーは未経験からのスタートがほとんど。 当社で社会人としてデビューした社員も活躍しています！ 【お客様から感謝の声をいただくこともやりがいに】 不要なモノを買い取る仕事だからこそ、お客様に感謝されることも自然と多いのがこの仕事の特長。以前お取引をしたお客様のリピートも多く、「高額査定」や「丁寧な接客」に高評価をいただいています。 <注目ポイント1> 安心の固定給40万円以上＋インセンティブ ★月給40万円～が最低保証金額 ※一部エリアは月給35万円～ ★買い取った品物の売上がインセンティブに反映されます ★インセンティブ率が高いので、頑張った分だけ稼げます ★初年度で年収800万円以上も可能！ <注目ポイント2> 働きやすさも抜群の環境です！ ■土日休み ■事務作業なし ■希望しない転勤なし ■子ども手当・誕生日手当あり 【入社後の成長サポート】 ┃安心のサポート体制┃ 入社後は、先輩スタッフとの同行を通じてマンツーマンでサポート。先輩たちもほぼ全員が未経験＆中途入社ですが、おおよそ1～2週間ほどで一人立ちをしています！ 複雑な作業はありませんし、お客様とのコミュニケーションを楽しめる方や、コツコツ取り組める方であれば抵抗なく始められます。

まずは約6ヶ月間の研修からスタートし、その後、WebデザイナーとしてWebサイトの制作などをお任せします。 【入社後の流れは…】 ＜STEP1＞ビジネスマナー研修 まずは名刺交換や挨拶など、社会人に必要なビジネスマナーの研修からスタート。社会人未経験の方もご安心ください。 ＜STEP2＞Webデザイン研修 ビジネスマナー研修と並行してWebデザイナーに必要な基礎知識を学びます。デザインの知識をはじめ、HTML、JavaScript、CSS、PHPといった技術について丁寧に教えます。 ＜STEP3＞Webデザイナーデビュー 約6ヶ月の研修を終えれば、いよいよWebデザイナーデビューです。まずは面談を行い、希望するキャリアプランをお伺いします。「ゲームのWebサイト制作に関わりたい」「大手企業のコーポレイトサイトに携わりたい」など、あなたの希望に沿って案件を決定します。 【参画するプロジェクトは…】 大手Webシステム開発会社などのクライアントのプロジェクトで、基本的に5名以上のチームで参画します。担当する案件の中には、数千、数万の閲覧数にのぼるものも。困ったこと、わからないことがあっても、自社の先輩がいるので安心です。 ◎世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトのデザイン ◎大手ハンバーガーチェーンのWebサイトのデザイン ◎国内最大手級の通信会社のWebアプリのUIデザイン、コーディング ◎大手都市銀行のWebサイトのデザイン ◎大手ホテルや大手アパレルECサイトのサイトデザイン ◎アニメ・ゲームなどのLP（ランディングページ／広告をクリックした際に表示されるWebページ）制作 ◎大手有名企業のHP制作アシスタント、他 <注目ポイント1> 約6ヶ月の充実した研修からスタート 当社の研修はバーチャルオフィスを使用したフリースクール形式です。オンラインで学ぶことも、出社して対面で学ぶことも可能。メンバー3～5名に1名の専属講師がつき、成長のレベルに合わせて丁寧にレクチャーしていきます。少人数制で講師に気軽に質問できるので、わからないまま次に進むことはありません。 一緒に学ぶ仲間の姿が見えることも心強いポイントの一つ。いつでも周囲とコミュニケーションを取りながら学べる環境です。研修終了後、自信を持ってWebデザイナーデビューできます。研修期間は習熟度に応じて異なり、3ヶ月程度で終了する場合もあります。 <注目ポイント2> ワークライフバランスを大切にできる環境です 完全週休2日制で年間休日120日以上。残業は平均月10時間以内とほとんどありません。有給休暇も取得しやすい環境のため、取得率は8割と高水準。オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスを大切にできる環境を整えています。 また、入社後、約6ヶ月間の研修が終わったら、9割が完全在宅勤務です。朝・夕の通勤時間がなくなり、自由な時間が増えるので、家族や親しい人と過ごしたり、趣味を楽しんだり、自己啓発・スキルアップしたりする時間もたっぷり持て、ゆとりをもって働くことができます。

まずは約6ヶ月間の研修からスタートし、その後、WebデザイナーとしてWebサイトの制作などをお任せします。 ■参画するプロジェクトは… 大手Webシステム開発会社などのクライアントのプロジェクトで、基本的に5名以上のチームで参画します。担当する案件の中には、数千、数万の閲覧数にのぼるものも。困ったこと、わからないことがあっても、自社の先輩がいるので安心です。 ■入社後の流れは… ＜STEP1＞ビジネスマナー研修 まずは名刺交換や挨拶など、社会人に必要なビジネスマナーの研修からスタート。社会人未経験の方もご安心ください。 ＜STEP2＞Webデザイン研修 ビジネスマナー研修と並行してWebデザイナーに必要な基礎知識を学びます。デザインの知識をはじめ、HTML、JavaScript、CSS、PHPといった技術について丁寧に教えます。 ＜STEP3＞Webデザイナーデビュー 約6ヶ月の研修を終えれば、いよいよWebデザイナーデビューです。まずは面談を行い、希望するキャリアプランをお伺いします。「ゲームのWebサイト制作に関わりたい」「大手企業のコーポレイトサイトに携わりたい」など、あなたの希望に沿って案件を決定します。 ◎世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトのデザイン ◎大手ハンバーガーチェーンのWebサイトのデザイン ◎国内最大手級の通信会社のWebアプリのUIデザイン、コーディング ◎大手都市銀行のWebサイトのデザイン ◎大手ホテルや大手アパレルECサイトのサイトデザイン ◎アニメ・ゲームなどのLP（ランディングページ／広告をクリックした際に表示されるWebページ）制作 ◎大手有名企業のHP制作アシスタント、他 <注目ポイント1> 9割が完全在宅勤務。ゆとりをもって働ける環境です 入社後、約6ヶ月間の研修が終わったら、9割が完全在宅勤務です。朝・夕の通勤時間がなくなり、自由な時間が増えるので、家族や親しい人と過ごしたり、趣味を楽しんだり、自己啓発・スキルアップしたりする時間もたっぷり持て、ゆとりをもって働くことができます。 また、完全週休2日制で年間休日120日以上。残業は平均月10時間以内とほとんどありません。有給休暇も取得しやすい環境のため、取得率は8割と高水準。オンとオフのメリハリをつけて、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境を整えています。 <注目ポイント2> 約6ヶ月の充実した研修からスタート 当社の研修はバーチャルオフィスを使用したフリースクール形式です。オンラインで学ぶことも、出社して対面で学ぶことも可能。メンバー3～5名に1名の専属講師がつき、成長のレベルに合わせて丁寧にレクチャーしていきます。少人数制で講師に気軽に質問できるので、わからないまま次に進むことはありません。 一緒に学ぶ仲間の姿が見えることも心強いポイントの一つ。いつでも周囲とコミュニケーションを取りながら学べる環境です。研修終了後には、自信を持ってWebデザイナーデビューできます。研修期間は習熟度に応じて異なり、3ヶ月程度で終了する場合もあります。

スタッフサポーターとして、各工場において即席めん製造ラインのパート社員の労務、工場の生産管理をお任せします。 【具体的には】 チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、 高い知名度を誇る日清食品ブランドの製造関連業務の リーダー候補としての活躍に期待しています。 ≪主な仕事内容≫ ◆即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ◆臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ◆臨時従業員休憩時の作業交代 など、工場現場での臨時従業員の労務・生産を中心にお任せします。 ★女性も多数活躍しています！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 <注目ポイント2> Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。それよりも、様々なパート職員と円滑にやりとり・調整ができるようなコミュニケーション力を活かせます！ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

日清食品直轄工場（関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場）にて、 即席めんの製造オペレーションをお任せします。 まずは即席めんの製造オペレーション及び、工程管理、保守を経験していただきます。 （製麺工程、乾燥・油熱工程・包装工程・調合などいずれかを担当） 他にも冷凍食品や具材、スープなども扱います。 ＜その後は…＞ ◎通常のオペレーション 製品の工程管理パラメーターの調整、機械の運転、原材料の補給、清掃など ◎設備保全 年間メンテナンススケジュールに沿った、日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ◎改善提案 ラインの不具合に関する改善提案、工事計画、施工管理、実稼働、効果検証など ◎新規設備・システムの導入 安全・安全の実現や省人化、ロス削減を図るための新規設備やシステム導入など <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 製造の最前線であるラインオペレーションを学んでいただくことから始まり、 将来的には本社統括部門（生産部）、工場長（国内・海外）などの 生産マネジメントを目指すポジションです。 日清食品では執行役員はじめ管理職もすべて、 製造現場を熟知することからキャリアが始まります。 <注目ポイント2> 安定企業ならではの、無理のない労働環境です。 ★完全週休2日制（土日祝） ★年間休日122日 ★夏季休暇、年末年始など大型連休あり ★有休消化率80％以上 ★ほか各種休暇制度充実 …と、オフの時間もしっかり確保できる待遇・環境をご用意しています◎ シフト制の勤務ではあるものの、勤務時間は週ごとに固定されているため、安定的な生活リズムで健康的に毎日を送っていただけるはずです。

◆案件の9割が大手SIer直請け ◆チーム体制で参画 （経験が浅い方でもチームにベテランが多数いますので サポートも手厚く、なんでも相談しやすい環境です） ◆上流から下流まで一貫して関われる 「NTTデータグループ」や「三井グループ」といった大手SIerからの直請け案件を中心に、SIer側が実施しているような顧客への提案、要件定義、新規サービス立ち上げ等の上流から設計、構築、運用保守全てのフェーズで活躍出来ます。　上流工程からワンストップで携わっていただけます。 ＜アサインについて＞ 決して会社都合ではなく、あなたの希望や上長のアドバイスを照らし合わせた上で“一緒に考える”スタイルです。 ★社員間の連絡はTeamsで行っており、状況の把握もスピーディに行っています！ 【手がける商品・サービス】 *Windows Server、SQL Server、Linux、Cloud(Azure、AWS) *SAP S/4HANA、SAP NetWeaver、SAP HANA Enterprise Cloud 【概要】：（大規模大手系）大規模大手基幹システムのインフラ・SAPBASIS業務コンバージョン案件(SAP S/4 HANA化) 【最上流系】 ■ERPソフトウェア業界第一位のSAP製品のコンバージョン ■インフラおよびSAPBASIS領域のPMも弊社メンバーにて対応 【クラウド技術関連系】 ■クラウド基盤（Azure）の設計、設定、運用 ■DX推進業務　Azureクラウド環境でのサーバ構築・運用 ■同顧客案件では500人月規模の案件から数人月の小規模案件まで 　定期的に実施しており弊社15年以上の実績あり ■顧客提案、要件定義、設計、構築、運用保守すべてのフェーズを対応 ■全体で弊社から40名弱のエンジニアが参画している。 ━━━━━ 【概要】：クラウド導入・運用サービス（詳細設定・データ移行メニュー）およびパブリッククラウド拡販に向けた提案、構築、運用に関わる技術支援業務 【開発環境】：AWS,Azure 【担当工程】：提案、構築、運用 【対応業務】：営業担当者との同行提案 パブリッククラウドの構築（ファイルサーバアクセス権限設定、データ移行作業 等） クラウドSI/MIのサービス化にむけた提案、構築、運用業務 等 ━━━━━ 【概要】：AWSを利用した作業員の情報を管理するシステムの運用保守 【開発環境】： <AWS> オートスケール,lambda,batch,RDS,S3,NW関連,IAM <ミドルウェア>apache,postgres,nginx,pacemaker,squid <スクリプト> bash,Python <注目ポイント1> ジー・ブーンの魅力Point 【1】「NTTデータグループ/三井グループ」からの直請案件が9割 【2】上流の企画や提案など大手企業のプロパー社員と同等の経験を積める 【3】データマネジメント基盤をはじめとした先端技術の案件にも携われる 【4】スキルを磨くための「資格取得支援制度」あり！ 【5】リモートワークもOK！場所関係なく安心して働ける！ <注目ポイント2> ≪先端技術にチャレンジ≫市場価値向上のための経験を積める クライアントから高い信頼をいただいており、企画・提案といった部分もお任せいただいています。また、クライアントに代わって先端技術の開発を経験できるのも魅力。例えば、現在一部のプロジェクトではデータマネジメント基盤といった新しい技術の開発も進行中です。今後も先端技術に携われるチャンスが多くあると言えます。技術力を磨いていきたい。そんなエンジニアも生涯活躍できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ◆資格取得支援制度あり 「新しい技術を積極的にキャッチアップして成長したい」。そんな志向の方も成長できる環境が整っています。 ◆大手企業が実施している研修を受けられる 大手企業が実施しているセミナーにも参加可能。新しい技術も積極的にキャッチアップできる環境です。 ◆入社一ヶ月後に人事担当とのWEB面談を実施！ 1)現場とは違う中立的な目線で、心理的なサポートや考え方の整理、ロールモデルの提示といったフォローを実施 2)社員のキャリア開発の手助け 心理学の資格を持ち、専門家でもある人事担当がマインドマップを使用して将来の目標、夢に近づくための見える化を行います 3)会社のビジョン、社内制度を説明

『NTTデータグループ』『三井グループ』など大手SIerの案件を中心に、アプリやデータベースの開発などをお任せします。 【主な案件内容】 アプリやデータベースなどのプロジェクトにて要件定義や設計などの上流工程をメインに、豊富な分野にてご活躍いただけます。また、大手クライアントから信頼をいただいており、企画提案といった上流フェーズのほか、クライアントに代わって先端技術の開発などを手掛けるチャンスもあります。 【当社の特長は？】 ◇案件の9割が大手SIer直請け ◇チーム体制で参画 （経験が浅い方でもチームにベテランが多数いますので サポートも手厚く、なんでも相談しやすい環境です） ◇上流から下流まで一貫して関われる ＜アサインについて＞ 決して会社都合ではなく、あなたの希望や上長のアドバイスを照らし合わせた上で“一緒に考える”スタイルです。 ★社員間の連絡はTeamsで行っており、状況の把握もスピーディに行っています！ ★20代・30代・40代・50代・60代の幅広いメンバーが活躍する環境です！ ■開発言語：Java、Python、PHP、Swift、Ruby、C#、Kotlin、Typescript、VBA（あくまで一例） ◆データ分析基盤のデータカタログ製品の設計構築、運用保守 【概要】：データ分析基盤にてデータカタログに登録するデータの整備およびクラウドのデータカタログ製品の設計構築、運用保守 【開発言語】：Java、VBA 【開発環境】：AWS(ECS/Lambda/CloudWatchLog/CodePipeline/CloudFomation) 【担当工程】：仕様検討、要件定義、基本設計、実装、運用設計、運用保守まで 【参画規模】：4～6名体制 【参画期間】：2年超 ◆システム基盤系チームにおけるPMO要員 基盤開発における基本的な構成や用語、作業内容や流れを理解していて、現状の課題に対して各チームの有識者から一人称で状況をヒアリング、整理をして解決に向けて推進する。 【求める人材】：一人称で調整ができる 数十の各リーダ、お客様とスケジュール、内容について調整ができる 【対応業務】：進捗管理（スケジュール作成含む）、課題管理、仕様調整、品質管理（報告書作成含む） 【概要】：データベースの構築、運用 【対応業務】： OracleDatabase関連の処理方式検討/検証作業 OracleDatabaseの設計/構築、運用機能開発作業 ※上記はあくまで一例に過ぎません。 あなたの経験やスキル、希望を考慮の上で最適なプロジェクトをアサインします！ <注目ポイント1> ＜上流から参画＞大手企業のプロパー社員と同等の経験が積める 「NTTデータグループ/三井グループ」からの直請案件が9割。信頼されているからこそ、システム開発だけでなく上流の企画や提案はもちろん、データマネジメント基盤という先端技術の開発など、大手企業のプロパー社員と同等の経験を積めるのも魅力。常に新たなサービスづくりを行う大手企業の案件を、中心メンバーの一人として上流から手掛けることができます。また、スキルを磨くために「資格取得支援制度」なども整備。技術者として成長の機会も豊富にあります。 <注目ポイント2> エンジニアが安心して働ける環境が整っています いただく案件数もここ数年右肩上がりで増えており、安定した経営基盤が整っています。基本はチームでの参画ですし、あなたの希望を踏まえた上で、上長と一緒に相談しながら決めていくイメージ。会社都合というよりも“一緒に考えていく”というスタンスです。また、女性コンシェルジュが親身になってサポートを行うため、現場で抱える仕事上の問題や個人的なキャリアアップの相談も気軽にできる環境です。安定した基盤のもと、安心して働ける環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ◆資格取得支援制度あり 「新しい技術を積極的にキャッチアップして成長したい」。そんな志向の方も成長できる環境が整っています。 ◆大手企業が実施している研修を受けられる 大手企業が実施しているセミナーにも参加可能。新しい技術も積極的にキャッチアップできる環境です。 ◆入社一ヶ月後に人事担当とのWEB面談を実施！ 1)現場とは違う中立的な目線で、心理的なサポートや考え方の整理、ロールモデルの提示といったフォローを実施 2)社員のキャリア開発の手助け 心理学の資格を持ち、専門家でもある人事担当がマインドマップを使用して将来の目標、夢に近づくための見える化を行います 3)会社のビジョン、社内制度を説明

入社後は当社の事業・サービスへの理解を深めていただきつつ、新規組織立ち上げもお任せしたいと考えています。 既存クライアントとのリレーション構築をメインに、新規開拓をお任せしていきます。 【現在の状況】 NTTデータグループ/三井グループとの直取引を実現しており、システム開発のプロジェクトを担当。お客様から信頼をいただいており、エンジニアもチームでの参画となっています。クライアントに価値を提供するため、案件稼働の効率化を進めている最中です。 【今後構想していること】 今後は事業拡大のため、新規市場開拓を目的とした営業組織を新たに立ち上げる予定。あなたには部門のリーダーとして活躍頂きます。既存の大手企業とのリレーションをより強固にしていただくとともに、新規ビジネスの創出を支援・サポート致します。 <注目ポイント1> 年収1000万円～2000万円も提示可能。頑張りはしっかり還元します 社長直下のポジションだから、給与はあなたが欲しい金額をお伝えいただいても構いません。現年収の2倍を提示できるとも考えています。営業組織をけん引できる方であれば4桁台の高収入も提示可能です。頑張った分だけ還元していくのが私たちのスタイル。当社のさらなる躍進のために力を貸していただけませんか？ <注目ポイント2> カルチャーについて ★「社長」と呼ぶのは禁止！？ニックネーム制度 上下関係なく、“マイスター”“セバスチャン”など、ニックネームで呼び合います。社長を「社長」と呼ぶ人は一人もいません。 ★オフィスは独自の世界観 本社オフィスは映画のワンシーンにでてくるような不思議な世界観。ゴルフのパター練習ができるマットや酸素カプセルなどを完備。食堂ではアイスクリームやカップ麺などもご用意しています！ ★アイデアを発信しやすい風土 年齢・年次も問わず、誰もが意見やアイデアを発信しやすいフラットな環境です。1年中ユニークなイベントも盛りだくさん。定期的なアイデア出しに携われる環境です。 【入社後の成長サポート】 ▼知識、スキルは 提案の仕方や、ITの専門知識に関しても周りがしっかりサポートします。 先輩やチームメンバーと関わり合いながら知識、スキルを深めていってください。 NTTデータグループ/三井グループといった 大手企業との直接取引を実現している当社だからこそ、 人脈形成や業界知識など吸収できるものも多いはずです。

産業廃棄物の処理やリサイクルを手がける当社の工場にて、工場業務をお任せ。3人1チーム体制なので、未経験の方でも安心です！ 【具体的には…？】 ◆設備の点検 業務開始のタイミングで、機器や設備を点検。点検項目に沿って確認します。機器や設備の状態に合わせて注油したり、消耗品を交換したりすることも。 ◆稼働状況の確認 機械を運転し、廃棄物を焼却して処理します。機械や設備が正しく動いているか、異常がないか、中央操作室でモニターを見ながらマニュアルに沿ってチェックします。 ◆廃棄物の準備 燃やす廃棄物を準備し、手作業やフォークリフトで移動します。 【何から始めるの…？】 ▼3人チームの中に新人として入り、ラインに廃棄物を補充するなど、簡単な業務からお任せ ▼徐々に知識を身につけ、扱える専門機械の種類を増やし業務の幅を広げていきましょう ▼半年～1年かけ、ゆくゆくは中央操作室で全体を把握し指示を出せるような存在を目指しましょう (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> フォークリフトの資格をゲットし、将来の生活も安心！ 入社後には全員会社費用でフォークリフトの資格を取得していただきます。計5日ほどの講習も仕事の時間を抜けて行ってきていただくので、負担なしで資格を取得することが可能。建築現場や倉庫内、工場や空港など、様々な業界で活用できる資格なので、もしこの先引越しやライブイベントの都合などで転職することになっても、安心して手に職をつけることが出来ますよ。 <注目ポイント2> 未経験から高収入&その後もしっかり収入UPできます◎ 各種手当や賞与を合わせると、1年目から想定年収は420万円！ゆくゆくは指導員、班長、とキャリアアップが可能。年1回昇給もありますので、2年目で【420万円～】、3年目で【500万円～】と、確実に収入UPしながら長く働いていただけます。福岡は物価がそれほど高くないので、かなりゆとりを持った生活ができます。しっかり貯金しながら生活できるため、将来の結婚資金や子育て費用に充てることができるはず。ゆくゆくは郊外にマイホームを建てる、なんてこともきっと夢じゃありません！

産業廃棄物の処理やリサイクルを手がける当社の工場にて、工場業務をお任せ。3人1チーム体制なので、未経験の方でも安心です！ 【具体的には…？】 ◆設備の点検 業務開始のタイミングで、機器や設備を点検。点検項目に沿って確認します。機器や設備の状態に合わせて注油したり、消耗品を交換したりすることも。 ◆稼働状況の確認 機械を運転し、廃棄物を焼却して処理します。機械や設備が正しく動いているか、異常がないか、中央操作室でモニターを見ながらマニュアルに沿ってチェックします。 ◆廃棄物の準備 燃やす廃棄物を準備し、手作業やフォークリフトで移動します。 【何から始めるの…？】 ▼3人チームの中に新人として入り、ラインに廃棄物を補充するなど、簡単な業務からお任せ ▼徐々に知識を身につけ、扱える専門機械の種類を増やし業務の幅を広げていきましょう ▼半年～1年かけ、ゆくゆくは中央操作室で全体を把握し指示を出せるような存在を目指しましょう (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ほぼ全員未経験スタート！充実した研修で安心して始められる★ 最初から一人で業務を任せることはなし！ 3人チームの中に新人として入り、先輩2人についてもらいながら 少しずつ業務を学べます◎ 最初は常に先輩が一緒にいるので、 誰に質問すればいいか悩むこともありませんよ。 班長が育成スケジュールに基づきあなたの育成計画を立て、 半年～1年ほどかけてじっくり知識を学べます。 更に、入社後には全員会社費用でフォークリフトの資格を取得可能！ 計5日ほどの講習も仕事の時間を抜けて行くので、 負担なしで将来も安心の資格が手に入るんです◎ <注目ポイント2> 未経験から高収入をゲット！その後もしっかり収入UPできます◎ 各種手当や賞与を合わせると、1年目から想定年収は420万円！ ゆくゆくは指導員、班長、とキャリアアップが可能です。 年1回昇給もありますので、確実に収入UPしながら長く働けます◎ 福岡は物価がそれほど高くないので、かなりゆとりを持った生活ができるはず。 しっかり貯金しながら生活できるため、 将来の結婚資金や子育て費用に充てることもできますよ。 ゆくゆくは郊外にマイホームを建てる、なんてこともきっと夢じゃありません！

システムの運用・管理を担当するエンジニアとして、会社全体のネットワーク構築から個人のアカウントの管理、ヘルプデスク業務をお任せします。 《業務内容》 ■社内ネットワークの構築・運用・保守 ■電話線の構築・運用・保守（ソフトフォン導入予定） ■各種システムのアカウント管理 ■社員所有のPC・スマートフォンの管理 ■新規システムの導入 ■ヘルプデスク業務 《新拠点の環境構築をサポート》 終活への高まるニーズに応えるため、現在当社は36都市37拠点に進出中。今後も全国のお客様をサポートすべく、拠点の拡大を続けています。 新規拠点の環境構築もあなたの仕事。拠点間の連携を整えることで、より多くのお客様に寄り添ったご提案を目指します。 環境整備は当社が拠点を広げるうえで要の存在です。あなたの働きが社会のニーズを支えます！ ※新規拠点の環境構築の際は、出張が伴う可能性がございます。 <注目ポイント1> 実績を経営陣に直接アピールできます！ 当社では毎月、直属の上司だけでなく、上層部を交えた面談の場を用意しています。そこでは今までの自分の実績と、現状の課題、今後の計画を経営陣に直接プレゼン形式で発表します。実績を自分で伝えるため、年齢や入社歴に関係なく、その人の能力が評価され、会社に伝わります。また、評価は昇給でリターン。努力が認められ、会社から還元されやすい環境です。 <注目ポイント2> 将来的には、サービス拡大に向けた体制づくりにも関われます！ 当社では、「終活ガイド資格」を取得した方をアルバイトとして雇い、終活を支援する「心託サービス」を利用したい方とのマッチングを実施しています。今回のポジションでは将来的に、これに付随した受電システムの導入など在宅環境の整備にも携わります。そうすることでお客様からの問い合わせに、地理的な制約なく対応することが可能に。会社の事業拡大にも大いに貢献することができます！ 【入社後の成長サポート】 自己学習がしやすい環境が整えられているため、社内のシステム運用や管理に関する知識を深めることが可能。会社としては毎月1万円の補助が支給され、書籍購入やセミナー参加費などに利用することができます。そのため学習意欲のある方や自己成長を目指している方であれば、スピーディーな成長が叶えられます！

開発エンジニアとして自社サービスのシステムと社内業務システムを手掛けていただきます。他社業務や下請けではないため、プロジェクトに一貫して携わることができます。 《業務内容》 ■サポートを受けたい人と、サポートをしてあげられる人を結ぶマッチングシステムの開発 ■当社が運営する終活ガイド資格を取得された方への活動支援サービスの開発 ■社内に蓄積されているデータの見える化 ■社内業務に関するデジタル化の推進 《入社後の流れ》 【１】自社サービスについて説明 システム開発の目的を明確にするために、当社が展開している事業や運用しているサービスについて理解します。 　▼ 【２】開発中のプログラムで研修 実際に開発中のソースコードを見せながら、開発の進め方を説明します。開発環境の構築も一緒に行います。 　▼ 【３】簡単な機能から試作 独り立ち後も最初から全部を任せることはないためご安心を。まずは簡単な機能開発から挑戦し、理解度に合わせて少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ ※入社時点での知識・スキルに応じて、研修内容や期間が異なります。 当社では自社開発のため、すべての工程に一貫して携わることが可能です！ 《開発環境》 ■プログラム言語：Python、PHP、JavaScript、TypeScript など ■マークアップ言語：HTML5、CSS、SCSS など ■DB：MariaDB ■その他：Elasticsearch、Docker、WordPress、kintone ■ソースコード管理：GitHub ■プロジェクト管理：Redmine ■コミュニケーションツール：Teams 《プロジェクト例》 ■「終活ガイド資格」の関連システム フォーム制御やユーザーインターフェースの改善を目的とした機能実装 ■自社利用の人事系システム └社員データの登録から名刺作成までの自動化プロセスの設計・開発 └勤怠情報と連携した、給与明細システムの開発 └社員・組織情報の一元管理システムの開発 <注目ポイント1> 実績を経営陣に直接アピールできます！ 当社では毎月、直属の上司だけでなく、上層部を交えた面談の場を用意しています。そこでは今までの自分の実績と、現状の課題、今後の計画を経営陣に直接プレゼン形式で発表します。実績を自分で伝えるため、年齢や入社歴に関係なく、その人の能力が評価され、会社に伝わります。また、評価は昇給でリターン。努力が認められ、会社から還元されやすい環境です。 <注目ポイント2> 自社開発だからこそ、自分のペースで成長できます！ 当社の開発はすべて自社開発。二次請けなどではないため、無理なスケジュールになることはありません。また、残業はほとんどないので、自己研鑽の時間に充てられます。そんな当社では自社サービスシステムや社内業務システムの開発などに携わるからこそ、トライ＆エラーを重ねながらスキルアップを目指すことが可能！初めから完璧を求めず、数多くの試行錯誤を通して最適なものを見出していきましょう。 【入社後の成長サポート】 社員が自己学習を通じてスキルアップできるよう、会社として全面的にサポート。あなたのキャリア成長をしっかりと支えます。例えば月1万円支給される「自己投資費用」。業務に関連する書籍や通信機器、サービスの購入、セミナーへの参加に活用することができます！

入社後半年間の研修が終わったら、お客様企業のHPやECサイト、LP（Web広告ページ）などのWebデザインをお任せします。希望のキャリアに応じて、様々な業界・ジャンルのデザインにチャレンジすることが可能です。 ≪プロジェクト例≫ ◎世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトのデザイン ◎大手都市銀行のWebサイトのデザイン ◎国内最大手級の通信会社のWebアプリのUIデザイン、コーディング ◎大手ホテルや大手アパレルECサイトのサイトデザイン ◎大学や学校法人のHPデザイン、他 ≪研修ではこんなことが身につきます！≫ ■社会人としての基礎知識 社会人に必要なビジネスマナーなどをイチから学べるため、社会人未経験の方も安心してスタートできます。 ■Webに関する知識・スキル 当社が運営するWebスクール（無料）に通い、Webデザインに必要なコーディングスキルなどを身に着けます。フリースクール形式のため、オンラインで学ぶことも出社して対面で学ぶことも可能。 メンバー3～5名に1名の専属講師がつき、成長のレベルに合わせて丁寧にレクチャーします。少人数制のため講師に直接質問ができ、またチャットでも気軽に質問できる環境です。 <注目ポイント1> 自由な働き方が叶います。 研修後はフルリモート勤務も可能になります。当社が運営するコワーキングスペースも利用して、気分転換しながら、自由に働けます。 また、当社ではバーチャルオフィスも導入しました。これによってリモートワークだと見えづらかった部分を可視化でき、仲間の存在を近くに感じられるなど、リモート特有の孤独感など問題解決につなげています。バーチャルオフィス内のワーキングスペースのレイアウト変更など、随時イベントも開催しており、コミュニケーション促進に努めています。 <注目ポイント2> オンオフきっちり。メリハリをつけて働けます。 当社の年間休日は120日以上。きっちりお休みをとっていただきます。各プロジェクト、シフト制ですが、5日以上の連続休暇もOK。家族や友達とのんびり旅行でリフレッシュしてください。 残業は月平均10時間以内と少なく、研修後、フルリモートなら通勤のムダも省け、 仕事終わりにかなりまとまった時間を使うことができますよ。

入社後半年間の研修が終わったら、お客様企業のHPやECサイト、LP（Web広告ページ）などのWebデザインをお任せします。希望のキャリアに応じて、様々な業界・ジャンルのデザインにチャレンジすることが可能です。 ≪プロジェクト例≫ ◎世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトのデザイン ◎大手都市銀行のWebサイトのデザイン ◎国内最大手級の通信会社のWebアプリのUIデザイン、コーディング ◎大手ホテルや大手アパレルECサイトのサイトデザイン ◎大学や学校法人のHPデザイン、他 ≪研修ではこんなことが身につきます！≫ ■社会人としての基礎知識 社会人に必要なビジネスマナーなどをイチから学べるため、社会人未経験の方も安心してスタートできます。 ■Webに関する知識・スキル 当社が運営するWebスクール（無料）に通い、Webデザインに必要なコーディングスキルなどを身に着けます。フリースクール形式のため、オンラインで学ぶことも出社して対面で学ぶことも可能。 メンバー3～5名に1名の専属講師がつき、成長のレベルに合わせて丁寧にレクチャーします。少人数制のため講師に直接質問ができ、またチャットでも気軽に質問できる環境です。 <注目ポイント1> 初心者からプロへ。研修期間はたっぷり6ヶ月 当社は将来を考え、Web・IT業界の人材育成に注力しています。現在、活躍するデザイナーはほぼ未経験入社。WebデザインやIT業界の知識など基礎からしっかり学んでいただける環境です。研修ではビジネスマナーからスタートできるため、社会人デビューの方も安心できます。6ヶ月間の研修が終われば、簡単なWeb制作はできるようになっています。一人ひとりのレベルに合わせ、進めていきますので、気軽に質問もしやすく、無理せず、自分のペースで取り組めます。 <注目ポイント2> バーチャルオフィスで仲間の存在を感じられます 研修後はフルリモート勤務も可能になります。当社が運営するコワーキングスペースも利用して、気分転換しながら、自由に働けます。 また、当社ではバーチャルオフィスも導入しました。これによってリモートワークだと見えづらかった部分を可視化でき、仲間の存在を近くに感じられるなど、リモート特有の孤独感など問題解決につなげています。バーチャルオフィス内のワーキングスペースのレイアウト変更など、随時イベントも開催しており、コミュニケーション促進に努めています。

＜文系もOK！＞ゲームプランナー、開発、運用、保守など ★平均残業月12時間程度 まずは簡単なエンジニア業務・保守・運用業務からお任せ。 ゆくゆくはゲームやアプリの設計、プログラミングなど、開発工程に関わる業務を担当する道があります。 ＜プロジェクト一例＞ ■ゲーム端末ソフトウェア開発用システムの運用、保守業務 ■オンラインゲームの情報アップデート（パッチ業務やサーバ再起動、障害対応、OSバージョンアップに伴うサーバリプレース等） ■サポートデスクなどの事務 ■ゲームプランナー（シナリオ／演出） ■オンラインゲームの開発業務 など ★スキルによってお任せしていく仕事のレベルもアップしていきます！多くの技術者が未経験から一人前のエンジニアに成長しています。 ★大手メーカーやモノづくり企業を中心に、2,000以上ものお仕事をご用意しています。様々なスキルを取得できる環境です！ <注目ポイント1> 安心して下さい！リクルートグループがついています◎ 未経験だと何かと不安になることが多いと思います。ですが当社は、長年未経験者を育ててきており、たくさんのデータを持つリクルートグループ。手厚いサポート制度を揃えています。 実践スキルは入社後に身に付けてもらえばOK！なので入社時は、「将来のためになることはしっかり学びたい」「正社員として頑張っていきたい」といった思いがあれば大丈夫です！ <注目ポイント2> リクルートグループならではの充実待遇 ■未経験からリクルートグループでの正社員雇用 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■賞与年2回＆昇給年1回 ■残業代100％支給 ■住宅手当制度（5割を会社負担／就業規則に定めるところによる）や社員寮あり ■資格取得支援制度や報奨金あり など、充分な休日数や充実した福利厚生をご用意しています。また残業時間や人間関係といったことは、専任スタッフに相談できるので、納得のいく環境を見つけられます。好待遇な環境の中で、一人前のエンジニアを目指してください。 【入社後の成長サポート】 ▼まずは入社研修からスタート！ 入社研修では、名刺交換や電話対応といったビジネスマナーから学べます。またセキュリティ研修、システム研修、品質研修などを通して実務に役立つ知識もイチから学べます。 ▼スキル研修で専門知識を習得！ 一人ひとりのテーマに合わせて、eラーニングや座学研修などを自由に受講することが可能。さらなるスキルアップが目指せます。 ▼様々なサポートで長期的に支援！ 担当営業との定期的な面談や有資格者によるバックアップなどを通して、長期的にあなたの成長をサポートしていきます。

★経験ゼロでも大丈夫！初級エンジニア★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは評価、テスト作成、 先輩エンジニアの補助からスタート スキルが身に付いたら、専任スタッフと面談。 約2,000件のプロジェクトから ベストマッチな配属先を選べます◎ 多彩な経験値を積み、「生涯エンジニア」 「リーダー」「大手メーカーへ転職」など 幅広いキャリアへ進んでいきます。 ＜安心ポイント＞ ・どの案件も先輩からの丁寧なOJT指導あり。 ・配属先が合わない場合は、他の案件にチェンジOK！ ★経験者の方は、「このスキルを磨きたい」 「培った経験を活かしたい」など まずはご希望をお聞かせください。 常時2,000以上の多彩なプロジェクトを取り揃えているので、 より幅広い経験を積めると思います。 【手がける商品・サービス】 ■過去に手掛けたアプリ/システム例■ ・iPhone/Androidアプリ ・金融系システム ・医療系システム ・各種Webサービス ・大手プラントの制御システム ・大手メーカーの業務システム ・車載用エレクトロニクス制御ソフト 【Web系】スマホアプリや業務システムなど 【組込系】自動運転に関するシステムなど 大きく分けて2種類の案件をご用意。初めは両分野のプロジェクトに参画し、ご自身の興味ある分野・技術を見つけていきましょう。 OS：UNIX、Linux、Windows 言語：Java、PHP、HTML、C、C++、COBOL、.Net、VB、VC、VC++、Delphi、LabVIEW、MATLAB、VBA <注目ポイント1> 安心して下さい！リクルートグループがついています◎ 未経験だと何かと不安になることが多いと思います。ですが当社は、長年未経験者を育ててきており、たくさんのデータを持つリクルートグループ。手厚いサポート制度を揃えています。 実践スキルは入社後に身に付けてもらえばOK！なので入社時は、「将来のためになることはしっかり学びたい」「正社員として頑張っていきたい」といった思いがあれば大丈夫です！エンジニアとしてのキャリアアップも、あなた専任のスタッフと相談しながら考えられるので、着実に理想像へ近づいていけますよ◎ゼロから理想のITキャリアを歩めます。 <注目ポイント2> リクルートグループならではの充実待遇 ■未経験からリクルートグループでの正社員雇用 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■賞与年2回＆昇給年1回 ■残業代100％支給 ■住宅手当制度（5割を会社負担／就業規則に定めるところによる））や社員寮あり ■資格取得支援制度や報奨金あり など、充分な休日数や充実した福利厚生をご用意しています。また残業時間や人間関係といったことは、専任スタッフに相談できるので、納得のいく環境を見つけられます。好待遇な環境の中で、一人前のエンジニアを目指してください。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は3日間のビジネス研修 ビジネスマナーや敬語の使い方などをお教えします。前職で学びきれなかった事は、ここで再度勉強し直しましょう。 ▼OJT研修 先輩や専任スタッフのフォローのもと、実務をスタート。適性に応じたプロジェクトにアサインし、サポート業務など簡単な業務からお任せします。 ▼その後もさまざまなサポートあり カウンセリングサービス、キャリアサポート、スキルアップ研修（座学やeラーニングなど）、資格取得支援（資格取得受験料や技術講習受講料の支援）、資格取得時の報奨金支給など、あなたの成長を継続的にサポートする制度が整っています。

～ITサポート事務からスタート！ちょっとずつステップUPできる～ 《安心ポイント》 ・どの案件も先輩が丁寧にOJTで指導します ・配属先が合わない場合は、他の案件からあなたにフィットするものを探します 《入社後の流れ》 ▼STEP1 研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など「基本のキ」からレクチャー。 ▼STEP2 実務スタート 経験・スキル・勤務地に合ったプロジェクトを紹介。 先輩のサポート、テスト案件、ヘルプデスクといった ITサポート事務を担当します。 ▼STEP3 面談 スキルが身に付いたら、専任スタッフと面談。 約2,000件のプロジェクトからベストマッチな配属先を選んでいきます。 ▼STEP4 エンジニアに！ ゆくゆくはエンジニアにキャリアチェンジも可能です。 《当社案件の特徴》 【Web系】スマホアプリや業務システムなど 【組込系】自動運転に関するシステムなど 大きく分けて2種類の案件をご用意しています。 【手がける商品・サービス】 ■過去に手掛けたアプリ/システム例■ ・iPhone/Androidアプリ ・金融系システム ・医療系システム ・各種Webサービス ・大手プラントの制御システム ・大手メーカーの業務システム ・車載用エレクトロニクス制御ソフト <注目ポイント1> 安心して下さい！リクルートグループがついています◎ 未経験だと何かと不安になることが多いと思います。ですが当社は、長年未経験者を育ててきており、たくさんのデータを持つリクルートグループ。手厚いサポート制度を揃えています。 実践スキルは入社後に身に付けてもらえばOK！なので入社時は、「将来のためになることはしっかり学びたい」「正社員として頑張っていきたい」といった思いがあれば大丈夫です！エンジニアとしてのキャリアアップも、あなた専任のスタッフと相談しながら考えられるので、着実に理想像へ近づいていけますよ◎ゼロから理想のITキャリアを歩めます。 <注目ポイント2> リクルートグループならではの充実待遇 ■未経験からリクルートグループでの正社員雇用 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■賞与年2回＆昇給年1回 ■残業代100％支給 ■住宅手当制度（5割を会社負担／就業規則に定めるところによる）や社員寮あり ■資格取得支援制度や報奨金あり など、充分な休日数や充実した福利厚生をご用意しています。また残業時間や人間関係といったことは、専任スタッフに相談できるので、納得のいく環境を見つけられます。好待遇な環境の中で、一人前のエンジニアを目指してください。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は3日間のビジネス研修 ビジネスマナーや敬語の使い方などをお教えします。前職で学びきれなかった事は、ここで再度勉強し直しましょう。 ▼OJT研修 先輩や専任スタッフのフォローのもと、実務をスタート。適性に応じたプロジェクトにアサインし、サポート業務など簡単な業務からお任せします。 ▼その後もさまざまなサポートあり カウンセリングサービス、キャリアサポート、スキルアップ研修（座学やeラーニングなど）、資格取得支援（資格取得受験料や技術講習受講料の支援）、資格取得時の報奨金支給など、あなたの成長を継続的にサポートする制度が整っています。

経営を支える重要ポジションとして、 経理・財務の業務に携わることができます！ 1つの業務に留まらず、今までよりも業務の幅を広げることが可能です。 ＜具体的なお仕事＞ ■経理業務 ・月次決算業務 ・期末決算業務 ・監査法人業務　 ・税務申告書類作成 ■財務業務 ・予算資料作成 ・銀行対応資料作成報告 ★経験・スキルに応じて業務をお任せします ★使用するソフトは弥生会計です ★経理業務を中心に、財務業務にも携わっていただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 知識の幅を広げられ、キャリアも手に入ります 入社後は今までの経理経験を加味し、任せられる業務からお願いしていきます。全ての業務をいきなり任せるわけではないので安心してください。新たな業務に取り組む際は、先輩がマンツーマンで教えるため、経験が浅い方でも安心してスキルを磨けます！さらに、業務を一通りできるようになったらリーダーとしてのポジションも用意。今までの経理業務の幅を広げられるだけでなく、キャリアアップも目指せます。 <注目ポイント2> 私生活も充実できる働きやすい環境を整えています お客様だけでなく、社員にも安心した生活を過ごしてほしい想いから、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ★社宅あり ★車通勤OK！ ★有給が柔軟に取得可能◎ ★資格取得支援制度あり！資格取得のための費用を会社負担します ★資格手当ありで、中には70種類以上の手当を受給している社員も…！

お客様とのリレーションを築くポジションでご活躍いただきます。 水質検査・大気測定などのニーズをキャッチする、 環境アセスメントに欠かせない業務をご担当ください。 ＜具体的な仕事＞ ●リレーションシップ営業 ●事務処理・見積書作成 ●分析試料の引き取り ●官公庁との折衝（入札案件など） ★企業へのアプローチ方法やスケジュールの組み方は自由 ★休憩時間も好きな時間にとれるため、 　自分の裁量で仕事を進めていけます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「環境測定って何？」から研修でレクチャーします 入社後は本社(兵庫県加西市)にて3ヵ月間の研修を受けていただきます。 6ヶ月間の研修期間を設けており、先輩社員が丁寧に指導します。 営業未経験の方でも、環境測定の基礎から学べるためご安心ください。 【具体的には】 ▼現場研修 まずは調査、測定の様子を体験します。 水の採取など測定の流れを知ることで、 提案するサービスの理解を深められます。 ▼営業同行 官庁に挨拶周り、実際に提案しているところに同行します。 今後行う業務フローについて実践を通して学ぶため、 仕事の進め方をイメージしやすく、身に付けやすいです。 <注目ポイント2> "顔を知ってもらう"ことが大切な仕事です 当社ではノルマを設けていません。理由は、環境測定は測定が必要ない場合なども多く、押し売りするものではないから。企業様との関係性を築くことで、後々ご依頼いただくこともあるお仕事です。まずは水質検査や大気測定などのサービス、そして自分の顔を知ってもらうことからスタートしましょう！ また、仕事の醍醐味はお客様と長く関係を築けること。年に数度、検査の実施が義務付けられていることもあり、十数年のお付き合いになることは珍しくありません。長い信頼関係を築きながら、お客様と環境に貢献できる営業として活躍することができます。

グループ企業が運営する新規・既存サービスのアプリ（iOS、Android）開発～保守に参画いただきます。 ＼働くPOINT／ ★完全自社内！リニューアル仕立て・設備の充実したオフィスで勤務 ★グループ会社の案件だから無理のない納期の確保が可能！ ★開発チーム・運用チームが分かれているため開発に専念できる ★自社メンバーと助け合いながらの勤務だから、負荷が偏る心配なし ▼自由度高くチャレンジできる風土があります！▼ 創業から35年にわたり“面白くなる”と感じたことに果敢にチャレンジしてきたことで、現在の当社の成長があります。社員一人ひとりの、前例に捉われない発信を歓迎している会社です。 【手がける商品・サービス】 ＜グループ企業が展開している事業（一例）＞ ■新卒向けのダイレクトリクルーティングサービス ■IT、物流、イベント、製造、販売、事務などのスタッフ派遣サービス ■花を用いた空間の総合プロデュースサービス ■フラワー・メモリアル（葬祭）サービス ■外国人労働者に関係する登録支援サービス など ※1案件あたり3～5名でチーム構成されます 人材サービスを主軸に、IT、物流、フラワー、警備、福祉介護、外国人活躍支援など…さまざまなサービスを展開する企業が属する当グループ。アプリ担当として各社と連携を取りながらサービスの充実に取り組んでください。 各社、成長傾向にあるため状況にあわせ『既存の改修』『新たにアプリ化』『新サービス立ち上げ時からの参画』それぞれを行っていきます。自社メンバーと分担・連携し順次、担当いただきます。 OS／Mac、Windows 言語／Swift、Kotlin、Java、C#、Objective-C DB／SQL Server 現状は上記ですが、配属先の情報システム部は社内でも投資段階にある組織です。「新たな挑戦に必要」と思われる場合、新しい技術や環境、設備を取り入れやすい環境なので、ぜひ社内発信していってください。 あなたの持つ経験を存分に発揮できるよう、環境をカスタマイズしていくことができます！ ＜「来たくなるオフィス」づくりをしています！＞ 2023年7月に自社倉庫のワンフロアをまるまるオフィスにリニューアルしました。 ★壁のない開放的なフロアには固定アドレスとともに集中したい時に利用できるフリーアドレススペースも併設。 ★ミーティングスペースはざっくばらんに話せるラフな空間から個室まで！ ★スタイリッシュな家具・ソファ完備＆グループ会社が提供した観葉植物を各所に設置 ——など、居心地の良さにフォーカスした自慢のオフィスです◎ <注目ポイント1> 自社グループならでは。ストレスフリーに開発を楽しめる環境 自社グループと共に、サービスの拡大やクオリティアップを目指し、ITサイドから企画を行っていく存在。手掛けたサービスに対する反響・成果を間近で感じながら次なる手を打ち、さらなる成長にも携わることができます。 また当社の場合、協働するのは常にグループ会社です。各案件もちろんスケジュールは組みますが、PM・PLが案件のボリュームを見定め、現実的かつ無理のない納期を提示することができます。 実際、残業は月平均13.5時間！定時で帰宅する日がほとんどです。 <注目ポイント2> エンジニアの想いが詰まった好環境 ▼チームでの進行を重視 情報システム部では現在11名のメンバーが活躍中。『誰か休むと業務が滞る』ことがないよう、案件メンバー全員へ情報を共有しています。属人化を避け、それぞれが休息時間を大切にできる環境づくりをしています。 ▼サービス企画に参画 それぞれの「声」が喜ばれる環境のため、さまざまな挑戦が可能。プロジェクトメンバーによるミーティングでは、PGもリーダー層と肩を並べ、意見・アイデアを発信しております！ 【入社後の成長サポート】 自己研鑽支援制度あり。 外部研修への参加費用を負担するなどスキルUP・知識吸収のためのバックアップは惜しみません。