■職務概要：水力開発運営部にて、自社が事業主として開発を行う水力発電所の開発〜運営管理に加え、外部から運営管理を受託している案件をあわせて行っていただきます。 計画や調査といった上流から、運営管理まで、一貫して業務に携わることができ、水理・構造計算、基本設計、補修計画、発注工事などの発電土木分野の専門家として活躍していただきます。 ■同社の水力発電事業 業界最大手の同社の中でも、この分野では、ダム等河川管理施設から発電・送変電設備および配電システムに至るまでの計画・設計、施工監理はもとより、水車・発電機、集中監視制御システム、ダム管理システムのメーカーとして発電から供給に至るまでの各種電力機器の納入およびメンテナンス並びに電力設備全般の工事までを行っています。 日本工営Gで約1200名の技術士の他、事業運営に必要な電気主任技術者、ダム水路主任技術者等の専門家を有し、発電事業の計画から維持管理までを総合的に担う技術力を保有しております。 現在9発電所を運転しており、直近でも2件の新規開発案件が想定されており、今回増員採用を行います。 ■配属先： 水力開発運営部は約30名（うち正社員10名）の組織です。10名中、外部からの受託案件を対応しているメンバーは長野に6名、今回配属の東京本社では自社開発案件担当として4名の担当がおります。 入社後は既存メンバーのOJTを通じ、自身の得意分野を生かして頂きながら、徐々にキャッチアップ頂きます。 ■就業環境 残業20時間程度、リモートワーク（週半分程度）やフレックス制度もあります。 出張は週に1回程度の想定で、一度の出張で1泊〜2泊程度が想定されます。発注者の立場で全体を統括する役割の為、張り付きで現場業務をするといったようなことは原則想定しておりません。 ■ホールディングス化 日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」、「都市空間」、「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。 それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の施工管理をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をしていただきます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■魅力： 茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン： これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について： 今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の施工管理をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をしていただきます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■魅力： 茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン： これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について： 今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 道路、トンネル、河川・ダムなど各種社会基盤の照明、監視カメラ、電源設備、電気通信設備などの整備に関する調査、計画、設計及び施工監理を担当します。 主要顧客は国土交通省や地方自治体といった官公庁が中心で、業務対象地域は全国になります。 ※実際の現場での施工管理業務は協力会社が行います。 ■職場環境： ご入社約3ヶ月はOJTで電気コンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。 ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 同社は業界のリーディングカンパニーとして業務分担の最適化やデジタルツールの活用推進に積極的に取り組んでいます。 リモート（週の半分程度）やフレックス・サテライトオフィス活用に加え、ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社）、男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にあり、平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 都市空間事業の新設により、コンサルティングの幅を従来の建設分野から建築分野にまで拡げた事に加え、新たにエネルギー事業を派生させ、エネルギーマネジメント分野へと領域を拡大しております。 事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 ■ホールディングス化： 日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」「都市空間」「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。 それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 道路、トンネル、河川・ダムなど各種社会基盤の照明、監視カメラ、電源設備、電気通信設備などの整備に関する調査、計画、設計及び施工監理を担当します。 主要顧客は国土交通省や地方自治体といった官公庁が中心で、業務対象地域は全国になります。 ※実際の現場での施工管理業務は協力会社が行います。 担当PJTの状況に応じて、1か月から半年程度の海外出張や赴任が発生致しますので、海外での業務に対しても意欲的に取り組んでいただける方を募集しております。 ■職場環境： ご入社約3ヶ月はOJTで電気コンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 同社は業界のリーディングカンパニーとして業務分担の最適化やデジタルツールの活用推進に積極的に取り組んでいます。リモート（週の半分程度）やフレックス・サテライトオフィス活用に加え、ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社）、男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にあり、平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 ■ホールディングス化： 日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」「都市空間」「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。 それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 国内および海外の主に蓄電所および太陽光発電所のEPC業務を行います。（※当面は国内になります。） 計画段階は、事業者が計画する蓄電所等の基本設計を含む助勢し、案件形成を行います。 実施段階は、EPCプライムコントラクターとして、設備の設計、調達、施工を実施します。 EPCに関連する機器サプライヤ、電気設備工事会社、土木工事会社等の協力会社との調整業務並びに全体工程管理、工事実施する上での許認可取得等の渉外業務、その他EPCを実施する上での取りまとめを行います。 ■職場環境： ご入社後はOJTで上記業務の業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画頂く想定でございます。 同社は業界のリーディングカンパニーとして業務分担の最適化やデジタルツールの活用推進に積極的に取り組んでいます。 リモートやフレックス・サテライトオフィス活用に加え、ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社）、男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にあり、平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ■組織構成： 7名（20代後半〜50代半ばの男性／平均年齢は40歳）※今後、異動による増員を検討 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 ■ホールディングス化： 日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」「都市空間」「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。 それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 関西電力の社内起業制度「かんでん起業チャレンジ」の運営業務全般に従事していただきます。 【具体的には】 ・かんでん起業チャレンジの企画・運営全般 ・かんでん起業チャレンジに挑戦する母集団の形成（プロモーション、コミュニティの形成・運営） ・各種プログラム、イベントの企画・運営 ・社外へのプロモーション ・応募案件・プロジェクトの伴走支援、メンタリング ・イノベーション人財育成施策の企画・運営 ■かんでん起業チャレンジ制度について 関西電力グループの事業領域および収益の拡大、さらに企業風土の活性化を目的とし、関西電力グループ99社（2023年5月末現在）の従業員が自らのアイデアで起業に挑戦することができる制度。 本制度は1998年開始。類似制度を有する国内企業の中でも屈指の歴史を有する。 これまでの実績は、累計800件を超える挑戦があり、起業9社、存続4社となっている。 ■組織風土：リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■キャリアパス：いくつかのポジションを経験頂く予定ですが、基本的にはご自身の経験や適性と合わせて、専門性を身に着けていただきます。 ■同社の特徴： ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

再生可能エネルギー電源開発における下記エンジニアリング業務をお任せします。 ■業務内容： 　・送変電設備の設置場所や送電線ルートの選定、設備計画・設計、発注先の選定 　・行政折衝・届出、地権者協議 　・系統連系協議 　・建設工事の実施 　・エンジニアリング工程の立案・管理 　・コンソーシアム内の合意形成のための各種調整 　・風力開発全般に関する技術対応 ■仕事の魅力・やりがい： ・日本の再生可能エネルギー導入政策における、主要かつ最先端の事業である洋上風力発電の開発に、事業者のポジションで一から関わることができます。 ・大容量（数百MW規模）、高電圧（66・77kV、154kV、275kV）の送変電設備の計画・建設に関わることができ、エンジニアリング力をさらに高めて頂くことができます。 ・当社は電源を拡充しているプロセスにあり、少数精鋭で取り組んでいるため、大型の電源開発に関する全体に幅広く関与できます。 ■キャリアパス： ・主に、洋上風力発電設備の開発・建設・運用に関するエンジニアとしての活躍を期待しています。 ・また、将来的な希望や適性などに応じ、他の電源種（天然ガス、バイオ、太陽光）に関するエンジニアリング、発電事業推進に関するスタッフとして活躍いただくこともできます。 ■募集背景： ・弊社では2050年のカーボンニュートラル化を目指し、再生可能エネルギーの開発を進めています。 ・中でも洋上風力発電は、今後継続的に事業機会の拡大が見込まれることから重視しており、他社パートナーと提携しながら自ら開発に取り組んでいます。 ・2023年に行われた再エネ海域利用法における入札において、当社は新潟県村上市・胎内市沖の事業者として選定されました。また、2024年以降に入札が行われると見込まれる複数の案件の開発を手掛けており、現在技術体制の拡充を進めています。 ・このため、特に重要な体制強化分野として、自営送変電設備の設備計画や建設工事・風力開発全般への技術対応を行う、強電系エンジニアの採用を行うものです。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を改善したい方へ／電気工事の経験を活かして施工管理へ挑戦！／土日休／出張なし／残業月10時間程度】 ■職務内容： 電気設備施工管理技術者として、設備に関する工事の総合的な施工管理業務をご担当いただきます。商業施設や文化財など公共施設や、マンション等の電気設備工事において以下業務をお任せします。 ※受変電設備、空調設備、インターホン、LED、消防設備等の弱電工事だけでなく、キュービクル機器、高圧ケーブルの更新工事等の強電工事も実績あり 詳細な業務は以下の内容になりますが、初めは下記業務のサポートを担っていただきます。業務を行う中で１つずつ覚えていただきスキルアップを目指してください。 ・デペロッパーとの打合せ ・下請業者や職人への作業指示・指導 ・工事に関する図面・書類作成及び提出 ・工程表作成及び工程管理 ・仕入材料や工事費などの原価管理 ・安全管理等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・設計／積算、CADでの図面作成（レブロ・tfas） ■働きやすい環境整備： 社員の働き方改革や環境整備にも積極的に取り組んでいます。完全週休2日制、土日祝休み、残業は月10時間程度とプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 各自に工程やスケジュール管理は任せ、各々が自立して働くことを方針とし、書類作成を電子化する等そのサポートも行う他、裁量・自由度高く働くことが可能です。 子育てをしながら活躍している社員も多数在籍しており、なんでも相談し合える風通しの良い社風で、社員みんなで助け合い苦手なところはカバーしあう雰囲気です。 ■資格取得支援制度／資格手当： 国家試験の資格取得対策のための直前講座や社外の民間講座等を受講する際の費用・時間面の補助等がございます。また取得後は資格手当を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／「水素社会への挑戦」を掲げる注力事業の戦略立案・事業分析ポジション／リモートワーク可〜 ■仕事内容：水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。 ・事業環境の調査・分析、および事業戦略の立案 ・国内の政策や支援制度に関する情報収集、および分析 ※水素に関する知見は不要で、事業立ち上げ経験やエネルギーに関する知見をお持ちの方歓迎です！ ■組織について： 〇構成： 2021年の発足時は30名程度で組成されましたが、現在水素事業戦略室は全体で77名で構成されております。今回配属予定の戦略グループに加え、技術開発グループや国際グループ、事業開発グループ、国内事業グループにて構成されております。 〇ミッション： 関西電力グループゼロカーボンビジョン2050で3つの柱の1つに「水素社会への挑戦」を掲げて積極的に推進しております。 2030年頃に水素をサプライチェーン構築（海外調達）ならびに自社の火力発電での活用を目指しつつ、水素の国内製造にも取り組んでおり、他産業（鉄鋼・化学など）への販売を通じ2050年に全国3割シェアを目指しております。 水素は技術が新しいかつ世の中に普及していない状況のため、水素社会実現は前途多難ではありますが、数百億〜１兆円を超えるビックプロジェクトに携わりながらスキルアップ・キャリアパスを目指したい方や社会の当たり前を目指すインフラ事業に挑戦したい方は是非ご応募ください。 〇ゼロカーボンビジョン2050： https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2021/pdf/0226_3j_01.pdf ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 国際事業：燃料調達先20か国、発電者や配電事業等12か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

〜売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／「水素社会への挑戦」を掲げる注力事業の用地交渉ポジション／「水素」の社会インフラ化に欠かせない！〜 ■仕事内容：水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。 水素受入拠点（パイプライン敷設含む）の整備に係る地権者との用地交渉（土地に係る諸権利の取得）およびこれに伴う補償業務ならびに許認可取得に係る行政協議・申請業務をお任せします。 ※水素は基本地下を数キロに渡ってパイプラインを通るため交渉相手が多くなるのが特徴です。 ■組織について： 〇構成： 2021年の発足時は30名程度で組成されましたが、現在水素事業戦略室は全体で77名で構成されております。今回配属予定の事業開発グループに加え、技術開発グループや国際グループ、戦略グループ、国内事業グループにて構成されております。 〇ミッション： 関西電力グループゼロカーボンビジョン2050で3つの柱の1つに「水素社会への挑戦」を掲げて積極的に推進しております。 2030年頃に水素をサプライチェーン構築（海外調達）ならびに自社の火力発電での活用を目指しつつ、水素の国内製造にも取り組んでおり、他産業（鉄鋼・化学など）への販売を通じ2050年に全国3割シェアを目指しております。 水素は技術が新しいかつ世の中に普及していない状況のため、水素社会実現は前途多難ではありますが、数百億〜１兆円を超えるビックプロジェクトに携わりながらスキルアップ・キャリアパスを目指したい方や社会の当たり前を目指すインフラ事業に挑戦したい方は是非ご応募ください。 〇ゼロカーボンビジョン2050： https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2021/pdf/0226_3j_01.pdf ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 国際事業：燃料調達先20か国、発電者や配電事業等12か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

〜世界40ヵ国に拠点を持つ、太陽光発電大手のQセルズの傘下企業／在宅勤務制度あり／土日祝休み〜 ■募集概要 電力小売業界において、法人向け高圧電力の販売代理店事業や新規顧客開拓の営業担当としてご活躍いただき、さらには西日本エリアにて販売強化をしていきますので、活躍次第では支店長ポジションにてご活躍いただきます。通常の営業のみならず、改善策の提案など事業拡大に貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容 ・新規法人営業及び既存法人顧客の定期的なフォロー ・新規販売代理店開拓・既存販売代理店管理 ■業務詳細 法人向け高圧電力の営業及び支店管理をお任せします。販売代理店への営業や取引のある販売代理店から紹介された新規顧客への営業を行っていただきます（一部直販あり）。 そのほか売上／成績管理、売上分析資料作成、販売代理店への問合せ対応、販売代理店支援（商品説明／研修会など）もご担当していただきます。 法人向けの高圧営業は2022年から開始した新たな事業のため、今後さらなる成長のために販売代理店ネットーワークの拡大や他商材とのアライアンス企画など様々な施策を打つ必要があり、通常の営業業務以外にも部門長と共に企画の案出しや上層部へのプレゼンなども行っていただく場合があります。 ■多様なキャリアパス 営業担当での採用となりますが、営業部門の責任者・管理職へステップアップが望めるポジションです。 また、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがありますので、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成 現在の高圧事業部は部門長1名・東京本社　PPS営業2名、GX推進営業1名、法務1名、オペレーションチーム5名、カスタマーサクセス2名、大阪支店　PPS営業1名の合計13名体制となります。 20代後半〜40代のチームでスピード感があり、事業部として改善策を経営陣に提案するなど新たな挑戦がしやすい環境です。 各自が裁量を持って課題解決に取り組んでいるので、自発的に課題に向き合い、即戦力となってくださる方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎/リモートワーク可/韓国10大財閥ハンファグループ〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電力業界において、脱炭素に向けたCO2削減に繋がる再生可能エネルギーの訴求が求められています。当社として企業様へ向けたグリーンソリューション提案の強化を図り、再生可能エネルギーの訴求に繋がるGX(グリーン・トランスフォーメーション)事業を柱に顧客の脱炭素課題を解決する提案型ソリューション営業をおこなって頂きます。 ■具体的な業務内容： ・企業様に向けたソーラーパネル（オフサイトPPA）設置のご提案、新規顧客開拓や深堀営業 ・脱炭素領域における顧客ニーズの深堀り及び競合の営業状況の把握 ・当社プロダクト部門と連携した商品強化の取組みを顧客視点から支援、サポート ・当社マーケティング部門と連携して営業戦略の策定に関与 ・企業様向けWEB流入によるインサイドセールス、販売代理店への営業や取引のある販売代理店から紹介された新規顧客へのGX推進営業を行っていただきます。(一部直販あり) ・売上/成績管理、売上分析資料作成、販売代理店への問合せ対応、代理店支援(商品説明/研修会など)もご担当していただきます。 ■配属部署 現在の高圧事業部は部門長1名・東京本社　PPS営業2名、GX推進営業1名、法務1名、オペレーションチーム5名、カスタマーサクセス2名、大阪支店　PPS営業1名の合計13名体制となります。 20代後半〜40代後半の部門でスピード感があり、事業部として改善策を経営陣に提案するなど新たな挑戦がしやすい環境です。 各自が裁量を持って課題解決に取り組んでいるので、自発的に課題に向き合い、即戦力となってくださる方を歓迎いたします。 ■多様なキャリアパス： 営業からスタートし、志向性によって、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがありますので、長期的なキャリア形成が可能です。 ■ポジションの魅力： 政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、環境問題の一端を担う事が可能です。顧客企業の役職者や決裁者にソリューション提案をすることができ、営業としてのスキルを最大限に延ばして頂くことができます。 変更の範囲：本文参照

【★安定して長期就業したい方★第二新卒歓迎！アルバイト経験のみでもOK！年収400万〜・顧客は地元の大手企業が多く業績安定】 ＼魅力ポイント／ （1）長野・山梨の大手顧客を長期にわたり担当しており業績安定！現代の生活に欠かせない電力を扱うため、事業安定性が高い！ （2）未経験から年収400万！業績安定しているからこそ賞与5.2カ月分・家族手当など充実しています ★未経験でも活躍できる理由★ ・ベテラン層が多く、電気に関する知識はしっかり教えていける環境あり！ ・入社後3〜5年程度での自立を目指します！先輩社員の同行からスタートし、徐々に案件をお任せしていきます ・ゆくゆくは担当顧客を持ちますが、チーム・会社としてフォローを行う考えが根付いているため、現場には数人単位のチームで出向き点検業務を効率よく進めます！ ■仕事内容： 高圧電気設備の点検を担当します。営業担当がお客様への提案から計画をメインで行うので、連携しながら作業工程計画の作成、点検の実施、業務報告書の作成などを行います。 【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜特徴＞ ・担当エリア：長野県、山梨県全域　※宿泊を伴う出張は基本的に無し ・担当案件：工場・商業施設・テーマパークなど、大手顧客が多数 ・夜勤：現場によっては年に数回の深夜・早朝の業務もあり ■働き方： ・週休2日（水木）※GWやお盆は繁忙期のため出社になることが多く、振休を取得していただきます。 ・残業40ｈ程／月 ・マイカー通勤OK（交通費支給＋駐車場あり） ■キャリア： 資格取得して、手に職つけていける！電気に関わる資格を多く取得し、幅広い業務で活躍頂きたいと考えているため、資格取得の資金支援や取得後の手当もあり ■組織構成 ・技術７名（20後半1名／30代２名／40代3名／50歳責任者1名）事務２名、営業４名、11名は嘱託社員で外部委託の業務をしております。 変更の範囲：本文参照

【職務内容】 官公庁への電力売買に係る入札業務の一連のオペレーション回りをご担当いただきます。※ご経験・スキル不問 チームメンバーと共に業者登録から入札業務、落札後のご契約まで協力しながら分担して行っていただける方を募集いたします。 （入札案件の調査、各種申請書の作成、自治体へ（から）の問い合わせ対応（メール・電話）、提出書類の準備、発送まで） ※慣れるまでメンバーが丁寧にサポート、バックアップ致しますので、未経験からの応募も大歓迎です！ 【就業環境】 閑散期と繁忙期があり、繁忙期は残業時間が発生しますが、閑散期はほぼ残業がないためワークライフバランスを保った働き方が可能です。 【求める人物像】 ・社内外との柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・コツコツとした書類作成業務が苦にならない方 ・能動的、自発的に業務に取り組むマインドをお持ちの方 【当社について】 GLPグループは、世界17ヵ国において、物流・データセンター・再生可能エネルギーの３つを最注力分野として1,000億米ドル超の資産を運用しています。 国内では日本GLP株式会社が130棟超・総延床面積約980万平方メートルの物流施設を運営・開発しており、2013年より太陽光発電プロジェクトの開発及び運営も手掛けております。 当社は、お客様に対し再生可能エネルギー由来の電力を中心に提供し、サステナブルな社会の実現に少しでも貢献したいと考えております。 また日本の電力業界で急速に進む「市場化」の流れも活用し、様々な形で適正な価格で提供し、お客様自らがビジネスや個人のニーズに沿った「最適な電力の形を選択する」お手伝いをしたいと考えています。 「すべての取組はお客様の為に。」この言葉を実現する為、徹底的にお客様に寄り添い、ともに考え、進化する企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LPガスの保安管理や指導、企画をお任せ／社会貢献性高／土日祝休・年休124日／緊急出動＆当直なし！／東証プライム上場・光通信グループの安定基盤×設立5年目の成長性◎〜 電力・都市ガス・LPガスの供給を個人のお客様から法人のお客様まで幅広く供給している当社のプロパンガスの販売所にて、保安業務の管理や、営業と工事会社の間にたち、円滑な業務運営を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・プロパンガス供給における計画や事業者との連携 ・保安教育の計画立案、社員への保安指導 ・各省庁への定期報告 ・保安機関や製造者との調整 ・保安業務の結果の確認、管理 ・定期周知業務や保安業務の帳簿の管理 ・販売方法、貯蔵施設、供給設備、充てん設備の監督 ・消費者の事故、災害を防止するための企画業務 ■働き方について： 当社は、LPガスの販売をメインに活動しており、緊急出動や当直も委託しているため、基本、カレンダー通りの休みになります。（土日祝休み） ■当社の特徴： ◎2020年7月に設立した当社は、平均年齢が30代前半の若い会社です。 ◎テレワークの導入や、育休明け社員の受け入れなど、柔軟な働き方ができる環境です。 ◎ご経験されたスキルや適性に応じて、業務内容を選定してお任せします。最初は電気・ガスの知識がなくても、OJTを通して身につけることができます。また未経験な分野の業務でも、チャレンジ精神があれば、挑戦の機会はたくさんあります。 ◎会社の成長、自分の成長を感じられる環境で活躍したいという方からのご応募、ぜひお待ちしております。 ■当社グループについて： インターネット回線、電力、宅配水、保険、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社グループは新しい商品やサービスを創ることに注力しており、新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急グループの安定性／年休122日／残業15h程度／フレックス／研修制度多数／充実の福利厚生〜 ■業務概要： 社内SEとして、顧客管理（新規顧客獲得、顧客満足度向上、離脱防止）や、営業支援（営業手法や新規商品開発）といった事業ニーズを業務・ITの両面からカバーしていただきます。 ■業務詳細： 　・新規営業手法、商品開発検討へ参画し、業務・IT両面での実現を推進 　・対象システムは社内IT全般（基幹システム、DWH、Web、スマホアプリ、LINE等） 　・経営層やユーザ部門の要件整理、設計やベンダコントロール ※開発/テスト業務・インフラ業務・運用保守はベンダーに依頼しているため、実作業は行いません。 ※IT戦略や導入システムの検討、経営層へのIT提案などもできる部門です！ ■組織構成： IT推進グループに配属頂きます。8名(正社員6名：協力会社2名)　※30代が中心です。男女比＝6:2 ■入社後： 先輩社員が実務を教えていきます。隣の席で業務も行いますので分からないことはいつでも聞ける環境です。 ■働き方： フレックス制が活用可能・有給休暇も申請しやすく月残業は20時間未満で、WLB良く長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は、スマートなライフスタイルを支える「東急でんき＆ガス」サービスの提供、脱炭素・循環型社会の実現に向けた再生可能エネルギーの自産自消と利用拡大などに取組んでいます。家庭向けのすべてのでんきサービスを実質再生可能エネルギー100％で提供するなど、多様な取り組みで脱炭素・循環型社会の実現を目指しております。 https://www.tokyu-ps.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休126日◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務の特徴【変更の範囲：会社の定める業務】 長大吊橋（瀬戸大橋）の補修工事の施工管理業務をお任せいたします。 同社特殊技術であるワイヤーロープの診断業務や防錆剤圧入工法、外面被覆工法等によりインフラ設備の延命化に寄与します。 同社3〜4名体制、協力会社4〜10名体制で実施致し、担当案件数は年間1件程です。※工期は案件によって変動あり ※同社大阪の事務所を拠点とし、岡山県と香川県をつなぐ瀬戸大橋を中心に3〜6カ月程度の長期出張がございます。また準備工並びに事務連絡の為、同社埼玉の本部事務所への出張もございます。 出張手当や現場手当が出るため、手厚いフォロー体制が整っています。 ■働く環境 《評価》半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 《残業》 平均20時間/月・残業時間に応じて別途支給 《休日》 土日祝休み。休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理。有給取得率は全社平均75%！ 《福利厚生》 福利厚生についても、親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇。 ■同社の強み 【安定して高い技術力】 同社は40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献し、当たり前の日常を支えてきました。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所と電力会社の送電線との連系設備工事、長大吊橋や大手携帯キャリアの無線鉄塔のメンテナンスなど事業領域を拡大しており、売上や事業環境は好調です。 【定着率が示す働きやすさ】 多くの中途採用者が入社していますが、他の企業で働いた経験のある社員から見ても、研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95％と非常に高くなっています。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 変更の範囲：本文参照

〜研修豊富！資格取得支援もあり◎家族・住宅手当など充実／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務内容 東京電力が管理している水力発電所における、土木設備の保守・点検・補修等の現場作業並びに監理をお任せします。 事務所は7名程の体制となっており、緊急工事は殆ど無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるなどということもありません。 《具体的な業務内容》 ・ダムや取水口設備の点検 ・ロボットによる水圧鉄管の内部点検や板厚測定　等 　※水力発電所設備の延命化に寄与する、社会貢献性の高いお仕事です！ ■教育体制 ご入社直後は所内トレーニングからスタートし、先輩社員の丁寧な指導によりスキルを習得していただきます。 現場点検監理⇒工事責任者、現場代理人、所属部署の管理職や技術開発職への異動など、幅広いキャリアステップがあります！ ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合（年5〜6日ほど）には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均20時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給（毎週水曜日はノー残業デー！） 　※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上により残業抑制 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇 ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 【安定して高い技術力】 同社は40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献し、当たり前の日常を支えてきました。また、オフィスビル、工場等の電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギー変電所と電力会社送電線との連系設備工事、長大吊橋や大手携帯キャリア無線鉄塔のメンテナンスなど事業領域を拡大し、売上や事業環境は好調です。 【定着率が示す働きやすさ】 多くの中途採用者が入社していますが、他の企業で働いた経験のある社員から見ても、研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95％と非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラル領域で急成長中のスタートアップ企業／契約件数21,000件以上を誇る「シェアでんき」／営業戦略構築からお任せ】 ■ポジション概要： 当社は巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立された電力・再生可能エネルギースタートアップです。エネルギープロバイダー事業として、初期費用無料の住宅向け電力事業”シェアでんき”を提供しています。 現在、住宅ビルダー等のパートナー企業様を通じた販売を主な拡販戦略としており、パートナー企業様との関係を強固にしていくことが不可欠です。 シェアでんきと住宅の相性を軸に魅力や価値を伝え、両社とユーザー様がwin-win-winとなるコンサルティングを行って頂きます。 ■業務概要： 顧客基盤を有する住宅メーカーを中心とした企業様とのアライアンスを推進し、当社のシェアでんきサービスを用いた提携企画・実行を担っていただきます。 〇パートナー企業数の拡大とリレーション構築 　- 組織体制や経営課題等の仮説建て 　- アライアンスメリットの訴求や販売支援 〇アライアンス締結後の提案シェア拡大に向けた取り組み 　- パートナーの販売戦略に寄与するコンサルティング等 〇パートナー企業の支店・課とのリレーション構築 　- 営業担当に対する販売支援 　- 担当エリアの顧客特性に基づいた営業戦略の立案 　- サービスの訴求点・メリット・競合優位性等の共有 ■ポジションの魅力： ・年200%成長の急拡大事業で、大きな裁量を持って営業活動に取り組むことができます ・累計121億円超の資金調達を完了。マーケットから大きな期待をもらっており、社会へのインパクトを感じることができます。 ■シェアでんきとは： 太陽光発電システムを初期費用無料で設置し、日中の電気代をおトクにするサービスです。多額の初期投資が必要だった太陽光発電システムを、初期費用無料で提供するというイノベーションを実現し、多くのユーザー様、パートナー企業様に支持されてきました。契約件数は全国で21,000件を突破しています。 今後は再生可能エネルギー100％の世界を目指して、地産地消の観点で、地方に分散された再エネ電源（シェアでんき）をブロックチェーンでつなぐ電力売買プラットフォームの構築を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が6割、民間企業が4割の割合です。訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2〜3件程度です。点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 残業が発生している保安業務担当はほとんどおらず、所定外労働は基本的に想定しておりません。対象エリアは、主に広島市内全域ですが、呉市、大竹市も一部あります。 現場への直行直帰も可能です。月に数回事務所に顔を出していただきそのときに点検報告書を出していただければ問題ありません。 ■再雇用制度について： 定年後の再雇用制度もあり、上限年齢は設けておりません。現在も、70代後半でまだまだ活躍されている社員の方もいます。再雇用時、週2，3日での勤務など、勤務形態もフレキシブルに相談可能です。 ■当社の特徴： 当社は、電気主任技術者の外部委託承認制度に基づく保安管理業務の承認を受け、24時間安心して電気をお使いいただけるよう電気保安法人として業務を行っております。また、お客様の高圧受電設備の保安点検を遂行するだけでなく、省電力・節電等、お客様の立場に立った省エネ策のご提案を行っております。電気保安法人である当社は、既存の保安点検料に比べて、サービスや質を落とさず低価格を実現することによって更にお客様に貢献していきたいと考えております。 ■当社の取り組み： ・電気設備工事…オフィスビルをはじめ、各種施工を手がけております。お客様の多様なニーズに即応できるサービスを行いたいと、日々努力し各方面から高い評価を得ております。 ・講習会の開催…一般の方々を対象に有料で電気に関する講習会（低圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会／高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会）を開催しております。 ・安全用具等の点検…活線作業及び活線近接作業を行う場合に用いる絶縁用保護具等は、法令により定期的に性能検査を行うことが事業者に義務付けられています。絶縁用保護具等の定期自主検査（労働安全衛生規則第351条）を当社が請け負っております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が6割、民間企業が4割の割合です。訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2〜3件程度です。点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 残業が発生している保安業務担当はほとんどおらず、所定外労働は基本的に想定しておりません。 現場への直行直帰も可能です。月に数回事務所に顔を出していただきそのときに点検報告書を出していただければ問題ありません。 ■再雇用制度について： 定年後の再雇用制度もあり、上限年齢は設けておりません。現在も、70代後半でまだまだ活躍されている社員の方もいます。再雇用時、週2，3日での勤務など、勤務形態もフレキシブルに相談可能です。 ■当社の特徴： 当社は、電気主任技術者の外部委託承認制度に基づく保安管理業務の承認を受け、24時間安心して電気をお使いいただけるよう電気保安法人として業務を行っております。また、お客様の高圧受電設備の保安点検を遂行するだけでなく、省電力・節電等、お客様の立場に立った省エネ策のご提案を行っております。電気保安法人である当社は、既存の保安点検料に比べて、サービスや質を落とさず低価格を実現することによって更にお客様に貢献していきたいと考えております。 ■当社の取り組み： ・電気設備工事…オフィスビルをはじめ、各種施工を手がけております。お客様の多様なニーズに即応できるサービスを行いたいと、日々努力し各方面から高い評価を得ております。 ・講習会の開催…一般の方々を対象に有料で電気に関する講習会（低圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会／高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会）を開催しております。 ・安全用具等の点検…活線作業及び活線近接作業を行う場合に用いる絶縁用保護具等は、法令により定期的に性能検査を行うことが事業者に義務付けられています。絶縁用保護具等の定期自主検査（労働安全衛生規則第351条）を当社が請け負っております。 変更の範囲：本文参照

■Mission： 中部電力３社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組み、デジタル技術を活用した業務変革が部門ミッションです。 【参考情報】 ●中部電力のDXアクション：https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/ ■業務内容： 定型業務では、電子決裁導入、ＩｏＴを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。例えば、中部電力３社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていく、といった構想を抱いています。 （１）グループ全体に係るDX計画の策定 （２）ＩＴ技術・製品リサーチ、産学連携 【具体的に】 ・各社/各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するＤＸやシステム開発、ＩＴインフラ導入などの計画の立案を担当 ・中部電力３社および中部電力グループの課題・ニーズのヒアリングを行うと共に、最新の技術動向などを調査し、自社への適合可能性などを検討 ・ＩＴ部門の関係者と計画内容について議論を行い、策定したＤＸ計画を経営層に説明しＤＸ計画を完成させる ■仕事の魅力： 中部電力G全体のニーズに応える新たなＩＴサービスやツールの開発・導入により、「生産性向上エンジン」の役割を果たせます。 最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するＤＸ戦略立案（ＩＴグランドデザイン）、ＤＸ計画の策定、ＩＴ企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。 【キャリアアップイメージ】 ・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのＤＸ計画業務 ・ＩＴ部門（ＤＸ推進部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのシステム開発・保守やセキュリティなどのＩＴ全般業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■ミッション： 家庭用のお客さまを対象に、電気・ガス・住設機器／生活関連サービス販売の企画・運営、管理を行う部署です。エネルギーの販売のみにとどまらず、人々の暮らしに寄り添い、お役に立てるサービスをご提供することで、選ばれ続ける企業を目指しています。 ■業務内容： （1）機器・サービス販売に係るサービス内容等の充実化を図るための業務構築 （2）バックオフィス業務の効率化 （3）代理店の業務品質、実績管理 （4）部内総括、関係部署との各種調整業務 （5）その他会社の命ずる業務 ■業務詳細： ◇ミライズの新たな取り組みとして、電力・ガス等のエネルギー販売に加え、太陽光発電やエコキュート、蓄電池・EV充電器等の住設機器の販売や関連サービスの提供を行っているが、サービス内容等の充実化を図るための新たな業務構築などの業務を担っていただきます。 ◇また、代理店の業務品質・実績管理、機器・サービスの更なる拡販に向けたバックオフィス業務の効率化や部内総括など、社内外の関連部署と連携を図りながら、当社サービス等の販売促進のサポート業務に従事していただきます。 ■「ミライズ」について： 2020年4月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。中部電力ミライズは、エネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／代理店の新規営業／業績も毎月好調に推移している企業です！〜 ■業務詳細： 小売り電力販売において、営業をお任せします。 【職務詳細】 （1）新規販売代理店の開拓：当社販売代理店の増店を目標にこれまでの経験を活かしていただきます。 （2）既存代理店のフォロー：代理店に所属する営業員に対する導入研修の実施や問合せ対応、売上/成績管理、各種分析資料の作成、低稼働代理店/営業員のトレーニングや苦情削減対応策の企画と実行を行っていただきます。 （3）代理店本部との折衝、販売施策の立案と実行などをお任せします：時期別販売エリアの選定渉談や、有効的なキャンペーンの企画などを行っていただきます。 （4）小規模法人（飲食店や美容室など）への直販営業：関東一体の小規模法人を白地開拓いただき、契約獲得を実施していただきます。 ■キャリアパス 営業担当での採用となりますが、営業部門の責任者・管理職へステップアップが望めるポジションです。 また、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがありますので、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成 現状1人が別部署のマネジメントと兼任で営業活動をしている為、入社後はその者と営業同行、商材理解を経て独り立ち予定です。現状の在籍者も同じ部署にいるため、質問等を聞ける環境は整えております。 ■当社事業の強み ・無駄なコストを削減することで合理的なマージンを設定し、適切な価格設定を実現しています。その努力によって、一般顧客からもお選びいただきやすい価格となり、日本国内でのシェアを伸ばしています。 ・主体的な社員が活躍しやすい社風です。ご自身のアイディアやプランを実行していただきやすい環境で、裁量を持って活躍いただけます ■同社の魅力と強み 当社は世界40ヵ国に拠点を持つ、太陽光発電大手のQセルズの傘下企業です。社内には太陽光発電所も保有しており、従来の電力小売り事業に縛られる企業が多い中、発電〜小売りまで一貫性があり、国内の再生可能エネルギー普及に貢献すべく新たな電力ソリューションの開発に取り組んでいます。 グループ内の他事業と連携し、太陽光発電事業、電力小売り事業、GX(グリーン・トランスフォーメーション)事業を柱に、新規事業に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務