【東京海上G／新宿駅直結☆きれいなタワーオフィス／残業月10h程・年休120日／正社員／福利厚生充実／長期就業可能◎】 ■当社について： 東京海上グループの一員として、主に東京海上グループの保険会社からの委託を受け、 お客様が不意に遭遇される日常の様々なトラブルに対し、各種アシスタンス・サービスを提供しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京海上日動火災や東京海上ダイレクトの自動車保険に加入されているお客様に対する問合せ対応をお任せいたします。 ご利用されたお客様から、感謝やお褒めの言葉をいただけることがやりがいに繋がり、人や社会の役に立っていると実感できる仕事です。 ■職務詳細（流れ）： （1）自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話受電 （2）サービスの手配に必要な情報収集・ヒアリング （3）情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービス手配 ※レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配など まずは車や保険の基礎知識、システム操作から学んでいただける約半年間のバックアップ体制がございます。 金融営業や不動産業界、事務、飲食店・アパレルスタッフまで未経験の方が多数活躍しておりますので、安心して就業できる環境を整備しております。 ■働き方： ・年休120日以上 ・特別連続休日6日あり／海外旅行に行くスタッフも♪リフレッシュにお使いいただけます◎ ・シフトは約1か月前に暫定シフトを確認できるため、計画的に休日の予定が立てられます。 ■当ポジションの魅力 ●バスタ新宿から直結／ミライナタワーオフィス ●2024年4月開設／オープニングメンバー ●ランチ環境が整っており、終業後も買い物をして帰宅できます ●お客様から感謝されるお仕事◎助け合いながら仕事ができる職場環境 ■職場環境/やりがい： 予期せぬトラブルに対応していく中で、感謝されることが多い環境です。 お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。 その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の経営幹部候補を募集／未経験歓迎／資格取得支援あり／地域密着型企業〜 建設工事の施工管理業務をお任せします。 将来的には会社の中心人物として活躍いただくことを期待しています。 国家資格である施工管理技士の資格取得を目指すことができます。 手に職をつけたい方を歓迎します。 ■職務内容： ▼入社後に行っていただく業務内容： ・工事現場に係わる現場での監督、指揮 ・発注者との打合せ ・発注者に提出する書類の作成 ・その他、付随する業務など 対応する現場は宗谷エリアが中心のため、泊まり込みや出張での対応はほとんどありません。 1人あたりで対応する現場は1現場のみで工期は半年くらいの現場が多いです。 ▼将来的に行っていただく予定の業務内容： ・経営全般のマネジメント ・案件獲得に向けた発注者（自治体）への提案 ・重機や機械の配置調整 ・事務/営業/設計/工事部門など全体を見渡した対応をしていただきます。 ■入社後の流れ： まずは現場に出て、安全管理に関する書類作成や指揮、作業現場の撮影など 監督補佐から初めていただきます。 その後徐々に発注者への書類作成やCAD図面作成など業務幅を広げていきます。 国家資格である施工管理技士の資格取得を目指していただきます。受験料や旅費、講習・テキスト費用などは会社から補助があります。 資格取得後は小規模な工事から現場代理人として独り立ちを目指します。 現場を経験した後は、事務/営業/設計/工事部門など全体を見渡した対応を担っていただきます。代表の補佐を行いながら、ゆくゆくは経営幹部として会社のこと全般をお任せしていきたいと考えています。 ■組織構成： ・全体：自社作業員10人、運転手：6、7人、施工管理7人（土木5人、建築2人）、管理部門：3人 ・施工管理部門は7名で、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名です。（女性1名、男性６名） ■企業の魅力： 地域密着型の企業で、国道や道道の除雪や災害時の復旧作業など、地域の安全・安心を守る大切な役割を担っています。温泉や自然に囲まれた豊富町で働くことができ、稚内市まで車で45分とアクセスも良好です。 豊富町は世界では珍しい泉質を持った温泉があり、多くのアトピー皮膚炎や乾癬に悩む方々が湯治に訪れています。 変更の範囲：会社の定める業務

街中の工事現場で活躍するダンプやパワーショベルなどの機械をレンタル・修理・販売する会社です。 ■お仕事内容 商品の点検、重機の清掃からお任せします。 重機のことがわかるようになってきたら、電話対応やお客様先に先輩と一緒に行ってどんな重機が必要かを相談することもあります。 ※変更の範囲：なし ■入社後もしっかりサポートするので安心してください！ まずは機械や商品の特性、名称などを覚えたり先輩に付いて仕事を覚えたりするところから、じっくりと教えていきます。「機械いじり」をする感覚からのスタートでも大丈夫です。 業務時間内に資格を取得することもできます。 ■一緒に働きませんか？〜とってもアットホームでお客様を大事にする会社〜 ・20代整備スタッフ 社員同士の距離が近いからこそ、成長や頑張りをしっかり見て、昇給・賞与、手当で還元してもらえるところを魅力に感じて入社しました。 ・30代営業スタッフ 営業はまったくの未経験で入社しました。2年目で失敗することもありますが、伝票入力、受発注業務など基本的な仕事から勉強しています。 ・30代営業スタッフ 前職はビルの管理会社で働いていて、アインに入社して3年になります。今は1人で受発注、商品の在庫管理ができるようになりました。 人事責任者が営業を兼務しているので、現場の社員とも近く、仕事への取組みやマインドも含めて、しっかり見てくれています。頑張りが賞与につながるのでやりがいを感じることができます。 将来的に長く働いて、会社を一緒に盛り上げてくれる方を募集しています。 ご応募お待ちしています！ 変更の範囲：無

〜【米軍基地の土木施工管理】腰を据えて働きたい方へ◆日本全国で事業展開中で業績安定◎年間休日120日◆土日祝休みでプライベートも充実〜 ■採用背景： 業務拡張のため施工管理技士を募集します。 ■業務概要： 米軍基地内における土木施工管理業務をお任せします。 今までのご経験や知識を活かし、当社でも長期的にご活躍頂ければと思っております。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導　など、現場管理に関わる業務全般になります。 ■組織構成： 厚木事務所は12名で構成されています。 ■米軍基地内での業務について： 30年以上絶え間なく米軍基地内の工事を担当し築いた、信頼関係があります。また、他企業の参入障壁が非常に高く、安定して拡大を続けています。 米軍基地内の作業は立ち入り時間が決まっていることが多いため、限られた時間の中で集中して業務を行っています。 また、突発的な業務も少ないため、繁忙期でも残業時間は月30時間程度です。 ■働く環境： 【仕事とプライベートの両立が可能】 年休120日、完全週休二日制（土日祝）、残業は繁忙期でも30時間と、働きやすさから離職率も低く腰を据えて働きたい方にお勧めです。 【福利厚生◎】 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ■当社について： ◇株式会社美友は、（1）米軍基地工事（総合建設業）、（2）民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 ◇2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：本文参照

立上げ間もない事務所で裁量大きく活躍できます／原則定時退社・年間休日123日・土日祝休みでプライベートも充実◎／日本全国で事業展開中で業績安定◎ ■業務概要： 立ち上げ中の埼玉事務所の民間工事部門にて、施工管理業務担当者・補佐を募集します。未経験の方でもベテラン社員がおりますので各業務をしっかり教育して業務対応をこなせるようになっていただきます。 ■具体的には： 現場管理に関わる業務全般となります。 ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導　など ■施工事例： ・新設生産設備工場 電気設備全般工事／3億程度（元請け） ・新設商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け） ・商業施設 小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、キュービクル交換電気工事　等 ■ワンランク上の業務にもチャレンジできる環境です ・工務のマネジメント／育成業務 ・数億規模の民間工事見積り及び施行管理責任者 ・米軍基地内でのプロジェクト担当者 ※役割やスキルアップはしっかり評価して給与へ反映されます。 ■組織構成： 現在2名の役員を除き5名、うち20台後半2名、30台前半3名と若手が半数を超える事業所です。風通しが良く、協力しながら仕事に取り組める環境です！ ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間120日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、決算賞与も支給します ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます！ ■当社について： 株式会社美友は、 ・米軍基地工事（総合建設業） ・民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等） 2本の安定した事業を運営する建設会社です。 そのなかで埼玉川越事業所は、「民間工事事業」を主体としております。 2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大同特殊鋼(プライム市場上場)100％出資の総合分析試験企業 顧客志向で「品質」を追及出来る会社です！ ◎平均残業時間20時間/月程度、安定した財務基盤なので長く腰を据えて働く事が出来ます！ ■採用背景 当社は、顧客が環境対策を推進するための環境測定、データ解析、技術営業、課題解決に向けた環境コンサルティング業務を行っております。 親会社である大同特殊鋼からの継続的受注もあり、安定した売上があります。今後は組織を拡大し、より多くの需要に応えるべく、労働衛生スタッフを募集しております。 ■業務概要 当社の労働衛生スタッフとして、顧客対応業務、社内の管理業務に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 1.顧客対応業務：測定内容確認、日程調整、作業環境測定、見積書・報告書作成、作業環境改善支援 2.社内管理業務：測定機器導入や新規事業立ち上げに係る検討、起案、社内報告 ＊顧客対応業務が全体の６〜７割程度、その他社内管理業務が全体の3割程度となります。 ＊取引先は、大同特殊鋼及びグループ会社が約８割と安定した業務量です。作業環境改善に係るソフト・ハードの提案が行いやすく、やりがいを感じられる環境です。また、化学物質の自律的管理に伴う労働衛生管理強化への積極的参画や、将来的には、労働衛生に関する講習会の講師を担っていただきたいと考えております。 ■配属先に関して 環境測定事業部：35名で構成されており、男女比は６：４となっております。また、正社員の平均年齢は37歳です。 ■企業魅力 ◎安定性：当社は上場企業である大同特殊鋼の100％出資会社であり、そちらからの継続的な依頼があるため、財務基盤・売上が常に安定しております。 ◎働き方：年間休日は127日、完全週休二日制、土日休みです。 有給休暇も取得でき、WLBを意識したメリハリある働き方が可能です。 ◎待遇：賞与は年に2回（5.5〜6か月分程度）、資格取得支援制度ありなど、大手ならではの働く人を応援する環境がございます。 変更の範囲：本文参照

■□10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ／年休125日・フルフレックスと働きやすさも抜群■□ ■業務内容： ・レーベル担当として担当アーティスト（もしくは企画商品）の制作・編成・マーケティングを行い、売上・利益に貢献するヒット作品の制作を目指す ・アーティストとの関係構築・折衝・育成、宣伝や営業などの関連部署とのコミュニケーションなどを通して、円滑なプロジェクト遂行をリードする ・邦洋関わらず新人アーティストの発掘を行い、新たなビジネスチャンスを模索する ■部門について： クラシック及びジャズのジャンルを中心とした豊富なカタログ作品、および新人アーティスト開拓・制作・編成・マーケティングを行うレーベルです。 ■当社について： ユニバーサルミュージック合同会社は、世界最大の音楽企業である米ユニバーサルミュージックグループの日本法人です。本社は東京都渋谷区に所在し、1990年に設立されました。音楽ソフトや映像ソフトの企画・制作・販売を主な事業とし、邦楽や洋楽を幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクの方も歓迎！働き方や評価がきちんと制度化／福利厚生充実／年休123日／5日以上の連休取得可〜 ■職務内容： 下記いずれかの業務をお任せします 『イベント照明オペレート』 コンサートツアー、ファッションショー、各イベント等の照明デザインおよびオペレート 『テレビ照明オペレート』 スタジオ、ドラマ、中継、PV、CMの照明プランニングやオペレート イベント、イルミネーション、ライトアップの企画、オペレート 『舞台照明オペレート』 芝居、ミュージカル、オペラ、レビュー等の商業劇場公演の施工・プログラム・オペレートおよび管理運営 『演出提案』 企画・提案・デザイン・空間演出施工 『照明デザインから技術オペレートまで一貫してお任せ』 デザイナーからもらったプランをもとに、施工・演出のプランニングを進めていきます。 時には、お客様へ照明に関する演出の提案をすることもあります。 『機材管理』 照明部門では、機材をお客様に提案するポジションもあります。社外レンタルの対応を進めたり、当社の機材を使ってもらえるよう営業をかけたりします。機材に関する知識を活かしお客様に提案をします。 【イベント例】 ■様々な施設でのイベント 有名ブランドのファッションショー、音楽フェスなどに携わることも。梅田芸術劇場といった有名施設での常駐業務もお任せいただいています。ジャンルを問わず、あなたの持つ演出スキルを存分に活かしてください。 ■テレビ局（スタジオ収録／中継／ドラマ・映画・CM・PV・VP撮影／イルミネーション） 照明に特化した技術オペレーションをお任せします。映画の場合は、撮影期間が2〜3ヶ月になることもあります。ひとり立ち後は、担当番組を持っていただく予定です。 ◆◇◆◇◆◇◆◇当社の特徴◆◇◆◇◆◇◆◇ １．一貫したワンストップ提供： 企画から施工・運営・フォローまで全工程を担える点は他社でも大きな強みです。 ２．高い技術力×最新機材： 職人力＋最新ノウハウが競合差別化要素。 地域・施設基盤の信頼：関西を拠点に、全国・多ジャンルの案件実績が信頼を支えます。 ３．柔軟な働き方とキャリア支援： 現場に根ざした制度と多様なキャリアパスが魅力。

〜『シェフの無添つくりおき』の自社サービス展開／働きやすさ◎〜 ■業務内容： ICTの力を活用して「食」と「人」を自然にマッチングさせる仕組みを作っている、京都発のフードテックベンチャーである当社にて、倉庫責任者（出荷管理）を募集します。 ◆入社後まずお任せしていく業務… （1）倉庫管理業務 ・在庫管理（入出庫の記録、棚卸し） ・商品の保管場所の最適化 ・賞味期限、品質管理 ・廃棄品、返品商品の処理 （2）出荷・配送管理 ・ピッキング、梱包、出荷作業の指揮 ・配送業者との連携、スケジュール調整 ・出荷ミス、遅延の防止策の実施 ・当日出荷、即日発送の対応フロー構築 （3）スタッフ管理 ・シフト管理、労務管理 ・作業の標準化とマニュアル作成 ・スタッフの教育、指導 ・作業効率向上のための改善活動 ◆ゆくゆくお任せしたい業務… （4）業務改善・効率化 ・ピッキング、梱包の作業効率向上 ・システム（WMS等）の導入、最適化 ・コスト削減施策の立案、実施 ・データ分析を活用した業務改善 （5）安全管理・法令遵守 ・衛生管理（食品取り扱いルールの徹底） ・労働安全管理（事故防止、安全対策） ・適切な温度管理（冷蔵、冷凍商品の対応） ・関連法規（食品衛生法、労働基準法など）への対応 ■組織体制： 30代前半の責任者1名とパートスタッフ13名（20代前半のメンバー多数）が在籍しています。 ■主な社内ツール： ・Microsoft Teams ・Messenger ・LINE ・PowerPoint ・Excel ・Word ※必要に応じその他ツールも使用 ■当社について： 個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供することで、誰もが無理な食事制限をすることなく、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指しています。現在は、女性を主なターゲットとし、家庭の時間創出と健康サポートに重点を置いたサービスを展開中。2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%の成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる◎10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ／年間休日125日・フルフレックスと働きやすさも抜群〜 ■職務内容： 本ポジションは、新規及び担当ブランドに対して、既存の枠にとらわれない自由な発想で、音楽・アーティストが持つ力を活かした魅力的なプロモーションプランをアカウント担当とともに構築し、提案いただくポジションです。映像からグラフィック、リアルな体験の場まで、クリエイティブ領域全般のディレクションをお任せいたします。 1、企画立案 ・アカウント担当と連携し、戦略立案から企画・表現まで一貫して担当 ・ブランド広告やライブイベントなどの体験、SNSをはじめとしたデジタルなど、多様なタッチポイントを組み合わせた包括的なプロモーションプランの設計 ・ブランドとアーティストの魅力が相乗効果を生むような、バランスのとれた企画の立案 ・ブランドとの長期的な取組みを目指し、他社にない新しいビジネスモデルの構築 2、クリエイティブディレクション ・各プロジェクトに応じて、コピーライター、アートディレクター、CMプランナー、PRプランナーなど最適なチームのスタッフィング ・社内外の関係者（アカウント担当、制作会社、外部パートナーなど）と連携しながら、企画全体のクリエイティブ面をリード ・クリエイティブ領域のディレクション 3、プロジェクト管理 ・社内外関係者との調整・合意形成 ・契約締結の管理 ・コンテンツの制作進行 ・予算管理とスケジュール管理 ■部門について： 世界最大級の音楽会社「ユニバーサル ミュージック グループ」の中にあり、世界70カ国以上で展開するUMG FOR BRANDSのコンテンツは、何十億もの人々にリーチし、ブランドマーケティングへのユニークなアプローチを提供しています。ブランドが、認知を変えたい、新しい世代にリーチしたい、売上を伸ばしたい、ロイヤリティを築きたいなど、どのような目的であれ、私たちが、音楽を通じてそれを実現していきます。https://www.umgb.jp/ ■社内外の関係会社・部署： 社外：制作会社、イベント会社、PR会社、広告代理店、ブランドのマーケティング部門 等 社内：音楽レーベルなどコンテンツ保有部門、UMG FOR BRANDS海外拠点 等 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、株式会社ベネッセスタイルケアにて採用後、株式会社ベネッセシニアサポートへ兼務出向となります。 ■部門の業務内容： 【地域連携本部】 ◎全体戦略および事業計画の策定およびその推進 ◎営業数値の管理・分析 ◎地域連携本部としての基盤業務、営業部隊の支援 └営業資材の手配や管理、備品等の管理、営業スタッフからの問合せ対応等 ■お任せする業務詳細・ミッション： ◎営業数値の集計・分析と戦略立案 ◎営業活動の支援と関係構築 ◎事業拡大に向けた環境整備（採用、DX推進、組織運営） ■着任時の業務： ◎入社後は、まず営業支援業務や数値分析の基礎を学びながら、営業活動のモニタリングや資料作成を担当します。 ◎将来的には、戦略立案や事業拡大の推進役として活躍されることを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ◇営業活動の戦略的な舵取りを担い、経営に近い視点から事業の業績をリードします。営業数値を多角的に分析し、重要なキーファクターを見つけ出すスキルが身につきます。 ◇配属先の地域連携本部、兼務先のベネッセシニアサポートは事業拡大期の活気あふれる環境で、多様な事業に携わることができ、老人ホームの紹介や法人向けの支援事業など、幅広い経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス： ベネッセスタイルケアグループにはさまざまなサービスや商品があります。今後のキャリアやご志向によっては、各サービスを開発する部門へのキャリアチェンジも可能です（社内公募制度やベネッセグループ全体での公募制度もあり） ■兼務出向先について： 株式会社ベネッセシニアサポートは2014年に設立し、『ベネッセの介護相談室』や『Work & Care』サービスを提供し、高齢者とそのご家族のお悩みやお困りに、より広く、より深くお応えする、ベネッセスタイルケアのグループ会社です。 ■給与補足（固定残業手当なし） ・年収：549万円〜600万円 ・基本給：270,000円〜305,000円 ・地域基礎給（固定）20,000円〜20,000円 ・月給：370,000円〜405,000円 　└役割職責手当（個人毎に設定）を含む 変更の範囲：会社の定める業務

【ベネッセグループの安定基盤で長期就業が叶う◎／教育体制も整備された風通しの良い社風／専門職経験を活かし事業会社でキャリアアップ／社会貢献性の高い営業職】 ■業務概要： 医療・福祉の専門職（ケアマネジャー／MSW／看護師／PT・OT・ST等）向けの営業職オープンポジションです。 ＜想定ポジション＞ ◆有料老人ホーム付けのお客様相談担当 　⇒ご入居相談、ホームのご見学案内やご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結を実施するポジションです。 ◆医療・福祉機関営業 　⇒担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付から当社サービスを複合的に提案するポジションです。 ※※その他グループ会社の【株式会社ベネッセシニアサポート】のポジション打診をさせて頂く可能性もございます※※ ◆ダイバーシティ実現の法人営業 　⇒従業員の「仕事と介護・育児・治療等の両立」について悩みや課題を持つ企業に対して、その解決に向けた企画立案・提案するポジションです。 ◆入居相談員 　⇒病院のソーシャルワーカーやケアマネジャーからご紹介頂いた方の入居相談を担当するポジションです。 ■業務の魅力： ・社会的な課題解決のために何ができるのかを考え、具現化していくというやりがいや可能性の大きいお仕事です。 ・専門職経験の知見を活かし、事業会社で汎用的な営業スキルや提案力を養うことができます。 ・ベネッセグループの安定基盤で長期就業が叶います。 ■キャリアアップ ・単にサービスを提案するだけでなく、人の想いやこだわりまで理解し提案できる営業力を習得できます。 ・多くの利害関係者と日々連携を取りながら業務を進めるので、調整力が身につきます。 ・マネジメント等へのキャリアアップ、また、社内やベネッセグループ全体の「公募制度」によって、まったく新しいキャリアを切り開くチャンスがあります。 ■こんな方を求めています： ・コミュニケーション能力／折衝力に長けており、ご自身の強みを活かしスキルアップやキャリアチェンジをしたい方 ・事業会社で安定したキャリア形成をしていきたい方 ・自らの働きかけが社会貢献に繋がるような、手触り感のある仕事をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護保険法や老人福祉法を中心とした介護関連法令を取り扱う部門での募集／社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりに携わってみませんか〜 ■部門の役割 当該部門は、法務部門ではありますが、当社の中心事業である、介護サービス事業内における介護保険法等の介護関連法令を取り扱っています。 主に、福祉行政への各種届出や監査対応、関連法令変更時の社内運用ルールの策定等、福祉行政との対応全般、また、介護サービス等に関する利用契約書類の改訂などを担っています。 ・申請・届出業務：新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出など ・折衝業務：指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明 ・監査対応：事前準備、当日の対応を事業部門と連携して実施 ・社内運用ルールの策定：法令改正時における社内運用ルールの策定 ・福祉行政対応全般の業務：上記以外の意見照会、各種調査対応など ・介護保険サービス等に関する利用契約書類の管理業務：制度改正に対応する書類改訂など ■業務内容 上記業務内容を中心に、福祉行政への各種届出や、立入検査時の対応など、福祉行政との対応全般を担っていただきます。社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、迅速かつ正確な対応を行うことにより、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりが最大ミッションとなります。 ■着任時の業務 当社が展開する各介護サービス事業や組織全体の理解が深まることを目指し、まずは関係書類の確認や作成等からお願いしていきます。 ■受け入れ体制 介護業界未経験の方でも安心して業務理解を進めていただけるよう、先輩社員によるOJT体制にてお迎えをいたします。 ■組織構成 メンバーは男性7名、女性8名が在籍。多くが中途入社で、介護業界未経験者も半数程度在籍し、活躍しています。（20代前半〜60代まで幅広い年齢層） ■職場環境 北海道から九州まで拠点があるため、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります。福祉行政による監査対応の場合、事業所を訪問して準備・確認業務を行うため、現場との交流機会もあります。 ■キャリアアップ ・介護保険制度関連をはじめとする知識が身につき、専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！社会人経験不問／座学〜運転研修まである充実の教育◎／大手の指定業者に任命・点検義務により安定受注！受注の取り合いもなし／平均残業月26時間・閑散期は定時帰り／住宅手当・家族手当あり〜 ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様宅へお伺いし、床下や建物外周などの状況の確認をいただきお客様へのシロアリ予防・駆除のアドバイス・サービス提案をしていただきます。 受注後は施工の日程調整と工事担当者との事前打ち合わせなどをしていただきます。ハウスメーカーさんからの依頼は指定業者のため、他社とお客様を取り合うこともありません。 【業務の流れ】 お客様は取引先の大手ハウスメーカーや工務店からの紹介の他、HPを見て直接ご依頼をされた方となります。お客様からお問い合わせがあってスタートするため、飛び込み等は全くございません。 ハウスメーカーからの依頼もしくはお客様と直接訪問日を調整し、担当メンバーを割り振ります。 1日に訪問するのは2件〜3件程度になり、訪問エリアは東京、埼玉、神奈川となります。自動車での移動がメインとなります。 ■組織構成： 営業メンバー（東京営業所7名・町田営業所6名・千葉営業所5名） 先輩の前職は塾講師や飲食店店員など完全未経験からスタートしている方がほとんどです。 ■研修体制について： 入社後、1人立ちまでの期間は３〜５ヶ月程度。一人ひとりに合わせて研修期間・内容・順番を変え、しっかりと教育いたします。 パソコンの操作や自動車運転の研修・講習から始まり、シロアリや建築に関することも徐々にレクチャーします。 先輩社員が教育を担当。複数人で担当しますので、沢山学びを吸収してください！ ■魅力： ・未経験から充実の研修体制で1人前に！安定昇給のため、安定した生活が送れます◎ ・残業の平均時間は26時間ほど、閑散期は残業なしの時も。 ・飛び込み営業などはなく、事前のお約束後に訪問するので、提案もスムーズです。 ■同社について： シロアリ予防は国から義務づけられている為、5年点検10年点検のニーズは高く、当社のビジネスがなくなることはありません。大手ハウスメーカーの指定業者となっているため、今後の安定した受注が見込めます。累積施工件数30万件以上のシロアリ予防・駆除作業の実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『シェフの無添つくりおき』の自社サービス展開／マーケターへのステップアップも可能／働きやすさ◎〜 ■業務内容 ICTの力を活用して「食」と「人」を自然に結びつける、京都発のフードテックベンチャーである当社にて、カスタマーサクセスのポジションを募集 当ポジションでは実際に顧客とお話する機会はありませんが、メンバー（パート社員等）が拾い上げた顧客の声をサービスに反映させる業務 ◆具体的には ・顧客獲得・LTV向上のための施策立案 ・SNS・オウンドメディアの運営 ・メルマガやキャンペーン配信のサポート ・レポートや分析資料の作成補助 ・マーケティングチームの事務／連携業務（外部パートナーとのやりとり等） ■入社後のサポート体制 まずは、WEBマーケティング全般に関わるアシスタント業務から始め、意欲と成長に応じて、企画や運用にも挑戦可能 初めは先輩のサポートとして、手を動かしながら実務を学びます。指示待ちより、自分から動けることを重視 マーケチームの一員として、日々の施策運営に関わり、将来的には施策提案・改善提案を担う人材になることを期待 ■主な社内ツール ・Microsoft Teams ・PowerPoint ・Excel ・Word ※必要に応じその他ツールも使用 ■組織構成 ファミリーサクセス推進室（マネージャー1名、正社員3名、パート5名、外部パートナー5名） ■カスタマーファースト ・「シェフの無添つくりおき」では、使用する食材すべてのメーカーに問い合わせを行い、原材料の産地から最終加工に至るまで、全工程で食品添加物が不使用であることを確認 お客様一人ひとりの食卓を思い描き、「喜んでもらうにはどうしたらいいか？」を自分の大切な家族に向き合うように日々考え、実践することが私達のカスタマーファースト ■当社について 個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供し、誰もが無理な食事制限をせず、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指す 2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続け、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%成長 変更の範囲：会社の定める業務

管理職候補/神戸製鋼G/残業10h程度/年休121日/在宅相談可 神戸製鋼グループのシェアードサービス・育成研修・技術特許調査等を行う当社にて技術分野における市場調査及び技術調査を実施致します。 ■業務内容： 顧客のニーズに応じた「素材、資源・エネルギー、環境、モビリティ、DXなどの分野に関する技術動向調査」や「特定分野での市場動向調査」などの業務を担当します。 実際の調査業務では、お客様のニーズを的確理解⇒企画提案から調査・分析、報告書作成までの一連の実務を実施します。 （2）材料・モビリティ・エネルギー・資源・環境・DXなどの技術分野や産業分野における特定情報の収集・分析 ・金属材料や機械製品を中心とした最新技術動向の調査 ・企業の事業計画・研究開発計画を策定するための調査・コンサルティング ※神戸製鋼所および神戸製鋼グループ企業からの依頼案件を数多く扱っています。 ※学術文献検索、特許検索、インターネット検索等を駆使して情報を収集・整理しますが、ヒアリングやアンケートなどで重要な情報を補足することも多く、内容によっては出張で現地に赴いて情報収集することもあります。 ■やりがい： 学術文献、特許文献、専門書籍、各種資料などを精読して必要情報を選択することで文章力や調査力が身につきます。 ■組織構成： 外国籍の方も含めて30代〜50、60代の知識・経験豊富で多彩な男女メンバーが働いています。 ■就業環境： 当社はフレックス制度を導入しており、生活スタイルによって多少就業時間を前後することが可能です。有給休暇は年間で20日取得でき、近年の取得実績は全社平均で約13日となります。また、別途特別休暇として介護・育児休暇が利用可能です。また、日頃のOJTに加え、社内外の研修等により、調査業務の専門性の習得にも力を入れています。 ■公的機関の調査例： ・NEDO：水素社会の構築で必要になる革新的冷熱活用技術に関する調査（2021年） ・NEDO：NEDO追跡アンケート調査結果に基づく研究開発事業のマネジメントが及ぼす効果に関する調査（2020年） ・JOGMEC：鉱物資源マテリアルフロー 2021（2021年） 変更の範囲：無

■職務内容： M&A案件のソーシング、オリジネーションからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉） ・M&A候補先企業との交渉支援 ・M&Aプロセス管理 ・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成： 国内M&A事業部では大手M&A仲介、財務コンサル、金融機関等出身のコンサルタントチームと、案件獲得インサイドセールス&マッチングサポート部隊、総勢20名ほどの構成となっています。 ■当社の特徴： 【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】 弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。 クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。 日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。 【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】 案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。 （ストックオプションによる報酬も設計されます。） 【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】 モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。 【事業フェーズによる大きな裁量】 現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜やりがいと誇りの持てる仕事／「健康経営優良法人2025」に認定／手当充実〜 ■業務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、健診運営業務をお任せします。 ■具体的には： 出張健診での各種検査業務が主な仕事となります。様々な企業・事業場へ健診バスでお伺いし健康診断を実施します。毎日、現場の環境が異なる中で健診会場の設営から検査実施に至るまで、お客様に満足頂ける質の高いサービスを提供できるよう、一人ひとりが日々精進を続けています。 ■ポジションの特徴： ・夜勤なし ・早出が頻繁に発生します（朝の集合時間が6時台、7時台など） ・宿泊出張あり ■就業環境： ◎ワークライフバランスに力を入れております。有給消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ◎また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容： シームプランニング事業部のWEBサイトはこちら（https://seam-planning.com/） SEAM PLANNING（シームプランニング）というブランドで、「空間は、社員の行動を変え、社員の行動変化は企業を変革させる！」と考え、約20年「行動科学」を軸とした空間創りを行っております。 ■職務内容： 当部署にて「デザイナー」としてご就業頂きます。 オフィス移転・リノベーションプロジェクト等における下記の業務に従事頂きます※オフィス設計が9割 プロデューサ・コンストラクションマネージャーと共にクライアントに伺い、ヒアリングから基本コンセプト策定、デザイン設計業務、設計監理業務、マテリアルセレクト、什器セレクト等を行っていただきます。 エリアは、ほぼ首都圏で稀に出張する事もありますが、長期滞在出張はありません。 ■当社の特徴： (1)資格手当が充実。例えば１級建築士は、年102万円の手当が付く程で、勉強にかかる費用や受験費用の支援も有。 (2))オフィスの空間創りを中心に、現在では、店舗・専門学校・幼稚園等、幅広いご依頼を頂いており、新しい事にチャレンジできる環境です。 (3)形や色では無く、その空間から生まれる『空気感』をとても大切にしております。自ら細部まで拘ってCGを作る事で『本当に自分が伝えたい空気感』が伝えられると考えています。 (4)指名案件中心で、コンペに参加していません。独自の空間創りノウハウをご評価頂けており、リピート率「90％」以上 (5)経営者から関する理想・想いを直に伺いながら空間創りを進めます ■プロジェクトの流れ： プロジェクト開始（コンサル開始）からプラン確定までの期間は、おおよそ3カ月前後、竣工までの期間は、おおよそ6ヶ月程度が目安です。 実際の状況、ご要望に応じて期間を調整致します。竣工後は、半年後、一年後等、空間効果を確認させて頂いております。 ■組織構成：当部署のデザイナーは現状３名。※業務には、デザイナー・プロデューサー・CMの3名のプロジェクトチームで取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オルタナティブ投資についての外部委託運用の管理・運用（採用・解約・ポートフォリオモニタリング）をお任せします。 国内外のインフラストラクチャー投資、プライベートクレジット投資などの主にインカム系のオルタナティブ投資について、ファンド投資を中心にポートフォリオを構築、管理運用する業務です。 ■配属先について： 年金運用部 インフラインカムグループ ■当社について： 当社は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。 確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した者（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。 その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品工場や身近な食品スーパーなどの衛生管理の基盤を支える法人営業！ユニフォームレンタル業界トップクラス〜 ■職務内容 スーパーや飲食店などの店員が着るユニフォーム（制服）のレンタルやクリーニングを手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。 ・長くお取引ある既存顧客への定期訪問 ・ユニフォームの着心地やサービスの感想をヒアリング ・スタッフの増員／新規オープン予定／ユニフォーム切替などに、ユニフォーム販社のカタログからユニフォームレンタル提案 ※配送の方が別にいますので、お客様へのレンタル品の納品回収はありません。 一人前になると、一人当たり30社〜50社程度を担当いただきます。 月1〜2回程度出張がありますが、日帰りでの出張がほとんどです。 既存顧客の対応が主ですが、新規顧客の開拓もお願いします。 ■働く魅力 ・ユニフォームなどのレンタル管理の提案に留まらず、当社の食品衛生アドバイザーと共に、店舗・施設の食品衛生管理や改善までコンサルティング提案ができ、身近な食の安全〜人々の健康まで作っていける仕事です◎ ・新しいデザインや不可価値がプラスされた最新ユニフォームへの切り替えなど、お客様に喜ばれる提案をすることも！ ■リネンサプライの魅力・特徴 お店で使う白衣などのユニフォームのレンタル・クリーニングを行っております！レストラン・スーパー・食品工場・ホテルといった食に関わる企業で使われており、食品衛生の基準が高まる中で、需要が高まっております◎ ■働きやすさ ・社員が伸び伸び働けるよう年休120日に増加！基本は土日休みで働きながら、周囲の社員と調整しながら一部土曜の代わりに平日休みを取るので良い所取りの働き方。 ・営業部にはサービスマネジャーや営業事務といったフォロー体制も充実。 ・働き方やライフプランの希望に応じて、ナショナル社員やエリア社員が選択可 ■会社の魅力・特徴 ・当社はユニフォームのレンタル・クリーニングを中心とする、法人クリーニングを全国展開しております。清潔なユニフォーム×衛生管理システム（ISO22000取得）を強みとし、食品製造や飲食レストラン、エステなどに導入いただき、衛生管理の基盤としてご活用いただいております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 投資戦略の立案（リスク管理）、年金資産の管理（パフォーマンス集計、ディスクローズ）、スチュワードシップ活動、部内庶務などをお任せします。 ■配属先について： 年金運用部 投資管理グループ ■当社について： 当社は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。 確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した者（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。 その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品工場や身近な食品スーパーなどの衛生管理の基盤を支える法人営業！ユニフォームレンタル業界トップクラス〜 ■職務内容 スーパーや飲食店などの店員が着るユニフォーム（制服）のレンタルやクリーニングを手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。 ・長くお取引ある既存顧客への定期訪問 ・ユニフォームの着心地やサービスの感想をヒアリング ・スタッフの増員／新規オープン予定／ユニフォーム切替などに、ユニフォーム販社のカタログからユニフォームレンタル提案 ※配送の方が別にいますので、お客様へのレンタル品の納品回収はありません。 一人前になると、一人当たり30社〜50社程度を担当いただきます。 月1〜2回程度出張がありますが、日帰りでの出張がほとんどです。 既存顧客の対応が主ですが、新規顧客の開拓もお願いします。 ■働く魅力 ・ユニフォームなどのレンタル管理の提案に留まらず、当社の食品衛生アドバイザーと共に、店舗・施設の食品衛生管理や改善までコンサルティング提案ができ、身近な食の安全〜人々の健康まで作っていける仕事です◎ ・新しいデザインや不可価値がプラスされた最新ユニフォームへの切り替えなど、お客様に喜ばれる提案をすることも！ ■リネンサプライの魅力・特徴 お店で使う白衣などのユニフォームのレンタル・クリーニングを行っております！レストラン・スーパー・食品工場・ホテルといった食に関わる企業で使われており、食品衛生の基準が高まる中で、需要が高まっております◎ ■働きやすさ ・社員が伸び伸び働けるよう年休120日に増加！基本は土日休みで働きながら、周囲の社員と調整しながら一部土曜の代わりに平日休みを取るので良い所取りの働き方。 ・営業部にはサービスマネジャーや営業事務といったフォロー体制も充実。 ・働き方やライフプランの希望に応じて、ナショナル社員やエリア社員が選択可 ■会社の魅力・特徴 ・当社はユニフォームのレンタル・クリーニングを中心とする、法人クリーニングを全国展開しております。清潔なユニフォーム×衛生管理システム（ISO22000取得）を強みとし、食品製造や飲食レストラン、エステなどに導入いただき、衛生管理の基盤としてご活用いただいております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★2022年創業のスタートアップでありながら安定した受注が叶っています！ ★法人営業担当として既存取引先やデザイナー、協力業者等のやり取り、案件の管理業務をご担当いただきます！ ■業務内容詳細： ・既存取引先との打合せ（訪問・電話・メール等） ・デザイナー、協力業者との打合せ（訪問・電話・メール等） ・現場の作業日程や作業員の調整 ・施工時の現場管理（1カ月に1回あるかないかの頻度です） ・見積書、請求書の作成 ■ポジション魅力： 「屋外広告士」という専門資格や屋外広告法という法律もあり、専門性のある領域です。当社には資格保持者もおり、営業としてのスキルを磨きながら専門性も高められるポジションです。 ■働き方： ・年間休日124日、転勤無し、完全週休二日制・残業基本なしとワークライフバランスを整えることができる環境です。 ・オフィスも飯田橋駅からすぐある為、通勤の負担も軽減できます。 ■取り扱う看板について： 屋内、屋外問わず様々な看板のデザインから施工を対応しております。 例えば、案内板やフロアガイド、誘導サインやマンションやビルの顔となる館名や部屋番号等取り扱っています。 ■営業スタイル： 依頼元の建設企業から依頼をもらい、案件を安定的に受注が叶っています。 既存顧客100％の営業を行っておりますので、飛び込みの営業などはございません。質問・相談のしやすい雰囲気ですので、安心して入社いただければと思います。 ■入社後の流れ： 入社後、約1週間社内を通じて業界に関する知識を身に着けて頂きます。 その後、先輩との同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当クライアントを持っていただきます。 ■組織について： 営業は、エリア・クライアント別の各1名、計2名体制（男性 2名）で構成されています。 その他、経理・総務担当 1名（女性）が在籍しています。 ■福利厚生： 賞与（年2回）、昇給（年1回）、家族手当等の福利厚生も充実。有休や各種休日制度も取得しやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力について： （1）大手クライアントとの安定した取引基盤を持ち、2022年の創業ながら順調に成長しています （2）30代中心、少数精鋭の社員構成だからこそ、個性が尊重されている風通しのよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業向けERP市場で高いシェアを誇るプロダクトを、あなたの戦略で進化させる〜 ●市場調査から戦略立案・効果検証まで、PdM業務の全フェーズに関われる ●数十億規模の事業に携わり、プロダクトマネジメントの実践経験を積める ●従業員1000名以上の大手企業の経営課題に深く関わるプロダクトを担当 ●課題解決力・ビジネス理解を高める機会が豊富にある環境でWLBも実現 ■業務概要： 自社ソフトウェア製品（ERP・SaaS）のPdM（プロダクトマネジメント）業務を担当いただきます。 市場調査から戦略立案、ロードマップ設計、効果測定まで、プロダクトの成長を一気通貫でリードするポジションです。 ■具体的な業務： ◎市場調査・ユーザーニーズの把握 ◎プロダクトのターゲット設定・立案 ◎プロダクト戦略・ロードマップの設計 ◎プロダクトの効果測定・分析・振り返り ■フォローアップ体制 フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間〜1か月受講 ■自社製品例 〇「HUE」をはじめとした自社ERPパッケージ ・特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、日系大手企業にご好評いただいており、引き合いが増えている状況です。 ■当ポジションの魅力： ・フルフレックス×リモートメイン：時間も場所も柔軟に働ける ・チャレンジ歓迎の文化：年次に関係なく手を挙げればチャンスあり ・失敗を許容する風土：挑戦の先にある成長を重視 ・テレワーク主体：居住地は原則自由（業務都合で出社指示あり ■ミッション： 働き方改革やデジタル化推進が提唱されているが、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。変革に取り組む企業の基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 変更の範囲：会社の定める業務