◎POINT◎ ・未経験者OK ・正社員登用あり ・残業ほとんどなし ・福利厚生充実 飲み水から川の水まで、水インフラ施設の運転や設置された設備の点検まで幅広く行う会社です。安全な水質を保つための運転管理を行っています。地域の拠点となるオペレーションセンターに所属し、各自治体の水インフラ施設の運転管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ▽運転監視 機械が正常に動いているかモニターでチェックします。 水インフラ施設でポンプ等の機械設備の運転操作・監視をお任せします。監視室でモニターを見て施設全体の設備の稼働状態などを確認。チェック項目に従って進めるので、知識や経験必要なし！ ▽巡回点検 機械や電気設備の運転状況を確認します。目視による点検や測定機器を使った点検も行います。場外施設の点検も行います。異常が見つかれば、責任者に報告して対応を依頼します。機械の故障を防ぐ為に丁寧に点検しています。 【オペレーションセンター】 茨城県内では、複数の水インフラ施設の管理を行っています。 複数の施設を広域的に管理するための拠点であるオペレーションセンターでは、様々な状況に対応できるような体制を整えています。 ※24時間365日現場と連絡を取れる体制で、必要に応じた対応を行っています。エリア内の場所で非常事態が起こった場合は、人員を派遣する等、エリア内で協力して施設を守れる仕組みを作っています。 ■未経験でも安心。イチから丁寧に教えます。 入社後は、先輩がOJT形式でイチから丁寧に仕事を教えます。 マニュアルに沿って進めますし、話しやすい社員ばかりなので何でも聞いてください。専門的な知識は仕事をしながら身につきますのでご安心を！ ▼選考フロー【最短2週間でスピード内定！】 ・応募 ・面接（最終） ※履歴書同時提出！ ↓ 内定！

・太陽光発電所の設計・施工業務 カーポート型太陽光発電所・一般家庭用太陽光発電所・大型太陽光発設備・Ｖ２Ｈ・蓄電池・エコキュート設置など幅広く電気設備の設計設置業務に関わることが可能です。 それに伴うケーブルや部材の発注。電気工事に関する申請業務、図面の確認等も対応します。 ※取得有資に応じて、資格手当を支給しています。

◎POINT◎ ・未経験者OK ・正社員登用あり ・残業ほとんどなし ・福利厚生充実 飲み水から川の水まで、水インフラ施設の運転や設置された設備の点検まで幅広く行う会社です。安全な水質を保つための運転管理を行っています。地域の拠点となるオペレーションセンターに所属し、各自治体の水インフラ施設の運転管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ▽運転監視 機械が正常に動いているかモニターでチェックします。 水インフラ施設でポンプ等の機械設備の運転操作・監視をお任せします。監視室でモニターを見て施設全体の設備の稼働状態などを確認。チェック項目に従って進めるので、知識や経験必要なし！ ▽巡回点検 機械や電気設備の運転状況を確認します。目視による点検や測定機器を使った点検も行います。場外施設の点検も行います。異常が見つかれば、責任者に報告して対応を依頼します。機械の故障を防ぐ為に丁寧に点検しています。 【オペレーションセンター】 茨城県内では、複数の水インフラ施設の管理を行っています。 複数の施設を広域的に管理するための拠点であるオペレーションセンターでは、様々な状況に対応できるような体制を整えています。 ※24時間365日現場と連絡を取れる体制で、必要に応じた対応を行っています。エリア内の場所で非常事態が起こった場合は、人員を派遣する等、エリア内で協力して施設を守れる仕組みを作っています。 ■未経験でも安心。イチから丁寧に教えます。 入社後は、先輩がOJT形式でイチから丁寧に仕事を教えます。 マニュアルに沿って進めますし、話しやすい社員ばかりなので何でも聞いてください。専門的な知識は仕事をしながら身につきますのでご安心を！ ▼選考フロー【最短2週間でスピード内定！】 ・応募 ・面接（最終） ※履歴書同時提出！ ↓ 内定！

◎POINT◎ ・未経験者OK ・正社員登用あり ・残業ほとんどなし ・福利厚生充実 飲み水から川の水まで、水インフラ施設の運転や設置された設備の点検まで幅広く行う会社です。安全な水質を保つための運転管理を行っています。地域の拠点となるオペレーションセンターに所属し、各自治体の水インフラ施設の運転管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ▽運転監視 機械が正常に動いているかモニターでチェックします。 水インフラ施設でポンプ等の機械設備の運転操作・監視をお任せします。監視室でモニターを見て施設全体の設備の稼働状態などを確認。チェック項目に従って進めるので、知識や経験必要なし！ ▽巡回点検 機械や電気設備の運転状況を確認します。目視による点検や測定機器を使った点検も行います。場外施設の点検も行います。異常が見つかれば、責任者に報告して対応を依頼します。機械の故障を防ぐ為に丁寧に点検しています。 【オペレーションセンター】 茨城県内では、複数の水インフラ施設の管理を行っています。 複数の施設を広域的に管理するための拠点であるオペレーションセンターでは、様々な状況に対応できるような体制を整えています。 ※24時間365日現場と連絡を取れる体制で、必要に応じた対応を行っています。エリア内の場所で非常事態が起こった場合は、人員を派遣する等、エリア内で協力して施設を守れる仕組みを作っています。 ■未経験でも安心。イチから丁寧に教えます。 入社後は、先輩がOJT形式でイチから丁寧に仕事を教えます。 マニュアルに沿って進めますし、話しやすい社員ばかりなので何でも聞いてください。専門的な知識は仕事をしながら身につきますのでご安心を！ ▼選考フロー【最短2週間でスピード内定！】 ・応募 ・面接（最終） ※履歴書同時提出！ ↓ 内定！

◎POINT◎ ・未経験者OK ・正社員登用あり ・残業ほとんどなし ・福利厚生充実 飲み水から川の水まで、水インフラ施設の運転や設置された設備の点検まで幅広く行う会社です。安全な水質を保つための運転管理を行っています。地域の拠点となるオペレーションセンターに所属し、各自治体の水インフラ施設の運転管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ▽運転監視 機械が正常に動いているかモニターでチェックします。 水インフラ施設でポンプ等の機械設備の運転操作・監視をお任せします。監視室でモニターを見て施設全体の設備の稼働状態などを確認。チェック項目に従って進めるので、知識や経験必要なし！ ▽巡回点検 機械や電気設備の運転状況を確認します。目視による点検や測定機器を使った点検も行います。場外施設の点検も行います。異常が見つかれば、責任者に報告して対応を依頼します。機械の故障を防ぐ為に丁寧に点検しています。 【オペレーションセンター】 茨城県内では、複数の水インフラ施設の管理を行っています。 複数の施設を広域的に管理するための拠点であるオペレーションセンターでは、様々な状況に対応できるような体制を整えています。 ※24時間365日現場と連絡を取れる体制で、必要に応じた対応を行っています。エリア内の場所で非常事態が起こった場合は、人員を派遣する等、エリア内で協力して施設を守れる仕組みを作っています。 ■未経験でも安心。イチから丁寧に教えます。 入社後は、先輩がOJT形式でイチから丁寧に仕事を教えます。 マニュアルに沿って進めますし、話しやすい社員ばかりなので何でも聞いてください。専門的な知識は仕事をしながら身につきますのでご安心を！ ▼選考フロー【最短2週間でスピード内定！】 ・応募 ・面接（最終） ※履歴書同時提出！ ↓ 内定！

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◎POINT◎ ・未経験者OK ・正社員登用あり ・残業ほとんどなし ・福利厚生充実 飲み水から川の水まで、水インフラ施設の運転や設置された設備の点検まで幅広く行う会社です。安全な水質を保つための運転管理を行っています。地域の拠点となるオペレーションセンターに所属し、各自治体の水インフラ施設の運転管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ▽運転監視 機械が正常に動いているかモニターでチェックします。 水インフラ施設でポンプ等の機械設備の運転操作・監視をお任せします。監視室でモニターを見て施設全体の設備の稼働状態などを確認。チェック項目に従って進めるので、知識や経験必要なし！ ▽巡回点検 機械や電気設備の運転状況を確認します。目視による点検や測定機器を使った点検も行います。場外施設の点検も行います。異常が見つかれば、責任者に報告して対応を依頼します。機械の故障を防ぐ為に丁寧に点検しています。 【オペレーションセンター】 茨城県内では、複数の水インフラ施設の管理を行っています。 複数の施設を広域的に管理するための拠点であるオペレーションセンターでは、様々な状況に対応できるような体制を整えています。 ※24時間365日現場と連絡を取れる体制で、必要に応じた対応を行っています。エリア内の場所で非常事態が起こった場合は、人員を派遣する等、エリア内で協力して施設を守れる仕組みを作っています。 ■未経験でも安心。イチから丁寧に教えます。 入社後は、先輩がOJT形式でイチから丁寧に仕事を教えます。 マニュアルに沿って進めますし、話しやすい社員ばかりなので何でも聞いてください。専門的な知識は仕事をしながら身につきますのでご安心を！ ▼選考フロー【最短2週間でスピード内定！】 ・応募 ・面接（最終） ※履歴書同時提出！ ↓ 内定！

【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の施工管理をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をしていただきます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■魅力： 茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン： これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について： 今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。

【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の施工管理をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をしていただきます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■魅力： 茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン： これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について： 今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。

【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の施工管理をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をしていただきます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■魅力： 茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン： これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について： 今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。

【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の施工管理をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をしていただきます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■魅力： 茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン： これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について： 今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。

【電気設備業で茨城県トップシェア／創業約70年の綜合設備業／キャリアアップ／福利厚生充実／UIターン歓迎／経営審査850点以上企業】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の設備関係設計をお任せします。 ■業務内容： 建造物の給水・排水設備の設計・施工を現場代理人として業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・施工図／各種書類作成　など ※プロジェクトによっては、現場勤務の可能性があります。 ※配属先：エンジニアリング部・15名 ■キャリアアップについて 新設予定の管工事部門で、部門長として部下4名（20代後半）のマネジメントおよび現場指導をお任せします。 ■当社のビジョン： これまで多くの皆様に支えられた当社は、2018年6月に創業67年を迎えました。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について： 今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。 1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。 社長や経営陣と距離が近いことも魅力であり、今後はさらなる成長に向けて事業拡大していく方針です。 企業HP　http://www.igarashisogyo.com/

【電気設備業で茨城県トップシェア／創業約70年の綜合設備業／キャリアアップ／福利厚生充実／UIターン歓迎／経営審査850点以上企業】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の設備関係設計をお任せします。 ■業務内容： 建造物の給水・排水設備の設計・施工を現場代理人として業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・施工図／各種書類作成　など ※プロジェクトによっては、現場勤務の可能性があります。 ※配属先：エンジニアリング部・15名 ■キャリアアップについて 新設予定の管工事部門で、部門長として部下4名（20代後半）のマネジメントおよび現場指導をお任せします。 ■当社のビジョン： これまで多くの皆様に支えられた当社は、2018年6月に創業67年を迎えました。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について： 今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。 1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。 社長や経営陣と距離が近いことも魅力であり、今後はさらなる成長に向けて事業拡大していく方針です。 企業HP　http://www.igarashisogyo.com/

【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の施工管理をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をしていただきます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■魅力： 茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン： これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について： 今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。

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〜業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業／独自の研修制度を含め教育制度充実〜 ■職務内容：電力供給施設の発電所・変電所など電力事業分野における建設部門技術職としての業務をお任せ致します。 1.発電所・変電所・地中送電の電力設備工事管理（工事計画から施工までを担当）変圧器、開閉器、遮断器、屋外鉄構など据付、調整試験 2.上記電力設備の調査・設計・点検 ■企業の特徴・魅力： 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 都市空間事業の新設により、コンサルティングの幅を従来の建設分野から建築分野にまで拡げた事に加え、新たにエネルギー事業を派生させ、エネルギーマネジメント分野へと領域を拡大しております。 事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込むことで持続的な成長を図っています。 成長が期待される事業分野では、実際に英国のウェストミンスター宮殿の改修事業、インドの鉄道インフラ事業といった、大型案件を受注し始めております。

■職務概要：水力開発運営部にて、自社が事業主として開発を行う水力発電所の開発〜運営管理に加え、外部から運営管理を受託している案件をあわせて行っていただきます。 計画や調査といった上流から、運営管理まで、一貫して業務に携わることができます。 入社後は、ご自身のこれまでのご経験や適性に応じて徐々に業務範囲を拡げていって頂きたいと考えております。 ■同社の水力発電事業： 業界最大手として、建設コンサルタント事業、都市空間事業、エネルギー事業を展開してる同社の中でも、この分野では、ダム等河川管理施設から発電・送変電設備および配電システムに至るまでの計画・設計、施工監理はもとより、水車・発電機、集中監視制御システム、ダム管理システムのメーカーとして発電から供給に至るまでの各種電力機器の納入およびメンテナンス並びに電力設備全般の工事までを行っています。 日本工営グループで約1,200名の技術士の他、事業運営に必要な電気主任技術者、ダム水路主任技術者等の専門家を有し、発電事業の計画から維持管理までを総合的に担う技術力を保有しております。 現在9発電所を運転しており、直近でも2件の新規開発案件が想定されており、今回増員での採用を行います。 ■配属先： 水力開発運営部は約30名（うち正社員10名）の組織です。10名中、外部からの受託案件を対応しているメンバーは長野に6名、今回配属の東京本社では自社開発案件担当として4名の担当がおります。 ■就業環境 残業20時間程度、在宅（週半分程）やフレックス制度もあります。出張は週に1回程度の想定で、一度の出張で〜2泊程度が想定されます。 発注者の立場で全体を統括する役割の為、張り付きで現場業務をするといったようなことは原則想定しておりません。 ■ホールディングス化： 日本工営Gは、2030年を見据え、「コンサルティング」「都市空間」「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりません。

■職務概要：水力開発運営部にて、自社が事業主として開発を行う水力発電所の開発〜運営管理に加え、外部から運営管理を受託している案件をあわせて行っていただきます。 計画や調査といった上流から、運営管理まで、一貫して業務に携わることができ、水理・構造計算、基本設計、補修計画、発注工事などの発電土木分野の専門家として活躍していただきます。 ■同社の水力発電事業 業界最大手の同社の中でも、この分野では、ダム等河川管理施設から発電・送変電設備および配電システムに至るまでの計画・設計、施工監理はもとより、水車・発電機、集中監視制御システム、ダム管理システムのメーカーとして発電から供給に至るまでの各種電力機器の納入およびメンテナンス並びに電力設備全般の工事までを行っています。 日本工営Gで約1200名の技術士の他、事業運営に必要な電気主任技術者、ダム水路主任技術者等の専門家を有し、発電事業の計画から維持管理までを総合的に担う技術力を保有しております。 現在9発電所を運転しており、直近でも2件の新規開発案件が想定されており、今回増員採用を行います。 ■配属先： 水力開発運営部は約30名（うち正社員10名）の組織です。10名中、外部からの受託案件を対応しているメンバーは長野に6名、今回配属の東京本社では自社開発案件担当として4名の担当がおります。 入社後は既存メンバーのOJTを通じ、自身の得意分野を生かして頂きながら、徐々にキャッチアップ頂きます。 ■就業環境 残業20時間程度、リモートワーク（週半分程度）やフレックス制度もあります。 出張は週に1回程度の想定で、一度の出張で1泊〜2泊程度が想定されます。発注者の立場で全体を統括する役割の為、張り付きで現場業務をするといったようなことは原則想定しておりません。 ■ホールディングス化 日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」、「都市空間」、「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。 それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。

■職務内容： 国内および海外の主に蓄電所および太陽光発電所のEPC業務を行います。（※当面は国内になります。） 計画段階は、事業者が計画する蓄電所等の基本設計を含む助勢し、案件形成を行います。 実施段階は、EPCプライムコントラクターとして、設備の設計、調達、施工を実施します。 EPCに関連する機器サプライヤ、電気設備工事会社、土木工事会社等の協力会社との調整業務並びに全体工程管理、工事実施する上での許認可取得等の渉外業務、その他EPCを実施する上での取りまとめを行います。 ■職場環境： ご入社後はOJTで上記業務の業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画頂く想定でございます。 同社は業界のリーディングカンパニーとして業務分担の最適化やデジタルツールの活用推進に積極的に取り組んでいます。 リモートやフレックス・サテライトオフィス活用に加え、ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社）、男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にあり、平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ■組織構成： 7名（20代後半〜50代半ばの男性／平均年齢は40歳）※今後、異動による増員を検討 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 ■ホールディングス化： 日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」「都市空間」「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。 それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。

■職務内容： 道路、トンネル、河川・ダムなど各種社会基盤の照明、監視カメラ、電源設備、電気通信設備などの整備に関する調査、計画、設計及び施工監理を担当します。 主要顧客は国土交通省や地方自治体といった官公庁が中心で、業務対象地域は全国になります。 ※実際の現場での施工管理業務は協力会社が行います。 担当PJTの状況に応じて、1か月から半年程度の海外出張や赴任が発生致しますので、海外での業務に対しても意欲的に取り組んでいただける方を募集しております。 ■職場環境： ご入社約3ヶ月はOJTで電気コンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 同社は業界のリーディングカンパニーとして業務分担の最適化やデジタルツールの活用推進に積極的に取り組んでいます。リモート（週の半分程度）やフレックス・サテライトオフィス活用に加え、ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社）、男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にあり、平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 ■ホールディングス化： 日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」「都市空間」「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。 それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。

〜業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業／独自の研修制度を含め教育制度充実〜 ■職務内容：発電所・変電所など、電力事業分野における建設部門技術職としての業務をお任せ致します。 1.発電所・変電所・地中送電の土木設備工事管理（工事計画から施工までを担当） ・水力発電所（導水路トンネル・水車発電機基礎など）　・変電所（変圧器、開閉器などの機械装置基礎）　・地中管路設備 2.上記土木設備の調査・点検・設計 ■企業の特徴・魅力： 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 都市空間事業の新設により、コンサルティングの幅を従来の建設分野から建築分野にまで拡げた事に加え、新たにエネルギー事業を派生させ、エネルギーマネジメント分野へと領域を拡大しております。 事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込むことで持続的な成長を図っています。 成長が期待される事業分野では、実際に英国のウェストミンスター宮殿の改修事業、インドの鉄道インフラ事業といった、大型案件を受注し始めております。 ■ホールディングス化： 日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」「都市空間」「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。 それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。

■職務内容： 道路、トンネル、河川・ダムなど各種社会基盤の照明、監視カメラ、電源設備、電気通信設備などの整備に関する調査、計画、設計及び施工監理を担当します。 主要顧客は国土交通省や地方自治体といった官公庁が中心で、業務対象地域は全国になります。 ※実際の現場での施工管理業務は協力会社が行います。 ■職場環境： ご入社約3ヶ月はOJTで電気コンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。 ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 同社は業界のリーディングカンパニーとして業務分担の最適化やデジタルツールの活用推進に積極的に取り組んでいます。 リモート（週の半分程度）やフレックス・サテライトオフィス活用に加え、ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社）、男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にあり、平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 都市空間事業の新設により、コンサルティングの幅を従来の建設分野から建築分野にまで拡げた事に加え、新たにエネルギー事業を派生させ、エネルギーマネジメント分野へと領域を拡大しております。 事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 ■ホールディングス化： 日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」「都市空間」「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。 それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。

〜業界のリーディングカンパニーとして率先した就業環境改善を実施／リモート（週の半分程度）やフレックス・サテライトオフィス活用／残業20〜30h程度／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中〜 ■職務内容： 道路、トンネル、河川・ダムなど各種社会基盤の照明、監視カメラ、電源設備、電気通信設備などの整備に関する調査、計画、設計及び施工監理を担当します。 主要顧客は国土交通省や地方自治体といった官公庁が中心で、業務対象地域は全国になります。 ※主要顧客は国土交通省や地方自治体といった官公庁が中心で、日本全国を業務対象地域としています。※実際の現場での施工管理業務は協力会社が行います。 ■職場環境： ご入社約3ヶ月はOJTで電気コンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。 ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ノー残業デーの実施（実際に水曜日には17時半ごろにほとんどの社員が退社）、男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にあり、平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 ■ホールディングス化： 日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」、「都市空間」、「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。 それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。

〜業界のリーディングカンパニーとして率先した就業環境改善を実施／リモート（週の半分程度）やフレックス・サテライトオフィス活用〜 ■職務内容： 情報通信コンサルタントとして、各種社会基盤における情報通信設備の整備に関する調査、計画、設計および施工監理を担当します。 ・ダム、河川、防災、道路、地域開発分野における情報通信システム ・光ネットワークシステム、無線ネットワークシステム、衛星ネットワークシステム、電話交換システム等ネットワーク 主要顧客は国土交通省や地方自治体といった官公庁が中心で、日本全国を業務対象地域としています。 ■職場環境： 入社後は、OJTとして情報通信コンサルタント（多重無線設備、テレメータ無線設備、放流警報設備、情報表示板設備、CCTVカメラ設備、インフラネットワーク設備、防災行政無線設備等）の業務内容や成果品作成方法を理解し、業務支援として実案件に参画します。 ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 また、同社は業界のリーディングカンパニーとして業務分担の最適化やデジタルツールの活用推進に積極的に取り組んでいます。ノー残業デーの実施（実際に水曜日には17時半ごろにほとんどの社員が退社）男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にあります。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 ■ホールディングス化： 日本工営Gは、2030年を見据え、「コンサルティング」「都市空間」「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心ください。

■職務内容： 情報通信コンサルタントとして、各種社会基盤における情報通信設備の整備に関する調査、計画、設計および施工監理を担当します。 ・ダム、河川、防災、道路、地域開発分野における情報通信システム ・光ネットワークシステム、無線ネットワークシステム、衛星ネットワークシステム、電話交換システム等ネットワーク 主要顧客は国土交通省や地方自治体といった官公庁が中心で、日本全国を業務対象地域としています。 ■職場環境： 最初の3ヶ月間は、OJTとして情報通信コンサルタント（多重無線設備、テレメータ無線設備、放流警報設備、情報表示板設備、CCTVカメラ設備、インフラネットワーク設備、防災行政無線設備等）の業務内容や成果品作成方法を理解し、業務支援として実案件に参画します。 ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 同社は業界のリーディングカンパニーとして業務分担の最適化やデジタルツールの活用推進に積極的に取り組んでいます。リモート（週の半分程度）やフレックス・サテライトオフィス活用に加え、ノー残業デーの実施（実際に水曜日は17時半頃にほとんどの社員が退社）、男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にあり、平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 ■ホールディングス化： 日本工営Gは、2030年を見据え、「コンサルティング」「都市空間」「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。